民警思想政治教育计划

民警思想政治教育计划（共8篇）

1.民警思想政治教育计划 篇一

浅析如何抓好基层所队民警思想教育

近年来，按照公安部和市局部署，分局在各基层科所队相继开展了各种思想教育活动，这对于加强公安队伍建设，保证公安工作的圆满完成，起到了积极的促进作用。但是，通过调查我们也了解到，在一部分基层所队，思想教育不落实的情况仍然不同程度地存在，使得一些集中教育活动流于形式，未能达到预期效果。本文重点对此进行如下分析：

一、当前思想教育不落实的主要表现

（一）偏重集中，缺乏日常。在思想教育工作中，有的基层所队只注重上级部署的集中教育活动，而对日常性的思想教育工作关注不够、措施不多，没有形成思想教育的经常化和制度化。

（二）形式单一，吸引力差。部分基层单位在教育中，或只注重理论的灌输，或只局限在读报纸、念材料上，不注意结合本单位民警思想实际开展工作，造成一些集中教育活动只是流于形式，而脱离了实际。

（三）重点不明，层次不分。尽管每次集中教育上级都明确提出要求，布臵重点需解决的问题，但一些基层所队对本单位、本部门存在的突出问题缺乏。分析研究，没有明确解决的重点问题；还有一些单位对自身存在的问题不敢正视，不敢揭露矛盾，不能做到理论联系实际，使得教育缺乏

针对性和层次性。

（四）注重造势，忽视实效。有些基层单位热衷于搞大轰大翁式的集中教育活动，偏重于造声势，苦思冥想出新招，喜欢做表面文章，而忽视教育后的实际效果。

（五）重视开始，轻视结尾。据调查，这种现象在有些基层单位是普遍存在的，这些单位在教育中开头有动员、有要求、有安排，搞得有声有色，但在落实过程中就悄无声息，甚至最后不知所终。

二、存在问题的主要原因

（一）个别基层领导干部对思想教育的重要性认识不够。一是认为思想教育工作务虚不务实，没有必要在讲道理上浪费时间；二是认为思想教育工作是软指标，只要把看得见、摸得着的记录、笔记做好就可以；三是认为本单位制度严格，民警纪律性强，民警的纪律作风不会出现问题。

（二）基层政工干部队伍素质参差不齐。一是部分政工部门的领导是由业务部门转来，缺乏政工理论知识和实践经验，抓队伍思想教育的能力相对较弱；二是个别政工干部理想信念淡化，工作上得过且过，对个人得失看得过重，不能安心本职；三是大多数政工干部常年忙于繁多的事务性工作，没有过多的时间和精力抓自身和基层的集中教育活动。

（三）部分基层民警思想日趋活跃，教育难度增大。在社会一些不健康思想的影响下，少数民警思想呈多元化,个

别民警在思想上不够坚定，政治上不够敏锐，认识上不够深刻，还有的民警宗旨观念淡薄，缺乏奉献精神，这些都使思想教育的难度增大。

三、加强基层民警思想教育的对策

（一）进一步增强思想教育的针对性和实效性。在开展集中思想教育活动中，应注重把大张旗鼓的正面教育与解决民警思想“疙瘩”和实际问题有机结合，特别是勤与民警多沟通多交流，深入了解基层民警的思想状况，有针对性地进行疏导和排解，既在理论上“解渴”，又在实际工作中“解难”，努力把细致入微的思想教育工作做到基层民警的心坎上。通过有针对性的集中教育，切实提高民警的思想觉悟和境界水平。

（二）进一步创新思想教育工作方法。思想教育必须深入日常工作，在教育中及时发现队伍中的问题，并认真加以分析，不断增强教育的针对性、预见性、主动性和有效性。特别是要努力改进过去陈旧的思想教育模式，认真探索和创新民警易于接受的新途径和新方法，力求形式多样、寓教于文、寓教于乐，并切实取得成效，以不断适应当前新形势、新任务的要求。

（三）进一步加强政工干部队伍建设。首先在配备政工干部时，要把业务能力强、政治素养高作为基本条件，将热爱思想政治工作的优秀同志充实政工部门；其次，要通过举

办培训班、经验交流会和学习走访等形式，使政工干部开拓视野，增长见识，不断提高工作能力和工作水平；第三对政工干部实行绩效考核。对安心本职岗位、成绩突出的基层政工干部，注重在立功、表彰和提拔使用上给予倾斜，对工作平平或不安心本职岗位、素质较低的政工干部，及时进行交流和调整。

2.民警思想政治教育计划 篇二

关键词：加强；监狱；民警队伍；思想政治工作；建设；认识

思想政治工作是指思想政治教育工作的简称，作为一种社会行为，它强调有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。当今世界，人们的世界观、人生观、价值观等都发生了巨大变化，监狱工作也面临着新的机遇以及挑战，这就要求监狱思想政治工作者要不断改进工作方法并坚持不断创新，以充分发挥自身工作优势，最终促进监狱工作的健康、持续、平稳发展。

一、新形势下加强监狱民警队伍建设的重要性和紧迫性

我国的监狱，是人民民主专政的重要工具，是国家刑罚执行机关，担负着惩罚与改造罪犯，维护社会稳定的艰苦任务。随着社会主义市场经济体制的建立和社会主义民主与法制建设的完善，监狱工作的任务将越来越繁重，要求将越来越高。第一、提高监狱民警队伍的整体素质，是建设现代化文明监狱的需要。建设现代化文明监狱，其总体要求是“坚定不移地把改造罪犯的工作放在一切工作的首位。切实贯彻执行`惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨'的监狱工作方针，强化监狱的管理与安全，加大教育改造的力度，推动狱政设施、装备的现代化进程，逐步建立法制健全、执法严明、教育有效、设施完善、装备先进、改造手段科学、物质保障有力的监管体系。第二、提高监狱民警队伍的整体素质是新时期提高改造质量的需要。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，人们的思想观念、行为模式、价值取向都发生了前所未有的变化，罪犯同样如此。他们的思想和行为出现了许多新情况、新问题。第三、提高监狱民警队伍的整体素质是提高经济效益的需要。《监狱法》确定了监狱经费的保障体制，但并不意味着要取消监狱生产任务。通过劳动改造罪犯是我国执行刑罚的重要手段。发展生产提高经济效益，是提高改造质量、建设现代化文明监狱的物质基础。监狱的产品能否占领市场取决于产品的质量，而产品质量又依赖于人的管理水平和技术水平。

二、目前监狱民警思想政治工作中存在的问题

当前，监狱民警的思想现状与党和人民的要求尚有差距，部分民警身上存在这样或那样的问题，表现在以下几个方面：（1）政治素质与新形势下的监狱体制不相适应，一些监狱民警缺乏坚定的社会主义信念和远大的共产主义理想，理想信念动摇，党性观念淡薄，政治敏锐性不强，对党的路线方针政策的学习不够深入、工作不认真、措施不落实、履行职责不到位。（2）执法理念落后，不能与时俱进，一直以来，监狱民警的监管理念一直局限于“看守”，对罪犯应当行使的教育职能也逐渐被模糊化、边缘化，这种观念必定会影响监狱改革的进程。（3）监狱民警业务水平和能力有待提高，从总体上来看，其职业素质还是较高的，但也有部分民警业务素质低下，知识结构不合理、专业素质差，缺少创新意识，不愿意学习现代管理方法。（4）对监狱思想政治工作的认识存在偏差。其突出表现为“三论”。一论“先后论”。部分民警片面理解为当前监狱应该先抓监管安全、改造质量，只有监狱稳定了、发展了，才能谈思想政治工作。二论“畏难论”。认为思想政治工作是一项系统工程，做人的思想工作需要漫长的过程，单凭某一个部门一个人难度太大，开展工作不自信。三论“无用论”，认为现在都什么年代了，还谈信仰、谈奉献，远不如发点福利、落实一些从优待警见效快。需要指出的是，这些想法在基层民警和机关民警、青年民警与中老年民警、普通民警与少数领导身上普遍存在。

三、加强监狱民警队伍思想政治工作的相关措施

（一）深化思想政治工作的内容，实现政治工作与思想教育的有机结合

这就要求把监狱工作的难点以及民警思想上的热点作为思想政治工作的主攻点，使思想政治工作围绕监狱中心任务、监管改造、经济发展紧密结合，从而切实把监区思想政治工作不断做深做透，促进监狱工作的开展。同时，要根据监区民警的个体差异，因人施教，做好工作。只有切实抓好政治工作与思想教育的有机结合，并在此基础上根据监狱民警的不同实际情况开展思想教育，才能使监狱思想政治工作有针对性和实效性。

（二）加强民警社会心理的现代化建设，用“爱国、敬业、诚信、友善”的取向引领风尚

首先，用爱国主义精神激励民警，启发对生活意义的现代性理解。必须利用阵地抓教育，树立典型抓示范，以加强民警队伍社会主义核心价值观的养成教育为核心，充分运用民警喜闻乐见的形式、渠道和阵地，切实加强警察文化建设，变抽象教育为形象教育，努力引导和教育民警树立健康合理的生存意识。培育民警的敬业精神，明确对生活信念的现代性选择。通过大力开展监狱警察文化建设，以文化人、以人化文，增强整个监狱和警察队伍的文化底蕴。在宣传思想政治工作中，要綜合运用教育、组织、行政、法纪、精神、物质等各种手段，把思想教育和科学规范的严格管理结合起来，把思想工作和法纪约束结合起来，把正向激励和逆向警诫结合起来。

