泾阳县中医医院简介

泾阳县中医医院简介（精选12篇）

1.泾阳县中医医院简介 篇一

朝阳银行朝阳县支行项目简介

市发改委：

为深入贯彻落实党中央、国务院关于金融服务向小微企业倾斜、向社区居民倾斜、向实体经济倾斜的要求，按照省发改委《2014年县域金融体系建设项目申报工作的通知》文件精神，结合我行实际，我行计划今年在朝阳县新县城附近新设一家一级支行，名称为“朝阳银行朝阳县支行”。具体项目说明如下：

一、建设主体基本情况

朝阳银行的前身是朝阳市商业银行，2011年4月正式更名为朝阳银行，具备了跨区域经营的资格和条件。2013年9月，朝阳银行抚顺分行开业，实现了由地方性银行向区域性银行的成功跨越。

截止2013年12月31日，朝阳银行总资产308亿元；各项存款273亿元，较年初新增55亿元，增长率25%；各类贷款余额182亿元，较年初新增33亿元，增长率22%；实现经营利润 亿元。目前朝阳银行共设立各类分支机构52家。其中：总行直属营业部1家，域外分行1家（抚顺分行），一级支行12家（市内8家，县域4家），二级支行38家（市内14家、县域24家）。此外，我行还发起组建了村镇银行2家，分别是朝阳柳城村镇银行和凌源天元村镇银行。

二、项目建设的必要性

朝阳县成立以来，县政府所在地与市政府同处一区，有县无城。2010年，经辽宁省人民政府批准，朝阳县新县城建设项目正式启动。目前该项目基础配套工程已经完工，县委县政府及各部委办局的办公大楼基本竣工，中小企业陆续进入，绝大多数住宅楼已经出售，新县城已经初具规模。但是目前该区域没有一家金融机构，属于金融服务空白区，这在很大程度制约了朝阳县经济的发展，影响了企事业单位和城乡居民的金融服务需求。为了解决这一问题，我行经过考察论证，于2013年8月向辽宁银监局上报了朝阳县支行的筹建申请，并于2014年12月获得了辽宁银监局的筹建批复。

三、申报项目情况

（一）经营宗旨和市场定位

坚持“服务县域经济，服务小微企业，服务社区居民”的市场定位，加强县域金融服务体系建设，依托独立自主、灵活高效、方便快捷的地方银行优势，贴近小微企业，贴近社区居民，贴近基层群众，为朝阳县广大客户提供专业化、特色化、差异化服务，为扶持小微企业持续健康发展，支持朝阳县域经济社会进步做出贡献。

（二）组织架构和管理方式

朝阳银行朝阳县支行拟参照一级支行进行管理，具体负责朝阳县范围内的行政事业单位、小微企业和新县城社区居民的金融服务工作。拟在该支行内设“四部一室”，即：信贷部、营业部、个金部、风险管理部和综合办公室。

（三）营业场所

为确保该支行能够尽快开业，项目申报期间我行在距朝阳县新县城3公里左右的朝阳县柳城镇购置一处房产作为营业场所，该营业场所位于朝阳市区与朝阳新县城交界地带，具体位置是双塔区龙山街与文体路交汇处的东南角，建筑面积约641平米，上下两层，框架结构，目前正在进行装修，预计2月末前竣工，按计划3月初支行开业。

（四）项目投资

该项目总投资约为738万元，包括：

1、购置房产608万元。其中购置房产建筑面积641.07平方米，每平方9123.36元；契税23.4万元。

2、装修130万元。其中营业区320平方米，每平方米2500元；办公区321.平方米，每平方米1500元。

朝阳银行

2014年1月9日

2.泾阳县中医医院简介 篇二

学校秉承建校之初“我能行”的办学主张, 确立了以“尚行”为主题的学校文化。在“尚行”文化的引领下, 全体师生追求品质, 不断攀升, 努力进步, 坚持做最好的自己。在教师成长方面, 学校成立了“尚行学院”, 专门负责教师的专业进修和成K:?学院聘请国内知名特级教师和本校具有一定影响力的学科带头人为学院导师, 幵展形式丰富的专业学习、交流活动, 从Ifl?促进教师的专业成长;学校还根据每位教师的发展现状和需求, 指导教师制定三年成长规划;依托学院式的校本培训, 教师在教学基本功、课堂教学、教育科研等方面都普遍得到了提升。在学生成长方面, 学校成立了学生社团, 其中精品型社团20多个, 普及型社团50多个。社团活动涉及琴、棋、书、画、手工、运动等众多项0。丰富的社闭活动内容, 使得每位学生都能找到适合自己的兴趣活动。由于活动成果显著, 目前学校社团已经获得国家帮扶资金, 并被授名为“尚行乡村学校少年宫”。“尚行学院”成就了教师的教育理想, “尚行乡村学校少年宫”成为了学生乐学敏行的摇篮。高位的发展目标, 务实的工作作风, 创新的工作理念, 使得这所学校就像一颗初升的太阳, 光彩夺目、日新月异。

建校仅6年时间, 学校自主培养了市学科带头人、骨干教师8人, 市教学能手、教坛新秀15人, 先后有38名教师在省市县优课评比和基本功竞赛中获奖。学生课本剧社团登上了省级舞台;科技社团在省科技竞赛中崭露头角;电脑绘画社团在市比赛中摘得奖牌;学生足球队作为县代表队多次出征市级比赛, 并捧回前三的奖牌;学生口琴社团、舞蹈社团、合唱团等一大批学生社团活动成果显著, 经常受邀参与县内的公益演出活动。学校集体也先后被评为江苏省绿色学校、江苏省科普示范学校、宿迁市艺术特色学校、宿迁市文明交通示范学校、宿迁市安全文明校园、宿迁市模范职工之家、宿迁市安全文明校园, 县爱国卫生工作先进单位、泗阳县教育先进单位等。学校连续3年获得“泗阳县教育教学综合考评”一等奖称号。

3.沭阳县锅炉厂 企业简介 篇三

江苏省沭阳县锅炉厂始建于1986年,是中华人民共和国特种设备C级锅炉和D1、D2类压力容器定点生产厂家,坐落于美丽的虞姬故里、花木之乡—沭阳县，交通便利、区位优势突出。

我厂占地面积20000多平方米，生产厂区面积10000多平方米，拥有大型生产设备和精良的检测仪器，技术力量雄厚、质量管理严谨。

我厂拥有多名中、高级工程技术人员，拥有锅炉设计、焊接、机械制造、无损检测等数名专业人员；拥有全自动数控式机械设备和半自动机械设备20余台套，理化试验设备及无损检测设备超过国家的相关要求，车、刨、铣、磨、水压试验设备及各种检测工具齐备。

