编委办公室工作计划

2024-09-15

编委办公室工作计划（精选11篇）

1.编委办公室工作计划篇一

县地方志编纂委员会办公室开展政府采购制度自查报告

根据《关于转发州财政局监察局审计局<转发云南省财政厅云南省监察厅云南省审计厅关于开展全国政府采购执行情况专项检查>的通知》精神（西财采［2008］1号），**县地方志编纂委员会办公室结合《云南省财政厅、云南剩监察厅、云南省审计厅转发财政部、监察部、审计

署、国家预防腐败局关于开展全国政府采购执行情况专项检查的通知》，召开了全体干部职工工作会议，组织实施了自查、互评等工作。现将我室近期采购执行自查自纠情况汇报如下：

一、办公室采购基本情况

2006年1月至2007年12月，我室各项采购预算（计划）共计12元，实际采购金额131320.11元，其中：2006年实际采购金额1197473.55元、占91.19%，2007年实际采购金额11572.56元、占8.81%。

二、办公室采购执行自查自纠专项工作开展情况

（一）组织学习和广泛宣传，营造舆论氛围

组织办公室全体职工认真学习了中央治理商业贿赂领导小组印发的《关于组织开展不正当交易行为自查自纠的实施意见》和《云南省财政厅云南剩监察厅云南省审计厅转发财政部监察部审计署国家预防腐败局关于开展全国政府采购执行情况专项检查的通知》精神，使全体工作人员认识到商业贿赂的危害性和党中治理政府采购领域商业贿赂的意义，进一步增强了自觉抵制商业贿赂和廉洁自律的意识。

（二）坚持原则，严肃对待，着力抓好自查自纠工作

自5月6日开展自查自纠以来，我室坚持原则，认真对待，不走过场，认真做好三个“坚持”，即坚持依法办事，坚持自查自纠与检查监督并重，坚持自查自纠与反行贿防腐败联系起来。组织和督导职工对照中央、财政部及兵团、师有关文件和领导讲话精神，联系思想实际，检查并纠正职工在思想认识上的偏差，查找在认识高度、重视程度、工作力度及法制观念、廉政意识、职业道德等方面存在的不足，从办公室现行内部管理制度、运行机制和监督制约机制上进行自查自纠，重点查找损害人民群众切身利益的突出问题。通过开展内部自查，摸清不正当交易行为等情况，以确定其是否存在商业贿赂行为。深入查找问题，深挖思想根源，纠正错误观念，营造活动氛围，明确整改方向，通过深入细致的调查研究，制定相应的整改措施，认真抓好整改。

（三）加强制约监督，严格操作程序

高标准，严要求，做到三个坚持，四个公开是做好统一采购工作，规范统一采购行为的重要手段和有效措施。我们在实际工作中，一是坚持统一采购项目必须按规定程序报批，要求必须落实统一采购预算资金；二是坚持按《政府采购管理办法》规定的条件，确定采购方式；三是坚持回避制度，与统一采购工作有利害关系的人员不得进入评委。在具体管理过程中，要坚持信息公开；资格审查标准公开；合同条款公开；评标标准、方法公开。

三、存在的问题

在国家和上级政府采购法规尚不完善的情况下，办公室制定的各项规章制度、实施办法在统一采购具体执行中存在不完善不全面的问题，有时出现无章可循的情况。同时，现行的部门预算制度、国库集中支付制度与政府采购制度的要求有时相矛盾，尚不衔接配套，亟需修订和完善。

四、今后工作的方向

（一）进一步组织好学习教育活动

组织相关人员深入学习《政府采购法》、《反不正当竞争法》等法律法规，运用各种媒体多种方式，加大宣传教育力度，纠正商业贿赂是交易“潜规则”、发展“润滑剂”等模糊认识和错误观念，提高对不正当交易行为自查自纠的自觉性和法制意识。

（二）继续深入开展自查自纠

自查自纠是进行自我教育、自我检查、自我纠正的有效措施。根据不同的治理范围，区别情况进行深入地自查自纠。结合排查出的不正当交易行为和征求到的意见，认真撰写自查材料；召开专题会议，深入开展批评和自我批评，找准存在的突出问题，并提出整改意见；针对自查中发现的问题、监管中存在的薄弱环节和漏洞，进一步研究提出整改措施，明确整改方向，突出整改重点，落实整改责任，切实加以整改。

（三）继续完善办公室采购管理制度

在调研、自查自纠的基础上，针对治理工作中暴露出来的问题及其表现形式和薄弱环节，建立健全各项管理制度；进一步明确政府采购监督管理和操作机构职责，避免“越位”和“缺位”；通过严格和强化采购预算编制和执行管理，确保按照政策制度规定进行统一采购，从制度上堵塞漏洞，杜绝腐败案件的发生。

预防腐败是一项系统工程，在今后的工作中，我室将在**县人民政府的统一领导下，精心组织，扎实开展，确保专项治理工作不走过场，整改措施落到实处。通过专项治理，使统一采购当事各方认识普遍提高，商业

贿赂行为得到有效遏制。

**县地方志编纂委员会办公室

2.编委办公室工作计划篇二

《砖瓦》杂志年编委工作会议于年月28日在陕西西安汇成天玺酒店召开。本刊高级顾问陶有生,编委会主任肖慧,副主任梁嘉琪、闫开放,西安院院长程华、《砖瓦》杂志社社长黄新南、主编邹基,编委孙国凤、李庆繁、李寿德、肖恒东、洪礼良、姬广庆、焦雨华、路关生,以及特邀厂家代表等20多名同志参加了本次会议。

