灵丘县建筑工程有限责任公司农民工安全生产教育培训工作总结（精选12篇）
1.灵丘县建筑工程有限责任公司农民工安全生产教育培训工作总结 篇一
沈阳盛元达工程有限公司
2011年“安全生产月”活动情况
根据《沈阳市2011年“安全生产月”活动方案》的相关文件精神，沈阳盛元达建筑工程有限公司安全科结合在建项目面临的实际情况，明确了此次安全月的活动目标，及时组织公司下属各在建项目部按照局安全月活动的部署，从5月30日开始全面开展以“安全责任、重在落实”为主题的 “安全生产月”活动，本次“安全生产月”活动分为“安全生产事故警示教育周”、“安全生产宣传咨询日”和“应急预案演练周”三个部分，现将2011年“安全生产月”活动总结如下：
一、增强安全意识，明确领导责任，强化安全管理
公司成立了“安全生产月活动”领导小组，以公司总经理为组长、公司主管安全的副经理和总工为副组长的领导小组，以安全科为活动的组织负责科室。保证这次“安全月”活动有组织、有领导、有计划地展开。让各部门领导和职工从思想上意识到安全生产的重要性，明确自己的岗位安全责任，主动完成好工作过程中与安全生产相关的各项工作，形成积极主动的安全管理工作氛围。
二、统筹结合，积极组织、部署“安全月”活动方案
为使这次“安全月”活动能够深入基层，取得预期的效果，根据上级安排沈阳盛元达建筑工程有限公司安全科结合各种实际情况，利用各种现有资源，认真做好前期部署，各项目部积极组织、动员，迅速开展了“安全生产事故警示教育周”、“安全生产宣传咨询日”和“应急预案演练周”相关活动。
三、广泛开展安全教育活动
从5月30日开始，各项目部先后召开“安全生产月”活动动员会，并以各种不同的方式开展“安全生产事故警示教育周活动”，各项目部除了悬挂、张贴各种安全标语、图片资料外，还各自根据自身施工环境和工程施工工艺特点等具体情况，有针对性地对各级职工和现场施工人员进行安全教育、安全应知考试、安全宣誓、签名等活动，如XX标针对自身隧道工程较多的特点专门安排了与隧道施工安全相关的安全教育内容，该项目开展了安全应知考试，该开展了安全知识竞赛，该项目开展了在安全宣传横幅上签名等活动。
为了使各项目部能够更好地完成安全生产教育工作，安全科专门购买了由国家安全生产监督管理总局宣传教育中心出品的“安全责任重在落实”系列安全教育光盘，并及时发放至各个在建项目部，丰富了安全教育的内容。
在6月12日的“安全宣传咨询日”活动中，各项目在开展活动时，设立的咨询台除了对于与安全相关的法律法规进行解答外，还对于不同工种、岗位的危险有害因素和安全事故防范措施进行了深入地介绍，与安全技术交底有机结合起来，有效地增强了法律法规责任理念、提高了各级广大职工个人安全防护意识的能力。
四、加大隐患排查力度、集中整改，强化落实安全责任制
以这次“安全生产月”活动为契机，结合XX公司正在进行的“效能监察活动”，在公司安全科对各项目部的安全内业资料、施工现场展开安全检查的同时，1
各项目也开展了大规模地进行了安全隐患排查、整改活动，尤其有针对性地加强了对预防洪水、台风、强降雨、泥石流、滑坡等自然灾害的安全隐患的排查力度，力求尽可能减小雨季期间发生自然灾害的可能性，为更好地下半年的安全生产工作奠定了坚实的基础。
五、将强应急管理，提高安全应急水平
在6月13日至19日的“应急预案演练周”里，参与活动的各项目部首先从应急预案的编制入手，加强应急预案的编制、评审工作。在完善现有专项安全应急预案的基础上，认真分析自身的施工工艺流程和作业环境，针对一些在“安全生产月”安全隐患排查活动中发现的重大危险源和危险性较大的分部分项工程专门制定了一些安全应急预案和专项安全施工方案，完善了现有的应急预案体系。在此基础上，各项目根据现有的条件和实际情况开展了高处坠落、触电等不同内容的应急预案演练，从整体上提高了应急救援的能力。
通过此次“安全生产月”系列活动，进一步明确了安全生产责任制，充分调动了职工的积极性，增强了各级员工的安全意识，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础，公司将以这次“安全生产月”活动为契机，实现以月促年，确保全年的各项施工项目能够在安全的前提下顺利进行。安全无小事，尤其是在建筑施工企业，在今后的安全管理工作中我公司还将会继续加大安全管理力度，避免或减少安全生产事故，通过提高安全管理水平，从安全层面上为企业的进一步发展壮大奠定良好的基础。
沈阳盛元达建筑工程有限公司
二O一一年六月二十三日
2.灵丘县建筑工程有限责任公司农民工安全生产教育培训工作总结 篇二
集团公司于6月11日利用一天时间,在公交驾校职工培训中心开展了消防和运营安全相关知识培训,旨在进一步强化各级管理人员的安全生产责任,确保各项安全措施落到实处。集团公司领导孙建功、薛海滨、张社生、杨顺广,各营运单位班子成员、路队长、安全员及消防内保专干、优秀班组长参加了培训。
此次培训内容共分为两个部分。一是邀请洛阳市消防协会的义正阳从正确认识火灾、燃气车辆加气注意事项、社会单位和相关从业人员必须具备的四个能力(即:检查消除火灾隐患、扑救初期火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训)等几个方面进行讲授,并结合日常消防安全工作特点,强调了做好消防安全工作的重要性;二是邀请市公安局交警支队秩序科副科长游洛峰结合我公司营运工作实际进行交通安全知识方面的培训,和大家一起分析了当前我市交通安全形势和交通拥堵情况特点,并对信号灯的设置、交通标志的认识和作用、借道通行注意事项以及路怒症的害处等方面进行了详细讲解。他认为,作为公交驾驶员,要用实际行动遵守交通法规,做好安全服务工作,真正要做到少违章、多换位、提素质、赢民心。
集团公司董事长、党委书记孙建功在培训结束时强调:安全工作是一项常态化工作,要常抓不懈,要始终把安全工作放在各项工作的首位。同时,结合长江沉船事件和鲁山县5.25事故,他提出三点意见:一是要把此次培训内容,通过班组会、线路会、职工大会进行层层传达;二是全体干部职工要牢记“安全重于泰山,生产必须安全”,把安全工作放在心上,落实到行动上;三是各级管理人员要理清责任,按规矩办事,齐心协力做好各项安全工作。
