医院作风纪律情况汇报

医院作风纪律情况汇报（精选10篇）

1.医院作风纪律情况汇报 篇一

县公安局森林分局在全县政法系统作风纪律整顿活动中，把当前正在进行的学习实践科学发展观活动与作风纪律整顿活动相结合，将解决突出问题作为此次整顿活动的着力点，努力解决群众反映强烈、影响和制约森林公安工作科学发展的突出问题，狠抓队伍思想、工作、纪律、生活作风建设。使全局民警作风纪律得到进一步转

变，执法办案能力和服务群众水平等方面的综合素质得到进一步提高。

一、抓强化领导，突出责任落实合理性

为了保证整顿工作不流于形式，不走过场，我们统筹安排，精心组织实施。一是成立了全局作风纪律整顿领导小组，实行“一把手”负总责、其他班子成员分工负责的组织机制，将任务分解落实到每一个人的头上。领导组下设办公室，抓好落实，加强对整顿工作的领导。二是因地制宜，合理部署，制定了《==县公安局森林分局作风纪律整顿实施方案》，明确了整顿的指导思想、目标要求和方法步骤。三是召开了全局作风纪律整顿动员大会，使全体民警深刻理解这次整顿活动的重要性和必要性，确保在思想上做好充分的准备，在行动上达到预期的效果。四是严格纪律，新建立了三项制度，即：领导值周签到制度，例会制度和民警八小时外监督管理制度，加强整顿的规范管理工作。

二、抓调查研究，突出整顿方案针对性

活动伊始，为准确把握队伍现状，找准民警思想作风存在的主要问题，政委==一方面积极向县委、县人大、县政府、县政协、县委政法委领导汇报森林公安工作，诚恳接受他们的批评和意见，另一方面带头深入基层各单位、涉林企业，采取召开座议会、主动上门征求意见等多种形式了解民警思想、工作现状和群众对森林公安工作的建议。在此基础上，局领导班子召开会议，结合民警思想状况调查分析思想作风、纪律作风、工作作风中存在的突出问题，把“四个淡漠”,“少数领导班子软、散、懒”,“少数民警纪律作风涣散、责任心不强”,“少数民警执法不严、徇情枉法”等四个方面的问题列为整治重点，围绕“思想观念进一步转变、纪律作风进一步好转、工作作风进一步扎实、执法水平进一步提高、服务态度进一步端正、队伍形象进一步良好”的目标，研究细化了整顿步骤和工作要求，明确了局领导、各股室所负责人和民警分别应查找剖析的主要问题，同时要求所有民警的剖析材料要在所在单位民主生活会上通过，各股室所负责人的材料要经过联系局领导审签，各股室所负责人的材料要经过局整顿办备案，局领导班子成员的材料在局民主生活会上通过，所有个人材料都要张贴于本单位的学习园地，供民警相互学习、交流，确保整顿活动有的放矢。

三、抓查摆剖析，突出整顿措施多样性

以学习为抓手，组织民警对县委领导的讲话精神、和公安部“五条禁令”、“四个坚决”、“五个严禁”，省委政法委“六个严禁 ”等内容组织学习，并围绕作风纪律整顿开展讨论，人人发言，统一思想。一是及时召开民主生活会，采取“自己找、同志提、支部帮、领导点”的方法，开展了批评和自我批评，不遮不掩摆问题。二是广泛开展谈心交心活动，相互征求意见，力争找出、找准自身存在的问题。三是采取了请进来、走出去的办法，分别召开了法制监督员、群众代表座谈会，主动汇报作风纪律整顿活动情况，虚心听取他们对森林公安工作的意见。全局民警深入林区走访林农200余人，发放了征求意见书189份，先后收到各类建议和意见40余条。我局==派出所通过多角度剖析，查找出“因宗旨意识不强，导致接待群众不够热情；因心中无远大目标，导致工作不主动，不积极；因责任心不强，导致工作作风不踏实，纪律松散”的问题。我局==派出所查摆出“业务工作抓得多，队伍管理抓得不够；个别民警学习劲头不足，理想信念模糊；个别民警事业心不强，工作不在状态”的问题。我局==派出所查找出“队伍管理失之于宽，落实一岗双责不力”的问题。各单位根据队伍中存在的主要问题，认真分析研究，并详细制定了具体整改措施，对存在的突出问题，特别是对群众普遍关心、反映强烈的问题，能改的马上整改，需要长期解决的，限定时间逐步整改，对本单位无力解决的，上报局领导给予解决。

三、抓制度建设，突出整顿机制长效性

为寻求队伍管理长效之路，我局从建立和完善队伍建设长效机制入手，按照边整

2.石口中心校纪律作风整顿情况汇报 篇二

在全县党员干部纪律作风集中教育整顿活动第一阶段学习活动中，我认真学习了教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了党的十七大精神和胡锦涛同志关于作风建设的重要论述省委市党代会报告以及《教育法》、《教师法》、《中小学教师行为规范》法规和文件。通过这次整风学习，对我们教师队伍开展干部纪律作风整顿工作有了进一步的认识，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的批评意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行归纳如下：

