村落实维稳工作措施

村落实维稳工作措施（共10篇）（共10篇）

1.村落实维稳工作措施 篇一

村信访维稳工作总结1

一、深化认识，统一思想，形成合力

以三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻党的十七大精神，坚持整防结合，预访为主的工作方针，积极构建信访稳定工作体系。从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动信访工作。创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，全力维护社会稳定，为构建和谐文明的丰都做出新的贡献。信访是人民群众反映问题、表达心声的重要渠道，是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。我局强化宣传，深化认识，不定期层层召开会议传达贯彻上级有关信访会议、文件、政策精神和相关规定，促使干部职工充分认识做好信访工作的重要性。全体干部职考试大,收集整理工一致认为，加强信访工作，是实践三个代表重要思想、化解人民内部矛盾、理顺群众情绪、密切党和人民群众的联系、巩固党的执政地位的需要，是维护社会稳定、确保改革与发展顺利进行的需要。市政系统上下形成一种各负其责，各司其职，密切配合，齐抓共管的良好局面，并将信访维稳工作纳入各部门、各下属单位综合目标管理考核的一个重要指标。

二、加强领导，成立班子，分工协作

为确保信访维稳工作顺利开展，我局成立了以局长李绍平同志为组长，副局长甘黎凡和纪检组长彭正伟为副组长，李源泉、兰正明、侯华祥、杨劲松、陈南君、李晓萍为成员的信访工作领导小组，日常信访工作由办公室李源泉同志具体负责，所需办公经费由财务室给予保障。领导小组在坚持实行首问责任制的同时，坚决做到将信访反映的矛盾如实记录、给予耐心解释，做到有据可查，尽可能地将矛盾化解在萌芽状态。对于情况复杂的信访问题按程序逐级上报，采取措施积极应对，有序解决，千方百计将群众信访问题解决在基层和本部门。

三、强化措施，调查摸底，找准根源

对于各种信访问题，我们主要采取了以说服教育为主，其他措施相结合的办法予以解决。具体做法是：一是切合实际，做到公平公正。要求工作人员认真听取信访对象意见，能够做到秉公办事，力求做到公平公正，防止因办事不公、态度生硬引发纠纷和上访问题发生。二是加强学习，熟悉业务。市政工作政策性强，为使每个干部职工都能掌握市政政策法规，利用职工会议，强化市政政策法规学习，要求每个干部职工都能较好的掌握市政各项政策，防止认识上的偏差引发不必要的矛盾。三是深入基层，找准信访根源。组织干部职工积极主动地深入基层，体察民情，掌握第一手资料。我们主动接近他们，了解情况，及时为其送去党和政府的优惠政策，带给他们温暖，从源头上减少信访问题发生。四是加强责任，预防为主。制定完善集体上访及非正常上访等处置预案，特别是奥运期间由李局长亲自负责群众来信来访工作，确保了奥运期间社会和谐稳定。五是畅通信息，排处纠纷。以多种形式拓宽信访网络流转渠道，确保信访考,试大收集整理网络正常运行。以网络流转为载体，以信访数据报表、工作意见和总结等形式为手段，全年上报信访稳定信息，确保公文流转规范高效。对县联席办、维稳办、信访办交办的信访事项，要以发函交办信访事项行文中的主送单位为准，本系统各部门以本级机关的名义上报。每月定期开展本地区影响社会稳定的突出矛盾纠纷排查，排查调处社会矛盾纠纷，落实调处工作责任制。六是责任层层落实，与下属单位签订目标责任书。局党组要求领导干部对信访工作务必引起高度重视，所属各单位要把文件、会议精神层层传达贯彻到每个职工中去，及时对本辖区内的不安定因素进行排查，发现问题及时解决，对解决不了的要及时上报局领导及局机关办公室。对因领导干部接访、下访、调处不力和各单位排查、化解矛盾不及时引发的群众上访或集体上访事件及奥运安全事故发生的，按照谁主管、谁负责的原则，层层追究当事人责任，并取消年底评优晋级资格。七是及时回复处理上访事件。其中市长信箱6件;县政府催办单3件;县行政效能投诉中心2件;来信来电来访18件;社情民意5件，办结率达100%。

本的信访维稳工作取得了较好的成绩，在整防结合、预防为主的基础上，结合市政工作实际，加大排查力度，确保全年实现四个零目标。

村信访维稳工作总结2

20xx年，xx乡认真落实上级关于加强信访工作，确保社会稳定一系列信访工作精神，从狠抓信访工作方法入手，加强对信访工作督办落实力度，注重及时解决、化解群众信访中提出的问题，具有较强的政治敏锐性和责任感，认真履职，积极配合上级信访、纪委部门，全年信访工作取得了明显成效。全年共调处信访案件xx起(其中：县信访局转发蒲正刚要求申请精准贫困户问题，麻辣社区网友反映的xx垃圾场问题两件以及网友何池反映的宅基地权属问题等)。结案率达到100%。共排查、接访矛盾纠纷38件，化解38件，结案解决337件，存在有2人属于重点信访稳控对象：李茂超、蒲正刚。注重贯彻市委工作会议精神工作的开展，积极排查调处信访案件，圆满完成了上级任务，受到了上级政府的肯定。一年来全乡未发生重大集体访，越级到市以上信访案件，很好地维护了当地社会的和谐稳定。

一、加强信访工作的领导，强化责任意识。

乡党委抓住乡、村两级信访工作责任这一关键，层层落实责任制。首先，乡党委成立了信访工作领导小组，由乡党委书记胥渊为组长，由政府乡长贾萍和分管信访的武装部长张晓东为副组长，具体负责信访工作，把信访工作摆到重要的议事日程，定期调研解决重大信访案件，对各村实行村支书负责制，实行领导干部下访制度，安排到人，明确责任，此外，把信访工作纳入村级工作百分考核内容，按指标完成，制度落实情况进行定期考核，对完不成任务的实行评先一票否决，充分调动各村信访工作的积极性。其次，实行乡领导班子成员每日值勤接待制。乡党委根据信访工作突发性的特点，对乡领导班子成员实行了轮班值勤，在乡便民中心“来人来访”登记表上登记，发现群众上访及时处理，决不拖延，对一时难以解决的问题，也给上访群众一个明确的答复，按期解决，避免了矛盾的激化。第三，进一步明确了乡主管部门、各村负责人岗位责任，第一时间解决涉及到的信访矛盾纠纷，规定时限要求及责任追究。对处置不力，造成越级访的责任人给予党政纪处分。党的十九大期间特别加强了信访领导值班，进一步强化了领导责任。

二、健全信访各项工作制度，强化制度约束。

为使信访工作纳入制度化、法制化的轨道，我乡在信访工作制度的建立方面下了狠大功夫。进一步建立和完善了信访接待制，信访工作联络制，信访岗位责任追究制，下派工作组制，矛盾纠纷排查制等五项信访工作制，对重点案件实行领导包案到底，各部门协调联动的工作机制，使信访处理工作开展的更顺利、更及时。此外，加强信访档案的管理，对信访案件及时登记，并对处理过程和结果进行记载，主要加强便民服务中心的管理，为以后的工作留下珍贵的资料。在硬件建设方面，我们专门设立信访接待室、大调解中心、各村设立了中心户调解室，做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项工作制度全部上墙，使这项工作更加规范化。党的十九大期间专门出台了相关的工作方案，实行包案落实，确保万无一失，保证完成任务。

