机械系团总支组织部关于2011年工作总结

2024-10-02

机械系团总支组织部关于2011年工作总结（共10篇）

1.机械系团总支组织部关于2011年工作总结篇一

2011-2012第一学期工作总结

日子如同白驹过隙，回首间，大家已站在学期之末。在学院领导的亲切关怀下，在同学们的大力支持和积极配合下，我部本学期的工作已经在我们前进的脚步中悄然结束。回顾昔日，我们在继承中创新，在挑战中前进，我们正在用一颗炽热的心不断的创造，用激情点燃希望的火炬。努力完善自我，在真实的行动中不断摸索，在各种各样的活动中不断进取。同时，组织部在诸多活动也在同学中起到了良好的带头作用，切实做好了老师和同学之间的桥梁。回顾本学期组织部部门的重点工作，以下是我系部做的工作总结：

1、团员证的收缴

团员证的收集、团员证的注册和团费的收集是组织部的基本工作。我部在每个学期必须进行团员证的收集和注册。在这项基本工作中，我们必须以认真细心的态度去完成。良好的工作态度可以帮助我们在以后毕业工作中才不至于因小失大。

2、新生团组织关系的转入、团员基本情况登记

和往年一样，新生入学的团组织关系的转入是我们的必备工作，由于本学期没有新生入校所以没有这方面工做，同时本学期和以往不同的是要求对全院学生进行团员基本情况登记，所以此次工作涉及面广，工作量大，需要组织部和各团支部互相配合

来完成这项工作。在工作当中我们可以借鉴前辈们在工作工程中留下来的宝贵经验，所以在规定的时间内完成此项工作。

3、团费的收缴以及新团员如入团工作

本项工作是每一学期都要进行的任务，同时也是我部最复杂最不好处理的工作，本学期我系新生入团人数较少原因是我系学生基本上都已入团，本次招新取得很好的成绩没有出现大问题。本学期还做了团费收缴工作，由于工作上有了经验工作横顺利的完成了。

4、着力从队伍建设上下功夫，力争在提升干部活力上取得新突破

要打造过硬队伍，必须激发广大组工干部干事创业的工作热情。本学年，我们已重点从四个方面提升干部活力：一是优化组工干部队伍。二是健全组工干部正常流动机制。三是实行岗位激励机制。四是加强部机关文化建设。积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动,大力营造团结和谐、健康向上的工作氛围。

5、团活动、团内活动的举行

每月如期举行的团（内）活动是一个班级于班级、学生于学生之间良好沟通的平台，这个学期每月的团（内）活动形式丰富多彩，营造了一个良好的活动氛围和活动影响。

回顾这一学期来，每位成员都得到了锻炼，工作能力也有了极大的提高，与此同时组织部的每位同学同样会一如既往的全身心的投入工作，而我也成长了很多，胆子变大了；站在台上说话

也不紧张了，在组织策划中学到了有条不紊；团籍管理让大家细心不少；待人处事也成熟了不少；还懂得了不少沟通的技巧，今后我系部会用更积极的工作态度去面对生活中的每件事。

在组织部的一年中，大家都信奉了这样一句话：态度决定一切。在工作中，态度很重要，一个好的态度至少决定了成功的一半。有两点很值得我们去注意：一是积极，当有了工作有了新的任务，必须以一种积极的心态去对待，迅速做出反应，积极接手，讲求实效，力求以最短的时间把事情做好；二是踏实，如果一个人做不到踏实，那么他就犹如漂浮的浮云，永远找不到属于自己的位置，在工作中同样需要我们有那一份踏实，脚踏实地，一步一个脚印。或许我们还做得不够好，但我们会努力去做到最好，会一直很努力很用心地去做。虽然每件事情都很琐碎并且处理起来也有些棘手，但在这里组织部每位成员的严谨，踏实，认真，负责的工作态度使工作有了良好的进展。总而言之，这学期部门的工作算是圆满完成。

管理工程系团总支学生会

组织部

2011年12月20日

2.机械系团总支组织部关于2011年工作总结篇二

--------经济管理系

本届团总支组织部自2010年9月以来，本着沟通师生、服务同学为目标。全面加强大学生思想道德教育,全面注重青年学生整体素质培养.在主任以及辅导员的指导下,我们团总支组织部围绕着党的思想,通过每个月的团会,积极向每个班级宣传了一些思想,指导青年学生树立远大理想,掌握各种本领和技能.回顾过去一年，我们做了以下工作：

一、在2010年我们部门在小报厅于10月24日晚上19:20成功举办了观摩团会,举办观摩团会的主要目的是让大一辅导员老师也和新生了解团会模式以便以后他们办好本班的团会。观摩团会的主题是“扬民族精神，树爱国之魂”，有利于提升大学生的爱国情，培养他们的爱国情操。

