精选求职信与简历

精选求职信与简历（共10篇）（共10篇）

1.精选求职信与简历 篇一

硕士研究生毕业自荐材料

尊敬的老师：

您好！我是********大学教育技术学专业硕士毕业生，非常感谢您在百忙中查收我的资料！我希望应聘*****大学图书馆计算机应用系统开发及维护岗位。

我本科毕业于全国最早成立教育技术学专业的*****大学，期间系统地学习了多媒体开发、课件制作、电教设备管理等知识，打下了扎实的专业基础。在上外攻读研究生阶段，我进一步研究了相关理论知识，并实施和参与了多项实践开发活动。读研期间我学习刻苦努力，成绩优秀，平均绩点达到3.73/4，并积极参加集体和社会公益活动，是校研究生会成员，多次参与研究生部举行的大型活动，获得校级奖励一次。

应聘图书馆应用系统开发及维护岗位，我具有如下优势：

1、我曾在高校担任网络与多媒体技术方面的教学、实验辅导，以及投影、音响、视频编辑机、计算机软硬件等设备的管理与维护工作，在多媒体开发、硬件设备维护方面积累了丰富的经验和心得体会。

2、我具有较强的组织、协调、沟通能力和团队合作能力，本科和研究生阶段均担任主要学生干部，策划、组织了多次大型活动。

3、我擅长写作，多次担任研究生会举办的各类活动的新闻报道工作。作品“当秋风送来第一缕温情——新生入学感言”发表于研报；“红色的记忆，庄严的使命——参观中共一大会址有感”等多篇报道发表于上外新闻网。

下页是我的详细简历，我觉得自己的教育背景、学术能力和实践经验很适合这一岗位，非常希望能够获得面试机会。

*****是我非常向往的工作单位，相信如果有机会，我一定会努力工作，用出色的成绩为***的事业添砖加瓦！

谢谢！期待您的回复！

***

硕士研究生毕业自荐材料

***

学历：硕士

政治面貌：中共党员

户籍：天津

邮件：*** 联系电话： ***

自我评价

长期以来孜孜不倦的伏案学习研究赋予了我静心耐心的工作习惯，性格开朗、热情，有良好的沟通能力和团队合作精神，同时具有很强的求知欲和自学能力，善于学习并接受新事物，喜欢接受各种挑战性的工作。

教育背景 200*.9－200*.3 *** 大学 新闻传播学院

〃专业：

〃GPA：3.73/4 〃研究生会委员 〃研究方向：网***** 〃辅助研究：绩效技术、人力资源管理与开发、跨文化传播

19**.9－200*.6 ***大学 教育技术与传播学院（学士）〃专业：教育技术学

〃学习委员 〃毕业论文优秀

荣誉奖励

2007.11 上海外国语大学优秀研究生奖

2003.12 漳州师范学院青年教师课件设计教学比赛一等奖

工作与实践经历

● 2001.8~2006.6 *****学院网络与教育技术中心 教师、系统管理员

★ 教学工作： 先后担任《现代教育技术》、《多媒体课件制作》、《传播学》、《Flash MX》、《PhotoShop》、《企业网站建设》等院系基础课程和校公选课程的教学工作；担任《摄影基础》、《非线性编辑》等课程的实验辅导工作，教学效果良好，受到学生的一致好评。★ 管理工作：

长期担任学校多媒体机房、电教室、会议室的管理与维护工作，熟悉各种硬件设备如投影、音响、视频编辑机的使用与维护，熟悉计算机硬件及各类常用软件、网络架构、局域网安装调试、网页制作和维护，保障设备安全，稳定运行。

● 2006.9~2008.6

*****大学*** 会

学术部干事

担任《外语与文化研究》（第五辑）论文集入选论文的编辑工作；负责校第七届“爱未来”杯学术文化节系列讲座的设备保障、新闻报道工作；组织策划了复旦、同济等高校博士生与上外的学术交流活动，多次协助研会其他部门完成研究生部的系列大型活动，表现出的良好的组织、沟通、协调和合作能力受到研究生部的好评，获校级奖励一次。

● 2007.9~2008.1

*****大学网络教育学院

实习生兼助教

先后负责六门课程的课件录制、编辑工作，细致、耐心地解决录制过程中出现各种的问题；负责论坛管理，并认真听取学生意见，做好沟通和反馈工作。

● 2008.3

第三届外语教学法国际研讨会

志愿者

负责会务准备、外宾接待、沟通联络等，圆满完成组委会安排的各项工作。

● 2007.11~2008.6

*****大学综合档案室

助理管理员

以高度的责任心和敬业精神完成了多个年级毕业生学位材料的整理、数据录入、封

硕士研究生毕业自荐材料

装、入库工作，得到了肯定和好评。

● 2009.5~2009.10

天津财经大学珠江学院教务部

科员

负责教学计划管理、考试管理、教材管理，教学质量监督和评价等，工作细致认真，受到领导和同事的好评。

资格证书

● 高等学校教师资格证 ● 全国计算机等级二级 ● 普通话一级乙等证书

学习科研

● 深入系统地研究了教学系统化设计、教育技术国际前沿动态、计算机辅助外语教学、教育信息化等方面的知识；

● 进行了媒体开发实践工作，如多媒体制作、基于Web的网络课程设计与制作等；

● 参与上外网“我的e家，上外在线”开发项目，负责网站调研，通过系统调查分析对中学网络教育的开展形式提出了富有建设性的改进建议，受到项目组的肯定和好评。

职业技能

● 英语听、说、读、写、译等技能运用熟练、自如。● 具有丰富的多媒体开发和硬件设备维护、管理经验，熟练操作各种常用软件，具有很强的动手实践能力。

● 擅长写作，多次担任研究生会举办的各类活动的新闻报道工作。作品“当秋风送来第一缕温情——新生入学感言”发表于研报；“红色的记忆，庄严的使命——参观中共一大会址有感”等多篇报道发表于上外新闻网。

业余爱好

● 阅读、户外运动、旅游、唱歌、弹吉他

主干课程

多媒体制作 90 教育技术原理教学设计理论 80 基于网络的教学 89 人力资源开发 76 绩效技术研究 94 现代经济学与中国经济改革 86 教育技术研究方法 85 教学讯息设计 98 英语教学研究 85 企业管理导论 88 教学系统设计研究 100 政治 88 教育技术国际比较研究 92 英语二外 免修

Self-recommended materials of Graduate Students of 2009

RESUME

Name: ***

Gender: Female

Degree：Master

Major: Instructional Technology Mobile:***

Email:***

Education Background 1.SHANGHAI INTERNATIONAL STUDIES UNIVERSITY(SISU)

(2006.9—2009.3)College: Journalism and Communication Degree: Master 2.NORTHWEST NORMAL UNIVERSITY(NWNU)

