给中学青年教师的建议

给中学青年教师的建议（11篇）

1.给中学青年教师的建议 篇一

读《给青年教师的建议》心得

现代著名诗人臧克家曾说过：“读过一本好书，像交了一个益友。”的确如此，读魏书生老师的《给青年教师的建议》一书，我仿佛与魏老师在一起促膝谈心，侃侃心语。其中魏书生老师的对于工作的热忱，对于人生的超然的态度，心态的轻松、快乐，更给我深刻的感受。

魏书生先生提倡我们做到三点：1.守住心灵的宁静。

2.享受尽到责任的快乐。3.养成健身的习惯。

如何守住心灵的宁静？我们可以换位思考，但不能越位工作。用一颗平常心守住对教育事业的爱、对学生、学校、同事。魏书生老师说：要正视自己在的位置，客观评价自己的作用。而我自己不是用放大镜来考究自己的优点，也用它考察别人的缺点吗？细细想来，自己所一直追求的，不是问心无愧，心灵的宁静。

如何享受尽责的快乐？读魏老师的书，品魏老师的艺术人生。魏老师朴实的语言中，不乏幽默睿智。“后进生＝后来进步的学生”这句至理名言，成为我的座右铭。把学生看做一个宏大的世界；把班级看做一个宏大的世界；把教室看做一个宏大的世界。无论多么淘气的学生，只要我们

走到他们的心灵深处，都是一个宏大的世界。读后文章我更有感于魏老师的班级管理，关于管理，魏书生说他一靠民主，二靠科学。他说：“普通学生能做的班委不做；班委能做的班长不做；班长能做的班主任不做。”这样分工到位，责任到人，各司其职，使身兼两个班班主任的魏书生竟发出轻松无事可做的感慨！多令人羡慕啊。这是一个人人向往的理想中的班主任角色。魏书生的 “民主”管理提高了学生对管理活动的认识，最大限度地调动了学生参与管理的积极性、解决了学生服从管理，投入管理的问题，以“以法治班使班级管理形成制度化，走向了自动化；二者结合，不仅没有损伤被管理者的积极性，还在一定程度上极大地解放了学生的个性与创造性，使班级管理沿教师设计的预定轨道上运转，达到了理想的管理效果。使我们深深地为魏老师的管理艺术所折服。正如于丹老师所说：一个人的视力本有两种功能：一个是向外去，无限宽广地拓展世界；另一个是向内来，无限深刻地去发现内心。我们的眼睛，总是看外界太多，看心灵太少。原来自己一直不快乐的原因，不正是太在乎自己的得失，而忽视了自己心灵的追求吗？

人生最大的不幸是“干着一个事业，却不爱这个事

业。”我们要在平凡的岗位上，做平凡的事业。守住平常心，做一个快乐的人。守住心灵的一方净土，淡泊宁静，做一名快乐的老师！

2.给中学青年教师的建议 篇二

一、落地开花

落地开花是指教师安身乡土, 利用学校为自己搭建的平台, 把教学工作做好、做精, 开出艳丽的育人之花, 结出丰硕的教学之果, 用成绩来打造自己亮丽的名片。做好是指教师要通过备课、上课、批阅作业、辅导等苦练教书育人的基本功, 向学校交出一份满意的工作答卷;做精是指经过几年的教学实践, 形成自己的一套行之有效、独具个性的教学方法, 成为一校名师, 依靠过硬的实力, 冲出校园, 影响一方。

乡村生活虽然艰苦, 没有繁华的夜生活, 但它有自己吸引人的魅力。夕阳西下, 你可以踩着乡间小道, 嗅着桃李的芬芳, 去看蓝天流云和修竹翠树;你可以躲进小楼, 闭上门扉, 自成一统, 读爱读的书, 写爱写的文……事实证明, 经历过乡村生活磨炼的教师, 获得的幸福指数会更高, 吃苦耐劳的敬业精神会更强。

二、以书为伴

教师从教的力量源泉在哪里?我的答案是在书中。当在教学中感到精疲力竭的时候, 我们可以沉浸到书中, 就像安泰扑向大地母亲那样, 去获得力量, 产生新的点子和创意, 从而找到解决教学难题的办法。苏霍姆林斯基送给新教师的礼物, 既不是致辞, 也不是盛宴, 而是他选定的书。袁卫星老师为了在教学中超越自我, 独自躲到一所偏僻的学校, 教书读书, 黄卷青灯。当他再度出山的时候, 一鸣惊人, 好评如潮。

考察教师这个职业, 从提出“有教无类”的孔子, 到“传道授业解惑”的韩愈, 再到“捧着一颗心来, 不带半根草去”的陶行知, 三千年来, 其职业要求并未变化———教师本是一书生。只有爱读书的教师, 才能培养出爱读书的学生。一个爱读书的民族, 必定是充满智慧和创造力的民族。以色列地如弹丸, 人口只有700万, 资源也不丰富, 但却是谁也不敢小瞧的教育强国。有两组数字似乎可以作为答案, 年人均读书五十余本, 居世界之冠;万人中科学家的数量是日本的两倍。可见, 教师的阅读生活不但影响着学生, 而且同国家的兴衰联系着。

三、思在路上

在漫长的教育旅途中, 教师一定要带着自己的思想上路, 就像猎人带着猎枪一样。作为教师, 每天需要反思三个方面:思学生、思课堂和思自己。

学生是教师的教学对象, 是一块尚未雕琢的璞玉, 是因为混沌和蒙昧才来找教师雕琢。教师的职责是把知识和社会规则教给那些独特的生命, 尽力帮助他们成长, 使他们走向真善美。这需要教师心灵敏感、眼睛敏锐、耳朵敏聪, 从细微中去发现、去追问、去思考, 去为我们教的每一个学生担忧, 在痛苦中收获欢乐, 在追求中发现真理。

课堂是师生共同绽放思想之花的地方, 在这里, 教师挥洒着自己的青春热血, 学生奉献的是最美好的金色童年。传播知识、教书育人没有固定的模式, 更没有一劳永逸的方法。这需要教师时刻警醒自己:教育是侍弄生命, 也是关照生命, 是对精神意义上每个生命体的探索, 它会让你感到无限的乐趣, 会让你入迷, 会让你沉醉。

当教师失去理想的时候, 教育就会陷入庸碌的泥沼, 一切设计再好的方案都有可能搁浅在沙滩上。只有人改变了, 社会才能改变。要换来这些改变, 自我奋斗、自我培养和自我塑造都是必需的。教师需要思考未来, 规划人生, 通过教学、思考和研究来实现自己的人生价值。

四、写作提升

写作能给青年教师带来什么?1.写作是对教育的双倍贡献。因为你在教学中创造的经验、成功做法以及对失败的反思总结, 这些凝结你心血的成果, 它不仅对你有意义, 也对整个教育有意义。2.写作能使你处在最佳的研究状态中。因为在写作过程中, 会让你的思维显出清晰的条理, 将那些埋藏在经验背后的理论挖掘出来, 进而使自我得到提升。3.写作是教师成长的火车头。要写作便要读书, 读书使你视野开阔;要写作便要甘于寂寞, 这可以使你能从浮躁喧嚣中冷静下来;要写作便要细心地观察生活, 观察使心思细腻, 情感丰富……

建议乡村青年教师写一写以下几类文章:一是教育随笔。有感而发, 可长可短, 拿得起, 放得下。二是教学经验文章。借助这类文章把你创造的新经验和新做法记录下来。三是教育叙事。因教育而生发出来的故事, 就可用这种形式来叙述。四是案例。有些因教育教学而产生的故事触动了你, 令你掩卷深思, 你可以结合思考把这些故事写下来。五是教学设计。你可以把对教材的研究、教学的闪光点记录下来。

五、关爱学生

爱是教育成功的秘诀。教师在教育教学中, 不但要扮演好知识传授者的角色, 更要扮演好关爱者、保姆和引路人的角色。有三类学生需要教师给予更多的关爱:一是考试成绩稍差的;二是在课堂上令你不快的;三是常在教室外惹是生非的。如果你管不了这些人, 做不好他们的思想转化工作, 即便你对教育倾注满腔热血, 教育却只会回报你一盆冷水。这就需要年轻的教师们, 用爱来确立一种心态:儿童犯的错误往往都是因为经验不足;学生不听话, 只是因为他的个性太鲜明;学生在校的考试成绩和他们未来的幸福生活没有必然的联系;我们要允许差异存在, 差异也是一种教育资源……你要仔细思考这些充满人文关怀的观点, 并把它们内化在教育活动中。教师不要随意挥动教鞭, 因为体罚不但触及法律, 还会伤及孩子的皮肉和心灵, 这样做只会断了自己的教育后路。教师给予学生多少爱与尊敬, 学生会回报你多少爱与尊敬。当你胸怀善良和爱意面对学生时, 你的笑容是温柔和灿烂的, 你的语言是鼓舞人心的, 你的一言一行和一举一动都会在学生心中激起涟漪, 产生巨大的教育力量。

六、有点“野心”

“野心”是一种追求, 是一种梦想, 有梦才有远方。想当骨干教师?好!想当名教师?更好!想当专家学者型的教师?后生可畏!不甘平庸、不愿满足, 是许多成功教师的共同特点。温家宝总理说过, 一个国家要有一群仰望星空的人, 我们这个民族才有希望。教师的职业很大程度上就需要仰望星空, 祖国的未来与其说是在政治家手里, 不如说是在教师手里。可名师不是评出来的, 也不是领导培养出来的, 更不是靠培训班训练出来的, 而是在一线摔打, 自我奋斗, 自己锤炼出来的。

做学问永无止境, 到了一定的层次, 你要尝试用教研成果来服务学生, 服务更大范围内的教师。这时, 你每一天的工作便要与别人有些不同了, 思考教育、研究教育、撰写教研文章, 和外界教育同行建立联系, 就要成为你的工作常态。对一个乡村青年教师来说, 这是艰难的泰山十八盘攀登, 需要超凡的勇气和毅力, 可每攀上一级台阶, 你都会发现“无限风光在险峰”。此时, 你离专家型教师已经不远了!