一、存在的问题

1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

2、自身建设要求不严。广大教师普遍没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

3、对工作责任心不强。在工作中，对自己要求还不够严格，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感。

二、存在问题的原因

1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、原则意识不强。总是错误的认识，只要是自己做了好事，就应该对得起别人，对得对学校，往往在做好事的同时，也是做着有损原则的坏事。在对待什么是好事，什么是坏事上，自己没有一个原则性的思考，想当然，好人主义思想严重，导致事出了一些有损单位形象，有损集体利益的事。

3、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别

人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。

三、整改措施

1、进一步坚持定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强共产党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。

2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。

4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。

3.医院作风纪律情况汇报 篇三

大家好！

我们工商办在xx区管委会和市工商局的领导下，近期各项工作进展比较顺利，我们按照管委会的安排，认真开展了纪律作风整顿，查找出了本部门存在的问题和困难，提出了切实可行的措施进行整改提高，收到了良好的效果。现将具体情况汇报如下：

一、近期重点工作进展情况

1、接待咨询服务情况

近两个月以来，工商办接待企业咨询17次，个体户和群众咨询23次。集中咨询的问题是办照方面的问题，其次是企业年检方面的问题，个别个体户咨询如何办理前置审批的问题。我们都一一做了认真详细的解答，做到使企业和群众带着问题而来，满意而归，满意率达100%，受到了企业和群众的好评。

2、认真进行上半年工作总结

按照市局和xx区管委会的要求，认真进行了XX年上半年工作总结，总结了工作经验，查找了工作中的不足，并力争进行改进和提高，按时向市局和xx各位领导及办公室报送了上半年工作总结，提出了后半年工作规划，起到了承上启下的作用。

3、按照管委会的安排认真开展纪律作风整顿

近期，我们工商办按照咸xx党发〔XX〕46号《关于开展纪律作风整顿活动的通知》安排，认真组织学习了办公室下发的一系列领导重要讲话、文件精神。为了使纪律作风整顿不走过程，起到鞭策干部的作用，我们在集中学习的基础上，结合自身实际，联系工作，查找存在的问题及形成的原因，采取措施积极整改，达到了预期的目的。

4、积极参加机关徒步运动健身月活动

8月份，按照xx区的统一安排，树立xx区健康向上的机关干部形象，我们工商办积极参加办公室组织的机关干部徒步行走xx湖健身月活动，提高了个人身体素质，锻炼了意志，培养了争先创优的意识，同时，增强了干部的集体荣誉感，为创建和谐xx打下了坚实的基础。通过健身运动，使干部职工的精神状态明显改善，工作的积极性和主动性空前高涨，融洽了同志之间的关系，增强了大家的凝聚力。目前，此项活动仍在继续进行。

二、纪律作风整顿活动开展情况

在这次为期半月的纪律作风整顿中，工商办按照三个阶段的工作重点，认真组织学习，查找工作中的问题和不足，并进行了认真整改。存在的问题和困难主要有：

（一）、在学习纪律作风方面

一是学习氛围不够浓，学习效果不明显。学习理论有时觉得枯燥无味，业务知识学习缺乏系统性，不能很好的把理论知识用之于指导实际工作，学以致用。

二是工作缺乏主动性和创新意识。习惯于按部就班，靠经验办事，缺乏积极主动创新意识。

三是服务意识不强，工作效率不高。服务企业的方式方法不够灵活多样。

（二）、在服务xx区发展方面

一是对xx区的企业情况还不是很熟悉，还有待于进一步深入企业摸清底子，了解企业存续现状，以便加强管理，更好地为企业服务。

二是工商办还仅仅是一个咨询服务协调机构，没有更多的职能权限，因此在服务工作方面还有很大局限性，不能充分发挥工商职能，服务的领域和渠道还有待于进一步拓展。

三、下一步的工作打算

1、积极热情接待企业和个体户咨询，使企业和群众高兴而来，满意而归，满意率100%.2、按时积极主动参加xx区的各种活动，对管委会安排的各项工作不折不扣、高效快捷、保质保量完成。

3、积极协助管委会搞好市场环境整治，督促和指导渭滨工商所维护好xx区正常的市场交易秩序，营造xx区良好的投资环境。

4、全力以赴协助管委会搞好招商引资工作。并对重点企业实施工商登记注册全程跟踪服务，在工商职权范围内，优惠政策执行到位，促进招商引资项目顺利落户xx区。

5、严格遵守管委会机关的各项规章制度，自觉维护管委会正常的学习和工作秩序。

4.医院作风纪律情况汇报 篇四

按照总局、管局、农场下发的文件精神，并结合医院现阶段党的群众路线教育实践活动，医院组织开展了一次以“弘扬光荣传统、践行优良作风”的主题教育，现将活动开展情况汇报如下：

一、确定了“弘扬光荣传统、践行优良作风” 主题活动。

二、活动内容及开展情况：

（一）、党员干部进行了“四对照、四反思”活动。

1、对照理论理想，反思政治意识和党性修养方面存在的差距；

2、对照党章党纪，反思遵纪守法和发挥模范作用方面存在的差距；

3、对照职工、患者的呼声，反思工作作风和医疗技术、管理能力方面存在的差距；

4、对照先辈先进，反思精神境界和作风养成方面存在的差距，切实解决好“入党为什么、当医生做什么”的问题，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。党员干部都结合本职工作实际，对照上述要求，进行了认真的反。

