驻村农村基层党员干部工作总结

驻村农村基层党员干部工作总结（精选16篇）

1.驻村农村基层党员干部工作总结 篇一

乡镇农村党员、基层干部培训和民主评议党员工作总结

乡镇农村党员、基层干部培训和民主评议党员工作总结2007-12-07 17:01:29第1文秘网第1公文网乡镇农村党员、基层干部培训和民主评议党员工作总结乡镇农村党员、基层干部培训和民主评议党员工作总结(2)乡镇农村党员、基层干部培训和民主评议党员工作总结我镇民主评议党员工作从2004年12月16日县委组织部下发会组发(2004)18号《关于做好今冬明春农村党员、基层干部培训和民主评议党员工作的通知》到2005年3月中旬，历时三个多月。期间，各支部根据镇党委的总体安排，制订了实施计划，进行了动员，组织学习了党的十六大届四中全会精

神、中央1号文件、《中国共产党党员权利保障条例》。结合千名干部下基层活动，在民主评议党员的同时，穿插进行党支部工作评估。在民主评议党员和支部工作评估的基础上，评选出优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部。全镇党员460名，参加民主评议党员415名，参评90，其中8星以上206人，6星以下1人，经审定优秀党员45人，不合格党员1人。

一、民主评议党员工作的特点 1．认真学习贯彻十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，做好民主评议党员工作。十六大确立了“三个代表”重要思想为党的指导思想，确定了全面建设小康社会的奋斗目标，提出了“解放思想，实事求是，与时俱进”的精髓。十六届四中全会又提出了加强党的执政能力建设。这一切，为我们指明了前进的方向，也给党的建设提出了更高的要求。镇党委组织全镇党员认真学习〈中国共产党党章〉，〈中国共产党党员权利保障

条例〉，党的十六届四中全会精神，中央1号文件精神，农村政策法规和实用技术。通过学习，大家认识到：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。我们党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，必须加强和改进党的建设，不断提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。搞好民主评议党员工作，正是加强和改进党的建设，加强执政能力建设的需要，是提高拒腐防变和抵御风险能力的需要，是增强党的战斗力、凝聚力的需要。学习领会十六大精神，为搞好民主评议党员工作奠定了扎实的思想基础。

2．统筹兼顾，精心安排，落到实处，注意效果。2005年3月1日召开三级干部会议把全镇党员，村组干部，机关干部职工集中到镇进行培训，保质保量地完成了任务。为保证效果，我们采取了一些新的做法，一是以“三个代表”重要思想为指导，把学习十六大精神贯穿于民主评议党员和支部工作评估的全过程。二是切实以“三个代表”来对照自己的言行，评议周围的党员，指导今后的行动。三是民主评议党员注重“民主”，在“民主”上做到位，做到会上会下，党内党外，个人、组织都充分发扬民主，保证评议达到良好效果。

3．将民主评议党员和支部工作评估紧密结合。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。对于乡镇而言，搞好基层党支部建设，直接关系到党的基本路线和方针在农村的贯彻落实，关系到改革、发展和稳定各项措施的落实。为了加强党支部建设，推进党支部工作，党委将民主评议党员与党支部工作评估、评选先进结合起来，在民主评议党

员和党支部工作评估的基础上评选先进，收到了良好的效果。

二、民主评议党员的收获

1．认真学习十六届四中全会精神，明确了目标，增强了信心，振奋了精神 通过学习、讨论，党员对如何全面贯彻“三个代表”重要思想，对全面建设小康社会的奋斗目标，有了比较深切的了解。面对党取得的巨大成就，广大党员无不感到自豪。有的党员在讨论中表示：没有中国共产党，就没有新中国，这是历史的结论；只有共产党才能带领全国人民完成中华民族的伟大复兴，这是时代的证明，也是时代赋予我们的使命。全面建设小康社会的奋斗目标已经明确，作为党员，要时时牢记“三个代表”，保持先进性，发挥创造性，不断解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，努力作好本职工作，为**的发展，中华民族的伟大复兴贡献自己的一份力量。2．通过学习和评议，强化了党员意识，充分发挥党员的先锋模范作用

民主评议党员每年都有新成效。通过近两年的评议，充分证明，一年一度的民主评议党员是从严治党、提高党员素质的一项重要举措。在机关，每年进行的一次民主评议党员工作，对党员都是一次促进，一次提高。党员在双向选择、竞聘上岗的改革中，发挥了积极作用；在农村，党员在生产，工作中吃苦耐劳，无私奉献，带动群众搞好工作。由于党员带头，全镇这两年的面貌发生了较大的变化，受到好评。民主评议党员中，大家认为这些做法很好，对强化党员意识起到了很好的作用，要继续坚持，调动积极因素，推动各项工作。

3．党支部工作评估进一步明确了各支部的工作定位和工作职责，肯定了成绩，找出了差距，促进了工作

结合千名干部下基层活动的开展，镇党委成立了专门的工作组，在认真听取和分析各支部，党员队伍现状的乡镇农村党员、基层干部培训和民主评议党员工作总结

2.驻村农村基层党员干部工作总结 篇二

一、加强学习教育, 树立群众观点

群众观点是党的基本政治观点, 群众立场是党的根本政治立场。基层党员干部只有站在群众的立场上, 才能为群众着想、替群众说话、为群众办事。群众观点和群众立场既是信仰问题、思想问题, 也是实践问题和行动问题。因此, 基层党员干部要通过改造学习来改造思想, 并最终改进作风。

一要突出学习重点。我党在长期革命、建设和改革实践中形成的群众路线, 具有一整套的理论体系, 基层党员干部既要系统准确地学习把握这些理论, 增强树立群众观点、站稳群众立场、践行群众路线的自觉性, 又要紧紧围绕树立正确的世界观、人生观、价值观这个“总开关”, 突出抓好理想信念教育、宗旨意识教育、党性党纪教育和道德规范教育, 力求真学、真懂、真信, 坚定马克思主义和共产主义的信仰、坚定中国特色社会主义的信念、坚定全心全意为人民服务的信条, 始终保持精神上不缺钙, 肌体上不得“软骨病”。

二要创新学习方式。坚持个人自学和集体学习相结合, 系统学习和专题讨论相结合, 原原本本学和联系实际学相结合, 既要向人民群众学习, 又要向专家学者学习, 努力增强学习教育的针对性。

三要保障学习时间。要少些交际应酬, 多些静心读书;少些迎来送往, 多些伏案苦读;少些吃喝玩乐, 多些殚精竭虑。自觉克服自甘平庸、读书无用等不良习惯, 安排时间学, 抽出时间学, 利用一切时间学, 向书本学, 向同事学, 向群众学, 把读书学习作为一种精神追求和生活状态, 通过学习修身养性、培育风尚、改进作风。

四要注重学习效果。学习教育重在解决好权力观、地位观、利益观的问题, 解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题, 重在牢固树立为民务实清廉的价值追求。通过认真学习、深入思考、开展有深度的专题讨论和互动交流, 真正掌握马克思主义群众观点核心要义, 把握党的群众路线基本内涵, 把握新形势下做好群众工作的基本方法和要求, 做到内化于心, 外化于行, 知行合一, 让人民群众真正看到新变化、新气象, 新作风, 以实际行动检验教育实践活动的成效。

二、强化基本意识, 增进群众感情

“感人心者, 莫先乎情”。对人民群众怀有真情实感, 是贯彻落实群众路线的根本前提。基层党员干部只有带着浓厚的感情自觉深入到群众中去, 才能加深与群众的感情, 才能了解群众的要求和期待, 与群众息息相通, 保持同广大群众的血肉联系。要做到感情到位, 始终保持与人民群众的鱼水情深, 必须坚持以下几种基本意识。

一要有为民服务的宗旨意识。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。基层党员干部要以焦裕禄、孔繁森、牛玉儒等先进先辈为标杆, 践行全心全意为人民服务的宗旨, 时刻把群众的安危冷暖挂在心上, 做群众的知心人和贴心人。基层党员干部工作在一线, 是与人民联系最为密切的干部, 也是人民生活最为依靠的人, 危房改造、人畜饮水工程等等, 甚至有些看似简单、渺小的事情, 对于老百姓来说就是他们生活中的大事、难事, 基层干部要亲力亲为, 多行惠民之举, 多办利民之事。

二要有任劳任怨的公仆意识。每一名党员干部都是人民的公仆, 要以奉献的精神从事工作, 以利他的态度服务群众, 要把群众当做亲人, 把群众的事当做自己的事, 心里时刻装着群众, 事事为群众考虑, 处处为群众着想, 做到先人后己, 不与民争利。在联村联户、为民富民行动中, 要拿出更多时间、抽出更多精力, 深入到群众中去, 倾听群众诉求, 体察群众疾苦, 想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需, 在与群众同甘共苦中增进公仆情怀, 让人民群众能真正感受到党的温暖。

三要有敢于担当的责任意识。习近平同志指出, 坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。上面千条线, 下面一根针。基层工作十分复杂, 基层党员干部肩上的责任重大, 作为经济社会发展的引路人、领头雁, 只有发扬“敢教日月换新天”的奋斗精神, 敢于直面改革发展难题, 善于应对复杂严峻局面, 勇于承担急难险重任务, 才会抓住发展机遇, 有所作为。只有树立时不我待、成败在我的紧迫感和责任感, 才会对工作尽职尽责, 不畏艰难, 敢于“亮剑”, 积极在困境中找出路子想办法谋发展, 只有这样才能提升基层干部在群众中的形象, 才能得到广大群众的拥护和尊敬。

四要有着眼长远的大局意识。邓小平同志曾经讲过, 想问题, 办事情, 要从长远的利益着眼, 不能只看眼前。当前, 正值经济转型期、社会变革期、改革攻坚期, 各种思想潮流相互激荡, 各种利益矛盾相互交织, 而其中最突出的是长远利益与眼前利益的博弈和较量。因此, 基层干部要有强烈的大局意识, 识大体、顾大局, 统筹兼顾各方面的利益关系, 要把国家的大政方针、战略部署以及重要会议精神给群众讲清楚、讲明白, 教育引导群众既要有问题意识, 还要有过程意识和大局意识, 要把自己的利益诉求放在整个国家和社会的发展进程中去考虑, 引导群众理性地看待改革发展过程中产生的问题和矛盾, 合理表达自己的利益诉求。

三、坚持科学方法, 提高服务水平

我们党历来重视方法问题, 一再强调辩证唯物主义和历史唯物主义既是我们的世界观, 又是我们的方法论。方法对头, 则事半功倍;方法不当, 则事倍功半。当前形势下, 为进一步做好群众工作, 提升服务水平, 应特别讲究方法。