(1997.9—2001.6)College: Instructional technology and Communication Degree: Bachelor

Honors & Awards  2007 Excellent Graduate Student of SISU  2003 First Prize of Courseware Designing and Using Contest of Young Teacher in Zhangzhou Normal University

Certificates  Certificate of Teaching in University

 National Computer Rank Examination Certificate Grade 2  First-class in Mandarin

Working & Practicing Experience Teaching Methodology in China  2007.11~2008.06 Assistant managers of Comprehensive Archives Library of SISU  2007.09~2008.01 Intern and Assistant in Distance Education College of SISU  2007.09~2007.12

Group Leader of Beneficent Aiding Project of SISU  2006.09~2007.06

Member of the Academic Department of Graduate’s Union  2001.08~2006.06

System manager of E-education center, Network center in Zhangzhou Normal University, Fujian province

 2008.03~2008.03

Volunteer of the Third International Conference on Foreign Language

Working Skills and Personal Character  Good command of speaking, writing, translation and interpretation in English. Rich experience of teaching, maintaining and managing equipment in college.Familiar with many kinds of hardware such as projection, audio, video, etc.Proficient in hardware and common software of the computer, be accomplished in network. Strong adaptability and learning ability with creativity in work.Good at cooperating with others.Specialty & Hobbies  Reading, Outdoor Sports, Travel, Singing, Playing Guitar.

2.精选求职信与简历 篇二

大学生就业问题，从高校的培养模式由“精英化”转到“大众化”以来，一直是困扰我国人力资源配置的一个问题。2008年美国次贷危机引起的全球经济衰退，使我国经济面临着“新世纪以来最困难”的局面。在这样的就业环境下，大学毕业生须知找到理想工作不仅要在专业能力和综合能力上全面发展和提高自己，更要懂得如何在激烈的就业竞争中有效地推销自己。而向用人单位有效推销自己的第一步就是设计一份有创意的简历，这样才有可能引起招聘人员的兴趣。

一份完整的简历主要包括四部分：自荐信、履历表、一系列支持履历表的证书或材料、身份证复印件。简历的制作方式有很多，比如：卡通简历、网页简历、flash简历等。本调查只选取普通纸质简历的一部分———履历表，其操作性定义为2009年应届大学毕业生对自己的基本情况、社会实践经历、职业定向等进行的概括性描述。

二、研究对象和方法

（一）程序

首先，由从事人员招聘的专家和人力资源开发专业的在读硕士研究生组成团队，讨论求职简历标准，制定评分细则。简历中必须有的内容：标题、个人基本信息、求职意向、岗位胜任力综合素质(外语和计算机水平、专业描述、实践奖励、特长爱好/自评)。评分细则的制定是依据招聘人员对这些维度的重视程度来分配权重的，另外评分细则中还有一项基础分，即表格、字体、语法、照片、色彩搭配等排版的审美效果。

其次，随机搜集郑州航空工业管理学院、河南教育学院、河南师范大学、河南大学等高校2009年应届毕业生的求职简历410份，按专业分类整理，实习经历、制作格式相近的仅保留一份，并对筛选出的159份简历进行编码。

最后，由3名人力资源开发专业在读硕士研究生依据评分细则，独立将编码好的159份简历各项成绩输入计算机。利用excel2003求其各个项目的平均得分作为项目的实际得分，借鉴中小学考试成绩公布的方式，将各项目所得成绩分为四个等级。

（二）对象和方法

随机搜集郑州航空工业管理学院、河南教育学院、河南师范大学、河南大学等高校2009年应届大学毕业生的求职简历410份。筛选出符合拟定标准的159份简历，男女比例为49.6%∶50.4%。

（三）数据处理

用excel2003将数据输入电脑，借助统计软件spss16.0进行描述性统计分析和性别差异性检验。

三、结果

用描述性统计呈现各维度成绩的分布情况(见表1)，总分的优秀率为2.5%。

各维度的性别差异性检验见表2，基础分的性别差异性显著，总成绩的性别差异性不显著。

四、分析与讨论

（一）简历中存在的问题分析

按照讨论拟定的评分细则计分，所调查的159份简历中总成绩优秀者占2.5%。简历失分的原因主要集中在以下几个方面：

第一，96.2%的简历标题是“个人简历”四字或个人格言。这类简历与标题是“×××的求职简历”或者“×××的个人简历”的简历同时出现在简历堆中给招聘人员的印象是不言而喻的。后者把自己的名字写在首行醒目的位置，由于“首因效应”，招聘人员很容易记住求职者的名字，而且有时招聘人员也会认为这是求职者自信的一种表现。

第二，32.7%的求职意向不合格，即没有求职意向;23.9%的应聘岗位不明确。求职意向是简历中不可或缺的内容。而部分求职者担心竞争激烈，不注明具体的职位，抱着随他们安排的心理或干脆表态“愿意在贵公司任何部门”，这样的表达只会让用人单位感到求职者不适合任何职位。如今的用人单位比较看中“术业有专攻”的人，因此，大学生对自己的职业生涯要有清晰的规划，围绕所学专业的一个领域明确地表达求职意向，才能吸引招聘人员的眼球。

第三，实践及奖励维度的优秀率仅4.4%。对于缺乏工作经验的应届大学毕业生来说，兼职或者学校组织的实习显得比较重要。而简历中对这一部分的介绍却只以顺叙的形式，简单描述什么时间在哪个地方实习或做过兼职，并没有告诉招聘人员活动的目的及其整个过程。模糊的描述导致招聘人员无法推测求职者的动手操作能力。而采用倒叙的方式或有针对性地量化社会实践成果并突出过程及列举有代表性的奖项，招聘人员可以判断出求职者是否具有胜任基础岗位的能力。

第四，爱好、特长、自评有利于招聘人员评价求职者的价值观与企业的文化是否匹配。有9.4%的求职简历没有爱好、特长、自评等内容。46.5%的简历描述的与应聘岗位关系不大，如一个应聘营销岗位的求职者写的兴趣爱好是读书、思考，而营销岗位更注重社会交往能力，简历中应该展现应聘者与应聘岗位所需人格特质相一致的方面。

第五，12.6%的简历出现有扣分情况。问题主要集中在简历中出现了“很好”“精通”“获得大家一致好评”“有良好的组织协调能力”等模糊词汇以及涉及有关个人隐私的身份证号码、家庭情况、户籍等，提到了用人单位忌讳的福利报酬问题。