七、强健体魄

身体是工作的本钱, 是生命的载体。乡村青年教师们, 在你们漫长的教育生涯中, 一定要选择一项自己喜欢的体育运动, 对自己的健康进行持续投资。在一切投资中, 对健康的投资是最有意义、最值得的投资。人说没有一个方子包治百病, 但运动却可以增强体质, 增强免疫功能。你抽不出时间来锻炼, 就要抽出时间来看病, 这是多么遗憾的事情。很多疾病都是不良的“量”的积累, 最后导致的质变。保健要趁早, 防病要趁早, 中年的病要青年防, 老年的病要中年防。千金难买一身安, 一身安了, 是自己的幸、学生的幸、学校的幸、教育的幸。

心理健康对一个人也是极其重要的, 而教师是心理最不能平衡的一个职业。教师的付出与回报是不匹配的, 精神上的极大富有相对物质上的匮乏, 将会变得廉价而心灰意冷。怎么办?幸福其实很简单, 坐看庭前花开花落, 仰望天空云卷云舒。平均分也好, 名次也好, 荣誉也好, 工资多少也好, 官大官小也好, 无非是名利。只要身体健康、心理健康, 生命的长度和宽度就会得到延伸。人生是一场马拉松, 上半场比的是工资、官职、荣誉;下半场比的是血压、血脂、血糖。上半场让你赢, 下半场看我的。这样冷眼看世相, 很多事情就会想开, 心态也就不会那么不平衡了。

3.给青年教师的14条建议 篇三

（１）民主的师生观：平等、公正的师生关系，教学民主化。

（２）发展的教育观。教育的首要和终极目标，并不在于传授知识本身，而在于唤醒学生创造的潜能。教师发掘学生潜能，发展学生个性，这也是现代教师与传统教师的分界线。

（３）开放的教学观。新课程背景下，更强调学生获得知识的渠道多元化，方式多样化，因此教学中要善于开拓新的教学思路，设计新的教学模式，开放课堂教学，创设情景，激发兴趣。

２﹒明确你自己的职业特点

走出师范学校大门时候，每个人脑子里装的是教师职业是“阳光下最灿烂的职业”、“人类灵魂工程师”的观点，这是职业的理想。但实际并非如此，我们的职业只是三百六十行中普通一行，更多的是我们从事这份职业，只是赖以生存而已。与其他热门的职业相比，我们从事的职业有时还显得特别低微。因此，降低你的职业期盼，你就会脚踏实地干好自己的工作。

３﹒永远不要低估你眼中的“差生”

这个世界原本没有“差生”一说，只是由于评价标准的差异，教育的失误而产生的。但我们不论什么时候都不要低估了眼前的“差生”。因为，眼前的“差生”能够让你的讲课无法进行下去。所以，不要用言语去讥讽他们、诱发他们叛逆想法，给予更多的关爱，和他们做朋友。

４﹒将教师视为你的终身职业

也许你还没有走上教师岗位的时候，就已经想到跳槽，你也许会作各种努力，但成功的可能性并不是太大。如果你３０岁以前还未跳出教师队伍，那么你就必须将这一职业视为终身职业。即使你在尝试跳槽的同时，也不能影响手上的工作。

５﹒坚持阅读

经常阅读报刊、网络信息，能够让你对世界保持一种新鲜感，能够使你的观点不落后于学生。请你记住，教育——这首先是关心备至地、深思熟虑地、小心翼翼地去触及年轻的心灵。要掌握这一门艺术，就必须多读、多思考。

６﹒在床头准备好笔与本子

做一个思考的老师，而思维的火花往往会出现在你上床后的一瞬间，或是在你醒来的一刻，在你的床头放一本记事本和一支笔，迅速地记录你思维的火花，这有助你自身的提高，最终提升你自己。

７﹒要学一点幽默

幽默是一个人的智慧，是生活的润滑剂。掌握一点幽默的艺术，既放松学生的心情，同时也融洽了师生关系。但幽默应止于讥讽，因为讥讽会伤害学生，同时幽默也应止于无聊的调笑，因为这样会导致学生“乐”而不学。

８﹒学会原谅自己与别人

学生用他的无知与偏执让你生气，家长因对孩子的偏爱与袒护让你动气，领导因对你的误解让你怄气，而自己有时也对自己无端地不满生自己的闷气。气生了不少，但问题没有得到一点解决。所以，你得学会原谅、学会宽容，原谅与宽容让你生气的人和事。

９﹒让学生摸得着你的关注

你不一定非常爱你的学生，但既然从事了这一职业，就应当承担你相应的责任，你得关注学生的学习与成长，而且你不要将关注仅仅停留在意识里，而应让学生摸得着，感觉得到。如到宿舍走一走，与学生谈谈心，耐心回答学生的问题，一声问候，一个亲切微笑，这些都是让学生摸得着的关注。

１０﹒不要吝啬赞赏的语言

就是成年人，也希望得到别人的赞赏，何况是尚未成年的学生。所以，你要学会发现学生的特长与其成功之处，并给予充分的肯定。同时，当学生正确地问答了你的问题，或者提出了一个好的创意，甚至是一个小小的善举，你都要用愉悦人心的语气对他给予真诚的赞赏。你赞赏学生的成功，学生会再还你一个惊喜。记住，学生的成功就是你的成功，学生的失败就是你的失败。

１１﹒将惩罚进行到底

对学生进行赏识是教育的组成部分，但不是教育的一切。没有懲罚的教育是不完整的教育。对于屡教不改的学生，对其违纪违规行为不要听之任之，应当给予合理教育，这时批评和惩罚是不可缺少的教育手段，但一定不要将惩罚上升为体罚。对学生的处罚，及时通报家长，经常违纪违规的学生，也要及时通报家长。

１２﹒学会控制自己的情绪

当你准备批评学生时，要学会控制你的情绪，千万不要让情绪左右了你的言行。特别是年青教师，更应控制自己的情绪。事实上，只有你完全控制了自己的情绪，才能面对你厌恶的学生，仍然面带微笑。有时真的不能控制自己时，迅速离开，平静下来再处理。这不是虚伪，也不懦弱，而是一种心理战。好的教师肯定会如此与学生斗智斗勇。

１３﹒不要奢求额外的回报

教书作为你的职业，薪水就是你的回报，你也许在正常的教学工作之外还付山了许多，但这也只体现了你是一位责任心强的老师，但并不能因此而要求更多的回报。

１４﹒做快乐的教师

做老师的心情常常是压抑的，主观的、客观的因素都有，但你应该努力营造快乐的环境，让学生快乐，你也找到自己快乐的窗口。让你每天都快乐，因为快乐的核心就是你自己，只有你真正快乐了，学生才会真正快乐。

4.给中学青年教师的建议 篇四

这三本书中《给教师的建议》和《十封信》以理论讲解为主，晦涩难懂，需要反复的读来理解其中含义并联系自身的教学进行共振。吴非老师的《致青年教师》相对要平易近人一些。

以前读书总是带着膜拜大师的心情，希望能找到一些教育上立竿见影的方法，结果可想而知，东施效颦而已。每个大师之所以能润泽学生，其实他们采取的方法是根据自身的性格、所遇到的孩子以及身处环境是而产生的。方法千差万别，但是其中的态度情感却是一样的。

“没有爱，就没有教育”出自前苏联教育家马可连柯，这句话道出了教育的真谛。教师要爱自己的职业、爱学生、爱教学过程。这样才能算完整的教育。就像《十封信》所说：“我写作的目的是，告诉读者，教师——同时也是学习者——工作，既有趣又严格。它要求严肃性，以及科学的、物质的、情感的准备。它是这样一种工作，要求那些从事教育活动的人培养特定的爱，不仅爱他人，更要爱教学所包含的过程。没有爱的勇气，就不可能有教育” “我们必须敢于说爱，以便永远不把认识和情感对立起来。我们必须敢于说爱，以便在我们熟知的条件下长期继续教书，那就是：低工资，缺乏尊重，时时存在的变得玩世不恭的风险。我们必须敢于学会勇敢，以便对我们天天面对的思想官僚化说不！我们必须敢于说爱，这样，即使在不这么做也有很大的好处时，也能继续说爱。

教师要爱教师这个职业，爱职业才能全身心地投入其中，才能不因为压力、教学任务的繁杂和低工资而抱怨、不思进取。让抱怨阻碍自己的成长的步伐，磨平自己的意志和热情，最终变得玩世不恭。《致青年教师》中的“不要放弃理想”中写到“教师职业毕竟比其他职业有更多的憧憬，因为他的工作对象是人。也许我们的工作不像一些人说得那样有诗意，但是当我们想到，这种工作会在未来起作用，就能感受到美和幸福。”

高尔基说过：“谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人才会教育孩子。”的确，爱是一种情感交流，当你将炽热的爱通过一言一行传给孩子时，就会激起孩子对你情感的回报，从而“亲其师，信其道”。在教师这个平凡的岗位上，教师只有尽力而思，尽力而为，尽力而爱，才会成为学生心目中最理想、最美丽、最值得信赖的教师，才能从平凡普通的工作中感受到这份特殊工作带来的幸福。爱学生，三本书里都提到了尊重孩子，让孩子自尊心得到保护，他才能自信阳光地成长。美国著名作家和教育家爱默生曾精辟地指出：“教育成功的秘密在于尊重学生。”只有尊重学生，才能发挥学生的潜能；只有尊重学生，教育才能真正深入人心。

其次就是民主，十封信里说“如果教师始终是专制的，那么他们总是谈话的发起者，而学生始终被淹没在他们的言论中。如果教师是民主的，且其言行之间的差距不断缩小，那么他们与学生的双向交流虽然困难，但既有可能又充满快乐。”因此我们教师必须得完成由讲述到双向交流；由倾听到被倾听的转变才行，唯有如此才能让学生在学习和阅读中快乐健康地成长。即老师要把学生当成平等对话的人，教师先学会倾听孩子，做好了示范，再叫孩子学会听。而不是孩子在说，你却在忙其他的事。构建和谐的师生关系。一，成为学生的朋友，放下高高在上的架子，在做“良师”时，别忘了还是“益友”。二，增强教师的人格魅力，教师的人格魅力最能感召学生的灵魂，让他们将信赖老师的情感转化为学习动力，许多同学都有过这种经历，因欣赏某一位老师而将这一门课学的特别好。三，教师应会欣赏学生，赞美学生。这样会激励学生的学习动力，一句鼓励的话或许会改变学生的一生，千万不要吝啬你的赞美之词。四，教师应有豁达的心胸，包容学生，人非圣贤孰能无过，不要因小事而大怒，包容学生的错误协助其改正。师生间关系应是相互信赖的，并将这种关系应用于教学，从而提高教学质量。所以构建和谐的师生关系必须注重教师的自身修养。