范。组织观看了《在回归中前行》《四风之害》教育片等内容。在组织集中学习的基础上，大家围绕“对坚定理想信念、弘扬光荣传统、践行优良作风、加强党性修养重要性的认识；对新形势下群众路线时代内涵的认识；对“四风”问题具体表现和危害的认识；如何按照为民务实清廉的要求，加强医院作风建设，充实党员职工的学习内容，使医院的工作作风有个根本好转。医院结合党的群众路线教育实践活动，还开展了学习贯彻国家《关于医疗卫生行风建设“九不准”的通知》，制定了实施方案。还开展了向省优秀共产党员于海河同志学习，向管理局卫生系统省劳动模范刘永林学习，使医务人员的医德医风有了根本的好转。我院涌现出了刘永林式的好医生刘淑玲，好护士井娟等先进个人。

交流学习体会引深教育活动。全院党员认真撰写心得体会和学习笔记。大家联系工作实际，把学习总书记十八大以来一系列重要讲话精神同开展北大荒精神专题学习讨论结合起来，每人撰写了学习心得体会4篇，学习笔记13篇。同时，组织全体党员进行了学习体会交流，与会人员结合自己岗位工作情况，积极发言，交流了开展群众路线的意义和体会，坚定了自觉践行群众路线的决心，达到了先学一步、学深一步的目的。

（四）、广开言路、认真梳理、积极征求干部职工意见建议

在征求意见阶段，3月19日，医院召开了由农场督导组孙运来、周健、周琳，医院领导及职工代表计16人参加广泛征求意见的座谈会。会上大家围绕医院发展、班子及班子成员的表现充分发表了意见和建议，大家畅所欲言，做到了民主。会前，医院群众路线教育实践活动领导小组向职工群众发放了10份“四风”问题调查问卷。职工们认真填写，答出了自己的心声。大家发言完后，农场督导组和医院领导小组对大家发言及调查问卷进行了认真归纳梳理，征求职工对医院领导班子在四风方面的意见建议。共征集意见8条，已整改落实8条。4月1日，医院医务科组织进行了群众满意度调查，向就医住院患者共发放调查问卷25份，回收21份。本次调查中需与患者沟通内容较多，通过调查，发现与患者沟通仍有不足之处，问诊不够详细，沟通不到位，患者对治疗、检查、住院费及住院时间不够了解，建议科室完善书面材料，以积极的态度加强与患者的各种沟通，包括疾病的治疗方案、各项合理检查、支付费用及住院期间的大致花费及住院时间，医院实行每日清单制，让患者就诊的明明白白。针对上述问题，医院领导班子高度重视，逐条落实整改，现已取得良好实效。

（五）、转变工作作风、深入群众、为百姓服务。

通过一系列学习教育，院党政班子和党员干部思想认识不断提高，理想信念更加坚定，“为民务实清廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。医院把为百姓服务放在党的群众路线教育实践活动的首位，开展了“心系群众解千家病痛，关爱百姓保万户健康”活动，提出践行“五心服务”理念，不断改善服务态度，提高服务质量，提升服务水平，力求让患者满意。医护人员对患者从心里上、生活上致以无微不至的关怀，为患者排忧解难，连日来不断收到患者的感谢信和锦旗。

5.机关纪律作风整顿汇报 篇五

（2010年11月17日）

尊敬的部长及检查组各位领导：

首先，我代表乡党委、乡政府对部长一行莅临我乡检查指导机关纪律作风整顿工作表示热烈的欢迎。同时也对各位领导关心、支持我们***乡工作表示衷心的感谢！下面，我就全乡机关纪律作风整顿工作作以汇报，不妥之处，敬请各位领导给予批评指正。

机关纪律作风整顿活动是县委、县政府安排部署的一项重点工作，也是解决当前部分党员干部职工思想、纪律、作风方面存在的突出问题，促进广大党员干部职工改进工作作风、提升工作效率，促进依法行政的有效之举。为了认真贯彻落实好县委、县政府这一重大决策部署，我乡紧密结合实际，加强领导，强化措施，周密部署，扎实安排，推动了全乡机关纪律作风整顿工作有序进行。

一、抓早动快，扎实安排，确保全乡整顿活动迅速展开 10月29日，县委、县政府召开了全县机关纪律作风整顿动员大会。会议之后，乡党委、乡政府高度重视，当天下午组织全体领导班子成员专题传达学习了全县机关纪律作

部职工掌握整顿活动工作标准和具体要求的同时，进一步激发干部职工勇于改造自我、提升自身综合素质的内在动力，自觉参与到全乡机关纪律作风整顿活动中。二是通过刊发专题简报、通报表扬等形式，加大对整顿活动中先进典型的宣传力度，以达到表扬先进，鞭策后进，促进全乡纪律作风整顿工作深入开展。据统计，自整顿活动开展以来，全乡刷写标语6条，制作横幅3条，板报专栏3期11块，刊发简报3期，各站所先后召开专题宣传会议4次。