“沭锅”牌锅炉以运行效率高、能源消耗少、环保性能好、售后服务佳等特点长期赢得广大客户的信赖；加之企业良好的信誉，及时周到的服务，使产品享誉全国二十多个省市自治区。

我厂产品广泛适用于轻工、化工、纺织、造纸、学校、宾馆、浴室、木材加工、食品加工等企事业单位生产生活用汽用水。

展望未来，我厂将不断注入资金用于开发新产品，为企业的长远发展提供有力的保证；同时，我厂将不断用最好的产品和服务奉献社会，回报广大消费者。

沭阳县锅炉厂热忱欢迎各界人士莅临指导，我们将秉承“用户至上，诚信共赢”的经营理念与各方朋友通力合作，共创事业辉煌！

主营产品：

燃煤蒸汽锅炉燃油燃气锅炉电蒸汽锅炉导热油锅炉生物质锅炉热水锅炉压力容器

企业精神：

以人为本，科技立业；一流品质，与时俱进

我们的目标：

不断进取，充分运用好现有的资源，充分发挥人才的优势，力求给客户提供更优良的产品和更优质的服务。

我们的价值观：

以客户需求为根本，以客户满意为标准，充分发挥自身优势，为客户提供供切实可行的解决方案，体现自我价值。

质量方针：

质量一丝不苟，技术精益求精；

管理科学规范，客户完全满意。

服务宗旨：

从客户出发，客户的期望是我们的追求；

为客户服务，客户的满意是我们的宗旨。

地址：江苏省沭阳县十字工业集中区纬六路北侧

电话：0527-878838580527-83904681

开户行：江苏农村商业银行南关荡支行

4.泾阳县中医医院简介 篇四

彭阳县农牧局（2018年8月8日）

近年来，我县立足产业兴旺、富民为本，把草畜产业作为产业扶贫的第一主导产业，采取政策扶持引导，合作社、规模场带动，形成家家种草、户户养畜，小群体、大规模的发展模式。今年，全县畜禽饲养总量达196.5万个羊单位，其中肉牛饲养量22.6万头，存栏量16.91万头，其中建档立卡户5578户发展肉牛养殖35249头。每头肉牛平均收益5000元，肉牛产业为养殖农户提供人均可支配收入940元。

一、政策扶持精准到户。我县从基础母畜补栏、“见犊补母”、饲草种植及调制、基础设施建设等方面聚焦贫困村、贫困户精准施策，譬如贫困户没有享受过扶持政策的补栏一头基础母牛给予1500元补助，已享受过补助的给予1000元补助。见犊补母、暖棚建设、饲草调制等全覆盖，引导全县今年基础母牛补栏18840头，实施见犊补母14815头，建设暖棚2565栋，其中5578户贫困户发展肉牛养殖，1097户发展肉羊养殖，2146户贫困户补栏基础母牛4266头，1021户贫困户补栏肉羊6801只，4132户贫困户实施“见犊补母”6455头，718户贫困户新建养殖暖棚718栋。

5.泾阳县中医医院简介 篇五

一、立足片区，开放课堂，展示课堂，促课堂质量提高。自2010年初执行联片教研以来，我第二教研片区号召各校以校为单位开展全面系统的自主研究，同时在片区内组织开展好教研活动，充分发挥骨干教师的引领作用，借联片教研之风开展了“骨干教师观摩研讨课”、“科学学科大教研”活动，通过听课、评课、反思交流、专题讲座等研讨方式，解剖课堂，互相促进，共同成长，形成研究的氛围。成就教师，打造团队。

二、精心策划活动，以问题为入手，力求效果最大化。问题即研究的课题，是推动教研活动向有效性迈进的关键。为此，我第二教研片区开展了片区内召开了各学校校长及片区教研相关人员的联席会议，共同寻找最待解决的问题，确定了片区教研的主题和计划。在期中考试之后，片区内又召开了“期中考试质量分析会”，八所学校的主管教学校长和各教研组长参加了会议，加强了片内各校各学科的交流，各自从本学校教学的实际出发，在注重经验的总结同时更加注重找问题，找差距，使得大教研活动中各校都有实实在在的收获。真正起到以强带弱，以多带少，达到团体的共同发展。

三、充分利用现代化手段开辟新的联片教研模式。博客、网络互动、沙龙等已成为现今交流的主流。为了确保各校消息的畅通，交流的方式更为广阔、开放和多样，我片区首先建立了片区教研活动QQ群，每一次活动的启动、实施，各个环节都会与片区各校进行交流沟通，力争让老师们在有限的教研活动中得到更多的收获。与此同时，我们还搭建了另一个交流的平台——片区教研简报。为了增进交流和学习，我们坚持各校按月以简讯的方式汇报各校教研活动的开展情况，校与校之间互通有无，金点子大家享。

“漫漫长路其修远兮，吾将上下而求索。”片区教研的路我们才刚刚迈出一小步，问题尚多，任务很重，但我们相信：只要我们团结一心，永不放弃，我们终将开辟出一条属于我们自己的教研之路。

6.泾阳县中医医院简介 篇六

1 医院概况

宜阳县人民医院建于1948年8月,是全县惟一的二级综合性医院。编制床位350张,实际开放床位450张。现有职工500人,其中,高级职称25人,中级职称146人,设有11个病区和25个门诊科室。2011年门诊18.3万人次,出院1.5万人次,业务收入6500万元,固定资产4000余万元。

近年来,医院积极推进医疗卫生体制改革,加强管理和服务,不断提高医疗技术服务水平,得到人民群众的信任和好评,先后荣获省级“医院管理先进单位”、“老百姓信得过医院”和“医政管理先进单位”等荣誉。2012年3月荣获省综合支

2 改革进程

医院支付制度改革是结合临床路径实行“总额预付加绩效季付”,这是一个全新的工作,精心组织是成功的关键。为此,医院成立了综合支付制度改革工作领导小组和质量控制领导小组;加强两项工作,即加强综合支付制度改革的相关知识培训和加大宣传力度,让医护人员明白改什么、怎么改,让患者明白纳入支付制度改革的病种价格、诊治流程,真正做到明明白白看病。

2.1 确立目标。

医院为综合支付制度改革确定了六项具体目标。一是规范诊疗行为,减轻群众负担,使医疗护理标准化;二是加强监督检查,提高医疗质量,使医疗护理规范化;三是增进医患沟通,营造和谐氛围,使医患关系正常化;四是整合医疗资源,优化医疗支出,使诊疗工作合理化;五是实行绩效考核,提高人员待遇,使医生收入阳光化;六是增强责任意识,保障医疗安全,减少纠纷和事故发生,使医疗服务环境和谐化。

