学讲话见行动促发展

学讲话见行动促发展（精选10篇）

1.学讲话见行动促发展 篇一

清流县畜牧兽医水产局

积极开展“学雷锋、见行动、促发展”主题活动 为大力弘扬雷锋精神，树立良好社会风尚，三月以来，清流县畜牧兽医水产局深入开展“学雷锋、见行动、促跨越”主题活动，把雷锋精神融入到日常工作中来，以雷锋精神促进各项工作科学发展，推动学习活动常态化。

一是重温雷锋事迹，促进工作效能提高。组织干部职工利用电视、网络、书籍等媒体重温雷锋英雄事迹，进一步领会雷锋精神时代内涵，将雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神融入到日常工作中，引导干部职工立足本职工作，爱岗敬业，不断加强自我学习，刻苦钻研专业技能，在单位营造互帮互助、比学赶超工作氛围，促进工作效能提升。

二是弘扬雷锋精神，促进服务水平提升。组织我局畜牧水产技术人员成立志愿服务小组，深入到重点养殖企业、养殖场（区）及城区街道，开展养殖技术下乡指导、帮扶困难群众、义务植树及环境卫生整治等活动；同时进一步简化窗口单位办事流程，开展微笑式贴心化服务，将雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神转化为热情服务的实际行动，促进服务水平的不断提高。

三是钻研雷锋精神，促进管理制度优化。根据当前反腐倡廉工作重点，结合我局工作实际，将雷锋锐意进取、自强不息的创新精神与艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神融入到我局干部绩效管理制度中，加强机关效能建设、党风廉政建设，严格执行中央、省、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，积极开展创建“节约型机关”活动，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。

（清流县畜牧兽医水产局 黄清剑）

2.学讲话见行动促发展 篇二

**县质量技术监督局全体干部职工在“学讲话、转作风、办实事、促发展”活动中通过学习，不断提高政治素质和业务素质，把“亲企、扶企、联企、兴企”活动做活做细，通过服务与企业和谐相处，为基层办实事。具体做法是：服务企业签协议。服务基层出新招。我们还通过转变工作方式方法服务基层。2012年我局改变过去由乡、镇、村医疗站点将在用血压计（表）和B超送到我局检定的做法，改由检定员带上标准器、修理配件及工具到乡、镇卫生院，由乡、镇卫生院配合通知所辖区的村级医疗站点把血压计（表）拿到乡、镇卫生院检定。对经检定不合格的血压计（表）和B超现场均予调修并检定合格后交付用户使用。此项措施的实行，虽然增加了我局的费用支出，但为乡、镇、村医疗站点节约了往返县城的交通费，全县有400个行政村在县城外，按每个单位往返县城交通费用和吃饭费用15.00元计算，仅此一项措施就为基层节省资金6000.00元，还为基层单位节省了送检血压计（表）的时间，深受广大村级医疗站点的欢迎。今后,我们将继续以全新的精神面貌面向社会，以优质服务回报社会，赢得社会广泛信任。

**县质量技术监督局 2012年**月**日

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3.学规范见行动演讲稿 篇三

尊敬的老师.亲爱的同学:

大家好！

今天我演讲的题目是:《》。

说到《 小学生守则》,大家都不陌生,就是我们小学生必须做到的十条规定.遵守《小学生守则》,说起来,倒是很容易,可是,我们想一想,有多少人做到了呢?就以遵守校纪校规来说吧.每个少先队员每天是否佩带好红领巾？和别人说话时是否使用文明用语,见到老师是否主动敬礼问好.在课堂内外,是否不打架,说脏话?在校外对人是否有礼貌,是否讲究卫生```这些问题,是值得我们每位同学深思的.想一想,我们如果做好了这几点,我们的社会和学校就会处处充满和谐,我们的人生就会继续向前迈进,反之,我们的人生,学校.社会将会出现什么样的情况? 走在路上，我们要遵守交通法规：红灯停，绿灯行，车辆行人靠右走等等，因为违反交通法规就可能发生交通事故，造成人员伤亡；参加各类比赛，我们要遵守有关的竞赛规则，因为违反竞赛规则就要受到处罚，严重的甚至会失去参赛资格；人们在生活中，必须遵守国家的法律法规，因为违法犯罪就要受到法律的制裁。总之，在社会中，人们必须用相关的规范约束自己的思想言行，才能保证社会秩序稳定，人们安居乐业。