三、突出重点，有序推进，确保整顿活动取得阶段性成效

根据全县统一部署和我乡具体安排，目前我乡机关纪律作风整顿活动已从学习教育阶段转入查找问题阶段。从学习教育阶段到查找问题阶段，我乡围绕工作重点，不断创新载体，丰富活动内容，至始至终，高标准、严要求，整顿活动各项阶段性任务成效显著。

一是抓学习，强素质，干部职工新形象得到了树立。为了保证学习教育阶段活动不搞形式、不走过场，我乡专题召开了由各站所负责人参加的学习教育阶段安排部署会议，会议明确要求在学习教育阶段各站所负责人，要集中精力，挤出时间，采取集体学习与自学相结合的方式，认真组织干部职工开展学习教育活动。与此同时，乡党委、乡政府还结合确定的学习内容，制定印发了***乡集体学习计划表，发放

各站所共发放意见征求表230余份，征求意见、建议五大类175条。其中，仅乡党委、乡政府机关支部发放征求意见表75份，征求到意见、建议三大类45条。其次，是查找问题力度到位。各站所结合征求到的意见、建议，深入开展“八问八查”（即，问工作效率快不快，查执行力度大不大；问敬业精神强不强，查服务间识浓不浓；问遵守纪律严不严，查团结协作够不够；问进取精神足不足，查发展眼光远不远；问精神状态振不振，查主动工作勤不勤；问思想境界高不高，查个人才干优不优；问廉政意识牢不牢，查干部形象好不好）活动，切实将本单位和干部职工自身存在的问题查准、查全。第三，是思想交锋深度到位。全乡各站所针对征求到的意见、建议和查找出的问题，认真进行梳理、归纳、分类，每个站所和每名干部职工对照意见、建议和问题，撰写个人和单位自查分析材料。在此基础上，各站所主要负责人以“两个生活会”为切入点，积极组织干部职工深入开展谈心交流活动，勇于进行批评与自我批评，做到见人见事见思想，一针见血指问题，直言不讳提意见，开诚布公谈看法，形成了找准问题，沟通思想，增进团结，形成共识的工作局面。目前，此项工作正在有序推进之中。

三是抓整改，促工作，全力做到两促进、两不误。纪律作风整顿活动的目的是促进全乡经济社会又好又快发展。为此，一方面，我乡将查找问题与整改提高工作同步进行，针

6.街道作风纪律建设年汇报材料 篇六

**街道作风纪律建设年活动第二阶段切实按照“走进矛盾、破解难题，促进”的要求，查找问题，出台制度，着力抓好三支队伍建设，以下分三个方面汇报：

一、机关干部三贴近

1、贴近基层：

巩固和深化班子成员蹲点调研成果：4月4日起，我们在乡镇街道中率先组织开展了蹲点活动，并提出了“五个一”的要求——联系一个村，开好一个座谈会，看望一户困难户，解决一个具体问题，写出一篇心得。蹲点回来后，还向街道各科室、站和基层单位下发了对班子成员的意见征求表，召开了班子民主生活会，对蹲点过程中发现的问题和征求到的意见进行了集中讨论，设立课题13个，完成调研文章13篇，应该说整个蹲点活动的效果大大超过了我们的预期。同时对群众重点反映的信访案件实行领导包案制度，6个重点信访案件分别由书记和主任负责，会同相关分管领导和科室、站重点予以解决。目前，信访案件进展顺利，个别已经基本完成。

出台科站自查制度。对机关效能情况，安排好计划表，每月由各科室、站领衔进行抽查打分，并纳入年终考核，确保各项制度和纪律得到严格执行，特别是对机关干部下基层的情况，重点进行检查，以树立良好的机关干部的形象。目前，机关效能建设自查共5次，情况通报三次，其中晚间值班检查2次，车辆使用情况5次，电脑使用情况1次。同时根据查到的情况，出台了《加强机关电脑使用管理》、《关于重申加强公车管理及值班纪律》、《关于重申“四条禁令”》等一系列加强纪律管理的文件。

2、贴近实际：

深入开展机关干部“五个十”活动。每天十分钟图书，十分钟健身，每周十小时调研，每年十次文体活动，十次知识测试。这五个十活动，是针对我们机关内部气氛沉闷有余、活力不足，刻板有余、激情不足，暮气有余、朝气不足这种现状而特别设置的。现在，街道每天早上操场有人做广播操，中午阅览室有人看书，晚上乒乓室有人打球，登山比赛、瑜珈训练等文体活动频繁开展，打破了科室之间的墙壁垒，重塑了机关的凝聚力和向心力。

建立双向考核制度。即街道各科室对农村站进行考核，农村站和基层农村对机关科室进行考评，“满意科室”、“满意公仆”评选实行科室和站实行双向考核，互评互促。

3、贴近生活：大力开展“创新奖”评比活动。我们要求街道的各线、各部门都要对进行深入思考，在此基础上创新地开展，为此，我们提出了开展创新奖评比活动。由各科室、站、党群组织自行上报创新项目，年终由评比组进行综合评价、考核审查。