为确保目标实现,领导小组对改革全过程实施控制和管理等。专家小组制定每个疾病不同分组的入选标准、路径跳转标准、治愈标准;转院病人的审核;分析解决综合支付制度改革实施过程中遇到的问题,对现有路径进行技术评价,提出临床路径文本的修订建议,在诊疗过程中不断优化临床路径,使综合支付制度改革的医疗质量标准更具有科学性。

运行中不断完善质控体系,确定医院首席质控医师、首席质控护师,制定监管方案;实行院科两级质量管理,成立了两级质控组织,设院科两级质控医师、质控护师。

2.2 健全机制。

完善绩效考核方案,制定了《宜阳县人民医院关于调整综合支付制度改革实施方案》的通知,对低于病种付费定额标准的,结余部分科室分配60%、医院40%;科室结余部分,主管医师40%,科主任、质控员、护士长、责任护士、其他医师各10%;科室自主分配10%,用于内部奖励;超出部分,科室负担40%、医院负担60%。由于奖励方案向基层倾斜,运行效果较好。

2.3 优化路径。

推进综合支付制度改革、提高医疗质量的核心是优化临床路径,规范医生行为,做到质量和费用有机统一。2010年10月,即综合支付制度改革启动前夕,县里制定了40个病种的临床路径指南。2011年5月,我院在综合支付制度改革中引入疾病诊断相关组(DRGs)概念,把试点病种由40个扩大到55个,并将55个病种分为A、B、C三类不同情况,分别制订了55个病种的A、B、C路径,进行病种分组管理,解决了临床路径实施过程中出现的“纳入率低、退出率高、医疗质量下降”等矛盾。我院A路径的制定原则是:具有相对固定、成熟、有效的常规性诊疗流程,原则是该病种70%病例均能纳入该路径管理。B路径的制定原则是:包括对疾病诊断相关组的诊断及治疗,包括一些并发症的治疗,原则是该病种20%病例能纳入该路径管理。C路径的制定原则是:凡是不符合A、B路径的纳入标准,病情复杂治疗方案需做大的调整,诊断需修正的,按实际费用结算。我院目前试点病种188个(包括不同术式共196个),使用的临床路径已经过5次修订。新农合住院患者,凡第一诊断符合188个病种的病例均纳入综合支付管理,严格临床路径纳入,这样避免了医务人员的随意性,提高了医疗质量。同时,开展优质护理服务,制定了与医师版配套的护理版临床路径、患者版临床路径,把188个病种临床路径医师版、护理版程序化,病友篇制定成彩页放在病人床头,融入护理工作中,病人亦有主动参与的积极性,增进了医患关系,提高了患者满意度。

医院高度重视综合支付制度改革中的医疗质量,质控组通过对归档病案及运行病历的检查、病人出院回访、满意度调查等方式进行质量管理;审核各科病历,发现有路径外项目或路径内未执行项目,病程记录中又没写明原因的,将给予通报和处罚。

2.4 完善信息平台。

为全面掌握患者信息,医院投巨资完善信息系统,使临床路径变成程序化医嘱,已把188个病种(196个治疗方式)的A、B、C临床路径导入信息系统,实行程序化管理。(1)入口控制:所有病人必须先输入诊断才能开医嘱,而诊断符合188个病种的,则系统自动提示,强制执行纳入路径管理。(2)执行过程控制:临床路径程序化时,严格划分临床路径诊疗项目归类属性。按项目属性分为医嘱类项目和非医嘱类项目;按每一个诊疗项目设置的时效分为长期医嘱和临时医嘱;按重要性将项目分为必选项和可选项,临床路径中必选项软件强治医生执行,可选项软件提醒医生执行。增加路径外医嘱,界面显示不同的颜色标识;减少路径必选项目时必须注明理由,每天系统强制评估,只有完成评估才能进入下一天。增减路径项目,病程记录中要有原因分析。(3)路径权限控制:每位医师均有进入A路径权限,但进入B路径或C路径需科室主任审核授权;不同病种间的路经跳转需经科室主任审核授权才能执行。出院时,系统强制通过上级医师总审核方可出院。

信息系统可对所有医生纳入病种情况进行即时监管,并自动产出统计分析报表,实现动态监管,及时督促,便于提高。

2.5 完善质控体系。

医院始终坚持以病人为中心,以服务为载体,以质量为核心的宗旨,制定了综合支付制度改革质量监管实施方案。医院与科室签订质量管理目标责任书,按考评细则实行量化考核。每月医院对科室进行考评,科室对医生进行考核。综合支付制度改革质量控制办公室负责全面考核工作,质量监督考核小组对实施路径管理的病种每周检查一次,主要检查是否存在应纳入路径而未纳入情况、路径执行情况、质量指标完成情况,并在院内进行公示。每月召开综合支付制度改革工作质量反馈会,分析、点评运行中存在的问题,提出改进措施,。检查结果作为科室和个人年终评先依据,考评结果作为个人晋升职称、外出进修学习的重要依据。

3 改革效果

3.1 路径覆盖率大幅提高。按

照分组分类的路径管理与综合支付制度改革的设计要求,凡第一诊断符合188个病种的全部纳入路径管理,覆盖率大幅提高。截至8月底,纳入综合支付管理的患者占同期出院总人数的65.5%,纳入管理的患者费用占同期出院总费用的比重达到65.3%。

3.2 A、B、C路径控制合理。

按照“大数法则”和疾病发病规律,全院临床路径A、B、C分组控制情况比较合理。运行以来,纳入A路径的病种占70%左右,B路径占20%左右,C路径不足10%,基本符合纳入管理的标准。

3.3 医疗质量不断提高。

纳入管理的病例平均住院日减少1.2天,术前住院天数减少0.5天,床位合理周转;纳入管理后,医疗纠纷发生率为零,两周再住院率为零,治愈率99%,甲级病历率96.3%,危重病人抢救成功率98%,住院患者满意度99%。纳入管理后,基本药物使用率达95%以上,高于未纳入管理患者;抗菌药物使用率符合规定标准,激素使用率明显减少。