《砖瓦》杂志社社长黄新南主持召开会议,《砖瓦》杂志社常务副社长、主编邹基向大家介绍了本刊的工作重点,编委们在肯定了《砖瓦》杂志在烧结墙材制品的技术、传播、推广、学术探索等方面做出突出贡献的基础上,对《砖瓦》在报道内容和报道方向上提出了新的想法和更高的要求,并对行业目前所面临的困难和转型出路给予了各自不同的见解和思路。本刊高级顾问陶有生、编委会副主任梁嘉琪、闫开放、西安墙体材料研究设计院副院长路关生、辽宁省墙材协会会长李庆繁、甘肃省墙改办主任姬广庆、北京市宝金山页岩建材有限公司高工洪礼良、山西墙材网刘晓宝等作了重点发言,一些厂家负责人和技术代表也表达了自己的观点和建议。会议一致认为,烧结墙体材料包括路面材料,无论在过去、现在还是将来,都是人类最好的绿色材料之一,也是当今国际上建设绿色建筑备受推崇的材料。它的生产和使用能耗最低,原料利用的是来源广泛的再生资源,可有效利用并大量消化工业固体废弃物,充分利用原料中的残余热量,变废物为资源和能源。生产过程可通过科学的技术手段实现零污染及循环再利用,它的性能也是其他材料无法比拟的,且应用寿命长、环保、健康、舒适,是未来可持续发展的重要材料,复合国家绿色、循环、低碳的可持续发展战略。砖瓦行业承担着国家节能减排的历史使命,需要消纳其他工业排放的大量固体废弃物,在推进循环经济产业化方面大有作为,是很有前途的建筑材料。烧结墙体材料行业包括路面材料窑围绕建筑节能、住宅产业化、部品化、绿色化、生态化发展配套的使用产品(包括烧结保温砖、砌块),并在其中发挥重要作用。要着力于开发满足人们多种装饰需要的烧结制品。窑加紧应用技术和研究,使得这些产品真正得到大力推广和应用。烧结墙体材料行业转型升级的方向是机械化、自动化、智能化,这是高端制造业的重要标志,将会给我国烧结墙体材料行业在产品品种、产品质量、生产效率等方面带来一场深刻的革命。在国家提出“中国制造2025”的口号和背景下,它的实现可大大提升我国烧结行业在国际上的地位,未来砖瓦行业的高端制造将会产生巨大的市场。要加大科研创新力度,跟上建筑节能和住宅产业部品化发展的要求。走专业化集群协作之路,形成一批创新能力强、专业化品牌企业,用集成专业化、高性能品牌武装烧结前体材料行业。要加快淘汰落后工艺、技术、装备的步伐,包括落后的轮窑,关停生产低劣产品的工厂。要努力提升产品质量标准,提高砖瓦产品的档次。会议建议,转型中的烧结墙体材料企业要行动起来,自觉维护行业形象,杜绝缺陷产品出厂,增强社会责任意识,自觉遵守环保法。面对行业调整和经济下行的共同压力,企业要跟紧国家“一带一路”和“中国制造2025”的战略部署,积极走出去,化解国内过剩产能、竞争加剧、价格下滑所带来的风险,并努力提升自身品牌价值,用环保、高质产品提升企业形象和产品附加值,为自身创造更多更好的效益。会议呼吁行业机构组织要积极通过各种渠道向政府高层反映行业的呼声,让政府了解墙体材料实实在在应该发展的方向,从而赢得更好的政策支持和发展环境。会议建议在全国范围内建立《砖瓦》记者站,发动全行业的力量,积极报道烧结墙体材料行业的动向和新闻热点,优化稿件质量,扩大稿源范围,提升刊物水准。最后,编委会主任肖慧作了总结发言,也为《砖瓦》杂志在今后能够更好地服务行业提出了新的目标和要求,使《砖瓦》杂志始终能够引领行业发展,创造沟通平台。

本次编委会通过了新增三名编委的决议,他们分别是西安墙体材料研究设计院院长程华、西安建筑科技大学材料与矿资学院讲师张伟、开封欧帕自动化有限公司董事长范红兵。编委会主任肖慧为新增的这三位编委同志分别颁发了聘书。此次工作会议在全体编委共同合影后结束。

3.县编委办工作总结篇三

深刻领会中央、省、市对当前机构编制管理形势的分析判断，统一思想，增强机构编制管理工作的自觉性、主动性和坚定性。把学习贯彻《关于严格执行机构编制管理规定的通知》（省编办字〔2013〕66号）等文件精神和李克强总理提出的财政供养人员只减不增的要求和结合起来，严肃机构编制管理纪律，杜绝越权审批机构、擅自提高机构规格，严禁超编进人、超职数和超机构规格配备领导干部等现象。

2.完善机制，强化管理。进一步强化组织、机构编制、人力资源和社会保障、财政等部门的联动机制。建立“12310”举报电话制度、机构编制管理协调约束机制、机构编制“十个不准”、机构编制公开等监督制度。严格按照机构编制管理权限审核审批，坚决杜绝违反机构编制法律法规行为的发生，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。在日常管理中推行“进编补员”制度。根据要求对进编补员单位的报告，对空编岗位及调进人员进行初审，按照空2进1的原则进行审批。本，我办共办理进编补员156名，设立事业单位2家，分配政法专项编制5名；增设派出机构2家，新增内设机构11家，事业单位挂牌2家，调整经费形式1家。更名2家，机构升格2家。对军粮供应站等13家事业单位的职责履行情况进行了专项督查，未发现违反机构编制管理事件。对全县行政机关人员进行摸排，建立实有人员台帐。积极推进超编人员消化工作。加强与人社局的联系，采取“退一个，下一个”；为主动要求转出行政机关或到乡镇锻炼的人员开设绿色通道和鼓励行政机关工作人员参加省、市或其他地区遴选等方法，共消化超编人员8名。

（二）加强领导，稳步推进分类工作

1、健全机构，明确职责。事业单位分类改革启动后，县委、县政府领导高度重视，成立了以县长为组长、组织部部长为常务副组长，相关部门为成员的事业单位分类改革领导小组，全面负责我县的分类推进事业单位改革工作，设立专门办公室，负责日常工作，办公室下设综合协调组、业务指导组、督查组3个工作小组。明确成员单位的工作职责，解决必要的经费。与县各部门签订目标责任书，纳入年终目标考核。要求各部门要将此次分类改革作为头等大事，主要领导负总责，责任层层落实到人，确保事业单位分类改革工作的顺利推进。

2、加大宣传，营造氛围。我县通过召开动员会、发放宣传资料、在《当代**》、**电视台设立专栏、专版等形式宣传事业单位分类改革的重要性，必要性，让全县干部职工了解事业单位分类改革的目的、意义、方向、政策等，支持分类改革。各单位部门分别召开了干部职工动员大会，加强思想政工作，做好改革动员和政策宣传，及时掌握干部职工的思想动态，坚持以人为本，妥善处理好改革中的有关问题，稳定干部职工的思想情绪，确保在改革中秩序不乱、人心不散、工作不断。