二、基层干部三走进

1、走进新农村。按照“分类指导，稳在推进，规划先行”的原则，我们在7个行政村开展了特色新农村建设示范村创建活动，今年由组织科、社会事务科、文体服务站、农技服务站等职能科室（站）牵头，按照创建要求，对7个创建村进行了考核验收，同时积极经验，推广“一村一品”特色新农村建设做法。

2、走进困难与矛盾：分两个部分，一是市委“走进矛盾、破解难题”专项系列行动内容，梳理了“盘活存量土地”、“解决中小企业用地难，研究制订鼓励建设标准厂房政策意见，促进土地集约利用”、“推进农村公寓化”、“信访矛盾积案排查调处”等8个重点民生开展“走进矛盾、破解难题”专项系列行动。二是街道自我梳理的内容，确定了三项中心即双基试点、拆除违章建筑和国卫复评，四大建设，特色新农村建设、特色社区建设、特色经济建设和作风纪律建设，并按照“三个结合”的要求，即与市考核内容相结合、与民生相结合、与创新相结合，各科室、站对专项行动任务进行了分解，以目标责任书的形式形成项目课题上报街道党工委，责任书中明确了实施进度、分管领导、责任科室、责任人、配合科室等，并归总分类后以阳光政治篇、经济篇、文化篇、社会篇下文明确。

3、走进弱势群众：在蹲点活动中，对各村的困难户都进行了看望，同时还对村里提出了要求，安排提供劳动岗位，使困难户能有长期的维生手段。各村、社区也纷纷围绕阳光主题，开展了献一良策、做一好事、献一爱心的“三个一”活动，后周社区成立了“爱心驿站”救助平台，为群众捐款2288元，虎山社区开通“社区便民热线”，为社区居民提供业务咨询和便民服务。

三、农村干部解“三化”

1、抓学习，解思想退化。通过举办领导班子大讲坛活动、农村指导员远程教育跟踪指导、党员小班化轮训和组织党员外出考察学经验等措施，用深入浅出、直观有效的教育方式破解农村党员干部党性意识淡化、责任意识不强、固步自封、畏难倒退的现象，同时进一步拓宽他们干事业的思路，提高干事业的能力。

7.纪律作风整顿个人自查自纠汇报 篇七

根据《机关纪律作风整顿实施方案》要求，树立正确的利益观和权利观，提高自身服务意识和服务能力，更好的为党委服务，为机关服务，为基层服务，深刻反省、剖析自己，现汇报如下：

一、存在的问题

在指导思想方面，存在理论不能联系实际，不能真正的用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想指导日常工作。虽然时常口头上念叨努力实践“三个代表”思想，落实科学发展观，构建和谐社会，但是实际的工作中并没有真正的自觉的运用理论。存在理论和实际脱节的现象。

在具体行为方面，在思想上、政治上、言行上能够和党委保持一致，能够认真执行上级的指示和党委决议，遵纪守法，但存在循章不严，不能严格按原则办事的问题。

二、问题的原因

在学习科学理论方面，只停留在对理论的机械记忆阶段，对理论的深刻内涵理解不深不透。现实中，理论仍是理论，实践是实践，没有用理论指导实践，没有遵循从实践中来到实践中去的科学规律。同时办公室是综合协调办事机构，处在承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽地位，承担着大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、应酬接待等多项任务，而且一些新开展的临时性的牵总性的，没有一个部门管理的工作也全部由办公室承担。工作千头万绪，涉及方方面面。虽然建立了大量的工作规则，但是实际工作中灵活性强于原则性，规矩性差，不能真正的严格的按程序办事。

对于以上的问题，我认真的思考，并要从以下方面改正。在学习方面，要增强实用性，不能单纯的为了学习而学习，不能为了提高学历，增加工作晋级的筹码而学习，要结合自身工作，有针对性的进行学习，要作到理论密切联系实际，不虚假，对理论不能停留在表面，要深入，要知其然，还要知其所以然，真正的贯彻从群众中来，到群众中去的群众路线，作到理论与实践的辩证统一。工作中，一要周密。做每项工作要着眼全局，顾全大局，注意协调好方方面面的关系，善于调动各方面的积极性，要坚持原则，严格程序，环环相扣，搞好衔接，真正做到周全细致，不出纰漏。特别是对重要会议和重大活动，要提前介入，做好预案，周密安排，细心组织，明确责任，狠抓落实，保证各项议程、各项活动顺利进行。二要高效。在保证质量的前提下，要注重实效，尽量减少不必要的环节，做到及时、迅速、不误事，实现工作的高效运转。三要守纪。在综合协调工作中要正确处理好原则性与灵活性的关系，要讲政治、讲正气、讲大局，在领导授权的范围内进行协调，注重请示报告，不得各行其是，搞无原则的协调，做违法乱纪的事。要增强保密意识，严格保密纪律，杜绝失、泄密现象的发生。