一要坚持调查研究。没有调查, 就没有发言权, 没有调查, 更没有决策权。调查研究的过程就是科学决策的过程。基层干部要了解实情, 就必须进行深入细致的调查, 通过蹲点深入基层、身入群众、心入群众。只有真正蹲下去、深进去, 才能听到真话、实话、心里话。常与群众聊天、拉家常, 才能多听到他们的意见建议, 真了解他们的所思所盼。这样既能融洽干群关系, 又能从他们的谈话中开阔视野、学习经验、得到启发, 为理清工作思路、弥补工作不足, 纠正决策偏差奠定坚实基础。

二要坚持公平正义。公生明, 严生威。作为基层党员干部, 每天与人民群众打交道, 常常处理一些家长里短, 时时面对利益决断, 必须把公平正义牢记于心, 更要把公平正义当做价值追求, 在调解民事纠纷中不能走过场、抺稀泥, 必须坚持不偏不倚、客观公正, 必须坚持公私分明, 是非清楚, 特别对待群众与村组干部产生的矛盾时, 应该态度坚决, 立场鲜明, 敢于纠正某些干部身上的歪风邪气, 让人民群众觉得有依靠, 更让人民群众觉得有希望。

三要坚持民主平等。提高运用民主方法形成共识、开展工作的本领, 是法治进程中基层党员干部必须掌握的基本工作方法。发扬民主的过程, 本身就是做群众工作的过程。在这个过程中应特别注意平等待人和民主决策, 不能搞强迫命令, 不能颐指气使, 遇事要多同群众商量。要坚持公开民主决策形式, 健全基层民主管理机制, 畅通民意表达渠道, 让人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权充分发挥, 充分调动人民群众的积极性。

四要坚持依法办事。法治是规矩, 要善于把一切工作纳入法治的轨道中。法治是秩序, 要引导基层群众遵守法律规定, 避免过激行为。法治更是方法, 通过拍案说理, 权力平衡, 实现和谐。做好新形势下群众工作, 既要强调以情感人、以理服人、以德化人, 更要讲究依法办事, 善于运用法律手段来做好群众工作, 严格按照法律法规来协调利益关系、化解社会矛盾、理顺群众情绪。

3.驻村农村基层党员干部工作总结 篇三

一、基层党员领导干部廉洁自律工作总体概述

领导干部廉洁自律，是指各级党员领导干部，按照党和国家有关廉洁从政的制度规定，实行严格的自我约束，正确行使权力，做到清正廉洁、克已奉公。对党员领导干部廉洁自律教育，要始终坚持“以人为本”的原则，着眼于教育和防范，充分运用正反面典型事例，强化正面引导和反面警示教育；加强对党员干部党性党风党纪教育和遵纪守法教育，引导广大党员干部坚持讲学习、讲政治、讲正气，自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观；加强思想政治修养，真正从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堤坝。从源头上预防和治理腐败方面，重点组织党员干部开展“党纪政纪条例知识竞赛”和“党风廉政建设讲座”等活动。组织观看廉政电教片，使党员干部受到生动形象的遵纪守法和反腐倡廉教育；建立领导干部廉洁档案，组织领导干部签订廉洁自律承诺书和“一岗双责”责任状，并有针对性地开展专项检查，加强事前、事中监督。对领导干部存在的苗头性问题，采取诫勉谈话、廉政谈话、谈话提醒。对违纪违规案件进行严肃查处，并在党风讲评大会上党委书记亲自讲评，进一步增强广大党员干部的廉洁从业意识。

二、基层党员领导干部在廉洁自律方面存在的主要问题

少数党员领导干部接受监督的意识淡薄，在履行党风廉政建设责任制方面不够到位，不能正确对待手中的权力，存在以权谋私、权钱交易、权权交易和滥用职权等现象；监督制度落实不到位。有的领导干部往往满足于制度定在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，制度执行不力；个别单位领导干部工作透明度不高，对群众关心的工资奖金分配、职工子女就业、干部任免等问题存在不公开或不公平现象，甚至存在截留员工工资奖金现象，民主决策不能很好地执行。少数干部民主意识淡薄，对“三重一大”有关事项个人说了算。

三、领导干部在廉洁自律方面存在问题的原因分析

个别党员领导干部价值观扭曲。一是存在“有权不用，过期作废”的心态，有的党员干部认为，在职期间不捞一把，下台后就沒有机会了；在这种心态作用下，他们由讲理想到讲薪饷，由全心全意为人民服务到为全家谋福利，由艰苦奋斗到贪污受贿。二是视权力为商品，存在权钱交易的心态，个别干部将手中的权力当成商品，作为等价交换的法码，进行权钱交易，有的利用掌管人财物的权力，收受贿赂心安理得，凭关系、重人情、拿好处办事。三是存在侥幸心理。认为行贿、受贿是两个人之间的事，不会被人发现。

制度不健全。一是由于现行监督制约机制不健全，监控上出现了一些死角，给一些掌握实权的领导干部以权谋私留下了很大的空间。二是由于相应的制度跟不上，缺乏针对性，给一些违纪者钻了空子。三是制度虽然定了但没有真正有效执行。四是惩处力度不大。

班子内部监督乏力。党员领导班子廉洁自律专题民主生活会准备工作不充分，程序上不完善，只说成绩不讲缺点、象征性作自我批评，相互批评不能真正开展起来。尤其是对主要领导的监督存在上边够不着，下边不敢管的“两不管”现象。

四、做好基层党员领导干部廉洁自律工作的对策

抓思想源头做到“三个到位”。按照党的纪律要求，做到“三个到位”。一是认识到位。必须进一步提高各级领导干部的认识，认真解决部分领导干部头脑中存在的轻视党风廉政建设的倾向，使领导干部认识到新形势下党风廉政建设的重要性和紧迫性，使其对党风廉政建设真正负起领导责任，不断增强工作的责任感和紧迫感，尤其是一把手要树立党风廉政主体责任意识。二是教育到位。要加强理想信念教育、加强优良传统教育、加强法规纪律教育。廉政建设重在治本，治本的主要途径在于教育。通过不间断的反复教育，提高党员干部在政治上、思想上、业务上、法律上的综合素质，增强拒腐防变的能力，自觉抵制权力、金钱的诱惑。三是自律到位。首先，对各级领导干部和管钱、管物、管人的干部更要强化自律意识，使他们的价值观念定位在廉洁奉公的基点上。其次要不断加大党务公开、企务公开的力度，促进干群关系更加和谐。利用双务公开网站，企廉网平台，对重要事项进行公开。领导干部要强化责任意识，加强组织领导，做到每半年至少向党员干部大会报告一次工作情况，保证党务公开扎实有效开展。

强化执纪监督检查。加强对权力的监督和制约是预防腐败的关键，也是做好领导干部廉洁自律工作的关键。一是要解决监督机构制约力的问题，逐渐缩小职务谋私的活动空间。二要改善监督手段，要变事后监督为事前和事中的监督，加强防范；三要加强党内监督，充分发挥廉政公示、组织考核、民主评议和测评、民主生活会的作用，不断提高广大党员领导干部廉洁自律的自觉性。严格内部检查机制，发现违纪问题及时查处，加大对严重违纪问题的打击力度，起到查处一个，教育一片的作用。四是加大纪检监察系统的改革力度。充分发挥纪委监督执纪作用，立足“预警防控、及时整改”，有效应用好廉政风险防控体系。纪委要聚焦主业，加大监督执纪问责的力度，真正做到“三转”。

健全完善各项制度。依靠制度预防和惩治腐败，是做好反腐倡廉工作的重要途径，要不断完善现有制度。必须进一步健全“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，真正做到全员参与，齐抓共管。我们主要采取坚持党员干部廉政预警防控机制；坚持每季度一次的干部廉政警示教育制度；开展党风纪律双讲评制度；执行干部半年廉政公示制度。通过建立行之有效的制度，保证制度真正落实到位，从而使领导干部能够正确行使权力，更好地为人民造福。

总之，党员领导干部只有加强学习，通过自我净化，纯洁肌体，才能达到出淤泥而不染。内因决定外因，外因是内因变化的结果。为此，我们也要加强对领导干部的日常监督，内外结合，确保领导干部健康成长，确保领导干部达到真正意义上的自律，才能更好地实现自己的人生目标。

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4.驻村农村基层党员干部工作总结 篇四

红砂坝镇2009年农村基层党员干部教育培

训工作实施方案

为进一步深入贯彻党的十六大以来历次中央全会精神，以迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻党的十七大精神为主线，进一步提高农村基层党员、干部的整体素质，按照乌兰察布市委组织《乌兰察布市2008年农村牧区基层党员干部教育培训工作实施方案》（乌党组发【2007】15号）要求，结合《丰镇市2008年农村基层党员干部教育培训工作实施方案》，现对2009年全镇农村基层党员、干部教育培训工作提出如下实施方案。

一、总体要求

2009年，全镇农村基层党员、干部教育培训工作，要紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，坚持分级、分层、分

类培训、“实际、实用和实效”和“缺什么补什么”的原则，切实抓好以镇干部和村“两委”主要负责人为重点的骨干培训，切实抓好上级党组织开展的各种示范培训，推动农村党员的集中学习和经常性教育培训，不断提高广大基层党员干部贯彻执行党在农村各项方针政策的能力，民主管理，依法办事的能力，带领群众发展经济增加、致富的能力，做好群众工作，促进社会和谐的能力。

二、主要内容

2009年，我镇农村基层党员干部培训教育要突出以下培训内容：

1、理论政策。主要包括《江泽民文选》、党的十六大以来理论创新的最新成果，党的十七大精神，2009年中央1号文件，自治区第八次党代会精神，市委二届二次全委（扩大）会议精神，建设社会主义新农村的有关政策，中央关于农业和农村工作的有关政策，特别是农村土地、草场政策和演变历史等。

2、党建知识。主要包括《党章》，中央、自治区党委、乌兰察布市委和丰镇市委关于党建工作的一系列重要指导精神，全国、全区组织部长和全市组织工作会议精神，全国农村党的建设“三级联创”活动工作视频会议精神、《关于深化“三级联创”开展“双链双推”活动实施意见》和《关于在全市农村深化“三级连创”开展“双链双推”活动的实

施办法（试行）》等。

3、创新载体。主要包括开展“六项活动”创新“六种机制”的内容的培训学习。切实将这些内容深入细致的学习好、培训好，使广大基层党员干部深入其精髓，学习本地或外地的先进经验，深入探索这些活动的新办法、新思路，创新载体，真正将这些活动深入基层、用之于民，加强党组织与广大人民群众的密切联系，使广大群众得到实惠，夯实党组织在基层和广大农民群众中的战斗堡垒作用。

4、道德法律知识。主要包括以社会主义核心价值体系为重点的共产党人的道德建设的有关内容，《民族区域自治法》，《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中国共产党农村基层组织工作条例》，《中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》及自治区的实施意见，《中央办公厅、国务院办公厅关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》及自治区的实施意见等。

5、实用技术。根据各地市级，从种植、养殖、加工、病虫害防治、生态环境建设、村镇建设和管理、企业管理、市场营销、外贸知识和信息技术、外出务工知识和技术等专业技术，管理知识中，选择1-2门进行培训。