三、建立健全信访工作网络，细化矛盾排查。

为切实做好信访隐患排查工作，做到信访矛盾不出村、不出乡，我乡在乡、村两级组织设立乡专职信访监督员和村级信访信息员，建立起了上下贯通，左右衔接的排查网络。乡信访办定期听取村级信访信息员的汇报，对排查出的信访隐患，及时组织人力进行处理，确保矛盾不被激化。

四、建立矛盾纠纷解决机制，搞好案件处理。

一是乡主要领导包案，对一些重点疑难老、遗案件，由乡党委书记或乡长亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大难问题及时得到化解，例如：党委书记胥渊与李茂超交心谈心，讲政策，谈现实。基本将这一信访老案得以解决。贾萍乡长亲自出面处理了蒲正刚、张玉珍等信访案件，得以全面落实无反弹，现已全面调处了这些信访重案。

二是派驻工作组，对一些涉及多个部门的上访案件或是群众矛盾比较尖锐的案件，乡信访办就抽调各有关部门精干得力人员组成工作组具体调查解决。一方面显示政府的重视程度，平息群众情绪，另一方面便于在较短的时间，查清事实给群众一个明白。一年来，共派驻工作组进村调查、调处解决4次：主要是1村、2村、7村，使问题得到较好的解决，群众非常满意;特殊期间派专人驻村，稳控回家过农忙的李茂超和蒲正刚，实行人跟人稳控，让上级放心，让党委政府放心。

三是强化疏理和督导。为确保将解决处理信访问题的意见落到实处。从根本上减少群众的重复上访。我乡加大对信访工作督导力度，乡上每周召开一次信访工作调度会，由主管信访的同志汇报一周来排查的信访苗头及信访案件处理情况，对重点案件，集体协商，加大工作力度，确保案件的及时解决。每月一次报表上报，每月召开一次党委会，研究信访维稳工作，每一季度乡党委召开一次矛盾纠纷疏理分析会议。特殊时段，我乡的几个重点稳控人员，包案到人，24小时实行人盯人，人陪人进行稳控。全面考核到个人。确保无一人出现上访行为。

一年来，我乡未出现一例赴省进京越级上访事件，信访形势良好。

五、今后信访工作的打算。

一是建立健全信访网络。按照规范完善乡一级，大力加强村一级，延伸社一级的思路，建立“四级联防”机制，进一步加强信访网络建设，乡上已充实加强了乡信访领导小组人员成员，做到小时有人值班、接待，并要求司法所加强民调，发挥村民自治作用，将矛盾化解在基层。

二是高度重视处理初访。所有的群体性上访都是由初访解决不及时而引起的，因此，我们要求，乡属各部门及时对群众初访反映的问题，应该解决并且能够解决的，要立即解决，暂时解决不了的，要做好解释，取得群众的理解和信任，对提出不合理要求的，要做好说服教育，并将处理情况向分管领导及时汇报。重点稳控化解老访、缠访。

三是落实信访纪律。对一些突发性，异常性的群体性上访，乡党委、政府主要领导要做到亲临现场解决，疏导化解矛盾。同时，我们要求各村要及时上报信访动态信息，对本村有可能发生5人以是集体上访或上访人数较多，有可能引发集体上访的重大案件，要及时向乡政府报告，(如村道路问题，垃圾场问题)对漏报、瞒报、迟报而造成严重后果要进行严肃处理。

四是加大信访法规的宣传力度。规范群众信访行为，充分利用基层组织建设，通过《六五普法》、“反邪教警示教育活动”“十一”等集中学习活动和节庆日，大力宣传《国务院信访条例》、《四川省信访条例》把法制宣传教育贯穿于依法治访之中，使广大干部群众树立起依法信访的观念，教育群众正确行使权利，依法有序，逐级上访，反映问题。杜绝无理缠访。

总之，通过一年的工作，我乡的信访工作有了一个大的提高，我们要继续努力，正确处理人民内部矛盾，把信访坚持不懈地抓下去，切实维护人民群众的根本利益，确保xx乡经济、政治、文化、社会、生态文明建设和谐稳定发展。

村信访维稳工作总结3

20xx年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市群工中心(市信访局)和市维稳办的大力支持下，我局紧紧围绕全市国土资源系统信访维稳工作，扎实开展矛盾纠纷问题排查梳理和化解工作，圆满完成了“五个专项治理”和“百日攻坚战”等各项目标任务，确保了全年，特别是党的十九大期间及全国“两会”、省党代会、“一带一路”高峰论坛、“数博会”、“生态文明xx国际论坛20xx年年会”、“农博会”、“酒博会”等重要敏感时期的社会政治稳定。现将今年信访维稳工作总结如下：

一、信访基本情况

20xx年1月份以来，我局接待单位来访18件(涉及我局职能的有5件);办理省厅转办30件;办理省厅转省信访联席办12件(涉及我局职能8件);办理市信访局系统转办12件;办理第一二季度市领导包案5件;办理其他途径转办4件;百日攻坚战期间收集并督促各分局(局)化解8件;核实近三年到省到市访25件(目前未处理且涉及我局职能的有6件);核实信访局通报中涉及国土资源的xx批次xx件(均未进国土系统)，合计128件。其中，我局牵头或参与化解工作的有72件，已办结66件，化解率为91.6%。不动产登记中心平台上共计处理25件信访/投诉案件，其中xx市社会治理大数据云平台案件20件，贵州省网上办事大厅平台案件5件。

二、工作开展情况：

(一)强化组领导，层层落实责任。一是成立了市国土资源局信访维稳工作领导小组，主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是多次召开会议，研究落实省、市信访要求。8月24日组织召开了全系统信访维稳工作推进会，通报“百日攻坚战”、“五个专项治理”以及省、市交办信访件的办理情况，并对下步工作进行了安排。要求全系统认真落实好省委省政府、市委市政府和省国土资源厅关于信访维稳工作的一系列重要部署，把维护稳定作为当前压倒一切的任务，提高政治站位，坚持问题导向，加强国土资源领域突出矛盾纠纷问题的排查和化解。9月30日组织召开党组扩大会，专题研究，研判形势，梳理出信访积案9件、矛盾新问题4件，针对问题研究稳控和化解对策，提出具体要求，推进化解进度。

(二)强化排查预警，及时掌握隐患信息。开展矛盾纠纷排查化解工作，是有效化解社会不和谐因素的一项重要措施。我们按照省、市关于维护社会稳定工作的部署和要求，坚持以人为本，积极认真开展矛盾纠纷排查化解工作，切实解决有关群众切实利益的矛盾和问题。制定下发了《20xx年矛盾纠纷信访问题集中排查化解“百日攻坚战”暨征地领域突出矛盾问题专项治理工作实施方案》，从土地征收、矿权纠纷、违法用地、非法采矿、权属纠纷、不动产登记等9个方面，组织开展国土资源领域信访矛盾和纠纷滚动排查。共下发各类方案通知25余份，转发上级文件60余份，开展排查化解19余次。对排查出的矛盾纠纷和信访事件，按照“属地管理”、“分级负责”的原则，切实落实“七个一”(一个包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一套稳控措施、一定的化解时限、一个化解结果、一个后评效益评估报告)要求。明确包案领导、化解责任人、化解稳控措施，全力将可能上访的人员控制在当地、稳定在基层;对于排查出的安全隐患，及时采取有效措施，将可能发生的安全隐患消灭在萌芽状态。