3、摸清底数，夯实基础。在前期准备阶段，我县对全县事业单位职责任务进行认真梳理，编写《**县事业单位职责汇编》，对全县事业单位的履职情况、编制、实有人员、人员学历年龄等结构等开展摸底调查，掌握事业单位基本情况，切实摸清底数，为事业单位分类工作的推开奠定坚实基础。

4、深入调研，制定方案。我县针对机构类别、走向等问题在全县范围内广泛开展调研，通过问卷调查、座谈会、专题约谈等形式，充分征求各乡镇、各部门的意见。共发放问卷1000余份，召开座谈会6次，专题约谈12次。在广泛调研的基础上形成了调研专题报告，拟定了《**县事业单位分类工作实施方案》、《**县事业单位分类参考目录》。

5、严格把关，合理分类。及时召开工作部署会，严格按照社会功能开展分类工作。严格把好部门上报关。对部门所报的信息资料，逐一核对，认真梳理职能，详细理清职责，弄清工作任务，认真对照法律法规、划分标准，严格按照《参考目录》，切实做好“两个防止”一是防止把分类工作“简单化”与“复杂化”。二是防止经营类向公益类“挤”、公益类向行政类“靠”。

6、征求意见，反复研究。根据事业单位上报的分类情况，反复征求干部职工、主管部门和相关部门意见，对事业单位分类标准、政策进行反复解释，让他们对政策更明晰，对出现的不按标准报送或拒报情况，上门反复做他们的工作，让他们放下包袱，正确对待，准确分类。对改革后事业单位的走向问题，反复和部门对接，和其它区市县对接，和市编办对接，征求他们的意见，提交常委会议研究，最终对全县334家事业单位的类别进行确定。目前，已全面完成我县事业单位分类情况信息报送工作。

（三）创新思路，认真抓好事业单位登记管理工作

1.精心安排，搞好年检。在对全县事业单位登记档案进行规范化整理的基础上，结合事业单位改革工作，明确了今年及时开展对事业单位进行全方位调查摸底的工作目标。另外我们针对事业单位的不同情况，合理制定事业单位年检时间安排表，把年检时间细化到具体事业单位。

2.转变作风，做好服务。年检工作中，我们坚持做到耐心解答政策，手把手指导业务，主动解决难题，简化办事程序，对符合年检要求的单位做到“受理、审核、核准”一条龙服务，当场办结；对提交资料不合格的单位，一次性告知不能办理的理由，从而杜绝了事业单位往返奔波、延误年检时限的现象发生，为法人事业单位登记年检工作创造了便利条件。

3.加强辅导，推进管理。一是严格要求网上办理。自开展了全县事业单位法人网上登记管理培训后，在2012年检验中，我们严格要求已参加培训的单位一律通过网上办理年检、变更等登记工作。二是进行一对一再次培训。针对少部分事业单位管理员通过好几次反复讲解都做不好的情况，我单位就开展一对一再次培训。以该单位为例通过边讲解边操作的方式，从光盘绑定到表格打印进行一一辅导，直到听懂会做为止。本，我县应参加2012年检的法人事业单位为215个，年检合格率为100%。2013年，共办理设立登记14个，变更登记33个，证书补领1个。

（四）深入基层，扎实开展调研工作

为使机构编制管理更好地服务社会经济发展大局，提高机构编制信息调研工作的质量和水平，我办按照市编办要求，结合实际积极开展调研工作。一是协助完成《**县县级公立医院综合改革实施方案》的意见征求工作；二是扎佐镇、久长镇等省市示范小城镇村镇建设管理服务中心机构编制运行情况的调研工作，形成调研报告并返回到扎佐镇、久长镇、龙场镇和六广镇征求意见。三是深入**县工业园区管委会、**县交通局等部门开展机构编制调研，解决园区内设机构编制事宜；四是争取教育部门配合，深入开展调研，完成区县课题《**县义务教育师资现状及新型配置管理探索》并报送市编办。

（五）做好信息收集，严格按要求完成报送任务

严格按照《关于认真做好机构编制信息调研宣传工作的通知》（筑编办通〔2013〕20号）文件要求，积极开展信息收集和报送工作。一是围绕“贯彻落实机构编制政策法规方面所做的工作”；“加强机构编制管理重大决策、重要会议精神和重大工作部署落实情况；”“机构改革和机构编制管理工作中出现的新情况、新问题以及解决问题的新思路、新举措”等方面的内容，共完成了25期简报的撰写和上报。二是加强机构编制信息工作网络化、制度化和规范化建设。建立了兼职信息工作队伍。为信息工作人员创造必要的条件，支持信息工作人员履行职责。完善信息报送制度。加强信息把关，信息筛选、文字加工和校对审核等每个环节，确保信息不出差错、不捅漏子。

（六）创新思路，认真完成电子政务工作

1.明确职责，完成网建。2013年7月市编办开展网站建设工作培训后，我办成立了以主任为组长的工作领导小组，明确工作职责，由两位同志分别具体负责内外网的建设、维护和更新。各项工作按市编办要求及时开展。

2.核实数据，加强实名制管理。一是认真核实数据，完成上年报工作，及时对各单位工作变动人员和新招聘人员核准编制，进行入编和下编。按照机构编制网络实名制管理要求，全面完成实名制管理系统的基础数据录入和核准工作。二是通过“协同”平台，及时加强与各部门沟通，积极推进全县各部门机构编制批准文件和人员照片上传工作。全县392家单位已全部完成上传。

3.多措并举，推进域名注册和网络红页编辑。一是加强宣传，强化措施，强力推进工作进度。下发《关于进一步加强政务与公益域中文名注册和网络红页推广工作的通知》（修编办通〔2013〕27号），进一步明确开展中文域名注册的意义，提升各单位、各部门对该项工作的认知度；将中文域名注册和网络红页推广覆盖工作纳入全县各乡（镇）、部门年终目标考核；对在规定时限未完成相关工作的单位、部门，采取冻结机构编制事项办理的措施，强力推进域名注册和网络红页推广工作。二是加强培训，强化服务，努力提高工作效率。通过培训会，使各部门、单位管理人员熟悉掌握域名注册和网络红页编辑方法。创建机构编制管理QQ群，及时解答各单位管理员提出的问题，搞好技术服务。我县应完成域名注册单位392家，已完成注册387家，覆盖率为98.72%；网络红页推广应完成392家，现已完成385家，覆盖率为98.21%。