3.4 费用得到有效控制。

费用结构更加合理,总费用处于可控状态。药占比下降,纳入管理的患者药占比控制在30%左右,明显低于未纳入管理的患者。7、8月份次均费用控制在合理范围。

3.5 患者明显受益。

临床路径管理使病人得到合理规范治疗。医院坚持对每一位病人进行出院总审核,主要检查病人得到的服务是否达到质量标准。从运行情况看,重在保障医疗质量的临床路径必选项执行率达98%以上,说明医疗质量得到保障。纳入路径管理的病人实行定额收费,基本没有自费项目,较未纳入路径管理的病例提高补偿比例4-6个百分点。实行综合支付后,患者入院时只需签订《综合支付按病种付费协议书》及《先诊疗后付费协议》两个协议,就可以住院治疗,使“先诊疗、后付费”工作得到更好落实。出院时只需要支付自付部分,减轻了付费压力。

3.6 医护人员积极性明显提高。

医院合理收费,患者明白看病,病人与医护人员之间的距离更近了,医护人员收到的感谢信、锦旗增多了。医院收入构成趋于合理,2011年较2010年业务收入增加8.7%,2012年1-8月份业务收入较去年同期增加33%。2010-2012年,医护人员平均工资分别为2032元、2362元、2850元。科室均有结余,结余资金按绩效考核方案分配到科室和个人,使医护收入阳光化,形成了团队合力和争先创优的良好局面。

参考文献

[1]宜阳县人民政府办公室.宜阳县人民政府办公室关于印发宜阳县农村基本医疗服务综合支付制度改革实施意见的通知(宜政文[2010]188号)[E].2010.

[2]河南省发展和改革委员会,河南省卫生厅.关于印发河南省新农合住院患者按病种付费试点工作实施方案的通知(豫卫办[2011]22号)[E].2011.

[3]河南省卫生厅.关于在全省公立医院全面实施新农合按病种付费的通知(豫卫医改[2012]5号)[E].2012.

7.涡阳县中医院档案分类方案 篇七

分类工作是档案管理环节中最关键的，也是最难把握的程序，为此，我们制定了《涡阳县中医院文件归档和不归档范围、归档分类及保管期限》，以医院全部档案实体为分类对象，依据医院工作职能，结合档案构成的内容、特点进行统一分类，并制定《档案分类方案》如下：

一、文书档案

１、综合类 本院及上级组织部门人事任命、奖惩性文件、职工代表大会通过表决事项、会议记录、医院年度工作计划和总结、大事记、上级机关传达贯彻执行的有关国家方针政策及法律法规等。

2、医疗业务 本院开展新技术、新项目在医学领域的应用和创新，医疗质量管理、医疗纠纷、科研项目、科教带教、院内感染防治管理性材料；其他材料；重大、一般科研项目的管理性、评审结果、原始调查记录。专题档案：抗非典专题；创“二级甲等”医院专题；

二、科技档案

１、基建档案：计划任务书、合同、协议书、证明 书及批准文件等；选址报告、工程、水文、气象、地质等基础材；初步设计、工程技术设计、及设计修改、变更材料；施工安装图纸、说明书、施工日记和记录；工程概算、预算、决算；全套竣工图纸、验收报告、竣工总结；工程改建、扩建扩维修、使用中变更的图纸及有关材料；改建、维修水电设施有关材料、图纸；其他材料。

2、设备档案：订购仪器设备的合同、协议书以及图纸、说明书、操作规程、合格证书、装箱单等；安装调度及验收记录、报告；运行使用过程中取得的实效记录，大、中修记录，事故记录及处理报告等；仪器报废的技术鉴定材料、报告及上级主管单位的批件。

三、会计档案（财务会计）

１、会计凭证类： 记帐凭证；收据存根；

２、会计帐簿类： 现金日记帐；银行日记帐；总帐；收、支明细帐；固定资产明细帐；材料物资明细帐；

３、会计报表类：年度会计报表、预决算；会计月报、季报；

４、其他会计资料类：工资汇总表、名册、调整通知；会计档案移交清册；会计档案保管清册；会计档案销毁清册。

四、人事档案

1、卫技干部档案：医生专业技术材料、护士专业技术材料。

2、通过教育、培训部门收集学员成绩、学历学位材料

3、通过评聘专业技术职务收集考绩材料

4、通过党（团）组织和组织部门收集入党（团）籍处理材料

5、通过纪检、监察、司法部门收集违法违纪处理材料

6、通过本人和报刊杂志收集医疗创新成果材料

7、通过卫生部门收集员工健康、工伤材料。五、特种载体档案：照片、磁介质、光盘、实物 １、反映本院主要职能活动、基本历史面貌； ２、上级领导、专家、教授来院检查、学术指导等重要 活动；

３、本院重大手术、新技术、新项目；

４、本院开展大型、小型医疗咨询，下乡医疗服务； ５、本院党委、工会、团委组织的有关重要、一般活动、宣传、教育方面；

６、其他有保存价值的特种载体。

六、业务病例档案

1、门诊记录：门诊日记；

2、住院病历档案包括门诊医生开出的住院证及其初诊的结论；各种报告单记录材料及其诊断结论等；护理人员对病人的观察、治疗护理所做各项记录；需做手术的患者产生的诸如术前会诊结论、手术方案、手术同意书、麻醉记录单、术中意外情况的处理方案等文字材料。

3、医疗事故档案主要包括病人的病情和医生的治疗方案、医治过程中形成的所有记录，以及事故发生后，事故鉴定委员会的鉴定结论、伤残等级评定证书，有些事故还含有 法医进行尸体解剖形成的尸体勘验笔录。

4、死亡档案主要包括抢救病人的全部记录，以及写有死亡时间、地点等内容的通知单。

8.泾阳县中医医院简介 篇八

本我院在积极迎接“二级中医医院、中医专科医院持续改进省级检查”的同时，认真实施结合“以病人为中心，发挥中医药特色优势，提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动，通过加强特色专科建设、中医人才引进、基层中医药适宜技术推广基地建设等，提高了医院综合能力和服务能力工作。2015年，预计全年门诊36万人次、出院病人2.1万人次、业务收入1.5亿元，较2014年均增加70%以上；中医门诊人次为7.6万，较去年同期增加81%。现将具体工作情况汇报如下：

一、积极响应国家中医药管理局的号召，举办多项活动

1、“中医药就在你身边”中医药文化科普巡讲活动：根椐江苏省第五届“中医药就在你身边”中医药文化科普巡讲活动要求和泗阳县第五届“中医药就在你身边”中医药文化科普巡讲活动实施方案，我院面向社会、面向大众、面向居民，认真组织落实，积极开展中医药文化科普巡讲活动。今年共举办中医药文化科普巡讲五次，举行大型义诊、咨询活动两次，向群众免费发放“中医饮食养生的四大特色”、“秋季养生保健”、中医健教处方、常见疾病的预防与保健等宣传材料1200余份，现场参与群众累计约600人，向广大群众传播科学、正确的中医药健康理念，满足群众对中医药文化科普知识的需求，巡讲宣传活动受到人民群众的欢迎。另外我院还在院报上开设中医药文化科普栏目，进一步提升了传播中医药文化科普知识的效率和水平。

