企业党风建设工作报告5则范文

企业党风建设工作报告5则范文（11篇）

1.企业党风建设工作报告5则范文 篇一

党风廉政建设工作措施

（一）、建立党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是近几年党委、纪委推动党风廉政建设和反腐败工作一直坚持的基本思路和主要措施，上级部门与各直属单位以及各科室层层签订了党风廉政建设和党建工作目标责任书，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门（科室）各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐倡廉良好氛围，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入，为单位的工程建设、资金的安全使用，尤其是“六大工程”的全面顺利实施提供了强有力的制度保障。

（二）、规范领导干部的用权行为

随着班子领导调整，及时进行领导工作分工，明确职责和要求，召开党内民主生活会，开展批评和自我批评，增强了班子团结和凝聚力。

（三）、建立和健全党委议事制度

规定了遇重大问题决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用等问题必须集体研究决定，有效地加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。

（四）、落实“三个谈话”制度

是较好地落实了“三个谈话”制度。即纪检监察负责人同下级党政主要领导和科室负责人谈话制度；领导干部任命廉政谈话制度；诫勉谈话制度。重点加强了对工程技术人员和外借人员的教育管理，消除教育管理死角，防止人员管理失控，确保他们堂堂正正做人，勤勤恳恳工作。

（五）、加大政务公开的监督力度

民主理财小组认真负责对单位财务开支情况监督职能，坚持对单位各项财务支出、人事调整、调资、职称评定以及群众所关心的热点问题进行公开，增强操作透明度，自觉接受群众的监督，确保办事公平、公开、公正。

（六）、把考核监督贯穿于日常管理之中

是机关人员对执行纪律情况考评制度。坚持通过个人自评、科室月评、市处季考，并与季度奖金发放挂钩，并把考核监督贯穿于干部职工的教育和日常管理之中，约束机关人员行为的一项制度。围绕公路基础设施建设投资大、环节多、容易滋生腐败的重点环节、重点岗位、综合运用党内监督、组织监督、群众监督、民主监督等方式，构建“立体”监督体系。监督体系从行业工作特点制定和完善 “八个规定”、规范“六个制度” 和实施“八个办法”，较好规范了从业人员行为。工程建设管理上做好在“五项措施”监督上下功夫。

1、在工程项目的全程监督上下功夫；

2、在工程建设管理全程监督上下功夫；

3、在工程项目招标投标监督上下功夫；

4、在工程项目资金运用监督上下功夫；做好工程项目的决算审计，确保建设资金的合理使用和安全使用；

5、在建立举报和查处制度的监督上下功夫。

2.企业党风建设工作报告5则范文 篇二

一、当前企业在廉政建设上存在的问题

在新形势下, 很多国有企业对于企业体制认识不到位, 一些企业的领导认为提高企业成绩与抓好党风廉政建设关系不大, 把企业经历放在经济建设上才是重点。另外还有些企业负责人认为企业发展甚至与党风廉政建设相克, 一旦加强党风廉政建设就会给企业经济发展带来抑制, 不利于企业盈利, 同时认为廉政建设还影响了投资环境, 对经济发展有一定的滞待作用。国有企业的廉政建设还存在监督机制不健全的现象, 这一现象的出现, 表现在监督部门有一些位置可有可无, 造成监督工作长期难以展开, 形成了监督工作只是一个形式的现象。国有企业对监督部门的不重视, 导致监督工作不能真正得到发挥, 使得质监部门工作不顺。

在国有企业的廉政建设上, 还存在宣传力度不足的问题和宣传缺乏有效性的问题。部分国有企业在党风建设上只注重形式, 忽视实际效果, 对于教育对象不分层次, 没有针对性。在宣传的方式上形式单一, 内容枯燥无味, 警示效果不明显, 实际作用有限。国有企业的监督部门工作力度也显得逊色, 一些企业在处理腐败案件时, 时常以维持企业稳定、给犯错人多一次机会作为借口, 将大事化小, 处理问题避重就轻, 雷声大雨点小, 就以内部处理结束。这严重影响了国有企业党风廉政建设, 无法起到警示作用, 也就无法真正发挥监督作用。

二、完善党风建设, 构建健全的监督机制

国有企业在完善党风建设方面, 一是要进一步完善“一岗双责”制度, 二是要进一步完善权力制衡机制, 三是实现自我约束机制。在完善“一岗双责”上, 要坚定地开展反腐败工作, 各级党政领导要按照上级部门的要求, 对企业的生产经营负责的同时, 还要对企业党风廉政负责, 认真进行考核和监督。党政领导要实行责任制的规章制度, 将任务落实到个人, 用责任制来规范经营, 当内部出现状况时, 要提出防范措施, 尽快解决。

在完善权力制衡方面, 要根据企业制度的要求, 合理进行分解和制约, 防止权力过于集中的现象, 确保权力的正确授予和有效控制, 防止给企业留下后患。在完善自我约束机制方面, 党员干部要坚持企业发展的社会主义方向, 落实企业的各项任务, 认识到自己肩负着带队伍、抓腐败的重要使命。领导干部不仅需要严格遵守相关的各项规定, 还要用良好的自我修养和高尚的道德品质来带动企业内部党风廉政建设的发展, 做到早提醒、早预防。

三、强化廉政教育, 建立良好的思想防线

对于国有企业的党风廉政建设, 要从根本上预防和治理腐败, 就要先认识到腐败的弊端, 认识到对反腐败斗争的必要性和艰巨性。国有企业党员要充分学习党风建设的相关知识, 树立正确的思想观念, 按照“三个代表”重要思想, 对党员中可能存在的问题提出教训和批评, 让党员干部认识到事件的危害性国有企业党风廉政建设要立足于实际, 将党的利益放在首位, 认识到要抓好党风廉政建设, 就要从思想教育入手, 不断强化党风廉政教育。

党员干部要树立正确的人生观、价值观、世界观, 从维护党和群众的利益出发, 坚持把党和群众的利益当作是自己的最高利益, 坚持“八荣八耻”思想理念, 全面加强党风建设。党风的范围较为广泛, 包括思想作风、领导作风、工作作风、生活作风等, 领导干部要以身作则, 严格要求自己, 接受各方面的监督制约, 把自己的工作、行为和生活放置于群众的监督中, 接受各方面的监督。党员干部要坚持抵御诱惑, 在诱惑面前保持清醒的头脑, 锻炼坚强的品质, 增强个人的党性修养。

四、发挥监督作用, 落实整合监督方式

加强国有企业的党风廉政建设, 必须要树立主动监督和自觉接受监督的意识, 形成秉公办理、认真履行职责的意识, 正确对待监督机制。国有企业的党员干部要自觉发挥企业党组织的政治核心作用, 建立正确的监督机制, 完善党委工作原则。对于重大事件要采取集体决策的方式, 减少权力过于集中的现象, 防止独裁出现, 要在国有企业的管理中实现自由裁量权。纪检部门要充分发挥监督部门的作用, 履行监督职能, 深入群众进行调查, 从导致企业的不稳定因素中发现腐败问题的源头, 另外要接受群众的意见, 通过信访网站、匿名举报等问题研究腐败现象的规律性, 加强防腐败工作的主动性和预防。

国有企业要实现严治企、严管理, 就要利用好现代的信息技术, 坚持将企业的各个管理制度渗透到党风廉政建设中去, 企业要坚持将党风廉政建设贯穿在企业管理的全过程中, 保证企业的职权行使到哪里, 监督部门就延伸到哪里。国有企业还要坚持责任制, 严格实行责任追究, 确保责任得以落实, 正确科学地界定领导责任内容。企业要按照“一岗双责”的原则, 将监督职责落实到个人, 整合监督方式, 积极宣传其重要性, 确保责任制能够得到有效的落实。

五、结语

党风建设是一项长期持久的工作, 在新形势下, 国有企业应当深化改革, 正视反腐败问题, 将反腐败工作放在企业党风建设的重要任务中。企业党员干部要坚持党的十七大精神和“三个代表”重要思想, 充分认识党风廉政建设的重要性, 建立健全的监督机制, 树立正确的指导思想和工作方法, 发挥出纪检部门的重要效能, 提高企业的整体管理水平, 为建立改革开放后的社会主义市场经济体制作出贡献。

参考文献

[1]张亮, 国有企业党风廉政建设浅谈[J].商业文化, 2011.

