年度治安民警工作总结

年度治安民警工作总结（10篇）

1.年度治安民警工作总结 篇一

治安管理大队民警工作职责与目标

一、职责：

（一）负责内部单位、公共娱乐场所、特种行业、危险物品的治安管理工作，定期进行检查，原有检查记录，并签订责任状。

（二）做好对派出所基层单位的业务指导工作，进行定期不定期的抽查，发现问题及时纠正。

（三）按照各自分工掌握好行业的底数，要做到底数清、情况明，同时加大打击力度

（六）认真参加各类大型活动及节假日各类活动的安全保卫工作，做到确保安全，万无一失。

二、目标：

（一）按照治安管理规定，在特种行业建立、健全安全防范制度。

（二）抓好特种行业治安保卫委员会的工作，培养治安积极分子。

（三）发现可疑情况，及时报告，请示处理。治安管理大队内勤工作职责与目标

一、职责：

（一）做到情报信息的收集及反馈工作，起到上传下达的作用，当好领导的参谋与助手；

（二）负责大队内业务档案管理，认真收集、积累材料，起草、打印工作计划、总结、统计报表工作；

（三）按照法律程序及有关规定对各类案件材料进行审核，编排，装 1 订入卷，做到档案管理规范化、科学化；

二、目标

（一）收集全所的工作情况，对情报信息及时反馈做到件件有着落，事事有交代；

（二）收集积累材料，起草、打印工作计划，方案、总结、统计报表工作；

（三）基础簿册登记齐全，记载详细，各类基础档案编排有序、专柜保管，及时变更；

治安管理大队副大队长工作职责与目标

一、职责：

（一）协助大队长做好各项业务工作，领导民警完成上级下达的各项任务；

（二）负责分管的业务工作，同时组织协调指挥各中队工作；

二、目标：

（一）协助大队长做好各项业务工作；

（二）按照各自的分工，依法管理，依法查处，通力合作；

（三）组织民警协助各业务部门和其它有关部门，做好与社会治安有关的工作；

治安管理大队大队长工作职责与目标

一、职责：

（一）负责治安管理大队全盘工作，公共娱乐场所的管理，特行管理，内保，危险物品管理，领导全体民警完成上级下达的各项工作任务；

（二）认真抓好民警的思想政治工作，做好党建工作，搞好公安队伍建设；

（三）组织协调各中队之间的业务工作，指挥各中队完成好工作任务；

二、目标：

（一）组织全队民警深入调查研究，熟知辖区的治安情况；

（二）领导和组织全队做好思想业务工作；

（三）主持全队会议，布置、检查、总结工作；户政科内勤工作职责与目标

一、职责：

（一）认真学习政治、业务知识，配合科长搞好科室工作；

（二）做好户口、身份证，暂住人口管理工作，做好各类材料、档案的管理，保证档案，材料及时转递；

（三）通过管理工作，经常了解群众要求，听取群众对党和国家各项政策措施的反映；

（四）负责各类报表及时、准确汇总、上报。做好科室学习、会议记录。

二、目标：

（一）通过政治业务学习，提高政治业务素质；

（二）保证各类档案、材料查找方便，保存有分类；

（三）及时搜集群众意见，并向上级反映；

（四）保证各类报表的准确性、时间性。

2.派出所治安民警述职报告 篇二

我是薛洪山，现在和平派出所工作，任治安民警。2007年以来我在局党委以及局机关相关科室和领导的指导和帮助下能勤奋工作，积极进取、团结同志圆满的完成了各项工作。现将工作总结如下：

一、加强自身修养，努力提高政治业务素质。

今年本人在加强政治素质方面强化了学习，始终同市委政府

保持高度一致，增强个人的政治敏锐性和责任感。紧紧围绕党委把握工作重点，工作上，严于律己、勤勤恳恳、兢兢业业凡是安排给我的工作任务我尽最大努力完成好。如今年八月中旬李所长安排我调查一个人，该人在博乐诈骗来塔躲避人员，经我和同事多方努力在**市杜别克小区将该诈骗人员抓获，并移交博乐公安机关。在廉政建设方面我今年进一步加强了对党内“两个条例”的学习。筑牢了反腐倡廉的防线。时刻以自警、自重、自励、自省的标准来约束自己，做到了清正廉洁、公道正派。队伍建设上我以集中教育整顿岗位大练兵、在市党校理论研讨班一个月的学习及十七大报告培训班的活动为契机，认真学习了中共中央最新的理论成果，公安部等各个专项会议精神，深刻领会上级领导抓工作的神经实质，提高认识，曾强责任心，谦虚待人，刻苦做事，自觉的维护了公安机关的声誉。

二、树立牢固的社会法制理念

3.年度社会治安综合治理工作总结 篇三

年度社会治安综合治理工作总结

二0xx年度社会治安综合治理工作总结

二0xx年度社会治安综合治理工作总结

今年来，我们在区委、区政府的正确领导和综合治理部门的具体帮助指导下，根据《XX区20xx年度社会治安综合治理工作要点》和《XX区20xx年度社会治安综合治理目标管理责任书》，严格按照区综治办的统一部署，始终坚持“群防群治”、预防为主，积极参与创建“平安滨江”活动，狠抓综治工作的责任意识，不断落实综合治理的各项措施，全面开展综合治理活动。一年来，我局系统社会治安稳定，没有发生任何治安事件和黄、赌、毒等社会丑恶现象，没有发生群体性上访事件，较好地发挥了农业行政主管部门的职能作用，为实现全区“农民增收，农村稳定”作出了应有的贡献。现将有关情况，总结如下：

一、加强组织领导，健全责任体系

为了全面加强社会治安综合治理的组织领导，我们按照一项工作、一套班子的原则，成立了由主要领导担任组长的综治维稳工作领导小组，做到既有领导协调，又有专人专抓，从而保证了综治维稳、创安、依法信访等各项工作落到实处。我局成立了以王大水局长为组长、申和平副局长为副组长、各科室负责人为成员的综治工作领导小组。明确行政主官负总责，分管领导负主责，工作人员负具体责任，全面落实综治工作领导责任制。实践证明，全面落实领导责任制，是扎实开展社会治安综合治理，维护社会政治稳定的关键，也是实践“三个代表”思想的重要体现。

一是思想统一，领导重视。开展综合治理工作是保护人民健康和现代化建设的有效手段，为此，我们把该项工作纳入年度工作计划，列入重要议事日程，定期研究部署。并适时在全体工作人员会议上进行传达贯彻，使广大干部职工普遍提高认识。

二是周密布置，突出重点。年初，我们就把综治工作纳入了本局年度总体工作目标，做到了与其他工作同布置、同落实、同考核。并制定了综合治理工作任务与计划，作了周密安排和部署，确定了安全保卫、安全生产、普法教育为综合治理的重点工作。领导小组坚持每季度召开一次工作例会，回顾检查前阶段综治工作情况，及时总结经验，吸取教训；布置安排下一步综治工作的主要任务，做到结合实际，突出重点。三是分工负责，责任到人。随着社会治安综合治理工作力度的增强，“谁主管，谁负责”的原则为广大干部职工所熟知，科室出了问题，其主管领导就要承担相应的责任。凡各科、室、所发生影响社会稳定的事件，对当事人和责任人实行一票否决，在年底时不评优不评先，并给予一定的经济处罚。确保各机构能够能自觉按照各自职责履行职能，分工协作，责任到人。通过落实目标责任，我们逐步形成了“一把手”全面抓，分管领导具体抓，科（室）负责人分头抓的上下联动责任体系。坚持做到一级抓一级，层层抓落实，督促所属科室及事业单位管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，保证综合治理有人抓，日常工作有人管，不断推动社会治安综合治理工作的有序开展。

