劳动保障监察协管员考试

劳动保障监察协管员考试（共10篇）（共10篇）

1.劳动保障监察协管员考试 篇一

第一部分 劳动保障法律知识

一、填空题（每小题1分，共15分）

1.《劳动法》于1995年1月1 日施行，《劳动合同法》于 2008年 1月 1 日起施行。

2.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

3.用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。

4.《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。

5.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人生关系和财产关系相结合的社会关系。

6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

7.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

8.就业援助是国家采取措施，通过税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法、通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。9.《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

10.订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。

11.用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

12.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者 约定无合同终止时间的劳动合同。

13.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。

14.劳动保障监察遵循公平原则、公开原则、高校原则、便民原则、教育与处罚相结合原则和接受社会监督原则的原则。

15.《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，罹勤政廉洁，保守秘密。

二、单项选择题（在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写在题干的括号内。每小题1分，共15分。）

1.用人单位自用工之日起满（C）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.6个月 B.1年 C.3年 D.10年

2.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（B）小时的用工形式。

A.36 B.24 C.8 D.28 3.国家对从事涉及公共安全、人身健康、（C）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。

A.国家财产 B.消费者利益 C.生命财产安全 D.国家重大工程

4.《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得（B）的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

A.职业资格 B.劳动安全卫生保护 C.劳动保护 D.劳保用品

5.劳动保障行政部门对（D）不实施劳动保障监察。

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位建立工会情况

6.劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中，采取（D）措施不当。A.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书

B.记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

C.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计

D.暂时封存用人单位银行资金帐户，解决清欠农民工工资托欠问题

7.用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（C）。

A.向劳动保障部门投诉 B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向人民法院提起诉讼 D.向企业劳动争议调解委员会申请调解

8.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（D）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。

A.当地劳动保障行政部门 B.当地人民法院

C.当地人民法院或劳动保障行政部门 D.当地工会组织或工商部门

9.《就业促进法》规定，对（B），有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。

A.农民工和残疾人

B.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人 C.失业人员和应届大中专毕业生

D.享受城市最低生活保障人员

10.《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有（D）。

A.提前30日向工会或者全体职工说明情况 B.听取工会或者职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D.以上A、B、C三项

11.劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（B）。

A.解除 B.终止 C.撤销 D.消亡

12.依据《劳动合同法》的规定，下列的说法不准确的是（B）。

A.劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

B.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

C.对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 D.用人单位安排加班不支付加班费的，由有关部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位应按规定的标准向劳动者加付赔偿金

13.就业困难人员是指因（C）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

A.家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力

B.身体状况、个人原因、技能水平、失去土地

C.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地

D.家庭贫困、身体状况、失业人员、失去土地

14.依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是

（BCD）。

A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬

D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定

15.《劳动法》规定，社会保险基金经办机构（C）任何组织和个人不得挪用社会保险基金。A.和审计部门依照法律规定对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督和管理。

B.和财政部门依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

C.依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

D.依照法律规定对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督和管理。

三、判断题（正确的划“√”，错误的划“×”。每小题1分，共10分）。

1.劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。（×）

2.劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款。（×）

3.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起30 个工作日内完成。（×）

4.用工单位应当按时支付被派遣劳动者的工资。（√）

5.女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。（√）

6.县级以上人民政府在就业服务体系建设方面的职责是鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。（√）

7.试用期不含在劳动合同期限内。（×）8.合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。（√）

9.劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.（√）

10.用人单位不能安排怀孕四个月以上的女工上夜班。（×）

第二部分 公共基础知识

四、填空题（时事政治。每小题1分，共10分）

1.科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本。

2.党的十七大提出，我国人均国内生产总值到二O二O年比二OOO年翻两番。

3.今年4月19日被称为“万里长江第一隧”的武汉长江隧道双线贯通，全长3609米。

4.今年6月24日，京津城际列车在测试中时速突破了394公里，超过了波音747飞机起飞时的速度，也创造了我国轨道交通史上的新纪录。

5.在二十九届奥林匹克运动会上，中国体育代表团取得了51枚金牌、21枚银牌、28枚铜牌的优异成绩，第一次名列奥运会金牌榜首位。

6.在9月24日下午举行的日本临时国会上，自民党新总裁麻生太郎当选日本第九十二任首相。

7.9月15日一大早，美国第四大投资银行雷曼兄弟公司宣布申请破产保护。8.９月２７日１６时４１分００秒，我国航天员翟志刚打开神舟七号载人飞船轨道舱舱门，首度实施空间出舱活动，茫茫太空第一次留下中国人的足迹。

9.贾平凹的《秦腔》、迟子建的《额尔古纳河右岸》、周大新的《湖光山色》、麦家的《暗算》四部长篇小说荣获第七届茅盾文学奖。

10.在2008年美国总统大选中，奥巴马以压倒性优势赢得了大选的胜利，成为美国历史上第44位，也是美国建国200多年来的第一位黑人总统。

五、单项选择题（计算机常识及应用。在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写在题干的括号内。每小题1分，共20分。）.计算机系统由（C）组成。

