加强公司保密制度

加强公司保密制度（精选6篇）

1.加强公司保密制度 篇一

公司员工保密制度

1、公司保密资料包括范围如下：

1)公司尚未付诸实施的经营方向、经营规划、开发项目及经营管理；

2)公司内部的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；

3)公司财务预算报告及各类财务报表、统计报表；

4)公司技术资料及计算机内所有资料；

5)公司月度、总结，业务往来、产品价格、采购价格、配方、业务通讯录等反映公司业务的文件资料；

6)人事档案。

2、公司机密资料（如合同等）均整理成册，统一编号。

3、任何人不得擅自扩大公司机密文件的阅读范围，严禁越权阅读、传播、发布公司保密资料。

4、因工作需要查看超出自己权限的文件或资料，必须得到有阅读权限的上一级领导批准。

5、严禁私人交往中泄露公司机密，严禁在公共场所谈论公司机密。

6、对外交往与合作中，需要提供公司机密事项必须获得总经理准许。

7、各部门计算机要设定密码，并且定期更改密码。

8、公司员工发现机密已经泄露，应立即报告公司领导，并及时做出处理。

9、各部门保密制度执行由部门负责监督，办公室负责监察。

10、因泄露机密造成严重后果者，公司给予严厉处分。

11、违反上述规定，视具体情况处分并罚款。

2.加强公司保密制度 篇二

一、强化上市公司会计信息披露制度的执行

1、执行对经理人的绩效考评制度，形成有效的激励和约束机制。

应该改变经理人员薪金与公司利润直接挂钩的激励机制，以削弱经理操纵利润的动机。公司可以采用股票期权等方式向经理人员发放奖金，从而避免传统薪金制度下管理人的短期化行为倾向。此外，上市公司还应调整股权结构，增强不同持股者之间的相互制衡。

2、执行上市公司内部会计控制监督制度

执行上市公司内部会计控制监督制度的目标是：保证公司财产安全和完整;控制有关数据的正确性和可靠性;保证会计资料真实完整;提高经营效率，防止舞弊，控制风险。要实现以上内部会计控制目标，需要由单位负责人组织单位有关部门及相关人员参与内部制度的建立和贯彻。建立上市公司内部控制制度时，应当通过在公司内部营造有利的控制环境，有效的会计系统和各种切合实际、行之有效的控制程序，辅之以一定的控制手段，并将这些控制手段融入到建立的各种经营管理的具体制度中。因为这些控制制度都是与会计资料的真实性和完整性密切相关的，因此，建立科学有效的内部控制制度，不仅能有效保证会计信息资料披露的真实性、完整性，而且它也是建立现代企业制度的重要内容之一。

二、建立有效的会计信息披露监控机制

1、加强证券监管机构的监管力度

信息披露的监管不力是造成我国上市公司会计信息披露不规范的一个重要原因。鉴于此，证券监管机构下应设立专门委员会，除对有迹象显示存在信息披露违规情况的上市公司进行针对性的查处以外，还应就上市公司年报建立正常的抽查复审制度，保证每年有一定比例的抽查面。证监会还应及时修改上市公司信息披露制度中的处罚条例，加大处罚力度。

2、充分发挥中介机构对上市公司信息的审查、评价作用

上市公司是证券市场的基石，而中介机构(指证券商、会计师事务所、律师事务所、资产评估事务所)则构成了证券市场的运作枢纽。要保证上市公司披露信息的质量，除了要强化证券管理部门的监督管理和公司的内部控制外，还应注重发挥中介机构的监督作用，因为上市公司的信息大多要经过中介机构的审查、评价之后才能传达给社会公众。这其中尤其应发挥注册会计师的作用。注册会计师应以第三者的中立身份对上市公司所要披露的财务信息做出客观、公正的审查和评价，以确保财务信息的可靠性。只有拥有一支高素质的注册会计师队伍，才能保证上市公司信息披露的质量。

3、完善注册会计师行业监管约束系统，加大对注册会计师业务工作的监管和对其违法违纪行为的处罚力度

会计中介机构应加强自身建设，努力提高执业质量，树立良好的职业形象和信誉，对会计信息披露进行严格监督。上市公司会计信息披露质量的高低直接影响到信息的可靠性和相关性，关系到投资者的切身利益，也影响着证券市场的有效运行。对上市公司会计信息质量的控制，除了靠公司的内部控制和证券管理部门的监督管理外，中介机构的监督也是至关重要的。只有进一步规范注册会计师的执业标准、提高执业水平、净化执业环境、强化注册会计师对上市公司信息披露的监督作用，才能提高证券市场的有效性。监管工作是一项经常性的工作，而不是一项突击性的事务，应尽快制定监管工作规则以及有关的惩戒办法，建立对监管者的激励和约束机制。

