团委秘书部工作总结

团委秘书部工作总结（精选13篇）

1.团委秘书部工作总结 篇一

机械工程学院团委

期 末 工 作 总 结

秘 书 部

2011年12月13日

团委秘书部2011年下学期部门工作总结

人们常用白驹过隙、光阴似箭来形容时间过得飞快。的确，时间对于我们来说过得真快。随着期末考试临近，团委秘书部这一学期的工作也即将画上句号。在这个匆忙的学期中，我们秘书部过得充实而有意义。现将工作总结如下：

我们秘书部参照往年日程安排制订工作计划：做好日常例会考勤、会议纪录、办公室值班人员安排、秘书部纳新、通知传达、按照校团委的指示举办各种活动。

作为日常工作的例会考勤、会议纪录、办公室值班人员安排、导办卫生的打扫。

在秘书部纳新中，我部整理、遴选拟加入我部的新生档案，召开秘书处见面会，深入了解新生情况，从中遴选出几名培养对象一直适用至今，这样长期适用既保持了新干事的工作热情，更有利于提高新干事的实际能力。看到这么多新生力量加入团委这个充满温馨的大家庭，大家都很兴奋。针对新干事的好奇，盟哥及各个部长细心介绍团委的点滴。

秘书部是团委的管家、各部之间的枢纽。我部做好本分工作，实现团委各部之间上情下达以及各部落实情况的即时反馈。说到成绩，秘书部工作较细致、较琐碎，显性的成绩不常有，统筹资源、协调好工作、协助各部加强团委内部职能，做好秘书部本职工作，本学期秘书部举办了“文明修身”演讲比赛，通过这次文明修身的演讲比赛“文明修身”的观念已经深入到了每个同学们的心中，通过这次教育活动，我深深的体会到，在我们有些同学的身上有一些不好的卫生习惯、不文明的行为，文明修身必须要持之以恒；我们看到，社会上也还有相当一些不文明的行为，作为当代的大学生，我有义务倡导、宣传大家共同养成一个良好的行为习惯。作为新时代的大学生，我将从小事做起，誓“将文明进行到底”，从我做起，从点点滴滴做起，争做文明使者，共创文明美丽校园，共展社会文明之风。

此次的演讲比赛涉及09、10、11级三届同学，得到了同学们的热烈响应，大家踊跃参与，此次比赛我们重视细节，因为我们知道细节可决定成败，因此在赛场环境的布置、比赛的流程、ppt的制作、中间的文艺表演、评委评分及对各院嘉宾的接待工作上我们努力做到最好，绝对不能让这些细节问题影响我们的比赛质量。

比赛最后评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名，奖状现场颁发。通过“文明修身”演讲比赛，全系学习气氛逐渐浓厚，组织纪律的自觉性有所加强，文明行为习惯的养成有了很大进步。大学生的文明修身将是一项长期的系统工程，今后我们将进一步巩固已取得的成绩，继续抓好学生的文明修身，促进学生德智体全面发展。

其它部门办活动时秘书部负责签到和备品的准备，也正是秘书部的成绩。

从日常工作的落实情况看，客观因素和主观能动性仍对工作的完成影响较大。例如：星期

六、日，学生外出为各项任务的落实造成不便，这就要求下发通知严肃、合理、得体；对于核对信息上下级各项具体要求要尽量详细、准确、细致，做到一击中的，提高效率。

在下学期工作中，我部准备多举办一些活动，交流各自感想，针对各项不足即时弥补、修正，同时落实好日常工作，在下发通知、下发任务时再寻求新思路、新方法。秘书部将在未来工作中投入更大的热情，认真履行职责，积极应对新挑战。

2.团委秘书部工作总结 篇二

一、高校系部办公室行政秘书的工作职责

1. 文书工作

系对内、对外文稿的草拟, 如年度 (学期) 工作计划、工作总结、通知、文件、申请报告等;院级有关通知的下达;会议记录与会议纪要的整理;公文传送和信息资料的保存;管理类材料的归档, 教职工工档案资料的登记、审核和保管, 等等。

2. 科研工作

协助院科技部门及系领导及时下达有关通知, 组织做好相关科研项目的申报、汇总、考核等工作。

3. 人事工作

协助院人事部门及系领导做好教职工的聘任、考勤、考核、奖惩、职称评定等工作。

4. 信息工作

在平时工作中注重各类信息的搜集和整理, 及时做好信息宣传报道工作。

5. 日常行政工作

负责日常行政事务的处理, 印章的使用与管理, 办公用品的采购、保管, 固定资产的管理, 办公设备的维护, 会务的筹备和安排, 对外接待, 工会等工作。处理突发事件、紧急事件并及时向院系行政管理层请示汇报。

二、高校系部行政秘书的工作特点

1. 辅助性

高校系部行政秘书既是院系行政管理层的参谋和助手, 又是院系行政管理层与师生员工之间的桥梁和纽带。尤其是系部行政秘书, 不仅要贯彻学校层面的精神, 还要高效地执行好系部行政管理层的各项决策指令, 帮助领导完成其交代的任务和工作, 沟通上下, 协调左右, 联络内外, 处理日常行政事务。辅助性是秘书工作的基本性质。

2. 服务性

行政秘书是根据高校行政工作的需要而确定的, 为院系行政管理层服务, 为师生员工服务, 为高校发展服务。秘书工作纷繁复杂, 但通过上面基本职责的理解, 我们可以清楚地看到秘书的角色行为是建立在为领导服务、为基层服务之上, 因此“服务性”成了秘书活动的主旋律。

3. 多面性

秘书工作千头万绪, 涉及面广, 范围和内容极其丰富。就其工作内容而言, 文书处理、文稿起草、公务接待、收集信息、会务组织、人事、后勤等都属秘书的职责范围。

4. 时效性

系部办公室的工作繁杂而且有很强的时效性, 行政秘书的工作平凡、枯燥、重复性强, 除了忙不完的日常事务外, 还要完成领导和教师临时交办的各项工作, 遇上紧急情况, 牺牲休息时间加班加点工作更是家常便饭。行政秘书要提高效率, 讲究时效。

三、高校院系行政秘书应具备的业务素质

1. 政治素质

(1) 加强学习, 提高自身政治修养。

要树立坚定正确的政治方向, 不断提高政策水平, 学习、贯彻党的各项方针、政策, 加强党性修养;要了解和掌握学校的各种政策, 深刻理解院领导的决策意图和学校的重要工作部署, 把工作做到实处。

(2) 严于律己, 具有务实的工作作风。

行政秘书要具有较高的遵守纪律的自觉性。由于秘书人员贴近领导, 辅助领导工作, 因此必须高度自觉地严格要求和约束自己;要具有良好的精神风貌和思想境界, 热爱工作, 努力钻研业务, 工作务实, 作风正派、为人正直、忠于职守、无私奉献。