同样，我们小学生也要用相关的规范来管理和约束自己的思想和言行，这就是《小学生守则》。《小学生守则》对我们学生思想品德形成和行为习惯养成提出了基本要求。《小学生守则》对我们树立正确的理想信念，养成良好的行为习惯，促进身心的健康发展起着重要的作用。作为小学生，我们要把《小学生守则》的要求“牢记于心，实践于行”。“从我做起，从小事做起”，提高明辨是非、区分善恶的能力，提高道德选择与行为评价的能力，培养有合作意识、创新意识，逐渐把《小学生守则》变成自己的自觉行动，养成遵规守纪、诚实守信、关爱他人、勤劳节俭、安全自护等良好的道德行为习惯，全面提高思想道德水平。

著名教育家魏书生说过：行为养成习惯，习惯形成品质，品质决定命运。小学生时代是人生最美好的时期，五彩缤纷的理想的种子开始在心灵沃土上萌发，美丽的人生将在这个时候起步，成功的明天将从现在奠定基础。

同学门:冰冻三尺非一日之寒.遵守《小学生守则》,靠的是实际行动,而不是停留在口头上,靠的是日长生活中的点滴做起,而不是搞运动,搞竞争.遵守小学生守则,靠的是自己的思想意识,而不是依赖老师的启发和压力以及别人的提醒,更不是做表面文章。

4.学讲话见行动促发展 篇四

情况汇报

按照园林处《关于学习贯彻平创组发【2012】9号文件精神的通知》的要求，我园积极行动，认真领会文件精神，及时制订了“学先进、见行动、做贡献”活动方案。为了真正把“学先进、见行动、做贡献”转化到讲党性、重品行、做表率和创先争优的实际行动中来，党支部结合实际情况对活动进行了周密的部署和精心的安排。

8月20日，我园党支部组织开展了“学先进、见行动、做贡献”专题活动。此次活动采取集中学与自学相结合的形式，每位党员认真学习党委在“七一”表彰的先进集体和优秀个人的先进事迹。组织开展专题学习讨论，让每一位党员结合实际畅谈体会，交流心得，确保学习入脑入心，以模范人物的先进事迹和崇高精神来涤荡心灵、陶冶情操，认真反思，形成总结,把一切落实到行动中，争做让党放心、让人民满意的好党员、好干部。

8月27日，结合“学先进、见行动、做贡献“专题活动，我园党支部组织了以“学习英雄模范、立足本职岗位、建功绿化事业”为主题的民主生活会，会上班子成员逐一发表意见，谈论个人心得体会和如何，在工作中起到带头模范作用。参会的中层干部也纷纷发言，结合自身的工作谈论学习后的感想和如何在今后的工作中体现这些英雄模范的精神实质，把这些先进模范的精神贯彻落实到实际行动中。

通过这些活动，每位党员都有所感悟，无论是从思想道德层次上，还是从实际行动中，都有了不同程度的提高。党员纷纷表示要用自己的实际行动彰显党员本色，并将这种“学先进，见行动”的优秀精神永远传递发扬下去。

5.学英模见行动,创先争优五到位 篇五

——— 项目部认真贯彻集团公司纪念建设党90周年会议精神，掀起学习孔凡成事迹热潮

7月6日，武黄项目部召开学习贯彻集团公司6月28日纪念建设党90周年暨授予孔凡成同志荣誉称号命名大会精神动员会，项目党工委书记高纯根同志在会上认真传达了集团公司会议精神和表彰决定。会议学习了胡锦涛总书记“七一”讲话以及集团公司两位主管领导讲话精神和孔凡成同志先进事迹。分析了当前形势，武黄建设正处关键时期，要求大家认真学习孔凡成同志履职尽责，牢记责任、勇于担当的大局意识，率先垂范、爱岗敬业的奉献精神，掀起学习热潮，以此为契机，推动武黄创先争优扎实深入开展，促进施工任务优质快速完成。