(三)强化分类处置、信息收集和领导接访，确保化解效果。一是深入开展依法分类处理信访诉求工作。按照省、市要求，组织学习“依法分类处理信访诉求”相关文件规定及《贵州省国土资源厅依法分类处理信访诉求工作规则(试行)》，严格执行《xx市国土资源系统通过法定途径分类处理的信访投诉请求清单及主要法律法规政策依据》，对排查出的矛盾纠纷和问题按照“两大类十四条”处置原则，分门别类提出化解处置措施。对于涉法涉诉的，积极引导信访人通过司法途径解决，对于符合信访处置且能立即解决的，及时化解，对于确有困难、一时不能化解的，做好跟踪监测，确保稳控到位。二是加快推进12336国土资源违法线索举报微信平台运行。按照《12336国土资源违法线索举报微信平台管理办法》(试行)要求，明确专人负责，及时投入经费，配齐设备，推动执法监察工作重心下移。自12月1日运行以来，共接到违法举报信息1条，针对线索做到了及时办理;三是认真开展“千名干部大下访进家入户办实事”活动。制定印发《xx市国土资源局贯彻落实“千名干部大下访进家入户办实事”活动实施方案》，筛选出xx件国土资源领域突出矛盾纠纷问题，由局班子成员亲自认领化解。认真落实信访工作责任制，从8月份到10月份，按月梳理汇总领导接访走访及责任制落实情况，并及时报市信访局备案。截止目前，班子成员共参与接访下访8人次，接待群众xx人次，已完成化解11件。

(四)坚持专人接访，规范办件流程。一是坚持24小时值班制度，坚持专人负责接访，依法依规按程序办理，及时录入信息，做到信访人、信访事项基本信息无错登漏登现象发生。二是坚持诚信接访，做到有访必答。对群众反映合理的问题，做到不推诿、不扯皮，属于自己工作范围的问题，一次性给予答复、办结;对一时办不到或不合理的要求，耐心细致地做好群众的解释、说服工作，做到“事事有回音，件件有着落”，提高一次性处理信访问题的成功率，力争群众反映的问题一次性得到解决，有效减少了重复访。三是落实省厅和xx市维护稳定工作领导小组办公室的要求，完善信访维稳工作负责人信息，做到应急突发时通信联络保持畅通。四是实现系统联通全覆盖。依托省国土资源电子公文和政务信息传输系统和贵州省国土资源电子政务平台，完成信访事项的接收和下达工作，保证了国土资源系统的纵向联通;利用xx市信访局数据信访融合平台和贵州省网上信访综合业务系统，实现与市群工中心、市信访局的横向联通，确保了全市国土系统信访事项的台账管理。五是规范办理流程。按照《信访条例》要求，及时受理，格式规范，统一以受理告知书(含送达回证)、处理意见书(含送达回证)和办结报告等书面形式，及时完成对信访本人和上级转办部门的答复，未出现超期未办理、超期未办结和未向群众告知的情况。做到了办理情况及时送达信访人，保证了信访人复查权利。

(五)强化建章立制，从源头减少征地矛盾纠纷。20xx年1月1日起，我市正式实施调整后的征地补偿标准。为进一步做好征地补偿新老标准衔接工作，实时掌握征地信息动态，及时分析研判社会稳定形势，报请市政府印发了《市人民政府办公厅关于报送征地补偿新老标准衔接信息有关事宜的通知》(筑府办发电〔20xx〕xx号)，建立了征地补偿新老标准衔接信息报送机制，要求各区(市、县)人民政府、开发区管委会从20xx年3月至10月期间，每月25日前报送新老标准衔接的动态信息及问题处理情况。印发了《xx市国土资源局关于维护被征地农民合法权益健全征地风险研判体系切实化解征地矛盾做好征地信访工作有关事宜的通知》(筑国土资耕通〔20xx〕9xx号)，从进一步落实主体责任、规范征地程序提高工作透明度、做好征地信息公开、引导信访群众通过法定途径分类处理征地信访诉求以及征地矛盾纠纷的排查、预警、调处化解和应急处理等方面，完善相关政策制度。截止目前，全市未出现因新标准实施而引发的大规模征地补偿矛盾和纠纷。

(六)认真查找突破口，切实解决国土资源领域突出矛盾问题。今年以来，我局对来访、上级交办件进行深入研究，分析矛盾纠纷问题产生的原因，找寻突破口，针对问题制定政策措施，切实做到“对症下药”。不动产登记工作划归到国土局以来，涉及不动产登记信访问题占国土资源信访问题的21%。就此，我局多次召开专题会议，进行深入研究，形成了《xx市国土资源局关于房地产领域内涉及土地和不动产登记方面的矛盾纠纷和突出问题情况报告》;对国土资源领域到京到省到市访信访问题进行汇总归类，寻找共性，积极与省厅、市信访局对接，共同研究办法，并建议各分局(局)及时向当地政府汇报，切实做好稳控工作。

(七)强化目标考核，严格责任追究。将信访维稳工作作为各级国土部门履行全面从严治党主体责任的重要内容之一，纳入监督考核。对信访工作思想不重视、执行力不强、失职、渎职的单位或个人将严肃追究责任。今年以来，共组织28人次对12个分(局)和2个事业单位的信访工作进行了督导检查，并进行了通报，有效提高了各级国土资源部门落实信访化解责任的主动性和责任感。

三、存在的主要问题

今年，全市国土资源信访矛盾纠纷排查化解工作有序推进，取得了一定的实效，维护了人民群众的合法利益。全年中，按要求完成了来访、上级交办案件的办理，及时受理率、按时办结率均能达到100%，群众满意率92%。xx市社会治理大数据云平台各联动单位案件处置办理情况我局始终位于前3名;6月份，市局原地籍处赵薇薇、办公室郭佃铭，清镇局戴大梅被省国土资源厅表彰为信访工作先进个人。

但仍然存在一些问题，主要表现如下：

一是个别老上访户、难缠户信“访”不信“法”的现象较为突出。个别信访件的三级信访程序已经结束，但由于本人始终不满意，一味强调个人利益，希望通过上访来博弈自身最大利益，常常导致多头访和重复访。

二是房地产领域产权办理压力较大。由于消防手续、房屋未验收等历史遗留等问题，导致部分房地产产权手续长期难以办理，群众意见较大，容易造成群访。

四、今后工作打算及思路

针对以上存在的不足，我们认真分析查找原因，今后主要从以下几个方面着手：

(一)认真组织开展国土资源法律、法规宣传教育活动，丰富宣传内容。把法律、法规和国土资源政策向基层宣传、向群众宣传、向企业宣传，增强群众依法上访，有序上访的意识，自觉遵守信访秩序，维护和谐稳定的局面。