2. 能力素质

(1) 爱岗敬业, 乐于奉献。

要有爱岗敬业、乐于奉献的职业操守, 不断增强服务意识。热爱教育事业, 热爱本职工作, 要对自己的职业充满兴趣。一方面, 无论是否在职责范围内, 均能热情服务, 要坚持有访必接、有疑必答、有难必帮的服务原则。对职责范围内的各种事项, 要积极主动地接待师生, 根据工作实际, 尽量缩短办理时间, 提高工作效率;对于来访、来电、来信的过程中遇到不在自身职责范围内的事宜, 要按照首问责任制的要求将事项导办到相关承办人手中, 遇到承办人不在岗的情况, 则应代为接收, 负责转办。另一方面, 在服务的过程中要坚持谦虚谨慎、平等待人的原则。在工作中要做到对上尊重支持, 对下热情耐心;认真听取各方意见, 虚心接受表扬, 诚心接受批评, 做到有则改之, 无则加勉。此外, 还要有奉献精神, 高校系部办公室工作的特殊性, 要求办公室人员必须具有以奉献为核心、以敬业为特征的忠于职守的职业操守。必须增强服务意识, 心里始终装着服务, 一切围绕服务开展工作, 不怕吃苦, 不怕吃亏, 爱岗敬业, 具有全心全意为教职工和学生服务的热情和奉献精神。

(2) 加强自己的业务素质, 提高文化素质。

除了相应岗位所必备的专业知识外, 还应努力掌握现代管理学、教育学、心理学、办公室软件应用等知识、技能。文化素质的提高将带动工作中业务能力、办事能力、写作能力的提高。行政秘书必须熟知各种行政文书、专用文书, 掌握必要的行政词汇和交际辞令, 具有一般的书面表达能力和写作技巧, 具备一定的理论修养、政策水平、业务知识、科学的思维方法, 以及理解领导意图和获取信息的能力;还要增强业务能力, 提高业务素质, 提供优质政务服务。

(3) 自省能力。

常常自省的人, 容易开发智能和增长才干。秘书人员是脑力劳动者, 多数情况下要靠发挥聪明才智完成各种任务, 这就要勤学善思, 不断反思自己的言行, 使智能和才干在不断地总结中增长起来。

3. 心理素质

(1) 调节心理活动, 保持心理平衡。

高校行政秘书作为“内管家”, 要看着全局, 想着工作, 热爱集体, 关心群众, 时时处处不忘自己的职责。我们既要接触领导、同事、教师、学生和社会中各类人士, 处理好各种关系, 又要解决日常工作中“柴米油盐酱醋茶”之类的各种琐事, 心理活动容易受外界影响, 产生波动。因此, 行政秘书必须善于调节和控制心理活动, 保持心理平衡, 这样才能做好秘书工作。

(2) 遇事冷静沉着, 有耐心。

办公室工作千头万绪, 从文件起草和会议通知等日常工作到与教务、学生政治辅导员的配合, 到与系领导和与院办、党办、人事处、科技处、后勤处、工会等职能部门之间的协调联络、上下沟通, 几乎包罗万象。工作范围几乎涉及院系各项工作的各个方面, 在处理工作事项、完成工作任务同时也意味着要与不同的教师和学生接触, 这要求秘书人员从大量琐碎的工作中整理出头绪, 统筹安排, 培养自己的细心和耐心, 有条不紊地安排工作。注意轻重缓急, 不能“眉毛胡子一把抓”, 也不能“东一榔头西一棒”, 更不能“捡了芝麻, 丢了西瓜”。要坚定勇敢, 不惧挑战, 经受得住挫折。

(3) 保持良好的工作心态。

虽然行政秘书的服务性职能决定了其工作的被动性, 但要做好行政秘书工作, 就必须发挥自己的主动性。院系行政秘书要立足于学院发展的实际, 保持良好的工作心态, 发扬吃苦耐劳的精神, 积极应对各项工作的挑战;要乐观地看待工作, 善于在被动中寻求主动, 变被动为主动。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作, 要有灵活的应变能力, 做到积极应对, 忙而不乱, 同时还要积极适应领导的工作思路, 想领导之所想, 急工作之所需。强化主动服务意识, 充分发挥主观能动性, 把问题想在前面, 把工作做在前头, 主动做好超前服务。要积极发挥枢纽作用, 增强工作的能动性。

行政秘书的办公室工作纷繁复杂, 但是事无巨细, 细节决定成败, 行政管理岗位的人员应当重视自身的工作, 具有超前的服务意识, 树立科学发展观, 解放思想, 刻苦学习, 勤奋敬业, 认真履行高校院系行政秘书的工作职责, 把握好自己的工作特点, 不断锤炼业务素质, 切实提高工作质量和工作效率, 积极适应高校发展的需要, 更好地服务于院系行政管理层与广大师生员工。

参考文献

[1]宋立.关于转型发展期高校行政秘书工作的思考[J].秘书工作, 2009, 4.

[2]夏文.浅谈新时代高校行政秘书的基本能力[J].湖北师范学院学报 (哲学社会科学版) , 2006, 4.

[3]孙萌珏.训练有素乐于奉献爱岗敬业——高校院系行政秘书的职业素质探究[J].长春理工大学学报, 2011, 6, 7.

[4]杨路平.浅议行政秘书应具备的素质[J].科教文化.

[5]储爱霞.高校行政秘书工作探讨[J].管理观察, 2008, 10.

3.高职院校系部教学秘书的能力培养 篇三

关键词：教学管理；教学秘书；能力培养

中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：2095-4115（2014）09-258-1

由于系部对本系的专业设置、教学计划、教学管理、学生管理等方面有一定的独立自主权，因此系部教学秘书发挥着“上情、下达、协调、服务”的功能，教学组织联系协调量大且面广的特点。这就需要对教学秘书进行准确的角色定位，使其在工作中扮演好自己的角色，在学院发展中发挥好重要的作用。具体有以下几个方面：

一、系教学秘书的工作要求

（一）确保系教学秩序健康运行

系教学秘书既是系内日常教学工作运行的具体实施者，同时又是系领导的得力助手。一名合格的系教学秘书，就要做到“上情下达、下情上报”对上要直接为教务处、系领导负责，对下要为广大师生服务，横向还要和其他职能部门、各系部进行沟通。由于系领导除行政工作外还要承担教学、科研工作，在这种情况下，教学秘书应当协助系主任搞好系内日常教学运行和管理工作。要在系主任的领导下组织完成具体教学工作的实施和开展，及时了解掌握教学工作情况及教学计划实施情况，组织教师观摩教学、听课、学生课堂评价，收集教学反馈信息等。并根据收集到的信息，适时提出建议和协助提出改进事宜。对院系布置的教学工作要做好跟踪，督促相关人员完成。同时，秘书还要做到非常熟悉系部整体师资情况，及时掌握教学动态，客观、全面地采集教学方面的反馈信息，向系领导及时汇报，也可提出教学改革及修改教学计划的措施及意见，为正确决策提供可靠依据，为教学秩序有条不紊运行提供保障等。

（二）促进教学秩序、教学质量不断提高

系教学秘书应当是管理者与服务者的双重角色，在繁杂的日常教学事务中，针对反映出来的问题，提出改进和提升意见给以提升，更应该注重教学信息的采集，既要采集外国外校信息，包括专业信息，教学管理信息、使用现代管理手段等全面信息，又要思考研究如何为我所用，以保证教学秩序、教学质量的持续提升。

二、加强系教学秘书能力培养的探讨

（一）领导重视，合理选聘人员

学校及有关职能部门领导应重视教学秘书的选拔和培养工作。应该选聘具有本科以上学历，事业心、责任心强，有一定组织协调能力，严于律己，能为人师表的优秀同志充实系教学秘书岗位。

