电力工程专业承包资质

电力工程专业承包资质（精选7篇）

1.电力工程专业承包资质 篇一

钢结构工程专业承包企业资质

钢结构工程专业承包企业资质分为一级、二级、三级。一级资质标准

：

1、企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量合格。

（1）钢结构跨度30米以上；

（2）钢结构重量1000吨以上；

（3）钢结构建筑面积20000平方米以上；

（4）网架工程边长70米以上；

（5）网架结构重量300吨以上；

（6）网架结构建筑面积5000平方米以上。

2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称；总会计师具有高级会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于40人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于20人。

企业具有的一级资质建造师不少于6人。

3、企业注册资本金1500万元以上，企业净资产1800万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入3000万元以上。

5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。二级资质标准

：

1、企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量合格。

（1）钢结构跨度20米以上；

（2）钢结构重量500吨以上；

（3）钢结构建筑面积5000平方米以上；

（4）网架工程边长20米以上；

（5）网架结构重量100吨以上；

（6）网架结构建筑面积1000平方米以上。

2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有中级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于30人，其中工程技术人员不少于20人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于6人。

企业具有的二级资质以上建造师不少于3人。

3、企业注册资本金800万元以上，企业净资产1000万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入1500万元以上。

5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备 三级资质标准

：

1、企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量合格。

（1）钢结构跨度10米以上；

（2）钢结构重量100吨以上；

（3）钢结构建筑面积1000平方米以上；

（4）网架工程边长10米以上；

（5）网架结构重量5吨以上；

（6）网架结构建筑面积200平方米以上。

2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有3年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于12人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于3人。

企业具有的（二级建造师）不少于3人。

3、企业注册资本金300万元以上，企业净资产360万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入500万元以上。

5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

承包工程范围

：

一级企业：可承担各类钢结构工程（包括网架、轻型钢结构工程）的制作与安装。

二级企业：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍且跨度33米及以下、总重量1200吨及以下、单体建筑面积24000平方米及以下的钢结构工程（包括轻型钢结构工程）和边长80米及以下、总重量350吨及以下、建筑面积6000平方米及以下的网架工程的制作与安装。

三级企业：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍且跨度24米及以下、总重量600吨及以下、单体建筑面积6000平方米及以下的钢结构工程（包括轻型钢结构工程）和边长24米及以下、总重量120吨及以下、建筑面积1200平方米及以下的网架工程的制作与安装。中国钢结构制造企业资质特级企业名录

国营武昌造船厂

中国第二十冶金建设公司钢结构制造总厂

中国第二十二冶金建设公司金属结构工程公司

上海宝冶建设有限公司

江南重工股份有限公司

中铁山桥集团有限公司

上海冠达尔钢结构有限公司

上海中远川崎重工钢结构有限公司

浙江东南网架股份有限公司

浙江精工钢结构有限公司

江苏沪宁钢机股份有限公司

浙江杭萧钢构股份有限公司

山东莱钢建设有限公司

北京三杰国际钢结构有限公司

上海振华港口机械（集团）股份有限公司

安徽富煌钢构股份有限公司

鞍钢建设集团有限公司

马鞍山钢铁股份有限公司钢结构制作安装分公司

中国北车集团济南机车车辆厂

广州广船国际股份有限公司

北京首钢建设集团有限公司

青岛东方铁塔股份有限公司

中国第一冶金建设有限责任公司

中铁宝桥股份有限公司

中冶成工建设有限公司

宏丰实业集团有限公司

中铁大桥局集团第七工程有限公司

中国建筑第二工程局

武汉钢铁建工集团有限责任公司

九冶建设有限公司

安徽鸿路钢结构（集团）有限公司

杭州恒达钢结构实业有限公司

中国华电工程（集团）有限公司

海洋石油工程股份有限公司

中冶天工上海十三冶建设有限公司

杭州大地网架制造有限公司

长治清华机械厂

潮峰钢构集团有限公司

长江精工钢结构（集团）股份有限公司

发展前景：

从国外方面来说：上世纪90年代，美国的民用住宅采用钢结构的约为5%，目前已经超过35%。国内方面：而现在我国的钢结构技术大多应用于高层公共建筑和商用建筑上，在住宅建筑应用不够广泛。这次汶川地震之后，建筑专家们表示：应该思考未来的住宅建筑如何发展，如何在住宅中普及钢结构建筑。鸟巢的兴建深入人心。各地的厂房建设现在基本都是钢结构的了。也有一些大的钢结构公司开始向钢结构住宅方向发展了。由于钢结构的建筑周期、环保、自重、抗震都有很大优势，而且造价相应降低（杭萧在武汉的钢结构住宅成本甚至略低于混凝土住宅）钢结构会不断发展的。

钢结构的发展前景好不等同于个人发展前景就好。要认真分析自身有无优势，如何切入等问题。

管理模式：

钢结构行业是一个比较新型的行业，在钢结构行业的发展初期利润回报非常丰厚，粗放式的管理可以让企业赚得盘满钵满。但随着钢结构建筑在大跨度、多高层、住宅钢结构、门式钢架轻钢房屋等方面的应用越来越广泛，国内钢结构发展迅猛，企业数量呈爆炸式的增长，市场竞争越来越残酷，利润率急剧下滑，企业面临着前所未有的冲击和挑战，要想在市场上站稳脚步，必须扎扎实实地从企业管理上下工夫。

钢结构企业所在行业的特点决定了其管理跨度、难度的加大以及管理效率的低下，在这种情况下，经营管理者无法对所承接的工程项目进行有效地、即时地监督管理与协调，依靠传统财务成本核算方式获得的数据往往比较滞后，而且只能反映企业当前的一个大概的平均水平，不具有对具体工程项目的针对性，不能真实反映项目的实际情况和项目操作的真实水平及员工进行项目操作的真实能力，无法对项目操作中存在的问题提前进行预防，往往在许多环节上存在着大量的漏洞，造成不必要损失，无法适应企业管理不断发展进步的迫切需要。