4.完善制度建设，逐步实现无纸化办公。为贯彻落实好机构编制部门电子政务建设五项内容，走低碳环保之路，改变传统的办公模式，打造节约型机关，我办积极开展无纸化办公工作。目前，我办已根据国家保密法的有关规定，完成无纸化办公制度建设。采用内外网网站平台、外网软件、PDF阅读器、邮箱、QQ等通讯工具和短信、传真、U盘等移动存储设备，传达和上报相关文件资料，逐步实现无纸化办公。

（七）加强队伍建设，提高责任意识和办事能力

1.强化理论学习，提高责任意识。深入学习十八大、十八届三中全会精神，学习贵阳市委、市政府《关于开展“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作的实施意见》，学习市编委办《关于开展“三要三不三做到”服务承诺的通知》和《**县委、县政府关于改进工作作风密切联系群众十条规定》文件精神的学习。让全体干部职工充分了解市委市政府“抓典型、转作风、提效能、强服务”和市编办三不三做到”服务承诺的具体要求，提高忧患意识、责任意识服务意识。

2.强化业务学习，提高办事能力。完善学习制度，采取集中学习和个人自学的方式，组织学习《贵阳市机构编制委员会工作规则》、《地方人民政府机构设置和编制管理条例》、《事业单位登记管理条例》和中央、省、市分类推进事业单位改革等的相关文件，提高干部职工自身业务能力和办事能力，更好的服务工作对象。

（八）加强目标管理，认真完成县委、县政府及部门安排的各项工作。

一是加强组织建设，落实党风廉政责任制，积极开展纠风工作和反腐败工作，按照工作细则认真抓落实，使党风廉政和反腐败工作取得明显成效。二是进一步加强精神文明和外宣工作，以创建文明、高效、服务型机关为平台，完善首受负责制、首问责任制和业务工作一次告知制等规章制度，进一步转变机关工作作风，提高服务意识，树立良好的机关形象；三是按照“**县党的群众路线教育实践活动工作领导小组”要求，召开民主生活会，积极开展“三找“活动，派遣干部深入挂帮村开展党的群众路线宣讲工作。自觉对工作中存在的问题进行积极整改，不断完善工作管理。四是制定相关工作计划和实施方案，加强执行力建设。积极开展“六五”普法、社会治安综合治理、维稳信访等工作，较好地完成了各项工作

二、存在问题和困难

（一）部分单位人员变动较大，对机构编制工作重视力度不够，工作人员未及时带相关文件上下编。职工信息和照片报送不及时，造成实名制信息录入完成进度较慢。

（二）个别单位领导机构编制意识不强，对机构编制政策法规还不了解，特别是对事业单位登记管理工作不够重视。存在办理法人年审、变更事项不及时、履职作用不明显、机构编制资源闲置的现象。

（三）部分县直机关反映行政编制较少，缺少人手，工作开展困难。

三、下一步工作打算

（一）深入开展机关效能整治活动，激发干部职工创先争优的意识，努力创建廉洁、勤政、务实、高效的“服务型”机关，并以此为契机，认真履行机构编制管理职能，完善管理机制，创新管理方法。

（二）以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，按照“加快转型、加快发展、推动跨越”的主基调，切实加强全县机构编制管理，合理分配资源。做好事业单位改革前期工作，积极稳妥推进全县事业单位分类改革工作。加强机构编制调研，促进机构编制管理工作规范化。

（三）按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”的原则，严格控制机构编制的总量，完善动态调整机制，创新管理方式和手段，重点解决好促进经济发展方式转变、保障和改善民生、维护社会和谐稳定等方面的机构编制问题。加强与组织、人社、财政等部门的沟通协调，完善相互监督、相互配合、共同把关的用人用编新机制，发挥现有机构编制的最大效益，全面服务全县经济社会发展大局。

（四）加大宣传力度，提高全县上下对机构编制管理工作、事业单位登记管理工作、分类推进事业单位改革工作重要性和严肃性的认识，进一步形成合力，把各项工作推上一个新的台阶。

（五）认真完成县委县政府及及上级机构编制部门安排的各项工作任务。

**县编委办

4.XX年市编委办党建工作述职报告篇四

各位领导，同志们：

根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、抓好抓实支部工作，切实履行党建工作第一责任人职责。

作为党支部书记，本人认真履行党建工作第一责任人职责。在实际工作中，重点做到 “二个坚持”。一是坚持带头履行职责。抓班子、带队伍，加强支部班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用，研究制定《编委办XX年党建工作要点》、《党员培训工作计划》等文件，确保党建工作有序开展。二是坚持用制度规范党建工作。制定中层以上党员干部抓党建工作责任制，把党建工作进行量化、细化到人，制定《市编委办干部目标管理考核办法》等措施，促使我办党建工作进一步规范，并取得良好的效果。

二、坚持抓好政治理论学习，提高党员干部队伍的思想政治素质

一是坚持党支部中心学习组政治学习制度，采取集中学习和自学相结合的办法。按照市委组织部、市委宣传部相关要求认真组织学习。二是结合“三个建设年”、“四帮四促” 及“创先争优”等活动的开展，系统地学习中央及省关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优的活动文件精神等相关资料，通过学习，不断提高党员领导干部为民服务的能力和水平。三是在全体党员干部中突出抓好党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神和中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神及省委办公厅关于机关干部作风行为规范“四要十不准”规定、学习省州市各级主要会议精神及主要领导的讲话精神，深刻领会其精神实质，把党的路线、方针、政策贯彻到编办的各项工作中。四是强化“三会一课”制度。由支部确定学习内容，组织全办党员学习，以不断提高党员干部服务意识、服务能力。