（二）适时开展业务学习培训

对教学秘书进行在岗培训和继续教育，让他们系统地学习有关高等教育管理课程，如教育管理学、教育心理学、教育哲学、高等教育学等课程，进行理论武装。此外，还要学习计算机的运用与操作技能，尤其是对教务管理系统软件的培训学习是当务之急，这是教务管理尽快现代化、正规化的基础；还要经常组织教学秘书开展教学管理工作经验交流活动，对教学管理中出现的典型案例进行研讨，以提高管理水平；组织教学秘书到其他院校参观学习，借鉴其好的经验，开阔他们的工作视野，提高工作效率。这种学习培训不仅学院组织，更重要的是个人要抓紧时间开展自学，系统学习，向管理专业化迈进。

（三）教学秘书自身能力的提升

1.打好知识基础提升综合能力

教学秘书应将所掌握的文化知识转化为以下方面的实际能力：

（1）语言文字能力

秘书要替领导起草各类文件材料，又要经常与人交流，因此必须具备较强的语言文字能力，要做到“笔能成文，言能明义”，语言表达应清楚明白、言简意赅、生动活泼。

（2）协调沟通技能

要善于与各方面沟通，对内，协调与领导、师生的关系；对外，协调与上级职能部门、兄弟院系、合作单位等的关系。秘书要懂得社交礼仪，具备协调能力，营造出和谐融洽的工作环境。

（3）信息化能力

具有熟练的计算机操作能力及信息处理能力。能快捷、准确、有效地处理信息、利用信息，能够对管理活动中的信息进行收集，加工，整理，开发，对现有信息资源进行综合、延伸和拓展，对大量原始信息进行分析、取合和评价。能够把信息化技术应用到管理工作中，提高质量、效率和水平。

（4）执行能力

执行能力高低在一定意义上取决于对领导决策的理解和感悟，教学秘书要准确领会领导意图，必要时要勇于负责，善于处理自己职责范围内的事务，遇到紧急情况和意外事件，能迅速拿出应对策略。

2.理论结合实际，提升综合工作水平

系部教学秘书不仅要认真学习教育学、心理学、管理学、档案学等方面的知识与相关技能，更重要的是在日常工作中给以有效应用，应用知识及时发现问题，找准问题的性质、危害、进一步发展的后果，并能较完善处理问题。能够结合实际情况与有关方面及时做好沟通协调工作。还能用所学理论结合公办院校系（院）教学秘书的管理模式和方法，在工作中探索适合独立学院系教学秘书的教学管理模式和管理方式，使之能够及时准确快速地为学院与系高效工作；为教师、学生及其他相关部门搭好桥梁，使各项工作联系沟通畅通无阻，使反映和暴露的问题及时处理，结果及时传达到相关单位个人；为教职员工、学生服务到位，不断提高服务质量和服务范围，只有这样系日常教学工作才能有条不紊进行，独立学院系教学秘书工作水平才能得到不断提升。

总之，系部教学秘书要适应时代要求，结合独立学院实际，利用先进的管理理念，科学的工作方法，不断提高自身能力，使自身工作能够切实为系教学管理提供优质高效的服务，从而促进学院教学管理水平和学生培养质量的持续全面提升。

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4.团委秘书处联谊总结 篇四

团委秘书处、团校联谊总结

为了丰富社团文化生活，共造美好的部门生活空间，进一步活跃部门间文化生活，营造生动活泼、健康有益的部门文化氛围，增强部门干事之间的交流与友谊，提高干事的艺术涵养，培养我们的创新能力，引导部门干事向着高雅、科学、文明、和谐的方向发展，突显新一代大学生的青春气息与蓬勃朝气，加强与院团委兄弟部门的交流，增强部门的深厚情谊。我们团委秘书处同团校共同举办了部门联谊活动。

本次活动主要包括三个环节：交流环节（干部干事介绍、部门介绍）、游戏环节（队名大比拼、歌曲对垒、画地为牢~）和联谊总结（唱部歌、持人总结）。交流环节主要有两个部门的干部干事进行了介绍，让各位干事间更加相互了解。游戏环节，大家进行了一系列的小游戏环节，活跃了整个活动的气氛，进一步扩大了活动的影响力。特别是“画地为牢”，在这个活动中，男女生交换布置空间，极大调动了同学们的积极性，大家热情很高，体现了强烈的团队协作意识与创新精神，最后由2B队获得了胜利。在最后的联谊总结上，我们以欢乐的部歌结束了本次愉快的联谊活动。整个晚会现场气氛热烈，观众与选手互动默契，主持人主持灵活，极大调动了现场的积极性并与观众有很好的互动。

这次联谊活动充分展示了部门干事们的才艺，体现了干事们的文化与风采，干事们的团结协作弘扬了积极进取，坚持不懈，友谊第一比赛第二的精神，促进了我们团委秘书处与团校的沟通与交流，达到了以联谊交友的目的，取得了预期效果，正应了一句话：文化能使人的道德更加高尚，艺术能使人的生活更加精彩。整个联谊活动里都体现了秘书处与团校的组织和办事能力，也充分展现了我们之间的团结协作，尤其是各个干事之间的，此次部门联谊活动大大的促进了团委内部间的交流协作，相信我们下一次的联谊活动举办的更加精彩。

通过此次活动让两部门之间加深了了解，为以后更好、更深层次的合作打下了坚实的基础。同时我们获得了很多宝贵的的东西：

1、进一步加深了秘书处和团校的合作情谊，给干事留下了一个很好的印象，以便两个部门此后更久远的合作；

2、达到了加强部门协作的目的，可以在院团委推广，有助于提高整个团委工作的效率；

3、增强了部门各成员的团结协作意识，以便于更好的运用于此后的工作与学习中；

共青团华南师范大学南海学院委员会

4、丰富了部门成员的课余生活，使学习与娱乐协调发展

本次活动虽然非常的成功，但在进行过程中也暴露出许多问题：

1、人员不齐：有些干事生病了不能参加活动，也有一个干事未能知道本次活动的举行，从中看出了本次活动的通知落实存在漏洞。

2、场地问题：原定在A座楼下进行，由于风大，临时改到课室给部门成员造成很大的不便。

从中看出了本次活动的策划没能充分的考虑到各种情况和做好妥善的应急预案。

3、活动时间：在活动进行中未能计算好时间，未能按原定计划时间进行完所有活动。

4、活动秩序：在活动中，一度出现了场面难以控制的情况，看出了本次活动的前期准备不够充足

5.大学生团委秘书处工作总结 篇五

回顾过去，曾经我们的辛苦、汗水和付出都在此呈现。总结工作，我们只为更好。在这一学期里，校团委、学生会在全体学生干部、成员的通力合作下，在学校其他部门的支持、帮助下，勤奋求实地完成了各项工作，增强了校园文化建设。本学期团委、学生会工作总结如下：

一、更新血液，展新貌

开学初期，结合本校部分学生即将毕业，为了保证校团委、学生会干部有足够的思想政治觉悟，全面了解学生的思想、品行、行为、表现以及对待工作的积极性。同时为了将校团委工作工作得更好，在开学初期，也对校团委的主要干部做了相应的调整，对于做事不认真、工作态度不好的也做了思想教育。