（二）简历制作中的性别差异性分析

简历制作的基础分存在性别差异，但总分不存在性别差异。

基础分部分都是细节问题，从某方面可以反映出男女生对待就业的态度，显然，社会角色的期待使男性肩上的责任重于女性。传统观念认为女性比男性的简历制作更精致，但结果显示不存在性别差异。访谈得知，就业指导课上老师对简历的制作给出了模版，千篇一律，缺少创新，同时也折射出高校就业指导课系统有效开设的必要性。

这里也凸显出一个值得思考的问题：男女生在制作简历时的水平是相当的，也就是说公平筛选简历的话，男女生进入面试的机会应该是一样的。但现实生活中仍能听到一些女大学生喊着“招聘人员对女性应聘者存在性别歧视”。鉴于此，呼吁女性，要想提高就业率可以从简历的制作开始，把握好每一次机会。

五、结论与建议

3.求职讲诚信　简历要朴实（精选） 篇三

朴实简历更能吸引考官

由于择业竞争激烈，求职者开始在各个方面不遗余力地对自己进行包装。这一现象表现在简历上，那就是“豪华”简历的出现。据中山大学的一些同学说，他们制作一本“豪华”简历的费用已经高达四五十元。由于担心别人简历比自己好而“失分”，大家更是相互攀比。

为了让自己获得更多的机会，一个人在一场招聘会上递出二十多份简历已是司空见惯。记者一算，这样下来，一场不知结果如何的招聘会，一个学生就要付出1000元上下的“简历费”。这对生活还要依靠父母的学生们来说，可谓是一笔不小的负担。

但是，简历“豪华”是否意味着机会更大呢？来自各大公司的人力资源总监却表达了相反的看法。爱立信（广东）公司人力资源总监李朝江先生说：“我们经常碰到很厚一本的简历。一方面说明求职者的认真，但我们往往没有时间来仔细看这样厚如一本书的简历，我们希望看到的简历应当言简意赅，一般不要超过2页纸。”美国加州大学博士、清华紫光集团高级顾问杨子君女士表示，在美国，公司需要的往往是专业化人才，要求能够突出个人的强项，对于那些看上去仿佛自己什么都很能干、很辉煌的简历，在人力资源工作者眼里看来却是最糟糕的，反而不能让人喜欢。

对此，健力宝集团人力资源部经理张远坤先生也谈了自己挑选应聘者的观点。“我们不一定找最优秀的人才，但要最适合的人才。同时，也注重考察应聘者的‘诚信’，这对我们来说至关重要。如果应聘者表现出对企业的忠诚度越高，那他被录用的机会就越大。针对近来一些简历作假现象，我们已经和一些企业签定诚信联盟，共同应对。”

应聘“功夫在诗外”

在日常生活中，看似与工作无关的事情，也许就蕴含着巨大的工作机会。中国有句古话：“功夫在诗外”。因此，求职也是对个人能力和“资源”的一次检验。对此，杨子君女士深有感触，“找工作事实上功夫在课外。有一次，我去参加一个学术讨论会，本来和应聘没有什么关系。但在会上，我认识了一位老教授，通过交谈，我给他留下了很好的印象。结果我首次找工作面试时，主考官正好认识他，于是老教授向主考官举荐我，给我帮了大忙。所以在日常生活中，学会和别人沟通和交朋友也是相当重要的。”

诚然，很多成功求职的人士可能都有这样的体会：除了自己的努力外，往往无意中的行为会给自己带来了机遇。前信诚保险的人力资源总监张简志汉先生说：“我经常在日常生活中选择人才，并很看重人才的服务意识。像1999年公司在广州招聘员工，一直都没找到合适的。一天，我们来到一家博物馆，那时已经快要下班了，可是有一位服务人员还是愿意花时间为我们做了非常详细地讲解。当时她那种服务心态深深打动了我，这正是我们所要寻找的人才。后来，她也成为了我们的员工。”（李成、唐淑贞）

4.精选求职信与简历 篇四

年龄：26身高：170CM

工作经验：无婚姻情况：已婚

院校：佛山科学技术学院主修：化学工程与工艺

学历：本科电脑水平：熟练英语：无

求职意向

工作职位：储备干部

求职状态：目前暂无跳槽打算。

发展方向：希望获得储备干部的就业机会，从基础做起。学习能力强，愿意接触新领域。

培训教育

06月毕业

佛山科学技术学院本科化学工程与工艺

技能专长

基本office软件

保险从业资格证书

C1驾驶执照

工作经历

02月-2006月(1年4个月)

友邦保险有限公司广东分公司佛山支公司/保险营销员，保险业务主管

工作内容：(1)保险营销员

①、分析现有的人脉，分类管理这些潜在客户。

②、根据自己的潜在客户的分类情况，根据不同的优先级别进行邀约客户面谈。

③、每天整理和总结每个客户的跟进情况，并且记录问题。

④、向主管报告每天的工作情况，并且向主管请教问题，及时把问题解决。

⑤、维系旧客户的同时，通过转介绍和上网认识朋友开发新的潜在客户。

(2)保险业务主管

①、对所管理的组员进行日常管理，了解其工作情况，解决当前的工作问题。

②、对新入职的组员，进行培训辅导，传授保险理念和销售技巧。

③、对工作情况进行整理与总结，并向主管沟通与汇报工作。

工作业绩：

1、销售工作：

(1)入职七个月，我带领的小组的佣金超过3万佣金，并晋升业务主管。

(2)在主管的团队里面首个通过网络渠道认识陌生人，并且达成一份寿险交易。

2、业务主管工作：

(1)团队季度佣金稳定在3万以上。

(2)团队人数从3人增加至接近10人。

5.机械专业求职信与简历 篇五

尊敬的领导同志： 职 信

您好！衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料。我是甘肃农业大学机械设计制造及其自动化2008级的一名应届本科学生。仰慕贵公司名声已久，希望有机会能够成为贵公司一员，为贵公司的发展，尽我的一份能力。

我进入大学以来，经过几年不断的学习，在各方面都取得了长足的发展。在专业知识的学习上，我本着实事求是的态度，在学好理论知识的同时努力培养自己的实践动手能力。在校期间，我的学习成绩良好，获得过两次学校3000元奖学金。我参加过学校学生科研项目，并和小组其它成员成功完成玉米剥皮机的改进任务。此外，我还获得了国家英语四级证书和计算机二级（c语言）及 计算机三级（网络技术）证书，能够熟练的使用Auto CAD和 Pro/E三维建模软件并获得了相关证书。课外我积极参加学校的各种活动，担任过学校爱心社组织部副主任及工学院机电党支部组织委员班级勤工助学委员的学生职务，这些工作增强了我的社会实践经验，增强了我的沟通能力、表达能力使我具有较强的团队协作能力，能够较好的处理人际关系。我始终认为，大学培养的是一种思维方式和学习方法，不能仅仅满足于课堂中的学习。我将在今后的实践中虚心学习，努力钻研，克服困难，广泛积累经验，早日提高个人综合能力。

