局团委工作制度范文

局团委工作制度范文（精选10篇）

1.局团委工作制度范文 篇一

2008年工作的总体思路是：以建设“一强三优”现代企业为目标，坚持“三抓一创”工作思路，围绕企业党政工作大局，紧密结合新时期共青团工作规律和我局青年特点，不断加强团的组织建设和作风建设，确保青工队伍稳定，打造一支队伍、搞好三个服务、做好七项工作，为渭南供电局的改革、发展和稳定做出积极贡献。

打造一支队伍是：不断加

强青年思想教育，提高青工整体素质，打造一支政治素质过硬、思想作风优良、业务技能优秀的青年职工队伍。

搞好三个服务是：服务企业、服务党政、服务青年。

做好七项重点工作是：

一、做好新形势下的青年思想政治工作，不断提高团员青年的思想政治素质

一要坚持党建带团建，自觉接受党组织的领导。“党有号召，团有行动”，历来是共青团的优良传统。要自觉维护党对团的绝对领导，把握团的工作方向，在党组织的正确领导下开展各项工作，使团组织的工作在政治上、行动上与党保持一致；二要通过多种形式的活动和团组织的自身努力促进形成上下一致，多方支持，关心青年思想教育的良好氛围；三要不断改进团的工作做法。要坚持寓教于乐的原则，要在关心、理解和帮助团员青年健康成长上下功夫，要转变传统的单方面说教为双向无设防式交流沟通，并提倡争论式、辩解式双向沟通，提倡互为监督、互为评判式沟通，提倡相互渗透、相互教育式沟通，充分发挥团员青年自我教育和自我思想升华的积极性和创造性；四是要运用走出去、请进来的方式，通过组织各种参观教育、报告会、座谈会等形式，教育引导青年，增强青年思想政治工作的针对性和实效性，使团组织能够充分发挥党同青年职工的桥梁纽带作用。

二、以建设“一强三优”现代企业为目标，坚持“三抓一创”工作思路，带领青年职工围绕企业中心工作，在安全生产、优质服务、经营管理等方面发挥积极作用

1、立足企业和青年实际，大力实施“青工技能振兴计划”，在“青字号”工程创建、创新创效等工作中发挥团员青年的积极作用。

号手创建活动要在原有的基础上提高创建质量，丰富活动内涵，提出更高要求，同时加强农电员工和重点工程中的创建力度，建立更为完善的青年文明号管理体系。继续做好青年安全生产示范岗的创建活动，建立稳固的青工安全生产监督和保证体系，从青年的视角和特点出发，提高青年安全生产意识。重点是做好创建活动的细节管理，将创建活动的“五个一”切实渗透至日常工作中去。继续开展“青工学技能导师带徒”活动，在06年活动开展的基础上，总结经验，建立完善的活动管理和奖励机制。在急、难、险、重工程中积极组织青年突击队开展活动，勇挑重担、努力拼搏，为局中心工作及重点工程再立新功。

继续深入开展青工创新创效活动。坚持融入中心、服务大局，以增强企业自主创新能力、转变经济增长方式为目标，深化青年创新创效活动，为建设创新型国家、创新型企业贡献聪明才智。开展青年节能降耗活动，为建设资源节约型和环境友好型社会发挥积极作用。

2、积极参与安全生产管理，完善青工安全保障体系。

安全生产是全局工作的重点，也是团委工作的重中之重。我们将继续发挥“青年安全生产示范岗”、“青年安全生产监督岗”在全局安全保障体系中的作用，进一步加强青工安全教育，切实提高青工的安全意识和现场安全防护能力。

（1）局团委将在重大工程、重要工作岗位上推广“青年安全生产示范岗”、“青年安全生产监督岗”，教育团员青年不仅要做好自身的安全防范工作，还要做好示范和监督工作，纠正并制止违章行为。

（2）配合安监部加强对团员青年的安全教育。一是各团支部、青年工作小组要把安全教育做为支部和小组的工作重点来抓；二是团委将联合安监部门举办安全知识竞赛及演讲等活动强化青工安全意识；三是利用各种团的活动时间讲安全、抓安全，树立一批模范遵守安规的先进人物，号召全局团员青年向他们学习，将安全生产与各团支部、青年工作小组的评比、考核挂钩。

（3）深入开展“安全生产，青年当先”主题实践活动。以贯彻落实安全生产“百问百查”活动为主线，以“安全生产、青年争先”为活动主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以团支部、青年班组为活动重点，集中开展针对青年安全生产的主题实践活动。举办“青年安全大讲堂”、“安全短信征集”、“安全生产五个一”等活动，不断深化“安全生产、青年当先”的理念。

三、抓住根本、强化队伍、转移重点、细化考核，切实加强团组织自身建设

一是要加强团支部和团小组建设，不断增强团的最基层组织的活力。团支部和团小组是团的工作的根本、细胞。只有不断给他们注入活力，才能带动全局团青工作。在认真做好团的组织建设和制度建设的过程中，要充分发挥基层团支部、团小组工作的主动性和多样性，不断提高其

开展工作的创造力和号召力，从而发挥团组织整体作用。

二是要抓团干队伍建设，培育党放心、青年满意的团干队伍。广泛开展团干部培训活动，进行团的理想信念、工作方法、工作艺术培训，提高在新形势下做好团青工作的适应能力和创新能力。狠抓“三会一课”制度的落实，按期进行基层团支部的换届工作，把热爱团工作、品行兼优、作风优良的团员青年

补充到团的岗位，永葆团组织的生机和活力。通过多种渠道、多种方式为团干提供机会和舞台，让他们拥有足够的锻炼和展示自我的空间。积极向上级组织汇报基层团干的工作成绩、工作能力，为他们的发展提供机会。

三是要在做好团员工作的基础上，将团的工作的重点转移到35岁以下青工身上。我局现有团员110人，青工1120余人，团员数量逐年递减，青工管理工作以成为共青团工作的重点，建立侧重于青工、全面覆盖于青工的基层青工组织迫在眉捷。今年年初，报请局党委批准后，已在青工人数超过3人的单位成立了青年工作小组，拓宽了工作范围，延长了工作手臂，将团的工作面覆盖到全体青工，使基层团支部对青工的工作渠道更加顺畅。

四是要细化量化工作考核，逐步建立考核激励并举的团支部、青年工作小组工作考核机制。没有一个考核激励并举的管理机制工作无法取得进步，在局党委年初下发的《关于进一步加强和改进共青团工作的实施办法》文件中，提出“团支部书记的待遇，以月度工作考核得分为依据，按照团支部书记总数80%的比例，每人每月给予考核奖励”。在党委扩大会议上研究团青工作时，又将考核奖励的范围扩大至青年工作小组组长，奖励金额提升至每月100元。从今年5月份开始，局团委将认真按照即将下发的《渭南供电局团支部、青年工作小组工作考核办法》对全局各团支部、青年工作小组进行月度考核、季度通报、年底表彰三级考核。