二、强化管理，固组织

为了加强对校团委、学生会干部、成员的管理，能更好的为全校师生服好务，在开学初期就对组织的规章制度进行了规范。具体如下：

1、规范了组织的管理制度，明确了作为一名学生干部的职责和责任;

2、加强了学生干部的思想建设、对滥竽充数、挂名不干实事的干部进行了思想教育和清理，使其端正个人态度、认真为学校、为全校师生服务。

3、加强了校团委、学生会的会议制度的纪律性，做到了每周一中午12:30召开干部会议，每周二中午12:30召开各部门例会，及时、有效、快速的传达了学校的会议精神和布置了本周的主要工作、活动及学校的任务。

4、进一步规范了校团委、学生会干部组织、参加校园文化活动的纪律性，保证大小活动全体干部成员都必须按时到场参加，确保了各项活动的顺利、安全进行。

5、健全了各班团支部的“三会一活动”制度，加强了各班团支部工作的组织建设，做好了各班团组织生活主题班会工作的督查、考核与落实，增强了团员的自主意识和强化了团委干部自身形象建设。

校团委、学生会组织的建设是我校校园文化活动成功开展的重要因素之一。组织班子配备齐全，工作职责分明，考核评优严格规范，在学校各项工作的开展中起到了桥梁纽带作用。

学校也特别重视团组织活动的开展、学生干部的培养，组织采取了部长负责制度，落实到工作责任人，让校团委、学生会干部、成员有了充分的自主发展空间和锻炼空间，有利于学生干部全面提高综合素质的能力。

三、开展活动发动动全员

为了丰富校园文化生活、为全校学生的成长成才搭建更好、更宽的锻炼舞台，组织了综合性活动、团体性和公益性的文化活动。开展活动如下：

3月份主要工作

(1)开学初期组织了新学期开学典礼。

(2)召开了校团委、学生会干部会议，下发了本学期团委总体工作计划。

(3)办理了学校和教学实训基地有关3.8妇女节宣传专栏4张，制作了学校常规管理积分公布栏4张。

(4)整理了上报入党积极分子的推荐材料。

(5)召开了校团委、学生会学生主要干部换届工作大会，并下发换届工作通知和工作计划要点。

(6)开展了纪检部、纠察队早自习在教学区域值勤，对穿着不规范、携带食品进入教学区域等日常行为进行了监督、制止，收到了良好的督促效果。

(7)开展了第一次团委、学生会干部成员理论培训。

(8)开展了20成都市中等职业学校文明风采大赛的初赛。

(9)召开教学实训基地学生干部工作会议，开展了教学实训基地团组织的建设工作;对团组织建设干部分工，开展了教学实训基地校园文化活动。

(10)组织各班开展了3月份团组织生活主题班会。

4月份主要工作

(1)组织了青年志愿者服务总队的全体成员对教学楼公共区域的清洁、墙壁脚印、乱画等污迹进行义务大扫除。

(2)开展了安全文明月宣传活动，办理宣传专栏6张;并组织了纪检部、纠察队的学生干部早上执勤，对穿着不规范、携带食品进入教学区域等日常行为进行了监督、制止。

(3)组织各班开展了以“安全校园，法律同行”为主题的团组织生活班会。

(4)检查了各班4月份教室美化，对检查结果进行了公布，对未办板报的班级进行提出整改要求。

(5)到市级技能大赛现场做现场报道和服务工作。

(6)开展了20度校园征文大赛。

(7)开展了年度上学期校园“友谊杯”三人篮球比赛。

(8)召开了校团委、学生会干部和成员参加2016年度春季田径运动会的服务工作动员大会，圆满完成了本届运动会的服务工作。

(9)向区教育局党委上报了2016年度入党积极分子的发展对象。

5月份主要工作

(1)组织了纪念“5.12”国际护士节文艺活动及海报宣传广告3张。

(2)组织团委、学生会全体干部、成员做好了龙泉驿区专场招聘会和大型就业双选会的服务工作。

(3)办理了本部及教学实训基地的党团知识宣传海报合计8张。

(4)整理了学校教师入党积极分子和预备党员的资料。

(5)办理了有关十二届全会的宣传栏2张和“五·四”宣传栏6张。

(6)开展了艺术系列展—微漫画作品及优秀摄影作品，展出作品30余件。

(7)参加了成都市教育局系统组织的中国梦主题教育报告会;结合报告会精神在学校开展了中国梦主题活动，召开了团委干部、各班团支部工作会议，进一步落实成都市教育局系统要求各学校落实中国梦主题报告会的会议精神。

(8)开展了业余党校《党的基础知识》结业考试。

(9)召开了校团委干部述职报告座谈会，全面了解学生干部的工作情况、学习情况，还将本学年度后期的工作做了相详细的安排和分工。

6月份主要工作

(1)对参加党课考试合格的学生颁发结业证，做好了2016年度发展入党积极的前期工作。

(2)开展2016年度上期优秀团支部书记、优秀团干部、干事的评选工作。

(3)组织了志愿者参加假期招生宣传工作;

六、除了以上常规工作外，团委、学生会还坚持以下各项工作：

(1)每周一次干部、成员工作例会，及时、有效、快速传达并落实学校会议精神和学校的安排的任务。

(2)每月一次校团委学生会干部素质拓展干部培训、各班级团组织生活主题班会、教室卫生清洁评比、星级寝室评比;

(3)每月一次校园文化活动，丰富校园文化活动、感受校园文化氛围;定期开展校团委干部、成员素质培训讲座和活动。

(4)除了开展校园文化活动以外，校团委纪检部还组织了每月一次安全大检查、晚勤纪律大检查工作。

(5)充分利用现代信息手段，建立以手机和QQ群为主要联络方式，以团学干部为枢纽、班团支部为节点的信息化联络系统，加强对学生思想动态的把握和分析，认真做好安全防范工作。

(6)继续以“党团宣传专栏”、“十陵校报”、“校团委博客网站”为主阵地，努力拓宽校团委与各团支部、校团委与全校师生及社会的沟通渠道，及时反映学生诉求，切实做好团组织的宣传工作，维护校园安全稳定。

(7)多次开展干部素质拓展培训，团员、入党积极分子等培训活动。

(8)校团委、学生会在学生处开展活动的时候也都积极的配合，都为创造快乐校园、文明校园、健康校园、和谐校园而努力。

七、党校团校，共同奋进

1、我校业余党校开班，校团委组织部认真组织每周一次的党课培训，在培训过程中，团委干部和其他同学一样也都认真的学习党的基础知识和党的发展历史，让他们了解党在中国发展过程中起的重要作用，学习了在发展过程中成功的经验和失败的教训。

2、在开展党课的前提下，为了加强当代青年对团的基础知识的了解，在党支部、校团委、教学实训基地团组织的通力合作下，开展全校各(班)团支部的入团青年的《团的基础知识》培训。

总之，以上就是校团委本学期的主要工作和活动，通过这些工作和活动，也发现团委工作和活动方面还有不足点，有的问题仍需我们不断改善。

金无足赤、人无完人，我也请学校放心，在以后的工作中，我们要吸取失败的教训，认真总结成功的经验，虚心地接受学校领导、老师的批评和教育，接受全校学生的监督，要更加努力的学习，不断更新自己思维空间，扩充自身的知识的阅历，改变自身的不足点，进一步发挥共青团工作在学校的模范带头作用，为学校献出一份微薄之力。