A.主机和系统软件 B.硬件系统和应用软件

C.硬件系统和软件系统 D.微处理器和软件系统

2.通常，在微机中标明的P4或奔腾4是指（D）

A.产品型号 B.主频

C.微机名称 D.微处理器型号

3.Windows2000操作系统的主要功能是（A）

A.控制和管理系统资源的使用 B.实现软硬件的转接

C.管理计算机的硬件设备 D.把源程序译成目标程序 4.计算机中，一个浮点数由两部分组成,它们是（A）

A.阶码和尾数 B.基数和尾数

C.阶码和基数 D.整数和小数

5.在 Windows的窗口中切换、可以通过（A）方式进行。

A.Alt+Esc键 B.选择资源管理器

C.选择任务栏 D.选择控制面板

6.喷墨打印机较针式打印机的最大优点（C）

A.打印成本较低 B.体积小，重量轻

C.采用非击打式，噪音较小 D.以上说法都不对

7.计算机病毒是指（D）

A.编制有错误的计算机程序 B.设计不完善的计算机程序

C.计算机的程序已被破坏 D.以危害系统为目的的特殊的计算机程序

8.400个24×24点阵汉字的字形库存储容量是（A）

A.28800个字节 B.0.23604M个二进制位

C.0.8K个字节 D.288个二进制位 9.文件夹中不可存放(D)A.文件 B.多个文件 C.文件夹 D.字符

10.在微型机算计中，若将一个物理硬盘划分为多个逻辑硬盘，则约定第一个逻辑硬盘的名称为（B）

A.A盘 B.C盘 C.D盘 D.E盘

11.下面关于快捷菜单说法正确的是（A）

A.快捷菜单内容与鼠标指向的区域和对象有关

B.快捷菜单的内容是一样的

C.单击鼠标左键调出快捷菜单

D.双击鼠标右键调出快捷菜单

12.在Excel中，给当前单元格输入文字型数据时，其默认值为（B）

A.居中 B.左对齐

C.右对齐 D.随机

13.在计算机的应用中，“OA”表示（C）

A.管理信息系统 B.决策支持系统

C.办公自动化 D.人工智能 14.在ｗord中将鼠标指针移动到文档某一段的任意行处并要选定该段的内容，则鼠标的操作是（D）

A.单击左键 B.单击右键

C.双击左键 C.三击左键

15.在磁盘上保存的演示文稿的文件扩展名是（B）

A.POT B.PPT C.DOT D.PPA 16.ｗord中显示页号、节号、页数、总页数等内容的是（D）

A.常用工具栏 B.菜单栏

C.格式工具栏 D.状态栏

17.在ｗord中，默认的行间距是（A）

A.单倍行距 B.1.5倍行距 C.2倍行距 D.多倍行距

18.在Windows中，终止应用程序的正确方法是（A）

A.按组合键Alt+F4 B.将应用程序最小化成图标

C.用鼠标双击标题栏 C.以上都不正确

19.以下操作中，不能关闭窗口的是（D）A.Alt+F4 B.用鼠标左键单击窗口标题栏上的“×”

B.双击窗口的控制菜单按钮 C.用鼠标左键单击窗口标题栏上的“－”

20.在ｗord中，进行“撤销”操作，应按的快捷键是（A）

A.Ctrl+Z B.Ctrl+Y C.Ctrl+W D.Ctrl+X

六、简答题（职业道德基础知识。共10分。）

1。社会主义职业道德的基本原则是什么？核心是什么？（5分）

1.社会主义职业道德的基本原则是集体主义，核心是全心全意为人民服务

2。社会主义职业道德基本规范的主要内容是什么？（5分）

爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会

七、判断题（公文写作知识。正确的划“√”，错误的划“×”。每小题1分，共10分）。

l.在报告中不能夹带请示事项。（√）

2.为使上行文能得到及时的处理，应在文中多标注几个主送机关。（×）

3.公告用于向国内外宣布重要事项。（√）

4.一份公文不能以一个机关为主送机关。（×）5.印章的位置应在正文的左下方，不压正文与日期。（×）

6.通常一件公文只有一个主送机关，防止多头主送。（√）

7．通知具有多种功能，既能上传，又可以下达。（×）

8.通告的结构通常由标题、主送机关、正文、成文日期四部分组成。（×）

9.函与私人信件没有什么区别。（×）

10.公文的签收是指对公文的确认、清点、核对、签注手续之后收取公文。（√）

八、公文写作题（根据内容拟写公文标题。每题2分，共10分）

1．某县人事劳动和社会保障局根据上级指示，拟通过考试招聘一批劳动保障监察协管员，为此，制发一公布性文件，将有关事项告知全县，希望符合条件者报考。

1．某县人事劳动和社会保障局关于招聘劳动保障监察协管员的公告

2．某市劳动和社会保障局为了加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经市人民政府同意，决定对全市城镇待业人员进行登记，为此行文告知全市各级劳动行政管理部门及有关单位。

2．某市劳动和社会保障局关于对城镇待业人员统一登记的通知

3．某县人民政府收到《某县人事劳动和社会保障局关于加强农村养老保险工作的报告》以后，经研究认为文件所针对的问题十分重要，文中提出的建议切实可行，决定对该文加注批语后下发施行，为此，制发一文件。3．某县人民政府批转某县人事劳动和社会保障局关于加强农村养老保险工作报告的通知

4．某乡人民政府为了转移农村剩余劳动力，提高外出务工人员的技能，拟举办一所外出务工人员技能培训学校，为此，致文县人民政府，请求批准。

4．某乡人民政府关于举办外出务工人员技能培训学校的请示

5．某县人民政府行文同意某县人事劳动和社会保障局关于设立劳动监察队的请示并对有关机构规格、人员编制、领导职数予以明确。

5．某县人民政府关于同意设立劳动监察队的批复

2.劳动保障监察协管员考试 篇二

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、行政处罚的实施主体主要是__。A．法定的行政机关 B．法定的检查机关 C．公安局 D．检查院

2、在行政处罚的过程中，必须给予行政相对人__的权利和途径。A．经济救济 B．媒体救济 C．物质救济 D．法律救济

3、《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，暂扣、吊销有关许可证和暂停、撤销有关执业资格、岗位证书的行政处罚，由发证机关决定。其中，暂扣有关许可证和暂停有关执业资格、岗位证书的期限一般不得超过__个月。A．3 B．5 C．6 D．8

4、《矿山安全法》第二十五条规定：“矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害的，__。A．有权提出解决的建议 B．无权提出解决的建议 C．可以强行提出解决的建议 D．继续工作

5、《职业病防治法》__规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理。A．第八条 B．第七条 C．第六条 D．第五条

6、在石门向煤层至少打__个测压孔，测定煤层瓦斯压力，并在打钻过程中采样，测定煤的坚固性系数和瓦斯放散初速度，按综合指标进行预测。A．2 B．3 C．4 D．5

7、依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，烟花爆竹工厂必须设置消火栓系统、固定式灭火装置、手抬机动泵等消防设施，并且消防用水量应不少于__m3。A．27 B．54 C．108 D．216

