环保局2007年上半年党风廉政建设暨作风建设年工作总结

环保局2007年上半年党风廉政建设暨作风建设年工作总结（精选11篇）

1.环保局2007年上半年党风廉政建设暨作风建设年工作总结 篇一

文章标题：招投标中心2007年上半年党风廉政建设自查总结

半年来，招投标中心在区委、区政府、开发区管委会的正确领导下，根据区委制定的《——区（开发区）党政领导党风廉政建设责任范围》和《——区（开发区）2007年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》（仑委办[2007]16号）文件要求，及区委确定的30项党

风廉政建设重点工作任务和区惩防体系实施方案明确的工作任务，全面贯彻落实全区党风廉政建设和政府廉政工作暨作风建设年动员大会精神，立足于中心的各项职能，做到标本兼治。现将落实党风廉政建设责任制及重点工作进展情况总结如下：

一、统一思想，提高认识，深入贯彻落实党风廉政建设责任制工作。3月16日全区党风廉政建设和政府廉政工作暨作风建设年动员大会后，区招投标中心分别于3月26日下午召开了党组专题会议、3月28日下午召开了全体干部会议，传达了会议精神，认真学习了陈书记关于《弘扬正气倡廉洁改进作风促发展努力推动反腐倡廉工作取得新的成效》、俞区长关于《规范权力运行推进反腐倡廉努力建设高效廉洁政府》的重要讲话及励书记关于我区党风廉政建设的情况通报。会上中心主任邬文明要求全体干部切实统一思想，端正态度，充分认识加强党风廉政建设和开展作风建设年的重要意义，发挥招投标统一平台在全区反腐保廉体系建设中的积极作用。并对下步工作提出了五点要求：一要在体制机制上进一步创新。要在现有公正、公平、公开的招投标市场环境基础上，如何选中优秀企业上下功夫。二要在制度建设上进一步完善。要在现有制度办法的基础上，如何防止挂靠、串标、围标上下功夫。三要在服务意识上进一步加强。要在现有服务承诺、办理期限的基础上，如何提高服务效率，缩短工作时间，提升社会满意度上下功夫。四要在宣传力度上进一步加大。要在现有招投标网站、简报宣传渠道的基础上，如何增强公众透明度上下功夫。五要在廉洁自律上进一步严格。要在现有廉政教育监督的基础上，如何加强作风建设，构建长效机制上下功夫。并全面部署了2007年招投标中心党风廉政建设和作风建设年的工作目标和任务，成立了由中心主任邬文明为组长，副主任陆琦为副组长，各部负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，明确责任，落实任务，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务分解到每个班子成员和责任部室，并与各科室负责人签订了廉政责任状，形成了“统一领导、齐抓共管、各司其责”的工作机制。

二、创新机制，完善制度，从源头构建招投标统一平台惩防体系。按照今年确定的30项党风廉政建设重点工作任务和区惩防体系实施方案明确的工作任务。上半年共发布各类信息113期，办理各类交易事项174宗。完成工程建设项目发包117个，合同中标造价117031万元。其中，涉及政府投资公开招标项目47个，邀请招标项目2个，工程预算金额47587万元，合同中标造价44503万元，节减资金3084万元，资金节减率为6.47；涉及其他投资项目邀请招标7个，工程预算金额32963万元，合同中标造价30683万元，节减资金2280万元，资金节减率为6.92；直接发包项目61个，涉及工程造价41845万元。国有土地使用权出让18宗，面积达547225平方米，交易额1.46亿元。政府集中采购37宗，交易额1809万元，比采购预算2083万元，节减资金274万元，资金节减率为13.2。国有资产产权转让2宗，交易额153万元。接待招投标相关单位1100家次，组织召开招投标相关会议350场次。应招标项目进入中心率达100，应公开招标项目实现100公开招标。

（一）认真做好了建设工程招投标工作。上半年，主要完成了政府投资的完成了开发区东区围垦场平工程杨家岭爆破填渣项目、东区围垦场平工程爬山岗二期爆破填渣项目、——农技研发中心、太河路至春晓一期工程、华山小学科技楼、绍成小学食堂实验综合楼工程、柴桥中学综合楼及运动场看台工程、建设局质量检测及白蚁防治实验楼、党校装修、智能化系统、恒山路东延，供水管道工程、排涝工程、学校项目、市政道路、绿化项目、水利工程等工期紧、任务重的项目招标。同时还积极配合做好了房地产项目、直接发包等项目的施工发包和配套规划道路发包工作，尽力为其提供方便，做到特事特办，急事急办，提高办事效率，保证不拖延时间，确保了大工程项目建设的顺利进行。同时，进一步扩大了招标范围。除房建和市政基础设施的施工招标外，还有工程设计、监理招标，施工方面还有交通设施、电信或排污管道、装饰工程、爆破及场平、加固维修等专业工程招标。

（二）扩大了政府采购范围。上半年，继续实行了计算机及部份外设、空调器的协议采购。并在宁波市协议采购的基础上扩大协议采购的范围，将通用性的设备逐步列入协议采购的范围。同时，还积极探索特殊项目采购新路子，主要完成了区国土局信息化建设项目，

2.环保局2007年上半年党风廉政建设暨作风建设年工作总结 篇二

(一) 城镇化建设加快发展, 城乡规划调控作用增强

城镇化进程快速推进。2010年, 全区城镇人口2075万人, 城镇化率达到40.6%, 同比提高1.4个百分点。城乡特色塑造、历史文化保护进一步加强。南宁“中国绿城”形象享誉全国, “中国水城”建设初具规模;桂林“两江四湖”和柳州“百里柳江”生态休闲景观带建设进一步完善, 柳州市获得“国家园林城市”称号;北海市、南宁扬美古镇分获国家历史文化名城、名镇称号;昭平县黄姚古镇、兴安县兴安镇、龙胜县龙脊村获首批全国特色景观旅游名镇 (村) 称号。灵川县大圩镇等5个镇、玉州区高山村等12个村获我区第一批历史文化名镇、名村称号。贺州市加快推进“一江两岸三新区”、“贺八平钟一体化”建设;北海市投资4481万元进行绿化建设, 新增绿地67公顷, 改造绿地约53公顷;河池市全力实施“市政基础工程、畅通工程、景观工程、生态工程和‘城乡清洁工程’”五大工程。全区城乡建设质量提高, 宜居环境日益彰显, 城镇发展质量提升。

城乡规划调控进一步加强。广西城镇体系规划获国务院批复。《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国城乡规划法〉办法》颁布实施, 城乡规划建设管理工作进一步加强。城市规划编制与审批加快推进。广西北部湾经济区城市规划相继获自治区人民政府批复, 南宁市城市总体规划完成修编;柳州市城市总体规划获国务院批复实施, 市区控制性详细规划覆盖面达到100%;玉林、贵港、贺州市城市总体规划已获自治区人民政府批复。村镇规划编制加快, 全区年内编制完成乡镇规划修编60个, 编制村庄规划380个。

城乡基础设施建设步伐加快。城市 (含县城, 下同) 市政公用设施建设完成投资850亿元, 同比增长12.5%;城市建成区面积达1464.47平方公里, 同比 (下同) 增加42.33平方公里;人均城市道路面积达13.15平方米, 增加0.82平方米;用水普及率达90.8%, 增加0.6个百分点;燃气普及率达84.77%, 增加1.6个百分点;污水处理厂集中处理率达60.6%, 增加31.43个百分点;垃圾无害化处理率达61%, 增加9.19个百分点;建成区绿地率达25.5%, 增加0.83个百分点;建成区绿化覆盖率达30%, 增加1.22个百分点;人均公园绿地面积达9平方米, 增加0.9个平方米。城镇无障碍设施建设和改造积极推进, 南宁、桂林、北海三市圆满完成创建全国无障碍建设城市工作。全区城镇市政基础设施投资和房地产开发投资两项占城镇固定资产投资的25%以上。村镇建设力度加大, 村镇农房建设和公共基础设施投资预计完成190亿元。

(二) 保障性安居工程加快推进, 住房保障惠及更多群众

自治区人民政府与各市政府签订了住房保障工作目标责任状, 2010年先后8次召开全区保障性安居工程工作会议, 部署和研究全区住房保障工作。加强住房保障制度建设, 出台《广西壮族自治区关于加快推进保障性安居工程的实施意见》和《广西壮族自治区关于加快城市和国有工矿棚户区改造工作的实施意见》。编制2010—2012年保障性住房建设规划和“十二五”住房保障规划, 加快推进保障性住房建设。

廉租住房保障工作大力推进。年内, 全区落实廉租住房保障资金14.12亿元, 完成投资18.6亿元。累计实施廉租住房保障16.34万户, 其中实物配租2.59万户, 发放租赁补贴13.75万户, 新增中央预算内投资廉租住房建设项目62项全部开工, 共建设 (含配建) 1.98万套、98万平方米;新增廉租住房2.23万套, 完成国家下达新增廉租住房2万套任务的112%。全区新增发放廉租住房租赁补贴4.04万户, 完成国家下达新增廉租住房租赁补贴2.27万户任务的178%。

经济适用住房等政策性住房建设稳步发展。2010年, 全区新开工经济适用住房3.3万套、264万平方米, 竣工25265套、274.5万平方米, 完成投资44.9亿元;开工建设公共租赁住房2870套、15.64万平方米, 竣工1202套、8.51万平方米;新开工限价住房9028套、81.26万平方米, 竣工1604套、17.44万平方米;城市和国有工矿棚户区改造竣工1662套。城镇危旧住房改造深入开展, 全区共审批了127个城镇危旧房改住房改造项目, 完成改造投资18.49亿元。

住房公积金监管进一步加强。全面实施《广西住房公积金业务管理规范》, 建立住房公积金管理审计制度, 开展住房公积金管理专项治理, 规范住房公积金管理。初步统计, 全区参加住房公积金缴存的职工达196.16万人, 实际缴存职工覆盖率75.6%。全区2010年归集住房公积金145亿元, 同比增长16%, 累计归集住房公积金685亿元;提取住房公积金75亿元, 占当年归集的52%, 同比增长10%;发放住房公积金个人住房委托贷款65亿元, 累计发放312亿元。

农村危房改造大步推进。2010年, 国家安排我区11.5万户的农村危房改造任务, 占全国同期农村危房改造总量的9.6%, 中央财政补助资金7.12亿元。我区加快各项前期工作, 落实配套资金共17.73亿元。全区农村危房改造任务全面完成, 竣工11.54万户, 竣工率100.34%, 为“十一五”前三年总和的3.8倍。

少数民族村寨防火改造全面完成。柳州、桂林、百色、河池以及三江、融水、龙胜等4市15县 (区) 大力组织实施以“电改、灶改、水改、寨改”等“四改工程”为主要内容的村寨防火改造。截至2010年12月底, 全区1156个村寨的防火改造工程全面竣工, 累计完成投资8.28亿元, 惠及13.4万户59万人, 有效遏制了重特大火灾事故的发生, 改善了少数民族群众的生产生活条件。

(三) 城乡风貌改造深化拓展, 城乡环境进一步改善

城乡风貌改造二期工程圆满完成。城乡风貌改造二期工程, 涉及全区14市61县 (市、区) 、840个自然村、6.9万户房屋外立面改造和160个村屯的综合整治。各地大力推进“六大工程”项目建设, 突出综合整治村屯的示范带动作用, “十大标准件”建设以及民族特色村寨、科技示范户、科技服务中心、农村饮水安全工程、小型农田水利工程、村级沼气服务网点、户用沼气池、小型污水处理试点等30多个项目全面竣工, 完成投资12.35亿元, 占计划总投资8.53亿元的144.8%。

“城乡清洁工程”整体水平全面提升。结合开展第七届“南珠杯”竞赛活动, 全区“城乡清洁工程”稳步推进, 加强对“五乱”的督察, 加大城乡环境综合整治工作力度, 重点整治城乡结合部、城中村、小街小巷、公共场所周边等的环境卫生, 为第七届中国—东盟博览会、中国—东盟商务与投资峰会等“两会一节”活动创造了良好环境, 取得显著成效。

(四) 污水垃圾处理设施建设基本完成, 建设领域节能减排扎实推进

城镇污水生活垃圾处理设施建设实现跨越式发展。年内, 全区累计建成污水处理设施109项, 比2007年新增99项, 实现了县县建有污水处理厂的目标, 成为全国第9个、西部第2个实现县县建有污水处理设施的省区, 以及全国城镇污水处理设施建设发展速度最快的省区之一。全区城镇污水处理能力累计达336.05万吨/日, 建成生活污水收集配套管网2984.8公里, 全面实现全区城镇污水集中处理率超过60%的预期目标。

生活垃圾无害化处理率不断提高。年内, 全区投入41.98亿元, 新建生活垃圾处理设施71项, 累计形成无害化处理能力10412吨/日, 比2007年增加5051吨/日, 增长了1.94倍, 全面完成全区生活垃圾无害化处理率超过60%的目标任务。