[2]薄董燕, 新时期如何加强国有企业党风廉政建设[J].中国职工教育, 2013.

3.农村党风廉政建设调研报告范文 篇三

农村党风廉政建设是党风廉政建设的重要组成部分，也是农村党的建设的重要内容，直接影响农村党的执政基础坚实与否。农村党组织基数大，党员人数多，搞好农村党风廉政建设，对于改善党群关系、干群关系、维护党和政府在人民群众中的威信，加强党的创造力、凝聚力、战斗力，巩固党同人民的血肉联系，巩固党的执行能力，夯实党的执政基础，有着非常重大的意义。为了加强和改进农村党风廉政建设，促进农村社会各项事业又好又快发展，近期，结合深入学习实践科学发展观活动，我街道就农村党风廉政建设工作情况进行了走访调研，在此基础上，形成比较详实的资料，为区街领导科学决策、科学谋划农村党风廉政建设提供依据。

一、农村党风廉政建设面临的形势

1、农村党员干部素质普遍不高

首先是文化素质普遍不高。目前农村党员干部多为高中以下学历，大专以上学历的屈指可数，并且多为近年来大专院校未就业的大中专学生。二是创业素质较差。农村广大党员干部大部分生在农村，工作在农村，受环境的限制，就业渠道窄，视野不开阔，缺乏带领群众致富奔小康的能力和水平。三是思想素质较差。在工作和生活中只重视自己的利益，对群众的利益淡然处之，漠然不顾，没有为人民服务的理想信念，宗旨意识淡薄。只重视党给了他什么，从不想为党做什么。

2、农村民主选举“贿选”问题成为顽症

在农村推行村委会选举，党支部进行两推一选，总体情况是好的，但在选举过程中出现的“贿选”问题几乎成了不治之症，由于此类问题的复杂性，没有办法进行查实和处理，几乎成为换届中的“正常现象”，竞选人不拿钱没人选，投票人拿不到钱不选你，这种过程下产生的干部几乎都成了问题干部，在从事工作过程中等价交换成为最低工作要求，个人利益最大化成为最高工作标准。“贿选”现象的日益严重，使当选人思想中有了下届能不能干，不靠能力，不靠威信，凭的是钱。这也成为干部在工作中产生腐败行为的重大隐患。

3、农村民主管理中“四权”难以实现

“四权”即村民的知情权、参与权、表达权、监督权，在农村工作中，对“民主权利”的维护，对“干部权力”的监督主体就是广大的人民群众，保障人民群众拥有“四权”是基本要求，也是农村干部应该坚持的工作理念和工作方式。为了实现“四权”，在实际工作中，有代表决策制度、村务公开监督小组、民主理财小组，应该说制度完善，群众做为“四权”的主权人实现“四权”渠道畅通。但在实际工作中以上机构形同虚设，村务公开成为半公开、假公开，甚至不公开，民主理财成为大权独揽，这一切成为干群的主要矛盾。“没有监督的权力是可怕的”，“四权”的无法实现，使得对村干部的监督成为空白，使得基层腐败从无到有，从小到大。

4、农村违法违纪行为处理力度不大

农村干部党员的违法违纪行为严重损害党同人民的血肉联系，严重损害干部和群众的鱼水之情。俗话说：“干部贪污一根针，刺痛一片百姓心”，在对广大干部进行党风廉政教育的同时，对于党员干部的违法违纪行为进行严肃的处理和惩处是必需的，但在实际工作中，在处理违法违纪干部中表现出的却是“三不现象”：一是不愿处理。作为纪检部门对于农村党员干部出现的违法违纪案件因为问题不严重，影响不够大，采取了重的处理轻，轻的不处理，加之整天工作中低头不见抬头见，碍于面子，不愿处理。二是不想处理。作为纪检部门对违法违纪干部处理时，认为自己不处理有别人处理，宁可别人得罪人，也不自己得罪人，采取的是能拖就拖，能免就免。三是不能处理。干部党员在面对处理懊悔不已的同时，无法接受处理，托熟人，找关系，使得处理违法违纪党员干部难度加大，不能处理。

5、农村干部行使权力过程中监督不力

一是群众监督比较软。在农村干部行使权力过程中监督工作具体表现：首先是专门监督机构缺失，主要是村务公开小组、民主理财小组等机构作用发挥不充分;其次是代表大会工作不力，主要是干部回避群众的监督决策，而代表会启动在于两委会干部，这就使得代表会这个民主决策机构没法实现民主决策;再次是正常的监督决策过程无法实现，其他的监督渠道几乎不畅，这一切最终使“上访成为群众监督的一种畸型”，让群众认为“大闹能大处理，小闹小处理，不闹不处理”，最终影响了农村稳定和农村社会各项事业的良好发展。二是自身监督比较难。自身监督主要依靠干部对自身的一种约束，凭借的是很高的思想觉悟，坚定的理想信念，强烈的宗旨意识，而这一切相对于农村干部队伍的基础和现状，实现比较难。三是上级监督比较远。上级部门由于和农村广大干部工作环境，工作职责的不同，在工作中联系相对较少，对于农村干部中出现的违法违纪行为无法直接了解到，主要依靠群众的反映，问题的表现才能有所觉察，无法在第一时间掌握真实的情况。

二、农村党风廉政建设工作中问题特点

1、违法违纪现象主要是农村一把手

在农村工作中权力的主要掌握者都是村党支部书记，村委会主任，在放弃民主管理与监督的情况下，他们的权力更集中、更绝对。涉及的农村财务、土地、资金等各方面敏感区域频繁，使得他们违法违纪行为发生的机会明显增加。根据群众的意见反映和实际情况，农村违法违纪现象一把手最为突出。

2、农村财务违法违纪问题突出

财务问题是敏感问题，是滋生违法违纪行为多发区域，也是群众反映较多、较强烈的问题之一，出现了诸多奢侈浪费，公款消费，虚报冒领，贪污挪用等违法违纪行为，这些行为严重损害了党在广大人民群众心目中的形象，直接损害了广大人民群众的根本利益。

3、农村干部作风问题影响较大

近年来，农村干部作风表现的问题影响较大，有的甚至形成了共愤，造成了群体性事件的发生。诸如群众意识、民主意识不强，决策不民主，搞霸权主义，方法简单粗暴，只顾自己高兴不顾群众反映，脱离群众，对事关群众利益问题漠然视之，关心不够，工作中只对上负责，不对下负责，对已负责多，对公负责少等现象发生频繁，在群众中影响较大。

4、农村资产管理违纪问题严重

农村资产是群众最为关心的方面，有的干部以权谋私，抢占宅基地承包地屡见不鲜，在农村资产方面，土地租赁等重大问题上，严重越权脱离民主，终饱私襄，群众中民愤极大。不顾村组实际，想方设法，搞不必要的工程建设，质量差，价格高，套取集体资金，随着社会的发展，这些问题成为违法违纪的多发区。