教学方式应是双向交流的，而不是传统的灌溉式，教学是相互的，不仅仅是教。教师和学生应互动学习，讨论式学习。教师应学会倾听学生的见解，在相互讨论中共同进步，这也是中国教育方式亟待改善的。将时间留给学生讨论，产生争论分歧后师生共同解决，培养学生独立的思维，自由的思想，不要禁锢学生的思想，别让传统的教育弊端阻碍教育的发展。听取学生观点，允许反驳，鼓励不同的见解，接受异议，保护学生权利。同时，应倡导民主式教学，民主式教学体现教育对学生的尊重，对学生主体的教育必须在学生的参与下进行，对学生的尊重会促进学生学习。而学校应该是形成这种民主氛围的地方，教育是独立的，学校应进行独立的教学，不应被种种政治所束缚，教育应服务人类，着眼于人类未来，而不应为某个政党服务。因为某个政党的专政，导致整个社会处于“被民主”的状态，所以学校也难以形成这种民主氛围，学校里学生的民主思想一直被压制，久而久之，民主的意识便也淡泊了。作为社会未来的主体，敢问青年都无强烈的民主意识，将来如何推动整个社会的民主化进程？

对于爱学生，吴非老师的《心里装着学生的心》给了我不一样的见解。没有教不会的孩子，只有不会教的老师，或许我们每个老师都听过这句话，甚至怀疑过自己是不会教的老师。这句话如果单从鼓励老师的角度出发，还是有道理，但不可能是绝对。想想换到医学领域是不是就可以说没有治不好的病，只有不会治的医生？既然教育是科学，那就存在着很多没有能力解决的问题。吴非老师的观点让我迁移到了班上的一个特殊孩子身上，这个孩子不太主动与人交流且无法控制自己的一些情绪行为，并无法正常接收外界的信息。一年级我把他放在我的眼皮底下，上课关注，甚至经常给他开小灶，把大量时间花费在了他的身上，可是孩子仍然没有多大起色。我甚至不止一次劝说他的父母把孩子带到心理医生那里去看看，可和他父母的接触中，我才明白，孩子的问题就是家长的问题，他的父母也行为有些异于常人。所以当孩子的父母无法配合教师的教育，孩子要想有质的改变是非常难的，除非你花费大量的心血。当然教育不该计算成本，但是也就预示着不公平，因为其他孩子从教师这里得到的关注就少了。我并不是要放弃这样的孩子，而是不该仅仅关注这些孩子，或者应该在他和大多数孩子中间找到一个平衡点。

最后就是爱自己的教学过程，以前总是关注爱学生，很少谈谈爱教学过程。教学过程是教师、学生、文本之间的对话。这样的对话要在民主和谐的氛围中进行，并在充分的准备下才能起到心灵之间的交流。民主和谐就是教师不再专制地扮演权威的土皇帝，而将自己作为大孩子，和学生一起探索交流，让孩子明白自己才是课堂的主人。至于充分准备就是指充分备课，备课的充分与否和教师本身的知识积淀有很大的关联，还记得一位历史老师在上了一堂很成功的公开课后，有人问他您备了多长时间的课？他说背教材用了半小时，但备这堂课却用了一生的时间。为什么教师要不断的学习，因为只有足够的知识涵养才能整合文本，在有效的时间让孩子吸收知识达到最大化。为什么年轻人上课的效率很多时候赶不上经验丰富的老师，因为他们的知识和经验积淀让他们的课堂更扎实，更有效。所以我们年轻人要上好课的捷径就是听课，翻阅他人的教学设计，去整合自己的教学过程，上一堂符合自己班级的课，但长远之道还是只有阅读才能让你的教学过程多姿多彩，就正如苏神所说：“你读过的每一本书，都应当好比是在你的教育车里增添了一件新的精致的工具。”只有爱自己的教学，并为此精心准备的课堂才能让孩子和自己徜徉在知识的海洋中去感受文字美，感受文中情。课上完，及时反思，让自己与自己博弈，并最终得以成长。相信如果我们如此热爱教学，那么教育也会回报我们爱的成果。

保罗•弗雷勒在《十封信：写给胆敢教书的人》提到：“如果学习对我们而言不是负担，如果阅读不再是义务，如果正相反，学习和阅读成为改进我们世界所需的知识和快乐的来源，我们早就可以说，我们的教育质量更可期待。”或许不仅仅是教学质量，也许孩子会给予我们更多的惊讶。

画家兼作家的刘墉曾说自己拥有着一颗很热的心、一对很冷的眼、一双很勤的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。无论世事如何变迁，我们都要有一颗很热的心。对亲人、朋友，对生活充满热情。珍惜父母所赐的生命，好好活，多做有意义的事；无论面前摆着怎样的诱惑，都要用一对很冷的眼来对待。不贪图利益、受骗上当，从冷静的视角，去伪存真；无论富贵贫穷，都要有一双很勤的手。无论地位高低，都要用两条很忙的腿去奔走，最大化你的影响力，来证明着你存在的价值；无论处于生命的什么阶段，都要有一份很自由的心情，它让人生之旅步履轻盈、精彩纷呈。这也正是我要在自己的教书育人的过程中努力的方向。就是要让我们的孩子明白人生的意义，为了理想而不懈努力！

5.给职场青年的十个建议 篇五

首先，要多从座位上站起来。大多数员工习惯在工作时久坐，这对健康不利。现在，要养成每两三个小时至少站起来一次的习惯，伸展一下四肢，或是四处走走。站起来以后，不要只是漫无目的地闲逛。顺便去看看你的经理，或是某个你认识但不一起工作的同事。

其次，多与上司打交道。56%的“新世纪一代”青年认为，管理文化，包括公开的政策和经常与员工交流，对于留住人才十分重要。定期与上司交流，搞好关系，多了解他们的工作，可以让你对自己的职业道路有更进一步的认识。

第三，想想你的经理会怎么做。大多数“新世纪一代”喜欢从事那些可以用新思路、新方法做事的工作。如果你陷入某种思维定式，不妨想想你的经理会如何解决这个问题，以及如何改进你每天要从事的某些工作。然后，就这样去做，以显示你对工作的确很用心。

第四，留出更多时间，实现工作与生活的平衡。超过三分之一的“新世纪一代”每周工作41小时以上，近半数的人说，他们的工作与个人生活分得不是那么清楚。，在工作之余喘口气，培养一项爱好，缓解自己的压力，但同时也不要忽略工作。

第五，把个人兴趣带到公司。如果你热心社区志愿活动，组织同事参与一次活动。“新世纪一代”的社会责任感和事业心更强，因此，一起从事志愿者活动，可以增进团队合作精神，增加你工作时的成就感。

第六，改掉坏习惯，一切向前看。对很多“新世纪一代”来说，在为自己职业做下一步规划时，最看重的是升职。但你在日常工作中体现出这一点了吗?改掉一些浪费时间的习惯，例如，不停地查看和回复邮件，在工作时发微博等等。

第七，要提升自己的口碑。你希望同事们如何形容你这个人?你想成为某个领域的专家，还是一个样样皆通、样样稀松的人呢?找出提升自己的方法，成为自己想成为的人。

第八，维护自己的网络口碑。近半数的“新世纪一代”说，如果要跳槽，他们会首先在自己社交网络中寻找机会。及时更新自己所有的社交渠道，不要发表任何可能带来麻烦的照片或言论。

第九，参加更多的培训和教育项目。你或许已经从大学毕业了，但这并不意味着教育也结束了。出席相关的会议，以了解你所在的行业，通过继续教育课程提升自己的技能，从而在工作中有更好的表现。

最后则是要好好利用雇主资助项目。现在很多雇主为吸引并留住人才，都会提供一些有形的福利，如远程办公、自由工作时间等。但你充分利用好这些福利了吗?研究一下这些计划，确保自己有资格参与，然后在不影响工作的情况下尽可能多地参与。

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一、青年教师应有的“五识”

一个人要想走得远，需要有“常识”、“知识”、“见识”、“胆识”，还得懂得“赏识”别人。于教师而言，其工作的特殊性，使得具备“五识”显得尤其重要。

1、有常识

所谓常识，多指众所周知的知识，对于教育工作者来说，这里的常识更倾向于我们平时熟悉的“规律”。要很好的行走在教育的沃野上，必须掌握一定的与教育相关联的规律，比如学科的内在规律，学生身心发展的自然规律等等。有些常识只是些让人觉得“稀松平常的小事”，但正是在这些小事中，却往往隐藏着高深教育理论，折射出教育智慧的光芒。青年教师要做教育生活的有心人，勿需好高骛远，慢慢积累一些教育常识，并应用到自己的教学实践中去，让学生顺应着自己独特的生命脉络成长，而不是被机械的安排、训练。只有这样才能让我们的教育行为真正为了学生好，而不是仅仅口头上的“为了你好”。

2、有知识

作为一名年轻教师，要更好、更科学地开展教育教学活动，没有知识是站不住脚的。我们所面对的教育现状和学生是不断变化的，教师所掌握的知识也应该是动态，而非静止的。这其实也给教育工作者提出了一个挑战，在教育学生的过程中，自己需要不断地学习和进步，不断的更新知识结构，丰富知识的层次。只有在自我不断的提升与发展中，才会避免出现要给学生“一碗水”时，自己储备不足，甚至是“无水可给”的尴尬。

