会计专业工匠精神

会计专业工匠精神（精选8篇）

1.会计专业工匠精神 篇一

 1.依靠自己的勤奋努力，从经营米店开启问鼎台湾首富事业的人是（）。（单选题1分）得分：1分

o o o o  o o o o  o o o o  o o o o A.郭台铭 B.陈世卿 C.林耀英 D.王永庆

2.在当今社会中，为人处世的基本点就是要具备（）。（单选题1分）A.经济实力 B.人格魅力 C.一定权力 D.人脉关系

3.被称为“中国木匠鼻祖”的是（）。（单选题1分）A.鲁班 B.方文墨 C.李冰 D.纪昌

4.情绪管理最先由下面哪位心理学家提出的？（）（单选题1分）A.桑代克 B.丹尼尔·戈尔曼 C.亚里士多德 D.杜威

得分：1分

得分：1分

得分：1分  5.在2014年11月的纽伦堡国际发明展上，高凤林获得了（）个创新发明项目金奖。（单选题1分）得分：1分

o o o o  A.0 B.1 C.2 D.3 6.研制生产出代表世界最新水平的马蹄形盾构机的大国工匠是（）。（单选题1分）分：1分

得o o o o  o o o o  A.王津 B.方文墨 C.孟剑锋 D.李刚

7.《释墨经中之光学力学诸条》一文的作者是（）。（单选题1分）A.钱临照 B.钱学森 C.钱友昌 D.钱三强

8.“雕刻”火药30年 航天工匠“一把刀”指的是下面哪位名人？（）（单选题1分）得分：1分

得分：1分

o o o A.李志强 B.洪海涛 C.徐立平o  D.孙家栋

9.上海铁路局工务大修段被称为“高铁安全焊卫者”的是（）。（单选题1分）分

得分：1o o o o  A.朱林荣 B.周平红 C.张兴华 D.周永和

10.（）能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造力。（单选题1分）

得分：1分

o o o o  o o o o  o o o A.浮躁的人 B.专注的人 C.三心二意的人 D.好高骛远的人

11.外化于行第一要义就是要（）。（单选题1分）A.圆满地完成你的工作任务 B.做到问心无愧 C.做到提高效率 D.做到不敢懈怠

12.“工匠”一词最早指的就是（）。（单选题1分）A.木工 B.陶匠 C.侍卫

得分：1分 得分：1分 o  o o o o  o o o o  o o o o  D.手工业者

13.《母子猫》是顾文霞的“（）代猫”。（单选题1分）A.一 B.二 C.三 D.四

14.爱迪生认为，高效工作的第一要素是（）。（单选题1分）A.专注 B.创新 C.钻研 D.经验

15.敬业奉献精神是工匠精神在“()”维度的基本要求。（单选题1分）A.智 B.德 C.行 D.言

16.对（）而言，工匠精神是推进创新发展、提高市场竞争力的内在动力。（单选题1分）得分：1分

得分：1分

得分：1分 得分：1分

o o o o A.国家 B.集体 C.企业 D.个人  17.德国朗格手表对工匠技术和制作标准的要求非常严格，每年出产的数量为大约（）只。（单选题1分）得分：1分

o o o o  A.500只 B.1000只 C.5000只 D.10000只

18.（）就是要把工匠精神所蕴含的职业品质和职业行为落实在具体的岗位实践中，贯彻在工作的各个环节内，体现在产品的每处细节上。（单选题1分）

得分：1分

o o o o  A.内化于心 B.知行合一 C.外化于行 D.恪尽职守

19.“用匠心做药，就是用良心做药”是下面哪个药企的“训条”？（）（单选题1分）得分：1分

o o o o  o o o A.同仁堂 B.惠仁堂 C.安泰堂 D.德仁堂

20.航空工业飞机钣金工工种首席技能专家是（）。（单选题1分）A.张兴华 B.顾秋亮 C.李刚

得分：1分 o  D.李世峰

21.社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种（）。（单选题1分）得分：1分

o o o o  A.私有关系 B.公共关系 C.社会关系 D.临时关系

22.许渊冲先生提出“创中国学派文学翻译理论”的哲学基础是（）。（单选题1分）分：1分

得o o o o  A.物质是意识的基础 B.意识能够能动地反映物质 C.实践是检验真理的唯一标准 D.运动是绝对的

23.人本主义心理学家马斯洛发现高水平的“（）”，对别人有更强烈更深刻的友谊与更崇高的爱。（单选题1分）

得分：1分

o o o o  A.英雄主义者 B.自我实现者 C.自由主义者 D.自我肯定者

24.焊工（）谈到自己的工作时，曾说：“如果这段焊接需要十分钟不眨眼，那就十分钟不眨眼。”（单选题1分）

得分：1分

o A.卢仁峰 o o o  o o o o  B.高凤林 C.张冬伟 D.李万君

25.工匠精神的核心思想是（）。（单选题1分）A.品质 B.意识 C.价值观 D.责任心

26.工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”，是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的？（）（单选题1分）

得分：1分

得分：1分

o o o o  o o o o  o o A.稻盛和夫 B.盛田昭夫 C.松下幸之助 D.本田宗一郎

27.“飞天梦想，指尖传奇”指的是下面哪位名人？（）（单选题1分）A.李志强 B.徐立平C.方汉宏 D.洪海涛

28.“故宫画医”单嘉玖说，揭画心的手法是（）。（单选题1分）A.撕 B.搓

得分：1分

得分：1分 o o  o o o o  C.刮 D.点

29.我国最早对于工匠质量管理的规定是（）。（单选题1分）A.商税则例 B.物勒工名 C.官山海法令 D.四民分业

30.人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。（单选题1分）得分：1分

得分：1分

o o o o  o o o o  A.中国人事管理协会 B.美国人事管理协会 C.英国人事管理协会 D.欧洲人事管理协会

31.下列属于大国工匠境界的是（）。（多选题2分）A.自强不息 B.开拓进取 C.争创一流 D.勇攀高峰

32.实践证明，只要坚持以问题为导向，坚持不断地推陈出新，就会（）。（多选题2分）得分：2分

得分：2分

o o A.激发自身潜能 B.解决问题 o o  o o o o  o o o o  o C.开辟新思路 D.成就新成果

33.成功就是一个不断积累的过程，要做到（）。（多选题2分）A.始终保持高度的注意力和责任心 B.始终具有清醒的头脑 C.始终具备敏锐的判断力 D.始终不断的学习与思考

34.许渊冲先生译诗“三美论”指的是（）。（多选题2分）A.意美 B.音美 C.形美 D.审美

35.大国工匠的现代意义包括（）。（多选题2分）

得分：2分

得分：2分

得分：2分

A.大国工匠身处行业和企业的关键生产岗位，这个岗位所需要的技术、技能直接关乎产品品质

o o o B.大国工匠是“中国制造”走向“中国创造”的人才基石 C.大国工匠的自身素质直接决定着一个品牌的成功打造

D.要将“中国制造”打造成高品质的代名词，需要一代又一代、一批又一批大国工匠的努力

 o o 36.张国华系列操作法包括（）。（多选题2分）A.标准操作法（挂丝）B.牵伸卷绕快速排异法

得分：2分 o o  o o o o  o o o o  C.标准操作法（擦拭牵伸辊）D.错旦丝处理法

37.下列木工工具中，发明者是鲁班的有（）。（多选题2分）A.锯子 B.刨子 C.铲子 D.曲尺

38.下列典型人物体现将工匠精神外化于行的是（）。（多选题2分）A.董明珠 B.韩利萍 C.巩鹏 D.雷军

39.社会的不断发展致使工作中所面临的问题也在变化之中，这就要求（）。（多选题2分）得分：2分

得分：2分 得分：2分

o o o o  o o o A.解决角度要多元化 B.不断有所突破 C.克服思维习惯 D.创新工作方法

40.工匠精神的核心是（）。（多选题2分）

得分：2分

A.树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度 B.极度注重细节，不断追求完美和极致 C.给客户无可挑剔的体验 o  D.做出打动人心的一流产品

