教师评星标准（6篇）
1.教师评星标准 篇一
#街镇教师党总支部关于《开展创“星级承诺党员”活动工作》的实施方案
为了贯彻落实#党发【20 】33号文件精神和创优秀活动的有关要求，结合教育实际，建立健全保持共产党员先进性教育的长效机制和巩固提高“党员承诺制”的成果。积极稳妥在全镇教师党员中广泛开展创“星级承诺党员”活动。并取得成效，特制定本实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，以“加强基层组织、提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作”为目标，全面增强广大教师党员的先进意识、服务意识和责任意识，激励广大教师党员在发展#街教育，提升质量，创造佳绩的工作中充分发挥先锋模范作用。
二、基本原则
1．坚持因人制宜的原则。党员根据个人实际，向党支部做出相应承诺。
2．坚持注重实效的原则。党员承诺事项要切合实际，体现为教育办实事办好事上。
3．坚持群众满意的原则。广泛征求群众意见，以群众 是否满意为依据开展创“星级承诺党员”活动。
三、承诺程序
1．设置党员承诺岗位：根据调查摸底情况和党总支部实际情况，由党支部确定党员承诺岗位和岗位职数。
2．自我认岗：党支部召开党员大会，通报党员承诺岗位名称、岗位职责及岗位职数，由党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，自我选择一个岗位，并向支部申报。可以采取一岗一职、一岗多职等方式，确保具备履岗条件的党员都能找到适合的岗位,切实为群众办实事、做好事、解难事，在服务群众中彰显共产党员的先进性。
3．支部定岗：在党员个人自选申报的基础上，支部按照尊重个人意愿和因人制宜、总体平衡的原则，对党员的承诺进行讨论审定，重点审查承诺岗位和事项是否符合党员自身实际，是否能够真正做到，不符合实际的，党支部要提出改进意见，党员本人要重新确定承诺岗位和事项，承诺岗位和事项确定后，承诺党员向党支部签订承诺书和“星级承诺党员”活动登记卡。
4．公示明岗：党支部对党员承诺岗位、事项和岗位职责，通过校务公开栏、黑板报或召开会议等多种形式向党员和全体教职工进行公布，接受群众监督。
四、评星程序
1．每年年底，各党支部召开党员大会。并要求本支部辖区学校10%的教职工代表参加。
2、党员对所承诺事项向党员大会汇报履诺情况及取得的成效。
3．发放《党员承诺评星测评表》，由参会的党员、群众进行评星，最后由党支部进行认定。
4．党支部要将党员的评议、评星情况在党务公开栏中及时进行公布，接受群众监督。
五、评星范围认定及标准。
1．评星范围。在创“星级承诺党员”活动中，参加岗位承诺或自律承诺或办实事承诺的党员和入党积极分子均列入评星范围。
2．星级认定。全面完成承诺事项，且在履诺表现、履诺成效、群众反映等方面表现很好，且与其他党员相比较，履诺表现情况突出，群众公认度高，评五星票比例达80%以上，可授予五星级党员，评四星票以上比例达80%以上，可授予四星级党员，评三星票以上比例达80%以上，可授予三星级党员，评二星票以上比例达80%以上，可授予二星级党员，评一星票比例达80%以上，可授予一星级党员。3．星级党员标准。
（1）五星级党员标准：全面完成承诺事项，且在履诺表现、履诺成效、群众反映等方面表现很好，且与其他党员相比较，履诺表现情况比较突出，群众公认度高，做到一诺千金。
（2）四星级党员标准：全面完成承诺事项，且在履诺表现、履诺成效、群众反映等方面表现较好，且与其他党员相比较，履诺表现情况突出，群众公认度较高。
（3）三星级党员标准：完成承诺事项，且在履诺表现、履诺成效、群众反映等方面表现好，且与其他党员相比较，履诺表现情况好，群众公认。
（4）二星级党员标准：完成承诺事项，且在履诺表现、履诺成效、群众反映等方面表现一般，且与其他党员相比较，履诺表现情况一般，群众公认度一般。
（5）一星级党员标准：基本完成承诺事项，且在履诺表现、履诺成效、群众反映等方面表现一般，且与其他党员相比较，履诺表现情况一般，群众基本公认。
六、评星级指标。
1.一星级至二星级占党员人数10%。
2、三星级占党员人数45%。3.四星级占党员人数30%.4、五星级占党员人数15%.七、有关要求。
1．加强领导，提高认识。开展创“星级承诺党员”活动是贯彻落实党的十七大精神的具体举措。各分支部要进一步提高认识，切实加强领导，把开展该项活动作为推进基层组织建设的一项重要工作来抓。
2．精心组织，狠抓落实。各支部要结合本地的教育实际情况，制定具体的活动方案，精心组织，周密安排，切实把活动的各项要求落到实处。同时，创“星级承诺党员”情况要作为党员评先评优的重要依据。