三、努力提升投资者品质，打造有效的会计信息需求主体

1、成立投资者权益保护组织，保护投资者的权益

目前我国的银行、政府主管部门及企业管理者能够直接对企业会计信息披露提出要求，而广大投资者力量分散、组织性差，对企业会计信息披露影响很小。基于这一现状，建议成立投资者权益保护组织。投资者权益保护组织作为一个民间组织，其成员由各类投资者代表选举产生，其职能主要有以下三个:一是受理投资者对会计信息中介和企业会计信息披露问题的投诉，并代表投资者与证监会和其他机构进行交涉，参与对会计信息披露违法案件的调查;二是整理和反馈投资者对公司会计信息披露和证券监管措施的意见和建议;三是代表投资者参与会计准则的制定。

2、采取有力措施，发展机构投资者

在真实会计信息的需求与吸收上，机构投资者与个人投资者是不同的，机构投资者更注重投资而不是投机，其对上市公司真实会计信息的需求度更高，而且对会计信息的解读、反馈能力更强。美国等资本市场发达国家的实践表明，只有当机构投资者成为市场“主力”时，才能形成有效的上市公司会计信息需求主体。因此，发展机构投资者，将有利于进一步改善股市投资者的构成，改变目前会计信息需求乏力的现状，从根本上解决会计信息利用效率不高的问题。

3、加强投资者教育，提高投资分析能力

投资者是证券市场的积极参与者, 是构成证券市场的主体。加强投资者教育是保护投资者合法权益的重要手段, 也是在一定程度上减少和杜绝上市公司财务造假的有效途径。

摘要：建立会计信息披露制度, 是一种行政行为。它通过制度安排来构建证券市场的公开性和透明度, 消除了人们因为信息不对称而导致的不信任与猜疑, 保证市场及投资者公平地获得其投资决策所需要的相关信息, 提供自由竞争的基础, 以实现市场的有效运作。

关键词：上市公司,信息披露,保障体系

参考文献

[1]、荆蕾、向全珍:《上市公司会计信息披露制度的思考》, 四川会计, 2003年第9期

3.公司档案保密制度 篇三

一、公司的档案管理人员为保密工作的直接责任人，应自觉对公司的档案材料进行保密。

二、在正常的工作业务中，需要提供属于公司机密事项时，必须经集团董事长同意后，方可提供。

三、对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进行妥善保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。

四、保密文件的复制必须履行审批、登记手续。要严格按照批准的份数，不得擅自多印留存。复制文件应按原文密级进行管理，复制中形成的废页应作为密件销毁。

五、绝密级文件、资料不得全文抄录，确因工作必须摘抄的，须经集团公司主要领导批准，并履行登记手续。未经同意，不得擅自复印、翻印和摘抄。

六、保密文件在发送装封时应按批准份数认真清点、装封，切忌将不同密级的文件混放于同一信封中。密级的信封上要以戳记标明文件的密级。封口时，不应用钉书钉封口的方式，应采用密封的方式。

七、涉及国家机密和公司商业秘密的文件，原则上不用传真方式发送，确因紧急情况需要时，要用密码传真传送，不允许用普通传真机和电子邮件传送；绝密级公文不得利用计算机、传真机传输。

八、保密文件接收时应由公司保密人员拆封，其他人员

一律不得拆封。保密文件的登记、编号，要与一般文件分开进行。

九、传阅保密文件时，必须由指定的人员统一掌握。不经过集团主要领导批准，不得擅自扩大秘密文件的阅读范围。公司工作人员应在办公室阅读秘密文件，公司领导确需在家中阅读秘密文件时，应按照有关规定，做好保密工作。

