学生会部长信

学生会部长信（共11篇）（共11篇）

1.学生会部长信 篇一

武汉市人力资源和社会保障工作汇报提纲

（2010年11月14日）

尊敬的信部长、张省长，各位领导：

非常欢迎到我局调研指导工作。下面，我把武汉市今年以来的人力资源和社会保障工作情况给各位领导作一简要汇报：

一、今年工作基本情况

今年以来，在省、市党委、政府的正确领导下，在人社部、省人社厅的有力指导下，我局始终把“民生为本、人才优先”作为工作的两条主线，抓住全市经济向好回升的有利时机，求实创新、扎实工作，各项目标任务完成情况良好。

（一）就业再就业工作。2010年，按照国家总体部署，我市坚持以扩大和稳定就业为目标，通过制定和实施更加积极就业政策，全面推进创建创业型城市，促进以创业带动就业，积极帮扶三类重点群体就业以及开展援企稳岗等工作，就业创业工作成效明显。截止10月底，全市城镇新增就业12.4万人，已超过去年同期水平，城镇登记失业率为3.9%，低于去年同期的4.05%。一是切实加大各项积极就业政策的落实力度。截止3季度，通过开发公益性岗位，共扶持1.87万就业困难人员和高校毕业生实现就业;为从事个体经营的下岗失业人员和吸纳就业较多企业减免税费近2亿元；落实 社保补贴2.6亿元，岗位补贴1.55亿元、培训补贴0.18亿元，职介补贴120元万元。各项政策的落实使我市就业局势保持了基本稳定。仅通过实施社保补贴一项，就促使10.87万人稳定了就业岗位。二是全面推动创建创业型城市工作，促进以创业带就业。以我市被列为全国首批创建创业型城市为契机，制定完善了创业配套政策措施，继续开展全民创业五项扶持行动，推动了全民创业和创建工作的深入发展。截止10月，共扶持劳动者创业2.2万人，带动就业7.2万人。特别是小额担保贷款获得突破性进展,到去年底累计发放15702笔,贷款金额10.13亿元,贷款总量在全国首批84个创建创业型城市中排名第3位,在全国100个重点联系城市中排名第5位。今年1-10月又发放3640笔，贷款金额3.45亿元。三是着力帮扶大学生、农民工和困难群体就业。进一步放宽高校毕业生就业政策，组织实施“武汉知名企业高校行”活动，赴清华等名校为企业招聘急需人才，为毕业生就业和企业引才搭建平台。加大高校毕业生创业基地和就业实习基地建设，成立中国武汉大学生创新创业服务中心，鼓励高校毕业生自主创业。目前，我市高校毕业生就业情况良好。积极做好农民工工作，组织开展了“2010春风行动”，共举办各类招聘会170余场次，提供就业岗位24万个。召开了武汉市第二届优秀农民工评选表彰活动，评选表彰了625名优秀农民工。继续为武汉户籍外出务工人员购买意外伤害保 险。及时帮扶城镇就业困难人员实现就业，开展了就业援助特别行动，实行就业承诺制，截止10月底，共帮扶困难人员再就业1.99万人。为武汉富士康新项目投产组织了专场招聘活动，目前共为武汉富士康推荐新员工2.1万人，推荐录用率达到70%。四是继续开展援企稳岗工作。加大了“降、补”力度，将失业保险单位缴费费率在2009年降低一个百分点的基础上，又降低0.5个百分点，预计全年为企业减负3.8亿元。截止10月底，降低失业保险费率已为企业减负3.19亿元，共审核批准464户企业享受“两项补贴”，受益职工达22万人，补贴已超过2亿元，全年计划补贴金额将达2.6亿元。

（二）社会保险工作。近年来，我局重点从完善社保制度、提高待遇水平、解决困难群体社保历史遗留问题等群众关心的热点、难点问题着手，进一步扩大社会保险覆盖面，加快建立健全覆盖城乡的社会保障体系。截止10月底，全市社会保险总参保人数达1367万人次，其中养老保险参保305万人（退休人员87万人），医疗保险参保522万人（职工医保334万人，居民医保106万人，大学生医保82万人），失业保险参保127万人，工伤保险参保167万人，生育保险参保187万人，新型农村社会养老保险59万人，共征收社会保险费152.7亿元。目前，养老、医疗、失业、工伤、生育等五个主要险种的覆盖率达88%、97%、90%、84%和80%。一是进一步完善社会保险制度。出台了《武汉市新型农村社会养老保险试行办法》，新农保试点工作取得突破，截止10月底，全市新型农村社会养老保险共收取养老保险费1.81亿元，发放养老金1.05亿元。研究制定了未参保集体企业职工及退休人员、原“五七工”、“家属工”参保指导意见，年内即将启动实施。积极配合医药卫生体制改革，推进城镇基本医疗保险工作，将基本药物纳入甲类药品目录，执行基本药物报销比例政策，将参保企业“老工伤”人员纳入了统筹支付范围。二是不断提高社会保险待遇水平。完成了2010年企业退休人员基本养老金调整工作，目前全市统筹范围内企业离退休人员基本养老金平均水平为1257元/月（其中，中心城区为1310元/月）。今年10月进一步调整了医保政策，实施“一增、两降、三提高”：即增加居民生育保险补助；降低残疾人士住院起付标准和个人支付比例；提高职工住院综合报销比例和居民医保门诊统筹报销额度，提高职工、居民医保最高支付限额。提高了失业保险金以及工伤、生育保险有关标准。三是妥善解决部分遗留问题。认真落实国有、集体困难企业退休人员参加职工医保的政策，通过各种措施，先后解决了全市30多万名困难企业职工和退休人员的参保问题。从2008年开始，通过摸底调查，基本掌握了全市关闭破产等困难企业退休人员参加医保情况，2008、2009年中央财政补助我市资金3.5亿元，已全部用于困难企 业退休人员参保，根据全市工作部署，年内全市依法破产国有企业退休人员参保问题将全部解决。

