各岗位岗位责任制(汇总)

2024-11-13

各岗位岗位责任制(汇总)（共10篇）（共10篇）

1.各岗位岗位责任制(汇总) 篇一

混凝土搅拌站各岗位管理制度汇总

A、调度生产任务单制度

1、生产任务单是反映混凝土搅拌站实践出产状况的原始记录。是安排指挥公司出产的指令书，是详细实施出产效果的依据，必须按程序严厉办理。

2、调度生产任务单由熟识出产工艺流程，混凝土出产特色技术标准，协同合作等专门知识和作业认真担任的专人办理。

3、调度生产任务单式样为四联单，依据公司出产调度会议或公司暂时出产使命指令书，由公司出产调度担任填写。

4、调度生产任务单填写时，内容要实在清晰，时刻要准确无误，文字要标准工整，存根要妥善保管备查。

5、调度生产任务单作为出产指令，下达后各科室，均应自动协同合作，严厉按使命单安排出产催促作业人员按时上岗，切实做好出产准备。

B、安全出产办理准则

提高整体职工对安全出产的知道，娴熟操作规程，抓好安全出产办理，特制定本准则。

1、安全出产首要责任人：

（1）对商品混凝土中间的出产担任，履行国家和上级主管部门的有关安全出产规定。

（2）定时安排商混凝土中间的安全出产查看，狠抓不安全预兆，遵循以防止为主的方针，做好宣传教育。

（3）对职工履行安全教育和消防设备的运用，首要岗位要持证上岗。

2、安全出产直接责任人

（1）担任全商混凝土中间有关安全出产准则和操作规程的执行状况，查看发电房、水泵房维修间、宿舍、仓库、单位的安全措施的执行状况。

（2）催促出产人员做好防止作业，及时阻止不安全行动，把不安全的要素消除在萌发状况之中。

3、部门的安全：

（1）执行安全准则，操作规程。

（2）对自个的统辖规模要尽职尽责，抓好出产，保证安全。

（3）出产不忘安全，发现有违章行动，当即阻止，可超级反映上报。

C、原材料及混凝土试件取样办理制度

根据国家规范，混凝土构造施工质量检验规范规则：原材料及混凝土构件有必要抽样复检，并出示实验报告，据此特订立下列制度：

1、水泥出场时，应对其种类、级别、散装仓号及出厂日期进行查看，并对其强度、安定性等物理功能进行复检。

2、对水泥出厂超越三个月（快硬硅酸盐水泥超越一个月）的水泥，应进行复检。

3、钢筋混凝土构造中禁止运用含氯化物的水泥。

4、同一厂家、等级、批号接连进厂的水泥，散装不超越500吨为一批，每批抽样不少于一次。

5、细骨料规则，宜用中砂，经过0﹒315mm筛孔的砂，不该少所以15℅，其最好级配应契合规范中最好级配图（JGJY10-95）。

6、拌制泵送混凝土所用的水有必要采用水。

7、泵送混凝土掺用外加剂，有必要有省、市质检站存案证号的合格商品，经过复检合格才干运用，掺量经过实验而定。

8、泵送混凝土掺适当粉煤灰可进步混凝土保水性，但其细度、含水量、需水比、含碱量等项目有必要经过复检合格才干运用。

9、构造混凝土强度等级有必要契合设计需求。用于查看构造构件混凝土强度的试件，应在混凝土浇筑地址随机抽样取样与试件留置按如下规则：

（1）每拌制不超越100m3合作比的混凝土，取样不得少于一次。

（2）每作业班同一合作比混凝土缺乏100盘，取样不得少于一次。

（3）每相同层，同一合作比的混凝土，取样不得少于一次。

（4）每次取样最少留置一组规范维护试件，其他同条件维护。

（5）对有抗渗需求的混凝土构造，其混凝土试件应在浇筑地址随机取样。同一工程，同一合作比的混凝土，取样不该少于一次。

（6）实验人员严厉按上述规则检查原材料复检；混凝土构件浇筑地址随机抽样，并留规范维护试块。

（7）试件制造：实验人员应在试模内先用矿物涂改，然后将混凝土装入，用振荡台机械捣实，振荡至混凝土外表出水泥浆，并且不再沉落停止。

（8）核算每组（三块）试块的混凝土强度时，其抗压极限强度规则：取三个试块实验成果的平均值，其精确度为0﹒1Mpa，三个试块实验成果最小值与其他两个中较小值差15℅以上时，则取中间值为强度代表值。

（9）混凝土试件尺度及强度换算系数：骨料最大粒径（mm）≤31﹒5，试件尺度（mm）100＊100＊100，抗压强度折合规范试件强度是乘以来95℅换算系数。

（10）试块应密实，无锋芒危害，无孔洞，麻窝，不篡角，外表平坦，试件误差±1﹒5-2℅。

D、库房办理制度

1、料具进仓时，有必要仔细核对类型、标准、数量及其质量状况，并将料具分类堆积，仔细进行标识。

2、了解所保管材料的功能，对易燃爆等风险物资，要采纳阻隔办法，不允许混放，避免事端发生。

3、定时对库存的料具进行清查，保证其在质量有用期内运用。

4、对客户供给的料具要独自建帐，别离储存专人办理，保管备件要满意商品的储存需求，避免损坏。

5、做好料具的变动记录，使帐、物、卡符。

6、常常对库容进行收拾，使物资堆积有序，场所整洁，并做好防尘、防潮、防火、防盗作业。

7、物品出库要填写<出库单>,由物品申领人签字后方可出库。

E、电工岗位职责

1、禁止上班穿拖鞋，禁止带电作业，电焊作业时禁止挂线作业。

2、暂时电设备有必要五相线按标准接线，查看地线电阻符合要求才干运用。

3、夜班出产电工有必要随机值勤确保机组正常运转。

4、确保商混凝土中间厂内24小时水、电正常（大线停电破例）。

5、平常查看外漏电线接头是不是接好和防水办法，避免雨天漏电，发作意外事端。

6、做好电表度数的校正和电费交纳作业。

7、确保厂区内各个旮旯的灯火照明状况和替换已坏照明设备。

F、职工食堂管理制度

1、严厉遵守公司的全部规章制度，准时上下班，据守作业岗位，服从组织组织，有事要请假，未经赞同不得私行脱离作业岗位。

2、树立一心一意为职工效劳的思想，考究职业道德。文明效劳，态度和蔼，自动热情，礼貌待人，酷爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食物足称，平等待人。

3、坚持什物实收制度，搞好成本核算，做日清月结帐物相符，每日盘点一次，每项月盈亏状况定时发布帐目，承受职工的监督。

4、爱护公物食堂的全部设备，餐具有挂号，有帐目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件，不得随意拿作它用，对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。

5、做好膳食员的个人卫生，做到勤洗手、剪指甲、勤换、勤洗作业服，作业时要穿戴作业衣帽，膳食人员每年进行一次健康查体，无健康合格证，禁绝在食堂作业。

6、严厉定时做好炊具、餐具消毒，计划收购，禁止收购腐朽，变质食物，避免食物中毒。

7、职工就餐要有序，准时开饭，每天制定一次食谱，早、午、晚餐种类要多元化，进步烹调技能，改进职工膳食，对因作业需要不能准时就餐和暂时客餐，可事前给予告诉。

8、做好安全作业，运用膳食械具或用具要严厉遵守操作规程，避免事端发作，禁止随带无关人员进行厨房和保管室内，易燃易爆物品要严厉按规则放置，根绝意外事端发作，食堂作业人员下班前要关好门窗，查看各类电源最初，设备等。

9、加强管理，团结协作，严厉执行公司的各项管理制度，圆满完成各项作业任务。

G、职工宿舍管理准则

为使公司职工有一个清洗、安静、安全、文明、规整的环境和公共次序，使职工充沛取得歇息，以提高工作效率，特拟定文明守则如下：

1、坚持宿舍日子环境清洁，不随地吐痰，乱丢果皮，纸屑、烟头号杂物，宿舍内阻止烧饭、烹饪，房间要清洗清洁，不得在床上及宿舍内吸烟和吃不良食物。

2、讲文明礼貌，不乱丢杂物，废物和污水，禁绝弄脏和划墙面，禁绝在墙面和木橱上随意粘贴和钉物品，养成杰出的清洁习惯，废物、杂物要倒在废物池或桶内。

3、注意安全用电，禁绝私自装置电器和拉扯电流线，禁绝运用明火炉具及超负荷用电，对水、电要勤俭节约，坚决阻止糟蹋行动。

4、自觉保护宿舍区的安静，在中午、晚上歇息时刻禁绝运用高音器件，大声喧嚷，禁绝有噪声活动，避免影响别人歇息。

5、宿舍内物品棉被要排放规整，换洗衣裳禁绝堆积室内，其他衣物，鞋有必要摆放规整，室内清洁要轮番值日。

6、宿舍内禁绝过夜外人或亲朋，如有外人或亲朋访问。应挂号姓名、联系及进出时刻。禁绝在宿舍区骨聚餐、喝酒、赌博等其它不良行动。

7、美化环境，保护花草树木和全部公共设施，清洁要常常清扫，坚持整齐，遵纪

守法，严格遵守治安管理的有关规则，自觉保护好宿舍的次序。以上规则期望广大职工自觉遵守和履行，如有违者按公司的有关准则处置。

H、交代班查看准则

1、每班提早15分钟到位，开端巡检整机设备。

2、巡检整机设备内容：

（1）原材料状况：砂子、石子及外加剂是不是充足，水泥仑内水泥是不是充足。

（2）协同部分人员是不是到位：试验室、司机、修理、铲车。

（3）油泵内是不是有油、水管内是不是有水、空压机运转状况。

（4）操控楼外观查有无异常，门窗有无损坏。

（5）操作面板各按钮有无损坏，电气柜内各项开关是不是灵敏。微机操作系统是不是正常。

3、上一班打出出产记载，下一班承认无疑问后签字交代，并在上面注明巡检状况。每天上班前1小时把当时疑问向上反映。

4、注意事项：

（1）正在出产使命中不能进行交代班，有必要完结使命方可接班。

（2）交代前有必要清扫好清洁。

（3）上一班有疑问没有解决的，下一班有必要记载明白，下一班接班后再发作疑问，由当班担任。

（4）当班使命完结下班后，务必要销好门窗。

（5）非出产人员如需要到操控室，有必要请示领导后，二人以上方准入

内。

I、技能档案办理制度

1、遵循实行《档案法》和上级有关档案办理的规则，加强公司档案办理和建造，更好的表现公司档案的重要作用，为出产经营、基本建造、科技进步等各项作业服务。

2、凡在公司各项活动中构成的处理结束并具有覆按、保留、价值的各类重要技能资料（含图体及其它各种构成的载体）。

3、各科、室担任对本部分构成的重要文书、技能资料、原始记录等资料进行搜集、积累、收拾、归档。

1、实验室、搅拌中间的仪器搅拌资料、计量检定证书、查验资料、技能资料、原始记录、实验报告及工具书、技能规范、规范、杂志等均应组织专人担任搜集、收拾办理。

2、供、销部分签定的合同，在合同实行进程中，由各部分担任办理。合同实行结束，交公司归档办理。

3、配电、水泵、搅拌机、搅拌运送车的有关技能说明书，商品合格证、查验判定资料以及设备的操作运转，维修养护等原始记录均由部分担任建档办理。

4、归档的技能资料有必要分类造册挂号，由专人担任，定期查看清点，借阅档案资料仔细挂号、用后及时回收归档，保证档案资料完全完好。

J、供需合同办理制度

1、严厉遵循《合同法》和上级有关合同办理的规则，加强对供需合同的办理和审查作业，保证对签定的合同，合法有用，完成合同的经济意图胶葛发作，保护商混凝土中间的合法权益。

2、签定合同中前需经公司同意，并仔细考察对方当事人的主体资格，资信和实行才能以及工程立项，报建，计划等手续是不是完全齐备。

3、签定合同，其内容、方式、程序要契合有关法令、法规规则，当事人意思表明要实在可靠，条款详细、齐备，文字表述规范、精确，有关手续齐备完全；经有关领导审阅同意后方可签字盖章。

4、按照法令和上级有关规则，合同文本有必要运用建管局、工商局一致印制的文本，以保证合同内容、条款、方式、程序、契合有关法令、法规规则。

5、为保证混凝土供需合同的订货的原资料和混凝土商品质量操控契合国家有关规范规则，供需合同签定后，有必要持合同文本及有关资料到修建工程质量监督部分核验承认。

6、工商部分是国家合同办理的功能机关，依据规则供需合同签定后有必要持合同文本和有关资料到工商办理部分进行签证承认，以保证合同规范有用，准确实行。

K、质量办理制度

1、遵循和上级有关商品质量方面的政策、政策和规则，坚持“质量第一”的政策，推广全部质量办理。

2、树立公司质量办理构和办理网络，抓好商混凝土中间的全部质量办理拟定公司质量办理作业规范或规章制度，对质量办理作业进行查看和考核。

3、各部、室办理员、催促、查看各科、室外严厉遵守工艺纪律和操作规程，搞好群众性自检，互检，工序操控仔细做好原始记录，保证商品质量。

4、加强质量办理和教学培训，学习全部质量办理知识，进步质量办理人员的业务水平和整体职工的质量办理认识，展开群众性质量办理活动。

5、按有关质量查看规范，加强对公司原资料进厂、理化实验，混凝土搅拌和车辆运送的整个进程质量查验作业，严厉查验纪律，不合格的原资料不进厂，保证商品质量。

6、树立有关商品质量档案，加强公司质量信息，质量操控，原始记录的办理，树立各部分有关信息反馈系统。

7、依据有关部分对于优质商品及保证商品质量的需求，展开全部的质量办理，准确处理好数量与质量的联系，保证商品优质高产。

8、进行市场调查剖析，猜测和质量住处的搜集作业，把握和剖析质量动态，为完成公司作业中规则的质量、种类、技能水平创优奠定根底。

L、原资料收、发、存、办理制度

1、原资料进厂有必要持有资料合格证或备案合格证。

2、不合格的原资料，超期三个月水泥，无查验合格证外加剂等，资料员有权拒收。

3、原资料进厂前应提早送实验室查验，查验合格后才答应进厂。

4、原资料水泥和外加剂应储存在关闭水泥圆仓内，仓外要明示厂家型号、日期。

5、集料应存放在能排水的混凝土地面上，并间隔开，不能混用。

6、原资料进厂应树立资料台帐，资料耗费，应依据微机中资料实用量，出帐，核算资料盈亏，做到帐实相符。

7、原资料用量，每天由微机中打印出示，交公司出产计划统计人员，便于操控资料计划用量按排出产，财务科建帐。

8、财务科依据资料耗费用量核算混凝土本钱。

M、驾驭员办理准则

公司司机有必要恪守《中华人民共和国路途交通办理条例》及有关交通安全办理的规章准则，安全、文明驾车。并应恪守本商混凝土中间其它有关的规章准则。

1、车队司机由主管出产司理担任调度，并对车辆进行全部办理。整体司机有必要服从作业组织，仔细完结领导交给的每次出车使命和日程作业，对单个司机不服从办理和组织者，轻者罚款、罢工，重者开除。