3．加大宣传，总结经验。在活动开展中，要注重培育和树立先进典型，及时总结活动中的好做法好经验。同时积极向新闻媒体、组工信息等宣传阵地投稿，进行宣传推广，营造良好氛围。
4．加强督查，注重落实。党支部要及时建立支委联系党小组和党小组长联系党员制度，引导好党员的科学承诺，督促好履诺工作，做到党员承诺事项清楚，履诺表现、履诺成效、群众反映随时掌握，确保创“星级承诺党员”活动取得实效。附：《党员承诺评星测评表》
中共#街镇教师党总支部委员会
#街镇教师党总支部
（共印11份）
2.评星定级自查报告 篇二
评 星 定 级 工 作 自 查 报 告
为认真落实好基层组织建设年的各项工作，根据市委组织部《关于做好基层党组织评星定级工作的指导意见》的文件精神，在集团党委的统一部署安排下，公司党委高度重视，认真组织实施了对公司党委和基层党支部评星定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：
一、动员部署。
公司党委于20XX年X月XX日召开基层党组织评星定级会，党委副书记吴孝举同志主持会议，各党支部书记参加了此次会议。根据《国有企业党组织评星定级参考标准》仔细分解条目，就基层党组织评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，要求各支部专题召开党支部会议，本着实事求是的原则，认真开展评星定级工作。
二、党委基本情况。
XXXXXXXXX有限公司党委，现有党员共XXX名，下设六个党支部。各支部下设一名党支部书记，一名宣传委员，一名组织委员，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自20XX年党委成立以来，在公司党委的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在生产经营中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。集团党委在20XX年“七一”期间开展的“庆祝建党九十周年”活动评比表彰工作中，公司党委被评为“先进基层党组织”，三个党支部被评为“五好党支部”，十一人被评为“优秀共产党员”。
三、评星定级。
按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定，评定结果公示”的程序，公司党委及各党支部分别组织实施了评星定级工作。
1、党支部自评。各基层党支部于X月XX日召开支委会，对照《国有企业党组织评星定级参考标准》，客观评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结，提出等级认定初步意见，并将自评结果上报公司党委。
2、支部党员群众测评。各基层党支部于X月XX日召开党员和职工代表参加的评星定级会，在听取基层党支部工作情况报告及评星定级标准说明后，与会人员以无记名测评方式评定党支部星级。基层党支部将测评结果汇总上报公司党委评定。
3、公司党委评定。党委于X月XX日召开党委会，根据《基层党组织分类定级评分标准》,结合平时掌握的实际情况和考核情况，对各基层党支部进行综合考核测评。并且根据基层党组织自我评定意见和党员职工测评结果和综合考核测评结果，研究确定各基层党支部评定得分。
4、公示评级结果。公司党委在X月XX日开始公司范围内公示评级结果。
四、存在问题
通过听取评星定级会上党员、职工的反映和意见，公司党委就基层党组织建设存在的倾向性问题进行了汇总，具体表现如下：
1、四支部在党员学习方面执行的不好。
2、新员工业余生活较单调，党组织对他们的思想动态掌握不足。
3、学习方式过于单调。
4、个别党员的先锋模范作用发挥不够，对基层党组织的先进性产生了一定的影响。
对于存在的问题，我们在以后的工作中将有针对性的加以整改，以更加饱满的热情更加科学的态度，为更好的在创先争优活动中开展基层组织建设年而努力奋斗！
3.党员积分评星方案 篇三
为科学衡量和评价党员开展创先争优活动的实效，进一步推动深化创先争优活动深入开展，根据县直工委关于印发《县直属单位党组织开展授旗评星活动方案》的通知（县直工通〔2010〕35号）文件精神，特制定本方案。
一、目的
以积分评星活动为载体，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，对党员实行定性与定量的考核，建立起一套较为科学、规范、公正、有效的党内创先争优活动长效管理机制、激励机制和保障机制，充分发挥党员的先锋模范作用，激发全体党员积极投身美好新水富建设。
二、范围