（三）人事人才工作。紧紧围绕武汉经济社会发展大局，不断创新人才培养、引进、激励和服务等工作，为把武汉建设成为中部地区龙头城市和最重要的中心城市提供了强有力的人才支撑。一是人才工作显著加强。积极支持东湖国家自主创新示范区建设，配合市委组织部开展“3551人才计划”，组织 300多名海内外高层次人才到东湖高新区考察洽谈，110人入选“3551人才计划”。配合市委组织部制定出台了“黄鹤英才计划”。与团市委在光谷共同组建“武汉大学生创新创业服务中心”，服务大学生和青年创新创业。加强高层次人才队伍建设，落实市“十百千人才工程”人选培养措施，5名海外高层次创业人才入选国家“千人计划”。注重为企业和基层评价人才，继续开展开展特殊评审和现场评审。加强高技能人才工作，开展了首届首席技师以及市技术能手评选推荐活动。二是公务员管理进一步规范。完善公务员录用、面试、考核等政策办法，加快公务员法配套法规建设。完成了市直机关2010遴选选调生和考试录用公务员工作。继续组织参照单位人员任职资格考试并做好登记工作。加大公务员教育培训力度，开展公务员网络自主选学活动。举行了武汉市人民满意的公务员和公务员集体先进事迹报告会。三是人事制度改革进一步深化。逐步完善机关事业 单位收入分配制度，全市义务教育学校教师绩效工资全部兑现，公共卫生系统绩效工资已经在六个区开展试点工作，事业单位实施绩效工资工作有序推进。事业单位岗位设置管理工作已经在全市推开，事业单位工作人员招聘工作顺利开展。2010年军转干部安置工作顺利完成。自主择业军转干部管理服务水平得到提高，企业军转干部各项解困政策进一步落实。

（四）劳动关系维护调整工作。针对我市劳动关系中出现的一些新情况新问题，我局及时转变工作重点，突出抓好和谐企业创建活动，加大工资分配宏观调控力度，积极落实劳动合同制度，加强劳动争议调解仲裁和劳动保障监察执法，总体保持了全市劳动关系的和谐稳定。一是深入推进和谐企业创建活动。今年以来，市委、市政府高度重视和谐企业创建工作，6月底，专门召开了创建和谐企业推进大会，在全市范围内深入推进和谐企业创建工作，市政府阮成发市长出席会议并作了重要讲话，分管市长袁善腊同志多次指示支持企业发展。同时，市政府制定下发了《关于进一步深化和谐企业创建工作意见的通知》，对市级和谐企业在社保年检、贷款审批、税收优惠、评先评优等方面给予了特殊支持和实实在在的优惠政策，明确市政府将每年评选表彰一批“十佳和谐企业”，并对每户获奖企业给予50万元奖励。二是加大工资收入分配宏观调控。全市义务教育学校5.4万在 职人员的基础性绩效工资和3万名离退休人员的生活补贴全部兑现，义务教育教师收入水平得到明显提高。调整提高了全市最低工资标准。中心城区全日制劳动者由700元/月调整为900元/月，远城区全日制劳动者由600元/月调整到750元/月。开展了2010年企业职工工资水平和企业人工成本情况的抽样调查，制定发布了全市人力资源市场工资指导价位、行业人工成本信息方案。继续开展工资集体协商要约行动，加强企业工资集体协商制度和工资支付保障制度建设。三是进一步落实劳动合同制度。开展劳动关系、中小企业劳动合同情况调研，组织《劳动合同法》落实情况检查。积极推广简易劳动合同，开展了2010年农民工劳动合同签订“春暖行动”。大力推进集体协商和集体合同制度建设，开展了集体合同覆盖“彩虹计划”。截止10月底，全市企业劳动合同签订率达98%。组织成立了赴深圳富士康看望湖北籍员工工作组，及时协调处理有关问题，得到了省、市党委政府的充分肯定。四是加大劳动争议仲裁和劳动保障监察执法力度。加快推进劳动人事争议仲裁委员会及仲裁机构建设，进一步加大调解组织建设和调解工作力度，对争议案件实行“快立、快调、快审、快结”。强化劳动保障监察执法，开展劳动保障监察“网格化”管理试点，及时妥善处理群体性、突发性事件。截止10月底，全市劳动争议仲裁和劳动保障监察案件结案率分别达96%和98%。当前，我市人力资源社会保障工作上还存在着一些突出困难和问题。就业的总量性矛盾仍然突出，就业难和企业招工难的结构性矛盾日益显现；社会保险制度上还存在一些“空白点”，社会保险负担重，基金支付压力大，待遇水平不高；我市的科教人才优势尚未有效转化为经济社会发展的竞争优势，人才结构不尽合理；劳动争议和劳动监察案件数量急剧上升，劳动关系处理及维权机构建设急需加强；系统信息化建设需进一步加快。这些问题都需要我们在下一步的工作中努力解决。

二、年内工作安排

现在离年底只有不到两个月的时间，全年各项目标任务有的已经超额完成，有的还需要加快进度，以确保全面完成全年目标任务。当前还将着力抓好以下几项重点工作：

（一）进一步修改完善人力资源社会保障“十二五”规划。按照市委、市政府的统一要求，我局成立了规划专班，认真总结“十一五”规划完成情况，研究起草了“十二五”规划草案，在草案中突出了民生和人才两条主线，总体目标是：就业方面，坚持就业优先原则，千方百计扩大就业，通过创业带动就业，力争到2015年，在副省级以上城市中，武汉成为创新创业最活跃、就业最方便的城市之一，主要指标是：全市城镇新增就业67万人，城镇登记失业率控制在4.6%以内；社会保障方面，提高覆盖面，建立覆盖城乡全体 居民的社会保障体系。提高待遇水平，在全国副省级城市中居中上水平。提高服务能力，使社会保障进千家万户，主要指标是：社会保险扩面新增284万人（次），养老、医疗、失业、工伤、生育保险和新型农村养老保险参保人数分别达到350万人、539万人、136万人、180万人、210万人和168万人。退休人员社会化管理服务覆盖率98%。；人才队伍建设方面，率先建成人才强市，不断提高人才对经济的贡献率。主要指标是：人才总量达到202万人，其中专业技术人才106万人，高技能人才30万人。目前规划已向市委、市政府主要领导作了汇报，正在进一步修改完善之中。