3.灵丘县建筑工程有限责任公司农民工安全生产教育培训工作总结 篇三
七月份，工程建设公司认真贯彻落实集团公司半年安全生产工作会议暨“三化保三提”现场推进会等系列安全工作指示精神，把握“稳中求安、稳中求进、稳中求突破”的工作总基调，坚持问题导向，对标找差，狠抓工作落实，突出防汛、抗洪、抗高温等雨季“三防”重点，采取了一系列有效举措，实现了安全生产。主要工作如下：
七月份安全工作基本情况
（一）本月安全生产平稳，实现了安全生产。
（二）主要工作情况
1、贯彻落实上级安全指示精神。贯彻落实集团公司半年安全生产工作会议暨“三化保三提”现场推进会及“6.19 ”陈董事长在安全生产专题会议上的讲话精神和工作部署，贯彻落实龙口市人民政府安全生产委员会办公室《关于转发烟台市政府安委会办公室烟安办〔2018〕55号等两个文件的通知》（龙安办〔2018〕50号）和山东省人民政府安全生产委员会办公室《关于转发安委办明电〔2018〕10 号文件做好汛期暑期安全生产工作的紧急通知》（鲁安办明电〔2018〕13号）以及近期上级系列关于做好汛期安全生产工作的通知精神，结合实际抓好各项工作落实，加强应急值守，切实做好汛期安全工作。
2、强化了汛期暑期的安全管理。深入开展汛期暑期安全自查自纠行动，结合集团公司以“危化品管理、特种作业、特种设备、雨季三防”等为重点的安全综合大检查问题整改，全面排查治理现场安全隐患。七月份整改上级安全检查问题15条，安监处深入郓城煤矿项目部开展安全检查活动，检查整改问题7条，各分公司各单位自查自改问题46条，集中消除了一批安全隐患。
3、以科技创新为重点，推进创新型企业建设。召开了多次推进会议，明确了各单位部门的任务指标，要求抓紧选课题、立项目，建档案、留痕迹，筹建各类创新工作室，要求各单位一把手要高度重视此项工作，下达的指标必须按时保质完成。目前，此项工作正按计划稳步推进。
4、规范“双重预防机制”运作。始终把风险挺在隐患前面，超前辨识评估安全风险，彻底根治安全隐患，对排查出的各类风险隐患，严格按照管控措施要求落实到位，使安全风险隐患始终处于可控状态。本月份共辨识各类风险34项，排查治理安全隐患23项。
5、扎实推进安全教育培训工作。一是加强日常安全培训，将安全常识、安全知识、操作标准和要求制作成直观、生动、易懂的安全教育图片传递到员工手中，潜移默化地引导员工按章作业，正确操作，促进了员工安全应知应会和业务技能的明显提升。二是加强正规培训，按照年度培训计划和集团公司安全培训工作安排，有步骤推进特殊岗位人员培训，确保持证上岗率达到100%。
6、关口前移、重心下移，深入基层抓现场。各级管理人员认真履职，服务到基层，指导到现场，做到情况在一线掌握、问题在一线发现、隐患在一线消除，动态掌控现场安全状况。7月份，公司、分公司班子成员下基层（下井）182个，制止各类“三违”152人次，检查整改安全问题356条。
（三）存在的问题和不足
七月份，虽然我们的安全工作相对比较稳定，实现了安全生产，但在安全管理上仍然存有漏洞和不足之处。不规范行为、违章操作现象时有发生，反映出我们的安全管理还没有达到真正意义上的持之以恒，基层单位自主管理能力不足，在现场安全管控上办法不多，缺少有效手段，员工安全意识淡薄，仍然存在图省事、怕麻烦、闯侥幸思想。以上问题我们将在今后工作中努力加以改进。
八月份安全工作主要措施
八月份，我们将认真贯彻落实上级各项安全生产指示指令，以深入贯彻落实集团公司半年安全生产工作会议精神为抓手，突出汛期暑期安全生产重点，落实安全责任，强化过程管控，确保安全生产。重点抓好以下几个方面的工作：
1、进一步提升思想认识。认真学习领会并贯彻落实上级系列安全指示精神，强化“两个意识”。一是强化责任意识，树立“问题在现场，根源在管理”的管理理念；二是强化危机意识，3 长时间的安全稳定形势容易在干部员工中产生麻痹大意和松口气思想，我们要牢固树立“安全工作没有最好只有更好”和“从零开始向零进军”的安全理念，要始终以如履薄冰的状态抓好我们的安全工作。
2、强化安全意识，提高安全素质，把握安全管理中心环节。一是发挥项目部和班组安全教育培训主阵地作用,强化对员工业务技能培训。坚持“每日一题”学习，根据生产工艺、技术更新及生产任务的变化, 采取班前培训、专项培训、业务技能培训和事故案例警示教育等方式来加强培训，鼓励员工在干中学、在学中干，推动员工队伍由操作型向知识型、技能型、学习型转变，增强员工安全素质。二是深入调查研究，及时解决制约安全生产的重点、难点问题。坚持每日召开班前会、每周召开一次安全办公会议，及时传达贯彻上级安全工作指示精神，协调解决各单位存在的重点、难点问题，查找安全管理重点和薄弱环节，有的放矢地抓好安全工作。
3、坚持班前会不安全人物排查。针对当前夏季高温，部分员工休息不好，精力不集中、精神状态不佳、注意力涣散，班前会要认真排查，严禁不安全人物上岗。
4、强化安全监督检查。坚持专题、专项、综合、剖析式安全检查不断线，安监处对安全问题整改情况跟踪督查，实行检查问题闭合管理，确保检查效果。
5、加强雨季三防工作。八月份是雨季三防的关键月份，针对这一时期大雨暴雨多发频发的特点，要进一步加强雨季三防工作的管理，贯彻落实上级关于汛期防洪抗洪系列安全指示精神和要求，各单位要随时关注天气变化情况，排查各类安全事故隐患，加强预测预报预警，强化应急值守，及时启动应急预案，灾害天气要留足值班人员和应急抢险救援人员，坚持24小时值守，确保汛期安全生产。