四、充分发挥共青团自身特点和优势，团结带领广大团员青年在构建社会主义和谐企业中充分发挥生力军作用

1、在全体团员和青年中树立人人都是光明志愿者的理念。在现有“光明志愿者”队伍的基础上，组建相对固定的“光明志愿者宣传服务小分队”和“光明志愿者礼仪服务小分队”，以“绿色电能、优质服务”增供扩销宣传活动为内容继续做好“光明工程”品牌的宣传活动，以服务全局重大会议和重要活动为对象做好志愿者礼仪服务工作。

2、将团委建成党委放心、青工信赖、团员热爱的青年之家，促进内部和谐。团委办公室电话将作为青工热线，为全局青工服务，只要是青年职工们在工作、学习和生活中有任何需要，都可以拨打，能解决的全力以赴解决，无法解决的整理后汇报上级领导。

3、加强团员、青年之间的交流，打造一只关系融洽的团员青年队伍。团委将定期组织部分团员青年前往边远班站开展团日活动，加大支部之间、青年工作小组之间的交流力度，鼓励各支部与各青年工作小组联合开展活动,加强团员青年之间的沟通与交流。

五、加强对农电青工以及其他非公有制青工的管理工作，彻底消除团建工作的“空白点”

在我局的农电员工队伍和其他外聘员工队伍中，青工数量占据一定比例，这是团青工作的另一个阵地。我们将本着有利于加强团的建设、有利于团员青年的教育管理、有利于促进企业发展的原则，实现以归口分级管理为主的组织体系，实现这一领域团员和青年的管理，有效扩大团组织的覆盖面，增强团组织的影响力，团结和带领他们为我局的各项事业建功立业。

六、在服务企业中心工作的基础上，促进工作创新

新，才有吸引力；新，才有创造的激情。我们清醒地认识到：广大团员青年是一个企业中最富有创造性和激情的群体，他们最容易接受新鲜事物。因此，团青工作要创新工作思路，在党政所需、青年所盼、共青团所能上精心谋划工作；要创新工作机制，面向基层，面向青年，建立开放型、效益型的企业共青团工作新机制和社会化、群众化的企业青年工作新格局；要创新工作载体，以提高青年职工素质、维护青年职工权益、服务青年职工需求为工作重点，积极探索现代企业制度下服务青年职工群众的新路子，整合社会资源，拓展活动领域，创建服务品牌，不断提高工作水平。

在即将执行的《渭南供电局团支部、青年工作小组工作考核办法》中，加大了对基层支部（小组）开展创新活动的激励。以团委提出创新思路、支部（小组）开展创新活动、团员青年提出创新建议的模式不断促进创新工作。

七、开展适合青年特点、健康向上的载体活动，贴近青年、吸引青年、凝聚青年，不断增强团组织的凝聚力

在07年年初的调研中，我们广泛听取了团员青年对我局共青团和青年工作的意见和建议。在调研中我们发现，虽然团员数量每年递减，但是团员青年参与团组织活动的热情和积极性没有丝毫减弱。总结以往的经验，在今后的工作中，要继续坚持做好团支部书记讲团课、流动图书站、有奖读书、青春风采展示等一些有特色、有影响、有实效的系列活动。要善于开拓思路，寻找新途径。载体活动的开展要把握“新颖创新、参与面广、有针对性”三个原则，有目的、有计划地开展。既要场面热烈、收效显著，又要艰苦朴素、保障有力。最终形成团委组织开展重点和大型活动、支部和小组自主开展适合本单位的活动、团员和青年积极主动参与活动的格局，达到吸引、凝聚广大团员青年的目的。

2.局团委工作制度范文 篇二

2013年，市城管执法局团委在团市委和局党组的领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻党十八大、市第十三次党代会精神，以“狠抓落实、大干快上”为主基调，坚持严格执法、科学管理、围绕中心、服务大局，努力提升八大能力和综合素质，团结带领我局广大团员青年在城市管理各项工作中做出了积极贡献。

一、以制度建设为重点，加强团组织自身建设，夯实团的工作基础。(一)顺利完成城管团委换届工作。为强化城管局共青团的管理工作，更有效地发挥青年的战斗力，经请示团市委和本局党组同意，本局团委于2013年5月3日成立了共青团XX市城管执法局第一届委员会，新成立的团委成员间团结一心，对工作认真负责，为整个城管系统团员青年起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力。

(二)加强基层团组织建设。我局团委成立后已增设到9个团支部，每个基层团支部设立支部委员，以调动更多的青年参加、支持团的工作，局团委定期召开团工作例会，各支部认真交流各阶段工作，并积极提出对局团建工作的意见和建议。同时举办团委青年论坛，各团干部通过上台演讲等形式来相互交流。

(三)做好团员统计工作。根据团市委的要求，我局团委对团员统计工作高度重视，安排专人专门负责统计，不定期地更新团员花名册，以确保全面准确地掌握全团基本信息，更好地服务团的基层组织建设和基层工作。目前，我局团员共148名，其中正式编制54名，协管员94名，今年新入团4名，离团4名。

(四)完善制度，加强团组织自身建设。结合目前我局共青团工作实际，我们对局团委成立以来的相关文件和制度进行了整理和归档，制订了《2013年XX市城市管理行政执法局团委信息考核细则》、《团委印章管理制度》、《团委例会制度》等，使城管局团委的制度建设更加符合工作的实际需要。

二、以深化学习实践科学发展观为重点，加强团员思想教育建设。(一)参加贯彻落实市第十三次党代会精神宣讲会、团十七大精神宣讲会，进一步统一思想认识，明确目标任务；传达和学习团十七大精神，以推动共青团工作的科学发展；组织团员青年开展雷锋精神大讨论活动，探讨如何在新时期发扬和践行雷锋精神，努力在青年团员中树立学习雷锋、为民服务的意识。认真研究城管团员青年干部的特长的成长规律，创新青年工作的方式方法，促进年轻干部的健康成长。

(二)加强政治理论学习，注重对青年思想观念转变的引导，扎实有效地开展青年思想政治教育，取得了良好的实际效果。按照每月一会，每半年一总结的要求，利用休息时间，积极采用自我学习、座谈讨论等多种有效形式，认真组织学习了《党章》、《团章》，增强政治敏锐性，提高政治理论水平。