6.“工青”秘书部工作总结部长篇 篇六

“工青”秘书部工作总结（部长篇）

秘书部部长莫显锋    时间就像是倒在掌心里的水，不论你摊开还是紧握，终究还是会从指缝中一滴一滴的流淌干净。真快，转眼间，时间又过去了半年，在工青这半年里，作为一名部长，我受益匪浅。  回顾过去半年的工作，整体上个人觉得还算满意，整个秘书部都付出了很大的努力，尽管在某些细节上还存在缺陷，以后我们会注意改进的。  上学期我们秘书部主要参与的活动有：新一届干事招新、三校区全体大会、东风路校区三编培训、龙洞校区礼仪培训、大学城校区工青十周年庆典、大学城校区工青第十期刊物发布会、龙洞校区工青十周年展览、龙洞校区工青第十期刊物派发、三校区《时光》征文比赛作品初审、内刊《曦林》的创作、秘书部内部培训、秘书部部门会议、龙洞校区联谊活动等。  虽然我们参与的活动很多，然而却困难重重，或许这就是我们成长的地方吧。  首先，在新一届干事招新活动中，我们部门首当其中。申请摆摊和申请面试场地是我们秘书部最为困难的环节。由于开学初很多机构都在招新，而摆摊场地有限，时间一错过就马上面临摆摊时间推迟，而摆摊时间推迟就意味着一个很严俊的问题，招不到理想的人选。这次可以说由于时间上我们得不到准确的消息（校团委发布可以申请摆摊的时间），导致申请摆摊的时间推迟了一点，而且摆摊时间由5天缩短为2天（摊位较多，较难申请多天），最终导致结局出现窘态。为弥补这次摆摊上的不足，我们增加了扫楼次数，效果较好。  对于秘书部而言，获取活动举办时间的消息最为重要。丝毫不知道活动举办时间，我们就无法进行前期准备工作（申请），这样一来，其它部门的工作就会受到限制，整个机构的活动就无法顺利完成。因此，我们秘书部要主动联系主任处，在获取有关即将要举行的活动的消息时即刻准备前期工作，以防时间上的不足。  其次，上学期，我们秘书部面临最为严峻的困难可谓是展板了。作为秘书部部长，深感歉意。我们部长没有向干事交代清楚，展板破损情况较严重的我们是不应该借的，这样我们冒有很大的风险，而这次十周年展览我们的干事就因为借了一张有问题的展板，又由于第一天晚上刮台风，导致展板不见踪影，后来在我们的千辛万苦的寻找下终于找到了，可是却丢失了一半，花了90元才将展板修补回来，还给其它社团。  面对这次经验，我们深刻反省，在展板的借用上，我们以后应该注意检查所借的展板是否完好，在借用期间要保护好展板，秘书部人人有责。在借本机构的展板给其它机构或社团，手续也要齐全，以保机构的利益。  再次，部门内部纪律不够严格。本来没有特殊情况，秘书部部门会议隔在全体例会的周次举行，但是上学期部门会议开得次数较少，出席的人员也不多，缺席理由不充分，整体上看没有部门纪律。在接下来的半年，我们将要完善部门纪律，搞好内部建设，提升整个部门工作气氛。  最后，由于三校区秘书部Q群的建立，给我们的工作提供了很大的帮助，在接下来的半年里，我们秘书部将继续完善三校区的秘书部联系，为工青贡献自己的一份力量。  回望过去，在面对挫折的过程中，我们吸取了不少经验；展望未来，我们将要用自己的信念来建设好秘书部，建设好工青。  在未来的半年，对内，我们将要继续加强同兄弟部门的联系，积极参加联谊活动，秘书部各个干事的工作将要进行换轮，以熟悉秘书部的各项工作，部门聚餐活动继续进行，干事每两周提交一份工作总结；对外，我们将要继续与其它机构、社团保持良好的联系，积极出席他们邀请的活动，以学到的知识来发展本部门。  我衷心希望，秘书部在新的一年里，能有新的辉煌！   工青秘书部：莫显锋          秘书部副部长许韶梅 作为秘书部的一员，本学期我们秘书部做了多项工作。有做的好的也有做的不足的。在招新工作中，由于我们秘书部没能及时抓住时机申请场地，以至于我们的招新工作相当吃力，在与同级机构的竞争中处于下风，但是我们也有努力挽回，组织了第二次扫楼，也收到了明显的效果。因为知道其他部门的招新不太理想，所以在扫楼是我们也极力介绍其他部门；在招进新干事后，我们也组织了多次聚会，联络感情，也安排了几次培训，让大一的干事尽快适应秘书部的工作，虽然在接下来的工作中，遇到过几次大问题，象在第十期刊物的派发准备工作中，由于没能及时与校团委的沟通，以至于预期三天的摆摊，变成了两天，还有一些刊物没能及时派发，同时再借展板的过程，由于新干事不理解情况，导致所借展板损毁，不得不花钱修理，也影响了工青的名声。但是在这次摆摊中也体现了新干事们的优点，在他们负责的.时间段里，每个人都尽职尽责，努力做好自己的工作，以至于第十期的刊物派发速度是最快的一次，在后期工作中，我们也与公关部合作派发，减轻了公关部的负担。 我们也积极参与工青组织的每次活动，到大学城开会，到大学城参加颁奖典礼，女生节活动的聚会，我们每次都有代表参加。   对于接下来的工作，我相信我们定会努力做得更好，真正做好自己的职责，作为各个部门的纽带，会切实团结各个部门。   工青秘书部：许韶梅      秘书部副部长张筱M   转眼间大二的生活已经过半，与工青携手并行的日子也有一年多了。这一年从干事到副部的转变，期间经历了很多、感悟了很多。在工青担任副部的这一学期，让我对工青和秘书部都有了新的认识，同时也在工作中发现了很多来自于自身和部门的问题。 作为秘书部的副部，我在这一年的工作中有着太多的不足。一、工作热情不高。这一学期中，由于要兼顾多个机构工作和其他一些事情，对工青工作投入的太少，参与度也很低。 二、内部沟通太少。在很多事情上与本部门同事缺乏沟通，对新的干事也不够关心。三、负责的工作没有做好。作为负责内部建设这项工作的副部，除却几次聚餐外，就没有再组织过什么活动了，致使秘书部内部本学期沟通不够，与其他部门也不够熟悉。 对于自身存在的这些问题和不足，我会尽力在新的学期中逐步改进。于此同时，回顾秘书部上一学期的工作，我们也在摸索中前进，从招新到征文，再到刊物的派发，期间一波三折，但最后也总算安稳度过。这是值得庆幸的，但是问题也是不容忽视的。其一，作为一个上传下达的部门，在礼仪方面的培训尤其重要。但在这一学期中，我们部门的部分干事在这一点上做的并不是很好，因此在新的学期中，对于传达消息的及时性和用语的礼貌性上我们还需要加强培训。其二，工作效率有待提高。在申请摊位和横幅、课室等时，工作效率起到了关键作用。对于上个学期在申请方面发生延误而导致的严重后果必须高度重视。其三，内部协调性不够高。由于国庆、亚运等假期以及内部一些原因，部门沟通严重不足。干事之间缺乏默契，了解不够深入。因此本学期必须加强内部的交流，同时规范内部会议。其四，三个部长工作不够完善。在很多事情上，三个部长之间缺乏沟通、未达成共识，导致一些工作重复或混乱。   回头整理这一学期的工作，每次活动的大树枝下都分散出无数的枝干，延伸出一个又一个的小问题。我所想到的可能仅仅是这些问题的一小部分，而新的一年里也会无法避免的出现一些新的问题。但是相信通过我们一起努力，秘书部的工作一定会曲折的道路上向着光明前进的！ 工青秘书部：张筱M        

