储备干部申请表范文（精选4篇）
1.储备干部申请表范文 篇一
您好!
非常感谢麦当劳和您给我的机遇和帮助!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请
在过去这个多月的时间里，麦当劳给予我很多学习和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢麦当劳，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开麦当劳并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢麦当劳让我曾经成为其中一员。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
2.优秀学生干部(申请)范文 篇二
我是材料科学与工程学院，材料成型与控制工程083班的韩国强。现一直为班级班长。根据这一年多来努力的工作，取得了较好的成绩。做为一名出色的校学生会干部，现自荐申请参加“优秀学生干部”的评选。以下是我的工作、学习情况及优秀事迹，请学校领导予以考核。
一、思想上方面：我积极向党组织靠拢，我于2008年10月向党组织递交了入党申请书，表明自己对党组织的向往和渴望。2009年4月参加了材料科学与工程学院第八期党校学习并顺利结业。2010年5月16日他光荣的加入中国共产党。在党支部中他担任学风组组长，期间他针对同学的学习情况，设立帮扶学困生的“党员一帮一”助学对子。在担任党支部组织委员期间，他尽职尽责配合辅助党支部书记工作，组织和开展材料学院党支部的一系列活动，努力完成党组织交给他的任务，并在“两优两先”活动中被评为优秀共产党员。
二、工作方面：从2009年3月至今，他在班级中一直担任班长一职，作为老师和学生之间的桥梁，积极开展各种班级活动、构建班级文化，使同学间更加团结和融洽。我组织班委会把班级内的各项基本日常活动做好，发展班级的精神文化建设，全心全意为全班同学服务。同时我积极组织、策划各项集体活动。在2008至2010两学年，我连续两次获得“辽宁工业大学优秀学生干部”荣誉称号。在我即将毕业之际，又申请成为辽宁工业大学60年校庆一名志愿者，工作中与联络员老师和其他志愿者团结一致，全心全意服务于校庆工作，为
母校60岁生日贡献出自己的一份力量。
三、学习方面：我从不迟到早退，不旷课，认真上好每一堂课，并认真做好笔记，及时完成作业。我积极上进，努力进取。除了学好专业知识外，我还积极进取自考本科，为获得中南大学的本科学位而努力。在这期间，我为扩宽自己的社会交际面，在不断的丰富和完善自己。在2010年11月获得校三等优秀学生奖学金。他还积极参加学校组织的各类竞赛，在2010年7月校力学应用能力竞赛中荣获特等奖；2010年12月在工程材料金相分析技能竞赛中荣获三等奖；2011年6月在材料创新与应用竞赛中荣获二等奖；2011年12月在机械制图应用能力竞赛中荣获二等奖。
四、生活方面：我生活俭朴节约，团结同学。作为寝室一员，带头做好宿舍的卫生工作，杜绝一切不良的生活作风。能主动关心同学，帮助同学解决问题，及时了解寝室成员的思想状况，搞好宿舍和谐。在今后的工作中我将更加的努力，为广大同学树立榜样作用。当然，我在一些方面还存在着一定的不足。学习成绩还有待更好的提高，改进自己的学习方法。没有最好，只有更好，我会继续好好努力！我会尽所能让学院骄傲，让母校自豪。
此致
敬礼！
申请人：韩国强
2011年11月5日
优秀学生干部申请
材料科学与工程学院
韩国强
3.储备干部试卷 篇三
注意事项：
1.考试时间为90分钟；
2.答卷前，请将密封线内相关内容填写清楚；
3.请将答案填写在答题栏内，请想好再作答，以免在试卷纸上涂鸦。
班组姓名得分
一、填空题（每空2分，总计20分）
1.群升集团的前身城北铸造厂创建于年，第一批产品为
2.根据《员工手册》要求，新进员工必须持有真实有效的身份证，年满上，方可办理入职。
3.上岗证遗失，补办需交工本费元，离职时未交回的扣除
4.员工合同期满要求终止或解除劳动合同的，应提前向主管呈报书面《辞职报告》。
5.根据2013年制造部计件员工薪酬及考核方案要求，为鼓励员工积极按照公司要求出勤，设立元/人/月的全勤奖励。
6.根据《员工奖惩条例》，对于无故迟到或早退一次的员工，给予处以元的罚款。
7群升集团经营理念：精益求精、、引领潮流。