三、以开展“创先争优”活动为契机，深化青年理想信念教育，提高青年素质能力。

(一)以“青年文明号”争创活动为载体，深化创先争优活动，加强和创新社会管理。城管执法一中队和乌镇中队以创建XX市青年文明号为抓手，以创新服务方式、提升服务质量为重点，以“转变作风，创优环境，文明服务”为宗旨，积极发挥团员青年服务中心工作的生力军作用，深化城管进社区活动，开展集巡查、宣传、举报投诉等为一体的服务活动，及时解决影响群众生活的城市管理问题，为城市管理事业贡献自己的力量。

(二)志愿公益，服务群众。和中山路小学、代代康幼儿园举办了“大手拉小手，城管宣传进校园”联谊活动；在洲泉镇公园广场开展了“市容环境卫生百日大整治”宣传活动，发放宣传资料，与市民进行了互动；在市区东兴街、复兴社区、大发社区等向市民发放城市管理法律法规手册，宣传城市管理相关规定；东兴岗点提供打气筒、免费热水服务等，有效提升了群众对城管执法工作的了解和支持，拉近了城管人与市民的距离；参加了“迎六一心愿直通车”活动，对两位学生进行了现场捐助，再一次提升了团员青年的爱心服务。

(三)深化走访服务活动，转变团干工作作风。继续贯彻落实市委“四联四强”走访服务活动的总体部署，开展走访服务活动，团员驻村干部扎根基层，深入群众，为民办实事，解民忧。走访看望驻村团员青年，关心他们的生活和工作，鼓舞驻村青年发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神；积极慰问结对困难户，帮助解决实际困难。主动与社区困难户签订“一帮一”协议，积极开展送温暖、送服务活动，展现城管青年为民服务的良好形象。

四、加强青年文化建设，团组织活力不断增强。

(一)开展系例文体活动。一是在建党92周年之际开展了“读一本好书、写一个体会、提一层空间”读书活动，提升团员青年的自身素养。二是参加了由市直机关组办的春蚕杯全市机关“狠抓落实、大干快上”演讲比赛，参加了全市青年歌手大奖赛并进入前十强，展现了桐乡城管团员青年的综合素质和良好风貌。三是在暑期，组办了“实践城市管理服务社会民生——暑期大学实习生参与城市管理”活动，通过实地调研和坐谈交流，进一步了解了城管团员青年们如何服务民生、服务社会以及群众对城市管理的满意度。四是为喜迎国庆，组办“城管之夜”广场文艺晚会，青年团员们纷纷展现特长。五是为深入推进局团委“改进作风，提升形象，增强能力，服务发展”主题教育实践活动，充分调动、激发全系统团员青年的工作积极性、创造性，举办“我喜爱的城管队员”评选活动”，在《今日桐乡》报刊登候选人事迹简介和选票，进行广泛的群众投票，根据群众投票结果进行综合评定，确定8位队员为“我喜爱的城管队员”，并进行命名及表彰。六是为喜迎2014年、丰富团员生活的精神文化生活，在12月28日举行全系统青年拔河比赛。

(二)进一步开展微博团建活动。“青春飞扬”微博群已经成立两年有余，为了进一步发挥它的积极作用，为大家搭建学习交流的平台，局团委进一步吸纳团员青年加入，丰富内容，激发微博群的活力。积极响应团市委号召，在腾讯微博上开拓网络阵地，开通各个团干部的政务微博，通过话题讨论、在线聊天、评选投票等形式，让全局团干部、青年驻村干部，城管志愿者、团员青年加入网络团建的平台。引入多个活动载体，开展读书交流、价值观大讨论等活动。2014年工作思路

当然，我们的工作还存在不足：

1、规章制度还不够健全，下属团支部机构不够完善，有待进一步加强团的组织建设；

3.局团委工作制度范文 篇三

——在共青团XX镇第二次代表大会上的报告

（2010年9月29日）

各位代表、同志们：

共青团XX镇第二次代表大会，是在我镇人民深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动和建设学习型党组织活动下召开的。现在，我受共青团XX镇上一届委员会的委托，向大会做工作报告，请代表们审议。

一、工作回顾

XX镇团委2007年换届以来，我镇团组织在镇党委和团县委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想以及团的十六次全国代表大会精神为指导，以科学发展观为统领，团结带领全镇青年，紧紧围绕镇党委工作思路，围绕全镇改革、发展、稳定的大局，深入开展思想理论教育，通过青年人才创业培训工程建设、青年才艺展演等多种形式的活动，推动和造就了一大批积极投身于经济建设主战场的有志青年，扎实推进了团的自身建设，为我镇经济持续、快速、健康发展和社会全面进步做出了积极的贡献，展现了XX青年的凌云壮志和青春风采。

（一）思想理论学习不断深入。用邓小平理论武装青年、教育青年是共青团的首要任务。历年来，镇团委以团干和青年学生为教育重点，组织帮助镇村团组织认真开展了思想理论学习活动和科技培训活动。通过这些活动，武装了青年的思想，又锻炼了团员青年的才干，培养了团员青年能力，取得了思想实践“双丰收”的成效。

（二）服务经济建设卓有成效。镇团委积极参与并创造条件支持广大青年紧紧围绕经济建设中心，脚踏实地干实事、办好事，在经济主战场上不断建功立业。全镇各级团组织和广大青年立足于本职工作，服务于经济中心，在各自的岗位上创造了非凡的业绩，涌现出了一大批青年科技致富带头人、优秀青年企业家，为我镇经济建设和社会发展发挥了积极作用。

（三）青年创业小额贷款扎实推进。2009年5月青年创业小额货款启动以来，镇团委与镇农村信用社积极配合下，广大农村青年积极响应，工作取得了初步的成效。截止今年8月底，镇农村信用社农村青年创业贷款余额达到286万元，为92名农村青年的11个创业项目提供了信贷支持，为着力解决农村青年创业过程中的资金瓶颈问题，完善农村青年创业服务体系起到了很大作用。

（四）文化活动尽显青年风采。镇团委紧扣青年人的特点，每年都组织开展如：篮球比赛、拔河比赛、青年歌手大赛等形式多样、内容丰富的文艺活动，既满足了青年人的性格要求，又推动了我镇文化生活的发展，倡导了青年人正确的价值取向，展现了XX青年的真我风采。同时，我们还积极组织青年参加团县委组织的各项活动，将XX青年的风采展现在全县人民的面前。

（五）深入开展青年志愿者活动。开展志愿活动一方面是加强团员青年的思想教育，另一方面也是实现共青团工作服务社会的宗旨。我们抓住晋城市创建全国卫生模范城市这个契机，组织广大团员青年开展了以“争当创卫使者，美化和谐巴原”为主题的环保行动和以“展青春风采，建和谐家园”为主题的系列征文活动，为团组织在社会上树立了良好的形象。

