乡党委书记党建工作述职报告XX

乡党委书记党建工作述职报告XX（共12篇）

1.乡党委书记党建工作述职报告XX 篇一

XX年党委书记抓党建工作述职报告

XX年，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，以党的群众路线教育实践活动为契机，以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，全面落实基层党建工作责任制，取得了一定的成绩。现述职如下：

一、履职主要工作

抓全局，在履行“第一责任人”职责上找准着力点

一年来，按照民主集中制的要求，组织召开街道党工委会议*次，研究决定街道重大事项，其中，*次专题会议，研究以教育实践活动为中心的党建工作。在履职中，约谈基层书记*人，同街道*个基层书记都进行过*次以上的谈心交流。建立了地区党建工作联度会议机制。新增培养入党积极分子*名，接收预备党员*名，审批*名党员转正。组织党员干部集中教育培训*次共*00多人次。

抓监督，在履行“两个职责”上找准问题的关键点

在工作中，团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当，重视源头防范。*次召开纪检分析会，研判街道纪监形势和公车管理、“三公”经费等重要事项，制定出台《**街道执行“八项规定”监督检查实施方案》等文件*份，签定党风廉政建设责任书*份，组织*余名街村干部到未央看守所接受警示教育，“七·一”还为*多名街村干部讲授了《践行担当精神，做合格共产党员》党课。对*名违纪干部进行了组织处理。

抓班子，在领导班子自身建设上找准切入点

工作中，自觉找准影响领导班子团结的切入点，同班子成员坦诚相待，既当班长，又是朋友；既当主角，也干配角。重视班子成员综合素质提升，制定了中心组及机关干部学习教育计划，每周至少组织中心组集中学习一次。全年对*个基层党组织*名成员、*名机关干部岗位进行了调整，党员群众普遍反映好。

抓重点，在基层组织建设上找准群众的关注点

全年对两个软弱涣散党支部进行了整改，时刻围绕服务群众创新工作思路。在农村党建中以富民工程为导向，开展“三个亮出来”和为民代理服务制活动，为群众代理服务*多人次；在社区党建中以民生工程为重点，化解城改回迁遗留矛盾问题，组织党群结队帮扶、岗位认领活动，服务群众*余人次；在非公党建中以“双赢”为目标，为*家非公企业建立了党建工作台帐，新组建非公党支部*家。全年为基层党建工作审核各种保障服务经费*多万元。

抓落实，在整改提高上找准解决问题的结合点

全程参与组织了街道二个茬次教育实践活动。对班子查摆出的以“四风”为重点的*条问题，及时组织制定了整改方案和整改措施，定人、定责、定时限、定目标，截至目前已完成整改*条，需要长期坚持整改的问题*条。

对上级有关单位反馈信访案件都及时进行了督办整改，其中中央巡视组*件，市上专线*件，全国信访系统*件，网投*件，区交办集体案件*件，都已及时结案和回复。

二、存在主要问题及原因分析

一是抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力不够集中，重有形项目建设，轻无形教育管理，到基层调研的针对性不强，对基层党建教方法少、指导少，党风廉政建设监督不够到位，如对基层重视人的监督，轻财物监督，没有完全履行好第一责任人职责。

二是抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够，教方法不够，致使个别支部解决本单位问题能力不够，缺少吸引力、凝聚力，村情社情不稳，特别是城改回迁延迟和过渡费足额发放不到位等造成群众多次上访，解决的效果不够理想。

三是抓党员教育管理时效性针对性不强。在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细，如教育实践活动中好的学习制度坚持不够、监督不够，对党务工作者队伍自身建设重视不够，对他们关心不够，且大部分都是身兼数职，造成抓党建精力不足，致使抓党建工作时紧时松，忙于应付。

四是抓城改社区支部服务群众效果不好。针对城改村党员拆迁后驻地分散，组织活动困难等情况虽然采取了一些措施，但因各方面的原因，如**、**群众因回迁及过渡费发放造成上访多，支部在城改中核心作用被弱化，城改村部分党员信念退化，不能较好发挥模范带头作用。

五是抓非公党建全覆盖效果还不够优化。在抓非公党建中，因为驻地非公企业增长快，但规模小而多，且大部分为家庭式作坊，成规模的大中型企业少，虽有个别外来党员，但支部组建困难，跟踪服务效果不理想，全覆盖有流于形式的现象。

对于街道党建工作中存在的缺点和不足，究其原因，既有客观的，也有主观的，主要在我这个“第一责任人”。一是在抓党建中思想重视还不够；二是抓党建中投入的精力还不够；三是抓党建中创新还不够；四是经常抓和抓经常不够。

三、下一步工作思路

一是不断夯实党建工作责任制。明确职责，抓全盘，抓重点，把精力投入到党建工作中来，重视指导不越位、不包办，时刻牢记书记作为党建“第一责任人”的责任担当。重大事项会议研究，每季度最少开展*次党建调研，召开*次党风廉政建设形势分析会，及时帮助指导基层党组织书记及班子提高解决自身问题的能力。对抓党建工作不重视，村情不稳上访多的村，严格落实问责制。加大入党积极分子后备队伍建设。

二是不断创新党建工作思路措施。在城改社区中，抓好服务型党组织建设，积极化解城改遗留矛盾和问题。在农村党建中，重点发挥农村基层党组织和共产党员在“创文”、平安建设、关心弱势群体、共建和谐等方面的作用。在非公党建中，落实好驻地企事业单位党组织书记联席会议制度，做好党员示范店挂牌活动，发挥流动党员作用。

三是不断强化党员干部教育管理。每年对基层党员干部集中培训一次，自已上党课至少一次，每月同基层党员干部谈心谈话不少于*人次。严格落实基层书记向街道党工委述职和报告工作制度。对党员干部实行动态管理，坚持教管结合，以教育引导为主，不断提高党员党课教育水平，不断壮大党的群团组织队伍。

四是不断提高城改社区党建质量。抓住城改社区党建“离组织远、党员监督散”的特点，创新党员干部教育方式，以班子成员和主要骨干包片教育，做好送书上门、送学上门活动，保证党员思想教育质量。对刚回迁的城改村党组织，积极协调落实资金，抓好组织活动场所建设，化解城改产生的矛盾和遗留问题。

五是不断拓展教育实践活动成果。要把教育实践活动中形成的组织建设、党员管理等好的方法坚持好、巩固好，按照“党要管党，从严治党”的要求，坚持教育约束并重，监督落实同行，把没整改完需要长期坚持的*个问题落实好，不断巩固和拓展教育实践活动成果，为推动**经济社会又好又快发展做出更大的贡献！

XX年1月20日

2.乡党委书记党建工作述职报告XX 篇二

石红英:今年年初, 市委教育工委在召开的北京高校领导干部会议暨北京高校党建工作会议上宣读了获得党建和思想政治工作先进校名单, 我校榜上有名。您能谈谈当时教育工委领导是怎么评价我们学校的党建和思想政治工作的吗?

张雪:市委教育工委常务副书记刘建在会上宣读了获奖高校名单, 我校以第一名的成绩获得“北京市党建和思想政治工作先进高等学校”称号, 而且是5个获评单位中唯一的市属市管高校。北京市政府教育督导室线联平主任代表市委教育工委从六个方面对我校党建和思想政治工作给予了肯定和赞扬:一是办学定位准确, 思路清晰, 事业发展实现新突破;二是发挥学校优势, 服务基础教育, 积极为国家和北京市发展做贡献;三是加强领导班子和干部、人才队伍建设, 大力推进“人才强校”战略;四是高度重视基层党建工作, 不断提升党建工作科学化水平;五是扎实推进宣传思想工作, 成效显著;六是重视统战、离退休干部和群团工作, 努力构建和谐校园。他指出, 希望首都师大成为“三个旗帜”:一是成为党建和思想政治工作的旗帜, 不断提高党建工作科学化水平;二是成为教书育人的旗帜, 以系统化理论研究为支撑, 不断提升人才培养质量;三是成为教育改革创新的旗帜, 继续以改革创新的精神探索和总结党建和思想政治工作的经验, 凝练工作特色。

石红英:作为党委书记, 您对我校获得“北京市党建和思想政治工作先进高等学校”称号有何感想?

张雪:首都师大具有良好的党建和思想政治教育工作的优良传统、扎实基础和良好氛围。近三年是学校建校56年历史上发展最好、最快的时期之一。三年来, 党委认真贯彻落实十七大、十七届四中全会、全国高校党建工作会, 以及市委、市委教育工委关于加强党的建设的文件精神, 坚持围绕中心抓党建, 抓好党建促发展, 以事业发展的成效作为检验党建工作水平的重要标志;坚持以改革创新的精神抓党建, 切实加强党的自身建设;坚持围绕人才培养抓党建, 全面提高人才培养质量。以第一名的成绩获得这样的称号, 是对我校党建和思想政治工作的肯定, 这是全校党员和教职员工共同努力、辛勤工作的结果, 我代表党委向大家表示衷心的感谢。

党员领导干部的素质谈

石红英:学校获得“党建先进校”称号与党员领导干部的素质密切相关, 作为党委书记, 您最深刻的体会是什么?

张雪:作为一名教育工作者和党务工作者, 多年来的工作体会是:做被群众认可的领导干部, 一定要努力做到3个“大”字, 即大气、大度、大爱。“大气”是讲领导干部思考问题要站在全局的高度, 具有世界眼光和战略思维, 有前瞻性, 善于把中央和市委的精神与本单位实际结合起来, 思路开阔、视野开阔。“大度”要求我们在工作中要淡泊名利, 要宽容包容、换位思考, 严于律己、宽以待人, 敢于负责, 不计较个人得失。“大爱”讲的是, 对工作热爱, 对同志关爱, 对群众厚爱, 以人为本, 真正尊重人、理解人、关心人、帮助人、凝聚人, 要怀着对群众深厚的感情做好工作, 帮助群众排忧解难, 搭建平台, 创造条件, 发挥每名教师、每名干部的优势和长处, 团结一切可以团结的人。要做到三个“大”字, 就要不断学习和思考, 推进务实与创新, 增强责任感和使命感。

石红英:您对学校各级党员领导干部有哪些希望和要求呢?

张雪:我想提五点希望和要求:一是各级领导干部要提高自身的学习与反思能力, 把学习反思、开阔眼界与提升素质结合起来, 善于学习;二是各级领导干部要有忧患意识, 能够明晰自身的不足和努力方向, 始终保持清醒的头脑;三是各级领导干部要有责任感, 勇于担当, 求真务实, 尽职尽责;四是各级领导干部要有包容心, 善于从他人视角思考问题, 相互理解、相互包容、相互支持;五是各级领导干部都要正直做人、公正处事, 同时要拥有以人为本的情怀, 有统筹协调、化解矛盾的能力, 多用实践思维处理好工作。

党建和思想政治工作特色谈

石红英:您认为我们学校的党建和思想政治工作的主要特色体现在哪些方面?