（三）要提倡艰苦奋斗、无私奉献的精神。

在市场经济改革的大潮中，有人认为，时代进步了，经济发展了，艰苦奋斗、无私奉献，已“不时兴”。市场经济强调个人价值，强调经济利益，但这并不是不要奉献。因为，第一，市场经济同样需要处理好国家、集体和个人这三者利益关系，为了国家和集体的利益而牺牲一些个人利益的无私奉献精神，正是社会主义市场经济所要求的。一方面，从社会发展来看，个人对社会的索取与奉献在比例上，只能是奉献大于索取，否则社会就不能发展，市场经济也不复存在；另一方面，从现实来看，市场经济的求利性原则，不可避免地带来一些副作用，造成一些人私欲膨胀，因此社会需要提倡奉献精神，以保证市场经济的健康发展。第二，提倡奉献，不仅是我党的宗旨和社会主义制度决定的，也是我们的工作性质决定的。监狱是人民民主专政的工具，监狱民警是一支准军事化的人民警察队伍，以为人民服务为宗旨，面对的是一批危害社会的犯罪分子，工作具有相当的艰苦性和危险性。

（四）丰富工作形式，实现政治思想工作

言教与身教的有机结合要做好思想政治工作，领导首先要乐于吃苦，带头深入基层，带头做好各方面工作。在危险、困难时刻勇于向前跨一步，在利益、荣誉面前，主动向后退一步。要始终坚持识大体，顾大局，讲奉献，不为闲言碎语所迷惑，不为私心杂念所俘虏，要注意处处以身作则。“正人先正己”，要求别人做到的，自己首先做到，即使一时不能完全做到，也要努力去做。这是激发民警积极性的最基本途径。其次，当自己违反规定时，能主动受罚，以身维纪。再次，对于困难的工作总是身先士卒，而不是强迫部属无条件听从。

四、结语

总之，思想政治工作是监狱工作中一项极为重要的工作。因此，新时期我们更需要大力加强和改进监狱民警的思想政治工作，不断探索行之有效的方式来加以引导，努力提高人民群众对监狱工作的满意度和公信力，建设一支政治坚强、纪律严明、作风优良、业务过硬的监狱民警队伍。

【参考文献】

[1]刘连梅.关于加强监狱民警队伍思想政治工作的认识[J].学园，2014（14）

[2]刘明.公安思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校，2012

[3]孙银军.监狱转型期民警队伍思想政治工作研究——以社会主义核心价值观建设为视角[J].社会心理科学，2013（03）

3.民警思想政治工作总结 篇三

今年，监区思想政治工作在监狱党委的正确领导和大力支持下，围绕“保稳定、强素质、求创新、促发展”总体要求，坚持虚实结合，虚功实做，取得了明显成效，现将2010年上半年思想政治工作开展情况简要汇报如下：

（一）贯穿“一条主线”，全面提升民警执法能力和履行岗位职责的能力

今年上半年，监区党总支将执法大培训、岗位大练兵活动贯穿全年政治工作主线，监区以执法大培训、岗位大练兵活动为契机，努力提高民警队伍的综合素质，按照上级文件精神要求，严密组织，周密计划，认真开展了民警执法大培训、岗位大练兵活动。一是在培训中认真组织民警参加监狱党委统一组织培训的同时，监区班子成员根据各自分管工作的不同，对监区基层民警进行了培训授课，认真撰写了培训教材，上半年民警参训达72课时以上，为检验培训效果，组织民警进行了4次考试，并且要求民警撰写了心得体会。二是在岗位练兵活动中，组织民警进行了队列、体能、技能基础能力训练，训练中严格按照程序要求，进行了立正、稍息、跨立、停止间转法、蹲下、起立、脱帽带帽、敬礼、擒敌术、枪支使用等全科目训练。通过训练，是全体民警队列步伐整齐，动作规范，展现出了良好的警容风采;通过擒敌

拳的训练，实全体民警对擒敌拳的动作要领有了准确的了解和掌握，同时，加大应急处突演练，组织多次防暴处突演练，增强了民警处置突发事件的综合应变能力。三是认真进行了岗位划分，进一步明确了民警的岗位职责，并在工作中进行考核，如经常性的根据民警的岗位，进行了罪犯“十熟悉”、面对背点名、个别谈话教育等考核，进一步提高了民警的履行岗位职责的能力。

（二）坚持党的领导，全面加强基层党组织建设

坚持党对监狱工作的统一领导，强化监区领导班子建设，完善民主集中制和民主生活会，监区党总支班子进行了明确职责分工，将监区各项工作进行具体分解，发挥了总支班子的应有作用。一是着力增强基层党组织的凝聚力和战斗力，认真开展了“党建联创”活动，按照创建“五个好”基层党组织的目标和要求，经总支研究在成立了4个基层党支部，通过开展党员先锋岗、党员“一岗双责”和“创先争优”活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。二是扎实做好上党年的发展党员工作，注重对入党人员的教育培养力度，组织学习了〈〈党章〉〉等党的各项方针政策，增强了党性观念，端正了入党动机。上半年共纳新党员8名，吸收入党积极分子5人。

（三）完善监督制约机构，加强党风廉政建设力度，提升民警严格、公正、文明、廉洁能力

一是为全面提升民警廉洁自律意识，监区党总支和纪检组，强化对民警的反腐倡廉教育力度，坚持把学习贯彻“廉政准则”活动贯穿纪检监察工作的全年，上半年共组织民警学习《廉政准则》达14课时，召开民警执法执纪座谈会6次，开展党风廉政建设专项教育6次，进一步增强了民警严格、公正、文明、廉洁执法的意识。二是强化监督力度，监区纪检组在罪犯奖惩考核、刑事、行政奖励及邮包等方面，坚持纪检组长负责制，监督管教股共同发放邮包及罪犯奖惩制度，杜绝考核公布不及时，确实做到了执法公平、公正、公开。三是进一步加强纪检监察工作，推进党风廉政建设责任制，落实纪检纠风责任制，帮助民警树立起正确的人生观、世界观和价值观，与民警签定了党风廉政建设承诺书，增强了民警的廉洁自律意识。

（四）从严治警、强化警务督察工作。

为提升监区民警整体形象，监区党总支认真做好2010年的警务督察工作，严格按照上级有关警务督察工作的要求，建立健全了考评机制，从加强民警的警容风纪、执勤标准、内务管理等方面入手，加大日常检查、督察和考核管理力度，帮助民警养成了严谨的工作、学习、生活作风，真正做到了警务督察管理严格常态化。

（五）下半年工作计划

一是应对执法环境和执法任务的新变化，进一步提高民警执法能力和履职能力。坚持抓班子、带队伍、强素质，继续抓好 “执法大培训、岗位大练兵”活动、注重实践训练，培养务实作风，提升素质能力。

二是加大对民警执法的监督和指导，确保民警严格、公正、文明、廉洁执法。教育引导民警时刻要以身作则，自觉遵守各项法律制度，使自己成为一名合格的司法干警。处处以大局为宗旨，严格严格落实“九项严禁规定”和“六条禁令”，确保实现无民警违法乱纪事件的发生。

三是落实好从优待警，多组织有益活动，促进民警相互交流和共同提高。多组织各种有益活动，增强民警的朝气和活力，与时俱进，解放思想，真正树立起“以人为本”的理念，关爱新警的成长，加大对新警的培养力度，增强民警的进取心。

4.民警思想工作汇报 篇四

民警思想工作汇报一

敬爱的党组织：

您好!

时光飞逝，一年即将过去，在中队党支部和老党员的帮助下，通过自身不断的学习和实践，我对党的认识水平也有了更深一层的提高，更进一步理解党的基本路线、方针、政策等的真正含义，使我在工作、学习、思想等各方面都有了更加明确的目标和更强大的动力。在这一年里，我始终以党员的标准严格要求自己，认认真真的学习、勤勤恳恳的工作、踏踏实实的做人，并取得了一些进步。下面我将忠诚、老实地向党汇报20__年12月份的工作、学习、思想等方面情况。

一个人要在社会上实现他的人生价值，必须不断地付出努力，工作兢兢业业，为社会创造财富，全心全意为人民服务，无论周围环境怎么变化，我始终以为人民服务这一目标鞭策、鼓励自己，使自己对工作永远保持信心和干劲。

工作不忘学习，要边工作边学习，我很赞成这个观点，且一直也是这样做的。工作过程中，我还不断向中队其他同志学习，拓展自己的知识面，消除一些知识盲点，这些对实际工作有很大的帮助，较大地提高了效率。另外，我还经常阅读有关本专业的杂志、报纸。不断学习的主要目的是为了更加充实自己的业务理论知识，使自己不会在飞速发展的信息社会中落后，能够在工作中发挥自己更大的潜能，不断提高业务水平和工作质量，更加顺应部队发展的需要。

工作与学习故然重要，但要保证两者能沿着正确的目标和方向前进，就必须不断加强思想政治修养。这一年来，除了自觉学习党章外，我还经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解。通过不断的加强思想政治修养，使我在工作和学习等各方面都有了更大的动力，更加明确工作和学习的目的，而不盲目;使我在缤纷复杂的社会中能分清好与坏、正与邪;自觉抵制了西方资本主义腐朽思想的侵蚀，对近年来所发生的几个大的政治事件有正确清醒的认识，自觉抵制了不良意识的侵害，从而树立起正确的人生观和为社会无私奉献的价值观。

在取得进步的同时，也发现了自己的一些不足之处。在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与提高的速度。在语言表达和协调问题的能力上，也需要进一步提高。

