第三季度安全工作自查报告2007

第三季度安全工作自查报告2007（精选10篇）

1.第三季度安全工作自查报告2007 篇一

松崮完小

2016第三季度安全自查报告

一、基本情况

根据上级关于学校安全工作的指示精神，贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作方针，深入开展“平安和谐校园”的创建工作，确保全校广大师生的生命安全不受伤害和学校财产的不受损失，对照第一、二季度检查通报要求，在学校校委会的组织下，对全校的安全工作、设施进行全面的自查查，对所查的情况报告如下：

二、主要成绩

（一）、防汛、消防安全

防汛、消防队伍健全，有预案，防汛物资储备基本达标，开展了防雷击、防溺水教育，进行了一次应急疏散演练。学校配有18个灭火器，每层楼配6个，并对其进行了更新。对学生进行防火教育，发放《防火承诺书》。学校高度重视消防工作，教育学生严禁携带火种进入校园。

(二)、安全保卫及安全教育工作。

学校与班级、教师、保卫人员层层签订了安全目标责任书。学校实行领导带班,保卫人员24小时值班制度。2名专职保安正常上岗。学校并且安排3名专职值班人员轮流值班，校委会与班主任组成值班队伍轮流值班巡视。“三防”配备达标，监控运转正常，各种记录齐全，值班人员对工作认真负责，以校为家，确保学校的财产不受损失。进行安全教育、疏散演练活动，根据季节变化对学生进行防雷击、防溺水、防火等主题教育，师生增强了安全意识。

（三）、饮食卫生方面。

学校每周一定期召开班主任会议，班主任每周按时召开班会，教育学生注意饮食卫生，讲究个人卫生，并进行防中毒教育。

（四）、校舍、设施安全。

现有教学楼一座，200平方餐厅正在建设中，不久投入使用。厕所新建完成，院墙444米。对以上这些校舍我们重点进行了检查，暂无安全隐患。

操场、体育设施设计按办学标准，又重新设计建设，估计本学期末投入使用。施工期间，设立警示牌、防护栏并专人看守。教学楼及平房的用电线路，安装规格，一切正常使用，符合使用标准。

（五）、交通安全方面。

1、走读生的管理

①、学校校委会分工明确，一把手靠上抓，把安全工作放在第一位，通过召开班会等各种会议，全校学生除乘车的外全部实行家长接送制度，每天下午值班教师将学生护送到公路，保证学生的过路安全，确保学生的生命不受伤害。

②、学校全部与学生家长签定了《安全目标责任书》,明确责任。

2、乘车管理

①、司机定时检修车辆，按时接送学生，不违章驾驶。并与车主、司机签订了安全目标责任书。②、与跟车教师签定了目标责任书，明确了职责。③ 与学生家长签定了《乘车学生安全目标责任书》。④ 定期召开乘车学生和跟车教师会议。⑤ 每天下午值班教师组织学生有序上车。

⑥ 恶劣天气的处理：雷雨天校车不能正常运营时告诉学生家长必须到校接送孩子。

二、存在的问题

1、学校大门口面对韩莱公路，路口交通学生上下学过路口存在安全隐患。给教师值班带来困难。接送学生道路路况差，家长有反映。

2、施工面积大，细化管理有困难。

三、整改措施

值班教师加强路口监督，加大施工现场管理。

松崮完小

2016第三季度安全自查总结报告

2016年9月

2.党建工作自查报告(第一季度) 篇二

（第一季度）

二〇一二年第一季度，我校始终以学习实践科学发展观活动为动力，围绕开展“创先争优”活动和“基层党组织建设年”活动，进一步解放思想，开拓创新，努力落实各项工作措施。

一、继续加强学习活动

我校始终以建设学习型党支部为目标，认真抓好学习活动。为确保学习活动和业务工作两不误、两促进，在学习活动中，始终注重结合自身工作实际，统筹兼顾，把开展好学习与推动其它各方面工作有机结合起来。一方面保持做到党员干部学习经常化，以着力于提升党员干部素质。规定每周最少组织一次党员干部学习活动，有重点的学习党的有关文件及方针政策等；通过学习实践，使我校党组织和党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，增强政治意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色” 另一方面关心党员干部制度化，落实党员干部谈心制度，领导班子成员已与单位党员干部开展谈心6次以上，通过谈心沟通感情，了解党员干部思想动态，充分调动党员干部积极性。

二、坚持开展“创先争优”活动

（一）继续对二〇一二年工作实行承诺。二〇一二年，我校工作以办好学历教育、培养造就新型农民为目标，按照科学发展观的要求，加大技术培训力度，培养大批具有现代农业创新意识的专业技术人员以及懂技术、善经营的新型农民，促进 1 全区农业生产和农村经济跨越式发展,为社会主义新农村建设提供智力支撑。具体目标任务是：

1、办好学历教育。完成学历招生30人，毕业学员30人。教学质量稳中有升，大中专考试平均及格率达到95 %以上。

2、围绕设施农业建设这一中心，全力抓好科技培训工作。全年共培训各类人员6200人。

4、争取农业科技培训项目二项。

5、完成继续教育培训300人。其中，培训机关事业单位技术工人200人、涉农专业技术人员100人。

（二）抓好领导点评工作。按照创先争优活动要求，我校党支部高度重视，召开党员大会，开展领导点评工作。点评会议在民主、团结、和谐的气氛中进行。点评工作已达到了预期效果。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率有很大作用。通过点评促进了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀及科技培训活动的纵深发展，党员干部模范作用得到发挥，促进了各项工作顺利开展。

（三）按照“五个好”标准，力争创建先进党组织；号召党员按照“五带头”标准，争做优秀共产党员等。及时召开党员大会，总结先进典型，评选出了2名优秀共产党员，上报局党委给予表彰奖励。同时充分发挥中央校远程教育网等平台的作用，大力宣传了优秀共产党员的典型事迹。

三、重视开展“基层党组织建设年”活动

（一）制定“基层党组织建设年”活动方案。为认真贯彻落实农牧局党委《关于开展“基层党组织建设年”活动实施方案》精神，进一步加强作风建设，提高工作质量，增强工作效能，推进工作落实。结合学校工作实际，制定“基层党组织建 2 设年”活动实施方案。

（二）成立“基层党组织建设年”活动领导小组。我校及时成立了“基层党组织建设年”活动领导小组。组长由石玉兰担任。“基层党组织建设年”活动领导小组下设办公室，主要负责活动的组织实施、指导协调等具体工作。

（三）组织学习，加强宣传。首先，由常务副校长石玉兰，作了关于全面开展“基层党组织建设年”活动的动员宣传工作。其次，组织职工认真学习农牧局党委《关于开展“基层党组织建设年”活动实施方案》（凉农党发„2012‟号）精神，以及党的十七届六中全会精神等。

（四）学校迅速行动动、周密安排，积极开展“基层党组织建设年”活动。

四、大力开展“联村联户、为民富民”行动

根据区委《关于在全区开展“联村联户、为民富民”行动的实施意见》安排要求，我校成立了“联村联户、为民富民”行动领导小组，制定了行动实施方案和帮扶方案，进一步明确了这项行动的工作思路、具体措施和工作目标，单位要求一年拟进村不少于10次，累计时间不少于1个月；教职工一年入户不少于5次，累计时间不少于1周。在联村联户过程中不仅要给农民送钱送物，还要特别注重培养农户的“造血”功能，避免农户养成“等、靠、要”的思想。为扎实有序开展好“联村联户 为民富民”活动奠定了基础。