中共水富残疾人联合会支部全体党员
三、考核评选时间 每月集中考核评选一次
四、考核原则
（一）群众满意原则。考评内容、考评方法、考评结果切实体现群众满意的要求。
（二）简便实用原则。紧密结合实际，方便基层党组织和党员群众具体操作。
（三）公正公开原则。坚持定性与定量，突出实绩考评，客观、公正地反映争创活动的实际效果。
五、考核方法与程序
党员公开承诺为先导，以兑现承诺情况为考核重点，制定党员考核办法，按照党员得分情况分别确定星级。
1、考核内容：按照“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的要求，以党员兑现公开承诺情况为考核重点，制作和细化若干项具体考核内容。
2、考核方法：考核实行百分制，得分95分以上的为五星级，90-95分的为四星级，85-89分的为三星级，80-84分的为二星级，75-79分的为一星级，75分以下的不评定星级。
3、考核程序：坚持“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”的要求，按照“承诺记实、一讲二评三公示、计分评星、公示反馈”4个环节进行。
（1）承诺记实。每个党员重点要围绕“四德”（政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德），结合岗位实际与生活实情，突出工作、生活、身体状况及学习情况，提出在能力提升、党风民风、岗位履职以及服务群众等方面的具体事项，并向党组织和群众公开进行承诺，制定出具体的兑现承诺的打算或计划。支部建立每个党员创先争优活动档案，指定专人对党员实行记实考核。
（2）一讲二评三公示。
“一讲”：党支部在每月第最后一个星期内召开一次组织生活会，形成常态。组织生活会上，每个党员对照“五带头”标准，讲述汇报个人上月履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等情况；要按照党内带党外、党员带群众的要求，党支部要与行政紧密配合，每月组织党外干部职工列席组织生活会，参会党外干部职工也要讲述汇报个人上月履职尽责情况。
“二评”：在支部组织生活会上，支部书记根据党员讲述情况，逐一进行点评，找出不足、剖析原因、提出整改要求。党员之间也可以互评。同时，行政领导要对党外干部职工逐一点评。点评之后，各党员采取民主评议党员的形式对每个党员进行评定，也要对党外干部职工的思想表现、履职尽责、完成任务等情况。党支部在每季度的次月第一个星期内召开支部生活会时，要邀请群众代表对党员“讲”、支部书记点评、民主评议党员等程序全程参与。
“三公示”：在党员活动室内设置党员创先争优活动展示台，展示党员评议结果及所获星级；对外，党支部每月通过专栏、党务公开栏等形式，将评为优秀的党员名单进行公示，接受群众监督。非党干部、职工的评比结果也要进行公示。
（3）计分评星。党员得分计算方法为：民主评议得分×30%+记实考核得分×70%。每月下旬，由党支部对党员综合得分情况进行审核汇总，确定出每个党员的拟评星级，并经党员大会通过。
（4）公示反馈。对每个党员全年得分情况及拟评星级在党支部进行不少于7天的公示，公示无异议或有异议经查证后，最终确定出每个党员的星级，并及时向党员本人反馈评星等级情况。
六、考核结果运用
对积分评星活动的考核结果，坚持“二个结合”： 一是与评比表彰相结合。党支部评先评优，从三星级及以上党员中产生；非党干部、职工的评比结果，作为个人目标考核的重要依据。
二是与民主评议相结合。对党员个人的考核，平时记实积分占70%，评议占30%。根据综合得分，当凡是未能评星的党员，由支部书记进行戒勉谈话，并责令限期整改。
七、工作要求
（一）高度重视，健全机构。在党员中开展积分评星活动，是支部进一步推动创先争优活动各项措施落实，促进党员作用发挥的重要举措，支部成立创先争优活动考核工作领导小组，由支部书记任组长，支部副书记任副组长。
（二）细化标准，科学考核。结合支部党员岗位特点，进一步细化各项考核指标，对党员制定出特色鲜明、方便易行的考核细则，确保每一项考核指标准确、细致、科学。
（三）全程公开，接受监督。开展积分评星活动，要把尊重党员民主权利和依靠群众贯穿活动的全过程，坚持做到
“四公开”，广泛接受群众监督。“四公开”即：考核内容、程序、方法、结果运用必须公开；党员承诺事项及兑现承诺情况必须公开；党员民主评议结果必须公开；每个党员积分评星结果必须公开。
水富县残疾人联合会创先争优
党员积分评星办法
为充分发挥党员的先锋模范作用，推动创先争优活动深入开展，根据《水富县残疾人联合会支部创先争优活动党员积分评星方案》，结合残联支部工作实际，特制定本考核办法。