以上是我在工作、学习、思想等方面的汇报，在今后的工作中，我要把实现强军目标同本职工作统一起来;把为人民服务的决心同过硬的业务本领统一起来，更加努力地做好本职工作，完成领导交代的各项任务。请党组织进一步地考验我。

此致

敬礼

汇报人：

时间：20__年__月_日

民警思想工作汇报二

敬爱的党组织：

在思想政治方面，我继续认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，不断加强自己的思想政治修养。在此其间，正值党的__大胜利召开，xx在党的__大上作了《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》的报告。学习了报告后我深受鼓舞，这不仅增强了我对党的信心，还使我看到了祖国的希望与未来。

全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗为主题，顺应时代潮流，符合党心民心，得到大会代表的一致赞同，得到全党同志和全国人民的衷心拥护。报告全面分析了我们党面临的国际国内形势，科学总结了十三年来的基本经验，进一步阐明了贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么目标等重大问题，对建设中国特色社会主义经济、政治、文化和党的建设等各项工作作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。xx的报告，体现了解放思想与实事求是的统一、理论创新与实践创新的统一、总结过去与规划未来的统一、立足国情与面向世界的统一，具有很强的时代意识、创新意识，具有很强的思想性、理论性、指导性，是一篇马克思主义的纲领性文献。

通过学习，使我认识到以下几点：开创社会主义事业新局面，必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持全面贯彻“三个代表”重要思想。坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。能否始终做到这一点，决定着党和国家的前途命运。目前，党内存在的不正之风和____现象，虽发生在少数党员身上，但它腐蚀着党的肌体，损害人民群众的利益，破坏党和群众的关系，这更要加强我们党自身的建设，我们更要积极宣传，身体力行，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，不断提高自身的思想道德素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。

在工作方面我主要协助班长做好班里的内部管理工作。每天一上班就对各项班前准备工作进行检查，努力给同志们最美味的菜肴!

在学习方面，我积极参加部队的各项培训，对于一些新的业务也是认真学习，不断提高自己的业务水平。同时，又利用业余时间学习并参加了全国电气工程师资格考试。

以上是我在思想、工作、学习方面的汇报，在新的一年来临之际，我要总结工作和生活中的经验和教训，认真履行党章上所要求的一切，严格要求自己。请党组织考察我。

此致

敬礼!

汇报人：__

日期：__年_月_日

民警思想工作汇报三

敬爱的党组织：

以下是我这段时间以来学习和工作的思想汇报：

一、积极参加各项活动，不断积累基层工作经验。

我是去年从___毕业分配到武警工作的，对武警部队的了解非常有限，遇到好多工作都无从下手，再有就是没有在基层工作过，对部队人士积极停留在书本上，这次代职给了我一个认识武警部队，了解基层工作的机会，所以代职之初我就对自己要求一定参加各项活动，广泛的接触基层。

我所代职的中队隶属__市支队三大队，担负的任务是守卫__，现有哨位八个，其中六个目标哨，一个自卫哨，一个监控哨。我刚到中队时正赶上老兵已退伍，新兵未下连的人员紧缺时候，每个哨位都是“四包一”甚至“三包以”，战士们负担非常重，每名中队干部都在超负荷工作，我主动担负起中队值班的任务，这样可以更紧的接触战士，了解基层工作。

三月底，赶上新兵要下队，我和中队长一起去训练基地接新兵。今年又有几个大学生新兵，与别的中队本商量好，可以接到一名，但由于大队把一名关系兵放到中队，把那名大学生新兵调到了10中队，非常有戏剧性，对我来说这些都是初次接触，也从这两天的接新兵下队认识了一些基层工作，积累了些工作经验。

新兵已下连，之后的工作就是如何让新兵们渡过第二适应期。为密切内部关系、协调周边关系，促进内部“人人做中队的主人、中队是人人的家”的团结氛围，全面提升中队建设的层次和水平，促进中队又好又快地建设发展，中队在指导员的倡议下在目标单位举办一次“中队主官倡导团结、作团结表率为主题”的交心仪式。

我自然积极参与其中，由指导员多方联系请到了支队、大队及目标单位多位领导到场，仪式举办的非常成功，不仅使新战士感到了到中队就是回家的亲切感，更拉进了与目标单位的距离，形成了“警地同心、唇齿相依”的和谐局面。

通过这次的活动，使我认识到作为武警部队的执勤中队不仅仅要把站好哨、巡好逻，更要与所在目标单位搞好邻里关系，这就要求我们中队的干部要成为多面手，在坚持训练的基础上多与目标单位沟通、交流。

交心仪式已拉近了与目标单位的关系，为了巩固这层关系，中队参与了省广电中心的“长跑比赛”的保卫工作，指导员为了使我的认识基层工作，让我和另一名副队带28名战士参加活动。活动中我主要组织部队，认真学习如何与地方的领导进行沟通并使他们关心我们中队。

参加这次的活动后，使我进一步认识到我们武警执勤单位的日常工作中与目标单位搞好关系是非常重要的一项，且关系到部队的现代化建设。

所学的专业如何能与基层部队更好的结合是我一直在思考的问题，代职给了我找到答案的最好机会。我在中队值班的同时也帮助支队做一些工作，一次是支队给市里汇报安全隐患的汇报片，一次是支队向总队汇报勤训工作的汇报片，通过这两次工作机会我基本上把__支队的21个中队转了个遍，对不同任务的基层也有了一些了解，更重要的是初步知道了武警部队基层有哪些工作，又是怎样开展的。

还有结合所学专业，我感到基层没有也没必要配备专业的教育设备，完全可以贴近实际，利用现有及地方条件来开展部队教育工作，这次做汇报片我手头没有设备，就是把拍完的素材交给地方工作室来做，我来监督质量。

二、认真观察、学习身边的人与事，提高自身素质和业务技能，认真做好本职工作。

中队现有7名干部，现在位4人，思想比较稳定，都能以队为家，工作兢兢业业，中队长孩子刚刚出生不久，爱人工作也忙，但他不为家事所累，一如既往地干好自己的工作;指导员比我早到中队一周，但进入角色非常快，创新意识非常强，身患严重鼻炎，但始终扑下身子，实实在在地干工作;副队长新婚不久，但为了工作舍小家为大家;排长调入支队机要科工作;排长参加参谋业务培训。

尽管中队的干部有很多的实际困难，但大家都能以使命为重，以奉献为荣，从不为家事分心，始终把部队利益放在第一位，用无声的行动影响和带动官兵扎根部队，建功警营。

从他们身上我可以学到非常多的基层工作经验，不仅有工作上的更有做人方面的。比如在如何处理关系兵的问题上，往往这些兵的更能严格要求自己，为的是不给自己的亲人丢人，指导员告诉我这样的话可以考虑给他们当骨干的机会，干好了就等于中队的工作干好了，干不好可以给别的战士机会锻炼自己。

还有就是总有家长来中队看新兵的问题，家长来了总是想请中队干部吃吃饭，这就可能使别的战士看在眼里想在心里，为了不影响中队的建设，中队长、指导员要求只要战士家长来队，干部不可以除去吃饭，杜绝这种现象。

通过这几件事，我感到做基层干部，干基层工作不是随随便便的事，更不能头脑发昏一时冲动，要看是否对基层工作有利，是否对部队发展有利，就这个问题我发现自己的好。

此致

敬礼!

汇报人：__

2020年__月__日

民警思想工作汇报四

敬爱的党组织：

一个时代的精神，体现在真、善、美。一个人的精神同样体现在真、善、美。沐浴着三月的春风，感受着春天的温暖。我们不知不觉就会想起一个人，这个人就是雷锋。想到雷锋，我们就想起了新时代的精神。这种精神体现在时代发展的意义上，除了能够推动社会发展，还能不断塑造人们的精神境界。因为雷锋精神所蕴涵的价值目标是自强不息、孜孜不倦的对国家、对社会、对集体的不倦追求上。

随着时代的发展，很多美好的东西也慢慢消失，因为社会的纷繁复杂常常冲淡着这些美好的现实。如果没有一个推动时代发展的好的精神主流，那么这个时代就会越来越走向腐化和堕落。新时代的主流就是需要一种动力，这种动力必须来源于思想的主流推进。只有一个好的主流思想，才能推动社会的不断进步。雷锋精神所追求的价值目标是“集体主义”和“全心全意为人民服务”，这是雷锋精神最核心的价值理念。这个价值理念就是实实在在的时代发展动力。

如果一个时代，每个人都只为自己考虑，不为国家、社会考虑。那么这种现象就是极端危险和不可想象的。最终自己的私利也无法获得，就会成为低级无聊的生活群体。所以，新时代发展需要雷锋精神，他不是体现在形式和做作的层面。而是一种无形的，实实在在的精神反映。比如尊老爱幼、爱党、爱国，如果没有这种豁达的精神，是绝对办不到的。

雷锋精神价值现实的实质，体现在雷锋精神所具有的时代先进性，不管时代如何发展，这种精神境界永远体现在社会的方方面面。中国是一个文化底蕴非常深厚的历史大国，几千年来一直遵循着真、善、美的主基调，贬斥着假、恶、丑。不管社会如何变迁，这种基调都一直延续着，即使没有得到更好的落实，最终也体现在了朝代的变更中。

时代的主流，永远立于不败。雷锋精神作为新时期的体现，是中华民族悠久的道德传统中一朵亮丽的奇葩，是中华民族特有的民族精神在社会主义建设时期的具体表现。不管在生活的哪一方面，他都体现着和闪耀着亮丽的光辉。黑格尔说过，“传统美德并不是一尊不动的石像，而是生命洋溢的，有如一道洪流，离开它的源头愈远，它就膨胀得越大。”

雷锋精神也是一样，新时代发展时期，他体现着更加宽泛、广博的范围。在社会的方方面面，只要有好人好事、自强不息、奋斗不止发生的地方。就有活生生的雷锋影子，都感动着每个人，沁人心扉。

因此，新时代的雷锋，从来就没有孤独过，雷锋精神永远不会消失。他越来越体现在生活的方方面面，并不断开出亮丽的花朵。

此致

敬礼!