3、有见识

一个紧跟时代的老师首先应该是一个“见多识广”的老师，因为教师的见识往往很容易在教育教学的过程中给学生打开一扇不一样的窗户，让他们能够更好地领略到书本以外的风光。在这样一个“大数据”“自媒体”的时代，学生需要的不是教师告诉他们“是什么”，他们更需要的是“为什么”以及“还能怎么样”，如若教师自己还沉溺于过去的方式方法，只能被困在“经验的囹圄”，最终的结果只能是“刻舟求剑”而落后于身处的时代。

4、有胆识

教师在面对学生的时候，一味的守旧或是机械的受制于现实都是不可取的。教师要有打破陈规的勇气和胆识。这种胆识表现在教学实践中就是教师自我的创新能力。教师的创新意识对于个人发展的重要性不言自明。当今的时代，只有具备了创新意识和创新能力的人才能够自由驰骋，教师只有创新才能以“第三只眼”看待学生，才能在解决学生的问题上推陈出新，真正做到“为了学生的一切，为了一切的学生”。

5、懂赏识

新时期的教育生态中，学生与教师的关系不再是简单的“教”与“学”的关系，“人本主义”视域下的“赏识教育”也早已深入人心。赏识孩子，需要关注孩子的优点和长处，发现并及时表扬。在适当的时候，哪怕是略作夸张也无不可，让孩子在“我能行”的心理驱动下觉醒。做一个懂得赏识的老师，不仅要赏识学生，还要学会赏识自己周围的人，赏识也意味着要乐观，当我们看什么都是好的一面时，我们的教育也是充满温情的。

随着社会的发展，人们对于教师的要求越来越高，以“五识”为基础，能让我们更好地向教育的纵身前行，做一个具备“五识”的教师是新时期教育的期待和呼唤。

二、青年教师应有的“五味”

教师要有师之“五味”：品味、人情味、生活味、书卷味和韵味。1师之品味

做人有气度、做事有尺度、思想有深度、教学有智慧称之为“教师的品味”。师之品味，犹如教师的灵魂，一个教师有了这独具的、高雅的品味，就会使教育教学洋溢着春风、充满着生机。

2、师之人情味

教师要充满人情味，其教育教学应如丝丝情意暖人心，让温情洒向每一个学生。一个鼓励的眼神，一句温馨的话语，一个爱护的轻抚，无不彰显教师的人情味。师之人情味，是教师至善至美的情感，让我们的课堂多一份理解、多一层关心、多一份师爱。

3、师之生活味

充满生活味的教育，就好像扎根在肥沃土壤上的一粒种子，教室里，让学生感受到家的温馨；课堂上，让学生如鱼得水，学得快乐，学得扎实。师之生活味，是教育真正的返璞归真。

4、师之书卷味

书是什么?书是知识、是科学、是文化、是思想、是精神！师之书卷味，代表着师者的智慧，教师拥有书卷味，教育智慧才有可能因为肥沃土壤的滋润而真正从教师的心底萌发、生长，教师才有可能真正成为博大与深厚的师者。

5、师之韵味，体现教师课堂独具的特色

师之韵味，体现教师课堂独具的特色。有韵味的教师讲起课来，古今中外，信手拈来；他旁征博引，才华横溢；他精于教学构思，善于创设情景；他或讲或练、或评或赞，举手投足都挥洒出艺术的才情，让课堂充满着韵味。

教师有了“味道”，教学就会有味道，教学有了“味道”，课堂就会“五味杂陈”、丰富多彩。我们的教育需要这样的“五味”教师。

三、青年教师应有的“四想” 教师是展的互动过程。交往意味着人人参与，意味着平等对话，教师必定要由居高临下的权威转向“平等中的首席”。传统意义上的教师的教、学生的学，将让位于师生互教互学，彼此形成一个真正的“学习共同体”。而在这个共同体中，教师应该是学生学习的促进者，而如何做好学生学习的促进者，真正参与到学生学习过程之中，这就要求教师扮演好“学生”的角色，以学生的年龄特点、心理特点、知识现状为前提，以学生的眼光去审视要学习的内容，和学生一道成为新知识、新技能的探索者。也就是教师要做好心理换位，在课堂教学中时时处处从学生角度去考虑问题，设计教案，这就要求做到“六想”：

1、想学生所想

课堂上学生在想什么？这是教师应时刻关心的问题，他们未表露出自己的想法时，在洞察其心理，及时巧妙地点出其想法，更好地实现与他们心理上的沟通。学生大都喜欢讨论、交流和互动，那么在教学过程中要尽量安排一些有讨论价值的活动，以激发学生的学习兴趣，提高学习效率。

2、想学生所难

有些教学内容在教师看来似乎很容易，三言两语就可以说清楚，但站在学生的角度上来接受这一知识，学习这一内容就有相当大的困难，教师首先要深入学生角色，成为学生的化身，体察他们的困难，然后帮助他们实现由难到易的转化。

3、想学生所乐

课堂是师生共同表演的舞台，必须引导学生情不自禁地加入到这种表演中来。高明的教师总是能想到学生的爱好、兴趣和渴望成功的心理，想学生之所乐。教师将新授的知识与学生最为贴近的生活紧密结合，会最大限度地激发学生的兴趣。教师要以实际生活为基础，鼓励学生自己去探索、研究，不足之处，老师给以启发引导。在自主探索的过程中，他们的好奇心得到满足，学生会高兴万分，求知欲望也会更加强烈。

4、想学生所忘

教学实践中，许多知识学生一学就懂、一丢就忘，有些学科确有许多内容要强化记忆。教师常有这样一种心理体验，明明熟悉的知识忽然间好像变得模糊起来，此时，教师会马上意识到学生对这一知识可能也容易遗忘。这是典型的心理换位现象。遇到这种现象，教师最好以学生的身份出现，和他们一起回忆、识记、联想、推导、验证，一起分析、比较、归纳、总结，从而战胜遗忘，达到巩固知识的目的。

7.再读《给教师的建议》 篇七

“许多教师经常抱怨说, 儿童在上课时调皮, 做小动作……这些话总使我觉得困惑莫解。如果你们, 亲爱的同事们, 能够认真地思考一番, 怎样设法让每一个学生在课堂上都在进行脑力劳动, 那么上述的情况是绝不会发生的!” (《请记住, 没有也不可能有抽象的学生》)

平时的课堂教学中, 经常遇到学生上课不注意听讲, 甚至调皮捣蛋的现象, 尤其是低年级儿童, 的确非常令人头疼。我们也知道应该在课堂上调动每一位学生参与课堂的积极性, 根据学生接受能力的差异提出不同的要求, 设计出不同的作业, 但真正实行起来是需要很大的精力、耐心以及恒心的!可以说任重而道远!于学生的教育, 特别是自我教育, 值得好好琢磨, 教师的引领尤为重要, “教育要给予孩子鲜明的思想、生动的词语和创造精神。”现在的孩子个性鲜明, 基于成长的时代特点, 我们的教育真的给予了孩子鲜明的思想、生动的词语和创造精神了吗?扪心自问, 我们所做的微乎其微。先进教师们的经验告诉我们:儿童在学习中遇到困难的原因之一, 就是知识往往变成了不能移动的重物, 知识被积累起来似乎是“为了储备”, 它们“不能进入周转”, 在日常生活中得不到运用, 而首先是不能用来去获取新的知识。

在许多教师的教学和教育工作实践中, 形成了这么一种惯例:要求学生掌握知识, 就是为了能够正确地回答所提出的问题或者能够完成作业。这种观点迫使教师片面地评价学生的脑力劳动和他们的能力:谁能够把知识保存在记忆里, 一旦教师提出要求, 就能把它们“倒出来”, 谁就被认为是有知识、有能力的学生这在实践中会导致什么结果呢?结果是知识脱离学生的精神生活, 脱离他的智力兴趣。掌握知识变成了毫无乐趣可言的事, 变成了为知识而知识。按照认知事物的一般观点, 只有当知识变成精神生活的因素, 吸引人的思想, 激发人的兴趣和热情的时候, 才能称之为真正的知识。这样一条规律性才开始起作用:一个人的知识越多, 他去获取新的知识就越容易。苏霍姆林斯基认为自我教育开始于儿童对人的道德高尚和伟大的向往, 这种崇尚高尚, 崇尚伟大的观念从哪里来?记得他在书里也特别强调学生需要多读书, 为了让学生养成读书的良好习惯, 对学生应该在不同阶段读哪些书都有明确要求, 书目详尽, 内容丰富, 其中必定蕴含着那些高尚与伟大的思想, 对于学生就是一种潜移默化的影响了。魏书生将自我教育寓于教育细节, 将其发扬光大, 他的朴实无华的理想, 持之以恒的坚持, 让我们对自我教育的强大力量不得不叹服!遗憾的是, 在实践中正好相反:学生每过一年, 他们的学习就变得更为艰难。

从这些事实中能够引出什么样的实际思考呢?

应当努力做到, 使知识既是最终目的, 又是获取新知识的手段或工具。要使知识在学生的脑力劳动中、在集体的精神生活中、在学生之间的相互关系中活起来, 在急速发展的、经常不断的精神财富的交流中活起来, 没有这种交流, 就很难设想会有完满的、智力的、道德的、情感的、审美的发展。

为了达到这个目的, 应当实际地做些什么, 以及如何去做呢?