三、结合实际，开展形式多样的活动丰富党建工作内容

一是大力开展“四三二一”帮扶活动，即主要领导联系帮扶困难群众四户、分管领导联系帮扶困难群众三户、中层干部联系帮扶困难群众二户、一般干部职工联系帮扶困难群众一户的帮扶模式，采取自己拿一点、部门协调一点、群众自筹一点的方式为群众解决各种生产、生活难题；二是“清明节” 期间组织全体党员干部到烈士陵园开展扫墓活动，在“七一”期间组织干部职工进行廉政教育、正反两方面典型题材警示教育，让党员强化廉洁自律意识，加强党性修养，同时组织学习党章相关章节内容、重温入党誓词；三是组织党员干部大力开展“承诺践诺”活动，支部、党员承诺事项10余件，并进行公开接受干部群众的监督。

四、始终坚持“五型”机关的创建，抓好软环境建设

我办党支部始终把机关作风建设和“五型”机关的创建作为编办抓好党建工作和各项工作的基础和前提，要求全体干部职工从我做起，从现在做起，扎扎实实地推进“五型”机关建设。积极开展“四风”进机关活动，重点解决工作上、学习上、思想上存在的不足和问题，不断加强干部职工职业道德建设，规范机构编制管理，树立良好风气，努力打造人民满意的服务型机关。

五、认真开展“四帮四促”、“千名干部下基层抗旱救灾”动，扎实搞好党建帮扶工作。

在今年的 “四帮四促”、“千名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动开展及抗旱救灾中，积极开展党建扶贫工作，组建抗旱救灾工作组3个，分期深入村组开展走访排查，为受灾群众排忧解难、办好事实事。一是于年初带领班子成员多次深入城厢镇双谷村走访慰问当地群众，春节慰问困难群众6户，送去春耕农用物资化肥6包，协调资金20余万元完成城厢镇双谷村上寨村民组1.6公里通组公路硬化工程；二是按照市委、市政府的安排部署，联系凤山镇羊昌河村“四帮四促”及抗旱救灾工作，通过进村入户走访，了解群众各种诉求10余件，慰问困难群众6户，每户送去慰问金200元，并解决1名孤儿的读书问题；同时，协调水泥10吨帮助洋昌河村维修红岩大沟，资助抗旱资金3400元帮助村支两委开展抗旱救灾工作；三是协调水利部门为洋昌河村小寨坡组修复提灌站，解决灌溉面积600余亩，协调市水利局、市供排水公司为羊昌河村小寨坡组大塘自然村寨22户解决人畜饮水问题；四是在9月初，按照市委政府安排，全办工作人员实行包组到人负责制，深入开展“进百家门知百家情解百家难”入户调查行动，走访823户摸底调查，对群众生产生活、粮食收入、经济来源等作详细了解，建立民情台帐；为更好的帮助群众解决各种难题提供依据。

六、探索党建工作新思路，服务工作大局

工作中，我办坚持围绕中心、服务大局，努力探索党建工作与市委、政府的中心工作以及本单位的具体业务工作有机结合，较好地发挥党组织凝聚人心、服务基层、推动发展、促进工作的目的。

5.编委会讲话篇五

今天汇报的几个编制问题，会议原则通过。近年来，机构编制部门工作思路清，研究掌握政策，积极开展工作；大局意识强，围绕中心工作，积极发挥参谋助手作用；编制管理严，严格控制超编进人、违规进人和无序进人，全市财政供养人员连续8年不超编、市直连续3年负增长；服务发展好，为推进事业单位、文化广电体制、县级公立医院等改革，理顺新区、产业集聚区体制和食品安全监管体系等发挥了重要作用，作出了重要贡献，应予充分肯定。

加强编制管理，做好下步工作：

一、突出从严从紧控制。要严控总量，李克强总理约法三章，提出本届政府任期内财政供养人员只减不增。要严格总量控制制度，确保政府机构限额和行政编制总额“两个不突破”。要严格审批，新增机构和人员，必须按程序上编委会审批。要严肃纪律，坚持原则，严格把关，严肃查处违纪违规行为，坚决维护编制工作权威性和严肃性。

二、突出提高行政效能。要把加强编制管理最为合理配置行政资源的重要手段，进一步调整优化政府职能配置，推动政府职能转变到位、配置到位、履行到位。进一步深化行政审批制度改革，清理、减少和规范行政审批事项，提高行政效能。

三、突出服务改革发展。要进一步服务行政体制和事业单位改革，明确重点领域和关键环节改革中编制工作的路线图、时间表，细化措施，大力推进，为转型发展破除体制机制障碍，让改革红利得到最大程度释放。

四、突出保障改善民生。要运用编制管理界定部门在社会管理和公共服务中的职能，积极推动社区管理、就业再就业、社会保障、社会救助等体制机制完善，最大限度激发社会活力，创新社会管理，保障和改善民生。

6.2014年末给编委的一封信篇六

新年好！

新一届《***》编委会的组建，是本刊2014年的一项重要工作。本届编委会成员一改往届由理事单位自主推选的方式，由《***》编辑部根据办刊宗旨、栏目设置、期刊职能及期刊发展方向，从航海教育及相关领域遴选出学术水平高、熟悉高等教育特别是航海教育办学规律、理论与实践能力强、热心高等教育特别是航海教育研究的业内专家。自编委会成立以来，各位编委以极大的热情关注《***》的发展，有的编委积极为期刊发展献计献策，有的编委已经参与到期刊的审稿工作中，还有的编委结合自己的研究为本刊撰写优秀稿件。在此谨对各位表示衷心的感谢！

本刊这一阶段的重点工作是进一步规范期刊编辑流程，改变传统的期刊编辑工作方式，引进期刊采编系统，使稿件处理过程网络化、透明化，使稿件三审制更加制度化和规范化，进而提高编辑工作效率，促进期刊质量的根本提升。该期刊采编系统目前正在调试中，计划明年上半年正式开通。系统正式启用后，各位编委将会进入系统的审稿专家名单中，编辑部将根据需要不定期邀请编委参与审稿。此项工作无疑将会大大提高《***》的学术质量和编校质量，在期刊发展过程中具有里程碑的意义，而各位编委也将会随之载入《***》期刊发展史册。