二、在团总支组织部部员们的努力工作和各班的努力下, 我们经济管理系11月的团会23号全部成功举办，其中有三个院检，11个系检。这次的主题是:校园安全文明行

这个月团会最大的特色：宣传准备做的很好，现场布置的很温馨；嘉宾席安排的很到位，服务很好。团会很贴近主题,很富有创新,其中,审计1001班的小品《小偷的悲剧》在院里获得一致好评，在院团委举办的精品团会中倾情演绎，为系部争得荣誉。

此次团会获奖的优秀班级有：

一等奖：审计1001班

二等奖：造价1005班

三等奖：造价1002班

三、12月份，本次团会的主题是：一二九爱国。这次团会我们系部的团会在院里有着很出众的表现，节目形式，传播思想方面都是姣姣者，但是，由于团会时间出现了一点小偏差，经济管理系在院里只取得了第三名的成绩。

此次团会获奖的优秀班级有：

一等奖：造价1001,1002班

二等奖：审计1001,1002班

三等奖：造价1009,1010班

造价1005,1007班，四、转眼之间一年过去了，三月阳光明媚，在这次以“学习雷锋建设，创建文明校园”为主题的团会中，经济管理系在院里取得较好的成绩，在节目形式上有了很大的改变，发扬了很多新的元素，通过一些网络语言串成一段段笑话，引人深思。积极宣传了雷锋的舍己为人的思想。这次团会我们系在院里取得了第三名的好成绩，其中，本次团会审计1001班在院里获得精品团会第一名，为系部思想建设方面树立了一个很好的榜样。

此次团会获奖的优秀班级有：

一等奖：审计1002，1003班

二等奖：造价1003, 1004班

三等奖：房产1001班

另外，在这个月，我们组织部在全系开展了“学雷锋”的公益活动。在3月16日下午，由组织部成员带队，整理学院图书馆的书籍和洁净一个读书的好环境。这次活动让更多的人来认识到图书馆的重要性，意义性和图书馆工作的艰巨性。熟悉图书馆老师平时工作的繁杂性，让大家能更珍惜他人的劳动成果，更加充分地去利用图书馆的丰富资源。一个环境，系部通过这次活动，在精神文明方面有了很明显的进步。

五、四月份院里没有下通知，学院在积极创建示范院校，这个月团总支组织部工作的重心围绕着运动会开展，负责维持看台的纪律以及各个班级的到勤率。

此为这次运动会的出勤率的前五名：

第一名：审计1001班

第二名：造价0902班

第三名：建管0901班

第四名：造价0906班

第四名：审计0908班六、五月份，在吸取前几次团会失败的教训中，我们团总支组织部经过开会总结团会中的不足与优点，在这个月以“勤学奋进，做有为青年”的主题中，积极奋进，发扬优点，补足缺点。在这次团会中，我们系部在院里取得了第一名的好成绩。其中，建管1001,1002班，信资1001班共同举办的团会在院里取得了第2名。审计1001,1002,1003班共同举办的团会在院里取得了优秀团会的称号。通过这次团会，青年学生在思想认识方面有了质的飞跃，思想认识上有了很大的提高。

此次团会获奖的优秀班级有：

一等奖：造价1005,1007班

二等奖：造价1001,1002班

三等奖：造价1009班

总之，这将近一年的工作，在主任和学管老师的大力支持和指导下，在不断的改进和不断完善的过程中，我们组织部的各项工作有了新的进步和新的发展。同学们的思想觉悟上也有了很大的提高，更多的人开始接近积极思想，向组织靠拢。

在今后的工作中，我们组织部将进一步贯彻党的共青团工作的指示精神，继续搞好团总支组织建设，搞好思想文明建设，提高团组织的活力，增强团组织的凝聚力和向心力，进一步发扬成绩，克服不足，以更加优异的成绩为团总支学生会再作新贡献。

经济管理系团总支组织部

3.机械系团总支组织部关于2011年工作总结篇三

政法学院团总支组织部2011—2012第二学期工作计划

组织部作为团总支的核心部门，我们的工作始终是那么重要而繁重，即使是第二学期，我们的工作也丝毫不像一些部门那样有所减少，并且这学期相对于以前多了一些新的工作。不管学院和辅导员要我们承担任何的工作，我相信我们都是能够做好的。以下是我组织部这学期的主要工作安排：