8、安全生产监督管理人员在监督检查中发现的下列安全生产问题，应该责令限期改正的是__。A．违章指挥 B．违章作业

C．违反劳动纪律

D．安全生产责任制不完善

9、对煤矿生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时。A．24 B．36 C．48 D．72

10、某工厂发生火灾事故，经评估，事故中造成直接经济损失120万元，工人的伤亡情况为死亡0人，重伤10人，轻伤18人。则评估的该事故的严重度为（）万元。A．226.30 B．326.30 C．386 D．500

11、我国伤亡事故统计是一项__的统计工作。A．系统性 B．经常性 C．长期的 D．多层次

12、根据预警指标的内在特点和对指标信息的掌握程度，可以采取的预警方法是__。

A．指标预警、因素预警、综合预警 B．指数预警、单项预警、综合预警 C．简单预警、复杂预警、因素预警 D．指标预警、因素预警、复杂预警

13、固体废物的处置方法正确的是__。A．危险废物须装入编织袋后方可填埋

B．一般工业废物可以直接进入填埋场进行填埋

C．爆炸性物品的销毁可以采用：爆炸法、烧毁法、熔融固化法、化学分解法 D．有机过氧化物处理方法主要有：分解、烧毁、溶解、填埋

14、履行《安全生产法》所规定的职责，不允许存在超越于法律之上的或逃避、抗拒《安全生产法》所规定的监督管理，这体现了安全生产监督监察具有__。A．权威性 B．强制性 C．特殊性

D．普遍约束性

15、一个完整的应急预案文件体系是__级文件体系。A．6 B．4 C．8 D．3

16、__是一种描述事故因果关系的有方向的“树”，是系统安全工程中的重要的分析方法之一。A．故障树 B．危险指数 C．安全等级数 D．事件树

17、道路__半径太小时，易造成驾驶员视野变小，视距变短，从而影响驾驶员的观察和判断，易发生事故。A．交叉曲线 B．平行曲线 C．平曲线 D．竖曲线

18、__的目的是确保生产经营单位主动评价其潜在事故与紧急情况发生的可能性及其应急响应的需求。A．培训、意识及能力 B．运行控制

C．事故事件与不符合的调查 D．应急预案与响应

19、危险和可操作性研究方法可按__个步骤来完成。A．4 B．2 C．3 D．5 20、__是减少人员伤亡扩大的关键，也是最彻底的应急响应。A．人员疏散与安置 B．医疗与卫生

C．警报和紧急公告 D．通讯

21、以系统安全理论为核心的现代安全管理方式、模式、思想和理论是在__进入我国的。

A．20世纪50年代 B．20世纪80年代 C．20世纪90年代 D．21世纪初

22、某些行为从表面上看已经具备犯罪构成的要件，但并不危害社会，__。A．不可以罚款 B．可以罚款 C．负刑事责任 D．不负刑事责任

23、当事人提起行政诉讼的，行政处罚__执行，法律另有规定的除外。A．暂时停止 B．全部停止 C．不停止 D．视情况

24、__是安全评价过程工作形成的成果。A．安全评价结论 B．安全评价报告 C．评价单元划分

D．安全对策措施建议

25、除日常巡回检查外，还应每隔__个月对护栏进行定期检查。A．1 B．2 C．3 D．2～3

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、安全生产管理的内容包括__。A．安全生产法制管理 B．行政管理

C．安全生产管理机构

D．安全生产管理规章制度 E．设备设施管理

2、根据《消防法》，在设有车间或者仓库的建筑物内，可以设置__。A．食堂 B．活动室 C．休息室

D．员工集体宿舍 E．会议室

3、下列站房，属于机械生产动力站房的是__。A．污水处理站、通讯总站 B．计算中心、消防泵站 C．制氧站、煤气站

D．消防泵站、通讯总站

E．变配电站、锅炉房、空压站

4、以下控制作业场所有害物质措施中属于个体防护措施的包括__。A．缩短接触时间

B．提供合格的个体防护用具 C．局部通风 D．封闭 E．隔离

5、某工人在车间内操作冲压机，由于他带病作业，误按冲压机开关，导致事故的发生。其导致事故的直接原因有__。A．作业环境不良 B．从事禁忌作业 C．接触有毒物质 D．操作错误 E．健康状况异常

6、职业病诊断，应当综合分析的因素有__。A．病人的职业史 B．病人的身体状况

C．临床表现以及辅助检查结果 D．病人的病因

E．职业病危害接触史和现场危害调查与评价

7、生产安全事故处理必须坚持“四不放过”原则。下列有关事故处理的说法中，属于”四不放过”原则要求的是__。A．事故原因不查清楚不放过 B．事故防范措施不落实不放过 C．事故相关人员未受到教育不放过 D．事故责任者未受到处理不放过 E．事故责任者未受到刑事处罚不放过

8、劳动防护用品以预防伤亡事故为目的分类的有__。A．防坠落用品 B．防噪声用品 C．防冲击用品 D．防水用品 E．防放射性用品 9、20世纪末，职业安全卫生问题成为非官方贸易壁垒的利器。在这种背景下，__的健康安全管理理念逐渐被企业管理者所接受，以职业健康安全管理体系为代表的企业安全生产风险管理思想开始形成，现代安全生产管理的内容更加丰富，现代安全生产管理理论、方法、模式以及相应的标准、规范更成熟。A．风险评价 B．控制环境污染 C．危险预警 D．以人为本 E．持续改进

10、超限运输车辆是指在公路上行驶的，有下列__等情形之一的运输车辆。A．车货总高度从地面算起4m以上 B．车货总长16m以上 C．车货总宽度2.5m以上

D．单车车货总质量30000kg以上

E．集装箱半挂列车车货总质量46000kg以上

11、事故统计分析是将汇总整理的资料及有关数值形成书面分析材料，填入统计表或绘制统计图，使大量的零星资料__，是统计工作的结果。A．系统化 B．数字化 C．信息化 D．条理化 E．科学化

12、从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备的条件有__。

A．有符合国家规定的注册资本

B．有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员 C．有从事相关建筑活动所应有的技术装备 D．法律、行政法规规定的其他条件

