精神文明建设目录电力

精神文明建设目录电力（精选11篇）

1.精神文明建设目录电力 篇一

目录

1.干部理论学习2.学习型党组织建设

3.社会主义核心价值体系教育活动 4.“四德”主题教育及道德模范 5.“迎接十八大、讲文明树新风”活动 6.学雷锋志愿者服务活动 7.“我们的节日”主题活动

8.加强和改进未成年人思想道德建设 9.深入开展爱国主义和形式政策教育 10.对外宣传工作 11.精神文明建设工作 12.精神文明创建活动

13.精神文明建设活动经费保障和党报、党刊征订 14.开展文明单位、文明村镇及社区（村）共建活动 15.文明交通行动计划 16.精神文明建设信息、资料 17.各项文化活动

2.精神文明建设目录电力 篇二

建设社会主义文化的关键要求, 是将党建与精神文明建设相互结合。落实党建工作可以极大的发展精神文明建设。在建设电力企业文化的过程中, 做好党建与精神文明建设, 可以有效推动电力企业的改革, 使其在市场经济中占据一席之地, 得到可持续发展。

二、电力企业不重视党建和精神文明建设工作

1. 电力企业党务团队的素质不高

伴随着我国不断改革和深化发展的市场经济, 绝大部分电力企业将自身的工作重心设置成为经济建设, 比较重视公司的经济效益, 从而导致企业内部逐渐的放松党建而重视行政的现象。电力企业党务团队素质不高主要表现为:第一, 过分重视企业经济效益, 极大的忽略了学习理论知识以及理论素养的过程;第二, 一部分党员干部不具备法治观和纪律素质, 使党组织没有坚决执行民主集中制制度;第三, 在企业中, 政工岗位被认为是不重要的职能部门。

2. 党员缺少创新思想

电力企业在新形势的发展中, 关于党员的理论知识和方式过于陈旧, 不能随着时代进步进行创新与改革, 造成了党员群众具有抵触思想。而电力企业的党务部门内部, 也非常轻视党员学习理论知识, 使得党员在日常活动中的内容过于单一, 并且不具有充足的创新思想。而实际工作中, 党员又不能够有效结合新形势下的新任务, 也不能通过新思维进行工作, 使工作过程产生进展缓慢以及效率不高等[1]。

3. 忽视党建和精神文明建设工作

电力企业过分注重经济效益的发展。因此, 大多数企业觉得党建工作是服务于经济发展, 最终忽视了党建工作。电力企业中的精神文明建设也发挥着重要作用, 但很多企业仅仅注重物质文明建设, 通常注重良好的生产经营, 以行政管理为基础, 将物质文明作为考核标准, 使企业管理存在误区。

三、做好电力企业党建和精神文明建设工作的方法

解决电力企业中党建与精神文明建设工作具有的问题, 必须通过安全、稳定以及发展等几个方面。

1. 通过安全发展党建和精神文明建设

在市场经济中, 电力企业安全而又稳定地生产电能, 对发展企业党建工作有一定的促进作用, 企业的安全生产是党建工作的核心内容, 可以使党建工作实现促进安全和保障安全的目标。第一, 电力企业的党委必须使企业安全生产得到高度重视, 将安全成为党务工作的核心内容;第二, 电力企业必须通过多种多样的形式使党员与职工的安全生产意识得到提高, 例如会议和党课的形式等;第三, 电力企业必须定时定量的开展安全生产活动, 例如党员责任区以及安全生产知识竞赛等, 使企业内部具有安全生产的气氛[2]。

2. 通过稳定发展党建和精神文明建设

电力企业发展的基础是稳定, 所以, 电力企业的党建工作的开展必须通过加强企业稳定。企业实现其自身的生产目标, 必须是在企业保持稳定发展的基础上, 注重加强生产工作, 严格贯彻和落实党的基本方针与政策。第一, 电力企业必须进行党风廉政的建设, 使企业得到稳定发展。企业的党委部门在工作中必须以身作则, 重视企业中的党内团结, 发生问题后, 领导需要通过协商和民主的方式决策, 使企业内部发生的问题具有最好的解决方法;第二, 电力企业的党务部门需要深入基层, 做好企业内部员工的思想工作, 从而使企业得到稳定有效的发展。第三, 电力企业的作风是否优良, 可以直接影响社会稳定发展、企业自身效益以及党和政府自身的形象问题。为了使企业得到良好的发展, 必须提倡优良的服务, 使电力企业的服务水平得到加强[3]。

3. 通过发展促进党建和精神文明建设

电力企业党建工作的首要目标是发展, 必须通过以下几方面展开进行。第一, 在市场中寻求发展。在社会主义市场经济和电力体制不断完善的形式下, 电力市场中存在的竞争日趋激烈, 所以, 在充分了解和掌握电力市场情况的基础下, 电力企业应该以市场需求为向导来寻求企业的生产发展。电力企业的党建需要分散到电力市场中的各个角落, 从而加强企业经营以及电费回收等相关工作;第二, 通过科学发展观的树立, 努力把握一切发展机遇。在精神文明建设的过程中, 电力企业需要以科学发展观为核心方针, 使企业内部发生的的各种问题得到有效解决, 最终实现企业的可持续发展。

四、结语

总之, 做好电力企业的精神文明建设, 可以使企业形成独一无二的企业文化机制, 推动企业良性发展。此外, 完善企业的党建工作, 可以使企业在发展精神文明建设时也取得更大的效益。

摘要：在民生产业中电力企业有着重要的作用, 是市场经济中的核心部分。在新时代的背景中, 电力企业想要进一步发展, 需要改善自身具有的党建问题以及精神文明建设问题, 要通过合理的措施解决。企业文化能够稳定的发展, 必须使党建工作从实际出发, 最大限度地使电力企业中的党组织发挥保障和推动的作用。本文通过电力企业中党建和精神文明建设工作具有的问题进行分析, 并详细分析了怎样处理这些问题使电力企业的党建和精神文明建设工作得到良好的发展。

关键词：供电企业,党建,精神文明,建设

参考文献

[1]曾玉品.供电企业党建与精神文明建设问题探析[J].科技与企业, 2012, (17) :278-279.

[2]陈珍娇.浅谈供电企业如何加强党的建设[J].企业家天地, 2010, (11) :47.

3.精神文明建设目录电力 篇三

关键词：电力企业；精神文明建设；思想

随着电力企业市场化改革的推进，促进电力企业不断发展，员工思想文化存在差异，观念意识、社会心理都不相同，致使电力企业内部出现多元化的思想。这就需要电力企业不断加强精神文明建设。

1.坚持正确的方向，统一多元化思想

我国社会主义文明坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表等思想为指导，坚持培养有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人，旨在于提高全民族的思想道德素质和科学文化水平，最终建设成为中国特色的社会主义现代化国家。在电力企业市场化发展的阶段，企业员工思想多元化长期存在，电力企业应该引导员工思想朝着正确的方向发展，只有在电力企业中坚持精神文明建设，才能够把员工的多元化的思想引导到社会社会主义的共同理想和目标上来。在电力企业中想要做好精神文明建设，必须坚持企业的经济建设为中心，加强员工的思想政治工作，在企业内部社会中正确的价值观，让员工处理好国家、企业以及员工三者之间的利益关系，从而促进电力企业的发展。

2.提高企业员工对企业文明建设的认识

提高员工的认识水平才能够改变员工的观念，继而才能够做好企业精神文明建设。电力企业的发展中要重视精神文明建设，存在一些急需要解决的问题。企业员工对企业的文化和发展认识不清楚，对精神文明建设工作落实不到位。企业中高层领导思想观念落后，没有认识到精神文明建设的紧迫性和重要性。这样影响到了电力企业的思想文明建设。解决认识问题需要员工改变观念，真正落实精神文明建设的各项工作。企业领导要坚持精神文明和物资文明一起抓，让企业员工充分认识到精神文明建设的重要性，要增强责任心和使命感，积极主动参与精神文明的建设实践中去。

3.调动电力企业员工的工作积极性

电力企业精神文明建设中，要兼顾好软件和硬件的建设。其中软件是指对员工在思想和文化方面的教育和培训这方面的投入资金比较少，而硬件是指企业发展中的所要的思想文化教育的环境，它需要投入大量的资金才能够形成。在精神文明的建设中，电力企业普遍存在重视软件建设而忽视硬件建设的现象，电力企业领导只是在口头上对员工进行精神文明教育，没有系统的教育方案、没有培训教材和教具等，如果不能够把精神文明建设中软件和硬件的建设相结合，这样会影响到提高电力企业精神文明建设的层次，不能够让企业精神文明建设工作落到实处。想要抓好精神文明建设，必须把软件建设和硬件建设有机结合，这样才能够激发员工的工作热情，提高员工的思想道德水平，让员工把最大的激情投入到工作中去，让企业建设占据人力资源优势，在激烈的市场中占据制高点。