希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。相信在领导的关怀和同事的帮助下，定能用所学的知识为贵公司的发展倾尽自己的绵薄之力。

最后，祝贵公司蒸蒸日上，辉煌腾达！

此致

敬礼

求职者：董成海

2011年9月10日

个人简历

姓名

出生年月

政治面貌

身高

学历

学位

外语语种

爱好

奖励情况 董成海 1987年10月 中共党员 168cm 本科 工学学士 英语 计算机 性别 民族 培养方式 体重 学校及专业 E-mail 男 汉 统招 53kg 甘肃农业大学机械设计制造及其自动化 460373772@qq.com联系电话 Lj*** 健康状况 良好 2008-2009学校奖3000元学金2009-2010元学校奖学金 教育背景20 2008.9 —2012.7甘肃农业大学机械设计制造及其自动化专业 技能及证书获得“三维CAD应用工程师”国家技能认证证书 获得“Pro/E”国家技能认证证书 英语四级证书（435）计算机二级证书计算机三级证书

2009年5月—2009年6月 ： 在校工程训练中心金工实习

2010年03月—2010年04月 ：在兰州机床厂工艺实习

社

会

实

践

活

动

求职意向

此外，我还担任过学校爱心社组织部副主任及工学院机电党支部组织委员，这些工作增强了我的社会实践经验，增强了我的沟通能力、表达能力。为人谦和，待人诚恳，乐于助人；性格乐观开朗，积极向上；有较强的独立学习能力，做事认真负责。肯吃苦耐劳，勇敢面对困难；具有较强的团队协作能力，能够较好的处理人际关系。机械类及其相关专业领域

所学课程

6.精选求职信与简历 篇六

把你的理想和自信化成真实的行动，理想正在前面等你 大学生毕业求职――简历写作与求职礼仪讲座记录

调查（在座的学生的构成：大一大二大三大四，南大非南大）今天的主要内容，将从以下五个方面进行沟通 1.如何寻找就业信息

2.5分钟就能看完的简历怎么写 3.投递的途径

4.了解不同企业的文化背景 5.从容应对面试

1.一般寻找就业信息时有哪些渠道

同学回答：百合，学工领导，关注大型国企及公务员的网站，最重要的是百合。统计数字 什么样的渠道成功率比较大？

报纸广告 40%（信息量大 成功率高）大家应该看每周四51job的前程无忧版，广告量大，很多信息，千万不要错过，上海、香港就业的报纸每周都象一本杂志。电脑网络 33% 51job，中华英才网，智联招聘网。人才市场 15% 五年以前到现在为止，人才市场都很挤，最普通的招聘信息渠道。学校海报及校园招聘 12% 这是目前为止成功率比较高的几种方式。提个醒：求职陷阱

希望大家越少碰到越好，要有鉴别能力。虚假广告

：宣传夸张，某个时间段里不停的招聘，提成类，很多广告不谈工作内容，只谈工作待遇之优厚，这是基本上不可能的事情，任何工作都是要从基础做起的。2.为什么要谈写五分钟的简历？因为hr是没有时间仔细看你多达几十页的简历的, 除非到了决定用你时, 开始时他指给你的简历五分钟时间。简历要求：层次清晰，一目了然 简明扼要，有所侧重 实事求是 简历内容：

同学回答：个人信息（姓名，专业等）获奖经历 论文情况 社会实践 自我评价等，不同人有不同侧重。模板如下：

个人情况(照片是重要的)? 姓名：XXX

? 性别：X

? 出生年月：XX年XX月XX日 ? 户籍：XX市

? 联系方式：XXXXXXXXX ? 联系地址：XXXXXXXXXXXXXX

大学教育(对于大学生来说，弱势是在社会实践经验，所以把受教育情况放在前面)? X年X月—X年X月 XXXX大学XX专业

相关社会实践（在面试时，有很多学生是两耳不闻窗外事，有时间却不去做实践）? X年X月X日—X年X月X日 XXX公司XX项目 ? 担任职务： ? 学习心得：

获得证书（有所侧重，以应聘职位为标准侧重）

兴趣爱好

优点

缺点（一定要写一些缺点，可以反应你的真实程度）简历只需要写：受教育程度，与应聘岗位相关的社会实践有很多话不必说：我是一匹千里马，我在等一个伯乐。可以加上你的一些证书附件，顶多三张就够了。

3.简历投递：我们的信息是在那里找的，简历就在那里投递。平信邮寄招聘网站投递：有很多人性话的设计，可以了解很多信息，比如说同一职位的投递人数比较便捷，hr很愿意选择的一个方式人才市场摊位直接投递单位网站直接填写简历投递

4．故事：森林里，美国人，日本人，饥饿的狮子，跑鞋。我们应该了解我们所投递的公司的企业文化

欧美公司：个人至上，沟通至上，没有缺点的人不受欢迎，这是一个诚信度的问题，很多hr反感许多将自己的优点说成缺点的应聘者，认为没有沟通解决不了的问题。

日本公司：典型的积极奉献型，以社为家，如果没有特殊的原因，基本上一家公司终老，不喜欢频繁跳槽的人，没有间隔的办公室，所有人背对着老板办公，没有个人隐私，整天在一种监视的环境下工作，爱上加班。

台湾公司：典型的吃苦耐劳，大多数台湾老板都是白手起家，艰苦奋斗出来的，裙带关系多，都从业务员做起，无论是谁，都从基层做起，效忠和服从，旺旺公司：每天早晨早操

香港公司：讲求效率，中西合璧 5.接下来谈一谈面试：

很多准备不要忽视招聘启事上要求的携带的资料要准备齐全服饰是否符合应征的企业文化

对于专业方面的准备

面试官的组成：Hr，上司，资深专业人士面对镜子多作几次练习，克服紧张和局促良好的休息

面试时不可忽视的礼仪

提早出门，不要因为客观原因造成迟到；

出门前看看，服装是否保持整洁、发饰干练，可着淡妆，但不要追求与众不同； 注意礼节，面带微笑，心态平和进入公司面试等候区；等候的时候不要与其他求职者等大声攀谈、嬉笑发出嘈杂的声音；

和所有经过你身边并和你有目光接触的职员点头微笑； 保持轻松的坐姿，注意其他细节； 态度篇：

心态平和，自信的表达是成功的开始

语言表达要简短、精练（多人面试，要给别人留有时间）从对方的立场思考问题，不要偏题，不要偏执 从容应对怪异的考题，切勿紧张乱了分寸 注意敏感话题、涉及到商业机密的话题