2、中医药适宜技术推广：根据《江苏省农村中医药适宜技术推广实施方案》及泗阳县基层中医药提升工程的要求，结合我县工作实际，制订了中医药适宜技术推广计划，成立了以院长薛伟为组长的领导小组、业务院长邢宗良为组长的工作小组、副院长张大伟为组长的专家指导组，负责基地相应组织领导、协调指导工作。至4月底，针灸科、骨伤科、肿瘤科、脑病科、内分泌病、外科等六个病区设立了示教室，建立健全了教学带教制度。同时选拔了一批热爱中医药事业、熟悉中医药专业知识、具备副高或高年资中级以上职称人员作为师资队伍并定期进行培训。6月底本院建成了具有开展远程会议、培训、学术交流等工作能力的中医药适宜技术推广视频网络平台。全年集中举办了十期推广培训班，对全县共980名乡村医生进行培训，乡村医生参培率达到了95.7%，培训考核合格率达到100%，总共推广了15项适宜技术，培训采取了集中讲解、现场示范、现场考核等办法，效果显著；同时组织专家指导组以卫生院为单位，开展理论学习、临床实践操作等方式定期到乡镇基层医院进行指导培训，帮助穿城、八集、庄圩三家医院进行示范中医科申报工作。同时也积极申报中医药适宜技术项目，于今年11月份推荐蒋磊“小针刀配合浮针治疗神经根型颈椎病”、胡炜“推拿治疗小儿腹泻”、杨蝉鸣“面三针”透刺结合隔姜灸和闪罐法治疗急性特发性周围性面瘫”申报江苏省城乡适宜技术。

3、落实基本药物制度中的中医药扶持政策：按照基本药物制度的要求，配备了中药饮片和中成药品种，现使用中药饮片480余种，小包装中药饮片358种，同时今年积极引进中药颗粒制剂，品种齐全，基本满足了临床需要。

4、开展中医药“医养结合”服务：为了实现社会资源利用的最大化，使医疗资源与养老资源紧密结合，本院积极开展了医疗康复保健服务，具体有健康咨询服务、健康检查服务、疾病诊治和护理服务以及对老年人生活照护服务、精神心理服务。把老年人健康医疗服务放在重要位置，将养老机构和医院的功能相结合,把生活照料和康复关怀融为一体。本院全年共为全县1000余名65岁以上老年人进行免费健康体检一次；为1500余名老年人提供中医药健康服务；组织医护人员至王集养老院、西康养老院以及民政局老年公寓共为260名老年人进行疾病诊治和护理服务。同时本院拟于2018年前建成具有60张床位的老年康复科，有效地解决老人的养老及就医问题。

二、加强了医院建设

1、中医药文化建设：（1）将中医药文化的核心价值融入各种规章制度和工作规范，从语言、举止、礼仪以及服务方式、流程等方面，建立并不断完善行为规范体系，形成《泗阳县中医院职工行为规范及服务礼仪》。（2）优化医院环境形象建设，通过医院的内部装饰以及医院标识等，使医院的核心价值以视觉的形式得以外化。（3）利用院报、宣传板块、健康教育宣传栏、发放中医药文化宣传材料等，大力宣传中医药防病治病知识和养生保健、中医药文化知识等，群众反映良好。（4）主办泗阳县膏方节主题活动，集中展示中医药悠久的历史、科学的理论、独特的方法、良好的疗效，使广大人民群众了解中医、认识中医，让中医药千家万户，为大众健康服务。

2、加大中医临床路径实施力度，各科室开展临床路径23个，各科室均严格执行常见病、多发病及中医优势病种的中医诊疗常规，按照国家中医药管理局304个中医优势病种开展临床诊疗、验证工作，诊疗常规体现中医药特色和优势，定期对诊疗常规进行优化、分析、总结、整改，做好难点梳理与解决方案。现全院各临床科室均开展了三个以上的中医优势病种以及开展了22种疾病的中医护理实施方案，使临床疗效得到了进一步提升。

3、重点专科：

本院目前共有省级基层医疗机构中医特色专科建设单位1个，重点专科4个，其中感染性疾病科为市级中医重点专科，肿瘤科、骨伤科、内分泌病科为县级重点专科，医院拥有与重点专科发展相配套的专业设备，如螺旋CT机、核磁共振、彩超、全自动生化仪、DR、床旁照光机、C形臂X光机、电子胃肠镜、腹腔镜、经颅多普勒诊断仪、中药煎药机、中药薰蒸治疗仪、肝病治疗仪等。

三、加强了中医药服务网络建设 ：

以电子病历为核心的医院信息系统正在稳步运行；成立了基层指导科，承担了对全县10个乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行中医药工作指导，根据被指导单位的实际需求，派驻医务人员参加被指导单位的临床诊疗工作，承担基层常见病、多发病、疑难病症的诊疗服务，帮助被指导单位独立开展中医适宜技术，提高了诊疗服务质量和预防保健能力。

四、加强了中医药人才培养与队伍建设

1、建立健全中医药人才教育培训制度：2014年至今，我院通过参加全国多所医学院校现场招聘会，及丁香人才网、医院网站、微信平台等方法，招聘中医药大学本科生22位；引进8位有工作经验的中医类医技人才，其中主任中医师1位，副主任中医师2位，主治中医师2位，中药师2位。我院先后选送18名医护人员到江苏省中医院进修。其中医技人员8名，护理10名。同时，我们在全院开展“西学中”、“师带徒”。我院45岁以下临床医生全部举行“拜师仪式”。我院还充分利用江苏省中医院9位专家每周六在我院坐诊的机会，请他们上午门诊，下午查房，并安排年轻医生跟班学习。

2、继续教育：我院全年共支出150万元用于医护人员继续教育。积极鼓励员工参加在职继续教育。我院对在职攻读研究生6人，学费予以全额报销；参加专升本学习的，学费给予一半报销。毕业或进修结束后，基本工资及绩效工资调高。同时，今年以来，我院先后派100多人次参加国家、省、市各类业务培训和业务研讨活动。去年成功申报张海燕为江苏省双创博士，今年已申报赵清山为江苏省双创博士。同时积极申办市级继续教育项目，今年共承办3项市级中医继续教育项目（感染性疾病科2项、骨伤科1项）。