（六）团的自身组织建设不断加强。坚持开展“四有”班子创建活动，主动争取镇党委的支持，以支部建设为重点，按照“哪里有青年，哪里就有团组织”的工作思路，建成了健全的组织网络。全镇各级团组织积极开展工作，不断培优和推优，造就了一大批先进组织和先进个人。

（七）少先队工作再创新业绩。坚持从培养社会主义接班人的战略高度出发，按照“以团带队、共同发展”的工作思路，强化了对少先队工作的指导，健全了机构，完善了机制，优化了环境，进一步夯实了少先队组织各项基础建设。

代表们、同志们，回顾几年来的工作，我们深切地感到，青年的成长进步和共青团事业的发展，离不开党委的正确领导，政府的高度重视和社会各届的大力支持。在此，我谨代表共青团XX镇委员会向镇党委、镇政府，向关心、理解、支持共青团工作的各界人士表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

回顾过去，我们还清醒地认识到，团的工作还存在许多不足之处。如工作思路狭窄；村委会、机关单位团工作难以开展；团组织的号召能力不高等等。为此，我们要正视并努力解决这些实际问题，更好地把我镇的共青团工作推向一个新台阶。

二、今后工作的建议

团员青年们，全省上下在省委书记讲话的精度精神指引下，各地都在争先发展、转型发展、跨越发展，XX目前也正处于加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展的关键时期，面临着全面完成“十一五”、对接“十二五”的重大任务，全镇团组织和广大团员青年，要围绕镇党委提出的奋斗目标，进一步解放思想、认清形势，要立足实际，服务中心，与时俱进，以一流的业绩推进我镇“三个文明”建设向前发展；团组织必须服务大局干大事，服务社会干好事，服务青年干实事，服务基层求实效；必须把共青团的事业融入到党的事业、人民的事业中，把青年的个人理想融入到全镇人民的共同理想之中，在服务党委、政府工作中找位置、求作为、树形象、起作用，为我镇再创新局面再创新业绩。

（一）服务青年成才、大力开发青年人力资源 为青年的成长成才提供有效服务，是坚持马克思主义青年观，贯彻落实“三个代表”重要思想的根本要求，是团的全心全意为人民服务宗旨和群众路线在青年工作中的具体体现，也是我们一切工作的出发点和落脚点。青年是现实的、活跃的、潜在的生产力。面对新挑战，我们一定要着眼于服务青年成长成才，从青年的特点和需求出发，引导广大青年在参加团的活动中受到教育，得到锻炼，健康成长。一是要加强青年的思想道德建设。用科学的理论武装青年，用高尚的道德教育青年，努力强化青少年的社会主义思想道德观念，促使青少年养成良好的道德品质、高尚的道德情操，确保社会主义道德的基本标准。二要普及提高青年科技知识。团员青年要主动适应改革开放和现代化建设的新要求，边实践边学习。要强化对经济、科技、法律、业务等知识的学习。要向书本学、向实践学，加强知识的积累和储备，不断提高工作水平和适应能力。要通过各种形式在青少年中大力弘扬科学精神，普及科学知识，引导青年进行科学健康的文化消费。三是要建立和完善青少年维权机制。设立青少年维权中心，督查青少年权益侵害案件，加强青少年自我保护教育。积极开展预防青少年违法犯罪工作。

（二）服务经济发展，创新工作机制

团结带领青年积极投身经济建设主战场，在服务我镇经济和社会发展中发挥生力军和突击队的作用，是共青团的光荣职责。今后几年，我们要围绕镇党委、镇政府的工作中心，不断创新思路，创新机制，服务中心，为我镇“三个文明”建设贡献青春。

1、以“三带头”活动为载体，探索农村团建和经济组织紧密结合之路。

团结带领团员青年积极投身经济建设主战场，大力发展青年经济合作组织。以“团促产业、产业兴团”为统揽，以促进全镇产业结构调整和农民增收为主题，在全镇青年中开展以“带头学习新技术、带头领办新项目、带头创建服务组织”为主要内容的“三带头”活动。今后，镇团委要积极发挥组织、服务的职能作用，探讨组建团员青年为主体的专业协会、农业服务组织等各种经济实体、中介服务组织，指导农业生产，使团的建设与经济组织紧密结合，相互促进，共同发展。

2、以服务创新为重点，开展“青年文明号”创建活动。围绕青年劳动者的素质培养，开展创建“青年文明号”活动，引导广大青年立足岗位，建功成才，全面提高素质。各团组织要注重教育为先，制度保证，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，创行业新风，树文明之风。

3、继续深入开展培养“青年星火带头人”活动。培养“青年星火带头人”活动，旨在推动农村科技进步。为此，镇团委将与农科站、科技办等部门联合，邀请有关专家，加大对青年农民的科技人才培训力度，培养造就一大批觉悟高、懂技术、善经营的新型青年农民，使他们成为农村经济发展的中坚力量。切实加强农村青年科技示范基地建设，促进农业和农村经济结构调整。

（三）加强和改进共青团的自身建设

党的性质、宗旨和任务，青年在革命和建设中的生力军作用以及共青团在团结教育青年中的核心作用，决定了团的建设从来就是和党的建设紧紧联系在一起的，离不开党的领导。要坚持“党建带团建”的方针，进一步扩大团的工作在青年中的覆盖面。一是切实加强团的干部队伍建设。按照“配强、教好、严管、优用”的原则，努力造就一支有政治修养、有经济头脑、有服务意识和法律素质的复合型团干部队伍。切实加强自身作风建设，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。深入基层，深入青年，倾听青年的呼声，把高昂的革命热情和科学的工作态度结合起来，从实际出发，尊重客观规律，脚踏实地，埋头苦干，扎扎实实地做好团的各项工作。二要进一步加强团员意识教育。广大团员对共青团的归属感，关系着团组织的生命力。要开展“举团旗、戴团徽、学团章、交团费、唱团歌、过团日”等主题活动，增强团员的政治意识、组织意识和模范带头意识，增强团员的归属感和向心力。三是要进一步加大团员青年管理工作力度。遵循“党建带团建，团随青年建”的原则，抓好在校学生团员的发展工作。进一步做好推优入党的工作，为党的事业源源不断地输送新鲜血液。四要不断巩固，强化少先队工作。加强对少先队工作的领导，加强辅导员队伍建设。推进素质教育的实施，引导少年儿童自学、自理、自护、自强、自律，成长为社会主义宏图伟业的生力军。