当前武黄项目开展创先争优活动形势良好，始终把开展创先争优活动与建好武黄城际铁路、推进施工生产相结合，活动紧张有序，有声有色，氛围浓厚。为深入扎实推进创先争优活动，促进武黄城际三标工程施工，达到预期目标和效果，下步将进一步采取措施，坚持“创先争优”五个到位。一是领导重视，组织到位。项目部创先争优活动领导小组加强对创先争优活动开展的组织领导工作，安排得力人员专门负责，各基层党支部都成立相应机构，并明确专人负责，形成主要领导负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。深入利用宣传栏、专题简报等形式，广泛宣传开展创先争优活动的重要意义，让广大党员干部积极投入到活动之中，并以开展创先争优活动为契机，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促工程建设”为主线，以“推动项目全面发展、办好职工满意的事情”为目标，以“学规范、强队伍、树形象，创先争优上水平”为主题，不断深入丰富活动内容。

二是精心组织，学习到位。要以“五大活动”为抓手开展创先争优活动，即：立足岗位，提升工程质量；积极参与项目管理，为职工群众服务；关爱贫困职工，联系帮扶贫困户；四是爱岗敬业，倡导奉献；在党风廉政和“三早预警”中不断实践，丰富创先争优活动的形式和内容。在学习形式上解决工学矛盾,坚持集中学习与工余自学相结合，座谈讨论与专题辅导相结合，人人写心得体会与相互交流经验相结合，学习中要求党员干部认真记录学习笔记，积极撰写心得体会。

6.国旗下讲话--学雷锋,见行动 篇六

各位老师，全体同学：

大家早上好

春天是一个充满希望的季节，万物复苏，生机盎然，在这个美好的季节里，你可曾想起一个不朽的名字——雷锋。在刚刚过去的上周，3月5日，是毛泽东同志发出“向雷锋同志学习”55周年的日子。

雷锋这个普通的共产主义战士，虽然只有短短的22个春秋，但他平凡而伟大的事迹闪烁着奇异的光芒，激励着一代又一代共和国的优秀儿女。不仅如此，雷锋和雷锋精神早已超越了国界融入了全世界。在著名的美国西点军校，大厅里悬挂着五位英雄肖像，雷锋的肖像排在第一位。作为小学生学生，同学们更要把雷锋精神发扬光大。

在此，我向全体同学发出号召：

一、勤奋学习、刻苦钻研，多读书、读好书，树立正确的人生观。遵守纪律，爱护公物作为学习生活中“一颗永不生锈的螺丝钉”。

二、弘扬雷锋克己奉公、勇于奉献的精神，让雷锋精神在校园闪光。热心帮助身边每一个需要帮助的人，伸出互助的双手，展现迎河中心校小学生的风范。

三、开展感恩教育。各中队四个感恩活动：一是感激父母的养育之恩。如：开展为父母多做事，对父母多说知心话，为父母过生日，为父母揉揉肩、捶捶背、洗洗脚，帮父母做饭洗衣等，二是感激老师的辛苦教诲，可以给老师写一封信，谈一次心，做一张贺卡，送一句话等真挚朴实的方式，来表达对老师的感激之情； 三是感激同学的真诚相助。开展以“同学如手足”、“牵手同学、共同进步”等主题活动，同学之间要互帮、互助、互学、互进；四是感恩自然的伟大赐予，每一个同学种植一棵树，养一盆花，保护一片绿地等，自觉成为爱护环境、保护环境的志愿者。

四、完成学习任务，搞好卫生工作，发扬艰苦奋斗的精神；珍惜每一粒粮食，节约每一度电、每一滴水、每一张纸，坚持勤俭节约的作风。

五、在日常生活中自觉抵制不良生活习惯的影响，用高雅、健康的文化生活充实自我、陶冶情操。

“一花独放不是春，百花齐放春满园”。希望每位同学都积极参与学雷锋活动，不仅是在“雷锋日”，更要时时刻刻将雷锋精神牢记于心，让我们从现在做起,从身边小事做起,把雷锋精神付诸于行动吧!