41.赵州桥是我国古代工匠创造的杰出代表作之一，下列关于赵州桥的描述正确的是（）。（多选题2分）得分：2分

o o o o  A.建于春秋战国时代 B.经历了8次以上的地震 C.经历了8次以上的战争 D.自建造至今有1400多年的历史

42.（）是与工匠精神背道而驰的，它们是阻碍每个人成就卓越人生的三大敌人。（多选题2分）得分：2分

o o o o  A.进取心 B.功利心 C.浮躁心 D.投机心

43.作为普通人，要想把每个当下都做到极致，就要做到（）。（多选题2分）分

得分：2o o o o  o o A.必须注重细节 B.必须重视品质 C.持续专注的工作 D.投机取巧

44.下列属于中国四大名绣的是（）。（多选题2分）A.蜀绣 B.苏绣

得分：2分 o o  o o o o  o o o o  C.湘绣 D.粤绣

45.瓦特在改良蒸汽机的过程中做出的改进包括（）。（多选题2分）A.发明双向汽缸

B.使用节气阀门与离心节速器来控制气压与蒸汽机的运转 C.发明一种气压指示器来指示蒸汽状况

D.发明三连杆组保证汽缸推杆与气泵的直线运动 46.大国工匠顾秋亮告诫年轻人（）。（多选题2分）A.做事要有兴趣，肯下功夫

B.勤动手，光看书不动手是成长不起来的 C.干不好活要感到耻辱

D.不要说做到更好，要做到最好

47.历代杰出的工匠都有“要做就要做最好”的信念。他们对技艺和品质“极致”的严苛要求具体可以包括（）。（多选题2分）

得分：2分

得分：2分

得分：2分

o o o o  o o o A.他们不以生产合格品而以生产精品为目标 B.不刻意追求当下而是放眼长远 C.他们不断改进工艺，提高品质效能 D.力求能在业内长久地领先同行，造福于世

48.下列对于“极致”的说法正确的有（）。（多选题2分）A.极致不是最终的结果，也不是固定的终点 B.极致是更好的质量、更优的品质 C.极致是更高的境界、更完美的事物

得分：2分 o  D.极致是人们心中更高的目标、更理想的状态

49.下列对许渊冲先生翻译理论“优化论”的说法正确的有（）。（多选题2分）2分

得分：o o o o  o o o o  o o  A.“三美论”是译诗的本体论 B.“三化论”是译诗的方法论 C.“三之论”是译诗的目的论 D.“三化论”是译诗的目的论

50.对于创新的定义，下列说法正确的是（）。（多选题2分）A.利用已有的知识、技能和相应的物质条件 B.在特定的环境中

C.对原来的技术或事物进行改进或创造新的 D.获得比过去更好的技术或事物

51.中铁集团崔仑明被称为北极泥瓦工。（判断题1分）正确 错误

52.在《庄子》中，树立起许多工匠的形象，“庖丁解牛”“运斤成风”妇孺皆知。（判断题1分）得分：1分

得分：1分

得分：2分

o o  正确 错误

53.世界上持续存在200年以上的企业中，分布在我国的有196家。（判断题1分）分：1分

得o 正确 o  o o  o o  错误

54.情绪的管理就是去除或压制情绪。（判断题1分）正确 错误

55.创新是一部分人的专利。（判断题1分）正确 错误

56.在社会生活中，人际关系常常表现为需要与被需要的关系。（判断题1分）分

得分：

1得分：1分

得分：1分

o o  正确 错误

57.心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。（判断题1分）得分：1分

o o  o o  o o 正确 错误

58.重视技能人才并不是国家的需求。（判断题1分）正确 错误

59.“酸葡萄心理”属于情绪控制能力中的“意识调节法”。（判断题1分）正确 错误

得分：1分

得分：1分  60.所有职业都是平等的，它们只有分工的不同，没有高低贵贱之分。（判断题1分）分：1分

得o o  o o  正确 错误

61.宗教就是信仰物件。（判断题1分）正确 错误

62.专业技能水平的高低决定了我们在实际工作中能够创造价值的大小，也决定了我们日后的成长态势。（判断题1分）

得分：1分

得分：1分

o o  o o  正确 错误

63.在情绪管理中，改变别人最有效的方法就是改变自己。（判断题1分）正确 错误

64.《大国工匠》纪录片中，被称为火箭“心脏”焊接人的是毛胜利。（判断题1分）分：1分

得

得分：1分

o o  正确 错误

65.早在5000年之前，便出现了有史可载的工匠精神的萌芽。（判断题1分）分

得分：1o o 正确 错误  o o  o o  66.知行合一就是尽自己最大的努力，不断提高工作质量。（判断题1分）正确 错误

67.培养一名飞机发动机装配工，不亚于培养一名飞行员。（判断题1分）正确 错误

得分：1分

得分：1分

68.当代中国产业工人的精神风貌可以概括为敢想敢干、能干会干、苦干实干。（判断题1分）得分：1分

o o  正确 错误

69.所谓工匠精神，是树立一种对工作的执着，对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。其实质就是现代企业人的信仰及对信仰的坚守。（判断题1分）分

得分：1o o  o o  正确 错误

70.每个国家的“工匠精神”是不同的。（判断题1分）正确 错误

71.人际关系，是一种最基本的关系，但不是最复杂的关系的一种。（判断题1分）得分：1分

得分：1分

o o 正确 错误  72.在现代社会，“工匠”不一定是指手工业者，我们每个人都是社会主义建设中的“工匠”。（判断题1分）得分：1分

o o  正确 错误

73.具有艺术人格的人肯定没有具有本性人格的人有魅力，而拥有虚假的人格的人迟早都会被人抛弃的。（判断题1分）

得分：1分

o o  正确 错误

74.工匠精神是在传统工艺的基础上不断创造新工艺、新技术的过程。（判断题1分）分：1分

得o o  正确 错误

75.匠心筑梦，需要积极进取、昂扬向上的蓬勃朝气；匠心圆梦，需要劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的信念和实践。（判断题1分）

得分：1分

o o  正确 错误

76.都江堰在1999年被联合国教科文组织列入世界文化遗产名录。（判断题1分）得分：1分

o o  o 正确 错误

77.外化于行就是要做到知行合一、恪尽职守。（判断题1分）正确

得分：1分 o  错误

78.《诗经》中“如切如磋”“如琢如磨”是对工匠精神的精彩解说。（判断题1分）分：1分

得o o  正确 错误

79.创新是一个民族进步的推动力，是一个国家、一个企业发展的源泉。（判断题1分）得分：1分

o o  正确 错误

80.古往今来，不管什么领域，脚踏实地、严谨认真才是成事的正途。（判断题1分）分：1分

得o o 正确 错误

2.会计专业工匠精神 篇二

一、会计人员职业能力框架

于会计人员而言, 所谓“工匠精神”就是“德”“才”兼备。社会需要会计人员具备的“德”、“才”, 具体又是指什么呢?