(二)强化信访工作人员的教育培训力度。提高工作人员的政治素养和业务能力，牢固树立大局意识、群众意识、服务意识、责任意识;增加工作责任心，严格按照国土资源法律法规办事，做到认真负责，热诚相待，让老百姓满意，让工作出色。

(三)定期研究分析信访工作形势，对不同阶段的不同信访问题，对群访、重访、超级访，或者确实无法给予解决但本人坚持来访的，要重点研究，妥善处理，科学制定措施，积极做好来访人的思想工作，稳定来访人的思想情绪，从源头上防止群访、越级访、重访的事件发生。

(四)认真开展“回头看”，持续抓好排查化解工作。按照中共xx市委办公厅、中共xx市政府办公厅印发的《xx市深入开展矛盾纠纷信访问题“回头看”暨集中排查化解“百日攻坚战”工作实施方案》要求，抓好“回头看”工作，认真对“百日攻坚战”和“五个专项治理”工作的开展情况进行自查，总结经验教训，将好的做法及时运用到下一步工作中;切实提高认识，对新产生的矛盾纠纷问题严格按照“七个一”和“三到位一处理”的原则，逐案分析，集中会商，集中研究，开展包保、限时化解工作。

2.村综治维稳工作站制度职责 篇二

一、根据上级综治工作部署，制订村综治工作计划、方案、措施等，并负责组织实施。

二、掌握分析本村的社会治安和安全形势，发现问题及时提出对策不和整改意见，并报镇综治办。

三、组织开展治安巡逻工作，加强道路交通管理，制止“黄、赌、毒“丑恶行为，维护社会秩序。

四、积极开展矛盾纠纷排查调处工作，发挥调解组织作用，预防和减少重大矛盾及群体性事件的发生。

五、开展法制宣传教育，普及法律知识，增强居民遵纪守法的自觉性，维护社会公益和自身的合法权益。

六、努力做好流动人口和计划生育管理服务、预防违法犯罪及归正人员安置帮教等工作。

七、及时总结综治工作，起草有关综治工作文字材料，收集、汇总有关综治工作数据，做好资料的整理、归档及保管工作。

八、认真做好“法轮功“等邪教的防范和处置工作，做好有关国家安全、人民防线工作。

九、积极完成党委政府交办的各项综治工作任务。

综治信访维稳工作站制度

一、工作例会制度。通过召开工作站工作例会或驻村各单位、村负责人工作例会，分析工作形势，掌握工作动态，促进情况交流、信息沟通和工作协作，研究解决工作中存在的突出问题。工作例会每月至少一次。

二、信访接待制度。信访接待人员负责落实来访登记、谈话记录、情况报告、结案归档等工作。

三、协调处置制度。一般性问题由接访人员当场进行处置，当场不能处置的，由工作站协调移交有关职能部门受理处置。

四、信息报送制度。做好社情民意信息收集整理工作，定期向镇综治信访维稳中心及有关部门报送各类情况信息；实行重大事项报送制度和重点时期“零”报告制度，并确保信息反馈渠道畅通。

五、检查督办制度。对村内重大治安问题和矛盾纠纷，由工作站负责个案跟踪、督促，向本村责任干部发出通知，并积极配合限期解决。

六、资料台帐制度。工作站实施规范化管理，建立各项工作登记台帐。重大事项、重点人员要一事一档和一人一档。

综治信访维稳工作站工作机制

一、治安防控工作机制。定期发布治安预警预报及防范措施，建立健全治安联防工作网络，健全各项防范工作制度，组织开展多种形式的治安巡防活动，指导督促村内企业和村民小组落实安全保卫措施，积极推广应用现代化科技防范手段。

二、疏导化解工作机制。积极开展矛盾纠纷排查调处工作，综合运用经济、行政、法制、教育等方法疏导化解矛盾，努力把矛盾纠纷化解在基层，维护社会稳定。

三、安全生产工作机制。定期组织开展安全检查，及时发现和排除事故隐患。加强安全防范宣传教育，提高群众和企业员工的安全意识和自我保护意识。

四、服务维权工作机制。根据需要，努力为村民、企业员工提供生产生活等方面的法制和救助等服务，积极维护村民、企业员工的合法权益。

综治协管员的职责

一、协助村“两委”抓好本村社会治安综合治理、社会稳定和平安创建工作；

二、负责排查调处本村群众矛盾纠纷并受理投诉工作；

三、负责排查、报告全村的治安稳定信息和群众的意见、建议；

四、组织村民进行治安巡逻，开展群防群治工作；

五、配合乡镇、村组织开展法律法规、政策宣传和交通、消防以及安全生产知识宣传；

六、协助做好流动人口、邢释解教人员、社会闲散青少年、邪教痴迷者的教育、管理和服务工作；

七、完成上级综治委交办的任务。

平安中心户长的职责

一、民间调解工作。掌握和了解邻里关系情况，遇到纠纷时及时入户调解，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

二、帮教工作。做好青少年违法犯罪预防、轻微违法犯罪人员的帮教工作；参与对“法轮功”等邪教人员的教育转化和防范控制工作；协助公安、司法行政部门做好刑释解教人员的安置帮教工作，预防重新犯罪。

三、法制宣传与教育工作。积极向群众宣传法律、法规和党的方针、政策，教育村民自我管理、自我防范、自我教育、自我约束。

四、治安信息工作。及时了解、收集治安信息并向有关部门反映，发挥党委、政府密切联系的桥梁和纽带作用。

五、治安巡逻工作。参与治安巡防，督促“防火、防盗、防抢、防事故”措施的落实，做好流动人口出租房屋协管登记，询问报告可疑员，协助公安机关维护辖区治安秩序。

村民“说事谈心日”制度

为推动村民委员会“三自”、“四民主”的广泛深入开展，方便人民群众说事、办事，帮助村民解决实际问题，特制订村民“说事谈心日”制度。

１、每月10日、20日、30日为村民来村部集中说事日。由乡（或镇）、村干部和人大代表具体接待。

２、对前来“说事谈心”的村民，要热情接待，耐心听取他们的诉求、意见和建议，对他们提出的问题要及时给予答复，做好记录，并按程序提交镇、村相关部门研究处理，然后将结果告知当事人。

３、负责接待的干部要主动向前来“说事谈心”的村民宣传党的方针政策、国家法律法规和镇党委、人大、政府以及村两委的决定、决议。

４、对村民反映的事关群众切身利益的问题，应本着实事求是的精神和对人民群众负责的态度，能解决的及时给予解决，能办的事当场办妥；对一时不能解决的，要认真做好解释和说服教育工作。