3.第三季度安全员工作总结报告 篇三

一、工作概况

1、根据轿子山·财富中心项目部实际情况和四公司公司当前安全生产现状，建立健全了项目部各项安全生产管理制度(安全生产责任制、安全检查制度、安全教育制度、安全生产资金保障制度、文明施工管理制度、特种作业人员管理制度、班组安全活动制度、“反三违”管理制度、目标管理和应急救援预案)，这些制度能满足各级领导部门的检查要求，同时也知道了我项目部的安全生产管理工作。

2、对项目部管理人员及各个班组进行经常性的安全教育培训，对各班组进行了入场安全教育、本工种安全操作规程培训和项目部各项管理制度的交底工作，监督工长做好各分部分项工程有针对性的安全技术交底工作，及各班组长认真开展每天的班组安全活动，这些工作都形成了书面的资料记录和影像资料记录。

3、严格按照公司“四个一”和“三定”原则，坚持每周进行一次安全生产大检查，开一次安全生产例会，对检查出的隐患问题进行通报，并做出周检简报;对检查出的隐患问题定整改时间、定整改措施、定整改责任人进行整改;经过对目前所有周检记录分析，检查出的隐患问题整改率达到98.2%.4、积极开展隐患排查工作，做到对现场安全隐患心中有

数。每天对现场重大危险源、机械设备、三宝四口五临边、脚手架、模板支架进行监控和日常检查，形成连续的检查、监控记录;开展了五一节前、国庆节前专项安全隐患排查工作和雨季施工期间的专项隐患排查工作，也都形成书面和影像资料记录。

5、认真开展“安全生产月”各项工作，在一年一度的“全国安全生产月”活动中组织项目部管理人员和各班组作业人员学习“强化红线意识、促进安全发展”这一主题，观看了“违章究竟害了谁”、“血的教训”等影片，还代表项目部参加了两区管委会组织的安全月知识竞赛，在这一个月培训和学习中，现场大部分作业人员观念已从“我要安全”转变为了“我会安全”。

6、根据轿子山·财富中心项目部应急救援预案和应急演练计划的内容，组织项目部管理人员和班组作业人员进行了火灾应急救援演练，还多次通过每周一学习同项目部各管理人员进行了桌面演练。

7、“反三违”工作，在公司安全生产部的号召下，公司各执行项目部要进行全年的“反三违”活动，在此基础上我项目部结合实际情况编制了《轿子山财富中心项目部反三违管理制度》，明确了对违章者的处罚细节，并一一兑现，经过了大半年的努力，现场的三违现象已明显减少。

8、NC的录入工作，目前我项目部安全管理的nc录入已全部跟进现场施工进度，安全月报录至9月、危险源月报录至9月、安全教育录至9月x日、安全技术交底录至9月x日、安全培训

录至9月x日、安全检查录至9月x日、安全隐患整改通知单录至9月x日、安全隐患回执单录至9月x日。

二、重点工作情况

1、“四个一”工作的开展，项目安全部每周组织主要管理人员和各班组长对整个施工现场安全生产大检查，(检查内容包括安全管理、文明施工、脚手架、模板支架、塔机、施工用电、物料提升机、施工机具、高处作业、基坑工程)，在检查结束后立即召开周安全例会，在例会上对检查出的隐患问题定整改时间、定整改措施、定整改责任人，并对相应责任人下发隐患整改通知单，进行跟踪整改，整改期限完成后对现场隐患的整改情况进行通报和总结，制作出周检简报。

2、现场隐患的排查和反三违工作，每天对现场重大危险源、高处作业、脚手架、模板支架、机械设备、施工用电进行监控检查，同时对现场作业人员的违章情况进行检查。对现场检查出的隐患问题下发隐患整改通知单，进行跟踪整改，并对违章作业人员进行有针对性的安全教育和处罚，形成影像和书面的隐患排查记录，积极消除现场隐患和杜绝违章。

3、雨季施工和安全月的工作开展，雨季施工期间认真做好了大雨前后的脚手架、施工用电、基坑工程的检查，积极排除潜在隐患，一旦发现隐患问题就先停工再整改，直到隐患彻底消除后在继续施工，并形成不间断的监控记录。“安全月”期间认真开展对农民工的安全教育培训，通过安全培训讲座、观看教育

影片、有针对性的安全技术等方式对现场一线作业人员进行教育，增强了一线作业人员的安全意识，使他们的观念发生了从“我要安全”到“我会安全”的转变。

三、存在问题的思考

1、经验不足，组织、沟通能力上还有欠缺，造成对现场安全管理不严不细，存在安全管理的盲区，还应该加强业务知识的的学习，增长知识、增强才干。

2、班组安全活动开展不及时，每天一次的班组安全活动是安全教育的一种形式，在现场开展起来比较困难，但有的项目部却能够坚持每天开展，我们只是偶尔开展，和优秀的项目部比起来我们还是有差距，但是只要我们都想向好的方向去发展，并一步一步脚踏实地的走，也会慢慢好起来。

4.第四季度安全工作履职报告书 篇四

在市局党委和行政的亲切关怀，在市局产管处的直接领导和指挥下，我们又顺利地走过了2008年。2008年是举世瞩目的奥运年，对于我们江苏无锡新安国家粮食储备库来说，是团结奋斗、奋发向上的一年，是各项指标顺利完成，经济效益不断提升，职工收益逐年提高的一年，是安全形势相当稳定的一年。在这一年的工作中，我库全体干部职工认真遵照上级指示精神，遵照和市局签订的安全生产工作责任书，坚持“安全第一，预防为主，综合防治”的方针，在07抓好安全工作的基础上，结合当前安全形势的特点，制订相应的安全工作计划，最大限度落实安全资金投入，完善安全基础设施，积极开展各阶段的各类安全专项活动，加强对安全工作的领导，建立安全管理网络，落实安全责任，平时注重安全宣传教育，不断提高干部职工的安全责任意识，提高安全自救和防范技能，梳理修订各项安全管理制度，实行全员安全生产风险抵押，加强安全检查，消除事故隐患。在这一系列的安全措施下，08我库安全生产形势平稳，为企业经济又好又快地发展打下了良好的基础。四季度安全工作具体实施情况如下：

四季度召开安全生产领导小组工作会议3次。在分析四季度安全生产形势的前提下，结合库区实际，认真部署我库四季度安全工作，在总结我库08安全工作的基础上，对09的安全工作作了初步的规划和设想；组织安全宣传教育活动3次，注重了道路交通安全和火灾预防方面的教育，受教育人数52人次；开展库区安全检查3次，参加人数19人次，发现事故隐患6条，整改6条，整改率达100%，确保了库区安全。

四季度的工作重点是预防火灾事故的发生。为此，我库根据四季度安全工作重心，结合“119”消防安全宣传周活动，拉宣传横幅，精心布置消防安全宣传画廊，以此为契机，对全库干部职工进行了一次消防安全专题教育，受教育人数21人。