人才市场对会计人员的“德、才”需求并非千篇一律, 而是层次分明。高职院校应对需求市场进行深度剖析, 将培养目标及方向进一步明确, 应培养出具有差异化竞争力的会计职业人才。从职称角度看, 我国的会计人员层次分为初级职称、中级职称、高级职称的职业路径。从职业方向看, 会计类的人员主要分成以下职业类别:专职会计、审计人员、会计研究人员。不同层级的会计人员具备的职业能力要求不一样。笔者认为, 目前我国不同层次的会计人员应具备的职业能力要求如表1所示:

随着全球经济合作日益密切, 国际经济合作组织提出的《以知识为基础的经济》中指出知识经济的概念, 而其核心价值观就是能力本位。不管什么层次的会计人员均应具有持续学习的能力, 尽可能通晓国内外经济动向及国内外《企业会计准则》。

二、培养具备“工匠精神”的会计人才

我国现行的会计教育层级大体分为中等职业教育、高等专科教育、本科教育和研究生教育。教育部指出:为“中国制造2025”培养不同层次人才。根据《行动计划》, 我国的职业教育不仅仅是高职院校的任务, 到2018年, 本科职业教育学生也应有一定规模, 关于专业学位研究生的培养模式改革应有成果。这意味着研究生、本科也参与到职业化教育中。目前, 高职院校的学生社会认可度普遍还不够高, 况且面对来自本科和研究生职业化教育带来的挑战, 高职院校如何应对此次改革, 突破会计人才培养模式中遇到的瓶颈呢?

(一) 明确目标——培养“工匠精神”的会计人才

一直以来, 高职院校的教学培养目标较为模糊, 要么和本科教育的培养模式类似, 要么同中职教育的培养模式相近, 未突出高职院校的特色。所谓各有所长, 高职院校如何做到扬长避短, 凸显特色呢?

高职院校的会计人才培养模式应当以市场为导向, 学生在工作岗位中的表现若能被企业认可, 为高职院校的教育积累声誉, 由此提高与其他高等教育的市场竞争力。我们可以明确的是向社会输送具备“工匠精神”的会计人员是高职院校的培养目标。这里的“工匠精神”人员是指从价值理念、职业技能双方面培养出具备竞争力的职业人员, 学生走向工作岗位时不仅仅已经掌握实操技能, 还应该在日后的工作中透露出严谨、专注、敬业、精益求精、推陈出新的工匠精神。

(二) 培养未来会计人员的“职业精神”

美德日等国家之所以成为制造业强国, 其中一个关键因素则为他们的员工对待工作严谨、认真、精益求精、注重细节, 对产品的质量要求甚高。发达国家员工的工匠精神离不开较为完善的职业教育体系, 企业对他们的培训, 离不开长期职业精神的传承。

培养会计人员专注、严谨、追求极致的敬业精神, 首先, 言传身教, 教师是学生在校期间接触较为频繁的群体, 他们的行为、价值观直接影响学生;其次, 开设课程, 不少职业院校并未开设人文课程, 即使有人文课程, 也未得到应有的重视;其三, 环境塑造, 从家庭、学校到大社会, 应该树立对待职业耐心、专注、追求极致的态度。中国作为后发现代化国家, 在发展初期, 必须以发展速度取胜, 如今我们的经济发展到一定阶段, 到了追求更高品质的时代。培养“工匠精神”并非一朝一夕之事, 这需要从上而下的引导, 从下至上的实施。

(三) 培养未来会计人员“职业技能”

马克思主义的教育观是重视个人的价值, 教学与生产实践相结合。在教学中, 高职院校应尽量避免出现“重理论、轻实践”的现象。这些会计学生, 如果从事的是财务会计领域的工作, 多数是从出纳、会计核算做起。经济业务是庞大的, 课堂中, 教师讲授的知识点不可能囊括所有的业务, 我们一方面传授给学生专业技能, 另一方面应当让学生具备获得专业技能的能力。

首先, 深化校企合作。现阶段, 有一些高职院校和企业合作, 在校生获取去企业实习的机会。但因为实习期较短, 企业人员没有精力花太多时间教导实习生, 这就造成校企合作未见成效。若企业具备建校资格, 他们培养的学生未来可以为企业服务, 这样使企业更愿意花费时间和人力用心培养学生。同时, 学生深入了解具体的实务操作过程, 且与所学专业链接较为密切, 具备苦心钻研的必要条件。

其次, 优化教师考核指标。教师作为学生获得职业技能的重要因素, 培养高素质、高技能、高创造力的师资队伍是提高高职院校整体质量的关键因素。通过阅读文献, 访谈等方法, 笔者了解到教师绩效考核指标归纳为:学生满意度、教师自评、同事评价、科研成果。其中, 前三种考核指标主观性较强。可以增加教学成果指标, 教学成果具体表现是学生技能考核。不管以何种绩效考核方式, 唯一不变的就是为了调动教师的积极性, 同时符合教学价值最大化。

三、结论

唤醒中国制造业主力军的“工匠精神”, 并非一朝一夕的事情, 这需要学校、企业以及广大主力军共同的努力。“职业精神”和“职业技能”并非孤立存在。职业精神指引职业技能更精湛, 职业技能是职业精神的具体表现。要培养具备“工匠精神”的会计人员, 高职院校应该尝试改变陈旧的培养目标和教学模式, 真正意义上让这些学员在具备职业技能的同时具备附加值。新一代的职业人员应当是能够持久地为社会创造价值。

参考文献

[1]许萍.会计人员能力框架问题研究[D].厦门:厦门大学博士学位论文, 2006.

3.工匠精神，不应止于“工匠” 篇三

狭义上来看，工匠精神是工匠对产品的精雕细琢、持之以恒；广义上来讲，则是人们对任何事都精益求精、勇于创新。

从浅来看，工匠精神，是制造业的一次革命。深究其里，重点却不仅在“工匠”，更在于“精神”。这种精神不能止于“工匠”，而当深植于各行各业，深植于每个中国人的心中。

提起工匠精神，很多人都会第一时间想起严谨的德国人。青岛原德国租界的下水道在高效率使用了百余年后，一些零件需要更换，但当年的公司早已不复存在。青岛城建公司的员工四处寻觅配件公司，后来一家德国的相关企业给他们发来一封电子邮件，说根据德国企业的施工标准，在老化零件周边3米范围内，应该可以找到存放备件的小仓库。城建公司根据这个提示，果然在下水道里找到了小仓库，里面全是用油布包好的备用件，依旧光亮如新。

一个“相关”企业，之所以能够推断出百年前的公司会在老化配件周围存放备用件，正是基于对严谨德国人“工匠精神”的信任。

然而，在德国，严谨的“工匠精神”并不止于制造业，它深植于每个德国人的衣食住行，方方面面。有这么一个小故事，一位中国人到德国留学，几天后，中国人厨房四溢的香气馋坏了德国邻居，于是德国人拿着小本子前来讨教，中国人大显身手一番后，德国人还是摸不着头脑，追问着：“盐放多少克？油放多少克？水放多少毫升？”中国人瞠目结舌，无以作答。后来他到德国人的厨房去指点，发现厨房像个实验室，量杯、量筒一应俱全，还有厨具刀具井然排列，俨然一个“兵器库”。尽管这故事有些调侃的意味，但德國人的工匠精神植入之深，却也可见一斑。