（一）基础分为1 0 0分。具体考核项目及分值为： 1．学习钻研（10分）
(1)主动参与学习型党组织创建活动，严格遵守学习制度，准时参加集体学习，按时完成学习任务；每月精读书籍不少于1本（5分）。
(2)自觉利用报刊、杂志、网络等途径阅读学习科学发展观等方面的知识，做学习记录2000字以上，心得体会1篇以上（5分）。
2．爱岗敬业（4 0分）
(1)能积极兑现个人承诺事项，承诺内容完成较好（10分）。(2)服从组织安排，每月准时参加组织生活会或其他党内活动（6分）。
(3)爱岗敬业，尽职尽责地履行好岗位职责（10分）。(4)举止文明礼貌，作风正派；有良好的职业道德，办事诚信，为人谦虚，同志关系融洽（6分）。
(5)带头执行支部做出的决定，全面及时完成党支部交办的各项任务，按时足额缴纳党费，民主评议成绩合格以上(8分)。
3．服务群众（20分）
(1)能积极参加为残疾人服务的各项活动，服务意识强，服务态度好（5分）。
(2)能谦虚接受群众的意见和建议，主动接受群众的监督（5分）。
(3)自觉服从单位的安排，勇于承担急难险重任务，未出现因推诿、懈怠，影响正常工作的情况（5分）。
(4)通过引、帮、带，积极引导优秀职工加入中国共产党（5分）。
4．遵纪守法（2 0分）
(1)自觉遵守党的纪律和国家法律法规，不组织和参与违法乱纪活动（7分）。
(2)自觉遵守单位规章制定度，认真工作，无擅离职守或故意不完成工作任务的现象（7分）。
(3)积极参加单位组织的集体活动，不以种种理由推诿搪塞，自觉遵守集会纪律，维护单位形象（6分）。5．弘扬正气（1 0分）
(1)发扬社会主义新风尚，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，无此方面的不良反映和举报（4分）。
(2)积极参加社会公益活动和文体娱乐活动，移风易俗，不信教、不迷信，敢于同违法乱纪现象作斗争，无此方面的不良反映和举报（3分）。
(3)注重自身品行修养，廉洁从政，两袖清风，无此方面的不良反映和举报（3分）。
二、加分项目
个人获得全国、全省、全市、县委县政府表彰奖励的，分别加4分、3分、2分、1分；事迹突出，受到中央、省、市级主流新闻媒体宣传报道的，分别加4分、3分、2分；党员每月被评一次优秀，加0.5分；党员超额完成承诺事项的，每超过1件加0.1分。全年各项累计加分不超过1 0分。
三、一票否决项目
1．违反计划生育、土地等国家法律和政策的。2．参与法轮功及其它邪教组织经教育仍屡教不改的。3．侵占集体资产或挪用集体资金被查处的。
4．违反《中国共产党纪律处分条例》规定，受到或正在受党纪处分或刑事处罚的。
4.授旗评星实施方案 篇四
关于印发《丽江市古城区统计局党支部开展创先争优授旗评星活动实施方案》的通知
各科室、地方统计调查队：
为深入推进创先争优活动的开展，确保活动取得实效，根据区委《关于在基层党组织和党员中开展创先争优授旗评星活动的实施意见》（古创组[2010]21号）文件精神，结合我局实际，制定《丽江市古城区统计局党支部创先争优授旗评星活动实施方案》，现印发给你们，请认真执行。
丽江市古城区统计局
2010年9月26日
丽江市古城区统计局党支部
创先争优授旗评星活动实施方案
为深入推进创先争优活动的开展，根据区委《关于在基
层党组织和党员中开展创先争优授旗评星活动的实施意见》（古创组[2010]21号）文件精神，结合我局实际，制定如下实施方案：
一、总体要求
授旗评星是定期对党组织、党员进行考核评价，向先进
党组织授予流动红旗、对每个党员评定星级的一种方式，是基层党组织和党员深入开展创先争优活动的有效载体和总抓手，是贯彻落实群众路线、吸收群众全程参与创先争优活动的一项重要措施。开展授旗评星的目的是真实了解民意，客观、全面掌握活动开展情况，实事求是评价活动的成效，及时发现存在的不足，确保活动取得实效。开展授旗评星活动，有利于进一步团结带领全局党员干部树立终身学习的理念，培养学习兴趣，提升学习的能力，争当勤奋学习的先锋；进一步团结带领全局党员干部坚定理想信念，继承和发扬优良传统，争当艰苦创业的先锋；进一步团结带领全局党员干部爱岗敬业，正确处理个人发展与全局利益的关系，争当勇于奉献的先锋。
二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断巩
固和拓展学习实践科学发展观活动成果，以激发基层党组
织和党员争创动力为核心，以促进中心工作为目的，充分发
挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为扎实有
效开展创先争优活动提供持续动力和保证。
三、主要步骤
