思想作风整顿总结发言

思想作风整顿总结发言（共10篇）

1.思想作风整顿总结发言 篇一

机关思想纪律作风整顿座谈会表态发言稿

通过两天来的机关整顿，作为党委办公室，我们深深地感到在新的形势和任务面前，要求我们必须建设一支政治合格、业务精湛的办公室工作队伍，必须始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，必须营造埋头苦干、乐于奉献的良好氛围，必须扎实推进这次思想纪律作风集中整顿，根除那些自由之风、散漫之风，通过树立和坚持正确的导向，把办公室全体人员的思想和精力引导到加强学习、务实工作上，使党委办公室真正成为多出人才、快出人才、出好人才的“一池活水“。

党委办公室在党委工作运行中起着综合服务协调的作用，位置特殊，责任重大。认真查找办公室思想纪律作风中存在的不足，我认为这次集中整顿活动要重点解决以下四个方面的问题。

1、政治思想方面。重点解决政治不强、思想保守、观念落后等问题。这些问题表现在我们办公室就是跟不上形势发展的需要和领导的要求，被动应付多，主动思考少，效率偏低，工作滞后。对此，我们要大力解放思想，转变服务理念，树立政治坚定、与时俱进的观念。

2、学习方面。重点解决学习不浓、经验至上、知识淡薄、业务不精等问题。在办公室工作中，突出表现为事务性服务多、政务服务少，没有充分发挥综合协调作用。对此，要树立理论联系实际、学以致用的良好学风，努力提高服务、协调的质量和水平。

3、工作纪律方面。重点解决上班空岗、中途脱岗、提前离岗及串岗聊天等不守规矩问题。这些问题都是机关顽疾，但在我们办公室存在尤其不应该，它一方面影响了办公室整体形象，另一方面延误了工作。对此，要树立坚守岗位、纪律严明、步调一致、严守秘密的纪律观念。

4、工作作风方面。重点解决不思进取，敬业精神差，责任心不强，工作标准低及搞形式主义、敷衍塞责、有令不行、有禁不止、作风散漫、纪律松弛等问题。对此，树立说实话、办实事、求实效、高效率、快节奏的工作作风。

今年是街道党委、办事处实施跨越式发展的关键一年，发展稳定的任务非常繁重，我们办公室肩负的使命神圣而艰巨。党委办公室将结合自身的职能作用和工作特点，抓作风，树形象，创一流，促发展，全面提高党委办公室工作水平。切实做好以下四个方面的表率：

一是要在这次作风纪律整顿活动中做表率。我们一定要从思想上高度重视，坚持高标准，严要求，坚决防止流于形式和走过场。对此，办公室的每一位工作人员都要严格要求自己，积极带头搞好这次整顿活动。要求别人做到的，我们首先要做好;要求别人不做的，我们坚决不做，努力使党委办公室的整顿活动走在前头，以此推动整个活动深入开展。

二是要在服务大局，促进发展上作表率。经济建设是一切工作的中心，改革发展稳定是街道工作的大局。我们的各项工作都必须紧紧围绕中心，服从服务于大局。具体工作中，要切实增强加快发展的.大局意识。办公室每一位同志，都要把心思用在干事创业上，把时间和精力花费在各自工作上，为推进街道加快发展作出自己应有的贡献。

三是要在爱岗敬业，争创一流上做表率。党委办公室是综合工作运转的总开关，其工作作风、工作标准如何，对全局工作起着重要的示范作用。因此，办公室各项工作都要坚持高效率、高标准、高质量，树一流形象，创一流业绩。

四是要在转变作风，真抓实干上做表率。我们将创造性地开展工作，掌握工作的主动权，主动搞好服务，主动采取工作措施，采取灵活多样的办法，开拓性地推进各项工作。通过纪律作风整顿，办公室要树立一种立即办、马上办、特事特办的作风和风气，积极探索有利于提高办事效率的工作制度和方法，切实在办公室系统形成快捷高效的作风和风气。办公室工作事无巨细都事关全局，容不得半点松懈和虚假，必须真抓实干、狠抓落实。要强化责任意识，大力倡导少说多干，埋头苦干，坚决反对坐而论道，无所作为。要把一切心思和注意力凝聚到不事张扬，埋头苦干，狠抓落实，共图发展上来。

总之，做好党委办公室工作事关街道发展大局，责任非常重大。我们要以开展作风纪律整顿活动为契机，按照党委、办事处的部署和要求，振奋精神，真抓实干，与时俱进，开拓创新，努力甩掉目标考核落后的帽子，把办公室工作提高到一个新水平，为街道经济社会更好更快发展作出新的更大的贡献!

2.思想作风整顿总结发言 篇二

各位领导、同志们：

我汇报一下***干部思想作风教育整顿的有关情况。

根据县委的统一安排，从今年2月份开始，我们开展了“反对官僚主义，坚持勤政为民，提高办事效率，优化发展环境”为主题的干部思想作风教育整顿活动。通过开展活动，有效的解决了机关和基层干部在思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题。为进一步统一思想，振奋精神，转变作风，提高效率，开拓进取，真抓实干，促进经济和社会事业的更快更好地发展打下了基础。

为了扎实有效的推动活动开展，我们党委一班人首先做到了认识统一，敢于正视问题。大家一致认为，干部的思想作风，体现着党的形象，关系着人心向背，影响着事业的发展。良好的作风，始终是攻坚克难、事业成功的重要保证。虽然，过去在教育引导、完善管理、作风建设等方面做了大量工作，干部职工的精神面貌有了一些新的变化，但是随着形势的不断变化，部分干部的思想作风与工作要求出现了一些不适应的问题，个别的还比较严重。概括起来主要有六个方面，一是责任感、事业心不强。面对各地竞相加快发展的逼人态势，缺乏紧迫感和危机感；二是官僚主义严重。工作不用心、不动脑、不出力，大而化之，敷衍应付，不了解基层情况，抓不住工作重点，定不出工作措施；三是组织纪律松驰。摆不正个人与集体，局部与全局的位臵，臵党的纪律、行政纪律和规章制度于脑后，自以为是，自由散漫，造成工作被动；四是宗旨观念淡薄。缺乏起码的全局观

念和奉献精神，境界低下，欺上瞒下，争功诿过，不负责任；五是办事效率不高。抓工作不分主次和轻重缓急，办事拖拉，节奏缓慢，工作不推不动，甚至推也不动；六是创新意识不强。缺乏争一流地气魄，缺少干大事创大业的胆识，稍有成绩自我满足、沾沾自喜，遇上困难畏难发愁、怨天尤人。等等。这些问题，虽然发生在少数同志身上，但造成负面影响是巨大的。对此，进行了认真梳理和反思，明确了基本态度，就是以铁的心肠、铁的手腕解决突出问题，不转作风就转岗，不换思想就换人。在活动中，我们从着力解决上述六个方面问题入手，进一步增强了六种意识。一是加快发展的责任意识，二是真抓实干的务实意识，三是有令必行的纪律意识，四是勤政为民的服务意识，五是高效快捷的效率意识，六是与时俱进的开放意识。随着问题的逐步解决，广大干部的责任感、积极性和作风有了很大的提高，推动了各项工作的落实。