建筑节能扎实推进。新建建筑在设计阶段节能强制性标准的执行率为100%, 施工阶段执行率为95.2%。截至2010年9月底, 全区累计完成建筑节能145.6万吨标准煤, 占“十一五”目标任务的102.5%。全区50栋建筑能源审计、30栋建筑能效公示完成。全面推广可再生能源建筑规模化应用, 推广应用太阳能热水和路灯, 绿色建筑开局良好。

墙改节能减排成效显著。圆满完成国家下达的“禁实”任务, 全区21个市规划区内全面禁止使用实心黏土砖, 全区新型墙体材料产量突破140亿块标砖, 为“十五”时期末的2.5倍, 新型墙体材料应用比例达50%以上。淘汰落后砖瓦产能企业481家, 淘汰落后砖瓦产能44.5亿块标砖, 超额11%完成自治区下达的淘汰落后产能目标任务。结合农村危房改造, 投入3000万元补助2万户农民使用新型墙材建房, 并配套补助500万元共20条新型墙体材料设备生产线, 新型墙体材料向农村推广初见成效。开展砖瓦窑炉建设市场清理专项整顿, 加强窑炉能耗检测, 规范和建立墙材生产和建设领域节能准入机制。

(五) 建设市场监管进一步加强, 建设经济快速发展

房地产市场平稳发展。截至2010年11月, 全区房地产开发投资1066.17亿元, 完成年度房地产投资任务的96.9%, 同比增长51.8%;房地产开发投资总量在全国排名第17位, 在西部排名第4位。全区商品房销售面积2264.1万平方米, 同比增长15.8%;商品房平均售价3595元/平方米, 同比增长10.3%, 增幅下降3个百分点。住宅品质和物业服务水平不继提升。

建筑业发展加快推进。重点扶持建筑业企业做大做强, 提高企业资质等级, 提升企业竞争能力。广西建工集团年产值突破200亿。预计全区建筑业总产值达1260亿元, 建筑业增加值580亿元, 比2009年有较大幅度增长, 从业人员接近百万人, 迈入全区千亿元产业行列, 支柱产业地位更加凸显。强化建安劳保费管理, 收缴建安劳保费12.8亿元, 同比增长49.53%;调剂2009年度建安劳保费2.5亿元, 惠及企业202家、17.59万人次。

建筑市场监管加强, 建设工程安全质量水平进一步提高。全年开展了4次整顿建筑市场大检查, 对29家违规施工、监理企业和19家工程质量检测机构进行处罚, 暂停其参加投标或承揽新工程的资格。重点加强保障性住房、市政工程、校安工程等重大民生工程监管, 工程质量稳步提升。2010年度获得鲁班奖项目1个、全国建筑装饰工程奖项目7个、自治区优质工程奖项目62个、自治区级建设工法83项。全区工程竣工验收合格率保持100%。安全生产形势稳定。

(六) 上海世博会广西馆建设运行圆满成功, 重大项目建设快速推进

上海世博会广西馆运行良好, 取得圆满成功。由我厅牵头负责的上海世博会广西展示馆经过两年多建设, 2010年4月全面建成运行, 充分展示了广西民族特色和发展生机, 彰显了壮族儿女的精神风貌, 累计接待游客超过1000万人次, 是省区市联合馆中最受游客欢迎的展馆之一。

自治区重大项目建设加快推进。加强重大项目建设的协调、服务和管理, 组织自治区统筹推进的在建重点项目协调会58次, 重点协调解决了全区高速公路、铁路和电网建设过程中遇到的征地拆迁等方面的问题, 有力推动了项目建设。自治区行政中心、广西城市规划建设展示馆、美术馆、铜鼓博物馆项目建设的选址、规划及立项等前期工作进展顺利, 广西城市规划建设展示馆主体工程建设完成, 北海冠岭项目一期工程基本建成。

(七) 住房和城乡建设人才和法制工作成效显著, 队伍素质进一步提高

队伍建设进一步加强。加大竞争上岗选拔干部力度, 规范和强化岗位培训、考试工作, 完善持证上岗制度, 关键岗位、执业资格注册人员继续教育培训达49314人次, 专业管理人员关键岗位参考人员达17072人次。加大干部培训力度, 举办了城市规划建设管理专题培训班, 干部队伍整体素质进一步提高。开展建设职业技能岗位培训和再就业技能培训, 完成建筑企业农民工及各类生产操作人员培训近5万人次。加强对建设类行业院校的指导和建设。认真做好2010年度绩效考评, 确保各项任务按时完成。

建设行业法制工作取得新成效。《广西壮族自治区实施〈城乡规划法〉办法》颁布实施, 建设行政执法的监督指导、执法人员资格管理工作加强, 行政行为不断规范, 政务服务水平进一步提高, 依法治理环境进一步改善。

(八) 党风廉政和精神文明建设进一步加强, 事业发展环境不断优化

党风廉政建设扎实推进。落实党风廉政建设责任制, 做到“一岗双责”, 把反腐倡廉工作纳入重要议事日程, 促进领导干部廉洁从政。全力确保中央和自治区党委、人民政府政令畅通, 监督检查职能进一步得到强化;加强住房公积金监管, 深入开展工程建设领域突出问题专项治理, 群众反映强烈的突出问题进一步得到解决;加强政风行风建设, 行业形象进一步得到提升;加大信访案件查处力度, 惩治腐败的高压态势进一步保持。

精神文明建设进一步加强。大力推进企业文化、行业文化建设;成立了广西建设职工文化艺术工作研究会;积极开展“党组织建设年”、“结对共建、先锋同行”和“创先争优”活动, 为群众办好事办实事, 2010年度对天峨县等投入各类定点扶贫资金275万元, 定点扶贫村屯生产生活条件明显改善。

五年来, 我区住房城乡建设系统坚决贯彻自治区党委、人民政府的决策部署, 贯彻落实科学发展观, 着力加强城乡规划建设管理, 着力推进建设经济快速发展, 基本完成了“十一五”规划的各项目标任务。

城镇化水平从2005年的33.62%提高到2010年的40.6%, 年均增加1.4个百分点, 与全国城镇化水平的差距进一步缩小;城镇体系逐步完善, “四群四带”城镇空间格局已经形成, 城镇化进入快速增长时期。2010年, 全区房地产、市政公用设施建设、村镇建设等“三项投资”实现2140亿元, 是2005年的1.3倍多;房地产业和建筑业实现增加值980亿元, 是2005年的2.4倍多;房地产业和建筑业增加值占全区GDP的比重由2005年的10%, 增加到2010年的11.2%, 支柱产业地位不断加强, 对全区经济发展的贡献稳步提高。全区城乡居民住房条件明显改善。2010年城镇人均住房居住面积达30平方米, 农村居民人均生活用房面积达34.5平方米, 分别比2005年提高19%和20%。覆盖全社会的住房保障体系初步建立, 解决了32.39万户城镇低收入家庭住房困难问题。“城乡清洁工程”深化拓展, 城乡风貌改造全面展开, 城乡特色凸显、品位提升, 人居生态环境明显改善。全区城镇污水集中处理率和生活垃圾无害化处理率分别超过“十一五”规划目标。以“双百授权、审管分离、阳光操作、限时办结”为主要内容的行政审批制度改革和管理模式创新, 加强了机关作风效能建设, 行政效能得到大幅提高。市政公用事业改革加快, 勘察设计单位体制改革全面展开, 城市规划督察员制度初步建立。

在充分肯定我区2010年和“十一五”期间住房和城乡建设事业取得显著成绩的同时, 我们也要清醒地认识到, 住房和城乡建设事业发展还面临着不少突出的矛盾和问题。城乡规划统筹不够, 规划实施刚性不足, 村镇规划建设管理滞后;部分地区保障性住房建设资金、土地不落实, 廉租住房补贴发放进展缓慢;城市基础设施滞后, 城市的可持续发展能力仍需加强;建设市场秩序还不规范, 建设行业的廉政建设和诚信体系亟待加强。这些问题必须引起各级住房和城乡建设部门的高度重视, 采取有效措施切实解决。

二、2011年住房和城乡建设工作任务

今年是实施“十二五”规划、加快我区城镇化跨越发展的开局之年, 住房和城乡建设工作机遇与挑战并存。全区住房城乡建设系统要以科学发展观为统领, 全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神, 以加快推进城镇化跨越发展为主线, 强化城乡规划调控, 着力转变城乡建设发展方式, 推进城乡统筹和区域协调发展, 加快住房保障建设和改善民生, 加强城乡基础设施建设, 提高市场监管和公共服务水平, 深化拓展“城乡清洁工程”, 大力实施城乡风貌改造, 推动节能减排, 优化城乡人居生态环境, 实现住房城乡建设又好又快发展, 促进社会和谐稳定。

2011年我区住房城乡建设主要预期目标:

——城镇化水平提高到42.4%左右, 力争比2010年增加1.8个百分点左右。

——督促指导各地力争完成住房和城乡建设行业固定资产投资2100亿元。其中, 房地产业投资1200亿元;城镇市政公用设施投资900亿元。实现建筑业总产值1410亿元。

——新增廉租住房2.85万套, 发放租赁住房补贴9.61万户;新增经济适用住房2.62万套, 公共租赁住房0.62万套, 城市棚户区改造2.41万套, 国有工矿棚户区改造1.08万套, 限价商品住房0.62万套。

——实施农村危房改造约10万户;督促指导各地力争完成村镇建设投资200亿元左右。

——城镇污水集中处理率65%;垃圾无害化处理率65%。全区县城以上城市建成区绿化覆盖率、建成区绿地率、人均公园绿地面积分别达到31%、26%和9.5平方米。

——建筑节能42万吨标准煤。

2011年我区住房城乡建设工作任务十分繁重, 必须突出重点、统筹推进, 着力抓好以下几个方面工作。

(一) 加快推进城镇化跨越发展

一是加强城乡规划调控, 优化城镇群城镇带布局。

各地要根据自治区关于加快城镇化跨越发展的要求, 从实际出发制定各自的实施方案和发展规划, 突出抓好西江干流城镇带规划、桂贺旅游带城镇规划等重点城镇带规划的编制。加快城市风貌特色规划编制和重点地段的修建性详细规划及城市设计。各市要抓好两条景观大道、一个特色街区、一个精品小区的建设, 以及县城和重点镇基础设施项目建设, 塑造城镇特色。

二是加快超大城市、特大城市和城市新区建设。

全力推进南宁、柳州超大城市, 桂林特大城市的建设, 以基础设施建设拉动新区扩展。以广西城市规划建设展示馆、美术馆、铜鼓博物馆三个重大公益项目建设为重点, 推动金融街、文化街、民族风情街建设, 加快总部基地、保税物流中心、文化 (动漫) 产业园、体育城建设, 全面推进南宁五象新区建设;加快南宁火车东站建设, 推进东盟国际商务区建设;深化“中国绿城”建设, 加快“中国水城”建设, 提升首府南宁的城市功能。以“广西汽车城”建设为重点, 全面开发建设柳东新区, 推进柳州工业名城、历史名城、文化名城、旅游名城建设。突出抓好其他中心城市的城市新区建设, 增强城市基础设施支撑能力;完善产业园区必要的生活和公共服务设施配套。各市要做好城市新区五年建设规划和年度实施计划, 确保新区建设任务全面完成。

三是加快发展县城和重点镇。

推进城镇化示范县建设, 争取示范县污水集中处理率和生活垃圾无害化处理率达65%以上。推进示范县建筑节能, 各示范县年内要完成一条街道的节能照明工程、一栋公共建筑的节能改造工程。加强自治区重点镇、小康示范镇建设, 组织实施扩权强镇试点工作, 培育和发展一批经济强镇;建立重点镇 (扩权镇) 、小康示范镇考评体系, 完善重点镇动态调整机制。

四是塑造城镇特色, 创造国家园林城市和历史文化名城。

要以创建国家园林城市、广西园林城市和创建历史文化名城为切入点, 在五年内至少新增四个国家园林城市、两个历史文化名城。因此, 北流、梧州、钦州、贵港、百色等城市要以2013年为目标年, 今年全力做好园林绿化和城市新区建设, 园林绿化基础设施建设要先行。

五是全力办好广西首届园林园艺博览会。

自治区决定从2011年开始, 每年举办一届广西园林园艺博览会, 由14个设区市轮流举办。首届园博会时间紧、任务重、要求高, 各地特别是建设部门要把办好首届园博会作为一项重要的工作任务抓紧抓实, 保证首届园博会按时举行, 确保建成高质量的园博园。

六是开展村镇规划集中行动。

今年全区计划完成约35个县 (市、区) 域镇村体系规划的编制;对未编制总体规划的乡镇开展乡镇规划编制, 对1万个左右的村委所在地或中心村进行村屯规划。各地要按照1月陆续启动、5月全面实施、11月基本完成的总体要求组织实施。加强乡镇规划建设管理部门相关技术人员、村庄规划协管员、建筑工匠的规划技术培训和技术服务, 加快规划编制。

七是深入开展城乡风貌改造, 打造特色名镇名村。

城乡风貌改造三期工程重点是对桂林—兴安—资源—龙胜、桂林—阳朔—荔浦、大新—靖西等3条旅游线路的二级公路沿线500米范围内的城镇和村屯, 进行房屋外立面改造、村屯道路硬化、村屯绿化建设和村屯综合整治改造;在百色至隆林、南宁至梧州高速公路, 以及融水和三江县城或景区周边, 各选择部分村屯进行村屯综合整治;计划将14个镇、20个左右的村打造为特色工贸名镇、旅游名镇名村、文化名镇名村、生态 (农业) 名镇名村。