三、具体安排。

（一）分级抓好骨干培训。镇党委要适时对全镇所有党镇正职和分管副书记、涉农部门党组织负责人进行一次集中

培训。各支部要对村“两委”班子党员领导成员和站所干部及有能力接受培训的农民党员集中培训，时间不少于3天。

(二)坚持抓好“上调一级”培训。突出建设社会主义新农村这个专题，开展“上调一级”培训，镇党委举办村党支部书记“建设社会主义新农村”专题培训班，确保轮训一遍。镇党委继续办好村党支部书记培训班。镇党委要举办村后备干部培训班，确保轮训一遍。专题培训要把课堂讲授经验交流实地考察结合起来。专题培训班时间不少于3天，其中实地考察时间不少于1天。要选择一些学员代表有组织地开展区外培训，学习借鉴区外一些地方开展社会主义新农村建设的经验。

（三）努力抓好示范培训。镇党委确定学习培训专题，继续抓好各类示范培训班。一是围绕深化“三级连创”、“开展双链双推”活动，镇党委要继续办好站所党组织负责人、村“两委”成员、村后备干部“三级联创”示范培训班；二是围绕培训新型实用人才，会同市农业局、人事局、科协等有关部门举办农民实用技术示范培训班，扎实推进“311”人才培养工程；三是围绕农村劳动力转移，会同市劳动和社会保障局、扶贫办、室内有关企业开展农民转移就业示范班探索定向培训、订单培训的方法和途径。各类示范班要有明确的办班的计划和要求，确定培训主题，选好授课人员，注重示范效果，培训时间一般不少于3天。

（四）切实抓好党员经常性学习教育。按照《关于加强党员经常性教育的意见》要求，村党组织要通过举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地、适时组织广大党员集中学习，充分开展主题实践活动，认真执行“三会一课”制度，结合专题民主生活会，开展好民主评议党员工作，累计集中学习时间不少于6天。全年对外流动党员要寄学或返村补课一次以上，对一些不能到会参加学习培训的老党员要送学1次以上，年内至少要组织党员开展支部或党小组学习4次以上，保证每个党员至少能参加2次以上支部小组的集中学习培训活动。

四、组织领导。

（一）明确责任。要把培训教育工作作为贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件的重要内容和切入点抓紧抓好。支部党委牵头负责，各部门分工配合，要指导好基层党员干部培训教育工作，帮助解决突出问题。要完善分级负责、逐级汇报、层层抓落实的责任体系。镇党委要制定《实施方案》，落实培训任务，抓好具体实施方案。镇党委和各涉农单位要组织领导，带头为农村党员讲课，同时要将讲课内容作为年终交流和年度报告的重要内容。

(二)整合资源。镇党委要紧紧围绕新农村建设这个主题，充分发挥党校、培训基地的作用，充分调动农业、人事、民政、劳动、科技、扶贫、科协等部门的作用，整合教育资

源，行式培训合力。充分利用好村级组织活动场所，抓好农村党员的集中学习培训和组织生活，落实培训任务。

(三)落实经费。要切实保障和落实培训教育经费。镇党委要把农村党员干部的培训教育经费纳入财政预算，逐步提高财政支持的比例。

（四）注重实效。镇党委要从本地工作实际和党员、干部的思想状况、素质要求出发，合理确定培训内容，开展“订单式”、“定向式”培训，保证党员干部学有所思、学有所获、学能致用。要合理安排学习培训和农村工作，确保学习和工作“两不误、两促进”。要把农村党员干部的培训教育情况作为评价各支部，作为评议和考核农村党员、干部的重要内容，作为基层干部提拔实用的重要依据之一，加强督察指导，确保培训教育工作的任务落到实处。

5.驻村干部基层工作主题演讲稿 篇五

凝心聚力汇民智，真情为民暖人心。记得20__年第九届村委班子换季选举之际，一天，我们和老党员、老干部、村民代表在村会议室推选新一届班子人选，突然，一位老大娘破门进来，喊到，老蒋你坐在这里干什么，地里包谷秆都被雨淋坏了，村干部尴尬的解释到，我们正在推选新的村干部，老大娘大声的吼到，选什么选，有什么好选的，选不选都一个样，听到这话我们都沉默了。村委班子作为凝聚各方力量的根本保证，是村民的主心骨，战斗力凝聚力强不强，素质高不高，事关村子发展和稳定、村民的幸福安康。为了新一届村支两委班子配齐后，我们走村窜户、拉家常、攀亲戚、送米送油、走访慰问，当我们把慰问品送到90岁高龄的敖国良家时，他们全家都感动得热泪盈眶，躺在床上的敖国良老人更是泪流满面，拉着我们的手不停的说谢谢、谢谢。我们的行动温暖了他们一家，我们的真情感动着全村。20__年1月，正值新春佳节之际，我们再到困难群众家中走访慰问，困难群众都反映，这届村委班子很团结，为我们老百姓办事，很带劲、很给力。

狂风暴雨，阻隔不了我们为民解困的决心，村民的损失，是我们的过失，村民的安乐，是我们的心愿。记得20__年4月20日，天下着大雨，我们正在村活动室召开群教路线座谈会，村主任接到一村民打来的电话，下二台坡组因沟水冲坏农田发生纠纷，原由是：村民筑沟蓄水，沟堤被雨水冲垮，沟水流向农田，冲坏农户玉米，简单了解情况后，我和村干部一起，冒着大雨第一时间赶到现场，此时已是下午5点多了，顾不上被雨淋湿的外套和饥饿的肚皮，在熟知情况后，大家一起动手疏通沟堤，第二天，我们跑民政，为村民争取粮食补偿，跑帮扶单位协调资金，解决当前饮水困难，看到村民们的高兴，我比他们更高兴，两年驻村，终身情缘。

6.驻村农村基层党员干部工作总结 篇六

争做新农村建设的带头人

根据区委党校培训班和区纪委监察局的安排，要求由我给大家讲一课，主题是反腐倡廉。当前农村工作千头万绪,各位作为最基层的“领头雁”,是党的方针、政策和国家各项法律在农村中的最终贯彻者、宣传者和执行者,村干部的一举一动,直接影响着农村各项改革发展措施的落实。我区村干部的整体素质是好的,但也有个别村干部在改革发展的浪潮中,抵挡不住诱惑,走上违纪违法的道路,影响了村干部乃至党和政府在村级事务管理中的地位和威信,阻碍了农村各项工作的开展。为继续深入推进农村基层党风廉政建设,对村级领导干部加强党纪国法及反腐倡廉教育培训,把大家召集到这里学习,是区委关心爱护基层干部的体现,是对农村经济社会发展的希望所在。下面我主要根据龙亭区的实际情况，既从宏观角度讲讲反腐败的形势要求，又从微观的角度讲讲作为农村基层干部，怎样加强作风建设，保持清正廉洁，做一个勤政廉政的好干部，这样可能更为现实、更有针对性。

一、腐败及表现特征

（一）什么是腐败

近20年来，反腐败这个词在我们这个社会出现的频率非常高，从中央到地方、从党政机关到企事业单位、从城市到农村、从部队到学校，各地、各级、各部门、各单位无论是会议文件、新闻媒体还是各种场合的领导讲话，几乎无时无刻不出现这一特殊词语。由此可见，反腐败问题已成为当今中国社会一个非常严肃、非常重大的问题，用中央领导人的话来说，反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。党的十六大报告中也有这么一段话：“坚决反对和防止腐败，是全党一项重要的政治任务。不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。”胡总书记在党的十七大报告中进一步指出：中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的。坚决惩治和预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，适当必须始终抓好的重大政治任务。全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、、艰巨性，把反腐败建设放在突出的位置，旗帜鲜明的反对腐败。那么，我们先来讲讲什么是腐败？

腐败的本义是从生物学的角度讲的，是指腐烂变质，引申到社会领域，通常指利用公共权力为个人、家庭或小团体谋取利益，从而损害社会正常运转。它必须符合两个条件：一是利用公共权力，二是为个人或他人谋取私利，如果缺少其中一个条件，如奢侈浪费、赌博、嫖娼等，只是与权力无关的行为，我们可以称之为消极现象或丑恶现象，但事实上这些消极丑恶现象往往需要权力的庇护才得以发展，消极现象与腐败现象往往交织在一起，所以在提法上称之为“消极腐败现象”。

消极腐败现象，是文明社会的公敌、政治文明的公敌、国家肌体上的毒瘤；腐败问题又是国际关注的一个问题，自从有了私有制和公共权力以来，贪污、贿赂等腐败现象就如同瘟疫一样，成为人类社会的伴生物和国际公害，它没有明显的地理上、政治上或文化上。

体现。但是，党内腐败分子他们所做的一切，践踏了党的纲领、亵渎了党的宗旨、玷污了党的形象、腐蚀了党的肌体。老百姓讲：我分不清你是什么官，只要是政府院里办公的人他的言谈举止，都是代表党和政府的。如果说，掌握相当权力的官员腐败，不替老百姓谋利益，不实践党的先进性，那么老百姓谁还相信你，谁还拥护党，所以腐败必然践踏党的先进性，反腐败关系到党的生死存亡。

二是腐败必然丧失民心。这一点不论是古代、近现代也好，无一例外，苏联、罗马尼亚就是最明显的反面例子。一个政党、一个政权兴亡的根本性因素就在于民心向背。谁搞腐败，谁就丧失民心，谁就必然走向灭亡。从这个角度看，中央十六大提出了要坚决惩治腐败，不然执政党的地位就会丧失，中国共产党就会走向毁灭，这绝不是危言耸听。干部在战争年代要带头出血，在和平年代要带头出汗，改革开放年代要带头出钱，带领老百姓赚钱。

三是腐败容易产生政权质变。腐败是产生既得利益集团的温床，既得利益集团是在腐败的气候和土壤中滋生起来的社会毒瘤，它能够使手中掌握权力的官僚政客为一己私利而相互利用、结党营私，形成团伙性的腐败圈子。战争年代我们讲枪杆子里面出政权，现在和平建设时期要研究钱袋子里面巩固政权。只考虑个人得失，就会被人民所抛弃。