谢谢大家，我的讲话完了！

寿县迎河小学

7.学讲话见行动促发展 篇七

甬养老中心„2010‟17号

关于开展“学先进、见行动、弘扬社保

职业精神”主题活动的通知

各县（市）、区社保经办机构，各科室：

社会保险经办工作不仅代表党和政府形象，也事关广大参保人员的切身利益。劳动保障事业“十一五”规划实施以来，社会保险事业取得了较快发展，养老保险制度实现了制度全覆盖，工伤、生育保险工作也持续推进。各级社保经办机构在参保覆盖面不断扩大、工作量成倍增加的情况下，积极进取、真抓实干，克服人手少、任务重等诸多困难，出色地完成了各项经办管理工作，并在社保征缴扩面、退休人员管理、提供公共服务、内部制度建设等方面都取得了积极成果和长足进步，也涌现出了一批先进人物，初步形成了“忠于职守、爱岗敬业；求真务实、严谨细致；纪律严明、团结协作；开拓创新、甘于奉献”的具有宁波特色的社保职业精神，赢得了社会的普遍赞誉。为了将经办能力建设提升到新的水平，进一步适应社会保险事业的发展要求，市中心决

—1— 定在全市各级社保经办机构中全面开展“学先进、见行动、弘扬社保职业精神”主题活动，现将有关事项通知如下：

一、主要目标

以弘扬社保职业精神为指导思想，以学习先进人物崇高思想、先进事迹、优秀品质为主要内容，引导干部职工保持昂扬向上、奋发进取的锐气，学习先进，赶超先进，争创一流，进一步增强干部职工的工作责任感，使全体干部职工精神上有新状态，工作上有新作为，能力上有新提高。通过在全市社保系统弘扬社保职业精神，全面引领、促进、提升各项社保工作。

二、活动重点内容

各级社保经办机构在全面开展“学先进、见行动、弘扬社保职业精神”主题活动中，要全面领会和掌握社保职业精神的实质内涵，紧密结合工作实际，着重突出以下几个重点：

1.宣传学习身边先进典型。各级社保经办机构要充分挖掘“十一五”期间涌现出的敬业奉献型、学习创新型、廉洁正派型等先进人物，将其典型事迹和闪光点总结好、提炼好，市中心将对全市各级社保经办机构先进个人和先进集体的典型事迹编册印发，以供学习。各级社保经办机构要通过组织学习和大力宣传，用身边人、身边事教育和示范干部职工，进一步坚定理想信念，强化服务观念，立足本职寻找差距，明确努力方向。

2.树立敬业奉献的职业责任感。社保经办工作尽管普通而平凡，但维系千家万户，事关群众利益。各级社保经办机构要大力倡导爱岗敬业、脚踏实地、甘于寂寞、默默奉献的职业责任感，激发干部职工对工作的热情。每个工作人员都要以先进人物为榜样，从自身做起，学先进，见行动，以认真严肃的态度对待本职 —2— 工作；讲奉献，比贡献，加强业务和政策学习，全面提升业务能力和服务技能。

3.秉持服务对象至上的理念。各级社保经办机构要扎实推进“深化作风建设年”活动，积极创建“群众满意基层站（所）”，将优化行风、转变作风作为一项长期工作任务予以重视推进。要在干部职工中培育和强化服务对象至上的理念，要求全体干部职工加强为民服务的意识，想服务对象之所想、急服务对象之所急、解服务对象之所难。各级社保经办机构要虚心听取服务对象的建议意见，不断改进服务方式，提升服务技术，以参保对象的满意程度来检验经办工作质量和服务水平，为广大参保人员提供更为便捷、优质的公共服务。

4.培育具有社保特色的职业文化。各级社保经办机构要结合经办工作特点，以干部职工身心愉悦为主要目标、以打造密切协作的团队精神为重点推进社保文化建设。要坚持以人为本，通过各种形式了解掌握干部职工思想动态，丰富干部职工精神文化生活，解决干部职工生活困难，使干部职工对事业、社会、生活形成健康向上、与时俱进的人生态度，保持积极进取、奋发有为的精神风貌。要从建章立制入手，鼓励干部职工多想事、能干事、干成事，充分调动干部职工的积极性，形成相互协调、沟通、配合的意识和能力，树立全局观念，发挥群体效应，打造团队精神，努力培养一支团结协作、群策群力，具有凝聚力和向心力的优秀社保经办队伍。

5.倡导创新思维，推进机构“三化”建设。弘扬社保职业精神不能只停留在表面，要与当前和今后的经办工作紧密结合起来，以改革创新的精神不断探索新的工作思路和工作方法，围绕

—3— 经办工作总体目标要求，积极推进经办管理服务工作的标准化、专业化、信息化。力求达到服务设施布局、经办流程、服务标准、服务内容和考核标准等基本统一，标准化服务体系基本建立，同时深入推进经办队伍专业化建设，加快社会保险信息系统更新换代，积极推行信息系统核心平台的升级和应用，不断提升经办效能。