５、对于群众反映的镇、村组织或干部个人在工作中存在的不足和问题，应向相关组织或干部本人如实转告。有关组织和个人对群众提出的意见和看法，要正确对待，不得打击报复。

６、在“说事谈心”工作中要坚持原则、实事求是、秉公办事，不能敷衍塞责应付了事。要加强督查，把这项工作列入考评，让群众满意。

老干部调解委员会主任、副主任岗位职责

在村“两委”领导下，依照依法治国方略，为构建社会主义和谐社会，维护社会安定稳定，创建平安武平，指导老干部调解小组工作，特制定如下岗位职责：

一、负责召集全村老干部调解员工作会议，传达上级指示，通报工作情况，总结交流工作经验，布置相关工作任务。

二、组织、学习、宣传党的路线、方针、政策，学习与人民调解相关法律、法规和科技知识；组织举办以人民调解为主要内容的培训班，提高老干部调解员的政治水平和工作力。

三、指导、协调、督促、检查老干部调解小组工作，总结经验、推广典型。

四、指导、协调老干部调解小组调处当地发生的突出的社会矛盾纠纷和问题，维护社会安定、稳定。

3.沙厂乡中山村信访维稳工作方案 篇三

为进一步贯彻落实好中央、省、市、县信访维稳工作的指示精神，确保全村稳定，根据相关文件精神，结合我村实际，特制定本工作方案。请认真贯彻实施。

一、组织领导

为确保2012年各项工作的顺利开展，确保各重大项目的顺利实施，确保全村稳定，维护好人民群众的合法权益，经村委会研究，决定成立中山村信访维稳工作领导小组，负责信访维稳工作的统一领导和组织指挥，组成人员如下：

组长：余琳（村党支部书记）

副组长：黄玲（村委会主任）

成员：孟云（村委会主任）、王挺（村委会主任）、班长成员陈世军、梁德发、胡会琴。领导小组下设办公室，办公室主任由孟云同志兼任，办公室职责：协调收集信息、上报工作情况，负责传达领导小组各项决定，并予以落实。

二、工作目标和任务

（一）以人为本，保障人民群众合法权益，构建和谐中山；

（二）确保不出现非正常进京上访和群体性上访以及影响稳定的其它群体性事件访。

三、工作措施：

（一）完善机制，落实责任

1、村级责任：

（1）加强对法律法规和政策的宣传教育工作；

（2）抓好本村群众矛盾纠纷及苗头隐患的排查了解并及时协调处理，不得将矛盾上交；

（3）及时准确上报信息；

（4）对群众信访问题进行代理或陪访；

（5）做好信访人的稳控和矛盾化解工作；

（6）在规定的时间内赶赴现场。

2、领导责任：

严格实行“一岗双责”村党组织书记和村委会主任对本村信访稳控负责，主要领导是第一责任

人，分管领导是直接责任人。

（二）周密安排，措施到位

一是全村上下要从实际出发认真分析形势，针对当前搬迁过渡安置户人数较多这一情况，开展易于引发矛盾和影响稳定问题的调研，增强工作的预想性和主动性。二是切实把工作的触角延伸到群众的生活中，把工作做深做细，加强法律法规宣传，防止出现疏漏。三是切实从群众的益利出发，准确把握政策界限，妥善解决反映强烈的热点和难点问题，把影响社会不稳定因素消灭在萌芽状态。

（三）充分发挥党员干部群众，进一步维护稳定大局。

要营造良好社会环境和稳定的秩序，加大对村务、财务公开的力度，保障群众的民主知情权，参与和监督权，党员干部要发挥先锋作用积极开展扶贫帮困活动，尽力为困难人员提供帮助。解决实际问题，力争把矛盾解决在萌芽状态。

四、工作要求

（一）各组要加大矛盾纠纷的排查力度，对重点人员，难点问题要采取措施，做好稳控工作，明确具体工作人员，特别是要做好老上访户的思想稳控工作，严防死守，有效稳定群众情绪，化解群众怒气。

（二）各组要及时成立相应的领导小组，并制订出相应的工作方案，确保社会政治稳定。

（三）各组要综合应用法律宣传教育等方式方法，切实抓好信访稳控工作。一是要坚持依法行政，依法、依规处置信访问题；二是要加大宣传教育工作力度，对一时解决不了的问题，要做到晓之以理、动之以情给予合理解答；三是要加大对无理缠访特别是对策划者和煽动者严厉打击。

五、工作纪律

做好信访维稳工作，是当前重要的政治任务和最紧迫的工作任务。全村上下要增强大局意识和责任意识。所有人员要坚守工作岗位，在工作中实行责任倒查制。要求全体干部保证24小时通讯畅通，接报后务必在在规定时间内到第一现场。严格组织纪律，对擅离职守、严重失职、违纪违规造成严重后果的，镇党委、政府将严格执行相关责任追究制度。

大方县沙厂乡中山村委会

4.村落实维稳工作措施 篇四

安保维稳工作落实情况

**现将近期社会矛盾纠纷排查化解工作开展情况汇报如下:

一、全镇社会稳定排查化解工作情况

（一）全镇涉访重点群体基本情况。全镇有原民办代课教师群体16人、原农村电工1人、涉军人员12人、易肇事肇祸精神患者3人、还有电影放映员、信访老户等一批重点信访人群。部分长期涉访人员属于涉法涉诉、无理诉求事件，人员思想较极端、情绪反复较大，并且个别存在身体状况差和家庭因素特殊等情况，不利于采取行政措施予以控制，给全镇安保维稳工作带来一些不利因素。

（二）加强领导，准确研判，建立健全维稳机制。我镇成立了以党委书记、镇长为组长，人大主席、副书记为副组长，其他班子成员、站所负责人为成员的安保维稳工作领导小组。在加强安保维稳工作领导的同时，按照属地管理和“一岗双责”原则，我镇每名干部和每个科室在完成分管工作的同时，负责工作领域内的信访稳定工作，要求各驻村干部定期和不定期对所驻村的安全稳定情况进行排查，对排查的隐患问题及时向分管领导和包片领导汇报，及时化解。为确保大局稳定，在党政联席会上，对排查的问题逐个进行分析、梳理，将化解的责任落实到具体的责任人，并适时对事态的进展情况进行跟踪了解。

（三）加强稳控，责任到人，始终把不稳定因素纳入视野。我镇存在信访苗头的各类重点人员有9名，其中涉法涉诉8人。这9名重点人员，我们对每个人的具体情况分类制定针对性措施，通过“四包一”和“一盯一、二盯一”的方式落实稳控工作。其他人员则严格落实“三包一”稳控工作措施。对重点稳控人员，我们严格落实24小时近距离盯控责任，人走到哪里我们就跟到哪里，确保不脱离视线，及时掌握其行踪和动向。同时，对个别思想极端重点人员采取直接对话的方式，开门见山、直面问题，强调当前的形势，说明利害关系，通过政策引导和谈心谈话等措施，倾听其利益诉求，缓解被稳控人员的情绪。通过采取一系列灵活多样的管控措施，确保各类重点稳控人员在“上合组织青岛峰会”期间始终处于镇党委监控范围，切实做到了管理到位、控制有效。另外，建立健全信息报告制度，通过“镇一线工作群”，稳控责任人每天早、中、晚向群内汇报稳控对象行踪和思想情况，切实做到动态明，底数清，为镇党委、政府决策部署提供了第一手资料。同时，全镇各村对矛盾化解情况进行“回头看”，做到化解一批、息访一批、稳控一批，坚决不允许发生群访和越级上访事件。