E．至少有两名以上的人员具有注册建筑工程师执业资格

13、露天矿作业一般采取的防尘措施有______。A．采用湿式钻孔或干式捕尘

B．确保全面通风的主风扇连续运转 C．加强对司机室的防护

D．碎矿作业时采取密闭、通风、除尘的方法 E．设置水幕

14、按《职业病防治法》的规定，对建设项目的职业病危害评价分为__。A．建设项目职业病危害评价

B．建设项目职业病危害控制效果评价 C．建设项目组成人员评价 D．建设项目时间周期评价 E．安全风险评价

15、经济损失的评价指标有__。A．千人经济损失率

B．百万元产值经济损失率 C．机器损失率 D．职工死亡率 E．新设备数

16、属于特种设备有电梯、锅炉、压力容器、__等。A．厂内运输车辆 B．车床 C．起重机械 D．数控机床 E．安全阀

17、对应急预案的完整性和周密性进行评估，可采用多种应急演练方法，如__等。

A．现场演练 B．桌面演练 C．功能演练 D．全面演练 E．口头演练

18、行政处罚的管辖包括__。A．法定管辖 B．委托管辖 C．指定管辖 D．地域管辖 E．移送管辖

19、制定《中华人民共和国职业病防治法》是为了__。A．预防、控制和消除职业病危害 B．防治职业病

C．保护劳动者健康及其相关权益 D．促进经济发展

E．贯彻执行质量体系、环境体系及安全体系的需求 20、非接触式探测器主要有__。A．光束对射式 B．感光式 C．图像式 D．点式 E．线型

21、重大危险原控制系统由以下哪几个部分组成__。A．重大危险源的辨识 B．重大危险源的评价 C．重大危险源的管理 D．事故应急救援预案 E．重大危险源的组成

22、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，可对其实施的行政处罚有__。A．责令限期改正 B．责令停产整顿 C．吊销营业执照

D．处5万元以下罚款 E．责令关闭

23、下列选项不适用于《生产安全事故报告和调查处理条例》的有__事故。A．甲醇泄漏 B．环境污染

C．国防科研生产 D．核设施 E．煤气泄漏

24、能量意外释放理论中，在一定条件下，某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害取决于__。A．人的不安全行为 B．力的集中程度 C．物的不安全状态

D．接触能量时间长短和频率 E．能量大小

25、《中华人民共和国道路交通安全法》总则立法的目的是为了__。A．维护道路交通秩序 B．预防和减少交通事故

C．保护人身安全，提高通行效率

3.劳动保障监察协管员考试 篇三

监察协管员的公告

因工作需要，我局拟面向社会公开招聘住房和城乡规划建设监察协管员，现将有关事项公布如下：

一、招聘名额和岗位

招聘名额：XX名，其中女性X名。

从事岗位：协助我局基层管理所工作人员做好住房和城乡规划建设监察工作。

二、招聘条件

1.具备全日制大专以上学历（退伍军人可放宽到人事部门承认的在职大专学历），专业不限，具有一定的计算机应用技能和写作能力。

2.户籍在本市范围的，年龄在30周岁以下（1981年9月1日以后出生的）。

3.男性45名，身高在168cm以上；女性5名，身高在158cm以上，身体健康的。

4.自愿从事住房和城乡规划建设工作，具有较强的吃苦耐劳精神，遵守各项工作纪律的。

三、协管员的性质

聘用合同制性质。被聘用人员与市人才交流中心签订聘用合同后，派遣至市住房和城乡规划建设局工作。

四、工资待遇 享受社会保险，月薪1500元（不含社会保险费），并根据工作表现和工作年限递增工资。

五、报名方法和程序

1.本次报名一律采用现场报名的方式进行，不接受网络报名。2.请报名人员于2011年8月29日至31日，携带本人近期1寸免冠照片3张，学历证书，户口册，身份证原件和复印件到XX市住房和城乡规划建设局（XX东路98号）X楼会议室报名。要求报名人员亲自到场，不得代为报名。

3.报名人员应如实填写《XX市住房和城乡规划建设局监察协管员报名登记表》，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

4.报名人数达不到1:3的，录取名额按报名人数的1/3录取。

六、考试与录用

（一）笔试（60分）

笔试采取书面闭卷考试的形式进行，满分100分。考试内容为《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国建筑法》和作文。笔试时间初定在9月中旬，具体时间和地点另行通知。

（二）面试（40分）

按笔试测试总成绩从高分到低分以录用人数1:2比例，确定面试人选。参加面试人员达不到规定比例的，按实有人数。面试主要测试应考人员的综合分析、组织策划、语言表达、岗位适应能力和举止仪表等。

（三）体检 体检对象根据考试成绩按录用人员1:1.2的比例从高分到低分确定。因体检不合格出现缺额时，按照考生成绩从高分到低分进行递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（四）录用

根据考试成绩和体检结果，确定拟聘用人员。协管人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用。

4.劳动保障协管员待遇 篇四

凡具有咸阳市户籍的各县市区城镇登记失业人员(高中以上文凭)和大中专院校(含技工学校)毕业生，符合下列条件的均可报名应聘。

1、热爱劳动保障工作，遵纪守法，诚实守信，服从组织分配。

2、具有一定的政策理论水平、语言表达能力和较强的服务意识。

3、男年龄在40周岁以下，女年龄在35周岁以下，身体健康，五官端正。

4、熟悉计算机操作，具有一定文字编排和处理能力。

三、聘用期限及待遇

1、聘用期限：聘用人员实行劳务派遣，聘用期限暂定二年，聘用协议书一年一签。

2、待遇：聘用人员享受每人每月640元的岗位补贴。并享受相应的社会保险补贴。

四、报名与资格审查

1、报名地点：报考市医疗保险经办机构和市高新区社区劳动保障工作站招聘岗位的人员持本人户口本、身份证、学历证明、大中专院校及技工学校毕业证原件、复印件、同底一寸彩色照片4张，在市医保中心(中华大厦四楼)报名;报考县市经办机构和县市区社区劳动保障工作站招聘岗位的人员，在所属县市区人事和劳动社会保障局指定地点报名。报考人员须填写《劳动保障协管员报名登记表》。

2、报名时间：11月 20日—11月23日。

3、资格审查：市医保中心、各县市区人事和劳动社会保障局负责应聘人员的资格审查、组织报名和汇总上报工作，《劳动保障协管员报名登记表》经市医保中心、县市区人事和劳动保障局审核签署意见后，于20 11月24日前上报市劳动和社会保障局招聘工作领导小组，市劳动和社会保障局统一制作《咸阳市劳动保障协管员准考证》，统一安排考试