4.利于电力企业建立市场为导向的企业文化

在电力企业的发展中，面对着全球经济的发展，电力企业的市场竞争环境非常激烈，基于此，电力企业应该转变传统的以生产为导向来建立企业文化的，而应该以市场为导向建立企业文化，在企业的文化的建立中要充分重视市场理念、经济效益、服务意识以及生产效率等，他们也是电力企业在激烈的市场中立足的关键因素。电力企业员工要充分认识认识到电力企业发展的形势，自觉提高自身的竞争意识、市场理念和团队精神等，这样才能够让电力企业适应国际化大市场，不断提高企业的适应能力。在电力企业的运作中要坚持企业文化为基础，以市场为导向，建立适应适应市场化发展的组织机制和管理机制，让企业在全球经济中充分发挥竞争力，促使企业发展和壮大。

5.促进电力企业全面发展

精神文明建设涉及的范围广，通常情况下精神文明建设包括思想文化教育方面的内容。企业的精神文明建设属于一项复杂的工程，需要各个方面相互配合才能够做好工作。从电力的发展来看，需要把精神文明和物质文明结合起来，对于精神文明建设实施重点管理以及综合治理。精神文明建设的重点管理是指在精神文明建设的工作中要重点突出，企业集中力量解决企业员工的思想道德建设，以便提高员工的素质。企业精神文明综合治理是指电力企业各个部门要开展思想文化教育培训工作，对员工的技术和文化水平等进行全面的提高。在电力企业的发展中如果企业不重视精神文明建设，员工的素质得不到提高，那么企业是很难长远发展下去的。因此在精神文明的建设中，电力企业要重点管理和综合治理进行有机的结合，立足企业发展的实际情况，逐步促进电力企业的全面发展。

6.结语

随着电力企业改革的深化，精神文明建设成为电力企业改革的重要内容。在电力企业的发展中，管理要充分认识到精神文明建设的中重要性，不断研究和解决新情况、新问题。只有这样才能够加强电力企业的精神文明建设，促进企业更好的发展。

参考文献：

[1]常娟.新形势下电力企业精神文明建设研究[J].决策与信息2013,12（10）：258-259.

[2]陈峰岗．健全机制，常抓不懈，推动企业精神文明建设深入发展[J].农电管理，2010,09(8)：335-337.

[3]沈培骐,进一步推进电力企业精神文明建设的对策思路,[J].科技资讯，2009，19（24）：137-138.

[4]刘德贤.新形势下如何推进电力企业精神文明建设,[J].民营科技，2013,14（12）：271.

[5]周艳,提高电力企业精神文明建设的建议[J].企业研究,2012,12(24)：145-147.

4.精神文明建设目录电力 篇四

一、从完善机制入手，落实党风廉政建设责任制

今年以来，我们认真落实了中纪委xx次全会提出的国有企业领导人员廉洁自律五项要求和公司党委关于加强党风廉政建设的部署，注意从抓完善监督制约机制入手，把廉政工作与业务工作有机地结合，充分发挥党、政、工、团的作用，坚持党风廉政建设与生产经营同安排，同检查，同考核，做到从源头上预防和治理腐败。

一是教育引路，提高自律意识。首先，按照公司开展增强“三个意识”提高“三个能力”教育活动的要求，从三月份开始，我们分三个阶段开展了教育活动，认真学习了党的十六大报告、胡锦涛在西柏坡考察和中纪委二次全会上的重要讲话、吴官正在中纪委二次全会上的工作报告和国家电网公司党组《关于加强学习、改进作风的决定》以及毛泽东、邓小平、江泽民等领导同志关于艰苦奋斗、居安思危、保持同人民群众血肉联系的有关论述等篇目。其次，组织了专题党课，开展了专题知识竞赛和学习体会交流。同时，组织开展了“述廉评廉”活动，公司领导班子成员均作了述廉报告，并在一定范围内开展了廉政评议活动。通过学习教育，使广大党员干部的自律意识得到了增强.

二是健全机制，促进党员干部队伍廉政建设。年初，公司主要领导在向市电力公司党委和区委签订党风廉政建设精神文明建设责任书的基础上，又严格按照责任范围，将党风廉政建设精神文明建设责任制层层分解，党政主要领导与分管领导;主要领导、分管领导与分管部门领导;党政主要领导与基层单位党政主要领导分别签订了党风廉政建设精神文明建设目标责任书。同时，进一步完善了中层以上干部廉政档案。提出了全公司无违章违纪，无违法犯罪，无行风事件，无影响企业形象案件的“四无”目标和不以权谋私，不吃拿卡要，不强制性服务，不刁难用户的“四不”要求，严格实行了目标管理和责任追究制度，形成了“一把手”负总责，分管领导分工负责，职能部门全面负责，公司各部门齐抓共管的工作局面。并认真落实了中层干部任前公示制和中层干部任免廉政一票否决制。

三是认真做好专项清理工作，不断加强信访工作。根据xx[]11号文件精神，今年以来，我们把领导干部专项清理作为廉洁自律的一项重点工作来抓，在公司党委领导下，党办具体负责，严格按照专项清理范围，由个人填报专项清理表，与廉政档案一起按时上报到公司纪委。同时，利用召开民主生活会时间认真开展自查自纠，认真总结经验找差距，明确努力方向。一年来，公司领导和中层重要岗位负责人无利用职权为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利和优惠条件行为，无为配偶、子女个人从事可能侵害企业利益的生产经营活动的行为，没有到企业或下属单位报销个人费用情况，无收受礼金、有价证卷情况。通过专项清理工作的开展，进一步规范了领导干部的从政行为，提高了廉洁自律的自觉性。

5.精神文明建设目录电力 篇五

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近日，公司党委组织我们赴井冈山进行学习考察。在经过近一个星期的学习后，收获很大，因为我已被井冈山精神深深触动、震撼。

作为一名企业的党务工作者，这次实地考察带给我的体会无疑是极其深刻的。1927年毛泽东率领中国工农红军，到井冈山创立了井冈山革命根据地，点燃了中国革命的星星之火。在这里，实现了具有伟大历史意义的朱毛会师，粉碎了国民党反动派组织的三次“围剿”。并从这里出发，实现了“十万工农下吉安”、“收拾金瓯一片”，创建了以江西瑞金为中心的中央革命根据地，开辟了“以农村包围城市，武装夺取政权”的具有中国特色的革命道路，中国革命从这里走向胜利。走进这些老一辈革命家的旧址以及著名的战斗遗址，在红米饭里咀嚼历史，在南瓜汤里回味斗争，亲身体悟着那段艰苦生活中的豁达，反复感受着那段烽火岁月里的豪情，书本记载的历史和亲历的现实场景擦出了火花，耳熟能详的政治话语显得无比鲜活、分外有力。而我感受最深的还是那份由无数革命先烈用鲜血和生命铸就的精神瑰宝——井冈山精神：“从斗争中创造新局面”的创新气概；“艰难奋战而不溃散”的优良作风；“为主义而牺牲”的奉献精神；“唤起工农千百万”的群众观点；“星星之火可以燎原”的坚定信念。

在社会主义事业不断进步的今天，我们继承和发扬井冈山精神并与实际工作相结合，而作为一名企业的党务工作者，我们要做的应该是：在工作中秉承井冈山精神，创新领导机制、优化动力机制，将井冈山精神与实践有机结合，改善工作方式、密切联系群众。

1、加强马克思主义哲学修养，创新领导机制。井冈山精神将马克思主义中国化的第一次历史性飞跃同实现工农武装割据、开创井冈山根据地的创新精神结合在一起，使马克思主义真正融入到中国实际中，这使我认识到学习往往仅解决认识方面的问题，书本知识转化成能力还有一个复杂的过程，要有意识地提高自身的战略思维能力，并将之转化为驾驭全局的能力，不断创新作为一个基层干部的领导机制。一是要结合“主人翁意识教育活动”，将井冈精神中“唤起工农千百万”的群众观点与领导方式和领导方法创新相结合，为人民群众谋利益。二是建立健全工作责任制，在制度规范等方面进行探索和创新，健全一岗双责制度，在明确党委一把手应担负的第一责任人职责的同时，对下属也明确任务，落实责任。三是在各方面重大问题上不搞“一言堂”，要充分发挥民主决策，充分听取他人的意见和建议。