二、存在的问题

主要是涉法涉诉方面。辖区内重点人员8人。其中，田王村2人，属于经济和土地纠纷，诉讼金额约20万元，主要诉求为判决执行难，部门不作为；三合村6人、礼庄村1人，属于经济纠纷，主要诉求为粮食款被诈骗问题。

以上人员，我们前期不同程度做了大量工作，但事件本身均属于涉法涉诉案件，镇党委、政府缺乏主动权，只能按照属地、属人、属事原则落实稳控措施，确保人员不失控，并不能从根本上解决问题。尤其是郝王粮食市场一案，县检察机关在执行被执行人时，因不符合办理执行法律规定，此群体人员情绪较激烈，长期到县上访。针对以上情况，这就需要相关部门相互配合、多方参与，合理诉求的依法依规从快办理，无理诉求的依法依规从严惩处。

三、工作建议

一是严格落实打防并举标本兼治工作方针。对各类重点群体，采用“摸底、帮扶、稳控”相结合的工作方法，按照“不遗漏、不放松”的原则，通过有针对性的组织实施法律宣传、法律常识普及等工作，促进各类重点人员养成守法、信法、用法的良好行为。

二是建立建全矛盾纠纷多元化调解机制。按照“排查、调解、回访、分析、预防”的方式方法，对重点人和重点事，实行县、镇、村三级联动，形成行政调解、司法调解、人民调解相互衔接的大调解多元化体系，真正做到小事不出村，大事不发生，矛盾不上交。

三是切实做好重大涉法涉诉包案办理工作。实行县级领导包案责任制，对重大的信访矛盾层层抓包，明确责任单位，责任人员，明确办理要求，办理期限，切实做到情况及时掌握、问题及时解决、教育及时转化。

5.村落实维稳工作措施 篇五

发布时间：2011-02-23 信息来源： 市工商局 作者： 黄庠建 字体: 大 中 小(双击滚屏)

2月21日，“两会”期间全省维稳工作电视电话会召开后，22日，省工商局又召开了会议，对全省工商系统在全国“两会”期间维稳工作进行安排部署。市工商局按照市委、市政府主要领导和省局领导的指示和要求，迅速传达落实会议精神，研究制定有效措施，进行全面落实部署。

一是加强信访领导，强化应急预案和工作措施。严格按照《信访条例》有关规定和省、市领导的重要指示，对重大突发事件的预警、控制进行管理和处置，最大限度地控制事态发展，坚持“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责” 的原则，采取一把手亲自抓，分管领导带头抓，有关科室具体抓，市县所三级联手抓等形式，形成自上而下的信访维稳工作格局，同时制定了《郴州市工商局“两会”期间信访维稳工作应急预案》及《郴州市工商局做好全国“两会”期间信访稳定工作措施》，明确了工作原则、工作机构、工作职责、预防预警机制、应急措施、责任与要求。规定各县局、相关科室负责人在“两会”期间，移动电话保证24小时畅通，值班室实施24小时值班，随时掌握各方面信息并上传下达。

二是突出预防为主，科学排查化解矛盾。全面落实科学发展观，全面部署隐患矛盾排查工作，成立六个排查工作组，分别由一名局领导带队，对各县局和机关各科室矛盾隐患进行排查，要求切实做到“有问题必须查出、查出问题必须解决”。同时充分考虑上访群众的根本利益，牢固树立“稳定压倒一切”和“群众利益无小事”的思想，建立预警和处置突发事件的快速反应机制，一旦出现突发事件，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，及时消除诱发越级上访、集体上访事件的各种因素，将事件控制在萌芽状态，努力把群众信访问题解决在本部门、本系统。

三是加强宣传疏导工作，防止矛盾激化。坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激的原则，讲究策略，注意方式，正确做好上访事件现场处理工作。根据信访案件的性质，能解决的当场解决，对不能当场解决的信访案件除了做好疏导教育工作外，应与来访者约好时间，在规定时间内给予解决。把对《信访条例》的宣传和教育疏导工作贯穿整个事件处置过程，引导上访人员以合理、合法的方式表达利益诉求，防止矛盾激化和事态扩大。

四是加大宣传力度，取得群众的支持和理解。加强对工商法律法规的宣传，特别是涉及证、照、费、案方面群众关心的、与广大消费者维权相关的有关规定和法律，加深广大群众对工商法律法规的了解，在对法律法规宣传的同时，应把维护最广大人民群众的根本利益作为当前工作的出发点和落脚点，突出重点，狠抓食品安全、农资市场、公共安全、产品质量等专项整治和12315申投诉工作，切实解决人民群众最关心、最现实的问题，以实绩来赢得群众的支持和理解。

6.村落实维稳工作措施 篇六

情况汇报

区综治维稳信访工作会议结束后，程河镇结合本镇实际进行了贯彻落实，并取得了良好的效果。现将贯彻落实情况汇报如下：

一、规范维稳工作机制

针对以往镇级维稳联动中心只是制度上的联动，行动上不联动的实际情况，今年，镇委结合区会议精神，对各部门的力量进行了新的整合，也对所有职能部门的单位负责人提出了新的要求，要求各职能部门每天要有一名工作人员到中心上班，上班实行签到制，确保遇到重大矛盾纠纷能够集中解决，并且确保维稳联动中心每天有一辆值班车辆，以应对出现的突发事件，通过工作机制的规范，力量的整合，使联动中心真正起到了整体联动的作用。

二、规范接访制度

镇信访办除每天有两面名固定接访人员外，还确保有一名党委成员带班接访，接访人员每天也实行签到制，每天接访人员把来访事项登记清楚后给带班党委成员汇报，带班领导签字后再给包村干部反馈，对于能解决的限时解决，对于重大矛盾，由维稳联动中心集中各部门的力量进行解决，办理结果反馈给信访办，做到一事一档，件件有回音。

三、加大矛盾纠纷排查力度

针对本镇的实际情况，今年，镇委对机关干部的包村工

作进行了新的调整，各包村干部为所包村的矛盾纠纷的直接包保人，负责所包村的矛盾纠纷排查化解工作。每周对所包村的矛盾纠纷进行一次梳理排查，在每周五的例会上汇报上周矛盾的化解情况和本周排查出来的新矛盾，对能解决的说出解决时限，对解决不了的说明原因后由维稳联动中心集中力量解决。

四、层层签订责任状

为了把工作落到实处、责任到人，2月21日，镇委召开由各村支部书记、主任、治调主任、镇直单位一把手参加的程河镇综治维稳信访工作会，会上镇委王书记同各村、各单位都签订了2011年社会治安综合治理和信访稳定责任书。

程河镇综治办

2011年2月22日

程河镇贯彻落实黄龙镇现场会议精神

情况汇报

7.双板村计生工作落实为主情况汇报 篇七

工 作 汇 报

双板村地处马鞍山的东郊濮塘风景区内，占地面积约10平方公里，总人口约2300余人，860户，育龄妇女约640人。2004年底并村后，由于村面积大，一些计生工作人员不安心工作，加之对全村育龄妇女底数不清，并村后前两年，计生工作曾一度出现滑坡状态。就此，我村两委一班人，深刻地进行了反思，并及时对计生工作人员进行了调整，增聘了一名具有大专文化的计生专干，加大了计生队伍建设，计生工作得到稳定。特别是2010年以来，在上级政府的大力支持和正确领导下，通过村两委成员和计生工作人员的共同努力，我村计生工作稳步提升。我村的具体做法有以下几个方面：