回到中国，工匠精神也是一种传统精神，并不止于制造业，更不止于工匠。庖丁解牛如此，鲁班的传说同样如此。在我们身边，这样的例子也有很多，比如，襄阳供电公司的娄先义，在外线工这个最苦最累的岗位上一干就是几十年，由于立足岗位专注于技术改造，获得了十余项国家专利。

不论是古时的庖丁、鲁班，还是身边的娄先义，他们都不是传统意义上的“工匠”，然而他们身上都有着精益求精与创新的工匠精神实质。

今天，我们将工匠精神摆在了前所未有的高度上，这种精神却不应止于工匠。“三百六十行，行行出状元”，人人都有自己的智慧和能力。只要每一个中国人都能做到持之以恒，将这些智慧和能力用在自己的工作和生活中，可以料想，不远的未来，我们不仅会为“Made in China”自豪，更将为“I am Chinese”骄傲。

4.会计专业工匠精神 篇四

——读付守永《工匠精神》有感

刚拿到《工匠精神》这本书的时候，只是看着书名，就对这本书有点不屑一顾，感觉讨论工匠精神有点小题大做，甚至提不起一点读书的兴趣。但是在翻阅了几页后，书中阐述的工匠精神内容引发了我的兴趣，开始真正的体会书中所说的工匠精神到底是什么？

通过对《工匠精神》深入的阅读，我所感悟的工匠精神，其核心就是：一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢、永不满足的精神。

如何在工作树立这种精神呢？我认为需要做到以下几点：

一、树立“不为金钱论”的工作观

当今社会，随着经济的飞速发展，社会开始追求高速高效，这样就形成了一种“金钱万能论”，很多人开始相信金钱就是万能的，有钱就能解决一切问题。但是工作仅仅是为了赚钱吗？的确，钱是工作价值创造的回报，能够使用金钱的人，或许能够经由金钱而得到幸福，但是一味的追求金钱带来的幸福，膨胀自己的欲望，不能有效的发挥人的作用能力，反而使人沦落到沦落到为金钱而生活，那么就使人变成了金钱的奴隶，成为生活的枷锁。

诚然，我们大多数人都必须依靠工作来维持生存，但一心只是“为了赚钱而工作”，我们就无法体会到工作中的乐趣，更不能在工作中积蓄经验、提升自己。注重才能的积累比注重目前薪水的多少更重要。“鸡蛋从内打破是生命，从外打破是食物”，工程部每天都是在做研讨方案、查阅图纸、联系各方单位、协调沟通各种问题，难免会遇到各种问题，产生厌倦情绪，变得情绪起伏，不停的抱怨。但是长期的抱怨和负面情绪的影响，会让我们丧失工作的热情，忽略了工作的真正目的。所以不要抱怨，要耐得住寂寞，要脚踏实地的去工作，否则我们永远都是“上班族”。我们应该主动追求目标，真正把自己的工作当成事业来做，而且坚持、负责地做下去。

二、树立“先做人后做事”的理念观

书中讲到，“正念，与心相秉相乘，又有所不同，体现在思维上”。其中，五大正念之一就是“先做人，后做事”。而书中小约翰拼图的故事很有意思，一语双关：“人对了，世界就对了”。我们可以简单的认为，做人就是要诚实守信、坚持道德品质要求、遵守国家法及法规，而其中最重要的是做人的思维方式。书中描述，“阻碍我们成就人生价值的大敌的三种思维方式：交差思维、差不多思维和走捷径思维”。平心而论，这三种思维在平时工作生活中的的确确经常影响着我们，影响着我们的价值观，影响着我们的人品，影响着我们的能力。而人的价值观是发动机，人品是方向盘，能力是燃料，在我们的人生道路上，千万不要忘了经常检视发动机是否正常运行、方向盘是否偏离，燃料是否充足，只有都坚守了，我们人生的航母才能朝着既定的目标不断航行。

其实工作是一种人生的修行，也是一种人生信仰。不仅要在工作中坚持不懈的努力，不去抱怨工作中的不平事，还要把工作当成是自己的事业，集中十二分的精神全身心的投入，抛弃杂念，弃焦去躁，但又不能过度的打击自己，一蹶不振，否则会身心疲惫，却最终无所收获。我懂得了工作是磨练自己、提升自己、完善自己的桥梁。因为不是每一个人生下来都是当领导、做老板的，通过对工作的投入及精进，才能实现自我梦想和提现自我价值，当然这其中还要实现自我反省和不断总结经验教训，不能一味地去根据原先传统的思维方式，不管对与错，不去分析和总结，那就永远会停滞不前、不会进步。

三、树立“培养重点思维”的方法观

一名优秀的工匠必然是技术高手、精度能手、细节学者、管理专家，具有“培养重点思维”的方法观。一个好的思维的作用非常明显，能起到“事半功倍”的作用。举个例子，杯子里先放大石块，却还能依次放进沙子、土、水，但如果先放水，却再也放不进其他东西。同样的空间，放置东西的先后顺序不同，其结果就大行径庭，同样的时间，工作安排的顺序不同，结果也千差万别。再比如，我们在泡壶喝茶的时候，要先洗好水壶，灌上凉水，放在火上；在等待水开的时间里，洗茶壶、洗茶杯、拿茶叶；等水开了，泡茶喝。这些道理和流程谁都懂得。但稍有变化，临事而迷的情况，往往就会迷茫、搞乱。在我们的日常工作中，就不是像泡茶喝这么容易了。各环节、流程、节点、细处往往几百几千，甚至有好几万个的压过来，关系多了，千头万绪，错综复杂，往往就会出现“万事俱备，只欠东风”的尴尬局面。所以说，工匠精神告诉我们，要有思维的，有条不紊地安排我们的工作和生活，在正确的时间用正确的方法做正确的事。培养重点思维首先要坚持要事第一原则，即先做重要的事，因为人的精力和时间是有限的，如果过分在小事上劳心费神，就会荒废大事。久而久之，就会荒废整个人生。

四、树立“专一的去做一件事情”的完美观

在生活中我们每天做好一件事情很简单，但是要做好生活中每件简单的事就是不简单。工作上也是如此。工作上的一些事情只要认真做起来，一般都难度都不大，毕竟都是比较成熟的工艺和流程，差别只是会相对繁杂一些，怕就怕对工作的态度不认真、不精进、不专

一、不深入、不求完美、不做到极致。去掉多余的杂念，专心地做一件事，总是要胜过马马虎虎地做一堆事。

现在大家手里都在用手机，用的最多的品牌就是苹果手机，苹果手机之所以风靡全球，主要是因为——史蒂夫·乔布斯。而苹果之父——乔布斯是如何做到的？这要缘于乔布斯的完美主义观和专一的精神。他会为了开机启动时间缩短10秒，为了手机外形，为了很多很多细节，而推到团队加班加点的成果，砍掉之前几近完美的产品，做出很多有时候会让人觉得就是个混蛋的事。但是，他就是这样的一个人，对细节锱铢必较，对工作完美要求，对事业转移而行，才成就了如今的苹果品牌。

对书中感悟最多的还是那句话，“工作是一种修行”。在今天谈工匠精神的时候，回眸已走过的路，展望我们未来的职业生涯，有的人激情渐渐消退，而有的人把每一天都当作人生的最后一天来度过，对待任何事情都认认真真，精益求精，不留遗憾。作为中节能公司的一名员工，在职业的发展期，除了要做好本职工作，多多学习，充实自己，提升自己外，要放下功利心，不求薪资有多高，而要以求知精进为己任，改去浮躁心，踏踏实实做人做事，用工匠精神去创造价值，让公司看到自己所创造的价值，即“先有为，后有位。”