在新一年即将开始的时候，我们将继续狠抓安全工作不放松，切实把安全工作抓紧抓好，确保我库年年顺利，岁岁平安。

5.第三季度安全工作自查报告2007 篇五

2018年第一季XX镇基本公共卫生服务

项目工作自查报告

2018年第一季度，按照既定工作计划，我镇继续实施基本公共卫生服务项目，于第二季度初，组织了公共卫生部相关人员对工作进展情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、项目完成情况：

1.居民健康档案管理

按照《国家基本公共卫生服务规范（2017版）》要求，以重点人群为切入点，认真做好健康档案原始信息的调查、采集和录入，稳步推进了健康档案建档工作。至3月31日，全镇累计规范建立居民档案 20113 人，规范化居民建档率85%；建立规范化电子健康档案 19085人，规范化电子建档率 80.9 %。

2.健康教育

我院设置了健康教育宣传栏5个，村卫生室设置宣传栏11个，通过张贴宣传板报、发放宣传资料、举办知识讲座、开展咨询活动、个体化健康教育、音像播放等多种形式，对辖区居民进行宣传教育，使群众对健康知识的知晓率有所提高。本季度发放健康教育印刷资料8059 份；播放健康教育音像资料 20 种，播放健康教育音像资料 675 小时；乡镇卫生院及村卫生室固定宣传栏 15 个，共更新宣传栏 26 期。开展公众咨询活动 1 次，累计参加咨询人数 35 人，举办健康知识讲座 3 期，参加讲座群众共 70 人。

3.预防接种服务 预防接种门诊能够积极加强预防接种管理，规范计划免疫流程，严格按照《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》、《全国预防接种异常反应监测方案》等相关规定，做好预防接种服务工作。建证率和疫苗接种率均达到预防接种规范要求。国家免疫规划疫苗接种剂1417人次，接种率 95%；适龄儿童预防接种建证率100 %。

4.传染病及突发公共卫生事件报告和处理

制定传染病和突发公共卫生事件报告管理制度，配备专（兼）职传染病疫情管理工作人员，能够在诊疗过程中发现传染病人及疑似病人，按要求填写《中华人民共和国传染病报告卡》或《突发公共卫生事件相关信息报告卡》，按相关规定向上级有关部门报告，并协助疾控中心做好结核病、艾滋病、手足口病等传染病居家隔离治疗病例管理工作。本季度报告传染病 26 例，传染病报告率 100 %，及时率 100 %，准确率

%；报告及处置公共卫生突发事件 0例。

5.孕产期健康管理

加强与村医的联系，主动掌握辖区内孕产妇人口信息，按照国家孕产妇保健有关规范要求，进行孕产妇全程追踪与管理工作。加强宣传，在村卫生所和卫生院公示孕产妇健康管理免费服务内容，使更多的育龄妇女愿意接受服务，提高早孕建册率。严格标准，完善农村孕产妇分娩补助手续，提高了孕产妇健康管理依从性。孕产妇早孕建册64人，早孕建册率 98%；孕产妇产前健康管理 64 人，产前健康管理率 100%；新生儿访视 64人，访视率 98 %；产后访视64 人，孕产妇产后访视率98 %。6、0-6岁儿童健康管理

加强与妇幼卫生网络、预防接种系统、学校和托幼机构的联系，取得配合，按照国家儿童保健有关规范要求进行儿童健康管理。0-6岁儿童健康管理 1886人，健康管理率 92%，系统管理率 92 %。7.老年人健康管理

随着年龄的增长，老年人的心、脑、肾等各个脏器生理功能减退，代谢功能紊乱，免疫力低下，易患高血压、糖尿病、冠心病及肿瘤等各种慢性疾病。这些疾病致残率及病死率极高，开展健康管理服务能早期发现疾病，早期开展治疗，可以预防疾病的发生发展，减少并发症，降低致残率及病死率。及时动员村医及时掌握辖区内老年人口信息情况，广泛宣传政策，广而告之服务内容，使更多的老年人愿意接受健康体检服务。规范老年人建档管理人数2410人，本季度进行老年人免费体检

240人，规范化健康管理人数 240 人，健康管理率10.16 %。

8.慢性病患者健康管理

能够通过日常门诊、健康体检、老年人健康管理项目等途径，加大高血压、糖尿病患者筛查和发现力度，及时将发现的患者纳入健康管理，并进行针对性的健康教育，提供随访评估及分类干预，同时对高血压患者及高危人群开展中医辨识和中医诊疗服务，进行低盐膳食干预、随访和健康指导，慢性病患者健康管理率、规范管理率和管理人群血压、血糖控制率逐步提高。高血压筛查 683人，高血压建档人数1529人，管理人数 982人，管理率 27.78 %；糖尿病筛查 330人，已建档588人，管理 415 人，管理率 25.15 %。

9.卫生计生监督协管工作

建立健全了卫生监督协管工作制度，配备专（兼）职人员负责卫生监督协管服务工作，明确职责分工，工作重心下沉，能够按照管理规范的要求提供食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告等服务，做到有记录、有档案。考核期内未发生重大公共卫生安全事件。建立辖区内生活饮用水档案 7 份、学校卫生档案6 份、建立医疗机构档案数22份。辖区内生活饮用水、学校卫生、医疗卫生单位巡查 3 次，及时报告食品安全、职业卫生、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血等异常情况信息 0 次。

10.中医药健康管理

结合65岁及以上老年人和0-6岁儿童健康管理，积极推进中医药健康管理项目，加强以中医药健康管理服务规范和技术规范为主要内容的中医药知识和技能培训，提高中医药服务水平和能力。已建立65岁以上老年人专档2410人，开展中医药健康管理服务 238 人，健康管理率10%。0—36月龄儿童842人，开展中医药健康管理189人，健康管理率22 %。

11．严重精神障碍患者管理

重性精神病患者管理 113 人，规范管理 97 人，检出率 0.48 %。

12.肺结核患者健康管理

肺结核管理人数17人，管理率100%，规则服药人数17人，服药率100%。

二、资金使用情况：

第一季度，县财政拨付我镇基本公共卫生服务项目资金

533288.83 元，其中支付本院公卫人员工资、办公经费、耗材等共计

0 元，本季度结余项目资金 396856.83 元。

三、存在的问题

1、居民健康档案管理需进一步规范。

个别村医在对重点人群及普通人群进行体检时仍然出现不真实信息、虚假检查等现象，没有及时按照《国家基本公共卫生服务规范（2011版）》要求更新电话等信息资料。部分档案填写不规范，不完整，有空项、漏项、涂改，整体健康档案合格率较低。136432元，其中健康教育经费支出 7045.68元，拨付村医项目经费

2、慢性病健康管理水平需进一步提高。

因农村人员多数到外地务工，部分慢性病人只能以电话随访为主，但电话更换又较频繁，或者电话空号无法联系，不能开展一年4次面对面的服务及年度体检，慢性病管理质量需要提高，个别慢性病管理不真实，存在弄虚作假的问题。少数档案仍然存在着无电话，或者电话未及时更新，出现空号、错号等。目前仍有少数慢性病人缺乏健康意识，不愿沟通，不愿配合村医的随访和体检工作，但是又不愿意签字取消慢性病专档，给我们的慢性病管理带来了很大的困难。