张雪:经过多年的实践, 我校形成了以下十个方面具有鲜明特色的党建和思想政治工作:

一是坚持不懈抓好理论武装, 推进学习型党组织建设。党委始终坚持对干部、党员和师生进行分层次、有重点、全覆盖的思想政治教育体系, 多年来始终坚持理论中心组学习制度, 干部教育培训制度和“四一制”教职工学习活动日“三项学习制度”, 组建理论宣讲团, 组织党建和思想政治工作理论研究, 开展内容丰富、形式多样的思想教育活动, 取得明显成效。

二是坚持“党管人才”, 实现“人才强校”战略。学校党委结合高校实际, 不断创新党管人才的实现途径和工作机制, 紧密围绕高层次人才和青年教师两个重点, 制定了人才队伍建设文件, 出台14项人才发展计划, 通过改革管理模式, 完善工作格局, 努力营造尊重人才、爱惜人才、科学对待人才的良好氛围。目前, 学校已经初步形成以学科带头人为中坚、教学科研骨干为主体、结构合理的师资队伍。

三是弘扬师德优良传统, 扎实推进师德建设。学校党委高度重视、坚持不懈地抓师德建设, 形成了师德教育培训、评选表彰、典型宣传、社会实践、制度建设和理论研究一系列师德建设的优良传统。党委组织开展的形式多样的师德教育和实践活动, 为抗震救灾做出了突出贡献, 展现了首都师大人良好的精神风貌, 涌现出一批又一批师德高尚的优秀教师。

四是创先争优, 加强基层党组织建设。党委不断推进基层党建创新, 将工作重点放在教师党支部建设上, 制定文件, 编印《党支部工作指导手册》, 进一步加强和规范基层党支部工作;召开教师党支部工作经验交流会, 加强对教师党支部书记的培训;教师党支部工作与教学科研管理育人等中心工作紧密结合, 党内外群众对基层党组织工作高度认同。

五是党外代表人士培养重在建立长效机制, 成效显著。党委经过长期实践, 形成由八项制度建构的“双向作用、有机联动”的运行机制, 率先在北京高校建立了向民主党派通报情况的“双月座谈会”制度、重大政策出台前听取党外人士的意见建议协商制度、校级党员干部联系民主党派制度、统战工作联席会议制度和邀请民主党派参与学校重大发展建设问题的调查研究制度。培养出刘新成、欧阳中石等旗帜性人物, 使一批批党外代表人士在更广阔的专业领域和政治舞台上发挥作用。

六是实施“三个一工程”, 推动辅导员队伍建设。学校通过“三个一工程”, 即每名辅导员讲授一门学生思想政治教育类课程、承担一项学生思想政治教育类研究课题、主持一个学生事务精品工作项目, 探索出一条符合校情的辅导员队伍科学发展之路。实施“三个一工程”以来, 先后荣获教育部奖励7项, 市级奖励14项。涌现出一位教育部辅导员年度人物提名者、两位北京市十佳辅导员。此工作获2010年北京高校党建和思想政治工作优秀成果二等奖。

七是以“1144”为载体, 搭建研究生理论学习实践平台。“1144”即一会一团四刊四工程, 以研究生“中国特色社会主义理论学习研究会”为依托, 以“理论宣讲团”和四刊为传播媒介, 以四个工程为实践载体, 构建研究生学习理论、宣传理论、实践理论的长效机制。国家副主席习近平同志到我校调研学习实践科学发展观时, 对研究生的“1144”学理论、用理论特色模式予以充分肯定。此工作获2010年北京高校党建和思想政治工作优秀成果三等奖。

八是扎实推进校务公开, 让权力在监督中运行。学校形成了“两主两附”的制度模式;建立了校、院 (系两级公开体系;搭建了与师生沟通的平台和多渠道的宣传平台;建立健全了校务公开机制。通过实施校务公开, 密切了党群干群关系, 保证了科学决策, 维护了公平公正, 促进了校园和谐。2009年被评为北京市校务公开民主管理工作先进工作单位。

九是积极开展“沟通工程”, 努力构建和谐校园。党委充分发挥学校工会组织的桥梁和纽带作用, 以“沟通工程”为载体, 围绕影响和制约学校科学发展的突出问题、关系教职工切身利益的问题开展“沟通工程”。通过实施“沟通工程”, 使广大教职工知校情, 参校事, 议校政, 教职工的民主参政、议政权力得到最大限度的满足和保证, 营造了民主和谐的良好氛围, 推进了学校的民主决策。我校“沟通工程”工作获市教育工会2009年工作创新成果奖。

十是开展“老少携手、共建和谐”活动。党委针对老同志和大学生两个群体的不同特点和需求, 搭建老同志与大学生相互帮助、相互促进的平台, 开展“老少携手、共建和谐”活动, 充分发挥老同志政治优势、经验优势、智慧优势, 也为“老有所为”创造了条件, 同时, 也发挥了大学生的聪明才智, 弘扬了中华民族传统美德, 促进了和谐校园建设。此工作获2010年北京高校党建和思想政治工作优秀成果三等奖和工作创新奖。

党建和思想政治工作经验谈

石红英:您认为我们学校党建和思想政治工作的基本经验有哪些?

张雪:总结过去三年学校党建和思想政治工作, 我们有如下经验和体会, 这就是“五个必须坚持”:

——必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 不断增强忧患意识和创新意识。

——必须坚持学校党建工作围绕培养人才这个中心, 不断增强质量意识和特色意识, 以质量求生存、以特色求发展、以贡献求支持。

——必须坚持解放思想、与时俱进、开拓创新, 不断增强责任意识和使命意识, 以改革创新的精神推进党建和思想政治工作。

——必须坚持以提高领导干部的综合素质和领导能力和水平为重点, 加强校、院系级领导班子和领导干部队伍建设, 不断增强政治意识和廉政意识, 不断提高领导干部治校理教和构建和谐校园的能力。

——必须坚持以人为本的办学理念, 不断增强大局意识和服务意识, 实现并维护好广大师生员工的根本利益。

这“五个必须坚持”, 既是对我校近年来党建和思想政治工作体会的总结和概括, 也是今后我校党建和思想政治工作必须始终坚持的原则。

未来规划谈

石红英:您对我们学校今后的党建和思想政治工作有何设想?

3.乡党委书记党建工作述职报告XX 篇三

那么，目前各省委常委班子编制情况如何？省级党委班子中，哪个省的党委常委班子成员最多？“专职副書记”的“专职”情况又如何呢？

新疆、西藏常委人数“超配”但合规

此次公开的《条例》明确地方委员会副书记的人数为2名。记者了解到，关于党委副书记数额的设置，中央组织部早在1985年就出台过《关于党的地方各级代表大会若干具体问题的暂行规定》，规定指出，地方党委副书记职数省级一般3到5人。到了2004年，中共十六届四中全会通过了《关于加强党的执政能力建设的决定》，提出要“减少副书记职数，实行常委分工负责”，后来，借着2006年集中换届的契机，各省党委班子中“一正两副”模式才逐渐开始推行。

此前有媒体统计，在2006年至2007年的省级党委换届中，西藏、新疆保留4位副书记，内蒙古保留3位副书记，其余各省区市党委副书记均为2人；在2011年至2012年的省级党委换届中，西藏配备了4位副书记，新疆则减为3位副书记，其余省区市党委均为2位副书记。

那么，目前各省委常委班子成员数量是否符合《条例》规定呢？记者梳理了各省委常委班子的情况后发现，目前各省级党委常委班子的成员数量，最多的为新疆，共16人，其次为西藏14人，其他各省委常委班子名额均在条例规定的11人到13人之间，其中，常委班子为13人的省份最多，共15个。

根据《条例》的规定，新疆和西藏的党委常委人数以及副书记人数均已“超配”。不过，《条例》也指出，常委会委员名额，省级为11至13人，市、县两级为9至11人，个别地方需要适当增减的，由党中央决定或者省级党委根据中央精神审批。此外，在副书记的配置上，《条例》指出，党的地方委员会设副书记2名，个别民族自治地方需要适当增加副书记职数的，由党中央决定或者省级党委根据中央精神审批。因此，新疆、西藏两地虽然“超配”，但仍然合规。

哪位省委副书记最“忙”

《条例》规定，不担任政府职务的党委“专职副书记”主要协助书记抓党建工作。除西藏和新疆外，有17个省份的专职副书记还有其他职务在身，其中任职“党校校长”的最多，共10个省份，包括河北、内蒙古、上海、山西、山东、河南、湖南、重庆、云南和青海。

除了担任党校校长，专职副书记的“兼职”还包括政法委书记、宣传部部长、行政学院院长等，如浙江省委副书记王辉忠、湖北省委副书记张昌尔、四川省委副书记尹力等。

在这些身兼多职的专职副书记中，最“忙”的应该是贵州省委副书记谌贻琴，她的职务，除了贵州省委副书记，还有省委政法委书记、省委金融工作委员会书记（兼）。

当然，相比于担任政府要职的党委副书记，党委专职副书记还不算“忙”。

以江苏省委副书记石泰峰为例，去年李学勇因年龄原因辞去江苏省省长职务之后，石泰峰便作为江苏省副省长、代理省长推荐人选被提请任命，此前，石泰峰是江苏省委副书记和苏州市委书记。公开资料显示，目前的石泰峰，职务包括江苏省委副书记、省政府党组书记、副省长、代理省长兼省委党校校长和苏州市委书记。

哪些市委书记能在省委“人常”

除了“一把手”和两位副书记，哪些职位会成为省委常委班子里面的“常驻军”？

在省委常委班子中，会包括一位副省长，两个市委书记（省会城市的市委书记和另一个省内重要城市的市委书记），以及省委工作机构中的一把手，如统战部部长、宣传部部长、省纪委书记、组织部部长等。除此之外，军区司令员和政委，一般也会被列入省委常委班子，如河北省军区司令员劭亨、北京卫戍区司令员潘良时、辽宁省军区政委王边疆等。

在省委常委班子中，非省会城市的市委书记为什么也能位列常委班子呢？记者发现，这些市委书记所任职的地方大多是省内经济发达的城市。

例如，河北唐山市委书记焦彦龙位列河北省委常委，据中国社会科学院财经战略研究院县域经济课题组完成的《中国县域经济发展报告（2015）》，河北省18个县（市）荣登全国县域经济竞争力排名400强，其中唐山占6个。再比如浙江，宁波市委书记刘奇任省委常委，公开资料显示，浙江省2015年1～9月国民经济核算中，生产总值排名第一为杭州市（共7102.3亿元）；第二名就是宁波市（5580.8亿元）。

当然，GDP也不是绝对因素。如延边朝鲜族自治州党委书记张安顺任吉林省委常委，在2015年1～9月吉林全省地区生产总值排名中，共10个市、州参与排名，长春第一，延边州仅位列第六，显然，延边州党委书记能成为省委常委与经济指标无关，或与延边的重要地理位置有关。

值得一提的是，有的市委书记不但进入了省委常委班子，而且还是省委副书记，比如辽宁省委副书记、沈阳市委书记曾维等。

哪些省份只有一位党委副书记

虽然《条例》规定，党的地方委员会设书记1名、副书记2名，但因为种种原因，一些省份的党委副书记只有一位。

职务调动是省委副书记“缺额”的原因之一。比如江西，原省委副书记莫建成调任中央纪委驻财政部纪检组组长、财政部党组成员，因而副书记一职只有一人。同样因为职务调动出现副书记空缺的还有江苏和天津：因天津市委原书记孙春兰调任中央统战部部长，天津市委原副书记、市长黄兴国代理市委书记职务，市委副书记空缺一人；江苏省则是因为原省长李学勇因年龄原因辞职后，省委副书记人数变为一人。

4.乡党委书记党建工作述职报告XX 篇四

在区委、区政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，我始终严格要求自己当好党建工作的“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，抓基层打基础，抓班子带队伍，扎实推进基层党建工作，为促进全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。

一、党建工作基本情况

我镇共有30个行政村，49个党支部，其中机关和事业单位党支部8个，非公有制企业党支部5个，农村党支部36个，共有党员1534名，其中农村党员1268名，企事业支部党员266名，女党员135名。

二、党建工作主要做法

（一）带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建“第一责任人”职责。

落实责任制是搞好党建工作的关键。镇党委层层签订了党建工作责任书，明确了各支部抓党建工作的目标和任务，并建立了年度奖惩考核体系。在党委领导班子内部进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管书记直接抓，组织委员具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每位党委委员联系一个党总支和一个非公有制企业，每月到辖区内支部检查指导