四、活动要求

各级社保经办机构要充分认识到开展“学先进、见行动、弘扬社保职业精神”主题活动对推动全系统各项工作再上新台阶的重要意义，结合本单位特点和工作实际，加强领导，明确分工，制订好贯彻落实方案，及时开展动员部署，认真组织实施，并抓好长效机制建设。各地对此项活动的开展情况，将作为队伍建设的重要内容，在市中心对经办机构管理工作的考核中加以评估。

二○一○年六月二十八日

主题词：社保文化

建设

通知

抄送：市劳动保障局，省社保中心。

宁波市养老保险管理中心办公室 2010年6月28日印发

—4—

8.学讲话见行动促发展 篇八

“学雷锋，见行动”实践活动启动仪式上的讲话

肖文东

（2008年4月10日）

同志们、同学们：

阳春三月，春光明媚。沐浴着雷锋精神的雨露阳光，我们在这里隆重举行“同饮湘江水，共创文明城”暨“学雷锋，见行动”实践活动启动仪式，主要目的就是进一步动员和组织全县广大干部群众、青年学生、社会各界，大力弘扬文明新风，积极践行公民道德规范，彻底告别不文明行为，积极倡导社会新风，提升文明素质，共建美好家园，为衡南经济社会健康和谐发展，营造良好环境。

自创建文明县城工作开展以来，我县城市建设日新月异，城市管理明显改善，市民素质逐步提升，全县社会文明程度有了很大提高。但是，我们也要清醒地看到，县城内乱扔乱倒、乱堆乱放、乱停乱靠、乱贴乱画、乱燃乱放、乱搭乱建、乱挖乱砍等不文明、不道德、不和谐行为仍然存在，在一定程度上影响了创建工作的开展。当前，我县正处在大改革、大开放、大开发、大发展的战略机遇期，抢抓机遇，快速发展，迫切需要造就文明市民、营造文明环境、塑造文明风气。为此，我县文明创建工作一定要从推进发展的战略高度，充分认识建设“文明衡南”的重要性，始终紧紧围绕构建和谐衡南的总体目标，以提高群众思想道德、科学文化素质为根本，以促进人的全面发展、满足人民群众日益增长的物质文化需求为目的，以优化经济社会发展环境、提高群众生活质量为重点，以群众性精神文明创建活动为载体，按照“立足长远、着眼当前、稳步推进、务求实效”的原则，从日常行为养成做起，从群众关心的实际问题抓起，一个时期明确一个重点、一个阶段解决一个问题，努力在全县上下形成发展氛围浓厚、环境整洁有序、市场繁荣昌盛、社会风尚良好的生动局面，努力营造廉洁高效的政务环境、规范守信的市场环境、公平公正的法制环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境和可持续发展的生态环境。

建设“文明衡南”是一项系统工程，更是一个长期过程。全县青年志愿者、青少年学生要以“学雷锋，见行动”活动为契机，积极参与文明城市创建活动，开展环境卫生大扫除、交通秩序劝导、文化科技进社区等志愿服务活动，把文明送进千家万户，共建文明和谐的城市家园。要牢固树立“主人翁”思想，从我做起，从小事做起，从现在做起，跟时代同进，与文明同行。要以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字基本道德规范为指针，明是非，知荣辱，自觉抵制恶行陋习。要大力倡导文明礼貌之风，做到卫生整洁，仪表文明；谈吐礼貌，语言文明；遵守礼仪，行为文明。要大力倡导助人为乐之风，尊老爱幼，见义勇为；团结互助，互利互惠；与人为善，邻里和睦；扶贫济困，助残扶弱。要大力倡导爱护公物之风，爱护公共建筑、基础设施，文明使用公用电话和公民健身器材。要大力倡导保护环境之风，爱护花草树木，爱护公共绿地，尊重环卫工人的劳动，勇于同破坏环境的行为作斗争。要大力倡导遵守秩序之风，遵守道路交通规则，遵守市场诚信原则，遵守社会基本道德准则，实现社会和谐。要大力倡导讲究卫生之风，讲究个人卫生、家庭卫生、单位卫生和公共卫生，养成良好的卫生习惯。要大力倡导遵纪守法之风，学法知法，守法用法，依法办事，有法必依，执法必严，违法必纠。要争当文明市民，养成文明行为，塑造文明新风，用我们每个人的实际行动，积极推进“文明衡南”建设。

