公司企业的发展战略口号 富有企业精神口号

公司企业的发展战略口号 富有企业精神口号（精选12篇）

1.公司企业的发展战略口号 富有企业精神口号 篇一

1. 以质量为生命，以客户为中心。

2. 以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。

3. 以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

4. 以市场为导向，客户为中心。

5. 以人为本。

6. 以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

7. 以科技为动力，以质量求生存

8. 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

9. 以厚德载物团结拼搏。

10. 以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀

11. 已所不欲，勿施与人诸葛亮。

12. 一想二干三成功质量是帆 企业是船

13. 一丝之差，优劣分家

14. 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

15. 一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

16. 一等二看三落空，一想二干三成功

2.公司企业的发展战略口号 富有企业精神口号 篇二

一、百年矿山文化传承

龙烟铁矿是历经几个时代的百年老矿，因为这里的矿石大部分为赤铁矿，又称“红石山”。这里既有日伪时期残害矿工的铁证———万人坑、肉丘坟，又留下了老一辈矿工抗日护矿的英雄业迹和新中国成立以后矿山生产建设的劳模精神和丰功伟绩。特别是马万水同志1949年由门头沟煤矿调往龙烟铁矿担任掘进五组组长后，当年创造了手工打眼月近23.7米的全国记录，被评为全国劳动模范，掘进五组也由此被命名为马万水小组。龙烟铁矿也因此在全国闻名，成为六、七十年代全国最大的地下铁矿山和矿山人才的摇篮。60多年来，为国家生产富铁矿6000多万吨，仅50年代就生产富矿700余万吨，占全国铁矿石总产量的十分之一左右。马万水小组作为龙烟铁矿的群龙之首，仅在龙烟铁矿的二十多年间就连创二十多次全国纪录，成为全国闻名的英雄集体和学习榜样。

如何正确认识和对待这样的英雄集体和他们所战斗过的矿山?在2008年河北钢铁集团矿业公司成立以后，人们认识各不相同。有人认为这样的单位是给公司带来了包袱，增加了负担;也有的人认为龙烟铁矿早已英名不在、马万水经验也已经过时。但矿业公司领导却不这样认为，他们从全局出发，高瞻远瞩，坚持用政治家的头脑和企业家的胸怀，对马万水精神和龙烟铁矿的历史与现实作了认真考察和全面分析，认为矿山虽然衰老，但英名永在，马万水经验虽然诞生在几十年前，但并没有过时，内容更替，但精神永存。不仅不是包袱，而是宝贵的精神财富和重要资源。只要深入挖掘赋予新内容，继承发扬开来，既是精神支柱，又是文化瑰宝，只要发扬光大威力无穷。还有的人认为市场经济条件下竞争激烈，作为企业领导抓生产经营都顾不过来，哪有精力抓文化建设，树立和推广典型?矿业公司领导却说，其实抓文化建设，做好人的工作与生产经营并不矛盾，抓好了抓对了，精神变物质，比单纯抓生产经营效果更好，既促进经济发展，又是企业的千秋大业。充分体现出新时代企业家的综合素质和高风亮节。所以，矿业公司成立以后，就搜集整理龙烟铁矿和马万水先进事迹，像挖掘矿藏、整合资源那样挖掘历史宝藏，最终合理概括为“弘扬马万水精神，打造钢铁粮仓”作为精神理念，在公司所属矿山广为宣传，号召广大职工以老英雄马万水为榜样，让马万水精神在现代矿山大放光芒，为钢铁工业打造粮仓，提高我国钢铁工业原料自给率，以矿报国，开矿兴钢，为国争光。所以他们把学习马万水精神，搞好队伍建设作为一项基本建设抓住不放，并提出整合矿山，要坚持以人为本，“人力资源是企业第一资源，人才优势是矿山第一优势”的理念。首先整合提高队伍素质;要整合队伍就要用马万水精神教育人，培养人，锻炼人。为了让这个精神支柱成为永久性的教育基地，他们建马万水塑像、马万水展馆，成为公司和当地政府对青年人和矿山职工的教育基地，让马万水回家，让马万水精神在新形势下发扬光大。矿业公司董事长、总经理王洪仁在回顾这段工作过程时深有感触地说：矿山文化浓厚矿业精英辈出，矿山悠久的发展历史和优秀的企业文化为英模人物的涌现积淀了丰厚的沃土。因为有了龙烟铁矿，河北钢铁矿业的历史便有了百年积淀和韵律;因为有了马万水精神，‘负重爬坡，实干创业’的矿业人，便宜有了更加坚硬的脊梁，更加自信的脚步，更加勇敢的担当。”几句话，精辟地道出了百年文化，英模精神对今天矿山文化建设的传承作用。

二、以人为本提纲挚领

矿山地处偏僻，条件艰苦，人员流失严重，所以坚持以人为本，抓班子建队伍是矿山建设的第一要务。通过近四年的努力，十位马万水式矿山人、十个马万水式班组树立起来，千万个学习马万水精神的骨干队伍跟上来，成为矿业公司一道亮丽的风景线。

先看领导班子：

矿业公司成立于2008年9月21日，领导成员来自五湖四海，大部分是由河北钢铁集团所属企业、矿山抽调组成。由于矿山艰苦，待遇较低，谁也不愿意到矿山，但是他们为了矿山事业励精图治，团结奋战，无怨无悔，成为马万水式的矿山带头人。

公司董事长、总经理王洪仁，原来是河北钢铁集团邯钢公司的副总经理，在邯钢工作多年，驾轻就熟，妻子孩子、亲戚朋友都在邯郸市区，有一个安居乐业的幸福小家庭。要由邯郸市调往矿业公司，离开家乡，还要经常下矿山，承担重任，这需要承受多大的牺牲和困难，但领导委托他组建矿业公司，他二话没说，离妻别子，只身来到地处唐山市的矿业公司，担当起整合河北矿山的重任。当时不仅矿山条件艰苦，又面临全球金融危机的冲击，企业亏损，人心思散，矿业公司就在这样的困境中诞生，一穷二白，不要说建设资金，连当时企业注册资金都拿不出来，靠私人借垫。可谓百废待兴，困难重重。从矿山整合，发展框架设计，到抓班子建队伍，跑项目，从外部协调关系到内部管理，从眼前的实际工作到未来的矿山发展远景……哪一样都要反复思考、精心筹划，四年中，他跑遍了河北的山山水水，从燕山脚下到太行山麓，从铁矿之乡到有色金属基地，每个矿山的采场、矿井、住区都留下了他辛勤的足迹。他原来并非矿山科班出身，但四年下来，他已经成了“矿山通”，别人通的他全通，连别人不通不懂的他也要刻苦钻研，弄通弄懂。如今他已兼任包括北大在内的6所大学客座教授和研究生导师，这对一个半路出家的人来说，需要付出的劳动和艰辛，可想而知。工作中他一向坚持高标准，严要求，“负重爬坡、实干创业”是他的座右铭，挑重担，走上坡路，还要加大步伐是他一贯的作为;白天干工作，晚上理思路，手里干着，心里想着，还要放眼四周，关照左右。不让一个同志掉队，带领班子成员共同前进。这样仅仅四年时间不仅把矿业公司组建起来，还使这只矿山航空母舰扬帆起程，而且实现了跨越式发展。