8.医院作风纪律情况汇报 篇八

根据市委、市政府的统一部署，我办自 2月22日开始，开展了为期一周的机关作风纪律整顿活动。在活动中，围绕工作目标，统筹安排业务工作和作风纪律整顿活动，认真查摆问题，周密制定整改措施，做到立说立行，马上整改，使机关干部精神状态更加振奋，工作作风明显改进，服务水平显著提高，机关面貌焕然一新。现将有关情况报告如下：

一、活动开展情况

（一）高度重视，加强对整顿活动的组织领导

《市委办公室市政府办公室关于开展机关作风纪律整顿活动的通知》下发后，我办党组高度重视，立即召开专题会议进行传达学习，研究制定了实施方案，明确了活动的总体要求、整顿重点和方法步骤。成立了以办党组书记、主任同志为组长，办党组成员为成员的活动领导小组，加强对活动的组织领导。随后召开了机关作风纪律整顿活动动员大会，对活动进行了动员部署，并组织机关全体干部职工认真学习了市委书记2010全市工作总结表彰暨对外开放大会上的讲话，进一步提高了广大干部职工对开展机关作风纪律整顿活动重要性、必要性的认识，把大家的思想和行动迅速统一到作风纪律整顿活动中去。

（二）全员参与，深入扎实开展帮扶结对工作

为确保我办作风纪律整顿活动出实绩、解民忧，切实为困难群众解决生产生活中的实际困难，结合在全市开展的帮扶结对活动，党组决定，机关参加帮扶结对的人员范围由原来的科级以上干部扩大到机关全体干部，对5户特别困难的群众，由办党组成员结对重点帮扶。2月22日，主任带领党组成员及有关人员到联系村，就发展壮大集体经济、改善困难群众生产生活条件、农村环境综合整治等问题进行了走访调研，并为户帮扶结对困难村民送去由全体机关干部从工资中捐出的慰问金共计元。

（三）边整边改，宗旨意识和服务水平进一步提升

在开展作风纪律整顿活动中，办党组和每位机关干部都认真查找了在精神状态、工作作风、服务水平、群众观念、廉洁自律等方面存在的问题，并结合工作和自身思想工作实际，逐条研究制定整改措施，落实了责任人，明确了整改时限，立说立行，不等不靠，马上整改。2月25日-26日，主任带领相关科室人员，放弃休息日，深入现场办公，为企业排忧解难，有力地促进了企业又好又快发展。

二、查摆的主要问题

一是思想不够解放，开拓创新意识不强。表现在思维方式上有时习惯于凭经验考虑问题，工作的原则性有余，灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式，解决工作中遇到的新情况、新问题，思路不宽，方法不多，存有求稳怕乱、畏难发愁、被动应付现象，缺乏知难而进的胆量和勇气。

二是工作作风不够扎实，服务意识、服务水平有待于进一步提高。表现在到基层一般性了解情况多，有针对性地进行专题调研不够，指导基层工作、帮助解决工作和生产经营活动中的热点难点问题还存有差距。我们在工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势发展的需要。

三是事业心、责任感不够强。表现在对工作标准不高，要求不严；不能严格遵守作息时间，存有上班时间串岗聊天、利用电脑玩游戏等现象。

三、整改措施

针对以上问题，办党组认真研究制定了整改方案。具体措施如下：

(一）进一步加强学习，不断提高思想政治觉悟和理论政策水平。做到严格学习制度，统一学习计划，落实学习时间，明确学习内容，改进学习方法，增强学习效果，使学习制度化、经常化。政治理论学习，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容，不断用科学理论武装头脑，改造主观世界，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，在思想上、行动上始终与中央、省委、市委保持高度一致，不断增强纪律观念和大局意识。业务理论知识的学习，以法律法规、中央和省、市出台的一系列刺激增长、促进科学发展的政策措施为重点内容，加强学习研究，不断提高发展意识，确保政令畅通。做到凡是市委、市政府研究确定的事情，都要不讲条件，不打折扣、不搞变通，坚决杜绝有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策现象，确保各项工作任务落到实处。

(二)转变工作作风，切实提高宗旨意识和服务意识。要进一步强化“企业创造财富，政府营造环境”、群众利益无小事”的理念，坚持党的思想路线和群众路线，大兴调查研究之风，不断完善调查研究制度，切实提高宗旨意识和服务意识。每年班子成员都要抽出三分之一的时间，到各联检查验单位和港航生产服务企业开展调查研究。调查研究的内容，要以综合管理工作中存在的突出问题、影响发展的热点、难点问题为重点。当前，尤其是要在“转方式、调结构”、加强综合管理、通过走访调研，现场办公，提前介入，超前服务，积极为港航和修造船企业解决在生产经营中遇到的热点难点问题。(三)加强干部队伍建设，不断提高行政效能。要进一步加强“服务型”机关建设，不断完善制度，严格服务标准，规范行政行为，理顺办事程序，缩短办事时效。深化政务公开制度，推行“阳光作业”，主动接受社会监督；提倡文明用语，杜绝服务忌语；树立主动服务、热情服务的作风；提高工作效率，急企业所急，帮企业之所需，杜绝工作推诿扯皮和服务态度“冷、横、硬”现象的发生。要进一步加强对办机关党员干部服务态度、服务水平、工作纪律等方面的监督，健全完善机关干部星级管理考核制度，把工作纪律纳入到星级管理考核中，坚决杜绝迟到早退、上班时间串岗聊天、利用电脑玩游戏和违反禁酒令等现象的发生。