工作不少于一次，镇党委每月召开一次基层党建工作专题会议，在听取党建工作情况汇报的基础上，认真研究解决重要问题，从而形成了“党委统一领导、有关职能部门各司其职，一级抓一级”的党建工作新格局。在抓具体党建工作中，我作为“第一责任人”，到任后召集了党政联席会研究制定了党建工作计划，明确了党建工作重点，尤其是区委组织部开展党的基层组织建设年活动部署后，又结合我镇实际及时制定了活动方案，并召开动员大会对活动进行周密安排，强化了督促检查，使此项活动健康有序开展并取得实实在在的效果。

（二）抓好村级班子和干部队伍建设，夯实基层党组织基础。及时建立健全党的基层组织建设，是适应经济社会发展变化，优化组织设臵，扩大组织覆盖的需要。今年来，我镇按照区委组织部的要求，调整和完善了村级党组织设臵扩面工作，在条件成熟的兰山村、东卜庄村成立了党总支，并根据产业特点，下设企业发展党支部、农业发展党支部和社会事务党支部，并严格按照“两推一选”办法配备了党总支书记和职能支部书记，真正把“政治素质高、群众威信高、致富带富能力强、增加村级经营性收入能力强”的优秀人才选拔到农村干部队伍中。其次，是实施“素质提升”工程，健全落实村党支部队伍“选拔任用、教育培训、激励保障、管理监督”机制，不断提高基层党组织书记和党员干部履行岗位职责、推动科学发展的能力。再次，精心组织，严格程序，全面做好村“两委”换届选举工作，全镇30个行政村换届率、成功率、交叉任职率等各项目标任务都达到规定要求。完善村级配套组织，搞好工作移接等后续工作。积极开展村“两委”

换届“回头看”和“育骨干、破难题、强基础”活动，大力开展基层组织建设集中整治活动。对朱庄村，进行了集中整治。通过活动的开展，后进村班子得到有效整治，村班子成员之间关系融洽，凝聚力、向心力明显增强。

与此同时，我们健全完善了各项管理和工作制度，进一步深化拓展村级“五项制度”，全面实施村级组织“四议两公开”工作法，对土地征用、集体资产管理使用、财务预决算和收支、公益事业开支等村内重大项目，严格依法、依规、民主决策。

（三）强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

我们不断加强对党员干部教育培训和管理力度，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，着力提升支部书记的自身修养和工作能力，积极组织农村党支部书记参加了区委党校学习培训，同时，以镇党校和村级远程教育站点为依托，邀请区农业局、信访局、司法局、土地局等单位的领导和专家来我镇授课，今年以来我镇共组织培训班3期，累计参训人数达到1900余人，使广大党员的理论水平和综合素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了良好形象。三是严格按标准积极做好党员的纳新、转正工作。按照党员发展“五制”管理的要求，坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，严把发展党员“入口关”，注重从农村致富带头人、优秀青年中发展党

员，并实行积极分子培养备案制，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜血液。始终坚持发展党员“五项制度”，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格程序，不断拓宽发展党员工作面。目前，共推荐入党积极分子112人，发展预备党员45名。严格党费收缴标准，足额收缴，建立收缴台帐，做到及时、明细、公开。四是做好流动党员管理工作。建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。为全镇12个流动党员全部办理了流动党员活动证，并与党员流入地党组织建立联系制度，随时掌握流动党员情况，使全镇的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。

（四）把党建成果转化和实施困难党员帮扶工程相结合，促进党员队伍和谐建设。

为进一步增强党的凝聚力和战斗力，体现党的温暖和关心，让困难党员老有所养、难有所帮、针对当前全镇党员队伍建设的现状，在全镇开展了以困难党员帮扶为内容的主题活动。一是摸清困难党员底子，建立帮扶档案。经过摸底排查为全镇41名困难党员建立了台帐。二是因人因情施策，建立帮扶机制。对4名存在“等、靠、要、怨”等思想的困难党员，采取正面引导，组织谈心，典型激励等行之有效的手段，帮助他们解决安于现状、不思进取的陈旧思想，使他们尽快克服思想障碍，寻求新的发展机会，脱贫致富；对29名因老、残、病、灾等原因导致生活困难的党员，重在生活救助，以帮助困难党员解燃眉之急，使他们感受到党的温暖，坚定理想信念，增强信心和勇气；对8名因缺技术、缺资金、缺信息、等原因导致的困难党员提供免费的技术和信息

服务，并协调金融部门解决资金问题，加快脱贫步伐。三是加强部门协作，建立整体联动机制，健全结对帮扶制度。在镇职能部门中选派有帮扶能力的党员干部帮助困难党员解决生产生活中的实际困难和问题，增强其致富技能，提高自我脱贫致富的能力。

（五）实施“书记创新项目”，提升基层党建水平。为认真贯彻落实省、市委组织部会议精神，深入实践“书记抓，抓书记”的总要求，推动全镇基层党建工作再上新台阶，经镇党委研究，决定在全镇30个行政村开展“五星”党支部书记评选活动。评选“五星”党支部书记内容为：团结星、计生星、稳定星、环境星、民生星。符合以上条件的可评为镇“五星”党支部书记。被评为”五星“党支部书记的，镇党委予以表彰，下一年度每月增加补贴100元。通过评选活动，提高了我镇农村党支部书记执政能力和服务水平，通过典型示范带动作用，营造了全镇敢于争先的浓厚氛围。

（六）继续扎实做好非公有制企业党建工作

围绕扩大企业党组织覆盖面，健全企业党建制度，加强企业党组织阵地建设，不断促进企业党建工作规范化开展，新成立非公企业党支部4个。

（七）认真做好村级组织场所建设工作

按照上级组织部门关于加强村级组织场所建设的要求，对全镇村级组织活动场所深入调查摸底，确定五里桥村、后屯村、向阳新村、碑住二村为第二轮村级组织活动场所建设村，做好工程建设选址工作，完善工程建设手续，加强督导和协调，4个村组织活动场所建设工程已全部竣工，并投入使用。

（八）扎实做好农村党员干部现代远程教育工作

抓好固定学习日的集中学习收看，全镇30个行政村集中学习收看率均达到100%。搞好村级远程教育操作员的学习培训。搞好远程教育设备的日常管理和维护。扎实推进远程教育学用项目建设工作。

三、存在的问题

虽然我镇基层党建工作取得了一定得成绩，但距离区委和广大党员干部群众的总体要求仍有差距，还存在一些问题和不足，如：党委班子的整体工作水平还不能完全适应新形势的需要，其战斗力还有待进一步提高；个别支部还存在缺职和软弱涣散现象，一些党员素质较低，甚至出现违法违纪的现象；全镇党员队伍整体年龄结构趋于老化、男女结构失衡、文化层次偏低等问题有待于解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、农村党建工作经验欠缺等问题。

四、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照区委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面要继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，要充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长

5.乡党委书记党建工作述职报告XX 篇五

过去的一年，在区委的正确领导下，我与局党委班子深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建工作“先于一切、高于一切、统揽一切”，以突出政治功能，强化组织力建设为抓手，落实党建工作和意识形态领域相关工作，取得了明显成效，根据安排现将各项工作情况简要汇报如下，请各位领导和同志们予以评议。

一、落实基层党建工作责任情况

（一）深化党建引领，突出主业主责。

强化党建“第一责任人”意识，自觉抓好“五化”建设目标责任落实。定期召开党委专题会议，听取党建工作汇报集中研讨突出问题。带头落实“三重一大”、班子成员联点制度，完善局《绩效考核办法》，在日常管理、工程建设招标和财务审核等工作上从严把关，形成“抓党建、促发展”整体工作合力。

（二）强化教育学习，提升理论修养。

积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，以党章、十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论知识武装头脑。积极参加“三会一课”、“主题党日”等活动，积极完成“红星云”、学法考试等在线教育学习。全年组织集中（扩大）学习10次、专题讨论4次，主题党日活动10次、大型党课4堂。

（三）从严执纪问责，落实“两个责任”。

坚持挺纪在前，按照“纠四风、治陋习”、“雁过拔毛”和“小官巨贪”式腐败问题专项整治工作要求，不断强化日常廉政管理水平，巩固作风建设成果。落实“一岗双责”，常态化开展约谈提醒、述廉述责和责任考核，对违纪违规行为从严处罚，对5名主要涉事人进行了党内警告、开除党籍和行政降职处理。

（四）发挥行业特色，打造党建品牌。

积极响应群众心连心行动号召，班子成员上户走访48次。联合街道社区开展志愿服务20余次、知识讲座20堂。建立起工作在一线，服务在一线，帮扶在一线的党群工作新模式。

二、存在的问题及下步打算。

一是理论水平不高，工学矛盾较大。

对十九大以后的政治经济和社会生活新常态缺乏整体认识，虽有强化党建引领的意识，但由于基层工作较为繁忙，对党建工作缺乏系统、深入的研究，在相关理论学习方面投入精力不足，知识涉猎不广。二是落实力度不够，工作发展不平衡。一定程度上存在“重业务、轻党建”的问题，对于党建工作开会研究、安排部署多，但在落实部门责任、严格党内政治生活等方面办法措施不多，对干部履职不到位等问题缺乏强有力的制约手段，对督导考核结果和奖惩制度运用得不够充分，出现个别支部工作软弱涣散的严重问题。三是从严治党管党还存在差距。在从严整治“四风”等工作上未完全做到抓实、抓常、抓细，对党性教育和作风建设的重要性、必要性强调不够，导致个别党员对待党建工作流于表面、流于形式，模范带头作用不够突出。

6.XX党委书记述职报告 篇六

XX年，机关党委在区党工委、管委会的正确领导和各部门、各支部的大力支持下，以党的十八大精神为指导，紧紧围绕全区项目建设年的工作目标，及时调整工作思路，按照建设学习型、服务型、创新型党组织的要求，制定全年工作计划并进行了实施，现将一年来党建工作开展情况向领导和同志们汇报如下。不足之处，敬请批评指正。

一、工作开展情况：

(一)认真学习、贯彻落实党的十八大精神，组织党员参加十八大专题辅导、有奖答题、新《党章》考试和“庆七

一、谋发展、创一流”党的知识竞赛活动

学习、贯彻、落实党的十八大精神是加强机关党员干部思想建设的主旋律，党委为此专门建立工作qq群，每月一期全年共12期为各支部提供学习资料，将党员干部的思想统一到党的十八大精神上来;分别于1月25日、3月14日、4月12日、7月11日组织机关全体党员和入党积极份子参加了《学习党的十八大专题辅导》;于2月6日前组织党员参加了市委组织部和市邮政局共同组织的“学习党的十八大精神有奖答题”活动;于4月10下午组织机关副科以下党员参加了新《党章》考试。

为庆祝建党92周年，组织机关第四党支部、第十二党支部两支队伍参加区党工委举办的“庆七

一、谋发展、创一流”党的知识竞赛活动，分别取得一等奖、三等奖的优异成绩，并代表全区参加太原市竞赛，荣获三等奖。

(二)召开工作会议，对全年机关党建工作进行安排部署

根据我区项目建设年的工作目标及十八大提出的建设学习型、服务型、创新型党组织的工作要求，党委制定出台了《机关党委XX年度工作要点》，明确了全年九项重点工作，并于4月11日召开工作会议进行安排部署。会议还对各直属党支部XX年工作进行了全面总结和经验交流。