2、司机要爱惜、养护好车辆，常常查看车辆的首要机件，要把握好车辆的有关技能需求和各部件的功能需求。

3、司机出车前要查看好所开车辆的有效证件，对车辆的油、水、备胎等与车有关的作业，如在路途上行进证件不全或油、水备胎等有防出产不利因素的罚款自理或扣减本月薪酬20℅（或有些薪酬）。

4、未经出产司理同意，不得把车辆交给其它人驾驭或非驾驭员或练车等。不得私自买配件或送修补厂（购买配件须请示领导），不得公车私用，禁绝路途载与作业无关的人或亲属，关于车辆修补费、油料费用每月评定一次，关于超出同类车型的修补费用和油料费用要进一步查看对比对超出有些经协商后给予当月薪酬扣减。驾驭车辆时期禁止吸烟、唠嗑、吃零食、接电话和有防驾驭车辆的其它行动。

5、驾驭车辆禁止饮洒和疲惫一车，禁止驾驭带病车辆，禁止运载易燃、易爆和有防车辆安全的物品。

6、要服从分配，及时完结领导分配的各项使命。上班时间司机未派出时，要在司机室待命应随时出车，禁绝乱窜其它单位，平常要加强学习，了解泵车的各个功能和结构等各方面的车辆的技能参数，使能及时发现机械毛病并做妥善处理，如不能及时处理的应及时上报出产司理或有关领导，使其保证出产顺畅。

7、车队司机要每月进行车辆各方面的评选活动（如安全、油料、使命、车辆修补率）对单个司机不服从组织，不对车辆进行仔细养护和对车辆燃油率、修补费过高的以及施工现场（指用料单位）人员提意见过多的应中止所驾车辆，并进行整改和教育，严峻者开除。

8、驾驭车辆要仔细恪守交通规则，要建立“安全职责重于泰山”的思维，保护车辆，严格操作驾驭，保证安全行车，因违章驾驭而罚款的不予报销，因驾驭车辆操作操作形成碰、撞、划、砸等车辆危害，司机要承当补偿职责。因驾驭员粗枝大叶形成车辆事端，司机要根据商混凝土中间的有关规则承当必定的经济职责。

9、坚持车容、车貌整齐漂亮，对驾驭室、泵车的周围进行清洁、清洁，卸完料后对料和尾部应当即清洁洁净，如车容和卸料口不洁净禁绝上路行进，如形成环卫有些罚款和扣车全部费用驾驭员自行处理。

N、车辆办理准则

为把公司轿车办理好，使用好，充分发挥现有的拌和运送的才干，进步运送和效率，下降运送成本，延伸轿车使用寿命，保证安全出产，习惯我商混凝土中间的出产建设和效劳的需求，特制定以下准则。

1、对车辆要整齐清洁，装备齐全，对车进行仔细查看和保护养护，发动车辆要查看各部位的油、水、和轮胎气压状况，发动车后细听发动机声响是不是正常，查看刹车、转向是不是正常查看底盘总成衔接是不是结实，无异响，和部位光滑油、钢板绷簧无开裂和错位表象。查看电气有些是不是正常，车辆技能状况如不契合规则和有以上任何状况禁绝出车，直至排除毛病危险，契合安全技能条件后方可出车禁止带毛病危险上路行进。

2、要定时养护车辆，每年要有2次方案的对全车进行换季养护（冬夏油料）。要做到“三查看”，即做好：出车前行进中，收车后的查看作业。保证“四洁”即坚持：汽油、机油、空气滤清器和电瓶的清洁，要勤查看发动机的各个部位以及灯火、空压机体系，做到油、水、气、电不漏和轮胎气压正常。

3、及时对车的光滑部位进行加注光滑油，（转向、制动、滚动、水泵等）应及时放尽储气筒的积灰和水，要勤查看随车东西和附件品，以备车辆途中发作机械毛病能及时修补。

4、车辆在装混凝土前，有必要将车辆的罐体的内壁湿润后，将罐内的清水全部卸清才干装混凝土，在装混凝土时要顺次排队。车辆在离开厂前有必要将残留在罐体上的混凝土清洁洁净，不得将水注入罐内，不得半途加水。

5、关于私自驾车外出或驾车不按规则路途行进的驾驭员如查实本相，当即停职。形成严峻后果的给予开除（如路途修补、交通管制在外）。

6、关于车辆的交接班要做好整车查看，对有毛病车辆接班时要交待明白，待处理完毕后方可交接班，关于车辆各部件的总成和首要零部件，严峻损坏无修正价值，需求换新件，经判定后方可使用，每月对车辆的查看状况做好纪录，年终进行一次总和核评，优者奖、后者罚。

7、驾驭车辆要按操作规程驾驭，不得开快车。凡违规技能办理准则，操作规程以及导致车辆和机件的损坏而形成事端的，要仔细组织剖析，判定事端职责，要写一份事端陈述缘由交出产司理，如查实本相费用自负。

8、驾驭员要政治思维端正作业作风仔细结壮，结实建立“安全质量第一”的思维，到达安全出产技能娴熟，恪守法规，保护车辆，优质效劳，高产低耗，对待车辆要起步先看，等级低起步，平稳行进，爬坡自若，中速行进，合理节油，安全礼让，妥善停放，恪守操作关键，人人争做爱车节能的榜样。

O、车辆修补养护准则

1、当车辆呈现毛病时，有必要立刻向出产司理陈述，由出产司理组织修补人员抢修，避免影响出产。

2、当车辆在外面呈现毛病时，有必要先自行查看是何缘由，当自个不能修补时，有必要告诉出产司理，修补人员到现场后司机要活跃抢修。

3、当车辆回厂报修后，有必要时间盯梢修补进度，车辆修补后要在修补表上照实签证（每车一台帐）。

4、下列状况由司机自行处理：（有必要经领导查看、核实、同意）。

（1）换灯泡、倒车镜、换轮胎及洗车。

（2）加燃油、换机油、注光滑油、水箱加水、加电补充液等。

5、没有运送使命时，有必要做好车辆的查看养护合作修补人员做好所驾车辆的定时养护合作修补人员做好所驾车的定时养护状况。

6、各滚动和传动有些，每个月要加注意到2-3次光滑油。

7、各总成内，每个月加注2次光滑油。

P、装载机岗位职责

1、担任当班混凝土出产的上料、卸料作业，保证混凝土的出产顺畅进行。

2、及时整理当班渣土，帮忙整理拌和机现场的漏料及渣的外运装车。

3、资料进厂卸料后及时堆料使现场整齐有序。

4、保护机械设备，恪守操作规程，定时保护养护，呈现机械毛病及时上报，以保证出产顺畅进行。

5、文明操作，安全出产，服从分配，及时完结领导交办的各项使命。

Q、泵车司机岗位职责

1、恪守调度员的指挥，及时精确地到达施工现场。

2、文明施工，恪守施工现场人员的办理，禁绝提出无理需求和索要小费或物品。

3、保护和机械设备，恪守操作规程，定时保护养护，呈现毛病及时反应，保证出产顺利进行。

4、应持证上岗，不得随意将泵车交予别人操作。

5、熟悉泵车的功能，构造和参数，能及时发现机械毛病并做妥善处置。

6、恪守分配，及时完结领导交办的其它使命。

R、罐车司机岗位职责

1、恪守调度员的指挥，按混凝土小票的地址运送混凝土，并随时把握罐内混凝土的坍落度状况。

2、仔细恪守交通规则，禁止超速行驶，酒后驾车，非司机驾车。

3、将混凝土小票交现场施工人员签字，禁绝丢失，回厂后及时将小票交给发货人。

4、恪守现场施工人员的办理，禁绝提出无理需求和索要小费或物品。

5、关于现场混凝土呈现的异常状况，应及时找现场质检予以处置。

6、保护机械设备，恪守操作规程，定时保护养护，呈现毛病及时反应，保证出产顺利进行。

7、常常整理罐体，坚持良好的车容、车貌。

8、恪守分配，及时完结领导交办的其它使命。

S、公司电话使用规则

1、接打电话须文明用语，说普通话，口齿灵利，字字要明白。

2、施工方来电要记好笔录、类型、数量具体方位。

3、上班时间性不得公话私用，用电话聊天、闲谈及与作业无关的作业。

4、如私家有事需打电话须向经理或科室担任人请示，答应后方可打电话，但不许长期占用，在出产过程中不答应接听电话避免影响出产过程中某个方位的中止或中止。

5、上班时间或下班后更不答应打信息台或其它服务台，如发现此作业扣减10个作业日，严重者开除。

T、员作业业牌办理办法

1、为建交企业形象，进步员工荣誉感，并显现公司同仁身份，致此，整体员工应配挂作业牌。

2、作业牌一概挂在上衣上三个纽扣间，不得挂于腰际或以其外衣隐瞒，违者以未配作业牌处置。

3、上班时间，员工应于作业场所配挂作业牌。

4、新进人员于试用期之间仍应挂作业牌，期满后由办理制定。离任时应缴回。

5、作业牌有丢失或损坏，应告诉办理部补发。

6、各科室主管催促所属员工挂作业牌，并由办理部担任追寻查核作业，未挂配者给予必定罚款（不决）。

U、员工着装办理

1、为建立和坚持公司的良好形象，进一步规范化办理，本商混凝土中间员工应按本规则的需求着装。

2、员工在上班时间内，要留意仪容外表，整体需求是：得当、大方、整齐。

3、员工上班有必要佩戴厂徽，厂徽应佩戴在左胸前恰当方位上。

4、员工上班应留意将头发整理整齐妥当。

5、各科室、部门担任人应仔细合作，催促员工恪守本规则，如有违反本规则，除通报批评外，扣发当月有些薪酬（另议）。

V、公司厂区清洗处理原则及奖罚标准

1、公司为维护职工健康及工作场所环境清洗，特制定本原则。

2、各工作区安排一名班组长为清洗责任人，各工作区内，均坚持清洗，不得堆积和足以发霉蜕变或有防碍清洗之废物、污垢或碎屑。如发现有上述表象，初次口头警告，再次发现扣减责任人薪酬30元，第2次扣减50元，第三次扣减100元。

3、公司厂区内场所、路途由清洗工包片打扫，需要不能有明显的砂石、尘土、污水及果皮、碎纸、树叶、烟盒烟头号杂物；概括部每日查看，选用5分制打分办法，如发现有上述表象，初次口头警告保洁区清洗工，第2次扣减保洁区清洗工1分，第三次扣减2分，第三次扣减3分，以此类推。（打分标准附后）在打扫的时分，须选用恰当办法尽量减少尘土飞扬。

4、工作区走道、楼梯、工作室内墙面、地板、窗台、桌面、沙发、橱柜、电器等表面，不能有尘土、蜘蛛网等。物品摆放规整。工作区域内，制止随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑等。

5、洗手间、厕所、更衣室宿舍及其他清洗设备有必要分外坚持清洗。排水沟应常常根除污秽，坚持清洗疏通。各工作场所的窗面及照明用具的透光有些，均须坚持清洗。

6、废物、污物、废物等的根除，有必要放到工作区西侧的废物车内，不得任意乱倒、堆积和摆放。

7、每天概括部巡视各有些清洗状况，发现问题指出后，有些担任人、班组长等应及时安排人员整改。

8、每月展开一次清洗评比，对清洗排行终究的有些和保洁区自个提出批评。

9、五分制打分表标准：

1分：厂区内路途、地上没有明显的废物、杂物、尘土、污水等，洁净规整，为5分。

2分：有少数烟头、烟盒、树叶、碎纸、果皮等杂物，为4分。

3分：有明显废物、杂物、尘土、污水等，为3分。

4分：有很多废物、杂物、尘土、污水等，为2分。

5分：每月核算一次，按照每天5分核算，清洗工到达145分--155分之间的标准，下月发薪时奖励自个50元；120分--145分之间收取正常薪酬；90分--120分之间扣减保洁区清洗工20元薪酬；低于90分，扣减保洁区清洗工50元薪酬。

W、公司职工守则

1、热爱集体、勤勉节省、爱护公物、积极参与公司处理。

2、安身本职工作、据守工作岗位，注重产品质量，讲究经济效益，努力完成生产任务。

3、努力学习，前进业务水平、文化水平专业技术水平。

4、遵纪守法、奉公守法、严格执行各项规章原则，服从安排，听从指挥。

5、团结互助、讲礼貌、讲清洗、讲道德。

6、坚持真理、扶正气、反抗恶习习尚。

7、前进警惕，留心生产安全，防火用电安全。

X、职工着装处理

1、为建立和坚持公司的良好形象，进一步标准化处理，本商混凝土中心职工应按本规矩的需要着装。

2、职工在上班时间内，要留心仪容表面，全体需要是：妥当、大方、规整。

3、职工上班有必要佩戴厂徽，厂徽应佩戴在左胸前恰当方位上。

4、职工上班应留心将头发梳理规整妥当。

5、各科室、有些担任人应仔细合作，敦促职工遵守本规矩，如有违反本规矩，除通报批评外，扣发当月有些薪酬（另议）。

Y、财政处理准则

第一章：总则

第一条：在总公司的领导下：为了标准商混凝土中新的财政行动，加强财政处理和经济核算，增收节支，进步经济效益，特制定本准则。

第二条：财政处理的根本任务和办法是：做好各项财政收支的计划、操控、核算、剖析和考核作业，依法合理筹集资金，有用运用本公司的各项资产，努力进步经济效益。

第三条：做好财政处理的根底作业。在生产经营活动中的产量、质量、工时、设备运用、存货耗费、收发、领用、搬运以及各项产业物资的进出、耗费、都应做到手续完全、计量精确。完善原材料动力等物资的耗费定额和工时定额，定时或不定时的进行产业清查。

第二章：财政计划处理

第四条：根据市场预测，生产经营状况，公司下达的计划指标，判定的产品出售合同，编制财政计划。

第五条：财政计划首要包含：资金筹集和运用计划，赢利计划和本钱费用计划。

第六条：财政计划的编制办法，编报时刻，详细表格由商混凝土中间财政科根据详细状况规则。

第三章：固定资产的处理

第七条；固定资产是指派用期限超越一年的房子及建筑物，机械运输东西及其他与生产经营有关的设备、用具、东西等，不属于生产经营首要设备的物品，单位价格在2000元以上，并且运用期限超越两年的，也应当作为固定资产。