汇报人：__

__年__月__日

民警思想工作汇报五

敬爱的党组织：

回眸，20__年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，本人在部队党支部的正确领导和全体战友的帮助支持下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生活、学习上，还是在思想觉悟上都取得较大的进步，下面我就全年来的工作、学习、生活等情况作以下汇报：

一、政治思想方面

一年来，本人在思想上牢固树立以队为家的思想，保持高度的稳定，团结在中队党支部的周围，作为一名士官，在中队组织的各项政治理论教育和“三个代表“及落实科学发展观的教育中，积极参加，并且从中查找自身存在的不足，通过科学发展观的学习和特色社会主义理论的专题教育，使我在思想上提高了思想觉悟，作为士官要真正的把科学发展观在部队的工作中落到实处。一年来，我和积极参加中队组织的政治教育和理论学习，积极学习领会上级的各项指示和规章制度。思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了中队所提出的要求，本人能够从思想上提高认识，积极汇报自己的思想状况，确保了自身思想上的高度稳定。

二、工作方面

本人在担任卫生员以来，能够严格要求自己，认真履行好自己的职责，立足本职，干好工作。一年来，能够紧紧的团结在党支部的四周，积极发挥士官骨干的模范作用，完成了上级交给的各项任务。在“卫士-12“演习以来，工作任务较重，我本人没有被这大项的任务所压倒，而是在内心默默的化艰巨为力量，尽职尽责的干好工作。对领导交给的每项工作，及时顺利_的完成。并力求高标准，高质量。

三、生活方面

本人在日常生活中，团结同志，关心战友，帮助其他同志解决困难。在生活中，把战友们当作自己的亲兄弟，时常同战友们拉家常，聊天谈心，即营造了和谐的氛围，又与战友们更进一步的拉近了距离。

四、存在的问题：

思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维情绪，(主要表现在工作多，任务重的情况下)

1、在关心战友方面还存在漏洞，没有真正深入战友中去。

2、履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老一套的思想。

3、在理论学习和基本技能上，只求表面的学习，而没有深入的探索，没有真正达到学以致用的目的。

4、在士官发挥作用上还有待于进一步加强。

5、工作积极性有待于加强。

取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更_、更彻底。以上的我一年来的工作总结，如有不足之处，敬请领导和同志们批评指正。

此致

敬礼!

汇报人：__

5.公安民警思想汇报 篇五

牢固树立执法为民理念 自觉维护人民群众利益

开展社会主义法治理念教育活动，本质是“立党为公，执政为民”，落实到公安工作核心就是坚持“立警为公，执法为民”。通过这段时间的学习，认真领会市政府“执政为民、服务发展”动员部署大会的精神，我深深体会到作为一名产党员、一名普通民警，必须坚持以人为本、与时俱进、服务人民的精神，用科学发展观统领公安工作，争做执法为民、服务发展的先锋，努力为经济社会发展,维护社会政治 稳定，构建社会主义和谐社会创造良好治安环境而奋斗。下面是我在学习过程中自己的几点体会和认识：

第一练好基本功，增强为民服务的能力。作为一名普通民警，要把自己的精力放在学习和工作上，把时间用在钻研本职业务才能更好地为社会服务，同时还要在学习工作中提高自身的修养。只有具备较强的业务能力，才能做到“立警为公，执法为民”。随着“执法为民、服务发展”活动的深入开展，我更加深刻剖析自己在思想和工作上存在的问题并加以整改，以牛玉儒、任长霞等先进典型的事迹时刻激励自己，立足本职，努力工作，保一方百姓平安。

第二、转变观念，增强服务意识。今年开展的“执政为民、服务发展”活动，对我们提出了“人性化监督、感情化服务、规范化执法”的公安工作理念，变管理为服务。这就要求我们进一步树立与时俱进的思想，坚持开拓创新、奋发进取的精神，以更新更科学文明的理念为人民服务。人民赋予了人民警察执法权，权力属于人民，我们每个公安民警都是人民的公仆。这就要求我们执法者在每一项工作中，在每一次执法行动中，都要认真践行“三个代表”，把人民的利益作为检验工作的最高标准，牢记神圣宗旨、坚持“立警为公，执法为民”，才能让老百姓切实感到公安执法环境和公正、公平。才能有效的消除治安隐患，维护人民群众的利益。任何一点敷衍和疏忽，都是对国家和人民重托的辜负，任何一点搪塞和玩忽职守，都是对同志和人民不道德的行为，都可能造成不可弥补的重大损失。对于那些渴望得到我们人民警察帮助的人民群众，我们将何以自处？一撇一捺的“人”字，其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意着做一个人就必须担负起使他人幸福，使自己也幸福的事业。

第三，牢固树立宗旨意识，坚持做到立警为公、执法为民。要始终把“立警为公，执法为民”以及“执政为民、服务发展”活动与“八荣八耻”教育有机结合起来，使学习认识与提高素质相辅相成，实现双赢；能不能坚持全心全意为人民服务的宗旨是衡量党员是否合格的根本标尺。共产党员必须深刻理解马克思主义的历史唯物主义观点，深刻认识党的群众基础的份量，把自己作为人民的公仆，把党和人民赋予的权力作为为民办事、为民分忧的机会，牢固树立群众观念，倾听群众呼声，坚持敬民、爱民、利民，以人民群众满意不满意作为工作标准，把同人民群众同呼吸、共命运、心连心作为共产党员的追求和享受。要求大家坚持从现在做起，从具体事做起，使各项工作都体现先进性的要求，切实为群众办实事、办好事。

第四，打牢思想基础，增强拒腐防变的能力。出现问题的根本是思想认识不到位，执法为民的意识不到位，是特权思想在作怪，所以要从打牢思想基础，转变执法观念入手。一要深入开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，深入持久地开展执法为民教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，真正解决“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的根本立场问题，不断增进同人民群众的感情，切实做到“立警为公、执法为民、服务发展”；二要重点解决廉洁自律意识不强等问题。特别要紧紧抓住公安执法中群众反映最突出、最强烈的问题，加大整改力度，从源头上防止问题的发生，保持队伍的纯洁和稳定。作为一名党员更要进一步端正工作指导思想，树立科学发展观和正确的人生观，求真务实，开拓创新，扎实做好各项工作；进一步树立正确的人生追求和高尚的道德情操，大力发扬艰苦奋斗精神。

6.基层公安民警思想状况研究 篇六

摘要：公安队伍是维护社会安全稳定的一支重要力量，在日益繁重的公安保卫工作中，公安民警尤其是基层公安民警身处前沿，承担着预防打击违法犯罪，管理社会治安，服务群众的艰巨任务。职业的职责要求民警各方面都要拥有优秀的素质。另一方面公安民警的思想状况如何，也关系着公安队伍的战斗力，决定着公安工作的最终成效。因此，在公安工作的新时期，只有及时了解掌握民警的思想状况，思想政治工作才能把准脉搏，对症下药，才能有助于调动民警的工作积极性，将全局盘活起来，为新形势下的公安工作提供有力保障。

关键词：基层公安民警 思想状况 问题 解决措施 目录：

一、当代公安民警的优良思想品德

1、政治修养不断加强

2、执法理念增强

3、服务意识加强

二、新时期下基层公安民警思想问题表现及原因

1、自身心理问题

2、工作素质及修养问题

三、解决民警思想问题的措施

随着社会主义市场经济的不断发展，人民群众生活水平的不断提高，追求生活质量的人越来越多，人民群众的文化程度越来越高，法律意识越来越强，因而对人民警察的服务质量也有了越来越高的要求。在社会转型的新形势下，随着社会公众对政府期望值的不断提公安机关的服务理念已开始转变，由管理型向服务型过渡。因此，在新的历史条件下，广大公安民警尤其是基层公安民警的思想意识形态较以前发生了很大转变，主要表现在以下几方面：

一、思想政治素质得到提升：

1、当代基层民警坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观武装头脑，广大基层所队对民警深入地进行党的基本路线、基本纲领教育和理想信念教育，在纷繁复杂的形势下，广大基层民警保持了清醒的政治头脑，提高了辩别是非的能力，增强了见微知著的预见性和敏锐性。

2、当代基层民警树立了正确的人生观、价值观。广大基层民警深知，作为人民卫士，参加工作之日，就是以身许国之时，当以事业为重。广大基层所队利用多种形式教育民警扎扎实实工作，堂堂正正做人，清清白白为警，要在思想上、行动上与党中央保持了高度一致，形成了自觉自愿为建设有中国特色的社会主义贡献自己力量，自觉自愿地为维护国家安全、社会稳定而舍生忘死的人生观和价值观。

3、当代基层民警强化了宗旨观念、群众观念和法制观念，把加强为人民服务的宗旨，实事求是的思想路线和公正、文明严格执法有机地结合起来，在公安机关内部大力倡导了说实话，鼓实劲，求实效的工作作风，形成了实事求是、求真务实的良好风气，做到了严格执法，秉公办事，保持清正廉洁，使“对法律负责、为经济服务、让人民满意”真正成为每个民警的自觉行动。把全体基层民警的思想行动统一到了“人民利益高于一切，国家法律重于生命”上。