5、基层纪委对党风廉政工作重视不够

在对待党风廉政工作中，有的同志认为农村基层党风廉政工作没有大事情，没有硬任务，没有负责任，抓不抓没有多大影响，从而导致工作责任心不强，工作积极性不高，思想上重视不够。使得矛盾和问题在最初没有得到解决，最终造成大问题。再就是平时工作中只注重案件查处工作，对于廉政文化建设，廉政党风教育忽视，形成“只反腐不倡廉”的工作贯势。上级纪检部门对违法违纪行为的重视，对党风廉政建设工作的重视，直接影响党风廉政建设工作的良性开展。

三、加强农村党风廉政建设的举措

1、开展农村基层反腐倡廉教育，营造廉政良好的环境氛围

首先是高度重视农村广大党员干部的反腐倡廉教育，把反腐倡廉教育当作一项日常工作来抓，把对主要领导干部的培训制度化、经常化，在丰富教育形式的同时，突出教育内容，通过教育培训，提高广大农村干部服务群众的能力，执行政策的能力，科学发展的能力，依法办事的能力，转变干部不正确思想认识和思想观念，牢固树立为人民服务的宗旨意识，立党为公，执政为民的思想信念，从根本上加强农村党风廉政建设。

其次是加强廉政文化建设。建立和巩固农村廉政文化阵地，做到有场所，有目标、有工作、有实效。注重宣传和弘扬廉政文化、用群众乐于接受的形式，宣传廉政主题，使廉政文化进村进家庭，深入人心，营造以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。

2、建立健全最严格的监督制度，保证农村工作健康开展

首先是健立健全集体资金、资产、资源为重点内容的管理监督制度，完善重大事项村民会议、代表会议一事一议的民主决策制度，落实村务、党务公开工作，实现定时、定点、全面公开，真正使广大群众在参与集体事务管理中，充分实现知情权、参与权、表达权、监督权，发挥主体作用。

其次是落实干部任期承诺、干部廉政承诺、干部勤廉双述、民主评议为主要方法的群众监督制度，加大对农村财务，资产的审计工作，坚持廉政谈话、诫免谈话、重大事项报告等党内监督制度。

3、发挥街道纪检监察部门职能，加强农村基层党风廉政建设

首先要教育广大基层纪检监察干部有过硬的思想政治素养，坚持不懈的工作和创新能力，求真务实的工作作风，建设一支思想硬、能力强、作风好的纪检干部队伍。二是找准“乡镇街道是基础”的工作着力点，高度关注群众反映强烈的突出问题，加大对农村党员干部的监督检查力度，加强以村民监督委员会为核心的制度建设，摸索建立一套农村党风廉政建设的长效机制。三是加大对违法违纪案件的处理力度，用干部身边的人和事去发挥警示教育作用，让广大干部感受更深，教育更深刻，影响更深远。

4、加强农村党员干部作风建设，促进干部作风根本转变

4.企业党风建设工作报告5则范文 篇四

一、责任分工：

党委书记王文杰对全中心的党风廉政建设负总责 中心各副主任负责各分管科室 各科室主任负责本科室 纪检书记任韩二荣负责监督 总务科科长周寅负责信访举报案件 报账员丁秀贞负责统计、记录

二、廉政建设责任目标：

（一）负责人：党委书记王文杰

1.对职责范围内的党风廉政建设负总责，对局领导班子成员和基层单位的党、政正职的党风廉政建设负直接领导责任。

2.把党风廉政建设列入党组议事日程，每年至少专门听取两次党风廉政建设和反腐败工作汇报并提出指导性意见。3.对上级批转要结果的案件，要认真组织办理，对重大案件的查处要亲自部署，对群众的重要信访举报，要有明确的批示意见。4.要带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实《关于开展党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作的实施办法》及上级领导的指示，认真贯彻《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》和中央纪委等四部委《关于印发社会团体“小金库”专项治理实施办法的通知》的精神，对局系统各级领导干部进行经常性的党风廉政教育。

（二）负责人：中心副主任 曹怀峰、蔺权德、苏雅拉图、李伟

1.每季度初要与分管部门负责同志研究一次职责范围内党风廉政工作现状，找出易发生不廉洁行为的漏洞和薄弱环节，制定措施并组织落实。

2.支持纪检、监察部门履行职责，帮助解决工作中的困难和问题。

3.经常听取责任范围内的党风廉政建设和职业道德建设情况汇报、指导，帮助和督促其落实党组关于党风廉政建设和反腐败工作的重要部署。

4.认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉及诫勉谈话制度，自觉接受监督，管好家属子女和身边工作人员。

（三）负责人：各科室主任

1.及时向正职汇报、通报责任范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作情况，协助正职对重大事项做出决策。2.坚持两手抓，在安排布置工作时对易发生不正之风的环节和方面，要提出明确的廉政纪律要求并督促落实。3.认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度，述职述廉制度，管好家庭子女和身边工作人员，自觉接受监督。

（四）负责人：纪检书记韩二荣

1.实时监督，对有任何可能发生不正之风的环节和方面要及时汇报，做出处理意见并实施。

2.按时按要求召开民主生活会，对涉及班子成员的问题要亲自找本人谈话，并把党风廉政建设工作列入重要内容对照检查。

（五）负责人：总务科科长周寅

1.经常听取责任范围内的党风廉政建设和职业道德建设情况汇报、指导，帮助和督促其落实党组关于党风廉政建设和反腐败工作的重要部署。

2.对发生的案件和信访举报投诉，要及时向中心主要领导汇报并认真调查落实及时作出处理，需要追究法律责任的移送检察机关立案处理。3.坚持“一岗双责”，在部署安排分管部门和单位的业务工作时要把党风廉政建设工作列入其中，对容易发生不正之风的关键岗位要提出明确的廉政纪律要求。

（六）负责人：报账员丁秀贞

1.认真做好记录工作，对于账务不明细地方要及时汇报并追查，确定资金流向符合要求。

2.实时检查资金流向，严防资金漏洞，从根本上杜绝资金隐患。

5.企业党风建设工作报告5则范文 篇五

2008-12-18 08:52

我是今年4月来图强工作的，在这8个多月的时间里，我按照地纪委的要求和部署，带头落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律有关规定，毫不松懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，使党风廉政建设责任制和廉洁自律规定都落到了实处，并取得了较好的效果。现将我一年来抓党风廉政建设及自身廉洁自律情况报告如下。

一、以勤为政，惠以安民

1、发扬求真务实的工作作风。作为林业局党委书记，我自觉按照创建发展型班子要求，与班子成员相互沟通，密切合作,有效的发挥了班长的作用。工作中经常深入生产一线、深入基层、深入实际调研，在了解熟悉全局基本情况的基础上，经过深入思考，及时提出了“以提高经济效益为中心，全力抓好抓好主导产业（木材采运业）、做大做强林产工业、加快发展旅游业、大力开发绿色食品业、积极探索矿产业、引导规范养殖业、鼓励扶持个体工商业七项产业；以深化改革、加强管理为重点，全面提高经营管理水平；以改善民生为根本，重点实施家庭致富工程，推进图强经济社会又好又快发展”的工作思路。并围绕这一思路，团结带领广大干部职工振奋精神，攻坚克难，扎实工作，使企业的经济平稳运行，社会保持稳定，领导班子建设、精神文明建设等得到加强。图强林业局被评为全国精神文明建设先进单位，图强林业社区被授予“全国文化先进社区”称号。