随着钢结构行业的发展，手工作业的管理方式已越来越不适应企业发展的需要，主要表现为公司决策所需的信息不能及时获取；企业的库存数量通常不准，要想得到准确的库存，就必须动用大量的时间和人力资源进行清点，而且实效性很差；成本数据来源于多个业务部门，实时成本无法获取；企业数据分散在各个部门，没有一个数据平台来支持企业的良好的业务流程；原有的手工管理模式已严重滞后业务系统的需求。面对市场竞争与企业成长的压力，钢结构企业管理需要导入管理手段和管理工具。

企业管理制度本身就是一种规范。企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称，企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明，专业管理制度、工作或流程、管理表单、绩效考核等管理制度类文件。钢结构企业在内部管理上有制造业企业与建筑业企业的双重特点，这一特点普遍存在于钢结构、幕墙、网架等行业的大多数企业中，企业因为生存和发展需要而制定这些系统性、专业性相统一的规定和准则，就是要求员工在职务行为中按照企业经营、生产、管理相关的规范与规则来统一行动、工作，如果没有统一的规范性的企业管理制度，企业就不可能在企业管理制度体系正常运行下，实现企业的发展战略。

当企业规模较小时，人性化管理方式会充分调动员工的积极性，工作效率会更高，决策非常快也非常灵活。但当企业形成一定规模时，人性化管理方式的缺点

（随意性强，不稳定）已经满足不了企业自身的管理需求，所以需要制定一个企业基本制度来固化管理，进而塑造企业文化。当然不是说企业有一个制度就会帮助企业成为一个优秀企业，但优秀的企业一定会有一个明细的管理制度。

所有钢结构企业的业务流程基本相同，但在业务流程中的细节和关键节点的控制在企业之间存在很大的差异。

钢结构企业需要在细节上做好优化，比如，把货物的运输、储存周期缩短，降低了库存资金积压，形成额外的现金流，仓库管理中材料的丢失或浪费的减少；采购成本的平均降低；把产品买、货物接收、支付流程中的处理成本的减少，现场施工中材料的丢失或浪费的减少；公司管理费用的减少；对材料的成本核算更为准确；成本的核算及时无误；数据从流程的开始准确无误到传输和流程的结束，信息传递畅通。单个地看，它们都仅仅是一些细节上的处理，全局效果不是十分明显，但是如果每个关键节点都能得到优化，一旦综合起来，它们就能大幅度地改善企业管理的品质。

做好小事，才能成就大事。良好的管理体系需要每一个细节都达到极致，有时一个细节没有注意到，就可能带来难以挽回的损失。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”细节是企业管理的基石。

企业管理是一个企业运转的业务支撑，是一个企业的决策系统，指挥系统和执行系统。企业管理需要艺术，更需要技术手段的导入。企业管理决定企业的业务流程，良好的管理体系能更好地实现成本控制。优化的成本控制决定了企业有更强的竞争力，从而树立自己的品牌，并且不断巩固加强品牌的影响力，以此获取比其他企业更多的利润，使钢结构企业最终做大做强。

市场分析：

宏观紧缩中，国内钢结构企业今年业绩乐观，三季报预增喜人。

根据精工钢构(600496)10月20日发布的业绩预报，其今年前三季度净利同比增长在55%以上，公司订单饱满；另一钢结构企业鸿路钢构(002541)则在其半年报中预测，公司前三季净利或增长30%至60%；东南网架(002135)中报业绩预期，公司前三季度业绩增长30%至50%。

“(钢结构)行业可能面临着从向管理要效益转变为营收快速增长过程中的业绩爆发。”国泰君安分析师韩其成上周的研究报告惊叹钢结构行业的高速成长。

钢结构企业的长期业绩转好似已获政府支持。今年2011年8月18日，住房和城乡建设部(下称住建部)在官网发布《建筑业发展“十二五”规划》，明确指出“建筑产品施工过程的单位增加值能耗下降10%”，“钢结构工程比例要增加”。

不仅长期有产业政策利好支撑，钢结构企业短期内还出现原材料价格明显下降，给企业未来业绩打开空间。

上周，国内钢价综合指数一周内出现近5%的下跌，业内分析师称之为“钢市今年来最黑暗的一周”，连日来，钢铁产业链更是进入一种“轮跌”的行情，建筑钢价与矿价轮番大跌，线材的吨价周跌幅高达400元；进口现货矿的吨价周跌幅也达到13美元。国内钢市的恐慌氛围当中，钢结构企业的原材料成本似已进入下降通道。

不过，钢结构企业也并非业绩全线飘红，少数公司由于自身原因前三季度业绩或下降。比如，光正钢构(002524)今年1至9月净利润同比预降20%至30%，公司声称由于公司7万吨募投项目产能未能正常释放，对公司订单承接和业绩增长产生一定影响。

钢结构住宅在国内外的发展现状如何？其国内产业前景如何？本期牛市论坛，早报记者特邀中国建筑金属结构协会建筑钢结构委员会副主任胡育科、同济大学建筑工程系副教授蒋首超、宝钢建筑系统集成有限公司总工程师孙绪东、长江精工钢结构股份有限公司董秘沈月华等国内钢结构研究专家和企业人士对上述问题进行讨论。

住宅产业链尚未形成

东方早报：钢结构建筑在中国和海外的应用现状如何？

蒋首超： 中国1999年以前总共建了11栋，主要是公共建筑如办公楼、酒店、商场。20世纪90年代开始建造钢结构住宅，但总量很少。目前国内钢结构消费领域主要是轻钢型建筑，如工业厂房和大跨度的公共建筑如机场、交通枢纽、体育馆等，高层建筑如商场酒店等所占比例也比较少，住宅领域更少。