2012年3月上旬：

1、完成第二学期团费收缴和上交工作，同时做好本学院团员注

册工作和团员情况统计工作。

2、配合校团委及青年志愿者协会开展“雷锋月”活动，组织各班开展

各项相关活动。

2012年3月中旬——4月底：

与信息管理部共同组织开展我院第三届“辩士杯”班际辩论赛。继承前一次组织辩论赛的经验，争取比上一届举办的更好。

2012年4月：

重点做好“五四”评优各项工作，确保评优公平公正；协助学院党委完成入党积极分子和建党对象的推选工作。

广东技术师范学院政法学院团总支

2012年5月：

尝试开展纪念“五四运动”及庆祝“五四”青年节的活动。

2012年6月：

1、配合学院和团总支，组织好团员代表大会、学生代表大会、“五四”评优表彰大会暨团总支学生会换届选举大会的召开工作；

2、做好毕业班团员的团关系转出手续和团档处理工作；

3、做好暑期“三下乡”的相关宣传和传达工作。

4.机械系团总支组织部关于2011年工作总结篇四

时光如白驹过隙，转眼间一年已经过去。2011年是“十二五”开局之年，也是集团经济转型发展的关键年，一年来，公司团总支在公司党总支、集团团委的带领和指导下，学习和领会上级团委有关政策方针，围绕企业的生产经营，不断改进工作方法，狠抓落实，注重实效，探索新的工作思路，开拓创新，与时俱进。积极开辟一条颇具特色的基层团建工作的道路，现将本年度的工作总结如下：

一、加强团队建设，提高团组织的凝聚力和战斗力

1、抓好团员青年的思想教育，提高团员青年的思想境界

我公司历来重视团员青年以及广大青年员工的思想素质教育工作。目前公司青年团员多为八零后九零后的新生力量，他们具有鲜明的性格特点和很强的可塑性。针对团员青年分布较分散这一特点，公司团总支利用公司工程简报、项目部宣传栏、会议、新媒体等形式，宣传党的重要思想，贯彻落实集团、股份公司职代会讲话精神。今年是建党90周年，公司团总支以建党90周年为契机，狠抓思想教育工作，开展主题团日活动，组织青年进行党史、党情学习，提高青年思想觉悟和政治素质。

2、加强学习型团组织的建设，提高团员青年的职业素养

青年是企业发展的后备军，而学习是青年不断进步的唯一途径。一年来，公司团总支始终将学习放在团队建设的重要位置，继续加强学习型团组织的建设。今年，公司领导班子将“学习”作为公司建设的重要方面，在公司内掀起了一场学习的革命，推出了以以“任职资格评价标准”为基础，“绩效薪酬考核”为核心，“从业人员资格认证考试”为载体的岗位考核制度，旨在以考试促学习，以学习促进步，最大限度地激发员工的潜能和学习的热情。公司团总支在考核体制的建立和完善中出谋献策，以公司青年员工现状和诉求为依据协助公司完善评价标准，对青年员工的职业规划起到了积极的指导作用。11月19日，公司团总支组织公司团支部负责人在水天项目部进行了团内工作基础知识考试。目前，正在建立和完善一套“考前有培训，考后有反馈”的考试制度，营造良好的学习氛围。

3、完善团组织自身建设，优化结构调整，实现团组织管理效率最大化

今年，团总支按时按章进行了换届选举，对团委成员进行改选，并根据公司

生产实际，撤销及设立了团支部。由于工程项目变动较大，今年7月，我们对公司团员及工程项目进行详细摸底，设立了以下八个团支部：基地、穗莞深项目部、东莞2310项目部、水天项目部、金融城项目部、无锡项目部、湛江项目部、广佛13标项目部，重新选举了支部书记，进一步明确了团支部工作人员的分工与职责，做到团结协作，职责到人，不断加强和完善自身建设。

二、围绕生产经营，精心组织和策划特色活动

公司团总支精心策划各项特色活动，丰富青年员工的业余生活，让青年员工在活动中提高自己。2010年12月11日，组织青年员工白水寨寻景登山，登石阶比赛；2月2、3日，水天盾构项目部组织工地春晚、初一游园活动，青年团员接受广州电视台采访；3月，组织青年参加全健排舞比赛，获得三等奖；组织青年参加连南植树活动，齐为瑶山添绿色；3月27日，组织开展“放飞心情，快乐与低碳同行”的“三八”节增城绿道骑自行车活动；4月，精心组织青年参加广州片1区党史知识竞赛，获得一等奖；4月27日，水天项目部组织人员参加广州地铁总举办的通讯员表彰交流会，水天项目部荣获2010年度宣传工作先进集体称号；5月1日，湛江项目部开展以“爱岗敬业，争创一流”为主题的职工技能运动会；5月5日，穗莞深团支部组织员工开展党情党史学习交流会；5月3日，水天项目团支部组织团员青年观看红色电影《建国大业》；5月9日，组织团员青年参加集团主题团日活动展示，获一等奖，团员代表参加集团党史知识竞赛选拔赛获二等奖；6月3日，青年员工代表集团参加省国资委举办的党史知识竞赛获二等奖；7月1日，组织参加广州片区“献礼城轨献礼党”演讲比赛获一等奖；7月，组织青年员工参加安全生产月知识竞赛获三等奖；9月16日，水天项目部举行环境管理志愿者授旗暨宣誓仪式为广州创文添砖加瓦；11月19日，团总支在水天项目部举行团内工作基础知识考试暨水天项目部创文成果交流会；12月，组织参加穗莞深指挥部与铁道部举办的篮球友谊赛；组织青年员工参加广州地铁建设总部举办的“建设者之歌”文艺汇演。