一、抓责任，确保工作落实到位

根据年初与街道签订的《计生责任书》规定，村书记和主任均为村计生第一责任人，我们把这个第一责任人不仅仅落实在纸上，而是真正担负起了责任人的职责，我们每月召开一次计生例会，及时了解计生工作状况，对那些难的、棘手的事情亲自过问，帮助计生工作人员上门做工作或外调，在抓好第一责任人的同时，我们层层落实责任，村两委成员每人包保一至二个村民组，村主要领导也不例外，并把包保责任分解至村民组长一级，依据《霍里街道计划生育目标管理奖惩暂行办法》及《村计划生育包

保责任制度》严格实行考评，村包保责任人和专干每年4000元计生绩效工资与包保完成情况挂钩，村民组长的工资分固定工资和考核工资两块，村民组长的考核工资也与计生包保完成情况相挂钩，年底由计生工作人员根据每人工作落实情况打分，兑现年报酬。

二、抓孕检，夯实工作基础

我村640多人的育龄妇女是计生工作的主要针对对象，我们把这640多人分为放心人群、一般人群和重点人群，针对不同的人群，采用不同的方法。2011年我们着重抓了重点人群的孕检，我们每季度对重点人群进行孕检，做到人见人检，以便及时发现政策外怀孕的情况，及时采取补救措施。2011年在孕检中及时发现14例政策外怀孕，及时做了补救措施。对流出人员我们实行户籍地和现居住地双向协助的管理方法，要求流出人员每季度反馈一次孕检单，对孕检按时反馈的实行奖励，除报销发票外另奖励50元现金，对无孕检反馈的，我们及时派人到流出人员现居住地，与当地计生部门取得联系落实双项管理。2011年共派出10人次，先后到达到庐江、淮南、蒙城等6个地方办理落实流出人员双向管理。对在孕的人员，实行跟踪服务，每月进行随访一次，2011年全村流出人员孕检反馈率达100%，全村早孕发现率96%，大大提高了计生工作主动性。

三、抓手术，控制人口增长

由于受土地征迁、置换等因素的影响，早婚早育、抢生的现

象一度在我村蔓延，村两委针对上述现象，及时召开专项会议，研究布置相关措施，一方面组织相关人员分片到孕龄妇女家中宣传人口和计划生育政策和她们促膝长谈，使她们懂得计划生育是一项国策，不能只顾个人利益。另一方面对个别钉子户在多次上门做工作无效果的情况下，在征得上级部门的支持和配合下，采取必要的强制手段，决不手软，由于措施有力，方法得当，我村2010年政策符合率由去年的85%提升到95%，手术到位率100%，有效的遏制了政策外生育。

四、抓温馨服务，提高群众满意率

8.村落实维稳工作措施 篇八

今年以来，在县委、政府的正确领导下，在县惠农办的精心指导下，我乡根据全县强农惠农政策落实年工作动员大会精神，以魏磨村为惠农工作试点，加强组织领导，靠实工作责任，周密安排部署，不断加大了对魏磨村惠农政策的落实力度，着力解决了在魏磨村惠农政策落实方面存在的不足和问题，促进了农民减负政策的稳步有序的推进，确保了惠农政策落到实处，保证了补贴资金的安全。根据中央、省、市、县关于强农惠农工作的有关规定，加强管理和监督检查，结合魏磨村的实际，把减轻农民负担作为强农惠农政策的根本目的，切实维护了广大农民群众的根本利益，取得了阶段性的实效，收到了良好的效果。

一、加强组织领导、靠实工作责任，规范强农惠农政策的落实制度，确保惠农政策落实年工作的有序推进。

自工作开展以来，我乡以魏磨村为试点村，成立了以党委左书记任组长，政府蒙乡长、人大蒲主席任副组长的领导小组，及时召开魏磨村惠农政策工作动员大会，成立了村级领导小组和评议小组，根据“五到户”和“六不准”工作纪律和雷坝乡低保评议“五优先，十不准”原则，坚持调查核实制度、民主评议制度以及公开公示制度，以规范政策落实程序为主线，建立健全科学的工作运行机制，确保惠农政策落实公开、公正、公平、阳光，为强农惠农政策工作的贯彻落实夯实了基础，同时为魏磨村强农惠农政策工作的成功提供了强有力的保障。

为了确保资金及时足额发放到农户手中，按照统一支付和统一管理的原则，经各相关部门审核确认，经公开通报、公示确认无误后，统一将资金直接打入到农民“一折通”存折账户。同时严格执行政策宣传、清册编制、张榜公布、补贴通知、存折发放“五到户”的工作方法，狠抓不准变动补贴数额、不准抵扣任何款项、不准截留挪用、不准村组集体代领、不准拖延兑付时间、不准增加农民负担“六不准”的工作纪律，加强资金管理，规范运作程序，确保及时足额落实到位。

二、加大宣传力度，为搞好惠农政策落实年获得营造良好的舆论氛围。

为使强农惠农政策更加深入人心，魏磨村开展了声势浩大的强农惠农政策宣传活动，全力宣传党的强农惠农政策，进行多种形式的宣传，在全村范围内组织巡回宣讲1场次，受听农民达300余人；制作永久性宣传牌1块，书写宣传标语8条，制作条幅1条，向每家每户发放《致广大农民朋友的一封信》，真正使惠农政策家喻户晓、人人皆知，让农民群众成为惠农政策的明白人，让他们对政策落实展开有效监督。

三、周密安排部署，坚持调查核实，确保强农惠农政策落实到位，切实维护农民群众的根本利益。

魏磨村位于雷坝乡南面，全村辖5个村民小组195户969人总面积14多平方公里，距县城60公里，距乡5公里，境内河谷纵横，自然条件较为恶劣。自工作开展以来，乡惠农政策领导小组深入魏磨村，推进村民“四议两公开”和“一事一议”活动，使惠农政策工作取得了优异的成绩。

（一）、落实强农惠农补贴资金项目，确保粮食生产安全。我乡严格按照县委、政府有关强农惠农工作的统一安排部署，加大力度，精心组织，认真实施，切实将支农惠农政策落到实处。今年以来，魏磨村发放粮食直补和农资综合补贴共计54343.05元，良种补贴7043.8元，使全村195户农户切实受到强农惠农资金带来的利益。

（二）、加强补助力度，促进农村社会事业的大力发展。截止目前，农村计划生育奖励扶助7200元，受益10户；农村二女户结扎奖励6000元，受益2户；农村计生“两户”父母养老储蓄3000元，受益3户；农村计生“两户”参合金减免 2100元，受益9户；村组干部报酬及村干部养老保险10800元。

（三）、着力改善民生，维护人民群众切身利益。魏磨村共有969人参加新型农村合作医疗保险，参合率达100%，农民“看病难”、“看病贵”问题得到有效缓解，对1户农户发放大病医疗救助15000元；对1户农户发放重点优抚对象抚恤和生活补助、共计3990元；安排发放农村居民最低生活保障140730元，受益97户；发放农村五保户供养补助6160元受益五保户4户；发放救灾救济款3200元，让受灾群众生活有了保障。