在他的实际工作中，我们也经常看到当年马万水的影子。实干加巧干是马万水当年的工作特点，在当今市场经济条件下，形势复杂，竞争激烈，作为一位精明的企业家只靠苦干实干是远远不够的，还要有清醒的头脑，应变能力和驾驭全局的领导艺术。王洪仁正是这样一位高素质的企业家。资金短缺本来是公司组建初期的最大难题和危机，当时不少企业就是因为资金链断裂而倒闭，但他能从困难中看到优势，从危机中看到生机。穷则思变，他把资金困难当作发动职工开展对标挖潜改变现状的机遇和动力，组织各矿山职工改变落后的管理模式，深入开展对标挖潜，使这项工作取得突破性发展，四年迈了四大步。

公司党委书记刘义生原来是唐钢的领导成员，工作稳定，安居乐业。调任河北矿业党委书记后，离家远了，担子重了，除了负责公司日常的党政工作以外，主抓党群工作和学习推广马万水经验工作。为了做好这项工作，他呕心沥血，精心策划，跑遍了当年马万水工作过的山山水水，找遍了所有部门寻求相关资料，和许多马万水亲属、战友座谈，力求把马万水经验搞全搞扎实。把马万水塑像、展馆、爱国主义教育基地搞好，他与公司党委宣传部的同志们日夜奋战，不仅几下龙烟，还要找策划设计、加工制作单位和相关人员反复研究论证。为了评选好马万水式矿山人，他绞尽脑汁，提出最佳评选方案，为了充分发扬民主，起到更好的模范带动作用，力求把真正能体现马万水精神的先进代表选出来，他在广泛征求公司领导成员和群众意见的基础上，和宣传部同志们研究制定了科学的评选方案，先在报刊公布了基层评选的24名候选人的事迹，并在公司网站开辟评选专栏，进行网络投票，再根据投票结果经公司领导研究确认。这其中每一项工作，每一个环节中都倾注着他的汗水和心血。所以人们说“刘书记是用马万水精神组织领导着公司马万水式的矿山人”。

正是由于有以上这样的带头人，公司领导班子成员齐心合力，心往一处想，劲往一处使，形成了强有力的战斗指挥部。

再看职工队伍：

1. 公司副总工程师兼资源环保部部长李俊华

“资源资本资天下”，王洪仁董事长的话一直在深深的激励着李俊华的工作斗志，公司组建时，按企业内退规定他已到内退年龄。是王洪仁董事长慧眼识才，不仅没让他退，反而委以重任，提拔他为副总工兼资源环保部部长。作为开发资源的矿业公司来讲，资源就是粮仓，资源就是企业生命，没有资源，企业断炊断粮，难以生存。有了资源，企业才能生存和发展。为了更多地掌控资源，作为资源环保部部长的李俊华不仅跑遍了河北大地，寻找资源，还要跑遍国家国土资源、环保、地质环境、水土保持、水利、生态环境等多个部门申请报批，同时还要随时准备回答有关专家提出的质疑。为了做好以上工作，他不仅拼命工作，还要抓紧学习。他虽然是名牌大学的本科毕业生，又有多年的矿山工作经验，但由于工作范围涉及的学科多、知识面广，要做好工作还需要不断充电，特别是对目前国家陆续出台的资源开发政策、环保政策、法律法规需要不断学习。所以人们称他为“工作狂加学习狂”，矿业公司近四年来掌控的资源由开始的8.9亿吨到目前的50亿吨，净增41.1亿吨，开采年限延长几十年，这增加的每一吨资源中都有他辛勤的心血，“不懈怠、不马虎、不盲目、不退缩”，这“四个不”是对他实际工作的真实写照，渗透到他从事的每一项工作中。

2. 财会专家公司资产财务部长王安

王安常讲，“当今形势下，资产财务部门不能仅仅是记账、算账、编制报表的账房先生，而应是一个经营管理、运筹帷幄的重要智库，理财专家”。他是这样说的，更是这样做的，他的工作特点可概括为“四道一长”。

一是理财之道，构建一流的财务管理平台。任何一个企业的组建与整合，往往都是以资产为纽带集结发展起来的。“这么多的矿山把资产、资金交给我管，这是对我的信任，我一定要管好，保证一分不丢一分不漏，还要保值增值。”这是王安理财的名言。公司仅成立四年，但财务会计管理已达到了“七统一”，实现了规范、高效、安全运行，奠定了扎实的管理基础，加速了公司整合步伐，为领导决策提供服务。

二是生财之道，向对标挖潜要效益。公司组建初期，百废待兴，矿山每一方面每一步发展都需要资金，但钱从哪里来?主要还是要靠发展生产，增收节支。所以，他在公司主要领导的支持下眼睛向内，手心向下，深入开展内部的对标挖潜，降本增效活动，起到了自我救助“四两拨千斤”的作用。四年来，他带领财会人员实施了十大挖潜增效措施，八大成本控制办法，六大重点攻关项目，五大指标控制环节，全部得以落实，实现了成本四年四大降，利润四年提高四大步。2009年原来预计矿山公司要亏损，但经过努力，精矿成本由700多元降到500多元，成本降低率达29.93%，不仅没有亏损，还实现利润4.6亿元;2010年全年又降成本9.8%，实现利润15.78亿元，2011年在原燃料、人工费不断增加的情况下，生产成本仍降低6.5%，全年预计可实现利润23亿元;今年前8个月实现利润9.85亿元。四年中预计共实现利润近53亿元，为河北钢铁集团提高效益做出重要贡献。

三是运用科学的聚财之道，降低融资成本。2009年公司以租赁融资方式从投资公司融到资金12亿元，在王安与财务人员的共同努力运作下其融资利率低于国家基准利率12%以上，降低了融资成本，维护了公司利益。