(四)加强廉政建设，不断提高拒腐防变的自觉性。党组书记对办党组和办机关的党风廉政建设负总责，班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。党组成员要以身作则，率先垂范，自重、自省、自警、自励，带头加强党性锻炼。在接受上级党组织进行的测评和评议的同时，党组每年至少要组织一次适度规模的评议活动，及时了解基层干部群众对党组成员在执行党风廉政建设责任制和自身廉洁自律方面的意见。要严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守工作纪律、车改纪律、禁酒令、严禁领导干部子女婚嫁大操大办等规定，树立党员领导干部廉洁勤政的良好形象。

责任意识，不断推进事业快速发展。要牢固树立和落实科学发展观，进一步解放思想，锐意进取，开拓创新，改进工作方法，围绕市委、市政府的工作大局，把全部的智慧、心血和精力用在工作上，用在发展上，主动想事业、干事业，想发展、谋发展、求发展，出实招，办实事，求实效，尽心尽力、尽职尽责、扎扎实实、创造性地开展工作，努力推进开放，加强管理，切实帮助企业解决影响事业发展的热点难点问题。一要创新管理机制，进一步优化 “大通关”环境。围绕“提速增效、服务发展”，不断深化查验制度改革，优化通关流程，提高工作效率，降低通关成本，努力营造货畅其流、客乐其行、便捷高效的 “大通关”环境，顺利实施。二要扩大开放，深入现场办公，指导帮助企业加快查验配套设施建设步伐，争取尽早实现对外开放。

9.医院作风纪律情况汇报 篇九

2021 关于元旦春节期间严明作风纪律情况报告

微软雅黑关于元旦春节期间严明作风纪律情况的报告市纪委监委：元旦春节期间，**局党组严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格落实市纪局监局相关要求，加强学习教育，加强监督检查，严明作风纪律，严防节日不正之风。现将相关情况报告如下：一、抓紧抓实学习教育。学典型案例。节前，根据市纪局监局《关于元旦春节期间严明纪律作风强化监督检查的通知》要求，收集整理中央纪局公开曝光的违反中央八项规定精神 11 起典型案例，组织局机关及下属单位党员干部认真学习吸取教训。学全会精神。十九届中央纪局五次全会和**届省纪局五次全会召开后，通过推送媒体报道、组织中心组理论学习、印制理论学习专辑等形式学习习近平总书记重要讲话和全会工作部署。局机关理论学习中心组先后 2 次集中学习研讨习近平总书记关于作风建设的重要论述和纪委全会精神。所属*个单位党支部利用党日时间组织认真传达学习局机关通知要求，学习中央纪局国家监局网站曝光的*典型案例，学习中央纪委和省纪委五次全会精神，教育引导全体党员干部吸取教训，对标看齐。发廉洁倡议。印制*余份《廉洁过节、廉洁从政倡议书》和《家庭助廉倡议书》，张贴在局机关及下属单位醒目位置，分送至全局党员干部职工家庭，积极营造清正廉洁的文化氛围，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，确保以优良的作风迎接共产党成立 100 周年。二、定细定明纪律规矩。节前，专门印发《**局关于元旦春节期间严明作风纪律的通知》，重申廉洁过节的纪律规矩，明确要求机关各党支部和党员干部严格落实市纪委监督提出的六严禁”，廉洁过节、节俭过节。*月*日，根据市纪委《关于做好冬春季疫情防控监督保障工作的通知》要求，结合我局疫情防控工作实际，制发《**局关于进一步严明疫情防控工作纪律的通知》，要求局机关及下属单位党员干部始终保持清醒认识，严格执行防控措施，模范遵守疫情防控纪律，坚决做到疫情防控“十不准”，即：不准麻痹松懈、不准隐瞒侥幸、不准集会聚集、不准听信传谣、不准滋事生非、不准擅离职守、不准推诿扯皮、不准弄虚作假、不准假公济私、不准自行其事。重新修订印发《**局关于进一步做好领导带班及值班工作的通知》，规范带班值班工作制度，明确带班领导八项工作职责和值班工作“十严禁”的纪律要求。过节期间，通过印发通知、编发短信、转发微信等方式，重申和强调各项工作纪律、廉洁纪律，把纪律和规矩挺在前面，引导局机关及下属单位党员干部把铁的纪律转化为行为习惯和自觉遵循。三、盯紧盯住关键少数一把手亲自抓。节前，利用召开全局工作会议之际，局党组书记、局长***逐一约谈下属*个单位“一把手”，对苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，对廉洁自律、节俭过节提出严肃要求，通过“一把手”抓“一把手”强化对关键少数的监督。党组成员联点抓。局党组成员利用节前安全检查、节日看望慰问、值班带班等时机，深入各联点单位实地检查督导，重点突出下属单位班子成员带头落实廉洁过节情况，督促落实相关工作要求。各级领导一线抓。各下属单位主要领导积极落实全面从严治党主体职责，加强对单位党员干部的教育管理和监督，对发现的苗头性问题，及时拉耳扯袖、抓早抓小、防微杜渐、止于未萌，带头遵守和执行各项纪律规定，带动广大党员干部严明作风纪律。四、做实做严监督检查。节日期间，认真贯彻落实上级工作要求，紧盯难点、堵点、薄弱点，持续开展监督检查。紧盯违规吃喝、收受礼金等节日期间易发问题，联合派驻纪检监察组采取明查暗访、蹲点值守等方式开展监督检查*余次，及时发现和通报各类问题隐患。紧盯公车私用、私车公养多等发问题，集中下属单位车辆管理人员开展巡察，查验行车纪录、查看派车和加油凭证，逐一核对公车保送信