根据全区开展创先争优授旗评星活动的总体部署，我局
创先争优授旗评星活动将按以下四个步骤进行：
（一）确定授旗评星目标、内容和标准。参照《关于认
真做好先进基层党组织和优秀共产党员评选工作的通知》
（古创组„2010‟20号）提出的先进基层党组织要率先做到
“五个好”，优秀共产党员要模范做到“五带头”的主要内
容，结合统计工作实际，将“五个好”的要求细化、量化，科学确定“五个好”要求的具体内容，明确先进党组织授予
“流动红旗”的标准；按照党员应具备的基本素质、应承担的义务和岗位职责，把“五带头”的要求具体化、标准化，精心设计党员评星的具体内容，明确党员评星定级的标准，使党员明确创先进、争优秀的目标和内容。
（二）对照标准开展争创活动。支部和党员对照确定的授旗评星目标、内容和标准，提出具体工作任务、完成时限
和责任人等，把每一项要做的工作向群众公开承诺，接受监
督。支部针对公开承诺事项，细化工作方案和措施，逐项落
实，积极争取“流动红旗”。党员针对公开承诺事项，率先
垂范，认真践诺，积极争当优秀共产党员。
（三）定期进行考核评比。支部根据授旗评星确定的目
标和内容，制定具体考核办法，实行差异化定标、星级化考
评，量化打分、定期考核，以所得分数的高低核定档次，进
行党员评星。对基层党组织的考核一般按照党组织自评、邀
请领导点评、听取职工群众意见、上级党组织综合评定、授
予“流动红旗”的方式进行。党组织对党员的考核一般按照
党员自评、支部党员互评、领导点评、职工群众参评、党支
部审定、确定党员星级的方式进行。考核评比活动每半年开
展一次。
（四）实行动态管理。支部将制定党员评星定级管理办
法，建立“星级党员”档案，对“星级党员”实行动态管理。
对工作实绩特别突出、在创先争优活动中表现特别优秀的党
员，给予增星升级；对违纪违法、承诺事项完成不到位、因
工作不力造成重大失误或损失的党员，给予降级摘星。每次
授旗评星的评定结果与党组织和党员个人考核、评先评
优、绩效工资等挂钩，与选树先进典型等结合，作为综合考
核党员工作实绩的重要依据。
四、有关要求
（一）紧密结合中心工作。开展授旗评星活动要紧密结合基层党组织和党员实际，紧扣本单位中心工作推进，鼓励党
员立足岗位创先进、搞好本职争优秀，推动各项工作任务完
成，以优异的成绩检验授旗评星活动的成效。
（二）加强分类指导。加强对授旗评星活动的指导，按
照制定的活动方案，分类推进授旗评星活动。局创先争优活
动领导小组要定期对开展授旗评星情况进行指导、督查，发
现问题，指出不足，及时纠正。要大胆实践、大胆创新，努
力探索授旗评星活动的多种实现形式，确保授旗评星活动取
得实效。
（三）正确处理授旗评星与公开承诺、领导点评、群众
评议、评选表彰的关系。授旗评星要与公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰有机统一。公开承诺是基础，领导点评
是关键，群众评议是保障，评选表彰是结果。党员根据授旗
评星内容，作出公开承诺，提出承诺事项；在活动过程中，邀请领导进行点评，肯定成绩、指出不足，分析原因，提出
意见，促其整改；对承诺事项的完成情况，吸纳群众评议，听取群众意见，接受群众监督；定期对承诺事项完成情况进
行考评，通过量化考核评比，争取“流动红旗”、评定“星
级党员”，使授旗评星成为评选表彰的基础性工作。
（四）加强宣传，营造氛围。充分利用网络、宣传栏、简报等形式，大力宣传授旗评星的意义、具体做法、成功经
验，深入挖掘整理授旗评星活动先进典型，积极营造授旗评
星的良好氛围，引导党员积极争星，努力形成学习先进、争
当先进、赶超先进的生动局面。
（五）建立长效机制。认真总结开展授旗评星活动的有
效做法和经验，及时把有效做法制度化、成功经验长效化、活动开展常态化，提高授旗评星活动的科学性、有效性和长
期性，使授旗评星活动成为发挥支部战斗堡垒作用和党员先
锋模范作用的有效抓手和经常性动力机制。
主题词：党支部 创先争优活动 授旗评星实施方案抄报：区委创先争优活动领导小组办公室
古城区统计局办公室2010年12月22日
5.镇支部评星定级管理方案 篇五
为全面提升党支部标准化规范化建设水平，进一步加强农村基层党组织建设，以组织振兴推动乡村振兴，结合*镇实际，现就在全镇推行党支部评星定级管理，制定如下实施意见。
一、总体要求
坚持以*思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层、大抓支部鲜明导向，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路。