6、突出抓好安全管理重点和检查重点。矿建分公司要深挖细排容易发生事故的突出点、薄弱点，“一通三防”方面要重点排查通风系统的可靠性、煤尘堆积、瓦斯积聚、一氧化碳或二氧化碳超标、煤层高温热点；防治水方面要重点排查老空水害、煤层顶、底板水害等各类水害威胁点和防治薄弱点；机电运输管理方面要重点排查机电设备安全保护和安全设施的完好程度；顶板管理方面要重点排查安撤面、过老巷、过断层、立交、开门口等地点的措施及现场落实情况；加强“雨季三防”的安全管理。同时，要做好大雨暴雨停产撤人、应急值守和职业病危害防治工作。建筑分公司要严格落实建设、施工、监理等各方主体责任，突出高空作业、临时用电、起重机械、深基坑、脚手架、吊篮作业等安全薄弱项目管理。同时，要做好室外高温防暑和个体安全防护等工作。安装分公司和蓝有锅炉公司要突出气割焊接、重物起吊、大件组装、有限空间作业、特种设备等方面的安全管理，对特种设备使用和管理情况、特种设备作业人员培训和上岗情况、安全 5 防护用计量器具使用和管理情况进行全面检查，确保特种设备安全稳定运行。地面其他单位要突出消防、雨季三防、交通运输、高温高空作业和物资搬运等方面的安全管理，制定专门安全保障措施，明确现场安全负责人，严禁违章、违规作业。同时，要做好易燃易爆危险化学品、压力容器的安全管理。
工程建设有限公司
4.灵丘县建筑工程有限责任公司农民工安全生产教育培训工作总结 篇四
1.目的为提升本厂员工安全卫生、消防及环保意识及理念，使人人具备相关知识及技能，以期消除不安全之作业环境，进而防止设备毁损、职业灾害及环境污染的发生，**有限公司安全卫生、消防及环保教育训练计划工作计划。2.适用范围本厂设单位所属工作人员。3.权责3.1 单位主管：单位主管应依工作特性之需要，指派适任的人员从事管理或操作，属法令特别要求应具备合格证照之作业，在人员未取得前，不得指派其从事相关之操作。3.2 安卫人员：1)列出安全卫生、消防及环保，相关法令要求应实施训练之项目，提供各单位提报训练名单后列管追踪。2)每年十二月底前针对法令宣导、危害通识教育、公伤事故预防宣导、承揽商管理、及各项环境管理要求事项等排订次的工环教育训练计划，并依计划实施。4.3 训练需求规划1)安卫人员依「法定派外训练人员审查标准」（附件5.1）及训练计划涉及训练费用支出者，汇整分析次厂区应实施之项目、人数及费用，于每年九月底交由管理部编列预算。2)各单位依各自所属辖区设备、环境或其它设施，工作时可能会对环境、安全卫生或消防产生重大影响者，提出该设备、环境或设施训练计划并据以实施，以使其胜任所负责的任务。3)厂区共通性的训练项目及计划，由安卫人员规划呈核厂长后实施，并将副本送工环部。4.4 实施1)新进人员训练1.由人事单位事先知会安卫人员新进人员报到之相关信息，工作计划范文《**有限公司安全卫生、消防及环保教育训练计划工作计划》。2.人员报到后依「新进或职务异动之安全卫生教育训练记录」(附件5.2)之规定训练课程施予教育训练，并经测验完全了解后，由受训人员于附件5.2上签名确认，测验未完全了解前，不得进入现场。3.如其工作性质(参考附件5.2)，须由用人单位再行施予作业环境安全卫生实务训练者，训练记录由安卫人员转交用人单位，经完成训练并测验完全了解后签名确认，始得从事实务操作，惟最迟应于10天内完成训练，完整之「新进或职务异动之安全卫生教育训练记录」送管理部存盘备查。4.用人单位应依实际工作需要加强附件5.2之训练课程以外之其它课程，或延长训练时数。5.教育训练之实施，除针对标准作业程序予以指导外，并应使人员认知偏离特定作业程序时，可能造成的结果。6.测验方式由训练单位视实际状况得以笔试或实务操作进行。2)职务异动人员训练1.职务异动后之工作性质除一般行政人员外，异动后之用人单位应依附件5.2之规定课程重新施予教育训练，经测验完全了解并于附件5.2签名确认后，始得从事异动后之实务操作。2.训练方式及记录视同新进人员训练办理。3)消防训练1.安卫人员应于每半年至少举办一次消防训练，如有消防灭火之实际演练，应事先知会环保主管机关（参照HSD-ApM-01）。2.课程内容包括各项消防设备的功能及使用方法、实际操作演练，必要时应与各单位之紧急应变演练合并实施。3.必要时应请地方消防队派人指导。4)紧急应变训练与演练1.各单位依「pMT-ENp-01」之鉴别结果，需以紧急应变训练及演练来降低环境冲击之项目，应依冲击之特性排订定期性的训练，至少每年应实施一次。2.其它要求依pMT-SOS-01办理。5)承揽商训练依「pMT-CON-01承揽管理作业程序书」办理。6)危害物质运输商训练依「pMT-GIH-01 危害物质管理作业程序书」办理。5.纪录管理5.1 新进人员或注意动人员安全卫生教育训练，除训练教材由训练单位自行存盘外，「新进或职务异动之安全卫生教育训练记录」，由最后完成训练之单位转送行政管理部存盘。5.2 外训人员所取得证照依公司ADC-pSp-0D 在职训练作业规定及ADC-pSp-0Q教育训练作业规定办理。6.附件6.1 法定派外训练人员审查标准6.2 新进或职务异动之安全卫生教育训练记录6.3****厂04委外教育训练规划表6.4 *****厂04教育训练计划表。**有限公司安全卫生、消防及环保教育训练计划
5.灵丘县建筑工程有限责任公司农民工安全生产教育培训工作总结 篇五
县人民政府办公室：
由广厦建设集团有限责任公司承建的海盐港龙五金城一期工程今年以来因拖欠民工工资而造成多次民工集体上访事件，据统计：到海盐县劳动保障局上访有21 批次，到县政府集体上访有3批次，2008年9月20日甚至发生该工程水电安装班组围堵我县县政府大门的事件。
我们两局从今年1月份起将本工程作为重点监控项目，多次到工程检查及了解民工工资发放情况，并按照检查出的问题多次发函给广厦建设公司（2008年1月16日、2008年8月19日）要求规范用工和及时支付民工工资，此工程情况也引起了我县政府领导及嘉兴市建委等有关部门的高度重视，经过我们两局、县政府及县领导、嘉兴市建委及嘉兴市劳动局的多次协调，该公司在国庆节前后陆续解决了近200万元左右的民工工资，原企业上报的拖欠额为631万元，由于管理人员和水电班组工资的增加，现尚拖欠515万元。其中建设局通过嘉兴市建委、杭州市建委（广厦建设公司注册地）与该公司联系，督促广厦建设集团有限公司解决拖欠的民工工资。
根据省政府11月28日“关于建设领域清理拖欠工程款和民工工资”的电视电话会议要求，最近我们两局组织对我县建筑领域拖欠工程款及民工工资问题进行调查、排摸，发现该工程拖欠民工工资问题仍十分突出，经研究，由建设局于2008年12月5日对广厦建设集团有限公司发出了《关于要求对海盐港龙五金城工程及时发放民工工资的函》。并同时抄送了县政府办公室、嘉兴市建管局、杭州市建委和省建筑业管理局，要求广厦建设公司必须明确劳动用工及民工工资支付主体责任，立即筹措资金，按核实的民工工资将工资足额发放到民工手中。同时必须做好农民工的安抚工作，防止矛盾进一步激化，事态恶化，给我县社会带来不稳定因素。