十、保密文件必须存放在有保密设施的办公室及设备中保管，并经常检查。常用的秘密文件随手入柜加锁。

十一、建立公司保密文件清退制度，每逢重大节假日前两天各部室需将所传阅的保密文件清退给办公室。如发现遗失，要及时追查处理。

十二、如保密人员因工作调动或其它原因而长期离开岗位前，必须把自己经营的秘密文件全部移交清楚。移交时，要造册、清点、核对，并且要履行签收手续。

十三、保密人员每年对办理完毕的保密文件收集齐全，对有查考价值的要整理立卷，其他文件可按有关规定处理。调阅公司的保密档案，须经公司主要领导批准。

十四、保密文件销毁前，必须逐一登记，并在报集团主要领导批准后派两名以上工作人员进行销尽。绝密文件应指定专人在公司内销毁。

十五、以上保密文件拟制、处理、管理的各个环节，要建立严格的登记制度，在工作过程中保密文件管理人员要注

意不要谈论文中的机密事项，不让无关人员随意浏览，不得在无保密措施的无线电话中谈论机密事项等等。

十六、公司印制各类简报、刊物及向宣传、新闻出版单位提供公开发表的稿件、信息，承办人应经公司主要领导审批，不得涉及和泄露国家及公司秘密。

4.公司保密制度 篇四

为规范公司商业秘密管理，保障公司合法权益不受侵害；按“业务谁主管，保密谁负责”“保密工作与业务工作紧密结合”的保密原则，结合公司实际，特制订本保密管理制度。

1、公司秘密的特征：

是指不为公众所知悉的，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

2、公司保密的范围：

1）技术秘密：指设计、程序、产品工艺、技术及其它经公司确定应当保密的事项。

2）经营秘密：指公司重大决策中的秘密事项、管理诀窍、客户信息、货源情报、产销策略、招投标中的标底、合同、可行性报告、预决算报告、各类财务报表、统计报表、成本分析报告，公司职员人事档案、职工股权和分红收入及其它经公司确定应当保密的事项。3）一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

经公司确定的秘密范围必须建立相应的保密制度并作好防范措施，进出保密范围的人员和作业人员必须严格遵守所辖部门制定的保密制度；

3、公司秘密管理规定：

1）各涉密部门应按公司部门所涉及的技术、经营、区域的密级，制定出相应的管理措施，使得尽可能少的人员掌握该商业秘密的整体部分；

2）外承包单位在公司作业涉及秘密的，与之签订合同的归口管理部门必须与其签订保密协议；

4、涉密人员的管理规定：

1）涉密部门第一负责人是部门保密工作的直接责任人，负责宣传贯彻公司保密工作方针政策，结合实际制定本部门保密管理制度；

2）涉密部门管理者应明确告知本部门涉密人员应履行的保密义务和相应的法律责任，并作好告知记录，报办公室备档；属重要或绝密岗位的还必须协助办公室与涉密人员签订《保密合同》； 3）涉密岗位人员的招聘和调入应经办公室审核、总经办签字后方可实施，属重要或绝密岗位的还必须对进入人员的背景进行调查，符合要求的，经总经理审定后方能上岗；

4）涉密岗位人员的调出和辞、离职应严格按照公司《人事管理制度》执行，并作好工作交接，如实填写工作交接清单，报人事部备档；公司所有员工离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职。

5）涉密人员在得知秘密泄密后，必须及时上报相关负责人； 6）涉密人员必须严格遵守保密制度、协议和保密十条的规定，严守秘密；

7）因人为故意泄密侵权的，按国家相关法律法规追究其民事、刑事责任，并视情节给予500元以上的罚款和开除；非故意而泄密的，应赔偿因泄密而给公司造成的一切损失或视情节给予50元以上的罚款或开除。

5、涉密人员行为准则（保密十条）： 1）不该说的秘密，绝对不说； 2）不该问的秘密，绝对不问； 3）不该看的秘密，绝对不看； 4）不该记录的秘密，绝对不记’ 5）不在非保密本上记录秘密；

6）不在私人交往或公开作品中涉及秘密，7）不在公共场所谈论秘密；

8）不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料； 9）不在非保密场所阅办、研讨秘密；

10）不擅自记录、复制、拍摄、收藏秘密；

6、保密文件资料管理规定：

1）各部门在收到或形成含有保密信息的纸质文件资料后，应第一时间作好资料的保密分级归档保存工作，包括划分密级、加盖密级章、登记入册、编号归档；属电子文档的，应该加密管理，并在加密外本上注明密级；属绝密的纸质资料应存放入保险柜； 2）被鉴定为绝密的生产技术文件资料应由总工程师或总工程师指定的专人保管；被鉴定为绝密的经营文件资料应由负责实施人员或负责实施人员所指定的专人保管；被鉴定为秘密的文件资料可由各部门自行专柜加锁保管，保管者是部门第一负责人或由第一负责人指定的专人；在保管过程中必须作到防虫、防火、防潮、防盗等； 3）原则上，含有保密信息的文件资料不得外借、复制、摘抄、传阅；查阅绝密的文件资料应经公司总经理或总工程师同意，查阅保密文件资料应经部门负责人同意。保管人员见到文字批条后方可办理查阅手续；查阅时保管员应作好查阅登记，并将有关责任人批条附后，同时应监督查阅过程，保护保密资料的完好；