三、做好推进，抓好落实，认真完成各项创先创优工作

1、继续推进青年文明号活动

公司目前有两个“青年文明号”集体——经营部和粤龙盾构掘进组。今年按照要求完成了广东省2011年青年文明号复核工作并通过了审核。今后，将总结

争创活动中的经验和不足，继续推进此项工作的开展。

2、围绕生产经营，积极开展五小竞赛活动，促进青年创新创效

为响应省国资委、集团团委的号召，公司团总支从五月开始就积极进行五小竞赛活动的立项筹备，引导和鼓励青年围绕企业技术改造和生产经营，在努力掌握技术的基础上进行创新，不断改进设备性能、提高生产效率、降低能源和原材料消耗，促进安全生产。截止11月底上报一项活动成果，此成果已获得国家实用新型专利。

3、做好人才推优，积极举荐青年技术人才

在过去的一年里，公司团总支努力当好青年技术人才与公司之间的桥梁和纽带，认真做好各项推优工作，建立并完善公司青年员工详细档案，为公司人用青年干部提供依据。今年，公司一名青年技术骨干荣获集团2011年青年岗位能手称号。

四、加强宣传堡垒建设

一年来，公司团总支在宣传工作中担任了重要角色。组织各项目部青年团员成立了公司工程简报编委会，鼓励青年员工积极投稿，引导青年发现身边的风景，用文字记录生活的点滴，反映工程一线的生产状况，展示青年员工的精神风貌，与业主、监理建立良好的信息沟通渠道。全年公司共出版工程简报4期；粤水电每季度投稿数量稳居第一位；水天项目部荣获地铁建设总部2010年度宣传工作先进集体称号；一篇政研论文获省国资委政研论文优秀奖。

五、工作中存在的问题和不足

一年的工作虽然有很多收获，但是也发现了工作和建设中的一些短板：

1、需将团总支开展的活动与企业的生产经营更加紧密地结合起来，团干部在策划活动方面往往高度不够，缺乏系统性、连贯性。

2、由于公司工程项目多，团员较分散，活动的覆盖面太窄，各支部团员之间交流较少。

3、团干在组织团的工作中，沟通协调工作不到位，工作热情不高，缺乏主动性。

4、对部分团员青年思想把握不到位。受2010年亚运间歇期影响，再加上半年来

施工任务不饱满，员工思想出现动荡。1至6月间，公司离职人员达23人之多，其中青年员工达80%。

针对工作中出现的问题和不足，我们会进行深刻反思，及时补齐自身短板，结合2012年工作，制定响应的对策和计划，更好地推动团总支工作的开展。

五公司团总支

二零一一年十二月

2012年团总支工作计划

2011年已经过去，新的一年即将到来，公司团总支将继承和发扬争创一流的传统，认真学习集团和股份公司职代会精神，结合公司实际，探索一条新形势下团总支工作的新路。新的一年将重点抓好以下工作：

1、抓好思想工作，把握青年员工的思想动态。

2012年将是公司大生产的一年，在这一年里，团总支要切实抓好青年思想工作，及时把握青年的思想动态。以支部为单位，定期召开支部会议，交流和分享工作生活中的收获和感悟，倾听青年员工的心声，团总支应及时发现问题，进行疏通引导，并将青年员工的诉求向上传达，为青年员工创造机会、争取利益，也为公司领导班子开展工作提供依据。

2、加强对团干的考核和培养

在过去一年的工作中，发现团干队伍也存在很多不足，如基础知识不扎实，常识性的知识还未掌握，欠缺工作技巧等，2012年，团总支将以公司从业人员资格认证考试为契机，继续加强并规范对团干的考核，旨在提高团干的工作学习热情，激发团干创造性工作的潜能，为公司团总支的自身建设储备后续力量。

3、开展“学习”系列主题活动，打造公司特色文化

团总支是先进青年的团队，而青年是企业的未来，学习又是青年人取得进步的唯一途径。2012年，公司团总支将打造以“学习”为主题的系列活动，拟以公司部门为单位，以职工岗位技能比赛为载体，创新活动形式，丰富活动内涵，扩大活动影响，并将系列活动整合并形成年度制，打造公司特色文化。

4、加大举荐、推优工作力度，建立青年员工与公司沟通的平台

继续抓好“双推”工作，认真做好推优入党和团员青年走上更重要工作岗位的提名、推荐、考核等工作，培养和输送更多的优秀青年骨干。邀请公司领导、技术骨干，开展不同领域的专业技能交流和培训，为青年员工搭建一个学习、沟通、交流和展示才华的平台。