（二）进一步加大公益性岗位的开发和管理。9月初，在常务副市长袁善腊的主持下，召开了市就业工作领导小组会议，专题研究部署全市公益性岗位开发管理工作。开展了公益性岗位调查摸底，基本掌握了全市公益性岗位的分布情况。在此基础上，提出了全市公益性岗位2010年—2012年开发实施计划，拟在3年内，全市实现公益性岗位转移规范2.5万个，新开发1.68万个，到2012年底，全市公益性岗位控制在7万个以内。制定了《武汉市公益性岗位开发管理暂行办法》。同时，加大了公益性岗位资金保障投入，预计今年我市用于公益性岗位项目支出将达到1.84亿元。截止10月底，全市规范开发公益性岗位1.87万个，并按实名制要求纳入省人社厅软件管理系统，完成省下达我市2.1万个目标 任务的80%。下一步，将抓紧开展以下几项工作：一是进一步修改完善《办法》并以市政府名义下发，召开全市公益性岗位开发部署会议，下达公益性岗位开发目标计划；二是配合有关部门，做好今年新开发8034个公益性岗位工作人员的招聘考试及签订劳动合同等工作；三是多渠道加大就业资金筹措力度，确保公益性岗位补贴资金落实到位，成立公益性岗位开发管理办公室，加强公益性岗位的开发管理。

（三）抓紧解决未参保集体企业及退休人员、原“五七工”、“家属工”参加基本养老保险问题。我市从2009年起开始启动实施此项工作，市政府成立了由市委常委、常务副市长袁善腊任组长的“市城镇老年居民养老保障工作领导小组”，我局成立了工作专班，根据前期调查统计情况，我市未参保集体企业职工及退休人员、原五七工、家属工共约5万人。在参考其他省市经验做法并广泛征求意见的基础上，我局初步拟定了《关于未参保集体企业职工及退休人员原五七工家属工参加城镇企业职工基本养老保险的意见》及相关配套办法，《意见》对参保对象、身份认定、缴费标准、待遇水平等都做出了规定，现《意见》已经市长办公会和书记办公会原则通过，并以市政府名义上报至省政府，批复后即可启动实施。

（四）组织召开全市人才工作会议和高技能人才评选表彰活动。本月初，我省召开了全省人才工作会议，研究制定 了加快人才强省建设的具体措施，就落实2010—2020年湖北省中长期人才发展规划纲要、做好当前和今后一个时期人才工作作出全面部署。为贯彻落实会议精神，做好我市的人才工作，我市拟于年底前召开全市人才工作会议，总结近来来人才工作成果，深入研究人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障机制存在的突出问题，积极推进人才工作体制机制创新，努力为我市的“两型社会”建设服务。现会议各项准备工作正在进行中。

为推进我市高技能人才队伍建设，我市于近期组织开展了“武汉市首席技师”、“武汉市技术能手”评选表彰活动，现已初步确定了10名“武汉市首席技师”，每人奖励1万元，初步决定评选90-100名“武汉市技术能手”，每人奖励1000元，目前评审工作正在进行中，待整体评审工作完成后，以市政府名义召开表彰大会进行表彰。

（五）做好年底追讨欠薪工作。总结往年追讨工作经验，与有关部门加强沟通，对有过欠薪行为的企业实行重点监控，加大工资支付保障金收取力度，组织开展若干次维护农民工权益追讨欠薪专项行动。同时，做好分析预判工作，加强劳动争议处理和劳动保障监察执法，重点处置一些突发性、群体性事件，维护社会稳定。

（六）积极推进城镇基本医疗保险“一卡通”。目前，市人民政府办公厅已经转发了我局关于实行城镇基本医疗 保险一卡通的实施意见，总体目标是通过统一城镇基本医疗保险政策和依托“金保工程”，逐步打破城乡就业的地域界限，到2011年实现我市中心城区和远城区主要基本医疗保险医疗服务资源共享，参保人员可持社会保障卡到“两定”单位就医购药，并及时结算医疗费用。目前，“一卡通”工作正在我市东西湖、江夏、汉南三个远城区开展，年底前将完成。2011年，蔡甸、黄陂、新洲区将实现“一卡通”。下一步，我局将加强对此项工作的指导，做好制度衔接，统筹全市基本医疗保险信息系统建设，同时，配合各远城区制定本区实行“一卡通”工作方案，指导各区尽快开展政策调整、基金测算、系统建设和社会保障卡升级换代等工作。

此外，按照国家和省要求，积极做好基本养老保险跨地区转移接续工作，出台我市医疗保险异地就医的具体操作办法。启动实施社会保险网上办事大厅和人力资源社会保障“12333”电话咨询服务。

三、几点建议

就业方面：武汉市是老工业城市，困难国企多、下岗失业人员多，希望能继续加大对我市再就业资金的转移支付力度；国家及省出台的一系列社会保险“降、缓、补”援企稳岗政策对稳定就业局势发挥了积极的作用，特别是困难企业岗位补贴和社会保险补贴政策，对稳定企业就业岗位效果明显，建议进一步加大此项政策的实施力度。社会保障方面：养老保险建议国家尽快出台城镇无保障老年居民的养老保障政策，以尽早实现养老保险制度全覆盖；继续提高企业退休人员基本养老金待遇并加大向退休较早、年龄较大人群的倾斜力度；同时，由于我市历史遗留问题较多，养老保险基金支付压力大，为更好地解决我市社会保险基金不足的问题，恳请继续加大对我市养老保险基金困难补助的财政转移支付力度；医疗保险方面，为在年内全部解决我市关闭破产企业退休人员的医保问题，建议尽快落实相应的中央财政补助资金；此外，今年以后这些困难企业新增退休人员也恳请能在补助资金上继续给予倾斜支持；失业保险上，目前我市失业保险基金累计结余已达16亿多，为进一步发挥失业保险在预防失业、促进就业中的作用，建议参照沿海地区试行适度扩大失业保险基金支出范围的政策，允许地方特别是像武汉这样的老工业基地根据经济发展状况和就业形势，探索扩大失业保险基金支出范围的政策措施（如用失业保险基金对企业内部转岗培训实施补贴等）。工伤保险方面，建议对“老工伤”纳入工伤保险给予财政支持。