7.团委秘书部工作总结 篇七

关键词：十二五,高校,教学秘书,素质与能力

前言:教学秘书的工作是一项繁锁、复杂、连续的管理活动。其贯穿于学生报到入校→在校学习→毕业的整个过程。而作为公共体育教学部这个特殊的部门, 教学秘书所承担的任务也与其它系部的秘书大不相同, 主要负责学生选修体育课、成绩统计、出勤统计等工作。由于任务不同, 所以具备的素质和能力也不尽相同, 本文根据工体部教学秘书的工作内容及其特点, 分析了教学秘书所应具备的基本素养。

1、教学秘书的工作内涵

公体部教学秘书由计划、实施、测评和改进组成, 这些工作看似简单, 实际上繁琐而复杂。

1.1 计划

计划是保证授课等一切教学管理活动的开始。如果没有周密、详尽的计划做基础, 任何工作都难以优质地完成。公体部教学秘书所需要做的计划类工作主要有:选修课程的安排、教学任务安排与落实、上报统计成绩等。

1.2 实施实施是将计划落实为行动并取得成果的唯一途径。离开了实施, 再好的计划也是一纸空谈。

1.3 测评测评是对计划的实施结果进行考量, 以确定是否达到了预期目的, 并总结经验、查找不足的工作。

1.4 改进改进是认真分析实施过程和测评结果, 从中发现正反两方面经验, 并为下一次计划提供参考的工作。

2、教学秘书的工作职责和作用

2.1 教学秘书是部门教学管理工作的计划者

部门主任是各项工作的带头负责人, 但教学工作的具体计划和实施都是通过教学秘书来完成的。如课程建设, 教学主任根据学校教务处的意见, 制定本系课程建设的计划、方法、措施、目标和具体分工, 而教学秘书则要负责建设过程中各项工作的具体安排、督促检查和协调。为保证教学工作的正常进行, 教学秘书要有强烈的事业心和高度的责任感, 要把这些责任感和服务意识融入到具体的工作中, 教学秘书有责任将各项工作中存在的问题和情况及时反映给院系领导, 提出自己的看法, 甚至主动补给拾遗, 把领导的决策向下传递, 把教师和学生的意见向上反馈。

2.2 教学秘书肩负着为教学、科研、教师、学生提供最佳服务的重任

为师生提供良好的服务是教学秘书工作的重要组成部分, 要为教师提供点名, 下发教材, 帮助教师调停课, 听取教师对教学硬件的要求和对教学管理工作的合理化建议, 帮助教师核算教学、科研工作量等, 为师生提供优质的服务可以赢得师生对教学秘书工作的理解和支持, 对各项教学管理工作的开展会起到一定的辅助作用。

2.3 教学秘书是联络员

由于工作的需要, 教学秘书经常要与学校教务处、科研处、人事处等职能部门联系, 也要与兄弟院系联系、协调, 还要了解兄弟院系对本系教学工作的意见, 组织兄弟院系学生参加与所在院系相关的各种竞赛等。做好与各职能部门及兄弟院系的沟通是十分必要的, 沟通是协调的前提, 只有与人形成良好的沟通, 才能赢得别人的理解和支持, 才能获取必要的信息, 也才能完成与各职能部门及兄弟院系的协调工作, 以保证本系各项工作的正常开展。

3、教学秘书应具备的基本素质

3.1 人文素养

人文素养即人文精神, 就是要以人为本, 以人的发展和幸福为本。教学秘书的人文素养主要表现在教学秘书所具有的人文精神及其的日常管理活动中体现出的思想、道德、情感、心理、性格、思维模式等方面的气质和修养。因此, 教学秘书应该具有良好的职业道德和一丝不苟地奉献精神, 以身作则, 服务育人, 行动感人, 学会关心与尊重学生, 为师生创造和谐的学习工作氛围, 树立正确的人生观和价值观, 具有较强的服务意识和责任感。

3.2 敬业意识

长期以来, 人们对教学秘书工作缺乏正确的认识和评价, 轻视教学秘书在基层教学管理中发挥的作用, 在客观上造成从事教学秘书工作的人员有自卑心理, 不热爱自己的工作, 也不安心自己的工作。从事教学秘书工作的人必须充分认识到自己工作的重要性, 认清自己从事的工作在高校生存和发展中所处的地位和作用, 树立敬业意识, 以强烈的事业心和饱满的工作热情投入教学秘书工作, 爱岗敬业, 忠于职守, 乐于奉献, 在教学秘书岗位上通过出色的工作实现自己的人生目标。

3.3 宽广的知识面

教学秘书要及时了解国家关于高校教育和管理的各项方针、政策、法规, 熟悉本校的教学管理规章制度及其实施细则, 懂得教学规律、教学基本过程、教学方法, 懂得学科建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设、教学评估等规律, 熟练掌握日常教学管理业务和相关的学科设置等知识。此外, 教学秘书还要具备系统的教育管理理论知识, 了解和掌握公共关系学、心理学、秘书学及档案学等方面的知识。

4、结语

教学秘书应将自己定位为教学管理者与服务者, 应将创新式的教学管理方式融入院 (系或部) 教学管理中。教学管理工作贯穿每个层面, 为保证教学工作正常进行, 教学秘书要不断提高服务水平, 加快知识更新步伐, 努力成为“通才”和“杂家”。通过学习教育学、管理学、心理学等方面的知识, 增强自己的管理素质, 改变单纯凭经验管理的状况。在经验管理、行政管理的基础上加强科学管理。要提高高校的教学管理水平, 教学秘书队伍的建设不容忽视。学校各级领导及有关部门都应正确认识教学秘书工作的性质、地位、作用, 结合学校实际建设好这支队伍, 发挥其在稳定教学秩序、深化教学改革、提高教学质量、服务师生、全面推进学校发展中的积极作用。

参考文献

[1]徐世太:高校院系秘书工作艺术谈[J]。工会论坛, 2005, (9) 。

8.团委秘书部工作总结 篇八

转眼一学期就要结束了，这一学期的工作也已接近尾声。这一学期里在领导老师的指导和关怀下、在秘书处其他部门成员的帮助与协作下宣传部顺利地完成了老师指定的任务，使得我们宣传部始终如一的用积极热情的态度对待每一次活动及相关宣传布置。保证宣传工作的及时、到位，充分发挥我校团委的窗口作用。让我校团委的各项工作以更好、更快的方式展现在全校师生的面前，提高了秘书处的影响力。下面是我们宣传部这学期所做的具体工作。