2、深化各种理论知识的学习，优化动力机制。我们除了学习马克思主义理论外，还要学习从事电力企业管理所需要的各种知识。学习能力是指广泛涉猎知识、信息，及时加工处理知识、信息的能力。它是现代社会日益重要的一种能力，如果我们不注意加强新知识学习，孤陋寡闻、学识浅薄，那将来不要说充当领导现代企业的战略家了，连起码的工作都将难以胜任。在实际工作中，我们要做到奖惩分明，新的动力机制应该是物质、精神双驱动模式。在精神驱动方面，要坚持以树立正确的理想、信念为主题，紧密围绕建设新电力这个中心，针对不同对象的不同需求，从解疑释惑、调适心理、理顺情绪入手，将思想统一到贯彻执行党的路线方针政策上来。在物质驱动方面，积极探索解决、多方征询对工作人员的生活待遇、职级晋升、职称评定和工作经费等意见，从而为新时期工作人才的脱颖而出创造必要的条件，为做好新电力建设工作提供必备的物质基础。

3、提升自己把握全局的能力，改善工作方式。根据中国革命实践的发展，将农村包围城市的中国革命正确道路同支撑这一道路的井冈山精神结合在一起，使这一战略思维在中国革命中起到了不可磨灭的作用。树立战略整体观或全局观，在工作中增强全局观念，提高驾驭全局的能力，对于领导干部具有双重意义：一方面使自己的工作自觉地服从工作全局，为全局形势的推进做出自己应有的贡献；另一方面又要善于驾驭自己工作的全局，调动和协调方方面面的力量，谋求事业的科学发展。我们现在的有些活动、会议几乎是大家一起参加齐步走，分阶段、讲步骤，规定动作多、自选动作少，会议文件多、检查材料多，常出现类似“收发室”、“传声筒”式的工作形式。我们要在贯彻上级精神的同时，联系本公司实际，有针对性，追求工作的实际效果；要提倡具体情况具体对待、具体问题具体分析，独立思考，群策群力，形成各自工作的特色。

4、修炼个人在团队的凝聚力，紧密联系群众。“星星之火可以燎原”，要不断“修炼”个人的凝聚力，增加公司整体合力和向心力，营造团队精神和集体价值观；要具有强劲持久的鼓动力，激励和鼓舞群众坚定信心，不断战胜各种

困难；要学习掌握沟通和协调的艺术，善于处理人际关系，及时解决各种复杂矛盾。要知道，“群众的眼睛是雪亮的”，有的时候，作为领导干部的我们难以发现的问题，而在基层群众中，很多时候很早就发现了；有些工作的问题，我们经过反复研究最终不一定能找到最好的解决办法，而在群众的意见中却得到了最佳方案。山不辞尘埃、海不拒涓流，我们平时的工作开展要以

群众为基础，多到基层单位进行调查研究，拉近与群众之间的关系，要坚持解放思想、实事求是，广开言路，深入基层，调查了解新情况、新问题，多多听取基层群众的意见和建议。

对我来说，这次到井冈山革命圣地不是一次普通的考察，那一座座历史遗址不仅有其独特的思想教育作用，而且它所代表的人文精神，它的文化色彩，都给我们留下了一笔可贵的精神财富。

通过这次井冈山之旅，我们要不断总结经验，逐步完善。总结是创新的基础，创新是总结的升华。只有通过不断地实践、不断地总结，才能有所否定、有所肯定、有所扬弃、有所提升，从而有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。作为革命的后继者，我们要珍惜今天的幸福，坚持努力超越、追求卓越，不断推动公司全面持续协调发展，用努力与追求、超越与卓越的愉悦来点燃人生的灯火。