5.工匠精神与创新精神 篇五

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是一个企业屹立不倒的源源动力。科技创新不仅仅是国家层面的义务，更是我们企业的责任，面对着生产成本以及劳动力价格的上涨，公司势必将受到冲击，面对国内外对核心科技的垄断，为提高公司的核心竞争力，科技创新已经是迫在眉睫。

公司在高举创新大旗的时候，作为员工的我们应该有什么样价值观、信念和行为呢？其中培育“工匠精神”才是我们不可忽缺的必练内功。工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。可见工匠精神已经超越繁复的产品和服务标准，成为一种自觉的发自内心的精神追求，成为工匠职业自豪感的支撑与源泉，同时也成为产品可信可靠的终极保障。

一、创新是时代的主旋律

目前世界经济形势总体上处于深度危机之中，这种环境给我们走出去开拓国际市场增加了难度，同时国内经济下行压力加大，短期内难以回升，制造业面临新一轮洗牌，这都迫切需要依靠创新来推进结构性改革，提高产品质量和生产效率。

树立崇尚创新的发展观，让创新在全社会蔚然成风，国家才有光明前景，社会才能充满活力，企业才会持续发展。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。作为中国应急产业的引领者及上市公司，公司一直把发展基点放在创新上，逐年增加对新产品、新技术、新工艺等的创新投入，实现产业结构转型升级。公司由应急交通工程装备向应急装备拓展，就必须站在创造和引领市场需求的前沿，按照装备智能化、精准化、无人化、网络化的新要求，围绕应急交通工程装备、应急救援处置装备进行预研、科研。只有通过创新培育发展新动力、引领新产业，才能做到人有我有、人有我强、人强我优。

二、工匠精神是创新发展的立足之本

不可否认，“工匠”的作用和价值，曾经在很长的一段时间被轻视，认为“工匠”从事的是简单与重复的劳作，是低价值的可以被随时替代的。其实事实并非如此，因为没有工匠精神的踏实，就没有创新精神的飞扬。因为灵感更会光顾踏踏实实解决实际问题的人，只有孜孜不倦探索的人，才会比别人更早发现事物的本质，找到突破难题的钥匙。依靠空想的所谓创新，往往就是实质上的避实就虚，经不起硬碰硬的考验。我们崇尚的科学精神，本质也是一种一丝不苟的“工匠精神”，不断地试验、总结、验证、归纳，直至发现事物的规律。

目前科技研发部全体人员积极投身科技开发中，科技人员如何做好科技开发？那不仅仅要熟知公司各类产品，并涉猎的知识面非常广，而且更多的是需要把客户的心理需求和不同人的性格特点研究得非常透彻，这样我们才能够更加轻松自如的面对更多不同客户的需求。而在研究怎样跟别人交谈、研究要怎样提高自己的语言艺术的过程中，我们已经在实践这种工匠精神了。

三、工匠精神是立于不败之地的法宝

其实无论什么在条件下，我们都深深地知道：几乎每一次变革性的创新与创造，其实都是对基础层面的突破，都离不开匠人精神。无论是爱迪发明电灯，还是乔布斯创造苹果，都是匠人一样的对工艺、技术与科技的陶醉、痴迷与精益求精。无论是日本科技的腾飞还是美国技术的领先，都是匠人一样对基础和基本层面经年累月的关注执着，拓下了丰腴的沃土开出的绚烂之花。没有匠人精神，买来的东西一样还是人家的；没有匠人精神，现有的技术研究保不准会落在谁的手里；没有匠人精神，新科技新技术也终究不会是我们的。

当今社会心浮气躁，追求“短，平，快“带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功！当其他企业热衷于“圈钱“做死某款产品，再出新品，再圈钱的循环时，坚持工匠精神的企业依靠信念，信仰，看着产品不断改进，不断完善。最终，通过高标准要求历练之后，才有了如此完美的产品，成为众多用户的骄傲。

四、工匠精神与创新精神密不可分

创新和工匠精神之间有着密不可分的联系吧，企业要发展都离不开这两者的紧密结合而相互的作用。工匠精神离不开创新精神，但假如所谓的“创新”离开了工匠精神又会是怎样的一番景气？如果心里面天马行空，但是又缺乏脚踏实地的精神的话，那人就会时刻充满着浮躁以及焦虑，那种希望通过付出更少的努力去获得更多的成就的价值观就容易不知不觉地左右着人们的价值体系，就会让人产生脱离现实去追寻一些自己也不确定的目标，远离那种对工作对事业专注、执着、坚持和投入的人生态度。

工匠精神不是一个口号，而是真实存在于每一个人身上，心中的。长久以来，正是由于公司每一个人对产品精品的坚持、追求和积累，才让我们每个人成长之路平坦，公司的发展之途充满希望。这种坚持也让持久创新变得熠熠生辉，更让基业常青成为一种常态。

6.工匠精神主题论坛知名工匠发言稿 篇六

——王震华发言稿

各位领导、各位来宾、老师们、同学们：

大家好！我是王震华，微缩营造技艺的传承人，也是祈年殿模型的制作人。一次偶然的机会，让我得以近距离了解到北京祈年殿的图纸和构造，加上早年的经历，让我萌生了自己动手用鲁班锁原理制作祈年殿模型的想法。2010年，我开始了我的创作过程，一做就是五年。直至整座模型制作的完成，我用了10万多道工序，7108个零部件，其中最小的燕尾槽仅1.5毫米，没有用一根钉子，一滴胶水，全都靠榫卯结构组合而成。期间，我失败了无数次，制出了三套失败品，全部被我付之一炬。回想起来，从不断地失败到今天的成功，我有这样几点想法：

首先，要耐得住寂寞，沉得下心境。工作的时候，需要一个特别安静的环境。为此，我家住在闵行区，我特意在青浦的乡下租了一间农民房，每天骑着电瓶车，一早从家里出发，晚上八九点再回来。5年来，每年休息四天，一天工作10小时，同外界完全隔离，朋友笑我是“只会玩木头的疯子”。

其次，做事情离不开孜孜不倦和术业专攻。为了刻好字额，我练习了30年的小楷，并且仍在尝试不断提高自己的水准。我并非古建筑专业出身，为了研究古建筑结构和理论，我自学了梁思成的《清式营造则例》，而为了精通这部古代建筑专著，我研究了30年。

当然，只有专业还不够，还要在专业上追求完美、精益求精。就像我在制作祈年殿的过程中，每个刀具打磨出的零件是独特的，如果刀具坏了，就意味着前面的零件白做了。有一次，需要打磨2000个零件，我打磨到1800个零件左右的时候，刀具坏了，没办法，只能重来。否则，最后的作品就会有瑕疵。五年里，我因为刀具问题而废弃的零件就有3万个以上，作第三遍的时候已经只有一点小瑕疵，但我毫不犹豫，还是从头开始重做了一遍。

我想，要成为一名真正的“工匠”，还离不开创造。因为没有足够的资金来源，我必须动脑用土办法、旧材料来解决问题。看似孤独的五年里，没人说话，没有经济收入，不知哪天能成功，天天遇上难题。但我自己却感觉非常充实，因为我是在创造，创造带给我无比的快乐。