人才方面：建议人社部在国家“千人计划”项目、“百千万人才”工程、享受政府特殊津贴、留学人员回国创业启动支持计划、留学人员科技活动择优资助等人才项目中，进一步加大对武汉东湖国家自主创新示范区的支持和倾斜。

“十二五”规划方面：作为中部地区龙头城市，武汉市 没有西部的资源优势和东部的区位优势，发展起步较晚，基础比较薄弱，需要国家从政策和资金等多方面进行扶持。希望部里在部署“十二五”规划时，在重大项目布局上对我市给予大力扶持。

2.学生会部长信 篇二

苏波介绍了目前我国产业结构发展的情况:产业结构调整已进入攻坚克难, 力求实现突破的新阶段;全球产业发展进入深度调整、深刻变革的新时期;推进产业结构调整, 加快建设制造强国。

李克强总理在2015年政府工作报告中明确提出要实施“中国制造2025”规划, 提出坚持创新驱动、智能转型、强化基础、绿色发展, 加快从制造大国转向制造强国。

3.学生会部长竞选 篇三

大家好！

很荣幸能登上这个讲台开始我的竞职演讲。首先自我介绍一下，我是来自25班的林伟杰。今天我怀着满腔的热情奔着文宣部部长一职而来。希望大家能以同样的热情倾听我的演讲。

“伟大的创造离开了热情是无法做出的。这也正是一切伟大事物激励人心之处。离开了热情，任何人都不算什么。而有了热情，任何人都不可小觑。”泊伊尔如是说。热情是学习、工作甚至就是生活的本身。我对宣传部的工作有着一份执着的热情。当然光有热情是仅仅不够的，今天我之所以能够站在这里更是因为我相信自己有经验、有能力担此重任。

我曾担任过多年的文艺委员、多次参加校园活动并组织班里在元旦晚会上勇夺冠军，同时本身也是文宣部的成员，积累了一定的经验，培养了宣传和组织管理能力。

我知道过去并不等于未来。重要的是能否真正胜任宣传部部长一职。

有句话说想法决定话语。要想把工作搞好同样也先得有想法。我认为宣传部的工作应包括：宣传学习办学理念、教育宗旨；宣传先进思想、事迹并号召大家学习；及时传达学校指令等等。而作为宣传部部长则应制定工作计划、督促成员落实计划；搞好宣传部内部成员关系并协调与学生会其他部门的关系等等。至于如何开展宣传工作，我的初步设想是：

一、更好的利用食堂宣传栏，进行宣传。

二、定义好各部员的职责。

三、策划宣传活动。

四、开辟建议通道，通过征集大家的智慧把宣传部的工作做的更好。

五、严格招新，为文宣部加入新的血液

4.学生会部长竞选演讲 篇四

大家好！

我是来自****班的**，性格开朗大方、处事沉着，能够顾全大局，学生会部长竞选演讲。拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”，凭着九年班长和参与组织众多社会活动的经验，我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会主席。”

曾经听过这样一句话：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。”那么，既然要做一名合格的学生会主席，我就要成为一名出色的领航员！我有足够的自信与能力来胜任这个职务。首先，我有足够的工作热情。一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务于同学，拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老师的助手！其次，我有丰富的工作经验。9年的班长工作，让我把位同学们服务视为自己的一部分；3年的团支部工作，让我了解到了协调合作的重要性；组织并参与“手拉手、心连心”向贫困地区儿童献爱心活动，增强了我的组织能力；在K市广播电台经济频道的半年主播生活，积累了我的社会经验和实践能力；“教师节文艺汇演”及“校园艺术节”的成功举办，提高了我的协调能力；“市级三好学生”的获得，则是对我能力的肯定……第三，我深知团队合作的重要性，演讲稿《学生会部长竞选演讲》。一座大厦不可能只由一根柱子来支撑。正如马克思、恩格斯所说：只有在集体中，人才能获得全面发展才能的机会。可见一个人的能力是有限的，要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力量，进而更好的建设学生会！第四，要做一个合格的学生干部，就应当以大局为重。这就要求有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！同时，我会不断地武装自己，努力在各方面充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好学生会，从而更好地服务于同学们！

我认为，学生会主席不只是个（转载自百分网，请保留此标记。）称号，不只是个光环，它背后有实质性的内容，与数千位校友息息相关。所以，假若我当选，我不会让这个“主席”成为一个虚名。

假如我当上了学生会主席，我首先会要求学生会的成员语言文明，举止大方礼貌，因为别人在聆听我们，别人在关注我们。

假如我当上了学生会主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

假如我当上了学生会主席，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。

假如我当上了学生会主席，我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力。开展各部长及负责人自我批评、自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大学生会的影响及权威。

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激-情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。

5.学生会部长竞选稿 篇五

回首过去一年在女生部的时光充满了欢笑与和谐，使我大一的生活多彩而有意义。女生部一年的工作使我收获很多，我参与了本部承办的3+2混合篮球赛、女生节、绘画大赛等活动的一些相关工作，对女生部我有了深刻的了解和深厚的感情。这一年我拨撒了汗水，也得到了收获，付出了艰辛，也获得了欢乐。我学会了怎样为人处世、怎样解决一些纠纷，怎样协调好部门各成员之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾等等。是女生部给了我锻炼的机会，它不仅让我学会了观察和积累，懂得了满足和乐观，还无形中增强了我的自信心和责任感。总之，学生会的一年使我受益良多。在此我要感谢上届女生部部长xx，这一年中给了我很多关心和帮助，和锻炼的机会，给我树立了一个好的榜样。而今我愿以崭新的面貌投入到女生部的工作中，在工作中加强学习，不断提高自身的能力。