一、主要工作

这学期宣传部的工作主要有：对秘书处招新工作的布置、秘书处新闻发布会、秘书处新干事招募、新干事见面大会、新干事培训、四川省校园歌手大赛南充赛区复赛、对秘书处值班室的装饰、城乡综合治理成果展、秘书处迎新晚会、每周活动简介、以及各项常规工作。

二、工作简介

宣传部是秘书处各部门中最繁忙的部门之一，差不多每星期工作都有宣传部的工作安排。尽管如此，每周的工作基本上都可以认真完成，质量也比以前提高不少，还能得到大家的好评。这也为相应的工作成功开展埋下基石。这都有赖于宣传部内每个成员对工作的热忱、负责、努力、创新，还要感谢其他部门的大力协助。虽然宣传部工作表面上是开展的较顺利，其实也存在许多问题，例如：在开展迎新晚会活动时，会场布置过程中，由于行事仓促，出现我不两位同学掉包的情况，最后经过我们耐心的劝导和事后的补救，事情才告一段落。还有一些工作在开展时出现人手不足，特别是男生，有时候让男生忙的次数比较多，我们都感觉到他们确实太累，加之新生节活动特别多，他们除了忙秘书处的事还要忙院上的事。

出现以上问题的原因，我概括为以下三点：

一、缺乏全面细致详细的工作计划。不能考虑到工作中会出现的问题，即风险预料的能力较低。我觉得风险与了是一名领导者必须具备的能力。具有这种能力，可使在工作中避免许多不必要的错误，可以在问题来临时，立即采取相应的措施，也可更加顺利地开展工作，从而提高工作的效率。作为一名副部长，我觉得自己的这方面能力还需要相应的提高。

二、部门里和部门间的沟通不足。在工作中，传达任务不够细致，缺少集中商量。部员出现问题没有及时向我们反映。部门之间也缺少联系。这样容易造成工作错误，部门间也容易在工作上产生冲突，使效率降低。

三、执行力度不够。不能坚决按计划行事，对内部要求没有落实到点子上，使工作出现漏洞，最后留下瑕疵。这一点也是出现问题最主要的原因。

经过大家的共同努力，坚持“一个中心、两个基本点”即“以集体利益为中心，坚持做事细致点，工作开心点”的基本原则，坚持两步战略，即先达标，再创新。工作中的问题减少了，宣传部趋向成熟，工作也上了个新的台阶。我们的代表作可以说是迎新晚会的会场布置，这也是我们花最多心思，最多汗水的制作。其中面临许多如：构思、时间、材料、可操作性等问题。最后，作品能按时完成，并得到一只好评，这种喜悦可想而知。现在，我们可以立直气壮地说一句：“我们是行的！”

9.秘书部工作总结 篇九

一、工作目标：

做好各项学生工作，并积极配合系里开展有关的工作，使同学们的思想得到提高，真正做到联系系里与同学之间的纽带工作。对同学们负责,受同学们监督。并且时刻不忘将创建和谐校园作为工作的基本思想指导，使各项活动不仅锻炼学生的综合能力，更是思想上的一次提升。

二、工作内容

（一）理论学习

立足实际，与时俱进，开拓创新，积极开展形式多样的活动；同时深入实际，深入学生，及时了解他们的思想动态，有针对性地开展思想教育工作，努力提高学生的思想觉悟。组织学习学校相关知识手册，提高学生干部的理论水平。为学院的发展贡献自己的力量。

（二）具体工作

10.秘书部工作总结 篇十

2010—2011学年第二学期工作总结

在这个烈日炎炎的夏季，我院本学期的各项工作也即将画上一

个句号。回首过去，文学与传媒学院学院从开学到期末，经历了很多，在磨练中不断成长，不断成熟。

在本学期，我院师生以饱满的热情投入到学习生活中。老师上

课积极，可以看出做了充分的准备，同学上课基本无迟到和缺席现象，在课堂上认真听课，认真做笔记，课堂纪律好。这些都为我院在本学期工作的成功做了铺垫。

而我院学生会办公室作为主席团及学生会各个部门之间的纽

带，在每次活动中起着联系各部门、上下传达各部门意见和建议、协调各部门之间的工作的作用,为文学与传媒学院做出了应有的贡

献。通过一学期的锻炼，我们的动手能力在磨练中有了很大的提高，同时，也发现了一些问题，现将本学期的各项工作做出以下总结：

一、日常工作

1.认真做好每周学院上例会的考勤和相关记录，及时对学院两

委会成员进行考核，便于院领导掌握信息，也使两委会成员更自觉、有效地完成自己的工作与配合其他各部。

2.日常事务工作。如及时发布会议议程，通知参会人员，布置

会场、签到考勤，控制会议时间，作好会议记录，制作电子文本，对各种类型会议分别编号等。

3.收集和整理各部门的工作计划、总结以及活动的方案、总结的电子文档和纸质档案。

4.编制每周大事记，记录系上各项工作动态，并上报相关单位。

5.负责两委会的财、物管理，列制好购物清单，做好明细账，并做好每次的活动预算。保证两委会有一定的流通资金，能让活动

更好的开展、办得更有质量与特色。

6.负责管理我院两委会办公室，并保管好办公室的办公用具。

7.我们坚持制作期末年鉴，这能更好、更全面地记录下我院的发展情况及开展的活动。

二、重点工作

1.我院两委会成员在上一届的师兄师姐的带领下，在接受了学

生干部的专业培训后，本学期独立开展各个部门工作。办公室成员在沟通各个部门、协调各部门工作方面做了不少努力，各部门也积极配合办公室的工作，本学期我院学生工作取得显著进步。

2.由文传学院主办的周末文化广场完美落幕。本次周末文化广

场领导相当重视，花费较多，不但在文传内部召集精英演员，还请来了知音琴行的乐队配合表演。整个晚会气氛活跃，演员表演投入，观众叫好声连连，特别是街舞表演掀起了晚会高潮。由新干事积极参加筹划的晚会圆满落幕，更加鼓舞了经管学子的士气，我知道从此大家做事底气更足了。

4.积极配合主席团成功举办唱响文理之“金话筒”大赛。本届金

话筒大赛秉承公平公正原则，作为文传学院的品牌活动在领导积极策划与组织下，两委会各部门积极宣传与工作，从不喊苦和累。15名参赛选手闪亮登场，为所有到场者呈现了一场智慧创业的盛宴，参赛者不急不躁，有板有眼，博得到场者阵阵掌声。一路走来，我们哭过笑过，但是没有一个人喊苦喊累。大家心往一处想，劲往一处使，收获了大把信心和经验。此次大赛作为我院主办活动体现了我院重视就业、重视同学的创新能力的培养。

三、不足之处及解决措施

一学期的工作结束了，这支团队代表了文学与传媒学院的形

象，将各项工作做的很好，但是，还是存在着很多不足之处。其解决措施如下:

（一）克服困难，永不止步。

为了解决我院活动的经费问题，同时也为了锻炼自身能力，我院外联部同学积极奔走于各个公司酒楼，联系赞助，通过一段时间的努力取得了不错的成绩。

（二）劳逸结合，共铸辉煌。

本学期为了迎合学校的学风建设我院积极开展学风建设活动，我们每月开展两次学风建设班级讨论，从同学的自身说起，从身边小事开始，一个个的解决同学们在学习上存在的问题。在班级和学院都确定了十分显著的成绩，提高了我院同学在学习上的积极性，为我院同学本次期末考试取得良好的成绩打下了坚实的基础。