具体工作中，主要抓好了五个关键。一是组织领导到位。成立了党委主要领导任组长、分管同志任副组长、有关同志为成员的领导小组，负责整顿工作的组织、协调和督查。制订了方案和学习计划，落实了督查措施和考核办法，全力推进整顿活动深入开展。二是认真抓好学习教育。将每周二晚定为集中学习日，每天个人学习不少于2小时，采取集中学和自学的方式，保证学习时间；将中央和省市县委领导讲话以及上级有关法律法规作为重点学习篇目，保证了学习内容；采取读书笔记展览、会议交流等形式加强检查督导，保证了学习质量。三是抓好自查自纠。开好工作述评会，查找工作存在的不足；开好班子民主生活会，进行批评与自我批评，真正达到互相帮助、增强团结、共同提高的目的；广泛征求群众意见，制

定整改措施，正确对待，妥善处理。四是扎实抓好整改提高。对存在的问题，突出整改重点，逐一落实整改措施，明确整改责任，自觉接受监督。具备整改条件的问题，立即纠正；通过努力能解决的问题，限时办结；对一时解决不了的问题，向群众说明原因并逐步整改；对整改效果差、群众不满意的，重新进行整改。五是健全各项制度。干部思想作风教育整顿是一项长期工作必须常抓不懈。为此，健全了各项规章制度，建立健全了长效机制，以新的思想作风打造新的工作环境，以新的环境促进新的发展。

干部作风整顿目的就在于促进发展，促进和谐。今后工作中，我们一是要进一步解放思想。树立强烈的发展意识、机遇意识、开放意识和改革意识，增强解决困难和矛盾的能力，健全各项工作推进机制，真正形成真抓实干、干事创业的良好氛围。二是要进一步转变作风。按照“5＋2”、“白加黑”的要求抓工作，按照“四天干部”的标准考核干部，按照 “三个十年”的工作理念解决矛盾和问题，增强干部的创新能力。三是要加快工作推进力度。强化招商引资全员责任制，从党委、管委会主要负责同志做起，主要精力抓招商；切实抓好基础设施建设，保证建设速度和质量；党建工作确保达到两个100%的目标要求；努力做好群众工作，确保社会稳定；其他各项工作也有新的起色。四是全力维护团结。班子成员带头讲团结，做到一个声音，一个步调，凝心聚力抓工作，确保县委决策部署落到实处。

3.思想作风教育整顿活动总结 篇三

贾迎秀

思想作风教育整顿活动开展后，结合自身存在的突出问题，有针对性地进行了学习。并从思想、作风、团结、风气、工作、纪律等多方面进行了严肃、认真的自我剖析，力求抓住主要矛盾，找出思想根源，寻求解决办法。

一、存在的主要问题和不足：

1、政治理论学习的主动性和自觉性不够，理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在：①主动学习的意识弱，自觉性差。对理论学习没有摆到相应的高度，没有从一名党员和机关干部应有的思想政治水平和政治理论修养的高度出发，政治水平和思想意识有待进一步提高；②学习流于表面。满足于周五全镇政治理论学习，满足于摘抄读书笔记，缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握；③理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际，解决实际问题，理论学习与现实工作相脱节。

2、工作责任心，工作积极性、主动性有所下降。满足于现状，缺乏立足本职、开拓创新精神和工作热情；满足于现有状态，满足于现有工作，放松了对自己的更高要求；满足于现有业务知识，忽视知识结构调整。没有清醒地意识到：岗位和角色的变化，对自己提出了更高的要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质和业务能力等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前。

3、思想作风软弱，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。认为“事不关己，高高挂起”，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底，固守在自己所谓的“个人利益”中，使自己不能挺身而出、旗帜鲜明地进行抵制和反对。所以如此，是自己忽视了思想建设和作风建设，是自己在世界观、人生观和价值观的改造上缺乏力度。

5、树立全镇一盘棋观念和团结协作精神有待进一步加强。主要表现在：眼光狭窄，视野有限，仅盯在自己的一亩三分地上，与其它办公室业务沟通少，联系少，配合少，与整体连动、团结协作的正确要求相比还有较大差距。

二、产生问题的思想根源：

1、对理论学习不够，思想政治水平低，思想意识差。对政治理论学习心存侥幸，认为只要跟着组织每周五进行学习就已足够。没有将加强自我学习，提高政治素养放在完善自我的高度对待，主动学习，挤时间学习的精神有待提高。对政

治理论学习的放松，使自己对“三个代表”重要思想的精神实质领会不够，理解不深；看待问题、分析问题、解决问题的能力不够。

2、放松了对自身世界观、人生观和价值观的自我改造。

3、开拓创新意识不足，放开手脚、积极大胆地开展工作的意识有待进一步加强。剖析思想根源，主要在于解放思想，开拓进取的力度不够。不能将实事求是思想应用、解决于现有实际问题，存在求稳怕乱和掺杂个人利益得失的思想。

三、今后整改的方向：

1、加强政治理论学习，切实提高思想政治水平和政治素养。将政治理论学习放到关乎个人思想作风建设的高度严肃对待，加强主动学习，加强学习的系统性和连贯性。扭转学习流于表面的形式主义，从领会和把握理论精神实质入手，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习放在突出位置，重点是学精学懂，灵活运用，指导实践，使自身思想政治水平和政治修养不断提高，切实符合党和政府对一名党员、一名机关工作人员的政治要求。

2、加大对自身世界观、人生观和价值观的改造力度，牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨意识。

3、加强业务知识学习，提高新时期、新形势下统计工作的能力。

4、树立大局观念和团结协作意识。从全镇一盘棋的大局观念来看待和处理问题，加强与其它同志的联系和配合，调动积极性、主动性，充分发挥集体凝聚力、战斗力作用，体现团结协作、整体连动、步调一致的统一精神。

切实加强思想建设和作风建设，必须不断提高自己的思想政治水平，不断提高自己的政治理论修养，不断提高自己的政治鉴别力，不断提高全心全意为人民服务的意识。我将把认识和行动落实到日常生活中的一点一滴，自觉地沿着正确的道路不断前进。

4.法院思想作风整顿活动总结 篇四

4月5日以来，我院在中级法院的统一安排和淇县县委的正确领导下，紧紧依靠省、市、县委政法委督查组的有力督查和指导，按照“深学理论，高树形象，创新机制，推进工作”的总体要求，加强领导，精心准备，严密组织，创新方法，强力推进，“学教”活动取得了初步成效。