3、学术与科研：今年全院共发表中医论文3篇。同时充分发挥科研主动性，积极申报省级科研项目，如肿瘤科李守山负责的沙参麦冬汤治疗放射性肺炎临床研究、内分泌病科刘聪负责的生肌愈疡油治疗糖尿病足溃疡、脑病科杨东宁负责的活血破血方治疗急性期脑梗死的临床观察及实验研究等，其中活血破血方治疗急性期脑梗死的临床观察及实验研究成功申报为省级科研项目。内分泌病科刘聪负责的生肌愈疡油治疗糖尿病足溃疡以及护理方面有多项获国家专利；我院还获得市科技进步二等奖一项。江苏省名中医、宿迁市名中医石志乔的第二部医学专著《中医儿科学证方歌括》由人民军医出版社出版发行。

五、中医药特色优势建设进一步加强

各临床科室均配备了中医综合治疗室，根据临床需要，为患者提供耳穴压豆、针灸、推拿、按摩、火罐、足浴等中医技术服务，全院运用中医医疗技术服务项目13类46种，2015年针灸科、康复科等以非药物中医技术治疗为主人次占门诊总人次的10.16%，门诊中药（饮片、中成药、免煎剂、中药颗粒）处方比例达36.1%，中药饮片处方占门诊处方总数的28.3%。同时强化护理服务创新工作，融合中医护理传统和责任制整体护理模式。如针对肿瘤病人的放疗、化疗的特殊性，运用中医特色的护理技术给予病人耳穴压豆、穴位按摩、中药泡脚、中药湿敷等减轻病人放化疗后的副作用；应用具有中医特色的康复养生，如药膳、艾灸足三里等穴位、打太极拳、慢走、上下楼梯等调节病人的体质，增强免疫力。内分泌病科的中药泡脚有效预防糖尿病足；骨科广泛开展耳穴压豆、穴位按摩等中医操作，适应于术前术后睡眠欠佳的患者，还能缓解患者的疼痛；肢体按摩、中药热敷等有效缓解肢体萎缩、促进患者康复而且还能增加患者的舒适度；妇产科开展乳房按摩有效预防乳腺炎的发生。这些中医护理方法操作准备简单方便、护理效果显著。现我院外科、内科、感染科性疾病科、儿科等均开展了中医特色的护理技术。

六、中医预防保健工作逐步开展：

本治未病科本着以“未病先防、小病先治”为工作重点，深入推进中医药“治未病”健康工程，今年主要工作及成效：（1）大力开展中医健康教育：本院利用健康教育宣传栏进行中医健康教育，每月一次更换教育内容，每月组织一次本院专家有针对性的举行中医健康讲座，同时组织大型义诊，发放中医健康宣传资料约2万余份，使辖区居民对中医治未病技术有更进一步的了解。（2）对高危人群进行健康指导：针对2型糖尿病、高血压病等人群制定了2型糖尿病、高血压病中医预防保健服务技术指南及临床路径与诊疗方案，并在临床中应用；治未病科个体服务对象覆盖县域50%的人口，服务县域及周边人口60万人；对2型糖尿病患者、高血压病患者进行中医健康干预共约6000人次，其中中医康复理疗1000余人次，总有效率在80%以上。

七、存在的不足：

1、中医药文化氛围不浓。

2、中医人才流失严重，很多新进中医类大学生辞职，导致中医人员储备不足。

3、中医药特色优势发挥不足，各科室虽然均开展了中医药特色服务项目，但仍有很大的提升空间。

4、中医临床路径、中医优势病种管理有待进一步加强。

八、下一工作思路

1、加大人才引进、人才培养力度，制定人才培养计划，多层次培养、引进人才、留住人才，切实搞好人才梯队建设。

2、加强对口支援工作，突出新技术、新项目建设，突出专科特色，充分发挥中医药特色优势，对乡镇、村卫生室开展中医药健康养生指导。

3、抓好中医师承工作，积极挖掘民间单方、验方，做好老中医传承传教工作。

4、在传统中医诊疗上，要突出特色，把感染性疾病科、针灸推拿科、肿瘤科、内分泌病科等重点专科建设好，凸显我院中医本色。

5、继续深入开展中医治未病工作，做好中医预防保健工作。

9.泾阳县中医医院简介 篇九

存在问题整改方案

院务会：

在院领导及市医院管理专家的指导下，我们通过学标准，读细则，查阅专家手册，按照细则和专家手册不断落实资料，经过各职能科室的共同努力，虽然管理组通过2013年7月29至30日省二级中医医院评审组专家检查验收，但同时发现我们在管理中存在不少的漏洞和问题，根据专家反馈和接受检查时的记录整理出存在的主要问题19条，针对存在问题提出整改方案。如有不妥，请批评指正。

一、存在的主要问题：

1、人事管理信息落后，人事档案和专业技术档案管理不规范；档案中要求有年度考核、医师定期考核、奖惩、进修学习等资料。建议成立人事科，强化档案管理工作。

2、医师定期考核不规范，培训内容中中医内容太少，缺乏中医基本技术方面的培训资料和证明材料，没有培训成绩单；

3、师承资料不足，没有体现带教老师在继承人学习笔记上的批语等。

4、继续教育管理不善，资料不完整。进修管理不规范，表现在外出进修人员的申请表、进修结束后的心得体会、结业证书或进修合格证没有在技术档案中保存，进修登记不 1

全。

5、医师规范化培训资料不完善。

6、床单元设施管理不规范，没有床单元设施配备的清单，如床单等各多少应列出清单。

7、卫生间没有提供残疾人使用的扶手。

8、传染病管理的检查分析不到位，每月每季每年应对传染病管理进行总结分析，对存在问题提出整改意见，并进行奖惩兑现。

9、突发事件记录不完整。

10、中医文化培训记录不完整，应有参加人员的签到册，培训内容，图片。

11、应急演练资料不全，应有演练的方案、培训内容、演练后的分析点评、处理和通报，12、中医科研管理落后。对于当地常见病、多发病的调研应有调研报告，同时体现医院对于开展科研活动的资金、设备和人力支持资料。

13、门诊大厅中医气氛不浓，进入医院后没法让人感受到中医药文化的影响，无法让人感到是中医医院，各类标牌标识和宣传中没有出现中医的内容。宣传栏中的传染病防治知识纯属西医的内容，没有中医元素。