4、各级公安机关常年组织民警进行经常性的政治学习。各级公安机关倡导全体公安民警要做学习的模范，为加强学风建设起好表率作用。当然，光讲学习还不够，还必须坚持“灌输”的原则。政治学习，需要灌输，这种“灌输”，是有领导地进行正面教育。对于广大民警来说，学习问题决不再是民警个人行为问题，更不是想不想学的问题，而是必须学、一定要学好的问题。要通过学习，广大基层民警努力地提升了自身的理论修养、党性修养、道德修养、知识修养。

二、执法理念增强：

1、在当代公安工作中，首先广大基层民警树立了现代执法理念，通过学习把社会主义法治理念教育与执法实践紧密结合起来，不断强化执法为民思想。其次各级公安机关能够从自身实际出发，教育和引导民警以维护社会稳定为大局，牢固树立执法为民、公平正义理念，在规范执法中实现执法的法律效果和社会效果的有机统一，积极实现了从“单纯追求执法效果”向“追求法律效果和社会效果相统一”转变；从“被动破案”向“主动查案”转变；从“只重视破大案”向“大案、小案都认真办”转变；从“单纯强调发破案指标”向“关注群众满意度”转变；从“案后纠错”向“案前预防”转变，使执法更加符合“理性、平和、文明、规范”的新要求。

2、执法主体素质显著提高。当代公安工作的多样性和复杂性需要民警的工作视野更加开阔，知识层面更加丰富。因此，各级公安机关牢牢把握住该要求，对广大民警展开了各种灵活多样培训。按照

“执法规范依据执法实战定、执法培训跟着执法规范走”的新思路，不断提高培训的针对性、实用性和有效性，满足基层民警多样化、个性化、多元化的培训需求，实现了从理论型培训向执法能力型培训的转变。

3、广大基层民警在各项公安执法活动中进行了学习和锻炼，积极采取在执法办案中学规范，在为民服务中学方法，在处理事件中学要求，在庭审旁听中学经验等方式不断提高民警的执法素质，增强了执法服务意识，锻造成了一支严格、公正、规范、文明的高素质公安执法队伍。

三、服务意识增强：

1、学习先进当标兵，立足岗位争一流

在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，在学习过程中对照先进。近几年来，广大基层民警通过查找自身存在的差距和不足，明确了今后的努力方向和目标，进一步加强了党性修养，弘扬了优良作风，提升了宗旨意识，传承、弘扬了中华民族传统美德，并将学习成果转化为推动工作的动力，做到了多谋爱民之策、多做利民之事、多推服务之举，全力打造出亲民爱民的新警察队。

2、坚持以人为本，从单一的管理者逐步过渡为综合型的服务者。在“以人为本”的指导思想下，对基层所队服务对象人性化管理是基层民警实现从管理到服务的角色转型最突出的表现。在“以人为本”思想的知道下，新时期的公安工作从过去单一的以管理为主导的管理模式过渡到了以服务为主管理为辅的新模式，过渡到人性化管理上来。过去，基层民警都是在单位等群众来办事，等居委会、治保会到所队来上报信息材料。现在，民警们走出办公室，主动深入辖区，入户了解社情民意，帮助失业群众联系工作，帮助群众调解纠纷矛盾等等。派出所从户口登记、证照办理等事关人民群众切身利益的问题入手，积极研究推出新的便民、利民、惠民政策措施，加快办事效率，减少办事流程，使人民群众充分感受到公安机关执法为民带来的实惠。对待群众反映的问题和困难及时的协调解决，让和广大人民群众逐渐建立起密切的血肉联系，为构建和谐社会提供了坚实的基础保障。

三、落实群众思想，努力促进和谐警民关系。

1.牢固树立政权意识和群众观念，努力改善社会风气，为和谐警民关系建设奠定坚实的政治和社会基础。当代广大基层公安民警深刻意识到脱离群众、贪污腐败、官僚主义和形式主义是执政党的三大风险，也是影响社会风气的重要原因，必须引起高度重视。一方面切实增强了忧患意识、政权意识和民心意识，充分认识到加强党群干群关系的重要性和迫切性，采取了有效措施，大力加强党的自身建设，改进了工作作风，把权为民所用、情为民所系、利为民所谋落实到思想和行动中。另一方面各级公安机关坚决打击腐败现象，改善了党和政府形象。以公平正义为核心，加快了和谐社会建设，改善了社会风气，促进党群干群关系。为公安机关改善执法环境，规范警务活动，调动民警工作积极性与主动性创造了条件。

2.以科学发展观为统领，坚持科学定位，为警民关系建设奠定坚实的思想和理论基础。各级公安机关准确理解了三大政治和社会责任的深刻内涵，不断加强理论研究和实践探索，明确了构建警民关系的指导思想和职能定位，即以科学发展观为指导，以三大政治和社会责任为理论基础，以巩固党的执政地位为根本目的，结合经济社会发展实际，努力构建平等、理性、互信、互利、双赢的新型警民关系，各级公安机关全面加强警民关系建设。健全规章制度，完善警民关系建设大格局和长效工作机制。不分公安机关通过政府设立政务服务大厅、社会服务救助信息中心，统一接受群众求助，协调和督促各部门、各单位认真受理，确保有求必应，言而有信，最大限度地发挥了服务群众的职能作用。

3、.坚持政治建警，努力改善公安机关形象，锻造一支群众满意的公安队伍。科学发展观落实到公安队伍建设中，核心问题就是以警为本，全面提高队伍整体素质，以过硬的形象和素质重塑民警执法权威。广大公安机关通过开展“一教育三整顿”活动，加强了公安民警的宗旨意识教育，强化了公安队伍的思想建设、纪律建设和作风建设。首先各级公安机关坚持政治建警。春风化雨，润物无声。其次坚持从严治警。严厉查处违法违纪特别是执法中存在的问题，向群众展示了公安机关奖罚分明的勇气和决心，形成了扶正祛邪的浩然正气，争取到了群众的理解和信任。三是坚持从优待警。着重减轻基层民警工作负担和精神压力，使他们集中精力能够做好群众工作。努力打造了和谐警营，创造积极向上的工作氛围，形成官爱警、警爱民、民拥警的良好社会风气，进一步激发队伍活力，提高公安机关的工作效率。

但是，随着经济社会的发展，我们也应该清楚的意识到一方面当前公安工作和广大基层民警面临的来自社会、媒体、家庭等各方面的压力越来越大，并由此产生了一系列的心理问题；另一方面公安工作虽然在新时期做到了与时俱进，较以前有了很大的进步，但离党和政府以及广大人民群众的要求还存在着很大的差距，这些问题如果不能够及时解决庙会严重影响到公安队伍的凝聚力与战斗力。

一、自身心理问题： 1.“厌战”

公安民警长期处于压力下，会出现精神沮丧、焦虑、不平衡心态、行为异常，导致出警不积极，工作没激情，对人们群众的热爱渐渐变淡，也逐渐淡忘了全心全意为人民服务的宗旨。

2.人际关系紧张

人际关系是人与人在交往中建立的直接的心理上的关系，它有个体性、直接性、情感性的特点。对于警察来说，在所有的人际关系中，最重要的是与群众间的警民关系。一旦有案子缠上自己，不是找人就是借着亲戚、朋友的名义来说情的人到处都是，能办的还好说，办不了的，那以后也就不用再来往了，一些来说情却没把事办成的人甚至有时候会把不满情绪直接发泄到民警的家属身上，影响了家人和亲戚间的关系。很多民警反映，现在一看到亲戚、朋友的电话就紧张，生怕又是说情或托办事的。民警除了要处理警民关系外，还面临着与民警之间的同事关系、与领导间的上下级关系、与犯罪嫌疑人之间的敌对关系、与家人的亲属关系等一系列复杂的人际关系。但因其休息时间少、工作保密性强等特性，其工作性质又容易得罪人，导致其变的孤立并趋于内向。有的基层民警不善于处理好与领导、同事之间的关系，遇事不冷静，过分强调自我，导致关系僵化，影响了团体战斗力。

3.焦虑、紧张, 工作不专心

各种各样的社会现象，各种各样的伤亡情况，为了保一方平安，基层民警始终战斗在最前沿，同各种违法犯罪现象进行着殊死的斗争。他们不断面临着刀、枪、棍、棒的威胁，甚至是生死的考验。“天天有牺牲, 时时有流血”是对警察工作危险性的形象概括。导致公安民警开始担心自己的生命安全，工作时束手束脚，不能当机立断。

4.逃避

工作上的压力，环境上的压力，入行前的憧憬与现实的落差，都把一名普普通通的警察压的疲惫不堪。警察也是一个普通人，但是他们承受了太多的委屈和不平衡的待遇，过大的压力，也是一些民警放弃了自己以前所骄傲的职业。

二、工作素质及修养问题：

1、政治学习积极性不高，警务活动多，思想政治学习被相对淡化。当前，基层民警对当前党和国家全局性的重大决策关心不够，政治敏感性不强，政治理论学习积极性不高，理论学习不够系统、不够全面，存在被动的、应付的心态。特别是当前派出所各项公安工作任务十分繁重，除了正常的接处警、侦查办案工作外，各种专项整治、上级检查考核、安保工作任务也名目繁多，加班加点成为家常便饭，即便是内勤也不例外，一周加班四五个小时也是常有之事。以某镇派出所为例，十月份（10月1日——10月24日）平均每个治安民警加班38小时，内勤加班16个小时，更有一名优秀的基层民警高达80小时，如此大的工作强度，谈何思想政治理论学习。常规的政治理论学习时间根本得不到保证，导致思想政治工作常常说起来重要，干起来次要，忙起来不要，教育效果无疑打了折扣。