轻松应对风格迥异的面试官： 过分友善型---正确对待微笑，很多hr会营造一种轻松的氛围，人在放松之下会把一种不好行为表现出来，比如散漫。

漫不经心型---正确对待随意，hr不可能问一些没有价值的问题 步步逼近型---保持冷静，不要惊慌

问题篇：

? 为什么不谈谈你自己？

分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。回答对策：直接简要回答所问的问题，然后很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。

? 谈谈你的家庭或家人？

分析：家是制造人格的工厂，你的性格、气质与家庭环境和教育背景有密切的关联，这样更能了解你； 回答对策：不吹嘘自己的家庭背景，突出家人对自己的正面积极的影响，对家人的称呼要正式化，并表示家人对这份工作的支持度。

? 你有哪些主要的缺点？

分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。不要把优点强扯成为美化的缺点，这样会影响你的诚信度。提及缺点的同时要表达正在努力克服和尽力改善。人人都有缺点，考官也不例外，因此不要怕，不要隐瞒！

? 你的哪些教育背景和经验和这份工作有联系？

分析：了解你和你所要应聘的工作在专业和社会实践上有什么对口的关联。回答对策：不管你在这方面优势多还是劣势多，首先要自信，从容，如果专业对口，实践少，就突出如何在学习中取得的进步和成绩；如果实践多，就突出如何参与实习公司的相关工作，自己的心得和受益。

总之不要表现的“两耳不闻窗外事” 的形象

面试实战：

你怎样看待团队合作工作？前提是你是一个强调独立工作的人 同学甲：工作分很多种，首先弄清楚这个工作是否适合独立完成还是团队合作完成，这是前提，如果确定团队合作完成，先进行分工，选出合适的管理者，分配工作完成后，按照分工进行工作，大家还可以交换一下意见

同学乙：关于团队合作，中国有两句古话，三个臭皮匠赛过诸葛亮，一个和尚有水喝，三个和尚没水喝，所以团队工作首先判断这个工作是否适合团队合作，还有成员之间是否适合团队合作，如果团队成员比较独立，不喜欢干扰，那么就不适合。

在实施阶段，领导者应该将任务分配到每个人头上，弄清楚每个人要做的事情，分配到任务的人应该积极主动的去完成，可能会遇到一些困难，大家要注意相互联系和沟通。同学丙：首先我是学法律的，按照我的专业背景找工作不会找一个很注重技术的公司，我会找律师事务所这样的工作，我是一个不太注重团队工作的人，对于法律工作者来说，除非很大的项目，一般其他人只是一个细节工作，如果需要我会先发挥自己的能力，确定我能做的和我不能做的，然后寻找一个给予我帮助的团队。

总结：答案差不多有以下几种：

A大多数人都太过高估团队合作的效能了，我认为具备独立思考能力的人才能增进组织效能，我是一个独立工作能力很强的人。

B我喜欢团队合作活动，但我发觉自己在独力工作时会有比较好的工作效率。C我喜欢团队合作，虽然太多人参与计划有时会降低工作效率，但我相信三个臭皮匠胜过一个诸葛亮，集众人之智慧往往能够成就一个比较好的结果。我发觉自己在团队中总是扮演检视细节、弥补疏漏并负责收尾的角色。

关于薪水的问题：心中有数，合理拿薪除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬； 切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的；面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。

面试结束后：耐心的等待通知，真实的面对结果，及时调整心态，总结经验，为下一次作准备，不要老是电话骚扰hr。

简历格式建议

简历格式建议

1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。

2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。

杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

3、格式选择

时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历，从您最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质（功能部分），随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。

简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。

4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果要求您提供这些信息，写在附信上。（简历一定要有附信。）

5、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

以新颖别致令人激动的方式包装简历。

6、主要着重最近的工作经历，一般来说，雇主只对10年以内的工作经历感兴趣。一份好的简历，看起来就像一座倒金字塔，最近的经历最详细，占地儿最多，其它早期的工作经历只是简单的提一下。

7、除非有特殊要求，应用计算机打印，可以用激光的，也可以用喷墨的。纸张一般用白色、浅灰色或米色的A4纸，有了原件，可以复印，不必全部打印（你是用文字写简历，而不是用纸）。

7.求职信与个人简历需要准备的素材 篇七

id=“1716600”>求职信与个人简历的起草方法

择业前的资料准备

在择业竞争中，决定胜败的因素很多，其中择业前有关资料的充分准备是非常重要的一步。求职资料不仅是求职信的重要补充，而且是毕业生综合实力、综合素质最具说服力的证明。有的毕业生把有关的求职资料装订成册，再加以简单的装饰，成为一份精巧的求职档案，给人一种耳目一新的感觉，值得借鉴。

择业前要准备的求职资料大体包括：

个人简历表。这种表格设计各不相同，从要求上讲，以简单明了为好。主要内容应有：本人自然情况、主要经历、所学主要课程、个人特长、担任社会工作和取得的各种荣誉成绩等。表格上方要贴上一张一寸近照。

学校推荐表或推荐信。一般由系里填写推荐意见，因为是组织对你的全面评价，招聘单位一般是比较重视的。

学习成绩单。这是反映毕业生大学四年学习成绩的证明，应由学校教务部门填写、盖章。

各种证书。如毕业证书，学位证书，外语、计算机、会计等级证书，获得的各种荣誉称号证书，获奖学金以及各类竞赛的证书等。

参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。

有关科研成果证明，在报刊发表的文章(数量较多的可选有代表性的附上)。

推荐、引荐信。如果是通过老师或亲友介绍你去某个单位，最好带上一封推荐、引荐信。

上述材料在择业前一定要准备好，参加“双选”活动时要带够。经常发现有些毕业生进入“双选”会场后发现材料没带足，不得不排着长队去复印，白白耽误了许多宝贵时间。

求职材料用字应规范

笔者在调查中发现，有些毕业生的求职材料写得不尽合格。除了特点不鲜明、重点不突出等问题外，就字而言，也存在不少问题。 首先，繁体字泛滥。可能是受港台影视书刊的影响吧，现在有的毕业生偏好繁体字，繁体字满目皆是。其次，乱用简化字。不少曾颇为流行的汉字简写法早已被有关部门纳入不规范之列，可仍有毕业生“积习难改”。第三，错别字常见。

毕业生与用人单位进行“双向选择”，求职材料的质量是“双选”能否成功的重要因素。毕业生在写求职材料时，应该把好用“字”关，要摒弃各种不规范用字，使用规范写法，更不能出现让人笑话的错别字。书法的`优劣暂且不论，首先要在用字规范化上给用人单位留下良好的第一印象。

自荐表也该因“地”制宜

时下，正值高校毕业生填制自荐表之期，常见部分同学从复印室里搂着大叠厚厚的自荐表满意地走了出来。显然是准备向那些自己“钟情”的“婆家”各投一份。然笔者认为：这种一式多份的自荐表实在不妥，自存表也该因所投地的不同而有所改变。