以提升组织力为重点，全面推行党支部评星定级管理，推动党支部对标提升、晋位升级，基层党组织全面进步、全面过硬，为建设“温厚祥和、店兴业荣、生态秀美、产城融合”新*提供坚强组织保证。
二、基本原则
1.坚持党的领导。把加强党的政治建设放在首位，强化政治功能、组织功能，确保始终坚定正确的政治方向。
2.坚持注重实效。突出简便易行，因地制宜、务实管用，确保定有标尺、干有方向、评有依据、管有抓手。
3.坚持服务大局。与全镇中心工作、重点任务有机融合，确保党的建设和事业发展同频共振、互促共进。
4.坚持客观公正。严格执行相关标准、程序和要求，做到科学评定、规范操作，确保组织认可、群众满意。
三、评定内容
1.班子建设。聚焦是否认真学习贯彻*思想，学习贯彻对工作的重要指示要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；是否认真宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策；是否规范组织设置和调整；是否做到按期换届、应换尽换；是否健全支委会、配强党支部书记；是否加强后备队伍建设，做好人才储备等。
2.党员管理。聚焦是否严格规范发展党员，党员结构不断优化；是否按规定开展党员量化积分管理；是否落实党员教育培训制度；是否严格党员组织关系管理和党籍管理；是否积极搭建党员发挥作用载体，完善激励关怀帮扶机制；是否依规处置不合格党员等。
3.工作运行。聚焦是否认真制定和落实党支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组及其会议工作制度，完善党支部基本运行规则；是否落实党务公开等监督约束机制，加强互相监督；是否健全党支部书记述职机制，自觉接受上级党组织和党员、群众评议等。
4.基础保障。聚焦是否按规定配备用好活动场所，功能完善、环境整洁；是否落实党建工作经费，规范党费收缴、管理和使用，保障支部工作开展；是否配强党务工作人员，支部工作有人抓有人管；是否有必要的工作档案资料，记录规范、内容完善、更新及时；是否用好“灯塔—党建在线”网络平台，提高信息化水平等。
5.组织生活。聚焦是否严格落实“三会一课”、主题党日等制度，加强政治学习教育和党性锻炼；是否严格落实组织生活会、谈心谈话、评议党员等制度，开展批评和自我批评；是否做到党员领导干部带头参加所在党支部或党小组组织生活等。
6.作用发挥。聚焦是否认真落实上级工作部署，推动重点任务落实；是否立足自身职能，做好本职工作；是否在急难险重任务中冲锋在前、攻坚克难；是否践行群众路线，密切联系服务群众。农村党支部要重点看推动乡村振兴、发展壮大村级集体经济、领导村级治理、巩固脱贫攻坚成果等；机关事业单位党支部要重点看建设模范机关、促进事业发展等；非公有制经济组织党支部要重点看引领高质量发展、维护职工权益等；离退休干部职工党支部要重点看结合实际发挥作用情况。
四、评定等次
党支部星级评定一般自上而下分为五星级、四星级、三星级、二星级、一星级五个等次，实行百分制考评，一般由基础项、加分项、减分项和评议项组成。基础项、加分项、减分项得分总和，原则上按照不低于70%的比例计入总分；评议项得分，原则上按照不高于30%的比例计入总分。
一般总分为90分（含）以上可评定为五星级，80（含）—90分可评定为四星级，70（含）—80分可评定为三星级，60（含）—70分可评定为二星级，60分以下评定为一星级。按照上级要求，结合*镇实际科学确定每个等次、各个领域评定比例，注意统筹各个领域的评定比例，五星级党支部每年评定数量一般不超过总数的30%，根据党支部建设质量整体提升情况，报经县委组织部同意，可适当提高比例。
1.基础项。一般设定为100分，围绕班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、基础保障、作用发挥等六个方面评定内容，进行考评打分。
2.减分项。主要包括：造成重大失误、重大损失或出现重大舆情、群体性事件的；上级巡s巡c、工作考核和日常调研督导发现突出问题，造成不良影响的；支委会成员严重违纪违法或多名党员受到党纪政务处分的；黑恶势力侵蚀基层政权、宗教势力渗透蔓延的；其他减分情形。根据情节轻重，给予一次不少于20分的减分。
3.加分项。主要包括：党支部或所属党员受到县级以上表彰奖励的；在急难险重任务中发挥突出作用、作出重大贡献的；党支部特色做法被县级及以上党委或党委组织部门推广的；承担上级试点工作任务并取得显著成效的；其他加分情形。根据党支部发挥作用情况，适当予以加分，累计加分一般不超过20分。