4.团委学生会规章制度[范文模版] 篇四

一、团委学生会工作守则

1、热爱祖国，热爱人民，热爱二实验，热爱团委。一切以国家，集体，同学利益为重。

2、待人热情，工作认真，塌实肯干，任劳任怨。以微笑，耐心面对每一位同学；以高效率，快节奏为工作方式，展现出新时代青年人，新时代二实验人积极向上的精神面貌。

3、团结合作，诚实守信，群策群力，勇于实践。增强团委之间联系，少讲空话，多办事实，在实践中锻炼出一支素质过硬的队伍。

4、尊重他人，举止文明，礼待宾客，乐于主任。对领导，彬彬有礼，不卑不亢；对同学，真诚热情，主动关心；对校外朋友，灵活应对，得体大方。

5、勤俭节约，爱护公物，热爱劳动，热心公益。合理分配，最大限度利用团委有效资源为同学服务，积极带头参加社会劳动，公益事业，为在校园内营造良好的氛围起到模范作用。

6、提高素质，服务同学，服务二实验，服务社会。以全心全益为同学服务的思想事实提醒、鞭策自己。努力提高自身素质，树立团委在广大同学中的威信，确立二实验在同类学校中的名牌形象。

7、各部门按时上岗，并按要求佩带团委（带照片）或袖标。

8、注意团委形象遵守校规校纪，工作中禁止将手放在兜中，态度要严肃认真。

9、工作力求公正，以公平合理为原则，及时做出表彰和处罚。

10、各班发布通知时，严禁进入各班，将通知内容告诉各班班级干部同学。

11、禁止以工作为由，进行旷课等不良行为。

12、按时开会，严格遵守会议制度。

二、文档管理

1、每学期开学后两周内提交本学期工作计划。期末在规定时间内提交工作总结。

2、各部门在活动结束后，将活动计划（包括预算），总结，流程交于主席团专门人员存档。

3、部门人员档案由主席团管理（一式三份），每次活动结束后，如实填写参加人员档案。每学期期末由部门负责人及分管主席填写意见，第二学期第一周交由老师填写意见后，存档一份，本人自留一份。

4、部门活动资料一式两份，部门自留一份，主席团存档一份。

三、团委学生会新成员制度

1、团委学生会新一届成员采取试用制。

2、学生会主席、团支部书记及各部部长由政教处、团委及各负责老师选出；各部成员由部长推荐，经面试、考试合格后，由主管教师批准，进行为期半学期的试用期。

3、试用期满后，由部长、学生会主席、团支部书记、主管老师根据各成员表现情况裁定正式人员。

四、人员协调安排

1、各部门开展活动需提前两天通知各部负责人，由部长统一安排人员。

2、各部部长需在学期期末了解部员退留情况，每学期第一周由主席团统计人员退留情况。

3、人员退留程序：先告之部长，由部长视工作实际情况自行决定，将其意见转达给主席团，征得老师同意后生效。

4、每学期人员招新，各部门提交复试问题，由主席团统一整理，部门自己存档。招新过程中，严禁私下交流，一切以团委学生会大局为重，注意人员协调搭配。所有复试人员的档案由主席团统一管理。

5、团委学生会实行“一级对一级负责制”主席对部长负责，部长对部员负责，所有工作由负责人承担。

五、团委学生会有关惩罚措施

1、思想作风不端正，不影响党和国家号召，不服从上级的领导，不接受团委学生会和广大同学监督者，予以免职。

2、工作中作风散漫，工作拖沓，不服责任，无特殊原因不能按时完成本职工作，经上级警告而未能改正者，予以免职。

3、工作没有实际效益，不能按标准完成工作者，视情况予以免职成功其自动辞职。

4、不遵守学校各项规章制度或出现重大问题，受学校纪律处分者，予以免职。

5、道德品质败坏，立场不明确，沾染不良风气，参加邪教组织者，予以免职。

6、不团结他人，在工作中义气用事，以自我为中心，搞特殊化，破坏集体凝聚力，经教育不改者，予以免职。

7、出勤检查时，不按时到岗，不佩带团委学生会卡（带照片）或袖标者，第一次警告，第二次予以免职。

8、检查工作时，不注意形象，如吃东西，嚼口香糖或走路时将两手插在兜中等，第一次警告，第二次予以免职。

9、工作时不公正，有偏私现象，影响团委学生会形象者，第一次警告，第二次予以免职。

10、以工作名义擅自进入各班，打扰同学的正常学习或休息者，第一次警告，第二次予以免职。

11、以工作名义擅自旷课，予以免职。

12、违反团委学生会会议制度的有关规定者，按相关规定予以处罚。

13、无视团委学生会规定，无故不参加团委学生会活动者，第一次警告，第二次予以免职。

14、各学期工作计划，总结不按时上交，备案者，第一次警告，第二次予以免职。

六、会议制度

1、按时参加会议，不迟到，不早退。

2、每次参加会议必须佩带团委学生会卡（带照片）。

3、会议期间要求态度严肃、端正，不准不屑与他人的讲话。

4、开会时不准交头接耳，嬉戏打闹。

5、会议期间严禁吃东西，嚼口香糖。

6、积极配合，参与会议，适当提出个人意见、看法。

5.局团委工作制度范文 篇五

分团委宣传部是坚持以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想为指导，以两会精神为工作指南，以中国特色社会主义建设的科学发展观的指引，以“服务学院，服务团员青年”为工作宗旨的部门。在未来的工作中，我们应该始终坚持贯彻以上的工作原则和精神，而且，在着重开展理论学习的同时，做到理论联系实际，将理论学习不断深入到具体活动中去。下面是2009年第二学期分团委宣传部的工作计划：

一．部门招新，注入新的血液

我部计划在9月份配合学院的学生会、分团委部门招新活动，招收新的大一干事，为我部注入新的力量。招新后对新干事进行工作培训，让他们尽快熟悉宣传部工作。

二．开展特色团会活动

团会活动——给予各个团支部一个展示风采的平台，提高支部凝聚力，增强支部成员集体荣誉感。今年恰逢建国60周年，新的学期，我部将鼓励各支部采用适合的有创意的方式结合“建国60周年”这一主题举办特色团会，以展示各各支部风采，体现人性化特色。以丰富多彩的团日活动多方位锻炼和提高各支部能力。

三．进行常规新闻宣传

基于上学期我院网站的建立，本学期的工作重点主要还是围绕网站的新闻与相关文件的及时更新，对我院通过新闻、团报、团讯三方面进行宣传展示。

四．与时俱进，增强素养

作为宣传部，我们很清楚自己的职责。坚持与时俱进，我部会随时随地跟上国家、社会的步伐，在不断提高自身部门修养的同时，也通过不同的适合的方式将信息传递给大家，增强学子关注时事的素养。