我也在一些大学和重点中学介绍过我的经历，但是，每次和电子工业学校的师生交流，我都由衷感到亲切，因为，我也是一名职业学校的毕业生。我制作祈年殿模型的过程，以及后来的专业深造和发展，也都得益于在职校的学习经历。如果没有在职校几年的锻炼打磨，我要到达今天在专业上的成绩，需要走更多的路，花费更多的时间。

老师们、同学们，不要小看眼前的专业技术，如果我们能在一个不起眼的位置站到最高点，将事情做到极致就能书写属于我们的传奇。2014年10月，一把传承了2000多年历史而制作的鲁班锁作为国礼，被我们的李克强总理送给了工匠之国一一德国，总理的意思是中国的工匠历史已有2000多年，而这把锁的制作者就来自于一所职业学校。

最后，也借此机会，祝愿电子工业学校蒸蒸日上，越办越好，成为培育国家工匠的知名摇篮；也希望同学们珍惜学习机会，扎下良好基础，因为你们是创造性工匠的接班人！

7.“品质革命”需要“工匠精神” 篇七

“品质革命”一词的提出,意味着一场提升商品质量,满足群众消费升级需求的大幕已经拉开。

把消费者留在国内

前不久,世界旅游业理事会发布的一份报告显示,中国游客2015年在国外的消费金额达2150亿美元,消费额为全球最高。同时,日本观光厅公布的最新数据也显示,2015年,中国游客在日本消费总金额为822亿人民币。中国大陆游客消费总额比中国台湾、韩国、中国香港、美国游客在日消费的总额还多88亿人民币。

中国国家旅游局的数据也显示,2010年至今,赴国外旅游的中国游客人数增长超过1倍至1.2亿人次,这意味着每10名国际游客中便有1名中国人。

中国人出境旅游人数的猛增,让世界各国惊叹和欣喜。许多国家像法国、英国、德国、日本、韩国等纷纷打出针对中国人的旅游项目和活动,连国外机场的海关人员见到中国游客都熟练的用汉语亲切地打招呼。

我们知道,中国人旅游不仅是游山玩水、游览名胜古迹,还有一个重要事情就是“疯狂购物”。物品包括小到指甲刀大到箱包,从普通的日用品到高档化装品等。据《全球自由行报告2015》透露,购物在中国海外旅游中,尤其是在自由行旅游中占比最大,超过5成的花费都用在“疯狂购物”上,比例达55.8%,其次是餐饮,占比10.5%,交通和住宿消费分别占13.1%和9.7%。

那么,我们不仅要问,在中国生产的消费品中,有100多种产品产量居全球首位。包括家电、制鞋、棉纺、化纤、服装等产能占全球的50%以上,轻工、纺织出口占全球的30%以上,是名副其实的消费品制造和出口大国,但国内游客却千里迢迢到海外购物,却不愿意在本国消费,有的商品明明知道是中国制造,也愿意在境外购买,这是为什么呢?

我们认为存在三个方面的原因:一是商品质量,二是商品差价,三是商品品牌。

首先,商品质量存在较大差距。如几年前笔者在北京购买了一款当时最优质的日本尼康数码相机。之后,买了同型号的锂电池两块,一块是日本原产的,一块是中国深圳产的,经过几年的使用后,深圳产的电池如今已充不上电,影响了相机的使用,而日本产的锂电池依旧没有问题。

其次,国内外产品存在的较高差价,也是国人选择境外购物的主要原因。一是国内税率比较高,特别是指定奢侈品的消费税高;二是国内流通成本高,各种各样的环节过多。而游客去国外购买同类商品就便宜。

第三,国外品牌知名度高。因为国外的品牌产品,历史久远影响力广,能满足消费者的心理需求,而中国自己的品牌少,在世界上也没有知名度和影响力,即使国外品牌商品价格贵也要购买。

所以,综合上述原因,我们认为国内内需不振,根源在中国本土销售的商品质量、价格和品牌,与消费者的需求有差距。而中国居民的消费需求,也正经历从量的满足向质的提升、从有形产品需求向服务消费需求、从模仿型排浪式消费向个性化多性化需求的方向转变。因此,百姓被压抑的消费欲望,在海外得到了满足和释放。

那么,如何提升国内商品质量,让消费者在国内买到称心如意的商品,“把消费者留在国内”,这是摆在我们面前的新课题。

“工匠精神”就是精益求精

2016年3月,随着全国两会的召开,“工匠精神”也首次出现在政府工作报告中。报告中写道,“改善产品和服务供给要突出抓好提升消费品品质、促进制造业升级、加快现代服务业发展三个方面。鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。”

“工匠精神”是指工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精的精神理念。是指对一个产品的每个环节、每道工序、每个细节都一丝不苟地认真工作。

中国自古以来就不乏持有“工匠精神”之人。有人说,古代中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国。比如,修建在崇山峻岭之上、蜿蜒万里的长城;建于隋代的河北赵州桥;现存高达67.1米的山西应县木塔;北京明、清两代的故宫;苏州的古典园林等。这一系列古建筑,凝聚了古代劳动人民的智慧与结晶,是古人工匠们高超的技术和精湛艺术的完美体现。

进入新中国以后,在20世纪50年代国家进行大规模建设的时侯,许多来自全国各地的木匠、瓦匠和铁匠汇集在北京,他们在缺少机械设备和图纸的情况下,不计报酬、不讲索取、加班加点,以精益求精的“工匠精神”,用自己精湛的技艺建立起了北京的十大建筑,其中包括矗立在天安门广场上的人民大会堂。这些巧妙的设计、精巧的结构和精湛的建筑艺术,给新中国的北京增添了时代的风采,也充分展示了那代人的聪明才智和艺术创造力,不愧是新中国的能工巧匠。

当时间进入改革开放的20世纪80年代,那时铁路部门最先进的国产机车,就是在湖南株洲生产的韶山一型电力机车,因机车牵引功率小,故障率高,尤其是在大山深处的崇山峻岭中奔跑时,就是双机牵引列车也经常是走走停停,无法完成繁重的铁路运输。因此,国家不得不花有限的外汇去进口欧洲的电力机车。那时,在大同至秦皇岛的铁路线上奔跑的货运专列,就是由法国阿尔斯通公司和瑞士联合研制的8K电力机车来担当运输。

之后,经过30年的努力,我们国家终于迈进了“高铁时代”。高速铁路建设和对原有铁路的高速化改造,使中国已经拥有全世界最大规模以及最高运营速度的高速铁路网。据统计,2015年高铁行驶里程达到1.6万公里,今年则有望突破1.8万公里,并已成为高铁里程的世界第一。中国已成为世界上高速铁路系统技术最全、集成能力最强、运营里程最长、运行速度最高、在建规模最大的国家。

高铁的建设,可以说是凭着脚踏实地、执着专一地“大国工匠精神”在平凡的岗位上干出来的优质精品工程。

另外,“工匠精神”是一个时代的气质,是一种热爱工作的专注精神,这种精神不分国界和地域。它不仅在中国,世界上许多国家也都在提倡和传承“工匠精神”。

如景色宜人的瑞士,以钟表质量和准确闻名于世,世界上10块手表中有7块是他们制造的。瑞士制作手表有严格的选材标准、质量标准和检验标准。在手表外观、手表灵敏度、走动时的声音等6项指标达标后,还必须至少是80%的制造价值在瑞士完成,才能注上“瑞士制造”。而且,瑞士手表为满足个性化需求,还为个人定制手表,在2—3周时间即可完成,手表销售到客户手里后,还负责所有在生产上造成的任何暇庛。所以,数个世纪以来,瑞士钟表师以追求完美及不断创新的“工匠精神”,对每一个零件、每一道工序、每一块表的精心打磨,造就了举世闻名的瑞士钟表业。