5、建立团员档案库，及时更新归档和完善

今年10到11月，团总支已进行了团员详细信息的摸底统计，2012年将继

续进行团员信息的完善，及时更新，并建立公司团员青年档案库。

6、认真做好各项创先创优工作

继续深入开展青年文明号创建活动，将青年文明号活动切实融入到生产中去。积极参加上级团组织开展的各项活动，配合集团团委、公司党总支、工会，认真做好各项创先争优工作。

五公司团总支

5.机械系团总支组织部关于2011年工作总结篇五

机电工程系

2011年机电工程系团总支工作总结

----机电工程系团总支副书记王鹏

转眼已过学期已经过去，我系团总支在校团委及系团总支书记的领导下，以高度的责任心，积极进取的精神完成了本学期的各项工作，切实做到“全心全意为同学服务”的宗旨，在团总支工作中，我们坚持正确的政治方向，开展了一系列有意义的活动，为我系学生的全面成才起到了积极的作用，同时以求真务实的精神风貌为广大同学服务。为了能够今后更好的开展工作，总结经验，吸取教训，我系团总支做了上半年的工作总结如下：

一、思想建设

1、高度重视团的思想政治教育，利用各班的团日活动，积极组织学习党、团的基本理论知识和会议精神，开展相关主题教育，进行思想政治教育；团日活动定于每两周一次，本学期团日活动的主题为主题时间

自强不息

2011年2月28日（第一期）聚焦两会、关注民生

2011年3月10日（第二期）缅怀先烈，心怀祖国

2011年3月27日（第三期）学习学生手册（1）

2011年4月10日（第四期）

（南昌）

机电工程系

学习学生手册（2）

2011年4月24日（第五期）学习学生手册（3）

2011年5月8日（第六期）我爱我心理健康活动

2011年5月22日（第七期）亲情与感恩

2011 年6月5日（第八期）诚信考试

2011年6月19日（第九期）

对于每一次团日活动，组织部都做好了详细的活动策划书，并且对每一次活动都做了系里各团支部做了评比考核打分，对各班每一次活动的到勤率，团徽、校徽佩戴情况，内容深意，活动气氛，版面设计活，动小结做了详细的打分，并做了总评。团日活动举办完之后，做了总结工作，照片记录，打分记录，做到了求有资料、有计划、有时间、有落实、有记载、学期有总结。

2、重大节日、纪念日开展主题鲜明的团日活动；

两会期间举办团日活动：活动主题：聚焦两会、关注民生策划单位：机电工程系团总支部委员会

策划时间； 2011 年 3月 10日（第二期）

清明节举办团日活动

活动主题：缅怀先烈，心怀祖国策划单位：机电工程系团总支部委员会

（南昌）

机电工程系

策划时间； 2011年 3月 27日（第三期）

3、有完善的“推优”工作制度，制定了详细的推优细则，确保全系每个班团支部的“推优”工作到位，安排团总支工作人员负责工作指导，党员负责监票签字。推优工作认真、严谨，推优数据详实，各班的推优原始资料均有保存。

4、根据上级团组织提供的调研提纲或自定调研提纲，大力开展团的调研活动；

机电工程系第五届“维权校园行”活动问卷调查

时间：2011-03-15（周二）

晚上6：00所有参与周三问题采集的人员在2207开会，分配调查对象，分配方法及人员搭配跟周三问题采集相同。晚上7:40开始下发问卷，于晚上8:20收回问卷，问卷收集整理后暂时由社团外联部张艺封存。

5、倡导学生以学为主、以受教育为主的精神氛围，配合系里狠抓学风、校风建设。

（南昌）

机电工程系

我系共举办三期学生手册的团日活动，教育大家以学习为主，搞好学习气氛。

活动主题：学习学生手册（1）策划单位：机电工程系团总支部委员会

策划时间； 2011 年 4 月 10日（第四期）活动主题：学习学生手册（2）策划单位：机电工程系团总支部委员会

策划时间； 2011 年 4月 24日（第五期）活动主题：学习学生手册（3）策划单位：机电工程系团总支部委员会策划时间； 2011 年 5 月 8日（第六期）

此外为了响应系里的学风建设月活动，团总支所以副部以上的干部均在四月份每天早上到制定的地点进行晨读。

二、组织建设

1、对于共青团工作，团总支组织部，文艺部，宣传部，心理部，在学期本学期初均上交了工作计划，做到了学期初有计划。在每个月的第三个星期都做了督促总结，做到了学期中有督促。在学期末都做好了总结与下学期计划，做到了学期末有总结。