3、卫生监督协管工作需进一步落实。

由于人员较少，卫生监督协管力量相对不足，致使部分卫生监督协管工作流于形式，没有达到卫生监督协管工作要求，卫生监督协管效果不突出。

4．项目执行水平有待提高。

基本公共卫生服务项目工作的覆盖面存在不足，宣传力度不够，村民不能积极配合建立档案。已建档案存在诸如：缺项、漏项，随意涂改，健康体检不及时等不规范现象，部分居民电话变更，未能及时更新信息，导致部分档案无法核实。老年人保健意识薄弱，害怕抽血体检，或体弱多病，无法忍受空腹抽血，多数农村老年人无电话，家属外出务工，未将电话告知老人，这些均成为我们每年开展老年人体检项目的困难。慢性病人系统管理不规范，随访欠真实；妇幼保健及体弱儿筛查工作有待进一步加强；重性精神疾病的管理欠规范，部分档案仍无疾病证明书。

四、第二季度工作计划

（一）扎实推进基本公共卫生服务项目。

进一步完善电子健康档案，提高档案的真实性、规范建档率和电子档案的动态使用，居民规范化电子健康档案动态使用率达到40%以上；继续开展65岁以上老年人体检，继续开展高血压、糖尿病等慢病和重性精神病的规范管理，提高发现率、规范管理率和控制率；加强流动孕产妇和流动儿童管理；不断加强公共卫生服务体系建设，完善公共卫生服务功能。

（二）加强服务内涵建设。

一是加强绩效考核和管理，全面推行绩效考核工分制，调动广大医务人员的工作积极性和主动性。

二是加强人才队伍建设，加强责任医生培训，提高业务水平，不断提高服务能力。进一步加强公共卫生队伍能力建设，稳定专业队伍，合理人员配臵，优化人员结构，建立完善基本公共卫生团队服务工作机制。认真做好所有医务人员和乡村医生基本公共卫生服务相关知识的培训工作，打造公共卫生服务全员化，特别要加强乡村医生基本公共卫生服务相关知识的培训，全面提升公共卫生人员综合能力，提高服务水平和服务质量。加强对乡村医生国家医改政策的宣传，强化公共卫生服务全局意识和责任意识，教育引导乡村医生转变重医轻防的思想观点，提高村医开展基本公共卫生服务工作的主动性。

三是强化宣传教育，动员社会参与。进一步加大基本公共卫生服务项目工作的宣传力度，从不同层面多形式持续开展基本公共卫生服务工作宣传活动，对辖区居民重点进行服务内容、服务方式和免费政策的宣传，以争取广大群众的积极参与；对医务人员重点进行服务内容、服务流程和服务知识的宣传，以提高医务人员的服务能力，促进各项工作规范实施。通过广泛宣传，积极营造各级各部门领导、社会各界、广大群众重视和支持发展基本公共卫生服务工作的良好氛围，为推进基本公共卫生服务工作奠定社会基础。

四是强化监督检查，促进工作落实。切实加强对项目工作的管理，建立完善目标考核和绩效考核制度，强化考核结果应用，严格监督管理与责任追究，确保工作落实到位。加强对各村卫生室实施情况的督导检查和技术指导，及时发现和解决基本公共卫生各服务项目实施过程中出现的问题，促进各项工作的落实。各科室要对检查中发现的问题，认真制定整改措施，明确整改责任人、整改内容和整改时间，加强跟踪督办，确保整改落实到位。要重视并经常性开展基本公共卫生服务工作社会满意度调查活动，广泛收集社会意见，认真疏理整改落实，主动接受社会监督，树立良好卫生形象，提高社会群众满意度。

五是规范经费使用，不得挪作他用。所有公共卫生补助经费用于投入到公共卫生服务工作中去，提高公共卫生服务质量。一方面要按完成公共卫生数量、质量、满意度发放公共卫生补助经费，不得截留；一方面要投入公共卫生服务耗材、公共卫生服务印刷资料和培训等，为规范项目开展创造必要条件，让群众享受到优质规范的基本公共卫生均等化服务。

XX镇卫生院

6.第三季度安全工作自查报告2007 篇六

大队根据省局下发的《交通行政执法监督规定》文件精神，在支队的领导下，认真开展第一季度交通行政执法自查工作，现将自查情况汇报如下：

一、组织领导及工作推行情况

大队根据省局文件精神，积极开展职工动员大会，根据单位实际，由大队内业组制定详实的行政执法评议考评工作方案，成立以周丹丹为组长、邵行如、赵丽琼为副组长、各组负责人为成员的执法评议考核领导小组，有序开展执法评议考核工作，真正做到评议考核公平、公正，并及时向支队报送自评工作总结。

二、制度建设情况

大队建立了岗位执法责任制、查处分离和罚缴分离制度、重大行政处罚备案制度、举报投诉处理制度及执法过错追究等制度。严格规定大队人员行政执法岗位职责，把行政执法责任目标分解到人、落实到岗，明确执法岗位、执法权限、执法责任，确保了大队交通行政执法工作主体合法、内容合法、程序合法，不出现行政错案。所有案件处理后一律及时按支队要求将上月违章案件的行为发生或发现时间、违法单位或个人名称、违法行为内容、违章行为处罚依据（法规具体条款）、处罚结果（警告或罚款金额）及处罚执行时间进

行公示，以接受社会的监督，让权力在阳光下运行。受理举报投诉由专人负责，认真做好口头、电话及书面举报案件的登记与管理，及时将案件登记材料移交相关职能部门调查。遇重大案件及时向有关领导报告。在行使职权过程中，因主观或过失造成执法过错的案件，追究案件承办人责任。

三、实施行政处罚情况

（一）执法主体合法，执法人员依法上岗

实施行政处罚、行政许可的机关主体资格合法，每年均按支队要求配合完成行政执法主体资格认证、年审工作。执法人员均取得执法资格和执法证件，并按要求进行年审，行政执法符合执法权限。

（二）行政处罚程序规范

1—3月份，大队查处的案件均事实认定清楚，证据确凿，定性准确、有充分的法律、法规依据。搜集证据采用的手段合法、有效，能证明法律事件或行为的事实，且均按支队要求制作各类检查笔录、询问笔录、勘验笔录。案卷内所附相关当事人证件、证明等均由当事人签名确认。行政处罚一般程序案件在实施告知行政处罚决定书时均有说理性内容，说明事理、情理和法理。行政处罚一般程序案件中运用法律、法规依据合法，执法文书中引用的法律、法规名称使用全称，引用依据条、款、项内容准确、完整。行政处罚程序合法、规范，体现在办理行政处罚案件中的立案、调查取证、审查、告知、决定、送达、执行等步骤和流程。我们将执行《安徽省交通行政处罚自由裁量权实施暂行办法》和《安徽省公路行政处罚自由裁量权参照执行标准（试行）》作为大队开展执法案卷评查、执法过错责任追究、行政执法检查的主要依据之一。对情节复杂、重大违法行为给予较重行政处罚及减轻处罚的案件，实行集体讨论制度，每次讨论后均制作讨论记录，详细记录讨论的案件中的事实、理由、讨论意见、最终结论，并由每位参与人签名。所有行政处罚实行罚缴分离，由当事人持处罚决定书到指定银行缴纳罚款。对行政执法中发现的重大或影响安全的违法行为都作出责令整改通知书。