由此,通过以上这些实例也可以说,工匠精神就是热爱你所做的工作和事业,在平凡的岗位上,追求职业技能的完美和极致。

培育“工匠精神”,推动“品质革命”

今年1月,习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上讲到,“当前和今后一个时期,我国经济发展面临的问题,供给和需求两侧都有,但矛盾的主要方面在供给侧。比如,我国一些行业和产业产能严重过剩,同时大量关键装备、核心技术、高端产品还依赖进口,国内庞大的市场没有掌握在我们自己手中。”

因此,发扬“工匠精神”进行技术创新,踏实务实打好“品质革命”这场攻坚战,是解决高端产品核心技术问题,推动“中国制造”加快走向“精品制造”的有效途径。

如成立于1995年12月的沈阳机床集团公司,是在沈阳原有三大机床厂基础上重组建成。经过多年不懈的努力,靠着一股担当、责任和韧劲,靠着工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步的拼劲,他们研制的轨道梁加工生产线等数控机床产品已达到国际领先水平,并已成批量进入汽车、国防军工、航空航天、轨道交通等重点行业的核心制造领域。

前几年,沈阳机床还开发出了全新的智能、互联产品的数控系统——“I5”数控系统,该系统的技术能力,甚至走在了德国工业4.0的前面。

今年第1季度,I5智能数控机床出货近3000台,同时新增订单1.2万台。这是世界上第1个智能、互联数控系统,是中国产业升级宏大背景下,具有时代启示意义的创新型事件。

另外,推进“品质革命”,需要千千万万劳动者的共同努力,需要大众创业、万众创新。因为,无论多么高精尖的产品,都离不开普通劳动者的精益求精。只有每个人都发扬“工匠精神”,抓住每个细节,抓住每次机会,才能生产出消费者满意的优质产品。

如许多中青年创业家,几年前在广东佛山创办自己的工厂,制造廉价电风扇等电器产品。随着企业的逐渐壮大,也开始涉足制造业,为家电品牌生产零部件。后来,由于看到了不断扩大的机器人市场,他们在这几年投身于新兴的机器人世界。如今,他们从供应商瑞典跨国集团ABB进口机械臂,然后销售给中国制造企业,并帮助把机械臂集成至客户的生产线。而集成安装生产线就是一项高度专业化的业务。

又比如,广东伊雪松机器人设备有限公司,看准市场摸清客户需求,其生产的鲜艳绿色涂装机器人比瑞典ABB、德国库卡和日本川崎重工等跨国公司的产品便宜20%—30%,而且,质量毫不逊色,受到国际机器人联合会专家的认可。

由此,从这些实例看出,要推动“品质革命”,一要靠改革;二要靠培育和弘扬精益求精的工匠精神;三要靠引导企业树立质量为先、信誉至上的经营理念;四要靠公平竞争的营商环境;五要靠推进国内消费品与国际标准对标;六要靠强化监管,严打假冒伪劣商品。

8.让“工匠精神”落地 篇八

3月5日上午，十二届全国人大四次会议在人民大会堂开幕。国务院总理李克强代表国务院向十二届全国人大四次会议作政府工作报告，报告中提到：鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。

“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。

工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢的精神理念。其内涵就是精益求精，注重细节，严谨专注，精致专一。在“品质从99%提高到99.99%”的极致追求中努力求索，提高产品质量，提升国家制造整体实力。

“工匠精神”上了李总理的《政府工作报告》，这透露出，在现实中，眼下社会地位卑微的建筑工、焊工、木匠、车床工等的发展，真的不能小觑，只要做到了“人无我有，人有我优”的高精尖和优秀程度，同样是一种卓越的社会贡献。

在百度上键入“工匠精神”浏览一下，立即搜索到约2，470，000个相关结果，可见其已成为“网红”，文章大致可分成这么几类：

1.诠释何为“工匠精神”的；

2.称赞德国和日本，介绍德国和日本工匠精神的；

3.批评或嘲笑国人缺乏“工匠精神”的；

4.呼吁大国崛起，阐述工匠精神于中国之重要的；

5.……

笔者认为：造成一个强大的舆论氛围，促进“工匠精神”的回归或重新崛起应该是好事，但如果大量的文章只是从上述几个角度奔走呼吁，其实是没有什么大的作用的。

阐述笔者系统观点之前，先解释一下为什么用了“回归”这两个字，因为从历史上看，中国并不缺乏“工匠精神”，中国的“工匠文化”源远流长。

今天引发思考的应该是：为什么中国的工匠文化断流了呢？为什么中国的工匠精神消失了呢？如果要重新弘扬“工匠精神”重要的又是什么呢？

“工匠精神”源远流长

中国“工匠精神缺失论”可以休矣！纵观中国历史，中国的“工匠文化”“工匠精神”可谓源远流长。

在漫长的农耕文明中，我们的祖先以他们的创造记录着历史，以他们平凡的伟业书写着人类的文明。他们“对自己的工作兢兢业业，忠心耿耿”。早在《诗经》中，作者就把对骨器、象牙、玉石加工形象地描述为“如切如磋”、“如琢如磨”；孔子在论语中亦对此十分肯定，朱熹《论语》注中称赞其为“治之已精，而益求其精也”，孙中山先生扩展到整个近代工业，将其白话化为“精益求精”。这种对工艺精细程度“没有最好、只有更好的追求”，与西方工业精神中“从99%到99.99%的追求”完全一致、高度吻合。

中国古代美妙绝伦的珠宝、玉器、陶瓷、木雕、丝绸、青铜器等生活用品，震惊世界的故宫、天坛、长城、都江堰等伟大工程，都是最好的明证。善于解牛的“庖丁”，木匠的“祖师爷”鲁班等能工巧匠，以及更多优秀人才、技术从业者，不胜枚举，都是中国工匠精神杰出代表。

汉语，是世界上词汇量最丰富的语言，对中国工匠也不吝溢美、赞誉有加：

有赞扬其敬业态度的：惟精惟一、如切如磋、如琢如磨、精益求精、精雕细刻……

有赞扬其高超技艺的：神乎其技、取精用宏……

有赞扬其作品成就的：超群绝伦、绝无仅有、巧夺天工、空前绝后、美轮美奂、栩栩如生……

可见中国的工匠先师，是很受古人尊敬的，最著名的工匠更貌似受到神的待遇，至今木匠学艺，还是要拜鲁班祖师的。

举世对决，中国工匠巅峰成就毫不逊色 。

故宫，中国现存最大、最完整的古建筑群，被誉为世界五大宫之一（北京故宫、法国凡尔赛宫、英国白金汉宫、美国白宫、俄罗斯克里姆林宫）。故宫始建于1420年，距今600多年，作为木质结构建筑，历尽满清入关，西方入侵等却仍然保留完好。相比西方石材建筑使用泥浆钉子，中国木匠的榫卯结构棋胜一着。此外中国苏州园林、徽式建筑、万里长城、敦煌石窟，都屹立百年，名满天下、享誉全球。