有经验的教师们在实际工作中总是遵循这样一个方向, 就是在学生的脑力劳动中占居首位的, 不应当是背诵, 而是借助词语来进行思考, 进行生动的创作, 认识客体、事物、现象和周围世界, 并且认识其极细微的差别, 深入思考这些细微的差别。在小学里, 从教学一开始, 词语就成为儿童知识的最重要的因素。更确切地说, 这就是通过思维和词语而表达和反映出来的周围的现实世界。这个世界不断地以其越来越多的、在儿童入学以前所不了解的新方面展现在他的面前。儿童借助观察、借助生动的直观、借助词语而在认识的道路上迈出最初的、也许是最宽大的步伐。如果你不愿意使知识变成僵死的、不能活动的重物, 以免它阻碍儿童在认识的阶梯上继续前进, 那么你就要使词语成为儿童创作的工具之一。

8.《给教师的100条建议》节选 篇八

教师的职业就是要研究人，长期不断地深入人的复杂的精神世界。在人的身上经常能发现新的东西，对新的东西感到惊奇，能看到形成过程中的人——之中出色的特点就是滋养着教育工作才能的一个根子。我深信，这根子在人身上是童年和少年时期形成的，是在家庭和学校中形成。它形成于父母和教师这些长者的关怀，他们用热爱人、尊敬人的精神教育儿童。你既然产生了想当教师的愿望，那就请你检查和考验自己一下。你在九年级或十年级学习时，请求共青团委员会任命你当少先队辅导员或十月儿童小组的教导员。于是，你面前就来了四十个小家伙。你一眼看去，他们甚至从外部特征上似乎都是彼此很相像的。但是在第三天、第四天、第五天，到森林、田野去过几次以后，你就会深信，每个儿童就是一个完整的世界，没有重复，各有特色。如果这个世界显示在你面前，如果你感觉到每个儿童都有个性，如果每个儿童的喜悦和苦恼都敲打着你的心，引起你的思考、关心和担心，那你就勇敢地选择崇高的教师工作作为自己的职业吧，你在其中能找到创造的喜悦。因为我们工作中的创造性，首先就是要认识人、了解人，对人的多面性和无穷尽性感到惊奇。

如果这四十个孩子使你感到一模一样、单调乏味，如果你要很费力才能记住他们的面貌和名字，如果儿童的每一双小眼睛对你不意味着某种深具个性的东西，如果从花园深处某个地方传来儿童响亮的声音，你不知道是谁在喊叫，而且过一个星期、一个月你也不知道，那么，你就得再三考虑，然后再决定是否当一名教师。因为，没有一条教育规律、没有一条真理是可以对一切孩子绝对同样使用的。因为，培养人，首先就要了解他的心灵，看到并感觉他的个人世界。

9.给教师的建议 篇九

一、填空

1、苏霍姆林斯基说过“没有也不可能有抽象 的学生”。

2、苏霍姆林斯基的 相信孩子、尊重孩子，用心灵去塑造心灵的思想

是教育思想宝库中的瑰宝，他的教育实践鼓舞着千百万教师。

3、在《知识——既是目的，也是手段》一文中，作者认为：“知识——这就意味着

运用

。只有当知识成为精神生活的因素，占据人的思想，激发人的兴趣时，才能称之为知识。”因此，我们应当努力做到让“学生的知识不要成为最终目的，而要成为 手段

；„„”

4、“两套教学大纲”指：第一指学生必须熟记和和保持在记忆里的材料；第二指

课外阅读和其他资料来源。

5、思维课的教育意义，首先在于它能使知识得到经常不断的运用

。（《怎样使小学生愿意学习》）

6、苏霍姆林斯基认为课堂上要做两件事：第一，教给学生一定范围的知识 ；第二，要使学生变得越来越聪明。

7、苏霍姆林斯基认为： 阅读 是对“学习困难生的”学生进行智育的重要手段。

二、单项选择题

1、苏霍姆林斯基在《给教师的建议》和我们新教育实验中共同提法的是让学生不停的（c）。

A思考

B、劳动

C、课外阅读

D、观察

2、苏霍姆林斯基所说的“思考之室”是指（b）。

A、学生教室B、学生阅览室C、教师办公室D、学校图书室

3、苏霍姆林斯基在《一个“差生”的“思维的觉醒”》一文中的“差生”是指（a）。

A、巴甫里克

B、费尔巴哈

C、罗曼

D、彼嘉

4、苏霍姆林斯基认为教育者的最重要的工作是（a）。

A、关心儿童的健康

B、培养学生良好的学习习惯

C、教育学生热爱劳动

D、培养学生的公民意识

5、怎样才算了解儿童呢？苏霍姆林斯基认为，首先得了解（a）。

A、儿童的健康状况

B、儿童的思维能力

C、儿童的家庭状况

D、儿童的动手能力

6、教育，首先是（c）。

A、教给学生更多的知识

B、发展学生的智力

C、关心备至地、深思熟虑地、小心翼翼地去触及年轻人的心灵

D、培养学生的记忆力

7、苏霍姆林斯基认为，（a）是发展创造性思维和想象力的手段之一。A、画图

B、写字

C、劳动

D、读书

8、小学的主要任务是（a）。

A、教会儿童学习

B、教给学生知识

C、培养记忆力

D、发展学生的智力

9、（c）是学生学习活动的重要动因。

A、学习方法

B、学习技巧

C、学习愿望

D、学习能力

三、简答题

1、苏霍姆林期基认为我们教育工作者的教育观点和信念包括哪几个方面？

答：（1）、每一位教师不仅是教书者，而且是教育者。（2）、我们每一位教师都应当对具体的学生实施个别的影响，用某一件事引起他的兴趣和爱好，鼓励他，激发他的独一无二的 个性得到表现。（3）、我们认为，只有教学是在集体和个人的丰富的精神生活背景下进行的条件下，才可能有完美的智育。（4）、我们深信，只要是一个正常的人，他就能获得智力的财富，就能享受完美满的智力生活的幸福。（5）、我们深信，少年时期的智育和教学，完全不同于童年期。

2、我们应该怎样对待学习有困难的儿童？

（1）、对每一个学习困难的儿童，让他在公民的劳动的精神生活道路上站住脚。（2）、让每一个学习困难儿童感到自己是可教育的，必须使学习成为他树立高尚的自尊感的领域。（3）、让学习困难儿童有权享受人生的幸福。（4）、让学习困难儿童学会思考，让书籍成为他欢乐的源泉。

3、苏霍姆林斯基所说的“和谐教育”指什么？

答：和谐教育就是如何把人的活动的两种职能配合起来，使两者得到平衡：一种职能就是认识和 理解客观世界，另一种职能就是人的自我表现，自己的内在本质的表现，自己的世界观、观点、信念、意志力、性格在积极的劳动中和创造中，以及在集体成员的相互关系中的表现和显示。

4、教师的教育素养有哪些？

（1）教师对自己所教的学科要有深刻的认识；（2）教师对教材要有深刻的认识；（3）教师能直接诉诸学生的理智和心灵；（4）教师要读书；（5）教师要会研究儿童的方法；（6）教师要具备心理学知识；（7）教师要有语言修养艺术。

四、论述题

1、苏霍姆林斯基在《给教师的建议》中多次提出让学生阅读书籍，请结合我们学校的新教育实验，谈谈自己的认识和做法。

答：

1、正确引导学生读书

“阅读是对学习困难的学生进行智育的重要手段。”不要靠补课，也不要靠没完没了的“拉一把”。而是要靠阅读、阅读、再阅读。阅读能挽救某些学生免于考试不及格，而且在于借助阅读发展了学生的智力，他们读书越多，思考就越清晰，他的智慧力量就越活跃。怎样结合我们学校的实际情况引导学生去阅读呢？书上说，许多学生之所以不能掌握知识，是因为他们没有掌握流畅地、有理解地阅读，而不动脑筋、没有思考的阅读，只能使儿童的头脑变得迟钝。我们教会学生读书，目的是要把他们培养成为一个爱钻研、会思考的读者，让学生在阅读时候就带着问题去思考。我们要关注孩子们读什么，是怎样读的，读后在他们 的精神生活里留下什么痕迹？比如：我们让孩子读英雄人物书籍，孩子在阅读过程中，把自己想象成书中人物，去赞赏英雄人物的道德美，也会在努力模仿的时候联想到自己，这样阅读就成为一种强大的教育力量。

2、要教给学生进行阅读的方法与技巧。

学生从入学之日起就要开始学习读书，就有个培养良好读书习惯的问题，要是能从小养成专心读书的良好习惯，对其今后的学习可谓终生受益。那么，要想提高学困生阅读能力，那就应先培养良好的读书习惯，其关键在于严格训练做到“四到”，即眼到、口到、心到、手到。读书时做到这“四到”，他学习自然就专心，用心，学习效果也就会好。下面略谈几点具体做法。让读字时，严格要求学生做到：眼睛看清字形，口读准字音，手书空笔画，心想字义并记住字音和字形。这样做学生可以把字的音形义紧密联系在一起，避免认错字或读错音，从而提高识字效率。让写字时，严格要求学生做到：眼睛认清字 形，手认真写字，口小声读准字音，心边想字义速记字音和字形。这样做，学生同样可以把 字的音形义紧密联系在一起，避免写错别字，从而提高识字效率。让读课文时，严格要求学生做到：眼注意看书、口认真读句子、手跟着指句子、心里边思考问题边理解意思。这样做，可以把学生的注意力集中到书中，甚至进入文中的意境，避免“小和尚念经，有口无心”，从而收到良好的读书效果。

3、要建立学生阅读的监督与展示机制。

小学生的自控能力相对较低，加上贪玩的天性，绝大部分学生需要老师监督指导。我利用每周五的早读课，让他们自由交流自己近期读过的诗、文，谈收获；利用周二下午阅读课让孩子读自己喜爱的书籍。并在班中开展“一帮一”和“比、学、赶、帮、超”的学习竞赛，让他们学有榜样，赶有目标。用“天下无难事，只怕有心人”、“只要工夫深，铁杵磨成针”、“勤能补拙”等鼓励性的故事来增强他们的读书学习的信心，激发他们的阅读兴趣。对他们取得的成绩，哪怕只是一点点，我都给予他“你真行”、“你真棒”的鼓励，让他们感到老师给他们带来温暖，增强他们学习的信心。