钢结构住宅在日本、美国占整个住宅领域应该有30%到40%，在中国有几百万平方米，但占整个住宅领域估计不到1%。

胡育科：世界一些发达国家钢结构住宅都占到30%到50%，我们国家只占到2%左右，发展空间很大。

东方早报：钢结构住宅在国内发展严重滞后的原因是什么？

蒋首超：钢结构用在住宅领域一些配套围护体系，国内在技术上目前还没有得到真正解决，更没有实现产业化。由于没有实现产业化，目前钢结构住宅建造成本相对要高一些，一般情况下，钢结构住宅的售价也不能比其他类型住宅高，开发商、投资者可能要看收益，对一般的开发商而言，短期内还是钢筋混凝土的住宅收益高。

孙绪东：因为钢筋混凝土住宅的成本更低些，跟钢结构住宅形成竞争。而近几年铁矿石推高钢铁价格，钢材涨价涨得比较厉害，限制了钢结构住宅的推广。

另外，国家钢结构产业配套政策也不够完善，缺少税收优惠之类的政策调动钢结构企业积极性。钢结构住宅产业链没形成，零星搞一点钢结构住宅成本太高。就像生产汽车一样，一种汽车车型设计出来，只生产少部分是很难盈利的，规模化没形成。另外，钢结构住宅在布局和造型设计方面没有传统住宅自由，一些消费者一时接受不了。

借保障房建设谋突围

东方早报：钢结构住宅和传统钢筋混凝土住宅比有什么优势和缺陷？

胡育科：钢结构住宅施工周期短，可以减少环境污染，实现资源回收利用。此外，钢结构建筑在减少建筑垃圾方面效果显著，目前中国建筑垃圾已占垃圾总量的40%，城市环境不能再承受。而钢结构建筑垃圾大部分都可回收再利用，据统计，可以实现60%至80%的垃圾回收率，国外发达国家甚至把钢结构住宅作为钢铁资源储备一个渠道。

钢结构住宅还可以提高建筑使用面积，钢结构住宅墙体横断面厚度相对较薄，据统计，钢结构可使房子使用面积增加5%。此外，钢结构住宅强度高、抗震性能好、技术含量高，中国处于地震带上，钢结构住宅使用能够为社会提供结构安全居住工程。

钢结构住宅不足之处，除一次性投资、造价略偏高外，钢结构住宅个性化装修可能不如传统住宅自由，钢结构工程防火、防腐的技术产品还不够完善，后期的维护产业也发展很慢。

蒋首超：钢结构建筑抗震性能好，拆除之后的废钢可以重新利用，而混凝土拆除之后就变成建筑垃圾。环保方面，由于钢结构住宅很多构件是在工厂生产后运到现场组装，施工作业比较少，对环境影响小。

钢结构的缺陷是，相对钢筋混凝土住宅成本要高，因其使用钢材和一些防火防腐涂料等成本较高。另外，钢结构住宅墙体的围护和结构不是一体的，钢结构只是承重骨架，怎么协调骨架和墙体也是一个问题。

东方早报：钢结构住宅成本构成怎样？利润空间怎样？

沈月华：钢结构住宅成本中钢材大概占建筑成本的70%，和钢筋混凝土住宅相比没有成本优势。钢结构住宅在高端别墅方面比较有市场，因为在高端别墅里面钢结构住宅所占整个成本相对较小，比较容易突破。长江精工曾做过钢结构住宅试点工程，主要是做高端别墅，在绍兴楼盘“水墨澜庭”建过14栋轻钢结构别墅，墙体用的是石膏板，但技术还没有到装配化建造的程度。

胡育科：钢结构住宅的成本包括所用钢材、墙体材料、防火防腐隔热材料以及后期维护费用，其中钢材约占住宅建筑成本的60%到70%。

钢结构住宅的利润空间要根据具体住宅项目来定，包括住宅所处的地质环境、楼层高度、钢材价格变化。钢结构商品房利润可能比钢结构保障房的利润空间高一些。

现在钢结构住宅每平方米造价比钢筋混凝土住宅要高出5%左右，但综合效益方面，钢结构住宅的利润空间是非常大的，一方面，钢结构若形成产业链之后，很多钢结构住宅的构件在工厂进行标准化生产，可以现场组装，施工周期短，节省了人工成本，使用面积也比钢筋混凝土的面积大，此外，国家会在银行、税收、土地方面给予支持，而且钢结构住宅还能回收利用，企业的积极性还是很高的。

东方早报：钢结构推广的未来市场前景如何？国内钢结构住宅有望在哪些领域突破？

蒋首超：目前在全国推广难度还是很大，钢结构住宅的围护体系产业还没有建立起来，建造成本不具备竞争力，住宅客户群体，基本由单个小业主组成，市场目前对钢结构住宅优势认同度还不够，市场对钢结构住宅特点的认识到接受需要较长时间。

钢结构住宅如果要突破，技术上，要研究适合钢结构住宅的围护体系，并实现围护和钢结构防腐保护的一体化，一揽子解决钢结构住宅的围护体系、钢结构的防火防腐问题，实现产业化，降低建造成本，这需要有研究机构和工业界共同攻关来完成。

另外要把钢结构住宅成本降下来，因为客户是小业主，建造成本直接决定钢结构的市场竞争力，而钢结构住宅有望突破的，可能是一些特定领域，如高档别墅和保障房等。高档别墅的建造成本占售价的比例很小，业主对价格相对不敏感，可以在钢结构房屋功能、品质上提升竞争力，把钢结构别墅建得优美，功能多样。而保障房因为都是由政府主导，市场集中度高，可以利用这个契机把钢结构住宅产业培育起来。