自荐表是毕业生向用人单位自我展示、自我推销的手段和形式，同时更是向用人单位说明自己符合其要求，胜任其工作的有效形式，因为每个单位绝不会接收一个不合自己单位需要，不能胜任本单位工作的人。这就客观要求毕业生必须根据自身条件、用人单位的条件精心裁剪，缝制一件即得体又耐看的“嫁衣”──自荐表。

8.求职简历的书写方法与 篇八

一、如何写好一封求职信？

如何写好一封求职信？毕业生就业制度改为社会选择就业制度后，如何写好求职信成为了求职者的一大关键。通过写求职信与用人单位取得联系，也是“ 双选”就业的一种有效方式。学会写好求职信和填好履历表，是踏上成功的第一步。因为将求职信写得清楚、准确又有条理，会给用人单位留下一个良好的第一印象。也是吸引聘人单位的重要条件之一。写求职信没有成规，也没有统一格式，一般来说，求职信的基本内容应包括以下几点：

(一)用人消息是从什么地方得到的，说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才，如不写清申请哪种工作，聘人单位将无法回复。

(二)告诉聘人单位，你对该项工作如何感兴趣，你有哪方面的专业知识和特长、才能，受过哪方面的培训和锻炼，对这项工作有何研究，有哪方面的成就等等。

(三)简单介绍一下自己的资历，写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要，可以列出某些科目的考试成绩。

(四)求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件，如参加过哪些课外活动，做过哪些调查，有哪方面的工作经验等等。

(五)求职信的最后，应该提醒聘人单位留意你附呈的简历，请求给予回音等等。除了求职信的内容外，写求职信时还应该注意以下5个问题：

(1)写求职信时，字迹不要潦草，应清楚、工整，给人一种办事认真负责的印象。

(2)求职信应该具有针对性，每申请一份工作，应该认真写好一份求职信，以表示自己对申请这份工作很真诚。不要千篇一律的写几十份求职信到处投寄，其结果必然是处处落空。

(3)谦虚是我国人民的美德，但在求职信里过分谦虚，就不能正确反映出你的实绩和才能。应该在求职信里强调自己的长处，但是，在强调长处时，又要避免出现过于自负、自信。

(4)在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时，要慎重，否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。

(5)字迹整洁，文句通顺，语气精练，切忌冗长，实事求是，突出重点。

掌握好以上写求职信的技巧，定能让你在求职中脱颖而出。

二、写自荐信需要注意的六个问题

1.要坚持实事求是的原则，正确介绍自己。既不要讲大话和空话，过高地宣扬自己，也不要过于谦虚，将自己的能力说得平平，这都不利于 自荐 和用人单位的挑选。最好是用成绩和事实来代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。

2.要突出重点，有针对性。自荐 信切忌篇幅过长或过短，长了会使对方厌烦，而短了又说不清问题，并且会给人一种不严肃、不认真的感觉。一般说来，自荐 信以 1000字左右较为合适，要突出重点，有针对性，或针对某一单位的某一人选，或针对某一单位的某一职位，效果会更好。

3.文笔要顺畅，字迹要工整。求职信 是用人单位对求职人的一次非正式考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说，求职信 是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。字迹的工整、清洁、美观，给人以愉悦的感受，可形成良好的印象。相反，如果 求职信 写得字迹潦草，难以辨认，就会给对方留下办事马虎草率。敷衍了事的感觉。如果你的字写得不好，最好打印或请人代写。如果你能写得一手好字，就工工整整地自己写，并落款“亲笔敬上”等字样，这不仅可以给对方以办事认真负责的印象，也可以

显示你的书法特长。另外，写自荐信还应注意选择标准的信纸、信封，注意书写章法，并贴上精心挑选的邮票。有些求职者认为，信封的样式乃至邮票的图案对引起对方的注意都有一定的作用。

4.不要引起对方反感。有些求职信虽然文笔通顺、字迹工整，但对方看起来内心总有些不悦，甚至反感。最常见的问题：一是给对方限定答复时间，如“敬请某月某日前复信为胜等，表面上看相当客气，可是客气之中却给对方限定了时间，容易引起反感;二是给对方规定义务，如”盼望获得贵单位的尊重和考虑“等，好像对方如果不接收你就是不尊重

你，这当然是对方难以接受的;三是以上压下的口气，如”贵单位总经理(或某级领导)某先生要我直接写信给你“或”某长很关心我的求职问题，特让我写信找你“等，会给人一种”既然如此，何必多此一举“的感觉，你的求职信很可能就马上进了废纸篓;四?quot;吊起来卖”，如“现有几家公司欲聘我，所以请你们从速答复”，这样往往可能会激怒对方而将求职信直接扔进垃圾箱。

5.学会用多种文字求职。如果你在少数民族地区求职，最好将求职信用汉语和少数民族语言各写一份;如果你向三资企业求职，应用中文和英文或外方通用语言各写一份，既可自荐又可展现外语水平，可谓一箭双雕、一举两得。

6.不宜“漫天撒网、广种博收”。在现实生活中，常常会见到许多油印、铅印或复印的求职信，往往给用人单位留下一种态度不诚实、心猿意马的印象。因此录用的概率可能很低。

我们相信，通过上述介绍，毕业生们都能写出实事求是、扬长避短、独具特色的自荐信。

三、计算机专业毕业生的求职自荐信

尊敬的领导：

您好！

我是一名计算机专业的学生，即将面临毕业。

重庆信息工程学院是我国著名的信息工程人才的重点培养基地，办学历史虽然不久但是有着优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。

我从一个充满温馨和幸福的家庭中走来，父母的言传身教使我养成了吃苦耐劳，谦虚向上、朴实诚恳的生活态度。在这五年的学习中，经过老师的严格教导及个人的努力，我具备了扎实的专业基础知识，较系统地学习并掌握所在专业的相关知识；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的语言听、说、读、写、等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度

塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。父母教我勤奋、尽责、善良、正直；学校培养了我实事求是、不断进取的作风。

此外，我还积极地参加各种社会活动并加入了学校的某些团体，抓住每一个机会，锻炼自己，利用假期时间在成都泸州等地进性社会实践让自己活学活用。大学期间，我深深地感受到，与优秀学生共同奋斗，使我在竞争中获益；向困难挑战，才能在挫折中成长。

我热爱贵单位所从事的事业，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

9.金融管理与实务求职简历 篇九

目前所在： 广州 年 龄： 22

户口所在： 海南 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 158 cm

人才测评： 未测评 体 重： 43 kg

◆ 求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 大堂经理/柜员， 证券/期货/外汇经纪人， 投资/基金/理财人员