(二) 全力推进保障性安居工程建设

一是落实目标责任制, 严格绩效考核。

建立住房保障目标责任和绩效考核体制, 将保障性安居工程建设目标任务纳入当地经济社会发展规划和政府目标责任考核体系。

二是加大监管力度, 确保各类保障性安居工程进度。

加强督促检查, 促进各类保障性住房建设用地和资金的落实。建立全区保障性安居工程监管机制, 采取抽查、检查、通报、约谈责任人等方式, 对保障性安居工程工作全过程进行监督管理, 实现“五个确保”、“三个按时”。

三是完善保障性住房供应体系, 加大保障性住房建设力度。

公共租赁住房是保障性住房的主要和重点保障形式。重点建设小户型公共租赁住房。加快出台住房保障政策和配套文件, 进一步完善廉租住房和经济适用住房制度, 重点推进公共租赁住房制度建设, 建立完善棚户区改造和危旧住房改造, 特别是大板结构住房改造的政策法规, 加快拟定限价商品住房政策, 形成多层次的保障性住房供应体系。

四是继续推进城镇住房制度改革。

对能够保证居住安全的公有住房, 各地可根据当地实际情况向职工出售。修订已购公有住房上市交易办法和住房补贴等政策, 进一步规范企事业单位集资建房和已购公有住房、集资建房上市交易行为, 加快推进住房补贴发放工作, 增强职工购房能力。加强危旧住房改造监督管理, 采取措施加快推进危旧住房改造。

五是加强住房公积金监管。

加强住房公积金制度建设, 规范住房公积金信息披露内容, 完善住房公积金监管信息系统, 健全内部管理机构和人员配置, 提高住房公积金管理水平和服务质量。带动乡镇财政供养人员全面建立住房公积金制度, 推进非公有制企业建立住房公积金制度;继续加大住房公积金对职工自住住房消费的贷款支持力度, 保障职工的基本住房需求, 充分发挥住房公积金支持住房保障功能。

六是继续实施农村危房改造工程。

力争组织对12万户左右的农村危房实施改造。落实自治区和市县财政的农村危房改造配套资金, 规范资金使用管理。加强技术指导, 强化工程质量和施工安全管理。建立改造台账、“一户一档”制度, 加快农村危房改造管理信息系统建设。同时, 筹措资金1.35亿元, 组织对融水县30~50户集中连片的320个少数民族村寨进行防火改造, 开展电改、水改和灶改工程。

(三) 切实加强房地产市场调控

加强房地产市场监管力度, 规范房地产市场秩序, 抑制投机需求, 开展房地产市场专项检查。规范发展住房租赁市场, 加强对房地产中介机构和人员的管理。加快推进住房信息系统建设, 加强物业管理, 全力推进房屋交易与权属登记规范化管理工作。严格拆迁管理, 努力化解拆迁矛盾纠纷。

(四) 加快推进城镇减排与建筑节能

一是完善城镇污水生活垃圾处理配套设施建设。

要强化技术指导, 不断完善污水处理厂的中控室、化验室建设。着重加强污水管网建设, 加快雨污分流系统的改造和完善, 不断提高污水处理效能。加强垃圾填埋场渗滤液调节池、处理站的建设, 加强垃圾清运设施配套建设, 加强项目运营人员的技术培训, 提高项目运营水平, 促进项目污染减排效益的发挥。

二是推进建筑节能和科技创新。

积极推广建筑节能工作, 确保2011年新建建筑在设计阶段强制性标准的执行率为100%;继续开展绿色建筑标识评价工作;加强建筑节能试点工程项目建设;抓好可再生能源建筑应用自治区级配套能力建设;积极推广太阳能光热技术的综合应用;积极开展农村地区太阳能热水、照明系统等太阳能应用示范;加大新型墙体材料专项基金的扶持力度, 加强新型墙材推广应用领域质量监管, 推动新墙材的研发和墙材产业结构调整优化升级, 推进城镇“禁黏”和农村地区“限黏”工作。加强科技开发和建设科技示范项目研究, 促进我区建设科技自主创新能力建设。

(五) 深入实施“城乡清洁工程”, 切实提高城镇管理水平

一是继续深入实施“城乡清洁工程”。

结合实施城乡风貌改造三期工程, 将“城乡清洁工程”向乡镇、城中村、城乡结合部推进、拓展和延伸。健全各级“城乡清洁工程”组织领导机构和长效管理机制, 实现“城乡清洁工程”由“突击型”向“常规型”的制度转变。

二是提高城市基础设施水平和公共服务能力。

建立健全安全饮用水应急保障体系;完善城镇污水处理设施和污水收集管网建设;逐步调整城市供水价格和污水处理收费标准, 建立和完善用水梯级价格制度。加强城市燃气规划和市场管理;进一步完善城市道路规划, 加快城市道路和停车设施建设;大力发展“绿色照明”, 规范城市照明建设。建立健全环境卫生管理体系, 建立环境卫生监测网络。

三是努力提高城市数字化管理水平。

各地要按照住房和城乡建设部“在全国地级以上城市全面推广数字城管”的工作要求, 积极做好数字化城市管理模式推广工作, 建立数字化城市综合管理模式与指挥系统, 逐步实现精细化、网络化、信息化、人性化的城市管理。

(六) 大力发展建筑业, 提高工程质量安全水平

一是积极推进企业转型升级。

“转型”, 就是要由目前粗放型、手工型、内向型向集约型、科技型、开放型转变;“升级”, 就是要实现建筑市场、产业结构、经营管理、科技水平、施工队伍的全面升级。

二是进一步规范建筑市场秩序。

要突出加强监督执法力度, 大力提高市场监管效率, 确保项目依法依规建设。深入开展建筑领域突出问题专项治理, 加强招投标管理, 强化勘察设计、施工图审查、检测机构动态管理, 提高监管信息化水平。

三是加强工程建设标准定额管理。

逐步建立起我区城镇基础设施标准体系、建筑节能标准体系和工程质量安全标准体系, 充分发挥工程标准定额在推进城镇化、建筑节能减排, 以及确保工程质量安全工作中的技术保障和引导约束作用。

四是提高建筑工程质量安全水平。

加强建筑工程质量安全保障体系建设, 建立健全质量安全责任追究制度, 创新监管方式, 提高监管效能。重点加强对保障性住房建设、城市轨道交通工程、重大公益项目等重大民生工程的质量安全监管和施工现场重大危险源监控。

三、加强自身建设, 全力推进住房和城乡建设各项工作

(一) 加强基础建设, 推动工作落实

要落实目标责任制, 认真履行好岗位职责。要加快住房城乡建设系统信息化建设, 为工作推进提供基础保障。要进一步完善相关制度, 使各项工作真正做到有法可依、有章可循。要围绕落实工作中出现的新情况新问题, 深入开展调查研究, 及时提出对策措施。要建立健全专项资金管理制度, 强化对中央和自治区专项资金的监管。要加强项目建设的督促检查, 重点对专项资金安排使用、项目进度、工程质量等情况进行督查, 做好协调服务;加强目标考核, 列入自治区政府目标责任状的工作, 完不成的严格问责。

(二) 加强作风建设, 提高依法行政能力

要进一步规范行政审批, 牢固树立服务宗旨, 切实转变工作作风, 不断提高服务质量。加强行业立法, 增强领导干部依法行政的意识和能力, 强化全区住房城乡建设执法队伍建设, 严格规范公正文明执法。认真研究行政复议案件, 改进行政复议工作, 力争不因行政复议引发行政诉讼案件。坚持依法科学民主决策, 全面推进政务公开。

认真开展政风行风建设, 加大信访矛盾纠纷化解力度, 维护社会和谐稳定。做好信访矛盾纠纷排查调处工作, 加强对信访积案的督查督办, 继续组织开展“领导和机关接访、带案下访和下访约谈”等督查活动, 完善重大群体性事件、市政公共安全和安全生产事故的处置预案。

(三) 加强队伍建设, 提高干部素质

要深化干部人事改革, 加强住房和城乡建设人才引进和竞争上岗工作。建立培训制度, 加强干部队伍建设;抓好建设类注册执业资格培训考试工作;加强农民工业余学校的创建, 开展农民工等一线生产操作人员培训;抓好广西建设职业院校建设, 争取培养更多的建设系统专业人才。

(四) 加强党风廉政建设, 推动住房城乡建设事业健康发展

重点加强对保障性安居工程建设、节能减排等重大事项执行情况的监督检查;切实抓好房地产市场监管、工程招投标、质量安全监督等关键领域的预防腐败和专项治理工作;坚决查处违纪违法案件, 着力解决有法不依、执法不严问题。

(五) 加强精神文明建设, 支撑住房城乡建设事业发展

3.环保局2007年上半年党风廉政建设暨作风建设年工作总结 篇三

委党组书记、主任马凯同志讲了话。他指出，国家发改委党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和成效。全委各级领导干部，特别是各單位的“一把手”和专兼职纪检监察干部，认真履行职责，扎实开展工作，做出了积极贡献。他对进一步加强党风廉政建设和反腐败工作强调了三点。一、深刻认识新的历史条件下加强学习贯彻党章的重大意义，打牢党风廉政建设和反腐败斗争的思想基础和纪律保障。二、建立和完善反腐倡廉的制度体系和权力运行的监控体系。一要加强教育，打牢“不想贪”的基础，增强反腐倡廉的自觉性。二要健全制度，构筑“不能贪”的防线，防止腐败行为的发生。三要强化监督，营造“不敢贪”的环境，确保权力的正确使用。四要惩防并举，发挥“贪必察”的作用，加大案件查处力度。三、加强领导，确保党风廉政建设的各项措施落到实处。一是领导带头。二是服务大局。三是落实责任。四是形成合力。

委党组成员、纪检组长彭森同志做工作报告。他总结了去年的情况，分析了体会和经验，对今年工作提出了明确的要求，要明确责任和要求，抓好《实施纲要》的落实工作；要加强廉政教育和监督工作力度，促进领导干部廉洁从政；要加大纠风专项治理工作力度，促进社会主义和谐社会建设；要坚决查办违反党纪政纪案件，认真开展治理商业贿赂专项工作；要深化改革，创新制度，从源头上预防腐败；要加强纪检监察干部队伍建设，全面履行纪检监察职能，提高纪检监察工作能力。

监察部副部长陈昌智同志讲了话。他充分肯定了国家发改委的党风廉政建设工作，指出国家发改委建立了责任制，建立了惩防体系，结合先进性教育加强了教育，查办案件有了进展，结合发改工作深入推进源头反腐，纠风专项治理不断推进，发改委敢于碰硬。他提出三点要求。第一，认真学习、贯彻胡锦涛总书记在中纪委六次会议上的讲话精神，把学习、贯彻党章作为一项重大任务抓紧抓好。第二，全面贯彻科学发展观，做好发改部门的党风廉政建设工作。第三，坚持反腐倡廉的战略方针，认真落实惩防体系实施纲要。

4.环保局2007年上半年党风廉政建设暨作风建设年工作总结 篇四

做实基础优化机制

努力提升党风廉政建设和纪检监察工作水平

——在电力公司2007年党风廉政建设暨纪检监察工作会议上的报告

以党风廉政建设的新成果促进和谐企业建设

2月28日，公司召开了2007年党风廉政建设暨纪检监

察工作会议。会上，——书记做了题为《全面加强领导干部作风建设努力开创公司党风廉政建设工作新局面》的重要讲话，时家林总经理出席会议并做重要讲话，纪委书记——同志做了题为《做实基础优化机制努力提升党风廉政建设和纪检监察工作新水平》的工作报告。

加强公司各级领导干部作风建设是当前党风廉政建设工作的重中之重，各单位要积极围绕上级的工作部署和公司的中心任务，突出作风建设、突出服务和谐企业建设、突出监控体制机制建设，全面推进公司党风廉政建设和纪检监察工作。本刊全文刊登柏磊同志的纪检工作报告以供学习。

一、2006年主要工作回顾

2006年，公司党风廉政建设和纪检监察工作在上级纪检监察部门的指导和公司党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会和中央纪委六次全会精神，落实《中共国家电网公司党组关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的决定》，以健全和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，大力弘扬“干事、干净”的廉洁文化核心理念，深入开展“廉洁从业”主题教育，健全完善廉洁保障制度，加强监督制约，坚持纠建并举，稳步推进公司党风廉政建设和行业作风建设，取得了较为显著的进步。

（一）层层落实责任，党风廉政建设形势稳定

为保证全年党风廉政建设和反腐败工作任务全面完成，公司及时调整了党风廉政建设责任制领导小组，按照领导班子职责分工确定了2006年党风廉政建设工作职责，将全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解落实到18个职能部门。结合首都电网快速发展的新形势，对《北京电力公司党风廉政建设考核办法》及《北京电力公司2006党风廉政建设考核细则》进行了修订，进一步理顺了考核流程，规范了责任考核、追究等各个环节的工作，使考核更注重实际，强化了过程控制。32个基层单位全部制订了党风廉政建设的制度或办法，与下一级签订责任书，有的单位还将责任书签订到班组和个人。形成了齐抓共管、逐级负责、层层落实的良好态势。四季度，公司党委对所属各单位党的建设和党风廉政建设工作进行了全面检查，党风廉政建设民主测评的满意率均在90以上，综合评价均在良好以上，公司党风廉政建设保持了稳定发展的形势。