6.电力满都拉煤矿竣工资料目录 篇六

主斜井井筒

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、设计交底、图纸会审记录

5、技术安全交底记录

6、单位工程竣工报告

7、设计变更通知单

8、监理单位工程质量验收评估报告

9、勘探单位出具的工程质量检查报告

10、质检站《工程质量监督报告》

11、单位工程备案表

12、单位工程测量资料

13、建设（监理）单位通知及处理报告

二、1、其它原材料出厂合格证或试验报告

2、砼试块试验报告

3、砂浆试块试验报告

4、砼用水PH值化验单

5、砼砂浆配合比通知单

6、锚杆、锚固剂出厂合格证、抗拔力检测记录

三、1、钢材出厂合格证及试验报告

2、焊接试（检）验报告、焊条（剂）合格证

3、水泥出厂合格证或试验报告

四、地质资料

五、施工组织设计及施工技术措施

六、基岩掘进分项

七、锚杆支护分项

八、锚索支护分项

九、锚杆抗拔力

十、1、支架支护分项

2、模板分项

3、混凝土分项

4、喷射混凝土分项

十一、1、水沟（沟槽）掘进分项

2、水沟（沟槽）模板分项

3、水沟（沟槽）混凝土分项

4、混凝土地坪分项

5、轨道分项

十二、隐蔽工程检查验收记录

十三、施工及质量自检记录

1、施工日志

十四、掘进自检

十五、1、钢架棚自检

2、锚杆自检

3、锚索自检

4、地坪自检

5、水沟自检

十六、1、模板自检

2、混凝土自检 副平硐井筒

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、设计交底、图纸会审记录

5、技术安全交底记录

6、单位工程竣工报告

7、设计变更通知单

8、监理单位工程质量验收评估报告

9、勘探单位出具的工程质量检查报告

10、质检站《工程质量监督报告》

11、单位工程备案表

12、单位工程测量资料

13、建设（监理）单位通知及处理报告

二、1、其它原材料出厂合格证或试验报告

2、砼试块试验报告

3、砂浆试块试验报告

4、砼用水PH值化验单

5、砼砂浆配合比通知单

6、锚杆、锚固剂出厂合格证、抗拔力检测记录

三、1、钢材出厂合格证及试验报告

2、焊接试（检）验报告、焊条（剂）合格证

3、水泥出厂合格证或试验报告

四、地质资料

五、施工组织设计及施工技术措施

六、1、基岩掘进分项

2、锚杆支护分项

七、1、锚索支护分项

2、喷射混凝土分项

八、1、锚杆抗拔力

2、隐蔽工程检查验收记录

九、1、支架支护分项

2、模板分项

3、混凝土分项

十、1、混凝土地坪分项

2、水沟（沟槽）掘进分项

3、水沟（沟槽）模板分项

4、水沟（沟槽）混凝土分项

十一、1、施工及质量自检记录

2、施工日志

十二、1、掘进自检

2、模板自检

3、混凝土自检

十三、1、钢架棚自检

2、锚杆自检

3、锚索自检

4、地坪自检

5、水沟自检

回风斜井井筒

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、设计交底、图纸会审记录

5、技术安全交底记录

6、单位工程竣工报告

7、设计变更通知单

8、监理单位工程质量验收评估报告

9、勘探单位出具的工程质量检查报告

10、质检站《工程质量监督报告》

11、单位工程备案表

12、单位工程测量资料

13、建设（监理）单位通知及处理报告

二、1、钢材出厂合格证及试验报告

2、焊接试（检）验报告、焊条（剂）合格证

3、水泥出厂合格证或试验报告

4、其它原材料出厂合格证或试验报告

5、砼试块试验报告

6、砂浆试块试验报告

7、砼用水PH值化验单

8、砼砂浆配合比通知单

9、锚杆、锚固剂出厂合格证、抗拔力检测记录

三、地质资料

四、施工组织设计及施工技术措施

五、1、基岩掘进分项

2、模板分项

3、混凝土分项

4、锚杆支护分项

六、1、锚索支护分项

2、支架支护分项

七、1、锚杆抗拔力

2、隐蔽工程检查验收记录

八、1、混凝土分项

2、喷射混凝土分项

3、水沟（沟槽）掘进分项

九、1、水沟（沟槽）模板分项

2、水沟（沟槽）混凝土分项

3、混凝土地坪分项

十、1、施工及质量自检记录

2、施工日志

十一、1、掘进自检

2、模板自检

3、混凝土自检

4、钢架棚自检

5、锚杆自检

6、锚索自检

7、地坪自检

8、水沟自检 4-1煤辅运大巷

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、技术安全交底记录

5、设计变更通知单

6、监理单位工程质量验收评估报告

7、勘探单位出具的工程质量检查报告

8、质检站《工程质量监督报告》

9、单位工程备案表

10、建设（监理）单位通知及处理报告

二、1、钢材出厂合格证及试验报告

2、水泥出厂合格证或试验报告

3、其它原材料出厂合格证或试验报告

4、砼试块试验报告

5、砼用水PH值化验单

6、锚杆、锚固剂出厂合格证、抗拔力检测记录

三、地质资料

四、施工组织设计及施工技术措施

五、1、基岩掘进分项

六、1、锚杆支护分项

七、1、锚杆抗拔力

2、锚索支护分项

八、1、隐蔽工程检查验收记录

九、1、隐蔽工程检查验收记录

十、1、喷射混凝土分项

十一、1、毛石回填分项

2、混凝土地坪分项

3、水沟（沟槽）掘进分项

4、水沟（沟槽）模板分项

5、水沟（沟槽）混凝土分项

十二、施工记录

1、施工日志

2、基岩掘进自检

十三、1、锚杆自检

2、锚索自检

3、喷射混凝土自检

4、水沟自检

5、地坪自检 4-1煤总回风巷

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、技术安全交底记录

5、单位工程竣工报告

6、设计变更通知单

7、监理单位工程质量验收评估报告

8、勘探单位出具的工程质量检查报告

9、质检站《工程质量监督报告》

10、单位工程备案表

11、单位工程测量资料

二、1、钢材出厂合格证及试验报告

2、水泥出厂合格证或试验报告

3、其它原材料出厂合格证或试验报告

4、锚杆、锚固剂出厂合格证、抗拔力检测记录

5、砼用水PH值化验单

6、砼、砂浆配合比通知单

7、砼试块试验报告

三、施工组织设计及施工技术措施

四、1、隐蔽工程检查验收记录

2、锚杆抗拔力

3、地质资料

五、1、基岩掘进分项

2、锚杆支护分项

3、锚索支护分项

4、混凝土分项

5、喷射混凝土分项

6、模板分项

7、水沟（沟槽）掘进分项

8、水沟（沟槽）模板分项

9、水沟（沟槽）混凝土分项 六、施工记录

1、施工日志

2、基岩掘进自检

3、锚杆自检

4、锚索自检

5、模板自检

6、喷射混凝土自检

7、水沟自检 5-1煤胶带大巷

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、技术安全交底记录

5、单位工程竣工报告

6、设计变更通知单

7、监理单位工程质量验收评估报告

8、勘探单位出具的工程质量检查报告

9、质检站《工程质量监督报告》

10、单位工程备案表

11、单位工程测量资料

二、1、钢材出厂合格证及试验报告

2、水泥出厂合格证或试验报告

3、其它原材料出厂合格证或试验报告

4、砼试块试验报告

5、砼用水PH值化验单

6、砼、砂浆配合比通知单

7、锚杆、锚固剂出厂合格证、抗拔力检测记录

三、地质资料

四、施工组织设计及施工技术措施

五、1、基岩掘进分项

六、1、锚杆支护分项

七、1、锚杆抗拔力

八、1、锚索支护分项

九、1、隐蔽工程检查验收记录

十、1、喷射混凝土分项

十一、1、混凝土地坪分项

2、轨道分项

3、毛石回填分项

4、水沟（沟槽）掘进分项

5、水沟（沟槽）模板分项

6、水沟（沟槽）混凝土分项

十二、施工记录

1、施工日志

十三、1、基岩掘进自检

2、锚杆自检

十四、1、锚索自检

2、喷射混凝土自检

3、水沟自检

4、地坪自检 井底水仓

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、设计交底、图纸会审记录

5、技术安全交底记录

6、单位工程竣工报告

7、监理单位工程质量验收评估报告

8、勘探单位出具的工程质量检查报告

9、质检站《工程质量监督报告》

10、单位工程备案表

11、单位工程测量资料

二、1、水泥出厂合格证或试验报告

2、其它原材料出厂合格证或试验报告

3、砼用水PH值化验单

4、砼、砂浆配合比通知单

5、砼试块试验报告

三、施工组织设计及施工技术措施

四、1、基岩掘进分项

2、模板分项

五、1、混凝土分项

2、水沟（沟槽）掘进分项

3、水沟（沟槽）模板分项

4、水沟（沟槽）混凝土分项

5、混凝土地坪分项 六、施工及质量自检记录

1、施工日志

七、1、基岩掘进自检

2、模板自检

3、混凝土自检

4、地坪自检

5、水沟自检 4-1煤北辅运巷

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、设计交底、图纸会审记录

5、技术安全交底记录

6、单位工程竣工报告

7、设计变更通知单

8、监理单位工程质量验收评估报告

9、勘探单位出具的工程质量检查报告

10、质检站《工程质量监督报告》

11、单位工程备案表

12、单位工程测量资料

二、1、钢材出厂合格证及试验报告

2、水泥出厂合格证或试验报告

三、1、其它原材料出厂合格证或试验报告

2、砼试块试验报告

3、砼用水PH值化验单

4、砼、砂浆配合比通知单

5、锚杆、锚固剂出厂合格证、抗拔力检测记录

四、地质资料

五、施工组织设计及施工技术措施

六、1、基岩掘进分项

七、1、锚杆支护分项

八、1、锚索支护分项

九、1、锚杆抗拔力

十、1、隐蔽工程检查验收记录

十一、1、喷射混凝土分项

十二、1、毛石回填分项

2、混凝土地坪分项

3、水沟（沟槽）掘进分项

4、水沟（沟槽）模板分项

5、水沟（沟槽）混凝土分项

十三、施工记录

1、施工日志

2、基岩掘进自检

十四、1、锚杆自检

2、锚索自检

十五、1、喷射混凝土自检

十六、1、地坪自检

2、水沟自检 4-1煤北回风巷

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、技术安全交底记录