2015年是《***》改革与发展的关键之年。本刊将计划开展以下工作：

“马驰碧野雄风在，羊跃青山豪气生。”在各位编委的大力支持下，期刊工作在马年已经有了良好的开局，羊年我们将戮力同心、再接再厉，共同谱写《***》各项工作新篇章。

总有一种力量让我们孜孜不怠、精益求精，总有一种信念让我们恪守使命、风雨兼程。在即将过去的一年里，感谢一直有您鼎力相助，感谢一路有您携手同行！

衷心祝愿您2015年：事业通达一帆顺，阖家幸福万事兴！

《***》编辑部

7.编委办公室工作计划篇七

2009年6月17日中央纪委印发了《机构编制违纪行为适用＜中国共产党纪律处分条例＞若干问题的解释》，这是从严治党方针在机构编制工作中的集中体现，是实现深化行政管理体制改革总体目标的重要保证。《解释》施行后，与《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《机构编制监督检查工作暂行规定》等机构编制管理

法规文件相配套，为加强全省机构编制管理和监督检查工作提供了有力保证，特别是为依法追究机构编制违纪违规行为的责任提供了重要依据。日前，省编委办负责人接受了本报记者专访，就一年来全省贯彻落实《解释》回答了记者的提问。

记者：一年来我省学习贯彻《解释》取得了哪些重要进展？

省编委办负责人：《解释》的出台不仅是对党内纪律条例的充实和完善，而且是机构编制法制建设的一大创新。它不仅提供了处理相关责任人的具体依据，而且还能够时刻提醒有机构编制审批权限的党员领导干部依法严格执行机构编制纪律。为此，我省首先把学习、宣传好《解释》作为贯彻落实的基础工作抓好、抓实。使各级机关、事业单位工作人员，特别是领导干部充分了

解和掌握《解释》所确立的原则和具体内容，明确违反机构编制纪律应当承担的责任，不断增强各地、各部门贯彻落实《解释》的自觉性、主动性和依法行政、依法管理机构编制的意识。

一年来，各级机构编制部门还在党委、政府和编委的领导下，结合贯彻执行《解释》，积极推进机构编制工作向科学化、规范化、法制化转变。一是全力组织实施地方政府机构改革。自2009年初党中央、国务院正式批准省政府机构改革方案后，经过6个月艰苦细致工作，省政府48个部门的“三定”规定全部印发执行。目前，13个市（地）和68个县（市、区）的改革方案已经全部批复印发，现正集中精力抓好部门“三定”规定的制定实施工作。二是全面推行机构编制网络管理平台建设。运用现代网络技术创建了省、市、县机构编制数据实时贯通的“三层三环”网络化实名制管理模式，对超权限、超编制、超职数等产生的数据禁止进入数据总库，总库以外的数据不予承认并进行督查追究，实现了全省机构编制管理由手工作业方式向现代电子政务的转变，由封闭、落后向公开、透明、高效的转变，由分散管理向集中统一管理的转变，由静态管理向实时动态管理的转变。三是充实完善机构编制部门与相关部门间的协调配合机制。在现有的基础上，建立了机构编制管理与财政预算管理相互配套协调的约束机制，切断了擅自超编进人的财政供给渠道；建立了机构编制部门与纪检监察部门相互协作配合的联动机制，对严肃机构编制纪律起到了震慑作用；加强了机构编制违纪行为的社会舆论监督。四是进一步强化机构编制规范管理。重新修订了省编委、省编委

办工作规则，细化明确了省编委、省编委办主要职责、审批权限和审批程序，规范了机构编制审批审核行为。研究制定了《黑龙江省机构编制公开制度》等20项规章制度，全面加强机构编制日常管理。五是真督实查，严肃机构编制纪律。一年来，先后查处机构编制违规行为12起，为切实维护机构编制权威性、严肃性起到了强烈的警示教育作用。在超规格设置机构方面，专门查处了某市未经省编委审批擅自成立正处级事业单位的违纪行为；在超编进人方面，就某市及所属两个区私自超编进人的违规行为进行了认真查处，并建议有关部门对直接责任人员进行处分，调离现任工作岗位，以及就某市组织部门使用机关事业编制选调工作人员的违规行为进行了限期纠正；在超职数配备领导干部方面，就某市超职数配备市长助理、副秘书长，政府部门配备助理，以及挂牌子机构核定领导职数并配备干部等违规问题进行了严肃纠正；在制止“条条”干预方面，就省直某部门在市、县政府机构改革期间下发文件要求加强机构建设的问题进行了纠正。

记者：当前机构编制管理中存在哪些突出矛盾和问题？

省编委办负责人：经过各级编办多年的不懈努力，我省机构编制工作取得了一些成绩，有些方面还走在了全国的前列。但目前机构编制管理工作与我省经济社会不断发展的新形势还存在不相适应的方面。如，个别部门职责履行缺位、越位，“条条”干预屡禁不止，个别市、县超越权限审批机构和未经审批擅自成立机构，机构编制统计数据存在“账外账”，超职数配备市长（专

员）助理、县（市、区）长助理，超职数配备市（地）政府（行署）、县（市、区）政府秘书长和副秘书长，挂牌子机构核定领导职数并配备干部，机关使用事业编制招录、选调工作人员，以及超编进人等违规违纪问题仍时有发生。产生这些问题的原因，主要是相关法律法规和机构编制管理的制度机制不够健全完善，机构编制决策程序科学化程度不够，对机构编制执行情况监督检查的力度不足，一些地方和部门依法行政的观念还比较淡薄等等。

记者：依法查处机构编制违规违纪行为，有利于降低行政成本，优化执政资源配置，巩固深化行政管理体制和政府机构改革成果。今后，我省贯彻落实《解释》还需要在哪些方面加强？

省编委办负责人：加强和完善机构编制管理，是加强党的执政能力建设和国家政权建设的重要基础性工作。目前，一些地方和部门存在的机构编制违规违纪问题，在一定程度上影响了党政机关的自身建设，也影响了党和政府的形象，不利于加快深化行政管理体制改革。可以说，机构编制违规违纪行为一天不杜绝，对违规违纪行为查处的力度和决心就不能有丝毫放松。为此，各级机构编制部门必须与时俱进，求真务实，不断创新工作思路和办法，深入贯彻落实好《解释》。要加强调查研究。根据贯彻落实《解释》实践中出现的新情况、新问题，积极配合纪检监察部门研究制定机构编制违纪案件查处办法，建立健全违反机构编制纪律行为查处、移送、处理、反馈工作机制，进一步提高《解释》