（二）广泛宣传“干事、干净”核心理念，认真落实廉洁从业制度

围绕宣传“干事、干净”廉洁文化核心理念，公司纪委以“廉洁从业”为主题，以党员领导干部和重点岗位人员为重点，开展了有针对性的分层教育。印发了《北京电力公司在电网建设工程中加强廉政建设的实施意见》、《北京电力公司电力强网“0811工程”加强廉政建设的通知》，建立了公司、所属单位、工区（班组）三级廉洁教育阵地。全年公司推荐廉政教育视频片16部、党风廉政建设学习材料和廉政短文50余篇，开展两级廉洁文化实践活动100余次；有207个党支部、3531名党员参加了“红船杯”学习贯彻党章知识竞答活动；各级干部员工撰写廉政文章1036篇。

结合“干事、干净”核心理念的宣传教育，公司深化了“三重一大”制度贯彻落实，制定了《关于进一步贯彻执行“三重一大”决策制度的指导意见》，对权力行使加强监督制约。进一步规范了领导干部述廉工作，所属各单位领导班子成员分别在本级职代会和民主生活会上对贯彻执行廉洁自律规定、履行党风廉政建设“一岗双责”、执行“三重一大”制度、抵制商业贿赂等情况进行自查和明示，填写了《述廉登记表》、签订了廉洁从业承诺书。公司内部针对有关信访举报、社会舆论和群众反映，加强了对信访案件线索的排查，制定了《纪检监察信访举报工作责任制》、《党员领导干部信访举报问题函询制度》等工作规定。公司两级积极构建内外结合的反腐预警机制，一年来共开展检企共建等活动30余次，及时将不廉洁行为遏制在萌芽状态。2006年公司纪检监察系统共受理群众来信52件，信访案件初核26件；新立案2件并按期办结，对2名涉案员工分别进行了党纪、政纪处分。

（三）围绕中心履行监督职责，促进企业依法经营管理

一是围绕“优质服务”、“基建工程”和“不良资产管理”等重点工作开展效能监察，确立了87项效能监察项目。全年共为企业避免经济损失7505.75万元、节约使用资金730.18万元，针对公司经营管理工作中的薄弱环节提出监察建议148条，健全和完善规章制度273项，为进一步加强公司的经营管理、提高企

业的经济效益起到了积极的促进作用。

二是进一步完善了监督制度。制定了《北京电力公司招投标工作纪律（试行）》，《北京电力公司招投标活动现场监督规定（试行）》，加大了对招标、投标、评标、监督各方和代理机构的纪律约束。为进一步加强和规范对各类招投标活动的监督，公司组建了招投标监督人员库，进行了专门的培训，提高了监督人员的综合素质。2006年，共组织320人次对169批次招投标活动进行了监督，促进了招投标活动规范有序地开展。

（四）加大纠风工作力度，促进优质服务水平稳步提升

公司以严格贯彻落实国家电网公司员工服务“十个不准”为重点，针对供电服务基础管理存在的问题，全面开展了以深化学习、深化讨论、深化检查、深化整改为内容的“四深化”服务活动。以迎接首都文明行业复查为契机，加强纠风和行风监督体系建设，制定了《关于违反国家电网公司员工服务“十个不准”的处理规定的补充规定》，将电力服务检查工作制度化、常态化。以完善社会监督体系为重点,初步形成了三级社会监督网络。公司所属各单位积极参与地方组织的行风评议、行业测评和文明单位创建活动，主动走访文明办、纠风办、消协、信访等部门，通过多种形式征求社会各界对电力服务的意见和建议，全年共召开监督员会议25次，组织监督检查活动34次，提出改进意见41条。公司全年共受理客户投诉84件，比去年的766件有显著降低；95598客户服务电话共接到客户表扬1955件，比去年的536件有大幅度提升。促进优质服务水平持续提升，进一步巩固了公司良好的社会形象。

（五）认真治理商业贿赂，推进反腐倡廉长效机制建设

公司及时对治理商业贿赂专项工作进行全面动员部署，研究制定了《开展治理商业贿赂专项工作实施方案》，确定了七个方面的治理重点，明确了动员部署、自查自纠、整改提高三个阶段的重点内容和工作要求。随着工作的深入推进，又制定了《开展不正当交易行为自查自纠工作实施细则》，建立了工作进展情况月通报、阶段工作情况汇报和重要情况专报制度。在工作进程中，各部门、各单位按照公司部署，采取职工大讨论、召开座谈会、组织问卷调查、开展内部审计、公布举报电话、开展网上举报等多种形式，认真梳理排查不正当交易行为，加强了对信访案件线索的搜集排查，共查找出各类问题和不足117项。通过自查自纠，全公司未发现明显不正当交易行为，也未发生商业贿赂案件。在此基础上，各单位以建立防治商业贿赂长效机制为目标，针对查找出的问题和不足，将工作重点定位在对制度、流程、机制的全面修改完善上，依据公司配套推出的制度及措施，结合实际加强整改，共制定整改措施141项，废止无效制度83项，修订或新建制度1052项、业务流程633项；目前待修订或新建的制度有93项、业务流程51项，取得了较好成效。

（六）加强业务培训和交流，推动纪检监察工作水平提升

公司纪委继续采取集中培训和外出培训形式，加强对纪检干部的教育培训，全年共有130余人次参加了各类培训，丰富了知识，开拓了眼界，提升了能力。为鼓励纪检监察干部开展在职自学等活动，公司纪委为纪检监察干部配备了近20余种纪检监察专业书籍和政治理论学习材料，同时还在公司内部搭建了交流学习的平台，举办了6次工作经验交流会，使各级纪检监察干部开拓了工作思路，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

为了锻炼纪检监察队伍，积累在新形势下开展党风廉政建设工作的经验，公司纪委围绕党风廉政建设和反腐败工作重点，组织了反腐倡廉长效机制、工程管理、廉洁文化建设等专题调研；组织部分基层骨干到兄弟网省公司学习先进经验；支持基层单位参加地方学协会组织的调研、交流和培训活动。公司两级纪检监察干部共完成调研报告及论文30余篇。公司反腐倡廉长效机制调研报告、廉洁文化建设实践活动成果还在北京市国资委纪委的会议上进行了交流。

总之，在公司党委的正确领导下，在各级党组织和纪检监察部门的共同努力下，通过近几年来党风廉政建设责任制的贯彻实施，公司反腐败领导体制、工作机制已经落实到位，纵向到底、横向到边的责任体系、制度体系和齐抓共管的工作格局已经基本形成，责任制阶段性深化取得新的进展；长期以来达标、标准化、创一流等工作推动了企业制度建设，比较完整的企业管理制度体系已经形成，并不断完善；长期以来各种教育、培训资源的投入，干部员工的职业素养和管理水平不断提高，自律意识也同步增强；纪检监察工作的覆盖面进一步扩大，已经涉及企业及其管理的各个层面和各个方面，已经成为企业有效管理和控制不可缺少的重要部分；经过几年来的建设，有了一支具有一定职业素质和实践经验、能较好履行职责的纪检监察队伍及其工作网络；近年来进行的反腐倡廉教育，教育了干部员工，也进一步营造了纪检监察工作和反腐败的氛围，纪检监察工作得到更多的理解、重视和支持等。所有这些为我们有效开展各项工作创造了必要的有利环境和条件，为下一步努力“争先进位”奠定了基础。这些成绩的取得，凝聚着上级领导的关怀与指导，凝聚着公司党委和领导班子的信任与支持，凝聚着公司广大员工的配合与理解，凝聚着全体纪检监察干部的奉献与努力。这些都将鼓舞着我们去迎接新的挑战，努力推进党风廉政建设和纪检监察工作再上新台阶。

当然，在看到成绩和有利条件的同时，我们应当清醒地看到，纪检监察工作仍然面临着一些困难和挑战，无论企业内部还是外部，所面对的环境仍然比较复杂，我们自身工作中还存在着许多不足和问题。如少数干部员工牢固树立“生产、经济、干部廉洁、企业形象和队伍稳定”的“大安全”意识还不够自觉，对干部廉洁安全还或多或少地存在不积极“作为”、“靠天吃饭”的错误认识；党风廉政建设和纪检监察工作的基础尚需进一步夯实，工作的针对性、实效性还有待增强；纪检监察干部队伍的工作能力、执纪能力、创新能力还需要着力提升等等。为此，我们必须从北京电力公司作为首都公司面临的形势、任务和责任出发，从企业改革发展稳定的大局和长远利益出发，正视问题和不足，静下心来集中精力抓管理、上水平，坚定不移、扎实有效地推进党风廉政建设和纪检监察工作，努力为企业营造一个风正气顺、和谐发展的良好环境和氛围。

二、2007年主要工作任务

（一）指导思想和总体工作思路

2007年公司党风廉政建设和纪检监察工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻中央纪委七次全会、国家电网公司纪检监察工作会议和公司一届三次职代会暨2007年工作会议精神，按照党委要求，围绕上级工作部署和公司中心任务，突出作风建设、突出服务和谐企业建设，突出监控体制机制建设，全面推进公司党风廉政建设和纪检监察工作。

总体工作思路是：“做实基础，优化机制，强化内控，培育亮点，争先进位”。即“整理”和“强化”基础管理；整合、完善和优化监督工作机制；着手调整、优化并逐步完善内部监控体系；以“破解难题”和“提升水平”为目的，勇于创新，培育工作“亮点”；努力提升党风廉政建设和纪检监察工作的整体水平，努力实现在国网公司纪检监察系统“争先进位”，为公司快速发展提供坚强有力的保证。

（二）工作目标

1、落实党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制，全面完成上级部署的各项工作任务。

2、领导干部廉洁自律进一步增强，公司处以上干部和公司本部干部员工不发生违纪违法案件。

3、坚持从严治企，严肃查处违纪违法案件，不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况。

4、深入开展行风监督工作，维护“国家电网”和“北京电力”服务品牌，不发生影响和损害公司形象的重大行风责任事件。

5、建立并有效运作预防职务犯罪先期联控处置机制，有效实施主动监控，提高源头预防职务犯罪的能力。

6、努力提炼宣贯纠风工作“理念”，强化纠风工作机制，培育纠风工作“品牌”。落实纠建并举，促进优质服务水平提升。

大会表彰了能效监察优秀项目和纪检监察先进个人

（三）重点工作安排

1、加强教育，多措并举，切实加强领导班子和干部作风建设

要结合全年工作推进，全面深入地贯彻落实中央纪委七次全会和国家电网公司纪检监察工作会议精神，突出领导干部作风建设重点，引导党员干部深入学习胡锦涛同志在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，同时加强思想道德、法律法规、党纪条规、党的优良传统和作风等教育；要强化内部监督检查，认真了解各级领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面的情况；要重点掌握领导班子和班子成员在坚持民主集中制，严格执行领导班子议事规则、“三重一大”决策制度，以及在权力运行等方面的问题，采取措施，促使规范，努力使各级领导班子和干部队伍的作风建设取得实效。要通过切实加强领导班子和干部作风建设，努力使各级领导班子和领导干部在改进学风、坚持群众路线、求真务实、艰苦奋斗、讲政治顾大局、严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”决策制度、廉洁从业和讲品行操守等方面有明显的进步，弘扬正气，以优良的党风和干部作风促行风带民风，营造和谐的党群干群关系，为构建和谐企业奠定基础、创造条件。

2、把握重点，抓好结合，深化党风廉政建设责任落实

抓住“责任分解、责任考核、责任追究”三个重点环节，落实“一岗双责”，促进“责任制”层层落实。一是细化责任分解，落实责任。公司将建立党风廉政建设责任制领导小组季度例会通报制度，定期通报工作落实情况，将党风廉政建设和反腐败工作融入企业日常生产经营管理，切实做到与行政工作一起部署，一起检查，进一步促进党风廉政建设作用于公司改革发展稳定的全过程。在参与中服务，在服务中监督，在监督中预防，融为一体，发挥作用。二是改进和完善考核办法。一方面在继续将国家电网公司党风廉政建设工作目标作为考核内容的基础上，今年还要将建立“先期联控处置机制”、宣传贯彻纠风“理念”等工作作为“重点管控项目”列入考核内容；另一方面修订考核办法，做到定性考核和定量考核相结合、组织评价和群众测评相结合，使考核评价更加全面、科学，同时将考核结果与公司绩效考核挂钩，加大奖惩力度，突出对党风廉政建设和反腐败工作关键指标的监控，切实做到与行政工作一起考核，一起奖惩兑现。三是强化责任追究。通过绩效考核，加大对各级领导干部的责任追究力度。四是进一步细化完善领导干部述廉的具体要求，增强述廉评廉工作的针对性和实效性。同时要与相关部门协同配合，着手探讨在二级职代会上，对基层单位领导班子和领导干部个人廉洁从业和履行廉政建设“一岗双责”等情况进行专门测评，为加强对领导班子和干部的管理提供支持。