2008年12月6日开始该工程又聚集了许多民工，7月人数逐渐增多并在一期工程东大门口拉出了横幅，据了解，近几日人数可能还会增加，形势非常紧迫。
该工程已于11月7日组织了竣工验收，竣工验收备案资料已基本整理齐全，估计近几天可以完成竣工验收备案。
目前该工程主要存在矛盾和问题：广厦建设公司至今未按我们两局要求，核实具体的民工工资清单；并以建设单位（港龙五金城）未支付国庆前县政府协调会议上承诺的国庆后考虑支付200万元及该返还的350万元履约保证金（该工程履约保证金为700万元，合同约定工程主体结顶返还350万元、竣工验收备案返还350万元，至今工程已近竣工验收备案，保证金尚未返还。）为由，民工工资一直悬而未解；我们两局同时也专门走访了建设单位，建设单位称：但是施工单位拖延工期近一年，给他们造成了很大的损失，所以一直不支付所承诺的200万元及350万保证金。
关于对事件的处理，我们两局提出以下的建议：
一、根据省政府11月28日电视电话会议精神，提请县政府备用应急周转资金。
二、现在我们两及其他有关部门均密切关注事态发展，但由于我们两局的工作权限，请县其他有关部门介入，调查处理部分以讨民工工资为由达到其他目的人。
三、由于现甲乙双方互失信任，谈判协调陷入僵局，请县政府搭设协调平台，并一次性解决此工程拖欠民工工资的问题，不留后患。
海盐县建设局
海盐县社会和劳动保障局
2008年12月8日
6.灵丘县建筑工程有限责任公司农民工安全生产教育培训工作总结 篇六
2011年5月26日, 记者跟随中国安全生产协会贯彻落实国务院23号文件宣讲团煤矿组来到龙煤矿业集团安全培训中心, 由于刘建民副总工程师一直忙于宣讲报告会, 直到28日晚上8点, 他才挤出休息时间接受记者采访。
记者:5月26日召开的宣讲报告会, 您能谈一下对这次宣讲活动的感受吗?
刘建民:宣讲团的到来, 对龙煤集团来说, 是久旱逢甘霖, 因为龙煤集团现在正处于推进三大工程建设的关键时刻, 需要借助外力推动, 因此集团公司领导非常重视, 龙煤集团组织了400多人来参加这次宣讲报告活动, 他们是来自鹤岗、鸡西、双鸭山、七台河4个分公司主管安全生产的副总经理, 安全生产业务部室主要负责人, 各矿矿长、总工程师、安全矿长。集团公司领导坚持带头学, 再组织班子成员学, 通过以点带面, 全面落实国务院23号文件。这次宣讲报告会对龙煤集团的安全管理起到了指导和帮助作用, 我们也深切感受到国家对安全生产工作的重视。
记者:国务院23号文件出台后, 龙煤集团如何进行贯彻落实的?
刘建民:2010年7月19日, 国务院23号文件出台, 这是继2004年国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》、2005年国务院第116次常务会议提出的安全生产12项治本之策之后, 国务院出台的又一个安全生产重要文件。与前两个文件相比, 国务院23号文件更加具体、更加细致、更加具有可操作性。国务院23号文件具体规定了企业应承担的责任和应履行的安全生产义务。国务院23号文件出台后, 龙煤集团公司总经理孙永奎令我组成了一个30多人的领导班子, 起草、宣贯国务院23号文件的实施细则。在最短时间内, 我们制定了《加强安全生产工作的通知》。该通知涵盖了127条贯彻落实实施细则的意见, 之后集团公司领导认真讨论, 召开总经理办公会, 在会议上经讨论同意, 然后下发到基层。这样, 从总经理到基层员工, 自上而下掀起了学习贯彻落实国务院23号文件的高潮。
记者:国务院23号文件主要任务是推动企业落实安全生产主体责任, 龙煤集团在实际工作中是如何落实的?
刘建民:龙煤集团之所以发展缓慢而没有完成抢占市场的先机和上市的任务, 根源在于安全基础没有夯实, 龙煤集团党委书记、董事长张升提出了“一个提高、两个围绕、三个不要”企业发展理念。“一个提高”即要把安全生产提高到加速提升企业核心竞争力的战略高度来抓;“两个围绕”是指一切都要围绕安全干, 一切都要围绕安全转;“三个不要”是指没有安全保障的速度不要、没有安全保障的产能不要、没有安全保障的效益不要。可以说这三者是一个整体战略构想。为了自上而下落实“一个提升, 两个围绕, 三个不要”的理念, 龙煤集团提出了瓦斯治理、安全补欠和安全高效矿井建设三大工程建设。在瓦斯治理方面, 高瓦斯、煤与瓦斯突出的矿井实现先抽后采、不抽不采, 杜绝瓦斯事故;在安全补欠方面, 补还安全欠账、开拓欠账、生产装备欠账、地质勘探欠账;在安全高效矿井建设方面, 建成多个企业级以上的安全高效矿井。这样就形成了一整套完整的理论体系。在此基础上, 龙煤集团又成立了三大工程建设推进领导小组, 领导小组下设两个推进组、一个综合考核组。从矿到分公司再到集团公司, 龙煤集团召开多次会议, 成立了各级领导班子, 推进三大工程建设, 并且通过行政和奖励手段, 促进三大工程的落实。自从推进三大工程建设以来, 与去年同期相比, 从今年第一季度到现在, 龙煤集团煤矿百万吨死亡率相比下降77.4%, 消灭了2人以上重大事故, 龙煤集团员工思想观念也发生了明显转变:员工在考虑生产任务的时候, 过去只是为了生产而抓生产, 现在是在安全可靠的条件下抓生产, 把安全放在首要地位。龙煤集团形成了时时处处想着安全, 时时处处为了安全的氛围, 三大工程建设对安全生产已经起到了明显地推动作用。
记者:您如何看待一把手在落实企业安全生产主体责任的重要性?
刘建民:企业无论规模, 关键在于一把手抓安全, 一把手的作为、导向对一个企业的影响很大。安全是煤炭企业立足的根本。如果不是一把手抓安全, 其他都没用。老大难老大难, 老大一抓就不难。一把手如果能够真正贯彻落实国务院23号文件, 能够真正心系安全, 安全工作肯定能做好。
记者:国务院23号文, 共9部分32条, 您觉得哪一条对您的工作触动最大?