4.评议项。镇党委每年底或次年初组织所属党支部书记向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果按百分制折算评议分。基础项得分低于80分或出现上述减分项的，原则上不得评定为五星级党支部。
五、评定程序
1.党支部自评。党支部对照评定标准逐项自查，进行自我评价，实事求是向镇党委申报评定等次。
2.镇党委考评。镇党委结合平时掌握情况和各村绩效考核情况，采取实地调研、联合审查等方式严格审核把关；组织开展党支部书记述职评议；召开党委会议专题研究，并在所属党组织范围内进行公示后，确定四星级及以下党支部；将五星级党支部推荐对象报县级党委组织部门复核。
3.县级复核。县委组织部对镇党委上报的五星级党支部推荐对象，征求同级纪检监察机关意见，对不同领域的党支部还有针对性地听取行政执法、行业监管等有关部门意见；根据情况实地核查，研究提出拟命名对象，报经县级党委同意后，在所属党组织范围内进行公示，并及时向镇党委反馈。
4.统一命名。对公示无异议的，镇党委结合实际进行命名，并报县委组织部备案。
六、组织领导
1.严格落实责任。镇党委将评星定级作为深化党支部标准化规范化建设的重要抓手，纳入党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核重要内容。各党支部要结合实际，细化实施方案，抓好落实。镇领导班子成员要带头抓好所在党支部、党支部建设工作联系点，充分发挥表率作用。
2.注重结果运用。加大奖惩力度，推动“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”。五星级党支部，要提升标杆、争创样板，发挥好示范带动作用；四星级、三星级党支部，要查缺补漏、巩固提升，激励比学赶超；二星级及以下党支部，要及时纳入软弱涣散党组织整顿范围，对照要求全面检视，补齐短板、强化弱项，促进转化提升。
6.党风廉政建设评星晋级 篇六
我村党总支在镇党委和镇纪委的关心指导下，在全村广大党员的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，党的十七大精神为动力，深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传在农村开展基层组织党风廉政建设的重要性，积极开展对党员干部的政治思想教育，提高党员的政治思想觉悟。党务、村务、财务公开工作一律实行阳光作业，进行三公开，接受广大人民群众监督，为新农村建设提供政治保障。
一、基本情况
进化镇东山村位于萧山南部山区，地处萧山、绍兴、诸暨三地交界处。全村现有农户336户，常住人口1300余人，6个村民小组，村党总支现有党员47名，下设3个党支部。
在上级部门的大力支持和帮助下，在广大党员干部和群众的共同努力下，东山村先后荣获区级文化村、萧山区级生态村等荣誉，目前正在争创杭州市级生态村。
二、主要措施
1、加强组织建设，建立健全和完善各项配套制度。
村党支部认真贯彻执行《党内监督条例》等有关廉政规定，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。几年来我村继续抓好以“强核心、强素质、强管理、强服务、强实力”为主要内容的村三委班子建设，认真落实村级组织各项规章制度，进一步规范和完善两委班子工作制度，以加强学习、更新知识入手，全面提高党员干部的发展意识和综合素质。切实增强支部的凝聚力、号召力和战斗力，维护班子的整体威信，为新农村建设提供坚强的组织保障。
成立以村支部书记为组长的基层党风廉政建设领导小组，并制定出《村民委员会工作制度》、《村民会议和村民代表会议制度》、《村民代表议事规则》、《民主监督制度》等各项配套制度，为党风廉政建设在基层顺利开展提供组织保证。坚持每半年召开一次党员、组长、村民代表会议，邀请党员、村民代表及小组长参与重大事项的决策，提高村三委议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。每次会议都有人员做好与会人员签到和完整详细的会议纪录。村民代表大会增进了群众参政议政的意识，融洽了党群、干群关系，提高群众满意度。
2、深化民主管理，提高村民参政议政意识。
我村从深化民主管理、完善村级民主决策机制入手，明确民主决策主体、规范程序。利用村委会的换届选举，进一步规范村民代表的选举。理清村民代表会议与村民会议及村委会的关系，把村民代表会议与村委会和村民会议有机地结合起来，推行阳光村务“七步法”，形成“征求村民意见—村三委拟定方案—听取意见、村民代表大会表决—村三委承诺、村务公开”的村民自治机制，并做好台账的记录工作。