3、整合资源，完善机制，建立有效的内控体系

公司将通过监督“机制”的整合、创新和优化，努力形成“以强化人财物监督为重点、以纪监审干招联手为主体、以全方位监督信息网络为支撑、预防职务犯罪和行风纠建共进”的内部监控体系，并坚持不断地巩固完善，逐步转入“常态”，努力实现相关问题在内部一定程度的可控在控。今年将着手建立并运作预防职务犯罪“先期联控处置机制”，其主要内容为：一是建立“监督信息网络”，公司两级要依托党组织和纪检监察系统，建立纵横到边、畅通有效的监督信息网络，按制度有效运作，实现公司对各层级发生的相关问题及其发展动态能够全面快速掌握信息，采取措施及时处置，努力在企业内部将损失和影响降至最低，有效保护企业利益和形象，保护和挽救干部。二是建立“内控联席会议制度”，定期召开纪检监察、审计、干部、招投标等涉及人财物监督管理的部门负责人联席例会，及时传达上级有关精神，交流沟通相关信息，协调工作，强化内部监督。三是建立“企地联控机制”，联控的主要方式是加强与属地执法执纪机关的相互协作，建立常态工作机制和相应工作制度，明确联控协作内容，保存相应管理资料，将此项工作实质化、规范化，为超前防控、有效预防职务犯罪创造条件。四是建立纪检监察和行政信访系统、95598投诉系统、行风政风热线系统的资源共享及工作联动机制，研究扩展已有的系统工作软件，争取实现信访投诉的全方位流转畅通。同时，要进一步认真落实市国资委《关于进一步深化厂务公开民主管理工作的意见》，明确重点，进一步拓展厂务公开的形式，强化民主监督。

4、以深入宣传贯彻“干事、干净”核心理念为切入点，有效推进廉洁文化建设

一要按照惩治和预防腐败体系的要求，完善反腐倡廉教育常态工作机制。公司各级纪委和纪检监察部门要把建设社会主义核心价值体系的要求作为反腐倡廉教育的重要内容，组织全体党员干部认真学习胡锦涛总书记反腐倡廉重要讲话和倡导“八个方面良好风气”的论述。继续以各级领导人员和重要岗位人员为重点，开展“六观”、法律法规、党纪政纪和廉洁从业、廉洁自律、党的优良传统和作风教育等活动，注重发挥先进典型的示范作用和负面案例的警示作用，不断提高党员干部的思想道德修养。充分发挥理论学习中心组、民主生活会、廉政谈话和干部教育轮训的廉政教育功能。创新教育的形式、方法和途径，增强反腐倡廉教育的针对性和效果。

公司领导与基层党委书记研讨纪检监察工作

二要以建设和谐文化和社会主义核心价值体系的要求为根本，以深入宣传贯彻“干事、干净”核心理念为切入点，有效推进廉洁文化建设，引导员工自觉树立廉洁从业意识，倡导廉洁风尚，形成尊廉崇廉的良好从业氛围。公司将立足实际，认真贯彻落实中央纪委七次全会精神和国家电网公司关于加强廉洁文化建设的总体部署，精心筹划公司廉洁文化建设方案，并融入公司宣传思想工作总体部署和“大宣教”格局，各相关部门大力协同配合，注重实效，稳步推进。

三要结合创建和谐企业、实施“爱心活动”和“平安工程”，组织开展廉洁文化建设“五个一”活动。一是各级党政主要领导、纪委书记带头讲一次党课、“廉课”活动；二是各单位深入推进廉洁文化宣传阵地建设，完善一个阵地，使其正常发挥作用；三是组织一次“干事、干净”核心理念的专题讨论活动，充分利用报纸、网络、征文评比等形式，深刻解读“干事、干净”的核心理念，各级领导干部要带头撰写文章、交流心得体会；四是公司组织一次百条廉洁从业格言征集评比活动；五是开展一次集中典型教育活动。通过综合运用多种形式和开展丰富多彩的活动，大力宣传“干事、干净”核心理念，强化各级领导干部和重点岗位人员的廉洁从业意识。同时要配合推进廉洁文化建设，构建有效的监督制度体系，结合岗位实际，进一步修订和完善岗位廉洁从业规范，逐步形成与廉洁文化建设相配套的“制度文化”。要通过富有成效的工作，有效推进廉洁文化建设，最终形成富有自身特色的公司廉洁文化。

公司领导与基层纪委书记研讨纪检监察工作

5、围绕经营管理热点难点，有效推进效能监察工作

公司效能监察工作要在全面推进的同时，突出重点，力求实效。按照国家电网公司整体部署和公司快速发展的实际，一要围绕“0811”工程开展效能监察，力求工程规范运作、资金规范使用、权力规范行使、人员廉洁从业。二要协同营销等部门，围绕规范供电业扩报装工作，开展效能监察，防止发生相关行风事件。三要围绕“招标管理”开展效能监察，促进物资采购和工程项目管理的进一步规范，堵塞漏洞，查处违规违纪问题，维护企业利益和企业的管理形象。四要配合“电力营销稽查”，开展“反窃电”效能监察，促进内外稽查工作，规范稽查工作行为，推动稽查工作的有效开展，维护企业利益。五要结合资产清理、“不良资产处置”开展效能监察，研究制定应对措施，最大限度地降低企业的经济损失，提高企业资产管理的效能，保证企业资产管理效益和资产管理效率。六要围绕“电费抄核收”工作开展效能监察，解决电费抄核收领域中存在的问题，进一步规范管理流程，强化管理手段，提高电费抄核收管理水平。

公司将进一步加强对效能监察工作的基础管理，使效能监察工作从选题立项到整理归档形成一整套完整规范的管理模式。继续完善效能监察成果评价体系，使效能监察成果评选工作更加科学规范。同时加强效能监察业务学习与培训，促进效能监察工作整体水平的提高。

6、宣传贯彻纠风“理念”，强化纠风机制，促进优质服务水平提升

公司自身的“特殊性”，决定了行风纠建工作的极端重要性。在行风建设工作中，纪检监察侧重于“纠风”。做好纠风工作，对行风建设是有力促进，对搞好优质服务维护企业形象至关重要。2007年公司将全面贯彻落实在中央企业开展“优质服务年”活动的总体部署，公司出台了《关于进一步深化“新北京、新奥运、新电力”优质服务工程的决定》，各单位要认真加以贯彻落实。纪检监察部门还要与营销部、农电部和新闻宣传等部门密切合作，在“三新”服务品牌框架内，努力提炼宣贯纠风工作“理念”，强化导向，完善纠风工作机制，纠建并举，协同动作，促进公司优质服务水平进一步提升。

从公司的特殊地位和行风纠建工作的实际出发，公司拟推出“质疑、危机、责任”的纠风工作“理念”，其基本内容表述为：“质疑”：即安排或从事供电服务工作时，检查有没有“不方便客户”之处；处理涉及服务问题时，反思有没有“不规范”之处（三个十条）；发生了服务问题时，思考有没有“激化”或“扩大”的可能。“危机”：即在首都行风纠建无小事；任何一个涉及“服务”的问题，都有可能演变成“重大行风事件”，都可能造成本公司乃至整个国网大系统的形象和声誉“危机”。“责任”：即从事供电服务工作的每位员工都是公司“形象代言人”；每位员工都必须为自己的“服务”行为和结果承担责任。

要从上述“理念”出发，建立在“理念”指导下的有效的纠风工作机制，并注重在实践中培育形成自己的纠风工作“品牌”，成为公司服务文化的一部分。为此在行风纠建的日常工作中，要努力培养并树立纠风工作“第一时间”观念，即在服务工作中：“有事”要“第一时间”作出反应（有关领导、相关专业人员和工作人员、新闻工作者、纪检监察人员等努力做到反应迅速、快速到位）；“有错”要“第一时间”诚恳道歉；“纠错”要“第一时间”着手实施；“责任”要“第一时间”安排落实（即明确整改责任和责任追究）。为了宣传贯彻纠风“理念”，强化纠风工作机制，公司所属各单位要在员工中大力开展纠风“理念”和相关工作要求的宣传教育，并在条件成熟时，将相关要求细化或转化为相关工作标准，促进行风纠建水平的提升。

公司两级要按照纠风工作五年规划的要求，制定供电服务工作检查制度、投诉分析、处理、回访制度，并严格执行落实。继续执行落实《北京电力公司供电服务投诉、举报考核办法》、《北京电力公司供电服务违规处罚办法（试行）》。要严肃查处服务中的违规违纪行为，按章追究行风责任投诉和责任事件的责任者。要继续落实行风社会监督措施，开展调研和检查，努力做好政风行风“热线”投诉分析工作。要严格遵守《电力监管条例》，切实加强舆情监测，主动做好与社会各界和新闻媒体的沟通工作，以积极、开放和客观的态度，应对政府监管和社会、新闻媒体的监督，增强行风事件的应对和处置能力。积极支持各基层公司开展争做首都文明行业创建先进单位的活动，促进公司优质服务水平和文明创建水平的进一步提高。

7、从严执纪，认真做好信访和案件查处工作

一是继续大力宣传普及信访举报的相关规定和程序等基本知识，既要支持正常举报、提倡实名举报，惩处无事生非、诬告陷害者，又要教育引导群众依法有序地开展信访活动，减少并努力避免越级访和群体访。二是按照公司下发的《纪检监察信访举报处理办法》、《纪检监察信访举报工作责任制》和《党员领导干部信访举报问题函询制度》等，妥善处理好包括投诉问题在内的各类信访举报，做到认真受理举报，深入排查线索，及时调查核实，工作留有痕迹，切实提高查处质量和按时办结率，避免在信访举报的处理过程中产生偏差或使问题升级。三是贯彻落实公司《关于推行纪检监察信访举报工作办事公开的实施意见》，在信访举报的受理渠道、规章制度、受理情况、办理过程和办理结果等环节加强公开，重点处理好实名举报和受到员工群众普遍关注的问题。四是试行信访工作的“澄清公开”制度，对初查情况明了的，除严重违纪需立案查处或涉及隐私、保密等敏感问题外，以适当方式在一定范围公开查处情况，实事求是说明“真相”，有效保护干部，避免“不明真相”的信访重复发生。五是加强信访、案件的分析、查处和督办工作，突出重点和危险点，力求早发现自办案，严格执纪。公司纪委将继续组织信访案件工作培训，加强信访工作技能交流，提高基层单位的信访案件工作水平，并通过加强案例通报、定期统计分析、组织线索排查等基础性工作，促进基层单位提高信访案件管理水平。继续深入开展治理商业贿赂专项工作，以强化管理、完善制度、深化改革、综合治理为重点，积极探索并形成防治商业贿赂的长效机制。

8、做实基础，规范管理，强化纪检监察自身建设

一是进一步完善本部基础管理，着手梳理、修订和完善纪检监察本部内部基础管理制度和工作流程，进一步规范管理行为，明确“分工协作原则”，促进本部的日常运作更加有序高效。实行本部“任务分解，责任到人”，将全年重点和专项工作细化分解，逐项明确责任领导和责任人及实施要求。制定公司纪检监察工作推进情况定期通报制度，强化对面上工作的督促和指导。二是积极开展业务培训，不断提高纪检监察干部业务水平。根据工作需要，结合公司管理人员培训模块项目的开发，根据素质模型的要求，一方面积极组织落实公司举办的管理人员培训任务，提升纪检监察干部的综合素质，培养并提升信息收集与分析能力、计划制定与推动能力、组织协调能力、团队合作能力、学习能力、语言表达能力以及忠诚敬业的职业素质；另一方面讲究专业培训的针对性和有效性，安排好培训计划，积极派员参加国网和地方的纪检监察业务培训学习，促进纪检监察干部工作能力和业务水平的提高。三是结合贯彻落实国家电网公司《关于加强纪检监察队伍作风建设更好地服务于和谐企业建设决定》，公司已经制定印发《基层单位纪检监察干部考核奖惩办法》，将量化考核和定性评价相结合，与所在单位党风廉政建设责任制考核结果挂钩，并进行考评排序和适当奖惩。通过培训、实施业绩考评等多种措施，激发纪检监察干部的主动性和创造性，增强责任感，促进工作落实，加强纪检监察干部作风建设，切实提高纪检监察干部的素质和能力。四是加强公司纪检监察信息工作，加大对各单位纪检监察信息工作的检查指导，积极开展纪检监信息工作专题培训、工作研讨与交流活动，全面提高信息工作质量、效率和水平，使纪检监察信息工作成为了解全公司党风廉政建设状况的重要窗口，成为基层各单位相互交流、宣传纪检监察工作的载体，成为体现纪检监察干部收集、分析、处理相关信息能力的平台。

同志们，让我们在公司党委的领导下，按照上级纪检监察工作的总体部署和要求，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，有效推进公司党风廉政建设和纪检监察工作再上新的台阶，为实现公司的奋斗目标做出积极贡献！