第八条：对本公司现场的固定资产期进行修理，养护，定时进行查看，发现因养护、修理不善或掠取运用表象按《固定资产处理细则》处置。

第四章：材料处理

第九条：收购材料要经济合理，不得以次充好，材料出场有必要有严厉计量和检验，如发现数量、质量、金额不符要清查缘由，应由过错人承当经济丢掉。

第十条；对所收购出场的材料要妥善保管好，来防风刮流失，雨水冲刷流失和因天气化形成不应有的材料蜕变和糟蹋，形成经济丢掉，一旦呈现以上状况由责任人担负所形成的经济丢掉。

第五章：低易耗品的处理

第十一条：凡不构成固定资产，运用年限一年以上，能屡次运用而根本坚持原有什物形状的物品为低值易耗品。

第十二条：低值易耗品的摊销50℅，一年内摊销50℅。

第十三条；在用的低值易耗品需注册挂号，到位到人，认运用认处理。

第十四条：公司对在用的低值易耗品需定时进行查看，发现有下列状况之一的，照价赔偿。

1、无故丢掉的。

2、无故危害的。

第六章：现金和银行的处理

第十五条：库存现金不得超越规则的限额，出纳人员不得以白条抵充库存现金。因事务告贷（含带着空白支票），事务结清后即结清，最迟不超越五天，月底有必要当日交清。

第十七条：严厉履行报销批阅手续，对报销的原始凭据要由经办人签章，领导同意并签证。

第十八条：从银行获取现金，有必要出领导同意后处理，制止以转帐支票在异地套取现金，一旦发现，处以套取现金，一旦发现，处以套取现金额一倍的罚款。

第十九条：制止在经济活动中钻空子，捞好处，一旦发现，按其数额的三倍罚款。

第二十条：银行帐户，财政公章，禁绝租借，禁绝出借，丢掉票形成的丢掉由丢掉自个担任。

第二十一章：银行转帐支票，现金支票、发票有必要出银行出纳员一人处理，支票即签妥善保管，禁绝寄存盖有印章的支票。

第七章：本钱及费用处理

第二十二章：加强本钱处理，建立建全经济核称准则，准确核算本钱，下降各种耗费，进步经济效益。

第二十三条：收料员所受材料应入库单及时送交财政，最迟不得超越三天时刻，财政以便挂号入账。

第二十四条：发货员应将每日的发货数量（发货单）及时交财政，财政以便挂号入帐。核称出售状况。

第二十五条：事务员应及时将与客户的出售合同及时交财政，以便财政科随时进行本钱核称和操控资金。

第二十六条：严厉履行国家处理准则，不得随意扩大或减小本钱规模。

第八章：财会人员的职业道德

第二十七条：财政人员贯彻履行《管帐法》，享用《管帐人员职权法令》规则的职权的履行《管帐人员作业规则》的责任。

第二十八条：履行和保护公司及站的悉数决议和规章准则。

第二十九条：毋忝厥职，大公无私，勇于同悉数违法乱纪和行动做斗争。

第三十条：建立杰出的作业作风，思维规矩，平等待人，服务周到。

第三十一条：认真担任，不讲情面，发现问题及时制止报告。

第三十二条：建立杰出的职业道德，禁绝运用职权为自个亲朋行方便。

二

十五、财政岗位责任准则

1、财政科长（主管管帐）岗位责任制

（1）组织领导本单位的财政处理、本钱处理、管帐核算和管帐监督。

（2）编制财政收支计划、信贷计划，拟定资金筹集和运用计划，开辟财路，有用地

运用资金，促进生产的向前开展。

（3）定时举行财政人员会议，组织管帐人员学习政治理论和事务技能；担任管帐人员的考核鉴定。

（4）担任计帐凭据的终核和帐薄、管帐报表的查看。

（5）帮忙本单位领导对公司的生产经营及根本建设进行决议计划。

2、记帐管帐岗位责任制

（1）担任记帐凭据的初核作业。

（2）依照管帐主管签字盖章的记帐凭据挂号账、明细分类账、助帐和各栋号的对帐单，做到随时记账、笔迹整齐、帐面清洗、一望而知。

（3）每月6号前，结束上月帐薄，向有关部门抄送管帐报表。

（4）了解每个客户用混凝土结算状况，收款状况，欠款数额，帮忙搞好清欠作业。

（5）担任管帐凭据、帐簿、报表悉数财政管帐档案的归类，保护和安全保管作业。

（6）担任发票、收据的采购、收发、运用挂号和向税务机关交回作业。

3、银行、现金出纳管帐岗位责任制

（1）处理银行、现金收付的结算事务。

（2）挂号银行现金日记帐，随时结出银行存款和现金余额，做到帐款相符。

（3）及时处理对内对外的钱银、什物、转帐结算手续及将现金收入、开销事务编制管帐凭据，签字盖章后交管帐主管审阅。

（4）及时与银行和记帐管帐对帐，月底编制“银行余额调理表”，使帐款相符，帐帐相符，保管库存现金和各种有价证券，确保安全和完整。

（5）保管好有关印章、空白支票和平常用的发票、收据。

4、电算管帐岗位责任制

（1）用核算机进行记帐、算帐、报帐和有些管帐信息的剖析判断。

（2）依照管帐主管、稽查人员签章的记帐凭据输入核算机，有误的记帐凭据交有人员查看修正后再进行输入，操作员不能私行改动。

（3）已输入数据有误，运用财政软件供给功用修正，不能用其它方法修正。

（4）管帐软件所用核算机专人专用，禁绝操作与管帐无关的内容，非财政人员不得运用、禁绝查看管帐软件中的内容。

（5）出纳、硬件保护人员不得独自进行操作，非系统处理员不得运用东西软件对管帐软件及数据进行操作。

（6）对硬盘数据要定时查看，无用的文件及时删除，寄存在管帐数据目录下的程序和数据文件，禁绝有任何改动。

（7）管帐材料随时备份，备份的管帐材料标签上注明有关内容。

（8）对核算机生成的各种帐簿、报表不得以不合法方法修正。

（9）软盘由管帐档案处理人员保管，禁绝外借，禁绝修改、修正，禁绝供给本单位非财政人员查看。寄存从前材料的软盘每年复制一次。上报的软盘，要经财政主管同意，如有上报的内容，并留有备份。

（10）定时查看，防止明白核算机病毒侵入，制止外来软盘在核算机上运用。

2.各岗位岗位责任制(汇总) 篇二

财务人员职责主要分为以下几个岗位的责任制：

一、财务总监岗位职责

1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作；

2、负责指定本公司利润计划、投资计划、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准；

3、制订和管理税收政策方案及程序；

4、建立健全公

司内部核算的组织、数据管理体系，以及财务管理的规章制度；

5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

二、总会计师责任制

1、按照《会计法》和有关财经法规、政策、制度的规定，负责领导本单位的会计人员办理会计事项，进行会计会计核算，实行会计监督，正确分配企业收益，协调和各方面的经济关系；

2、组织领导本单位的财务管理、成本管理、预算管理等方面的工作：

⑴编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；

⑵进行成本预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

⑶建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。

3、协助本单位领导人对企业的生产经营以及基本建设投资方向等问题作出决策；参与新产品开发、技术改造、科研研究、商品（劳务）价格和工资奖金的方案的制订和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作。[找材料到好范文 wenmi114.com--网上服务最好的文秘资料站点]

审查并签署单位财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务专题报告和会计决算报表。

审查涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议和项目建议书、可行性研究报告等，并参加会签。

负责本单位会计机构的设置，并就会计人员的配备、会计职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员培训，支持会计人员依法行使职权。承办主要行政领导交办的其他工作。

三、会计主管岗位责任制

1、在单位主要行政领导人和总会计师领导下，全面负责本企业会计机构的会计工作。

2、负责组织和实施制订有财务管理和会计核算方面的管理制度和办法（如内部结算办法，财务管理若干规定，成本核算方法，原材料、产成品、在产品管理办法等）

3、负责组织实施月、季、财力收支计划，层层落实与分解，并负责对执行的检查与分析、建议。

4、定期审核各种会计报表、决算报告及财务情况说明书，并对上述会计报表、决算报告和有关资料所提供财会信息的真实性、合法性、准确性承担责任。

5、参加有关的生产经营、对外投资洽谈合同的会议，提出财会建议，共领导决策参考。

6、实行会计监督，严格维护财经纪律，对重大的财务收支业务应亲自作不定期的抽查和复审。

7、负责检查各会计人员的政治业务学习，支持会计人员依法行使职权。

8、负责检查各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意见。

9、负责对会计人员工作业绩进行考核和奖惩。

10、负责搞好同生产、经营、业务、采购、供销等部门之间的协调工作。

四、出纳岗位责任制

1、办理现金收付和银行结算业务

⑴严格按照国家有关现金管理和银行结算制度及外汇管理规定，根据财务部主办会计审核签章的收款凭证和付款凭证，办理款项的收付。

⑵在收付款后，要在收付款凭证及原始凭证附件上秒个加盖“收讫”、“付讫”戳记，并在登记后于次日将收付凭证还回财务主办会计。

2、记现金及银行存款日记帐

⑴在会计人员制证无误的情况下负责现金收付业务，并及时登记现金日记帐，每天结出余额与实存现金核对。

⑵按币种和帐号分开设置并登记“现金日记帐”，“银行存款日记帐”，并结出余额。

⑶办理各种转帐结算业务，根据会计师制证受理各种票据（如银行汇票、商业汇票、银行本票、支票等），填写进帐单办理银行入帐手续。根据会计师制证签发各种票据办理信贷手续，并负责登记银行存款日记帐，做到日清月结，并负责对银行对帐单，定期填报银行存款余额调节表。

3、保管库存现金和各种有价证券

⑴对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无误，如有短缺，要负赔偿责任。

⑵要保守保险柜秘密，保证好钥匙，不得任意转交他人。

4、保管有关印章、空白支票和空白收据

⑴负责登记各种票据领用登记薄（含票据名称、号码、领用日期、收款单位、付款用途和领票人等内容）。

⑵负责保管预留银行印鉴中的任一枚印鉴（如银行专用帐或法人代表名章）。

5、对于空白支票和空白收据，必须严格管理并专设登记薄登记，并认真办理领用注销手续。

五、固定资产会计岗位责任制

1、负责制订固定资产目录、划分生产经营用和非生产经营用固定资产，作为固定资产核算依据。

2、负责审核订货合同、工程立项批准书等，做好固定资产增加的核算（含购入、自行建造、其他单位投资转入、融资租入、改建扩建、接受捐赠增加的固定资产）

3、负责审核批准文件，做好固定资产减少的核算（含出售、盘亏、损毁、投资转出减少的固定资产）

4、负责协调财产管理部门做好固定资产清查、盘点和对帐工作。

5、督促财产主管部门和使用部门，提高资产利用效率。

六、流动资产会计岗位责任制

1、负责短期投资的核算

2、负责应收帐款（喊坏帐准备）的核算。

3、负责预付帐款的核算。

4、负责其他应受款的核算。

5、负责存货的核算（喊原材料或材料物资、在产品、产成品、低值易耗品、包装物等）

6、负责待摊费用的核算。

7、负责处理财产损益的核算。

8、编制财务计划，组织实施月度财务收支计划。

9、负责资金调度，做到收支平衡。

10、核实资金定额，考核资金指标。

11、分析资金利用率，提高资金使用效率

七、损益会计岗位责任制

1、负责各项收入的核算。

2、审核各项收入的价格、销售数量、确认收入入帐时间。

3、及时督促资金回笼，减少债权资金占用资金，防止坏帐损失发生。

4、负责成本、费用的核算，登记成本明细帐。

5、审查车间成本，考查成本指标。

6、编制成本报表，检查半成品成本，保证帐实相符。

7、负责利润的核算。

八、稽核会计责任制

1、负责审核记帐凭证（含所附原始凭证）的合法性、合规性、准确性。

2、审核是否正确运用会计科目及会计科目对应关系

3、审核摘要填写是否规范、简明扼要。

4、审核会计分录借贷金额是否平衡。

5、审核记帐凭证所附原始凭证件数是否相符。

6、审核登记总帐和明细帐是否遵守记帐规则。

7、审核会计报表的勾稽关系，表与表之间是否衔接。

8、审核会计报表编制前的各项准备工作是否合理。

9、审核会计报表附注和财务情况说明书的合法性、真实性、完整性。

3.各工种岗位责任制篇三

杨村煤矿水电队

二00七年十月三十日

管道工岗位责任制

一、坚持岗位、不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。

二、负责全矿地面各管道的日常检查与维修，确保管道标准化。

三、按时对管道路线减刑保养维修，及时除锈、涂刷、详细检查运行状况，发现问题及时检修处理。

四、负责配件的回收复用和修旧利废工作，杜绝丢失浪费，提高经济效益。

五、施工结束后应清理工作场地，将工具、材料、零配件分类存放仓库。

六、认真学习业务技术，维修后的管道必须经负责人验收后，方准投入运行。

机务员岗位责任制

一、认真执行设备管理制度，负责交换设备、外围设备、后备电源、网管设备、机房维管、配线架管理的技术维护工作，保证设备正常运行。

二、定期检查设备的维护技术指标，对不符合的项目，采取具体改进措施，保证各项指标和性能符合要求。

三、负责软件和数据的管理工作。

四、负责计费的统计、收集、上报工作并使其计费准确，上报及时。

五、熟悉掌握所管设备，机线设施的性能、原理及测试调整，严格执行技术指标和制度。

六、了解设备的运行状态，检查障碍记录，障碍申告处理等。

七、保证班中的安全工作，树立：“安全第一、预防为主”的思想，及时发现和排除各种（人和物安全）隐患。

八、执行保密制度，严格保密措施。

九、保持工作场地环境卫生，设备清洁整齐。

十、设备出现较大问题，及时向分管领导和机电科报告，并采取应急措施。

水泵司机岗位责任制

一、司机熟悉本机房内机电设备结构性能、动作原理、技术特征。

二、熟知供水系统水泵司机性能及管路系统。

三、各班司机对运行设备必须进行巡回检查、检查内容与交接班检查内容相同。

四、若发现设备有异常应及时报告值班队长停机检修，严禁带故障强行操作。

五、上班不允许有睡觉和脱岗现象。

六、保持室内卫生清洁。

七、除当班维修工、本队有关人员外，其他人员一律严禁入内。

八、严格遵守交接班制度及操作规程的所有规定。

司炉工岗位责任制

一、严格执行各项规章制度，服从分配，做一个有理想、讲文明、守纪律的新型工人。

二、坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时不看书，不看报，不打瞌睡，不得随意离开工作岗位。

三、接班前按规定巡视，检查好各种设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机、给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的进行情况，交接班时要核对日报记录，清点工具。