一、加强领导，精心准备，为思想作风整顿活动的健康开展提供保证

开展思想作风整顿活动，是贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求，是改进法院工作和改善队伍形象的现实需要和难得机遇。为此，我院加强领导，科学组织，周密部署，确保活动既轰轰烈烈，又扎实有效。

1、迅速传达上级的安排部署。4月5日，全市法院思想作风整顿动员会召开后，我院党组班子成员顾不上吃晚饭，当即召开党组会，学习会议精神，组建活动办公室，研究活动方案，向县委主要领导汇报。随后，又于晚八点半召开全院干警会，迅速把会议精神传达到每位干警。传达学习中，党组书记、院长许兆峰要求全院干警：一要统一思想，把思想统一到省委、市委、县委和上级法院的统一部署上，把这次思想作风整顿看作每位干警提高素质、克服不足、完善提高的极好机会，端正态度，正确对待。二要提高认识，要认识到这次活动的极端重要性，认识到这是省委作出的一项重大部署，是实践“三个代表”重要思想、落实科学的发展观、巩固党的执政地位的需要，是践行司法为民要求、增强司法能力、维护司法公正、树立司法权威的需要。三要积极主动地投身活动。要在活动中自觉学习、深刻查摆、扎实整改，切实把自己摆进去，在学习中真正触动灵魂，在查摆中切实联系实际，在整改中务必见到实效。四要统筹安排，要合理安排时间，主动接受群众监督，正确对待组织，正确地看待自己，正确地对待群众的评议，闻过则喜，闻过则改，做到活动与本职工作“两不误、两促进、两提高”，以崭新的工作风貌和优异的工作成绩体现活动的成效。

2、及时成立机构，拟定方案。我院迅速成立了院党组统一领导下的办公室，党组副书记、副院长马智担任办公室主任，纪检组长王建新、政治处主任徐爱民担任副主任，并从办公室、政治处、监察室抽调人员组成了信息宣传和协调联络小组。根据上级安排，结合我院实际，拟定了活动方案，并报经中院审核批准后实施。

3、迅速召开动员会安排部署。4月6日下午，我院在西楼审判大庭召开思想作风动员大会。县委书记赵中生、市督查组组长王印、县委副书记李传平等市、县领导到会作重要讲话，我院党组书记、院长许兆峰在会上作了动员报告。县纪检委、政法委、组织部、宣传部、检察院、公安局等单位的领导参加了会议。会后，我院组织干警学习、讨论了县委书记赵中生、市督查组组长王印、县委副书记李传平和院长许兆峰的动员讲话，进一步统一思想，提高认识，增强了对这次活动重要性的认识。

4、与督查组加强沟通，主动接受督查。我院自觉接受省、市委政法委督查组的督导，请他们出席有关会议，审阅心得体会和读书笔记，巡回检查学习和讨论情况。同时，经常向县委政法委有关领导汇报活动进展情况，请他们到分包的有关庭室督查。院督查大队也不定期地到庭室检查，充分发挥局域网的优势，在大屏幕上公开近期活动安排，把“八荣八耻”等重要学习内容在大屏幕上公示，对活动开展情况进行及时讲评，褒扬先进，督促后进，起到了良好的舆论导向作用。公务员之家版权所有

二、强化措施，丰富载体，使全院干警牢固树立社会主义法治理念和荣辱观，增强宗旨意识、大局意识、法制意识和廉洁意识

1、严格要求，建立学习规范。一是规定必读书目，做到以“硬”促学。做到学习要求不走样，学习内容不变通，确保了“学教”活动的质量和效果。二是严格学习时间，做到以“管”促学。集中学习时间和分口讨论时间亲笔签到，如有特殊情况需请假的，要向院长请假，并在事后补课。三是严格学习要求，做到以“规”促学。为干警发放了统一的笔记本，要求读书笔记要既要有数量，又要联系实际讲质量。据统计，学习动员期间，全院共撰写心得体会186篇，记读书笔记120多万字。四是明确学习形式，做到以“活”促学。为增加学习的趣味性，增强学习的吸引力，我们坚持集中学习与分散自学相结合、领导领学与个人串讲相结合、撰写心得与座谈讨论相结合、专题报告与观看录像相结合、举办理论测试与举办演讲心得交流相结合的方式，确保学习效果。

2、领导带头，学习氛围浓。党组班子成员做到了率先垂范，党组书记、院长许兆峰母亲病危，但顾不得回家看望；党组成员、纪检组长王建新患有严重的湿毒皮肤病，原计划到郑州看病，为了搞好思想作风整顿而自愿放弃了看病计划。4月14日晚，编外离岗干警徐习林的女儿举办婚宴。按照往常，干警一下班就要前去贺喜，但由于当晚是院里安排的分口学习讨论时间，直到晚上8时婚宴才开始，整整比平时晚了2个小时。宣教科科长张玉兰由于倒春寒患上了重感冒，在医院打吊针。为了能赶上分口学习、讨论，她要求医生拔掉吊针，带病赶回法院。医生不解地说：“学习都是走个形式，你这样不顾身体图个啥。”最终医生没有拗过张玉兰，还是给她拔掉了吊针。直到晚上8时学习、讨论结束，她才重新躺在病床上继续输液。铁西法庭副庭长秦海泉刚刚做完肛肠手术，就坚持学习并参加全省统一测试，受到省委政法委《快报》的表扬。

3、丰富载体，创新学习方式。在学习过程中我院开展了“六个一”活动。一是举办一次理论测试。除了组织干警（一人因休产假缺考）参加全省统一测试外并获得全员通过外，我院还组织开展了以领导讲话、必读书目为主要内容的理论测试，全院62名干警中除一人休产假和两人因公外出外全部参加了测试。通过理论测试，引导大家主动学、自觉学、深入学、持久学，达到学有所获、学有进步、拓宽知识、提高素质的目的。二是院长许兆峰就树立社会主义法治理念和社会主义荣辱观作了一场专题报告，要求干警树立“三项原则”、“四种意识”、“自觉践行八荣抵制八耻”。三是组织了本院先进典型、全省“十杰女法官”、民一庭庭长刘俊英作了一次经验介绍会，引导干警远学宋鱼水，近学刘俊英。四是开展一次学习心得演讲交流会。六名普通干警走上演讲席，结合学习体会，谈认识、谈思路、谈看法，给全院干警受到了启迪和教育。五是召开一次离退休老干部座谈会。邀请六名离退休干部与请年轻同志座谈，讲司法为民、公正办案的好传统，启发青年干警查找自身素质、服务意识、工作作风等方面存在的问题和不足，自觉维护法官的良好形象。六是开办一个《学习园地》。定期筛选比较新颖的心得体会，在《学习园地》上展出，为干警提供了一个互相学习、互相交流的平台，激发大家深入学习、深入思考、深入研究的积极性，做到边学边思、边学边用、学用相长。