四是通过合理的用财之道，把有限的资金用到刀刃上，实现钱能生钱，保值增值。王安通过精心设计，组织建立了全面预算管控体系，集中使用资金，极大地提高了公司的资金运行效果。首先是重视资金的时间价值，加快资金周转，提高资金使用价值。在支付涞钢破产费用过程中，他通过与有关部门协调沟通。确定了付费时间和程序，因为这是一笔巨额资金，在公司每停留一天，就增加财务费用3万余元。他带领财务人员马不停蹄地抓紧操作，于2010年9月18日下午2点将资金筹措到位，又于当天下午4点半将资金全部支付出去，未在公司停留一天，一分钱财务费用未发生。资金利用效率之高，被银行界人士称为“神奇”。%

一长是王安擅长理论联系实际，把感性认识升华到理论高度，最终总结出可以普遍推广的先进经验甚至科研成果，在更大范围推广运用，提升工作经验的理性和使用价值。

3. 公司总经理助理，司家营铁矿总经理田志云

司家营铁矿是“国家级绿色矿山试点单位”、“全国冶金矿山十佳厂矿”、“河北省工业旅游示范点”、河北矿业公司的示范矿山，旗舰矿山，也是公司的门面。公司的一些重点工作，现代化管理方法等一般都在司家营铁矿先行试点，上级有关部门来公司考察调研，也往往先到司家营铁矿参观。其中，学习马万水精神就是先从这里试点起步。所以，要管好这样的矿山必须要有马万水工程队那种勇攀高峰、永争一流的创新精神，田志云正是这样的最佳人选。他从2008年调到司家营铁矿任总经理后，坚持精细化管理和科技创新两轮驱动，强化生产组织，全面提升企业管理水平，加快了实现建设国际水平现代化矿山步伐。他的特点是，在工作上严、细成风，规范化管理，颇有大将风度。在生活上关心职工，成为职工的贴心人。

为了管好矿山，他组织制定了一整套全方位标准化管理制度。首先，他根据职工中退伍军人、高校毕业生较多的情况，对职工进行军事化培训和军事化管理，制定了职工交接班半军事化制度，对现场、车间、班组实行标准化管理，对后勤单身宿舍实行准军事化管理。这样，在矿区内就出现了职工总是排着队出入车间，矿区像军营那样的整齐划一，厂房、车间、交接班室、窗明几净，一尘不染。在推行标准化管理上没有空白，不留死角。从生产到生活，前方到后方，同样的严格要求。对临时性工作也是一样，如全矿的配矿工作，由质检、地质测量、总调、露采车间、技术科等多部门配合负责。为了分清职责，规范化操作、制定了专门配矿管理规程，还设立了供配矿预警机制，确保了供配矿工作顺利进行。正是由于这种严细管理作风，才使矿山的精细化管理蔚然成风。

在严格管理的同时，他在生活上却关心人爱护人，成为职工的贴心人。日常生活中他总是宽以待人、热心助人，在别人有困难时，他总伸出手来扶一把。2009年4月，当他得知采矿车间主任高军身患尿毒症必须做手术。自己又无钱时，他马上组织职工捐款，并联系医院寻找专家做手术，术后又多次慰问，像对待亲人一样对待职工，深受职工好评。职工们说：有这样好的带头人，才能打造出规范化的试点矿山。

4．老矿巨变的见证者与践行者龙烟矿山分公司总经理王存云

王存云是龙烟矿山分公司的总经理、党委书记，龙烟铁矿近几年来发生的巨变，处处凝结着他的心血和汗水，他一直坚持用马万水精神和龙烟铁矿光荣传统办矿山，是龙烟铁矿变化的见证人和践行者。

2009年，世界金融危机导致矿山形势严峻，公司眼睛向内，深挖内潜，在各矿山开展“学习邯钢成本否决经验、推广庙沟指标分解模式”活动。但龙烟矿山分公司前期开展活动不如人意，同时因任务没完成扣发奖金让干部职工抱怨连连。王存云临危受命，于2009年8月担任分公司总经理、党委书记。面对双重压力，王存云没有选择逃避，勇于担当，在公司成本诊断专家组的帮助下，带领广大干部职工迎难而上，用2个月的时间完成了全成本指标。

为将降本增效活动落到实处，王存云在全矿范围内推行“一线工作法”，要求中层干部深入职工身边，针对各车间在完成指标中存在的问题，再次认真传达和解读公司深挖内潜相关精神。同时，王存云以身作则，多次深入近北庄车间、机修厂等基层单位与职工面对面探讨降本增效措施。在指标分解过程中，王存云坚持“市场、倒推、否决、全员”八字方针，把握“效、算、严、责”四字原则，树立“五敢”精神，制定了七项措施，成立了六个攻关组，将公司原先1192个指标分解到2570个。其中，优化采场空间，减少外委剥岩，降低单位成本10元吨;停止部分外包、外雇项目，改变结算方式，单位成本降低17元/吨;多收低品位原矿，减少提取维检费，单位成本降低10元/吨。随着矿山市场形势的好转，王存云转变思想，紧跟公司中心工作步伐，围绕增产增效主线大力狠抓生产经营。在近北庄采场附近存在非法盗采的现象，不仅增加了采场安全隐患，同时让国有资产流失。王存云深知一名国有企业领导干部的重任，也明白资源是矿山发展的根本。于是，专门成立了“近北庄执法大队”，多次与有关部门协商治理办法，严厉打击各种盗采盗窃行为，有效地保护了铁矿石资源和国有资产。

在机遇面前，王存云紧抓不放，将龙烟矿山分公司从依赖单一产品向产品多元化发展，努力实现增产增效。在他的组织和领导下，2010年1月16日，近北庄西段井巷工程正式开工，为该分公司增添了新资源;4月25日，八五O选厂正式转车，每月可生产铁精粉5000吨。

龙烟铁矿已有九十一年历史，无论矿山生产条件，还是生活设施都已严重老化。王存云在抓生产的同时，实施两手硬，解决职工关注的热点问题，确保职工生活上品质。如今，实施的棚户区改造工程即将完成，多年来住在棚户区的职工将搬进宽敞明亮的新房过上更加幸福的生活。

最近，公司又命名了“十佳马万水式先进班组”，马万水式矿山人正在由个人向集体发展，由少量向大多数扩张，一个马万水式先进典型树立起来，千万个马万水式职工跟上来，这就是河北矿业职工队伍建设的发展方向，也是打造“国内最大、国际一流”新矿业、大矿业的可靠力量。