五、考试和录用

考试分为笔试和面试。考试时间、地点另行通知。

1、笔试由市劳动和社会保障局统一组织，统一阅卷。笔试内容为文化基础知识、写作知识、计算机知识(按高中文化程度命题)。

2、笔试结束后，以县市区为单位按 1:2的比例从高分到低分依次确定面试人员名单。面试由市招聘工作领导小组统一安排，派员监督，各县市区组织面试。

3、体检：面试结束后，从高分到低分依次按1:1的比例，确定参加体检人员名单，由各县市区安排到指定医院体检。

4、公示录取。对体检合格的人员名单进行公示，公示时间为7天。对公示无异议的，发给录取通知书。

5.优秀劳动保障协管员典型发言材料 篇五

—劳动保障协管先进个人发言材料

木林镇 李玉荣

尊敬的各位领导、同志们：

我原本是一名下岗失业人员，家里有三个孩子，爱人也没有固定工作，靠给别人打短工挣取点零花钱，家庭条件非常困难。2002年，村委会为照顾我，把我安排在村内扫马路，一个月给我四百元钱以解决家用，家里勉强度日。2006年，政府为真正解决我的实际困难，把我安排成了一名劳动保障协管员，保险又被衔接上了，工资也稳定了，自己又从一名失业人员从新走上了工作岗位。由于我曾经是一名下岗人员，深知一名失业人员对工作的渴望，同时我也知道政府给了我这样一份工作，是为了让我给更多的失业人解决就业，我决心帮助村内每一名失业人员，让他们重新走上工作岗位，让他们能够和我自己一样，感受到党和政府的温暖。就这样，我开始在劳动保障协管员这个岗位上发挥我的小小力量。

在这个平凡的工作岗位上，我工作了四年有余。这四年多的工作历程，有过困难，有过风雨，但在我看来，一切困难也抵不住老百姓一句感谢的话语。经过不懈的努力，在2010年这一年里，我成功为70名求职者提供了免费技能培训；成功推荐34名劳动力走上工作岗位；为本村56名就业者办理转非进职保手续；为陈各庄、孝德两村共800名居民办理居民养老保险缴费手续，两村的参保率均达到100%。下面我就将日常工作中的经验向大家做一个简要汇报：

一、小小“飞信”，飞出就业的希望。

当今社会是科技高新化、信息网络化、经济全球化的社会，终身学习是时代向我们提出的必然要求。作为一名普通的劳动保障协管员，虽然我们工作在这个平凡的岗位上，我却深知要想胜任这份看似简单的工作，也要加强自身素质及业务水平的学习，只有这样才能适应时代发展需要，做好社会保障服务工作。因此，在紧张繁忙的工作中，我一手抓服务，一手抓学习，使得自身的业务能力得到了很大的提高。虽然随着年龄一天天增大，学习对于我来说有点力不从心，可是我却刻服了多重困难，向身边的同事请教学习，不会的地方还虚心的请教我的孩子们。2008年初，我第一次收到社保所同事用“飞信”发来的消息，因为头一次接触，我不免多问了几句。详细了解下来，我得知用“飞信”可以同时给几十个人发送短信，而且可以在电脑上快捷的发送，不仅免费，最主要的是和用手机发短信比起来可以节省下很多的时间。我当即就有一个想法：我为什么不学会这项技能，这样，我就可以给辖区内的求职者、参加技能培训的人员方便的发短信了。不仅可以节省我的时间，更可以把消息传播面扩大！这样一想，我就虚心的向同事请教如何使用“飞信”，如何增加好友，如何在电脑上群发短消息。经过一周的时间，我终于将“飞信”的程序安装在自己的电脑上，把辖区内的求职者都增为好友，以便更好的给他们发送消息，并能够熟练的给辖区内的劳动力发布培训、招聘等各种信息。除此之外，经过这几年的刻苦学习，我已经能够熟练的使用各种办公软件，接发邮件了。由于用了高新的工作技术，我就节省下很多的时间用来学习各项政策法规知识，翻阅图书资料、上网查看相关条例、与同事互相探讨，再将学来的知识运用到工 2 作当中去，服务辖区内的老百姓，让每一项惠民政策都能够家喻户晓，让老百姓能够将好政策用足用好。

二、为就业困难人员点亮希望的灯

为了让辖区内每一名劳动力都成功走上工作岗位，社保所每年都组织多期免费的技能培训班，目的是让求职者通过掌握一技之长，多方位，多角度地去实现就业目标。工作中我将村内的残疾人、未就业的高校毕业生、“4050”人员等就业困难群体当作重点帮扶对象，时刻关注他们的就业状态，并保证村内的零就业家庭出现一户帮扶一户，消除一户。

我村村民孙淑华，今年41岁，是一名家庭主妇，在家养猪，女儿上高中，丈夫给个体户开车，还有上了年纪的公婆，全家5口人生活勉强可以维持。可2010年猪价一再下跌，她赔的连成本都回不来，丈夫也由于劳累过度患上了腰椎病，失去了原有工作。孙淑华一家人的经济来源突然就没有了，这让她非常着急，整天愁眉苦脸，担心孩子的学费和家人的生计问题。我得知这个情况以后，第一时间上门对她进行了心理疏导和安慰，以一个同龄人的身份体谅她的愁苦，帮助她重新面对生活，为解除她的后顾之忧，我当即答应一定会帮她找份好工作，让她的生活好起来。孙淑华是一个勤恳、朴素、不怕吃苦的人，但是由于年龄问题和家庭原因，工作必须离家近，适合她的工作就不那么多了。我苦思冥想，觉得她这样的人很适合去当地的养生园工作，于是就亲自去养生园找到他们的领导，说明来意后，领导表示自己单位确实需要人手，但是怕孙淑华的家庭负担太重，她不能一心一意完成这里的工作。我当时就斩钉截铁地说自己可以为她担保，她一定可以做好。最终，领导被我的执着于坚持感动，就答应让她来试试，在一个月试用期以后，孙淑华高 3 兴地找到了我，说“李姐，太感谢您了，我现在已经被正式录用，每月有1200多元的收入，可解决我家的大问题了。”我对她说：“好好珍惜这份工作，好好干就是对我最大的感谢了！”由于工作积极，她多次受到领导们的好评，并接受了北京市劳动就业报记者的采访。近日我又推荐她报名参加了家政服务培训班，为她日后就业打下更坚实的基础。她的工作顺心了，日子也越过越红火了，久违的笑容再次挂在脸上，每次看到她，我都会关心她的工作和生活，鼓励她好好干，这同时也是我对自己的鞭策。