2、正确执行民主集中制，团总支各部门、我系各团支部班子

（南昌）

机电工程系

健全，团总支在学期初进行了按时换届，新老干部成功接替，人员配备相对稳定，群众威信高；

3、坚持每二周一次开展团日活动，制定了团日活动考核制度，认真记载团的工作和活动；对于每一次团日活动，有照片，有打分，有总结。

4、完成了团组织接转工作、团员证注册工作，对大一大二的20个班，共计739名团员进行了这个学期的团员证注册。做好了团员基本情况的统计工作和电子数据的上报工作；

5、缴纳团费，账目清楚：

今年我系共有1087名团员，共缴纳团费3261元（每人3元），其中大三团员数348人，上学期已经交纳。本学期实际缴纳739（人）X 3（元/人）= 2217元。

6、认真做好了今年的“民主评议团员，做合格团员”工作；

评出：

先进团支部：3个

机械电子091（南昌）机电101（南昌）机电091（南昌）优秀团员标兵：4人

刘毅恒（机械电子092）吴志刚（机械电子092）曾维超（数控091）周晓改（数控091）优秀团干：19人

（南昌）

机电工程系

熊凤娇（机械电子091）刘献贤（机械电子092）等优秀团员：50人

杨柳（机械电子091）郭志慧（机械电子091）等

7、各项规章制度健全，制定了团总支考核制定，团日活动考核制定，例会制定。规范档案整理，对于没有团员档案的要求团员回原来学校补齐，团员档案没有签字盖章的，要求补盖，只盖章，没有信息的要求把信息补全。

8、坚持团干例会，团支书的例会为每两周一次，团总支成员的例会为每周一次，对于每次例会，都做了签到记录作为考核的一部分。通过新老干部的交谈，对新一届学生干部进行了培训。

9、发展新团员，本学期共对27名大一学生进行了团员发展，其中有10名是业余团校未结业的，2名是受过违纪处分的，确实是工作的一个败笔，没有审核好上交上来的数据，是工作上没有做到位。

三、校园文化活动

1、根据校区团委的年度工作要点，积极开展系级校园文化活动。

文艺部机电系第一届才艺大赛

时间：2011年3月21日—2011年4月8日

（南昌）

机电工程系

本次比赛分初选，复赛，决赛三个阶段。在比赛前的宣传阶段就受到了同学们的踊跃报名，经过激烈角逐15名选手进入了复赛。随后的复赛确定了最终进入决赛的10名选手。4月8日，在大学生活动中心举行决赛，现场由专业评委为各选手打分，集中统分，评出本年度系十佳选手，同时评选出冠亚季军。大赛不仅仅局限于比赛，同时穿插了一些嘉宾表演，使晚会内容更丰富，形式更多样化。主持人努力带动全场气氛，使台上台下融为一体，加强同学们的参与性，并为比赛选手创造最好的表演氛围。

外联部羽毛球比赛

内容及流程：羽毛球比赛分为预赛和决赛。

1.预赛：比赛采取一局定胜负；

决赛：比赛采取三局两胜制；

2.预赛中率先得到15分的一方赢得当局比赛；决赛中率先得到11分的一方赢得当局比赛

外联部3月15日举办的维权3.15活动

本次活动以“维权从我做起，构建和谐校园”为口号，以解决同学们在校区学习、生活中遇到的问题为目的，为同学们反映问题提供渠道和解决方案为宗旨，加快校区更好的发展。

（南昌）

机电工程系

2、积极参加校区团委组织的各种学生活动

5月份，文艺部工作主要集中于学术节各项活动的开展，包括挑战杯“我是CEO”大学生模拟创业大赛和“怡心杯”科学诗歌朗诵大赛。5月9日至15日，对“怡心杯”科学诗歌朗诵大赛选派参赛人员，并上报至校区。我系共选派了4组比赛队伍参加校区比赛，其中有独诵2组、群诵（2男2女）2组。5月20日晚7点，在大学生活动中心正式比赛。经过2个多小时的角逐，我系独诵荣获第二名、群诵包揽第一二名的好成绩。5月9日至20日，对参加我系挑战杯“我是CEO”大学生模拟创业大赛的人员进行选拔，最终确定三名同学参加校区比赛。5月24日，在大学生活动中心正式比赛，经过激烈角逐，我系肖德明同学闯入决赛。

3、和社团联合会共建的学生协会社团，青协每周能举办的“爱心助残”活动

4、完成校区各级党政部门交办的公益劳动，或根据本系特色开展公益活动。

青协每周的“爱心助残”活动

活动流程：

1.前期由外联部相关负责人与残疾人康复中心的负责人联系。2.每次活动确定人数，由系青年志愿者会长带队步行到目的地。3.活动期间务必做到尊重残疾人，杜绝有伤害残疾人，损坏青年志愿者协会形象的事情发生。

（南昌）

机电工程系

4.路途中注意交通安全，回来时清点人数。

5.打扫康复中心的卫生，具体打扫范围由康复中心相关负责人安排。

6.陪残疾人聊天谈心，要注意自己的言谈举止。7.活动期间要听从工作人员的安排，不得随意走动。

4月9日青协和社团外联部深入参加人课堂活动

4月9日星期六上午，校区机电工程系青年志愿者协会和社团外联部成员到江西省残疾人管理中心开展爱心助残活动。和我们同行的还有华东交大的青年志愿者队伍。这天还有广东省政协的领导来参观和指导工作。这次活动是深入残疾人的课堂生活，去感受残疾人是怎样上课的。