(三)开展“为机关党员群众办实事、解难事”活动，建设服务型党组织

为更好地发挥党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，党委从2月26日开始在广大党员群众中开展了“为机关党员群众“办实事、解难事”征求意见”活动，共征集到各类意见建议30余条。梳理汇总后向区为民办进行了专题汇报，并就党员群众反映的各类问题逐条分析，明确责任部门。5月23 日上午，组织召开工作推进会，与相关部门签订了工作责任书，限期解决落实。9月26日下午，组织召开工作通报会，由各责任部门就工作完成和落实情况向党员群众代表进行通报。主要落实事项有：职工就餐得到改善，菜品品种增加，质量明显提高;提高临聘人员工资，从7月1日起每人每月增加200元;职工洗衣房新购置了洗衣机，修理启用停止2年的干洗设备;梧桐大厦停车问题得以规范等。

(四)开展“读书、品书、荐书”系列活动，建设学习型党组织

为贯彻落实党的十八大精神，建设学习型党组织，党委开展了“读书 品书 荐书”和“我最喜欢的一本书”主题活动，为党员交流读书心得、共读好书、共品好书搭建平台;根据党员需求，在党的生日之际，为200余名党员每人购买一本书，送上一份特别的生日礼物;7月1日在金枫小报告厅举办“每人一本书”赠书仪式并召开座谈会，郭富有书记与大家共同回顾了党的历史，并向党员干部提出通过读书、学习提高政治理论素养、科学文化水平和驾驭全局工作能力的希望;为传承经典，培养党员干部热爱读书的美好情愫，10月22日在金枫多功能厅举办“中华经典诗文诵读比赛”，来自各支部的20多名选手通过声情并茂的精彩诵读，表达了对中华民族优秀文化的景仰之心和自豪之情。

(五)创先争优、推动建设，开展“争创党员先锋岗”活动

按照党建工作服从和服务于经济建设的工作原则，党委把推进重点项目建设作为创先争优活动的最大实践载体，在机关党员中开展“争创党员先锋岗”活动。经支部推荐、党委审核、广泛征求区领导和党内外群众意见、情况公示等程序，18名同志被推选为创建对象。为真正选树优秀典型，党委建立了严格的考核体系。党员先锋岗的创建活动，是党委延深开展创先争优、发挥党员典型示范作用的积极探索，旨在推动项目建设工作的顺利开展，彰显共产党员的先进性。

(六)明确标准、选树典型，发挥党支部的战斗堡垒作用

为进一步提高机关党建工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党委开展争创 “五好”党支部活动，紧密结合我区经济和社会率先发展的实际，明确了“五好”党支部的创建标准和验收要求，进一步细化了党支部班子、党员队伍、工作制度、思想作风和优良业绩五个建设的具体内容，为各支部创先争优、量化考核提供了依据。

(七)严格程序、保证质量，为党组织注入新鲜血液

为推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化，不断提高发展党员工作的质量，党委把发展党员作为基础性工作认真落实。建立入党积极分子档案，纳入计算机信息库;对发展党员工作实行计划管理，坚持标准，严格审核;规范发展党员程序，建立支部培养、党委初审、工委复审的考察体系，切实保证党员质量。经层层把关，今年新发展党员10名，为党组织增添新的活力。

(八)关注民生、和谐发展，对生活困难党员进行调查摸底和亲切慰问

为更好地关注民生，有针对性地做好关爱困难党员工作，党委对机关困难党员进行摸底调研。经详细了解核实，有5名党员因个人或家庭情况特殊，生活确实困难，为此党委建立生活困难党员台账，分析掌握其困难原因，有针对性地给予帮扶。7月1日党的生日之际，党委一班人在满长海助理的带领下，到党员家里对他们进行了亲切慰问，送去了党组织的温暖。

(九)搭建平台、加强交流，组织党务干部赴市先进基层党组织参观学习

7.XX镇党委书记安全生产述职报告 篇七

XX镇党委书记-XXX

今年以来，本人在县委、县政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，积极履行职责，按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻落实党中央、国务院及省、市、县关于安全生产工作的一系列重要指示和重大部署，紧紧围绕促进经济发展和确保社会稳定的大局，着力抓好安全生产各项工作的落实，有效遏制了各类重特大事故的发生。这两年我镇的安全生产形势良好。在安全生产工作方面，我主要抓了如下几项工作：

（一）高度重视安全生产工作，列入党政议事日程 我镇对安全生产工作高度重视，将其列入党政议事日程，并制定了详细的安全生产工作规划。在上级领导的指导帮助下，全力搞好我镇的安全生产工作，保安全，促发展。

（二）抓领导，落实安全生产责任制

安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导。为此，我首先抓好领导这一关，并成立由党委委员为安全生产直接责任人的领导小组，成员由党政办、综治办、农办、派出所等部门组成，具体负责全镇的安全生产工作，做到责任到人，措施到位；其次抓责任制的落实，镇政府与各村主任、部门单位、小水电负责人签订了安全生产和防火责任书，将安全生产责任制的签订工作逐级延伸，逐级落实，形成一级抓一级、一级对一级负责，安全生产工作齐抓共管的局面。同时要求各单位、各村、小水电把安全生产工作摆上议事日程，把责任制落到实处。最后还抓了安全事故行政责任追究制的落实，一直以来我们把此项工作列入责任制考核范围。要求各单位对辖区内发生安全事故总数和死亡人数具体负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对由于发生重大事故而处理不当的，追究责任。在全镇机关人员的共同努力下，本年度，由于领导到位，责任落实，措施得力，没有发生重特大安全生产事故。

（三）重视安全生产管理机构和队伍建设

在经费紧张的情况下，我镇仍然挤出资金充实安全生产办公室经费和宣传教育费用，有效地促进了安全生产各项工作的开展。

（四）抓检查，消除安全事故隐患

抓好安全生产工作，检查是保障。本年度共进行了3次安全生产大检查，在安全生产检查中，做到“三个结合”：一是检查与整改隐患相结合；二是检查与责任追究相结合；三是检查与建立长效机制相结合。我们主要抓好如下几项检查：

1、抓小水电安全工作，实现效益与安全双赢。针对部分企业职工存在安全意识淡薄的现象。镇高度重视，在每年召开经济工作会议时都对安全生产工作要求进行明确，同时加强宣传教育和培训，通过以会代培的形式对相关负责人进行安全生产培训，从思想上提高人员的安全意识并提高了他们应对紧急情况的技能，另一方面不断进行检查督促、严格处理。要求企业做到安全设备合格、齐全，电线线路整齐、过关，安全通道畅通无阻，人员安全生产综合素质合格。

2、以“清剿火患”行动为契机，做好消防安全工作，对全镇各单位、村、小水电做好消防隐患排查工作。经检查，无发现消防隐患存在。

（五）抓宣传，提高全民安全意识

做好安全生产工作，抓安全教育是前提，因此我把学习、宣传、贯彻《广东省安全生产条例》及相关安全知识作为抓好安全生产工作的一项重要任务来抓。开展了多种多样，切实有效的安全生产宣传教育活动，如采用张贴横幅、标语和印制安全宣传单、出动宣传车、举办安全生产知识咨询等方式进行宣传，通过广泛深入，声势浩大的社会宣传活动，有效调动广大人民群众参与安全生产活动，使“安全为了生产，生产必须安全”深入人心，有效地提高了全民安全意识。共出动宣传车2辆次，悬挂横幅条10条，张贴标语条100张，印发宣传资料500份。

二、存在的主要问题

在我镇安全生产工作取得显著成绩的同时，我们也清醒地看到，我们工作也仍然存在许多困难和问题：

（一）安全生产检查队伍和制度不够健全。

（二）部分员工的安全生产意识较为淡薄，职业技能低下，在工作过程中自我保护能力很差，违章作业、盲目蛮干现象常有发生。

（三）经费不足，经常性安全生产检查工作开展得不够，安全隐患整改查处力度不够，缺乏强有力的手段。

三、今后努力方向

（一）进一步落实完善安全生产工作责任制。各村委会、各单位、包括月光小学都要按镇政府的要求，继续签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处。

（二）加大安全生产宣传力度，提高全民安全生产意识。安全生产是事关人民群众生命财产安全的大事，也是维护社会稳定的一件大事。实现安全生产的根本好转，关键在于提高全民的安全文化素质，强化人们的自我保护意识。我们要按照上级要求，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实。

（三）根据谁主管，谁负责的原则，抓好各类安全生产检查工作。各职能部门要切实履行责任，各司其职，各负其责，通力合作，做好各项专项检查工作。特别要加强对小水电、森林防火的专项整治。

二○一二年四月十五日

8.乡党委书记党建工作述职报告XX 篇八

一、履行管党治党政治责任情况

履行领导责任情况

按照党风廉政建设和党建工作的要求，我作为机关党委书记，坚持以身作则、力争做到了“五个带头”，即带头履行“一岗双责”，带头加强道德修养，带头接受监督，带头转变作风，带头做好党风廉政工作。一是在党的十九大和省十一次党代会和市十三次党代会胜利召开后，第一时间组织全系统干部职工认真学习和领悟党的十九大精神内涵和省市党代会明确的主要任务、重大发展布局。二是在履行领导责任的过程中，将分管科室的党风廉政建设工作作为一项重要工作，将党风廉政建设贯穿于业务工作始终，做到了“四同步”，即同安排、同布置、同督促、同检查，与科室人员一道研究查找业务工作中的廉政风险点，不定期听取、督促科室工作推进情况，进行警示提醒等方式，积极履行了自己党风廉政上的领导责任。三是强化基层党组织建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持融入日常、抓在经常，依托“蓉城先锋?党员E家”线上学习的平台和“微党校”线下学习的平台，严格落实党支部“三会一课”、“固定党日”。每月召开一次党建专题会，为“两学一做”学习教育制度化常态化提供制度保障；不断完善机关党委和系统 党支部要素配备，今年已严格按照程序完成了机关党委和系统各党支部换届选举。

持之以恒正风肃纪情况

“打铁必须自身硬”。作为机关党委书记，自觉做弘扬优良作风的表率，在机关和下属单位中深入开展理想信念教育，大力宣传社会主义核心价值观，在分管的科室中认真开展正风肃纪活动，每季度对分管科室的工作作风进行一次研判，不定期对分管科室的作风进行抽查，并针对检查中发现的问题及时进行警示提醒，全年开展作风抽查20次，发现作风问题40余个，开展个别提醒谈话10余次。

维护群众利益情况

一是带队开展“行走武侯”、“城市管理坝坝会”活动，深入街道、社区、企业、居民小区院落等基层“听民声、察民情、知民盼、解民忧、了民愿”。二是积极组织开展系统专项治理“微腐败”行动，查找腐败风险防控点。设立局专项治理“微腐败”意见箱、公开专项治理“微腐败”举报电话，收集侵害群众利益的问题线索，主动接受广大群众监督。

加强教育监管情况

我结合 “两学一做”学习教育活动，进一步加强分管科室的教育管理，着重抓好科室人员的思想认识，进一步强化作风建设的效果落实。多次同分管的科室负责人和科室人员进行沟通交流，了解了大家的真实想法和看法，并对一些 错误和片面认识进行引导和纠正。认真抓好牵头负责的党风廉政建设责任制工作。加强财务制度的审核和签字，不断规范办公室的接待制度。积极发挥新媒体的宣传引导，开展了局系统我身边的典型的宣传评比活动，制作了武侯城管微课堂，多次专题刊出了队伍建设和管理的原创话题，进一步提升了系统干部队伍的凝聚力和战斗力。

深化源头治理情况

一是通过开展“微腐败”专项治理行动，逐层逐级查找腐败风险点，实现腐败风险防控全覆盖，对收集、发现的问题逐一详细登记，重点关注关于专项治理“微腐败”工作内容的涉腐涉纪舆论舆情，快速反应、及时上报，切实做到早发现、早报告、早处置。二是每年对下属事业单位开展一次专项审计，对发现的问题加强督促整改。三是紧密结合工作实际，组织分管科室干部职工积极主动学xxx省、市、区关于加强廉政风险防控的一系列要求和部署，充分认识开展廉政风险防控重要性、紧迫性，把思想统一到中央、省、市、区委的要求上来，增强抓好廉政风险防控的责任感、自觉性。