五．协调配合工作

工作中，我部会积极与各兄弟部门协调好工作，共同为分团委努力。同时我部随时服从上级老师，领导的安排以及配合学生会其他部门的工作，灵活机动地开展工作。宣传部的工作是任重而道远的。我部会随时积极开展批评与自我批评，在改进中，在总结中进步。发扬创新进取的精神，拓展特色活动，扎扎实实的谱写宣传工作篇章。

宣传委员 徐珊

6.局团委工作制度范文 篇六

一、指导思想

根据上级团委及少先队2018年工作要点及学校各部门整体计划，切实开展我校团委、少先队各项工作，推动我校共青团工作不断前进。

二、工作目标

1.做好团员、少先队员的意识教育 2.争创区级先进团组织

3.加强团员管理，争取推荐评选区优秀青年团员、团干部、少先队员。

三、重点工作

1.加强组织建设，提高组织能力，制定完善的制度，完善三会两课二制度，让我校共青团工作充满蓬勃生机和活力。

2.加强团员发展工作，指导各团支部工作，积极开展内容丰富、意义深刻的支部活动。

（1）保持合理的团青比例，严格控制团员发展，规范入团手续，严格把关，做到工作细致、手续齐全、效果明显、择优录取。

（2）对入团积极分子进行团史、团章，尤其团员权利和义务的学习，要求各入团积极分子要把理论学习付诸行动，真正在光大学生中起到榜样示范作用。

（3）做好年底团费收缴工作。

3.做好初一年级全面建队活动，希望少先队员树立自立、自强的精神，把少先队员培养为未来的国家栋梁。

4.召开第一届少先队代表大会，建立少工委委员。5.配合政教处加强我校学生思想道德建设，提高他们的综合素质，促进他们全面健康发展，增强他们与参与社会竞争的实力。

（1）在中学生中深入开展“中国梦”重要思想的学习、宣传、实践活动。通过开展主题团日、培训等，增强学习的针对性和实效性。

（2）开展好每周的班队会活动及每月的主题教育。充分利用各种节日开展主题活动，增强学生对传统节日、纪念日的体验感和文化感。

进一步加强对学生团员的教育和引导，增强其责任感。做好入团培训，增强团员学生责任感、荣誉感，促进学校良好风尚的形成。

6.健全初中团队衔接机制。团组织以团前教育、发展团员、团员意识教育为重点，少先队工作以团前教育、推优入团为重点，做好共青团、少先队的组织衔接工作。

7.严格按照上级团组织的有关工作部署，做好党支部助手，充分发挥团组织作用，扎实开展各项活动，保质保量完成上级部门布置的各项工作。多和上级部门沟通，有效开展活动。

7.局团委工作制度范文 篇七

部

门：校团委组织部策划人：宦波伟

2012年3月27日

时间：

目录

第一部分：组织部工作职能.........................3 1.1基本工作职能...............................3 第二部分：三月工作总结...........................4 2.1三月工作...................................4 2.2部门存在的问题.............................4 第三章 ：组织部工作计划..........................5 3.1 工作导读..................................5 3.2工作计划...................................5第一部分：组织部工作职能

1.1基本工作职能

（一）搞好团的组织和发展工作，关心青年、积极帮助非团员进步。

（二）提出发展新团员的意见，办理接收新团员的手续，对新团员的认识及行动进行认真考核。

（三）收缴团费并管理好团费。做到账目清楚，开支合理。

（四）搞好组织关系转入和转出工作。做好一年一度的团员注册工作。

（五）加强与各系部总支委员会组织部的联系。管理和使用好团员证。

（六）了解和收集团员模范事迹，对模范团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的团员进行批评教育。

（七）针对团员的思想状况，组织各种形式的教育活动。

第二部分：三月工作总结

2.1三月工作

（一）组织部人员调动后的通讯录；

（二）积极参加由校学生会体育部组织的趣味运动会；

（三）三届五次全委会参加的会场布置；

（四）三月参加团学社组织拓展训练；

（五）每周校团委组织部的例会及每两周各二级院系组织部副部长级例会；

（六）团员证的注册(大二未注册的)；

（七）策划开展第18期团干培训；

（八）正大软件学院单招的接待工作。

2.2部门存在的问题

（一）由于组织部前任部长赵丽霞的辞职，本部门内部在一段时间内出现人心松散，做事很消极，不主动更有甚者以各类理由拒绝履行工作义务，在做暂代负责人那段时间中，给部门内部人员做了些思想工作，到最终部门本学期留下了6人；

（二）在后来任职文件的下任，由于有两位职务相同的负责人，在一些工作分配上出现意见不统一，产生一些矛盾，导致部门凝聚力与办事的执行力下降；

（三）负责人及部门成员对组织部工作职能掌控度还不够强，对部门基本职能还不够了解；

（四）主要负责人对办公文件的基本格式还不够了解；

（五）本门人员对组织部工作创新意识不够，只能想到往届工作安排，没有自己的工作特色。

第三章：组织部工作计划

3.1 工作导读

在三月出现的诸多问题上，开展相应的工作，加强部门内部的沟通，增强部门的凝聚力和工作执行力；在组织部基本工作上，力求不出差错的完成往届组织部的工作，在基本工作上策划出具有本届特色的内容，如第18期团干培训。

在组织部工作中要增添往届未举行过的有创新型的活动，内容必须紧紧围绕共青团思想进行，如在每栋楼设立团支部，举行一些有意义的活动，扩大共青团的影响力，消弱宿管会在宿舍楼房的权力；做好每年团员注册的收缴账目以及制作一份可以传承组织部历届精神的文件，增强每届组织部新干部对部门的认同感和自豪感（内容包括组织部基本职能、历届组织部工作记录和往届组织部所有人员名单）等。

3.2工作计划

（一）加强组织部内部人员的沟通，增强部门的凝聚力与办事执行力；

（二）针对部门内部人员办公技能的培训（包括office软件的使用、办公文件的格式、简报的书写等）；

（三）策划开展第18期团干培训；

（四）注册还未注册的团员证（对二级院系要实行严格的注册时间，在规定时间内对未注册且没有特殊原因的系别，将于不已注册）；

（五）做好历届组织部团费收缴账目，力求将每年的团费收缴情况以账本形式传递下去，做到让以后每届组织部人员对团费账目清晰了解的目的；

（六）传承组织部历届的精神，制作一份文件，增强每届组织部新干部对部门的认同感和自豪感（文件内容包括组织部基本职能、例会纪律、历届组织部工作记录和往届组织部所有人员名单）；