工作年限： 1 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,白云区,天河区

◆ 工作经历

中国农业银行广州南方医院支行 起止年月：-03 ～ 2013-05

公司性质： 国有企业 所属行业：银行

担任职位： 大堂经理岗位实习

工作描述： 1和大堂经理学习

在大堂里，向大堂经理学习大堂营销技巧，维持大堂的排队秩序及解答客户的咨询。在大堂工作要特别注重礼仪，礼仪是人们在交往活动中形成的行为规范与准则,成天与客户打交道的大堂经理，代表着企业的形象和名誉，所以一切都要小心谨慎。经理告诉我要做好大堂的礼仪工作，就必须做到以下四个方面，干练、稳重、自信、亲和。营业中的礼仪主要有四大内容：(1)解答客户问题。(2)营业中分流客户。(3)维护大堂秩序。其中解答客户问题就要求大堂经理必须了解银行的每一业务及其操作流程，拥有丰富的知识面。 如何引导客户填单，微笑服务。耐心回答客户的问题，帮客户下载K宝证书，引导客户打印存款，卡，水电费等的流水账，查询明细账等。特殊业务如何处理，填什么单，挂失换卡业务如何办理，代收费用适用于哪种业务，哪些业务需要复印身份证，有什么要求。跨行转账需要哪些详细信息，如何填单，异地，跨行转账的.手续费，流程如何等。

2和客户经理学习

在VIP服务区，向客户经理学习如何办理金卡，白金卡，钻石卡;如何为南方医院的工作者开通公务员卡，可以优先办理业务;如何开信用卡，具备哪些条件，满足哪些要求;怎样保留客户，怎样和客户沟通，怎样补充客户的资料，如何提示客户关于本行新增加的业务，对客户有怎样的利益，办理业务时礼品的赠送情况等等。及时联系客户，帮客户解决问题，与客户沟通，用短信方式或者电话让客户知道本行的具体业务活动期间，情况等等。帮客户复印身份证，教客户填办理VIP卡的基本资料，梳理信息。

3和理财经理学

在理财办公室向学习关于农业银行的理财产品的知识和品种。如何向客户介绍本行的理财产品，购买本行理财产品有何利益，对客户的理财有何帮助。了解金钥匙理财产品，安心得利理财产品、本利丰理财产品、进取增利产品的期限，销售日，预期年化收益率等等。了解基金的申购，赎回，基金的期限，有哪些基金产品，期限，收益情况如何等等。把购买基金的客户进行分类，购买理财产品的客户进行分类。及时定期或不定期通知客户的关于产品的具体情况。

离职原因： 实习期满

◆ 志愿者经历

海南“美在心灵” 起止年月：-07 ～ 2012-08

担任职位： 下乡支教志愿者

工作描述： 7月22日至8月3日 参加海南省“美在心灵”大学生暑假支教活动，通过这次支教活动让我懂得为人们服务的价值

◆ 教育背景

毕业院校： 民办南华工商学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2013-06

专 业 一： 金融管理与实务 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-10 2011-05 南华工商学院 金融管理与实务 国家励志奖学金，三好学生，优秀团员 -

2011-10 2012-12 南华工商学院 金融管理与实务 国家奖学金，优秀班干部 -

◆ 语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 精通

◆ 工作能力及其他专长

10.德语简历与求职信的写法 篇十

1、常用表达

Anfang: 开场白

* Durch einen Freund wurde ich auf Ihre Anzeige in der gestrigen Ausgabe der „…...aufmerksam gemacht, mit der Sie zum...d.J.einen kaufmännischen Angestellten suchen.Da ich überzeugt bin, die von Ihnen genannten Voraussetzungen voll erfüllen zu können, bewerbe ich mich hier mit um diese Stellung.经朋友提示我读了贵公司刊登在昨天……报上的广告，你们于今年……（日期）要聘请一位商业职员。为此，我 愿应聘，因为我相信能胜任你们所提出的条件。

* Die von Ihnen ausgeschriebene Stelle eines fremdsprachlichen Korrespondenten interessiert mich sehr und ich bewerbe mich darum um sie.本人对你们登报聘请一位外语记者的广告很感兴趣，故愿应聘。

* Die Vorstellungen, die Sie nach Ihrer Anzeige im...von einem neuen Werbeleiter haben, veranlassen mich Ihnen zu schreiben und Ihrem Verlag meine Dienst anzubieten, weil ich glaube, in allen Punkten Ihren Wünschen zu entsprechen.从……的一则广告中得知，贵社想物色一位新的广告部主任，故呈上此信，以表愿为出版社效劳之心，我相信我 能满足贵社一切愿望。

* Wie ich einer Anzeige in Ihrer Zeitung entnehme, suchen Sie für Ihre Redaktion eine Chefsekretärin.Dieses Inserat hat mich sehr interessiert, weil ich glaube, dass ich für die von Ihnen skizzierte Aufgabe geeignet bin.从贵报一则广告中获悉，贵报要为编辑部招聘一位主任秘书，别人对此职极感兴趣，因我相信贵报所提任务本人 能胜任。

* Einer Anzeige in der...Zeitung vom...d.J.entnehme ich, dass Sie für Ihren Gutbetrieb einen Verwalter mit langjähriger landwirtschaftlicher Praxis suchen Ich bewerbe mich hiermit um diese Stellung.从今年……月……报刊登载的广告中得知，您要为农场聘求一位具有长期农业实际的管理员，对此职位本人愿应聘。

* Sie suchen einen Ländersachbearbeiter mit guter Allgemeinbildung, Exporterfahrung und gründlichen Sprachkenntnissen.Ich glaube, das meine Fähigkeiten Ihren Wünschen entsprechen.贵公司要聘请一位具有良好普及教育的、外贸出口经验和全面语言知识的国际专业人员，我相信我的能力是能 胜任的。

Ich bewerbe mich auf Grund Ihrer Anzeige in der...Tageszeitung vom...根据……日报所登广告，本人愿应聘……

Selbstvorstellung 自我介绍

* Wie Sie meinem Lebenslauf entnehmen können, bin ich...从本人的简历中您可以了解，本人是……

* Mein Berufsweg in Stichworten:

本人的职业道路简述如下：

* Meine Zeugnisse zeigen Ihnen, dass ich...我的证书向您表明，本人……

* Aus dem beigefügten Lebenslauf und den Zeugnisabschriften können sie ersehen, dass ich...从附上的简历和其他材料表明，本人……

* Wie aus meinem beigefügten Lebenslauf und den sonstigen Unterlagen hervorgeht, kann ich...我附上的简历和其他材料表明，本人能……