4、苏霍姆林斯基不厌其烦地重复：

（①）是教育者最重要的工作。

①关心儿童的健康 ②关心儿童的学习③关注儿童的心理

三、简答题

1、有些孩子刚入学的时候，成绩很好，可是到了三、四年级以后，却觉得学习越来越困难，对于这部分学生，苏霍姆林斯基告诉我们应该从哪些方面入手去做呢？

①给学生自由的时间，保证智力生活的丰富性。

②克服知识与能力的脱节问题，让学生学会边阅读边思考。③培养求知的愿望，认识的需要，使自己今天精神生活比昨天更丰富。

2、关于如何提高教学的质量，伟大的教育家苏霍姆林斯有许多有益的做法，请简要地说一说。

①教师的学科知识要丰富。②引导学生学会概括与思考，避免死记硬背。③把知识与技能有机地结合起来。

3、教师的教育素养非常重要，苏霍姆林斯基认为体现在哪些方面呢？

教育素养体现在：坚定的教育信念、丰富的学科知识、高超的课堂讲授技巧、教师的语言艺术、懂得研究儿童心理的各种方法。

4、做一年级的老师很不容易，苏霍姆林斯基给马上要教一年级的老师提了哪些有益的建议呢？

①在学生入学前，了解学生的健康情况。

②学生上学前，与学生家长进行交流，让家长明了家庭关系及家庭的智力氛围对孩子的影响。

5、劳动教育和个性全面发展所遵循的原则和方法是什么？

(1)劳动素养和一般发展(即道德的、智力的、审美的、身体的发展)相结合。(2)在劳动中展示、发现和发展个性。(3)劳动的高度的道德意义及其公益方向性。(4)在童年期和少年期早期参加生产劳动，体验劳动生活。(5)劳动的经常性、不断性。(6)儿童劳动中要有成年人生产劳动的性质。(7)儿童劳动的量力性。(8)劳动内容、技能和技巧的衔接性。(9)劳动的创造性，脑力和体力相结合。

(10)生产劳动的普及性。(11)劳动与多方面的精神生活相结合。(12)使学生理解和体会到一个人获得的生活福利和文化财富是与他个人参加共同的劳动有依赖关系的。

四、论述题

1、《给教师的建议》一书中《教师的时间从哪里来？一昼夜只有24小时》一文，一定给你留下了深刻的印象，请联系自己的教育生活来谈一谈对你的启示。

答：①启示：在新课程理念的指导下，我们每个教师都要树立新的教材观。教科书已不再是知识点的代名词，只不过是诸多教学媒体中的一个，从以前的教教科书转变为用教科书教。作为教师，必须要摒弃现炒现卖的备课方式，注重平时的点滴积累，不间断的读书，及时捕捉各种教育信息，掌握先进的科学的教育手段，不断更新知识，并能博采众长，为我所用。因为有了一生的准备，备起课来才轻松，上起课来才生动，听起课来才入迷，而不至于教了一辈子，仍是教参和标准答案的传声筒。

②我要做到以下几点：

1、转变读书观。读书不是为了应付明天的课，而是出自内心的需要和对知识的渴求。

2、做好工作安排，提高工作效率，为读书挤出时间。

3、每天都要读书。

4、读书不一定必须要整块的时间，利用好零碎时间。

2、后进生是我们的教学工作中必须面对的一个问题，那么对于这么“一块块难啃的硬骨头”，如何去面对呢？请根据苏霍姆林斯基的建议，再联系自己的教学实践说说自己的想法。

答：做好“后进生”的转化工作，是教师们必须面对解决的问题。

一、让学生充满自信

学生之间的差异是客观存在的，不同的学生知识面有宽有窄，学习水平有高有低，认知能力有强有弱。教师在管理和教学中不能一味的纵容优等生，而歧视后进生。在教学中，提问差生的问题需简单些，让他们能够回答出来；即使不能回答出来，也不能说“你这么笨，这样简单的问题也回答不出来？”而应该鼓励说：“没关系，你先坐下，想一想，就会了。”布臵作业最好也不一样，对“后 进生”要降低要求，让他们感到自己能成功、有能力，从而不断激发他们的学习兴趣。

二、改变教育观念，多与“后进生”交流沟通，尊重他们的人格尊严。我们的教育一直维系着所谓的“师道尊严”，老师高高在上，学生对老师只有绝对的服从，稍有不从就被视为大逆不道。有些教师的教育思想跟不上时代的转变，对学生任意差遣，有时跟学生发生矛盾，就一定要学生认错，当众斥责，否则就认为没面子，下不了台，结果不但问题解决不了，还会造成更为严重的冲突。

三、与家长配合，作好学生的教育工作

家庭教育在学生成长中也是重要一环，特别是对差生的转变来说更为显得重要。对差生，要予以说服，晓之以理、动之以情。切忌简单粗暴和放任自流严禁体罚和各种高压措施，对家长进行说服工作，要求家长一言一行要起表率作用，创造民主的家庭氛围。

四、注意“后进生”的批评方法，批评“后进生”更应该注意方法，讲究艺术。

3、目前，学生的负担过重是个普遍的现象，那么如何减轻学生的负担，让我们的学生更加快乐地学习呢？苏霍姆林斯基的建议一定给你很多的启发，请谈一谈你在实际教学中的做法。

答：

1、是改革教学方法。

教师是主导，学生是主体，对学生不要“满堂灌”、“手把手”的教，应多提倡指导、引导、启发、研讨式的教学，充分发挥学生的主体作用。很早就有个说法，“要给学生一碗水，教师就要有一桶水”，要求教师多掌握一些知识，但把学生当做“桶”而去“灌”是不对的，他们是主体，是活生生的人。更何况在知识剧增的时代，教师难有“一桶水”的，而学生需要的可能比教师还多，又怎么办呢？我认为，教师采取的教学方法不应该是“灌水”，而应该是“点火”，点燃学生心中的求知欲望之火！

2、是传授给学生学习方法。教不得法，学不得法，是导致学生学习负担过重的主要原因。学生因厌学而产生的心理压力是其最大的负担，对学生身心健康的影响也最大，学生辍学多缘于此。人生很多有用的东西并不是在校内学的，是在走向社会后的工作实践中学的，养成学习习惯，掌握学习方法，受益终生，要远比多学一点书本上的知识重要的多。可以考虑从小学高年级开始就开设学法课，根据小学、初中、高中不同的课程设臵，以及不同年龄段学生的心理生理特点传授学习方法。有的学校做过这方面的实验，效果很好，值得推广。

3、是建立科学的评价办法。对学生要全面评价，以有利于德、智、体、美等各方面全面发展。指导好家庭教育，家庭教育的偏颇和缺失也是造成学生学习负担过重的一个原因。减少考试次数，改革考试办法。目前的考试办法对于评价学生、选拔录取有积极地作用，但也存在着很多弊端，总之，评价应该是全面的、积极的，让孩子们能快乐生活，健康成长，毕竟“学习”并不是人生童年乃至青少年时期生活的全部，玩是孩子的天性，快乐的童年对人的一生尤为重要。

4、想减轻学生的学习负担，就要给学生自由支配的时间。

例如：在课堂教学中组织和处理好例题，多做课堂练习，腾出时间让学生多实践。若课堂内容相对轻松，也可以指导学生进行预习，提出适当的要求，为下一次课作准备。总之应该学会把时间留给学生！

《给教师的建议》试卷

（三）一、填空题（20分）

1、苏霍姆林斯基是(前苏联）国最有名望的教育家，他的相信孩子、尊重孩子，用心灵去塑造（心灵）的思想是教育思想宝库的瑰宝。

2、《给教师的一百条建议》是苏霍姆林斯基专为（中小学教师）写的一本书，目的是为了切实地解决中小学的实际问题，切实提高（教育）、（教学）的质量。

3、苏霍姆林斯基在从事学校实际工作的同时，进行了一系列教育理论问题的研究，写有《给教师的一百条建议》《把整个心灵心灵献给孩子》《帕甫雷什中学》〈公民的诞生〉〈怎样培养真正的人〉等教育专著。

4、苏霍姆林斯基告诉我们：如何进行上课的准备呢？这就是每天不间断地（读书），跟（书籍）结下终生的友谊。

二、选择题（8分）

1、教育家苏霍姆林斯基认为（）素养是教师最为重要的教育素养。

①脑力劳动素养

②心理

③知识

④语言

2、让学生拥有丰富的智力生活的重要手段是让学生学会（1）

①阅读

②思考

③努力

④知识

3、苏霍姆林斯基认为：真正的学校应该是一个（）的王国。

①努力学习

②心情放松

③积极思考

④快乐生活

4、苏霍姆林斯基不厌其烦地重复：（1）是教育者最重要的工作。

①关心儿童的健康

②关心儿童的学习

③关注儿童的心理

三、简答题（40分）

1、有些孩子刚入学的时候，成绩很好，可是到了三、四年级以后，却觉得学习越来越困难，对于这部分学生，苏霍姆林斯基告诉我们应该从哪些方面入手去做呢？

1、①给学生自由的时间，保证智力生活的丰富性。

②克服知识与能力的脱节问题，让学生学会边阅读边思考。

③培养求知的愿望，认识的需要，使自己今天精神生活比昨天更丰富。

2、关于如何提高教学的质量，伟大的教育家苏霍姆林斯有许多有益的做法，请简要地说一说。

①教师的学科知识要丰富。②引导学生学会概括与思考，避免死记硬背。③把知识与技能有机地结合起来。

3、教师的教育素养非常重要，苏霍姆林斯基认为体现在哪些方面呢？

答：坚定的教育信念、丰富的学科知识、高超的课堂讲授技巧、教师的语言艺术。懂得研究儿童心理的各种方法、4、做一年级的老师很不容易，苏霍姆林斯基给马上要教一年级的老师提了哪些有益的建议呢？、①在学生入学前，了解学生的健康情况。

10.青年教师工作心得与建议 篇十

经过一年的教学工作,让我获益匪浅,既增长了知识又让我认识了许多新的朋友教师。使我觉得作为一名教师的快乐。

回首这一年的工作实践，我不禁思绪万千、感慨不已。作为一名刚踏上工作岗位的青年教师，一开始我心中不禁有些忐忑。幸运的是，学校各位领导和许多老师对我的工作给予很多的关心和帮助，而我也更加努力，本学期我的各项工作都有条不紊的开展。经过一个学期的实践，我获取了很多宝贵的工作经验。

作为一名新教师,踏上工作岗位后的第一个任务就是担任毕业班的英语教学工作,这对我来说是一个不小的挑战。其中一个班的男生调皮的较多,所以在管理上比较困难.特别是因为我是一名新教师,初来乍到,总会有些同学表现出”不买账” 的态度。经过一个多月的磨合,通过不断的找同学谈心,主动去了解他们的情况,慢慢的我和学生之间开始互相了解了.经过细心的观察和实践,我发现了这样一种教学方式,那就是作为一名新教师,对等学生不应总是摆出教师的架子,把自己摆在高高的位置上,这样很容易造成学生的不服,从而不愿听教师 的课.而我们应该让学生感到学生和教师是平等的,除此之外,我们要多从学生的角度去考虑问题,设身处地的为学生着想,这样他们才能接受你,从而去听你的教育的指导。