4）保密文件资料被遗失、损坏、失控、泄密后，必须及时上报相关负责人；

5）保密资料需要分发的，发文单位应严格控制分发范围，加盖密级章，告知收文人保密义务，并作好发文登记，且收文人员均应属签订了保密协议的人员；

6）属秘密类文件资料不得在非保密场所打印；

7）保密文件需销毁时，应有保卫科、文件管理部门第一责任人和文件资料保管员三方在场，共同在销售登记表上签字后方可烧毁； 8）被鉴定为保密的文件资料，除非以公司名义对外公开，否则，均应终身保密；

7、计算机使用管理保密规定：

1）含有保密信息的计算机应规定专人使用，没有条件安排专人使用的，应设置使用权限，并把涉密内容进行加密管理；

2）按照“保密不上网，上网不保密”的原则，含有保密信息的计算机不得接入互联网；如果需要上互联网的，则秘密资料必须加密管理；

3）含有保密信息的电子文档应由责任人加密保护，确定查阅范围，且不得复制、散播或供他人查阅；

5.公司保密工作制度 篇五

为了保守国家秘密，维护国家安全，保障机关保密工作的顺利进行，结合实际，制定本制度。

一、办公设备及网络安全保密管理办法

（一）为了加强文旅系统办公设备接入网络后的安全运行，提高网络安全保密保障能力，根据国家和自治区有关网络安全保密管理的规定和要求，结合实际情况，制定本办法。

（二）文旅系统网络包括机关办公互联网、文旅局外网、财政专线内网。

（三）文旅系统办公设备及网络安全保密管理工作的基本任务是规范办公设备接入网络后的使用和管理，确保工作人员使用办公设备及网络办公过程中产生相关信息的保密和安全。

（四）各部室、二级单位主要负责人为保密工作的第一责任人。

（五）党政办公室负责网络安全保密工作的统一管理、检查、设备安装、维护更新工作。

定期对网络设备进行检查维护，确保设备安全稳定运行。

（六）机关全体工作人员必须自觉加强网络安全保密意识，学习网络安全知识，严格遵守网络安全保密纪律。

1.不使用普通电话机、传真机谈论或传输涉密信息。

2.不使用非涉密办公设备复印、打印、扫描涉密文件、资料。

3.不擅自复印、打印、扫描涉密文件、资料。

4.不将涉密办公设备安放在不符合保密要求的场所。

5.不将涉密办公设备与互联网等公共信息网络连接。

6.不使用无线方式连接涉密办公设备与涉密计算机。

7.不在涉密计算机和非涉密计算机之间共用办公设备和存储介质。

8.不在涉密场所中安装、使用配有麦克风、摄像头等音视频输入装置的智能设备。

9.不擅自将涉密办公设备交由外部人员维修。

10.不将淘汰、报废的涉密办公设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途。

11.不在涉密计算机安装来历不明的软件

12.不将无线网卡、无线鼠标、无线键盘等无线蓝牙设备用于涉密计算机。

13.不在互联网网站、微博、微信、论坛、博客等社交媒体发布国家秘密信息。

14.不使用私人计算机、便携式计算机、移动存储介质存储、处理国家秘密信息。

（七）新接入的办公计算机、打印机及其它外联设备原则上必须是新购置并符合相关保密规定的设备。

（八）已经接入内网的台式机不得接入外网。

（九）各股室及二级单位维修或更换计算机、打印机及其他外联设备等办公设备时，应通知党政办公室选派技术人员进行维修或安装调试，设备使用部门人员不得擅自委托维修或安装。

（十）网络管理人员要主动防范网络攻击，及时下载更新反病毒软件。

内外网计算机终端用户要及时进行更新升级，实时打开反病毒监控程序，确保反病毒软件正常运行。外网用户不得随意打开来路不明的邮件附件，防止病毒程序通过邮件传递。要经常升级系统漏洞补丁，防止病毒通过系统漏洞进行攻击。