（七）在下届组织部招新工作上，对于2012届部长候选人上，首先注重“德”的选拔，对其实行重点培养(让其慢慢接手部长的工作)，使其以后能更好的胜任部长这一职务；

（八）在每栋楼设立团支部，举行一些有意义的活动，扩大共青团的影响力，消弱宿管会在宿舍楼房的权力（本学期工作重点：为团支部的设立做好工作准备）；

（九）以“当代大学生更应该做通才/专才”为主题的辩论赛（第18期团干培训涉及该项内容）；

（十）各二级院系组织部参与的“红歌及诗歌朗诵”比赛（第18期团干培训涉及该项内容）；

（十一）检查各二级院系团籍归档情况；

（十二）收集和了解团员模范事迹，对模范团员进行表扬和奖励（以表彰大会的形式举行）；

（十三）加强对各二级院系组织部的沟通，开展一次交流会，协助各院系组织部工作的开展，增强校级组织部对各二级院系组织部的领导；

（十四）协助团学社其它部门在团代会的筹备工作；

8.局团委工作制度范文 篇八

一是吹响创卫集结号，推动创卫责任落实。

层层召开会议学习传达全市创卫工作推进会议精神，成立专门领导小组，制定具体工作实施方案，将创卫工作作为当前中心工作，坚持以问题为导向，以整改抓落实，明确工作重点，任务分工细化到科室到个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，全力推进创卫工作。

二是吹响创卫宣传号，营造舆论氛围。

一是对城区沿街商户上门宣教，督促商户落实“门前五包”责任制度，维护市容环境，自觉参与创卫行动。二是充分发挥“城管”微信公众号、微信工作群的连接作用，对工作突出、整治成效显著的大队、科室、个人进行宣传报道，树立典型，努力营造“创卫知识人人知，创卫工作人人做”的良好局面。

三是吹响创卫冲锋号，深入开展清理整治。

一是加强环卫保洁，优化市容环境。组织6辆高压清洗车、8辆洗扫车、5辆洒水车对道路进行洒水、洗扫、冲洗降尘，确保城区道路每天6:00-21:00不间断保洁。二是加强巡查管控，整治市容秩序。清理店外经营、占道经营、乱贴乱画、乱堆乱放等“十乱”行为1500余起，违停拍800余辆，违停拖车20辆。三是加大绿化力度，提升城市品质。市区各主要路段补植小苗6万余株，大树200余棵，修剪、平整绿化带3000余平方。

四是吹响创卫督查号，创卫工作扎实高效。

9.局团委工作制度范文 篇九

XXXXX局

2014年以来，我局在区委、区政府的领导下，严格按照《XX市XX区2014年创建全国文明城市工作实施方案》（XX创文„2014‟X号）、《XX市XX区精神文明建设2014年工作要点》（XX文明委„2014‟X号）和《XX市XX区2014年加强未成年人思想道德建设工作实施方案》（XX创文„2014‟X号）等文件精神，结合党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕市、区巩固全国文明城市创建成果的目标任务和工作要求，把创文工作纳入主要工作议程，组织带领全局干部职工全力以赴做好创文工作，现将我局2014年创文工作情况汇报如下：

一、主要做法及成效

（一）领导重视，责任到人

2014年我局对创文工作始终保持高度重视，成立由局一把手担任组长，各股室负责人任成员的创文工作小组，工作小组下设办公室，分工明确，目标明确，责任到人，考核制度清晰。每次有创文任务，工作组都紧密部署，抓好落实与监督。

(二)健全机制，建立层级目标责任制

年初，我局就制定《XX区XXXX局2014年创建全国文明城市工作方案》，形成明确的创建目标和计划，指定专人负责创人资料的整理、收集、汇总工作建立创文工作的长效管理机制。

二、形式多样，广泛开展创文活动

（一）着力培育和践行社会主义核心价值观

一是强化理论引导，用社会主义核心价值观引导思潮、凝聚共识。以《培育和践行社会主义核心价值观读本》等作为重要学习内容，党员领导干部带头学、带头讲、带头实践。二是把社会主义核心价值观作为领导班子思想政治建设和党员干部学习教育的重要内容，纳入干部考核、选拔任用之中，形成德才兼备、以德为先的用人导向。另外，我局还组织进行了两次社会主义核心价值观的宣讲。

（二）开展诚信宣教实践活动

一是我局成立了“诚信教育”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责诚信教育日常工作。二是开展了文明礼仪讲座和组织全体职工观看诚实守信教育短片，寓教于乐，加深学习效果，使“诚信”二字更加深入人心。

（三）坚持不懈开展学雷锋志愿服务活动

一是我局有稳定的志愿者队伍，人数有X人，占本单位

总人数的XX%；二是制定了学雷锋志愿者服务方案，并先后开展了“关爱XX气，关爱XX”、关爱生病老党员、关爱“空巢老人”、“关爱自然，美化环境”学雷锋志愿服务活动，使全局职工提高认识，统一思想，积极参与志愿者服务活动，使活动开展得有声有色，得到了广大市民普遍赞扬。

（四）开展道德讲堂和道德模范评选宣传

我局认真按照区文明办的要求，开展“道德讲堂”建设活动。一是协助XXX局在XXXX年XX月XX日在XXXX开展道德讲堂的筹备、会场布置工作；二是我局开展道德讲堂宣讲教育活动，每两月一次，共开展了X次，全体干部职工参加了活动，共同感悟道德的力量，接受心灵的洗礼。三是积极的宣传X区道德模范评选，组织职工参与市、区道德模范网络投票，并向区文明办推荐了XXXX局的XXXX同志为“道德模范”。

（五）多种形式开展“我们的节日”主题活动

为使“我们的节日”活动深入人心，加强传统文化和民俗的保护及爱国主义建设现就深化“我们的节日”主题活动，结合我局实际情况，在“春节”、“清明节”、“端午节”、“中秋节”等主题活动引导广大干部职工感受传统文化魅力，增强民族凝聚力和爱国主义情感，深化思想道德建设，提升文明素质和社会文明程度，推动社会和谐发展。

（六）开展文明引导和道德评议监督活动

一是按照区创文迎国检的总体部署和督导工作要求，我局在 XXX年XX月XX日至X年X月X、X月X日至X月X日这两段时间内，积极选派志愿者参加文明交通引导志愿服务活动，引导市民文明出行。二是在创文检查期间，按时领取创文材料，到责任路段派发给商铺以及小区居民。三是认真开展评议监督活动，抵制不文明网络行为。