胡育科：从中长期看，随着越来越严格的环保要求，劳动力价格不断上涨，钢结构产业化提升，钢结构住宅在住宅领域所占份额会越来越高，欧美都是这样发展过来的，我们也可以和欧美日本所占份额差不多。

另外，中国属地震灾害多发地区，可以考虑多建一些轻钢结构民用建筑。

钢结构住宅可以在政府主导的保障房建设领域进行突破，因为保障性住房最大特性就是安置性、周转性，这种项目变化大，待居民生活条件好了，需要搬走，则可以拆除钢结构住宅以回收利用。

大型钢企开始入场

东方早报：钢结构住宅产业中，参与企业的发展现状如何？

沈月华：钢结构企业主要分布在中国东部江浙地区，涉及研发、生产制造、施工企业有1万余家，真正上规模企业有30到50家，产业集中度不算高，整个产业链还没真正形成。

胡育科：钢结构住宅行业所涉及的大中小规模企业有1万余家，包括产业链上设计研发、生产制造和安装施工等企业。包括钢结构住宅在内，目前，中国钢结构建筑一年的用钢量大概在3500万吨到4000万吨之间。

现在高铁的投资放缓，钢铁用量减少，很多钢铁企业和钢构企业比如宝钢、山东莱钢、杭萧钢构等已投入到钢结构住宅产业中。目前，一些大型企业已经建造过钢结构住宅试点，杭萧钢构在武汉世纪家园建了11栋高层住宅小区，总面积26万平方米，宝钢在四川都江堰灾害重建中建了幸福家园·逸苑钢结构住宅小区，总建筑面积约7.5万平方米。

东方早报：钢结构住宅产业的市场目前在国内还是海外？前景如何？

胡育科：目前钢结构住宅产业的市场主要还在国内，国内钢结构市场仍处在培育发展期，潜力很大。

沈月华：目前钢结构住宅企业的市场在海外，如澳大利亚，因为当地劳动力成本高昂，而钢结构住宅施工制造使用人力较少，相对比较廉价。国内的钢结构住宅市场还不成熟，主要受制于业主的消费习惯，因而开发商也不愿意尝试。

钢结构住宅的前景比较好，市场很大，是住宅产业化发展的趋势。但是，我们对钢结构住宅的投资比较谨慎，近一两年钢结构住宅发展恐怕不会特别快，毕竟这个产业链还不完善。

东方早报：国内钢结构住宅产业要快速增长，有待哪些外部条件改善？

胡育科：首先，国家要制定、出台推广钢结构住宅的产业政策，鼓励和扶持钢结构住宅的推广运用，对钢结构住宅所需的钢材，国家应制订相应的指导价格、给予一定优惠政策。

另外，钢结构住宅的节能、碳排放比钢筋混凝土住宅低，属于环境友好型，可考虑建立节能专项基金，对符合节能低碳标准的住宅也可给补贴。

其次，组织行业内钢结构专家制订出符合中国国情的钢结构住宅技术标准和验收规范。

此外，规范钢结构行业要从工程设计入手，钢结构住宅的建设必须严格标准，规范钢结构企业的施工资质，避免一哄而上、遍地开花的乱象，更不能让一些劣质类钢流入钢结构住宅产业。

还有，要注重产业化的发展方向，通过市场资源配置，对钢结构住宅的板材，围护材料，防水，防火、防锈材料，厨房、卫生间的产品进行开发研究，形成产业链。

最后，要注重钢结构工程技术人才的培养，组织专家编写培训教材。

公司优势：

钢构公司人在企业建立过程中即先引进 ISO9001 国际质量认证体系，内钢结构建筑市场的经营教训，在经营理念上不唯术、不唯虚、只唯实。钢构公司人致力于中西合璧，使钢结构建筑体系化、标准化，以为社会贡献杰出的钢结构为己任，以改善公众的生活质量为目标，秉承中华民族的献身精神，成熟的施工管理经验和优秀的施工队伍，最大化、最优化为用户提供各方面的需求。

2.电力工程专业承包资质 篇二

关键词：资质,承包,企业

0 引言

2007年3月,原建设部发布实施了《关于印发〈施工总承包企业特级资质标准〉的通知》(建市[2007]72号),该《通知》对新的《施工总承包企业资质标准》和特级资质重新就位工作进行了安排,要求当时具有施工总承包特级资质的企业在3年过渡期内,按照新的《特级资质标准》进行重新就位,现有特级资质到期自动作废。为确保原特级资质企业重新就位工作顺利进行,期间,住建部未再受理一级资质企业升级工作。2010年11月30日,住建部再次下发了《施工总承包特级资质标准实施办法》,明确了特级资质就位工作的具体安排和更具操作性的标准实施细则。2012年3月,原有特级资质的企业重新就位工作基本就绪。2013年2月后,住建部开始受理一级企业升特级资质的工作。

下面,笔者就以多年从事资质管理工作的经验,谈谈一级企业应如何做好资质升级工作,不足之处,敬请谅解。

1 施工总承包企业一级升特级的重要意义

新的特级资质不论是在资质本身承揽范围方面,还是在反映企业的自身实力方面,都具有比较明显的优势。其重要意义主要体现如下:

1)拓宽了企业经营领域,促进了企业经营管理水平的提升。

根据住建部《特级资质标准》规定,企业取得了一项特级资质,再加上两个总承包一级资质,即可实现特级资质“一拖二”,使企业经营领域得到较大拓展。如本人所在的企业,在成功取得铁路工程施工总承包特级资质后,加上已经具有的公路工程、市政公用工程施工总承包一级资质,从而实现了特级资质“一拖二”,使经营领域覆盖到铁路、公路、市政公用、港口与航道、水利水电、房屋建筑等六大建筑行业,进一步拓展了企业的市场覆盖面,为扩大市场份额创造了良好条件。集团公司取得铁道行业甲Ⅱ级设计资质,可从事资质证书许可范围内相应的建设工程总承包业务以及项目管理和相关的技术与管理服务,进一步延伸了产业链条,扩大了市场影响深度。集团公司具有了六大建筑行业的项目管理业务资质,为进入“代建制”等项目管理服务和项目管理承包市场领域创造了良好条件。