二、加强宣传教育，增强法制意识

开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动，是进行法制教育的重要手段之一，邓小平同志指出：“法制观念与人们的文化素质有关……加强法制重要的是进行教育，根本问题是教育人”。为此，我们一方面认真组织学习《中共中央关于进一步加强社会治安综合治理的决定》和《浙江省社会治安综合治理条例》精神，全面提高对社会治安综合治理重要性认识。积极参加、及时传达贯彻上级维护稳定会议精神，并对本系统的综合治理工作进行安排部署；另一方面我们积极组织参加创建“平安滨江”和“无毒害单位”活动，并把每年的3月定为综治工作宣传月，从而大大地增强了干部职工遵纪守法、维护大局的意识。一是层层召开会议，组织广大干部职工认真学习《条例》、《决定》和上级有关的综治、稳定文件，明确各自的义务和职责，力求做到人人知晓，个个明白。并响应号召，自觉遵守，做到不利于稳定的话不谈，不利于稳定的事不做。二是经常利用开会学习的机会，见缝插针，向全局人员特别是青年干部职工进行法制教育，不断提高全局人员的法制观念和法律意识。并充分运用知识竞赛、展板图片等形式，既大张旗鼓，又扎扎实实，寓教于乐，把宣传活动搞得有声有色、家喻户晓、深入人心，从而使我局干部职工的违法犯罪率始终保持在零水平。三是深入开展国家安全法宣传教育活动，不断增强干部群众的敌情观念和国家安全意识。并积极参加国防教育知识竞赛，荣获区国防教育委员会的优秀组织奖。四是积极购买综治资料。局机关根据区综治委的要求订阅了《长安》杂志，还主动订阅了《民主与法制》、《浙江法制报》等综治报刊。五是认真开展矛盾纠纷排查调处工作，及时化解和消除不安定因素，一年来没有出现一起违背有关政策规定的事件，没有发现“xx功”等影响社会政治稳定和人民生活秩序的重大群体性事件，没有发生进京集体上访或冲击省市政府机关的集体上访，有力地维护了社会政

治稳定。

三、完善规章制度，确保内部安全

我们根据“打防并举，标本兼治，重在治本”的综治方针，既积极主动配合公安、政法部门的“严打”等专项治理工作，又按照“三好”原则，挖掘内部潜力，强化内部管理，建立起预防机制，随时做到大事有人抓，小事有人管。年初，我们借思想作风教育整顿之机，建立和完善了《学习制度》、《信访制度》、《财务管理制度》、《车辆使用管理规定》和《安全保卫制度》等18个规章制度，明确了综治工作的目标任务和基本要求，规范了办事程序和监督机制，不断提高全局人员的安全意识，确保内部安全稳定。一是坚持岗位培训和学习，全年累计参加上级业务部门组织的各类农业执法培训16人次，有效地增强了机关工作人员的法律意识和法律观念。二是按照“谁主管谁负责”的原则，重点对综治宣传活动、法制宣传教育、预防刑事犯罪、维护农村稳定和确保内部安全等工作实行职、责、权相挂钩，做到年初有计划、年中有落实、年终有检查，确保综治工作时时有人问，处处有人管。三是自觉落实各项管理制度，严格照章办事，一年来，没有发现任何无故旷工或违反局内各项规章制度的现象。四是做好本局内部的安全防范和消防安全工作，对局财务室、档案室等重点部位严加防范。一年来我局未发生一起火灾事件和失泄密事故。五是重视劳动安全和交通安全，加强对司机的管理教育，严格驾驶纪律，禁止酒后驾车，一年来未发生任何工伤事故和交通事故。

四、推行村务公开，维护农村稳定 农村稳定是新区城市化的前提和基础，如果没有稳定的社会环境，新区城市化建设就无从谈起。为此，我们从大局着眼，从小处着手，积极做好维护社会稳定的各项工作。一是年初就按照市里的有关要求，逐个统一了村级财务公开的形式与内容，规范了全区的村务公开。二是会同有关部门积极开展检查交流，全年定期不定期地组织了8次普查或抽查，不断加大督促检查力度。三是研究出台了农民负担监督管理意见，切实加强监督管理，使我区的农民负担始终控制在中央规定的幅度之内。四是通过调研分析，提出了对土地征用费和村级招待费的使用管理意见。五是认真贯彻“以法治区”的方针，在农机监理、动植物检疫、渔政管理、水政管理、农民减负等工作中都严格按章办事，依法行政。六是积极普及政策法规，如村务公开、土地延包等工作，政策性强，涉及面广，农民反响大，工作开展得是否顺利将直接影响着农村的稳定，影响着全区的社会稳定。为使广大群众正确理解国家的政策法规，使农村的民主管理工作操作规范，政策到位，我局多次开展不同内容的培训班，宣传政策法规，普及法律知识，从而有效地改善了党群、干群关系，有力地促进了农村社会稳定。七是积极做好服务工作。为方便群众办事，我局开展了“无假日”活动，主动安排值班人员，设立值班电话，积极为农民提供优质服务。八是加强对外来务工人员的法制教育和日常管理，尤其是在“非典”期间，我们积极组织人员深入到东江围垦外来务工人员较多的农业大户中去，努力做好综治防范工作。

总之，通过认真贯彻综治方针，坚持以防为主，坚持公布举报电话，认真落实信访制度，自觉落实社会治安综合治理的领导责任制，确保了综治工作真正落到实处。确保了全局上下团结一心，安全稳定。

明年工作打算：

今年的综合治理工作虽然告一段落，但我们认为开展综合治理工作是一个永恒的话题，必须深入持久地开展下去，以确保我们各项工作的正常秩序，确保各项工作的顺利开展。随着国际、国内形势的发展变化和新区开发力度的加大，我区的社会治安综合治理工作任务将愈来愈繁重。为此，我局将一如既往地把综合治理工作放在全局工作的重要位置，及时分析新情况，积极采取新措施，认真解决新问题，全力维护我区的社会稳定。明年我们将着重做好以下几项工作：一是广泛深入地开展社会治安综合治理宣传，使全体干部职工切实增强维护社会治安的自觉性，形成人人参治的良好局面。二是加强对干部、职工特别是青年干部、职工的法制教育，严格行政管理和纪律措施，确保本单位干部、职工的违法犯罪率继续保持为零水平。三是继续做好本局内部的安全防范工作，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，杜绝各类刑事案件和治安事故，确保内部安全稳定。

4.年度治安民警工作总结 篇四

2010年，金佳矿保卫科社会治安综合治理工作在公司党政领导和集团公司、保卫处指导下，以邓小平理论和党的依法治国方针为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，以“三个代表”的重要思想为动力，紧紧围绕精煤公司和保卫处社会治安综合治理工作目标和任务，认真组织职工学法用法，大力推进矿山的法制建设和社会治安综合治理工作，确保一方平安，回顾一年来的工作，主要抓了以下几个方面的工作。