四、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。

五、对炉体及辅助设备定期进行检查，作到文明生产。

六、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。

七、对任何有危害锅炉安全运行的行为，应立即制止。

维修电工岗位责任制

一、坚守工作岗位、值好班、不脱岗、认真完成各项任务。

二、维修线路时，确保他人安全和自身安全。

三、检查、维修设备时要认真，发现问题，及时处理。

四、工作时间不喝酒、精神正常、无一切不适于上班的现象。

五、工作结束后应清理工作场地，杜绝丢失浪费。

六、工作结束后将工具、材料、零配件分类存放电工仓库。

七、要遵守操作规程，按章作业，质量要达到标准要求。

要提高安全防护能力，实现安全无事故，做到集中精力、正规操作、精通业务、不忘规程、实现行为安全。

线路维修工岗位责任

线路及维修工的维管区域划分：

以总配线架为界，配线架以外，统属维管范围。

一、负责本区内线路、线杆设施的日常检修和维护工作。

二、负责本区内电话用户（电话单机以内）的线路维修和安装。发生故障实行24小时修复承诺。

三、严格执行安全规定，不违章作业和指挥。

四、贯彻预防为主的方针，严格按测试周期进行测试检查，搞好预防检查。

4.办事处各岗位岗位职责篇四

大区经理岗位职责

岗位名称：大区经理

直接上级：营销总监直接下级：办事处经理岗位职责：

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.收集行业信息，特别是竞争品牌的性能/价格/竞争手段等情报，并整理分析；进行市场调研，掌握所辖省区的一手市场数据，为公司决策提供依据；负责办事处的日常管理工作，保证业务的正常开展；参与制定并实施品牌推广，市场宣传等活动；

对业务区域进行规划，制定合理的渠道建设方案,并对业务开展进行规范和指导；

领导团队进行渠道拓展，进行代理商开发和产品销售工作,并根据市场动向适时调整,确保销售目标达成；

及时向上级汇报项目进度，接受指示，保证业务顺利实施；维护渠道，加强和代理商的业务联系，提供必要的业务支持；

鼓励经销商加大市场推力，必要的时候可以对经销商的业务人员进行培训和监管,有效增进片区销售额提升;对办事处人员管理以及花销进行成本控制;完成上级领导交办的其他工作

办事处经理岗位职责

岗位名称：办事处经理

直接上级：大区经理直接下级：办事处业务经理岗位职责：

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.收集行业信息，特别是竞争品牌的性能/价格/竞争手段等情报，并整理分析；进行市场调研，掌握所辖省区的一手市场数据，为公司决策提供依据；协助大区经理做好办事处的日常管理工作，保证业务的正常开展；参与制定并实施品牌推广，市场宣传等活动；对业务区域进行规划，制定合理的渠道建设方案；

拓展渠道，进行代理商开发和产品销售工作，并保证销售目标的达成；及时向上级汇报项目进度，接受指示，保证业务顺利实施；维护渠道，加强和代理商的业务联系，提供必要的业务支持；

鼓励经销商加大市场推力，必要的时候可以对经销商的业务人员进行培训和监管完成上级领导交办的其他工作

办事处业务经理岗位职责

岗位名称：业务经理

直接上级：办事处经理直接下级：无岗位职责：

1.2.3.4.5.6.7.收集行业信息，特别是竞争品牌的性能/价格/竞争手段等情报，并整理分析；进行市场调研，掌握所辖业务区域的一手市场数据，为公司决策提供依据；参与制定并实施品牌推广，市场宣传等活动

接受任务要求，建设销售渠道，完成代理商开发和产品销售工作维护渠道，加强和代理商的业务联系，提供必要业务支持；

5.电厂各专业岗位责任制篇五

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二 0 0

岗位责任制

六年

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十月

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生产副总经理

1、认真贯彻执行国家有关法律法规和公司的各项规章制度，做好确保安全经济运行的各项组织工作，完善各项管理制度。

2、坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强对员工的安全思想教育和劳动纪律检查，协助厂长（总经理）搞好安全生产工作，对全厂安全经济运行负有全面的领导责任。

3、定期对各专业工作进行考核。

4、领导重大事故处理，组织事故调查，分析事故原因，落实事故责任。

5、抓好设备管理和检修维护工作，督促检查各专业及时消除危及安全经济运行的重大设备缺陷，搞好备品备件管理。

6、抓好运行管理，及时掌握设备的运行情况，认真开展运行分析，抓好经济调度和节能增效。

7、建立三级安全管理网络，督促落实各项技术措施，组织全厂性的安全大检查。

8、有权对生产、技术干部的配备、晋级、调动、奖惩提出意见和建议。

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总工程师

1、协助厂长（总经理）搞好安全生产工作，对全厂的安全技术管理负有全面的领导责任。

2、严格贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强对各级生产管理人员的培训和定期考核。

3、健全以值长为首的运行生产调度指挥系统，贯彻上级各项反事故组织措施和技术措施，根据本公司情况制定具体细则。

4、建立正常的生产秩序和必要的会议制度。负责审批各专业的现场规程及安全防范措施。

5、主持重大设备隐患的治理工作，坚持“三不放过”的原则，主持事故调查，查找事故原因，落实事故责任。

6、批准全厂主要系统的运行方式，做好各项技术监督和技术管理。批准重大特殊试验计划和措施。

7、主持机组大修后的验收启动工作，批准全厂计划检修工作，组织重大技术问题的攻关。

8、主持值长的独立当班考试，组织各岗位的技术培训和《安规》考试。对各专业的安全技术管理工作负责考核。

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生产部岗位职责

1、在总经理（生产副总经理）的领导下，全面负责公司汽、电、水的生产。确保全年安全生产无事故。

2、不断提高运行现场的各项管理水平，逐步实现规范化管理。

3、在确保安全的基础上不断改善各项经济技术指标，实现压红线运行，提高产能，降低单耗。

4、搞好生产设备的运行维护，做到无油渍、无污渍、无积灰、物见本色、保温完好、标牌齐全、介质流向清晰。

5、做好运行员工的岗位安全培训和技术培训，逐步实现竞争上岗和末位淘汰制。

6、严格执行《电业安全工作规程》和现场运行规程，严格执“两票三制”为代表的各项规章制度。

7、积极组织有助于安全经济运行的各项竞赛活动。

8、以四不放过的态度及时分析各种生产操作过程中的异常情况，杜绝人为误操作事故发生。

9、对运行员工的岗位工作进行检查和考核。

10、建立健全各类设备运行台帐。

11、严格执行设备缺陷管理制度。

12、合理调度保持最佳化的运行方式，正确指挥机组的启停和事故处理。

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13、认真执行各项《安措》和《反措》，对运行规程提出修改意见。

14、参加机组的大小修各项试验。

15、制订各项生产管理制度。审议上报有关技改建议。

16、加强基层班组（运行值）建设。

17、依照国家的有关法规做好“五项监督”。

18、参加生产设备检修后投运前的验收。

19、完成领导交办的其它工作。

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值

长

1、值长在当班期间是全厂安全经济运行的第一责任人，是全厂运行操作、安全经济调度和事故处理等各项工作的领导者和指挥者。

2、值长应以身作责，督促各岗位严格执行“两票”“三制”和《电业安全工作规程》，严格执行现场运行规程，确保机组的安全经济运行。

3、值长负责审批电气“倒闸操作票”和热机公用系统的“热机操作票”负责审批“电气第一种工作票”。值长应对自己发布的操作命令负全部的责任，值长在调度指挥时应使用标准规范的调度术语和操作术语。

4、值长负责与市调联系机组启停，发电机并、解列等调度业务，并负责监护锅炉并汽、发电机并列、重要设备切换等重大操作。加强化水监督、严格控制给水品质标准。

5、发生事故时，值长应及时向市调汇报，按调度命令和现场事故处理规程统一指挥各岗位处理事故。坚持“保人身、保设备、保电网”的原则，严防人为扩大事故。告一段落后及时向上级领导汇报，并详细作好事故处理记录，严禁弄虚作假。

6、值长应对各岗位的劳动纪律、思想状况、规章制度的执行情况和安全经济运行等情况负有检查指导的责任。值长有权对现场的各种违章违纪行为进行制止，并督促各

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岗位搞好文明生产工作。

7、值长当班期间遇有危及安全经济运行的设备缺陷应及时联系检修，并布置相关岗位做好事故预想和防范措施。

8、值长除交接班对主要设备巡视外，每班中途不少于两次对主设备进行巡回检查。对带病运行的设备，值长应布置有关岗位重点监视。

9、值长应主持本值人员的交接班站班会，全面了解交接时的设备运行情况，布置当班的安全注意事项，对当日的工作进行小结。

10、值长应加强学习，不断提高自身素质。熟练掌握全面的专业知识。对本值的各岗位人员负有培训的责任。组织全值人员搞好反事故演习，搞好设备大修后的验收和试运工作。

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锅炉专业主管

1、锅炉专业主管是锅炉专业（包括锅炉、输煤和码头吊煤）安全经济运行的第一责任人。对锅炉专业的安全经济运行负有直接的领导责任。

2、认真贯彻执行上级布置的各项任务。督促本专业员工遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，根据考核条例对员工实施考核。

3、对员工加强安全思想教育。坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格执行“两票”“三制”，严格执行《电业安全工作规程》，加强培训工作，主持本专业的当班考试。

4、全面掌握本专业各类设备的结构原理，技术参数，操作方法，安全注意事项，事故处理方法。对本专业运行生产负有检查指导的责任。

5、加强设备管理，建立设备台帐。每日巡视设备不少于两次。提出检修计划，负责修后验收和分部调试。

6、现场发生事故时应立即赶到现场，指导本专业正确处理事故和善后工作。主持本专业的异常情况分析。协助重大异常情况的调查。

7、根据季节特点，组织本专业的安全大检查。制订本专业的各项反事故措施，组织本专业的反事故演习。搞好本专业运行备品备件的管理和补充。

8、对本专业岗位设置，人员安排，培训计划等有建议权。

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电仪主管岗位责任制

1、在厂长、总工领导下，负责全厂电气及热工仪表设备正常维护、保养及经营管理工作。对热工及电气仪表的安全经济运行负有直接的领导责任。

2、在突发性的直接影响机组正常生产特殊情况下，及时正确作出决策，并组织实施。

3、负责电气热工检修全面技术工作，制定各种检修规程，并带领电仪人员认真贯彻执行。

4、负责全厂电仪项目革新、技术改造和新技术的采用。不断提高设备健康水平，降低维护成本。

5、指导电仪人员严格执行《检修规程》和《电业安全工作规程》有关规定，遵循“应修必修，修必修好”的原则。

6、随时掌握设备运行情况，建立设备台帐，组织设备评级，对设备存在的缺陷及时组织消除。

7、组织好设备检修，提出检修项目、质量标准、进度安排。经批准后组织实施。检修竣工后，负责组织验收试运行，并将有关技术数据整理，上报存档。

8、负责好全厂计量工作，定期校验计量设备并及时做好存档管理。

9、负责监督电仪表投入率达到98%、准确率达到92%，保护入率达到100%、准确率达到98%。

10、加强对员工的安全思想教育，做好员工的培训和考核工作。

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机修专业主管责则及管理范围

1、在厂长、总工领导下，负责全厂设备正常维护，保养及经营管理工作。对全厂发电（供热）设备的消缺维护，事故抢修，计划检修负有直接的领导责任。

2、对突发性的直接影响机组正常生产的故障设备，及时正确作出决策，并组织抢修，确保不过夜。

3、负责机修全面技术工作，制定各种检修规程，并带领检修人员认真贯彻执行。

4、负责全厂机务项目技术革新、技术改造和新技术的采用。不断提高健康水平，降低维护成本。

5、指导检修人员严格执行《检修规程》和《电业安全工作规程》有关规定，遵循“应修必修，修必修好”的原则。做好员工培训和考核。

6、随时掌握设备运行情况，建立设备台帐，组织设备评级，对设备存在缺陷及时组织消除。

7、组织好设备检修，提出检修项目，质量标准，进度安排。经批准后组织实施。检修竣工后，负责组织验收试运行，并将有关技术数据整理，上报存档。

8、负责申报消耗材料和检修所需备品备件计划，并负责到厂备件的质量检验。负责报废物资鉴定和利用。

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化水专业主管

1、化水专业主管应负责全厂净化、除盐、疏水质量的监测工作；对全厂的正常供水（其中包括炉外、给水的处理工作。）及水汽品质及化学监督负有直接的领导责任。

2、负责全厂化学药品测定工作；（包括测试药品。净化系统凝聚剂，除盐水系统酸碱。）

3、负责炉内处理，分析化验，加药处理工作；（磷酸盐加药处理，锅炉定排，连排的校正处理。）

4、负责化水专业人员岗位培训工作。

① 安全培训； ② 技术培训；

5、负责管理本专业技术考核工作；安全考核工作；生产服务考核工作。考勤分析工作。

6、负责组织调配本专业人员从事生产，科学技术，劳动管理工作。（劳动竞赛，小指标竞赛。）

7、负责本专业突发事件处理工作；

①事故予想； ②事故对策； ③事故演习工作；

8、负责落实上级机关，颁发的行政命令、指意、计划等工作。

9、负责本专业质量监测工作，技术改进工作以及修旧利废工作。

10、负责全厂环境保护工作。对本专业设备（系统）改造方案提供主导性意见。

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电气专业主管

1、电气专业主管是全厂电气设备安全经济运行的第一责任人。对电气专业的安全经济运行负有直接的领导责任。

2、认真贯彻执行上级布置的各项任务。督促本专业员工遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，根据考核条例对员工实施考核。

4、全面掌握本专业各类设备的结构原理，技术参数操作方法；安全注意事项，事故处理方法。对本专业运行生产负有检查指导的责任。

5、加强设备管理，建立设备台帐。每日巡视设备不少于两次。提出检修计划，负责修后验收和分部调试。

6、现场发生事故时应立即赶到现场，指导本专业正确处理事故和善后工作。主持本专业的异常情况分析。协助重大异常情况的调查。

7、根据季节特点，组织本专业的安全大检查。制订本专业的各项反事故措施，组织本专业的反事故演习。搞好本专业运行备品备件的管理和补充。

8、对本专业岗位设置，人员安排培训计划等有建议权。

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汽机专业主管

1、汽机专业主管是汽机专业安全经济运行的第一责任人。对汽机专业的安全经济运行负有直接的领导责任。

2、认真贯彻执行上级布置的各项任务。督促本专业员工遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，根据考核条例对员工实施考核。

4、全面掌握本专业各类设备的结构原理，技术参数操作方法；安全注意事项，事故处理方法。对本专业运行生产负有检查指导的责任。

5、加强设备管理，建立设备台帐。每日巡视设备不少于两次。提出检修计划，负责修后验收和分部调试。

6、现场发生事故时应立即赶到现场，指导本专业正确处理事故和善后工作。主持本专业的异常情况分析。协助重大异常情况的调查。

7、根据季节特点，组织本专业的安全大检查。制订本专业的各项反事故措施，组织本专业的反事故演习。搞好本专业运行备品备件的管理和补充。

8、对本专业岗位设置，人员安排培训计划等有建议权。

6.计划调度部各岗位岗位职责篇六

计调部岗位职责和任职要求

一、计调部经理

岗位职责：

1、在常务副总（兼总工程师）的领导下，负责公司的技术管理工作，负责公司新上项目的组织、协调工作。

2、筹备组织有关技术工作会议，整理下发会议决定，督促贯彻执行，并经常调查研究收集整理公司的技术工作情况，掌握生产技术薄弱环节与质量动态，向常务副总（兼总工程师）汇报，提出建议。