三、坚持开门整顿，提高群众知晓率，召开座谈会征求意见，设立举报箱，开通举报电话，认真查摆存在的问题

坚持党的群众路线，是人民司法工作的优良传统，也是确保这次思想作风整顿活动取得实效的关键所在。只有广泛听取意见、认真查找问题，才能明确努力方向，有针对性进行整改。为此，我们紧紧围绕“广、活、高、深”做文章，使查摆工作取得了初步成效。

1、征求意见范围求“广”。我院的动员大会除了邀请了纪检、组织、宣传、监察、检察、公安、司法等部门的领导参加外，还邀请了十几名人大代表、政协委员和廉政监督员参加。同时，我院在县电视台播发有关思想作风整顿的新闻4条，党组书记、院长许兆峰还发表了电视讲话，向全县干部群众广泛宣传这次活动的意义、步骤和目标，真诚地欢迎群众监督。由班子成员带队，组成8个宣传组，到8各乡镇区设立咨询台，发放宣传材料1000份，同时分头登门走访人大代表、政协委员和廉政监督员、案件当事人，主动征询意见，邀请人大代表现场监督重大案件执行情况，方便人大代表全面了解法院各项工作情况，促进全院工作的公开化、法制化。活动中编发《信息》27期，被省委政法委采用3条，被市委政法委采用6条，被中级人民法院采用12条，在《人民法院报》发表宣传文章1篇，在市级新闻媒体发稿3篇，保持了良好的内宣外宣形势，营造了良好的舆论氛围。

2、征求意见方式求“活”。一是采取在显著位置设置意见箱、开通热线电话的形式，征求社会各界意见；二是采取上门拜访的形式，征求各界群众的意见和建议；三是通过召开人大代表、政协委员、廉政监督员、人民陪审员、律师、老干部、企业界人士座谈会，征求意见；四是开展了以“学理论、学业务、学英模；走访各级干部、走访各界群众、走访案件当事人”为主要内容的“三学三访”活动，切实把干部群众关心的热点难点问题作为思想作风整顿活动的突破点和着力点。通过各个渠道征求到群众对具体案件的意见10件，到4月30日已经有4件得到处理。

3、征求意见态度求“诚”。分头征求意见必有党组成员带队，召开座谈会“一把手”带领班子成员全程聆听。许兆峰院长在参加人大代表、政协委员座谈会时，就诚恳地表示，大家的意见和建议既是对法院工作成绩的充分肯定，又坦诚指出我们工作中的问题和不足，反映出了人民群众对法院的建设和发展的期望。看到了我院领导的真诚态度，本来准备说一些空话就不再提意见的律师王文堂，又进一步补充了意见，一口气谈了7个方面的问题，个个问题都有具体的案件来证实，意见十分中肯。

四、统筹兼顾，注重实效，把边查边改、边建边树贯穿始终

学习教育的根本目的在于推动工作，活动中，我们紧密联系实际，围绕法院的中心任务，寻找结合点，找准切入点，坚持做到以集中学习活动促进工作，以工作成效检验集中学习教育活动的成果。

1、边学边改，从细微处抓作风整肃。我院党组结合加强法官职业道德建设和落实《法官行为规范》，积极探索务虚与务实的结合点，在寻真、务实上下功夫。党组认为：抓作风建设要紧紧围绕“真”、“实”两个字；不能一边抓作风建设，一边另搞一套花架子；应当从小事入手，从细微处着眼，从院领导做起，以高度负责的精神扎扎实实推进思想作风整顿。一是以务实的作风抓好作风建设。防止以会议落实会议，以文件落实文件的倾向，重点突出公正司法、司法效率和领导表率三个方面，举一反三，深入查摆，学习讨论中初步排查出了在领导作风、审判作风和纪律作风等方面存在的“粗、软、拖、散”等突出问题，提前把问题切实找准、找透。二是提出了“不虚假、不浮躁、不作秀”的作风建设要求。不虚假，即要求全院干警，尤其是中层以上干部讲话汇报要说实话、谋实招、办实事，不说假话、空话、大话，不弄虚作假，不文过饰非，以真为本，实干兴院。不浮躁，即要求全院干警坚决克服浮躁这种不健康的心态。不作秀，即不搞“政绩工程”、“形象工程”，发扬实干低调的作风，让人民群众去感受、去评价司法为民的实际成效。三是进一步强调心系群众、一心为民。作为基层法院的干警，身处基层，与人民群众联系最直接，要把多办案、快办案、办好案作为主要导向，多为群众排难解忧，多为经济发展提供保障，不能在群众中人为地树起“隔心墙”、“离心带”。要通过巡回法庭、假日法庭、预约开庭等创新形式，构建“大调解”的机制，体现司法为民、善待民生、服务社会的宗旨，切实做到群众有难及时帮，群众有案及时办，群众有愁及时解。例如：我院在学习讨论省督查组组长刘新献的报告时，就引导干警算好三笔帐，即政治账、经济账和亲情账，促使他们增强遵纪守法的自觉性。

2、边学边建，建立司法公正、一心为民的长效机制。“学教”活动是否能够取得实效，关键在于是否建立司法公正、一心为民的长效机制。为了使司法公正、一心为民的要求规范化、制度化，我院进一步完善了公开审判制度，依法应当公开审理的案件一律公开审理，进一步完善了方便人民群众旁听案件审理的工作制度和具体措施，把审判活动充分置于人民群众的监督之下。结合优秀裁判文书评选，积极尝试裁判文书向社会公开展示，进一步满足人民群众对裁判知情权的要求。完善了判后释疑制度，进一步强调了“案结事了”的要求。为了防止对群众司法诉请采取冷漠态度，我院成立了督查大队，重点对法官接待当事人情况明查暗访，发现问题及时责令相关人员纠正。我院还进一步完善了人大代表联络制度，妥善处理人大代表提出的意见和建议。

3、结合实际，深化思想作风整顿活动内涵。一是与开展集中清理执行积案活动结合起来。连续召开两次债务人会议，并利用新闻媒体对“老赖”曝光，强化强制措施，加班加点地开展执行工作，推行工作责任制，确保了集中执行活动的顺利推进。案件申请人由衷地说：“这次法院动了真格，我们心里踏实了。”二是与提高司法能力结合起来。我院在抓好集中学习政治理论的同时，组织开展了法官讲坛论文研讨和优秀裁判文书评选活动。这次法官讲坛是我院近年来开展的第四届，共收到论文14篇。在研讨中，论文作者走上讲坛，从各个角度为规范司法行为、促进司法公正献计献策。研讨现场十分热烈，党组班子成员当场打分，评出了一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇。优秀裁判文书评选开展得也很认真，各业务庭经过精挑细选，向办公室报送优秀法律文书16份，经过审委会委员严格评选，评出了优秀裁判文书。三是与强调办案效果结合起来。全院干警进一步强化效果意识，办案和执行工作标准进一步提高，力求案结事了，确保办案的效果。如铁西法庭牢固树立司法为民思想，坚持“公正司法，一心为民”的宗旨，4月23日一天调解五起案件，被辖区农民群众传为佳话。其中，原告秦建国诉被告张青文欠款纠纷一案受理后，铁西法庭法官多次到被告家中传唤当事人均无果，使此案无法开庭审理，原告方情绪很大。4月23日晚，铁西法庭在加班办案中，接到举报线索后，出其不意将被告“捂”在一饭店。通过讲政策讲法律，被告第二天到庭应诉，在法官的主持下，原、被告双方当庭达成调解协议，当天下午，被告将8000元钱塞到了原告手中，双方“一笑泯恩仇”。当晚，原告杨兆广诉被告孙建国转让合同一案如期开庭，法官们苦口婆心讲理说法，动之以情，晓之以理，句句话语打动了双方当事人的心，最后双方终于握手言和。