2．宗旨意识淡薄，执法理念滞后。近几年来，虽然各级公安机关通过开展“社会主义法治理念教育”活动，坚持“从严治警、政治建警”的方针，把进行思想作风建设当作头等大事来抓，但少数民警仍然没有更新理念，将执法为民的思想切实贯穿到自己的各项工作中去，开展警务活动，没有从群众的根本利益出发，以管人者自居，抖威风，搞特殊；宗旨观念淡薄，服务意识不强，对待群众报警求助，不能快速反应，对待办事群众态度生硬，办理案件拖拖拉拉，导致一些地方治安状况不能令群众满意，影响了警民关系。

3．业务素质不高，执法水平较低。一些民警在日常执法活动中不重视对法律、法规和执法经验教训的积累、总结、升华，对有关法律条文掌握得不够熟练，造成业务上力不从心，难以驾驭日趋复杂的社会治安局势；在执法过程中不能很好的把握法律法规政策界限，随意性大，执法不严，执法不公，伤害了群众感情，损害群众利益，从而导致一些群众对民警产生信任危机。严格公正执法是基本要求。一些民警素质不高，执法不规范，执法思想和态度不端正，办关系案、人情案，徇私枉法，既败坏了公安队伍的形象，又弱化了警民关系。

4．群众对公安机关参与非警务活动非常反感。近年来，一些基层党政领导遇到难于应付的事，常常动用公安民警出面调处，甚至要求公安机关采取措施，强制执行。如计划生育、山林纠纷、土地纠纷、房屋拆迁、城乡清洁卫生、取缔无证照摆摊、制止群众上访等，都要求公安民警去“坐镇”、“压邪”。由于这些棘手的问题都涉及到群众的自身利益，容易引起民警与群众的磨擦，使问题的焦点集中于公安机关，导致群众与公安民警走向对立。

5．群众对少数民警滥用强制措施、刑讯逼供、为黄赌毒充当保护伞等违法违纪行为深恶痛绝。个别公安民警违法违纪，影响了公安机关在群众心目中的形象。与群众缺乏有效的沟通。长期以来，公安机关对群众开展法律知识和安全防范知识宣传较多，但对公安职能和工作方式方法宣传较少，群众认识公安、了解公安的渠道太窄。由于受个人认识水平的限制，许多群众不能正确认识社会治安复杂局面形成的原因，不能正确评价公安机关开展工作的方式方法，对公安机关破案、打击、管理等工作产生较多误解。

进一步加强基层民警思想政治工作的建议：

一、坚持“四个围绕”，切实认清新形势下经常性思想政治工作的目标任务

1、要围绕公安民警的利益调整，做好经常性思想政治工作。民警的许多思想问题是由利益问题引起的，看不到这一点，思想政治工作就会脱离实际。新形势下，民警的利益诉求越来越广泛，利益心态越来越复杂。有的在仕途上期望值很高，把职务待遇看得很重，一旦达不到个人愿望，就会产生思想情绪，影响思想稳定；民警普遍重视个人利益的实现，但少数人干工作讲条件、要回报，尽义务、作奉献的意识淡薄。因此，经常性思想政治工作要十分重视民警因利益调整产生的思想问题，做到利益出现在哪里，思想政治工作就做到哪里，既认真维护好民警的正当权益，又加大教育引导力度，激励民警爱岗敬业、无私奉献。

2、要围绕社会环境对民警的影响，做好经常性思想政治工作。公安工作的特殊性，决定了公安民警与社会各界接触的广泛性。社会上各种不良思潮势必对民警产生种种不利的影响，对公安队伍稳定的危害不可低估。因此，必须因势利导，结合各个时期、各种环境对公安队伍的负面效应，采取思想引导、加强管控等多种措施进行有针对性的思想政治工作。

3、要围绕民警思想的隐蔽性，做好经常性思想政治工作。当前，公安民警中独生子女逐渐增多，特别是80后增多。和平优越环境下成长起来的公安民警，其思想的隐蔽性、利己性、排他性的趋势越来越明显。因此，经常性思想政治工作必须在掌握新时期民警思想的总体趋势和个体差异上下功夫，落实好思想形势分析制度，加强与民警的思想沟通。

4、要围绕民警易发的心理问题，做好经常性思想政治工作。现代社会的生活节奏快，社会竞争十分激烈，各种压力大，心理问题日益突出。特别是在优越生活环境中成长起来的新一代民警，心理比较脆弱，承受能力不强，遇有挫折变故，很容易在心理上出问题。另一方面，公安民警面临着成长进步、婚姻、家庭变故等方面的压力，经常性思想政治工作必须关注民警的实际困难和心理健康，及时缓解心理压力，搞好心理调节，培养民警健全的人格和坚强的性格。

二、以“四心”工程建设为载体，充分体现“人文关怀”这一新形势下经常性思想政治工作的总体原则

党的十七大报告指出，要建设和谐文化，培育文明风尚，必须“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这为新世纪、新阶段加强和改进思想政治工作指明了方向，明确了新形势下开展经常性思想政治工作必须以人文关怀为总体原则。

人文关怀就是以人为本，即尊重人的主体地位和个体差异，关心人丰富多样的个体需求，激发人的主动性、积极性、创造性，促进人的自由全面发展。思想政治工作是一切工作的生命线，思想政治工作在各行各业都发挥着巨大的作用。我们原有的思想政治和教育工作常常是采取“言传身教、道德灌输”的方法，通过“我说你听”的方式。但实践证明，这种方式和方法已经不适应当前社会飞速发展、转轨变型和人们价值取向、心理变化的需要。因此，必须从社会变迁和人们思想变化的这一实际特点出发，从构建和谐社会的高度出发，在思想政治工作中树立人文关怀的工作理念，充分关注民警内心的实际感受，通过切实有效的措施和办法，充分体现组织对民警的关怀和关爱。具体来讲，就是要以“四心”工程建设为载体，在具体工作中体现人文关怀。

1、“留住人心”。就是要建立一种风气正、干劲足、人心顺的工作氛围。要结合公安事业近些年来的巨大发展变化，特别是近几年来公安队伍建设取得的巨大成绩，教育全体民警热爱公安事业、奉献公安事业，鼓励民警在前进途中克服巨大困难的同时树立必胜的信心，展望未来的美好前景。要尽可能创造条件，在政治上关心民警的成长，在生活上体恤民警，使民警始终感受到组织的关怀，使他们安心工作。

2、“温暖人心”。就是要尽可能地创造条件，提高民警的政治待遇和生活待遇，解决民警的后顾之忧，使他们感受到组织的温暖。由于公安工作的特殊性，公安民警常年忙于工作，压力很大。为此，要定期举办心理辅导活动，聘请心理专家开展心理辅导讲座，缓解公安民警的心理压力，及时发现并解决公安民警的心理问题。针对公安民警因为工作照顾不了家庭的事实，要开展“为公安民警家属送温暖”活动，对家庭存在困难的公安干部，领导和相关部门要给与适当的安抚和慰问，并尽可能地解决公安民警家属就业、子女上学等问题。

3、“化解私心”。就是教育全体公安民警要充分发挥党员的先进性，摒弃私心，以局荣我荣为工作目标，充分发挥工作的积极性、主动性和能动性，发挥主人翁精神和责任意识，为公安事业的发展殚精竭虑、勤奋敬业、献计献策。

4、“坚持公心”。就是在重大事项的决策和提拔使用干部上坚持公平正义和公开。在重大事件的决策上要做到党委会不开不决策、党委成员意见不一致不决策、不利于公安事业长远发展不决策。在干部的提拔使用上，要广泛开展征求意见、民主测评并坚持干部任前公示制度，坚持选好人、用好人，一切都从有利于公安工作的角度出发，坚决杜绝突击提拔和“带病”上岗的现象。

三、运用“四法”，积极创新新形势下经常性思想政治工作的方式方法

创新是一个民族发展的不竭动力和力量源泉。与时俱进，创新发展，是马克思主义的理论品质，也是加强经常性思想政治工作的客观需要。思想政治工作要切实体现人文关怀，必须进行方式方法创新。具体可采取以下“四法”：

1、网络交流法。就是充分运用公安信息网、局域网这一沟通平台，利用网络上可以不使用真实姓名，民警容易表达真实想法，易于掌握民警思想变化的便利条件，通过建立信箱、论坛等方式，在网上开展健康的思想交流，及时答疑解惑，摸清民警的真实思想及其发展变化，听取公安队伍内的真实声音，把握好一个时期的思想政治工作重点。

2、领导带头法。领导的素质能力、敬业精神、人品修养和模范行为，是部属的最好教材，就是最好的思想政治工作。开展思想政治工作，就要抓住领导带头这一关键环节，领导干部要修炼好自己的人格，塑造好自己在民警中的形象，做到言行一致、表里如一。领导的一言一行民警都看在眼里，可以说领导的形象事关全局风气。因此，领导干部不但要关心公安事业，关心部属，还要坚持努力学习，积极工作，廉洁自律，改进作风，用好的人格形象教育和带动下属。