息*份；紧盯疫情防控措施落实，提倡全体干部职工就地过年，严格人员外出报备制度，减少人员外出流动，对*名外出报备人员落实防控措施要求进行抽查督查。紧盯餐饮浪费，*次深入各单位机关食堂对采购招标、贮存加工、出餐配餐、光盘行动、厨残处理等进行实地监督。元旦春节期间，局机关及下属单位党员干部职工没有出现违规违纪的问题。

10.纪律作风情况报告 篇十

大家好!

我们工商办在区管委会和市工商局的领导下，近期各项工作进展比较顺利，我们按照管委会的安排，认真开展了纪律作风整顿，查找出了本部门存在的问题和困难，提出了切实可行的措施进行整改提高，收到了良好的效果。现将具体情况汇报如下：尊敬的朋友：本站文章均来自网络由本站编辑整理并发布，如果您有演讲等各类方面的写作需求，请联系我们 ：在线QQ咨询：274611666

一、近期重点工作进展情况

1、接待咨询服务情况

近两个月以来，工商办接待企业咨询17次，个体户和群众咨询23次。集中咨询的问题是办照方面的问题，其次是企业年检方面的问题，个别个体户咨询如何办理前置审批的问题。我们都一一做了认真详细的解答，做到使企业和群众带着问题而来，满意而归，满意率达100%，受到了企业和群众的好评。

2、认真进行上半年工作总结

按照市局和区管委会的要求，认真进行了20xx年上半年工作总结，总结了工作经验，查找了工作中的不足，并力争进行改进和提高，按时向市局和各位领导及办公室报送了上半年工作总结，提出了后半年工作规划，起到了承上启下的作用。

3、按照管委会的安排认真开展纪律作风整顿

近期，我们工商办按照咸党发〔20xx〕46号《关于开展纪律作风整顿活动的通知》安排，认真组织学习了办公室下发的一系列领导重要讲话、文件精神。为了使纪律作风整顿不走过程，起到鞭策干部的作用，我们在集中学习的基础上，结合自身实际，联系工作，查找存在的问题及形成的原因，采取措施积极整改，达到了预期的目的。

4、积极参加机关徒步运动健身月活动

8月份，按照区的统一安排，树立区健康向上的机关干部形象，我们工商办积极参加办公室组织的机关干部徒步行走湖健身月活动，提高了个人身体素质，锻炼了意志，培养了争先创优的意识，同时，增强了干部的集体荣誉感，为创建和谐打下了坚实的基础。通过健身运动，使干部职工的精神状态明显改善，工作的积极性和主动性空前高涨，融洽了同志之间的关系，增强了大家的凝聚力。目前，此项活动仍在继续进行。

二、纪律作风整顿活动开展情况

在这次为期半月的纪律作风整顿中，工商办按照三个阶段的工作重点，认真组织学习，查找工作中的问题和不足，并进行了认真整改。存在的问题和困难主要有：

(一)、在学习纪律作风方面

一是学习氛围不够浓，学习效果不明显。学习理论有时觉得枯燥无味，业务知识学习缺乏系统性，不能很好的把理论知识用之于指导实际工作，学以致用。

二是工作缺乏主动性和创新意识。习惯于按部就班，靠经验办事，缺乏积极主动创新意识。

三是服务意识不强，工作效率不高。服务企业的方式方法不够灵活多样。

(二)、在服务区发展方面

一是对区的企业情况还不是很熟悉，还有待于进一步深入企业摸清底子，了解企业存续现状，以便加强管理，更好地为企业服务。

二是工商办还仅仅是一个咨询服务协调机构，没有更多的职能权限，因此在服务工作方面还有很大局限性，不能充分发挥工商职能，服务的领域和渠道还有待于进一步拓展。

三、下一步的工作打算

1、积极热情接待企业和个体户咨询，使企业和群众高兴而来，满意而归，满意率100%.

2、按时积极主动参加区的各种活动，对管委会安排的各项工作不折不扣、高效快捷、保质保量完成。

3、积极协助管委会搞好市场环境整治，督促和指导渭滨工商所维护好区正常的市场交易秩序，营造区良好的投资环境。

4、全力以赴协助管委会搞好招商引资工作。并对重点企业实施工商登记注册全程跟踪服务，在工商职权范围内，优惠政策执行到位，促进招商引资项目顺利落户区。