假如我能够当选，我会尽全力发挥自己应有的作用，并努力提升自己的各种能力，包括组织能力，创新能力和交际能力等等。我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，对每项工作进行仔细的考量，为本部的工作能够做到最好尽自己最大的力量!我会认真负责对待每一件事，并时刻保有一颗虚心学习的心。我觉得未来一年女生部应在原有的活动上不断翻新，尽可能多的举办一些倾向于女生的活动，要加强与其他部门的互动与协作，使活动更加精彩。我相信，日后的女生部在我们全体成员的努力下一定会迈上一个新的台阶。

6.学生会部长选举策划 篇六

一个部门的领导者往往决定着一个部门的未来。领导者必须把握好部门发展的方向，并且能够全盘的考虑部门的利益，能够及时发现部门出现的问题，及时引导部门成员解决问题。XX部新一届部长竞选活动即将开始，认真做好XX部部长竞选工作，让XX部的未来更好，是我们XX部人的责任和孜孜不倦的追求。

一、竞选背景

XX学生会XX部是一支团结高效、积极向上的团队，是学生会的核心部门，其工作的成果赢得了广大师生的一致好评。春花秋果，转眼又是一年，学生会XX部在不久的未来又将添入一批新鲜的血液，也将迎来新一届的领导团队。为保障院学生会XX部工作的连续性，培养一批高素质、高水平的XX部干部，更好的发挥XX部服务同学的职能。学生会XX部将举办一场公平、公正、公开的部长竞选活动。

二、竞选目的1.考核各参选人员的综合素质及能力，了解参选人员对未来XX部的发展所确定的方向。

2.选举培养出新的XX部部长及副部长，为以后他们能更好的发展管理XX部奠定基础。

三、竞选时间及地点

待定

四、竞选方案

第一部分：以《创建部门美好未来》为主题的演讲。

（一）要求：

（1）内容必须包含竞选者对未来部门发展方向的定位。

（2）提出部门发展的创新思维。

（二）演讲流程

1.主持人介绍演讲流程、注意事项。

2.XX部部长对本次竞选讲话，宣布整个竞选活动开始。

3.各竞选者轮流上台演讲。

4.提问环节

评分小组人员对想了解的情况进行提问。

5.评分

评分组成员对以下两方面进行评分。

（1）对演讲者的演讲过程评分（50分）。

（2）对演讲者演讲稿进行评分（50分）。

6.XX部部长XXX做总结性发言并宣布演讲结束。

第二部分：选人用人能力考核

（一）要求：

（1）考核以上交文稿的形式进行。

（2）对部门所需要的人才进行分析。

（3）如何对成员进行工作分配。

（二）考核流程

竞选人员在部门会议中上交文稿，后回避以便，评分小组进行评分。

(2)评分

由评分小组评分，评分标准分为两部分：

a.选人能力（50分）。

b.用人能力（50分）。

（3）将评分结果交于部长统计。

（4）考核结束，由部长宣布散会。

第三部分：形象调查

总论：领导形象作为一种非权利影响力，是领导者权威的真正核心，是领导者的软实力所在。拥有良好的形象的领导者将是部门凝聚力不可缺少的因素。

流程：

（1）由部长领导发起调查，受调查者回避。

（2）评分环节

评分小组成员对竞选者进行评分，评分标准有：

a.思想道德（25分）。

b.仪表风度（25分）。

c.能力作风（25分）。

d.心里气质（25分）。

（3）由部长对结果进行统计。

第四部分：竞选结果统计与公布

流程：

（1）三次考核的结果，由部长在竞选结束后统计。

（2）在最后一次考核后的第二周部门例会时，由XX部部长公布竞选结果。

（3）XX部长宣布此次新一届部长竞选圆满结束。

五、竞选细节

1.考核评分分为：(1)现场表现评分。(2)受考核者提交的文件评分。现场评分应现场打分，提交的文件评分应在阅读完各文件后评分。

2.因竞选考核涉及多个方面，分为多个部分，而且其中有时段间隔，所以在整个竞选周期里因注意保持考核的连贯性。

3.竞选过程各项评比结果因及时统计，最后再将统计结果汇总。

4.在考核的过程中因对考核结果进行保密，直到考核完全结束。

六．活动参与者

参与人员：待定

评分小组成员：待定

主持人：待定

7.学生会部长竞选稿 篇七

您好!感谢您在百忙之中抽空审阅我的申请书!我是×××，来自×××的学生。我怀着一颗热诚之心真挚的向您推荐我自己。我性格比较内向，沉着冷静，能够顾全大局。竞选学生会实践部部长是我由来已久的目标，，在此我向您郑重地承诺：我会尽全力完成院领导和同学们交给我的任务，全心全意的为同学们服务，让我的部门得到同学们的认可，让学生会成为值得信赖的组织!

我在社会实践部工作了一年，在作为一名干事时，我得到了很大的锻炼，社会实践部的职能是为同学们提供实践机会，提高同学们的实践能力，培养同学们积极进取，开拓创新精神，激发他们的创新思维能力，积极参与大学生社会实践活动，在这一年当中我们部组织过一次拔河比赛，虽然惜败给了另外一个院，但是也体现出了我们资环院从不输人的骨气。记得第一次和部长一起去拉赞助时，我们几个干事基本没有经验，所以拉赞助的重任就落在了部长一个人的肩上，部长不愧是部长，在经过几次的碰壁后终于找的了一家理发店答应为我们提供资助。经过这一次拉赞助的经历，我认识到了拉赞助的一些窍门，要让他们主动地掏钱是不可能的，要让他们也能从中获利才行，这是一个互惠互利的过程。总的来说这一年的干事生涯我学到了很多，但是由于我们院比较小，很多事情开展起来比较的困难，所以我们实践部也没能体现出自己本身的优势，这是我们工作的不足之处了。

假如我有幸的当上了社会实践部部长，我一定会尽全力的做好自己的工作，同时作为部长也会带好自己的干事，以饱满的热情和积极心态对待每一件事情。提高自己自身的素质和责任心，努力完成学生会的各项工作，把社会实践部的职能体现出来，为同学们提供足够的社会实践工作机会，丰富同学们的大学生活。

我的经验不足可能让您犹豫不决，但是我会用自己认真负责的态度和积极的热情来填补我的不足，我坚信，努力能够能做到最好，拼搏才能进步。

此致

8.学生会大会部长发言 篇八

尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们，朋友们：

大家下午好!