5.2007年学校廉政建设工作总结 篇五

──牛车小学二00七廉政建设工作总结

党风廉政建设是关系到执政党生死存亡的重大问题，如何遏制党内不正之风，深入持久和行之有效地开展反腐败斗争，将党风廉政建设提高到一个新的水平，是广大党员干部和人民群众非常关注的一个热点问题。开学以来，我校按照市教育局和中心学校关于加强党风廉政建设的有关文件精神，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，形成了长效运行机制。通过理念学习制度建设，开展教育活动，为教职工服务等形式，有力推动校领导班子的廉政建设，使学校的各项工作迈上一个新台阶，取得了明显的成效。我们主要的作法是：

一、认真学习，深化认识

本期以来，我们按照上级领导的具体部署，在认真抓好党风廉政建设的同时，突出抓了教职工理论学习，制订了学习制度，并要求每个教师在政治学习期间，不得缺席，确保出勤率100％，认真作好理论学习笔记，写好心得体会，办好心得体会栏。在学习期间，重点学习了邓小平关于党风廉政建设和反腐败斗争的理论，江泽民关于“三个代表”的重要论述。与此同时，我们还要求每个教师多收看有关廉政的电影故事片，让每个教师受益匪浅。

二、规范言行，建立制度

建立党风廉政建设责任制，是贯彻从严治党方针的客观要求，对于维护政纪的严肃性，增强各级干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，促进反腐倡廉工作的有效开展，具有重要作用。俗话说得好，没有规矩不成方圆。因此，我们十分注重制度建设，让规章制度告诉每个教职工该做什么，不能做什么。我们先后制订了党风廉政建设责任制，工作纪律、工作规则、财务管理制度、中层干部管理条例、教职工廉洁自律“五十不准”等规章制度，每月的头一周星期二的理论学习时间，专门用于了解落实制度情况，先让每个教师一月来的工作情况请大家监督、检查。在履行罐面前人人平等。谁违犯了规章制度就处罚谁，因此，领导、教师廉洁自律的自觉性得到了加强。

三、开展活动，警钟长鸣

经常性开展各种教育活动，可以营造清正廉洁，自我约束的氛围，因此，我校根据中心学校的要求，开展了一系列专题教育活动，在全体教职工中开展了教师思想作风建设，同时进行了师德师风建设、“三个代表”学习教育、党风廉政建设宣传教育日等工作作风活动。通过上述活动，教职工学习自觉性提高了，遵纪守法的意识强了，奋发向上、求真务实的氛围浓厚了，对学校的廉政建设起到了有力的推动作用。

四、加强民主，实行校务公开

开学初，我们就把校务公开、政务公开、财务公开的内容列入到各项规章制度中，大力推行校务公开，切实加强民主治校，切实实行教学民主化，工作民主化管理。自推行校务公开以来，学校各项工作开展顺利，教职工的主人翁态度得到加强，工作热情得到提高，特别是原极少数思想意识不强的教师，本期工作作风也有大的转变。我校的校务公开主要确立了三大内容：即学校改革和发展的重大事项；教职工关注的热点、难点问题及社会各界关注的与学校有关的问题；党风廉政建设问题。我们广辟途经，以多种形式推行校务公开。

五、加强监督，率先垂范

检查监督是保证党风廉政建设收到了实效的重要措施，而搞好党风廉政建设，领导班子的带头作用尤为重要。为了提高本期的党风廉政建设，接受群众监督，校领导班子展开了“团结、廉洁、务实”领导班子活动，坚持全心全意为人民服务宗旨，以模范遵守党纪国法，自觉接受群众监督，坚持民主集中制的原则，坚持领导干部重大事件报告制度，坚持民主理财，不赌博、不吃喝，履行领导干部职责，率先垂范，身正言威。开展了多种活动，采取多种形式加大对干部的监督，教育力度促进领导干部廉洁自律。召集社会具有影响力的人员定期或不定期召开监督座谈会，加强学校管理透明度，强化自我约束机制和社会监督机制。

**小学

二00七年十二月五日

自尊自律天地宽

在改革开放和加快推进社会主义现代化的新时期，在践行“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性的今天，作为一名党员干部，我始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。以战略的眼光，新锐的理念，务实的作风，努力践行“三个代表”的要求，做到自尊自律，在做人、做事中保持先进性，在立言、立德中体现先进性，在创新、创业中升华先进性，充分体现党员干部的风采。

一年来，我认真学习贯彻中发〔2005〕3号文件，带头贯彻“三项制度”，坚持清正廉洁，认真学习市教育局《关于教育系统领导干部廉洁从政的若干规定》、市教育局《关于加强师德师风建设的若干意见》等文件，严格遵守两个“八项承诺”。

一、实行政务公开

今年我校被定为“危改”项目学校，为了保质保量按期完成“危改”任务，我多次召开全体教师会议，中层领导干部会议，本着公平、公正的原则，面向全社会公开招标，择优中标。我的亲弟弟、亲妹夫都是木工，他们分别要求承包有关“危改”项目，由于价格偏高于别的师傅，最终经过研究，使用了价格低的师傅。学校工作，每一项决策都必须经过全体教师大会讨论通过，如学校果园场、学校小卖部都是公开进行招标。

二、实行财务公开

学年初，我们对学校的预算外支出都进行民主决策，开源节流，学校做到每月在教师会上通报财务情况，做到每使用一分钱都必须使全体教师清楚明白，严格执行“收支两条线”规定和市教育局《关于加强教育系统财务管理的通知》。杜绝用公款吃请、送礼、钓鱼、旅游、娱乐等顶风违纪事件的发生。

三、坚持民主生活会制度

学校坚持召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，作为学校主要领导，每学期向全体教师进行述职报告，带头检查廉洁从政情况，做到自觉接受教师的监督，以身示范，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，进一步规范了学校办学行为和教师从教行为。

作为学校主要领导，在廉政建设中还存在着不足，对教职工生活关心不够，对教师工作以外的行为举止不符合规范的听之任之。在今后的工作中，我将继续认真加强学习，把《龙坪中心学校党风廉政建设目标》落实到实处，勤政为民，甘于奉献，加强学习持恒心，完成任务下决心，问计于民应虚心，见贤思齐必诚心，苦于实干用全心，多创业绩得民心。

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6.环保局2007年上半年党风廉政建设暨作风建设年工作总结 篇六

根据自治区局和县委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体安排部署，围绕全面落实科学发展观，以教育、制度、监督为重点，总结2006年党风廉政建设和反腐败工作经验，提出我局2007年党风廉政建设和反腐败工作安排意见。

一、指导思想

以

邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。全面加强领导干部作风建设，促进领导干部作风进一步转变。突出重点，继续抓好教育、监督和廉洁自律；继续抓好政风行风建设，纠正损害群众利益的不正之风，继续抓好源头治理，推进制度创新。以更坚决的态度，更有力的措施，更扎实的工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为迎接党的十七大召开、构建和谐同心营造良好的政治氛围。

二、坚持教育为主，加强思想政治工作，夯实反腐倡廉基础

认真贯彻中纪委七次全会等有关反腐倡廉工作会议精神。认

真学习贯彻中纪委七次全会、自治区纪委七次全会精神，牢固树立自觉接受党的领导的意识、人民群众主体地位的意识、依纪依法履职的意识，牢固树立敢于监督、善于监督、接受监督的意识，增强反腐倡廉工作的政治责任感，进一步提高党员干部拒腐防变的能力。

进一步加强示范教育和警示教育，坚持“用身边事教育自己人”，宣传廉政勤政先进事迹，提倡以廉为荣、艰苦奋斗的精神，弘扬新风正气，提高教育实效。深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育，教育党员干部增强大局意识，确保政令畅通；教育党员干部转变工作作风，端正对群众的态度，深入基层、深入群众，开展调查研究，增进与群众的感情。

三、坚持反腐败工作要求，抓好党风廉政建设

认真学习《江泽民文选》特别是江泽民同志关于反腐倡廉的论述，大力倡导“八个方面的良好风气”，认真解决党员干部在工作作风和领导作风方面存在的突出问题。学习党中央关于反腐倡廉的重要指示。认真学习贯彻党章。注重廉政文化建设，不断增强党员干部的廉洁自律意识，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

加强纪律建设，解决当前领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。坚决执行中纪委和区纪委的有关规定，严格遵守自治区局关于党风廉政的规定和禁令。严肃查办违纪违法案件。重点加强对违反群众工作纪律、考核工作纪律、工作失职渎职的责任追究。坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为及损害群众利益的突出问题。继续深入开展民主评议政风行风活动，加大公开力度。

四、认真开展制度创新年活动

认真开展“制度创新年”活动，以制度建设为重点，以创新为动力，以完善制度、创新制度、落实制度为手段，继续深化各项制度改革，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。一是加强资金管理，严格执行罚没款的收缴规定。二是推进党务公开、政务公开，督促党员领导干部认真执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度。三是检查党员干部执行党内监督条例、贯彻落实科学发展观和解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题的情况。

五、认真落实党风廉政建设责任制，保证反腐倡廉各项任务落到实处

（一）认真贯彻执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设和反腐败工作，由局长负总责。要认真贯彻执行民主集中制和个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度。

（二）严格责任考核。将党风廉政建设工作列入年度考核。党支部将根据考核结果，对作出突出贡献或取得明显进步的科室和个人给予表彰奖励；对不认真贯彻执行党风廉政建设责任制或不廉洁自律，民主测评结果超过三分之一不满意的，严格落实责任追究。

六、推进政务公开，加强政风行风建设

落实科学发展观，坚持依法行政、科学监管，以完善职业道德规范为基础，以加强食品药品监管干部队伍建设为目标，以解决严重损害群众利益的不正之风为重点，加强政风行风建设。要在2006年政风行风测评位次上升、满意度提高的基础上，结合食品药品监管工作实际，针对群众提出的意见和建议，制定有效的

7.环保局2007年上半年党风廉政建设暨作风建设年工作总结 篇七

2007年，人口计生委党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，抓紧完善惩治和预防腐败体系，努力实现“到2007年底，力争使本部门率先建立惩治和预防腐败体系的基本框架，为各地人口计生部门做出表率”的阶段性目标，保证《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发[2006]22号）和“十一五”人口发展规划顺利实施。

一、深化反腐倡廉宣传教育，促进领导干部廉洁从政

（一）认真贯彻中央纪委七次全会精神。分别召开委机关和人口计生系统反腐倡廉工作会议，传达贯彻中央纪委七次全会精神，通报人口计生委2006年党风廉政建设责任制考核结果，总结人口计生系统2006年反腐倡廉工作，部署2007年反腐倡廉工作任务。（牵头单位：廉政办；配合单位：办公厅）

（二）加强反腐倡廉理论学习。重点搞好委党组理论学习中心组学习，正确引领委直属机关各级领导干部，认真学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，坚持社会主义核心价值体系，自觉增强带头加强作风建设，做好反腐倡廉工作的政治责任感。（承办单位：直属机关党委）

（三）搞好重点岗位廉政培训。加强对委直属机关重要岗位工作人员和新任职公务员的廉政培训，不断夯实委直属机关工作人员廉洁从政的思想道德基础。继续坚持把廉政教育纳入人口计生系统领导干部培训班的教学计划，进一步提高领导干部拒腐防变的能力。（牵头单位：廉政办；配合单位：人事司）

（四）深化职业道德教育。组织开展“艰苦奋斗、廉洁奉公”主题教育，正确引导广大人口计生工作者，提高职业道德修养。进一步加强示范教育和警示教育，继续组织拍摄和观看警示教育片，坚持“用身边事教育自己人”，不断提高教育实效。（牵头单位：廉政办；配合单位：宣传教育司、中国人口宣传教育中心）

（五）加强廉政文化建设。利用各种载体，大力宣传人口计生干部队伍廉政勤政先进事迹，讴歌人口计生工作者以廉为荣、艰苦奋斗的精神，弘扬新风正气。组织开展知识测试等活动，促进人口计生工作者积极参与惩治和预防腐败体系建设。（牵头单位：廉政办；配合单位：宣传教育司、中国人口报社、中国人口网站）

二、加强政风行风建设，着力解决突出问题

（六）加强领导干部作风建设。在人口计生系统领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，按照科学发展观的要求，带头转变作风，弘扬求真务实精神，克服形式主义、官僚主义；认真执行中央有关厉行节约、反对浪费的规定，切实做到为民、务实、清廉。（承办单位：委机关各单位，各直属、挂靠单位）

（七）深入开展民主评议政风行风活动。组织社会各界和人民群众评议人口和计划生育政风行风。指导各地人口计生部门完善政风行风热线，着力解决群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步提高群众满意度。（牵头单位：纠风办；配合单位：中国人口发展研究中心）

（八）组织开展评选表彰作风建设先进单位先进个人活动。通过评先表彰，推动各级人口计生部门和广大人口计生工作者，进一步发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗和善于做群众工作的优良传统，树立新时期人口计生工作良好形象。（牵头单位：纠风办；配合单位：办公厅、人事司）