至于常被拿来说事、现在还能用的所谓青岛德国下水道，中国也棋高一着啊！且看中国赣州的福寿沟，始建于北宋，工程由数度出任都水丞的水利专家刘彝主持，是罕见的成熟、精密的古代城市排水系统。历经元、明、清，外敌入侵，共900多年至今保持排水排污作用，2010年赣州降水超百毫米，足以造成洪涝，却什么事都没有，此皆得益于福寿沟巧妙设计和超高的工程质量。

笔者乃姑苏人士，苏州的丝绸、刺绣、木雕、宫扇等工艺品……其精美名动天下，但另有一宝世人却可能知之者不多，那就是位于苏州西南郊东山镇以西的紫金庵内的泥塑彩绘罗汉群像。

紫金庵又称金庵寺，始建于梁陈时期，唐贞元年间废后复建，至今已有1400多年的历史。

世人称紫金庵泥塑彩绘罗汉为“天下罗汉二堂半”之一堂，是我国雕塑美术史上的文化遗产。

大殿左右两壁十六尊泥塑彩绘罗汉像，相传为南宋雕塑名手雷潮夫妇之作品，罗汉姿态生动、容貌各异，神情表现淋漓尽致，被世人赞为“精神超忽，呼之欲活”， 让人体验到“鬼惊神诛”的含义，实为国内外罕见，亦堪称古代雕塑艺术精华。

不可否认，对待工匠的态度中国自古以来是具有双重性的。我们的文化一方面认同“三百六十行，行行出状元”，黄道婆、庖丁、鲁班、欧治子之类的能工巧匠大放异彩；另一方面，“劳心者治人，劳力者治于人”“万般皆下品惟有读书高”之类的价值观，又对“士农工商”阶层划分形成了稳定维护。

这种矛盾认知，一直延续到工业化时代效率追求与“工匠精神”的典型追求彻底背离，工匠及其代表的精神隐退到社会非主流的角落，成了特殊的职业坚守或者是日常生活的补充，到了上世纪七八十年代这个特殊的社会经济发展阶段，工匠精神彻底销声匿迹。

nlc202309081557

过去三十年，中国工匠精神近乎消亡

中国跑得太快了。过去的三十多年，中国经济给世人的形象是急速奔跑。从零开始，到2015年，中国有106家企业挤进了世界500强，我们从短缺经济到过剩经济，从吃糠咽菜到健身减肥，这个发展速度和规模，几乎是绝无仅有的，令全世界难以想象。

一个飞速奔跑中的巨人，他怎么可能精益求精，一丝不苟呢？就像博尔特跑出9秒58世界纪录的同时，若你还想让他保持优雅的姿态，认真欣赏沿途的风景，这怎么可能呢？

这个发展阶段，中国人狂热追求的不是工匠精神，而是“速度为王”，快速扩张。

作为一个后发现代化国家的中国，在某一个发展阶段，采取“速度为王”的策略，快速追赶发达国家，好像也可以理解、无可厚非。

反观德意志民族，搞工业化也开始得比较晚，英、法完成工业革命时，德国还是个农业国。德国进入工业化后急于赶超，也经历过与今天中国类似的“山寨阶段”：向英、法学习，偷人家的技术，仿造人家的产品，产品质量很差。为此，英国议会还特别在1887年8月23日通过对《商标法》的修改，要求所有进入英国本土和殖民地市场的德国进口货必须注明“德国制造”。“Made in Germany”在当时实质上是一个带有侮辱性色彩的符号。与当下“Made in China”的处境类似。

中国的机会太多了。因为这三十多年的急速奔跑，中国出现了一个非常独特的现象，就是新旧两个时代的并存。我们这一代人既看到了新时代的朝阳，又感受到旧时代的黄昏。

80年代投机倒把变成了商业流通，90年代股票交易恢复，一夜暴富成为可能，00年代房地产暴涨，炒房成为时髦，2012年互联网+袭来，又是一波风起云涌。电脑、手机、大数据、云计算、工业4.0、人工智能……让人应接不暇，稍有不慎就被会时代落下。

这三十多年，中国从工业1.0飞速奔向工业4.0，不断有新的更有价值的社会分工出现，套利机会太多，制度建设却跟不上，漏洞太多，这个阶段的中国成为冒险家的乐园，而不是工匠们的伊甸园。

当社会的机会多多的时候，大家自然是追逐新机会，不可能把时间浪费在一件产出低又可能随时被替代的事情上，工匠精神的式微就此发生。

企业家的原罪感所致。愈来愈多的富人移民国外，给中国社会带来的冲击不容忽视。

当改革开放大潮汹涌而至的时候，在中国的市场从封闭到逐步开放的过程中，阶段性的双轨制形成了一个历史性的制度套利机会。中国老一代企业家的崛起，普遍依赖于这种制度套利，想套利，就需要找关系，有了关系，就需要打点关系。这个企业主群体多多少少都是有点原罪的，说不定哪天因为哪个官员的事就被清算了，自己也就泥菩萨过河了。

一个缺乏安全感的群体，难有心思来精雕细琢、完善产品和打理企业。工匠精神匮乏也无以为怪了。

时代呼唤工匠精神

时至今日，改革步入深水区，社会从短缺经济转变为过剩经济、企业各种经营成本高企，中国经济呈现出新常态，从高速增长转为中高速增长，速度已经减下来了。

与此同时，高速增长期所积累的弊端也日益显现，中国号称有3.69万亿元的贸易顺差，却不能为国内百姓创造出值得信赖的产品和服务，国人对中国制造缺乏品质的感受深刻，喝新西兰奶粉、抢日本马桶盖、开德国汽车……皆为无奈之举，供给侧改革因而提上议事日程，工匠精神回归或再度崛起的呼声也应运而生。

但是真做起来，你会发现，这还是一件挺难的事情！仅靠道德感化和形象宣传无济于事。

别重蹈中国企业文化建设覆辙。中国企业优秀文化缺失，极大阻碍了企业的健康成长和持续发展，关键还是在制度和路径的缺失，仅是“讲在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的美好。

当下，“中国制造”正在向“中国智造”强力迈进，我们要重振“工匠精神”，让它为中国腾飞，做出积极担当。若能成长起更多具备“工匠精神”的员工，“中国智造”、中国品质，自然就能更上一层楼。

然而如何让“工匠精神”实践落地，却是眼下的当务之急，学习德国和日本，与其说是学习他们的工匠精神，倒不如说是借鉴他们的工匠养成路径，如何将“工匠精神”的理念变成必要的养成制度，即：由一整套高品质高标准的工匠考核要求，和对违规者的严厉惩罚体系来构成。然后经由制度的导向，让参与者形成工匠习惯。

且看当年仅一墙之隔，西德以高品质闻名于世，而东德却乏善可陈，故以主观的“德”为社会标准，人治大于法治，立法不严，选择性执法，是建立不起工匠制度的，没有严格的制度体系就不会有工匠习惯，更不可能有工匠精神。

制度——习惯——精神，这是中国制造复兴的必经之路，这条路不能靠儒家（说教），必须靠法家（制度）。

借助于李克强总理的“培育精益求精的工匠精神”，让我们躲开喧闹，回归宁静；拒绝追风，坚守内在；避免盲从，坚守独立，在技术方面默默坚守，在形成制度方面苦心探索，让工匠精神变成企业和员工的行为实践，从而得到时代传承，让中国制造水平不断提升。

（王慧中：上海自主创新工程研究院院长、知名企业文化建设专家）