2)检阅了企业管理能力,促进了管理水平的提升。

在新特级资质就位工作中,企业领导高度重视,各系统部门积极配合,使企业的各项管理受到了一次全面检阅。各部门在配合特级资质就位工作中发现了不足,找到了管理中存在的差距,为进一步完善管理找到了目标和方向。

新特级资质就位工作促进了企业信息化建设。信息化建设工作是特级资质就位工作的重要内容之一,通过特级资质就位,大大加强了企业信息化建设,实现管理网络化、信息集成化、决策科学化,逐步使企业的信息化建设达到行业领先水平。

推动了企业管理流程再造。新特级资质对企业管理的高要求,促进了各系统部门审视自身管理中存在的不足,建立并完善各项工作流程,畅通了管理渠道,进一步推动了企业实现标准化管理、精细化管理。

3)推动了产业结构优化升级,进一步推动企业实现长远发展、可持续发展。

新特级资质标准增加了对企业科技投入、信息化建设、工程设计人员、省部级企业技术中心的要求,促使企业进行产业结构调整。通过新特级资质标准的引导,促使企业与国际先进建筑企业接轨,有助于将企业培育成具有国际竞争力的大公司,进而实现企业的长远发展、可持续发展。

4)促进企业建立技术创新激励机制,提升了核心竞争力和综合竞争实力。

新特级资质标准特别增加了对企业科技进步水平和创新能力的要求。特级资质企业要具备新材料、新工艺、新技术的研发与应用能力、信息化应用管理能力。在新特级资质就位工作中,为获得省部级企业技术中心、国家科技进步奖、工法、专利等,必将加大科技资金、技术、人才投入,加强工艺和工程技术研发,发展具有自主知识产权的专有技术,从而推进企业科技进步,提升了企业的核心竞争力和综合竞争实力。

2 新特级资质标准的特点

与2001年版标准相比,住建部2007年发布的新特级资质标准增加了科技进步水平、信息化建设、科技创新等方面的考核。主要体现在以下几个方面:

1)突出了建筑企业的整体资信能力。

新特级资质标准除了原有的考核指标外,还增加了对企业资历和信誉、技术条件、技术装备及管理水平等三个方面实际能力的考核。

2)加强了对建筑企业主要管理人员和专业技术人员的要求。

新特级资质标准要求企业技术负责人必须要具有一定标准的工程业绩,财务负责人还要具有注册会计师资格,同时,特级资质企业还要具有满足同行业甲级设计资质要求的设计人员。

3)加大了对企业科技进步水平和自主创新能力的要求。

新特级资质标准要求特级资质企业必须具有省部级以上企业技术中心,必须具有国家级科学技术进步奖或主持编制过行业标准,以及一定数量的工法、专利等。

4)提高了对代表工程业绩的要求。

新特级资质标准较原一级资质标准,在工程业绩的要求方面,有较大幅度的增加。如铁路施工总承包特级资质标准,就将原来的一级铁路干线综合工程指标由10年100 km,提升到10年300 km。

5)对特级资质企业承揽范围进行了调整。

主要表现在特级资质企业在取得一项总承包特级资质,同时具有满足要求的二项总承包一级资质后,经营范围可以涵盖六大领域,即俗称的“一拖二”。如企业在取得房屋建筑、公路、铁路、市政公用、港口与航道、水利水电等行业中任意一项施工总承包特级资质及任意二项一级施工总承包资质后,承揽范围即可涵盖上述六大行业。

3 施工总承包一级资质企业如何做好资质升级工作

1)要做好思想准备。

高度认识到特级资质“一拖二”对于企业开展工程总承包、扩大市场份额、促进企业转型升级的重要意义。一级资质升级工作,不仅仅是资质证书从一级换成特级,而是企业真正实力的一种体现,通过升级,能够获得特级资质的企业,不论是在企业综合实力,还是在承揽工程范围方面都有较大幅度的提高,意义重大、影响深远。

2)要做好资源准备。

具体工作如下:首先,通过内外结合,加强设计人员的技术资源准备。新特级资质标准规定:企业必须要具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。也就是说,企业要想申请特级资质,就必须引进满足有关设计资质标准要求的设计人才,为将来开展设计施工总承包打下基础。设计甲级资质标准要求的专业技术人员,包括注册类设计人员和非注册类设计人员。前者需要具有注册资格,后者需要具有相应工程设计经历和业绩。巨大的需求,导致供需关系矛盾,必将导致资质成本的增加,加强设计人员的技术资源储备,通过内部培养、外部引进方式,才是做好设计人员储备的必然选择。其次,要加强科技投入,切实提高企业自身的科学技术水平。新特级资质标准对特级企业的科技水平提出了更高要求,明确了企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上,同时还对国家科技进步奖、工法、专利、省部级企业技术中心等反映企业科技水平的指标做了明确规定。只有加强科技投入,切实提高科技水平,才能确保企业在科学技术水平方面达到标准要求。再次,要加强企业信息化建设工作。信息化建设是一项全新的、重要的工作。要想真正提高企业信息化水平,没有捷径可走,暂时的捷径,必将为将来信息化管理工作埋下隐患。取得特级资质后,继续加强信息建设工作,较大的成本投入,对人力、物力都是极大的挑战。因此,要加强信息化建设工作,必须要对信息化建设工作有长远规划和切实可行的操作办法。

3)要做好管理制度准备。

特级资质申请成功后,企业如何正确使用,使企业通过一级资质升级付出巨大投入,得到应有的回报,必须做好工程总承包相关政策的分析和研究,完善相关管理办法,为进一步开展工程总承包业务创造条件。