5、设计变更通知单

6、监理单位工程质量验收评估报告

7、勘探单位出具的工程质量检查报告

8、质检站《工程质量监督报告》

9、单位工程备案表

10、单位工程测量资料

11、建设（监理）单位通知及处理报告

二、1、钢材出厂合格证及试验报告

三、1、水泥出厂合格证或试验报告

2、其它原材料出厂合格证或试验报告

3、砼试块试验报告

4、砼用水PH值化验单

5、砼、砂浆配合比通知单

6、锚杆、锚固剂出厂合格证、抗拔力检测记录

四、地质资料

五、施工组织设计及施工技术措施

六、1、基岩掘进分项

七、1、锚杆支护分项

八、1、锚杆抗拔力

九、1、锚索支护分项

十、1、隐蔽工程检查验收记录

十一、1、喷射混凝土分项

十二、1、水沟（沟槽）掘进分项

2、水沟（沟槽）模板分项

3、水沟（沟槽）混凝土分项

4、模板分项

5、混凝土分项

十三、施工记录

1、施工日志

2、水沟自检

十四、1、锚杆自检

十五、1、喷射混凝土自检

2、模板分项

3、锚索自检

十六、1、基岩掘进自检 401运输顺槽

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、设计交底、图纸会审记录

5、技术安全交底记录

6、单位工程竣工报告

7、设计变更通知单

8、监理单位工程质量验收评估报告

9、勘探单位出具的工程质量检查报告

10、质检站《工程质量监督报告》

11、单位工程备案表

12、单位工程测量资料

13、建设（监理）单位通知及处理报告

二、1、钢材出厂合格证及试验报告

2、水泥出厂合格证或试验报告

3、其它原材料出厂合格证或试验报告

4、砼试块试验报告

5、砼用水PH值化验单

6、砼、砂浆配合比通知单

7、锚杆、锚固剂出厂合格证、抗拔力检测记录

三、地质资料

四、施工组织设计及施工技术措施

五、1、基岩掘进分项

六、1、基岩掘进分项

七、1、锚杆支护分项

八、1、锚杆支护分项

九、1、锚索支护分项

十、1、锚索支护分项

十一、1、锚索支护分项

十二、1、锚杆抗拔力

十三、1、锚杆抗拔力

十四、1、隐蔽工程检查验收记录

十五、1、毛石回填分项

2、混凝土地坪分项

3、水沟（沟槽）掘进分项

4、水沟（沟槽）模板分项

5、水沟（沟槽）混凝土分项

6、喷射混凝土分项

十六、施工及质量自检记录

1、施工日志

十七、1、基岩掘进自检

十八、1、锚杆自检

十九、1、锚索自检

二十、1、锚索自检 二

十一、1、地坪自检检

2、水沟自检

3、喷射混凝土自

联络巷

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、技术安全交底记录

5、单位工程竣工报告

6、设计变更通知单

7、监理单位工程质量验收评估报告

8、勘探单位出具的工程质量检查报告

9、质检站《工程质量监督报告》

10、单位工程备案表

11、单位工程测量资料

二、1、钢材出厂合格证及试验报告

2、水泥出厂合格证或试验报告

3、其它原材料出厂合格证或试验报告

4、砼试块试验报告

5、砼用水PH值化验单

6、砼、砂浆配合比通知单

7、锚杆、锚固剂出厂合格证、抗拔力检测记录

三、施工组织设计及施工技术措施

四、1、基岩掘进分项

2、锚杆支护分项

3、锚索支护分项

4、喷射混凝土分项

5、毛石回填分项

6、水沟（沟槽）掘进分项

7、水沟（沟槽）模板分项

8、水沟（沟槽）混凝土分项

9、混凝土地坪分项

10、锚杆抗拔力

11、隐蔽工程检查验收记录 五、施工及质量自检记录

1、施工日志

2、基岩掘进自检

3、锚杆自检

4、锚索自检

5、喷射混凝土自检

6、地坪自检

7、水沟自检 401回风顺槽

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、设计交底、图纸会审记录

5、技术安全交底记录

6、单位工程竣工报告

7、设计变更通知单

8、监理单位工程质量验收评估报告

9、勘探单位出具的工程质量检查报告

10、质检站《工程质量监督报告》

11、单位工程备案表

12、单位工程测量资料

13、建设（监理）单位通知及处理报告

二、1、钢材出厂合格证及试验报告

2、水泥出厂合格证或试验报告

3、其它原材料出厂合格证或试验报告

4、砼试块试验报告

5、砼用水PH值化验单

6、砼、砂浆配合比通知单

7、锚杆、锚固剂出厂合格证、抗拔力检测记录

三、地质资料

四、施工组织设计及施工技术措施

五、1、基岩掘进分项

六、1、基岩掘进分项

七、1、锚杆支护分项

八、1、锚杆支护分项

九、1、锚索支护分项

十、1、锚索支护分项

十一、1、锚索支护分项

十二、1、锚杆抗拔力

十三、1、锚杆抗拔力

十四、1、毛石回填分项

十五、1、混凝土地坪分项

十六、施工记录

1、施工日志

十七、1、基岩掘进自检

十八、1、锚杆自检

十九、1、锚索自检

二十、1、锚索自检 二

十一、1、地坪自检检 4-1煤北胶带巷

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、设计交底、图纸会审记录

5、技术安全交底记录

6、单位工程竣工报告

7、设计变更通知单

8、监理单位工程质量验收评估报告

9、勘探单位出具的工程质量检查报告

10、质检站《工程质量监督报告》

11、单位工程备案表

12、单位工程测量资料

13、建设（监理）单位通知及处理报告

二、1、钢材出厂合格证及试验报告

三、1、水泥出厂合格证或试验报告

2、其它原材料出厂合格证或试验报告

四、1、砼试块试验报告

2、砼用水PH值化验单

3、砼、砂浆配合比通知单

4、锚杆、锚固剂出厂合格证、抗拔力检测记录

五、地质资料

六、施工组织设计及施工技术措施

七、1、基岩掘进分项

八、1、锚杆支护分项

九、1、锚杆抗拔力

十、1、锚索支护分项

十一、1、隐蔽工程检查验收记录

十二、1、喷射混凝土分项

十三、1、毛石回填分项

2、混凝土地坪分项

3、水沟（沟槽）掘进分项

4、水沟（沟槽）模板分项

5、水沟（沟槽）混凝土分项

十四、施工记录

1、施工日志

十五、1、锚杆自检

2、锚索自检

十六、1、喷射混凝土自检

2、水沟自检

3、地坪混凝土自检

十七、1、基岩掘进自检 井下主变电所

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、设计交底、图纸会审记录

5、技术安全交底记录

6、单位工程竣工报告

7、设计变更通知单

8、监理单位工程质量验收评估报告

9、勘探单位出具的工程质量检查报告

10、质检站《工程质量监督报告》

11、单位工程备案表

12、单位工程测量资料

二、1、水泥出厂合格证或试验报告

2、其它原材料出厂合格证或试验报告

3、砼试块试验报告

4、砼用水PH值化验单

5、砼、砂浆配合比通知单

三、施工组织设计及施工技术措施

四、1、基岩掘进分项

2、模板分项

3、混凝土分项

4、混凝土地坪分项

5、隐蔽工程检查验收记录

五、施工及质量自检记录

1、施工日志

2、基岩掘进自检

3、模板自检

4、混凝土自检

5、地坪自检

6、电缆沟自检 管子道

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、设计交底、图纸会审记录

5、技术安全交底记录

6、单位工程竣工报告

7、监理单位工程质量验收评估报告

8、勘探单位出具的工程质量检查报告

9、质检站《工程质量监督报告》

10、单位工程备案表

11、单位工程测量资料

二、1、钢材出厂合格证及试验报告

2、水泥出厂合格证或试验报告

3、其它原材料出厂合格证或试验报告

4、砼用水PH值化验单

5、砼、砂浆配合比通知单

6、砼试块试验报告

三、施工组织设计及施工技术措施

四、1、基岩掘进分项

2、模板分项

3、混凝土分项

4、混凝土地坪分项 五、施工及质量自检记录

1、施工日志

2、基岩掘进自检

3、模板自检

4、混凝土自检

5、地坪自检 井下主水泵房

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、设计交底、图纸会审记录

5、技术安全交底记录

6、单位工程竣工报告

7、设计变更通知单

8、监理单位工程质量验收评估报告

9、勘探单位出具的工程质量检查报告

10、质检站《工程质量监督报告》

11、单位工程备案表

12、单位工程测量资料

13、建设（监理）单位通知及处理报告

二、1、钢材出厂合格证及试验报告

2、水泥出厂合格证或试验报告

3、其它原材料出厂合格证或试验报告

4、砼用水PH值化验单

5、砼、砂浆配合比通知单

6、砼试块试验报告

三、施工组织设计及施工技术措施

四、1、基岩掘进分项

2、模板分项

3、混凝土分项

4、混凝土地坪分项

五、施工及质量自检记录

1、施工日志

2、基岩掘进自检

3、模板自检

4、混凝土自检

5、地坪自检 通风联络巷

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、技术安全交底记录

5、单位工程竣工报告

6、监理单位工程质量验收评估报告

7、勘探单位出具的工程质量检查报告

8、质检站《工程质量监督报告》

9、单位工程备案表

10、单位工程测量资料

二、1、钢材出厂合格证及试验报告

2、水泥出厂合格证或试验报告

3、其它原材料出厂合格证或试验报告

4、锚杆、锚固剂出厂合格证、抗拔力检测记录

5、砼用水PH值化验单

6、砼、砂浆配合比通知单

7、砼试块试验报告

三、施工组织设计及施工技术措施 四、施工及质量自检记录

1、施工日志

2、基岩掘进自检

3、锚杆自检

4、喷射混凝土自检

5、地坪自检

6、水沟自检

7、基岩掘进分项

8、锚杆支护分项

9、喷射混凝土分项

10、水沟（沟槽）掘进分项

11、水沟（沟槽）模板分项

12、水沟（沟槽）混凝土分项

13、混凝土地坪分项

14、锚杆抗拔力

15、隐蔽工程检查验收记录 开切眼

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、设计交底、图纸会审记录