不出意外的话，这应该是最后一次站在这里给大家唠叨了。从三年前来到南高开始，我就经常在这里说一些有的没的地话，而今天，在这个秋高气爽的日子里，一个崭新的时代开始了。

法国著名诗人波德莱尔在《恶之花》里有这样三句精彩的话：“污秽的，你将它燃尽;粗糙的，你把它磨光;懦弱的，你使它坚强。”用这三句话来形容学生会，再好不过了，这里是一个平台，一个洋溢着青春和活力的地方。在这里，我清楚的记得前学生会主席何修齐在这里的最后一次演讲，他说，他看到了海岸线。那时，只有高一新生才身着蓝色校服，在白茫茫一片中还些许扎眼。我也记得涂瀚宇主席去年在这里说，他们就像碧波上远去的白帆，那时候，只有寥寥几人身着着白色校服，在蓝色的背景下显得特别突出。而今天，我看到了一望无际的纯澈海洋，这不禁让我想起中国海军的一句宣言：从蓝，走向更深的蓝。这蓝是青春的激情，是梦想的波涛，是后浪推前浪的豪迈，也是前浪死在沙滩上的注解。的确，前浪死在沙滩上，我们的时代过去了。那个有着创办了模联的涂瀚宇，有着南高王牌主持人王雅枫、李家臣、廖婷苇，有着罗泽林、胡恺琪、杨鹏锦、郑苪、赵珂玮的独一无二的、不可超越的学生会的时代过去了，那个有着李恒宇、杨岚欣、李梦凡、赵一帆、邓奕灵、吴双、谢伟佳、官曦月、陈沛颖、彭曦、向婧仪、徐浩越的时代也过去了。留下的是一个日益完善、日益多彩的组织，留下的是一个充满期冀、充满希望的梦想!Wake up音乐节的第一届主题曲叫《未完的梦》，第二届时，由涂瀚宇提议改为《我们》。狭义而言，“我们”是指那个被授予终身荣誉会员的主席团，而广义上讲，我们正是指整个学生会和全体南高人，我们的梦还未完，我们的未来还在前方。

诚然，我在这里必须指出一些现存的致命问题，因为这些问题无时无刻不在侵扰每一个人。官本位思想蔓延，攀比之风盛行，穿着打扮唯金唯华，我从没见过涂瀚宇用过什么稀奇古怪的言辞来吸引他人的注意力，也从没见过大气端庄的王雅枫打扮的花枝招展来上课，更未见过我们任何一人一天没事就拿着手机自拍!这里应当是一个充满信任与微笑的地方，而不是要把什么“见到上级要问好”写进规章以满足你可怜的虚荣心!

我希望，这些可以被摒弃，我希望，同学们在展示自我时，可以做到“己欲立而立人，己欲达而达人。”所谓“有反必有仇，仇必和而解，”希望大家团结一心，携手并进。

有一句只有在网上抄的演讲稿里才有的话说得好：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

这里，将是浩瀚的海洋和无际的天空;这里，将需要你们知时局、达治体、文而不弱、武而不暴、蹈厉并进的奋斗;这里，将成为每一个南高人最主要青春记忆的重要部分。让我们识其无价，展其非凡，实现种种可为;让我们坚信一路浩荡终成坦荡;让我们坚信我们将永远齐头并进，最终，止于至善。

谨代表上一届和上上届学生会主席团，预祝各位学习进步，工作顺利!

学生会老部长发言稿

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家晚上好!

此刻，我作为上届学生会部长代表能够在此发言我倍感荣幸。 首先，请允许我代表我们上一届分团委成员向辛勤培育我们的团委老师表示最衷心的感谢。感谢老师对我们的谆谆教导和精心培养，同时，感谢分团委为我们提供的这个舞台，让我们绽放光彩。

同学们，回望在学生会走过的路，我们走的辛苦而快乐。两年的时光，七百多个日日夜夜，听起来似乎是那么的漫长，而今天当我们细细品味时，又觉得它是那么的短暂。两年的时光，弹指一挥间，但很多记忆将成为我们生命中最为珍贵的记忆。我们一定还记得刚加入学生会时所立的雄心壮志，一定还记得我们在每个活动中我们挥洒激情与汗水的场景，当然也一定会记住为了写好策划、搞好活动所熬得每一夜，和那每一步的辛酸与喜悦，..... 太多太多的情景值得我们去回忆，太多太多的事物值得我们去留恋。在分团委的工作中，我们学会了竞争与合作，学会了分析与思考，学会了丰富与凝练，也进一步学会了如何不断超越、突破自己的极限而成长??所有这些温暖的记忆都将铭刻在我们内心深处，成为我们生命中最为难忘的记忆。

我们感谢学生会这个大家庭，是她包容了我们的懵懂无知，孕育了我们的睿智果断，在她的锤炼下，我们不断成长，不断进步。我们感谢老师，是老师的辛勤付出和悉心教导，换来了我们的收获与成长。有了这些帮助，才让我们在通往成功的路上，一往无前。此时此刻，作为“老人”的我们，已经隐退这个舞台，将更广阔的天地留给

我们可爱的学弟学妹们，在此，我衷心地希望学弟学妹们能够珍惜爱护这个大家庭，怀着求真务实的心，一起学习，共同进步。 回首逝去的日日夜夜，不免对自己的改变感到惊喜，在一次次的坚持不懈中培养出了吃苦耐劳的精神，学会了团结合作的力量的伟大;在一次次的探索实践中，从羞于启齿、胆小怕事成长为大胆成熟，善于交流;从不计较后果行事到懂得责任与义务;自身也多了一份稳重，这些成长的足迹历历在目。习惯了让工作变为生活中有意义的一部分，这大概就是成长吧!