4 加强特级资质的日常维护与管理

3.电力工程专业承包资质 篇三

因酒店运营需要,被申请人某餐饮公司于2007年7月成立洗衣房,并将洗衣房承包给了无法人资质的自然人王某,双方签订了《承包协议书》,餐饮公司出场地、设备,王某负责水、电、人工等运营费用。洗衣房工作所需人员由王某负责聘用,并支付工资。申请人赵某于2007年7月28日至2008年3月17日在王某承包的洗衣房工作,节假日及公休假日都没有休息。2007年7月28日至2008年3月17日期间,公休假日共67个,节假日共7个。赵某在洗衣房工作期间,没有与任何单位订立过劳动合同书,没有任何单位为其缴纳社会保险费。2008年3月,王某不再承包洗衣房,人也不知去向。餐饮公司遂将洗衣房交第三人托管,并将赵某解雇。赵某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求餐饮公司依法支付没有订立劳动合同的双倍工资,支付加班工资,支付违法解除劳动合同应支付赔偿金,并补缴养老保险费。

劳动争议仲裁委员会裁决:餐饮公司支付赵某2008年1月1日至2008年3月17日期间的双倍工资(已支付部分扣除),公休假日加班200%的工资和节假日加班300%的工资,以及一个月经济补偿标准二倍的赔偿金。餐饮公司应为赵某缴纳在单位工作期间应由单位缴纳的养老保险费。

[争议焦点:]

本案的争议焦点是餐饮公司是否应承担用工主体责任,是否应支付赵某未签订劳动合同的双倍工资、加班费和赔偿金。

[案例评析:]

依据《劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕第309号)第十五条“租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未变,在与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方”的规定,餐饮公司应为本案的被申请主体,应承担用工主体法律责任。

[启示与思考:]

此案中,劳动者能够运用法律维护自己的合法权益,表明《劳动合同法》实施后,劳动者的法律意识在逐渐增强。仲裁委员会在查明事实的基础上,依法办案,公开、公平、公正地处理了这起劳动纠纷,维护了劳动者的合法权益。此案最值得注意的地方是,发包单位将经营权承包给无资质的自然人,并不意味着可以连同法律责任也一并“承包”。作为用人单位的一方,在发生劳动纠纷,给劳动者造成损害时,发包单位也须承担用工主体责任。

4.电力工程专业承包资质 篇四

建筑机电安装工程专业承包资质分为一级、二级、三级，而且初次申请只能从最低级开始申请，对于初次申请办理该项资质的企业来说，如何快速有效的把资质办理下来，小编告诉大家，如果想快速有效的办理建筑机电安装工程专业承包资质，就必须要事先准备要申请的材料，那么具体材料包含哪些方面呢？请看下文具体介绍。

一、建筑机电安装工程专业承包三级资质办理材料：

1、企业章程、组织机构代码证、办公场所产权证或租赁合同及出租方的产权证明;

2、申请企业营业执照副本;

3、建造师办理预注册、预变更的手续，申报前1个月的社保证明;

4、技术负责人身份证、执业资格证、职称证或技能证书、申报前1个月的社保证明;

5、职称人员身份证、职称证(学历证明)、申报前1个月的社保证明;

6、现场管理人员身份证、岗位证书、申报前1个月的社保证明;

7、技术工人身份证、职业培训合格证或职业技能证、申报前1个月的社保证明;

8、基本情况及业绩表。二、一级、二级建筑机电安装工程专业承包资质办理材料：

1、营业执照副本、资质证书正本、安全生产许可证;

2、上一或当期的财务审计报告;

3、建造师申报前3个月的社保证明

4、技术负责人身份证、执业资格证、职称证或技能证书、申报前3个月的社保证明;

5、职称人员身份证、职称证(学历证明)、申报前3个月的社保证明;

6、现场管理人员身份证、岗位证书、申报前3个月的社保证明;

7、技术工人身份证、职业培训合格证或职业技能证、申报前3个月的社保证明;

8、中标通知书、工程合同、竣工验收证明，以及能反映层数、跨度、长度、高度、单体建筑面积、结构类型的图纸资料，证明单项合同额、造价等指标的工程结算单，工程业绩核查表。

三、建筑机电安装工程专业承包资质办理流程：

1、递交申办机电安装专业承包资质申请书;

2、经办人员接到申请人申办报告后，在经过主管副处长初审后，于10日内给予申请人答复。对同意其申请的，发放《建筑业企业资质申请表》;

3、企业填写好《资质申请表》后带齐以上资料上报企业处，经办人员安排进行材料审查，无特殊情况的15日内审查完毕;

5.电力工程专业承包资质 篇五

钢结构工程专业承包企业二级资质需满足如下条件，企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量合格；企业注册资本金800万元以上，企业净资产1000万元以上；企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备等，具体如下：二级资质标准：

第一点：

企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量合格。◆钢结构跨度20米以上

◆钢结构重量500吨以上

◆网架工程边长20米以上

◆网架结构重量100吨以上

◆钢结构建筑面积5000平方米以上

◆网架结构建筑面积1000平方米以上

第二点：

◆企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历

◆技术负责人具有5年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称

◆财务负责人具有中级以上会计职称

◆企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于30人，其中工程技术人员不少于20人 ◆工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于6人

◆企业具有的二级资质以上项目经理不少于3人

第三点：

企业注册资本金800万元以上，企业净资产1000万元以上。

第四点：

企业近3年最高年工程结算收入1500万元以上。

第五点：

6.电力工程专业承包资质 篇六

铁路电务工程专业承包企业资质分为一级、二级、三级。

一级资质标准：

1、企业近10年承担过下列4项中所列工程的施工，工程质量合格。(1)通信干线电缆1000条公里以上及设备安装；(2)电气集中道岔600组以上信号工程；(3)自动闭塞400公里以上信号工程；