教师育人，身正为范。在一年的工作业中让我认识自我的角色定位。不但是应该做一个怎样的人，而且是做一个怎样的教师。教师的职责是神圣的，既教书又育人。高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子”。爱孩子是教师应具备的美德，也是教师的天职，作为一名小学教师，当然更应该做到这一点.在职业活动中，我把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只要是我的学生，无论成绩好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多给以热情帮助。意图使他们恢复自信，走出自我评价的误区。人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。

虽然这一年的时间并不长,可我的心得体会却颇深。

1、认真备课对教学十分重要。教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节。备课充分，能调动学生的积极性，上课效果就好。一开始每备一篇新课时，我最苦恼的就是如何寻找备课的思路。拿起一篇课文，我往往发现文中可讲的知识点很多，而且似乎都很重要，但都讲的话一方面课时不允许，另一方面突显不出课文的重点。面对这么多的知识点，我应该如何取舍，而且应该如何安排组织才可以使整个课文得以连贯、流畅、圆满呢，这是我备课中遇到的最大问题。

于是，每天我都花费大量的时间在备课上，认真钻研教材和教法，对照单元学习要求，找出重点、难点，并把各个知识点列出来按重要程度排列，进而组织安排上课的思路。同时，我还经常请教有经验的教师，经她们一点拨，我茅塞顿开。此外，在备课的过程中，我除了准备课本上要求的内容外，还尽量多收集一些有趣的课外资料作为补充，提高学生的听课的兴趣。

2、重视课堂40分钟的教学实践。辛苦的备课归根到底还是为上课作准备的。我非常重视课堂的40分钟，在教学的过程中尽量做到内容丰富充实，教态自然大方，语言生动活泼，并且每天都以愉悦、饱满的精神面貌面对学生，让学生感受到一种亲切舒适的氛围。在讲课过程中，我留心注意学生的反应，及时解答学生提出的问题，注意加强和学生的交流，以提高学生学习的积极性。

3、对成绩较差的学生进行课后辅导。针对不同的后进生的具体情况，我制定了相应的计划和目标，利用下午放学的时间，对这部分同学有计划地进行课后辅导。我对他们经常进行鼓励，消除他们的自卑心理；有时在课堂上提问他们一些容易回答的问题，增强他们的自信心，提高他们的学习积极性。

4、多听不同老师的课，多向有经验的教师请教。身教胜于言教，教师们从实践中总结出来的教学方法和技巧，值得我认真用心学习和领会。听有经验的教师的课，我次次都有不同的领悟，都能收获到很多东西，经常有“听君一节课，胜思一整天”之感。

作为一名光荣的人民教师,在以后的教学工作中我要力争做

到:

一.热爱学生.给我们的学生多一些爱心,关心,责任心,宽容心,细心等，做到“唐僧”式心肠来培养教育我们的学生。师者,传道,授业,解惑,更重要的是给学生起到示范作用,潜移默化,让同学们在学习生活中,通过与老师的接触,用心体会,从中感悟。我们教授学生的同时,多与他们交流,发自内心的尊重他们,关爱他们,同学们也会尊重这样的老师,愿意上他的课。

二.献身教育事业.教师被誉为“蜡烛”,点燃了自己,照亮了别人,这是教师献身精神的真实写照。我,一位平凡的教师,要为教育事业添砖加瓦。

三.不断提高自身素质,努力成为一位优秀教师,学生喜欢的教师,社会满意的教师。争取在最短的工作学习中,提高自己的业务能力,丰富自己的教学经验。

以上是本人工作一年的一些心得体会。作为一名新教师，我时刻准备着，勤于学习，乐于教学，用愉快的心情应对每一天的工作。

自xxxx年毕业分配到xxx镇xxx中学以来，自己就时时处处严格要求自己，本着对教育事业的热爱，对学生的关爱来干各项工作。认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟。

一、政治思想方面：认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

二、教育教学方面：要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

1、课前准备：备好课。

2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字

都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学英语的兴趣，课堂上讲练结合。

6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，中学生缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

三、工作考勤方面：我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。

在上学年的工作中，我取得了一定的成绩。自己所任教的英语学科在各种考试中均获得第一名的好成绩，自己所带班主任的班总体成绩名列朱台镇第一。我个人也被评为临淄区优秀教师。金无足赤，人无完人，在教学工作中难免有缺陷，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。

各位领导，老师：

大家晚上好！

我于去年毕业于山东师范大学，上大学的时候我的理想工作就是当一名高中英语老师，为了这个理想，我自学了七年的英语，从没有松懈和放弃过任何能提高和证明自己英语水平的机会，在主修自己本专业的同时参加了山东省高等教育英语专业本科的自学考试，通过了山东省英语口语等级考试三级，希望能在找工作的时候能和正宗英语专业的毕业生一决高下。经过一番紧张的面试之后，我被通知诸城一中聘了我，上初中时总听老师说机会总是垂青有准备的人，至此我才深深体会到这句话的真正内涵。非常感谢诸城一中给了我这个机会，实现了我在大学里一直都有的梦想。真得很感谢！

经过一个学期的努力，在学校领导的正确领导和关怀帮助下，我不仅圆满地完成了一学期的教学任务，还在思想业务上有了很大的提高。这半年的教学历程，是忙碌的半年，是充满艰辛的半年，也是收获喜悦的半年，现将有关方面总结如下：

在教学方面，我认真的备好每一堂课，尽量上好每一节课，仔细的批改作业，争取在四十五分钟里照顾到每个学生，最大程度的提高学生的英语水平。

1、仔细的备好每一节课。

每天花费大量的时间在备课上，认认真真钻研教材和教法，不满意就不收工。在备课中，认真研究教材，把所有的有关本单元的相关习题和参考资料读一遍，力求准确把握重点，难点。重点集中在基础知识上，把短语句型以及语法点讲清楚，让学生弄明白。每节课的教案都写详案。想好要说的每句话，然后再去听老教师的课，看看自己备的课是不是对重点把握的很好，还有哪些知识点是备课时漏下的。

2、认真上好每一节课。

英语是一门外语，对学生而言，既生疏又困难，在这样一种大环境之下，要教好英语，就要让学生喜爱英语，让他们对英语产生兴趣。否则学生对这门学科产生畏难情绪，不愿学，也无法学下去。为此，我采取了一些方法，就是偶尔在课堂上读一些与这堂课所授知识相关的英语电影经典对白给学生听，或者放一段浅显易懂的英语电影对白，比较简单的歌曲给他们练练耳朵，因为我发现学生的英语发音都不太标准，这样可以激发学生自觉地去模仿，去纠正自己发音的兴趣。然后向同学们介绍一些好的英语节目，比如希望英语杂志，动感英语等等，扩大学生们的视野，增强他们对英语学习的兴趣，让他们了解到其实英语学习无处不在，不只课堂上，课本上才能学到英语。课堂上也尽量说英语，尽量引导学生张口说英语，增强学生们对英语学习的兴趣，从而不同程度的提高其英语水平。

3、认真及时批改作业

课上经常听写上节课学过的单词，短语和课文当中的重点句子，检查学生对基础知识的掌握情况，下课前收起来批阅，找出听写成绩不理想的学生让他课间来办公室背诵课文，第二天上课就立即将学生听写的情况反馈到教学中去，公布最高分，表扬成绩好的，激励松懈了学习劲头的学生，让他们认识到同样的一节课，同样的四十五分钟，却跟成绩好的同学差距那么大，让他们自己意识到自己学习上的不足，给他们一种压力，一种紧迫感，从而激发他们学习的动力，以后的每节课真的觉得他们学习劲头都很足，真的能感受到那种气氛，他们在互相竞争学到最好。这样有利于学生迅速的纠正自己新知识上的错误，巩固教学效果。另外，对于班里基础较薄弱的学生，我都是利用课外活动时间和晚自习给他们补习功课，单独给他们安排好学习任务，经常鼓励他们好好学习，不要放弃，背不过课文就让他们读给我听，帮他们纠正发音，也让他们体验到成就感。

4、坚持听课和学习

刚毕业的毫无教学经验的新老师都要拜师学艺，在拜张萍张老师为师后，感觉就好像一个刚刚学着蹒跚走路的小孩在快要摔倒时突然被大人扶住，被领着继续好好的走好每一步一样，张老师总是毫无保留的把她的教学经验和方法传授给我，听完张老师的课后感觉心中非常有数，把从张老师那儿学来的一些小方法和新知识及时运用于下一节课里，课上得很顺手，也不断提高了自己的教学水平。另外，在这里也特别感谢张萍老师对我在教学工作上的指导，我就像是张老师的另一个“老学生”，没有张老师，我真不知道该如何教好这帮学生。

除此之外，每周一次的青年教师培训学习也使我受益匪浅，刚开始带班总觉得心有余而力不足，不会管理学生哪！郭老师好像看透了青年教师的心思似的，及时地领着大家学习了班主任兵法，让我印象最深，感触最深的一节课是郭老师讲的教师是管理者，学生是被管理者，教师和学生永远属于两大阵营的人，教师一定不能站错阵营，跟学生无限亲近，否则将会被学生所伤，高明的老师任何时候都不会站错阵营，而是会尽量缩短两大阵营的距离，把学生看成亲密的对手。还有郭老师讲到教育学生要攻心为上，对顽劣的学生心罚是最厉害的惩罚，心罚能让学生从心里认识到自己的错误，能真正的让学生心服口服。另外还学习了给青年教师的九条建议等等，学了好多管理班级的知识，对青年教师来说真的是一场及时雨。通过培训使我学会了更好的管理班级，使教学工作有条不紊的进行着。5.见习班主任工作总结