5.思想作风整顿活动工作总结 篇五

一、进入学习动员阶段后，始终抓住第一阶段的主要环节做工作。

按照局《关于在全局开展思想作风

整顿活动实施方案》的要求，迅速成立了思想作风活动学习小组，制定活动实施方案、学习台帐和学习制度。经过充分准备、广泛发动、联系实际，有力地推动了第一阶段的思想发动,集体学习、拓展培训的开展，使整个活动的开局呈现出蓬勃生机。

1、组织动员，强化思想认识。研究制定了开展思想作风整顿活动实施方案、学习计划，排出了思想作风整顿活动学习日程安排，并组织中心全体职工召开了思想作风整顿活动动员大会，会上中心党支部副书记、主任***作了动员讲话，并对学习内容、学习时间、学习举措及实现的学习效果等相关要求作了进一步的强调和明确。

2、加强领导，健全活动组织。为了切实搞好思想作风整活动，中心召开主任办公会议，专题研究开展思想作风整顿活动的方法步骤。成立了以中心党支部副书记、主任***为组长；中心党支部组织纪检委员、副主任***、中心党支部宣传委员、副主任***、中心党支部群工委员、副主任****为副组长的思想作风整顿活动领导小组及领导小组办公室，专门负责对上级的精神领会、情况交流、工作汇报,对下的组织安排、活动开展、检查督导、材料整理、宣传报道等活动。在此基础上，实行领导责任制，分工负责，对活动开展情况实行督导、检查，发现问题，及时提出改进建议；建立了交流制度，组织干部职工开展交流活动，对在学习中存在的问题和出现的偏差进行分析研究和探讨，相互取长补短，以此形成了一级抓一级、一级带一级、一级做给一级看的良好局面。

3、规范活动行为，明确学习任务。为了使全体职工能深刻领会开展思想作风整顿活动的精神实质，明确学习的重要意义，在学习中，中心紧密结合实际，在增强针对性、主动性和实效性上下功夫。通过学习使全体干部职工认清了形势，宗旨观念、责任意识得到进一步增强，干部队伍的凝聚力、战斗力也大大增强。

4、发挥表率作用，促进学习质量。在开展思想作风整顿活动中，领导班子成员都率先垂范，积极做好表率。每次集中活动，领导班子都能克服工作忙、事务多等因素，按时参加活动；学习过程中，班子成员都能带头做好笔记，每篇文章学习都有记录，并针对学习内容每人写了一篇2000字以上心得体会，在集中学习中进行交流。在领导班子作风的感召下，使中心上下形成了强烈的学习氛围，大家结合学习内容，勇跃发言，并紧扣学习阶段的学习内容、紧扣自己工作实际和岗位特点、紧扣个人思想、工作作风实际，撰写了学习体会文章。活动的开展，拓展了职工学习深度和广度、丰富了理论水平、坚定了理想信念、端正了服务态度、提高了工作能力。

5、严格学习制度和纪律，狠抓活动落实。在学习动员阶段中，中心做到工作有计划、有步骤、有检查、有落实，确保活动不流于形式，不走过场，真正将活动落实到实处。为了使活动不留死角、不出空档，确保每个职工接受教育，我们制定了学习考勤制度，专门打印了职工学习签到簿，规定全体干部职工不得无故缺席、请假，每个专题的学习干部职工的参学率必须达到98％，并将干部的参学率作为达标的重要依据。同时，我们还给每位干部职工发了笔记本、心得笔记本，专门用于活动学习记录，要求字迹要工整、内容详实。并组织中心干部职工进行了考试，严格阅卷，统计分数。从考试成绩看，我干部职工的平均成绩在98分，达到了学习动员阶段目的。利用周末休息日在太行山开展了为期两天半的拓展培训，通过培训培养了团队沟通、解决问题、应对挑战、提高绩效的能力，提升了团队的应变能力和向心力。

二、进入问题查究阶段后，抓住深入评议、深入剖析做工作。

此阶段，中心始终做到思想上认识明确，工作中高度重视，措施上严格有力，通过征求意见、开展谈心会、民主评议，找出领导班子和干部职工在思想、纪律、作风、工作方面存在的问题及在发挥先锋模范作用方面的主要差距，剖析思想根源，寻找问题症结，进行整改，较好地完成了此阶段任务，推动了活动的深入开展。

1、广泛征求意见。

征求意见和建议是问题查究阶段的基础工作，也是核心环节，这一环节的措施，直接关系到此阶段工作的成效。为此，中心领导高度重视这次开门征求意见活动，坚持多法并举，多方征询意见。一是在中心设置了征求意见箱；二是向广大业主、相关单位发放征求意见表，征求对中心服务意识、工作效能等方面的意见和建议；三是领导班子成员及中层干部向职工发放征求意见表；从班子成员到职工每一个人都立足岗位、结合实际认真进行批评与自我批评，互相提意见和建议；此次征询意见活动，由于组织有力，指导得当，收到了预期的效果。

3、开展谈心活动。

在此基础上，为了进一步加强了解，沟通思想，相互提醒，增进团结，中心班子成员之间、领导与职工还进行了面对面的谈心活动，做到边谈心边解决问题。在谈心活动中大家都从自身实际出发做了深刻的自我批评，真诚的交换意见，交换思想，形成了共识，明确了今后努力的方向，相互之间得到了沟通

和理解，增进了团结。

4、认真撰写剖析材料。

中心全体在认真学习、广泛征求意见和开展谈心活动的基础上，对照《党章》、“社会主义荣辱观”、“先进岗”、《***行争责任追究制》等有关规定，重点查找自身思想观念牢不牢、宗旨观念强不强、遵纪守法严不严、先锋作用好不好，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，认真撰写个人剖析材料。在剖析问题过程中，中心干部职工做到了多讲自身问题、少讲面上的问题，多挖思想根源、少就事论事，多找主观原因、少找客观原因，多找自己的责任、少找别人的原因，多写整改措施、少写原则性表态。通过干部职工自身的多次剖析，促使干部对自身的问题找得更准，分析得更明。对存在的问题突出，要深刻剖析，在今后的工作中认真加以整改。