(4)电力线600公里以上及变电所(站)安装工程。

2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10 年以上从事工程施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有中级以上会 计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于200人，其中工程技术人员不少于l50人；

工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于10人，具有中级职称的人员不少于70人。

企业具有的一级资质项目经理不少于10人。

3、企业注册资本金2000万元以上，企业净资产2500万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入9000万元以上。

5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

二级资质标准：

1、企业近10年承担过下列4项中所列工程的施工，工程质量合格。(1)通信干线电缆300条公里以上及设备安装；(2)电气集中道岔300组以上信号工程；(3)自动闭塞200公里以上信号工程；

(4)电力线300公里以上及变电所(站)安装工程。

2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具 有8年以上从事工程施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；财务负责人具有中级 以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人，其中工程技术人员不少于90人； 工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于35人。

企业具有的二级资质以上项目经理不少于10人。

3、企业注册资本金1000万元以上，企业净资产1200万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入3000万元以上。

5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

三级资质标准：

1、企业近10年承担过下列4项中所列工程的施工，工程质量合格。(1)通信电缆150条公里以上及设备安装；(2)电气集中道岔150组以上信号工程；(j)自动闭塞100公里以上信号工程；

(4)电力线150公里以上及变电所(站)安装工程。

2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事工程 施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于40人； 工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于15人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于；人。

3、企业注册资本金300万元以上，企业净资产360万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入1000万元以上。

5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

承包工程范围：

一级企业：可承担各类铁路通信、信号及电力工程施工。

二级企业：可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的100公里及以下铁路通信、信号及电力工程施工。

7.电力工程专业承包资质 篇七

关键词：工程造价,咨询企业,设立,资质

0 引言

我国工程造价咨询企业自2005年起全面开放, 这就使得国内的工程造价咨询业面临新一轮的挑战。因此, 我国要想进一步提升工程造价咨询企业的综合竞争力, 增强其综合竞争优势, 就必须逐步完善企业的设立机制以及资质申请制度, 引导企业自觉建立健全其内部管理机制, 不断提高其管理水平。

工程造价咨询企业是指在客户委托下, 依法从事建设工程造价或项目投资控制与确定活动的企业。工程造价咨询企业不受行政区域的限制, 依法进行工程造价咨询, 为企业提供了专业化工程造价咨询服务。在我国内地地区, 工程造价咨询服务最早可追溯至上世纪九十年代初, 到1998年开始出现独立的专营的工程造价咨询企业。从上世纪九十年代初到现在, 在二十余年的发展过程中, 工程造价咨询企业在建设工程交易市场中发挥着不可替代的重要作用, 迄今已经成为建筑行业以及建设工程交易市场中不可或缺的组成部分和市场主体之一。

设立和经营工程造价咨询企业, 除了必须符合国家相关法律的规定外, 还必须同时满足国务院建设行政主管部门相关规章的规定。工程造价咨询企业必须以《工程造价咨询企业管理办法》的资质等级标准为依据, 依法进行内部管理。适时申请工程造价咨询资质, 是工程造价咨询企业经营管理的重要内容之一。笔者在工程造价咨询企业从事经营管理二十余年, 以期通过介绍与分析工程造价咨询企业的设立条件及资质等级标准, 为工程造及咨询业的发展提供良好借鉴。

1 工程造价咨询企业的设立条件

在中国大陆地区设立任何企业都必须同时符合国家法律所规定的条件和企业所在行业行政主管部门规章所规定的条件。设立工程造价咨询企业也不例外, 既要符合国家颁布的《公司法》或者《合伙企业法》规定的条件, 可以依照《公司法》采用公司制的组织形式, 也可以依照《合伙企业法》采用合伙制的组织形式, 同时必须符合《工程造价咨询企业管理办法》的相关规定要求。

国务院建设行政主管部门发布的《工程造价咨询企业管理办法》规定:工程造价咨询企业应当依法取得工程造价咨询企业资质, 并在其资质等级许可的范围内从事工程造价咨询活动;工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级;新申请工程造价咨询企业资质的, 按乙级资质等级标准核定为乙级, 设暂定期一年;暂定期届满需继续从事工程造价咨询活动的, 应当在暂定期届满30日前, 向资质许可机关申请换发乙级资质证书;符合乙级资质条件的, 由资质许可机关换发资质证书。其中并没有对工程造价咨询企业的组织形式作出明文规定。因此, 设立工程造价咨询企业, 不论是合伙制的组织形式还是公司制的组织形式, 都必须具备乙级资质等级标准的条件, 即: (1) 注册造价工程师人数在总出资人数中所占比例不低于60%, 且其出资额不低于总注册资本的60%; (2) 技术负责人具备工程经济或工程类高级专业技术职称, 并取得造价工程师注册证书, 在工程造价领域从业10年以上; (3) 企业专职专业人员人数不低于12人;具备工程经济或工程类高级专业技术职称的人员不少于8人;拥有造价工程师注册证书的人员总数不少于6人;其他从业人员必须具备相关工程造价工作经验; (4) 企业必须与依法与专职专业人员签订劳动合同, 且其职业年龄必须与国家规定的相符 (出资人除外) ; (5) 专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理; (6) 工程造价咨询企业的总注册资本不得低于50万人民币; (7) 企业必须有固定场所, 其人均办公面积不少于10平方米; (8) 企业的财务管理制度、技术档案管理体制以及质量监控制度必须齐全; (9) 企业专职专业人员的社会基本养老保险手续必须齐全; (10) 申请核定资质等级之日前无《工程造价咨询企业管理办法》第二十七条禁止的行为。设立工程造价咨询企业, 在当地工商行政主管部门登记领取企业营业执照后, 应当向当地建设行政主管部门申请工程造价咨询企业乙级资质。经当地建设行政主管部门核准并颁发工程造价咨询企业乙级资质证书后, 设立的工程造价咨询企业才能在乙级资质等级许可的范围内从事工程造价咨询活动。