全县各地各部门一定要以高度负责的精神，采取强有力的措施，努力把文明创建工作抓紧抓实，抓出成效。县建设局、公安局、交警大队、卫生局、工商局、市管中心、新闻办、电视台等相关单位和部门要各司其责、各尽其能，积极参与做好相关工作。要建立健全群众自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的机制，加强宣传教育工作，通过开辟专栏、办宣传橱窗、组织文艺活动、制作公益广告、现场说教等方式，大张旗鼓地宣传讲文明树新风的先进典型，公开曝光不文明行为，引导人民群众不断增强公德意识，共创文明新风。要严格管理，“重罚治陋习、严管出文明”，县建设局、公安局、卫生局、工商局、交警大队、城管大队等执法部门要采取联合行动，对严重影响公共卫生的不良行为、群众深恶痛绝的陋习，依法加大管理力度，真正让不讲文明的人精神上受谴责，经济上受损失，心灵上受震颤；让爱文明、讲文明的人受到鼓舞，得到激励，看到希望。

同志们，同学们，衡南是我们的共同家园，需要我们精心呵护；建设“文明衡南”是我们的共同责任，需要我们齐心协力。让我们积极投身到建设“文明衡南”的伟大实践之中，向陋习宣战，与文明同行，为衡南添彩！我相信，有各级各部门齐抓共管，有广大干部群众积极参与，有全体同学的共同努力，“文明衡南”建设一定能够结出丰硕的果实，衡南的明天一定会更加美好！

最后，祝全县“同饮湘江水，共创文明城”暨“学雷锋，见行动”实践活动取得圆满成功！

9.发展提升见行动,我为教育做贡献 篇九

学校：生铁冢中心校姓名：陈珂

梁启超在《变法通义·学校总论》中说：“亡而存之，废而举之，愚而智之，弱而强之，条理万端，皆归本于学校。”他的这一精辟论述，把学校教育的重要性说到极至。历史的实践证明，人类文明的提升，科学的进步发展，均与学校的教育有着密不可分的关系。而教师，作为学校教育中必不可少的组成部分，也充当着非常重要的角色。

从2013年从事教育工作以来，至今已有两年，虽然时间很短，但我却被教育工作深深的吸引了。看着孩子们从一个懵懂无知的少年，逐渐在学校和老师的引导下，变得知识丰富，坚韧顽强。一个想法渐渐的在我心中萌发并日渐坚定，那就是：我愿意将我的一生都奉献给教育事业，奉献给这些可爱的孩子们！

经过这两年在教学上的探索与实践，以及前辈的指导，在这两年间，我从一个没有教学经验的“新手”，也渐渐变得成熟起来，在教学方法上也有了自己的一点见解。

随着当今社会经济、文化、科技的不断发展，国家对人才的需求也是日渐增多，人们对教育质量的要求也越来越高。学生在学校里不仅要学到有用的知识，还要有着良好的修养，德智体美要全面发展……在这个压力的不断刺激下，一场又一场的教学改革悄然而至，在教学制度上掀起了一场又一场的风暴！

教学模式在不断的改革，这就要求教师们也要不断发展自身，才能适应当今的社会现状。我校于2013年开始着手建设多媒体教学工作，现在每个班级都已经可以使用多媒体教学设备。那么，让传统的教学模式和新的教学模式相结合，创造一个以多媒体设备为平台的教学方法，是非常重要的。经过一年的摸索和实践，我根据学校的现状以及新课改的要求，总结了一套自己的教学方法：

一、舍弃传统教学的弊端，全面实行新课改模式

（一）角色互换，变“被动”为“主动 ”

众所周知，教学主要包括教师、学生、课程三个基本要素。这三个基本要素之间是一种约束与被约束、压抑与被压抑的关系----课程约束、压抑着教师与学生，教师约束、压抑着学生。以体育的教学为例，传统的教学中，教师总是扮演主角，教师是管理者----下口令，讲解示范，要求学生认真练习。学生则是被管理者-----服从命令，观察师范，按教师要求做练习。在教学过程中，学生始终处于被动的状态和不平等的地位，在这种情况下的学习也必然是一种被动的、接受性的学习，学生的主动性与创造性在教学中根本无从体现。