三、文化搭台经济唱戏

四年来河北钢铁集团矿业公司通过深入开展学习马万水精神和一系列的整合工作，按照集团公司提出的“掌控资源，增产增效，做大做强”的总要求，奋力拼搏，使矿山面貌发生巨大变化。

一是矿山职工的精神面貌大变样。一大批老矿山通过重新整合资源，恢复了青春，产量、效益再提高;新矿山大干快上，生产能力迅速增长，成为加快国内矿山建设的榜样。

二是资源储量巨增，矿山生产大发展，矿山实力和发展后劲大大增强。经过四年的不懈努力，河北矿业公司的资源储量已由四年前的8.9亿吨增加到目前的50亿吨，还有数量可观的远景储量。到“十二五”末国内资源掌控量将达到72亿吨，国外资源量将达到8亿吨，还有数百万吨的铜、钼、铅、锌等有色金属资源、为公司打造“钢铁粮仓”，建设现代化矿山基地提供了丰富的资源条件，短短四年总资产也增长五倍以上，所有者权益增长三倍以上。壮大了矿山实力，强化了矿山发展后劲。他们一手抓新矿山建设，矿山产能与日剧增，四年中矿山建设项目成果累累，共完成投资103.5亿元，“十二五”期间累计建设投资将达542亿元，到“十二五”末期，铁精矿产能将达到3500万吨，相当于目前实际产量的5倍左右。现有矿山挖潜增产，铁精矿产量大幅增加：2009年铁精矿产量为521.76万吨，2010年566.5万吨，净增44.74万吨。2011年突破700多万吨，净增150万吨以上。到“十二五”末将成为全国最大、世界一流重要的国产矿基地。

三是效益大大提高，竞争力增强。四年中矿业公司实现了成本降低、利润提高，一年一大步，一步一层天。公司组建后的第一年，2009年与2008年相比，铁精矿生产成本下降29.93%，由原来的预计亏损3亿元到实现利润4.6亿元，实际增收7.6亿元;2010年铁精矿成本又在上年基础上下降9.8%，全年实现利润15.78亿元，相当于上年的3倍以上;2011年尽管原燃料能源涨价，工资成本上升，但实际成本仍然降低6.5%。全年实现利润23亿元以上，比上年净增利7亿元以上，成为河北钢铁集团中的盈利大户。今年前8个月在前3年年年降本增利的情况下成本又下降6.15%，在矿石铁精矿价格大幅度下降的不利情况下，实现利润9.85亿元，为河北钢铁集团全局“保盈利”做出了重要贡献。总资产由公司组建初期的39亿元增长到目前的235.77亿元，增长504.55%;公司所有者权益由组建之初的26.5亿元提高到目前的103.15亿元，增长289.25%，实现了国有资产高水平保值增值。矿山由过去的包袱成为今天的财柱子，由过去无人问津到目前的各行各业纷纷投资建设矿山。

四是矿山经营理念转变，现代化装备水平大大提高。矿山经营理念已由过去的粗放管理向集约化精细化转变，由单纯追求产量向企业全面发展转变;在装备上已由过去的小型化向大型化现代化转变，让世界一流的穿孔机、液压铲、大型电动轮矿车落户矿业公司。四年累计完成固定资产投资100多亿元，一批现代化矿山正在紧张建设之中。一个“国内最大、国际一流”的现代化矿山基地正在崛起。

五是生态环境、矿容矿貌大变化。过去由于矿山地处边远，管理落后，环境污染严重，总是戴着脏乱差的帽子。四年来通过贯彻落实科学发展观，发展循环经济、改善环境、复垦造田、建设绿色矿山、和谐矿山、生态矿山，使矿山面貌大为改观，脏乱差的帽子一去不复返。生产中产生的废碴、废水、废气都得到合理处置，变废为宝，美化绿化厂区厂貌，使不少矿山已成了景点式的花园。矿山职工的生态环境、幸福指数大大提高。

3.公司企业的发展战略口号 富有企业精神口号 篇三

关键词：打造供电企业文化

0 引言

随着市场经济的发展，企业文化已经成为企业发展的核心力，越来越引起业内人士的关注，作为在改革中不断创新和发展的供电企业，能不能构筑具有时代精神和行业特色的企业文化，将成为供电企业在新的形势下保持健康发展的重要因素。下面就供电企业文化建设，作几点粗浅的探讨。

1 企业文化的含义

企业文化是为一个企业广大职工所共有的一系列价值观念和行为方式的总和，是企业管理哲学和企业精神的核心；是凝聚企业职工归属感，调动职工积极性和创造性的人本管理理论，集中体现企业的价值观，潜移默化地影响整个企业，决定着企业的命运，是企业生存、竞争、发展的灵魂；是集管理与文化于一体的管理文化。成功的企业文化就象一种遗传因子，渗透在企业每个职工的血液中，能代代相传，决不会因为企业人员的变动而消失。

2 供电企业文化建设的现状

供电企业一直本着“人民电业为人民”为服务宗旨，以“安全第一、预防为主”的工作方针，将企业文化融于企业精神建设之中，激发了职工高昂的工作热情，使供电企业得到不断发展，在群众中树立了良好的企业形象，也形成了自己独特的文化底蕴和文化氛围，然而随着改革开放，特别是市场经济的发展，供电企业过去在计划经济下形成的行业垄断地位已被动摇，将投身到激烈的市场竞争中去，在新的形势下，供电企业的文化建设首先要与市场经济相适应，要符合市场法则和竞争意识；第二，要着眼于打破垄断；第三，要突出时代的进步与发展的特征，建立良好的供电企业文化。供电企业才能一往无前，不断发展壮大，广大职工才能更自觉、更奋发、更有创造性地为电力事业矢志不渝，不懈奋斗。