2、为职工群众办好事、实事。作为一名领导干部我时刻牢记“两个务必”，坚持立党为公、执政为民的准则，关心群众疾苦，了解群众心声，积极为职工群众办好事、实事。一年来，我们不断增加教育医疗卫生事业的投入，使教育教学和医疗水平明显提高。职业高中升学率连续七年蝉联全区第一，初中升学率名列北三局第一；建成了391平方米的康复中心，在4个小区设立门诊部，方便了群众就医；认真落实了“调访一体化”工作机制，认真开展“平安图强”创建活动和领导干部“大接访”活动，确保了全国“两会”等重大政治活动期间的社会稳定。多方凑错资金，为全局职工上浮了一级工资；着力开展家庭致富工程建设，帮扶198户贫困户实现了脱贫致富；正确处理防火与职工群众致富的关系，妥善安排春季采山野菜、秋季采野生浆果和松塔，职工人均增加收入500余元；拓宽了林业局东侧两座桥面，为育英地区、局址转盘道西侧铺设了3.6公里的黑色路面；增挖100个渗水井，更换了局址、楼区塌陷区域的步道砖，维修了部分破损严重的马葫芦，改善了广大居民群众的生活环境；更换2台10吨锅炉，保证了冬季生产生活的正常供暖；健全帮扶解困机制，为120名特困职工免费办理了特种重病团体互助医疗补充保险；开展了金秋助学活动，资助了161名特困中小学生，帮扶10名特困学生顺利走进大学校园。

二、以廉为本，执政为民

1、强化反腐败制度建设。作为图强林业局廉政建设的第一责任人，我始终把强化制度建设，营造风清气正环境作为重点工作来抓。通过《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，改革与完善体制、机制、制度，逐步建立起了教育、制度、监督三者并重、相互相互配套的防范和惩治体系，达到了从源头上遏制腐败的目的。我们党政班子成员在新闻媒体上公开作出了承诺，发挥了领导干部的示范带动作用。通过举办党风廉政建设学习培训班等多种形式落实党的十七大精神，教育全局广大党员特别是领导干部讲党性、重品行、作表率，模范实践社会主义核心价值体系，以此带动党风、政风、民风，推进各项工作的开展。

2、严格要求自己，做到“三个坚持”。一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，反对虚报浮夸，发现浮夸现象，进行严肃批评，认真教育，及时纠正，全局上下形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气；二是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，及时制止和解决公车私用等问题。另一方面，不断完善内部各项廉政制度，有效地推动了全局廉洁自律工作的规范化和制度化。

三是坚持清正廉洁，严禁以权谋利。作为局党委书记，始终坚持以身作责，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。

三、以俭修身，德以服民

1、提高拒腐防变能力。一年来，我在始终坚持认真学习政治理论、党务知识和经济管理知识。提高理论水平，在思想和行动上与地委要求保持高度一致，增强自己统揽全局和驾驭工作的能力。在工作和生活中，我能够按照党员领导干部的标准严格要求自己，认真遵守《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党风廉政建设和领导干部廉洁自律有关规定，坚持党性原则，严守党纪条规，恪守“两个务必”，严格自律、公正无私、谦虚做人、坦荡处事，要求别人不做的事自己首先不做，要求别人做到自己首先做到，用自己的实际行动为全局广大党员干部做出表率。在管好配偶、亲属及身边工作人员方面，我严格要求他们脚踏实地工作，不搞特权、不搞特殊化，不做任何违反规定的事情。

2、廉洁自律、正人先正己。在自身的廉洁自律方面作到了严格要求，规范从事，不越雷池。实际工作中做到了以下几点：一是抵制跑官要官。严格执行公开透明、扩大民主、规范程序、以岗择人、配套实施的管理办法。二是没超标准的核销和超标准的占用费用，公出差旅费等都在规定范围内运作。三是工作作风踏实，没有到过任何不该去的地方，生活作风严谨。

四、存在的不足及整改措施

按照党风廉政建设和廉洁自律的要求，我虽然做到了遵章守纪、严于律己，但工作还有不足之处。一是抓党风廉政建设的意识还要不断提高；二是工作布置很多，但亲自督促检查的少，有个别工作没有落实到位督促检查的力度需进一步加大；三是学习党风廉政建设有关知识的力度和热情还要增强。

针对自己存在的不足，下步工作中着重做好以下几个方面：

一是加强政治和业务学习。重点学习中国特色社会主义理论体系，学习党的路线、方针、政策，学习市场经济知识和林业企业经营管理知识，学习法律知识，不断增强党性修养，提高政治理论水平，增强正确执行党的路线、方针、政策和依法办事的能力，掌握促进经济发展的本领。

二是深入基层调查研究。深入到基层单位进行调查研究，深入细致了解基层单位的生产经营和各项工作进展情况，掌握职工群众关心的热点难点问题，把握职工群众的思想脉搏，努力为基层单位解决实际困难，为职工群众办实事、办好事。同时，我将把深入基层调查研究作为一项制度，长期坚持下去，带着课题有目的的进行调研，为自己科学决策、创造性开展工作提供依据。

三是加大工作的督办检查力度。发扬求真务实的工作作风，对布置的工作，要落实具体的责任人，并亲自及时督办检查、跟踪问效。对工作落实全过程要加强指导，解决困难，排除阻力，对工作落实不到位的要追究责任，限期落实到位，确保布置的工作事事有落实、件件有回音。

四是不断加强自己建设。加强党性修养，善于学习，勇于创新，勤于思考，求真务实，公正无私，待人以诚，廉洁自律，谦虚谨慎，用一名领导干部党性人格魅力促进林业局各项工作的开展；严格执行党风廉政建设各项规章制度，依法依纪行事，审慎使用权力，公开承诺，取信于民，进一步转变党风政风，密切党群干群关系，夯实党的执政基础，为企业的发展创造良好的环境。

6.企业党风建设工作报告5则范文 篇六

在县委、县纪委的领导下，局领导班子认真贯彻从严治党的工作方针，进一步促进党员领导干部廉洁从政，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，积极落实党内监督的指示精神，开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动，为促进药品监督管理事业的发展发挥了积极的作用。根据县纪委要求，将我本人以及局领导班子廉洁从政情况简要汇报如下：

一、贯彻从严治党的方针，加强廉洁从政教育

局领导班子及我本人认真遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府一系列决策，注重加强班子建设，增强班子的凝聚力，班子成员之间团结一心，坦诚布公，以诚相待。在抓好班子建设的同时，本着培养一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的药监队伍的目标和创建学习型机关，做学习型干部的要求，一是制定了工作人员学习制度，坚持每周五集中学习。二是开展了药品法律法规、十六大精神学习、干部职工“每周一讲”等活动。三是对照工作实际，每人将学习心得形成文字材料进行交流，人人以监督执法的亲身体会为素材形成一篇演讲稿，组织了一次“解放思想大讨论，我与规范执法年”主题演讲比赛。四是按照创建学习型机关，做学习型干部的要求，开展了树立药监形象“四个一”活动（即对待来药监局办事的人要一个座位让座，一杯茶水相待，一片热心办事，一句好话送行），营造药品监督管理工作的良好氛围。

开展大讨论活动，落实“四个转变，做好五个结合”。在具体工作中落实“四个转变”，即转变工作作风，由管人管事转变到为群众服务、为医药卫生事业发展上来；转变思维模式，由遵循条条框框转变到敢闯、敢干和创新上来，探索寻求医药卫生事业发展的新路子；转变工作方式，由上传下达、上旨下派转变到谈项目、论经济发展上来；转变价值评价标准，由单纯完成上级安排的任务转变到结合本职工作加快发展上来。做好“五个结合”，即大讨论与实现工作目标责任制结合起来；与实现“规范执法年”结合起来；与加快药监事业发展结合起来；与优化经济发展环境结合起来；与社会稳定、安全生产、计划生育、精神文明建设结合起来。营造药品监督管理工作的良好氛围。在大讨论活动中，有3名同志获得“全县解放思想大讨论研讨会”征文二等奖。