学生的被动地位导致学生缺乏创新，思考受限制。那么我在设计教学环节时，会注重引导学生独立思考。以六年级下册《跨越百年的美丽》为例，在课堂上，我会让学生以小组为单位阅读课文，提出并讨论自己在阅读时想到的问题。讨论结束后每个小组会在练习本上写下三到五个问题，让其他小组回答。老师加以引导。经实践发现，学生提的问题包括了大部分书本上要求学习的主要内容，还有一些很有创新的地方。这种教学模式不仅培养了学生独立思考，团队合作的能力，还打开了学生的思路，不因受老师的影响而有所限制。

（二）充分利用课余时间

让学生自己发现并讨论一课的重要知识点，是一个很耗费时间的事情，如果把这些过程全部放在课上的话，会发现时间根本不够用。所以，学生自学和思考的时间大部分应放在课下，课上则是学生的展示时间。这就要求学生有足够的自控力和对时间的合理安排能力，而这一点也是需要老师引导的。

（三）培养学生敢于质疑的能力，让课堂教学变得刺激起来

教师在学生心目中是一个权威的存在，这就导致学生对老师所传授的知 2 识没有一点质疑。以往的教学环节都是：教师问——学生思考并回答——教师明示与总结。在这个过程中，由于学生太过依赖老师明示的答案，并且对老师所说的绝对信任，这就导致很多学生“偷工减料”，在思考的环节根本没有花费精力去思考，而是认为只要等着老师公布答案就可以了。久而久之，学生就会缺乏独立思考的能力，养成一个懒惰的不良习惯。

为了让学生有着独立思考、敢于质疑的能力，我在课堂上会创设“大家来找茬”的环节。也就是说在讲课的过程中，我所讲的知识点不完全是正确的，有些很明显的错误，需要学生认真听，认真思考，发现并指出它。找到的小组或个人给予一定的奖励。这样不仅能让学生在课堂上全神贯注，还能在紧张又刺激的教学过程中让学生不知不觉的养成一个独立思考的习惯以及敢于质疑，不相信权威的态度。

二、充分利用多媒体教学设备，任务驱动，激趣教学。

多媒体是一个很好的教学平台，不但节省了课堂上板书的时间，还能把图片、视频带到课堂上，让学生从以往死板课堂上走出来，走进一个充满童趣和创意的世界。这就要求教师除了要掌握多媒体设备的使用方法，以及办公软件的使用技巧外，还要在课下花费大量的时间，查阅资料，制作课件。而在制作课件的时候也需要注意以下几点：

（一）任务驱动式教学

在制作课件，设计教学环节时，可以把本课的主要任务有条例的列出来。在课堂上，让学生带着问题去阅读和讨论。这样可以让学生有目的的学习。

（二）激趣教学，根据学生心理合理制作课件

既然有了多媒体，那么课堂上的导入等环节就可以多彩多姿了，可以采用图 3 片导入，或者视频导入，不仅吸引学生注意力，还能比较直观的让学生理解课题。

在制作课件时，课件的背景，风格应根据学生的当前心理来选择。如：小学六年级的学生天真可爱，就可以选择比较鲜艳的颜色，课件的风格也是那种充满童趣的；如果是九年级的，颜色就不用那么鲜艳了，而是选择冷色调，有条理的出示知识点。因为知识点比较多，看多了眼睛会容易疲劳，所以字体应该大一点，醒目一点。

10.学讲话见行动促发展 篇十

根据广东省委组织部《关于在全省组织系统开展“学先进、见行动”活动的通知》（粤组通„2011‟94号）和番禺区委组织部转发省委组织部《关于在全省组织系统开展“学先进、见行动”活动的通知》的通知（番组„2011‟85号）文件精神，我镇于12月2日将通知下发至全镇管辖的3个党总支和81个基层党支部的组织委员，要求各基层党组织的组工干部按照通知要求，认真开展好此次活动，全镇各党支部组工干部都能按照镇党委的要求，紧密联系实际，对照李林森、王彦生、尹中强等先进典型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改。现将我镇开展“学先进、见行动”活动情况汇报如下：