刘建民:国务院23号文件每一条都有其意义, 涉及到企业的是19条, 对于企业来讲, 每一条都应该加以落实。文件要解决的问题就是一要立规矩, 二要执行规矩, 三要制裁, 不执行规矩的追究和制裁等于零。
记者:国务院23号文件的某些要求十分具体, 比如领导带班制度, 您是如何认识的?
刘建民:国务院23号文件对领导带班的下井要求很具体很严格, 领导干部如果真正能够带班下井, 确实能解决实际问题, 他能发现工人在工作中没有发现的隐患, 通过领导带班, 可以解决干部作风飘浮等问题, 更重要的是解决一些隐患以及长期的习惯性违章做法, 这是我工作中的一个感悟。安全应该是从源头上阻止事故的发生, 而不是发生了事故再去救。
记者:在宣讲报告会上, 有专家对煤矿实施意见的解读, 也有兄弟企业介绍的先进经验, 您觉得有哪些收获和借鉴?和兄弟企业相比, 龙煤集团还有哪些差距?
刘建民:在这次的宣讲报告会上, 国家煤矿安全监察局安全监察司处长王万生对国务院23号文件及实施意见的解读, 让我们对煤矿实施意见的背景、意义以及某些规定的解释有了更加深入的了解。兄弟企业的经验都非常务实, 做法精细。企业管安全, 各有各的招, 只要招管用, 就是好招。比如河南煤业化工集团永煤集团的五自管理经验 (矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律) , 山东新汶矿业集团协庄煤矿的2S安全管理经验 (square and spherical theory即方圆理论) , 山西焦煤集团西山煤电集团公司的重大隐患公布、跟踪、监督制度, 陕西煤业化工集团铜川矿业公司徐家沟煤矿强化现场安全生产过程动态监督, 这些理念都非常先进。以先进理念作指导, 以制度作保证, 以考核为手段, 以精细化管理为基础, 以安全高压政策为导向, 以培训为保证, 这样才能促进安全生产工作。大家都在抓安全, 关键看如何抓好, 关键取决于:认识要到位, 决心要大, 政策要到位。
和兄弟企业相比, 我们在严细狠等方面还是有差距的。比如当发生一人死亡事故, 龙煤集团只处理采区区长, 并未涉及矿长;龙煤集团也有带班制度, 但是制度给带班人员自由度机动性比较大, 导致一些工作面存在盲点。这次宣讲会为龙煤集团的安全工作指明了方向, 那就是要在严细狠上做文章, 通过建立管理流程和秩序来约束和控制管理者, 使其按照正确方向去努力。
记者:刚才您谈了一些对安全的认识和看法, 您对安全工作有没有自己的期待, 希望带领企业取得一个怎样的安全目标?
7.建筑公司经理安全生产责任制 篇七
一、认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定和上级的指示、决议,结合公司实际情况,制定贯彻实施的措施,并检查执行情况。
二、对本公司的安全生产工作负主要责任,把安全生产列入议事日程,要定期召开安全生产会议,讨论安全生产动态,分析事故教训,解决安全生产上的问题。
三、严格按国务院(79)100号文件规定,每年备好安全技术措施费用,专款专用。财务部、材料部及项目部要落实项目,组织力量按时完成,不断改善劳动条件。
四、根据建筑施工特点,按照国家规定的配备符合条件的专职安全管理人员,并保持相对稳定。要支持安全管理部门、安全管理人员的工作,使他们真正做到有职、有权、有责。
五、督促有关部门建立和健全安全生产规章制度,随时组织检查,不断充实完善。
六、积极改善劳动条件,开展安全达标活动,消除不安全因素。提倡文明施工、安全生产,保证本企业的产品符合规程和安全技术标准的要求。
七、评比先进集体和先进个人时,要严格把关。由于违章指挥或违章作业造成安全事故的项目部和班组不得评为先进集体。凡有严重违章或发生责任事故者不得评为先进个人。
8.灵丘县建筑工程有限责任公司农民工安全生产教育培训工作总结 篇八
第一章总则
1.1 本制度适用于城通建筑工程管理有限公司范围内的各生产经营单位（施工处、项目部）。
1.2 依据《安全生产法》、《建筑法》、国务院发布的《关于加强建筑安装工程安全技术规范的决定》、《北京市劳动保护监察条例》和北京市现场管理的《四项基本标准》编制此制度。
1.3 各单位一把手，是该单位安全生产第一责任人，对职工在生产过程中的安全与健康负责全部责任，必须建立各级人员的安全生产责任制，把安全工作落实到每个人。
1.4 城通建筑工程管理有限公司下属各项目部，必须设置专门的安全管理人员，施工工地应设专职安全员。
1.5建立安全生产教育制度，搞好班前、岗前和职工入场安全教育、培训、坚持特殊工种持证上岗制度，杜绝无证人员上岗操作。
9.建筑公司质量员安全责任目标考核 篇九
单位工程名称：
姓名：
****年**月**日
内容
安全责任目标考核内容
标准分
实得分
安
全
管
理
目
标
分
本月安全管理目标：
上月安全管理目标执行落实情况：
保
证
项
目
分
参加工程项目上的质量检查与验收，严格控制不合格产品（支模、混凝土强度、安全设施等）投入使用。
参加项目部制定有关安全制度、措施，提出建设性意见。
参加班组活动，制止违章作业。
收集质量管理资料，保证检查验收资料与工程进度同步。
一
般
项
目
分
贯彻执行国家有关政策及规范、标准。
严格遵守本企业、项目的有关管理制度和安全生产责任制。
参加质量安全事故的调查处理。
建立质量档案，重大问题及时汇报。
安全
总结
被考核人：
考核
评语
安全领导小组组长：
签名
10.灵丘县建筑工程有限责任公司农民工安全生产教育培训工作总结 篇十
第一章 总
则
第一条 为加强大庆油田建设工程安全生产、文明施工管理，保障从业人员人身和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《黑龙江省建设工程安全生产管理办法》和《建筑施工安全检查标准》等有关法律、法规和标准规定，结合大庆油田有限责任公司（以下简称油田公司）的建设工程实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于油田公司投资建设的新建、改建和扩建工程的安全监督管理。
第三条 本办法所称建设工程是指石油天然气建设工程、工业配套工程、生产维修工程、房屋建筑及修缮工程。
第四条
本办法所称建设工程安全监督管理是指建设工程安全监督人员，按照有关法律、法规对工程建设各方责任主体安全行为和工程实体施工安全实施的监督和管理活动。