开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动。根据县委统一部署，我局在全体党员领导干部中开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动，制定了教育活动实施方案并认真组织实施。在教育活动中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大精神，教育广大党员干部牢记“两个务必”，树立艰苦奋斗、艰苦创业的思想。一是牢记使命、长期奋斗、居安思危，增强发展的紧迫感、负责感，树立长期奋斗思想；二是坚持立党为公、执政为民，作到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；三是坚持艰苦创业、扎实工作，做到重实际、办实事、求实效；四是坚持清政廉洁、严格自律。遵守国家法律法规，严格执行廉洁自律各项规定，作到勤俭干事业；五是坚持与时俱进、开拓创新，反对因循守旧、故步自封。要适应形式的发展，始终做到以奋发向上、自强不息的精神状态勤奋工作。紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，为加快经济发展、开创各项工作新局面作出新贡献。

二、贯彻执行党风廉政建设责任制，增强拒腐防变的能力

局党组制定并执行《党风廉政建设责任制暂行规定》，在贯彻执行党风廉政建设责任制中，坚持从严治党、从严治政；坚持集体领导与个人分工相结合；坚持“谁主管、谁负责”；坚持一级抓一级、层层抓落实的方针，贯彻落实上级关于反腐倡廉的部署和要求，结合本局实际，研究制定党风廉政建设工作计划，提出具体工作措施和要求，并认真组织实施。

开展党性党风党纪和廉政教育。组织党员、干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党纪政纪条规，表彰先进，抵制歪风，提高全体党员干部讲学习、讲政治、讲正气的自觉性，增强拒腐防变能力，自觉实践“三个代表”重要思想。强化监督意识，切实履行监督职责。在自觉接受党组织和党内外群众监督的同时，经常性地监督检查党风廉政建设工作进展情况、领导班子和领导干部廉洁勤政的情况，及时研究解决存在的问题，逐步建立完善的党内监督机制，保证党风廉政建设各项任务及廉洁自律规定的落实。依据有关规定，把好选人用人关。做好对科室负责人的提拔任用，在提请党组研究决定前，应征求纪检组的意见，防止不廉洁和不重视党风建设工作的干部进入干部队伍。

三、贯彻民主集中制原则，虚心接受党内外监督

认真贯彻执行党的基本路线和县委重大决策，维护中央权威，服从领导。思想上、政治上同党中央保持高度一致，结合药品监督管理工作实际创造性地开展工作。

坚持民主集中制。实行民主基础上的集中和集中指导下的民主。重大问题的决策，严格按照少数服从多数的原则作出决定。对集体决定必须服从，并在行动上积极执行。实行集体领导和个人分工负责相结合。每个成员按照各自分工履行自己的职责。每个成员都关心全局工作，积极参与集体领导，维护党组的集中统一。对个人分工的事项，敢于负责，抓好落实，不推诿，不扯皮。成员之间要经常沟通，互相信任，互相支持，互相谅解，主动开展批评与自我批评，不断增强班子团结。

四、贯彻《廉政准则》，执行领导干部廉洁自律各项规定

认真执行不准收受现金和有价证券、配偶子女从业、住房、乘车、通讯工具、个人重大事项向组织报告等廉洁自律方面的规定。党组领导班子成员模范遵守党的纪律，严格执行廉洁自律的各项制度规定，做到自重、自省、自警、自励；做到严格要求、严格管理、严格监督，并管好自己的亲属、子女以及身边的工作人员。

认真执行县委、县政府重大事项请示报告制度，领导成员离开沂南县要按照程序报告，主要负责人离开沂南县要报告县委县政府办公室，并经过批准。

五、结合药监工作实际，确保人民群众用药安全有效

在药品监督管理中，开展“规范执法年”活动，坚持“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，本着一要监督好，二要服务好，三要支持好医药卫生事业发展的工作思路，从药品、医疗器械生产、经营、使用各个环节，实施全过程监管，今年共出动药品监督执法人员1867人次，租用车辆206台次，对全县药品监管相对单位进行了监督检查，查处假劣药品、医疗器械198个品种，标值12.3万元；取缔无证经营药品、医疗器械14户；受理群众举报案件4起。立案56起，目前结案48起，罚没款15.3万元，下达违法行为预先警示通知书156户。监管工作达到3个100%，即监督检查覆盖率100%，违法行为查处率100%，办案准确率100%。

开展创建“诚信药店（药房）”活动，加强“两网”建设。把创建“诚信药店（药房）”活动作为促进医药事业发展的重要措施。健全县、乡、村三级监督网络建设，充分发挥社会监督员的作用，形成乡镇有药品监督协理员、村有药品质量信息员的三级监督网络，将药品监管的触角延伸到村一级，确保不留监管盲区。健全药品供应网络，一是医药部门建立基层用药配送中心。二是按照标准审批农村药品零售企业，方便农村群众购药。同时加大法律宣传力度，提高群众法律意识和自我保护能力。三是规范现行的卫生院药品代购分发。大力发展先进药品流通方式，构建质量可靠、价格合理、规范有序、服务优良的农村药品供应网络，作为促进农村药品市场秩序实行根本好转的治本措施。

7.企业党风建设工作报告5则范文 篇七

一、进一步加强政治建设，提高站位

1.切实加强思想政治建设，坚定理想信念。坚持以强化思想政治教育为核心，把理论武装和党性锤炼相结合，将学习作为提升个人和党员干部履行职责水平提高的重要举措。坚持周一例会、科务会、党员会议等集中学习与个人自学相结合，采取探讨交流、专题党课等多种方式深化理论教育，组织开展《习近平谈治国理政》第三卷专题学习会，鼓励干部职工读原著学原文悟原理、真学真用、学以致用，充分发挥党建在意识形态领域的价值引领作用，引导职工树立以人民健康为中心的价值导向。

2.加强廉政建设理论学习，提高党性修养。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”、落实“两个维护”的政治自觉，认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想精神，加强思想建设、作风建设，争做敢于担当、清正廉洁、干事创业的表率。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，发挥疾控专业技术优势，努力把学习成果转化为推动党建工作的新思路、新举措。

3.切实加强“两个维护”，提高政治自觉。进一步加强民主集中制重要性的教育，将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党组工作条例》《xx市党员管理“十条红线”》等各种党内法规政策列入班子成员理论学习的重要内容，正确认识坚持和发展民主集中制的重要性和必要性，增强党员干部特别是班子成员贯彻落实民主集中制的自觉性和责任感，避免疾控中心行政会议“走过场”，流于形式。认真开展党风廉政工作季度例会工作，各科室负责人汇报季度党风廉政建设工作情况，班子成员汇报分管领域的党风廉政建设工作情况。切实把纪律和规矩挺在前面，以问题为导向，及时发现问题解决问题，增强责任意识，提高职责效能，有力推进工作，全面从严治党。

二、加强组织领导，健全廉政体系

明确单位主体责任，主要负责人为“第一”责任人，其他班子成员职责范围内的领导责任，深化单位的清廉疾控建设主体责任分解，全面推进责任清单制，实现责任具体化、个性化，并将责任清单向科室延伸。把全面从严治党贯穿于党的建设全过程，细化推进疾病预防控制工作，将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真贯彻落实，层层传导压力、层层压实。科室负责人在抓好各项业务工作的同时，负责开展纪律和廉政教育活动，切实抓好本科室党风行风建设各项任务的落实，实行责任连带和责任追究制度，切实把党风廉政建设和反腐败工作融入疾控中心业务工作中。