四是腐败会破坏经济建设。从我们国家经济发展的实际情况分析，腐败对经济发展造成以下三方面的负面冲击。一是加剧了收入分配的不平等。统计表明，我国1.3%的家庭控制了31.5%的总资产，10%的人口控制了60%的总资产，而与此鲜明对比的是，44%的处于低收入的家庭仅持有社会总财富的4%。腐败是加剧收入分配不公的一个重要因素。第二加剧了地下经济活动。在我们中国，以逃税、走私、贩毒、洗钱、生产制售假冒伪劣产品、高利贷等未注册登记的经营活动为代表的地下经济已经占gdp的15%以上，地下活动十分猖狂。第三，直接冲击了政府的宏观经济干预能力。近年来，我国政府总收入占gdp的比例仅为5-6%，大大低于发展中国家10%的平均水平。地方政府普遍存在通过“预算外资金”而过度筹集资金和挪用资金现象。规模巨大而又高度集中的隐蔽收入的存在，影响了公共干预的方式和能力，同时也为腐败现象提供了条件。五是腐败极易引发社会**。腐败之所以会亡党亡国，就是因为腐败非常容易激发社会矛盾，而社会矛盾积累到一定的量，就会以社会**的形态表现出来，其矛头直指执政党及其国家政权，使其在巨大的社会压力之下陷入崩溃。2008年以来发生的群体事件（云南孟连群体事件、湖北石首群众围堵国道事件、海南090323群体事件、08年628贵州瓮安事件）都足以引起我们的高度重视。今天中东剧烈动荡的局势，就是由于2010突尼斯南部地区一个26岁卖水果的商贩因不堪城管的暴力执法而自焚所引起的。所以腐败引发老百姓的不满，最终极易引发社会的**。我们目前身处社会矛盾凸显期，更要洁身自好，全身心工作，为绝大多数人谋福祉，才能完成我们的历史使命。

六是腐败最终导致自身分裂。所谓分裂，是党内的分裂，对腐败现象如果不及时加以制止，必然产生不同的利益集团，维护各自的既得利益，最终导致党内的分裂。这在国际上，其他国家也都是有的，所以中央下如此大的决心反腐败，正是因为腐败现象、腐败分子其危害非常大。总之，出一个贪官，带坏一批干部，搞坏一方风气，坐失一次发展良机，延缓一方社会发展。因此，反腐败工作不是可有可无的事，是必须下大力气抓好的重要工作。

三、当前惩治腐败的总体态势

当前反腐倡廉的总体态势可概括为“三个并存”：即成果明显和问题突出并存；防治力度加大和腐败现象易发多发并存；群众对反腐败的期望值不断上升和腐败现象短期难以根治并存。随着反腐败力度的逐年加大，党风政风逐步好转，我们反腐败具有诸多有利条件：

一是有党中央的决心。党中央的决心是我们共产党取得反腐败斗争最终胜利的根本条件。这几年，党中央的各级会议上，主要领导对反腐问题决心非常大，颁布了一系列的规章制度，为开展党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。

二是已经找到一条正确的反腐败路子。正在构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，注重从源头上来治理腐败，体制不断得到完善，监督制约机制不断得到加强。三是从中央到地方的反腐力度加强。

四是党内健康力量始终占主导。每年受到法律追究的干部只有千分之二，应该说党员干部的总体情况是好的，主流应该是肯定的，不管哪里，地方上如开封市的反腐力度都是比较大的，去年连续有几个案子，但是从全市来讲，大多数的党员领导干部是好的，这个是主流，我们要看清楚。

五是经济社会的发展，一定程度上减少了“需求型腐败”。确实有些人，特别是腐败发生之初，经济上的困难导致一定数量的需求型腐败。随着经济社会的发展，公务员的数次提薪，收入增加，相对提高了腐败成本，从一定程度上减少了“需求型腐败”。

六是民主和法制建设不断加强。中央的各种制度的相继出台，对腐败的约束，腐败出现之后的惩治都提出了有力度的制度措施，制度反腐已经放在了十分重要的位置。

七是有一支经得往考验、政治业务素质提高的人民信任的反腐败队伍。我们各级纪检监察部门，从中央到地方各级的这么一支队伍，为我们全国的党内、社会内的反腐败斗争做了很大的贡献。

八是反腐败斗争体现了广大人民群众的意志，得到老百姓的支持和拥护——这是关键，也是反腐工作的重要保证。老百姓对腐败现象是深恶痛绝的，对反腐败是支持和拥护的，这也是反腐败工作可以持续开展并取得重要胜利的关键所在。

四、正确认识当前村级党风廉政建设存在的突出问题

有些同志认为，对小小的村官不需要搞培训、组织学习不必小题大做。然而，事实却告诉我们：中国基层权力监督缺位，村官腐败不逊高官。说的是合肥市庐阳区海棠街道藕塘社区居委会干部刘怀寅收受贿赂近1000万元；庐阳区杏花村街道五里社区居委会干部邵修贵、郑文斌分别涉嫌贪污受贿83万元、33万元，社区居委会10年招待费花了614万元„„农村党风廉政建设是党风廉政建设的基础部分，也是农村党的建设的重要方面。农村党组织基数大，党员人数较多，既同群众接触最紧密，又是党的路线方针政策的直接实施者，起到了承上启下的作用。农村党员干部的一言一行，直接代表着党和政府在群众中的形象，影响着党和政府在群众中的威信。搞好农村党风廉政建设，对于改善党群关系、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，具有特别重要的意义。近几年来，在各级党委政府和纪检监察部门的共同努力下，农村党风廉政建设取得了明显的成效。一是党风廉政教育活动深入开展。区划调整以来，我区主要通过抓好教育来推动农村基层党风廉政建设。二是反腐倡廉各项制度逐步推行。普遍开展了村务公开工作。三是干部管理监督工作进一步加强。通过落实农村“三会一课”、民主评议党员、党员联系农户等工作，对农村基层党员实施了有效管理。四是党风廉政建设责任制不断延伸。五基层干部工作作风明显好转。广大基层干部积极为村民办实事、办好事，主动接受群众监督，基层干部的的工作作风得到进一步转变。广大农村基层干部扎根基层，辛勤工作，为深化改革、促进发展、维护稳定作出了重要贡献。但同时也要看到，当前农村基层在党风廉政建设方面还存在一些亟待解决的突出问题：

1.干部以权谋私，办事搞特殊化。有的基层干部在村庄整治、土地转让、出租、工程发包工作中谋取私利，搞权钱交易，或用人唯亲，搞宗派主义；有的在宅基地划分、低保对象确定、山林土田承包等工作中依仗权势，为自己和亲友谋取利益，搞特殊化。2.财务管理混乱，违法乱纪隐化。一部分村级财务民主管理流于形式，财务公开透明度不够，一些干部利用职权乱批乱支乱用，既引起群众强烈不满，也引发出农村干部用公款吃喝玩乐，请客送礼，挥霍浪费等违法乱纪问题。有的村班干部直接插手或代理村会计业务，破坏财务流程。

3.干部作风不实，民主意识淡化。部分农村基层党员干部群众意识和民主意识不强，决策不民主，搞“一言堂”、“家长制”，对事关群众利益的问题，关心得不够，解决得不多，脱离了群众，背离了党的宗旨；有的干部法制观念和纪律观念淡薄，作风简单粗暴；有的村支部、村委“两张皮”，村委与支部“分庭抗礼”，削弱了党的领导。4.权力过于集中，监督体系软化。农村基层干部特别是“一把手”，集人权、事权、财权于一身，既是决策者，又是执行者，公共权力过于集中，其他党员干部怕惹人、怕惹事，对腐败行为和不正之风不敢监督，不敢揭露，使少数农村不良风气成了“小气候”

5.制度执行不到位，约束力量弱化。村务公开工作虽然实行多年，但有的村因制度不全，或制度落实打折扣，仍然存在重形式轻实效的现象，该公开的没公开，或公开的不真实、不及时，导致群众的监督作用没有得到很好的发挥。村务监督委员会监督无力，实际效果不好。诱发上述问题的成因有两个方面。首先是上级管理部门的原因：

一是上级领导特别是乡主要领导重视不够。没有充分认识到加强农村基层党风廉政建设，对于巩固基层政权、密切党群干群关系的重要性，没有必要下大力气去抓农村党风廉政建设。

二是廉政教育不力。对基层干部特别是村干部存在重用轻教、重用轻管的现象。另外，虽然年年搞主题教育，但有的措施并没有落实到基层。

三是制度约束不强。缺乏配套措施，并没有从根本上调动积极性。

四是工作力度不大。乡镇纪委书记分管工作较多，难以把主要精力放在纪检监察工作上。纪委委员全是兼职，对纪检监察工作不熟悉，也难以发挥作用。另外，近年来一直把工作重心放在办案和教育工作上，如何全面推进农村党风廉政建设，缺乏系统措施。从主观上看：

一是农村党员干部总体素质不高，自律意识不强。大多数农村基层党员干部平时不注重学习，对政治理论学习兴趣不浓，缺乏政治敏锐性，缺乏对上级方针、政策的深刻理解，贯彻不坚决也不到位，党性不坚强，导致综合素质，包括政治素质、文化素质、道德修养、党性修养等普遍较低。

7.驻村农村基层党员干部工作总结 篇七

一、当前基层党员干部参与社会管理存在的问题

近些年由于各方面原因, 基层党员干部在实施具体工作过程中存在或多或少的一些问题, 主要表现在:

1、干群之间的感情逐渐淡漠

近年来, 腐败案件频发, 大案要案增多, 有的党员干部贪污受贿, 以权谋私;有的党员干部嘴里说的是“主义”, 心里想的是“生意”;有的党员干部官僚作风严重, 群众观念淡漠, 宗旨意识淡化, 高高在上, 导致群众办事情“门难进、脸难看、事难办”;部分党员干部不重视群众工作, 方法简单粗暴, 甚至作威作福, 欺压百姓;有的党员干部“嫌贫爱富”, 热衷于“傍大款”而不愿意“结穷亲”, 有的党员干部“坐老百姓的床怕有灰、吃老百姓的饭怕染病”, 到群众中去西装革履, 很难与群众交流沟通。有人说:当前党群干群关系出现了一些不正常的现象, 曾经的干群“鱼水关系”变成了“油水关系”或者是“水火关系”。这些不良现象严重影响了党员干部在群众心中的形象, 使得干群关系越来越淡漠。

2、部分基层党员干部责任心逐渐缺失

党员干部的责任心包括三个方面:一是某些党员干部对自己不负责任, 表现在对事业目标不明晰, 因为种种原因而进入公务员系统后, 发现理想与现实有差距后出现消极怠慢思想, 从而影响工作质量。另外在实际工作中不注意工作方式不仅影响工作甚至付出了更大的代价。事业和前途不是在学习和奋斗中升华而是在投机取巧中止步, 既可惜又可悲。二是对自己所在的集体不负责任, 领导干部有没有强烈的事业心和责任心, 充当“甩手掌柜”, 曲解“无为之治”。三是对群众不负责任, 为应付检查, 闭门造车, 做表面文章, 玩“数字游戏”, 汇报“假大空”。有的对群众反映的问题不认真对待, 不及时解决, 相互推诿, 习惯“打太极”、“踢皮球”。有些干部实行“走读”, 区县干部住主城、乡镇干部住县城, 一些便民服务机构形同虚设, 群众办事经常找不到人。