三、给你“一封信”，让我的服务更贴心。

我工作在社会保障事业的最基层，我的每项工作都与老百姓的利益息息相关，我们最能体会他们的甘苦。为了给老百姓提供精细化的服务，我时刻将老百姓当作自己的亲人来对待。时刻要求自己为大家提供微笑服务、咨询服务、承诺服务、引导服务，将各项工作做到老百姓的家中。工作中，好多帮助对象由于上班等多种原因平时不在家，我只有利用周末、节假日或者下班时间入户进行帮扶，这样下来，虽然耽误了自己的时间，却方便了群众，得到了大家的认可。

除了帮辖区内的劳动力推荐就业，我更注重学习新的政策法规，因为我知道，只有将国家的政策掌握透彻了，才能真正的服务地方百姓。刚开始遇新政策的时候，我发现村里的老百姓理解起来十分困难，一项政策跟他们讲了好几次都不明白。如何才能让老百姓更透彻的明白政策，更方便的办理手续，我突然想到给老百姓写一封信，将复杂的政策用老百姓易懂白话说出来，再发至每个人的手里。当时正好遇上居民养老保险政策出台，我便自编自写了一封信，将文件中复杂的话给改了，用老百姓的白话，将养老保险前因后果，4 各项好处、每年交多少钱，到退休可以领多少钱、办理手续需要带什么东西写的清楚明了，并亲自发送到各家各户。没想到这样做的效果出奇的好，大家拿到这样一封信后，都非常高兴，说还是这样看的清楚明白，办手续带什么东西也都写清楚了，省得来回来去的落东西耽误时间。由于是那些年龄偏大和腿脚不便的人，当他们收到这样的“一封信”时，更是对我感谢不断。看着工作中的大难题被化解了，我也是由衷的高兴。除了编写这样的“一封信”，我还将自己的手机号印制出来，发给村里的老百姓，以便随时随地为大家提供帮助。我还将自己的家设成了第二工作室，就连我的丈夫和孩子都会在我工作繁忙时帮我录表、填写求职人员档案、发放宣传材料，我们一家被村里人光荣的称为“社保之家”。

四、同事和朋友陪我一起编织推荐就业的网。

我工作的重中之重是推荐就业工作，可是一个人的力量必定是有限的，如何才能更好的带动就业、更好的促进就业、更好的解决就业？这些问题无疑成了我工作之余考虑最多的事情。可是让我没想到的是，经我推荐成功就业的劳动力无形之中竟然受到我的影响，将推荐他们身边的朋友就业当作自己的事情去做，他们将周围的村民也介绍到自己的单位工作，将我传达给他们的就业信息告诉自己身边的失业人员，将推荐就业的网越织越大，这正是我想要的“回报”。除了这些最“可爱”的人在与我一起推动就业工作，还有不得不说的就是我的同事们。平时的工作中，我除了高质量的完成自己的本职工作，同时也积极的帮助我工作中的同事，将自己的工作经验、技巧传授给他们，亲自陪她们入户做调查，进企业寻求岗位，正是自己这样的工作热情感染了她们，我们姐妹联手，将木林镇的就业再就业工作推向一个新的起 5 点，让镇域内的劳动力由充分就业向选择型就业完美转型。

四年多的劳动保障协管员工作，是单位的领导、同事和村里的百姓一直支持帮助着我，如果没有你们，我也不会取得今天的成绩，更不会站在今天这个讲台上，谢谢每一位在工作中给予我帮助的人。在今后的工作中，我坚信，只要我永远保持认真、热情、乐观的态度，认真学习各项政策法规，不断总结经验，取长补短，加上自己的耐心、细心、热心、恒心、责任心，就一定能把劳动保障协管员工作做得更好。情为民所系，利为民所谋，让百姓满意，让领导放心，让自己从工作中体会到人生的快乐，实现人生价值。我愿作为那颗小小的螺丝钉，坚守在我的工作岗位上，为更多的人、更多的家庭做出我的贡献。

6.劳动保障监察协管员考试 篇六

为了进一步做好就业工作，经市人力资源和社会保障局、市财政局研究决定，面向社会公开招聘一批劳动保障协管员。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘数量和岗位

全市共招聘劳动保障协管员183名(男女不限)。具体工作岗位在各县区人力资源和社会保障系统。名额分配：榆阳区26名、神木县18名、府谷县14名、定边县16名、靖边县18名、横山县13名、绥德县15名、米脂县13名、佳县12名、吴堡县12名、清涧县14名、子洲县12名。

二、报考条件

（一）具有国家教育行政部门认可的大专以上(含高职)学历未就业的毕业生（不含应届毕业生）；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，愿意从事劳动保障协管工作,具备正常履行职责的身体条件；

（三）18周岁以上、30周岁以下（1982年2月28日至1994年2月28日期间出生）；

（四）考生只能报考户籍所在地的招聘岗位；

三、报考程序

（一）网上报名

本次考试报名主要采取网络报名的方式进行。报考人员可登录榆林市人力资源和社会保障网(网址:http:///)进行网上报名。也可以通过榆林人事人才网（http://）或榆林政府网（http://）、榆林新闻网（http://）、各县区人力资源和社会保障网上查寻相关信息。网上报名按以下程序进行：

1.提交报考申请。报考人员可在2012年3月20日8:00至27日18:00期间登录榆林市人力资源和社会保障网(http:///)，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期正面电子照片（jpg格式，30KB以下）。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

2.查询资格审查结果。报考人员请于2012年3月20日至27日期间登录考录专题网站查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。