三、从严从实，狠抓制度执行

一是强化对干部职工日常教育和管理。严格上下班纪律、公务接待、公务用车管理，坚持中途外出报备、考勤通报制度，狠抓规章制度落实，对无故迟到早退、上班时间干与工作无关事情等违反规章制度的行为严格按规章制度处罚。加强办公室环境卫生整治、安全生产工作，每月进行安全检查，进行年度消防安全应急演练;加强对办公用房的统一管理和调配,单位无涉嫌超标办公的情况。

二是进一步扎实开展党风廉政教育。通过明确各层次的谈话主体责任，坚持问题导向，发现苗头性、倾向性问题及时开展谈话。加强元旦春节等节日的作风建设，教育干部职工在管好自己的同时也要管好配偶、子女和身边工作人员，做到适时提醒，警钟长鸣，确保廉洁过节。坚持个人事项报告制度，班子成员上报个人重大事项报告信息，个人因私出国护照、港澳通行证交由办公室集中统一管理，根据干部管理权限，单位在职人员要严格按规定报公安机关出入境管理部门登记备案。

三是认真开展主题党日活动，执行“三会一课”党建基本制度。坚持每月开展主题鲜明的主题党日活动，积极丰富内容和形式，开展志愿服务、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育及学习强国应知应会知识竞答、警示教育、为党员过政治生日，等纳入活动内容，不断增强组织生活的吸引力和感染力。一月份开展“迎新春强思想提素质”主题党日活动，不断提升党员思想道德修养，迎接红色新春，廉洁过;二月份开展“疫情面前，一个党员就是一面旗帜”主题党日活动，激励党员坚定信心，振奋精神，迎难而上，把做好疫情防控工作作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要战场，守护好人民群众的生命安全和身体健康。三月份开展“用专业保复产，以专业守健康”主题党日活动，组织党员干部职工进驻一线企业，发挥专业特长，确保企业职工的生命安全和身体健康，为企业安全生产保驾护航。四月份开展“学讲话，助复学，显担当”对学校开学复课开展巡回指导;五月份组织党员干部和青年志愿者前往xx村开展“无蚊村”创建活动，给予xx村的“无蚊村”创建工作技术上支持，改善村民居住环境，助力美丽乡村建设;六月份组织全体党员、中层干部及青年团员前往xx公园开展“强组织增活力有作为”主题党日活动;七月份，组织全体职工开展“学先进、守规矩”专题学习会;八月份开展《习近平同志谈治国理政》第三卷专题学习。

四是狠抓内控制度的有效执行，有效防范单位内部可能出现的各类风险。对物资采购、食堂管理、二类疫苗供应管理等重点廉政风险点进行重点监督，规范生物制品、仪器设备、服务及供应品采购管理等各项工作流程，严格按《中心二类疫苗采购供应管理办法》进行二类疫苗采购供应，杜绝不正当竞争行为，做到公开采购、阳光采购，推进权力公开透明运行，从源头上防止商业贿赂事件和腐败现象发生。严控“三公经费”，严格执行“公务用车”、“公务接待”等相关规定，坚决不设各种形式的“小金库”。x月份开展私车公养问题自查自纠工作，修订了《xx县疾病预防控制中心车辆管理制度》，规范车辆使用申请、车辆定点停放、车辆使用范围等制度，完善了车辆修理保养审批、定点维修厂选择、维修费用比较等制度，增加了油卡充值管理、耗油量控制比对、油卡加油记录抽查检查等制度。进一步完善了车辆管理制度，力求从源头上杜绝私车公养易发多发问题的出现。同时由党支部牵头不定期抽取车辆维修保养报销凭证和加油卡加油记录核查。

四、党建引领，以“四个坚持”全力投入疫情防控工作

(一)坚持强化政治引领

县疾控中心党支部把疫情防控作为当前重大政治任务，盯紧看牢、严防死守，严之又严、细之又细，坚决有力有效做好疫情防控工作。自x月x日接到疫情防控的命令以来，中心迅速启动了应急响应机制，成立了新冠肺炎疫情防控工作领导小组，召开了专题会议x余次研究安排疫情防控工作，切实履行主体责任，为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。中心党支部把疫情防控作为检验初心的“试金石”，通过组织引领、党员带头、群众参与，共同打好这场没有硝烟的战争。2020年x月县疾控中心获得xx县2020年抗疫先锋团队称号。

(二)坚持党员带头示范

疫情面前一个党员就是一面旗帜，疫情不退、我们不退，中心党支部坚持党员带头、领导带头，以上率下，以“坚定信心、勇担职责、科学防治、不辱使命”的干劲和拼劲，冲峰在前，切实把群众的安危放在心上，把疫情防控责任扛在肩上，做到哪里任务险重党旗就飘到哪里，哪里就有党员应急先锋。各个环节形成合力，在这个没有硝烟的战场上，与疫魔顽强战斗，于危难时刻显能力、显胆色、显担当。微生物检验科第一时间组织人员学习新冠检测技术方案，成立检测团队，24小时值守，每天与病毒近距离接触，与时间赛跑，任劳任怨，用坚持为疫情防控工作分秒必争。2020年x月份微生物检验科检测团队获得“xx市工人先锋号”称号。

(三)坚持党旗靠前指挥

坚持以党建引领、全面动员、全面部署，在我们眼里最危险的病毒，在疾控人眼里，却是需要不断直面交战的“敌人”，只有靠前指挥，才能掌握一手材料，为全县疫情防控出谋划策。党员干部全部深入一线，靠近病人，勇于直面病毒，做好流行病学调查，采样检测、疫点消杀、健康教育等工作，准确掌握实情，科学研判做好疫情防控工作。

(四)坚持用专业保复产，以专业守健康

作为抗“疫”线上的主力军，县疾控中心组织二十余名党员干部进驻一线企业，发挥专业特长，确保企业职工的生命安全和身体健康，为企业安全生产保驾护航。每到一处，指导组检查员工体温监测和防护口罩佩戴情况，查看应急防疫物资储备是否到位，同时深入生产车间、办公室、食堂、厕所、盥洗室、宿舍等场所，实地了解通风、消毒等防控措施的落实情况，指导企业开展员工的新型冠状病毒肺炎防控知识健康教育和疫情心理疏导等。对指导过程中发现的问题，提出严格的整改建议、意见，督促企业压紧压实防疫主体责任，努力确保复工复产后疫情防控万无一失。

五、开展“管党治党”专项整治

根据xx县卫健局“关于印发《xx县卫生健康局“管党治党宽松软问题”专项整治工作方案》的通知”文件精神，县疾控中心认真按照局党委的具体部署，坚持问题导向，以点带面，对管党治党各方面的情况进行了剖析检查，针对班子队伍建设、党的建设、党风廉政建设、内部管理等方面理出8条责任清单，制定整改方案，并逐一落实整改。

六、今后党风廉政建设工作思路

(一)继续完善“目标引领”机制。根据党组织建设的任务按照量化要求，继续完善“考核督导”机制，建立科学全面的考核体系，把党风廉政建设与疾病预防控制业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以评价考核推动基层党建工作规范有序开展。坚持民主集中制，落实”一岗双责”，把党风廉政建设与疾病预防控制业务工作相结合，抓住重点领域环节，查找廉政风险点，做好风险提醒、风险防控、教育宣传等工作，全力推进“清廉疾控”建设。