（九）组织开展清理评比达标表彰活动工作。按照《国务院办公厅转发监察部等部门关于清理评比达标表彰活动意见的通知》（国办发[2006]102号）要求，认真做好清理评比达标表彰活动工作，努力减少和规范人口计生系统的评比达标表彰活动。（牵头单位：办公厅、人事司；配合单位：委机关各单位，各直属、挂靠单位）

三、严肃查办违纪案件，加强纪律建设调研

（十）重点查办人口计生委各级领导干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、失职渎职等案件。对顶风违纪收受商业贿赂的，要从严查处。（承办单位：驻委纪检组监察局、直属机关纪委）

（十一）认真查办严重违反人口和计划生育群众工作纪律的案件。对侵害群众合法权益、造成严重后果或恶劣影响的，要从严处理并追究有关领导的失察责任。（牵头单位：纠风办；配合单位：委机关各单位）

（十二）坚决查办严重违反人口和计划生育检查考评工作纪律的案件。重点查办在人口和计划生育检查考评中弄虚作假和收送现金、有价证券和支付凭证的违纪案件。（牵头单位：纠风办；配合单位：委机关各单位）

（十三）进一步加强纪律建设调查研究。举办专题研讨班，重点研究预防职务犯罪。搞好运用党纪政纪治理出生人口性别比等课题研究。加强对“两个纪律”贯彻执行情况的调研，及时发现和解决带有倾向性的问题，有针对性地采取措施，化解矛盾，促进和谐。（牵头单位：驻委纪检组监察局；配合单位：委机关各单位）

四、推进制度创新，深化源头治本

（十四）健全人口计生委党内监督的各项制度。重点完善领导干部选拔任用监督机制，防止用人上的不正之风。（承办单位：直属机关党委、人事司、驻委纪检组）

（十五）建立健全人口计生委重大决策责任制、决策评估制度和决策失误责任追究制度，提高科学民主决策水平。（承办单位：办公厅）

（十六）指导各地建立健全人口和计划生育行政执法程序、行政执法责任制、执法行为评议考核制度和过错追究制度。（承办单位：政策法规司）

（十七）修订和完善流动人口计划生育政策法规，依法维护流动人口、农民工计划生育合法权益。（承办单位：政策法规司）

（十八）改进社会抚养费征收管理，完善人口和计划生育“收支两条线”制度。（承办单位：政策法规司、财务司）

（十九）探索建立人口和计划生育有奖举报制度，创新考核评价模式，不断完善目标管理责任考核，防治弄虚作假。（牵头单位：发展规划司；配合单位：委机关各单位）

（二十）改革完善计划生育药具管理体制，落实计划生育药具管理与避孕药具市场营销相分离。（牵头单位：财务司；承办单位：国家人口计生委药具发展中心）

（二十一）制定因公出国管理办法，加强对人口计生系统工作人员因公出国的管理工作。（承办单位：国际合作司）

（二十二）健全特约监督员制度和接受社会舆论监督制度。制定人口计生委惩防体系建设责任制考评办法。（牵头单位：纠风办；配合单位：办公厅、人事司）

（二十三）改革完善公务消费制度。深化机关公务接待改革；推进后勤服务货币化改革。（牵头单位：办公厅；配合单位：财务司、国家人口计生委机关服务中心）

五、强化监督检查，促进工作落实

（二十四）加强对党员领导干部作风建设的监督检查。重点检查党员领导干部执行党内监督条例和贯彻落实科学发展观的情况。督促党员领导干部认真执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度，及时报告个人有关事项，发扬党内民主，推进党务公开、政务公开；促进各级领导班子全面落实科学发展观，切实解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题。（承办单位：驻委纪检组、直属机关党委）

（二十五）开展效能监察。把行政效能监察和绩效考评结合起来，促进各单位提高行政效率和投入产出比，避免资源浪费。督促直属挂靠单位做好国有资产清理登记工作，认真执行工程建设项目招投标规定，全面落实重大项目论证制、国有资产使用管理责任制和重大损失过错责任追究制，防止国有资产流失。（牵头单位：驻委监察局、财务司、人事司；配合单位：委机关各单位，各直属、挂靠单位）

（二十六）加强对计划生育药具经费使用管理的监督检查，严防药具经费被贪污、挪用。认真总结推广农村部分计划生育家庭奖励扶助资金实行“四权分离”监督管理的经验，确保中央补助地方专项资金运行的安全，及时防范和化解各种风险。（牵头单位：驻委监察局；配合单位：财务司、国家人口计生委药具发展中心）

8.环保局2007年上半年党风廉政建设暨作风建设年工作总结 篇八

半年工作总结

在公司党委的正确领导下，通过全体职工的共同努力，我所精神文明建设工作取得了较好的成绩。现就我所上半年精神文明建设工作简要总结如下：

1、根据工作计划安排，每月进行了一次政治理论学习，通过学习，使员工有了清晰的认识，从而使政治学习做到重点突出，目标明确，效果显著。

2、深入学习了党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想，学习紧密联系企业实际，牢牢把握住了发展这一主题，营造出了解放思想、实事求是、与时俱进的良好氛围，使全面建设小康社会的奋斗目标与发展战略、企业生产经营目标结合起来，调动了广大干部员工克服困难、忠诚奉献、为社会经济发展服务的积极性，为建设卓越电网经营企业奋斗，共同创造幸福生活和美好家园。

3、抓好党支部成员的学习。进一步完善了党支部成员的自学、述学、评学、考学制度，切实抓好学习型领导班子建设，以此推动学习型企业建设。

4、加大了《公民道德建设实施纲要》的学习宣传力度，通过各种形式开展以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主题的道德规范深入人心，使员工在一系列的道德教育中陶冶了情操、提高修养。

5、以坚持“三贴近”为原则，加强和改进了思想政治工作。

6、加强调查研究，做好各类人员的稳定工作。

7、下半年工作安排

（1）、下半年重点抓好创建学习型企业，推进企业文化建设。（2）、提升双文明单位创建水平。要结合电力体制改革的新要求，结合企业文化建设和学习型企业的创建，不断提高创建活动水平，使之真正同企业安全生产结合起来；同企业改革与发展结合起来；同促进企业管理、提高员工整体素质结合起来；同提高优质服务、树立良好社会形象结合起来，取得新的成效。

（3）、抓好以上两点的同时，要抓好干部、职工队伍稳定工作，促进企业和谐发展的进程，为企业良性发展打好基础。

鲁北供电所 二00八年七月三日

鲁北供电所2008年精神文明建设

半 年 工 作 总 结

9.环保局2007年上半年党风廉政建设暨作风建设年工作总结 篇九

自 查 报 告

在县委、县政府的领导下、在县纪委的具体指导下，大杨集镇党委始终坚持以“十七大”精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕学习实践科学民发展观主题教育，教育机关干部、树立公仆观念、增强服务意识这一中心，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标，立足我镇实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将2010年半年来的工作总结如下：

一、主要工作成效

（一）加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作

党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我镇党委坚持落实镇党委、政府制定的学习制度，一是坚持每月干部职工学习，2010年以来组织干部职工深入学习了“十七大”、科学发展观、新党章及相关文件精神；二是坚持领导班子中心组学习制度，组织镇领导班子学习了 “十七”大精神，《领导干部从政行为规范》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导班子执政水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力；三是抓好党风党纪教育，组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《党风廉政手册》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等书中的有关内容；四是大力支持干部职工参加学历教育，不断提高干部队伍的整体素质。通过抓学习，广大干部职工的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。

（二）积极探索有效机制，强化措施，切实转变机关作风 镇党委多次召开专题会议，对如何开展好机关作风建设工作进行了研究部署，确定了大杨集镇2010年机关作风建设工作重点，一是狠抓学习，特别是抓好“十七大”学习贯彻；二是加强制度建设。年初制定《机关管理制度》，严格执行车辆及接待管理；接待用餐必须先经分管领导同意，用餐单必须注明接待事由及陪餐人员。在强化干部管理制度方面，结合全镇实际情况，由分管领包片管理全镇，各村安排二名以上驻村干部为具体责任人，对各村的各项工作实行半年和年终交叉检查、综合考核打分，实行村干部、驻村干部、分管领导同奖同罚。三是层层落实责任制。我镇按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了各级各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围。年初，分别与辖区内党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人，并明确规定各级干部对本人和亲属的党风廉政建设问题负责。

（三）认真执行各项制度，深入开展宣传活动，增强拒腐防变能力

1、认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。一是按照党风廉政建设责任书，镇党委对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。镇纪委还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以文件的形式下发给各支部。二是认真执行落实镇党委、政府制定的《民主议事制度》、《干部管理制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》。

2、认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动，增强拒腐防变能力（1）认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对政权运行过程的监

督，强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，镇党委、政府把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。（2）认真开展反腐倡廉形式政策宣传活动。镇党委认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。3月、5月分别组织了一次党员干部观看廉政片活动，以达到警示的作用；通过召开座谈会5次、张帖横幅15条、书写标语18条、在学校创办廉政橱窗传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。

（四）围绕新农村建设，切实加强农村基层党风廉政建设 加强农村基层党风廉政建设，是加强基层政权建设，密切党群、干群关系，促进基层干部改进作风，建设社会主义新农村的客观需要。镇党委把加强农村基层党风廉政建设作为今年党风廉政建设的重点工作来抓实抓好。一是强化组织领导。镇党委成立了加强农村基层党风廉政建设领导小组，制定了实施方案，提出了具体措施，制定了相关配套制度，加强对农村基层党风廉政建设的领导，并把农村基层党风廉政建设纳入推进新农村建设工作中。二是加强对涉农资金等方面的监督检查。开展对民政、扶贫、财政、农业服务中心、畜牧兽医服务中心、教育等重点涉农单位和整村推进等项目重点村的支农惠农政策、资金执行情况的大检查。开展了以 “小金库”为主的“四项清理”活动。

（五）落实信访举报，认真办理来信来访

在工作中，镇党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为认真实践“三个代表”，倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织镇司法所等相关单位落实；对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，镇党委、政府及时进行研究，由镇纪委组成调查组办理。

二、存在的问题

大杨集镇党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在县纪委的具体指导帮助下，通过全镇广大党员干部职工的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离县委、县政府、上级纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。

三、下步工作打算

在下一步的工作中，将立足我镇的实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：

1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。

2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。

3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。

10.环保局2007年上半年党风廉政建设暨作风建设年工作总结 篇十

作会议的讲话

XX年，市市管局在公用企业不正当竞争执法、96369电梯应急处置平台、个体工商户信用公示系统、网络市场监管机制、网络传销大案查处等都走在全省前列，全局上下谋创新、思创新、比创新氛围渐浓，各项工作都有新的进展。一是以从严治党为根本，队伍建设更强。二是以商事改革为依托，服务举措更新。三是以信用平台为抓手，监管路径更宽。四是以保障民生为己任，市场秩序更好。五是以强市战略为目标，质量发展更优。六是以电梯安全为突破，安全监管更实。

2018年是贯彻十九大精神的开局之年，也是推进创新驱动的决胜之年。全局上下要把学习贯彻十九大精神作为当前最大政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，正确把握十九大对市场和质量监管工作的新目标、新任务、新要求，科学总结两年来创新取得的成果、经验和不足，进一步把促进市场主体活力作为建设现代化经济体系的重要基础，把推动质量提升作为深化供给侧改革的重要力量，把保障消费维权作为服务民生的重要任务，把质量品牌战略作为推动质量变革的重要抓手，为xx经济社会高质量发展营造更加宽松便捷的市场准入环境、更加公平有序的市场竞争环境、更加安全放心的市场消费环境。

11.环保局2007年上半年党风廉政建设暨作风建设年工作总结 篇十一

半年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，我镇深入贯彻党的十七届四、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照十七届中央纪委五次全会精神，省、市纪委的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力抓好反腐倡廉制度建设，努力以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民，为我镇经济社会又好又快发展，提供坚强保证。

一、以科学发展观为统领，进一步完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，促进工作落实到位

为确保我镇党风廉政建设和反腐败工作落到实处，完成好今年的各项任务，我镇根据上级的工作部署和要求，将此项工作纳入重要议事日程，明确任务，强化责任，推动各项工作落实。

（一）镇党委书记亲自抓，分管领导纪委书记具体落实，班子成员分工负责，实行领导干部“一岗双责”，各党（总）支部按照各自的工作职责和任务相应开展工作，并能够通力合作，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。

（二）镇纪委结合实际，制定好工作计划和阶段性安排，同时要求各个党总支部也要相应做出工作计划。今年上半年共召开研究部署党风廉政建设工作专题会1次，同时召开上半年领导班子党风廉政建设情况分析会，分析支部、单位的党风廉政建设状况，及时提出工作对策和措施，认真解决存在问题。镇班子主要领导深入各责任单位定期检查，督促各责任单位抓好各项工作的落实，镇纪委能够按照工作计划逐项抓好检查，督促落实好，并取得了一定的实效。

二、深入开展党性、党风、党纪教育活动，不断提高党员干部的思想、政治素质和拒腐防变能力

我镇坚持以党性党风党纪教育为重点，倡导“五种学风”，把思想信念教育和廉洁从政教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。在全镇党员干部中加强理想信念教育，权力观教育，群众路线教育，党纪、政纪教育，有计划、有步骤地抓好学习培训：