2 工程造价咨询企业的资质申请

2.1 申请资质的情形

工程造价咨询企业申请资质等级大致分为下列几种情形:第一种情形, 如本文前述, 新设立的工程造价咨询企业必须满足乙级资质等级标准。在工程造价咨询企业设立时领取营业执照后, 向工程造价咨询企业所在地建设行政主管部门申请乙级资质, 经核准颁发乙级资质证书并设暂定期一年, 在工程造价咨询行业被通俗地称为临时乙级资质。第二种情形, 是工程造价咨询企业乙级资质一年暂定期届满时, 即临时乙级资质到期时, 若要继续从事工程造价咨询活动, 应当在暂定期届满30日前, 向所在地建设行政主管部门申请换发乙级资质证书。工程造价咨询企业临时乙级资质一年暂定期届满申请换发乙级资质证书, 在工程造价咨询行业被通俗地称为临时乙级资质转正, 除要满足前述乙级资质等级标准外, 还应满足在一年暂定期内, 其总营业收入不低于人民币50万元的条件。申请乙级工程造价咨询企业资质的, 由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门审查决定。经审查决定准予乙级资质的, 有效期为3年。第三种情形, 是工程造价咨询企业在取得乙级资质至少三年后, 若符合甲级资质等级标准的, 可以向所在地省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门提出甲级资质申请。省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门受理申请材料进行初审, 并将初审意见和全部申请材料报国务院建设行政主管部门。经国务院建设行政主管部门审查决定准予甲级资质的, 有效期为3年。第四种情形, 是工程造价企业在甲级或乙级资质有效期满后继续申请的。一般地, 工程造价咨询企业甲级和乙级资质的有效期为三年。有效期满后, 工程造价咨询企业若想延续申请需在有效期届满30日前向所在地建设行政主管部门提出甲级、乙级资质延续申请。申请乙级资质延续的, 需由由省、自治区、直辖市的建设行政主管部门批准。准予延续的, 资质有效期延续3年。申请甲级资质延续的, 由省、自治区、直辖市建设行政主管部门作出是否准予延续的初审决定, 报国务院建设行政主管部门作出是否准予延续的决定。准予延续的, 资质有效期延续3年。第五种情形, 是工程造价企业的名称、地点、组织形式、法人代表以及注册资本等出现变更的, 应在变更之日起30日内, 到所在地建设行政主管部门申请办理资质证书变更手续。第六种情形, 是工程造价咨询企业的分立或合并。企业在合并后存续下来或新成立的企业可以继承原来企业中较高的资质等级, 但前提是其必须满足一定条件。而分立的企业只能由分立的一方继承原来的企业资质等级, 继承的企业同样需要满足一定的资质等级条件, 而另一方则要根据新设立企业申请乙级资质并设暂定期一年。

2.2 申请资质的资料

工程造价咨询企业申请乙级、甲级资质以及申请乙级、甲级资质延续, 应当提交下列材料并同时在建设行政主管部门的网站上申报: (1) 《工程造价咨询企业资质等级申请书》; (2) 专职专业人员 (含技术负责人) 的造价工程师注册证书、造价员资格证书、专业技术职称证书和身份证; (3) 专职专业人员 (含技术负责人) 的人事代理合同和企业为其交纳的本年度社会基本养老保险费用的凭证; (4) 企业章程、股东出资协议并附工商部门出具的股东出资情况证明; (5) 税务部门出具的工程造价咨询收入的营业税完税证明或企业的营业税发票;企业营业收入中若包含其他一些业务性收入的, 还需出具相关营业收入的财务审计报告; (6) 工程造价咨询企业资质证书; (7) 企业营业执照; (8) 固定办公场所的租赁合同或产权证明; (9) 有关企业技术档案管理、质量控制、财务管理等制度的文件; (10) 法律、法规规定的其他材料。新设立工程造价咨询企业申请临时乙级资质的, 不需要提交上述第 (5) 项、第 (6) 项所列材料。

3 工程造价咨询企业的管理制度

国务院建设行政主管部门发布《工程造价咨询企业管理办法》的目的, 一是为了规范国务院建设行政主管部门和地方建设行政主管部门对工程造价咨询企业的管理, 二是为了督促工程造价咨询企业加强其自身内部管理规范其经营活动。所以, 在各项工程造价咨询企业资质等级标准中, 有一项标准是技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全, 并且规定在工程造价咨询企业所提交的申请资料中, 必须包括企业的财务管理体制、质量监控机制以及技术档案管理制度等内容。

从工程造价咨询企业规范自身经营管理和健康发展的角度, 除必须制定技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度外, 工程造价咨询企业还应当根据自身特点和发展阶段, 制定合同管理、人事管理、岗位职责、保密管理等相关制度。所有这些制度都应当在工程造价咨询企业的企业经营中、日常管理中、工程造价咨询业务中到有效贯彻和执行。

4 结语

综上所述, 随着我国工程造价咨询业的蓬勃发展, 工程造价咨询企业的设立条件及其相关资质等级标准已经明确并将逐步完善。本文主要就工程造价咨询企业的设立以及资质申请进行了介绍和说明, 意在抛砖引玉与众多的工程造价咨询企业经营管理的同行进行交流, 共同促进工程造价咨询企业和工程造价咨询行业的健康发展。

参考文献

[1]中国人民共和国建设部.工程造价咨询企业管理办法 (第149号令) .2006-03-22/2014-08-28.

[2]中国建设工程造价管理协会.协会章程[EB/OL].http://www.ceca.org.cn/prospectus.shtml.2012-10-16/2014-08-028.