5、技术安全交底记录

6、单位工程竣工报告

7、设计变更通知单

8、监理单位工程质量验收评估报告

9、勘探单位出具的工程质量检查报告

10、质检站《工程质量监督报告》

11、单位工程备案表

12、单位工程测量资料

二、1、钢材出厂合格证及试验报告

2、水泥出厂合格证或试验报告

3、其它原材料出厂合格证或试验报告

4、砼试块试验报告

5、砼用水PH值化验单

6、砼、砂浆配合比通知单

7、锚杆、锚固剂出厂合格证、抗拔力检测记录

三、施工组织设计及施工技术措施

四、1、基岩掘进分项

2、锚杆支护分项

3、锚杆抗拔力

4、毛石回填分项

5、混凝土地坪分项

五、1、锚索支护分项 六、施工及质量自检记录

1、施工日志

2、基岩掘进自检

3、锚杆自检

七、1、锚索自检

2、地坪自检 4-1煤胶带搭接硐室

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、技术安全交底记录

5、单位工程竣工报告

6、设计变更通知单

7、监理单位工程质量验收评估报告

8、勘探单位出具的工程质量检查报告

9、质检站《工程质量监督报告》

10、单位工程备案表

二、1、钢材出厂合格证及试验报告

2、水泥出厂合格证或试验报告

3、其它原材料出厂合格证或试验报告

4、砼试块试验报告

5、砼用水PH值化验单

6、砼、砂浆配合比通知单

7、锚杆、锚固剂出厂合格证、抗拔力检测记录

三、施工组织设计及施工技术措施 四、施工及质量自检记录

1、施工日志

2、基岩掘进自检

3、锚杆自检

4、锚索自检

5、喷射混凝土自检

6、地坪自检

7、水沟自检

8、基岩掘进分项

9、锚杆支护分项

10、锚索支护分项

11、喷射混凝土分项

12、水沟（沟槽）掘进分项

13、水沟（沟槽）模板分项

14、水沟（沟槽）混凝土分项

15、混凝土地坪分项

16、锚杆抗拔力

17、隐蔽工程检查验收记录 5-1煤胶带搭接硐室

一、煤矿井巷单位工程质量管理资料

1、建设单位工程各责任主体单位及有关机构负责人简况表

2、施工合同

3、开工报告

4、技术安全交底记录

5、单位工程竣工报告

6、设计变更通知单

7、监理单位工程质量验收评估报告

8、勘探单位出具的工程质量检查报告

9、质检站《工程质量监督报告》

10、单位工程备案表

二、1、钢材出厂合格证及试验报告

2、水泥出厂合格证或试验报告

3、其它原材料出厂合格证或试验报告

4、锚杆、锚固剂出厂合格证、抗拔力检测记录

5、砼试块试验报告

6、砼用水PH值化验单

7、砼、砂浆配合比通知单

三、施工组织设计及施工技术措施 四、施工及质量自检记录

1、施工日志

2、基岩掘进自检

3、锚杆自检

4、锚索自检

5、喷射混凝土自检

6、水沟自检

7、基岩掘进分项

8、锚杆支护分项

9、锚索支护分项

10、喷射混凝土分项

11、水沟（沟槽）掘进分项

12、水沟（沟槽）模板分项

13、水沟（沟槽）混凝土分项

14、隐蔽工程检查验收记录 设备基础

一、1、掘进分项

2、模板分项

7.精神文明建设目录电力 篇七

活动目录 (Active Directory) 是一个分布式的目录服务, 包括目录和目录相关的服务两个方面。目录是存储各种对象信息的层次结构, 而目录服务是使目录中所有信息和资源发挥作用的服务。

随着电力系统计算机应用规模日益扩大, 业务日益增多, IT管理上的许多弊病逐渐暴露出来。由于企业管理力度和管理制度不完善以及缺乏先进的管理工具和技术等原因, IT部门的管理员对本企业的IT情况和IT安全隐患等难以进行了解和监控, 对突发的IT环境管理事故缺乏应变能力, 对安全问题等缺乏必要的应变手段和措施。所以, 企业不得不面对一个低效甚至是难以控制的IT环境管理局面。在企业核心义务的应用比重日渐加大的今天, 对IT环境安全而有效地进行管理已成为企业业务的重要组成部分。

企业活动目录架构是一个企业目录管理服务平台, 它可以将企业不同系统之间的资源以目录集成的方式进行统一管理, 集成电子商务运营, 包括数据、应用程序、业务流程以及门户等各个方面。

2 活动目录管理项目

2.1 用户管理

域中用户被划分到不同的组织单元 (OU) , 其相应享有的权限归属于不同的组 (Group) 。系统管理人员 (Administrator) 在部署初期, 根据各部门或处室的业务需要, 编制相应的组策略 (Group Policy) , 赋予或限制一定的用户使用某应用系统或数据资源的权限。用户只要在登录域时输入唯一的身份账号和密码, 系统就会按照Group Policy定义的该用户所属OU或Group的要求, 自动赋予该用户对某些应用系统的使用权限。

2.2 资源管理

资源管理包括对企业内各种硬件资源和软件资源的管理。

在AD下, 企业系统Administrator可以通过Group Policy全面地管理连接到网络上的各种资源, 包括设定是否可以自行安装应用程序, 是否可以无限制地访问本地磁盘, 是否可以访问特定的应用等等。

2.3 应用授权管理

AD的部署可以让应用系统的开发人员非常方便地扩展目录服务系统, 把各种应用授权管理纳入统一的目录服务中来, 彻底地解决了应用授权问题。

3 办公网部署活动目录的步骤

3.1 硬件部分

搭建Windows Server 2008 R2 Enterprise服务器作为域控制器, 与管理的用户计算机布置在同一网络。

为保证核心业务的稳定运作, 有必要部署“双服务器模式”, 即双域控制器 (AD-DC) +双文件服务器 (AD-FS) , 从而达到尽量减少Down机时间的要求。

3.2 用户划分

在AD中, 根据所属部门或处室, 在域中为每个员工注册用户名。办公网中的计算机也需要在域中注册, 将其归类在不同的工作组中。

3.3 组策略定义

根据各部门实际应用情况和管理层的要求, 建立不同的组策略, 使之对每台客户机进行有效的管理, 对用户权限按照所属部门分类。

控制登陆密码安全级别策略, 把密码设定强度规则强制加载到个人办公计算机上, 未达到要求的计算机将无法正常登陆。部署Windows Server 2008的域控服务器, 在某一域中针对不同的用户集来定义不同的密码和账号锁定策略。

4 活动目录应用特色

活动目录技术可在电力办公网中提供统一的用户身份管理和认证, 统一网络资源实体的管理, 其应用特色表现在以下几点。

4.1 实现人的身份管理

(1) 通过文件夹重定向或漫游用户配置文件实现统一的桌面环境管理, 多个用户可以使用同一台计算机。当用户登录到各自的工作站时, 用户将收到上次注销时的桌面设置, 并且一个用户对桌面环境的自定义设置不会影响到其他用户的设置。

(2) 采用发布DFS (分布式文件系统) , 用户寻找文件更加方便。用户不必记住文件服务器的IP地址, 只需要记住服务器名称即可, 利用DFS统一到一个地方去存取文件, 而不用担心文件放在哪台文件服务器上。DFS可配置多台服务器的冗余备份, 从而减少单点故障引起的文件无法访问的问题, 当某一台服务器故障后, 可自动连接到其他服务器完成资源存取。

(3) 限制各部门之间的互相访问, 对有需要的部门领导可给予具有较高权限的账号, 以便访问其他部门。

4.2 设备的管理

(1) 信息的安全性大大增强。建立企业目录管理系统, 通过活动目录组策略继承的方式, 将终端使用策略主动地继承到各个终端。只要用户登录进入域, 域管理服务器就会自动继承该用户所需要的终端设置。这样就可以约束业务人员终端使用, 加强企业终端管理、维护手段的主动性, 降低终端人为导致软件故障的发生率。例如:对普通用户禁用注册表、禁用组策略、隐藏C盘、删除开始菜单中的运行等。

(2) 在统一管理下, 用户能够实现多种远程管理, 比如用户即使不在Windows客户机上安装打印机驱动程序也能够使用打印机, 可以很容易地进行网络打印以及管理打印机服务器。

(3) 磁盘管理, 限制磁盘配额, 防止员工将无关信息上传到服务器, 给系统运行带来严重压力。例如, 只允许后勤部使用100M空间, 防止上传无关信息。

摘要：活动目录 (Active Directory) 是应用于微软公司windows操作系统的域组织管理的一项服务, 可以通过它对运行Windows操作系统的计算机进行系统管理和控制。本文主要讨论了把这一成熟技术应用于电力系统内网中某些部门的发展前景, 分析了该技术的特点。

关键词：活动目录,电力内网,组策略

参考文献

8.精神文明建设目录电力 篇八

关键词：党员；电力企业；精神文明建设；主体

电力行业在国民经济中，长期处于垄断地位，那是因为电力行业作为国家的支柱产业，为经济的发展做出了巨大贡献，形成了以生产为导向，以安全为核心的行业文化特征。近年来在国家政策的影响下，电力行业的发展又进一步加快，因此对电力企业的精神文明建设提出了更高的要求和目标。在电力企业精神文明建设中，应该充分发挥党员的主体地位，推进电力企业的精神文明建设。

一、在推进电力企业精神文明建设中党员发挥主体作用

在电力企业精神文明建设中，党员发挥着主体作用。尊重党员的主体地位，是马克思主义建党思想的基本原则，是加强党的先进性性建设、发展党内民主的根本所在。要想改革创新精神加强党的建设，必须尊重党的主体地位，建立发挥党员主体地位的民主机制。在电力企业的精神文明建设中，党员的作用发挥的如何直接影响电力企业的可持续发展，关系着电力企业如何发挥更大的效益。

在电力企业精神文明建设中，党员发挥主体作用是由党的性质和宗旨决定的，党员的主体地位是针对整个党的事业以及企业发展过程而言的。党员的主体地位主要表现在两方面：一是党员是党内工作的主体，在党内不论职位高低、资历深浅在党内的地位都是平等的，没有任何的差别。二是党员是党内权力的主体，党内权力的行使必须受党员主体的监督，所以在电力企业中这一点尤为重要，可以使企业内部与外部变得更加充满活力，更加和谐统一。

二、电力企业精神文明建设存在的问题

（一）对电力企业精神文明建设缺乏实质性的认识。企业精神文明建设就是开展员工的文化活动，做好宣传教育以及做员工的思想工作，这样的精神文明建设具有一定的片面性和局限性。在进行教育宣传以及文化建设时，有的电力企业以及员工都存在着模糊的认识，认为企业文化就是思想教育工作，思想教育工作就是企业精神文明建设，企业文化就是文化活动，就是标语口号，就是企业的规章制度。这些不准确以及不全面的认识导致了企业精神文明建设失去了目标和方向，造成了企业的资源浪费，降低了企业员工的参与性。