（十一）对违反本办法，造成国家保密信息泄露的，将按有关规定对当事人和责任人进行查处，情节严重的，予以行政处分并通报，构成犯罪的，依法追究法律责任。

二、保密守则

（一）不该说的国家秘密不说。

（二）不该问的秘密不问。

（三）不该看的秘密不看。

（四）不该带的秘密不带。

（五）不在私人书信中涉及秘密。

（六）不在非保密本上记录秘密。

（七）不用普通邮电传送秘密。

（八）不在非保密场所阅办、谈论秘密。

（九）不私自复制、保存和销毁秘密。

（十）不带秘密载体探亲、访友、旅游。

三、保密范围

（一）《中华人民共和国保守国家秘密法》规定的秘密事项；

（二）中共中央、国务院的密级文件、资料；自治区党委、政府的密级文件、资料；通辽市委、市政府的密级文件、资料；×××旗旗委、政府及有关部门的密级文件、资料；

（三）文旅系统上报、下达的涉密项目、计划、通知、批复及定有密级的档案材料；

（四）其他需要保密的事项。

四、处罚规则

（一）处罚的种类：

1.通报批评；

2.行政处分（警告、记过、记大过、降级、撤职、开除）；

3.构成犯罪的，移送司法机关处理。

（二）违反保密法有下列情节之一的，由国家司法机关依法追究刑事责任：

1.为境外的机构、组织、人员，窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的；

2.以窃取、刺探、收买等方法非法获取国家秘密的；

3.非法持有属于国家绝密、机密的文件、资料或者其他物品，拒不说明来源与用途的；

4.利用计算机实施窃取国家秘密的；

5.故意或者过失泄露国家秘密的。

（三）对泄露国家秘密尚不够成刑事处罚，有下列情节之一的，从重给予行政处分：

1.泄露国家秘密已造成严重后果的；

2.以谋取私利为目的，泄露国家秘密的；

3.泄露国家秘密危害不大但次数较多或者数量较大的；

4.利用职权强制他人违反保密规定的；

5.丢失国家秘密载体或国家秘密载体被盗窃造成严重后果的。

（四）违反保密制度，有下列情节之一的将给予通报批评：

1.相关人员不重视保密工作，经批评教育仍不改正的；

2.存在保密工作隐患，经提出不整改的；

6.加强保密工作服务企业改革发展 篇六

由中国石油化工股份有限公司长岭分公司 (简称长岭股份分公司) “三专” (专人保管、专簿登记、专室存放) 、“三有” (收发文件有登记、

和中国石化集团资产经营管理有限公司长岭分公司 (简称长岭资产分公司) 两部分组成。公司位于素有“鱼米之乡”、“洞庭明珠”之称的湖南省岳阳市, 北临长江, 南靠京广铁路, 与107国道、京珠高速公路相邻, 水陆交通便利。公司占地面积8.13平方公里, 现有员工4718人。

目前, 长岭股份分公司拥有常减压、催化裂化、聚丙烯等21套炼油化工生产装置;原油加工能力达到500万吨/年, 生产聚丙烯能力10万吨/年。主要产品有汽油、柴油、液化气、聚丙烯等70多种, 有17种产品获省部级以上优质产品称号。

跨入“十一五”, 长炼又站在了新的历史起点上, 总投资达57.04亿元的原油劣质化和油品质量升级改造工程已于2008年10月18日成功奠基, 目前已进入全面施工建设阶段。2011年6月投产800万吨/年炼油加工生产线, 根据市场变化情况, 远期原油加工量将达到1000万吨/年, 并同时形成具有一定规模的精细化工产业集群。长炼的发展, 将为提高中国石化的国际竞争力, 加快湖南新型工业化进程、实现富民强省目标做出新的更大的贡献。

公司历来十分重视保密工作, 保密组织健全、人员到位、制度落实, 保密工作有较好的基础, 每年被评为岳阳市保密工作先进集体。近年来, 公司主动适应新形势、新要求, 从维护党和国家秘密以及保障企业改革发展的高度出发, 深入贯彻中共中央关于加强新形势下保密工作的决定, 切实落实保密工作责任制, 加强保密教育, 强化保密管理, 确保国家秘密和企业商业秘密的安全, 充分发挥了保密工作保安全保发展的作用。