第五条 建设工程安全监督管理遵循“生产必须安全”的原则，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，依靠科学管理和技术进步，推动建设工程安全生产工作的有序开展。第二章
监督管理机构与职责
第六条 油田公司工程质量安全监督站（石油天然气大庆油田工程质量监督站）（以下简称监督站），行使油田公司建设工程的安全生产监督职能，负责建设工程的安全监督管理工作。
第七条 监督站下设安全监督科和项目安全监督组。项目安全监督组由监督站职能科室和基层监督室根据工程建设实际情况临时组成。监督站负责对监督室（组）进行指导、管理和考核。
第八条 监督站安全监督管理职责：
（一）负责油田公司建设工程安全监督管理工作；
（二）负责油田公司建设工程开工安全生产条件审查工作；
（三）负责建筑施工起重机械设备的登记、备案及管理工作；
（四）负责组织建设工程日常安全监督检查及综合性安全监督检查工作；
（五）根据施工单位申报情况，负责组织建设工程施工现场的安全措施评价及建设工程安全质量标准化工地的现场检查、评价工作；
（六）负责组织建设工程安全生产从业人员的安全教育培训工作，在黑龙江省建设安全监督管理总站的指导和管理下，开展建筑施工企业“三类人员”资质考核及安全员岗位资格年检工作；
（七）负责对大庆油田建筑施工企业安全生产许可证的动态监督管理，在黑龙江省建设安全监督管理总站的指导和管理下，组织大庆油田建筑施工企业安全生产许可证的取证、变更和年检工作；
（八）负责建设工程安全生产监督情况的收集、统计和整理工作，定期向油田公司安全生产委员会及其他有关部门报送建设工程安全监督管理情况；
（九）协调黑龙江省及大庆市建设安全监督管理部门的日常业务,参与建设工程安全事故的调查和处理工作。
第九条 监督室（组）安全监督职责：
（一）具体负责建设工程开工安全生产条件的审查工作，核查建设工程开工安全生产条件申报资料并签署审查意见，审查通过后报监督站审批；
（二）负责辖区建设工程安全监督具体工作，组织建设工程安全监督交底，对施工现场实施安全监督，对发现的安全隐患下达建设工程安全隐患整改通知单，并监督落实整改；
（三）参与辖区建设工程施工现场安全措施费和安全质量标准化工地的检查和评价工作；
（四）负责监督施工单位按有关规定及时办理建筑施工起重机械设备安（拆）前的登记和备案手续,对建筑施工起重机械设备使用情况进行安全监督检查；
（五）负责收集、整理辖区建设工程的安全监督工作信息，掌握建设工程安全事故情况，并及时上报监督站；
（六）负责建立并完善建设工程安全监督档案。
第三章
安全监督管理方式
第十条 监督站按照以下监督管理方式开展建设工程安全监督工作：
（一）油田公司新建的民用建筑工程、大型公共建筑工程及市政基础设施工程，按照黑龙江省住房和城乡建设厅有关安全监督方式开展安全监督工作，并接受其宏观指导和管理；
（二）油田公司范围内的其他建设工程，按照监督站确定的大庆油田专业工程安全监督方式进行监督。
第十一条 新建的民用建筑工程、大型公共建筑工程及市政基础设施工程的安全监督流程如下:
（一）建设单位在工程开工前，持建设工程安全监督报监书、安全技术措施审批（备案）表及有关资料到监督站办理安全报监手续；
（二）施工单位持建设工程开工安全生产条件审查表到监督站办理审批手续；
（三）监督室（组）受理项目监督后，负责制定建设工程安全监督工作方案，经监督站审批后，组织建设工程安全监督交底，开展施工现场从业人员安全教育培训，对施工现场实施安全监 督；
（四）监督室（组）负责完善建设工程项目安全监督档案。
第四章
开工安全生产条件审查
第十二条 油田公司建设工程实行开工安全生产条件审查制度，具体审查工作流程如下:
（一）施工单位在工程开工前持建设工程开工安全生产条件审查表及其他相关资料，到监督室（组）办理开工安全生产条件审查，监督室（组）审查合格并签署意见后报监督站审批；
（二）监督室（组）对开工安全生产条件进行审查的主要内容包括：施工企业安全生产许可证情况、工程项目安全生产责任制度建立情况，安全生产“三类人员”和特殊工种作业人员资格及持证上岗情况，各项安全施工技术措施和专项安全施工方案的编制情况，建筑起重机械设备的登记、备案情况，安全措施费用到位情况以及安全防护设施布置情况等内容。
第五章
建筑起重机械管理
第十三条 油田公司建设工程实行建筑起重机械登记、备案管理制度。凡在油田公司范围内施工的建设工程，使用的建筑起重机械必须在安（拆）前到监督站办理登记、备案手续，持监督站发放的备案卡方可进行安（拆）活动，在取得工程所在地技术 监督部门检测合格报告及监督站签发的备案卡后方可使用。
建筑起重机械登记、备案及使用流程如下:
（一）施工单位在建筑起重机械安（拆）前,持起重机随机原件或备案卡及相关资料到监督站办理登记、备案手续；
（二）监督站受理建筑起重机械登记、备案，对起重机械安（拆）条件进行审查，审查主要内容包括：产品合格证、生产（制造）许可证、监督检验证明、使用说明书和设计文件；建筑起重机械设备登记表、建筑起重机械设备静态检查表、建筑起重机械安装使用核验表、安装单位资质证书和安全生产许可证、特种设备作业人员资格证、安（拆）合同、专项技术措施和施工方案等；
（三）监督站对有关资料审查合格后，向施工单位发放建筑起重机械备案卡，施工单位持备案卡到工程所在地建设主管部门办理登记手续；
（四）建筑起重机械安装完成后，施工单位持相关资料到工程所在地技术监督部门申请安装使用检测；
（五）油田公司投资的外埠建设工程，建筑起重机械的登记、备案及使用手续按照外埠工程所在地建设主管部门的有关规定执行。
第六章
安全措施费及安全质量标准化工地评价
第十四条 监督站负责组织新建民用建筑工程、大型公共建筑工程及市政基础设施工程的安全措施费的现场评价工作，评价 结果作为施工单位计取安全措施费用的参照标准，其流程如下：
（一）建设工程开工后一周内，由建设单位组织施工单位向监督站书面提交施工现场安全措施费用评价申请，监督站根据建设工程项目特点，组织阶段性现场安全技术措施评价和量化评分；
（二）建设工程竣工后一周内，监督站完成建设工程项目安全措施现场评价表，并出具安全措施费用评价联络单。
第十五条 建设工程安全质量标准化工地创建工作的监督流程如下：
（一）建设工程开工前，由建设单位组织施工单位向监督站书面提交施工现场安全质量标准化工地创建申请和创建方案；
（二）监督站收到申请书后，根据建设工程项目特点，组织阶段性现场安全质量标准化检查和量化评分；
（三）监督站根据现场评分结果，对项目出具安全质量标准化评价结论，作为油田公司推荐和申报安全质量标准化工地的依据。