（一）充分发挥镇党委学习中心组及镇党校的作用，镇党政主要领导担当教员，为党员、干部上党廉教育课，今年上半年，共举办廉政党课1次，组织廉政学习2次，参加人数为253人次；

（二）组织党员、干部进行集中学习，学习内容为：党的十七届四中、五中全会、中纪委十七届五次全会精神、《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《农村村组党员干部廉洁自律规定》等，以树立理想信念和加强思想道德建设为基础，以规范和制约权力运行为核心，加强党风廉政建设和反腐败斗争形势宣传以及廉洁从政教育，教育广大党员干部特别是领导干部要做好廉洁自律的表率，自觉遵守党纪政纪。

（三）根据上级有关文件精神，为深入学习贯彻《廉政准则》，进一步提高党员领导干部思想政治觉悟以及从政行为，我镇组织干部职工学习了《廉政准则》，参加党员干部共90人，会上党政主要领导就《廉政准则》进行了学习辅导。通过学习贯彻，使全镇党员领导干部充分认识到落实《廉政准则》的重大意义，把思想统一到中央和省、市、县的决策部署上来，进一步增强促进党员领导干部廉洁从政的责任感和紧迫感，为扎实推进党风廉政建设打下良好基础。

（四）扎实抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育，着力预防和解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。今年上半年，组织机关、站所、学校、村两委干部观看廉政教育片及相关文件的学习，受教育人数165人次；以完善惩治和预防体系为重点，加强对各项工作落实情况的监督检查，镇纪委围绕共组织10人次对全镇的投资项目进行专项督查，特别对影响发展的不正之风进行督查，认真治理增加 企业发展负担的行为，为企业轻装发展减负，发展环境得到了进一步优化，确保了上级及镇党委、政府的决策部署落到实处。通过一系列的廉政教育，增强了广大党员、干部廉洁自律的自觉性，有效地推动了我镇党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

（五）围绕学习贯彻党的十七届四中全会精神和十七届中纪委五次全会精神，进一步加强反腐倡廉宣传教育工作，我镇结合实际，组织开展廉政教育，扎实推进廉政文化进农村活动，在全镇形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

三、加强对廉政制度执行情况的监督，拓宽从源头上防治腐败工作领域

我镇加强对已制订的各类党风廉政建设规章制度执行情况进行督查，确保各项制度真正落到实处，推动各项工作有序开展，并取得实效。

（一）建立健全镇财物管理制度。一是建立健全财务管理和审批制度，领导带头自觉遵守和严格实行“收支两条线”管理，纳入财政专户储存；同时围绕“乡财县管”财政体制改革的实施，我镇组织相关人员深入各单位、部门认真做好“小金库”的清理工作，从清理的工作来看，目前各单位都能够严格遵守制度，没有发现有违规违纪设立“小金库”行为。二是建立使用公物登记、移交制度，确保国家财产不流失。

（二）坚持执纪为民，切实加强对各项强农惠农政策落到实处，深入开展专项整治工作，确 保资金管理和使用安全，联合多个部门组成的工作组，出动了51人次对辖区救灾救济资金、粮食直补、学校两免一补、养殖补贴、新农合医保、贴息贷款、工程建设等涉农项目进行全面的督查，对村委会“三资”进行清理登记，避免了贪污、挪用公款（物）的发生。

（三）建立健全镇党委、政府集体会议制度，坚持重大事项集体讨论、不搞一言堂；坚持民主集中制度，召开廉洁自律专题民主生活会，广泛听取群众意见，认真开展批评与自我批评、查找问题、抓好整改；积极开展政务公开、村务公开、校务公开，推行党务公开，进一步增加了办事的透明度，自觉接受群众监督，提高了干部勤政廉政的自觉性。加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设。抓好各单位各部门惩治和预防腐败体系建设的各项配套制度执行情况的督查，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的反腐倡廉制度体系。

四、加强监管，严格纪律、促进领导干部廉洁从政 按照上级的工作部署，要求全镇党员干部，特别是领导干部务必要率先垂范，认真落实廉洁从政的各项规定，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，把领导干部作风建设和机关绩效考评结合起来，完善行政效能投诉处理机制，加大对行政不作为、乱作为的问责力度。督促各级领导干部牢记“两个务必”，严格执行财经制度和经济工作纪律，严格 执行中央“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”，坚持民主集中制原则，严格执行《党政领导干部选拨任用工作条例》和《党内监督条例》，坚持重大事项报告、述职述廉、廉政谈话制度。把监督制约权力制度建设摆在突出位置，扎实抓好领导干部述职述廉工作，接受社会监督，增加廉政的透明度。班子领导能认真对照《廉政准则》的要求弘扬良好作风，规范从政行为，以身作则抓好自身建设，从而实现了依法行政，廉洁从政，严肃执纪，从源头上杜绝了各种违法乱纪行为的发生。今年元旦、春节期间，领导干部都能自觉遵守廉洁自律的各项规定，没有发现有领导干部违反规定，收送现金，有价证券、支付凭证及利用公款大吃大喝和高消费娱乐活动及利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财和赌博行为。

五、认真做好村民监督委员会成立工作

根据市委、市政府关于建立村民监督委员会的要求和县委、县政府的统一安排部署，由镇纪委牵头，及早组织召开动员大会，认真传达了市、县会议精神，加强领导，精心组织，于2011年6月15日顺利选举产生了全镇七个村的第一届村民监督委员会。

六、加强信访举报工作

扎实开展矛盾纠纷集中排查化解工作，加强信访举报工作，认真处理群众来信来访，为查处违纪违法案件提供案源。目前尚未接到信访举报。

七、以关注民生为重点，大力弘扬“四大风气”，坚决治理和纠正损害群众利益的不正之风

1、坚持纠建并举的方针和“谁主管谁负责”的原则，扎实开展排查化解矛盾纠纷工作妥善处理信访突出问题有效预防和及时化解群体性事件，进一步维护社会稳定。纠风工作着重解决损害群众利益的突出问题：坚决纠正在征用土地过程中侵害农民利益的问题，加强建设用地管理，规范拆迁管理行为，严肃查处拆迁过程中不依法办事滥用强制手段的行为，查处拖欠、截留、挪用征地补偿费，严厉打击制售假劣农资和哄抬农资价格等等损害农民利益的行为。

2、以减轻农民负担为突破口，加大对学校收费情况的督查，以巩固中小学校收费行为规范成果，经查，各学校都能严格执行上级的文件精神，没有乱收费行为发生。

3、深化行政监察工作，保证党委和政府政政令畅通。以“首问责任制、限时办结制、行政过错责任追究制”等三项制度的检查落实为重点，进一步加强干部作风建设，实行绩效管理，认真整治了办事拖拉、工作推诿，纪律散漫、吃拿卡要和政令不畅等现象，及时发现和纠正干部作风和机关效能建设存在的突出问题。通过抓好机关行政效能建设，促使了镇机关干部作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化。

4、抓好治理商业贿赂工作，督促各单位认真组织开展 自查自纠工作，着力抓好检查评估，督促整改，坚决纠正不正当交易行为，建立和完善治理商业贿赂的长效机制，进一步巩固治理治理成果，杜绝滋生商业贿赂。

存在问题：

今年上半年，我镇在党风廉政建设和反腐败斗争方面虽然取得了一定的成绩，但是距离上级的要求还有一定的差距，表现在：

1、抓党员干部的政治理论学习有待加强；

2、反腐倡廉宣传力度不够；

3、农村基层党风廉政建设工作薄弱局面还没有切实改变。

下半年的工作思路：

（一）继续深入开展党性党风党纪教育，不断提高党员干部的思想政治素质和防腐拒变能力

1、继续抓好宣传教育工作。组织广大党员干部深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的第十七届四中全会和十七届中纪五次全会精神及各级党委、纪委的有关会议精神，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《农村村组党员干部廉洁自律规定》，认真组织学习并贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《党风廉政建设2008—2012年实施纲要》，组织观看反腐倡廉电教片，有计划地组织党员干部集中学习。采取多种形式，扎实开展“廉政文化进农村”活动，并通过一系列的教育活动，促使党员干部深入领会加强党风廉政建设全面推进，进一步加深对开展反腐败斗争极端重要性的认识，统一思想，确立共识。坚持和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，抓好警示教育和廉政示范教育建设，充分发挥正面典型的示范带动和反面型的警示教育作用，增加教育的针对性和有效性。

2、认真落实领导干部廉洁从政各项规定。重点抓好《廉政准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的贯彻执行，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决领导干部廉洁从政方面的突出问题。

（二）立足构建完善的“惩防体系”，加大监督检查力度，推进党的方针政策和上级各项重大决策部署的落实

1、加强反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政。要坚持以党性党风党纪教育为重点，把理想信念教育和廉洁从政教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。要把反腐倡廉教育与经常性监督管理结合起来，促进领导干部讲党性、重品行、作表率。要围绕建设社会主义核心价值体系，深入开展廉政文化建设。

2、健全监督制约机制，不断规范领导干部权力行使。要认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，切实加强对领导班子和主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用等关键 岗位的监督；认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益；进一步完善领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度；不断完善领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制；深入推进党务公开，畅通党内信息上下互通渠道；坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，发挥好舆论监督作用，增强监督合力。要严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，进一步完善党员领导干部报告个人有关事项制度，定期开展廉政公示，接受群众监督。要进一步贯彻落实厉行节约有关规定，切实加大监督检查力度，严肃查处违反规定的单位和个人，追究有关领导和责任人的责任。

3、严明党的政治纪律，要把党的政治纪律放在首位，使全镇各级党组织和广大党员在指导思想、路线方针政策和重大原则问题上同党中央保持高度一致，紧紧围绕贯彻落实科学发展观的要求，加大监督检查力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

（三）加大查办违法违纪案件工作力度，维护党纪国法的严肃性

1、采取有效措施，解决发生在群众身边的腐败问题和其他违法违纪问题。着力抓好党员、干部违纪问题的查处，以严肃党纪、政纪。

2、加强信访举报工作，拓宽信访举报渠道，热情接待 群众来信来访并认真做好信访的举报核实、案件的查处以及答复，对蓄意诬告陷害和打击举报人的，一经发现，严肃查处。下半年将继续组织人员抓好一些案件的排查工作。

3、坚持党委对查办案件工作统一领导。党委、政府要积极支持纪检监察机关依纪依法办案，纪检监察机关要充分发挥在查办案件中的组织协调作用，各部门、各单位要按照党内法规和法律赋予的权力及干部管理权限认真查办自己管辖范围内的案件。

（四）以关注民生为重点，进一步加大纠风工作，全力维护人民群众的根本利益

1、进一步加大对服务群众、联系群众制度和维护群众权益机制建设及执行情况的监督检查力度，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。加强和改进信访工作，坚持领导干部定期接访、定期下访、及时阅处群众来信，对群众反映的问题及时反馈、限时办结。切实加强矛盾纠纷排查调处工作，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

2、切实加强政治纪律执行情况的监督检查。督促各级领导干部牢记“两个务必”，严格执行财经制度和经济工作纪律，严肃查处奢侈浪费、挥霍公款的行为。

3、抓好“执纪为民惠民工程”。认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，围绕中央关于推进农村改革发展重大原则、农村改革发展各项制度和强农惠农政策落实情况，切实加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。深入开展专项治理，确保资金管理、使用安全和加强对社会主义新农村建设开展监督检查，维护广大农民根本利益。

4、继续抓好对中小学收费情况的监督检查，除督促主管部门认真履行职责进行检查外，组织有关部门深入各中小学校对收费情况进行检查，杜绝违规收费行为的发生。

5、加强机关行政效能建设，转变干部作风，推动各项工作落实到位。一是进一步建立健全作风效能责任追究管理办法考核办法，实现依制度有权、按制度办事、靠制度办事、靠制度管人的作风效能建设机制。二是将机关作风效能建设纳入各单位、各部门党风廉政建设责任制考核范围，纳入干部综合考核评价体系，纳入绩效考评范围，纳入各部门业务工作。全面开展民主评议行风工作和机关效能工作，在本镇各部门及站所全面开展此项工作。同时把行风评议融于机关效能建设工作一起部署，一起检查，一起考评，实行绩效管理，完善行政效能投诉处理机制，加大对行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等作风效能问题的问责力度，进一步推进机关效能建设，促使机关规范化管理，转变工作作风，提高办事效率，提高服务质量，树立廉洁高效的政府机关形象及高素质干部队伍。

（五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实，切实加强农村基层党风廉政建设 认真落实市委市政府《关于加强农村基层党风廉政建设的工作意见》。深入推进基层党风廉政建设，夯实党组织建设的根基。要更全面地推进农村党风廉政建设，积极探索开展农村反腐倡廉建设的途径和方法，不断拓宽农村党风廉政建设的新领域，夯实党的执政基础。强化对农村集体资金、资产、资源的管理，促进农村基层党员干部廉洁奉公、勤政为民。加强学校反腐倡廉建设，加强对财务、基建、采购的管理和监督，提高校务公开制度化和规范化水平，通过经常性地督促检查，有计划有步骤地组织实施，确保农村党风廉政建设的各项工作落到实处。

中共塔甸镇纪律检查委员会