一、基本情况

新井公司工业广场地处盘江煤电(集团)公司（干沟桥）南侧约2km的小冲与郝家庄之间，矿井进场公路与320国道相连，交通方便。全公司在册职工2987多名，下设23个区科室，12个党支部。辖区分：机关片区、洗煤厂片区、金一片区、金二片区；所管辖区居住分散，点多面广，战线长达8km，周边地区社情复杂。随着公安体制的变化和企业内部治安形势需要，根据精煤公司的要求，我们主要抓了治安防范、队伍建设和组织建设、基层基础工作等，建立健全了各项管理制度，收集、整理、规范了各类档案。在上级党政及业务部门的正确领导关怀和指导下，保卫科在创建“平安盘县”构建和谐矿区，维护矿区稳定中，强化治安防范意识，认真履行职责，为金佳矿经济发展保驾护航，确保一方平安做出了一定的贡献。

二、队伍建设和组织建设

在矿领导的大力支持下，保卫科自组建以来，以“治安平稳，职工满意”为目标，首先加强组织建设。保卫科现有人员共计25名，其中：保卫干事19人；门卫6名。分布在洗煤厂片区、金一片区、金二片区、机关片区。保卫科在点多面广、战线长、工作量大的情况下，利用最短时间建立健全了各项规章制度和管理制度，并出台了保卫科工作人员行为准则，以准则要求保卫人员，加强自身业务学习，树立内强素质，外树形象的良好作风。在执行任务中，及时反馈信息，做到了政令畅通，令行禁止。形成指挥有力、警令畅通、反应灵敏、训练有素、运转高效的应急队伍。今年保卫科参加队伍培训1期25人次。1

为严肃劳动纪律，弘扬正气，抑制歪风，纯洁保卫队伍，提高保卫队伍的整体形象，对违反劳动纪律，擅离职守的人员进行严肃处理，并通报全科。

三、狠抓了综治工作责任制的落实

一是领导重视，目标明确，责任落实。矿领导把综治工作纳入重要议事日程，与全矿经济建设同研究、同部署、同要求、同落实、同检查、同奖惩，并将综合治理工作纳入支部考核内容。形成了一把手总管，分管领导专管，党政一班人共管，真正形成了党、政、工、团齐抓共管，一级抓一级，层层有人抓，事事有人管的综治局面，加大了对综治领导力度。二是层层签订了综治工作责任书，将矿下达的各项工作任务，分解到各基层单位。对各基层党支部签订了综治责任书，再由基层党支部对各班组签订综治责任书，责任落实到人。

四、强化治安防范，积极构建和谐社会和群防群治网络

1、为维护好矿区社会治安秩序和政治稳定，严厉打击违法犯罪活动，创建“平安六盘水”、“平安盘县”，促进我公司经济跨越式发展，营造和谐稳定的社会环境，保卫科在科里抽出保卫骨干组建了治安组、巡逻队，各组、队由专人负责实行24小时昼夜巡逻，主要负责维护矿区内部治安秩序，预防、疏导、劝解群体性纠纷，阻止不法行为破坏生产设施、侵犯矿山财产，确保矿山物资不流失。今年，保卫执勤人员巡逻时，当场抓获三名无证收购矿山物资的农民，收缴了非法收购矿山的物资，收缴微型车3台；三轮摩托车4台；两轮摩托车5台，为矿上挽回经济损失30000余元。起到了“堵源截流”的目的。

2、要求每个保卫人员认真履行职责，加强政治学习，理论学习，业务学习，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，在保卫人员带领下，对机关片区、洗煤厂片区、金一片区、金二片区进行昼夜巡逻,并制定了巡逻队工作职责，执勤交接制度等。围绕辖管原则：“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保一方平安”为工作目标，事事有落实，件件有回音，遇到突发事件，及时反馈，迅速出击，为矿区稳定和经济建设保驾护航。

3、由于前段时间工业广场放置的电缆时有被盗现象,为打击犯罪分子，保卫科派专人白天巡逻，夜间推行“蹲坑守，重点查，关口堵”的三级防范机制，虽然犯罪分子没有落网，但也起到了震慑作用。保证了矿山物资财产安全。总

之，金佳矿在矿区内的各生产要害部位、治安重点部位和消防安全防火部位，均建立了防火、防盗、防窃密工作制度，人防、物防、技防等安全措施到位。形成了多层次，集打击、防范、控制为一体的社会治安防范网络。全年保卫科接出警315次，出动车辆台次123次，协查治安事件4起，其中有1起移交红果派出所处理，配合公安机关执行任务3次和抓涉毒人员7人，协助工农办处理工农纠纷3起。

五、狠抓禁毒工作，加大禁毒工作宣传力度

禁毒工作长抓不懈，警钟长鸣，教育干部职工群众克服存在的“无毒可铲、无毒可禁”的麻痹大意思想。做了三个方面工作：一是对各基层党支部签订禁毒责任书；二是加大宣传查处力度，结合法制宣传和“6.26”国际禁毒日，“9.29”《贵州省禁毒条例颁布》日，“12.28”全国禁毒日，宣传国家禁毒政策和知识。开展了“抵制毒品、参与禁毒”“不让毒品进我家”签名活动二次，参加签名活动人员达930多人。同时，严格控制外来人口涉毒人员进入矿区，严格控制房前屋后园内种植毒品原植物；三是加强对重点人口的监督管理。设立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁绝涉毒案件的发生。同时加大投入禁毒经费，加强基层基础建设，金佳矿成立了禁毒领导小组，各基层区科也成立了禁毒小组。今天6月初，保卫科根据盘县红果镇政府禁毒工作会议的要求，向全公司职工下发了禁毒宣传资料，并与矿2900多名职工签订了禁毒责任书。为彻底消灭毒品危害，净化矿区环境，加大了禁毒宣传教育工作的力度。对今年新招入的300多名子弟工及农民工，全部进行尿检，严把政审关。10月金佳矿根据上级文件精神，我科对辖区内涉毒人员进行了调查摸底，抽出专人配合派出所整理涉毒人员资料，圆满完成了档案移交工作。现金佳矿现有涉毒人员18人，在册涉毒人员16人。

六、抓好普法教育，增强干部职工的法制观念

开展普法教育是抓好社会治安综合治理工作的重要环节，各基层单位综治领导小组配合普法宣传部门认真抓好“四五”普法教育活动，利用班前会、黑板报等形式大力宣传国家法律法规，认真组织职工学习《宪法》、《安全生产法》、《国家安全法》、《贵州省禁毒条例》等国家法律法规。增强职工群众的法律意