3、组织编制公司技术发展的中、长期规划和年、季度技术工作计划、组织技术管理的改革和重大科研项目攻关。

4、编制科研、新产品试验计划和生产技术准备的综合计划，下达计划任务书，并组织实施，做好生产技术准备工作。

5、负责技术革新的立项和组织鉴定工作。

6、负责制定公司技术引进、智力引进，组织技术引进项目的调研、立项考察及后续技术工作，及时组织对外引进技术的消化吸收和资料的形成积累，立卷归档工作。

7、负责公司基建项目的技术设计、审查、监督工作。

8、负责对外技术的归口管理，审查和技术业务单位对外的技术公文要件。

9、负责科研新产品的管理，组织科研新产品的立项调研、编制可行性分析报告和方案论证书，组织鉴定和新产品证书报批、请奖等工作。

10、组织编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额。

11、负责技术资料的管理和归档工作。

12、负责完成总工程师临时布置的各项任务。

任职素质标准：

工作经验：三年以上相关工作经验。

专业背景要求：具备氟化工专业技术知识；化学工程知识；项目工程知识；技安管理的技术知识。

学历要求：本科。

个人素质：较强的组织、协调能力。

二、计调部副经理

1、配合计调部经理进行公司的技术管理工作，部门管理工作，公司项目的组织、协调工作。

2、负责对外技术的归口管理，审查和技术业务单位对外的技术公文要件。

3、负责生产管理，组织协调生产。

4、负责组织落实有关技术持续改进计划的立项、审批、实施等。

5、负责组织落实有关质量问题纠正、预防措施的制定和实施。

6、负责劳动纪律、工艺纪律和卫生工作的监督检查。

7、负责部门内部考核工作。

8、负责完成公司领导临时布置的各项任务。

任职素质标准：

工作经验：三年以上相关工作经验。

专业背景要求：具备氟化工专业技术知识；化学工程知识；项目工程知识。学历要求：本科。

个人素质：较强的组织、协调能力。

三、经理助理

1、协助部门经理进行公司技术管理及公司新上项目的组织、协调。

2、协助部门经理筹备、组织有关技术工作会议，整理下发会议决定，督促贯彻执行，并协助收集整理公司的技术工作情况，掌握生产技术薄弱环节与质量动态。

3、协助部门经理进行生产管理，做好质量协调及生产现场管理。

4、协助部门经理做好内部管理工作。

5、做好技术资料的管理和归档工作。

6、负责各种与技术有关的上报材料的编写和上报。

7、协助部门经理组织公司新上项目的鉴定、验收及请奖工作。

8、完成领导临时布置的各项任务。

任职素质标准：

工作经验：三年以上相关工作经验。

专业背景要求：具有扎实的化工专业知识及项目管理基础知识，有较好的写作能力及较强的文案处理能力。

学历要求：本科。

个人素质：较强的组织、协调能力。

四、经理助理兼安全工程师

岗位职责：

1、协助组织落实有关技术持续改进计划的立项、审批、实施等。

2、协助组织落实有关质量问题纠正、预防措施的制定和实施。

3、协助部门经理做好内部管理工作。

3、负责劳动纪律、工艺纪律和卫生工作的监督检查。

4、负责落实安全管理制度，做好安全生产管理。

5、负责特种设备安全管理。

6、负责各种与安全有关的许可证的办理。

7、负责编制安全培训工作计划，组织各种安全宣传活动。

8、负责公司各种环保措施的管理。

9、配合各级安全管理、环保管理部门的工作。

10、定期（每月）组织公司相关人员对全厂进行安全、环境检查并对其检查结果进行跟踪验证。

11、负责完成领导临时布置的各项任务。

任职素质标准：

工作经验：三年以上相关工作经验，熟悉生产工艺及各部门工作流程。

专业背景要求：具有扎实的化工专业知识及安全、环保管理知识。

学历要求：大学本科。

个人素质：善于沟通，具有较强的组织、协调能力。

五、办事员（生产管理）

岗位职责：

1、负责公司水、电、汽、煤、原料消耗量的汇总及产品产量的统计工作。

2、负责各种统计报表的填写和上报工作。

3、负责部门工作简报的撰写。

4、体系文件及技术资料之外的其它文件、资料的管理。

5、负责部门的日常内勤事务。

6、做好内部卫生及防尘、防火、防盗工作。

任职素质标准：

工作经验：一年以上相关工作经验。

专业背景要求：具有一定的化工知识，熟悉办公自动化。

学历要求：中专以上。

个人素质：工作主动性强，有较强的沟通协调能力。

六、办事员（质量体系）

岗位职责：

1、协助进行公司新上项目的组织、协调。

2、负责部门16949体系文件的执行和管理。

3、协助组织落实有关质量问题纠正、预防措施的制定和实施。

4、协助组织落实有关技术持续改进计划的立项、审批、实施等。

5、做好内部卫生及防尘、防火、防盗工作。

任职素质标准：

工作经验：一年以上相关工作经验。

专业背景要求：具有一定的化工知识，熟悉办公自动化。

学历要求：中专以上。

个人素质：工作主动性强，有较强的沟通协调能力。

七、办事员（环境&职业健康安全管理体系管理员）

岗位职责:

1、负责体系的文件管理和记录管理。

2、协助部门经理做好管理评审的准备工作。

3、协助部门经理做好内审及外审的接待工作。

4、协助做好各种安全与环保宣传及相关活动。

5、负责公司各类图书的管理。

6、负责公司持物出门手续的办理。

7、做好内部卫生及防尘、防火、防盗工作。

任职素质标准：

工作经验：具有两年以上相关工作经验。

专业背景要求：具有一定的计算机、安全与环境管理等专业知识。

学历要求：大专（或中专3年以上工作经验）。

7.绿化环卫各工种岗位责任制篇七

1、绿化环卫队队长是本单位安全、质量、生产经营的第一责任者，负责全队的安全生产和经营管理。

2、严格贯彻落实执行上级文件精神和各项规章制度，做到内部制度与经济责任挂钩。

3、负责全队岗位培训和专业学习的组织，做到人人知安全，人人懂防范。

4、负责职业健康认证体系的运行管理，负责职业健康认证体系的日常工作管理。

5、负责制定环卫队劳动用工分配制度、工资分配方案、内部考核制度，全面掌握环卫队的各项制度的执行情况。

6、负责环卫队全年工作目标的制定和措施，落实矿下达的各项奋斗目标，确保各项工作的实现.绿化技术员岗位责任制

1、绿化环卫队技术员是负责安全技术措施制定的第一责任者，也是技术事故的主要责任者。

2、负责全队岗位培训和专业学习的组织，普及职业健康安全知识。

3、负责职业健康认证体系的实施和运行，负责职业健康认证体系的日常工作管理。

4、负责绿化工作的现场技术指导和管理，对全矿各种树木底数清，负责统计建帐。

5、负责全矿树木修剪质量，草坪、黄杨修剪质量，浇水质量以及施肥质量的验收，确保质量、数量符合技术要求。

6、负责全矿各种树木、花卉的病虫害的防治，做到春、秋二次树木刷白、消毒技术管理，检查落实到位，做到超前预防。

7、负责绿化环卫队的各种花卉的扦插培育等管理工作，及时做好矿领导办公室和会场的花卉布置工作，搞好优质服务。

8、搞好夏季消毒工作，做好全矿消毒计量的配比度，掌握各种药品的毒性用处，严格把关，杜绝蚊、蝇、蛆生。

9、制定年度内的植树任务的调查，确定地点和数量，观察和管理树木的成活情况。

绿化班长岗位责任制

1、班长是本班组安全生产的第一责任者，负责本班组员工的安全。

2、在队长的领导下，负责组织全班人员工作安排，合理利用工时。

3、具有较高的素质和管理水平，带领本班组人员完成职责范围内的工作。

4、能够严格贯彻上级文件精神和各项规章制度，并认真执行。

5、吃苦在前，在职工中起模范带头作用，顾大局求发展。

6、负责本班组岗位培训和专业学习的组织，保证出勤率。

7、负责职业健康认证体系的具体实施和日常工作管理。

8、负责全矿各个地点的花、草、树木的管理，熟悉并掌握专业技术。

9、负责外围绿化的树木、花草的修、剪、浇、施，杂草处理及病虫害预防等管理工作。

10、负责春季植树任务的安排和组织，确保绿化植树成活率，完成全年义务植树任务。

11、负责夏季职工宿舍、家属楼道、公共厕所消毒人员的安排和管理，消灭蚊蝇蛆。

卫生班长岗位责任制

1、卫生班长是本班组安全生产的第一责任者，负责本班组员工的安全。

2、在队长的领导下，负责组织全班人员的工作安排，合理利用工时。

3、具有较高的素质和管理水平，带领本班组人员完成职责范围内的工作。

4、能够严格贯彻上级文件精神和各项规章制度，并认真执行。

5、吃苦在前，在职工中起模范带头作用，顾大局求发展。

6、负责本班组岗位培训和专业学习的组织，保证出勤率。

7、负责职业健康认证体系的具体实施和日常工作管理。

8、对本职工作范围做到底数清、业务熟，按时按质完成交办任务。

9、对负责管理的厂区办公大楼、工业广场、路面、生活区、平房、楼房、垃圾点、垃圾道、公共厕所等卫生责任区，做到无灰尘、无杂物、无淤泥，垃圾做到日产日清，门窗、玻璃、地板、楼道保持干净。

10、负责全矿职工宿舍、办公楼、垃圾点、垃圾道、公共厕所每日的消毒管理，杜绝蚊蝇蛆生。

11、按照上级要求，组织好每年的“爱国卫生月”活动，负责冬季清雪工作。

12、发现问题及时汇报，处理及时，杜绝安全质量隐患，确保本班组员工的工作质量和服务质量。

考核员岗位责任制具有较高的素质和管理水平，能够严格贯彻上级文件精神和各项规章制度，并认真执行。吃苦在前，在职工中起模范带头作用，顾大局求发展。对本职工作范围做到底数清、业务熟，按时按质完成交办任务。负责全队岗位培训和专业学习情况的考核监督。负责职业健康认证体系的实施、监督和考核。负责全队生产、安全等各项工作的考核监督。负责对各班长的任务完成和工作质量进行考核监督。

办事员、保管岗位责任制

1.本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。

2.具有较高的素质和管理水平，能够严格贯彻上级文件精神和各项规章制度，并认真执行。

3.吃苦在前，在职工中起模范带头作用，顾大局求发展。4.按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。5.按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。6.严格执行各项规章制度，不违纪违法。

7.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作期间不串岗，不脱岗，不玩岗，不干私活。

8.在队长和班长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。

9.负责环卫队内的财务管理，负责各种报表的建造和汇总和上报，按时进行财务公开。

10.负责仓库管理和清洁，做到物品摆放整齐。11.负责物品进出登记，做到账、卡、物三者对口。

办公楼卫生服务员岗位责任制

1、本人为当班自主安全的第一责任者。

2、按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。

3、在安全保证的基础上，完成自己的本职工作，明确自己的工作范围和工作职责，工作质量达到质量标准化。

4、加强内部管理，搞好内勤服务，每日将办公室和矿领导办公室内的卫生打扫干净。

5、自觉遵守各项保密制度，严守机密。

6、按规定每日将办公室内的文件和各种资料摆放整齐。

7、领导办公室内和会议室内的床单、被罩、沙发套洗涤及时，保证各种物品清洁，门窗玻璃保持干净。

8、每日将矿领导办公室内各种花卉浇水，要根据花的习性，不能一概而论。

花房养护工岗位责任制

1、本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。

2、按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。

3、明确自己的工作范围和工作职责，按时完成队安排的任务。

4、按要求做好花房的花卉扦插、培育、嫁接、播种等工作，成活率达到规定要求。

5、各种花卉浇水、施肥、打药工作处理及时，减少死亡。

6、对矿管花卉做到管护到位，杜绝死亡。

7、对办公室内的各种花草，每周二次检查，做到更换及时，保证领导办公室的花卉长势良好。

8、在保证完成本职工作的前提下，培育新品种，面向社会有偿服务，增加收入。

司机岗位责任制

1、本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全，遵守交通规则。

2、按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。

3、负责本职范围内的一切工作和交办任务的完成。

4、洒水车负责每日对全矿厂区、生活区、东屯路进行洒水三次，同时洒水车还担负着全矿的消防任务，24小时处于待命状态，司机熟悉全矿的避灾路线。

5、垃圾车司机每日为全矿的垃圾日产日清工作提供优质服务，车辆处于完好状态。

6、负责每日出车、停车前的车辆检查和维护，保证车辆完好、整洁，不能带病出车。

7、发现问题及时汇报，及时处理，杜绝安全隐患。

8、夏季洒水车负责全矿草坪的浇水工作，完成临时交办任务。

厂区卫生工岗位责任制

１、本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。

２、按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。３、按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。４、严格执行各项规章制度，不违纪违法。

５、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作期间不串岗，不脱岗，不玩岗，不干私活。

６、搞好优质服务，做到文明用语，服务于全矿干部、职工、家属。７、在队长和班长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。

８、负责厂区内办公楼、路面等处的卫生清洁，卫生质量达到标准。

马路清洁工岗位责任制本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。3 严格执行各项规章制度，不违纪违法。遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作期间不串岗，不脱岗，不玩岗，不干私活。搞好优质服务，做到文明用语，服务于全矿干部、职工、家属。6 在队长和班长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。7 负责职责范围内的马路清洁工作和责任区内的绿篱清理，卫生质量达到标准。

垃圾清运工岗位责任制本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。3 按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。4 严格执行各项规章制度，不违纪违法。遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作期间不串岗，不脱岗，不玩岗，不干私活。搞好优质服务，做到文明用语，服务于全矿干部、职工、家属。

在队长和班长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。8 负责厂内外垃圾清运工作，做到无遗漏。

生活区卫生工岗位责任制本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。3 按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。4 严格执行各项规章制度，不违纪违法。遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作期间不串岗，不脱岗，不玩岗，不干私活。搞好优质服务，做到文明用语，服务于全矿干部、职工、家属。7 在队长和班长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。8 负责生活区楼房前后、楼道内、平房路面、市场路、西屯路、东屯路等处的卫生清洁工作，以及责任区范围内的杂草清理。