(二)切实扎紧制度反腐的笼子。深入贯彻落实全面从严治党重点工作，层层传导压力，推动责任落地生根。始终把反腐倡廉作为党员干部的必修课，认真开展党风党纪、正反典型案例教育，进一步完善制度管理，在大宗物品采购、人事管理、重大项目决策、有关结核病、艾滋病、地方病、慢性病防控项目资金使用上、疫苗采购及医用设备招投标中等严把程序关，通过廉政教育，约谈，及时发现问题、及早整改。

8.企业党风建设工作报告5则范文 篇八

根据金纪发（2013）2号关于《2013廉政建设责任制贯彻执行情况考核评分标准》的通知精神，我局于2013年11月中下旬，对照《2013年党风廉政建设责任制贯彻执行情况考核评分标准》，对今年以来我局落实党风廉政建设责任制、推进整治和预防腐败体系建设情况，进行了认真的总结，并开展了自查自评，现将情况汇报如下：

一、传达学习文件精神，研究制定贯彻落实工作方案

及时召开局班子成员和局下属单位负责人专题会议，认真学习和领会金纪发（2013）2号文件精神，逐条对照标准自查自纠，研究制定《局2013党风廉政建设工作要点》和《局2013年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，进一步统一思想，提高认识。

二、分层推进，扎实开展自查督查活动。

针对不同层次的单位和人员，分别开展了自查督查活动。

一是对局长和局党组书记贯彻执行党风廉政建设情况，对照考核标准，开展自查；二是对局领导班子成员贯彻执行情况，对照考核标准，开展自查；三是对局事业单位贯彻执行党风廉政建设责任制情况，对照局年初签订的《责任状》，开展督查检查活动。

对三个层次的自查督查活动中，查出的问题和不足，限期改正。

三、组织验收，进行测评打分

统一组织局机关干部职工和局属事业单位负责人对今年以来，局长、局党组书记、局领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行测评打分。具体汇总如下：

1、局长、局党组书记贯彻执行党风廉政建设责任制情况自评得分100分（自评表附后）。

9.企业党风建设工作报告5则范文 篇九

党风廉政建设工作总结

今年以来，我局党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻中央、省、市县纪委全会精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为水产部门在我县经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。现将党风廉政建设各项工作的情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）全面贯彻落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责” 我局党总支历来高度重视党风廉政建设工作，并坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与水产业务工作一起研究、一起部署，采取积极措施，切实抓紧、抓好、抓严、抓实。年初在县纪委召开党风廉政建设和反腐败工作会议之后，我局及时召开局党总支会议对我局今年的党风廉政工作进行专题部署，由“一把手”负总责，纪检组长亲自抓，班子成员根据工作需要和实际情况，确定了各自的党风廉政建设责任制联系股室，3月底，局党总支书记与班子成员、分管股室及二级单位层层分解，签订了《2010年党风廉政建设责任制》，明

配置廉洁自律警示牌等方式不断强化党员领导干部遵纪守法的意识，并把活动向单位的工作人员和领导干部的家属延伸。通过教育，帮助他们正确处理好责、权、利的关系，面对各种诱惑，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，不为世俗所扰，不为物欲所动，真正做到掌权为公，执政为民。

5、积极开展“三公一金”和“小金库”清查活动，通过清理，我局没有出现“三公一金”和私设“小金库”问题。

（三）严格落实上级厉行节约有关规定，规范机关公务活动 进一步规范机关各项公务活动，降低行政成本，推进节约型机关建设情况。

1、派餐单制度。公务接待，坚持热情接待，勤俭节约的原则，严格控制接待标准，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费，严格执行事前审批制度（开派餐单），尽量减少接待费用。

2、勤俭办公制度。我局要求全局干部职工要树立过紧日子的思想，厉行节约，减少人、车、会、网络和其他公务开支，降低行政运行成本，逐步形成勤俭节约优良作风。

2、公车贴标制度。公务车辆张贴公务用车标识，在公车使用方面能严格执行县纪委的有关规定和本单位的公务用车制度，并张贴县纪委统一发放的公务用车标识。努力做到在县城范围内办事能不用车尽量不用公车，减少燃油费用。

（四）完善制度建设，建立长效机制

今年以来，我局以“学查防”活动为契机，进一步完善了各

（六）全面推行政务公开，认真做好信访工作

坚持政务公开，财务公开。局重大事项、重大经费开支须经党总支集体研究、讨论通过，每半年在局办公会上通报一次，全年在全局干部大会上通报一次，有效地确保了各项工作的正常运行。严格执行收支两条线的财务管理制度。倾听各界的呼声，扎实为群众办实事办好事，凡是到单位上访的群众，我们都认真做好接待工作，能够解决的问题矛盾，尽力在单位化小、化无，不能在单位解决的问题，努力协调有关单位和帮助想办法出主意，争取将矛盾化解在萌芽状态。

二、存在的主要问题和不足

回顾一年来的工作，我局党风廉政建设工作，在全局干部职工的共同努力下，取得了较好的效果，党风廉政建设工作总体来说是进展顺利，但也存在着一些不容忽视的问题。一是思想认识还不够到位。极少数的干部职工对党风廉政建设和反腐败工作认识还不到位，政治敏锐性不强，工作积极性、主动性不够，没有把党风廉政建设与业务工作放在同等的位置上。二是工作措施不到位，个别股室党风廉政建设责任制落实还不到位，工作漂浮，没有建立起必要的落实责任制的保障、制约和奖励措施。三是少数干部职工服务意识不强，工作作风不扎实，服务质量不高。

三、明年的工作打算

在县委县政府、县纪委的正确领导下，我局2010年的党风廉政建设工作取得了一定的成绩，有力地促进了各项工作的顺利开展。在今后的工作中，我们将进一步紧密联系本部门及干部队伍的思想作风和工作实际，坚持把党风廉政建设与工作的各项业务工作结合起来，与建立长效机制结合起来，以科学发展观为指导，进一步解放思想、与时俱进，以务实的作风努力开创水产工作新局面，为建设社会主义新农村和水产业的健康、持续发展作出贡献。

1、继续抓好党员干部教育工作。采取多种形式，利用多种方法开展学习、教育活动，深入学习《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》及县委县政府有关廉政建设方面的意见、要求，提高党员干部执行纪律的自觉性。经常学习有关廉洁从政正反方面典型，做到警钟常鸣。

2、加强业务知识学习，努力提高为民服务的意识和本领。一要努力营造学习、干事的良好氛围，鼓励学习，激励干事，鞭策后进，努力提高干部职工知识水平，增强为民服务意识和本领。二要进一步规范和完善各项规章制度，并认真抓好落实，促进机关工作规范有序。

3、进一步完善领导干部民主生活会议、述职述廉、礼品、收入登记、重大事项报告等制度，做好2010年党风廉政建设各项工作。

10.企业党风建设工作报告5则范文 篇十

建设部关于表彰全国建设系统党风廉政建设先进集体和先进工作者纪检监察先进集体和先进

工作者及优秀个人的决定

(建党[2007]7号)

各省、自治区建设厅，直辖市建委及有关部门，新疆生产建设兵团建设局，部机关各单位，部直属各单位、部管社团：

党的十六大以来，在党中央、国务院和各级党委、政府的领导下，全国建设系统各级行政主管部门和派驻建设纪检监察机构积极贯彻党的十六大和十六大以来历次中央全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高执政能力和执纪水平，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真贯彻落实惩治和预防腐败体系实施纲要，党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效，为促进建设事业的改革、发展、稳定作出了重要贡献，涌现出一批成绩显著、事迹突出的先进集体和先进个人。