3、部分基层党员干部不重视民生问题

一些地方经济社会发展慢, 多年山河依旧, 面貌不改, 特别是贫困地区财政困难, 无力解决群众实际问题, 群众感受不到发展带来的实惠。部分地方党员干部不注重发展社会事业, 公共服务基础薄弱, 群众关心的看病难、看病贵、上学难、就业难、房价高、社会保障水平低等问题长期解决不好;有的地方在征地拆迁、移民迁建、企业转制、资源开发等关系群众切身利益的问题上, 制定政策不周全, 甚至与民争利, 甚至出现某地村民为阻止强拆而自焚的干群扭曲现象。

4、部分基层党员干部急功近利

在现有的制度框架下, 干部的考评、选任依然存在各种制度落实上的缺憾, 利益分配上的差距也在不断拉大。各种干部公选、上挂、下派、借调时有发生, 很多干部卯足劲思考如何才能升迁, 恐慌、焦虑、攀比、郁闷, 种种负面心态时时给人们带来精神上的困扰。于是, 干部中热衷“短、平、快”的急功近利者有之;兴师动众, 搞“政绩工程”的好大喜功者有之;架空程序, 轻率随意地“拍脑袋”决策者有之。结果导致“官场打假”、升迁无望跳楼自杀、“跑官、买官、要官”等现象层出不穷。另外从基层年轻公务员、选调生、大学生村官集中报考国家、省级公务员现象来看, 虽然反映了年轻一代积极向上、追求进步的昂然士气, 同时也暴露出部分年轻基层干部急功近利的浮躁心态。

二、推进基层党员干部积极参与社会管理的对策

基层党员干部积极参与社会管理的状况如何, 关系到改革发展稳定大局, 直接影响到科学发展观的落实。除了加强对党员干部进行思想教育之外, 还必须积极探索, 建立健全制度, 和谐党群干群关系, 调动党员干部积极参与, 充分发挥他们在社会管理中的先锋模范作用。

1、提高基层党组织的服务性职能

随着我国经济的不断转型, 政府财政体制对生产型和服务型经费的投入比逐渐减小, 政府的职能将会转变为以服务为主导。因此基层组织必须始终坚持以人为本, 切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨, 不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。要坚持贯彻党的群众路线, 坚持人民主体地位, 发挥人民首创精神, 依靠人民群众构建新型基层组织。要坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众, 把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点, 着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题, 始终保持党同人民群众的血肉联系。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋的良好局面。

2、建立健全机制, 用制度促进党员干部积极参与社会管理。

通过建立健全一系列符合现实需要的制度, 促使基层党组织、党员和群众在公允的和谐氛围中扮演自身所充当的角色。一是建立健全基层党组织工作制度、党员干部的规范行为确保基层工作氛围风清气正, 形成一种良好的地方社会管理文化。二是完善群众监督机制, 实行定岗定员定责的公开绩效考核制度, 将每一位基层党员干部所从事的工作岗位、工作任务、工作目标面向群众公开, 确保人人身上有指标, 充分做到政务公开、责任明晰, 将群众的评分权重加大, 打破干部考核领导说了算的陋习。三是制定基层干部驻村制度, 要求干部深入到老百姓家里了解群众面临的住房、交通、教育、医疗、就业、人畜饮水、饮食卫生、空巢老人、特困家庭和留守儿童生活状况等民情社情, 解决好民生问题。四是要制定更加适合优秀干部 (年轻干部) 施政创业的激励政策, 让他们在基层创业中享受成就感。

3、关怀基层干部, 提高物质待遇

基层党员干部工作待遇水平亟待提高。部分地区干部每月的工资无法满足他们日益增长的物质文化需求。有些干部上有老体弱多病, 下有小学习生活费用高。有些年轻干部因待遇低而面临住房压力、婚恋压力以及后续学习与发展事业的压力, 导致他们忧心忡忡, 精力分散, 不利于很好的开展工作。对此, 应该以人为本, 帮助解决基层党员干部面临的困难。基层党员干部始终战斗在第一线, 他们在长期的工作与生活中也会面临很多困惑。党组织应适时给予关怀与帮助, 从思想上引导他们, 从精神上鼓励他们, 从物质上帮助他们。对于家庭特别困难的党员干部, 上级党组织要积极予以帮扶, 让他们感受到党组织的温暖。

4、加强培训与学习, 提高干部队伍整体素质

基层公务员实行逢进必考的准入机制是目前选材用人比较好的方式, 在进入公务员系统后的培训也必不可少。在进入工作岗位前期应对基层党员干部进行群众工作知识、法律法规知识、市场经济知识、财务管理知识、农村实用技术知识、生产经营管理知识等的培训, 让他们尽快学习了解基层工作特征, 尽快适应农村发展的形势, 尽快实行角色转变。做好人才梯队建设, 把政治素质好、业务能力强、懂得经营组织管理的年轻干部吸纳进入领导后备人才库中。严格按照“两推一选”办法把回乡知识青年、退伍军人、务工青年、大学生村官中的作风正、懂政策、能力强的优秀党员选拔到村支部书记岗位上来。严格按照《组织法》选好选准村委会主任, 真正选出群众的带头人。通过这些方式提高基层干部队伍素质[2]。

三、结语

“正心诚意, 身心和谐, 知行合一”对于今天党员干部从事社会管理应具备的道德修养的借鉴来说仍然有其现实意义。当党员干部身心失衡成为一种社会现象, 将引发诸多社会问题与矛盾。干部个人身心和谐, 群众也能受感化而和谐, 人群的和谐, 最终使整个社会达到和谐, 这正是我们所期待的。

摘要：转型时期, 基层党员干部如何紧跟时代步伐带领基层群众走出一条幸福路, 是当前党建工作重要思考的问题之一。正确认识基层党员干部在参与社会管理中存在的问题, 进行分析探讨并予以改进, 对推进当前基层党建工作具有重要的现实意义。

关键词：基层,党员干部,社会管理,问题,对策

参考文献

[1]李学举:《加强社会建设和管理促进社会和谐与发展》, 《求是》, 2005年第6期。

8.驻村农村基层党员干部工作总结 篇八

通过参加廉政教育学习，自己深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到“为民、务实、清廉”的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。根据上级有关要求，通过认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，对照《规定》中的“五项禁止二十二个不准”，对照规定对自己进行了自查，现将个人自查情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

1、理论学习不够，政治思想意识应进一步加强

理论来源于实际，又必须在实践中加以检验。匮乏的理论对于实际工作特别是农村工作的开展缺乏导向作用。实际工作中，没有充分考虑“从群众中来，到群众中去”的群众路线，导致注重大局的思想意识淡薄。在思想、工作中暴露的一些问题，有其客观因素，也存在主观认识原因，主要表现在重事务，轻学习。习惯从客观上强调工作忙，没有处理好工作与学习之间的关系。

2、工作缺乏主动性和自觉性

在工作上缺乏一定的主动性，充分说明自己在自身修养、学习方面要求不够严格，标准不高，为人民服务的意识没有充分得到加强。往往导致不能够主动自觉的开展工作。工作安排上，强调每次工作都要有新的提高，在开展工作上开拓性、积极性、创 造性的完成工作的力度不够。日常工作中，轻检查、少督促、创造一流的工作业绩的目标不够明确。

二、整改措施，努力方向

（一）严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，在思想上筑起反腐倡廉的钢铁长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给予了什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

（二）坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。作为一名基层干部，认真遵守机关管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照《规定》中的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，宽以待人。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。

9.驻村农村基层党员干部工作总结 篇九

一、加强学习，提高对廉洁从政的重要性和必要性的认识

廉政建设和反腐败斗争，关系到党和国家的生死存亡。廉洁奉公、勤政为民是各级干部必备的品质，也是党和人民对党员干部最基本的要求。加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设的必然要求。我坚持毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要论述。牢固树立马克思主义人生观、价值观和正确的权力观、利益观，坚守拒腐防变的思想道德防线。廉洁从政，必须从现在做起，从一点一滴的事情做起，要坚持理论与实践相一致。通过学习，我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，决心把开展廉政勤政、依法从政作为当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真自查，从而培养良好的工作作风。

二、遵守纪律，廉洁从政。

通过学习，进一步增强了纪律观念，增强了自律意识，自觉遵守《规定》和廉洁从政的各项相关规定，坚决地做到

了在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致。坚决远离有令不行、有禁不止、以权谋私、不给好处不办事、给了好处乱办事等不正之风的行为。按照工作人员行为准则严格要求自己的行为：从政爱岗敬业，不攀比、不鄙薄、不怠慢；工作高效热情，不推搪、不拖拉、不马虎；行政公开透明，不隐瞒、不欺骗、不误导；办事清正廉洁，不刁难、不吃请、不谋私。有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

10.驻村农村基层党员干部工作总结 篇十

逐步适应社会发展的大环境,适应社会发展需要是党员队伍建设与时俱进的内涵体现。推进农村党员干部现代远程教育,有助于促进我国新农村的科技水平建设,提升农村党现代化建设能力,实施农村党员干部现代远程教育,是促进农村经济的转型和发展,使农村党员建设成为农村经济发展的中坚力量。

一、农村党干部开展现代远程教育的直接意义

加强农村党干部开展现代远程教育具有直接意义。其一,对农村党干部开展远程教育能够使农村党员干部更直观的对我党宣传的教育思想和党建精神经行深入的学习和理解,促进我党农村后备力量的思想建设;其二,对农村党干部开展远程教育能够使农村党员干部跨越时间和空间上的限制,对我国当前经济发展的市场运营情况全面了解,明确农村的未来发展方向,促进我国新农村建设与市场经济建设向着专业方向种植和发展;其三,农村党员干部通过远程教育可以在互联网中学会农业种植的先进技术方式以及多种职业也技能,改善我国农村种植技术落后的局面,同时也可以通过党员的带头作用,进行农村新技能创业,打破农村就业困难的局面,带领农民致富,实现新农村建设。

二、开展农村党员干部现代远程教育的模式要求

积极开展农村党员干部现代远程教育是促进我国农村建设的重要开拓渠道,但注重选择正确的远程教育模式也是提升党员远程现代教育效果的重要保障。目前,我国人口的80%以上为农村人口,面对这样巨大的人口数目,首先应当依据各地的农村自然情况因地制宜的选择农村党员干部远程现代教育的模式,以适应不同农村的党员干部发展需要;其次依据农村发展程度选择远程现代教育模式。农村党员干部现代远程教育模式主要分为“专家答疑式”,“全盘讲解式”等形式。有些农村的党员接受能力较强,农村建设程度较好,这时应当选择“专家答疑式”的远程现代教育进行农村党员培训,依据当前农村经济发展状况和生产中遇到的问题给予及时的指导和解决,协助农村经济进一步向着科技化程度发展,为农村建设推波助澜;有些农村较为偏远,信息技术水平和信息更新速率较慢,农村的经济发展依旧以“男耕女织”的小农经济形势为主,农村党支部和党员队伍建设较为散漫,针对这样的农村发展现状,选择“全盘讲解式”的现代远程教育方式对农村的教育提供整体性的指导,加强当地党支部和党员思想指导,起好农村建设的重要带头作用。