（四）、扎实开展矛盾纠纷排查调处，促进社会和谐稳定和经济健康发展。乡党委、政府认真贯彻落实中央、省、市、县惠农政策落实工作中关于矛盾纠纷排查调处的精神，为了加强魏磨村的工作力度，以惠农政策落实促矛盾纠纷化解，对农村矛盾纠纷进行了全面系统的排查，坚持做到“村不漏组、组不漏户、户不漏人”的原则。在矛盾纠纷排查调处上，层层负责，切实做到小事不出组、大事不出村、重大纠纷不出乡，有效地化解了矛盾，为惠农政策落实创造了良好环境。

四、存在的困难、问题

我乡魏磨村落实强农惠农政策工作虽然取得了一定的成绩，有效地维护了农民的合法权益，但也还存在一些困难和问题：

(一)随着农村税费改革的进一步深化，各项强农惠农政策的落实，农民负担监督管理工作有了新内容和新变化，落实各项政策、防止农民负担反弹的任务仍很艰巨，一些传统的工作方式不能适应新形势下的新变化，直接影响了强农惠农工作的深入开展。

(二)在强农惠农政策工作实施的过称中，由于涉及的种类较多，一些工作人员的学习不够，解读政策的方法不完善，还不能达到细致入微的程度，从而影响工作的效率。

（三）由于受实际条件的制约，在各种资料档案的完善上还存在一定问题，电子档案的动态管理还不及时、到位。

五、以后的工作打算

随着农村改革的不断深入，我们要对照新形势，把握新要求，采取新措施，努力学习，超前谋划，创新思路，提高素质，转变作风，扎实工作，做好以后的各项工作：

一是进一步加强学习宣传，继续坚持主要领导亲自抓负总责的工作制度，层层抓落实，提高干部群众对落实支农惠农政策工作的认识，防止农民负担反弹。

二是继续落实和完善减轻农民负担的各项制度,把减轻农民负担和惠及农民的各项政策不折不扣地落到实处。加强监管、逐步建立健全强农惠农工作的长效机制。

9.关于切实做好各项维稳工作的措施 篇九

根据区委、区政府召开紧急维稳工作会议的精神，现就桥北开发办近期各项维稳工作有关事宜通知如下：

一、全力做好动迁维稳工作。

一是各部门要高度重视维护稳定工作。桥北动迁工作已 进入收关攻坚阶段，时间紧、任务重、头绪多，各部门在做好各项工作的同时，要切实把维稳工作作为当前各项工作的重中之重，要统筹安排，主动防范。二是加强对动迁户的关心，切实解决动迁户生活中存在的困难。各拆迁公司要每天对动迁户至少探望两次，认真做好探望记录，并把情况及时向上级部门汇报，如发现不稳定因素，要在第一时间向上级部门汇报，防止发生任何影响社会稳定事件的发生。三是实行每天责任汇报制。各部门、拆迁公司，认真做好探望记录，把动迁户的不稳定情绪控制在萌芽状态。四是落实责任追究制。各部门要高度重视，要具有强烈的责任心，全力把维稳工作做好，如发生上访、突发事件等，不及时向上级部门汇报，要严肃追究相关人员责任，并做出处罚。五是各部门主要负责人要高度重视维稳工作，切实担负起维稳第一责任，对维稳工作要认真组织研究、安排部署、协调解决、督促检查，决不能发生影响社会稳定的事件。

二、认真落实工程质量安全，确保建设项目无事故。

一是认真落实安全工作制度，按照《安全工作管理和消防安全目标责任书》的要求，全面贯彻落实《安全生产法》、《消防法》等有关法律、法规和规定。二是在保证工程质量的同时，要落实安全责任和措施，认真做好宣传、检查工作，对安全生产每天要认真做好督查等相关工作，最大限度地降低安全事故的发生，坚决杜绝事故的发生。三是全力保障建设工地工人的生命、财产安全，真正把工人的安全放在首位。

三、加强值班工作

各部门要加强24小时值班工作，值班人员要认真履行职责，按照值班安排和要求，按时到岗，坚守岗位，保证通讯畅通，做好值班记录，要熟悉紧急事件处置程序，做到有事报事、无事报平安，不能漏报任何重要情况，遇到紧急情况要及时向上级部门汇报。

各部门要按照要求根据各自实际工作情况进行安排部署，要把维稳工作做为当前工作的重中之重。

10.村落实维稳工作措施 篇十

1月13日至14日，全市维稳工作会议召开后，我县县委、政府领导高度重视，立即行动，强化工作举措认真加以贯彻落实。现将有关贯彻落实情况报告如下：

一、及时传达，认真贯彻落实全市维稳工作会议精神

全市维稳工作紧急会议召开后，我县庚即于15日晚召开了常委扩大会议，县委正副书记、县委常委、人大、政协主要领导、县政府副县长，县委办、政府办、县委信访办、县政府信访办、维稳办、公安局及公安局国安大队等单位负责人参加了会议。会上，县委副书记刘永尧传达了市委在西充召开的会议精神，县委副书记骆亚忠组织学习了《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于印发领导干部在维护社会稳定中失职、渎职责任追究办法（试行）》，县委常委、政法委书记罗澜波传达了全市维稳工作会议精神。会议全面排查了当前全县不安全隐患、不稳定因素，并分别落实了责任单位和责任人进行集中调处。会议要求全县各级各部门务必要提高认识，高度重视，做到“思想必须警醒，排查必须全面，调处必须及时，责任必须到位，信息必须通畅，整治必须有力”，确保全县的政治社会稳定。

二、强化责任，认真落实川委办[2005]39号文件要求

我县收到市委办、市政府办《关于转发川委办[2005]39号文件的通知》后，县委主要领导立即作出批示，要求立即转发各地各部门加强文件的学习宣传和贯彻执行。在15日晚的县委常委会议上，县委副书记骆亚忠组织与会人员进行了认真学习。同时，县委、县政府正组织人员起草我县的具体实施办法，切实落实维稳工作责任追究制，全面增强领导干部维稳工作责任感。

三、早防早化，全力开展矛盾纠纷大排查大调处工作

一是县委、人大、政府、政协的领导就自己分管和联系工作，作了一次认真的排查，及时发现和掌握了一些维稳工作中存在的问题；二是县委维稳办和县委、县政府信访办对全县的不稳定因素作了一次全面的摸排，共排查出当前全县突出的不稳定因素23条；三是针对排查的不稳定因素，采取包核实、包处理、包结果、包上报“四包”的办法，继续实行一个隐(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)患一个领导，一套方案一个班子，落实了牵头县级领导和调处责任部门，并以县委办、政府办名义发出文件实行挂牌督办，限期调处。四是由县级领导带队的年终目标考核检查组，在对各乡镇和部门年终目标考核检查时，实行“一岗双责”，督查督办各地各部门的矛盾纠纷排查调处工作，确保全县的矛盾纠纷排查调处工作“不留死角”。

四、居安思危，及早安排春节和“两会”期间维稳工作