公共厕所清洁工岗位责任制本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。3 按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。4 严格执行各项规章制度，不违纪违法。遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作期间不串岗，不脱岗，不玩岗，不干私活。搞好优质服务，做到文明用语，服务于全矿干部、职工、家属。7 在队长和班长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。8 负责厂区内外公共厕所的清洁，卫生质量达到标准。负责公共厕所的清掏工作，做到无遗漏，清掏工作质量达到标准。

卫生费征收员岗位责任制本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。3 按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。4 严格执行各项规章制度，不违纪违法。遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作期间不串岗，不脱岗，不玩岗，不干私活。搞好优质服务，做到文明用语，服务于全矿干部、职工、家属。7 在队长和班长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。8 负责全矿家属的卫生费征收工作，按时、按量上交所收费用。

绿化工岗位责任制

1、负责职责范围内的花草、树木的修剪、浇水、施肥、补栽，杂草处理及病虫害防治等各项管理工作。

2、按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。

3、绿化工是自主保安的第一责任者，负责本人安全和关注其它员工安全。

4、职责范围内管护好各种花草树木不受损坏，协助花房搞好花卉的培育扦插等管理工作。

5、负责全矿草坪、黄杨的修剪、浇水、施肥等管理工作。

6、负责全矿杂草处理，以及职责范围内的绿篱、草坪的清理。

7、负责对全矿各地点（如厕所、垃圾点、垃圾道、职工宿舍）的消毒，每日二次，合理使用药量，做到配比度准确，确保无蚊、蝇和蛆。

消毒工岗位责任制本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。3 按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。4 严格执行各项规章制度，不违纪违法。遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作期间不串岗，不脱岗，不玩岗，不干私活。搞好优质服务，做到文明用语，服务于全矿干部、职工、家属。7 在队长和班长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。8 严格按照作业规程进行工作，会药剂配比，懂消毒知识。9 负责全矿垃圾点、垃圾道、宿舍楼道、公共厕所等处的消毒工作，消毒质量达到标准。

门岗岗位责任制

1.本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。

2.严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，工作期间不串岗，不脱岗，不玩岗，不干私活。3.按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。4.按时参加学习，不断提高文化素质和业务水平。

5.在队长和班组长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。

6.按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。7.搞好职责范围内的卫生清扫和花草管护，保证饮用水的正常供给。

8.负责职责范围内的物品、器械、设施的管护。9.负责门岗电话的接听传达，以及报纸信件的接收。10.负责人员进出登记，以及相关记录的保存。

健身房岗位责任制

1.本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。

5.在队长和班组长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。

6.按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。7.负责健身房的卫生清扫和花草管护。

8.负责职责范围内的物品、器械、设施的管护，以及健身器材的清洁。

9.负责健身器材的检查，一旦出现问题，及时向班长汇报，并按照安全措施进行处理。

10.负责健身房内的安全巡视，负责提醒健身人员注意安全，负责控制进出人员和车辆。

工程处门岗岗位责任制

1.本人为当班自主安全的第一责任者,负责本人安全和关注其它员工安全。

5.在队长和班组长的领导下，保质、保量，完成本职工作和交办任务。

6.按程序化操作，规范行为，做到自主保安，不安全不工作。

7.负责工程处宿舍楼道、楼下以及门前三包区内的卫生清洁工作。8.负责宿舍内物品的管理，杜绝偷窃公共物品。

8.钢结构车间各岗位责任制篇八

为进一步明确钢结构车间各工作岗位的职责、完善车间的整体管理工作，依照《钢结构工程施工质量验收规范》标准特制定各岗位责任制如下：

一、下料班

1、材料进厂配合材料部门对所进材料，按其工程、材质、厚度、长度、等分别标识分类码放。

2、必须详细审图，掌握图中特殊要求，逐一校对并放样下料。每班对所下工件进行标识写好工作记录。

3、对所用材料必须到材料部门领料，并按图纸要求对材料（材质、厚度、长度、外观质量）进行检查，确认无误后可以下料，如有差别必须上报车间领导，任何人不得擅自使用。

4、按图施工，合理排版下料，减少浪费，控制最小损耗。

5、板材切割保证切割口的垂直度，板条端头的90度对在切割过程中造成的缺陷由本岗位进行修补，自检合格后转到下到工序。

6、小件切割，保证划线准确，切口的垂直度，不要有大于1毫米割痕并清除氧化铁，堆放整齐，做好标识。

7、气割的允许偏差：

（1）零件宽度、长度正负3毫米（2）切割面平面度允许偏差值0.05倍的板厚值，且不应大于2毫米（3）割纹深度不应大于0.3毫米，局部缺口深度不应大于1毫米。

许偏差正负2毫米。

6、翼缘板对腹板的垂直度：连接处允许偏差1.5毫米，其它处一百分之翼缘板宽度，且不应＞5毫米。

7、组立件立弯、旁弯小于等于5毫米，组立中心偏移2毫米，组立扭曲H小于等于500毫米，允许偏差值小于等于5毫米。

8、按图标识，保证标识清晰，并做好记录

9、如果本岗位出现错误应第一时间上报车间领导，研究解决，对于隐瞒事实的一经发现严肃处理。

10、定期对工具，设备，进行维护，保养。

11、以上各项应严格执行，违规者视情节轻重处以1-30元罚金及除名。

三、埋弧焊工位

1、检查上到道工序的H型钢是否合格，不合格的反回上个机组，合格的焊接。

2、焊接前必须清除工件焊缝的氧化皮，油污等赃物。

根据图纸要求（材质、厚度）和理使用焊丝、焊剂、调节电流、电压、速度。确保焊接质量，焊角高度。

3、在焊接过程中，造成的缺陷；如局部咬边、砂眼、击穿必须由本岗位修补。

4、H型钢端头须设引弧板和收弧板，焊接完成清楚焊渣，检查焊接外观质量，合格转到下个工位。

主任研究决定。

3、组装工件、划线后再复尺检查，然后再定位组对或切割，减少失误，避免错误。

4、组对定位焊、焊点不宜过长、过高，不能有夹查、虚焊现象。

5、切割部位的氧化铁必须清朝干净、缺肉、多肉、割口部分进行修补。

6、组装完的钢构件，必须打上钢印、编号、标识，要求在同一部位清晰可见。

7、每批构件自检合格后再转下一工序。

8、每天生产的钢构件要做好施工记录。

9、如果本岗位出现错误应第一时间上报车间领导，研究解决，对于隐瞒的一经发现严肃处理。

10、定期对工具，设备，进行维护，保养。

11、以上各项应严格执行，违规者视情节轻重处以金1-30元罚及除名。

六、钳工工位

1、按图进行画线加工，首件必须由第二人复检，与图纸校对后再进行加工，画线保证图纸要求。

2、上道工序的不合格产品，反回上道工序，并由上道工序进行返修，合格后再由本岗位进行加工制作

3、按每个工程的构件分类堆放，并做好标识。

4、加工后的工件清除铁屑。

合不良好焊道应立即返工，否则为严重违章。

9、对接板及热轧型钢对接焊道必须平整，接口处不允许缺肉。

10、定期对工具，设备，进行维护，保养。

11、以上各项应严格执行，违规者视情节轻重处以罚金及除名。

八、清理工位

1、对变形较大、孔群毛刺严重、焊道质量不合格的钢构件，应返回前道工位由责任人负责返修。

2、负责修磨翼板边缘、钢构件端部和表面的所有切割缺肉、多肉、焊接缺陷、钢材表面缺陷。

3、负责打磨端板毛边、毛刺、钻孔的孔边毛刺、毛边。

4、负责打磨除锈后的钢构件必须保持标记清晰、按类按顺序放置。

5、小件抛丸采取可靠支架、严禁小件掉进抛丸机内。

6、定期对工具，设备，进行维护，保养。

7、以上各项应严格执行，违规者视情节轻重处以罚金及除名。

九、涂装组

1、涂装前检查油漆合格证、有效期，是否变质，沉淀结块，不合格油漆禁止使用。

2、涂装前检查构件外观质量，是否有漏焊、气孔、割口、焊渣、飞溅等，外观缺陷应及时清除，本岗位无法清除时，禁止涂装。不合格构件返回前道工位处理。

3、涂装前应吹净构件表面尘土等杂质，应保持构件表面干燥。

钢结构车间班组长权利、责任、义务

1、班组长竞争上岗，按其表现与业绩做为评估标准。

2、对本班人员有任免权。

3、对本班组所做产品质量负总责、对产品生产进度负责、对本岗位所拥有设备负责、对本班组环境卫生负责，对本班组所临门窗负责。

4、负责对本班组成员工作岗位的安排与工作量的安排，对本组成员工资标准提出建议报车间主任。

5、工作安排做到公平公正。

6、对本班组的所有成员安全负责。

7、有义务了解本组成员的心态，做好沟通、帮助工作，发现个别情况要及时报车间主任。

8、关心下属，与其他班组配合，做到和谐融洽。

9.机运区各工种岗位责任制篇九

机

运

区

二〇一一年

0 机运区区长岗位责任制

1、在机电经理的领导下，负责机电运输全面管理工作。

2、熟悉《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备完好标准》及操纵规程、有关规章制度，并保证执行。

3、强化电气管理，严格执行奖罚规定，杜绝井下电气失爆，搞好井下电气的达标工作。

4、检查督促电气、设备、配件管理工作，确保按下达指标完成。

5、抓好小型电器和电缆的维修，做好修旧利废工作。

6、深入现场，掌握机电设备动态，发现问题及时安排责任单位处理。

7、定期组织召开业务会，总结成绩，找出差距，不断提高工作质量。

8、发动和组织职工开展劳动竞赛，组织技术练兵和培训工作，大力推广先进技术和经验，积极组织技术革新，提高职工的技术素质。机电副总岗位责任制

1、在机电经理的领导下负责机运的全面管理工作

2、熟悉《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备完好标准》及操作规程及有关规章制度并保证执行。

3、强化机电管理，严格考核，杜绝井下电气失爆，搞好质量机电标准化达标工作。

4、检查督促设备配件、运输工作、确保大型设备安装工程顺利进行。

5、深入现场，掌握机电运输设备动态，发现问题及时安排责任单位处理。

6、定期召开业务会，总结成绩找出差距，不断提高工作质量。

7、发动和组织机用职工开展技术革新工作，大力推广先进技术和经验，提高职工技术素质。

8、对机运工作做到有安排和落实。机运副区长岗位责任制

（分管机电工作）

1、在机运区区长的领导下，负责大型设备的安装工作。

2、熟悉大型设备的安装标准，协调好安装工作。

3、抓好大型设备安装的工程质量，把好技术标准，协助监理做好基础工作。

4、收集好大型设备的相关基本资料，确保正常。

5、深入施工现场，掌握安装动态，确保安装工作有序进行。

6、技术革新，将大型设备安装过程中出现的技术问题及时有效的协调解决。

7、掌握施工进度，发现问题及时组织相关部门纠正。

8、对自己分管的业务要做到有安排有落实。机运副区长岗位责任制

（分管设备，配件工作）

1、在机运区区长的领导下，负责机电配件管理工作。

2、熟悉机电设备的规格型号、性能参数、了解配件的消耗使用情况。

3、负责好设备、配件、专用工具、钢丝绳灯的计划工作。

4、深入现场了解设备配件的使用动态，确保设备正常使用。

5、抓好设备的维修工作。

6、加强设备、配件的仓库保管工作，确保备用件完好。

7、设备、配件要做到帐、物卡对应。

8、所有设备要建立台账，统一管理。

9、对自己分管的业务要做到有安排有落实。机运副区长岗位责任制（分管运输工作）

1、在机运区区长的领导下，负责机电运输系统工作及电缆管理工作。

2、建立健全分管的各项规章制度，并按制度严格执行。

3、对井上下供电系统进行全面的协调，井上下的运输系统全面保障。

4、参与公司设备事故和一般事故的调查，分析和处理，提出预防措施。

5、深入现场掌握机电运输设备动态，发现问题及时汇报并安排相关单位处理。

6、优化供电运输系统结构，抓好机电质量标准化工作。

7、对自己分管的业务要做到有安排有落实。

机电技术员岗位责任制

1、在机运区和机电主管技术人员的领导下，开展业务和技术工作，认真执行机电技术工作的政策、规章、规定和标准。

2、掌握设备的技术状态，对本职范围内的设备做到有图纸、有资料、有原始记录、有维修配件资料。

3、负责机电设备的小型改革和设计工作。

4、做好设备的技术测定、试验、保护整定和数据的计算，以及运行数据的分析整理工作。

5、负责编制机电设备的检修、配件计划及安装的措施制定。

6、负责新设备和配件的验收，以及检修设备和安装设备的验收。

7、负责零件和配件图纸的测绘工作。

8、负责分析追查机电事故，并提出防范措施。

9、搞好设备维修的技术管理，严格执行检修质量标准，保证安全保护措施完整齐全可靠。

10、负责机电设备的技术鉴定，革新项目的测试和先进经验的推广。

11、负责本职范围内员工的技术学习，提高操作和维修技术水平。

12、经常深入现场，解决生产中的技术关键，了解设备运行状况，并对分管范围内的机电设备运行状况提出改善意见，使之达到安全、经济合理运行。井下电钳工岗位责任制

1、严格执行《煤矿安全规程》、井下电工操作规程、设备维护保养制度和交接班制度。坚守工作岗位，不准擅离职守，保证做到安全供电。

2、必须经培训考试合格后，持证上岗。

3、熟悉本队供电系统及各种电气设备的性能、作用、原理，做到判断事故准确无误，处理事故安全迅速。

4、每位电工必须有合格的试电笔，配电瓦斯便携仪，佩带电工停电作业牌及常规检修所用电工工具及材料。

5、检修中验电、放电工作严格按《煤矿安全规程》

6、负责本队电气设备、电缆、小型电器安装、维护及质量标准化达标工作。

7、严格执行各种电气保护试验制度。

8、停、送电检修时，严格按审批项目内容、时间及措施执行。

9、每班要对电气设备和线路进行巡回检查，特别是移动线路和设备，更要加强维护，达到完好标准；负责处理当班发生的电气事故，并及时向值班人员和调度室值班人员汇报事故情况。

10、严禁带电作业，停送电必须严格按照高低压停、送电操作规程作业，停电时必须挂停电牌。

11、严格执行《煤矿安全规程》和《煤矿矿井机电设备完好标准》，对本队所用各类防爆电气进行安装、检修、维护、保养、杜绝失爆，对各种保护严格按规定进行整定、试验，确保灵敏可靠。