3、心理疏导法。就是要把民警的思想问题和心理问题严格区分开来，政工干部要加强自身素质和能力的提高，切实加强对心理知识的学习和研究，把心理疏导作为一项技能来掌握，把解决民警心理问题作为一种责任来落实。要善于从民警的外在表现发现心理问题，及时进行心理调节，做好降压减负工作，使民警始终保持健康的心理状态。

4、表扬激励法。要正视民警主观上积极要求进步的心理需求，如果对他们的优点看不到，成绩不表扬，就会挫伤他们的上进心。经常性思想工作一定要坚持赏识思维，多鼓励、多表扬，最大限度地调动一切积极因素，最大限度地激发民警的内在动力。

参考文献：

1、《当前公安民警思想道德状况剖析》，陈华龙，《湖南公安高等专科学校学报》2001年第2期

2、《关于当前公安民警思想状况的调查与思考》，龚正荣、朱志华、吴育哲，《公安教育》2004年第3期

3、《论公安民警的心理健康问题与对策》，张晓燕、高正则，《现代商贸工业》2007年第9期

4、《山东省部分地市基层民警心理健康状况调查分析》，丁文俊、程亮、郭忠银，《中国人民公安大学学报：自然科学版》2004 第2期

7.民警思想政治教育计划 篇七

一、重视教育，以正确的思想武装人一是在教育内容上力求系统性。从多年在基层工作的经验中我们不难发现，民警认识上存在的偏差主要表现在：在选择岗位上，不愿干他人做“嫁衣”的工作；在学习上，坐不下来，钻不进去；在工作中，急于求成，吃不得苦，耐不得寂寞；在日常警务培训中，重业务，轻思想政治教育等现象。针对基层民警的上述表现：首先要以日常培训为阵地，以岗位练兵为载体，每年制定全年的教育训练和短期的学习安排。重点抓好五个方面的教育，即政治理论教育，提高广大民警政治理论水平，坚定正确的政治方向，解决为谁立警的问题；宗旨爱民教育，增强广大民警的公仆意识，密切警民关系，解决为谁服务的问题；执法执纪教育，不断提高执法水平，转变执法观念，做到严格公正文明执法，解决为谁执法的问题；反腐倡廉教育，教育民警树立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想，解决为谁付出的问题；爱岗敬业教育，增强广大民警的责任感和使命感，解决为谁牺牲的问题。在教育过程中，坚持政治教育为第一必修，业务培训为重要内容，重点解决政治思想工作中“等米下锅”现象；解决思想政治工作中“有形”与“无形”、“务虚”与“务实”的问题，防止思想政治工作中的“跑、冒、滴、漏”现象，对民警中出现的不良思潮正确引导，打好主动仗，争夺思想阵地，高扬时代主旋律，防止听之任之随大流。二是在教育方法上注意针对性。教育方法千差万别，公安民警教育必须找到适合公安工作特点的方法与形式，既要实行教育的经常化，更要调动受教育民警的积极性，解决“牛要喝水”与“要牛喝水”“要喝什么水”的问题。

1、岗前教育，不论是新分配的毕业生，还是新录入民警，在上岗前，先进行政治、业务培训，到业务科室跟班学习，把思想工作做到跨入公安机关的门槛上。

2、重点教育，跟进工作，围绕各项中心工作，适时开展重点教育，如在“严打整治”专项斗争中，对民警进行“严禁刑讯逼供”教育，做到文明办案、公正执法；在重要节日来临之际，开展廉政教育，做到清正廉洁，不沾不染；在任免职务、岗位交流之前进行谈心教育，确保思想稳定，到岗到位后能迅速开展工作。

3、经常性教育。根据队伍实际，经常性的开展树立正确的世界观、人生观、价值观教育，及时地纠正和解决基层民警中一些带有倾向性、苗头性的问题，做到防微杜渐，警钟长鸣。

4、教育工作要与时俱进，根据不同时期合理安排，在时间与教育的内容上合理分配，让广大民警永远走在时代的前列，准确把握时代的脉搏，勇立时代的潮头。三是在教育形式上实现多样性。为了提高教育效果，必须本着干什么练什么，缺什么补什么的原则，积极开展“每周一课”、“每月一训”、“半月一谈”活动，为民警解难释疑。在教育活动中，充分发挥领导干部的作用，鼓励与倡导领导干部与基层民警“结对子”，开展“六谈六做”活动。

1、谈思想，及时开展思想交流，把握民警思想脉搏，寻找思想政治教育的“共鸣点”，做民警思想上的引路人；

2、谈学习，了解民警学习爱好，培养学习兴趣，做民警学习上的指导人；

3、谈工作，定期听取民警对本单位工作的意见、建议和批评，找出工作的“盲点”和缺陷，做民警工作中可信赖的人；

4、谈作风，掌握民警的思想作风、工作作风、生活作风，做民警作风上的知情人；

5、谈纪律，增强民警组织纪律观念、清正廉洁观念，做民警执法守纪的监督人；

6、谈生活，及时了解、帮助民警解决生活上遇到的困难，做民警生活上的贴心人。同时在教育训练中，抓住“二个结合”，即教育训练与民警的世界观、人生观、价值观相结合，教育训练与当前面临的形势相结合。如在日常思想政治工作中，要抓住时代特点，解决现实问题，及时对民警进行“立警为公，执法为民”教育，公安工作面临的形势教育，增强青年民警的政治敏感性和责任意识。

8.当前青年民警的思想形势分析 篇八

胡锦涛总书记在庆祝建党90周年讲话中强调，赢得青年，就是赢得未来和希望。目前，我站35岁以下的青年民警已占60%以上，随着新民警的到来，这一比例会进一步上升。青年民警已成为我站完成工作任务，履行边检职责的主体力量。青年民警政治思想觉悟的好坏，直接影响边检职责的履行和“提服”精神的落实。做好青年民警思想政治工作已逐步成为经常性政治工作的主体内容，也是发挥青年民警工作积极性、主动性、创造性的金钥匙。

一、当前青年民警思想状况

当前青年民警思想状况的主流是比较好的，呈积极向上、努力拼搏、不断进取态势，保持着较高的政治觉悟和爱国热情，对建设中国特色社会主义的共同理想充满信心，对边检工作的发展持乐观态度，有比较正确的世界观、人生观、价值观，对事业有着强烈的主人翁责任感，对“提服”教育持欢迎态度。

但同时我们也应看到，青年民警思想异常活跃，新情况、新事物层出不穷，受各种思想潮流影响以及个人生存环境的变化，生存压力加大，部分青年民警的理想信念意识淡薄，对党和政府的信任程度不高，政治态度消极，工作主动性差。具体表现在；

（一）政治敏感性不强，理想信念不坚定。少数青年民警对社会热点问题漠不关心，对现实感到失望，心态不积极，对人对事存在无所谓的态度。大是大非不清、世界观、价值观有功利主义倾向，与非主流思想有偏差、思维方式不成熟、人云亦云、缺乏明辨是非的能力。工作上捡轻怕重，比贡献的少，生活中物质攀比的多，艰苦朴素少。

（二）自身定位不准，职业认同感下降。青年民警个人既定目标与现实价值之间的落差较大，对自身职业地位的认同感下降，认为边检民警在服务型执法中与想象中的警察形象反差较大，处于服务角色，社会地位较低。平时谈话中相当部分同志认为自己“政治地位滑坡，经济地位不景气，社会地位下移”。同边防武警相比，自己的社会地位有所下降。从物质追求看，部分青年民警对收人水平不满意，只能满足正常生活，不满情绪增长，自卑感、失落感较严重。

（三）奉献精神淡化，情绪浮躁。部分近年入警的大学毕业生有怀才不遇的困惑和浮躁情绪，在工作中表现为眼高手低、好高骛远，狭隘地认为一线查验工作简单乏味、单调枯躁，没有挑战性，认为人事部门把自己放到一线办证是对青年大学生人才的不重视，是大材小用；对组织要求多，对自己约束少。等价交换的原则随着市场经济的发展进入了分配领域，青年民警开始用货币作价值尺度去衡量自己的付出与所获是否等值，喜欢将自己的收益与从事社会其他行业、工种的同学收入进行横向比较，多是由于参照物的不准，而产生埋怨、不平等消极悲观情绪。同时一些社会不良思潮正侵蚀着青年民警的思想，少数青年民警受拜金主义影响颇深，奉献意识淡漠。

（四）团队精神缺乏，个人主义突出。有的青年民警对集体活动，响应不积极，认为参加集体活动就是出公差耽误时间；凡事讲条件，总把自己放在第一位，怕吃亏思想严重。同时，在日常工作中义务活动的响应者逐渐减少，品头论足的多，动手劳动的少；讨价还价从过去的羞羞答答变得理直气壮。在日常工作中，主动承担勤务工作的意识淡漠，事不关心，高高挂起。包括在工作环境卫生的维护上，都时常存在推拖现象，卫生维护标准低，前人不管后人，说话多，干活少，牢骚多，行动少。融入团队的能力弱，出现在家宅电脑，路上宅手机，工作间隙宅游戏机现象。青年人应有的活力和交流能力下降。

（五）思维方式简单，承受压力能力弱。边检一线查验工作强度大，要求高，压力大，在与出入境旅客接触过程中，容易发生言语冲突。青年民警心理情绪不稳定，容易将情绪带入工作，对冲突处理能力比较弱，容易矛盾激化。在事后的情绪化解中，容易走思维极端。在说话的细节和旅客交流尺度的把握上还比较弱，在发生言语冲突后，掌控局面的能力还有待提高，产生的情绪对后续工作影响比较大。