5、及时反馈意见。

在征求意见环节，共收集合理化建议35条，内容涉及中心工作的方方面面，中心领导班子对征求的每一条意见、建议，对查摆出来的每一个问题都高度重视，逐项落实了责任、明确了时限,限期整改。及时召开职工检查会，向职工反馈意见，我们在认真落实党委各项要求的前提下，紧密结合实际，锐意创新，致力找到解决各种问题的有效途径和办法，并及时加以总结提高，指导思想作风整顿活动。

三、进入整改提高阶段之后，注重抓住“整改见实效”做工作。

思想作风整顿活动转入整改提高阶段后，中心要求大家在继续抓好理论学习的基础上，结合个人的实际，认真制订整改措施。整改措施要突出重点，既要有总体安排，又要有分步落实的措施。要把近期整改、中期整改、长期整改结合起来，统筹兼顾。

1、明确主要任务，确立整改方向。一是组织全体干部继续深入学习有关文件，不断提高广大干部职工的思想认识，针对查摆出来的问题，继续补充和完善整改方案、落实整改措施，借以切实解决干部在思想、组织作风等方面的突出问题。二是完善各项规章制度，形成思想作风整顿活动的长效机制，为实现可持续发展提供坚强的组织保证。

2、制定整改方案，落实整改措施。在理清整改思路的基础上，中心制定了一套行之有效的整改方案，每一条整改措施对一个突出问题，操作性强，目标明确。并在一定范围内公布制定整改措施和进行整改的情况，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。

3、重点完善创新，保证长期有效。在整改提高阶段，力求在完善创新和狠抓长效上下功夫。通过完善绩效考核办法、执行政务公开制度等多项制度，形成了良好的用人机制，建立了良好的内控环境，保证了干部廉洁性、纪律性、自觉性，增强了战斗力。针对组织生活制度不够健全、形式比较单一的问题，建立健全了干部学习教育长效机制。

四、取得的成效

中心领导对自身存在的问题进行了整改。先后制定整改措施40多条。各部室普遍坚持既整即改，能立即整改的马上整改，整改不了的，积极着手创造条件争取整改。整顿活动中，对梳理归纳后的35条意见已全部得到整改。中心各项目部现在细化施工台帐严格按照施工网络进度图施工，加快了工程建设节奏；定期不定期对销售情况进行分析，及时总结经验，不断推出新的销售策略。中心管理上，规范了文件、通知等内部资料传递程序，明确各项工作负责人，杜绝推诿现象发生；加强各部室间的有效沟通和协作，具体事项专人专办，做到责任分明，提高了工作效率。

6.思想作风整顿总结发言 篇六

1.工作更主动、积极

活动前，对于很多工作自己不能主动协调，思前顾后，总是担心如果做的不对怎么办，在此次活动中，董事长一针见血的指出领导职工队伍中存在的工作不积极，畏难发愁的问题。作为公司的一名员工，就应该竭尽所能地为公司创造效益，我逐渐尝试着积极主动的干工作，对于职责内的事情绝不推卸，努力做到最好，李天生指出，今年7月份以来，集团在中高层领导干部和各职能部门中深入开展了作风整顿工作。通过3个多月的作风整顿，集团上下在学习教育、分析整改、建章立制、巩固提高等方面均取得了明显成效，干部员工的思想作风、精神面貌、工作质量、管理成效等明显改观，基本达到了“六增多、六减少”的整风目标要求。成效主要体现在七个方面：

一是干部员工的责任意识和全局观念不断增强，工作主动性和积极性逐步提升，工作激情明显提高。干部员工主动开展工作、主动延长工作时间的现象多了，工作得过且过、懒散应付的现象少了；涌现出了一批优秀的干部员工代表，他们激情满怀、坚守责任、默默奉献，表现出良好的作风和品质。二是各单位干部员工劳动纪律和工作纪律观念明显增强。

三是各单位干部员工主动沟通、加强服务协作的意识不断增强，深入基层第一线和横向单位调查研究、沟通交流、听取意见、提供服务的现象明显增多。股份公司修改完善了领导干部基层调研沟通制度，建立领导调研情况通报制度，强化了领导干部调研沟通管理和监督，提高了高层领导对基层的关注度，促进了领导干部调研服务常态化。两司高管也纷纷深入开展调查研究。

四是各单位和领导干部的群众观念、民生意识明显提升，主动了解职工民生情况、关心职工生活、积极排忧解难的现象明显增多，公司上下形成了关心职工、关注民生、服务职工的良好氛围和工作机制。

五是领导干部和各单位职工增强了对学习重要性的认识，进一步端正了学习态度，从“要我学习”逐步向“我要学习”转变，领导干部和各单位开始把学习培训作为提高素质、减少工作失误、促进企业健康发展的重要工作来抓，干部员工参加理论学习、业务培训的热情明显提升。

六是各单位的业务管控成效与工作质量明显提升，初步建立了作风建设长效机制，提升了业务工作质量和管控成效，促进了管理规范和经营健康。七是股份公司员工流动工作和科长竞聘顺利稳妥推进，达到预期效果。目前，整个公司一共完成流动指标87人，约占流动员工（不含工程研究院的）总人数的8.6%，并且流动员工得到了良好安置。

李天生也指出了这次整风整顿还存在的不足，如“个别环节落实不到位”“个别单位不够深入彻底”“个别单位紧扣实际工作不够”等。为了长效推

7.思想作风教育整顿活动工作总结 篇七

思想作风教育整顿活动工作总结

市委、市政府在市直机关开展思想作风教育整顿活动以来，我局在市思想作风教育整顿活动领导小组办公室和督查组的指导下，严格按照《市直机关思想作风教育整顿活动实施方案》的要求，坚持把学习贯彻整个思想作风教育整顿活动的始终。通过学习，提高全体干部职工对开展思想作风教育整顿活动的认识，同时采取边学习边整改、个人自查、互查互纠和走访服务对象、召开座谈会、发放征求意见表等方式广泛征求意见与建议。并注重边查边改，及时解决存在的主要问题，突出建立长效机制，全面修订和完善工作制度，用制度管人，用制度管事。做到了把问题查准找实，把整改措施落到实处，基本实现了“干部受教育，作风大转变，工作上台阶”的活动目标。

一、高度重视，周密部署

市委、市政府召开市直机关思想作风教育整顿活动员大会后，我局高度重视，当天下午就召开了党组扩大会议，就思想作风教育整顿活动进行了专题讨论和研究部署。一是成立了以党组书记、局长毛怀春同志任组长，副局长祝琼妮同志任副组长，相