三、开展农村党员干部现代远程教育的资源建设

开展农村党员干部现代远程教育建设应当注重农村远程资源的建设。保障农村远程资源建设是实现农村党员干部远程教育的效果好坏,远程教育内容是否实用的重要基础保障。政府通过建立完备的农村党员现代远程教育设备和管理系统,保障农村党员干部现代远程教育的顺利开展。首先,政府在农村建立110教育服务咨询平台,对农村党员干部的远程教育成果给予实时问题的咨询,保障农村党员将学习的技术和知识应用到实际中,遇到问题时等够得到及时的解答;其次完善农村网络设施建设,完善农村党员干部远程教育资料库,保障远程教育资料库的信息实用性强,难易程度适中,为农村党员干部的自主学习提供良好的资源平台;最后对农村党员干部现代远程教育内容应当做到重点突出,远程教育一方面为了加强对农村党员干部思想建设,形成坚实的思想理论基础,另一方面也应当注重以培训的教育内容为主,促进农村党员干部用先进的技术手段带领农民致富,实现农村经济的逐步发展,促进我国新农村建设。

四、开展农村党员干部现代远程教育的管理机制

开展农村党员干部现代化远程教育应当注重对农村党员的管理机制建设,为农村党员干部现代化远程教育提供队伍建设的保障。开展农村党员建设应当克服学习者自身的特点,即成人化、非专业化、基础性差、在职人员等多重特点,只有农村党员干部要有坚定的学习毅力,才能收获远程教学的成果。因此对农村干部的管理机制建设中逐步解决并完善教与学相分离;理论与实际相分离;教学环境与实际环境相分离以及日常生活与学习内容相分离的矛盾冲突。形成农村党员干部现代远程教育机制逐步向着规范化方向发展。增强农村党员干部学习现代远程教育重要性的思想意识,提升农村党员学习热情,用实用性的教学内容来吸引农村党员干部对现代远程教育学习的主动性,同时远程教育的管理人员也应当提升自身的服务意识,对待农村党员干部应当一视同仁,形成平等的受教育观念,保障农村党员干部的科学化发展,为农村党员干部接受远程教育提供良好的管理机制作为农村建设发展的重要信息窗口。

结束语

加强我国农村党员干部现代远程教育建设对我国的农村建设具有重要意义。通过远程教育手段促使党中央选产的精神理念和发展观念能够更快、更准确的传播到我国农村的基层建设中,促进我党建设中基础力量的逐步增强,为我党队伍的建设打下坚实的群众基础;另一方面,开展对农村党员干部现代远程教育,能够将先进的农业生产技术传播到农村建设当中,引导我国农村建设向着更先进的方向发展,同时也是解决我党提出的“解决好三农问题”的重要突破方法,促进我国新农村建设,逐步实现我国农村地区科技水平的逐步提升,促进我国的农村发展逐步实现现代化的发展趋势。

摘要：推进农村党员干部现代化远程教育建设有助于加强党员思想和实践能力的培养,形成农村党员干部队伍向着实践与理论相统一的方向发展,提高农村党员的科学文化知识。党员作为农村建设的带头人,推进农村党员干部现代化水平能够为农村科学知识的普及做出带头作用,促进我国新农村建设。

关键词：农村,党员干部,现代化远程教育,新农村建设

参考文献

[1]金秀嫒.适应需求,扎实推进农村党员干部现代远程教育[J].南京广播电视大学学报,2007,No.4601:6-10.

[2]夏雁.加强资源共建共享促进和谐中原建设——河南省文化信息资源共享工程与农村党员干部现代远程教育资源整合的实践与思考[J].图书馆工作与研究,2007,No.14206:45-46.

11.驻村农村基层党员干部工作总结 篇十一

关于召开学习《农村基层党员干部廉洁自律若干规定（试行）》民主生活会的请示 崇仁县纪委：

根据县纪委要求，我乡拟召开党政成员民主生活会,现将有关内容请示如下：

一、民主生活会的主题

学习《农村基层党员干部廉洁自律若干规定（试行）》

二、召开民主生活会的时间

乡委党政成员民主生活会在月日召开.三、民主生活会相关准备工作情况

1、广泛征求意见，找准领导班子在思想政治建设方面存在的突出问题。根据县纪委文件精神，为开好此次民主生活会，乡党委认真研究，及时召开全乡大会上安排部署本次民主生活会，就时间、主题及要求进行了明确，在全乡征求乡党委领导班子在思想政治建设、作风建设、服务和改善民生、勤政廉政等方面存在的问题，同时向人大代表、党代表、乡属部门征求了意见，认真查找存在的问题。

2、开展集中学习，乡党委班子成员集中学习《农村基层党员干部廉洁自律若干规定（试行）》，观看重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》，认真做好了学习笔记，写出了心得体会，通过学习进一步统一了思想，提高了认识，为开好民主生活会打下了思想基础。

3、深入开展了谈心谈话活动，根据县纪委文件要求，乡党委书记分别跟各班子成员开展了谈心谈话，彼此坦诚沟通了思想、工作、学习与生活，进一步增进了理解，加强了团结。在此基础上，班子成员深入进行自我剖析，积极开展批评和自我批评，写出了针对性强，质量较高的民主生活会发言提纲，同时，班子成员对各分管单位负责人、联系村党组织书记和相关办公室的政府机关干部进行了谈心谈话，疏通了干部情绪，激发了干部活力。

4、强化指导督导。乡党委召开了大会，要求乡党委领导干部和联村干部必须参加所联系单位的民主生活会，给党员上党课，到会指导，加强对民主生活会的指导与督导。

特此请示,恳请批复。

此页无正文

二0一二年月日

（乡里召开民主生活会前5天）

主题词：《规定》民主生活会请示中共六家桥乡委员会办公室2012年月日印发

12.党员干部下基层工作做法交流 篇十二

平罗县以践行党的群众路线为抓手，深入开展“下基层”活动，把区、市、县、乡1910名干部安排到村、社区、卫生院、基层学校、工业企业下基层、解民忧、帮发展、促和谐，达到了接地气、转作风、树形象的良好效果。

着眼于促进干部“主动沉下去”，建

立分级管理模式。实行联动联管模式，组织部负责指导督查、建章立制；牵头部门抓集中性活动安排，分领域管理干部；增强乡镇综合协调管理职能，各乡镇召开18场次对接会，引导村和社区召开150多场次座谈、联谊会，使派出和派驻单位有效对接。开展民主推优活动，采取征求意见、民主评议、公示结果“三步法”考评干部，建立干部星级排行榜，目前进入排行榜干部80名，营造了干部愿意下、主动下的良好氛围。

着眼于明确干部“下去干什么”，丰富干部实践载体。引导干部围绕特长定岗定责，有350名干部认领了推动发展指导员、593名干部认领了“两新组织”党建指导员、190名干部认领了社情民意调查员和矛盾纠纷化解员、110名干部认领了政策宣传讲解员。建立干部包抓工作制，领导干部带头到联系点抓落实，每个县处级干部联系1个乡镇、1个村、1个社区、4家规模以上企业。截止目前，下基层干部落实帮扶资金2510.2万元，解决群众实际问题2300件。

着眼于引导干部“下去怎么干”，创新服务群众方法。推行“四从四访”群众工作法，“下基层”干部坚持从嘘寒问暖中启心扉、从田间地头中明情况、从解难帮困中增信任、从结交朋友中接地气、访能人问发展、访上访户问情由、访贫困户问所难、访群众问所需，做到与群众打交道进得了门、谈得上话、交得上心、帮得上忙。建立干部联系村（居）民制度，每名科级以上干部确认联系户10户以上、其他干部确认联系户5户以上。

13.驻村农村基层党员干部工作总结 篇十三

1 甘肃省农村党员干部现代远程教育的应用现状

1.1 成立领导班子

省委成立甘肃省农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组, 负责领导、指导和协调全省农村党员干部现代远程教育工作。领导协调小组成员由22个部门 (厅局) 组成, 办公室依托省委组织部党员电教中心开展日常工作。各市州也成立了相应的领导机构和工作机构, 负责对本地区远程教育工作的领导和具体实施。

1.2 资源整合, 共建共享

甘肃省农村党员干部现代远程教育整合了现有的农村中小学远程教育工程、党员电化教育网点建设、村级组织活动场所建设、农村信息网络建设、科技信息示范点建设、文化信息资源共享工程等资源。对场地、教学、人才和资金等资源进行了整合, 通盘考虑, 做到共建共享, 避免重复建设。

1.3 搭建省市县三级教学平台和辅助教学网站

根据甘肃省总体方案, 省远程办已经建成省级教学平台和嘉峪关、酒泉、张掖、金昌、庆阳5个电信宽带模式市级教学平台以及省级辅助教学网站 (陇原先锋www.lyxfw.gov.cn) 。2008年7月份举行开通仪式后正式投入运行, 9月份通过竣工验收。采用卫星模式的9个市州和86个县区, 通过挂建、托管和自建等方式, 于当年7月底全部建成了辅助教学网站, 并投入运行。省级辅助教学网站开通以来, 共加载信息16000条, 日平均加载45条, 网站点击量累计达140万余次, 日均点击3894余次。在教学平台和辅助教学网站建设中, 平凉市发挥资源优势, 厉行节约成本, 在建设市级辅助教学网站的同时, 为7个县区设置了子网;金昌市打造了具有前端播出等多项功能的市级综合平台;甘南州采用双语版式建设辅助教学网站, 突出地方特色, 实用性较强;庆阳市鼓励有条件的地区采用电信宽带模式建点;嘉峪关市将远程教育网络从农村拓展到社区及其他领域;瓜州县以实现远程教育信息入户为目标, 开通了远程教育有线电视专用频道。

1.4 不断丰富教学资源课件

按照以用为本要求, 制定下发了教学资源建设意见, 充分发挥领导协调小组成员单位和市州、县区的作用, 共同开发制作具有甘肃省地域特色的教学资源课件。截至目前, 共整合制作本省特色节目700个450小时, 其中省远程办自主开发20个15小时, 省领导小组成员单位开发380个250小时, 市州开发300个185小时。已开发制作的教学资源内容涵盖政治理论、新农村建设、基层党建、农业科技、文化生活、农村卫生、就业技能等方面, 能够满足农村党员干部群众的实际需求。在此基础上, 接收下载

全国通用的政治理论、基层党建、新农村建设、农业实用技术等12个门类17890个教学课件, 使省级教学资源库容量达到18590个1万多个小时, 存储总量达到6TB。5·12特大地震后, 省远程办拍摄制作了《挺立的脊梁》和《震灾无情》两部片子, 其中《挺立的脊梁》由中组部党建读物出版社正式出版, 在全国第十届党员教育电视片观摩评比活动中评为一等奖, 此次评奖共获9个奖项。