坚决反腐败情况

一是自己认真抓好预防腐败的学习，深化对各种党风廉政文件精神的认识，积极按党风廉政的相关要求进行落实。积极参加全局组织的廉政教育和警示教育，认真撰写心得体 会。二是在分管的科室中开展廉政提醒，认真监管全局财务支出和业务经费的使用，严格规范报账程序，加强办公室、财务科、人事科和城乡统筹科的廉政风险防控建设。

选好用好干部情况

在局党工委的领导下，坚持正确选人用人导向，坚持和落实总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准和“三严三实”、忠诚干净担当等要求，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

二、个人廉洁自律情况

落实党的纪律情况

1.严格执行政治纪律，坚决贯彻落实中央、省委、市委、区委重大决策部署, 在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够较好地执行党的路线、方针、政策，自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上、言论上和行动上没有做过违反党的政治纪律的事情。

2.执行组织纪律，坚持民主集中制和选人用人的情况。在日常工作中认真贯彻执行组织纪律，坚持民主集中制，注重班子的团结，做到不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做。坚持正确的用人原则，做到任人唯贤，注重干部的基本品质。工作中严格执行请示报告制，对自己分管范围内 的工作，做到到位不缺位，对该请示汇报的事情，及时请示主要负责人，避免工作中出现先斩后奏和重大事项不请示汇报的情况。

3.执行财经纪律，规范行使财经权的情况。首先自己认真学习区上有关财经制度的文件精神，严格按照文件精神规范行使财经权；其次加强对财务工作的领导和监管，按照“三重一大”和市区制定的财物制度开展工作。第三加强财经纪律和财经制度的培训，督促机关科室和局属单位按制度规范使用预算资金。

4.执行工作纪律，保持良好精神状态，坚持岗位职责，强化执行力。结合 “两学一做”学习教育活动的开展，自己不断加强党性修养，注重良好工作作风的养成，按照公务员的相关要求，不放松对8小时以外生活方面的要求，不断提升自身修养。

落实中央八项规定、转变作风情况

本人严格执行了中央八项精神和省委省政府十项规定、市委市政府十条措施、区委区政府十条实施办法和《党政机关厉行节约反对浪费条约》，坚决反对特权思想和特权现象，各项纪律执行情况如下：

1.公务用车配备使用情况。自己不存在公务用车，工作期间使用的车辆为业务科室的执法车辆。

2.办公用房使用情况。自己的办公用房面积不到18平 米，不存在超标。

3．配备秘书或工作人员情况。没有配备秘书或工作人员。

4.人情消费、职务消费情况。不存在人情消费和职务消费情况。

5.因公因私出国的情况。自己无、因公因私出国的情况。

6.密切联系群众情况。注重信访工作，切实抓好人民网等信访工作的牵头受理和回复工作，强化网上舆情的收集和处置，扎实开展迎接环保督查工作，深入联系村和联系社区开展“听民情、解民忧、顺民意”的行走武侯活动，做到发现一批问题，听取一批意见、解决一批问题。

廉洁自律情况

1.执行个人有关事项报告制度的情况：我严格按照相关制度要求，按时如实填报，并及时向组织部门报告。

2.没有违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡的行为。

3.没有参加可能影响正常执行公务的旅途、娱乐、健身、宴请等活动的情况。

4.配偶、子女、以及其他特定关系人不存在在自己管辖范围内从业、经商的情况。

5.自己的配偶和子女不存在移居国外的情况

6.家庭自有住房两套，一套为父母福利分房，地址在双楠武侯区政府宿舍内，面积90平方米；一套为商品房，地址在高新区天久路59号天府长城伯南郡，面积131平方米。

三、其他需要报告的情况

无。

不妥之处，请批评指正。

9.乡党委书记党建工作述职报告XX 篇九

（党委书记）

XX中层干部述职述廉大会讲话稿（党委书记）

老师们、同志们：

大家好！

今天，是我院第一次由全体中层干部参加的述职述廉大会，会议时间稍长，三九严冬，报告厅内温度也不高，但同志们都能认真听取汇报，会场秩序井然，这是对中层干部的尊重和支持，体现了我院教职工的良好精神风貌和文明素养，在此，我代表学院党委向全体教职工表示诚挚的谢意！

XX年，学院先后荣获xx市五一劳动竞赛模范单位、建设“美丽河东、大美xx”十佳优质服务单位、xx市文明单位标兵、全市卫生工作先进单位，院团委被团省委授予“山西省五四红旗团委”、院妇委会被市妇联授予“三八红旗集体”。这些成绩是全体教职工用辛苦的工作和辛勤的付出换来的，这更与全体中层干部的精心管理和真抓实干分不开。

同志们，这次述职大会是对部门工作的一次总结和回顾，是对中层干部一年来苦干实干的肯定，同时也为大家提供了一次交流学习、借鉴提高的机会，从这个意义讲，大会是我们今后一如既往，促进学院和个人事业发展的强大动力。可以说：主题鲜明，意义重大。

刚才，33位同志针对各自部门XX年的整体工作，进行了比较圆满的述职，作了很好的工作汇报。下面，我讲两点意见，一是为什么组织这次述职，二是对中层干部提几点要求。

这次述职，首先是对工作本身的总结和回顾。通过述职，让大家对照“年初工作计划”，各自“对号入座”，对自己和部门工作做全面总结和回顾，先问一问自己年初确定的工作任务是否全面完成？哪些没有完成？哪些完成的很好？再问自己几个“为什么”，客观评价长与短、高与低、得与失。总书记讲：立了军令状就要看结果。我们的工作从年头干到年尾，更要从年尾看到年头。“对号入座”，头尾相顾，确保我们的工作善始善终，善做善成。

其次，这次述职参加人员范围比较广，通过对号入座、实事求是、畅所欲言的述职，自己对工作进行总结、分析、评价，同时通过汇报、聆听、思考，找出部门和个人存在的不足和差距，让大家取长补短，共同提高。达到提高中层干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。

三是我们的述职不是简单的工作汇报，不是“走马观花”式的述职，我们要通过述职，达到规范“干部管理组织体系”，建立“干部岗位责任制管理和工作考核管理”的长效机制，最终形成中层干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。

通过这次述职，可以看出，大家对这项工作很重视，作了充分的准备，绝大多数同志都认真撰写了述职报告，整体效果很好。

同志们，我们护理职业学院尚处在“创业阶段”，处在中职向高职全面转型的“攻坚阶段”。下一阶段，我们要“抓好两项工作、实现一个目标”：一是做好常规工作，保证学院稳定、健康、持续发展；二是做好向高职转型提升工作，要进一步明确办学思想、优化办学条件、提升师资水平、深化内部改革、争取政府支持；实现“通过国家教育部高职院院人才培养工作水平评估”这个总目标。目标明确，任务具体。其艰巨性、复杂性、繁重性非同一般。但我们相信有大家在，只要我们能上下同心，形成合力，就一定能抓好工作，实现目标。

为此，借此机会，我代表学院党委给全体中层干部提几点要求。

一要“在其位敢于担当”。人人都想有所作为，殊不知“敢担当才能有作为、有作为必须敢担当”。担当就是责任，对一个单位的中层干部来说，敢担当是一种必须追求的高尚情操，是一种必须具备的可贵品质。中层干部要“敢于担当责任、敢于担当困难、敢于担当压力”，在学院工作需要的时候，能挺身而出，攻难克坚，不推脱责任、不回避困难、不转移压力。

二要“谋其政顾全大局”。中层干部要摆正位置，言谈举止、讲话办事要讲政治、顾大局、善团结，要着眼全局，站在党的立场、学院的立场、教职工的立场，发挥好桥梁和纽带作用，积极向身边的师生传播正能量，团结一切力量，积极主动地发现问题、处理问题，把问题和矛盾处理在萌芽状态，不上交、不激化。

三要“司其职甘于奉献”。我前面讲过，护理职业学院尚处在“创业阶段”，特别需要大家有这种思想观念。在这个特殊时期，实现向高职院校全面转型、顺利转型、快速发展，靠谁？就靠大家。我们必须具备忘我精神、牺牲精神、奉献精神，必须具备虎口拔牙、火中取栗的勇气和信心。没有这种思想观念和工作作风，就干不好工作，带不好队伍，就无法完成任务、实现目标。根据中央部署，下一阶段将要开展第二批群众路线教育实践活动，主题是“为民务实清廉”。习总书记讲：“无私才能无畏，无畏才能担当。”希望全体党员干部以身作则，清正廉洁，勤勤恳恳做事，清清白白做人，树立党员干部的良好形象。

四要“抓落实一步一个脚印”。说一千、道一万，关键在落实，根本也在落实。总书记讲，抓落实要有踏石有印、抓铁留痕的精神。我们要很好地学习、弘扬这种精神，朝着既定目标，一件一件干工作，一步一个脚印抓落实，绝不能纸上谈兵、流于形式。拿接受高职院校人才培养工作水平评估来说，在教育部评估之前，与之相关的各种项目验收一定是络绎不绝的，做好这些项目的验收工作，通过教育部评估就是水到渠成了。不积跬步，无以至千里。说的就是这个道理。

以上四点，贯穿我们工作始终，从思想认识到行动实践，有始有终，是基于中层干部在岗履职全过程形成的环环相扣的思想体系，是我们做人做事可以依靠、用以指导的强大思想武器。这既是学院事业发展的需要，更是一个合格中层干部应具备的思想素质。

最近，听到一些议论，大家都很关心中层干部调整问题。今天，在这里向同志们做一个说明，因为学院领导班子调整尚未完成，学院升格后的内设机构还需报省编办备案、市编办批复，现在调整时机还不成熟。所以，希望大家安心工作，继续尽心尽力履行好岗位职责，努力维护学院的团结稳定，以更加优异的工作成绩，赢得领导和教职工的信任。

同志们，xx市卫生学校走过了43个春秋，经过几代人的不懈追求和不断实践，今天，接力棒传到了我们手里，迎来了向高职院校转型发展的良机，我们肩上的担子很重。希望我们更加紧密地团结，更加有为地工作，把护理职业学院建设的更好、更强，更有实力、更具特色，使我们的创造和奉献、作为和业绩无愧于我们的前辈和前任，也无愧于我们的后任。

同志们，会后，我们将进入寒假，春节也即将来临，借此机会，我代表学院党政领导向各位拜个早年，祝全体教职工新春愉快、身体健康、合家幸福、万事如意！

10.乡党委书记党建工作述职报告 篇十

高笋乡党委书记卿玉山一年来，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，坚持科学发展，正确处理抓党建与促发展的关系，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，创新党建工作思路，强力推进基层组织建设，较好地实现了党建工作和乡域发展良性互动。现将履职情况汇报如下：

一、落实党建工作责任制

1、加强领导。认真落实党委委员分村挂联“一岗“双责制度，指导各村（社区）成立了党建工作推进组，明确支部书记为第一责任人，负责抓好工作落实，确保责任横向到边、纵向到底。乡党委坚持每季度研究1次党建工作，分析解决工作推进中的具体困难和问题，做到工作有计划、有检查、有落实。

2、细化目标。根据县委党建目标任务，结合全乡党建工作规划，突出工作重点，细化工作任务，采取“通用目标+具体任务“的模式，乡党委分别与各村党支部签订了党建工作目标责任书，做到了工作落实，责任落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任体系。