14、告知制度不完善。医院虽有入院、出院和术前告知制度，但医生对各种告知的内容掌握并不太清楚，缺乏有创检

查的告知和病情变化的告知制度。医生不知道替代方案。

15、缺乏投诉须知，应在门诊大厅中公示，以便病员投诉时知道流程。

16、放射科人员资质不符合规定要求，发现没有资质人员上岗和书写检查报告问题。

17、缺少视频会议的硬件设施。因为可以通过视频平台接受中医名家的远程教育，也可取得学分，参加国家中医局的各种会议和培训。医院虽然签了协议，但落实才能发挥它的作用。

18、医疗业务管理存在医疗安全隐患，如在病历管理方面没有实行整页打印，首次病程无法体现，留下了医疗纠纷隐患。

19、院务公开资料记录不规范，存在无法证明过去曾经公示过什么内容，应提供图片性的资料做为佐证资料。

二、专家建议：一是加强中医文化建设，充分体现中医文化的内容，使中医医院更中医，让社会更加的认识中医这一国粹。二是提高中药使用率，三是加强职能科长的培训，促进管理上水平，要将业务人员和管理人员培训放在同样的高度给予重视。

三、整改意见：经过归类汇总，以上19个问题中属于硬件的有4条，属于软件的有15条，根据各科室职能和二甲资料的责任分工，各责任科室要在力所能及情况下加快落

实。除了人员资质一时完成不了外，其他可以完善的要不断的进行补充和完善。第1条是院办室和医务科需要共同完成的工作，2、3、4、5、12、14、16、18条属于医务科管理的内容，由医务科负责落实；

6、7属于总务科落实的内容，9、10、13、15和19条属于院办室落实的内容，11和17条属于设备科落实的内容。限改时间为一个月，即2013年9月底前完成任务。

院办室

10.泾阳县中医医院简介 篇十

尊敬的厅领导：

您们于2011年9月24日对我院血液透析中心进行了检查督导，对我们的工作提出了很对宝贵的意见，我院由业务副院长孔刚同志带领医政科、护理部、控感办、设备科及血液透析中心负责人，认真分析和学习了检查督导组提出的问题和建议，提出了切实可行的整改方案，随时接受检查督导组的检查监督。整改措施：

1、因客观条件限制，我院血液透析中心布局不尽合理，我院在今年元旦前后新住院大楼投入使用后，严格遵守卫生部和省厅对血液透析中心的要求，请上级专家和专业设计人员对血液透析中心进行更加合理和规范的布置。

2、对存在问题中第1、3、4、5、6、7、9、26、37条中机器未标号、记录不及时、记录不完整、化验粘贴单不规范、输血记录不规范、医嘱不完善及知情同意书不完善的问题，血液透析机已经重新按规范标号，并责令血液透析中心全体人员重新学习《病历书写基本规范》和《河南省病历书写基本规范实施细则（试行）》的要求，及时、完整、准确的记录各种数据和医嘱，完善各种知情告知文件，充分让患者享有知情同意的权力。

3、对存在问题中第8、32条中化验单签字不规范的情况，已经由主管院长告知检验科主任，从即日起严格遵守报告单签字制度。

4、对存在问题中第16条，血液透析中心各种规章制度不完善的问题，已经由医政科牵头，会同院控感办、护理部和血液透析中心参考卫生部和省厅的文件，在一周内完善和规范适合我院实际情况的血液透析中心规章制度，并严格按规定执行。

5、对存在问题中第11条，乙肝患者有复用透析器嫌疑的问题，经过院医疗质量委员会调查，查阅患者的病历和物品使用清单，对有关人员进行逐一谈话，认为我院确实不存在乙肝患者复用透析器。

6、对存在问题中第12条透析器没有三证的问题，我院医疗器械物品有关证件由药械科负责人统一归档保管，当时由于药械科负责人不在单位，致使检查组无法调阅有关资料，现我院已经将有关资料复印一份归血透中心保管，以备检查时调阅。

7、对存在问题中第13、17、19、20、21、22、23、24、28、29、30、33、34、35条中，查对制度不严格、物品放置不合理、医疗废物处置不合理、消毒液没有按规定定期更换、配液工作流程不清楚、血透中心重要物品卫生细节不到位的问题，已经通知血透中心认真按规章制度把各项工作落实到位，一周后由院医政科、护理部和控感办再一次对其进行检查，如检查不合格，严肃处理相关责任人。

8、对存在问题中第14、25、31、36条中血透器出现故障、过滤器没有及时更换滤芯、水箱内壁有污迹的问题，以有主管院长通知设备科及时对血透中心各种设备进行维护和保养，使各种仪器处在最佳状态。

9、对存在问题中第18、27条中血透中心一些设备不配套、人员配置不合理的问题，已经由主管院长向院委会提出申请，尽快落实各种设备和进行人事配置。

11.中医院简介 篇十一

我院创办于1980年，前身系上杭县医药科学研究所。是国家二级甲等中医院、爱婴医院；省交通事故伤员救治定点医院；县城镇职工基本医疗保险、工伤保险、城乡居民医疗保险定点医院。医院先后荣获县先进基层党支部、县创安先进单位、市级先进“职工之家”、市优质服务示范单位，全省中医系统先进单位等一系列殊荣，并连续六届蝉联市级文明单位称号。

医院技术力量雄厚。现有编制床位180张，在职员工243人，其中高级职称13人，中级职称35人。能开展骨伤、普外、颅脑外科、妇产科、五官、肛肠等各种手术。年门诊量达10万余人次，住院人数突破5000人。

医院现有六层门诊大楼、四层医技楼、九层病房大楼各壹幢，设有6个病区、12个门诊科室，拥有1个省级中医特色专科--骨伤科、1个国家级在建中医特色专科--针灸理疗康复科，其中颈椎病、腰腿痛、石淋三个专病门诊，针灸、推拿、康复理疗等非药物疗法在本市有较大声誉。

医院设备先进，设施完善。拥有美国进口原装飞利浦螺旋CT和彩超、大型数字X射线摄影设备——DR、进口全自动生化分析仪、特定蛋白分析仪、时间分辨荧光分析仪、自动血流变测试仪、日本进口宾得电子胃镜、C型臂X光机、体外震波碎石机等一批高新诊疗设备群，资产达上千万元。

12.山阳县中医医院会议交流材料 篇十二

管理工作会议交流材料

突出中医特色强化内涵建设

努力提升医疗质量与安全管理水平

山阳县中医医院

（2013年10月23日）

各位领导、各位同仁：

山阳县中医医院创建于1980年，占地8000平方米，建筑面积14300平方米，开放床位340张。现有职工346名，其中高级职称15名，中级71名。设13个职能科室和12个临床科室,开设8个病区,有皮肤病、颈腰痛等5个省级农村特色专科和重点专科。拥有磁共振、螺旋CT等大型设备50台件，中医特色诊疗设备57台件。2012年被国家中医药管理局授予“全国中医药系统创先争优先进集体”，今年元月获得省级文明单位称号。