（三）执法卷宗、文书规范整洁

从此次自查情况看，执法案卷制作、归档、管理工作比较规范，行政处罚等案卷文书制作基本规范，一案一卷，一卷一号，符合文书制作要求。装订顺序清楚，文字书写清晰，案卷材料齐全。

四、行政强制实施情况

大队实施行政强制措施是依据法律法规授权的行政主体。做到实施行政强制措施主体合法，法律依据正当合法，根据案件事实情况符合适用强制手段的规定，出具规范文书和依据，并及时依法告知当事人享有的权利，及时作出处理决定，无拖延行为。

五、行政许可办理情况

1-3月份经大队行政许可的案件均符合国家法律法规所规定的主体、项目和依据。未出现行政许可主体、项目不符、运用法律依据错误的案卷。行政许可均按照法律、法规规定的许可程序实施行政许可，并在规定的时间内完成行政许可并作出许可决定。所有案件均依法告知申请人享有的权利和义务，按并规定进行送达。大队所有受理的行政许可未作进行任何形式的收费，所有行政许可案件办结后均按规定进行了规范的立卷归档。

六、处理举报投诉情况

大队认真贯彻落实省局、支队对举报工作有关文件精神，畅通举报投诉渠道，依法及时受理，对受理的举报案件及时转办、不拖不压，坚持督办、认真查处、客观公正地作出处理，及时反馈查处结果，保证投诉件件有着落、事事有结果。广泛接受社会各界的监督，通聘请行风监督员，发放社会征求意见信等形式，及时听取社会各界对大队行政执法工作的意见。面向社会公开咨询投诉举报电话，畅通了群众投诉举报反馈的渠道，诚心接受社会监督。

七、开展行政执法监督和执法责任追究工作情况

大队定期开展执法检查工作和执法案卷评查活动，严格执行上级交通运输行政主管部门的监督决定和命令。

7.第三季度安全工作自查报告2007 篇七

第一部分 三季度***公司环境考核问题整改情况 在三季度环境安全考核中，考核人员提出以下问题：

1、应急演练方案无编写人、审核人、审批人签字，演练方案未组织评审；

2、专项隐患排查应规范，不能只有排查问题五定表。我厂采取如下整改措施：

1、完善应急预案演练程序，演练方案经审核、审批及评审后方可实施。

2、根据要求，按照“五定原则”规范环境专项隐患排查。

第二部分 环境安全目标完成情况

2015年矸石产生量为4.47万吨，同比降低了9.26万吨，煤矸石实现100%销售利用；煤泥产生量为5.57万吨，同比减少了1.5万吨，全部直接销售，利用率达100%。煤泥水系统实现一级闭路循环。全年无环境安全事件发生，无因环境问题对公司造成负面影响的事件发生。第三部分 环境安全工作开展情况

一、扎实开展环保基础工作，夯实管理根基

1、加强组织领导，建章立制规范管理

根据公司文件要求成立环境保护领导小组，配备兼职环境保护工作人员，进一步明确各单位负责人为本单位环境保护第一责任人。先后修订了《环境保护管理制度》、《环境安全管理与考核办法》、《环境风险排查与治理制度》、《放射源防护和安全管理制度》、《***选煤厂环境污染事故应急预案》、《***选煤厂煤场管理制度》等相关环境保护制度，使厂的各项环保工作有章可循。每季度由分管领导主持召开环境保护例会。

2、开展环境专项排查，消除环境风险

为降低环境风险，实现环境风险零事故的目标，每月由安检办对现场进行环境安全专项隐患排查。四季度共组织环境安全专项隐患排查3次、环境安全系统隐患排查3次，共排查出可控隐患6条，全部闭环整改完毕。同时将隐患排查结果与节能环保考核挂钩。通过此项制度的执行推进了各车间对现场环境隐患的自查管理，降低了环境风险。

3、加强环保设施维护保养，确保运行良好

现有环保设施主要有：除尘设施、煤泥水处理系统。对以上几处环保设施，由各相关车间定期进行维护保养，记录运行情况。安检办每月对环保设施的运行情况及完好情况进行检查，今年以来厂属所有环保设施运行率、完好率均达100%。

二、持续加强现场管理，打造绿色选煤厂

1、加强危废管理，保护现场环境安全

一是建立危废暂存库。我厂危险废物为废矿物油，主要来源生产车间，在油库专门设置危废贮存区，油桶、废油分区存放。二是加强防护，确保安全。危废贮存现场设有醒目的警示标识，并将《***选煤厂危险废物管理制度》挂到现场。现场配备专用消防器材，使用专用油桶贮存相关废矿物油，并在油桶上张贴危险废物表。三是对危废库实时监控，现场安装监控设备，对危废库实施24小时监控，确保危废贮存现场安全。四是配备专职人员对出入库废矿物油进行统计，做到出入库账目清楚。五是安排专职人员对危险废物库进行巡检，每天巡检一次，及时发现并消除现场存在的隐患。六是按要求对危废进行处理，选择有资质的单位回收处置1.53吨废油，签订销售合同并在市环保局备案，做到手续齐全资料完整。

2、加强辐射安全管理，确保员工身体健康

我厂的放射源主要存在于核子秤和在线灰分仪检测设备中。在日常工作中，通过采取以下措施加强辐射的安全管理：一是成立辐射安全管理机构，设立辐射专职管理人员，定期开展放射源安全性能检测。二是加强岗位职工的个人剂量检测工作，为关键岗位员工配备辐射个人剂量牌，每季度送交相关部门检测，并出具检测报告。三是在放射源现场设立警示标志和悬挂操作规程，并在放射源位置安装摄像装置，实现对放射源的实时监控。四是积极组织放射源从业人员健康体检。五是按照要求对辐射管理人员进行专业培训，培训合格持证上岗。

3、定期环境监测，及时公布监测结果

每月定期对工作现场噪声、粉尘及放射源辐照进行检测。四季度现场噪声检测12点次，现场粉尘检测30点次，放射源辐照检测30点次。在做好内部检测的同时，每年委托永城市环保局对厂界噪声粉尘进行一次监测。所有检测均有相关记录，并及时通过展板向职工公示检测结果。通过各单位的密切配合和全体员工环保责任的落实，自建厂以来未发生任何环保事故，有效保护了周边环境。

三、加快技术应用，创建环境友好型企业

1、应用降尘设施

我厂原煤筛分环节原除尘器为水浴式除尘器及布袋除尘器，除尘效果较差，现更换为湿式除尘器。湿式除尘器具有结构简单、除尘效率高，适用于处理黏性大的粉尘的特点，符合现场技术要求。新更换的两台除尘器已于2015年12月25日投入使用。

2、煤场扬尘治理

一是煤场喷淋系统自动化改造：将原喷淋系统中喷枪更换为扬程更大的喷枪、在煤场西侧靠近围墙位置新增7个喷枪站，利用PLC模块实现喷淋系统自动运行。此项目已于2015年11月20日验收完毕投入使用；二是地销路喷淋降尘改造：在地销路东侧安装12个喷枪站，每天定时利用压滤厂房滤液水对地销路进行洒水除尘；三是加强运煤车辆防尘管理：凡进出厂区运煤车辆，一律执行对车辆喷洒水加湿作业制度，重车出厂时煤场管理员检查蓬布加盖完好后，方可放行；四是安装防风抑尘网：为减少粉尘的无组织排放，在中煤场地西侧、水洗矸石储存场南侧建设防风抑尘网，自与厂外砖厂分界处开始，至矿大矸山南侧止，长约240m，建设高度为8m，此项目现已施工完毕投入使用，比计划完成时间提前4个月。