真实的实践给我带来丰富的经历，感受着进步的快乐，体验着步步成长的乐趣。多些勇敢，少些胆怯;多些稳重，少些轻浮;多些实际行动，少些夸夸其谈;多些合作交流，少些孤立偏见;多些服务精神，少些自私自利;多些宽容体谅，少些斤斤计较……一直忙碌着，却一直很积极乐观的生活着，很充实，因为，我感觉我的工作很有意义。学生会的工作对我来说是一份丰厚的奖赏，收获的是工作中得到的经验和从中磨练出来的品质，更是在工作中和同学们培养出来的深厚的感情。

回顾过去，工作中难免会遇到一些困难，我从学生会的角度出发分析、归纳总结，发现还存在些美中不足，例如：

1、部分学生干部对学生工作的热情相对来说还比较欠缺，工作精力投入不够，这给我们的组织队伍建设或多或少产生影响。

2、工作深入到同学们学习生活的力度还不大，广度还不够，还需建立更直接的学生意见反馈渠道，使活动的宣传与实施受到许多本可避

免的障碍的干扰。

3、敢于谋求突破，但创新思维还不够活跃，尽管自身体制和活动机制等方面的创新体系已初步形成，可是还需要进一步完善。

我们秉承着“全心全意为学生服务”的宗旨，结合学校特点和实际，有目的、有计划、有针对性的开展了各式各样的校园活动，丰富了同学们的校园生活。但我们在充分发挥学生会在校园学生管理工作和校园文化建设作用的同时，也发现了组织中的一些问题。学生干部在举办活动时，应当遵循“周密筹划，灵活应变，及时总结，广听意见，改正提高;学生干部不仅要提高自身素质，更要具有亲和力，只有与老师和同学形成积极互动，才能切实为老师同学做实事，做好事，发挥桥梁纽带作用，促进和谐校园的建设。 现针对过去这一学年的工作及各方面表现，进行总结，目的是使我们能“取其精华，去其糟粕”，在接下来的工作中能提高效率，完善方式方法，加强团队建设，从而更好地发挥自身职能，为师生、为学校服务。

针对以上问题我要给大家三点忠告：

一、以聪明的态度对待学习，从不会到精通，最后要达到拥有敏感的神经，聪明的头脑。

二、以勤奋的态度对待工作，简单的事情重复做，重复的事情认真做。

三、以负责的态度对待人生，兑现自己的每一个承诺。无愧于自己的生命。只有大家团结一心、群策群力，才能把学生工作做出水平、做出特色

最后，让我们再一次以热烈的掌声，对培育我们成长的分团委和

全体老师表示最衷心的感谢!祝各位老师身体健康，工作顺利。祝各位同学梦想成真。新的学期，新的起点，一切从头开始!相信我们的经管系学生会一定会更加努力，更加辉煌、更加灿烂!

9.学生会权益部副部长竞聘 篇九

尊敬的各位主席，部长，亲爱的同学们大家晚上好！

我叫韦书培，是权益部的一分子，站在在这里我首先要感谢各位领导的信任，能给我站在这里的机会。

作为一名干事，我已经在学生会锻炼了一年的时间，在这期间，我和权益部的兄弟们一起走过了饮食文化节，3、15消费者权益保护日，共创环保校园，编辑康乐报等一系列活动；并从中学会了坚持，学会了思考，学会了学习，让我从一个不谙世事的高中生渐渐走向成熟。

我要竞选的是权益部的副部长，说心里话，当一名学生工作者是一件很辛苦的工作，既要完成学习任务又有要把工作做好，尤其是在部门活动期间，更是忙的不可开交，出门的时候还是艳阳高照，回到宿舍的时候舍友往往早已经进入梦乡的。但是我依然决定把这份工作做下去，因为我看见过一句我觉的很有道理话 “一个人，如果不逼自己一把，根本不知道自己有多优秀”！这句话不是说人生来就是优秀的，而是告诉大家人只有不断的的尝试未知事物，不断挑战更高难度的工作，才能渐渐变的优秀。

副部长的工作职责主要是协调干事完成组织分配的工作；作部长的智囊团，为部长献计献策，以更方便更有效的方式完成工作；以身作则带领、教育干事，让他们在更快更好更有激情的投身到学生工作的同时提高自己的能力。经过这一年来的锻炼，我相信自己有能力完成这些工

10.学生会部长工作总结 篇十

该学生会成立后，在学校领导、学生办、团委教师的具体指导和支持下，紧紧围绕创建本科院校的中心工作，充分发挥学生会的工作职能“自我教育、自我管理和自我服务“作为学生会的一员，在广州X大学的全力协助下，在学生会全体成员的共同努力下，不断拓展工作领域，创新工作模式，改进工作方法，完成了整个学期初步确定的工作计划，取得了显着成绩。现将我部部长上学年的工作自我总结如下：

一、贴近学生生活

结合我校实际情况，以问卷调查的形式，在新老校区“学生会与你面对面”进行了“学生声音”专项调查会议以讨论的形式举行。学生会及时总结反映的问题，向有关部门反映，并不同程度地予以解决。通过这些活动，缩小了学生会与学生之间的距离，增强了学生对学生会的理解、信任和支持，同时也增强了学生会成员的责任感。

二、在学风建设方面，第一“新科学杯“举办“英语之星“比赛，并加强与外国学校学生会的联系。

协助团委举办20周年成长论坛第一期于2003年举办，并组织了多场四、六班讲座。激发了学生的学习积极性，促进了学风建设。为在校学生营造了良好的校园文化氛围，无形中培养了大学生的人文素质。

三、在校园文化方面

体育部成功举办了首届“理想杯”篮球联赛，增强了大学生的集体荣誉感和团队精神。宣传部组织并主办了“现场书画展”。在展览中，X科技大学和X师范大学的学生会也参加了广泛的交流活动。