（七）积极宣传创文工作和网络文明传播

我局利用电子显示屏、拉横幅向来往的群众、游客宣传设创建标语。

（八）做好公共卫生环境

一是我局高度重视，动员全员对XXXXX街道环境卫生进行综合整治，将此项工作作为重点工程来抓。在负责人指导下，细化、明确我局具体任务和职责，指定专人负责我局创文责任包干区卫生盲点，彻底整治脏、乱、差等现象。

二是为体现行业文明特色，配合XXXXXX发展，我局在XXXX年加大力度对现有的环境进行了重新设计、规划，2015年将以新方案进行全面改造，整治绿化，使我局的环境真正达到气象现代化标准要求。

四、创文工作不足之处

在取得成绩的同时，我们也发现了不足之处：一是对软环境建设工作重视程度还不够；二是思想解放程度不够，认识上还存在一定的偏差；三是全局XX和XXXX普遍存在工作

效能不高，服务质量尚需提高；四是创文工作长效的工作机制、管理机制还不够完善，宣传力度还有待加强。

五、2015年创文工作计划

（一）、继续深入开展创文行动。按照市、区统一部署，在局内继续深入开展各种主题教育实践活动，形成共同参与，共创文明的浓厚氛围，逐步提高局干部职工及家属的精神文明素养。

（二）、继续加强环境卫生整治，力创优美环境。加强环境的管理，建立健全的卫生保洁制度，聘请保安和专门的卫生保洁员，务求保持整体环境整洁、优美、舒适。

我局在今年的文明城市创建工作做了大量工作，取得了一定成效，我们将戒骄戒躁，继续努力，争取在以后的创建工作中取得更大的成绩。

10.局调研工作制度（范文模版） 篇十

知

局属各事业单位，局机关各科室：

为进一步落实上级部门关于大兴调查研究之风的要求，实现我局调查研究工作制度化、规范化，推动科学决策、工作落实和改革创新，经201x年6月25日局长办公会议讨论通过，现将《xxx局调查研究工作制度》印发给你们，请遵照执行。

二Ｏ一二年X月X日

Xxxx局调查研究工作制度

第一条为大兴调查研究之风，进一步加强人力资源社会保障调查研究工作，在科学决策、政策执行、工作落实中切实发挥其基础性、综合性作用，根据上级部门有关要求，制定本制度。

第二条调查研究工作要贯彻落实科学发展观，坚持深入基层、深入实际的作风，弘扬求真务实的精神，为市委市政府中心工作服务，为科学决策服务，为政策落实服务，为改革创新服务。

第三条调查研究工作的基本任务是：贯彻市委市政府的重大决策，围绕 “民生为本、人才优先”的工作主线，针对人力资源社会保障领域的重点、难点和热点问题，了解基层实际，反映社情民意，集中创新智慧，把握工作规律，深化前瞻研究，推动成果转化，促进人力资源社会保障事业协调健康发展。

第四条调查研究工作实行综合管理、分项实施。政策法规科综合管理全局调查研究工作，主要职责是：

（一）建立健全局调研工作制度；

（二）编制局调研课题计划，指导和督促实施；

（三）汇总各县区人社局、局属各单位、局机关各科室报送的调研报告，组织评选优秀调研报告；

（四）向有关部门争取调研课题项目，推荐优秀调研报告；

（五）完成局领导交办的有关调查研究组织工作。

第五条建立健全集中调研与分项调研相结合、重点课题与专项课题相衔接、计划课题与追加课题相补充，市、县

区上下联动，部门力量与社会力量密切协作的调查研究工作机制。

第六条建立调研课题计划制度。每年确定若干重点调研课题和专项调研课题，印发调研课题计划，加强检查督促，确保调研课题按计划完成。重要课题积极争取纳入省、市有关部门的调研课题项目。

重点调研课题由局属各单位、局机关各科室提出，报分管局领导审定，由分管局领导组织实施。市委市政府确定的调研项目、市领导交办并纳入督办范围的调研项目等直接作为重点调研课题。

专项调研课题由局属各单位、局机关各科室提出，报告分管局领导，由局属各单位、局机关各科室自行组织实施。

局属各单位、局机关各科室原则上每年申报一项调研课题。内新增加的工作任务、上级领导增加安排的调研活动等，不纳入调研课题计划，由局属各单位、局机关各科室自行组织实施。

第七条坚持局领导带头调研制度。每位局领导每年至少承担一项重点调研课题，每年到县区开展调研、检查指导的时间总和不少于20天。

第八条建立集中调研制度。集中调研活动主要针对全局性的重大问题和综合性工作，每年组织两次，年中主要是对贯彻落实全市人力资源社会保障工作会议、重点工作进展情况进行调研，年底主要是对完成目标任务情况、谋划下重点工作进行调研。集中调研活动由办公室组织实施。

第九条建立调研协作制度。局属各单位、局机关各科室在调研工作中相互协作，对其他科室（单位）调研课题涉及本业务工作的，及时提供相关文件、资料、数据等，并根据需要安排工作人员参加该课题调研活动。

注重发挥社会力量在调研工作中的作用，支持局属各单位、局机关各科室邀请高等院校、科研机构的专家学者等作为调研组成员参与重点调研工作。

第十条建立调研报告报送制度。调研报告是反映调研成果的重要载体，每完成一项调研任务都要形成调研报告。调研报告要有情况、有分析、有判断、有建议，符合实际，主题突出，观点明确，文字简洁，措施可行。调研报告应在定稿后一个月内送政策法规科，调研报告得到省、市领导批示的，批示情况及时送政策法规科。

第十一条建立调研报告评比表彰奖励制度。每年，对按照调研课题计划完成的调研报告、各县区人社局和局属各单位、局机关各科室报送的调研报告进行评比交流，评选出若干等次的优秀调研报告，通报表彰，并给予适当奖励。

鼓励局属各单位、局机关各科室在全系统内组织开展调研活动，进行相关业务调研报告的评选，推荐其中的优秀调研报告参加全局的评比。

第十二条促进调研成果转化。把调研活动与制定政策结合起来，与推进各项业务工作结合起来，促进调研成果转化为指导实践的理论依据和政策意见。

第十三条完善调研工作方法。根据调研目的、内容和对象，坚持实事求是，注重灵活多样，综合运用重点调研、面上普查、实地考察、会议座谈、直接调研、间接调研、问卷调查、统计分析等多种方法开展调研。

第十四条严肃调研工作纪律。调研工作中要严格遵守工作纪律和廉政纪律，认真执行国家和省、市关于公务活动的有关规定，轻车简从，不搞迎来送往、大吃大喝，不得接受下级部门和调研对象的馈赠，务必保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的作风，树立勤政廉政的良好形象。