四、社会实践活动

我系会在暑假组建一支重点实践队参加暑期社会实践活动；做好社会实践宣传活动，按时完成社会实践总结报告；

五、接受党的指导，指导团总支的工作

团总支积极参加校学生会活动，并有力的配合和支持校学生会工作。

“青春杯”辩论赛

（南昌）

机电工程系

4月中旬与学习部共同组织“青春杯”辩论大赛本、专科组的初选赛，确定参赛选手。4月15日下午本科组初选赛，4月17日下午专科组初选赛。初选赛是以个人演讲的形式，考察一个人的理解能力，表达能力和个人的反应能力，最好选出的个人组成队，6人一组，其中2人为替补。

Office技能大赛

组织宣传报名工作4月25日-28日，参赛同学到本班团支书或者组织委员处报名，并于4月29日下午前将报名表交到各系团总支组织部，也可于4月28日中午到报名点（食堂主干道）现场报名。初赛限报2科。以下名单进入决赛：

嵇志盼机电系 10汽车班连小龙机电系 09机电3班吴雅旻机电系 10机电1班张伟康机电系 10机电一体化1班张显文机电系 10机电一体化1班

六、完成上级团组织的任务

1、认真组织参加团委开展的各项活动，协助团委开展工作；

2、对团委布置的工作不讲价钱、不打折扣、不敷衍、不拖延、保质保量准时完成；

3、团总支个部门负责人组织观念强，主动参加团委组织的各项活动，开会不迟到早退、不无故缺席，有事先请假。

（南昌）

机电工程系

七、宣传工作

1、宣传橱窗更换及时，内容丰富、质量高；

2、积极组织本系学生向广播站、《启航》投稿。

11年上班学年，团总支宣传部共发表上交新闻稿48篇，包括了各种讲座、体育比赛、演讲„„，共上交起航文学稿84篇，同学比较能积极配合工作，发挥自己的文学素养。

机电系团总支

6.机械系团总支组织部关于2011年工作总结篇六

外国语学院团总支在院团委、学生处的正确领导下,在院党总支、院行政的正确指引下,坚持“以生为本、严格管理、加强服务、全面育人”的工作思路,以鼓励学生考研、升本为突破口,以学风建设为龙头,加强管理,强化服务,积极探索新形势下团学工作的新路子,进一步深化和完善了团学工作的激励机制、竞争机制和自我约束机制,培养了学生“勤学、求真、诚信”的良好作风。

一、把对学生的思想政治教育工作放在首位,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

首先,每周开好一次班会。班会是对学生进行集体主义教育、爱国主义教育的主阵地,是对学生进行素质教育、开展各项活动的主阵地,是班集体正确舆论导向的宣传阵地。搞好班会教育,积极发挥学生的主体性,让学生成为班会的主角,最大限度地调动他们的积极性,使班级各项活动得以顺利开展,同时,团学教育工作也能收到事半功倍的效果。

其次,每月举办一次团日活动。围绕新时期的特点,我们每月给学生定团日活动主题,比如学习十七届五中全会精神,学习三平精神等,学习武文斌等先进青年典型以及增强共青团员意识主题教育等等,这些团日活动的开展,增强了学生的无私奉献精神和社会责任感,培养了学生的创新能力。

再次,每学期开展一次理想信念系列讲座。通过邀请经验丰富的专家、教授和已退休的老教师,给学生们谈理想、谈信念,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

第四,每学期组织一次社会公益活动。不论是到敬老院献爱心还是为社会募捐,用爱自己的心爱别人,用对待自己的态度对待别人,使这些新时代的独生子女明白“爱”的真正涵义。

二、以考研和升本为重点,大力加强学风建设

首先,坚持早读、晚自习制度,加强督促检查,抓好学生良好学习习惯的养成教育,促进良好学风的形成。学外语,不是一朝一夕的事情,如果不形成良好的学习风气,不持之以恒,学好外语只能是纸上谈兵。历年来,我们在此方面都倾注了大量的心血。由于我们长期坚持早读、晚自习制度,学生自由支配的时间较少,一开始心里觉得憋屈,自然有些抵触情绪。为此,我们逢会必讲,先是做好思想教育,讲明道理,使学生明白这样做的益处和不这样做的弊端,使学生都能够理解并能坚持早读、晚自习;同时,我们团学工作队伍,上至主抓学生工作的副书记,下至辅导员,都是天天跟学生一样早起晚归,用自身行动给学生做出表率。同时,我们也完善了这方面的制度,用书面形式把早读、晚自习制度传达到每一个班级,传达到每一个学生。