3、强化督促。把党建工作与经济发展、民生项目同部署同推进，做到用力均衡。注重日常监督检查，将党建工作检查纳入季度工作督查内容，强化工作推进指导，防止“只重经济发展，不抓党建工作“现象发生。

二、突出工作重点，全面推进党建和经济工作

（一）扎实开展“党的群众路线教育实践活动“

1、注重对照检查，认真查找“四风“及服务群众上存在的差距。活动期间，广泛征求各方意见，认真开展批评与自我批评，努力查找班子和班子成员在“四风“方面、服务群众方面以及遵守中央“八项规定“、县“十项规定“方面存在的各类问题。共查找出班子问题18条，班子成员个人问题21条。

2、强化整改落实，着力解决思想作风方面存在的不足和问题。按照活动要求，针对活动中查找出来的问题，边学边改、边查边改，进一步完善各项制度。重点针对班子和班子成员当中存在的“四风“以及联系服务群众方面存在的干部“机关化“,下基层少、工作作风飘浮、不关心群众疾苦等突出问题制定了切实可行的整改方案，落实了具体措施，大部份问题已整改到位。通过活动的开展，机关干部思想作风、工作作风得到进一步改进，为民服务的思想和意识明显增强。

（二）强化党员、干部教育管理，着力培养年轻干部。

一是结合党的群众路线教育实践活动，规范和改进基层干部工作作风。

针对村社干部身上存在的联系服务群众差、不关心群众等现象和问题制定专项措施进行整改。

二是强化党员干部的党风廉政建设教育。

加强党风廉政方面的制度、规定的学习，依托乡、村、社纪检工作网络，规范党员干部的工作和行为。

三是注重乡村干部能力素质培养。

加大对乡、村两委干部、年轻干部和后备干部的培训力度，继续实施“年轻干部健康成长计划“,注重干部理论学习和实践锻炼，有意识安排年轻干部参与解决和处理一些复杂问题和难点工作，帮助年轻干部提升做好农村工作和应对复杂局面的能力。

四是创先争优成效明显。

认真开展党员志愿服务，(.fwsir.)充分发挥党员干部在政治、经济建设中的作用，通过示范引领，带动全乡经济社会快速发展。

（三）创新基层党建思路，探索党建工作新方法

1、大胆探索，推行村干部跨村兼职。针对个别村工作推进困难、发展不够的现象，乡党委大胆将光明村党支部书记孙群灵继续推荐到问题较多，人才相对较弱的龙槽村担任村党支部书记。一年来，孙群灵同志大胆开展工作，他所带领的两个村“两委“班子团结务实，党员先锋模范作用发挥好，产业发展上台阶，各项工作名列前茅，很快就使龙槽村各项工作从后进跃升至先进村行列。

2、加快村级组织阵地建设。针对我乡个别村无办公场所的现状，今年乡党委把村级活动阵地建设纳入党建工作重要内容，一方面积极向县委组织部汇报争取，一方面积极整合各类资金，新建了杨湾、民主两个村的活动室。完善了4个标准化的党务、村务公开栏和了两个村的制度牌建设。

3、探索“三个一“模式，有效促进农民增收。xx年，结合党的群众路线教育实践活动，我们在农村产业发展较好的杨湾、静云两个村推行“三个一“发展模式，即：

一个支部--一个以上支柱产业-一个合作社的发展模式，并在杨湾、静云两个村成立了肉兔、黄金梨、茶叶三个专业合作社，支部书记带头发展种养业，村“两委“干部联系农经社，党员联系产业发展大户，促进农村产业结构不断优化升级，特色产业规模不断壮大。目前，全乡已发展有机茶7000亩、林下养鸡可望达到年出栏80000只，有种兔100只以上、笼位300个以上的肉兔规模养殖户15户，全年可出栏商品兔60000只。

11.乡党委书记党建工作述职报告XX 篇十一

话稿

同志们：

大家下午好！首先我代表学校党政领导班子向今天受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺，向全校从事宣传工作和思想政治教育工作的同志们表示衷心地感谢。这次表彰，也是对XX年我校宣传思想工作的充分肯定。

今天会议的主要内容是总结回顾XX年工作，学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习贯彻落实全国高校思想政治工作会议、河南省高校宣传思想工作相关会议精神和中共中央国务院印发《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，分析当前思想政治工作形势任务，安排部署XX年学校思想政治工作。刚才，?3位代表在发言中，提出了开展宣传思想工作的好经验、好做法，有针对性，值得借鉴。希望全校所有从事宣传思想工作和思想政治教育工作的同志们要以他们为榜样，以“立德树人”为根本任务，以中央、省委的要求为标准，进一步做好我校的思想政治工作。

XX年我校的党建工作，坚持“围绕中心服务大局”的理念、“统筹内外敢于担当”的精神、“求真务实创新引领”的作风，“有声有色塑造形象”的方法，促进了学校工作，增强了综合实力，赢得了各方赞誉，提升了学校品味，为今后健康持续发展奠定了良好基础。

所谓围绕中心服务大局，就是校党委牢固树立“立德树人”、办人民满意学校为中心的理念，从着眼点、立足点、切入点、支撑点、发力点上，思考问题、捕捉机遇、果断行事，回答如何立德，怎样树人的课题。教学评估，十年不遇。古人云：“得时无怠，时不再来，天予不取，反为之灾。”教学合格评估，是为“立德树人”创造条件的重大机遇，迎接教学评估是压倒一切的大局。校党委没有袖手旁观，而是主动配合，积极融入，与校理事会、校行政形成合力，协同前进，攻难克坚，共铸辉煌。

所谓统筹内外敢于担当，就是校党委把握大势，坚定方向，注重统筹、敢做能为。坚决按照中央、省委部署，在全校开展“两学一做”学习教育。通过“两学一做”学习教育促进学校的“迎评促建”工作，在“迎评促建”的火热实践中深化“两学一做”学习教育，让全体党员在“迎评促建”中收到我是谁？为了谁的党性锻炼。如果在“迎评促建”攻坚时期，党委只强调校内的重点工作，缺乏大局意识、政治意识，担当意识，“两学一做”学习教育将成为虚空，不仅效果大打折扣，而且违背中央和省委要求将视为政治不合格。

所谓求真务实创新引领，就是校党委把“三严三实”精神贯彻到学校“迎评促建”工作全过程，以独特的政治优势促进各方要以“严”和“实”的态度、作风、措施用好这次难得的机遇，并把“两学一做”学习教育结合起来，创立“共产党员示范岗”，广大党员和基层党组织在“迎评促建”工作中发挥了很好地模范、表率、引领作用。

所谓有声有色塑造形象，就是校党委具有竞争开放的现代意识。在信息时代、竞争时代，学校能够持续健康发展，立于不败之地，既要有实力，还要有魅力。宣传工作是学校工作的重要组成部分，党委宣传部门和学校整个思想宣传系统把“干”、“看”、“说”作为一个整体。一边实干、一边审视、一边展示，有效地向社会推介郑工模式、郑工经验、郑工形象、郑工效应，扩大了美誉度，已成为省内外迎接评估高校学习的典型。

XX年，是“十三五”规划进入全面实施的重要之年，供给侧结构性改革步入深化之年，党的十九大即将召开。为党和国家发展大局服务的高等学校，根本任务是立德树人，思想政治工作是立德树人的根本保障。“德”，有小德、大德；有私德、公德；立德树人立的是大德、是公德、是共产主义理想与信念之德。立德是党委的主要工作，是政治任务。为了贯彻党的十八大和历届中央全会特别是总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，校党委已经制定了工作要点，宣传部也做出了明确安排。落实好“工作要点”和“工作安排”，要特别注意以下几个方面：

一、旗帜鲜明讲政治。就是思想政治工作更要旗帜鲜明讲政治，并且要造出声势、形成气势，改变过去那种中国特色社会主义被边缘化，在一些学科中‘失语’、教材中‘失踪’、论坛上‘失声’”的现象。旗帜鲜明讲政治要体现出：

一是强化政治意识。长期以来，社会上存在着政治弱化、淡化和歪曲、庸俗化的现象，如果我们没有敏锐的政治意识，久而久之，必然会失去警觉性、辨别力、原则性、战斗力。我们是以老祖宗马克思主义为指导的，马克思主义最讲政治、最懂政治、最会政治。东欧剧变、苏联解体，都是不讲政治、放弃领导的表现。军事上不过硬，一旦发生战争，一打就跨；政治上不过硬，不打就跨。苏共就是一个典型。它在军事上是一个能与美国对抗的超级大国，但最后放弃党的领导，缴械投降。一个有91年历史、领导国家政权72年的大党，一夜间轰然倒下。讲政治是履行伟大使命的保证。以习近平同志为核心的党中央提出的“三个伟大”、“四个全面”、“四个意识”，是我们共同的事业和追求。共同的事业需要共同的理想、信仰，不讲政治怎么能行？共同的价值观不讲政治怎么能行？共同的目标不讲政治怎么能行？讲政治是推进党的建设的保证。十八大以来在100多名“中管”干部的忏悔录中，有三个共同点：不讲政治、不讲规矩、盲目“跟人用人信人”。推进党的建设，首先从政治上解决问题，从政治上把握问题。做好高校思想政治工作必须要强化政治意识。

二是讲政治必须严守政治纪律。政治纪律是保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，保持优良传统，树立四个意识特别是核心意识和看齐意识。第一，坚决维护党中央的权威；第二，坚决服从党中央的领导；第三，坚决贯彻党中央的主张，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许上有政策、下有对策，决不允许我行我素、自行其是。

三是讲政治必须讲政治能力。目前，在政治能力上存在不足、不高、不强，不善于从政治上思考问题，不善于从政治上把握方法，存在“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的能力恐慌。遇到重大问题，不敢亮旗、不愿发声。做思想政治工作是保证立德树人，应当旗帜鲜明地讲、大张旗鼓地讲，同时注意以理服人、以情动人，重要理论透彻宣讲、重大问题反复研讨、重大时事持续跟进、重点效果及时巩固。不善于从政治上作斗争，当“绅士”不当战士。政治能力集中表现在见微知著、望表知里、坚忍不拔、敢于亮剑四个方面。高政治能力的四个核心是：政治理想、政治立场、政治方向、政治历练。做思想政治工作具备政治能力，才能做通、做好，维护大局，事半功倍。

四是讲政治必须承担责任。去年12月份，校党委下发了《关于加强意识形态工作责任制的实施意见（试行）》。把我校思想政治工作任务分解到分管领导和部门。今后，如果是因为工作不尽力、不努力、不到位，在政治上出了问题，就必须承担责任。十八届六中全会通过的《准则》）、《条例》，是我们开展思想政治工作的方向盘、红绿灯、罚款单。

二、在“抓”字上做。解决“谁来抓”？“抓什么”？“怎么抓”？

“谁来抓”？党委要担当起思想政治工作的责任。做到敢抓敢管，善抓善管，常抓常管，严抓严管。高校意识形态工作的极端重要性和高校思想政治工作的特殊重要性要求我们，必须牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，打牢思想政治基础，完善工作机制，履行领导责任。严格落实意识形态工作责任制要求，将思想政治工作纳入领导班子、领导干部目标管理责任，与教学科研工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正做到全程育人、全方位育人。

“抓什么”？要建设和巩固阵地。强化阵地意识，把握领导权、话语权、主动权。一是抓课堂阵地。抓教室、教材、教师三个关键。确保课堂成为传播弘扬社会主义核心价值观的主阵地；确保教材纳入系列重要讲话教学内容；确保教师特别是思政课教师能够正确引导学生真学真懂真信真用总书记系列重要讲话精神。总书记在课堂教学和课程方面强调，各门课都要守好一段渠、种好责任田，使各类课程与思想政治理论课同向同行，将课程之间的协同效应作为立德树人的支撑点。长期以来存在一种误区，认为负有对学生进行思想政治教育责任的课程仅仅是思想政治理论课，专业课建设对于思想政治工作则是事不关己高高挂起，乃至排斥、冲击思想政治教育，不但无法与思想政治理论课形成合力，甚至于形成反力。二是抓文化阵地。坚持用优秀传统文化滋养人，用红色革命文化感染人，用先进文化引领人。三是抓网络阵地。探索互联网+思政工作模式，关注和引导青年教师、广大学生的价值取向、行为方式、思维模式。