（二）考试缴费

通过资格审查的报考人员请于2012年3月20日至27日登陆考试报名网站进行网上缴费，同时也可于2012年3月26日至28日到市开发区劳动保障大厦（可乘5路、10路、12路、13路公交）

310、312办公室现场报名缴费。收费标准按照陕西省物价局陕价涉发（1993）11号文件规定标准执行，即每人次100元。

（三）网上打印准考证

缴费成功后，报考人员请于2012年4月2日至2012年4月6日期间，登录考试报名系统自行下载打印准考证。打印中如遇问题，请与考试报名机构联系解决。

四、考试科目、时间和地点

（一）考试科目

考试科目为综合基础知识，包括时事政治、法律基础知识、公文写作等。本次招聘不指定考试复习用书和复习指导大纲。

（二）时间地点

考试时间为2012年4月7日，考试地点详见准考证。

（三）注意事项

考生须携带准考证、长期身份证方可进入考场。

五、资格复审

1、根据单位和岗位聘用名额,按考试成绩从大到小1:2的比例确定初选人员，进入初选的人员持本人毕业证书、身份证、户籍本（以上证件请携带原件和复印件）到报考县区人力资源和社会保障局进行资格审查(资格审查时间在公布成绩时通知),符合条件的考生进入下一轮计算机考试筛选,不符合条件的取消资格,按成绩依次递补。

2、计算机考试:进入初选的人员需进行计算机相关能力的考试(考试时间另行在本网站通知),按计算机考试成绩从高分到低分确定1:1的聘用人员。

3、若考试人数达不到笔试开考比例，将直接进行计算机考试。

六、聘用管理

1、聘用合同：通过组织集中培训后合格的考生方可签订聘用合同，聘用合同期限暂定为三年，一年一签。聘用人员被聘用后,所从事的是公益性岗位,属临时用工,聘用人员在聘用期间如有更合适的就业机会，可以自愿解除聘用合同。聘用人员在聘用期满后，根据现行有关政策规定和双向选择的原则，决定是否续签。

2、聘用办法及待遇：被聘人员按现行公益性岗位管理办法规定，岗位补贴每月1500元，并享受基本养老、医疗保险，失业和工伤保险全额补贴待遇。

七、联系方式

政策咨询电话：0912-3893911 0912-3528599

7.城管协管员劳动合同 篇七

为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。

一、基本工资

甲方每月发放基本工资1200元；全勤奖300（每月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方300元）；绩效工资300元（创造性完成本岗位工作任务奖励300元），合计1800元。

二、劳动纪律

（1）考勤：乙方必须严格遵守甲方劳动纪律和考勤制度，每天上下班用指纹打卡机记录真实的考勤。

（2）上下班时间规定：

打卡时间：上午 7:00—7:10 11:20—11:30 下午 1:50—2:00 4:50—5:00(3)月休：乙方每月可休息4天（轮休由分管和当班领导安排，有事提前书面告知）。（4）事假：请事假需提前向分管领导书面申请，同意后方可休息、乙方事假每月不超过4天，超过天数按旷工处理，事假每天扣10元。

（5）病假：请病假需向分管领导书面请假，病假结束后出具医院病历和病假休息条，由主管和分管领导签字，否则视为旷工。

（6）旷工：无故旷工半天扣60元，一天扣120元，以此类推，无故旷工7天，扣除当月工资。

（7）迟到、早退：每天按时上下班，有迟到、早退现象一次扣除20元，迟到、早退超过一小时以上的，扣除当日工资。

（8）因公办事：乙方因领导安排，办理公事不能打卡或缺勤，需及时向分管领导说明情况，并提供书面说明。

三、集镇管理

（1）各岗位工作人员，要认真落实城管所支部制定的各项规章制度，认真履行职责，全面完成各项工作任务，因工作的特殊性，要有独立完成任务的能力。

（2）根据安排集镇管理人员，每个班次不能少于两个人，全天候轮岗值班，值班人员认真履行岗位职责，保持24小时手机通讯畅通，遇到突发情况，随时到岗。

四、完成任务、绩效考核（1）责任路段：

至

（２）职责：负责该路段出店占道经营、停车秩序、户外广告、建筑文明施工、门前三包等影响市容市貌行为的综合管理，市区三方检查没有扣分的现象发生，视为创造性管理，奖励300元。为履行管段职责，经检查发现该路段存在问题，一处扣50元，2处扣100元，以此类推。