12、电缆、信号线按标准敷设悬挂整齐，电气设备摆放有序，开关上架，间距符合规定。

13、保持电气设备清洁卫生队本队的所有电气设备进行牌板化管理，包机到人，并有台账。认真填写设备运转日志和各种记录。电气焊工岗位责任制

1、服从领导分配，严格执行安全操作和作用规程，保质保量按时完成任务。

2、作业前，认真检查工器具的完好情况，清理现场易燃、易爆物平，严禁设备和工器具“带病”作业，工作前，认真检查、清理周围环境易燃、易爆物品。

3、使用电焊机焊接时，工作前必须接好地线。

4、保证焊接质量，合理用料，节约用料，爱护和保护管好焊机和使用的工具。

5、搞好自主保安，准确使用电焊防护面罩，做好个人防护工作。大家相邻工作时，应保持一定的安全距离。

6、遵守劳动纪律，停止工作或暂离工作岗位时，必须切断电源，工作完毕应将余火扑灭，防止事故发生。

7、加强业务学习，努力提高自己的业务素质和实际操作水平。

8、保管使用好自带工具及公用工具。小绞车司机岗位责任制

1、小绞车司机必须培训考试合格，并持证上岗。

2、严格执行《煤矿安全规程》及本岗操作规程，按规定车数拉车。不得超载运行。

3、集中精力、听清信号、精心操作，开车前必须发信号，开车时一定要听清信号，松动时严禁放飞车和不带电松车。

4、熟悉小绞车的结构、性能和原理，能正确判断和处理常见的事故、故障。

5、开车前，要认真检查整个系统机械运转是否正常，润滑是否良好，开车信号、电铃无故障，电缆悬挂是否安全，发现问题，及时处理。

6、行中要精力集中，注意听清信号，发现绞车声音异常，立即停车检查，自己处理不了的要及时通知维修工。

7、随时注意运转情况，发现断丝等异常现象应及时处理。

8、爱护好设备，使设备保持完好状态。

9、有权监督检修人员对绞车进行定期检查和维护。

10、搞好环境卫生，创造一个良好的安全生产环境。

11、严格执行交接班制度，并填写有关记录。

水泵司机岗位责任制

1、水泵司机必须经培训考试合格，并持证上岗。

2、严格执行本岗位操作规程。

3、熟悉小水泵的结构、性能和原理，能正确判断和处理常见的事故、故障。

4、守劳动纪律，坚守工作岗位，认真执行保安规程。操作规程和各项规章制度。

5、在水泵运转过程中，要随时注意检查电机轴承和填料密封处的温度是否正常，各部联接、紧固件是否牢靠，压力表指示是否正常，发现问题应立即查明原因进行处理。

6、根据涌水量，合理开停水泵，搞好节能工作。

7、爱护设备、器材和工具，保持设备清洁卫生。

8、认真填写运转日志，严格执行巡回检查制度。

矿灯工岗位责任制

1、在班长领导下，负责本范围的矿灯收发、充电、维修和清洁保养工作。

2、严格执行矿灯管理制度，收发灯一律对号，无牌不发灯，做到不错牌，收发灯时态度和蔼，礼貌待人。

3、严格执行安全规程及操作规程，认真检查矿灯出勤和封闭完好情况，并做详细记录。

4、严格遵守劳动纪律和各项制度，充分利用工时，不干杂活，不擅离职守，提高工效，出色完成任务。空压机司机岗位责任制

1、负责空压机设备的安全运转，无误操作。

2、巡回检查压风机风包、风机、断水信号、压力表、冷却系统是否正常，保证油泵不缺油，压力充足，发现问题及时处理或向有关领导及部门汇报。

3、保管好压风机房的各种工具材料及油脂。

4、按时填写运转日志，保证各种资料齐全完整，并定期进行安全试验，做好记录。

5、搞好室内卫生。

6、严格遵守劳动纪律，按时上下班，坚守岗位。

7、工作精力集中，做到三勤（勤听、勤摸、勤检查）不做与工作无关的事情。

8、要爱护设备，经常擦机器，坚持对冷却器风包按时放水。

9、及时掌握负荷变化情况，有权督促检修人员对压风机进行定期检查和维修。主扇司机岗位责任制

1、爱护设备，按时擦机注油进行巡回检查，如发现本人不能排除的故障，要立即向有关领导汇报。

2、要练好基本功，熟知设备技术特征，用途作用。熟练掌握各种运转状态的操作方法，能够熟练无误地在要求时间内完成风向操作，对设备能够会开、会保养、会小修。

3、要搞好机电内卫生，做到窗明几净，设备明亮，油脂、备件合理堆放，室外无杂物、环境整洁。

4、认真填写运转日志和安全保护记录，并保管好车间工具、材料和各种资料。

5、要注意机房内各种仪表指示数值的变化情况，并向有关部门及时汇报。井下配电工岗位责任制

1、在组长的领导下完成本班的设备巡视、运行记录、倒闸操作、事故处理、设备维护与清洁卫生工作。

2、认真正确执行各项规章制度，遵守过去纪律。

3、按照调度指令正确填写操作票，做好操作准备工作，并迅速地、正确地执行操作任务。

4、认真做好各种记录工作，在组长统一指挥下，迅速正确地处理事故。

5、努力学习，提高业务水平。

6、做好设备、设施及室内外清洁卫生。立井把勾工岗位责任制

1、严格执行煤矿安全规程，坚持安全第一，不安全不生产的原则。

2、严格执行现场交接班，接班时要详细检查现场安全情况并向上班把勾工问清安全隐患及设备安全运转情况，确认一切正常后，方可开始工作。

3、把勾工工作时必须精力集中，注意运行情况，发现井筒有特大响声、大绳摆动幅度较大以及威胁安全提绞时，应立即发出紧急停车信号。

4、装运设备时应注意罐门、箕斗是否到位，然后才允许发走钩信号。

5、提升物料时，所装车数和重量均不得超过规定。

6、遇到罐内卡车时，要与信号工联系后，方可进入罐内进行处理。

7、把钩工打开罐帘，采取先下后上的原则，任何人不准私自开罐帘抢上抢下。

8、把钩工严格按操作规程进行操作，并认真填写好当班记录。立井信号工岗位责任制

1、严格执行煤矿安全规程，坚持安全第一，不安全部生产的原则。

2、信号工上岗时不准做与工作无关的事，不得在联系工作时间送信号，必须精力集中，细心操作。

3、对所收到的信号有疑问或不清楚时，应先打定钟后用电话联系，问妥后方可发出信号。

4、信号工应与把钩工密切配合，当把钩工允许发信号时，信号工确认无误后可发开车信号。

5、信号发出后不准离开工作岗位，以便观察提升运行情况，发现紧急情况应立即停车。

6、信号工应严格执行操作规程和现场交接班制度，交班时，问清上班设备运转情况。

7、信号工不得擅离工作岗位，严禁私自找人替岗。

8、罐笼在运行中，一律不准交接班，须待罐笼停稳后，并打定点信号后才准交接。

9、信号工发出开车信号后，一般不得随意废除本信号，特殊情况需改变时，须发送停车信号后再发送其它种类信号。

10、信号工在当班期间，应认真填写信号发送故障等记录，以备检查维修与事故追查。井上配电工岗位责任制

1、井上配电工必须经过培训并考试合格，持证上岗。

2、停电必须有已批准申请单，送电必须有已批准的送电通知单。开关停电必须挂停电牌，工作完毕后送电，必须按原联系停电人通知方准送电。

3、断高压电源时，严格执行操作规程，戴好高压手套，穿高压胶靴，站在绝缘板上，先停真空开关，后拉手车，送电时反序进行。严禁带负荷切断电源，并需一人操作，一人监护。

4、停送电必须听清电话，看清线路，在线路电气设备发生故障引起开关跑闸时，要及时送上，如一次送不上不能再送，必须立即向本单位值班室和调度汇报。

5、开关必须停电检修时，应按停电、验电、放电、挂接电线，要挂25ｍ㎡以上接电线，戴高压手套，穿高压靴，用高压试电笔测试线路，确认无电后方可进行工作．

6、变电所要按规定配灭火器材，禁止存放易燃品。

7、严格执行管理制度和遵守劳动纪律。认真填写运行记录和其他记录。外线电工岗位责任制

1、负责现场施工用高低压设备及线路的安装、检修、维护和调试工作，对本岗位安全工作负责。

2、应按施工设计及有关电气安全技术规程安装、架设、操作、维修，所有绝缘、检验工具，应妥善保管，严禁他用，并应定期检查、校验。

3、严格执行停送电作业票制度，禁止带负荷接电或断电，禁止带电操作、检修电气设备。安装高压开关，自动空气开关等有返回弹簧的开关设备时，应将开关置于断开位置。

4、登杆操作脚扣应与杆径相适应。使用脚踏板，钩子应向上。安全带应栓于安全可靠处，扣环扣牢，不准拴于瓷瓶或横担上。工具，材料应用绳索传递，禁止上、下抛扔。

5、杆上紧线应侧向操作，并将夹紧螺栓拧紧，紧有角度的导线，应在外侧作业。调整拉线时，杆上不得有人。紧线用的铁丝或钢丝绳，应能承受全部拉力，与导线的连接，必须牢固。紧线时，导线下方不得有人，单方向紧线时，反方向应设置临时拉线。

6、人工立杆，所用叉木应坚固完好，操作时，互相配合，用力均衡。机械立杆，两侧应设溜绳。立杆时，坑内不得有人，基础夯实后，方可拆出叉木或拖拉绳。

7、登杆前，杆根应夯实牢固。旧木杆杆根单侧腐朽深度超过杆根直径八分之一以上时，应经加固后方能登杆。

8、现场变配电高压设备，不论带电与否，单人值班不准超过遮栏和从事修理工作。电气材料或设备需放电时，应穿戴绝缘防护用品，用绝缘棒安全放电。在高压带电区域内部分停电工作时，应保持安全距离，并需有人监护。

10.各岗位岗位职责(4.27) 篇十

一、热爱公司：自觉维护公司的利益、形象和信誉，顾全大局、专心投入、群策群力，为物业公司事业发展努力工作。

二、遵纪守法：自觉遵守国家法律、法规，维护社会公德，遵守公司规章制度。

三、主动工作：①热忱地为住户服务，在职责范围内，主动、积极、认真、负责地开展工作；②对工作不推诿、不拖拉，圆满完成工作任务，积极提出合理化建议。

四、团结协作：工作中对上级要乐于服从，对同事要乐于协助，不搬弄事非，破坏团结。

五、诚实敬业：保守公司的商业机密，不在外兼职，不得营私舞弊，不得收受贿赂、回扣，损公肥私。爱护公物，私事不得使用公司的办公、交通等设备，工作时间不得办理私事。

六、端庄整洁：工作时间应举止端庄、衣着整洁，要自觉保持工作场所的专注气氛和场地清洁整齐，不得在上班时喧哗谈笑。

七、坚持原则：对侵害公司和他人合法权益的人和事，不迁就、不附和，要敢于抵制，批评和揭露。

八、虚心好学：要自觉读书进修，善于总结经验，乐于听取意见，不断提高自己工作能力和修养水平。

华顺物业服务有限公司

2016年3月1日

档案资料管理制度

一、在经理的领导下，完成公司档案管理的各项工作。

二、管理员在接受档案室移交的档案时，要按档案内容目录及档案材料逐件逐项核实清楚；在档案收件簿上，接收人一档中签字后收入柜中存档。

三、住宅编号和销售、房管建立对应的档案帐目，做到帐帐相符，帐物相符，摆放整齐、调用迅速。

四、房屋产权人发生变更时，要及时做出档案相应的变更，做好变更登记，确保档案的准确无误。

五、室内做好防火、防潮、防霉、防盗等工作，要经常查验，发现问题及时采取有效措施。

六、其他部门调阅档案时，要认真填写调档纪录，详细记录调阅，档案名称、借阅人、借阅时间、归还时间。

七、调阅的档案必须有经理或上级相关部门负责人签定批准的依据方可调阅，并及时在调入和调出、回收的记录簿上详细登记。对已调出的档案超期者必须进行催收。

八、管理员要做好保密工作，非档案工作人员不得入内；如发现泄密行为，视情节程度给予经济或行政处罚。

九、完成好领导交办的其他工作。

华顺物业服务有限公司

2016年3月1日

客服前台岗位职责

一、在经理的领导下，负责接待中心的全面工作。

二、掌握接待技能、相关制度、住户情况等业务知识，充当住户和物业公司的联络员，起到枢纽作用。

三、住户报修和投诉的接待，按规定完成记录、派工、上诉、协调和处理工作。

四、对业主的报修和投诉进行回访，并做好回访记录。

五、对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案。

六、本岗电话管理和对员工签到情况进行监督。

七、掌握公共设施的使用情况，发现问题及时通知维修部。

八、完成领导交办的其他工作。

华顺物业服务有限公司

2016年3月1日

财务出纳职责

一、在物业经理的领导下，按照财政制度和财务纪律，负责对会计手续填制各种银行结算凭证、现金支付凭证及电脑托收各种单据，并及时转由财务会计作为原始凭证做财务处理。

二、现金的管理，及时计算全日现金收支和结存数据，日清日结、账款相符，并保持现金库存不超过规定限额。

三、现金日记帐和银行日记帐的填对，负责编制月末银行存款余额调节表。

四、对现金和各种有价证券、票据的完整无损保管。

五、维护和宣传财政制度和财务纪律，及时向主管领导提供真实准确的各种数据。

六、完成领导交办的其他财务、现金管理工作。

华顺物业服务有限公司

2016年3月1日

电工岗位职责

一、在物业经理的领导下，负责小区内强电、弱电系统的运行和管理。

二、所辖领域内的电力系统各种设备、设施的检查、维修、养护和故障处理。

三、小区内相关方的动力设备、设施和照明设备、设施的电源安装检查、监督工作。

四、小区住户和商户的照明电源、家用电源、路间照明灯、草坪灯等设施的检查、维修、保养工作。

五、小区内用电设备设施的运行状况，及时准确地抄录各类用电数据，填好报表上报主管领导，并做好记录。

六、供电单位做好小区供电工作。对于供电单位大修停电时，负责及时起动发电机发电。

七、完成领导交办的相关工作。

华顺物业服务有限公司 2016年3月1日

水暖工职责

一、在物业经理的领导下，负责小区内给排水和采暖系统设备、设施的管理、检修、保养、维护工作。

二、配合天然气公司对小区内的天然气设备、设施及对住户的供气状况进行检查和维修。

三、对所属领域工作进行登记、统计和记录。

四、对小区闲置房屋的水暖设施配合房管员定期检查，并作好检查记录，对有隐患设施负责及时维修和保养。

五、完成领导交付的其它工作。

华顺物业服务有限公司

2016年3月1日

物业公司秩序维护部监控值班员职责

一、在秩序队长的领导下负责处理、协调当班时间内的各种事件。

二、打扫值班室内的卫生并保持监控操作台的整齐、干净。

三、负责报警登记，接到报警后应立即通知各门岗封堵，并通知案发区域队员进行排查，认真做好记录。

四、督促、整理各骨干的工作汇报，认真记录当班期间的突发事件、来人来电、办证登记等，并填写好交接班记录。

五、定期向领导汇报所了解的各种情况，以及队员反馈上来的信息。

六、落实领导交办的查岗查铺工作，配合队长做好秩序维护队的内务管理和检查，对岗上执勤情况进行监督；

七、按操作程序进行监控系统的操作，并做好监控系统的日常维护和管理，严禁他人擅自操作；如他人违规操作不予制止者每次对值班人员罚款100元。

八、监控值班员负责监控系统的报修，如监控系统发生故障，值班员应立即向物业电工班报修，并做好报修和维修记录。

九、遇突发事件，应按应急计划进行紧急处理，不得拖延；遇有住户投诉，值班员应热情接待，耐心做好解释工作，并做好记录事后及时向队长汇报。

十、负责秩序维护部的文件报批、公司文件的领取、秩序维护部物品的领用以及其它上传下达的工作。

十一、完成上级领导交给的其它工作任务。

华顺物业服务有限公司 2016年3月1日

物业公司秩序维护部

门岗职责

一、在秩序维护队长的领导下，对进出小区的人员进行控制，住户、公司员工凭证出入，装修、施工人员办理小区出入证进出，探亲访友、保洁等临时出入者在门岗说明情况后登记进入，无关人员禁止进入小区。