四、加强环境安全宣传，增强环境安全意识

我厂充分利用一切宣传途径，宣传国家及公司环境安全政策、生产生活中的环境安全知识。一是制作环境安全宣传栏，宣传环境安全知识，提高职工环境安全意识。二是通过外部媒体宣传我厂环境安全先进做法，在***电视上发表“***选煤厂煤场降尘改造”，宣传报道我厂在煤场降尘技术方面的先进经验

五、加强环境安全培训，提高环境安全技能

环境保护文化是有利于开展环境安全工作的一种氛围，我厂将环境安全培训作为一项重点工作来抓。四季度组织一线岗位工及机电维修工开展一次以环保设施工作原理及维护为主题的培训，确保现场环保设施有效运行，提高现场员工环境保护意识。

第四部分 亮点及不足

一、工作亮点

1、设施到位，实现室外降尘无死角

原煤系统放矸场地及洗煤系统外掺矸区域，由于长期堆放矸石或末矸，现场扬尘较大，不但污染环境，而且影响现场工作人员的身心健康。现选用工业防尘专用喷枪，其特点为射程远、能够产生均匀水珠，分别安装在原煤系统放矸场地的南侧以及409C操作平台上方，不定期对现场进行洒水降尘，降低现场扬尘。

2、创新驱动，实现煤场洒水自动化

面对当今环境保护的严峻形势，煤场扬尘治理成为选煤厂环保工作的重中之重。煤场现用喷枪共15个，分别安装在772栈桥处8个、煤场西侧靠近围墙位置7个，利用PLC技术实现全自动化控制，将控制柜安装在5道司磅房，操作人员通过控制面板即可对喷淋系统进行时间、区域的设置。实现了煤场无人值守全覆盖喷淋，全面抑制煤场扬尘，有力保障现场环境。

二、存在不足

1、我厂现已在粉尘集中的区域或设备上共安装除尘器11台套，但仍有小部分区域存在少量粉尘。

解决方案：2016年度计划购买2台套除尘器安装在粉尘较为集中的区域。

第五部分 2016年工作计划

一、结合此次公司检查情况，针对我厂和其他单位存在的问题，举一反三认真做好整改工作，借力提升我厂环境保护管理水平。

二、持续开展环保隐患排查，不以检代排，要将环境安全隐患排查作为环境安全管理的常态化重点工作，进一步加大环境安全隐患排查力度，组织定期及不定期排查，做到不松懈、不应付、不遗漏，落实隐患整改责任制，严格按照闭环管理要求和“五定”原则进行整改。

三、改变环境安全考核模式，制定便于实施的环境考核办法，加大对下属单位的考核力度。

四、对我厂的突发环境事件应急预案和专项应急预案进一步进行梳理、完善，适时组织针对性和目的性较强的预案演练，着力提高现场岗位人员的环境应急知识和应急处置能力。

8.季度工作自查报告 篇八

在现实生活中，报告的用途越来越大，报告成为了一种新兴产业。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家整理的季度工作自查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

季度工作自查报告1

我会在20xx年的第三季度坚持安全第一，结合单位及工作实际，扎实开展了各项安全生产活动，并收到了良好的效果，现报告如下：

一、领导重视

我会根据安全责任书和县安委会《20xx年全椒县安全工作目标管理考核奖惩办法》。年初成立了安全工作领导小组，由执行理事会理事长张华任组长，党组书记毕守荣任副组长，各科室负责人任组员。第三季度，领导小组召开了两次会议学习安全法规、按照“三定”要求布置安全工作。在召开其他业务工作的会议时，领导也逢会必讲安全。

二、结合工作实际，认真落实安全工作。

7--9月份，适逢夏季高温，防电防火尤为必要。我会要求全体职工下班后，切断办公室内所有电源，拔出电脑、空调插头，防止雷雨天气，消除安全隐患。

日常工作期间，注意安全防范。做到人离门锁，财务账目、钱款、档案资料安全保管。下班后，锁好单位所有大门，门卫要做好安全检查，做到门岗24小时不断人。

我会制定了节假日值班制度，要求节假日期间轮流值班，保持通讯工具24小时畅通。值班期间要做好安全巡查、安全记录。

我会经常要下乡开展工作，我们严格遵守严禁工作日饮酒和驾驶员饮酒驾车的规定，连续下乡几个月没有出现一例交通事故。

由于我会认真落实安全责任制，各项安全防范措施到位，第三季度，我会没有发生一起安全事故，没有发生偷盗事件，安全形势良好。

季度工作自查报告2

一、基础人事管理工作

备注：基础人事管理工作主要包括员工档案、各项人力报表、内部员工档案管理与更新、劳资纠纷、人员招聘等工作。

二、人才招聘工作流程

按照公司用人需求，选择合适的渠道招聘，尽量使用节省的招聘工具，协助各部门选拔录用人才。

本月的重点工作：

1、建立招聘渠道。目前所建立的主要招聘渠道有：网上招聘现场招聘、学校招聘。

2、建立人才简历库，为人才储备和后期的人员招聘奠定基础。

3、根据招聘需求选择合适的招聘渠道，尽量缩小招聘周期，满足公司人员需求。

三、进一步健全和优化公司的人事行政制度

1、建立《劳动合同管理制度》，完成时间4月中旬左右。

2、《年休假管理制度》，完成时间3月份。

3、规范办公秩序与员工行为的引导。开展此项工作，以日常抽检作为主体，当场发现，当场进行处罚，抽检次数每周至少两次。

4、目前各项管理制度已基本建立起来，在制度的执行力方面做的还不到位。在后续的工作中，行政人事部将以“持续改善”为工作原则，来加大制度监督执行力度。

四、完善以绩效为导向的薪酬福利体系

1、制订对外具有竟争性，对内具有公平性的薪酬结构。

2、建议对核心员工的薪酬考虑中长期薪酬方案。

核心员工是企业价值的主要创造者，要有效激发关键员工的斗志，激励他们保持绩效是关系到企业能否完成全年经营指标的关键所在。这里主要从两个方面入手核心员工的绩效管理和薪酬管理。我们可以确定企业的关键绩效指标，并由此确定核心员工的绩效指标，根据工作年限和绩效达标情况给予薪金调整。另外可以增加工龄工资，提高核心员工的忠诚度与稳定性。他们是企业不可或缺的重要资源和核心能力，有时甚至决定企业生死存亡。这种唇亡齿寒的依存关系，决定了对核心员工的薪酬管理要重点考虑中长期薪酬方案。

五、绩效考核机制的完善与推行

严格执行绩效考核制度，每月按时统计考核数据，并进行分析、汇总。针对不同的岗位制定出切实可行的考核目标，并以绩效考核结果应用。与员工薪酬的调整、内部晋升、职位调整等形成直接对接。