关科室、直属单位负责人为成员的思想作风教育整顿活动领导小组，下设办公室，抽调了二人专门负责日常工作。二是制定了《市质监系统思想作风教育整顿活动实施方案》，作出了具体的日程安排和分解工作计划，将每项工作、每个环节明确到责任科室和责任人。三是严明纪律。要求各单位提前作好工作安排，学习和开会讨论等活动必须准时参加，上班不得迟到早退，不准请假等。

二、狠抓学习，提高认识

学习教育是思想作风教育整顿活动的重要环节，也是提高队伍素质和增强工作有效性的重要途径。要把问题查准找实，把整改落到实处，使活动收到实效，思想认识是关键。为切实增强干部职工正视问题和改进工作的信心，自觉开展自查自纠，主动落实整改措施，我局坚持把学习教育贯彻整个思想作风教育整顿活动的始终，突出重点，灵活方式，努力培育学习氛围，创建学习型机关。一是深入动员。学习动员阶段和查摆问题阶段均召开了市直系统干部职工和各县（市、区）局局长参加的动员大会，局党组书记、局长毛怀春同志均亲自作动员报告，明确工作重点和具体要求。二是坚持学习。定期组织市质监系统干部职工和全体党员集中学习，要求人人做学习笔记，写心得体会，开办学习专栏，利用工作间隙时间进行交流和讨论，并鼓励干部职工积极自学，要求在一年内自学“三法二条例”及相关法律法规和《质量技术监督基础教程》。三是突出学习重点。第一阶段重点学习了《为

人民服务》、《整顿党的作风》、《论“三个代表”》等重点文献和任长霞、牛国孺等先进人物事迹。第三阶段召开专题会议，传达了李明波书记、李兵市长和程颖同志在加快市区经济发展暨整治经济环境动员大会上的重要讲话精神，学习了《市委、市政府关于加快市区经济发展的决定》和《关于优化经济发展环境“八不准”规定》等，同时分单位开展了讨论。要求全局干部职工要大力支持，高度重视，不断优化服务措施，提高服务经济建设的能力和水平。四是及时编发了六期专题简报，对全系统思想作风教育整顿活动取到了指导作用，并对一些好的作法进行了通报。五是树立了身边的先进典型，开展“比、学、赶、帮、超”活动。要求大家对照先进找差距，立足岗位学先进，确保思想作风教育整顿活动收到实效。通过评选，推荐刘汉江同志为市直机关思想作风教育整顿活动先进个人。

三、内查外调，深入查摆

为把存在的问题查准找实，我局采取多种形式开展了自查、互查和征求意见，深入查摆存在的主要问题，深刻剖析问题存在的根源。一是要求全体干部职工对照查摆问题的重点，认真开展自查自纠，人人写出自查报告。二是各科室、各直属单位结合工作实际，集中时间开好互查互纠座谈会，开展批评和自我批评，互相帮助查找问题。三是重新聘请了7名行风监督员，召开了行风监督员、服务对象和各直属单位主要负责人等三个座谈会。四

是局班子成员和各直属单位负责人按照实施方案的部署，分成7个组上门走访重点企业和服务对象30多家，现场办公，实地察看企业生产经营情况，帮助企业排忧解难，面对面听取企业负责人对质量技术监督工作的意见和建议。局长毛怀春同志先后带队走访了市精华纺织有限公司、湖北维雪啤酒有限公司等多家重点企业，并帮助市精华纺织有限公司申办了棉花收购许可证，解了企业的燃眉之急。五是我们印制了征求意见表100余份，诚征企业和服务对象的意见和建议，回收率达95%。六是设置了征求意见箱。通过认真查摆和疏理，共收集到各类意见与建议85条，采纳意见16条，其中涉及班子集体4条，单位12条。

四、认真整改，务求实效

为使整改活动收到实效，实现机关作风大转变，我局首先是坚持边查边改，从意见最大，问题最集中的地方改起，从服务对象最希望办，眼下能够办好的事情做起，及时整改。针对机关工作纪律松散的问题，立即制定了《机关管理制度》和《考勤制度》，上下班实行签到制，有事外出必须请假，每星期迟到二次以上的，每次罚款50元，无故旷工一天扣发三天的工资。在工作中一般不准喝酒，严格执行省局“六条禁令”，上班时间禁止玩游戏、禁止翘二郎腿、禁止穿拖鞋和衣冠不整等行为的发生。同时根据“一年打基础，二年爬陡坡，三年上台阶”跨越式事业发展目标，局党组发出了“以人为本，以局为家；爱家兴家，质量兴市”的号

召，要求全市质监系统振奋精神，同心同德，共创未来。市纤检局向全体干部职工发出了“十六点”行为倡议：上班早一点，清洁做一点；工作勤一点，业务精一点；办事细一点，效率高一点；心胸宽一点，待人诚一点；笑容多一点，牢骚少一点；共事帮一点，协助好一点；成果好一点，贡献多一点；大家和一点，万事兴一点。

其次是注重建立长效机制和推进工作规范化，建章立制，制定方案逐一整改。

1、在服务经济建设方面，下发了贯彻落实市委、市政府关于加快市区经济发展暨整治经济环境动员大会精神的通知，要求严格落实“八不准”规定，与企业交朋友，为企业服好务。

2、在建章立制方面，进一步修订和完善了《咸宁市质量技术监督局机关内部事务管理规定》、《咸宁市质量技术监督系统管理规定》和《咸宁市质量技术监督系统突发重大事项报告制度》等27章121条制度。

3、在严格财务管理方面，制定和完善了《关于严格“收支两条线”管理的有关规定》、《关于严格控制公用费用支出的规定》等多项相关管理制度。

4、在加强学习，提高素质方面，调整充实了中心学习小组，修订完善了《学习制度》等多项相关制度。

5、在加大普法宣传和职能宣传力度方面，提出了《关于加

强宣传与政务信息工作实施意见》，明确责任和要求，建立了奖惩激励机制，与电视台、报社建立了联系协作机制。

6、在加大打假和安全监察力度方面，制定了《关于元旦、春节期间开展食品安全专项执法打假工作实施方案》和《关于加强“两会”、春节期间特种设备安全监察检查的通知》，围绕涉及人民生命财产安全，影响国计民生的重要产（商）品，抓住与人民生活息息相关的“菜篮子”、“米袋子”，突出“四重一大”，坚持“五不放过”，既以县为基础，分工负责，又上下联合，纵横联动，开展集中统一行动，保持打假高压态势，确保人民过一个安定、祥和的春节。

市质监系统机关和各直属单位全体干部职工97人都参加了这次思想作风教育整顿活动。其中：机关25人，市质检所12人，市质量技术监督局稽查分局16人，市计量所14人，市特检所18人，市信息所4人，市纤检局9人。