第七章
安全行为和实体安全监督
第十六条 建设工程安全监督工作的主要内容包括工程建设各方责任主体安全行为监督和工程实体安全监督。
第十七条 对工程建设各方责任主体安全行为监督内容：
（一）对建设单位安全行为监督
按规定办理工程安全监督报监情况；按照规定和合同约定拨付工程安全防护、文明施工措施费用的情况；向施工单位提供施工现场及毗邻区域内地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程等有关资料的情况；有无明示或暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材的行为。
（二）对施工单位安全行为监督
建设施工企业安全生产许可证的有效性；建设工程安全防护、文明施工措施费用的使用情况；设置安全生产管理机构和配备专职安全管理人员情况；安全生产“三类人员”的安全培训考核情况；特种作业人员持证上岗情况；安全生产教育培训计划制定和实施情况；施工现场作业人员意外伤害保险办理情况；职业危害防治措施制定情况；安全防护用具和安全防护服装的提供及使用管理情况；施工组织设计和专项施工方案编制、审批及实施情况；生产安全事故应急救援预案的建立、演练及落实情况；企业内部安全生产检查开展和事故隐患整改情况；重大危险源的登记、公示和监控情况；生产安全事故的统计、报告和调查处理情况。
（三）对工程监理单位安全行为监督
监理规划中安全生产管理有关内容的落实情况；对施工单位安全技术措施的检查情况；审查施工企业资质和安全生产许可 证、安全生产“三类人员”及特种作业人员取得考核资格证书和操作资格证书情况；审查施工企业安全生产保证体系、安全生产责任制、各项规章制度和安全管理机构的建立及人员配备情况；审查施工企业应急救援预案和安全防护、文明施工措施费使用计划情况；审查施工现场安全防护是否符合投标时的承诺及建筑施工现场环境与卫生标准的落实情况；复查施工单位施工机械和各种设施的安全许可验收手续情况；审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案情况；定期巡视检查危险性较大工程作业情况；下达隐患整改通知单，要求施工单位整改事故隐患情况；向监督站报告施工单位拒不整改的安全隐患情况。
（四）对工程勘察和设计单位安全行为监督
勘察单位按照工程建设强制性标准进行勘察情况；提供真实、准确的勘察文件情况；设计单位按照工程建设强制性标准进行设计情况；在设计文件中注明施工安全重点部位、环节以及提出指导意见的情况；对采用新结构、新材料、新工艺或特殊结构的建设工程，提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故措施建议的情况。
（五）对其他单位安全行为监督
机械设备、施工机具及配件的出租单位提供相关制造许可证、产品合格证、检测合格证明的情况；施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装单位的资质、安全施工措施及验收调试等情况；施工起重机械和整体提升脚手架、模板等 自升式架设设施的检测单位资质和出具安全合格证明文件情况。
第十八条 施工现场实体安全监督的重点包括：脚手架、基坑支护、模板工程、“三宝”及洞口临边防护、临时用电、塔吊、施工机具、拆除作业、焊割作业和装卸搬运等。
（一）脚手架搭设重点监督检查施工方案的审批、搭设前的交底、搭设完毕验收；钢管、扣件材质检查、检测；立杆基础；架体与建筑物的拉结；各杆件的设置、杆件搭设、间距与剪刀撑；脚手板、防护栏杆以及架体内的封闭；卸料平台及通道；附着式升降脚手架搭设、使用等内容；
（二）基坑支护重点监督检查施工方案针对性、可操作性及按规定审批情况；坑壁支护及其监测、坑边荷载；临边防护、人员上下通道、排水措施；土方开挖及作业环境；
（三）模板工程重点监督检查施工方案中的安全措施、审批及验收手续；支撑系统是否按方案搭设；施工荷载情况；模板搭设的验收；模板的存放及拆除等内容；
（四）“三宝”及洞口临边防护重点监督检查“三宝”（安全帽、安全带和安全网）质量符合标准要求及正确使用情况；洞口临边（楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口及临边）防护设施定型化、工具化等内容；
（五）施工临时用电重点监督检查三相五线制、三级配电两级保护配电系统、配电线路、安全电压、开关箱、现场照明、电气装置、变配电装置等内容；
（六）塔吊重点监督检查合格证书及登记、备案情况；安全装置、附墙装置；指挥、操作及联络信号；安（拆）卸方案、验收、检查及维修记录等内容；
（七）施工机具重点监督检查平刨、圆盘锯、手持电动工具、钢筋机械、电焊机、搅拌机、气瓶、翻斗车、潜水泵和打桩机械等施工机具的安全状况；机具的安全防护装置等内容；
（八）大庆油田专业工程拆除作业重点监督检查拆除方案的编制和审批；施工前施工许可及动火手续的办理情况；拆除前的准备工作；拆除作业和安全防护情况；
（九）大庆油田专业工程焊割作业重点监督检查作业前焊割设备、工器具和各类防护用品的完好状况；焊割操作人员资质情况；焊割作业前动火手续办理情况；焊割作业安全防护情况；
（十）大庆油田专业工程装卸搬运作业重点监督检查装卸作业防护用品和作业机具配备情况；装卸指挥、作业及安全防护情况。
第八章
建设工程安全监督档案
第十九条 建设工程安全监督档案包括以下内容：
（一）建设工程安全监督评价报告；
（二）建设工程安全报监书；
（三）建设工程安全施工措施审查（备案）表；
（四）建设工程安全监督工作方案；
（五）建设工程开工安全生产条件审查表；
（六）建设工程安全监督交底记录；
（七）建设工程安全隐患整改通知单；
（八）建设工程安全隐患整改回复单；
（九）责任主体和从业人员安全生产不良行为记录；
（十）建设工程安全事故报告（如果发生时）；
（十一）具有保存价值的照片及声像资料等。
第二十条 按照大庆油田专业工程安全监督方式监督的建设工程，参照第十九条中
（五）—
（十一）款的有关内容形成监督档案。
第九章
罚
则
第二十一条 未办理建设工程开工安全生产条件审查的工程项目不得开工建设，未办理建设工程开工安全生产条件审查表而擅自开工建设的，一经发现，监督站将责令其停工，给予建设单位和施工单位不良行为记录，并在监督站网站上予以公示。
第二十一条 监督站对安全监督过程中发现的工程建设责任主体安全行为问题和工程实体安全隐患，下达书面通知责令其整改，并按照有关规定进行处罚。