六、劳动合同管理制度的制定和落实

为了保障劳动者与单位的共同利益，减少和防止发生劳动争议。结合公司的实际情况，制定切实可行的.劳动合同管理制度，并落实。

七、员工培训管理制度

1）加强新员工培训：使新进人员了解公司概况及公司规章制度，掌握基本工作技能，以便于新进人员能以最快得速度融入公司团队中并更快胜任未来工作。

2）加强与各部门沟通，调整各岗位人员的培训需求。针对培训需要制定可行的培训计划。

八、员工关系管理

1）工作氛围：

1、借由绩效管理与培训，建立坦诚的沟通文化和工作氛围。

2、工作中强调轻松、高效，提倡工作与生活的平衡。

2）沟通渠道：

建立多种沟通渠道。处理员工咨询/投诉以及意见反馈，切实解决员工在工作和生活中遇到的实际困难。

3）企业文化：

在公司的支持下，倡导优派的企业文化与核心理念。

季度工作自查报告3

一季度以来，财务科按照院务部质量建设活动计划，紧紧围绕“质量第一、服务第一”的工作目标，有重点地抓好财务服务保障工作，从动员部署、建章立制、整顿行风等方面入手，积极做好全科的质量建设工作，三个月以来，在院务部质量建设办公室的领导下，在全科同志的共同努力下，财务科的质量建设工作顺利展开，服务态度明显转变，办事效率明显提高。

一、基本情况

（一）认真做好动员部署工作

x月x日，全科召开了科务会，会上，张科长就如何开展好财务科质量建设活动进行了动员部署，组织大家认真学习了院首长关于质量建设年活动的讲话精神和院、部通知要求，统一了全科人员的思想认识，明确了目标措施，王副科长对抓好财务科质量建设提出了具体要求和方法步骤，通过动员部署，大家充分认清了开展“质量建设年”活动的重要性和必要性。

（二）补充完善各项规章制度

为提高依法管理水平和服务质量，财务科组织制定了一系列财务管理制度，一是为严格票据的使用管理，制定了《票据管理制度》；二是规范财务管理行为，组织制定了财务各岗位工作职责；三是加强实物资产管理，组织制定《实物资产管理细则》；四是加强经费管理，修订完善了《经费审批权限》和《基层财务管理办法》；五是为整顿财务科工作作风和服务保障态度，规范服务行为，制定了《财务科服务行为规范》。

（三）大力开展行风整顿活动

为彻底解决服务不尽心、岗位不尽责、工作不尽力的飘浮作风，切实转变财务科工作作风和服务理念，树立财务人员良好形象，财务科开展了一系列的作风整顿。

1、狠抓思想作风整顿

认真学习了院长、政委在机关干部点名会上的讲话，仔细阅读了院长推荐的《没有任何借口》这本书，写了个人心得体会，科领导以此为契机，从自身做起，要求财务科全体干部按照院首长的要求，提高六种意识，对工作中出现的质量不高、效果不好的问题要深挖思想根源，不断提高个人的综合素质；认真组织开展了保持共产党员先进行教育活动，结合财务工作特点，通过学习《会计人员职业道德规范》，对各岗位工作人员尤其是直接接触钱物的财务人员进行了防腐倡廉教育，要求全体财务人员上交了财务安全保证书；抓住学雷锋活动月的有利契机，在大力开展学雷锋服务活动的基础上，针对财务人员思想状况，认真组织思想教育整顿，分析自身存在的问题，研究提高自身素质的方法和措施。

2、狠抓服务态度整顿

财务科把质量建设活动融入到经费管理和优质服务之中，推行了财务岗位服务卡，制定具体的内容，自觉接受工休人员监督，服务满意率达90%，窗口服务业务完成率达100%，改善了服务质量，提高了管理水平；积极开展以“为工休人员服务，树行业新风”为主题的窗口服务活动，认真执行《财务科服务规范》，推行文明礼貌用语，转变服务态度，规范服务行为，提高服务质量。

3、狠抓财经纪律整顿

科学编制预算，通过充分调研和论证，在细化预算支出结构的基础上，采用零基预算，科学合理安排预算项目和经费指标，确保了预算安排与实际工作任务紧密结合，增强了预算的针对性和指导性；规范票据管理，对近几年科室在财务科领用收据的收款和实际上缴数量以及金额进行了专项审查，同时对20xx年至今，科室已使用完毕而未上缴的收据，限期上缴，并对虚开和第三联为空白的现象以及已收现金的存放和使用情况进行了检查；针对全院财经纪律大检查中发现的一些审核报销不及时、经费管理不到位的问题，制定了归口经费管理细则和经费管理考评内容，促进了财务管理工作的规范化、制度化和科学化。

二、质量建设存在的问题及原因分析

一季度，财务科狠抓质量建设，收到了一定成效。但也存在一些问题和不足：一是对把财务科质量建设活动贯穿到财务工作之中缺乏具体的规划和思考；二是在当前的新形势下，对财务科质量建设面临的新情况、新问题，尤其是对财务科转变服务态度、提高服务质量等方面反映的问题调查研究不够，创新手段不足，缺乏具体的指导；三是财务科质量建设培训、学习、交流的力度有待于进一步加强；四是在创新管理理念、提高管理效率等方面，还有待于快速推进，及时总结，并进一步规范。对这些问题要在今后的工作中全面分析，认真加以解决。

三、改进措施

1、认真开展思想政治工作

近期对财务科的人员思想状况进行一次全面分析，特别是对确定转业的人员的思想状况，重点进行分析掌握；利用党团活动时间组织政治学习，通过开展会计职业道德教育活动和创新创效活动，引导财务科全体人员树立正确的人生追求和价值取向；深入开展谈心活动，认真了解每个财务人员的思想动态、工作状况，对个人存在的困难，积极想办法，尽量帮助解决，为群众排忧解难。

2、继续强化机关服务意识

按照“机关围着基层转”、“后勤围着临床转”的服务方针，在全科范围内开展提高服务意识的教育活动，每周组织开展一次服务标兵评比活动，树立服务典型，引导财务人员树立正确的服务观念；严格落实《财务科服务规范》，推广文明服务用语，并聘请科室人员进行监督，努力在全科范围内营造文明服务、规范服务的环境；进一步强化财务科窗口集中服务的功能，设立引导标识和窗口服务流程，简化程序，减少办事手续，方便基层，提高效率。

3、不断提高财务人员素质

一是加强财务人员专业技术培训，采用“请进来、送出去”等方式，学习掌握同行业先进知识和管理技术，提高财务人员工作水平和业务技能。二是加强财务人员计算机技能培训，推行会计电算化管理，尽快实现手工记账到网络记账管理转变，提高工作效率。三是加强财经知识宣传教育，提高依法理财水平和全院人员严格遵守财经制度的自觉性。

季度工作自查报告4

XX年第三季度，我委在区委、区政府和区安监局的领导和指导下，认真贯彻落实省、市、区安全生产工作要求，按照构建和谐新新都和以人为本的理念，切实加强我委各项目安全生产的监管工作，下面将开展工作情况报告如下：

一、日常事务

按照安监委要求，我们认真确定安全生产兼职安全员填报安全生产报表，一是每月20日前报送安全生产执法行动情况统计表;二是每月28日前报送安全生产隐患排查治理月报表;四是世博会期间坚持每周五报告本周单位安全生产情况，按照安全生产“一岗双责”要求按照属地管理原则，履职尽责，形成监管合力，切实把“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的要求落到实处。