这学期还担任高一十九班的见习班主任工作，跟着马老师学到了很多宝贵的班级管理方面的经验，还记得那次班会很令人难忘，那次班会的主题是：我拿什么奉献给你——我的爹娘，真的是开到学生心坎里了，使得学生想起了为自己操劳一生的爹娘，让学生怀着一颗感恩的心投入到紧张的学习当中，没有比这个更能激发学生学习的动力了。整个班会气氛都很沉闷，学生都沉浸在自责与忏悔中，有的同学还流下了感动得泪水，惭愧的泪水，马老师接着趁热打铁，引导学生好好学习，用好成绩回报父母，安慰为自己操劳的父母。班会以一首感恩的心结束了，可以看得出学生们都立即燃起了斗志，鼓足了学习的劲头准备奋力一博。听说有个同学开完班会就给父母打了一个电话，说了一堆感动的话，那家长也为孩子的懂事而觉得安慰了许多。真的打心眼里佩服马老师，对班级管理真的很有一套。能跟着马老师学习当班主任真的感觉很荣幸，在这里对马老师表示感谢。

来一中工作已接近半年了，这半年是最有意义的半年，因为这不仅是我人生工作旅程的开始，也是我告别学生时代，实现人生角色转变的最具有标志性的半年。由于不是专业出身，因此，我对教学工作丝毫不敢怠慢，认真学习，深入研究教法，虚心向前辈学习，努力提高自己的业务水平。由于教学经验不足，教学工作中也存在着一些问题，如：学生学习两极分化严重，行为习惯还不够规范等。在今后的工作中我将继续努力，扬长避短，争取取得好成绩，成为一名合格的英语教师。我常对自己说：可能我的业务水平比不上专业人士，可是我可以付出十倍甚至百倍的努力来缩短与他们专业人士的距离。七年的自学奋斗已经磨练出了我坚强的毅力，我的人生字典里没有放弃与退缩，有的全是挑战和超越，我不是最好的，可我会努力做得更好。

11.龙门中学青年教师专业发展的研究 篇十一

加强建设，推动青年教师的师德专业发展

“德高为范”是教师形象的职业写照，是青年教师成长的指引。学校推动青年教师专业成长，首先要引导青年教师树立良好的师德观念和形象，树立正确的教育观、质量观和人才观，以发展的眼光看教育，做到爱岗敬业，增强事业心和责任感，增强实施素质教育的自觉性。学校在青年教师的师德建设中，重点从以下方面着手：

规范行为，使青年教师具有良好的师表形象 学校完善教师职业道德规范，规范青年教师行为，是对青年教师成长的一种促进。青年教师初涉职场，许多方面缺乏实践的积累，学校应对青年教师的备课、上课、听课等做出明确规定，实行规范化管理。高尚的师德和良好的教师形象，是青年教师做好教育工作的先决条件。只有具备良好师德和形象的教师，才可能热爱学生，言传身教，为学生终生发展做出良好示范。

促进青年教师主动承担，做好学校的德育工作 德育工作是教师的职责，是青年教师应主动承担的工作，是青年教师专业发展的一门“必修课”。要做好德育工作，青年教师可学习探索以下两个方面：第一，关爱学生。用爱心去帮扶后进生、用爱心与学生谈话……以爱来感化学生，胜于各种教条，也是青年教师提升自我师德水平的重要方法。学校注重青年教师对学生的德育构建，提供指引和德育场所，使青年教师做到关爱学生。

第二，以主题教育推进德育建设。青年教师与学生年龄差距小，更加容易开展沟通和教育工作。在青年教师做好德育常规的同时，把教育重心放在主题教育上，更加容易与所带学生开展“心灵交流”。青年教师应精心选择符合班级实际的教育主题，从学生的内心引导开始，传播和弘扬主题“正能量”，形成德育工作的“向心力”，为学生的思想道德建设也是为青年教师的实践积累夯实基础。

提升青年教师的师德理论水平 掌握一定的师德理论水平，使得青年教师在师德建设过程中有章可循，是提高青年教师的师德建设效率、不断提升自我的重要途径。第一，促使青年教师自觉履行《教育法》等法律法规，不断提高自身的思想政治素质，提升师德建设的理论水平。

第二，以师德典型为楷模，树立青年教师的标杆。学习先进和典型事迹，以师德典型为楷模，学习和培养“大爱之心”，感染并弘扬当代教师的高尚情操。

开展活动，丰富青年教师师德建设的方法 第一，开设师德建设专题讲座，丰富师德宣传形式。要提高师德建设的理论水平，青年教师可积极参与、开设师德建设专题讲座，这类讲座应以正面宣传为主、以交流体会为主，弘扬典型事迹，扩大青年教师的师德影响力。第二，借助网络工具，传递良好师德正能量。青年教师接受能力强，学校提供平台，在倡导科学上网的前提下，利用网络平台加强教师互动、师生互动，推广师德，在青年教师中传递良好师德正能量，使其逐步得到潜移默化的提升。

加强专业学习，是青年教师成长成才的主渠道

规范青年教师学习制度 学习的制度化是青年教师加强学习的有力保证。学校对青年教师的学习时间、学习内容等都应作出明确具体的规定，以报刊、网络等平台加强青年教师的学习。学校要求青年教师坚决执行学习制度，绝不能以工作忙等借口而推脱，在任何时候、任何情况下，都要刻苦学习、思考在成长中遇到的问题，做到“以学促改、活到老学到老”。

加强学习，促进青年教师专业化成长 根据教育发展形势和实施素质教育的要求，学校确立了“以人为本，师生相长”的办学理念，其核心是发展，包括学生、教师和学校的发展，而教师的专业化发展，是学校教育发展中最重要的因素。学校要实现可持续发展，必须有一支德才兼备、业务过硬的教师队伍。根据县经济发展状况，学校立足于校本课程培训，结合各项措施，以学习促进青年教师专业化成长。

第一，加大校本培训力度。针对山区学校引进优秀教师难的问题，学校立足自己培养，并且通过“走出去，请进来”的形式，加紧青年教师和学科带头人的培养选拔，并有计划选派骨干教师到省集训。凡是外出参加培训的骨干教师，培训完毕后面向青年教师做交流，为青年教师专业化发展而开阔视野，夯实理论基础。

第二，以集体备课促进青年教师成长。集体备课是学校的教学常规，是青年教师成长的重要途径之一，学校要求备课组的集体备课活动既要“备好课”，也要“带好人”，使得青年教师能够很好地融入其中，更好更快地掌握专业知识。

第三，加强青年教师的反思活动。作为青年教师应具有较强的反思意识，逐步提高自身的反思能力，并且通过反思活动不断更新自己的教育观念，改善教育行为，实现教育专业发展。学校要采取措施，建立健全各种反思制度。一是要求青年教师加强德育案例反思，使得青年教师在反思过程中，不断地领悟学校教育精神，重新理解自己的学生，使得自身的教育专业化水平得到提升。二是要求青年教师加强教学过程反思，使青年教师审视和分析自己的教学行为、决策和观点，通过撰写教学反思，对自己的教学过程做出评价，重点在于找出问题，分析原因和提出改进措施。教学反思能够促进青年教师积极主动地探索教学问题，进一步激励其学习意识，不断地促进其教学专业水平的提高。

第四，名师引领。优秀教师传授的经验对青年教师来说是一笔宝贵的财富。学校要求青年教师在发挥自己优点的同时，学习名师的各种教育教学方法和途径。通过参加学科带头人、首席教师等骨干教师的教学示范和交流活动，青年教师在工作中逐步仿效先进典型和形成自己的教育特色，在成长过程中少走弯路、不断吸收有用的营养。通过开展新老教师业务结队帮扶活动，学校选配业务强、有敬业精神的优秀教师与青年教师结对子，以“师徒制”的形式对青年教师进行传、帮、带，促进其快速成长。

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加强教学研究，提升青年教师的科研水平

促进青年教师投身科研 教师不仅要有“三尺讲台”的功夫，还要有科学研究的理论支持。青年教师要纠正“备好书、上好课”就高枕无忧的心态，积极投身科研。首先是撰写教育教学心得、随笔和论文，再者是积极探索，主持或参与课题研究。通过教研活动，使青年教师的业务行为融入必需的教育和教研元素，向科学化、合理化、规范化发展。学校通过开展论文评读、表彰等活动，刺激青年教师关注、参与教育科研，使自己成为“科研型”教师。

促进青年教师参与课改活动 课改活动是教育发展的组成部分，对青年教师实践和理论提升产生积极影响。近年来，各类教育形式的发展，促使着学校的课改活动不断完善，青年教师的专业发展，有赖于与时俱进、紧跟课改的时代脉搏。

第一，青年教师参与开发校本教材，优化课程结构。学校既是课程实施的主体，又是课程研发的主体。学校按照相关规定开足必修课，开齐选修课程，倡导青年教师参与，把德育活动、学科教学等一系列有计划、有组织的活动统一纳入课程管理范畴，让师生由课内走向课外、由知识走向智慧、由学校走向社会，还师生自主学习的自由，还师生发展的空间。学校鼓励青年教师开发颇具特色的校本课程。诸如《艺术欣赏教程》等等。在抓好知识传授的同时，特别注重师生主体的智力参与，使青年教师在业务活动中不断优化校本课程网络。

第二，优化教学模式，提高教学效率。优化教学模式是教育教学的热点话题，是青年教师提高自身教学水平的重要方法。学校从青年教师抓起，不断更新和发展教师的教育教学理念。在鼓励多元课改的同时，重点进行“高效课堂”的探索。青年教师通过转变教学方式来优化课堂教学。努力构建学生主动性、能动性、创造性的多元学习方式，在新的教育形式下，加强课堂模式研究，通过小组合作探究等学习方式进行教与学方式转变。在推动学生自主学习的同时，青年教师通过优化教学模式促进自己的教学专业发展。

总之，青年教师的成长，一方面需要教师设计自己的成长路径，寻找“专业发展区”；另一方面需要学校提供一个科学和规范的平台，促使青年教师的各方面素质迅速提高，使其真正做到“快成长、早成才”。希望在培养青年教师成长工作过程中，学校能够实现整体提升。让学校为建设一支“讲师德、讲学习、讲教研”的青年教师队伍而努力工作。

（作者单位：广东省惠州市龙门县龙门中学 ）