识，使普法工作更加深入人心，家喻户晓，职工群众违法犯罪逐年减少。全年张贴各种宣传标语820幅，悬挂宣传横幅28幅，出宣传板报36期。

七、加强民爆物品管理，做好消防工作

金佳矿始终把消防安全管理工作纳入日常工作管理议事日程。同生产、安全、经营任务，同部署、同检查、同考核，奖惩挂钩。建立健全了消防安全委员会，矿长为本单位消防安全第一责任人，党委书记为消防安全管理人。全面负责本单位的消防安全管理工作，主持召开专门会议，研究防火方案。各区、科行政一把手为本单位消防安全第一责任人，书记为消防安全管理人。按职责分工负责分管自己本单位范围内的消防工作。公司经理与各基层单位签订了消防安全管理责任状。同时公司及各基层单位结合自己的实际情况进一步完善了消防安全管理制度，主要有《消防安全教育、培训制度》、《防火巡查制度》、《防火检查制度》、《安全疏散设施管理制度》、《消防设施、器材的管理规定》、《火灾隐患整改制度》、《火源管理制度》、《电源管理制度》、《消防安全奖惩制度》、《社区防火检查制度》、《灭火和应急疏散预案演练制度》、《社区消防宣传制度》、《义务消防队的组织管理制度》、《易燃易爆危险物品和场所、防火防爆管理制度》、《锅炉管理制度》。做到了有章可循、有法可依、违法必究。11月9日是消防宣传日，保卫科根据保卫处文件的要求，为做好消防宣传工作，做了大量的前期准备工作，对基层各要害部门进行了消防安全检查，消防器材完好率达100%。张贴消防安全标语96幅，各基层支部共出宣传板报36期，利用班前会宣传消防知识7次，参加人数为1310人次，消防演练一次。使职工们意识到“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。圆满完成11·9消防宣传工作。根据（公司安字）[2010]4号《关于举办涉爆作业人员年度考核培训班的通知》要求，金佳矿对151名的涉爆人员进行了培训考试，同时加强民爆物品管理，保卫科经常下基层检查火工品的储存、保管、使用情况，坚持对火工品月检季查。

八、加大对社会治安综合治理工作的经费保障力度

为加大综治工作力度夯牢坚实的基础。加大了综治经费的投入。金佳矿为保卫科配备了手提电脑、打印机、录像机、照相机、警棍、手电筒等。投入经

费128310余元；

九、开展矛盾纠纷排查调处工作，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制

为维护矿区社会治安稳定，及时发现掌握和解决不稳定因素，做好干部职工、家属之间发生的各种矛盾、纠纷的调解工作。公司成立了调解委员会，二级区科成立了调解小组。今年11月份新颁布了《人民调解法》，并对基层党支部转发了《人民调解法》的法律一书。保卫科协同工农关系办在及时调查处理日常矛盾纠纷的同时，每年开展一次矛盾纠纷排查工作会议，找出解决问题的最佳途径和办法。一年来公司内未发生罢工、闹事、上访等影响较大的不稳定事件。全年接受民事纠纷4次，调解成功数3次。

十、加强对单位聘用的临时工和流动人口的管理

金佳矿领导对临时工和流动人口的管理非常重视，对新招入的农民工签订《劳动合同》，保卫科严把政审关，对有违法犯罪行为的人员严格控制，为控制涉毒人员流入矿区，对新招入的农民工、合同制工人全部进行尿检，建档建卡。同时建立健全了门卫管理制度，对外来车辆和办事人员，严格进行登记核实，为便于内部治安管理，维护矿内部生产（工作）秩序，对出入工业广场施工的车辆办理了临时通行证。

十一、坚定不移地与“法轮功”邪教组织作斗争

邪教问题是当代一个世界性问题，邪教组织是国际社会一个大毒瘤。为揭露“法轮功”等邪教组织的本质和危害，宣传防范和处理邪教问题的方针政策，提高领导干部和职工防范处理邪教问题的能力，增强广大干部职工识别和抵御邪教的能力。新井公司领导对这项斗争非常重视，今年9月份，根据上级指示精神，认真传阅反邪教教育形势提纲，对反邪教教育宣传做了布置。要求各基层党支部利用班前会、宣传栏广泛宣传“法轮功”的危害性，要坚定不移地与“法轮功”邪教组织作斗争，教育职工防范和处理其它邪教问题的方针政策，坚决贯彻“旗帜鲜明，态度坚决，有效处置”的指导方针，坚持“有什么问题处理什么问题，政治问题非政治化处理”的原则，坚持团结、教育、挽救绝大多数受骗上当的群众，依法打击极少数违法犯罪分子的基本政策，坚持“疏堵结合”的方针。积极推广国家体育总局拟定的四种健身气功，广泛开展健康向

上的文体活动。

十二、做好民兵组建工作，按时完成征兵任务

保卫科在做好治安防范工作的同时，还要兼管武装部工作，今年武装部对民兵应急小分队做了调整。今年武装部为积极配合冬季征兵工作，做了大量的前期宣传工作，今年有2名适龄青年应征报名，政审合格1名，应征入伍1人。圆满完成了冬季征兵工作任务。金佳矿民兵人数65名，其中基干民兵5个小分队45人，应急分队2个20人。

虽然我们在社会治安综合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：

1、法制宣传深度广度还不够，一些职工群众的法律意识不强，矛盾纠纷时有发生。

2、宣传法制教育开展工作时间达不到要求。

3、盗窃案件仍然发生，防范措施不到位，对群众的防范意识、教育抓得不够。

在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划和签订的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建设，抓好社会治安防范的落实；做好矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新；加强社会治安综合治理工作的指导、监督和考核；有针对性地开展法制宣传，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作，全力维护矿区稳定，使金佳矿社会治安综合治理工作取得更大的成绩。

金佳矿保卫科

5.年度治安民警工作总结 篇五

一、组织开展多种形式普法教育，认真学习党章和习主席的系列讲话，提高居民的社会主义核心价值观，推进和谐居委会深入发展，组织开展“平安村居”、“民主法治村居”活动的创建

二、组织开展治安巡逻，做好群防群治群巡的督促、指导工作。定期组织检查重点、要害部位，防范各类治安事件的发生。热情接待群众举报，对案发现场进行保护，配合公安部门做好村居治安工作。

三、组织开展民间纠纷调解，及时受理和调处各类矛盾纠纷，做到无纠纷积案，无纠纷激化，无群体性上访，无违法调解。收集上报有关民情和有关治安调解信息。

四、组织开展归正人员安置帮教，对法轮功人员、吸毒人员及违法青年进行帮教。协助做好流动人员、出租房屋人员登记管理工作。

五、组织开展公共安全和消防安全检查，消除各类事故隐患。

六、组织开展环境卫生治理，深入开展文明村居建设。

七、负责本居委会社会治安、综合治理工作，研究制订防范措施，及时完成上级交办的各项任务。

6.年度治安民警工作总结 篇六

20xx年，我镇社会治理综合治理、维护稳定和平安建设工作，在市综治办、维稳办的指导下，按照市委、市政府下达的《20xx年社会治安综合治理(平安建设)工作目标》《20xx年社会治安综合治理工作考核目标》[](19号)文件和《维稳工作目标》的要求，以平安建设为载体，全面落实科学发展观，围绕构建社会主义和谐社会的要求，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，以平安创建活动为统揽，以夯实基层基础工作为重点，大力加强人民内部矛盾的排查调处，严厉打击各类违法犯罪活动，大力开展了集中整治农村治安，和“三电”专项整治和盗抡机动车专项整治，加强社会治安防控体系建设，全力打造“平安隐峰”，为顺利实施灾后重建创造和谐稳定的社会治安环境。现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导，全面推进平安建设活动