8.思想作风整顿总结发言 篇八

根据县委办（2007）0８号文件《关于在全县机关认真开展思想作风整顿的通知》的要求，我镇及时制定学习整顿方案，认真组织机关全体人员自2月18日开始为期三个月的机关思想作风整顿活动。现将我镇整顿活动的具体情况汇报如下：

一、切实加强领导。为确保整顿学习活动的顺利开展，真正达到整顿活动的预期目的，我镇成立了党委书记任组长，各分管领导任副组长的领导小组，全面负责整顿活动的组织领导和监督指导，保证学习整顿活动不走过场，落到实处。

二、召开动员大会。对这次学习整顿活动进行周密部署，提出明确要求，给各部门下发了学习配档表，各部门严格按照要求组织学习、座谈，主要领导分别在宣传动员、查找问题、整改措施三个阶段作了动员讲话，还到各部门参加座谈会。

三、坚持边学边改。通过座谈，找不足，定措施，将工作学习中存在的不足问题查摆出来，及时进行整改。同时，学习整顿活动中注重“三结合”，即与上级文件相结合，与我乡实际相结合，与当前工作相结合。对2007上半年各自工作，认真总结，分析情况，查找问题。同时，要求机关人员每人写篇学习心得，对如何改进机关作风、实现“三个文明”建设提出合理化建议，从根本上提高了机关干部的思想认识。

四、个人进行述职。各部门通过学习整顿活动，积极查找不足，采纳合理化建议，对以往工作中存在问题及整改措施、今年工作目标及如何围绕全镇工作大局做好本部门工作形成书面材料，由部门负责人进行汇报，通过述职，增强了责任意识、纪律意识、大局意识和创新意识。

五、加大目标责考核。围绕2007年工作重点，制定部门下半工作计划，进一步明确了各部门的任务目标，规范了部门职责，为顺利完成全镇2007年的工作提供了强有力的保障。

六、制订和完善制度，规范机关工作。针对学习整顿过程中查摆出来的问题：部分机关干部工作主动性不强、大局观念差，下村有时喝酒现象，我镇立即制定完善机关学习、考勤、督查等规章制度，约束了机关干部的行为，机关工作逐步走向制度化、规范化。

9.思想作风整顿总结发言 篇九

在局党委的领导下,在吴副局与政委亲自下所动员下，经过全所民警的积极参与与共同努力，公安局看守所深刻地开展了看守所民警思想纪律整顿专项活动，现我个人将此次活动总结如下。

一、思想启迪，学习提高 在动员大会上，通过陈所的宣读传达文件精神，我们详细了解了这次思想纪律作风整顿专项活动的具体内容和开展步骤。在吴副局、政委及张科长的动员下，全所民警的思想被初步纠正，开始反思查摆自己的不足之处，民警的思想及理论认识得到了进一步提高，使民警认识到了开展此次整顿活动的意义以及必要性。

二、存在问题

1、思想作风方面：总的说来，本人还是能够时刻把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己代表着人民警察的光辉形象，决不能破坏。但对照上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，奉献意识还不够强，有时候工作思路不清晰、方法少。

2、学习作风方面：反省自查，本人虽然还不是党员，但在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥，跟党前进，步调一致。但在和前辈和师兄们做了比较之后，才又有了新的感悟和收获。存在学习内容失于单一，综合学习还有不够，关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少的问题。

3、工作作风方面：回顾自己的工作，虽然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题，在严守纪律，严谨工作，热忱服务等方面也做得还可以，但是对照局党委提出的要求和制定的标准反省思考，自己仍然有改进的空间。比如有时候工作的主动性还有点不足，在贯彻执行领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况，对自身工作纪律要求不够严格，对于看守所工作的警惕性还不够，这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。

4、纪律作风方面：深刻反省，自觉反思，自己确实能够基本自觉遵守各项纪律要求，在工作中还是能严于律己，严于自责，严守纪律，确实能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但对照此次整顿活动的纪律作风要求，自己又清醒的看到，在这方面自己做的还不够好，在以后的工作中还要进一步加强纪律。

三、存在问题原因分析

通过认真反思，仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足，深刻分析其中原因，本人总结了以下几方面主要原因：

1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，奉献意识不够强的原因。

2、自我要求力不强，没有把工作和学习进行有机的结合，是造成自己综合学习不够，关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少的原因。

3、对自身工作纪律要求还不够，工作缺乏积极主动的超前性，认真严格的细致性，是工作中粗心大意不够细致入微、工作主动性不强的原因。

4、自己对理论知识的学习不够深入，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，思想不够端正，是造成自己各方面不足的主要原因。

三、下一步努力方向

结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：

1、加强思想政治知识学习，理清工作思路，促进工作顺利开展。进一步加强政治理论学习。认真学习深刻领会相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

2、结合自身工作实际，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力；加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的前辈及师兄请教；开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。对待各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。

3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成领导交办的各项工作任务。进一步加强自身建设，提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，时刻遵守各项规章制度。

10.思想作风整顿总结发言 篇十

在全区思想作风集中整顿活动动员会上的表态发言

各位领导，同志们：

今天区委在这里召开“勤奋敬业、履职尽责、求实求效”思想作风集中整顿动员会，内涵深刻，意义重大。会议之后，我们将认真学习贯彻这次会议精神，切实提高执行力，着重解决存在的问题，真正把思想作风集中整顿活动的各项措施落到实处。

一是扎实学习，把学习贯穿到活动的始终。结合办事处近期工作，采取每天下午集中学习，每周五班子扩大会集中研讨的形式认真学习市委、区委党代会会议精神，把讲话学到实处，把学习成果转化为当前工作的具体思路，转化为推动项目发展的直接动力。

二是深入查摆，深刻剖析党员干部的思想根源。在活动中分层次认真查摆班子成员和一般党员干部个人在思想作风、信访维稳、项目建设方面存在的突出问题，分类列项，把存在的具体问题摆在桌面上，把工作推动中的困难列到台帐上，逐一认真整改。

三是真抓实干，围绕重点工作转变作风。对办事处的重点工作进行再审视再研究，结合查摆内容，坚持班子成员分

包项目、分包信访稳定，发扬***区细实快的工作作风，不断梳理思路，制定出更好、更快捷的推进措施和方法。

四是跟踪问效，围绕项目服务提升效能。积极服务**远洋精品汽车城、**小区、**学校等重点项目，把征地款项兑付、附着物清理、工农关系协调等问题进一步细化，责任具体到每一名村干部身上，层层抓好落实。对****、*****、****、****等在建项目，进一步倒排工期，明确节点，切实协调项目建设中的困难和问题，对在服务项目建设，维护周边稳定中落实不力的责任人，坚决进行责任追究，促进项目严格按照时间节点加快推进。

各位领导，各位同志，我们将强化措施、深入整改，加大力度，扎实进行思想作风集中整顿，落实好项目建设的属地责任，真正将思想作风集中整顿和项目建设结合起来，为加快项目建设，构建和谐**做出应有的贡献。