二、具体工作

结合我委工作实际，北管委安全生产工作领导小组按照安全生产文明施工管理制度，坚持日常检查与不定期抽检的方式，着重对以下项目进行了严格的督促检查，一是对各项目安全组织机构设置及人员到场情况进行抽查;二是对项目安全防护措施及预案进行编制检查督促;三是规范安全文明施工着装，不保穿拖鞋、背心、实行文明施工;四是规范施工防尘措施;五是搭吊安装是否符合规范要求;六是基坑架搭设是否规范;七是基坑硬防护是否符合规范;八是临电搭接是否符合规范;九是否设置安全警示牌、安全警界黄线、重大隐患公示等对安全生产检查中出现的问题做到及时督促安全生产责任单位进行整改或责令停工整改。

三、加强文件学习

本季度，能继续组织全体干部职工学习了以下安全生产文件，一是(成安监委[XX]18号;二是新安监委[XX]15号;三是(川安办[XX]28号;四是(川安全办[XX]29号;五是(川安办[XX]31号;六是川安办[XX]32号;七是(成安监[XX]61号文件;八是(成建安监[XX]18号文件，在抓好本单位文件贯彻落实的同时，负责安全生产工作的企业服务中心及时将各项文件转发至各在建项目，并督促落实。

四、坚持安全生产监督检查

按照我委制定的《管理办法》的规定，建立了每月一次安全例会工作机制，坚持“一周一查一通报”的工作制度，对各项目在建工程的安全防范进行检查，做到及时通报，责令限期整改，使其区域内建设单位都建立了安全领导小组制定了相关制度。

五、开展宣传教育培训

1、广泛开展全民安全宣传活动。采取多种形式，广泛宣传党和国家关于安全生产的方针政策、法律法规，积极营造“关注安全，珍惜生命”的浓厚氛围。

2、以“综合治理、保障平安”为主题，组织动员全体干部职工及各项目单位关心、支持、参与、监督安全生产工作。

3、加强重点人员安全培训。督促项目建设各施工单位落实安全生产学习、培训经费，认真做好各施工单位分管安全工作负责人、安全管理人员的培训工作。

综上所述，在第三季度的安全生产管理工作中，我们通过各种形式的宣传、学习和和监督管理，在北管委全体员工的共同努力和各项目的共同配合下，取得了一定成绩。

下一步，我们决定从以下几个方面继续加强城乡环境综合治理工作：一是进一步加大宣传力度;二是督促各项目严格落实目标责任制;三是加大各项目的检查力度，认真贯彻落实安全生产相关职能部门文件精神，探索新的安全生产综合治理方法，为加快北部商城建设，为实现我区追赶跨越创新发展的战略定位而努力。

按照《新都区安全生产监督管理工作季度考评表》要求，北管委安全生产工作领导小组对XX年第三季度安全生产各项工作进行联合检查，我委第三季度安全生产季度考评自查分值评定为98分。

9.第三季度安全工作自查报告2007 篇九

第一季度争取上级资金完成情况

自查报告

市委市政府督查局：

接到《关于对各责任单位向上争取资金目标任务第一季度完成情况开展专项督查的通知》后，商务局高度重视，立即组织相关科室进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、完成情况

第一季度，我局争取上级资金76万元，占全年任务1500万元的5.1%。其中争取万村千乡乡镇工程网络建设补贴资金46万元，流通领域市场监管公共服务体系建设奖励资金30万元。

二、采取的措施

1、局党委非常重视争取上级资金工作，并把此项工作列入党委重要议事日程。一是年初将任务分解到相关科室，明确任务；二是各分管领导和科室经常与上级商务部门联系，了解当前和今后一个时期具体的扶持重点和资金渠道，掌握第一手信息；三是对于已掌握的信息，全力配合上级商务部门有针对性地做好项目的搜集、整理、包装和上报，确保项目对接准确、到位；四是对已确定的重点项目，全程跟踪落实，确保重点项目能列入上级扶持范围；五是加强督查，帮助解决工作中遇到的困难和问题，确保工作顺利开展。

2、2011年6月份我市被省商务厅推荐为国家级级商务执法试点县以后，局党委把此项工作作为中心工作来抓，严格按照《流通领域市场监管公共服务体系项目验收规范》的要求，围绕落实“建立基本队伍，建设基本设施，建配基本装备，健全基本制度”的原则，狠抓创建工作。在成立商务稽查大队和12312商务举报投诉服务站，做到了机构、编制、经费、办公场所“四到位”的基础上，严格按商务部、省商务厅、平顶山市商务局要求，针对存在问题进行了整改。10月份，我市被商务部确定为国家级商务执法试点县，奖励资金30万元。

3、2006年，我市被省商务厅确定为“万村千乡市场工程”试点推广示范县（市），几年来我市共改建新建农村便民超市219 个，其中乡级店5家，村级店214 家，行政村覆盖率达到95 %，超额完成了国家商务部要求行政村覆盖率达到70%的任务；改建配送中心一座，5年来累计配送商品价值6000多万元；彻底改变了过去农村“消费难、消费贵”的问题，使21万农民受益，多次受到上级商务部门的表彰。

三、下一步工作计划

今后，我局将积极向上级商务部门争取“农超对接”项目，沟通协调工作正在进行之中。

商务局

10.传染病第四季度自查报告 篇十

传染病自查报告

为了预防、控制和消除传染病在我镇的发生与流行，保障全镇人民的健康，对传染病防治实行预防为主的方针，防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众，使我镇的传染病管理纳入正规，我们对我院传染病管理进行了自查，现报告如下：

一、管理机构

院领导对全镇的传染病管理非常重视，成立了以院长、防保组长为组长、副组长，院职工主要成员的“突发公共卫生事件领导小组”；从组织机构上保证了传染病的规范化管理。

二、规章制度

在组织机构成立以后，以《传染病防治法》为依据，建立了一系列的规章制度，作到了对传染病的管理有法可依、有据可查。

三、人员职责

从院领导到传染病管理的相关人员，进行了具体的分工，作到了分工明确，相互配合，职责分明。对疫情报告、疫情登记、传染病管理、传染病疫情管理检查、传染病疫情资料建档、传染病疫情管理奖惩均有专人负责，传染病管理科还对传染病计划免疫、传染病管理、疫情报告检查、访视、督察、死亡病例调查等工作进行了具体分工，作到了各司其职，各尽其责，工作有条不紊。

四、人员培训

我们为了规范传染病的管理，对全院医务人员进行了培训，组织全体职工反复学习了《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规以及上级卫生行政主管部门的有关文件精神，反复学习了我院有关传染病管理的各项规章制度，提高了医务人员对传染病的认识和专业水平。

五、具体工作

（一）、发病概况

根据我院监测报告数据统计，全年报告传染病4例，1例其它疾病，2例水痘，1例细菌性痢疾，已作传染病登记、网络直报并报县CDC，无甲类传染病报告、无突发公共卫生事件报告。

（二）、疾病监测分析

1、本季度门诊人数基本持平，发热病人数、腹泻病人数无明显增加。

2、本季度共诊断水痘1例，无甲类传染病报告、无突发公共卫生事件报告。

六、不足之处

1、人员学习不够；

2、制度还需进一步落实

3、有关传染病管理的硬件条件还需进一步改善。

三板桥镇卫生院