把平安建设纳入灾后重建、新农村建设的总体规划，切实加大工作推进力度。全面开展平安村(社区)、平安校园、平安单位(企业)、平安小区、平安家庭等创建活动，把平安创建活动与解决人民群众关心的突出治安问题、与增强人民群众安全感、与建设社会主义新农村、为群众办好事实事相结合，对人民群众反映强烈的治安问题和创建工作中存在的`薄弱环节，进行梳理，采取有力措施，控制和减少可防性案件发生，切实增强人民群众安全感。认真总结基层平安创建活动中行之有效的做法和经验，扩大平安创建的覆盖面，确保年内90%的村(社区)、单位率先达到平安标准。

1、深化基层月月平安创建活动。以平安镇创建为重点，在村(居)、家庭、学校、医院、企事业单位、受灾群众集中安置区、行政区域边界、工地、集贸镇场、文化娱乐场所、(车站)等广泛深入开展多种形式的基层平安创建活动。大力推动各行业、系统积极开展平安创建活动，确保年内90%以上村(居)达到新一轮平安创建标准。

2、切实加强综治机构建设。按照市委办、市政府办《关于落实镇(街道、管委会)综治干部及工作职责的通知》，加强综治委、综治办自身建设，充实力量，健全制度。狠抓各项综治措施落实。

7.年度治安民警工作总结 篇七

2010年度社会治安综合治理工作情况汇报

县综治考核组的各位领导、考官: 你们好!时至冬至时节，你们带着县委县府的悉悉关怀与暖暖深情亲临我院检查指导工作，我谨代表全院120名员工，对你们的到来表示热烈的欢迎，和长期以来对我院的关心与支持表示衷心的感谢！

2010年，我院在县委县府和政法委的领导下，在县卫生局及县综治办的具体指导下，以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，认真学习全国、全省、全市政法工作会议和县委十届九次全委会、十六届人大四次会议精神，深入贯彻依法治国方略，紧紧围绕“五五”普法五年规划要求，牢牢把住“平稳过渡”这一综治目标。从创建“平安卫生、和谐青川的要求出发，始终坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，加强“五五”普法、依法治理工作，完善矛盾纠纷排查调处工作机制，切实把信访稳定工作摆在重要位臵，并在组织领导、制度落实、情报摸排、隐患防范等方面采取得力措施，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，正确处理人民内部矛盾，努力维护社会稳定。按照“属地管理原则”和“谁管理，谁负责”的原则实行预警制，从强化组

成一级抓一级，一级向一级负责的局面，并与科室签订责任书，科室与个人签订责任书，做到事事有专人负责，并保证落实。医院定期召开院党支部和院长办公会，专题研究部署，并结合医院治安形势、医疗、护理和开展廉政建设工作情况，分析当前社会治安形势，研究廉政建设、治安安全、医疗安全、护理安全的良策。切实抓好普法教育依法治理教材和经费落实，保证了全院职工学法之需，有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、全力推动灾后重建发展的大好局面。

二、深入开展无毒县和法治县创建活动，始终把社会治安综合治理工作当作工作中的重中之重

为加快我院灾后重建、发展步伐，我院党政班子将社会治安综合治理工作列入年内医院工作重点，由党政领导带头抓，分管领导具体抓，责任部门和各职能科室协调配合，切实落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制。以创造灾后重建和谐稳定环境为中心，正确处理重建、发展、稳定的关系，积极加强精神文明建设，紧紧结合我县创建无毒县和法治县等活动，深入开展创建学习型党组织建设和法治医院、平安医院创建活动，积极推行依法治院，依法执业和“医疗质量万里行”活动。积极开展“讲文明、树新风、除陋习”文明市民教育、职业道德教育、法制教育、诚信教育工作，相继开展《信访条例》、《婚烟法》、《工会法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理办法》等法律法规的学习，同时，把社会治安综合治理工作纳入年初职代会院部与各科室签订的目标管理责任书的重要内容。加强了对临时卫技人员及临时务工人员的管理，强化对毒、麻药品及锅炉管特容器使用中的各项操作规程和规章制度的落实，并实行双百分考核，一并检查，一并奖惩。医院领导定期带队检查防火、防盗及重点部位的管理和防范工作，逢会必讲综治工作的重要性，强调稳定与发展的关系。形成了遇事报告、研讨、协调、解决的良好机制。

三、精心组织，狠抓落实，切实做好社会治安综合治理工作。

普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。医院在学法、普法的同时，狠抓社会治安综合治理工作。为确保2010年 “平稳过渡”这一目标，医院加大了对重建项目资金、药品回扣、收受红包、医疗安全、器械采购、涉黄、涉毒、群众信访、医患关系、火灾隐患、失窃等热点问题的专项治理力度。先后出台、制定了社会治安综合治理工作实施方案、信访工作计划、矛盾纠纷排查调处工作方案、党风廉政建设、医德行风监督考评机制，热点问题公示制、社会服务承诺等等制度。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、在门诊、住院部多处设立病员意见、实行药品价格、收费标准公-4展“信访积案化解年”活动，医院综治工作全面建设步上新台阶

我院结合灾后重建中心工作，深入贯彻落实党的十七大和全国“两会”精神，积极预防和妥善处臵人民内部矛盾及群体性事件，保持我院社会政治稳定，为又好又快推动灾后重建“三年任务两年基本完成”目标实现，全面完成各项工作任务创造良好的社会治安环境。我院紧紧围绕灾后重建多次搬迁、搬迁补偿、职工福利待遇差，生活艰苦，住房困难，特别是退休职工情绪大等矛盾和热点问题，我院进一步健全单位内部调解组织，实现院、科两级全部建立调解小组，认真贯彻落实中央联席会议《关于领导干部定期接待群众来信来访的意见》，加大矛盾纠纷预防调处工作力度，把维护社会和谐稳定作为工作的出发点和落实脚点，尽量把矛盾化解在萌芽之中，避免一切不稳定因素和行为的发生，切实消除人民调解工作盲区，确保做到小纠纷不出科、大纠纷不院，通过横向到边、纵向到底地全方位排查，认真抓好矛盾纠纷的排查调处力度。对发生的医患矛盾及时调查了解，协调处理，妥善处臵，做到了“四清”，一年来没有发生矛盾激化现象，医院信访工作无积案、无聚众、无越级上访等事件。医院上下团结和睦、平安和谐，无医疗纠纷、事故发生，为又好又快推动我县灾后恢复重建工作创造了良好的社会环境，也确保了医院“平稳过渡”目标圆满实现。

8.年度治安民警工作总结 篇八

工 作 汇 报

嘉祥县水务局

(2010年10月30日)

2010年，我局坚持以十七大、十七届三中、四中、五中精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实嘉发[2010]号文件精神，认真落实各项综治措施，推进水利工作和社会治安综合治理工作再上新台阶。今年以来，水利建设取得可喜成绩，我局及辖区内无上访、无斗殴、无赌博、无不安全事故发生。现将本年度工作述职如下，请上级组织审议。

一、思想高度重视，加强组织领导，严格落实责任社会治安综合治理工作在机关工作中具有特殊的重要性，历来被我们当作各项工作中的重中之重，时刻放在心上，认真抓在手上。局里成立综治工作领导小组，由局长任组长，明确一名副职任副组长，层层签定了《2010年度社会治安综合治理暨平安建设责任书》，进一步建立健全各项规章制度，加强组织建设，充实工作人员，落实责任。局领导班子定期召开专题会议，专门安排部署综治工作，并给予经费、人员、办公地点支持，做到综治工作有人抓，有人管。