四、在娱乐文化方面，根据我们学校的特殊性，以“进入新的领域，你和我聚在一起”为主题的文化晚会。

在新区举办，在老校区举办“唱同一首歌”主题的文化广角文化晚会。协助团委成功举办了庞龙的“两只蝴蝶，遇见你”x签名演唱会、“青蛙乐队”x签名演唱会和两次毕业生告别晚会。通过丰富的文艺活动，培养学生的情操，提高学生的审美情趣。

五、在校园文明建设方面，学生会充分发挥了大学生自律委员会和大学生饮食委员会的作用。

结合第23个文明教育月，自律委员会组织学生定期检查学生宿舍，有效遏制了晚归、夜不归行为，多次维护大型活动秩序，文明监督岗制止了校园内的不文明行为。餐饮委员会与学生办公室、团委和物流发展公司合作，在宿舍文化建设和教室、宿舍卫生检查方面做了大量具体工作。

在上学期的工作中，由于时间短，缺乏工作经验，我们也知道，仍然存在这样的缺点和不足。现在我们总结如下：

1、学生会各部门之间缺乏沟通和沟通，导致一些重大活动和学生会组织工作不能充分到位，缺乏完整性和连续性。学生会成员的整体素质有待进一步提高。

11.学生会部长竞选方案 篇十一

为促进我系学生会的民主制度建设，选拔出品学兼优的新一届学生会干部，顺利完成学生干部的新老交替，使学生会工作有条不紊地开展，发挥学生会自我教育、自我管理、自我服务的职能，根据体育教育训练三系学生会工作的具体经验及实际情况，特制定此次学生会部长、副部长竞选实施方案。

一、竞选原则

选举过程坚持民主、平等、公开、公平、公正原则。

二、竞选组织机构

1、为了保障校学生会主席竞选公平、公正、民主、高效、有序地进行，特成立体育教育训练三系学生会竞选委员会。

2、竞选委员会人员构成。

组长：体育教育训练三系团总支书记刘超

成员：体育教育训练三系学生会主席团，各班班导师。

三、竞选条件 1．凡体育教育训练三系学生，思想积极，学习成绩优异，遵守校规校纪，愿意为同学服务者，可申请竞选学生会部长职务。

2．学生会要求成员必须全心全意为同学服务，不计较个人私利，对待工作充满热情，有责任感和事业心，办事效率高，有较好的口头 语言表达能力、较强的组织能力和独立工作能力。

3．有较强的纪律性和原则性，能够以身作则，敢于同不良行为作斗争。

四、竞选职务

1、办公室（部长1人）

职责：负责指导学生会各项工作的具体开展；做好文件、文档的整理工作；

起草系学生会工作计划、有关总结、文件及材料等；负责学生会各种文字材料的编排、打印；及时分发各类文件、材料等；安排值班，负责值日监督和考勤；负责学生会办公室的物品管理、材料保存；做好会议记录、总结等文字处理工作；协助主席安排、协调各部门工作。

2、宣传部（部长1人）

职责: 主要任务是宣传报道本系各方面动态，负责我系各种活动展牌、海报的设计和编写等宣传工作；负责采访任务及相关稿件的编写；围绕学生会的思想建设和学校的校风建设，开展各项有教育意义的宣传活动。

3、文体部（部长1人，副部长1人）

职责：负责积极开展丰富多彩的文艺活动，提高广大同学的文艺素养；积极

开展各种体育活动，丰富同学们的课余文化生活，提高早操质量，增

强同学们的身体素质。

4、生活部（部长1人，副部长1人）职责：负责及时反映学生有关生活方面的意见和要求，帮助同学解决日常生

活所遇到的困难，负责协助助学金及水费的发放；负责全面检查及督

促检查评比工作，制定系级文明寝室评比细则和办法；组织检查各寝

室卫生保洁情况；组织评比系文明寝室。

5、外联部（部长1人）职责：负责研究学生会各种活动有关对外联络、沟通与交流工作；负责为大

型活动筹集赞助资金；负责研究学生会相关活动中邀请嘉宾、练习媒

体与工作。积极支持配合其他部门的对外联络工作。

6、学习部（部长1人）

职责：主要负责统计考勤以及奖学金的评定，通过组织各种形式的活动，营

造良好的学术氛围，提高同学们的学习积极性和主动性，加强广大同

学的专业技能，同时拓展同学们的知识面；同时负责组织和举办系内

学习交流和竞赛活动； 代表联系和沟通教学过程中的相关事宜。

7、信息编辑部（部长1人）

职责：系部网络维护工作以及撰写收集各类信息并上传系部新闻，作为连接

其它部门的纽带和桥梁，承当着管理学生会网站和报道校内及系内动 态的责任。

8、社团管理部（部长1人，乒羽网棒会长4人）

职责：负责制定各社团的章程及制度，负责会员的档案建立与保管。负责对

我系学生社团进行管理、监督、指导、协调，定期举办我系专项技能

大赛，密切配合系部的工作落实并积极开展各种活动。

五、竞选办法及时间

竞选人报名必须填写《体育教育训练三系2012年学生会部长、副部长候选人竞选报名表》于9月7号下午五点之前将报名表交至系办公室，逾期不交者视为放弃竞选。竞选委员会对所提交报名表进行整理，确定进入竞选答辩环节的人员，最终确定的竞选人将于9月9日下午6:30参加竞选答辩。综合各方面的总成绩，进行部长、副部长选举。

六、竞选流程

1、本次竞选流程共分竞选答辩和领导小组讨论两个环节。

2、公开竞选答辩流程

（1）．答辩举行地点为主楼教室（具体地点另行通知）

（2）．答辩分为两部分：竞选人现场演讲；选举人现场提问。

（3）．选举代表人对竞选者的现场反应能力，语言组织、表达能力，思维能力等进行综合考察后对其进行打分。根据得分情况及竞选执行小组讨论评议后进行正式任命。

七、附则