村党支部始终严格执行民主集中制的制度，按照民主议事规则，坚持每月召开一次村三委会议，坚持按时过好党员组织生活，发扬党内民主，推进领导方法合理化和领导决策科学化，从而提高村三委班子的决策水平和工作效率。召开党员、组长、村民代表会议，推选出德高望重群众信赖的村民担任村务、财务监督小组组员。并定期在公开栏中公开村务事项和财务收支状况，定期召开村务、财务监督小组会议，听取监督小组意见。工作中，村三委会充分发挥自我教育、自我管理、自我监督、自我服务的举措，支持监督委员会工作，对村民提出的疑问，及时做出解释；对村民提出的要求，及时给予答复；对村民提出的合理建议，及时予以采纳；对大多数村民不赞成的事项，坚决予以纠正。真正做到民主决策、民主管理、民主监督。
3、实行“五规范，一满意”工作方式，提高村务工作透明度。
“五规范”即规范公开内容、规范公开时间、规范公开形式、规范公开阵地、规范公开管理，“一满意”即公开的效果群众满意。进行党务公开、村务公开是基层组织廉政建设的一个重要部分，为了确保各项工作取得实效，得到群众的支持，我们按季度进行党务和村务公开，在关乎村民切身利益的财务、计划生育、征地和宅基地审批、农民负担、水电费、民政福利、集体经济的承包经营活动、村干部责任目标等八个方面搞好政务公开，做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序，并做到及时更新、及时收集归档，装订成册。
4、推行财务规范化建设，规范村级财务管理。
在上级党委、政府的支持和指导下，我村今年开展了财务规范化建设工作，定期开展民主理财小组活动，加强民主理财小组作用。每季度定时通过在村务公开栏和阳光村务简报对村集体收入、支出进行公布。财务规范化建设，使村财务工作在群众的监督下运行。
5、发展村级各项事业，推进新农村建设进程。
6、认真贯彻党风廉政建设，落实平安创建工作。
我村始终按照党的“十七大”会议精神，以学习文件、贯彻条例、建章立制、转变作风、提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴村。同时在抓好党员干部自身建设的基础上，我村认真开展党风廉政教育，利用党报党刊、远教平台等载体，组织党员干部阅读和观看，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大党员干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。结合主题教育和中国和美家园建设，村班子人员分别与县、镇纪委签订了中国和美家园建设廉政责任书，制订了廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、政务公开责任制度和群众评议制度，在此基础上，又建立了村三委班子民主议事、岗位责任、工程招投标等制度等，监管措施也逐步到位。村三委干部无违纪违法案件发生。
我村紧紧围绕建设“和谐东山”要求，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真做好矛盾纠纷排查、调处工作，加强“民主、法制”建设。加强法制教育。在村干部学习、村民小组长会议、村民代表会议和党员会议上，学习有关法律法规，为“五五”普法打下扎实的基础。特别加强对青少年教育，对个别“边缘”青少年加强管理，同时做好归正人员的帮教工作和法律法规的学习，对外来人员加强管理和法律教育。护村队在节假日期间，对全村范围进行治安巡查，使得全村治安案件发案率明显下降。
抓好安全生产，加强宣传力度，对村内企业每季度进行一次安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
三、取得成效
1、干群关系进一步融洽，促进了村各项事业的发展。村三委干部坚持事为民所办、利为民多谋、权为民多用、情为民所系，积极做好有关工作，得到了广大村民的一致好评。
2、干部依法办事、依法维权、依法解决矛盾纠纷的能力明显增长，促进了农村和谐。“四民主三公开”民心工程的深入推进，村务公开民主管理的进一步深化，调动了村民参政议政的积极性，极大的提高了村干部依法办事的能力。
3、村风民风明显改善，精神文明建设得到了进一步加强。如今赌博、邪教、封建迷信等丑恶现象和不良行为在村里绝迹，邻里之间吵架闹事的现象少了，无群体性械斗案件发生，社会秩序良好，村民安居乐业。
在镇党委、政府的正确领导下，在上级部门的具体指导和帮助下，通过上下的共同努力，我村的“党风廉政建设”工作虽然取得了一定的成绩，但对照上级的要求还有一定的差距，需要继续努力。在今后的工作中，我们将继续开拓创新、扎实工作，努力开拓党风廉政建设的新局面，为保障进一步的新农村建设和创建和谐社会工作打好扎实的基础。