企业文化建设是一项系统工程，必须从塑造企业精神，企业形象、企业战略，企业信用、企业品牌、企业环境和人文环境出发，全面思考，统一部署，整体推进。企业文化的目的在于激励人、调整人、不断提高人的积极性和创造性，而在现实中，有的企业将企业文化建设等同于文化活动，认为开展一些体育文娱活动，职工教育或定几项制度，提出几点要求即可，这种企业文化只是形式的宣传，总结，提炼、升华其内涵者瘳瘳的局面。在企业管理工作方面强调制度化的硬性管理模式，未能以现代企业管理的最高形式——企业文化审视、指导、升华管理工作，使企业文化建设远远滞后于企业管理工作；有的企业虽然认识到企业文化建设的重要性，也在抓企业文化建设，但由于没有把企业文化作为一种战略来考虑和部署，而是赶潮流、图形式，对于在企业发展过程中形成自身的、独具特色的文化理念、企业精神、企业战略、企业环境这些最根本的问题，通常缺少职工的广泛参与，更没有专门的组织机构研究企业文化理论。一般情况是，或由领导苦思冥想，或由少数秀才发挥才华，或由专家学者画龙点睛，由此确立的企业文化理念和企业精神，成了少数人的行为，成了束之高阁的神秘之物，成了与职工没有多少关系的一种可有可无的东西，再加上宣传力度不够，广大职工的认同感没有形成，致使企业文化建设流于形式，没有真正形成企业的内部动力。

3 抓住改革机遇，构筑富有时代精神和行业特色的供电企业文化

供电企业在电力系统处于关键环节，与各行各业紧密相联，与人民生活文明幸福，地方经济繁荣、社会和谐稳定息息相关。供电企业的这种身份和定位，决定了要为实现小康担负重任，为各行各业当好先行，为广大客户送去光明，为职工发展创造空间。因此，抓住机遇，构筑富有时代精神和行业特色的供电企业文化非常重要。

3.1 树立全新的企业经营理念和营造供电企业文化氛围 当前，供电企业缺乏一种与社会主义市场经济相适应的全新的企业理念。在许多情况下供电企业仍沿习着计划经济时代长期形成的习惯思维定势和工作方法，特别是长期以来供电企业一直处于垄断行业，在企业中仍存在“皇帝女儿不愁嫁”的思想。在这种思想的影响下，职工缺乏强烈的市场意识，缺乏竞争观念，成本观念和效益观念，使企业在市场竞争中缺乏灵活性和适时性。构建资本社会化、资产多元化、分配公正化、管理法治化的现代企业，是国有企业今后的发展方向，因此，树立全新的企业经营理念和企业文化理念对供电企业来说，不仅是紧迫任务，而且还是电力一旦全面走向市场的生存与发展之道。在培养创新企业经营理念的同时，供电企业需要通过企业制度、企业形象、营销理念、职工行为、企业环境等方面的全面创新，营造一种新的企业文化氛围。近年来，黑河电业局根据职工的文化需求，投入资金配置了图书借阅室、职工活动之家，定期举办一些文娱体育活动，每年举办职工运动会和文艺汇演，同时，紧紧围绕安全生产，定期举办岗位技术大比武、安全知识竞赛和业务知识培训班，开展征文、摄影、书法、绘画、歌咏比赛等活动，培养和陶冶职工高尚的品德和情操，还充分利用局信息网，及时宣传企业文化建设情况、传播科学知识和文化知识，为黑河电业局营造了良好的文化氛围，满足了职工的文化需求。

3.2 根据行业特点，建立客户至上的优质服务机制，树立企业良好的品牌文化 优质服务是占领市场的根本保证，计划经济时代，由于供电企业履行供电职能，习惯于把用户作为管理对象来对待，随着电力体制改革的深入发展，在新的形势下，供电企业必须转变观念，真正把用户作为“上帝”对待，围绕用户需求开展优质服务，全体职工都要树立市场意识、竞争意识和优质服务意识，以最大限度满足用户要求，创造企业的品牌文化。当今，电力用户不再仅仅满足于有电用，作为消费者和客户，他们更需要得到方便及时和高效的服务。近年来，黑河电业局根据用户的实际需求，不断调整工作思路和服务方式，提出了“为民、便民、利民”服务新举措，增加供电服务承诺，抓好供电营业窗口规范化建设，提高职工服务质量，倡导“优质、便捷、规范、真诚”的服务作风，建立了客户服务中心，以先进的现代化通讯技术、计算机网络为手段，通过科学的管理规划，实现迅速、便捷的服务，在供电企业与客户之间架起了理解、沟通、信任的桥梁，全面提高优质服务水平，树立了良好的供电企业形象，受到了社会各界的好评。

4.传播企业精神的口号 篇四

1、团结共进，众志成城

2、每天多卖一百块

3、多见一个客户就多一个机会

4、宁愿事前检查，不可事后返工。

5、检查走马观花、事故遍地开花;

6、我们的宣言：不做不良品一个坚持，一个承诺品质品质是最好的推销员

7、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

8、一丝之差，优劣分家。

9、安全帽、挡住飞来的横祸呵护宝贵生命;

10、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局

11、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力

12、产品的品牌就是品质的象征。

13、赚钱靠大家，幸福你我他

14、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。

15、品质你我做得好，顾客留住不会跑。

16、有明确工作标准，品质一定会更稳。

17、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单

18、我们的承诺：不做不良品。

19、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

20、杜绝不良思想，发扬优质精神老毛病，要根治;小问题，要重视!

21、优质建设，以so为基。

22、预防保养及时做，生产顺畅不会错。

23、挑战自我，永不放弃

24、优质建设，以质为根。

25、上班一走神、事故敲你门;

26、团结一条心，石头变成金。

27、我们的策略是：以质量取胜

28、没有完美的个人，只有完美的团队团队精神是企业文化的核心

29、诚信、高效、创新、超越

30、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

31、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调

32、实施成果要展现，持之以恒是关键。

33、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

34、好产品+好服务=脱颖而出

35、没有完美的个人，只有完美的.团队团队精神是企业文化的核心

36、成功决不容易，还要加倍努力

37、找方法才能成功，找借口只会失败。

38、因为自信，所以成功

39、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

40、创新、创业、创辉煌

41、安全带、牵挂着你的平安企业文化宣传标语，企业文化宣传标语(J类)：J因为有我，所以会更好。

42、上下沟通达共识，左右协调求进步。

43、市场竞争从不同情弱者

44、以科技为动力，以质量求生存。

45、制造须靠低成本，竞争依赖高品质

46、百川汇海可撼天，众志成城比金坚

47、上有老下有小、出了事故不得了;

48、文件受控易管理，贯彻执行要落实

49、革除〖马虎〗之心，提升品质之源

50、超越自我、追求卓越

51、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

52、自检互检，确保产品零缺点。

53、父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损;

54、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀;

55、用心才能创新、竞争才能发展

56、你思考，我思考，品质提升难不倒。

57、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

58、今天工作不安全、明天生活不保障;

59、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到

60、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

61、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票

62、革除马虎之心，提升产品品质。

63、细心、精心、用心，品质永保称心。

64、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手

65、别用鲜血换教训、应借教训免血泪;

66、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

67、事故隐患不除、等于放虎归山;

68、敬业、创新、务实、高效

69、做好品质记录，打好品管基础

70、安全网、挽留生命的网;

71、品质为本，财富为果。

72、品质你我都做好，顾客留住不会跑

73、永不言退，我们是最好的团队

74、人人提案创新，成本自然降低。

75、我们的策略是以质量取胜!