“怎么抓”？要创新工作方法。处理好三种关系：一是处理好理论和舆论的关系，增强导向性。坚持用舆论引导人、鼓舞人、激励人，增强“四个自信”、“四个意识”的自觉性。要激发新媒体融媒体正能量，掌握和运用师生熟悉的网络语言和交流方式，内容要有高度、有深度、有力度、有温度，（郑工艺术传媒微信公众号下设置的微课堂、微赏析、微阅读。三个模式周一至周五9:00推送。郑工新青年、郑工艺术传媒、郑工青年集结号，中层领导交流群，为选择而拼搏）能因势利导，顺势引导，增强他们对中国特色社会主义的情感认同、思想认同、政治认同。二是处理好行路和引路的关系，增强贴近性。树立“做好引路人，先做行路人”的理念，在注重自我教育的前提下做好引领带动。行好路，重在补好思政工作队伍“精神之钙”，坚定理想信念。引好路，重在发挥党支部书记、思政课教师、辅导员、中青年骨干教师、学生干部“五支队伍”的引领示范作用。三是处理好主导和多样的关系。坚持主导，重在坚持马克思主义指导地位，牢牢把握领导权、话语权、管理权、主动权，坚持以社会主义核心价值观为引领，帮助青年师生树立正确的世界观、人生观、价值观，在大是大非面前绝不含糊。

三、借助有效平台载体，统筹各种因素，形成推动力。

在互联网+的时代，世界发展变化速度之快，新事物对传统事物的颠覆程度之甚，令人不可预料。全国两会期间，政府工作报告首次提出第五代移动通信技术5G。什么是5G?第五代互联技术，它有四大特征：高速度、低时延、低功耗、万物互联。2018年相关标准将全部制定完毕，2019年进入现场示范和演示阶段，2020年实现5G正式商用。比4G快100倍的5G就要来了。5G时代将再造就一大批新的弄潮英雄。再出现多少个马化腾、马云。大家知道“共享单车”，但现在“共享汽车”又初见端倪。共享交通改变着人们的生活方式，共享经济重塑经济观念。大家还知道，现代教学形式如慕课、微课等也正在向传统教学形式挑战。社会就是这样发展的，世界就是这样变化的，新事物就是这样出现的，人的思想认识也就是这样随之而变化的。高校思想政治工作是做人的工作，而且是最活跃的青年大学生的工作，每个群体的大学生如机电、建工、信工等9个院部各有特点。思想政治工作如何真正发挥其真理征服力、人格吸引力、语言感染力、艺术塑造力。我们必须借助各方面的力量和相应的载体、平台。《道法自然与万法归宗》这篇指出，“道法自然，就教育而言，就是要效法自然之丰富性，追求教育生态的多样化；就是尊重自然之道、遵循人的成长规律，因材施教，顺天致性，使生命得以舒展。万法归宗，就教育而言，就是要始终不忘初心，立德树人。教育生态，丰富多样；教育方式，林林总总；教育方法，千变万化。但无论何种样式的教育，都要以人的健康、幸福和成长为宗旨；都要直指人心，培养有道德的心灵；都要以舒展生命、净化心灵、启迪智慧、提升德性、健全人格为指归，使人变得更高尚，更幸福，更有价值。每个人都有自己的个性禀赋，都有自己独特的发展路径，教育应该顺应人的天性，追求个性化的教育，努力创造适合每个学生成长的教育，使每一个生命都得到和谐而又充分的发展。”对我们的启发是思想政治工作，只有顺其自然，方能得道而行。

12.乡党委书记党建工作述职报告XX 篇十二

XX-XX学年，在省委教育工委、省教育厅、南平市委、市政府的正确领导和指导下，在全院师生的支持配合下，我团结带领党委一班人凝心聚力、攻坚克难，较好地完成了各项目标任务。现就一年来的工作、廉政情况报告如下：

一、加强政治学习，不断提高自己的思想理论水平和办学治校的能力

为了更好地履行党委书记的职责，在工作中，我比较注重多读书，勤学习，不断提高自己的思想政治素质和办学治校能力。一是坚持党委中心组学习制度，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和十八届四中、五中全会精神、省委九届十二次、十四次、十五次全会精神，先后主持和参加18次党委中心组集中学习并做12次主题发言，作《关于供给侧改革》等3次辅导报告。通过学习进一步坚定理想信念和政治立场。二是积极参加福建省高校领导干部办学治校能力研修班和相关专题培训班，积极参加“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，重点学习了《习近平谈治国理政》、《总书记系列重要讲话读本》（XX年）、《摆脱贫困》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等重要读本，撰写培训体会和学习体会，不断提高自身的理论水平。三是坚持学用结合、学以致用，将学习成果用来指导谋划学院的改革和发展，推动学院发展中问题的破解。

二、强化党建工作，当好管党治党的第一责任人

一年来，我始终坚持党要管党，从严治党，履行好党建第一责任人的作用，着力加强党建工作。

.认真组织学习宣传贯彻十八届四中、五中全会精神。始终把学习宣传贯彻十八届四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神当作当前和今后首要政治任务，带头作《学习贯彻十八届五中全会精神》专题辅导报告、组织召开党委中心组扩大会、观看专题录像课程等方式及时学习传达十八届四中、五中全会精神。通过深入学习，本人进一步加深了对高校“以立德树人为根本任务、以内涵发展为根本目标、以依法治校为根本模式、以改革创新为根本动力、以开放办学为根本路径”等理念的理解，积极主动地探索符合学院校情的思路和对策，提出了“质量立校、特色兴校、人才强校、依法治校、务实办校”的发展战略。

2.积极参加学院“三严三实”专题教育。作为学院“三严三实”专题教育领导小组组长，我紧紧围绕学院的中心工作，带头做好专题教育方案规定的各项规定动作。一是指导制定专题教育实施方案，提出将专题教育扩展到副科级以上干部，建议对全院干部建立“三严三实”的考核标准，并做了动员讲话，对专题教育做了部署。二是带头在党委中心组做了题为《做一名守纪律讲规矩的好干部》的专题党课，结合学院实际谈了我院教师、干部中不严不实，不讲规矩的现象，提出了改进措施。三是带头学习研讨。在读原著、学原文、悟原理，用好“两面镜子”的基础上，我根据专题教育方案围绕“深入学习总书记系列重要讲话精神以及严以修身、严以律己、严以用权”等四个专题开展了学习研讨，并认真查找剖析不严不实的问题建立整改清单，制定整改措施，落实整改台账，强化整改落实和立规执纪。

3.认真参加“两学一做”学习教育。作为“两学一做”学习教育协调小组组长和一名普通党员，我积极参加“两学一做”学习教育。一是指导制定学习教育专题方案和具体方案，结合学院实际就做好“两学一做”学习教育提出具体要求。二是积极参加学习。报名参加了“两学一做”专题学习网站的学习，认真自学了党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《总书记系列重要讲话》（XX版）等重要读本。三是积极参加第一专题的研讨。身为班子成员和普通党员，我分别参加了中心组和管理系第一党支部的专题研讨并做了发言，同时也查摆了自身存在的不足，制定了整改措施，后续学习正在持续进行中。

4.不断强化基层党组织建设。为了进一步加强基层党组织的战斗堡垒作用，一年来，我下大力气，狠抓党的基层组织建设。一是提出制定并认真把关学院《关于进一步加强和改进基层党组织建设的实施意见》，提出进一步加大对党务干部队伍建设、党建工作考核、党建工作研究等办法和措施。二是推进党支部规范化建设，指导编制并下发《学院党支部规范化建设工作手册》，参加党务工作者业务培训专题会，提出支部规范化建设意见。三是高度重视党员发展工作。针对个别系发展党员工作出现失误的问题，召开专题党委会，研究部署各系做好党员发展自查自纠。高度重视党组织关系排查等工作，做到亲自部署，大力推进。据统计，今年上半年全院发展党员34人。四是强化党建目标管理，完善党组织评议考核制度。按照上级的部署要求开展了基层党组织负责人述职述廉活动和党建工作综合考核，评出等次，把考核结果纳入干部实绩考核，并与绩效奖励挂钩，严格奖惩。一年来，全院党员共有1人被省委教育工委授予“高校优秀共产党员”，有13人被学院党委授予“优秀共产党员”，6人被院党委授予“优秀党务工作者”，2人被院党委授予“党建工作先进个人”，涌现2个院级先进基层党组织。

5.加强和改进思想政治工作。认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，进一步加强和改进学生的思想政治教育工作。一是切实加强社会主义核心价值观学习教育。把社会主义核心价值观落实到教育教学和管理服务各环节，形成课堂教学、社会实践、校园文化多位一体的育人平台，完善学校、家庭、社会三结合的教育网络。先后选派6位思政教师参加省市思政教师骨干培训。二是用好宣传阵地，做好宣传工作。在利用原有课堂、宣传栏、广播站、校刊校报等传统阵地的同时，开拓校园论坛、QQ群、飞信群、博客群、微博群、微信群、贴吧等新媒体阵地，大力宣传国内外大事要事、教育政策、校园内先进典型等。提出加强学院信息宣传工作的意见，一年来，先后编发党建微信专刊《武夷观潮》30期，简报14期。三是创新思政载体。目前，学院初步形成了“一张报、两个群、三级体系”的新媒体思政工作体系，有效扩大了思政工作的受众面。在全院推广结构化研讨主题班会，进一步提高了宣传与思想政治工作的针对性和实效性。同时扎实推进党员干部辅导社团工程，全院党员干部以社团指导教师的身份挂点社团，把握社团发展方向，积极培养社团干部，加强对学生的思想政治教育，本人也挂点了学院乒乓球协会，并多次辅导社团成员。

6.加强干部选拔任用工作。作为党委书记，我高度重视干部工作，始终把学习宣传贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》作为重要任务来抓，坚持把干部选拔任用政策法规纳入院党委中心组学习的重要内容，纳入干部教育培训的重要内容，纳入领导干部民主生活会对照检查的重要内容。通过严格干部选拔任用程序，一年来，党委共选拔任用了5名副处级、3名正科级和6名副科级领导干部，完成使用期满干部的考核任用工作。目前还有1名拟提任副处级，3名拟提任正科级领导干部选拔任用已完成考察，对3名干部进行了轮岗，对5名干部进行了调整。我始终做到对每一位提拔轮岗的干部一一谈话，肯定成绩，指出不足，提出希望。面对学院干部理念、执行力、规矩意识不足等问题，我要求学院党校组织开展了一起干部培训班并做了一个专题的辅导。据统计，培训班参训达800余人次。组织人事部门还建立了科级干部《廉政档案》，对副处级以上领导干部实行个人事项报告制度，完成了首批57名干部人事档案专项审核。

7.切实加强精神文明建设工作。一是大力鼓励学生参加集聚正能量的各种文娱活动。以深入开展社会主义核心价值观、中国梦主题教育为主线，结合“五四”、“七一”、“十一”、抗日战争胜利70周年、建党95周年、红军长征胜利80周年等重大节日，组织开展了诗歌朗诵比赛，“庆祝七