二、水利工作取得新成绩

2010年开工建设了多项重点水利工程，包括滨河家园和 1

萌山桥建设工程、前进河治理工程、嘉祥县城市污水处理工

程、小型农田水利重点县建设工程、金屯灌区节水改造工程、农村饮水水质改造工程等，其中有县委、县政府确定的为民

办实事、“三重”工作，也有2009年第四季度新增中央投资

项目。对这些工程项目，我局高度重视，攻坚克难，以超常

规的力度推进工程建设步伐，取得了可喜成果。水政建设工

作中，我局严格按照2010年度平安建设工作责任书中的内

容认真落实，组织水政监察，加强水行政执法，协调并仲裁

部门间、乡镇间的水事纠纷，同时主动协调有关单位严厉打

击破坏水利资源的犯罪活动。

三、狠抓“创安”，搞好治安防范

我局认真贯彻中央、省、市、县关于加强社会治安综合治理工作的指示精神，积极宣传《平安建设纲要》，深入开

展“平安示范单位”活动，并健全了各项机关制度。严格落

实平安建设责任书中的相关内容。同时加强机关内部管理，加强重点部门安全防范措施，督促有关工作人员妥善保管好

各股室文件及重要凭证、印章和报表等，严防失密盗窃事件的发生。

四、强化宣传、教育，全面推动社会普法工作

普法是综治工作中的一项重要内容。一是认真宣传贯彻

县委、县政府关于建设平安嘉祥的各项部署，我们集中时间、人员进行普法宣传，特别是“世界水日”和“中国水周”为

契机，全年出动宣传车10余次，发放宣传材料2000多份，制作板面3块。二是积极实施“五五”普法规划，定期组织

法制学习，利用开会、板报等多种形式宣传学法、知法、用

法的重要性和必要性。组织党员和干部职工先后学习了《水

法》、《河道管理条例》、《防洪法》等有关内容。通过学习提

高了全局人员素质，增强了工作实践的能力。

五、发挥职能作用，维护社会稳定

局班子成员达成共识，要以建设“平安水利”为目标，努力搞好综治，消除不安全因素。2010年，我局充分发挥职

能作用，重点开展了以下几项重点工作：

1、科学防汛，确保安全

2010年，按照上级的部署和要求，认真贯彻“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的方针，立足于防大

汛、抢大险、救大灾，突出重点，及早准备，主动防范，全

力抢险，认真抓好各项防汛措施的落实。4月份，我局派出

24名工程技术人员对全县的水利工程进行了拉网式复查，针

对查出的问题，县防指下达了除险清障任务通知书，并逐项

落实到单位、责任到人，对在建工程制定了安全度汛措施，落实了抢险方案。5月25日，召开了全县防汛工作会议，部

署今年的防汛工作。县政府分别与各乡镇政府签订了防汛责

任状。7月23日，由县人武部组织200名预备役民兵进行了

抗洪抢险实战演习。县防指编制了具有操作性很强的《嘉祥

县防汛抗旱应急预案》并经县政府批准实施，而且进一步修

订完善了大中型河道的防洪预案，为领导指挥防汛和调度洪

水提供了可靠的依据。同时，加强防汛值班，确保信息畅通。

自6月1日起至10月30日，县防汛办公室坚持昼夜值班，每天都有一名县防指领导成员带班，水利局领导轮流值班，并抽调责任心强、熟悉业务的同志充实到防汛工作中。2010

年，全县未出现大的汛情和险情。

2、加强水资源管理和水行政执法工作

一是严格取水许可制度。今年以来，为17个用水企业

换发了新版取水许可证；为山水集团、日东高速等4个用水

单位办理了取水许可证；为全县七百多个行政村农村取水办

理了取水许可证。组织人员对县城区用水情况进行了排查，规范了城区水资源的开采和利用，确保了取水许可制度的规

范化管理。

二是抓好节能减排工作。09年，指导济宁金升纸业公司

完成了投资170万元的节水减排建设项目，减少了造纸废水

外排水量，降低了外排水COD含量。指导县嘉星热电有限公

司完成了工业用水管路改造项目，并向市水利局申报了

100T/H反渗透节水项目。

三是加强水资源监测。全年新建地下水远程水位监测点

17个（全县地下水监测点已达21个）；地表水监测点6处；

建成水量监测点34个。新建水质监测点20处。协调肥城集

团梁宝寺能源有限公司和二号井完成了入河排污口论证报

告，并对排污口进行了定点、登记。坚持水污染突发事件的月报制度,及时向上级汇报全县的情况。

四是依法查处水事违法案件。一年来，现场处理各类水

事违法行为26件，立案查处违法案件14件，结案14件，挽回经济损失65万元。

3、扎实开展水利安全生产三项活动

做好安全生产宣传、安全生产隐患排查、全生产隐患整

改工作。一是加大了安全生产宣传力度，牢固树立“安全第一”、“以人为本”、“安全生产责任重于泰山”的思想观念；

二是加大安全生产隐患排查工作力度，对在建水利项目，组

织设计、监理、施工等有关单位进行认真排查，对排查出的不安全隐患作好记录，分析原因，找出管理责任。三是加大

了安全生产隐患整改力度，对排查出的问题及时研究，明确

整改责任主体，制订整改措施，把工程措施和非工程措施有

机结合起来，做到不留死角，杜绝走过场，敷衍搪塞等现象。

2010年，我局在综治工作中，取得了一定成效，但离领

导的要求还有一定距离，在以后的工作中，我们将会在深度

和广度上下功夫，认真落实社会治安综合治理各项措施，为

9.年度治安民警工作总结 篇九

赵晨阳

公司综治委：

我在公司工会负责女工工作、文体工作和计划生育工作及公司工会的其他工作。在综合治理工作中，做了一些工作，现述职如下：

一、重视宣传教育工作发挥舆论导向作用

年初以来，在公司党委、公司及工会的正确领导下，为构建和谐供应，我们先后开展了安全生产教育，巾帼建功立业竞赛，女职工素质提升活动。创建学习型班组，争当知识型员工活动，举办了培训班，系统学习了《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《计划生育条例》、《劳动法》、《安全生产法》、《黑龙江省安全生产条例》等法律、法规。还利用板报、标语、横幅、简报等宣传形式，对员工适时进行宣传教育。通过宣传教育，员工素质明显提高，收到良好效果。

二、积极落实计划生育工作

为做好计划生育工作，在做宣传教育的同时，我们与各单位签订了《计划生育工作目标管理责任状》，并对签状单位进行月检查季考核，年终兑现奖罚。在具体的工作中，我们做到了层层有人抓，有人管，为每名员工建立了个人档案，为女职工进行免费体检等服务。由于做法得当，责任落实到实处，公司无人发生违反计划生育的政策。

三、丰富员工文化生活，积极开展文体活动

今年以来，我们为活跃员工的文化生活，组织和生产竞赛活

动，开展了以下活动：篮球赛、围棋赛、象棋赛、扑克赛、卡拉OK演唱赛，羽毛球赛、拔河赛。通过活动陶冶了员工情操、丰富了员工文化生活。同时又组织开展了生产竞赛，如“安康杯”、“平安龙煤”、女职工技术比武、技术工种技术比武等生产竞赛，通过竞赛使员工增强了对企业的凝聚力和向心力，对社会治安综合治理工作起到了促进作用。