76、每天自我检讨，品质自然更好。

77、团结、拼搏、务实、高效

78、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

79、手连手，发扬优质精神。

80、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜

81、老毛病，要根治;小问题，要重视。

82、患者用流血换取教训、智者用教训避免流血;

83、安全规程高于上级命令;

84、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

85、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求

86、每天进一步，踏上成功路

87、市场是企业的方向，质量是企业的生命

88、品质——成功之轮。

89、累积点滴改进，迈向完美品质。

90、安全是一种责任、为己为家为他人;

91、要有好的灌溉，才有好的成果

92、团队冲突解决方法：妥协

93、宁可停工停产、绝不违章蛮干;

94、精彩源于自信，创新永无止境勤思巧干苦攀，创新创收创业

95、一鼓作气，挑战佳绩

96、优质产品，丰厚成果。

97、团结拼搏，高效创收

98、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺

99、品质意识加强早，明天一定会更好

5.企业团队的精神口号标语 篇五

2、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力

3、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩

4、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路

5、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户

6、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬

7、中国电信沟通无限

8、中国电信网络天下

9、中国电信永不停滞的沟通

10、不是网络众多，不足以体现中国电信

11、企业和市场同步、管理与世界接轨

12、诚信、高效、创新、超越

13、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益

14、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争

15、用一流的待遇留住一流的人才

6.企业精神口号 篇六

市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手

顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求

我们的策略是 : 以质量取胜

市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局

争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单

提高售后服务质量 , 提升客户满意程度

抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜

不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调

制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质

客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到

重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺

产品的品牌就是品质的象征.企业精神口号大全（2）：

1、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点

2、放我的真心在您的手心

3、自信、诚信；用心、创新

4、网内存知己，天涯若比邻

5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩

6、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路

7、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户

8、精彩源于电信 创造自在生活

9、贵族化的品质 大众话的生活

10、中国电信，随心所欲，展现网络魅力

11、中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章

12、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾

13、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬

14、中国电信 沟通无限

15、中国电信 网络天下

16、中国电信 永不停滞的沟通

17、不是网络众多，不足以体现中国电信

18、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌

19、世界有你更精彩—中国电信

20、随身动随心用—小灵通

21、网络之巅，谁与争峰—中国宽带网

22、看得更多、看得更广、看得

33、团结、拼搏、务实、高效

34、敬业、创新、务实、高效

35、创新、创业、创辉煌

36、超越自我、追求卓越

37、效益源自创新

38、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益

39、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新

40、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

41、“e”时代-南电“e”精神：

l empressment 真诚、热心

l efficiency 高效

l enterprise 企业、进取

42、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象

43、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨

44、节约、团结、求实、创新

45、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益

7.企业精神口号 篇七

1、“三学二创一开拓”：学政治学文化学技术;创企业经济效益创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路

2、节约团结求实创新

3、不绷紧质量的弦,弹不了市场的调

4、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新

5、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局

6、“e”时代-南电“e”精神：

7、爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来

8、超越自我追求卓越

9、“一个基础，两个实现，三个提高”:以网络为基础;实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇

10、顾客是我们的上帝,品质是上帝的需求

11、沟通无限

12、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益

13、贵族化的品质大众话的生活

14、网络之巅，谁与争峰—中国宽带网

15、中国电信，随心所欲，展现网络魅力

16、世界有你更精彩—中国电信

17、真诚热心

18、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌

19、重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺

20、团结拼搏务实高效

21、我们的`策略是:以质量取胜

22、中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章

23、“艰苦坚实诚信承诺实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩

24、敬业创新务实高效

25、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜

26、市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手

27、开拓创新，立足市场求发展;优质高效，用心服务为用户

28、看得更多看得更广看得

29、制造须靠低成本,竞争依赖高品质

30、网内存知己，天涯若比邻

31、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单

32、学技术，提供优质服务;讲高效，以行动让用户满意;扩宣传，开拓市场新局面;建制度，树立企业新形象

33、效益源自创新

34、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬

35、放我的真心在您的手心

36、市场是企业的方向,质量是企业的生命

37、随身动随心用—小灵通

38、中国电信永不停滞的沟通

39、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾

40、诚信高效服务用户团结进取争创效益

41、提高售后服务质量,提升客户满意程度

42、“三新二点”：新机遇新挑战新市场;服务只有起点，满意没有终点

43、自信诚信;用心创新

44、不是网络众多，不足以体现中国电信

45、精彩源于电信创造自在生活

46、客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到

47、创新创业创辉煌

8.企业精神标语口号 篇八

风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

恒—持之以恒，精益求精。

专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。

理想—企业理想是奋斗的目标和力量的源泉。

支持—企业发展需要从根本上给予员工坚定支持。

本—不昧己心，名生为本。

提高售后服务质量，提升客户满意程度。

情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。

足迹印证着梦想。

攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

引领—企业领导是引领企业未来发展的核心力量。

回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

市场是企业的方向，质量是企业的生命。

失败后懂得检讨，才是成功之母。

和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。

客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

9.企业精神口号标语 篇九

2、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。

3、用心才能创新竞争才能发展。

4、物美价廉，沟通无限。

5、团结拼搏务实高效。

6、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌。

7、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

8、企业和市场同步管理与世界接轨。

9、团队：合作信任奉献互补沟通。

10、融合配合协作协调互补。

11、创新为要，合作有道。企业走向成功的两大关键因素。

12、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

13、合作是团队繁荣的根本。

14、狼族团队：成功不是一个人的力量，它是一个团队集体的力量，智慧的凝聚将把这种质量推向无限。

15、同心同德，同舟共济。

16、管理提高效率、团队书写辉煌。

17、培育合作员工创造合作团队。

18、强化竞争意识营造团队精神。

19、随身动随心用―小灵通。

20、真诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

21、爱岗敬业，求实创新，用心服务，勇争一流。

22、狼一样的团队：狼群的默契配合，是它们成功的决定性因素。

23、团结一心，其利断金;众志成城飞越颠峰。

24、真诚合作共创辉煌。

25、和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。

26、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

27、需求万变努力不变。

28、团队合作的基础：把自己的工作做好。

29、看得更多看得更广看得更远。

10.企业文化、宗旨、口号、精神 篇十

同心图治为实创新追求卓越

网店精神释义

网店精神是网店在独立的长期生产和经营中逐步形成和发展起来的供同行信念、价值观念、经营宗旨、风格尚等观念。

“同心图治、唯实创新、追求卓越”，是我公司在不断发展壮大的历程中凝聚的鉴定信念和精神支柱。

“同心”就是全体员工要同心同德，同舟共济，团结一心，努力发扬团队精神；就是要坚持以人为本，积极营造能够最大限度发挥员工个人创造性的网店机制和环境，使员工与网店结合成“其兴我荣、其衰我耻”的命运共同体；就是要重视网店赖以生存的外部环境，永远与众同心，奉献与社会公众息息相关的诚心、精心、爱心和责任心。

“图治”就是要在集合全体员工力量与智慧的基础上，精心策划，善磨巧合，科学管理，努力创造一个经营规模化、产业多元化、管理现代化的跨国地区、跨行业、跨所有制及跨国，国内一流、国际知名的大型综合网店集团；努力创造一个令社会满意和信赖的“河北中尊建筑工程有限公司”。

“唯实”就是要遵循市场规律，顺应时代潮流，解放思想，实事求是，勇于实践；就是要恪守诚实守信的承诺，坚持实干的精神和追求效益的科学态度。“创新”是我们发展和进步的“传家宝”。“创新”就是要坚持走改革之路，勇于实践。对过去，不循规蹈矩；对现状，敢于超越；对未来，主动进取。“追求卓越”就是要一心一意时间和发扬“有一必争、有棋必夺”的精神，致力于人员的高素质、管理的高效率，科技的高水平、产品的高质量和经营的高效益，保持网店永恒的魅力和永远发展。

网店宗旨

重信兴利服务社会

网店宗旨释义

网店宗旨，指网店的根本目的和主要意图，经过多年的实践，我司的网店宗旨定位“重信兴利，服务社会”。

“重信”就是重承诺、守信用，讲信誉。“兴利”就是兴网店，创利润，图发展。“重信”是“兴利”的基础，“兴利”是“重信”的回馈，二者互为依托。

“服务社会”就是要发挥我司在我国社会主义经济结构中的脊梁作用，积极承付社会责任，通过建楼育人，服务社会，造福人民，创造出更多的精神和物质财富，并作为社会的回报。

“重信兴利，服务社会”既相互促进，有互为影响，我司正事在这种利益机制与取同的趋势下，才有灿烂的过去，遵循这样的宗旨，我司将有辉煌的明天。

质量方针

质量管理总方针

争优质，创精品，开拓市场生存空间；

守法规，重信誉，营造顾客满意家园；

抓基础，严管理，持续改进质量体系。

质量管理总目标

一、对不合格的分项工程，一定要坚持过程控制20字方针制即：查出异因，采取措施，加以消除，用不出现，纳入标准。

二、消除不合格分项工程，杜绝质量隐患。

三、分项工程合格率100%，优良率达到90%以上，分部工程合格率100%，优良率达到90%，一擦校验合格率100%。达到施工合同所确定的要求。

网店作风

团结拼搏令行禁止严谨求实艰苦奋斗

网店作风释义

网店作风是网店全体员工在不懈努力的过程中，积累并实践的一种精神风貌，它是网店精神的外显内容，使网店员工价值取向在实际工作中的具体体现。伴随着我司的稳步发展，承建员工形成了一项团体风貌，这就是以“团结拼搏，令行禁止，严谨求实，艰苦奋斗”为主要内容的网店作风。

“团结拼搏”是成就事业的关键。“团结”是网店发展的合力、凝聚力和向心力。“团结”就是要在思想上同心、行为上同步、目标上同向，形成了强大的集团力量，并精心完成急、难、险、重的任务。拼搏就是要敢打敢拼，一往无前。正事由拼搏的优良传统和作风，社会才工人我司“军威依旧，雄风不减”，“拉得动，打得响，过得硬”。

“令行禁止”是成就事业的保障。市场如战场，在参与激烈的市场中，有了严格的组织性、纪律性，才能统一行动，发挥集团整体优势，维护集团整体利益，实现集团经营战略目标。

“严谨求实”是科学的工作作风和规范的工作态度。“严谨就是要精心组织，科学策划、周密工作”。“求实”就是要探索并掌握客观规律。这是对我司员工共同要求，即通过每个岗位、每个员工严谨的态度，达到求实的目的。

“艰苦奋斗”是我司始终要保持与发扬的优良传统。它是网店在发展中积累的最优秀的作风，是网店走向辉煌的最有效的精神财富。社会主义市场经济要求创造出巨大的物质财富的同时，更要创造出强大的精神财富。因此，坚持艰苦奋斗的作风既是物质文明的保障，又是精神文明的最直接体现。

“团结拼搏，令行禁止，严谨求实，艰苦奋斗”——我司的“四大作风”，既是历史的积累，又是新时期的创造。“四大作风”是一个统一的整体，我司成就事业必须发扬“四大作风”。

经营方针

以业为主多元经营立足北京积极开拓国内市场

网店经营方针释义

网店经营方针表明了我司在管理上的总发展方向和指导思想。

“以业为主”即以建筑业为主导产业，这是我司赖以生存和发展的基础。在任何情况下，都需要牢牢抓住建筑业这个根本。

“多元经营”就是要突破经营领域的局限，实现产业多元化，向技术型、效益型、规模经济转变，未来我司的多元化经营规模将形成网店新的经济支柱；就是要突破单一所有制局限，向股份制、股份合作制、集体所有制转变，实现产权主体的多元化；就是要既有产业经营，又有资本经营。无论是产业结构、所有制结构、经营范围还是经营方式，都要多元化，以扩大网店市场占有空间，形成网络，增强抵御风险的能力，提高网店的市场竞争力，不断扩大网店的资本，把网店“做精、做大、做强”。

“立足北京”，即北京市我们事业发展的起点，北京作为首都，拥有得天独厚的优越条件，拥有政治、经济、文化、高科技等广泛的信息源，是孕育我司事业的发展，应以北京为依托，为基地，向国内外市场延伸。