在全镇各基层党组织前期认真学习的基础上，进一步深刻领会李林森同志为党的事业鞠躬尽瘁、对党忠诚的政治品格，把人民群众当亲人、为民尽责的公仆情怀，坚持党的组织原则、公道正派的职业操守，勇于开拓创新、奋发有为的进取精神，严格要求自己、清正廉洁的优秀品德，进一步引导广大组织人事干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀、为民服务作表率，树立组织人事干部公道正派、坚持原则、改革创新、清正廉洁的良好形象，达到让组织满意、领导满意、群众满意的效果。

1、深入开展学习讨论。各基层党组织分别采取召开座谈会、征文等多种形式，坚持把学习活动与完成全年工作任务、谋划明年工作相结合。认真组织学习胡锦涛总书记“七一”讲话、党的十七届六中全会精神,以“向李林森学什么、比李林森差什么、学李林森做什么”为主题，组织广大组工干部开展专题学习讨论。在沙湾之窗网站开辟专栏，反映各基层党组织开展学习李林森活动情况，及时刊发各类学习李林森的体会文章，跟踪报道学习动态。

2、认真进行对照检查。坚持边学边查，组织各基层党组织和广大组工干部对照李林森、王彦生、尹中强等先进典

型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，深入查找不足，撰写剖析材料，明确改进目标和努力方向。对照检查要重点查找公道正派原则坚持得好不好，改革创新意识强不强，服务党员干部群众的作风实不实，廉洁自律规定执行得严不严。要求各党支部在年底前要专门召开一次组织生活会，每名党员都要对照李林森等先进典型，查摆自身不足，提出整改措施。

3、开展“四个五”活动。一是在全镇各基层党组织中开展“五查五看活动。即：查宗旨意识，看理想信念牢不牢；查精神状态，看创新力度大不大；查工作作风，看服务意识强不强；查创争业绩，看实际成效好不好；查遵纪守规，看廉洁自律严不严。二是在镇各职能部门和组织人事干部中开展“五比五争做”活动。比业务，争做学习型组工干部；比素质，争做复合型组工干部；比奉献，争做服务型组工干部；比思路，争做创新型组工干部；比形象，争做廉洁型组工干部。

4、积极开展创新活动。一是开展理论创新。采取收集合理化建议和课题研讨等方式，努力在简化程序、提高效率、搞好服务上有新举措。各科室、单位至少在一个方面、一个环节、一个程序上打破常规进行创新尝试和探索，要结合胡锦涛总书记“七一”重要讲话及省、市、区党代会精神，对照职责任务，研究提出加强和改进新形势下组织人事工作的目标、思路和措施，找准服务转型跨越发展的关键。二是开展项目创新。要善于总结、提炼、推广工作实践中的好经验和好做法，各单位、科室每年要在业务工作上创出至少1个亮点，总结至少1个典型，保证工作上有新成果、新经验，不断提高组织人事工作科学化水平。县委组织部将设立创新项目奖，对在创新活动中表现突出的单位和个人，年底进行奖励表彰。

5、广泛开展承诺践诺。围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，在机关各职能部门及组织人事干部中广泛开展承诺践诺活动，确保承诺全覆盖。承诺内容要

紧紧围绕“学先进、见行动”的主题，紧扣组织人事工作特点和组织人事干部队伍实际，做到目标具体、措施实在、方法可行。各职能部门于2011年12月31日前，将2012工作承诺事项报组织宣传统战办公室，作为工作目标考核依据之一，要通过群众评议、同事互评、领导点评，认真开展干部个人承诺践诺“回头看”，将承诺履职情况作为确定组工干部考核等次和评优评先的重要依据。

6、带头深化创先争优。坚持把学习活动与推进工作融为一体，引导组织部门和组工干部以李林森同志为榜样，锐意改革创新、不懈创先争优，积极破解组织工作难题。认真组织各基层党组织和组工干部深入学习贯彻十七届六中全会精神，围绕提高组织工作科学化水平开展专题研讨，研究提出加强和改进新形势下组织工作的目标、思路和措施。进一步深化“三走进三服务”活动，通过开展调研走访和推进结对共建等方式，深入发现和研究解决组织工作中存在的实际问题，推动各项工作在基层落实、在基层见效；继续广泛开展谈心谈话活动，及时了解干部的思想动态，认真听取干部的意见建议，帮助干部解决各种实际困难，进一步树立组织部门的良好形象。