（三）关于学院之内的团结和学院与学院之间的团结互助。

学院办公室同时作为经管院两委会和校两委会联系的纽带，鉴于其重要性，在此我提出两点希望，望能提高工作效率。

1.希望校团委这边相关负责人能及时向学院这边传递最准确、最有效的信息，方便两边的工作和学习。

2.希望校团委这边能积极和各院沟通，组织一些小活动来增进

大伙交流，为日后的工作打好基础。

以上是文学与传媒学院学生会秘书部本学期的工作总结，同时

也作为本部门下学期在工作上改进的基础，我们将团结一致共同实现。

重庆文理学院文学与传媒学院学生联合会秘书部

11.团委实践部工作计划 篇十一

不知不觉新的一个学期即将就要来了，还未来得及细细回味却已步入寒冬。下学期活动部的工作将秉承这样一个中心：为同学们提供更多接触社会、了解社会的机会，让同学们学到普通高中生学不到的东西，对将来踏上社会拥有更多资本和自信。

一、内部建设

开学后对于本部干事，要着重培养他们的工作、组织能力，让他们在活动中和日常工作中得到锻炼。具体措施如下：实行例会制度，着重培养干事的工作态度和工作激情。加强本部门内部建设，让干事们加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神每次活动的策划书让干事积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织的活动更有力。在各种活动中，让本部门干事共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。5 学生最重要的事情还是学习，我将会时常提醒我部干事注重学习，搞好他们的学习成绩。因为我校两委的干事应向品学兼优的方面发展。

二、把“将实践变成高中生身边的事”作为此届活动部的工作重点

下学期的我部工作重心是将活动纳入日常生活中去，让实践进入大家身边，让我们高中生走出校园、走入社会、了解社会，锻炼同学们的实践能力，为走上社会积累经验，也为高中生的成长创造实际的机会和环境，是这项举措意义所在。参加活动的对象是我校高一高二的学生，在学校团委老师的安排下有序的进行。本年的活动将以学校，社区为着手点，以开展对同学们有益的知识竞赛、社会服务以及实践锻炼为活动形式，创造积极的校园氛围，共结一心，为服务于社会而做出我们高中生应有的努力。

三、加强合作，创新实践形式

以此做为人才培养和储备的机制，为让在校学生进一步了解基层、了解社会、增强责任、锻炼才干，提高实践能力与综合素质。让同学们在实践中真正有所收获、有所提高。

四、协调各个方面的关系

服从于学校的总体管理，服从年段、班级的管理。开展活动前先和班主任、年段长等老师沟通。

五、加强校园文化活动

为进一步加强校园文化活动规范化、制度化的管理，提高我院校园文化的品位和水平，适应新形势下培养跨世纪人才的需要。（注：举办要先了解活动对象，写书面计划，经费预算等前期准备。）

六、素质拓展锻炼：

组织同学定期进行素质拓展锻炼，既丰富了同学们的课余生活，同时也从中得到了锻炼。作为我校两委的干事应该比别的同学更有礼貌，更懂事。

七、积极配合好两委各部门的各项活动

对于我校举办的活动（如：‘十佳歌手’等），全力配合，充分发挥我部的作用。

八、备注

12.秘书部期末工作总结 篇十二

日子在弹指一挥间悄悄地流逝，就在此时回头之际才猛然感受到它的匆匆。转眼间，2013年的工作已经接近尾声，我们将迎来光明灿烂的，充满希望的2014年。年终之际，现对这学期里所做的工作汇报如下：

1.招新工作顺利完成，招收到了21个工作积极，责任感强，工作严谨的小干事。

2.积极完成部门工作，完成了

①社团活动物资的申请，购买，发放和归还，贴发票以及社团活动经费的申请和报销

②管理着乒乓球室和办公室的物资

③统计社团活动获奖情况，打印并发放了各类奖状，奖品并制作了铭牌 ④向各部门部长及各社团理事长下发了通知

⑤负责制作了社团活动表以及社团联合会通讯录

⑥做好了会议签到和记录，记录人员的出勤情况并加以统计

3.积极配合其他部门工作，完成了

①部门之星照片的管理

②部门物资的购买

③文化月闭幕式的备场工作

4.积极组织部门内部活动，①召开7次部门例会，分析问题并解决问题

②进行两次聚餐，增强部门凝聚力

③评选部门之星，增强干事积极性

④干事见面会出节目并在文化月闭幕式上展示

⑤干事制作了秘书部年末评估表，对我们的工作进行评价和建议

在这学期里，秘书部按照社团联合会的章程积极工作，并与各社团之间建立了密切的联系，坚持实事求是，坚持原则，维护了社团联合会的合法权益。我们的干事也在部门工作中，收获了知识，并收获了快乐。然而，我们的工作也存在着一些问题，致使有些奖状不能及时完美的送到理事长手中，一些物资有待更换，文化月闭幕式的备场工作也是还有很多我们需要学习的地方。这都需要我们秘书部和大家共同努力，争取更加细致和完美。我们会增强和社团之间的合作，在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，加强创新，为社联进一步发展和成熟贡献力量。

13.分团委学生会秘书处工作计划 篇十三

学生会是一个团结，互助，友爱的大家庭，作为学生会秘书处的成员，我们深表荣幸!为了把学生会的工作做得更好，秘书处制定以下计划：

一、主要工作

1、协助主席开展工作，完成主席交办的各项任务；

2、负责这种文件的收发、登记、转递、转阅、管理、归档；

3、负责起草学生会文件、倡议、决议等；

4、负责安排工作人员值班，接待宾客来访；

5、协调各部门之间的关系；

6、学生会的档案管理工作；

7、做好会议记录。

二、具体工作：

1、积极完成学生会主席交办的各项任务；

2、在本学期开展的活动中，协调有关部门做好管理组织；

3、在学生会每周例会前做好安排工作，注重工作的心得交流；

4、完善学院的“学生会管理制度”；

5、对全体学生会成员资料实行档案化，在学生会内部建立完善的飞信群及QQ群，增加学生会成员的交流与合作；

6、做好文明礼貌，尊师重教等方面的表率，配合各位老师的教

工作，同时要注重师生交流；

7、注重行事方式和工作的艺术性。在工作开展中，以“交流、沟

通服务”的姿态，实行人性化管理，但在任务执行处问题时，要以“强势”的态度，严肃处理并解决问题；

8、提高自身的口头及文字表达能力、应变能力及电脑操作能力，熟悉各种基本问题的写作方法，争取及时高效的完成工作；

9、学生会如再有任务下达时，秘书处会作具体安排。

三、提高各种素质

秘书处是一个工作比较繁琐的部门。接触其他部门的机会比较多。这就更能体现出高素质培养的急切性和重要性。树立良好的工作形象

树立良好的工作形象是学生工作的一个有利条件，本学期重点抓好以下方面：

一是抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。

二是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。

三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。

以上是我部本学期的大体工作计划，在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。

分团委秘书处2009~2010

工

作

计