二、对进出小区的车辆进行控制，除银行运钞车、警车、救护车等特殊车辆外其它车辆一律换证出入，外来车辆进入小区必须进行登记，公司车辆出入严格执行公司车辆管理规定，重点加强对外出车辆的检查控制。

三、对进出小区的物品进行控制，易燃易爆、污秽等物品严禁进入小区，物品外出必须有相关部门的签条或业主带领陪同下，检验无误后方可放行。

四、做好交接班登记和岗位区域内的卫生保洁工作。

五、对危害公司利益和员工安全的行为坚决制止，并及时通知值班室进行处理。

六、与当班队员紧密配合做好治安防范工作，完成领导交办的其它工作任务。

华顺物业服务有限公司 2016年3月1日

物业公司秩序维护部

巡逻岗职责

一、熟悉本区域内的业主居住和各种电源线路开关、消防设施、车辆停放等情况。

二、巡逻时应做到“点、线、面”结合，重点区域重点防范。

三、按要求巡更签到，定时检查各类器材的性能完好率，发现问题及时上报并跟踪处理。

四、对区域内行迹可疑人员应立即进行询问，必要时对其携行物品进行检查并登记。

五、严密注视所辖区域动态，防止盗窃或破坏事件，及时消除火灾隐患。

六、接到住户报警或求援，应立即向值班室报告，按指令前往现场处理或帮助，热情为其服务。

七、对辖区内的车辆进行规范停放，使小区无乱停乱放的现象。

八、积极完成领导交办的其他工作任务。

华顺物业服务有限公司

2016年3月1日

消防工作管理制度

为增强住户、客商、员工对突发火灾事件的应急反应能力，确保人身财产减少损害，特制定消防应急方案如下：

一、火情发现及报警程序：凡发生火警情况，要保持清醒头脑，及时采取边扑救，边报告的措施；火情较小有能力扑救的应及时抢扑；火情较大时则应迅速通知保卫值班室或接待值班室，立即拨打火警电话“119”。全体保安人员进入现场扑救和控制现场。

二、各种情况的应急措施

1、一旦衣帽着火，要尽快脱掉或撕下，也可就地打滚压灭火焰；亦可用湿麻袋湿被毯把着火人包住息火，或迅速用水浇灭，迅速抢救受伤人员。

2、如发生电气火灾：A迅速切断电源，保证灭火顺利进行；B禁止无关人员进入现场，防止发生触电事故；C正确使用灭火剂（干粉、卤代烷、二氧化碳等）扑救；D采取安全防护措施进行灭火。

3、发生煤气、液化气泄漏时：A显示泄露信号；B划出警戒范围区域；C对飘散的气体进行吹扫；D进行控制，迅速疏运易燃易爆等危险物品。

4、如火情较大，但距地面较近，可就近使用消火栓扑救；如距地面较高，则应全力配合消防部门进行扑救。

三、救火时的人员安排

1、救火时，在市区消防部门未到之前，现场指挥者是职位最高的领导；消防部门到现场后，全力服从消防专业人员的指挥。

2、灭火人员一般分为五个组：A灭火组。B抢救组。C供水组。D后勤组。E警戒组。（维持秩序、防止物资丢失）。

四、灭火的基本方法：应根据火情不同，采取相应灭火方法。

1、冷却灭火法；

2、隔离灭火法；

3、窒息灭火法；

4、抑制灭火法；

5、其它。

五、在火灾扑灭后，对火灾现场进行控制，配合消防队或公安机关进行现场的清理和勘察，并作好火灾事件记录。

华顺物业服务有限公司

2016年3月1日

公司精神: 挑战自我、雷厉风行、严于律己、公司宗旨:以诚信为本求生存

以优质服务求发展

公司理念:

不断持续必须改善提高

以质取胜从我做起

例会管理制度

一、目的

为加强例会纪律，提高整体工作效率，推动各项工作的顺利进行，特制订本制度。

二、适用范围

项目经理、物业处主管及当值以上人员

三、职责

3.1物业处在召开例会前，各当值对所属员工做好工作布置，确保分工清晰，责任明确；

3.2物业当值负责对参会人员的通知和清点，并对着装、劳动纪律等提出要求。

3.3经理工作例会由当值负责组织和通知，并督促参会人员准时到达会场，确保参会率100%。

四、要求 4.1会议内容

4.1-1参会人员根据自己一周来的工作情况，提前做好发言准备(本周完成的工作、下周工作计划、需要协调的问题等)。

4.2会场纪律

4.2-1 所有参会人员必须按规定着装，配戴上岗证；

4.2-2全体参会人员必须提前5分钟就座，并把手机关闭或调为振动状态； 4.2-3会议期间，不准吸烟、交头接耳说话和随便议论；

4.2-4会议期间，严禁大声喧哗、随意走动以及吃东西、打瞌睡等不文明行为；

4.2-5接听手机时，应小声交谈或尽力回避。远离会场时，须经主管领导批准；

4.2-6未经主持人允许，所有参会人员不得中途退场；

4.2-7汇报工作时，言谈举止要文明礼貌，声音要洪亮、适中，严禁怪腔怪调和胡言乱语，确保会场气氛友好、和谐；

4.2-8会议期间要细心听取参会人员的发言，并认真做好记录； 4.2-9与会议无关的内容尽量少谈或不谈；

4.2-10产生意见分歧时，不可用语言和行为对他人做出人身攻击；

4.2-11参会人员务必按顺序发言。做到姿态端正，态度积极，确保精神状态良好。

五、违纪与处罚

物业处要严格执行本项制度，确保会议如期、按时进行。对违纪者，一经发现，视情节，将处以50-100元罚款，同时追究当值的责任。

六、说明

6.1-1物业处的工作例会原则上要求一周一次，严格执行； 6.1-2本制度自下发之日起执行。

客服工作管理制度

一、热爱本职工作，有高度的责任感和事业心，时刻维护公司和住户的利益，秉公办事，不循私情。

二、刻苦钻研业务，掌握了解住户的家庭基本概况，有针对性地为每个住户服务到家，恪守“业主至上、服务第一”的宗旨。

三、熟悉公司所辖领域内的各类房屋，掌握户型、面积、布局、楼号、结构、室内外设施状况、水电暖煤气缴纳标准等相关情况。

四、认真做好住户入住接待工作，仔细检查室内各项设施的使用状态，认真填写《入住交接清单》，并对住户递交社区各项管理规定，（入住手册、公共契约、房屋装修规定等等），使业主和客商对公共制约的管理规定做到心中有数，有依有据地遵照执行。

五、房管员应对所辖区域的楼号、单元、户数了如指掌，对房屋建筑基本知识应逐步掌握，对各种管线网络走向做到心中有数，以便快捷、有效地为住户提供服务。

六、对住户和客商反映的问题要认真及时处理，不能处理的要向主管领导请示汇报，并做好文字记录；对于问题的处理要坚持回访制度，回访率达到60%以上。

七、住户用水、用电、采暖、煤气等费用收缴，房管员代收时，必须准确无误，严格按表走字收缴。收取的钱款要当日交财务室，需次日交的要妥善保管，发生问题由个人负全部责任。

八、对常住业主每月抄表和收费率不低于95%，对不常住的住户每两月必须抄表一次，收费率应达到95%以上。

九、配合维修人员，参与对楼房验收的交接工作；对未办入住的闲置房屋，要管好钥匙，定期检查，尤其是采暖期开始时节，更要注意水浸、滴漏事件发生。

十、配合开发商销售人员对客户购房、看房，做到积极、主动、热情。

十一、住户入住装修要办理好装修协议，按规定催交装修押金，及时宣传文明装修，并对装修过程负责指导、咨询、检查、监督的责任。对于违章装修者要按规定给予处罚。

十二、房管员对所辖区域每日至少巡视一遍，检查乱搭乱建、乱涂乱画、张贴广告、乱设摊点、随意晾晒衣物等有碍观瞻的违规行为进行劝阻和制止。同时应对不安全的隐患（如窗台放置杂物等）及时予以纠正。

十三、工作中注重公司形象，仪表整洁，文明用语，礼节规范，态度诚恳，争做每位住户的贴心人。

员工考勤制度

一、员工考勤工作由各物业处指定专人负责，由办公室负责监督执行。

二、员工上班无特殊情况者，一律按时签到、打卡。

三、严格保管签到簿，考勤监管人到上班时间准时收管签到簿并进行检查登记。

四、员工本人亲笔签到，严禁他人代签，如有代签行为，除视被代签人迟到或旷工，并按《员工奖惩制度》相关条款处理。

五、晚到、早离三十分钟视为迟到、早退，六十分钟以上视为旷工。

六、无故迟到、早退每月累计三次视为旷工一天，确有特殊原因者，须向领导说明。

七、严格病、事假制度。事前由本人递交请假条，经领导签字后为有效假条，若确实来不及递交假条的，事后必须由主管领导出据情况证明。

八、工作需要因公外出无法签到者，必须由主管领导出据情况证明。

九、员工休病假，三天内由医疗单位出据诊断证明；三天以上必须有县级经上医院证明；急诊须有急诊证明，并按事假审批程序办理请假手续。

十、事假两天以内（含两天）由部门经理批准；三天以上，七天以内由公司经理批准；七天以上由公司经理批准。

班组长以上员工批准休假前，必须妥善安排好本部门班组的工作。

十一、员工病事假每年不超过六次，累计不超过三十次，超过者按辞退处理。每次休假结束后必须到请假部门办理销假手续。

十二、物业处环卫、绿化、秩序维护员岗位员工试用期内无公休假，如需休假，按照事假处理。员工试用期满转正后可享受公司公休假待遇。公休当月有效，过月作废。

十三、累计三天旷工按除名处理，旷工一天扣罚两天工资。

十四、每位员工必须严格执行考勤制度，以身作则，互相监督，如有弄虚作假、欺骗隐瞒出勤行为，按有关条例予以重罚。

华顺物业服务有限公司

2016年3月1日

入户维修回访制度

一、目的：明确责任，完善工作程序，提高服务质量。

二、适用范围：各物业公司维修部业务。

三、职责：

1、接待员负责住户报修项目的分类、派工、协调与回访；

2、维修人员负责对住户报修项目及时进行入户维修与保养；

3、维修部主管每周至少一次对回访记录进行检查（注明检查日期、检查人），发现问题，及时解决；

4、物业总公司服务品质部负责对本制度执行情况进行核查。

四、工作程序：

1、每日，接待员根据住户报修记录进行分类。须经维修部领导协调的，由维修部主管安排，接待员能自行安排的可直接派工。维修工接收派工单，并遵照“入户维修工作规程”入户维修；

2、维修人员入户后，按公司维修程序予以维修，并确保质量；对因各种原因暂时不能维修的项目，要及时向主管领导汇报，并直至维修任务完成为止；对当日未能完成的维修项目要报接待员登记，以备次日再派人维修；

3、接待员根据报修记录，于维修后三日内对住户进行电话回访，回访率100%,投诉回访率100%；

4、回访中发现住户不满意情况，接待员要当日以书面形式交由维修部主管负责处理；

5、维修部主管对回访记录每周至少检查一次，发现问题，及时协调解决；

6、物业总公司每月至少对各公司入户维修工作质量及回访记录进行一次检查，发现问题，及时纠正；对违纪人员，视情节予以批评或处罚。

华顺物业服务有限公司

2016年3月1日

文印、档案室管理制度

一、打字、复印管理

文印室属保密部门、未经办公室允许，非工作人员不得随意进入或逗留；经允许进入文印室人员，不得随意翻阅与己无关的文件和资料，否则，管理人员有权制止或请出。

1、打印、油印和复印10张以上者，需申请办公室批准后进行；10张以下者，经文印管理员同意后方可。凡打印、油印、复印者，均应严格进行登记、记录。

2、文印员负责文印室内的计算机、打印机、复印机、油印机等设备和配件的管理，其它人员不得擅自动用。

3、公司以外的打印、复印、油印业务，根据打印的规格数量按规定到财务室交纳费用，凭收款单据办理打印业务。

4、按照规定，文印用品由文印室工作人员统一向集团文印室申请，并附出上期领用材料的使用说明，批复后办理领用。严禁浪费和私用文印用品，特别是纸张的使用必须严格把关，文印员对领取文印纸张数量应与使用登记数量、对外业务量、发放数量和结存数量基本持平并定期汇总，防止丢失和浪费。一经查出浪费和私用，对相关人员予以追究。

5、文印打字管理人员必须严守机密，如发现泄密行为，视情节程度，除赔偿造成的损失外，还将给予行政处罚。

二、档案资料管理：

1．档案管理员在接受档案室移交的档案时，要按档案内容目录及档案材料逐件逐项核实清楚，在档案收件簿上，接收人一档中签字后收入柜中存档。2．按小区住宅编号和销售，房管建立对应的档案帐目，做到帐帐相符，帐物相符，摆放整齐、调用迅速。

3．对房屋产权人发生变更时，要及时做出档案相应的变更，做好变更登记，确保档案的准确无误。

4．档案室内做好防火、防潮、防霉、防盗等工作，要经常查验，发现问题及时采取有效措施。

5．调阅档案时，要认真填写调档纪录，详细记录调阅，档案名称、借阅人、借阅时间、归还时间。

6．对借阅的档案必须有经理或上级相关部门负责人签定批准的依据方可调阅，并及时在调入和调出、回收的记录簿上详细登记。对已调出的档案超期者必须进行催收。

7．档案管理员要做好保密工作，非档案工作人员不得入内。如发现泄密行为，视情节程度给予经济或行政处罚。

华顺物业服务有限公司

2016年3月1日

维修服务规程

一、接待规范：