（二）电力企业的精神文明建设整体性差，协调统一的力度不够。多数企业对精神文明建设重视程度不够，仅仅停留在口号和宣传活动上。还有的企业在进行精神文明建设时，不能长久的持续下去，由于不同领导对精神文明建设观念的差异、自身素质的差异以及自身能力的差异，导致精神文明建设“时冷时热，时松时紧”，出现了严重的发展不平衡，致使电力企业精神文明的建设长期处于停滞不前的状态。

（三）电力企业的精神文明建设中党员缺乏活力。电力企业精神文明建设中党员缺乏活力表现在以下方面：一是党组织对党员的关心不够，党组织对党员的关心是党内部义不容辞的责任，在企业中还没有真正意义上做到对党员的关心。二是在关爱党员时，物质支持还不够强大。只有在经济上得到支持，党组织才能理直气壮地关心党员。三是对党员的技能培训还不够。通过以上三方面可以看出，党组织只有充分运用党组织内的资源对党内成员进行实质性的关心，才能充分激发企业党员的活力。

（四）电力企业的精神文明建设的理论研究和可持续发展还不够。企业的精神文明建设要靠长期的积累和坚持不懈的努力，有了企业就有了相应的企业文化，就有了长期的精神文明建设，所以在企业长期的精神文明建设中，要重视对精神文明建设的提高。精神文明的建设成效主要表现在企业文化和员工素质等方面，同时在企业精神文明建设的普及和教育中也提高了生产管理的水平与质量。

三、党员在电力企业精神文明中发挥主体作用，推进了企业精神文明建设

（一）制定完善的精神文明建设规划。在制定可持续发展战略时，应该考虑企业的历史背景和顺应时代要求，在这些基础上也加快精神文明建设，制定有自己特色的企业文化战略，用新时期的价值观和企业管理理念，培养企业的职工队伍。利用充满创新精神、追求更完美、更和谐以及企业与员工的满意度、亲和度、忠诚度等条件，来不断推进电力企业的精神文明建设。精神文明建设是引导员工思想行为的一个有效途径，能够激发员工的积极性，推动企业的快速发展。

（二）完善教育制度，发挥党员的主体地位。党员自身素质的提高，企业法制意识的增强，是保证党员顺利行使主体作用，推进企业精神文明建设的基础。在对党内成员进行教育时，应该突出教育以下两方面：一是进行基础知识、党的路线方针以及党纪、党风的教育，提高党员的主体意识、服务意识和作用意识；二是对党员进行素质教育，提高党员发挥主体作用的能力。在教育方式上，根据不同类型的党员，制定不同的教育方针和管理要求，提出不同的活动形式。充分整合电力企业的党内资源，在党员活动室等教育阵地组织党员进行有计划的教育培训，使党员明确自己的义务和权利，提高党员履行义务的自觉性与积极性。

（三）落实党员责任制度，提高精神文明建设的活力。在进行精神文明建设时，应该落实党员责任和义务，把党的工作、党的建设等具体工作和党员的自身狀况、党员发挥作用的有效方式有机的结合起来，为党员发挥主体作用提供支持，充分发挥党员在精神文明建设中的主体地位。根据党员目标管理，结合党员的不同岗位、不同职务，做到对党员的实质性承诺，经常组织党员评议、群众评议、综合考核等活动，使每个党员都有明确的目标，充分发挥自己的责任和义务，主动承诺、量力而行，充分发挥主体带头作用。在党员内部实施帮扶政策，帮助有困难的党员，以承诺的形式进行公式，让群众进行监督。

（四）完善激励制度，提高党员的内在动力。企业精神文明的建设就是员工参与的过程，电力企业的精神文明建设不仅可以使企业发现优秀的企业文化要素，还能使企业员工认识和了解企业的文化并认同企业文化。不断提高员工的积极性和加深员工的参与程度，是落实精神文明建设的有效方法之一。因此在进行企业精神文明建设时，不光需要得到企业领导的认同，还需要员工的认同和配合。要想发挥好党员的主体作用，要真心关怀、鼓励党员，包括基层党员、老党员、有困难的党员，加强他们对企业的认同感。

四、结语

在电力企业精神文明建设中，党员处于主体地位，起到先锋模范的带头作用，党员的主体地位发挥的如何，直接影响着企业的精神文明建设，所以必须加强对党员素质的培训，落实党员的权利和义务，充分发挥党员的主体作用，不断推进电力企业的精神文明建设。

参考文献：

[1]沈培骐.发挥党员的主体地位，推进电力企业精神文明建设[J].科技创新导报，2009（8） .

9.精神文明建设目录电力 篇九

项目 具体内容 标准分

（一）安全基础管理工作(30分)安全生产事故指标 15分

安全管理、责任制度 4分

安全管理机构 4分

安全技术操作规程 2分

生产安全事故应急救援预案 3分

安全管理制度的落实记录 2分

（二）设备设施规范管理工作（38分）设备设施管理 安全设施及防护18分 设备完好20分

（二）作业现场文明生产管理工作（20分）厂容厂貌 5分

现场环境 5分

职业卫生 5分

（三）从业人员行为规范管理工作（7分）管理行为 3分

操作行为 4分

（五）安全培训规范管理（10分）培训4分

登统 2分

10.精神文明建设目录电力 篇十

中国电科院创建于1951年，自1978年开始招收培养硕士研究生，是我国第一批具有研究生学位授权科研单位之一。1985年经国家教委批准，成立中国电力科学研究院研究生部，同时授权招收培养博士研究生。

为了满足国家电力事业的发展，中国电科院在对待高层次人才的需求上注重吸引和培养并重。确立了教育的产品就是人才的观念，将人才的培养定位为赢得市场竞争和创新优势的核心，把人才资源作为第一资源开发应用，而研究生教育则是我院人力资源战略的重要组成部分。

我院2344名科技人员中，现有两院院士2人，其中中科院院士工程院院士各

一人，博士生导师17人，硕士生导师50余人;中央直接联系专家9人，入选百千万人才5人，享受国家特殊津贴专家133人，国家电网公司级优秀专家17人。高水平的导师队伍为不断提高研究生培养质量创造了有利条件。

30年来，中国电科院始终坚持以人为本、以质量为本，为我国电力科技事业培养了大批高层次人才，他们绝大多数已成为电力战线上的中坚力量，为我国电力建设做出了重要贡献。

作为我国学科最全、综合研究实力最强的国家级电力科研机构，中国电科院以其基础设施完善、实验设备精良、国家级重点课题多、经费充足及国际交流合作广泛等优势，为研究生培养提供了强大的科技支撑和良好的学术氛围。

中国电科院目前拥有二十个研究所、六个科技公司、一个输配电及节电技术国家工程研究中心、一个(国家工程研究)电力建设技术服务中心、一个部级质量检测中心、一个杂志社(出版中国电机工程学报、电网技术、电力建设杂志和中国电信息报纸)。建有主要实验室二十八个，其中：电网安全与节能国家重点实验室、电力系统仿真国家工程实验室和特高压工程技术国家工程实验室(北京)为国家级实验室，电力系统电力电子实验室、电力系统仿真试验室、输电线路杆塔实验室、导线力学性能实验室和岩土工程实验室为国家电网公司重点实验室，继电保护及安全自动装置实验室为中关村开放实验室。拥有以电工技术、动力工程、工业自动化、计算机技术、通信技术、经济管理、社会科学、相关领域的国家标准和行业标准等信息资源为特色的馆藏体系，以网络数字信息服务为特色的数字化图书馆。馆藏中外文全文电子期刊7000余种、外文全文电子期刊100余种、中、西、日、俄文图书6万种。另有数万册书刊可供员工自行选阅。

中国电科院现设有一个博士后流动站和博士后工作站，具有电气工程一级学科博士学位授予权和计算机应用技术专业硕士学位授予权，具有接受在职人员以研究生毕业同等学力申请硕士学位授权，在全国的电力系统科研教育单位中也是不多的。

作为国家级电力科研单位，我院在承担国家级科研项目、研究水平、出成果数量等方面都有较强优势。至今，中国电科院先后承担国家973计划项目2项，国家863计划项目3项，国家重大科技攻关/科技支撑计划项目7项共47个课题，国家自然科学基金项目9项，国家发改委项目13项，国家科研院所技术开发研究专项项目7项，国家公益基金项目1项，电力工业重大项目200多项。研究生的论文工作与重大或前沿性的科研课题或工程项目相结合，具有较强的实践和创新能力是我院研究生培养的特色。而充裕的.师资使得每个学生都能得到导师的悉心指导。

自建院以来，中国电科院荣获国家科技进步奖76项(其中一等奖6项)、国家技术发明二等奖1项、省部级科技进步奖360项(其中一等奖35项)、国家专利168项、第八届中国专利奖金奖1项，出版专著93部，发表学术论文2634篇，在我国电力工业发展的各个标志性阶段做出了重要贡献，为我国电网的建设和发展提供了坚强的技术支撑，强大的科研优势正是我院吸引优秀生源的重要因素。

在多年的招生工作中，我院研究生招生办公室根据各研究所和各专业的实际需求，以对每一位考生负责为工作宗旨，对第一志愿报考我院的考生优先在院内各研究所之间调剂，在通过复试考生超计划的情况下每年申报增加招生名额，受到考生欢迎。为免除研究生学习期间的后顾之忧，我院对全体研究生实行助学金和科研补助制度。我院没有本科生教育，考生来自全国，为避免学术上的近亲，我院欢迎各高校和科研单位的考生报考我院。

雄厚的科技基础和科研实力、良好的科研条件、一流的人才队伍、广泛的国内外合作交流，使我院成为国家电力科技的重大创新基地，这里是国家高层次电力科技人才培养的摇篮。每一个有志于从事电力科技事业的青年学子，将在这里实现梦想，铸就人生辉煌!