8.编委办公室工作计划篇八

010，在区委、区政府正确领导下，本人能紧紧围绕中心工作，树立目标意识、责任意识，尽心尽力地干好本职工作。现将主要工作、学习以及学法用法等情况报告如下。

一、工作方面

路街道办事处

1、招商引资、项目服务。上半年，多次赴苏南、浙江、陕

西、福建等地招商，积极介新区和市区上市地块。根据街道实际情况，积极开展招引总部经济、楼宇经济为主的招商活动，引进建筑企业。认真做好重点项目的服务，帮助项目老板解决实际困难。

2、税源发展。上半年，制定全年税源考核办法，分解税源任务，规定增收目标，收缴风险金，使全办人员人人有任务，个个有压力。二是不定期开展税源核查、登记工作，基本上做到辖区内下划企业应征尽征。三是开展社会化征收试点，突出增收在协护税和零散税、房产税上求突破，扩大税收来源。上半年街道税收每月都达到必成指标。

3、城市长效管理。上半年，能积极做好中经路、大治路店牌出新和亮点打造工作，得到区领导好评和加分。每月长效管理考核中，街道成绩都良好，其中6月份得到“流动红旗”。

上半年，街道信访、安全、劳动和计生等工作，均完成目标任务。

区编办

1、制定机构改革“三定”方案。区政府机构改革会议后，我们迅速和涉及到机构改革的21个部门联系，第一时间拿出“三定”方案初稿，并在7月份区委全委会上下发讨论。后来，经过我们与相关部门反复修改、完善，并多次请示市编办，目前各部门“三定”方案已基本定稿，等编委会审定后正式出台。

2、出台街道办事处编制调整方案。和区组织、人事部门，对街道现有人员和编制情况进行调研。并根据实际情况，把街道内设机构重新规范为党政办、司法所、经管办、城管办、人口计生办、综治办、财税所、劳保所、社会事业中心，即“五办三所一中心”。这样。更有利于进一步发挥街道在社会管理和公共服务中的重要作用，更好地承接市区体制调整、重心下移带来的繁重任务。

3、做好“三责联审”工作。配合组织部、审计局在全区范围内实施党政干部任期内用人、用编、经济责任等“三责联审”制度，建立机构编制考核评估和责任追究制度，进一步规范操作，堵塞漏洞，改进工作。并在区城管局试点。

二、廉洁自律方面

1、本人严格按照党风廉政建设的具体要求，认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《党员领导干部廉洁从政若干规定》；

2、从没有违反组织人事纪律，从不“跑官要官”和“买官卖官”；

3、坚决贯彻执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，坚持不收受干股、礼品、礼金和各类代币券（卡）等支付凭证；购买商品房费用是用自己合法收入和银行贷款；没有委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益的行为；

4、配偶、身边工作人员没有经商办企业或从事中介活动谋取非法利益等情况；

5、没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办及利用工作调动、过生日、子女升学等名义操办；

6、从不参与赌博；

7、严格执行财务制度及财经纪律，没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的费用；

8、公务活动中，工作日中午不饮酒，不参加高消费娱乐及健身活动，没有用公款大吃大喝现象；没有用公款出国（境）或国内旅游。

三、学习方面

一是加强理论学习。本人能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论。特别是在学习实践科学发展观活动中，能按上级要求，认真研读原文，并能做好读书笔记和撰写心得体会。平时能积极参加区里组织的各种学习和讲座。

二是加强业务学习。能认真学习财政、税收、城管、物权、统计等知识学习，不断提高分析问题和解决问题的实际能力。认真学习组织、人事、机构编制方面文件政策，特别是省政府64号令《江苏省事业单位机构有编制管理办法》，规范操作。

三是参加外出专题学习。按照区委要求，11月13日—18日，本人参加区里在浙江大学举办十七届五中全会精神学习班，能认真学习相关内容，遵守纪律，较好地完成了学习任务。并能认真学习并撰写体会文章，制定部门“十二五”规划。

四、学法守法方面

一是平时本人能认真学习法律知识，如行政诉讼法、物权法、税法等，主动参加区里组织的法律培训和普法活动。积极支持街道司法、综治工作，参与省市各种创建工作。二是单位重大事项，都是经过集体研究，并按照区纪检、审计等部门规定办事，没有违背法律法规，造成损失和社会不良影响的决策。三是依法开展行政工作。工作中没有造成行政纠纷、行政诉讼的案件、复议案和信访事件，没有不作为和乱作为现象。四是依法办事。工作中能依法落实责任制，按照规定程序办事，坚持公开、公平、公正原则，没有因违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。五是能自觉遵守法律和各项规章制度，没有违法行为和有损党员干部形象的情况。

9.编委办公室工作计划篇九

2010年月份，我被组织上安排到区编办，协助主要领导工作。一年来，在区委区政府的正确领导和上级机构编制部门的精心指导下，在领导的关心帮助下，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，积极进取，努力提高自我，勤奋工作。现根

据区委的统一要求，将自己本年度主要工作、学习、廉政和学法用法情况简要报告如下：

一、踏实肯干，尽心尽责做好本职工作

（一）认真做好行政管理体制改革工作。一是研究拟订区政府机构改革方案并做好组织实施工作。协助主要领导在深入调研、广泛论证、充分协商的基础上，经过反复酝酿，提出了区政府机构改革的初步方案。5月31日，经市编委审核，省编办备案，市委、市政府批复了我区政府机构改革方案。6月11日，区委常委会议研究通过了政府机构改革实施意见，6月21日下午，在全市八个县（区）中第一个召开政府机构改革工作会议，动员和部署全区政府机构改革工作。政府机构改革工作会议后，积极指导各部门进行职能调整、机构整合、人员定编定岗，完成区政府部门“三定”规定的组织实施工作。二是积极稳妥推进事业单位改革。结合政府机构改革做好区政府直属事业局的整合归并，下力气精简撤并职能交叉、任务不饱满的事业单位。积极做好医药卫生改革中涉及的机构编制工作，做好我区基层医疗卫生机构的设置和编制核定工作。