二、选择题（每题3分，总计30分。为不定项选择题，选项中可能1项是准确的，也可能是2项、3项或4项是准确的，请将符合题意的正确选项填入括号内，少选多选均不得分）
1.以下答案哪些列入了群升企业价值观（）
A.员工是企业之本
B.信任与尊重
C.利益与文化共存
D.团队精神
2.符合群升管理要求的有（）
A.坚持原则，质量至上
B.管理民主，责任清楚
C.重于检查，赏罚分明
D.认真记录，爱岗敬业
3.根据门业事业部组织机构图，总经理下设五个部门，正确的是（）。
A.综合财务部 综合生产部 综合行政部 营销中心物控部
B.综合财务部 综合生产部 营销中心技术品检部供应部
C.综合行政部 综合生产部 营销中心技术品检部物控部
D.综合行政部 综合生产部 营销中心物控部客服部
4.下列属于员工职业道德规范的有（）
A.爱岗敬业、诚实守信
B.认真负责、坚持标准
C.安全操作、规范有序
D.钻研技术、精益求精
5.下列属于员工行为规范的有（）
A.不在会场交头接耳、开小会；不在会场使用手机。
B.工作时间不得串岗、不看与工作无关的书报，不在办公室下棋、打牌、玩游戏
C.上班时间保持良好的精神状态，精力充沛、饱满。
D.领导在谈话，办事时部随便打扰，遇有急事时需请示，先征得同意。
6.下列对于迟到、早退、旷工描述错误的是（AD）
A、未到下班时间无故离开工作岗位视为早退，提前半小时早退按旷工一天处理，连续三次或月累计五次以上上榜警告并记过处理。
B、因公办事离开工作岗位，应向同部门人员说明事由，并做好安排。
C、旷工每日按员工平均工资的2倍数额处理。
D、连续旷工2天或月累计5天，开除处理。
7.下列哪些符合请假规定的？（ABCD）
A、请假原则上一个月请假天数不得超过三天（休息除外）
B、因特殊情况，不能事前请假，应通过电话向部门主管口头请假，事后补办手续，否则按旷工处理。
C、请假未获批准，擅自不上班按旷工处理。
D、假期期满未办理续假手续，而不到岗位按旷工处理。
8.以下行为符合记小功一次的有（）
A.见义勇为，参与救援或救护工作，拾金不昧，精神可嘉者。
B.对生产技术环境或管理制度提出具体改善方案，经采用确定成效者。
C.检举揭发违规或损害公司案件者。
D.维护厂区安全，冒险执行任务，确实有实际功绩者。
9.以下行为符合开除程序的有（）
A.因疏忽致使机器设备或物品材料遭受损害，伤及他人或造成其他损失的。
B.连续旷工2日，或月累计旷工3日者。
C.将上岗证或工衣借给厂外人员混入厂内者。
D.违反生产操作规程，造成产品质量事故或损坏机器设备。
10.对于群升发展历程，以下描述正确的有（）
A.2001年9月，群升防盗门被评为“浙江名牌”
B.2002年，荣获“浙江省专利示范企业”称号。
C.2003年，在永康防盗门行业，首家审核通过ISO14001环境体系认证。
D.2004年，群升集团被评为“永康市航母型企业”称号。
三、简答题（每题10分，总计20分）
1.阐述你参加储备干部培训的目的以及经过一个月学习下来后的收获。
2.请说明你所在班级的名称、班歌、口号以及班级人数。并写出十个以上本班人员名单。
四、论述题（每题15分，总计30分）
1.为激励生产部门的整体积极性，综合行政部于2012年12月18日下发了《2013年制造部计件员工薪酬及考核方案》，里面新增了计件员工的全勤奖，对于一年以上的计件员工也实行了工龄奖励。假如你是部门主管，你如何向员工贯彻公司这些内容。
4.储备干部简历 篇四
姓 名：YJBYS先生 国 籍：中国
目前住地：东莞民 族：汉族
户 籍 地：东莞身 材：175 cm 55 kg
婚姻状况：未婚年 龄：21
求职意向及工作经历
人才类型：
应聘职位：财务/审计/税务、行政/后勤、公关/媒介：
求职类型：均可可到职日期：一个月
月薪要求：面议希望工作地区：广东
工作经历
公司名称：电器有限公司
起止年月：-02-203-6
担任职务：储备干部
工作描述：1.协助门店负责人介绍、讲解产品功能;
2.拦截客人，进行产品宣传;
3.对门店的销售情况进行统计、分析;
4.负责清点存货、售后服务等工作。
教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：本科
毕业日期：-06-01
所学专业：财务管理
自我评价
1.良好的`公文写作能力;
2.熟练掌握word和ppt操作;
3.具备相当的组织策划能力;
4.能说流利的普通话、粤语及英语;