1.5 多模式建设终端接收站点

农村党员干部现代远程教育从技术上说, 主要有卫星模式、电信模式和有线电视模式, 甘肃省采用的是卫星为主, 电信宽带为辅的模式。目前, 依托农村中小学远程教育建成991个乡镇、11708个乡村终端站点, 投资新建231个乡镇、4947个行政村站点, 实现嘉峪关、酒泉、张掖、金昌、武威、兰州、白银、定西、平凉、庆阳10个市终端站点全面覆盖。其中, 计划完成电信模式终端站点建设1381个, 现已完成1870个, 完成率达135%, 使用率85%。根据以上建设进度, 全省年内终端站点建设数量 (包括依托和新建) 可按计划完成18525个, 完成总任务的91%, 与全国远程办60%的要求相比, 高出了31个百分点。总的来看, 甘肃省建设进度在全国19个新推开省区中将名列前5位。

1.6 建立行之有效、规范化的工作制度

甘肃省农村党员干部现代远程教育管理工作不断加强, 逐步向制度化规范化迈进。一是组建骨干队伍。采取专兼职结合的方式, 在全省组建了一支43186人的专职干部、教学辅导、站点管理、资源开发和技术服务队伍, 基本解决了“有人管”的问题。二是开展教育培训。以省远程办编写的《甘肃省远程教育终端管理人员培训教程》为主要教材, 各地采取专题培训、以会代训等方式, 分两批对16281名终端管理员进行了岗前培训, 基本解决了“有能力管”的问题。三是加强平台网站的安全管理。各地按照省远程办下发的加强安全工作的通知, 建立健全制度, 从教学节目内容审查、安全播出管理、网络信息管理、机房管理等环节加强对平台网站的安全监管。四是加强终端站点管理。各地立足本地实际, 探索建立了依托站点联席会议制度、教学时间交叉安排制度、设备管理制度、学习培训情况反馈制度等一系列制度, 初步形成了以制度管人、管设备、管学习培训的工作机制。

2 存在的问题及原因分析

2.1 电信网络信号不稳定, 对开展工作影响较大

省级教学平台建设一年来, 基层干部反映最多的问题集中在网络信号不稳定, 卡顿现象和无法正常连接现象存在。

2.2 部分乡镇领导对远程教育工作重视力度不够

存在重建轻管现象和重安排、轻检查落实现象, 说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象。虽然各乡镇都成立了领导小组和办公室, 明确了工作人员, 但在管理和使用上没有真正地抓好落实, 特别是部分乡镇从事远程教育工作的人员, 连基本的操作都不懂, 基本故障都无法解决, 一定程度上使远程教育设备成为了村里的一种摆设。

2.3 远程教育电信模式覆盖面太小

甘肃省的电信模式直接接收省级教学平台的教学资源, 包括全国远程办的直播频道和点播频道、省远程办的点播频道和图文电视网站等信息。卫星模式接收全国远程办的党建频道。电信模式覆盖比卫星模式较少, 对统计工作和站点监控带来不便。

2.4 学习任务不落实、学习时长不够

远程教育工作“建”是基础, “管、学、用”是目的, 站点建设成功后, 一方面要按照每月任务学, 另一方面要结合自身需求学。有些站点接到省远程办学习通知后, 未按照指定内容学习, 即使打开了学习内容, 播放时长也只有2、3min, 时长严重不够。大部分站点娱乐性节目点播较多, 而政策法规、农业科技类学习较少。

2.5 站点管理员队伍建设有待加强

一是部分管理员身兼数职, 自身任务繁重, 从事远程教育日常管理工作有时显得力不从心。二是部分管理员责任心不强。设备管理不到位, 导致设备出现被雷击、受潮、被盗等意外损坏现象。三是部分管理员业务水平不高。在农村, 管理员知识水平参差不齐, 难以满足远程教育设备高技能操作要求, 外加他们平时不注重自学, 仅靠县远程办及乡镇党委的几次培训, 操作上显得生疏或存在一定的失误。

3 解决的对策

3.1 统筹推进基础设施建设与教学资源建设

经过一年多的建设, 省市教学平台和终端站点陆续开通并投入运行, 各项建设任务稳步推进。下一步, 要扎实推进新建站点、教学平台等基础设施建设。同时, 要高度重视教学资源建设, 特别是要确定重点选题, 加大乡土教材的开发力度, 制作适合农村党员干部和农民群众的教材。

3.2 统筹推进骨干队伍建设与站点工作人员培训管理

加强远程教育骨干队伍建设, 是顺利推进远程教育工作并取得实效的重要保证。下一步主要是解决“能管好”、“管长远”的问题, 解决这一问题必须加强培训和管理。要建立健全工作责任制和激励约束机制, 明确职责, 加强考核, 把工作完成情况和评先评优、报酬待遇挂起钩来, 充分调动他们的工作积极性。

3.3 统筹推进“建、管、学、用”各项工作

已经建好的终端站点, 一定要维护好、使用好, 最大限度地发挥作用。要建立健全终端站点管理制度, 建立就近、及时、有效、低成本的技术支持服务体系, 定期维护, 定期检修, 保证正常运行。要充分利用终端站点对农村党员干部进行教育培训, 同时向广大农民群众开放, 开展群众喜闻乐见的活动, 吸引农民群众积极参与。

3.4 统筹推进各地远程教育工作

全省远程教育工作是一盘棋, 无论哪一个地区、哪一个部门工作的滞后, 都会影响全省工作大局。从调研督查的情况看, 全省的工作进展不够平衡, 个别市县认识不够到位、工作力量薄弱、沟通协调不够到位;少数地方是推一下动一下, 工作缺乏积极性、主动性;一些站点还存在着设备闲置、工作不够等问题。对这些问题, 要认真研究, 采取得力措施加以改进和解决。

参考文献

[1]甘肃省农村党员干部现代远程教育工作方案[EB/OL].2009-07-10.http://www.lyxfw.gov.cn/html/9/28/28-415.html.

[2]在全省农村党员干部现代远程教育工作会议上的讲话[EB/OL].2009-07-10.http://www.lyxfw.gov.cn/html/9/29/29-401.html.

14.基层党员干部扶贫工作心得体会 篇十四

近日看了一则新闻，72户贫困户，仅仅4户为真贫，感触颇多。其实扶贫工作不是纸上谈兵，要群众的幸福指数切实提升，就要要实事求是，反映群众的真贫、真困，解决困难，切实脱贫。都说要打通服务群众的最后一公里，而基层党员干部在其中要扮演什么样的角色呢？

党员干部要做基层政策运行的执行人。农户贫不贫，不能靠猜、靠想、靠人情。政策执行的好不好，关键还是要看执行人。基层党员干部是联系普通群众最多的人，但家庭贫不贫情况，还是要按照政策来确定。政策解读不到位，理解不透彻，可以向上级咨询，可以请专家解读。涉及群众的利益方面的政策要想准确把握，确实需要实事求是的调查，按照程序执行，公开透明公示，一步步到位，就可能影响到一个家庭。

党员干部要做基层政策运行的监督者。基层党员干部是从群众中产生的，他们接触群众最多，最能体会群众困苦。做政策运行的监督者，不仅由于党员干部天然的先进性，更由于他们参加党员活动，了解的更多。我们要发挥他们的优势，切实在政策运行时，监督，约束村干部的权力，坚决杜绝暗度陈仓的现象。

党员干部要做基层政策运行的传声筒。政策运行的好不好，要听民声，知民意。到群众中去走访去了解，看看群众是否了解政策，到群众中去看看，看看群众是否真正享受到政策带来的红利，只有将群众的呼声传递上去，将群众的需求切实解决到，政策才是真正落实到位。

15.驻村农村基层党员干部工作总结 篇十五

1．公款吃喝、赊欠吃喝不良风气屡禁不止

尽管近年上级有关部门三令五申，规定农村村级实行零招待，但由于受社会风气影响，村级干部公款吃喝现象依然存在，有些村甚至较为突出，不仅引起村民强烈不满，而且严重影响村级经济发展。

2．乱支滥补，违反财经纪律现象时有发生

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部分村级财务管理松驰，有的村干部将经手的收入长期不交帐，公款私用，有的违反廉洁自律规定和要求，擅自私费公报，任意为自己发放各种名义补助奖金。

3．侵害群众利益，欺压群众的事件不时出现

一些村级干部素质低，工作方法简单，态度粗暴，习惯于“通不通三分钟，再不通龙卷风”来解决问题，稍不如意就开口骂人，甚至动手打人。

4．贪污、挪用、受贿等违纪违法案件居高不下

近几年反映村级干部经济问题的信访举报数量呈上升趋势，同时查处村级干部经济违纪违法案件数量居高不下，每年都在10件以上。有的经济条件较好的村干部在腐败问题上也出现了前面查处后面又犯现象。

二、加强制度建设，规范农村基层党员干部的行为

（一）切实抓好党支部为核心的村级班子选举和管理制度建设

农村基层党组织处于农村工作的核心领导地位，加强农村基层组织建设首先在于选好一个支部书记，配好农村党支部班子。要进一步完善村党支部“两推一选”制度，采取群众推荐和组织考核相结合的办法真正把群众拥护、能带领群众共同致富的党员推选为“领头雁”。其次要健全管理制度度，严格纪律，完善对村干部的考核，奖惩制度，建立农村干部的激励机制，创造条件，提高农村干部的政治和经济待遇，解除后顾之忧，使他们政治上有盼头，工作上有劲头。

（二）以完善村务公开制度为重点，大力加强基层民主政治建设

村务公开是预防村干部腐败的一剂良方和治本之策。一是拓宽村务公开内容。做到村民需要了解什么就公开什么，特别是对村级的非生产性开支要进行重点公开，在村务公开的内容上要由过去仅仅公开村级财务改为既公开财务，又公开基层设施建设、产业结构调整等各项村务重大活动上来。二是拓宽村务公开形式。可采用“村务公开日”、“点题公开”，“群众询问制”等形式，不断增强村务公开真实性和实效性。三是加大检查力度。要经常督促检查村务公开情况，好的进行表扬，差的督促其及时整改，确保人民群众充分行使民主权利，真正实行民主决策、民主管理、民主监督。

（三）强化监督制约机制

一是建立用人监督机制，在农村党员干部的任用上，首先把好“用人关”，坚持廉者上、贪者下的用人原则。二是建立健全党内监督机制，组织好党内生活会和党内民主评议，开展好党员干部的批评与自我批评，在基层党支部中设立纪检委员，明确职责。三是建立完善群众监督机制，聘请农民群众当义务监督员，开设举报信箱（电话），倾听群众呼声，增强透明度，让不廉者没有生存空间。四是强化对村级财务的审计监督，及时发现问题堵塞漏洞。