第二十三条 发生建设工程施工安全事故的，建设单位及相 关单位按照油田公司生产安全事故管理规定的有关要求,及时向有关部门上报事故情况,接受调查和处理，对迟报、瞒报或漏报的，按有关规定进行处罚。
第二十四条 第二十五条解释。
第十章
附
则
本办法自发布之日起施行。
11.灵丘县建筑工程有限责任公司农民工安全生产教育培训工作总结 篇十一
安全生产管理
责任协议书
甲方： 责任人：
乙方： 责任人：
为加强甲方公司在建项目施工安全生产管理，提高施工现场管理水平，确保施工期间的人身、设备安全，甲方委托乙方对本项目进行管理。为进一步明确乙方的安全生产责任，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，甲、乙双方特签订“外包工程项目安全管理责任书”作为工程承包合同的附件，有关细则如下：
一、管理项目名称：
二、甲方职责：
1、开工前向乙方负责人就有关安全注意事项进行交底，并传达、学习甲方公司有关安全规定及安全要求。
2、施工期间甲方有权对乙方违章作业及危及安全行为进行纠正、制止并向乙方提出整改要求。
3、不定期对施工现场安全进行检查，对发现的不安全隐患及时通知乙方整改并检查整改结果。
二、乙方职责：
1、乙方要严格按照施工安全要求并结合甲方相应规章制度的具体规定，全面贯彻执行《安全生产法》等法律法规，对现场施工作业人员进行安全施工工作学习，及时研究和处理安全施工中存在的突出问题。
2、分包项目人即为安全责任人，是施工现场安全的第一责任人。
3、开工前必须认真审阅并签属<<安全管理责任书>>，加强安全管理和督导检查，保障安全施工；组织全体施工作业人员进行安全知识教育，传达、学习甲方公司相关管理制度。
4、施工期间所需各种设备和工具等均由乙方自备。设备和工具的维护和保养，以及在使用过程中发生故障和伤亡事故的费用由乙方负全部责任，甲方不负任何连带责任。
5、乙方在施工过程中对可能造成的毗邻建筑物、构筑物影响等均应采取相应防护措施，如因没有防护或防护不当而导致甲方设施损坏，由乙方承担赔偿一切责任。
6、乙方必须接受甲方的监督和指导，乙方负责人<安全施工第一责任人>，对甲方提出的有效意见，必须及时整改。
7、乙方必须全面落实安全责任制，建立和完善第一责任人为核心负责制，组织相关人员进行安全教育，坚决杜绝一切不安全事故的发生，消除一切安全隐患。
三、乙方安全管理要求：
1、严禁招用在逃及有犯罪嫌疑人员，所有施工人员必须持有身份证或身份证明信（相关证件复印后交甲方留存）。
2、乙方现场施工人员应统一办理公司现场进出证，未经许可严禁进入甲方车间及威化区域。
3、乙方人员要加强管理，严禁在甲方厂区内发生打架斗殴及盗窃现象；乙方所有施工人员严禁在甲方厂区内吸烟。如发生该条现象甲方将对乙方进行经济处罚（50元－1000元）。
4、施工人员进入施工现场必须佩戴安全帽，高空作业及特殊作业者，必须持有特种作业操作证且有相应防护措施，严禁无证操作。
5、乙方要认真配合甲方安全施工检查，加强安全意识，对易燃易爆有毒等危险品进行专项管理。对存在安全隐患的岗位和工作场地应及时整改，消除隐患，防止事故的发生。
6、乙方配备或指定 为现场专职安全负责人，动火动电施工作业时乙方必须有安全负责人现场监督。
7、乙方施工现场凡是涉及动火动电施工必须到甲方安全生产办公室办理相关手续；施工作业过程中必须要有相应预防措施；
8、乙方要重点加强对危险性大的岗位的安全施工保障工作；加大对各类隐患的检查、整改工作，切实消除隐患，遏制重大事故的发生，以保证工程的顺利开展。
四、安全管理责任：
1、若乙方人员在施工作业时因违章作业或违反相关管理规定而造成的一切后果均由乙方承担全部安全责任。
2、若在施工期间，因乙方安全措施不到位，造成重大安全责任事故，一切后果均由乙方承担全部责任。
3、乙方应加强现场安全管理，做到安全生产、文明施工。乙方在安全施工工作中，无失职或渎职行为。因监督、检查、管理不善造成重、特大事故的，乙方应承担全部刑事责任和经济责任。
本责任书一式三份，甲方执两份，乙方一份。本责任书中未尽事宜，双方协商解决，本责任书经双方签字或盖章后生效。
甲方代表： 乙方代表:
12.灵丘县建筑工程有限责任公司农民工安全生产教育培训工作总结 篇十二
为加强大唐环境产业集团股份有限公司（以下简称公司）项目部标准化建设，提高所承建工程现场规范化管理水平，展示公司工程管理良好形象。结合公司已有管理要求，特制定工程项目施工现场安全帽、工作服管理规定，请各分子公司、事业部遵照执行。
一、安全帽使用管理规定
1、安全帽的采购：各分子公司、事业部所属项目安全帽的采购由各分子公司、事业部负责。公司实施大项目制管理的项目，安全帽由大项目部负责采购，费用由各分子公司、事业部分摊。
2、安全帽的规格及材质：安全帽的规格及材质要符合国家安全标准及电力行业标准。
3、安全帽颜色要求：根据集团公司统一规范要求，红色安全帽适用于项目管理人员；白色安全帽适用于参观人员。
4、安全帽的标识要求：为加强公司所承建工程现场规范化管理水平，展示公司工程管理良好形象，公司将对安全帽标识统一标准。
（1）安全帽正前方居中标识为集团公司唐标“
”，安全帽正后方居中标识统一“大唐环境”。红色安全帽标识
为白色，白色安全帽标识为红色,字体要求详见附件1。原则上不出现各分子公司、事业部的名称。
（2）为便于安全帽管理，可对安全帽进行编号管理，数字为阿拉伯数字，编号位置位于安全帽正后方“大唐环境”标识下方。编号采用流水编号方式，例如：001、002、003、、、依次类推。
5、业主单位对安全帽使用有统一要求的，请遵照业主单位要求执行。
二、工作服标识要求
1、工作服的采购：各分子公司、事业部所属项目工作服的采购由各分子公司、事业部负责。
2、工作服的规格及材质集团公司集采平台现有标准执行。
3、冬季工作服(棉服)推荐采用蓝色工装，长短款由各分子公司、事业部根据实际情况自行确定。夏季及春秋季工作服推荐采用灰色工装。
4、工作服的标识要求：为加强公司所承建工程现场规范化管理水平，展示公司工程管理良好形象，公司将对工作服标识统一标准。
（1）工作服左前胸正前方居中标识为集团公司唐标“”，下方统一为“大唐环境”。（2）标识的字体大小及颜色：“
”为红色，字体大
小推荐为2厘米；“大唐环境”为黑色，字体大小推荐1.2厘米。工作服上原则上不出现各分子公司、事业部的名称。
附件1：
字体：大唐统一标示；尺寸为：35mm×35mm
位置：居中放置。
字体：黑体70号字体加粗；
位置：居中放置。