单位代码： 82302 单位名称： 中国电力科学研究院

E-mai： huangy@epri.ac.cn 院主页地址：www.epri.ac.cn

联系电话：(010)82812502或8281504 联 系 人：黄英 陈静

11.精神文明建设目录电力 篇十一

国家电网公司电力安全工作规程（火电厂动力部分）

国家电网公司发布

关于印发《国家电网公司电力 安全工作规程（火电厂动力部分、水电厂动力部分）》的通知

国家电网安监［2008］23号

公司系统各区域公司，省（自治区、直辖市）电力公司，有关直

属单位：

为适应电力生产技术进步要求，加强电力生产现场的安全管理，国家电网公司在电力行业标准《电业安全工作规程（热力和机械部分）》（1994）的基础上，制定了《国家电网公司电力安全工作规程（火电厂动力部分、水电厂动力部分）》，现予印发，自2008年3月1日起在公司系统内执行。执行中有何问题，请及时告国家电网公司安全监察部。

附件：1.《国家电网公司电力安全工作规程（火电厂动力部分）》

2.《国家电网公司电力安全工作规程（水电厂动力部分）》

国家电网公司（印）二○○八年一月十日

目录总则 ……………………………………………………………………1 2 保证安全的组织措施 …………………………………………………2 2.1 在热力和机械设备上工作，保证安全的组织措施 ………………2 2.2 工作票制度……………………………………… …………………2 2.3 工作许可制度 ………………………………………………………8 2.4 工作监护制度 ………………………………………………………9 2.5 工作间断、试运和终结制度………………………………………10 2.6 动火工作票制度……………………………………………………11 2.7 操作票制度…………………………………………………………15 3 保证安全的技术措施…………………………………………………19 3.1 在热力和机械设备上工作，保证安全的技术措施………………19 3.2 停电…………………………………………………………………19 3.3 隔离……………………………………………… … ……………19 3.4 泄压…………………………………………………………………20 3.5 通风…………………………………………………………………20 3.6 吹扫与冲洗…………………………………………………………21 3.7 检测…………………………………………………………………22 3.8 加锁、悬挂标示牌和装设遮拦（围栏）…………………………22 4 一般安全措施…………………………………………………………23 4.1 一般注意事项………………………………………………………23 4.2 设备的维护…………………………………………………………26 4.3 一般电气安全注意事项……………………………………………27 4.4 工具的使用…………………………………………………………28 5 运煤设备的运行和检修………………………………………………32 5.1 一般注意事项………………………………………………………32 5.2 厂内铁道、汽车运输………………………………………………33 5.3 煤车清扫与煤船清仓………………………………………………35

5.4 储煤场、储煤筒仓…………………………………………………36 5.5 各式卸煤、运煤机械………………………………………………37 5.6 皮带运输机…………………………………………………………39 5.7 除铁器、筛煤设备与碎煤机………………………………………40 5.8给煤机………………………………………………………………41 5.9 原煤斗………………………………………………………………41 6 燃油设备的运行和检修………………………………………………42 6.1 一般注意事项………………………………………………………42 6.2 卸供油工作…………………………………………………………44 6.3 燃油的储存管理……………………………………………………44 6.4 燃油设备的检修……………………………………………………45 7 锅炉及相关设备的运行和维护………………………………………46 7.1 一般注意事项………………………………………………………46 7.2 吹灰…………………………………………………………………48 7.3 排污…………………………………………………………………48 7.4 除焦…………………………………………………………………49 7.5 除尘…………………………………………………………………50 7.6 脱硫…………………………………………………………………51 7.7 出灰…………………………………………………………………52 7.8 煤粉制造设备的运行和维护………………………………………53 7.9 备用炉的保养………………………………………………………55 8 锅炉及相关设备的检修………………………………………………55 8.1 一般注意事项………………………………………………………55 8.2 燃烧室的清扫………………………………………………………56 8.3 烟道、过热器、再热器、省煤器、空气预器、除尘器的清扫…………………………………………………….58 8.4 煤粉仓的清扫………………………………………………………60 8.5 受热面的清洗和汽包内部的检修…………………………………60 8.6 燃烧室内的检修……………………………………………………62 8.7 烟道内的检修………………………………………………………63 8.8 电除尘器的检修……………………………………………………6

48.9 脱硫设备的检修……………………………………………………65 8.10 出渣机械及灰渣斗内的检修…………………………………….66 8.11 化学清洗…………………………………………… ……………66 8.12 水压试验……………………………………………… …………67 8.13 安全阀校验……………………………………………………….68 9 除灰设备的运行和检修………………………………………………70 9.1 一般注意事项………………………………………………………70 9.2 湿灰系统设备的运行和检修………………………………………70 9.3 除渣和除石子煤系统设备的运行和检修…………………………70 9.4 干灰系统设备的运行和检修………………………………………71 9.5 卸灰系统设备的运行和检修………………………………………72 10 汽轮机和燃气轮机（燃机）的运行与检修…………………………72 10.1 一般注意事项………………………………………… …………72 10.2 汽轮机、燃气轮机和压气机的检修………………………………76 10.3 凝汽器的清洗和维护…………………………………………….79 10.4 热交换器的检修维护…………………………………………….80 10.5 燃气轮机辅机设备的检修维护……………………… …………81 10.6 在井下和沟内的工作…………………………… ………………81 10.7 喷水池和冷水塔的维护………………………………………….82 11 管道、容器的检修……………………………………… …………84 11.1 一般注意事项…………………………………………………….84 11.2地下管道………………………………………………………….87 11.3 容器内的工作……………………………………………………88 12 转动机械…………………………………………………………….90 12.1一般注意事项…………………………………………………….90 12.2 转动机械的检修………………………………………………….91 13 化学工作 ……………………………………………………………92 13.1 取样工作 …………………………………………………………92 13.2 化验工作的一般注意事项 ………………………………………93 13.3 水处理药品的使用保管 …………………………………………93 13.4 强酸性或强碱性药品的使用保管 ………………………………95

13.5 液氮设备的运行和检修 …………………………………………97 14 氢冷设备和制氢、储氢装置的运行与维护…………………………99 15 热控设备的运行和检修……………………………………………102 15.1 一般注意事项……………………………………………………102 15.2 分散控制系统……………………………………………………103 15.3 热控就地设备……………………………………………………106 15.4 热控电源、气源和接地…………………………………………108 16 起重与运输…………………………………………………………109 16.1 一般注意事项……………………………………………………109 16.2 各式起重机………………………………………………………112 16.3 起重工器具………………………………………………………120 16.4 人工搬运…………………………………………………………126 16.5 车辆和船舶运输…………………………………………………127 16.6 码头工作…………………………………………………………129 17 高处作业……………………………………………………………129 17.1 一般注意事项……………………………………………………129 17.2 交叉作业…………………………………………………………132 17.3 脚手架……………………………………………………………132 17.4 脚手架的拆除……………………………………………………137 17.5 斜道………………………………………………………………137 17.6 梯子………………………………………………………………139 17.7 悬崖陡壁上工作的特殊规定……………………………………141 18 焊接、切割和热处理作业…………………………………………141 18.1 一般注意事项……………………………………………………141 18.2 电焊………………………………………………………………143 18.3 气焊………………………………………………………………145 18.4 气瓶的使用………………………………………………………146 18.5 减压器……………………………………………………………148 18.6 橡胶软管…………………………………………………………148 18.7 焊枪………………………………………………………………149 18.8 氩弧焊……………………………………………………………150