（3）缺岗：单位分管、带班领导巡查时，发现不在岗位，每次扣50元。

五、完不成任务，绩效考核办法

既未完成任务，又未完成考勤（考勤中旷工达到8次以上），甲方分管、带班领导有权停发乙方工资，并责令停止乙方岗位工作。

六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份**管所财务管理存档。

8.卫生监督协管员考试试题(答案) 篇八

姓名: 单位： 得分：

一、选择题（每题2分，共20分）

1、下列不属于卫生监督协管职能范畴的是（）A、医疗机构管理 B、非法采供血

C、学校卫生巡查 D、职业体检机构执业行为

2、从事医疗执业活动的单位或个人必须办理（）A、医疗机构执业许可证；B、餐饮服务许可证；

C、卫生许可证； D、食品从业人员健康证；

3、卫生监督协管员开展从业单位协管巡查活动中，至少应 人以上，并向当事人出示，现场制作。（）

A、1人、卫生监督协管员证、现场协管协查记录； B、1人、行政执法证、现场协管协查记录；

C、2人、卫生监督协管员证、现场协管协查记录； D、2人、行政执法证、现场协管协查记录；

4、公共场所从业人员必须持（）上岗。

A、执业医师证；B、健康证；C、卫生许可证；D、护士证

5、卫生行政执法主体是（）。A、卫生行政部门 B、卫生监督机构 C、人民政府 D、疾病预防控制机构

6、卫生监督协管员发现轻微违法问题应如实记录，并向被管理人提出（）意见。

A、警告； B、行政处罚 ；C、责令改正； D、协管协查

7、卫生监督协管员发现严重违法问题应制作《现场协管协查记录》，并及时上报（B）。

A、卫生局公卫科；B、卫生监督所； C、院长；D、疾控中心

8、卫生监督协管巡查的工作内容是（）A、从业单位依法规范经营情况；

B、从业单位履行监督、协管整改意见的情况；

C、主动收集从业单位违法、违规、安全隐患信息并及时上报； D、以上三项

9、食物中毒与其他急性传染病最重要的区别是（）A、多人同时发病； B、时间相对集中；

C、吃过同一种食物； D、以急性肠胃炎症状为主；

10、《传染病防治法中》规定按照甲类传染病制度报告的传染病有多少种？（）A、53种 B、5种 C、12种 D、2种

二、填空题（每空2分，共48分）

1、卫生监督协管服务规范规定卫生监督协管的服务对象是（）。

2、卫生监督协管的服务内容：（）信息报告、（）咨询指导、（）安全巡查、（）卫生服务、（）和非法采供血的信息报告。

3、卫生监督协管信息报告率（）

4、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者，在职业活动中，（）等引起的疾病。

5、学校卫生监督是指卫生监督主体依法对学校建筑设备教学过程和（）管理的学校卫生工作进行监督指导。

6、卫生监督协管服务是（）年国家卫生部增加的一项基本公共卫生服务项目。

7、督促患（）（）（）（）（）“五病”的从业人员调离生产经营单位。

8、（）负责全区卫生监督协管员的管理。（）具体负责区内卫生监督协管员的业务管理和指导工作。

9、每社区卫生服务中心及镇卫生院应按要求配备至少（）名专（兼）职卫生监督协管员，原则上由（）名单位领导及（）名具体负责协管工作的工作人员组成（管理范围较大的单位可适度增设）。

10、卫生监督协管服务考核周期为（）一次。

11、发现辖区内饮用水水源被工业废水、生活污水等污染、收到水质感官异常报告及发现（）小时内出现（）例以上有共同饮水史的疑似病例等异常情况时，应及时向区县（自治县）卫生监督机构报告，并做好报告记录。

12、食品、公共场所等从业人员必须取得（）方可上岗。

三、简答题（共32分）

1、简述卫生监督协管员的工作职责？（10分）

2、如辖区内分别发现了霍乱和肺结核病的患者，按照规定应该如何上报？（4分）

3、饮用水卫生安全巡查实施规范规定的服务内容有哪些？（10分）

9.劳动保障监察协管员考试 篇九

2015榆林公益岗位协管员招聘考试政审体检和空缺岗位递

补公告

各有关考生：

现将榆林市2015年公开招聘公安、消防、社区卫生服务等公益性岗位协管员进入政审体检人员名单和空缺岗位递补人员名单公告如下：

请参加政审人员（政审人员名单详见附件1）于2015年10月29日-30日（乡镇助老服务岗位政审时间为2015年10月28日-29日）到指定地点政审，需带本人身份证、毕业证原件及复印件，户籍所在地派出所出具的本人有无不良记录《政审表》加盖公章并县区公安局盖章。体检时间待政审后由用人单位确定，体检项目参照《公务员录用办法》标准，费用自理。

按照《招聘公告》要求，空缺岗位按成绩依次递补，现将空缺岗位递补人员名单（详见附件2）公告如下：

请递补人员持本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件进行资格复审。报考残联岗位的除携带上述证件外请一并携带本人残疾证，属配偶残疾的带结婚证、配偶的残疾证、身份证、户口本原件及复印件进行资格复审，且报考者本人必须具备正常履行职责的身体条件，否则不予录取。逾期不参加资格复审的视为自动放弃，空缺岗位按成绩依次递补。

复审时间：2015年10月28日-29日 上午8:00-12:00 下午14:00-17:30 复审地点：榆林市政府2号楼512室（榆林市榆阳区青山中路）联系人：韩谡

电话：0912-3893911 附件：

１、政审人员名单.rar ２、空缺岗位补递人员名单

榆林市人力资源和社会保障局

2015年10月26日

中公教育—给人改变未来的力量

10.劳动保障监察协管员考试 篇十

甲方：八渡镇人民政府（以下简称甲方）

乙方：

（以下简称乙方）

甲方根据工作需要，经对乙方培训考核合格后，决定聘用乙方为甲方

村劳动保障村级协管员。甲乙双方在公平、平等自愿、协商一致，诚实守信的原则下签订本协议。

一、聘作期限和工作内容

（一）本聘用期限自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

（二）根据甲方工作需要，乙方同意担任甲方劳动保障村级协管员，负责本行政村内的下列工作内容：

1、宣传人力资源和社会保障法律法规，提供政策咨询服务；

2、负责辖区内人力资源情况、劳动力就业失业情况、用人单位用人情况等调查统计，建立健全各类登记台帐和上报相关报表；

3、负责新型农村养老保险、新型农村合作医疗保险相关工作；

4、负责在辖区内发布就业岗位信息；

5、负责职业技能、劳动预备制等培训和农村富余劳动力转移就业的宣传、联络以及优抚安置、农村低保、社会救助的调查统计等工作。

6、办理人力资源和社会保障部门交办的其他工作。

二、工作时间

乙方实行不定时工作制度，每日的工作时间不固定，以完成某项工作任务为工作时间，在保证完成甲方的工作要求的质量标准的前提下，可自行安排（公休日、节假日不计算在内）。

三、乙方待遇

1、乙方的报酬每月

元。每月发放600元，余额作为绩效考核，年终经甲方组织考核组进行考核，合格者全额发放，不合格将酌情扣减。

2、甲方应在规定的时间，以贷币形式足额支付乙方的聘用报酬。

3、乙方如不按时完成甲方交办的工作任务或达不到甲方要求的工作质量标准，甲方有权解除聘用协议。

4、由甲方为乙方缴纳聘用期内的工伤保险费。

四、聘用协议的解除、终止、续订

1、甲方终止聘用协议，不再支付乙方报酬和其它费用；

2、本协议期满，聘用协议即终止。甲乙双方经协商同意，可以续签聘用协议。

3、本协议期满后，未办理聘用协议终止手续仍在聘用的，双方应及时办理聘用协议的终止或延续手续。

4、本聘用协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

5、村协议一式三份，甲乙双方各持一份，县人社局留存一份。

甲方（盖章）

乙方（签名）

法定代表人（或委托代理人）