二、思想问题的原因分析

在社会转型期，特别是在上海这种改革开放的前沿阵地，青年民警出现的思想问题是可以理解的，原因可以归纳为如下几个方面：

（一）教育存在短板，德、智、体发展不平衡。从教育的角度来看，学校教育和任职教育在内容上还存在不足，重智育、轻德育，重专业、轻政治理论修养的问题还普遍存在。导致青年民警对政治理论知识的学习不够，革命历史传统知识掌握不够、对党组织的制度和工作制度不了解、对时事政策了解不够，世界观、价值观与主流意识有偏差，不能用正确的思维方式对待发展中的问题。生活中以偏概全的思维比比皆上。从日常的交流过程中，我们确实发现很多同志特别是年轻的同志对党和国家的革命历史知识知之甚少。某种程度上来讲是我们自己逐渐放弃了这个教育的阵地，有时一味考虑减少教育时间，结果把政治教育这一党的制胜和团结的法宝逐步丧失，流于形势，任于青年民警的思想自由发展，在缺乏自我教育的同志身上逐渐的形成了自由主义，极端个人主义倾向，甚至有人公然宣称个人利益大于一切，一切以个人利益不受损失为前提。缺乏基本的集体主义和团队意识，更谈不上为党和国家的奉献意识，危害极大。

（二）利益机制驱动，诱发不良心态。市场经济带来的社会转型使人们把追求眼前利益当作主要价值观。整个社会层面的经济利益机制得到强化，所谓“前途前途，有钱就图，理想理想，有利就想”，表现出重物质而轻精神，重利益而轻思想，重实惠而轻信念。一些青年民警由此迷芒困惑，失去信心，找不到从事本职工作的立足点和意义。

（三）组织机制滞后，教育形式陈旧。虽然总站、站、基层科队三级都成立了相应的党组织，但由于组织生活形势不够灵活，青年人参加活动的积极不高，在组织生活中教育人，引导人的目的难以达到。虽然部分青年民警不愿意参加组织的党团活动，但大多数青年是积极要求进步的，如何学，向谁学党的政策理论，如何提高自己的理论修养，还没有很好的学习教育方式。有的民警说，每天除了上

下班，也感觉不到组织的存在和作用。组织生活落实的质量不高，政治教育的针对性不强，不仅影响到青年民警的思想进步，也影响着党员队伍理论修养的提升，及政治信念的坚定。

（四）虚拟文化影响，混淆是非判断。生活中各类媒体特别是网络媒体中一些非责任性的言论有向现实生活中漫延的趋势。青年民警从中学时代起一般都从网格中获取大量的信息，由于网络舆情的非理智性，加上青年民警辩别是非的能力有限，是导致青年民警的主观认识与主流价值观有偏差的重要原因。

（五）心理机制不成熟，情绪控制能力弱。心理断乳期的叛逆情绪还在青年民警中普遍存在。特别是在家庭条件比较优越，大都市中成长起来的独生子女，表面看起来具有较强的独立性和独立意识，但不管是经济上还是心理上对家人的依赖性都比较强，包括工作、购房、恋爱、结婚，以及婚后孩子的照顾和培养等等。另一方面，年青人心理的不成熟，思维能力的欠缺，心理发展的滞后与生理发育的超前带的来的问题。

三、对策与措施

在新形势下，青年民警思想暴露的新情况、新问题，既十分尖锐又非常实际，问题并不可怕，都是青年民警在成长过程中出现的问题，只要我们突出正面引导，加强思想教育，不懈的同不良思想做斗争，就可以循序渐进中予以解决。

（一）加强价值观的引导，夯实主流意识地位。树立正确的价值观、婚恋观、消费观、都市观。在教育内容上要突破传统的教育内容，引进先进的理念，对青年民警要突出革命传统教育，使民警成为有历史感的人；突出职业规划教育，成为有进取心的人；突出职业道德教育，成为有敬业精神的人；突出时事政策教育，成为胸怀大事的明白人；突出人格教育，完善人格，健全思维结构，做个心理健康，意志坚强，具有人格魅力的人。加强革命传统的教育，宣扬典型英雄人物，丰富广大民警革命传统知识，搞清楚我们党和国家从哪里来，怎么诞生的，革命是怎么回事。

加强协调能力的培养，逐步提高青年民警初入职场所必需具备的协调能力，更好地从一名学生的学习状态转化到工作状态中来。加强职业道德的教育，特别是敬业精神的教育，进一步讲清讲透边检工作的作用和使命，通过提高民警的职业荣誉感来激发工作的热情，提高责任。

在教育的方式上，采取主题式教育与日常党课教育相结合的方式，广泛的采取参与式，讨论式，心得式教育方法，定期组织拓展训练，尽量使广大民警参与到教育活动中来，在教育中互相帮助，互相启迪，同时增强青年民警的团体意识。在教育资源的利用上，在日常教育的基础上，可以利用积极发挥网络在线学习的功能，开拓网格教育基地，以学分制的形式，落实学习内容，提高民警的文化修养和政策理论水平。

（二）增强思想政治的针对性，抓住特点做工作。工作的针对性是取得工作实效的重要保证。当前青年人思想的特点有：一是思维活跃，学习新知识接受新事物

比较快。这要求我们加强思想政治工作的节奏，与时俱进，结合新生事物做好教育引导工作。二是思想简单。一般都是直接从学校到学校，社会经历比较少，改造、提升的可塑性强，教育提升的空间大。三是心理承受力弱，容易走极端。要求我们在做工作时要关注细节，循序渐进，不能操之过急。四是处于婚恋的高峰期，容易产生由婚恋引的问题。要求我们把青年人的婚恋问题作为关注的重点。五是经济上不处于强势，自我掌控生活的能力还比较弱，部分同志的生活压力比较大。我们在做思想工作的同时要关注个人实际问题。六是成长的经历比较简单，对社会和工作的心理准备不足。要求我们在工作生活中，努力丰富青年人的社会经验，提高心理承受压力的能力。七是青年民警中本地和其他省市入警的思想差异较大。本市青年关注的是发展，其他省市入警的同志重点关注的是生存。相比较而言，外省市入警的同志生活的紧迫感和压力相对较大，需要组织上更多的关心。事实证明，抓住青年民警的思想特点，有针对性的做好思想政治工作，可以有效地提高教育效益，帮助青年民警健康成长。

（三）注重联系实际，突出实帮实助。解决青年民警的思想问题，要落在实处。思想政治工作，本质上是解决问题的工作，不仅要解决思想问题更要结合实际工作和生活，帮助青年民警解决实际问题，为民警减负，才能更好的发挥政治工作的服务保障作用。青年民警正处于婚恋的高峰期，工作的，婚恋的，经济的等等问题都会在精神上产生巨大压力，如果处理不好，就会影响工作的质量和效益，也会影响青年的正常成长。帮助民警解决实际问题，一方面教授正确的态度对待出现的问题，另一方面更要在制度允许的情况下尽力帮助协调解决实际困难。基层政治工作就是要在解决实际问题中，逐步营造拴心留人的工作环境，把工作落在实处，打造过硬的执法队伍。

（四）关注日常养成，做好一人一事的思想工作。解决青年民警的思想问题，要落在细处。正面教育很重要，那是政治工作的理论基础，解决实际问题是排除民警的后顾之忧，但民警在工作和生活中出现的微观问题，是不良情绪和思维的根源。小问题不解决，就会演变成大问题。做好一人一事的思想工作。一是要在基层科队安排相对专业的政治工作力量，有一定的分工，明确基层科队的政治工作责任。二是要建立民警思想形势分析和报告的制度，落实基层组织生活。三是要贴近民警的工作和生活情况，及时发现，及时做好一人一事的思想工作。

（五）培养警队文化，营造成材环境。建设一支有战斗力的警队，有警队特色的团队文化建设，尤为重要。弘扬主旋律，占领文化阵地，由组织搭台，让警员唱戏，用团队的积极向上代替个人涣散，用积极的文化工作，代替放羊式的个人消遣，这样才能营造好具有向心力、凝聚力的警队文化，唱响主旋律。不仅在业余时间，更要在工作的间隙中丰富文化生活。把工作打扮的多姿多彩，让工作充满乐趣。营造一种见贤思齐、力争上游、紧张生动的氛围；一种互帮、互助、争先创优，比、学、赶、帮、超的友谊竞赛氛围。把工作的集体，凝聚成生活的集体、学习的集体、娱乐的集体、进步的集体。青年人在进行职业选择时，看重的除了待遇、地位、稳定性之外，更看重职业的发展空间和成长环境。一个成材的环境对于年青人来说是具有吸引力的，这既是一种培养机制，也是一种福利。把警队办成大学堂，把每一名警员都当成人才来培养，即是给警队培养人才，也是给社会培养栋梁。形成学习的警营文化，建设学习型警队，求知、钻研、创新，在提

高业务水平的同时，提高警员的综合素质，避免人才成长单打一的局面，学会十个指头弹钢琴。

警察同其他职业的不同，不仅仅是体现在制服的区别，更多的体现在工作性质，工作要求，工作标准；在人格内涵上，必须具备奉献克已为核心的价值观和为民执法的责任意识。培养青年民警的责任意识是一项既漫长又循序渐进的系统工作。在责任意识上，对青年民警要压担子，提要求，锻能力，细致帮带，逐步提高。责任的扩大有赖于能力的提升的培养中，领导干部要带好头，做好榜样和表率，榜样的力量是无穷的。不管是班组、老同志，还是站队领导，都要做好负责任的表率，这对青年人责任意识的树立尤为重要。