“积极开拓国内市场”就是要脱坡北京地区的界限，把经营的触角广泛延伸，面向全国，走向世界，努力实现跨地区、跨国经营。

网店的一切经济活动中心以经济效益为中心内，转换网店行动规则和行为规则，改革网店的制度化结构，完善功能，科学管理，开拓市场，才能不断顺应生产的社会发展的大趋势，才能站在市场竞争的最前沿。

以市场为生存之源以管理为发展之本

网店哲学释义

网店哲学就是一句什么样的思想来经营网店的基本观点和价值观，是网店人格化的基础，是网店文化的神经中枢和总体信息选择的综合方法，是网店一切行为的逻辑起点。一个网店的基本哲学对成就事业所起的作用，远远超过其技术和经济资源、组织机构、发明创造和时机选择所起的作用。

“以市场生存之源”充分体现了我司的经营方略和价值观。市场使网店赖以生存的土壤，是一切经营活动的源头。对市场发展趋势的了解、判断、掌握以及占有，必须成为网店行为的唯一取向和判断标准，用以指导调解网店行为，以期实现网店的价值观，我司就是要运用这种超前的市场经侦来形成群体意识，动员全员去占领市场，驾驭市场，拓宽市场，以保证集团战略目标的实现。“以管理为发展之本”充分体现了集团在全面建设上的科学求实态度。管理是网店永恒的主题。一个具有生机活力、鲜明个性、高效运转的网店，其管理应当是具有有效的、卓越的。管理就是一句网店的经营思想，进行周密计划，精心组织、积极协调、严格控制、科学指挥。管理涉及面多。内容宽泛，导向是唯一的。“以人为本”是积极性、创造性，充分发挥每个人的聪明才智，管理才有依托，建设高素质、高效率的集团才有可靠的保障。

“以市场为生存之源”“以管理为发展之本”是互动条件，相互求真的定位过程，是一个辩证的统一体。赢得了市场，才有管理基础；有了良好的管理，网店才能不断医德市场、占领市场、开拓市场、获得良好的经济效益和社会效益。抓市场、占领市场、开拓市场、获得良好的经济效益和社会效益。抓市场、抓管理、开源固本、相互促进、相互依托的辩证关系，构成了我司的哲学思想。

网店口号的有关说明

网店口号，也称标语口号，是传达网店理念的基本方式，是使用最为频繁的内容。它是网店的标语，代表了网店的身份和品质。口号具有强烈的时代性和特性，其作用突出表现在提醒和鼓励网店员工树立和保持克服困难的信心，永葆高昂的斗志，表明网店对社会，对公众的态度和责任。

标语口号的优点是：

（1）简洁。提炼标语、口号往往迫使网店CIS管理者追求、表达理念的最简

洁的语言，有利于提高CIS工作的质量。

（2）醒目。标语口号、条幅通常布置在公司办公地、工地场所等最为醒目的地方，能保证最高的与受众接触的频率，提高理念的灌输性。

（3）稳定。标语、口号通常都是稳定的，不能随领导人的意志随便改变。

（4）鼓动性。一切标语、口号都具有鼓动性，因为一切标语、口号都富有神

圣的理想色彩，能唤起人们的内心世界，用于宣传网店理念的标语，口号自然也不例外。

（5）警示性。标语、口号能时时提醒网店员工在行为与网店的理念上保持一

致，从而起到一个无声的管理者的作用。值得注意的是，标语、口号使用不当会引起事与愿违。比如，标语、口号太多了，容易给人一种搞形式主义的印象。尤其要注意使用带政治色彩和阴谋性的标语、口号。时过境迁，该换则换。

11.企业团队精神口号 篇十一

随身动随心用―小灵通。

网络之巅，谁与争峰―中国宽带网。

敬业、创新、务实、高效。

创新、创业、创辉煌。

超越自我、追求卓越。

超越自我，追求卓越。

因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。

团结拼搏，高效创收。

成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

有志者，事竞成。

网内存知己，天涯若比邻。

激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。

团结、敬业、奉献、创新。

看得更多、看得更广、看得更远―中国宽带网。

莱钢：共创、共进、共赢。

12.企业精神文化口号 篇十二

1.不断超越，追求完美。

2.诚信为本，创新为魂。

3.居安思危，自强不息。

4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

6.对工程负责，让用户满意!

7.公司是我家，发展靠大家。

8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!

9.创建精品工程，加速与国际接轨!

10.创建精品工程，回报XX人民!

11.干甲中华工程，创新世纪名牌!(外高桥工程)

12.建中国最好电厂，创世界一流品牌!(阜阳工程)

13.重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)

14.全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!(省内其他工程)

15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!

16.向质量要市场，向管理要效益。

17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

18.认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

19.以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

20.求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!

21.树企业形象，创优质工程!

22.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!

23.衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!

24.创建精品工程，再展铁军雄风!

25.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

26.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!

27.质量是企业的.生命，安全是职工的生命!

28.人人守规章，个个保平安!

29.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!

30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!

31.安全是最大的节约，事故是最大的浪费!

32.安全保证生产，生产必须安全!

33.事故不难防，重在守规章!

34.质量是安全基础，安全为生产前提!

35.抓质量、保平安、促进度、创效益!

36.严格工艺纪律，确保工程优质!

37.劳动创造财富，安全带来幸福!

38.一人把关一处安，众人把关稳如山!

39.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!

40.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!

41.消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!

42.树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!

43.安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

44.强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!

45.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!

46.充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

72.坚持团结稳定，齐心协力干事业。

73.我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

74.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

75.给我一次机遇，还你一个奇迹。

76.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

77.爱企业就是爱自己。

78.快快乐乐上班来，平平安安回家去。

79.我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

80.在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

81.讲文明从我做起，树新风从现在开始。

82.鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。

83.爱护自己，就像爱护自己的家园一样;请爱

护这优美的环境，因为我们在这里生存。

84.请爱护生命，草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

85.自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。

86.美好家园靠我们共同建造。

87.推动安全文明建设宣传安全文化知识

88.增强法制观念，确保安全生产。

89.隐患险于明火，防范胜于救灾。

90.落实安全规章制度，强化安全防范措施。

91.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

92.坚持以质取胜，提高竞争实力

93.追求卓越质量，创造世界名牌

94.质量赢得顾客，信誉创造效益

95.从源头抓好质量，实现可持续发展

96.产品是企业的形象，质量是企业的信誉

97.树立科学发展观，提升公司竞争力

98.坚持以质取胜，提高竞争实力

99.构建质量诚信体系，建设安全健康环境