为表彰先进、弘扬正气、鼓舞斗志,推动建设系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，中共建设部党组决定：授予北京市宣武区建委等74个单位“全国建设系统党风廉政建设先进集体”荣誉称号；授予张丽明等93名同志“全国建设系统党风廉政建设先进工作者”荣誉称号；授予北京市规划委员会监察处等73个单位“全国建设系统纪检监察先进集体”荣誉称号；授予池坤丽等93名同志“全国建设系统纪检监察先进工作者”荣誉称号；对孙长宏等94名“全国建设系统纪检监察优秀个人”予以通报表扬。希望受到表彰的先进集体、先进工作者和优秀个人谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，在党风廉政建设和各项工作中做出新的更大的成绩。

各级建设行政主管部门、各级建设纪检监察机构和广大党员干部要以先进集体和先进工作者为榜样，深入开展学习先进的活动。学习他们努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行中央关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，忠于党和人民的政治觉悟；学习他们解放思想、实事求是、开拓创新、奋发有为的精神风貌；学习他们恪尽职守、坚持原则、刚正不阿的优秀品质；学习他们牢记党的宗旨、密切联系群众、忘我工作、求真务实的优良作风；学习他们艰苦奋斗、严于律己、清正廉洁的高尚情操。

各级建设行政主管部门和广大党员干部，要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，认真学习贯彻中央领导同志对党风廉政建设和反腐败工作作出的一系列重要指示，紧密结合建设系统反腐倡廉工作实际，进一步明确工作重点和努力方向。要按照围绕中心、服务大局的要求，紧紧围绕党和政府的中心工作，服从服务于建设事业改革发展稳定的大局，为中央重要决策和部署的落实提供有力保证。要进一步加强和改进建设系统的党风廉政建设，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，锐意进取，扎实工作，为推进建设事业的改革与发展作出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接党的第十七次全国代表大会的召开。

附：全国建设系统党风廉政建设先进集体和先进工作者、纪检监察先进集体和先进工作者及优秀个人名单

中国共产党建设部党组 二○○七年一月十七日

11.企业党风建设工作报告5则范文 篇十一

今年以来，我们根据市国税局纪检监察和县纪委的工作安排，以民主评议、机关效能建设和行政权力公开透明运行工作为突破口，抓好了全系统的党风廉政建设工作，文秘114，全国文秘工作者的114!取得了一定的成绩。现将今年我局党风廉政建设和工作作风等情况述廉如下：

一、充分认识加强党风廉政建

设的重大意义，增强反腐倡廉的自觉性

税务部门作为一个为国家聚财的执法执纪部门，手中握有一定的权力，如果监督不严，教育不够，某些干部就有可能丢失原则，出现诸如关系税、人情税等一些问题，同时也会败坏国税形象，给国家造成损失。为此，我们始终把加强党风廉政建设工作作为保证税务干部依法公正的履行职责，保护税务干部的一项重要工作来抓，坚持常抓不懈。成立了由一把手任组长的党风廉政建设领导小组，实行“一把手”负责制。结合实际，制定了党风廉政建设工作方案，并将党风纳入目标考核，纳入责任制管理，对在党风廉政建设工作中出现问题的单位，实行“一票否决”。

二、真抓实干，多措并举抓好党风廉政建设工作。

抓好党风廉政建设不是一朝一夕的事情，要重视日常，抓在经常，循序渐进，扎扎实实，开展好每一项活动，完成好每一个工作。具体来讲，我们的主要做法是：

（一）领导带头，率先垂范。自己作为单位一把手，在工作中时刻严格要求自己，处处以身作则；率先垂范、做到自重、自省、自警、自励，管好自己的配偶、子女，自觉接受群众和组织监督，防止发生不廉洁行为和违法违纪问题。今年以来，从未出现过到企业吃、拿、卡、要、报现象，坚持一把手对开支不签字，由主抓财务局长一支笔，遇有大项开支集体研究，大宗物品采购集体研究，从不一人说了算，采取集体决定的制度，由集体研究决定，并通过会议纪要的形式在全局公布。做到了清清白白做人、堂堂正正办事。不搞特殊化，不以权谋私。在工作中自己模范遵守各项规章制度，与全体同志打成一片，从不利用自己手中的职权谋取私利。同时，严格约束班子成员及全体税务干部，做到严格要求、严格管理、严格监督，认真落实好领导干部和税务人员廉洁自律有关规定，开好平时的民主生活会，带头开展批评与自我批评，发现问题及时解决，班子成员各司其职，各负其责，互相帮助，互相配合，形成了一个团结、民生、廉洁、奋进的战斗队伍。

（二）搞好系统动员。在年初，全局召开了党风廉政建设动员大会。我先后与各基层所长、分局长签订了党风廉政建设责任状，明确了责任，压死了任务。为加强监督，聘请了社会监督员20名。为创造浓厚的氛围，我们组织了宣传活动，发放宣传材料3000余份，解答咨询180余人次，设置了宣传专栏，从而大大提高了全局抓好党风廉政建设的积极性。

（三）抓好行风及效能建设。今年以来，我们本着行风建设“免评不免建”的原则，始终不放松，继续做好宣传发动，公开承诺，自查整改等各阶段的工作。制定了实施方案。继续实行了“一把手”负责制，把行风建设列为“一把手”工程。召开了动员会，全面部署了我局2012年的行风建设工作，全局行风建设工作继续走在了全县的前列。按照县委、县政府的安排，我们开展了以“提速、提质，为人民，促发展”为主要内容的机关效能建设活动，并重点在工作细节，提升干部素质，提高服务质量上下功夫。抓好我局制定的《一般干部a、b角工作制度》的落实，提高干部工作能力和水平，提高为纳税人服务的意识和水平，提高工作质量和效率，树立了我们国税的良好社会形象。

（四）规范执法行为。我们全面推行了税收执法责任制和执法过错责任追究制，明确了每一个执法岗位、执法环节和执法人员的责任，形成了一套比较完善的责任明晰、岗责统一的税收执法体系。继续加大检查监督和责任追究力度，坚持每季度税务所、稽查局和机关各科室自查，及时发现和追究行政管理中存在的违法违纪行为和过错责任。针对多发环节和关键部位，对一般纳税然认定、“四小票”的管理等开展了专项监察，防止出现损害纳税人利益的事件发生。文秘114，全国文秘工作者的114!

（五）优化纳税服务。我们站在优化经济发展环境的高度，以让纳税人满意、让群众满意为根本标准，真正办实事，公布并认真执行扶持下岗失业人员再就业优惠政策，印制发放了《支持下岗失业人员再就业优惠政策》明白卡3000张。在优化服务中，实行了局长带班制，纳税首问责任制，专门设立了行政许可窗口，推出了税企零距离服务、办税一条龙服务、限时服务、延时服务、预约服务，为残疾人上门服务、全工作日售票服务等措施，努力为纳税人提供便捷、高效、优质的服务。在办税服务大厅设置了触摸屏，重新理顺大厅内各环节关系，做到职责明确、协调联动、配合密切，真正达到了一趟清、一门清、一窗清，进一步方便了纳税人。

虽然我们在廉政建设和班子建设上取得了一定的成绩，但在某些方面与上级的要求还有一定差距。主要表现在对学习的重要性认识还不到位，个人自身素质还有待提高等等。在今后的工作中，我们有决心在上级的领导下，严格执行领导干部廉洁自律若干规定，加强学习，增强团结，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，圆满完成各项税收任务。

以上如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指证。

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