* Die beigefügten Unterlagen zeigen Ihnen, dass ich...附上的材料表明，本人……

* Wie aus den beigefügten Anlagen hervorgeht, habe ich...本人的附件表明，本人已……

* Wie ich in dem beigefügten Lebenslauf ausführlicher darstelle, bin ich...正如本人在附上的简历中较详尽地阐述的那样，我是……

Schluss 结束语

* Seien Sie bitte so freundlich, mir mitzuteilen, ob ich mich demnächst einmal bei Ihnen vorstellen darf.劳驾，请通知我，是否允许我先向贵公司作一次自我介绍

* Sollten sie nach Einsichtnahme in die Unterlagen an mir interessiert sein, so würde ich mich freuen, wenn Sie mir Gelegenheit gäben, mich vorzustellen.研究材料后，如果您对我有兴趣，并能给我机会作一次自我介绍，本人将非常高兴。

* Mein Kollege Herr...weiß aber von meinen Bemühungen um eine andere Stellung und ist gern bereit, Ihnen jede gewünschte Auskunft zu geben.我的同事，…….先生是了解我想另谋职业的努力的，并愿向提供任何您所期待得到的情况。

* Sollte ich für den von Ihnen ausgeschriebenen Posten in Frage kommen, so stehe ich für eine persönliche Vorstellung jederzeit zur Verfügung.如果能考虑我的应聘，本人将时刻准备作自我介绍。

* Bitte behandeln Sie meine Bewerbung vertraulich.Ich danke Ihnen für Ihre

Aufmerksamkeit.请您对我的谋职书保守秘密，我感谢您的关照。

* Gern würde ich mich persönlich bei Ihnen vorstellen.Bitte geben Sie mir dazu Gelegenheit.我很愿意亲自登门并作自我介绍，请给我机会。

Ich würde mich über eine positive Antwort von Ihnen sehr freuen.能得到您积极的回答，我将很高兴。

2、信函示例

1）

Sehr geehrter Herr...,durch Ihre Anzeige habe ich mich sofort angesprochen gefühlt.Deshalb schicke ich Ihnen heute meineBewerbungsunterlagen, denn Ihre Stelle könnte genau die Herausforderung sein, die ich suche.Mein jetziges Aufgabengebiet bei einem mittleren Beratungsunternehmen in...ist recht vielseitig.Es umfaßt die Unternehmensanalyse, Soll-Ist-Vergleich, die Entwicklung von Unternehmensstrategien, aber auch die Entwicklung unterschiedlicher Möglichkeiten des Controlling im gesamten Organisationsbereich kleiner und mittlerer Unternehmen.Die Präsentation der Ergebnisse ist ebenfalls Bestandteil meiner Tätigkeit.Seit Anfang letzten Jahres befasse ich mich zusätzlich mit neuen Software-Lösungen für die Budgetplanung, die Finanzdisposition und die Jahresabschlußanalyse.Hier habe ichdas Ende der Karriereleiter bereits erreicht.Das scheint mir zu früh, weshalb ich nach einer neuen Herausforderung suche.Ich würde mich freuen, wenn ich die bei Ihnen finde.Geben Sie mir die Gelegenheit, mich Ihnen persönlich vorzustellen?

2）

Sehr geehrter Herr Personal,Ihr Stellenangebot hat mein großes Interesse geweckt.Daher bewerbe ich mich bei Ihnen als Grafik-Designerin.Nachdem ich nach meiner Schulzeit aus „Vernunftgründen„ eine Kindergärtnerinnen-Lehre begann und dann bis zur Geburt meines ersten Kindes in diesem Beruf arbeitete, nutzte ich den Erziehungsurlaub, um mein Hobby professionell anzuwenden und absolvierte eine Ausbildung als Grafik-Designerin an der Akademie „KreaPinsel„.Seit nunmehr 9 Jahren arbeite ich in diesem Bereich.Vor 4 Jahren begann ich meine derzeitige Tätigkeit in einem botanischen Fachverlag.Ich bin sowohl verantwortlich für die Gestaltung der Publikationen, als auch für das Design der Anzeigenwerbung.Ihre Anzeige hat mich besonders angesprochen, weil ich Ihr Magazin seit langem kenne und mich damit absolut identifiziere.Das Arbeiten im Team macht mir besonders Spaß und ich bringe gerne gute Laune in die Arbeit mit.Bitte entnehmen Sie dem beiliegenden detaillierten Tätigkeitsprofil Genaueres über mich.Gerne würde ich eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch annehmen.二、简历写法

1．表格形式 tabellarisch

1）

Geburtsdatum/-ort......,......Familienstand ledig

Schulbildung/-abschluss mittlere Reife

Realschule II,......Berufsausbildung kaufmännische Lehre

Abschlussprüfung......: sehr gut

Besondere Kenntnisse gute Englischkenntnisse(Wirtschaftsenglisch)

Steno: 180 Silben

400 Schreibmaschinenanschläge

Textverarbeitung(Office XP)

Computer->Führerschein<

Jetzige Position Direktionssekretärin

2）

[Adresse]

geboren am......in......, ledig

Ausbildung

......mittlere Reife,......Realschule..................Lehre zum Industriekaufmann bei der......OHG,......Abschlussprüfung: gut

Berufstätigkeit

....../......Sachbearbeiter Rechnungslegung,......OHG,......Hausinterne Fortbildung zum Fachwirt Personalwesen

....../......Gruppenleiter in der Personalabteilung,......,......Verantwortlich für die Auszubildenden, Praktikanten und Aushilfskräfte

....../......Leiter der Personalabteilung,......Übernahme aller personalwirtschaftliche Aufgaben, besondere Entwicklung eines hausinternen Fortbildungswesens

Begleitend verschiedene Führungskräfteseminare(z.B.Motivation von Mitarbeitern)

2．文章格式 Lebenslauf in Aufsatzform

1）

Am...wurde ich in...geboren.Meine Mutter war die Bürokauffrau..., geb....Mein Vater ist der selbständige Kaufmann...Vom Sommer 19..bis zum Ende des vierten Schuljahrs besuchte ich die Grundschule in...Dann wechselte ich zur staatlichen Realschule...in..., wo ich 19..den Abschluss mit der Gesamtnote...machte.Anschließend wechselte ich zur Höheren Handelsschule in...Den Abschluss mit der allgemeinen Hochschulreife machte ich dort am..., Gesamtnote:...Von...bis 19...war ich als Auszubildender für den Beruf des...bei der Firma...in...Am...bekam ich mein Abschlußzeugnis als...mit der Gesamtnote...Mein Lehrherr übernahm mich danach in eine Festanstellung und ermöglichte mir die berufsbegleitende Weiterqualifizierung zum...an der...Hochschule.Seit...bin ich bei demselben Arbeitgeber als...beschäftigt.Mein Arbeitsverhältnis ist nicht gekündigt.2）