（二）加强完善机构编制管理。一是巩固机构改革成果。严格控制机构数量，不突破上级规定的政府机构限额。对人员编制实行总量控制，确保改革后不突破市委、市政府核定的行政编制总额。严格按照规定核定政府工作部门及内设机构领导职数。二是切实做好消化超编进人工作。根据省、市统一部署，对全区党政机关的实有人员进行了一次认真清查，制定清河区党政群机关消化超编人员工作计划表，确保2011年前完成党政群机关消化超编人员工作任务。三是严格实行扎口动态管理。加强对机构编制的管理，按照规定程序办理日常出入编手续，按照机关事业单位的人事变动，及时调整编制信息库。做好机关事业单位季度编制报表和编制年报统计和上报工作。同时，做好全区机关、事业单位机构设置、人员编制、领导职数和经费来源等的调整审核工作。四是认真做好事业单位网上登记管理工作。按照《江苏省事业单位登记管理办法》，认真组织实施事业单位年检工作，对全区符合条件的事业单位及时的给予网上年检，年检率100%。对涉及法人设立登记（备案）、法人变更的单位，及时办理相关手续，并给予公告。为2家事业单位办理了设立登记，为12家事业单位办理了变更登记。在开展事业单位年检工作的同时，注意加强对事业单位人员的操作培训。在做好事业单位日常登记管理及年检工作的同时，切实做好有关资料的整理、归档和社会咨询服务工作，整理规范全区事业单位登记档案。五是继续深入推进机构编制实名制管理。切实做好机构编制实名制管理信息库的维护工作，按照规定程序办理区级机关、事业单位人员的日常出入编手续，做好机关事业单位进人登记、管理工作。

（三）认真完成领导交办的其他业务工作。一是上半年配合做好选聘大学生、事业单位招聘工作、区人大代表建议和政协委员提案的办理工作、机关财务工作。二是对区委常委会、区政府常务会等议定的涉及机构编制等方面的事项均及时落实到位。三是认真做好全区机关、事业单位编外用工管理工作。四是认真做好信息宣传工作。五是对领导交办的其他各项基础性工作和临时性工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

二、严格要求，廉洁自律，自觉执行党风廉政建设的各项规定

认真贯彻落实中央、省委、市委和区委有关反腐倡廉建设部署，履行党风廉政建设职责，严格执行廉洁自律有关规定。一是加强学习。认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行“8个方面禁止52个不准”，经常学习上级有关党风廉政建设的文件及区纪委提供的警示案例材料，积极参加党风廉政建设的各项教育活动，努力提高自己的廉洁自律意识。二是管好自己。在工作中始终把握好自己，认真执行党内监督条例、党员领导干部廉洁从政若干准则，自觉遵守廉洁自律的各项规定，没有接受和赠送礼金和各类代币券等有价证券的现象，没有用公款大吃大喝、高消费娱乐和健身的现象，没有用公款出国（境）和国内旅游现象，也没有违反廉洁自律有关规定和行业禁令的现象。严格要求自己，严格遵守机关各项规章制度，积极做好自己的本职工作，切实做到既管好八小时之内，又管好八小时之外。此外，作为单位报帐制联络员，严格执行《财务管理制度》。

三、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

一年来，我不断加强政治理论和业务学习，积累充实自我，始终坚持一

边工作一边学习，不断提高自身综合素质。

一是认真学习政治理论知识。深入学习党的十七大和区委六届八次全会精神，深刻理解中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的科学内涵和根本要求，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。认真学习党的十七大报告关于各项体制改革特别是行政管理体制改革的论述，认真

学习中共中央关于深化行政管理体制改革的意见，结合机构编制工作实际，深刻认识新时期新阶段对机构编制工作的新要求。

二是认真学习工作业务知识。重点学习机构编制方面的政策法规和业务知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，有针对性地进行学习，不断提高自己业务工作能力。利用闲余时间，积极学习《乡镇机构改革探索——背景、趋势与对策》、《事业单位与编制管理》、《机构编制管理手册》、《事业机构编制文件选编》、《事业单位登记管理须知》、《事业单位登记管理暂行条例》，通过学习，刻苦钻研业务，努力提高自身业务能力。同时深入调研行政管理体制改革问题，围绕转变政府职能、理顺关系、优化组织结构、提高行政效能等问题开展调研。根据调研情况，先后撰写了2篇调研报告，完成了近2万字的读书笔记。

四、依法行政，认真贯彻各项法律法规

一年来，本人始终坚持依法行政，围绕学法、用法、守法、执法等环节做了一系列工作，重点包括以下四个方面：一是认真学习法律知识。结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国行政许可法》、《国家公务员暂行条例》、《中华人民共和国公务员法》、《<中华人民共和国公务员法>释义》，通过学习，进一步增强了法制意识和法制观念。二是工作事项依法决策。严格依照法律、法规规定履行职责，没有发生失职、越权、乱作为等现象。三是依法开展行政工作。全年没有造成一起行政复议、行政诉讼案件和信访事件；没有发生一起行政不作为、乱作为案件。四是依法办事。依法落实工作责任制，做到办事程序规范，办事时限符合法定要求，办事公开、公平、公正，没有违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。

一年来，我始终以主要领导的助手来定位自己，虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是成天忙于事务性工作多，理论学习，特别是深层次的理论研讨不够。二是素质能力还不够全面，突出表现在创新工作上谋划不够，成效不大。在下步工作中，要针对存在不足，积极调整工作思路，突出工作重点，加大工作措施，全力推进，全面发展。

10.编委办公室工作计划篇十

《学经济》编委会2013年冬季纳新顺利举行

12月7日晚，《学经济》编委会在校本部经济楼A217会议室举行了纳新面试。本次纳新面向经济学系2012级同学，评委由1名2010级编委、5名2011级编委和5名2012级编委组成。面试由自我介绍、经济学常识考察、经济时事分析和互动交流4个环节构成，评委们对应聘者的综合表现进行打分。面试过程中，5位应聘的同学总体上表现良好，展示了较扎实的知识储备，对经济形势也给予较多的关注，不少应聘的同学发表对当前经济热点问题的独到见解，让评委们称赞不已。应聘者认真思考并陈述自己的观点，还结合自己感兴趣的内容与评委进行了互动，整个面试过程气氛活跃、场面和谐。经过考评，最后录用2012级陈雅婷、王梦淇、许凌和杜辉阳四位同学为《学经济》编委会的新编委。

（《学经济》编委会郑集）