1 健全组织, 落实责任

公司设立了保密委员会, 由公司党委书记兼任保密委员会主任, 公司总经理兼任保密委员会副主任, 保密委员会成员分别由公司办公室、经理办、技术开发处、生产处等部门主要负责人组成。公司保密委下设保密办和科技保密领导小组办公室, 保密办设在公司经理办、办公室, 负责日常保密管理工作, 科技保密办设在技术开发处, 负责管理日常科技保密工作。公司各二级单位也相应成立了保密委员会或保密领导小组, 公司机关主要部门和二级单位都有固定的党员干部兼职负责保密工作, 公司上下形成了较完善的保密网络组织。同时, 公司和各单位根据人事变动及时调整保密组织和成员, 使保密工作始终做到组织健全, 人员到位, 工作落实。

2 加强教育, 夯实基础

增强广大干部职工的保密意识, 在思想上筑牢保密防线, 是做好新时期保密工作的基础。公司保密委按照“五五”保密法制宣传教育规划认真抓好落实, 不断增强干部职工的保密意识。在抓好全员保密普法教育的基础上, 公司保密委着力抓好各级领导干部、保密干部等涉密人员的保密学习教育, 提高对保密工作重要性的认识, 增强遵守保密法规的自觉性。公司保密办多次组织领导干部、保密干部以及涉密人员观看了保密警示教育片。通过抓重点、抓教育、抓培训, 提高了保密干部的业务素质和依法管密的自觉性, 促进了保密工作责任制的落实。

3 突出重点, 强化管理

公司保密委以国家秘密、商业秘密和计算机信息秘密为重点, 强化管理, 使各项秘密得到了有效的保护, 多年来, 公司没有发生过任何失泄密事件。

一是加强对国家秘密的管理。国家秘密任何时候都是公司保密借阅文件有签名、销毁文件有造册) 、“三及时” (清退及时、上交及时、归档及时) 的要求, 严格管理。对保密要害部门部位, 我们按照上级保密组织的要求和“定岗、定责、定人、定位”的标准, 完善管理制度, 落实防范措施, 并与全厂职工签订保密协议, 使他们牢记职责, 树立保密意识。对涉密计算机, 我们认真贯彻涉密计算机保密管理规定, 公司结合实际制定了相关保密规章制度, 落实各项保密措施。

二是加强商业秘密管理。商业秘密的安全与否直接关系到企业的市场竞争力。近年来, 我们从加强管理入手, 坚持紧贴企业生产经营开展商业秘密的保护工作。公司制定并实施了《商业秘密管理暂行规定》、《科学技术保密管理办法》等规章制度。

三是加强计算机信息系统保密管理。计算机网络的发展给保密工作带来新的挑战。近年来, 我们坚持人防、技防、物防并举的方针, 努力提高计算机网络的防范能力, 防止秘密从内部计算机信息网络泄露。公司制定了《计算机信息系统及网络安全保密管理实施细则》, 对连接国际互联网、网站建立与维护、信息发布与使用等方面提出了具体要求。

4 完善制度, 加强检查

完善的制度, 经常性的检查是做好保密工作的重要保证。公司不断完善保密规章制度, 同时加强经常性检查, 使保密工作责任制和规章制度落到实处, 千方百计堵塞泄密渠道。

一是建立完善保密制度。近几年, 我们针对新形势、新问题, 进一步完善了本公司保密制度。先后制定了《商业秘密管理规定》、《计算机信息网络保密管理规定》、《密级文件资料管理规定》、《保密要害部门 (岗位) 保密规定》、《科学技术保密管理办法》等八项保密管理规定, 使公司的保密工作有章可循, 按章办事, 做到规范化、制度化。二是加强保密工作督促检查。加强监督检查是做好保密工作的重要环节。公司保密委十分重视保密督查工作, 促进了各项保密制度的进一步落实。按照上级保密组织的贯彻要求和公司每年制定的保密工作计划, 定期开展保密专项检查。发现问题及时督促整改, 并以文件形式进行通报。

以上是我们公司保密工作的一些主要做法, 尽管我们的保密工作取得了一些成绩, 但离上级保密组织的要求, 我们的保密工作还存在一些差距和问题。我们将严格按照上级保密部门的要求, 进一步加强保密教育, 完善保密制度, 加强保密管理, 改进不足, 堵塞漏洞, 使保密工作抓得更扎实、更有效, 更好地为企业改革发展服务。

摘要：近年来, 公司主动适应新形势、新要求, 从维护党和国家秘密以及保障企业改革发展的高度出发, 深入贯彻中共中央关于加强新形势下保密工作的决定, 切实落实保密工作责任制, 加强保密教育, 强化保密管理, 确保国家秘密和企业商业秘密的安全, 充分发挥了保密工作保安全保发展的作用。