四、认真开展了扶贫解困工作

年初以来，公司党委为贯彻落实科学发展观，创建和谐社会，积极开展了扶贫解困工作。制订了《扶贫解困工作方案》及《扶贫解困工作制度》，按照方案及工作制度对公司贫困员工进行了摸底排队，划分了贫困类型，有针对性地开展了“一帮一”、“多帮一”活动。发放救济款3.5万元，公司领导带头自掏腰包1000元为贫困员工上大学的子女献上爱心，解决了他们的燃眉之急。通过开展扶贫解困活动，贫困员工得到了党组织的关怀，对构建和谐社会起到了积极的振动作用。

以上就是我在我负责的工作中所做的一点点工作，如果说算是一点成绩的话，我将感到欣慰并将在今后的工作中继续努力。

10.年度治安民警工作总结 篇十

一、切实加强社会治安综合治理基层基础工作

2010年，我区按照“平安汉---”创建活动的总体要求，扎实推进各项创建措施的落实，认真解决影响社会稳定的突出矛盾和问题，积极做好综治维稳、平安创建工作。

1、加强综治组织机构建设。认真落实上级文件精神，狠抓综治基层基础建设。在健全完善区综治委组成单位，配齐配强区综治办工作人员，增加相应的办公设备的同时，切实加强乡镇级综治组织建设。目前，全区共建综治中心10个；基层综治工作站135个。乡镇级做到了综治委主任由党委书记担任，综治办主任由党委副书记兼任，并设专职副主任，配齐2至3名专职工作人员。各级综治办达到了“八有”标准，即有专职工作人员、有独立办公用房、有标识牌、有印章、有台帐、有制度、有经费、有电脑电话等办公设备。

2、开展社会稳定形势综合分析研判。为及时了解全区社会治安综合治理工作情况，准确分析判断全区社会治安和社会稳定形势，建立了以区稳定办、排调办、信访局、公安、民政、教育、工商、劳动和社会保障等部门协作配合的信息会商制度。各部门每月开展社会稳定形势综合分析研判，重要信息随时研判，达到了预防和迅速解决问题的目的。目前共召开会商会11次，最大限度的实现资源共用、信息共享、力量整合、协调联动。

3、加强群防队伍建设。全区现有群众义务治安巡防队135个1185人、信访代理员1114人、特情耳目50人，治安志愿者队伍经两次组建已达到1900人，经公安局和司法局联合培训后上岗，现社会治安志愿者人数占全区常驻人中的1%。这些群众性的义务治安队伍，在维护基层社会治安中发挥了重要作用。区综治办和公安、司法机关也分别举办了基层综治、治保、调解人员培训班，为强化基层综治维稳工作，提高干部自身素质奠定了基础。

4、加大普法宣传，提高群众普法、守法意识。区司法局制定了全区各级干部学法用法安排意见和《2010年普法依法治理工作要点》，对10000余名干部进行了学法轮训和考核验收；以“法律八进”为载体，利用“综治宣传月”和“12.4”法制宣传日等，大力开展法制宣传教育；“12.4”法制宣传日当天组织20多个执法部门利用集日进行了联合集中宣传，发放宣传材料30000余份，悬挂条幅13件，现场解答群众咨询300余人次，取得了良好的法律效果与社会效果。

二、以综合调控为统领，进一步完善“三位一体”社会矛盾纠纷调解工作体系

为切实加强对社会矛盾综合调控工作的领导，我区及时成立了由党委书记----任主任的社会矛盾综合调控委员会，下发了《关于深入推进社会矛盾综合调控工作的意见》，制订了《群体性事件应急处置预案》。我区将稳定办、综治办、联席办、排调办、防范办、普法办等现有职能吸纳到综合调控的组织体系内。在镇一级，将综治办、司法所、信访办以及民调人员统一进入综调中心合署办公。在村一级，设立了社会矛盾综合调控工作站。我区各级综调组织全部达到了“六有三规范”标准。

1、坚持接访机制。我区明确领导干部接访、约访时间，区、镇、村三级确保每天都有一名领导在岗值班、接访、约访；每天安排一名县级干部到信访服务中心接待群众来访，不定期组织开展区党政班子集体大接访活动；全区各级领导直接与上访群众面对面，了解诉求，疏通思想，解决问题，形成三级联动、长期接访的机制。同时强化责任追究制，实行责任倒查，对部门、单位实行综治信访“一票否决警示”和“一票否决”，强化了责任意识。

2、落实领导包案。采取综合调控方法，及时妥善解决信访积案、难案和新排查出的重点信访隐患，特别加大了对那些“骨头案”、“钉子案”的解决力度，根据案件性质分别由县级领导包案、责任部门领导包案以及属地领导包案。今年以来，由我区领导包案的100项重大矛盾纠纷基本得到化解，25起涉法涉诉信访积案的上访人全部签订了息诉罢访协议书。

3、实施多元调解。加强人民调解、行政调解、司法调解的有机衔接，形成化解社会矛盾的合力。今年以来，我区民调组织共化解各类矛盾纠纷1040起，调解成功率98%；行政部门化解矛盾1510起，调解成功率92%；法庭调解575起，调撤率达86%。人民调解、行政调解、司法调解对接的“三调联动”大调解工作格局，将大量的小是小非通过联动调解了结，调出了社会的“大稳定”、“大和谐”。目前，我区90%以上的村（队、社区、企业）实现了小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

三、强化管理，加强社会面管控，全面推动社会管理创新

今年，我区以实现“社会政治更加稳定、治安秩序更加良好、防控能力更加完善、发展环境更加优化、群众安全感更加增强”为目标，坚持“打防结合、预防为主”工作方针，强化社会治安综合治理，深入推进平安创建，为群众提供了稳定安全的社会环境。

1、坚持严打整治。突出两会、春节、国庆、世博会、亚运维稳安保工作重心，深入开展严打整治斗争，严厉打击侵害群众生命财产安全的严重暴力犯罪、“两抢一盗”等多发性侵财犯罪和涉众型经济犯罪等。今年以来，共破获各类刑事案件160起，逮捕300人，起诉380人，录入案件信息2210起，人员信息850人，现场指纹86枚，抓获逃犯32人，其中外省逃犯23人，本地历年逃犯2人。查处治安案件1590起，调解1230起，查处违法人员500人，其中罚款220人，拘留110人，收容教育30人，调解处理134人。

2、加强动态治安防控。首先，在城区主要路口、街道、重点要害单位安装摄像头290个，基本实现了城区视频监控全覆盖。其次，在全区金融机构、交通、税务、工商、电力、超市等单位的业务大厅和重点部位安装了视频监控器280个。第三，72家重点企业投资277万元在重点部位安装摄像头1350个，提高了防盗和安全生产监控能力。目前，我区重点单位社会治安科技防范设施的覆盖面已达到100%。

3、加强安全监管。首先，落实企业主体责任和政府监管责任，加大安全生产检查、查处力度，及时消除安全隐患。今年，区安监局开展培训2930人次，开展安全生产检查55 0次，查处隐患苗头1550 起。其次，开展全方位、拉网式的火灾隐患排查整治，重点排查人员密集场所、易燃易爆场所以及“八小”“三合一”场所等8个方面的火灾隐患，逐一整治。区公安分局共出动监督检查警力310余人次，共检查单位160家，发现火灾隐患392处，进一步优化了社会消防环境。