一、颂歌献给党”红歌赛等系列活动，深入推进“三爱”、“三节”教育。积极开展暑期三下乡社会实践活动、青年志愿者活动等，锻炼了大学生吃苦耐劳、乐于奉献的精神和良好的服务意识。据统计，我院学生共积极参与“市立医院引导员”、“公交文明劝导”、“关爱孤儿”等各类志愿服务公益活动达60多场次。二是不断加强师德师风建设。把加强师德师风建设和建立教书育人机制作为学院精神文明建设的重点，提出要将是的考核作为教师考核的首要条件，树立先进典型，召开教师节表彰大会，表彰了33名在教学科研、创新创业、管理育人、重点项目建设岗位表现突出的先进教师。去年底我院被市委、市政府授予南平市“第十二届文明学校”。

三、突出重点工作，推进学校科学发展

揽全局、抓大事是学院党委的根本职能，身为一班之长我始终把主要精力放在议大事、抓大事上。一年来学院的主要工作均取得了较好的成绩。

.科学谋划十三五发展规划。高度重视学院十三五规划的编制工作，召开动员部署会和推进会，并就编制工作提出“加强前期调研、加强发展研究、加强有效衔接、加强互动参与”的指导意见，要求围绕17方面进行专项规划，深入总结“十二五”期间学院的改革发展取得的成效、存在的不足。指导制定《中共xx职业技术学院委员会关于制定学院事业发展第十三个五年规划的建议》，提出了“质量立校、特色兴校、人才强校、依法治校、务实办校”的发展战略，还就总体目标、主要任务和实现路径提出了自己的意见。截至日前，已形成学院十三五规划审议稿。

2.积极推动深化综合改革。高度重视综合改革工作。一是指导、科学谋划《学院综合改革方案》。遵循高等教育规律，以增强学院核心竞争力和办学活力为主线，提出围绕内部管理体制机制、人才培养机制、专业建设机制、科研与社会服务等重点领域等改革进行了谋划，提出改革路线图。二是扎实推进各项改革。积极推进建立健全现代大学制度体系，积极构建已经省教育厅核准并执行的《xx职业技术学院章程》为核心的制度体系，完成学院办事流程图的整理汇编；稳步推进办学改革，积极参与南平市职教联盟建设工作，探索招工招生一体化，探索“现代学徒制”办学模式；稳步推进二元制和现代学徒制等多样化人才培养模式改革，积极推进与欧浦登和元力股份的合作办学；稳步推进专业动态调整机制建设，对现有30几个专业进行了整合。认真研究科研、绩效、职称评聘改革，提出了“教师科研的主方向应是服务区域的发展、职称的评聘要按照职称由低向高逐级递增的原则改革不同职称层级的基本工作量”等意见，指导修订了《学院绩效改革方案》、《学院科研管理办法》、《学院职称评聘办法》等三个文件，目前修订稿正在广泛征求意见中。

3.积极推动学院迎评创建工作。高度重视学院迎评创建工作。一是指导出台了党委《关于进一步加强学院迎评创建工作的意见》，提出了“全员动员，全力以赴，以评促建、重在建设，凝练特色，突出亮点，精准发力，补齐短板，加强领导，强化保障”的指导思想和高质量地通过高等职业院校人才培养工作评估，创造条件申报并创建省级示范校的评建目标，并提出实现目标的路径。二是和院长一起挂帅学院迎评创建领导小组组长，统筹规划、推进迎评创建各项工作。三是推进制定学院评估方案，分解评估任务。截至目前各系已启动教师说课、专业剖析，学生综合素质提升等各项工作。本人也参加了管理系评建会议，就迎评创建工作、专业建设和服务地方提出建议。

4.牵头成立南平市职业教育联盟。作为南平市市属的唯一一所公办高职院校，去年以来，我院受市政府的委托，我们组织团队深入调研，起草了职教联盟方案，在会上我提出了在成立理事会的同时应成立监事会、增加“支持措施”部分、明确联盟的启动资金、教育附加费的统筹和建立职教联盟的专项资金等方面的意见，并补充到联盟方案中。目前修改后方案已经市委常委会研究同意并下发，并举办了联盟成立大会。职教联盟组建成立后，我院以龙头单位身份积极推动联盟成员单位在人才培养体系、专业布局、专业建设、课程体系开发、师资培养、共建共享实训基地、合作办学等方面开展全面、深入合作交流，促进“做专、做特、做优”，打造一批紧贴xx产业发展需求，富有xx特色的职业教育品牌专业。

5.全力做好招生继续教育、就业创业工作。一直以来，我十分重视招生和就业工作，在加大招生宣传力度的同时，要求注重拓宽招生渠道，做好“入口”和“出口”工作。一是加强招生工作的组织领导，成立招生委员会，出台学院《招生工作管理办法》，提出“全员参与、全力支持、全力以赴”的工作思路。XX年共录取1390人（含五年专），XX年春季招生483人，“二元制”学生40人，共计523人。二是加大继续教育工作力度，出台学院《继续教育工作管理办法》，增设了高起专函授教育会计电算化等3个热门专业，开展公共营养师、普通话测试培训班和建设系统关键岗位持证人员考试等培训考试工作，完成成教站点检查评估工作。XX年，完成职业资格认证培训4221人次，继续教育办学收入达52万元。三是创新创业工作成效明显，制定《学院大学生创业教育管理暂行办法》等制度，启用学院大学生创业孵化园，18个项目入驻园内，孵化园被认定为“南平市首批众创空间”。开展了学院大学生创新创业大赛，并积极选送创业团队参加省市创新创业大赛并取得了较好的成绩。四是认真做好就业工作，举办10多场毕业生校园招聘会，共提供工作岗位近1万个，XX届毕业生初次就业率达98.56％。近期在全省就业创业会议上，我院以全省高职院校排名第二的好成绩被省领导点名表扬。

6.不断提高教育质量，深化内涵建设。以迎接教育部办学水平评估为契机，不断深化内涵建设。一是启动重点专业、精品资源共享课建设。对接南平“5+3+1”重点产业集群，不断调整和优化专业结构，与区域人才需求相衔接，,重点建设了机电制造、食品生物、旅游养生、创意艺术、学前教育、工程建筑等6大专业群，切实服务南平的千亿食品产业、旅游养生产业、机械电子产业和文化创意产业等，不断推进学院专业群与区域产业链的高度融合。二是加强省级质量工程建设。加大校内外实验、实训、实习基地建设，成功申报高等职业教育省级示范专业1个，高等职业教育省级生产性实训基地1个，省级高等学校创新创业教育改革试点专业2个，省级高等学校精品资源共享课（创新创业教育与专业教育融合类）1门。三是加强实践教学，深化校企合作。完成汽车实训基地（一期）、建筑工程检测实训室、建筑工程仿真综合实训室、“创意与实践体验室”、等实训室建设，新增了南平市美众针纺有限公司、福建清华建筑设计院有限公司等一批校外实训基地。四是围绕地方需求开展服务。选派4名教师报名参加南平市精准扶贫科技特派员，学院旅游管理与创意设计专业还与夏道镇签订合作帮扶协议，重点帮助镇村的美丽乡村建设的规划和设计指导。与南平工业园区签订合作协议，明确服务企业清单。南平市农业局、中国银行南平分行、南纺、武夷山监狱开展各类培训。五是组织师生参加各类大赛。组织教师参加全省职业院校教师信息化教学大赛，其中获信息化课堂教学项目二等奖1个，信息化实训教学项目三等奖1各。组织13支队伍参加省高职院校技能大赛，获得省级奖项4个。

7.扎实推进人事工作。我始终认为人才是强校之基、兴学之本，学院通过“内培外引”等措施优化师资队伍结构。一是认真做好教师专业技术职务评审、聘任工作及紧缺专业教师的招聘工作。一年来，共有1人获得高级职务任职资格，7人获得中级职务任职资格。二是重视中青年教师培养，一年来共有8名教师申请参加硕士进修、15名教师参加全省高等职业学校专业骨干教师培训班，10多名教师积极下企业实践锻炼；三是加大对教学团队负责人的培养。通过福建省高职院校专业带头人培养计划平台和学院教学团队、骨干教师、“双师”素质教师培养计划积极推进教师培训工作；组织1次学院教师信息化教学大赛，共有12人次参赛。四是进一步加强学生管理队伍建设，启动6名辅导员招聘工作。

8.切实加强安全稳定工作。始终坚持把安全稳定摆在全局工作的重要位置，正确处理好“改革、发展、稳定”的关系，加大创建“平安校园”工作力度。一是完善各项规章制度，贯彻落实平安校园创建“日巡查、周例会、月研判、季排查”制度，调整充实安全维稳领导小组和创建平安校园领导小组，参加年度安全会议，并代表班子与各单位签订安全稳定工作责任书。二是强化“三防”。坚持“平安校园创建”周例会制度，认真落实各项安全管理规章制度，完成24小时高清监控系统的建设，加强人防、技防、物防。不定期开展化学毒品、易燃、易爆物品的排查，设立专门仓库，专人负责，分人双锁保管制。本人也多次深入学院工地、宿舍、地质灾害点等现场调研，并提出解决办法。三是加强安全教育。利用XX级新生入学教育和毕业生离校之际开展校园纪律和法制教育，组织逃生演练等。利用“禁毒日”、“消防安全日”、“世界艾滋病日”等，开展“法制教育”、“拒绝毒品、珍爱生命”、交通安全、消防安全等主题活动，不断提高学生安全意识，学院保卫科获得省安全保卫学会安全稳定工作“先进集体”称号。四是加强情报信息的沟通和联络，有效防控邪教和敌对势力对校园网和师生的渗透与影响。

9.切实做好民生工作。在资金困难的情况下，带领班子积极筹措资金，不断改善师生教育、教学、生活设施，为师生办实事好事。截至目前3幢72套公租房已完成内部装修，力争9月开学后交房；完成学院旅游实训楼BoT项目建设、400米标准塑胶田径场、5人制足球场、大学生创业孵化园、师生活动中心建设以及建筑工程实验室、幼儿护理实验室等一批教学实训室。今年上半年还启动了体育实训中心和学院图文信息中心建设，目前已完成前期勘探工作。加快校园网络工程改造，提升信息化管理水平，打造智慧校园，完成云机房建设。全面实施校园绿化美化工程，大大改善了师生的学习生活条件。

四、廉洁自律，切实加强党风廉政建设

贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，切实加强党风廉政建设各项工作。

.承担全面从严治党“第一责任人”责任。一是落实组织领导责任。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。一年来先后召开专题会议11次，组织召开党风廉政建设年度工作会议，对学院自查自纠工作、发展党员专项自查、市党风廉政建设专项督查等工作亲自过问协调和督办。二是落实带好队伍责任。定期不定期约谈班子成员和处室系部负责人，督促严格履行“一岗双责”，做到重大问题共同研究，提思路，提措施，抓落实，不断提高干部办学治校的能力。三是积极支持纪委落实“三转”、强化监督执纪问责，主动研判学院党风廉政建设和反腐败工作情况，主动上专题辅导讲座，经常和纪委书记沟通党风廉政建设过程中的重大问题。

2.模范遵守廉洁自律各项规定。一是严格遵守党纪国法、带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，带头尊重纪律，带头学习纪律，带头遵守纪律，带头执行纪律，带动全体党员遵规守纪。二是带头执行民主集中制。始终坚持党委领导下的校长负责制，认真贯彻和自觉维护民主集中制原则。上会的内容做到广泛调研，广泛听取大家的意见，不是一个人说了算。干部工作采取票决制，对有异议的，暂缓提拔任用。充分发扬党内民主，在领导班子民主生活会和党支部的组织生活会上，积极开展批评和自我批评。三是亲自上廉政党课，带头开展反腐倡廉宣传教育。管好配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员，自觉带头树立良好家风，防止发生违纪和不廉洁问题