（四）建立和完善制定农村领导干部廉洁自律规定

16.驻村农村基层党员干部工作总结 篇十六

1提高农村基层干部队伍素质,转变职能的重要性和紧迫性

1)提高农村基层干部素质,转变职能,是把党和国家的方针政策贯彻落实到从群众中来,到群众中去的需要。党和国家在农村的各项方针政策,是动员亿万农民建设社会主义新农村的巨大力量。把党和国家的方针政策落到实处,最终要靠农村基层干部的务实创新扎实工作。农村基层干部要向群众正确宣传党和国家的方针政策,首先自己要正确理解,如果自己理解不透或者理解有偏差,执行中就会走样,把群众引导到错误的方向上去。因此,提高农村基层干部的政策水平是直接关系到党和国家的方针政策在农村贯彻落实的大事。

2)提高农村基层干部素质,转变职能是团结带领广大农民脱贫致富奔小康的需要。当干部就要为群众服务,为群众办事是一种荣耀,这是党的宗旨所要求的。改革开放以来,就泸州市而言:广大农村基层干部在带领农民脱贫致富奔小康的过程中,有的想方设法为群众找到了致富的门路;有的帮贫困户换思想、出劳力、献技术,带领他们走上了致富路。但也有少数干部不注意学习,不注重提高自身素质,总觉得偏低的待遇制约了职能的发挥,得过且过,只挣补贴,工作不力;部分干部“走读”现象严重,群众的描述是“干部像候鸟,频往家里跑;白天寻不见,晚上影难找;办事得赶早,晚了就白跑。”有的自己不能带头勤劳致富,还需要群众去帮扶;有的思想观念陈旧,工作还是老套套、老办法.在任多年、山河依旧;有的只顾自己富不管他人穷,甚至依仗权势侵犯集体和群众利益。正反两方面的情况说明,农民群众脱贫致富奔小康步伐的快慢,与农村基层干部素质的高低,职能发挥关系很大。

3)提高农村基层干部素质,转变职能是维护农村社会稳定的迫切需要。目前在古叙边远乡镇地方恶势力横行乡里,封建迷信泛滥,社会秩序混乱,这与农村基层党组织软弱涣散,与农村基层干部没有发挥作用有一定关系。稳定是农村经济发展的前提,是农民群众的强烈愿望。农村稳,天下安。稳定农村与不断提高农村基层干部的素质和职能转变紧密相关。

2农村基层干部应具备的素质和职能

农村基层干部直接面对农民,担负着领导农村、农业和农民的重要工作任务,工作环境和对象决定其素质具有特殊性。一是政治性。农村干部是广大农民的直接领导,党的各项农村工作的路线、方针、政策要靠他们贯彻执行,农民群众就是从他们的言行中来看我们党的形象,所以农村基层干部的素质十分重要,那种认为农村干部只要烟酒调节“和得转”就行的观点是极为有害的。基层干部必须具有坚定的政治信念,必须在思想上、政治上与党中央保持一致,必须保持优良的政治品德,严于律己、宽厚待人、团结同志,积极倡导并带头奉行优良的社会公德、职业道德和家庭美德。二是综合性。农村基层工作千头万绪,繁杂艰辛,方方面面的事务很多,如计划生育、水利设施、新村建设、沼气工程、调处纠纷、农业生产、结构调整、面源污染等全方位的工作。因此,农村基层干部必须要“看万卷书,行万里路”,掌握较全面的知识才能独挡一面。三是实践性。农村基层干部服务对象是千家万户的农民,每天都有大量的具体实际事务要处理,如果缺乏解决实际问题的能力,不善于理事,唯唯诺诺,模凝两可,怕得罪人,不能及时为农民排忧解难,是适应不了工作需要的。农民的评价往往不是看理论水平高不高,而是看解决实际问题的能力强不强,最主要还是看能不能为他们多办事,办实事,办好事。

随着工作形势的不断发展,对农村基层干部要求越来越高。农村基层干部关键要具备以下四个方面的素质:一是思想观念超前,富有创新意识。作为基层干部在政治方向正确的同时还要有改革创新意识,要有适应新一轮改革和农业结构调整所需要的思想观念。具体讲,主要是:要破除小农经济小富即安旧观念,树立大市场经济新观念;要破除平均主义旧观念,树立平等公开竞争的新观念;要破除农业靠天吃饭旧观念,树立科技是第一生产力新观念;要破除知足常乐、不思进取旧观念,树立勇于激进,敢于争先新观念。此外,还要有资源保护观念、核心意识观念、民主法制观念等等。只有树立了这一系列新观念,才能正确分析和处理工作中出观的新情况、新问题,才能带领农民勤奋致富,才能加快农村经济跨跃步伐。二是善于调研经济工作,处理事务公正。目前,农民最基本的两项要求就是求富、求公。这两项要求也是人类生存和进步的最基本要求,这就需要农民的领头人既要有抓经济工作的能力;又要有社会关系协调带领农民致富能力;还要有公正处事、维护稳定的本领。穷不是社会主义,社会主义的根本任务就是发展生产力。农村基层干部是农民致富奔小康的动力引擎,有推动农村经济发展的历史责任。改革开放三十多年来,农村经济发展的经验证明:农民思想解放程度、农村经济发展速度都与当地领导者的思想观念,市场经济素养密不可分。如果农村基层领导干部思想解放、有办法、有路子,这个地区经济发展就快人一步,就富裕一方。因此抓经济的能力也是农村基层干部的重要素质之一。三是工作作风务实,善于统筹兼顾。农村基层要管理的事情很多很杂,如土地流转、招商引资、纠纷调解等等。做这些事情必须要有脚踏实地的工作作风,来不得半点的虚假和浮夸。面对纷繁事务,要分出轻重缓急和先后主次,切忌顾此失彼。紧急事务要立即处理,大事要事要集中办理,眉毛胡子一把抓,把握不住关键是农村基层工作的大忌。四是密切联系群众,严于自律自警。密切联系群众是我们党的三大作风之一。一切为了群众,一切依靠群众,为了群众的一切,这是毛泽东同志亲自归纳的我们党的群众路线的基本内容。农村基层干部身在基层第一线,每天面对农民群众做工作,更应成为联系群众的典范,做到权为民用,心为民系,利为民谋。农村基层干部还必须有自律自守的能力,时时事事处处严格要求自己,要做遵纪守法的典范,做廉洁自律的模范,以洁身自爱、一尘不染的形象赢得广大农民群众的敬重和信任。

3提高农村基层干部素质与职能的有效途径

1)加强理论培训,努力提高农村干部的素质,引导转变职能。农村干部素质偏低的主要原因是学历起点低,缺乏相应的理论知识,无法解释和预测农村社会的发展问题,也无法弄清楚怎样解决农村社会的发展问题。因此,要解决农村干部素质偏低的问题,途径之一就是加强理论学习,用知识武装头脑,减少工作中的盲目性、不确定性和随意性。尽快充实用好大学生村官的新生力量,加强具体的管理知识援助,这是因为农村基层干部处在农村工作的第一线,往往需要现场进行组织和协调,及时得到妥善解决。

2)强化“公仆”意识,切实树立正确的宗旨观念。党的领导干部是人民的“勤务员”、“公仆”,他们的权力来自于人民,应该对人民负责,受人民监督。在新的历史时期,农村基层干部必须以牢固树立正确的宗旨观念作为提高素质的起点,把服务质量与自身素质的提高放在全心全意为人民服务的思考之中。一要明确施政策略,制定“六通”、“八有计划”即:通路、通水、通电、通气、通电话、通网络;有卫生井、有沼气池、有水泥路、少有所教、壮有所为、老有所养、病有所医、困有所济;二要加强自身修养,接受群众批评和监督,及时公开信息。三要善于开展自我批评,严于解剖自己。要认识到“人非圣贤,孰能无过”,知错能改就是好干部。四要坚持不与民争利,利为民所谋,清正廉洁,诚心诚意为人民谋利益。农村基层干部必须时刻记住,自己手中的权力是人民赋予的,只有为人民谋利才能得到农民的支持,决不能够损害农民的切身利益。五要注重自身的形象,时刻严格要求自己,做到热爱人民,忠诚地实践党的理想、信念和宗旨,牢牢地抓住做人的根本,努力做一个高尚的人,一个有益于人民的人。

3)转变工作作风,努力争做农民致富的带头人。牢固树立“农村富不富,关键看干部、面貌变不变,基础在党建”的工作理念。一要坚持求真务实、真抓实干,克服形式主义。二要做好自我检讨和检查,找出工作中存在的差距。坚持做到不留尾巴,扎扎实实做事,认认真真做人,凝聚群众,肯定成绩和发扬长处,发现问题和克服缺陷,做到“自重、自省、自警、自励”。三要言行一致,表里如一。作为基层干部,要求别人做的,自己首先要做到;禁止别人做的,自己坚决不做。四要讲求工作效率,讲求工作质量、反对拖拖拉拉,败坏自身形象。五要密切地联系群众,随时听取群众的呼声,了解群众的情绪,代表群众的利益。

4)注重实践锻炼,不断增强农村干部的工作能力,当前,必须注重实践锻炼,不断增加农村干部的工作能力。一要深入农业生产第一线,在实践中探索,在实践中检验是非,在实践中统一思想,在实践中总结经验,不断提高实际工作能力。二要注重了解农村基层情况,增强对农村工作的热情,愿意接受繁重的工作任务,增强解决复杂问题的能力。三要注意在实践中跟踪考察下达的业务,坚持台阶锻炼,还要进行多岗位锻炼,增强自身的社会适应能力。四要在实践中着眼于实际问题,着眼于农村社会的产业开发,着眼于发展农业基础产业,着眼于对外开放,提高实际工作能力。五要善于在实践中创造性地开展工作,对成功的经验要及时总结不断积累,对失败的教训要及时作出反思,通过实践、总结、再实践,把自身的能力素质与职能提高到一个新的境界。

5)建立健全工作机制,做好农村基层干部的选拔、任用和管理工作。把创业有功的人用起来,把敬业有进的人留下来,把无所作为的人排出去,把败业有余的人撤下来。要结合农村工作实际,引入考核、奖惩、竞争机制。对现有农村干部进行考核、评议。俗话说:“疮疤见光易好,伤口捂着易烂”,对于那些政策水平低、领导能力差、作风不正、不称职的干部,该调整的调整,该撤职的撤职,对于滥用职权、违法乱纪的少数干部决不姑息,坚决查处。大力宣传、表彰和奖励能够带领群众致富、作风正派、群众拥护的基层干部。在干部选拔上,注重选拔那些有文化,善动脑,信科学,敢担当,自愿创业的大学生,乐于贡献家乡的业主,有远大抱负的轻年农民充实到基层干部队伍中来,重视从优秀的村干部中培养和选拔乡镇干部。培养和选拔村基层优秀年轻干部,是实现设施农业、现代农业、精准农业目标的重要保证。要支持和鼓励政治素质和业务素质兼优、年富力强的机关干部、军队转业干部到基层工作,另外通过考核、考试从应届大中专毕业生中选拔优秀毕业生充实到乡村领导岗位,是提高农村干部文化素质、转变职能、优化年龄结构、培养年轻的农村基层干部队伍的更好途径。

参考文献