4、加强流动人口服务管理。一是在对常住人口、流动人口、重点人员实行分类管理的基础上，以掌握重点人员活动轨迹为核心，将重点人口、监管对象、矛盾纠纷涉稳人员、重点上访人员、肇事肇祸精神病人、社会闲散人员全部纳入视线，做到“管得住、控得严”。二是以流动人口信息系统为重点，通过落实警务室民警和房主、业主、用工单位等社会主体的管理责任，完善“以证管人、以房管人、以业管人”的管理手段。今年，警综系统共采录房屋信息5127条，其中出租房屋1150条、实有人口14062条，实有人口中暂住人口745条；共录入刑事案件信息75起；旅馆业信息系统安装覆盖率达100%，旅馆业住宿人员信息全部纳入系统管理，实现全警共享与全警应用。

5、加强特殊人群帮教管理。今年，我区根据社区矫正工作的有关要求，按照社区矫正的程序对21名社区服刑人员进行登记并签订了社区矫正帮教协议书，及时进行教育、监管和稳控工作；对140名刑释解教人员进行走访排查、核实登记，掌握刑释解教人员的真实情况，并指导基层司法所建立近五年刑释解教人员档案，落实了帮教责任人和帮教责任制，从而有针对性地加强了帮教安置措施，帮助他们解决实际困难，引导他们顺利回归社会，从源头上预防和减少重新违法犯罪；各学校聘请政法干警担任法制辅导员或法制副校长，加强对未成年人的思想道德、法制、安全宣传教育，把学习宣传有关法律、法规纳入对未成年人的法制、安全教育计划中，不断净化校园及周边环境，加强对失足未成年人的帮教工作。

四、深入开展社会治安重点地区排查整治和校园安全防范及重点人员排查教育疏导专项活动，消除治安隐患

1、扎实开展社会治安重点地区排查整治。针对海滨社区形成治安重点的原因，区综治办和责任单位公安分局积极应对、定人定责，明确整治目标、措施和期限。在排查整治工作中，我区真正把治害、治乱与“治软”、“治瘫”有机结合起来，切实发挥专群结合优势，充分发挥群防组织作用。期间共入户走访500多户，调查1700余人次，占该社区总人口的95%；召开座谈会21个，发放宣传材料2000余份，征求意见和建议120条。

区公安分局按照边发动，边准备，边整治的工作思路，针对海滨社区社会治安的问题和症结，找准工作的重点和难点，因地制宜，综合施策，细化工作方案，连续三次组织区域性专项打击整治统一行动，迅速有效地解决了这一区域突出治安问题。今年以来，共清查出租房屋870户、流动人口570余人，清查建筑工地32个、外来人员1230余人，厂企44家、流动人口2000余人，现均已进行录入并上网比对、发函查询。海滨社区通过集中开展社会治安重点地区排查整治行动，治安案件比去年同期减少了 35 %，刑事案件减少40%，社会治安秩序明显好转。

2、加强学校、幼儿及周边安全防范工作。今年5月以来，区综治办多次召集学校、幼儿园周边单位的领导，对矛盾纠纷和重点人员排查工作进行安排部署，对特殊人群、高危人员进行梳理排查，及时掌握动态，进行稳控；我区以社区民警为主要力量，做到每校一警，采取社区民警徒步巡逻和派出所值班民警机动巡逻相结合的方式，坚持在每日学生上下学的重点时段不间断巡逻执勤，确保了学生人身安全；加强对学校周边暂住人口、私房出租户、娱乐场所的管理，及时发现隐患，限期督促整改。

公安交管部门加强学校周边交通秩序管理力度，重点强化上下学时段的交通秩序维护工作；城建管理部门采取有力措施，清理学校门口、周边的摆摊设点、游走商贩，维护学校教育教学秩序；文化和工商部门加强学校周边娱乐场所的管理，取消无证经营、违法经营行为，净化学校周边社会文化环境；区教育局明确了目标和责任，加强自查，发现安全隐患78处，已全部整改。我区积极动员全社会力量，倾力打造平安和谐校园，为学校正常的教育教学秩序奠定了良好基础。

3、深入开展重点人员排查教育疏导专项活动。按照省《关于开展重点人员排查教育疏导专项活动的通知》要求，区综治办、公安分局充分利用综治网络平台，对排查出的刑释解教人员、校车司机、肇事肇祸精神病人、危险化学品从业人员等349名重点人员建立台帐，跟踪管理。一是坚持“四个到位”。即排查到位、教育到位、疏导到位、解决问题到位。二是注意工作方法。既全面掌握重点人员的思想动态，加强教育疏导，又防止因工作不当引发一般人员的情绪波动，人为制造“起火点”。三是统筹兼顾。对排查出的问题综合采取各种有效措施，疏导情绪，化解矛盾，维护社会稳定。

五、落实责任制，努力形成社会治安综合治理齐抓共管的工作格局

今年，我区认真贯彻省委、省政府和市委、市政府文件精神，各级党政主要领导逐级签订了综治工作责任书，把加强综合治理、平安建设纳入了本部门、本单位经济社会发展总体规划。

我区建立了党政领导综治工作实绩档案，把基层综治工作、“平安---”创建水平作为各级领导班子落实综治、维稳责任的重要标准，与本人年终考核和晋职晋级、奖惩直接挂钩，切实发挥综治实绩档案在干部任免、调整、奖惩中的作用。

我区充分发挥各级综治委成员单位职能作用，坚持目标管理责任制，对综治成员单位和专门领导小组实行目标管理，落实综治委例会、综治委委员述职报告、主要领导签订综治工作责任书等制度,综治委委员每季度向同级综治委述职一次。明确了综治委专门工作领导小组责任，进一步完善综治工作齐抓共管工作机制。加强了综治委成员单位联系点工作情况考核，采取“上评下”与“下评上”相结合的方法，对成员单位深入联系点开展工作情况和联系点平安建设情况进行考评，考核结果记入各成员单位领导干部综治工作实绩档案。

六、2011年工作计划

2011年我区各级综治部门将加大工作力度，完善工作机制，创新工作方式，全面落实各项综治维稳措施，进一步深化“平安---”创建，努力把我区建设成为全市最安全的县（区）之一。

一是要充分认清面临的形势，进一步增强巩固“平安---”的责任感、紧迫感，牢固树立“稳定是第一责任”的意识，切实把“保一方平安”的政治责任落到实处。

二是要进一步健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理体制，严格按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实好社会治安综合治理目标管理措施，推进“平安---”创建各项工作措施的落实。

三是要积极化解各种社会矛盾纠纷, 及时消除不安定因素，全力维护政治社会稳定。要认真落实领导责任制、包保责任制和信息报告制，提高对群体性事件、突发事件的预警处置能力。

四是要继续严厉打击各种刑事犯罪活动,切实防止多发性犯罪案件的反弹；要严格执行重大安全事故责任追究制度，严肃查处事故背后的失职渎职和腐败问题。

五是要进一步完善社会治安防控体系，最大限度地遏制、预防和减少矛盾纠纷及违法犯罪。要进一步建立健全突发公共事件应急机制，提高预防和处置突发公共事件的能力，有效应对各种自然灾害、事故灾害、公共卫生事件和社会安全事件，最大限度地减少人员伤亡和危害，促进社会和谐。