根据会议安排，现将我院近年来在提升医疗质量和加强安全管理中的一些做法向大家做以汇报：

一、加强领导，健全医疗质量与安全管理工作机制 医疗质量是医院生存和发展的前提，医疗安全是医院医德医风、技术水平的集中反映。医疗质量与安全管理不仅是自身建设和发展的需要，也是提升市场竞争能力和树立品牌形象的需要。我院紧紧围绕“质量、安全、服务、价格” 的管理理念，将医疗质量与安全管理工作摆上重要议事日程，加强领导，健全机制，强化责任管理。

一是成立了由院长任组长的医疗质量与安全管理领导小组，定期召开专题会议研究质量安全管理并解决存在的问题。建立了院长负总责、业务院长和职能科室分别负责、科室主任直接负责、工作人员具体负责的医疗质量与安全管理体系。

二是成立了医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理等专业委员会，充分发挥其业务指导作用，定期对医疗质量、安全管理进行评估分析，研究解决存在问题，提高医疗质量与安全管理工作水平。

三是实行目标责任制考核。实行院长、科室两级负责制和医务人员岗位责任制，层层签订医疗质量与安全管理目标责任书，明确职责与任务。每月对职能和临床医技科室进行考核，并对各科考核情况进行督查、反馈、汇总、分析、通报，考核结果与科主任津贴和个人绩效工资挂钩，奖优罚劣。年终进行总评比，对工作成绩突出的科室、管理人员和个人再次奖励，用行政和经济的双重手段调动全院职工齐心做好医疗质量与安全管理工作。

二、突出重点，切实提高医疗质量与安全管理水平我们以落实核心制度、加强重点科室、重点部位管理为突破口，强化措施，狠抓落实，不断提高医疗质量与安全管理水平。

一是加大质量安全制度的执行力度。修订完善了医院的相关管理制度和职责，分层次对全院职工进行核心制度的学习培训，考核演练，提高执行的自觉性。院长坚持每周一次政查房，重点检查质量安全制度的落实情况，存在的薄弱环节，制定改进措施和方法。

二是加强医院感染管理。对住院病区重新进行了布局，防范了院内交叉感染的发生。加强对口腔科、手术室、急诊科、内镜室和检验科等重点部门的管理和监控，定期分析监测数据，公开监测结果，制定整改措施，限期整改到位。改进了手卫生设施，开展手卫生定期检查，督促医务人员严格执行手卫生规定。严格执行医疗废物分类管理制度，对感染性、损伤性和病理性医疗废物进行收集、临时贮存，定期交医疗废物运输车统一转运处置。

三是加强药事管理工作。我们以抗菌药物合理应用为突破口，按照国家政策规定对确定的35种抗菌素实行了分级分类管理，对各级各类抗菌药物使用实行日登记、周通报和月奖惩，每月使用前3名的药品次月下降采购数量，对使用的医生告诫谈话。毒、麻、精、放等药品做到“五专”，实行保险柜专门存放。

四是加强临床“危急值”管理和病人安全管理。严格执行“危急值”报告制度与工作流程，医技人员及时有效识别并报告，接获“危急值”时，接获者在报告登记本上规范登记并复述确认，认真及时处置并记录病历。在诊疗活动中，严格执行各项护理操作、输血、抢救、用药等病人身份核对，防范差错发生。五是加强医德医风教育。建立医患沟通责任人制度，住院患者主要由责任医生、责任护士负责沟通，手术患者术前、术后由主刀医师沟通，门诊患者由接诊医师负责沟通。落实医德医风考评、医师定期考核和不良行为记录等规定。责任护士主动与患者及其家属的沟通，让患者及家属了解病情变化、配合检查治疗。

三、突出特色，打造区域中医医院品牌

我们严格按照中医药管理部门要求，坚持“以病人为中心，充分发挥中医药特色优势，提高临床疗效”的中医医院办院方向，规范医疗文书书写，加强重点科室建设，弘扬中医文化，打造区域中医医院品牌。

一是规范中医医疗文书书写。组织全院职工组织学习了卫生部、国家中医药管理局颁发的《中医病历书写基本规范》、《中医电子病历基本规范》等规范和要求，邀请上级医院专家对医疗文书书写进行专题培训，结合实际制定了我院《终末判定细则》，作为医疗文书判定的依据。每周五开展一次医疗质量讲评，对处方、病历、检查报告单等进行点评，不断提高医疗文书的书写质量。

二是加强重点科室建设。我院急诊科、椎病科等临床科室先后被省中医药管理局列为省级农村特色专科和省级重点专科建设项目，在各级卫生行政部门的大力支持下，我们先后培养了5名学科带头人，购置了30多台中医诊疗设备，开设了4个特色病区，床位90张。根据当地疾病发生情况，选取了20个优势病种，制定了诊疗方案并逐年优化。对13个中医病种实行了临床路径管理，已有600多人进入路径病例并治愈出院。同时，积极扩大针灸、推拿、刮痧等中医适宜技术的应用，使中医药的特色优势在我院进一步得到发挥，中医药收入占到医院业务收入的35%，树立了区域中医医院的品牌形象。

三是加大中医文化建设力度。制定了医院院训、院歌、宗旨和发展战略，印制的《员工手册》体现中医文化的特定礼仪举止，并组织人员定期开展培训，落实到具体行动中。

在门诊走廊、候诊区、住院部走廊充分宣传中医药知识、中医病名，结合中医科室的诊疗病种宣传特色，将悠久的中医文化与精尖的现代医学有机融合，营造了文明、舒适、优雅、和谐的就医环境。

由于我院重视医疗质量与安全管理工作，服务能力明显加强、服务领域进一步拓宽，得到了政府的肯定和社会的认可。2012年完成门诊接诊6.5万人次,住院1.2万人次,业务收入6000万元。今年1-10月门诊接诊6.4万人次，出院9000人次，业务收入6500万元，与去年同比分别增长10.3%、11.4%和18.2%。医疗纠纷和医疗差错事故明显降低，近三年没有二级以上医疗事故的发生。住院病人和社会群众对我院的满意度逐年提高，县纠风办调查统计，由2010年的91%提高到现在的95%。在今年省中医药管理局组织的医院等级评审中，我院顺利通过二级甲等中医医院检查验收。