其次,认真做好本科生的考研指导和专科生的升本工作,为他们提供更好的学习条件和环境。面对目前日趋严峻的就业压力和社会竞争环境,院党总支和院行政都高度重视此项工作,一直把学生的考研和升本作为各项工作的重点来抓。从安排专门的老师做辅导到安排专

门的考研、升本教室,以及不断地给学生提供最新的考研动态信息,使学生时时处处都能感受到考研的浓厚气息和学院提供的良好服务。正是凭着这种意识、这种服务,我院连续两年的考研率都名列前茅,今年考研录取率达到了26.2%。

三、以素质拓展和技能训练为切入点,围绕第一课堂开展丰富多彩的第二课堂活动,努力提高学生的综合素质和竞争力。同时,引导学生积极投身社会实践,在实践中长才干,受锻炼,做贡献。

开展学生第二课堂活动,是高校各院系必不可少的活动内容,但又不能盲目开展。我们认为,第二课堂的活动必须始终围绕第一课堂展开,必须始终坚持以提高学生综合素质为目标。只有这样,才能使学生真正受益,否则,只会浪费各方面的人力、财力、物力,而起不到实实在在的效果。

首先,团学工作和学院教学工作密切配合,紧紧围绕本学院专业特点开展丰富多彩的第二课堂活动。团总支与每个教研室联合举办一次竞赛活动,教研室负责专业指导,评委工作,团总支负责活动的策划和组织实施,二者密切配合。既克服一般团学活动学生参与面不广积极性不高的弊端,又拓展了团学活动广度和深度。我院团总支与各个教研室联合举办了英语背诵比赛,听力竞赛,外语歌曲歌咏比赛,翻译竞赛,英语知识竞赛,英语说课竞赛,英语演讲比赛,英语猜谜语比赛等八项专业竞赛活动。累计有一千多人次参加了这些竞赛,共有一百多人受到表彰。通过这些活动的锻炼,学生的各项素质均得到了很大的提高。我们也通过这些竞赛活动,发现和选拔出优秀选手参

加省级,国家级的各种比赛,并取得了优异的成绩,在第三届河南省大学生日语演讲比赛中,日语专业08级学生李媛媛最终荣获全省第5名(三等奖的好成绩;在全国大学生英语竞赛中,我院学生共获得专业组全国一等奖一名,二等奖三名,三等奖六名的优异成绩;在河南省大学生教学技能大赛中,获一等奖两名;在“挑战杯”河南省大学生课外学术科技作品竞赛中,获得一等奖一名。

其次,我们积极响应院团委2002年以来“关于在大学生中开展素质拓展的相关规定”,积极探索并实施了一些拓展大学生综合素质的活动、比赛及考核。为了提高学生的就业竞争力,专门请外教做评委,对学生进行口语过关考核,并颁发相应等级证书,这一方面提高了学生的学习积极性,另一方面又提高了他们的就业竞争力。另外,我们还对五年制升大专的同学进行专门的英文书法考核,促使他们练就一手漂亮的三笔字,提高他们的专业素养。针对日语专业,开办日语演讲比赛、知识竞赛、日语文化节,受到广泛好评。

第三,积极组织参加学校举办的各项文体活动。如篮球赛、运动会、健美操大赛等,在各项活动中,我们加强指导,有针对性地对选手进行训练,增强他们的团结协作意识和集体荣誉感,并最终取得了较好的成绩。获2011年“育英杯”双语朗诵赛二等奖,11级碧佳丽同学获南阳师范学院第九届卧龙文化艺术节主持人大赛二等奖和校园歌手大赛三等奖的优异成绩。

第四,鼓励学生参加社会实践,使他们在实践中了解国情,了解社会,正确地估价自我。在大学生暑期三下乡活动中,我院组建“赴

镇平彭雪枫故里服务队”,我院累计有万余人次参加活动,一方面学习了艰苦奋斗、乐于奉献的精神,更感受到了社会生活的巨大变化,深刻体会到了和谐学习环境的不易;另一方面增加了同学们的社会实践经验,为将来大家转变就业观念、思路和方向,扎根基层起到了很好的促进作用。此次实践得到了南阳日报、南阳电台等媒体的报道,影响广泛。由于表现突出,我院服务团队被评为“2011年度暑期三下乡先进团队”,我院团总支也被评为2009年度“五四红旗团总支”。

四、强化学生日常管理,确保学院稳定大局

首先,坚持严格管理、严格教育的原则,认真抓好宿舍卫生等日常管理工作;同时,以外宿和晚归为重点,做好学生在公寓的各项管理工作。

其次,认真做好重点学生的管理和教育工作。在学生管理中特别关注那些心理上有障碍和精神上有疾病的学生,密切注意他们的思想变化,给他们以更多的关心和爱护,防止出现意外事故。在这方面,我们要求团学工作队伍,多跟这些特殊的学生谈心,多了解情况,密切关注他们的生活、学习等方方面面的事,并做到有谈话笔录,能定期及时与其家长保持联系和沟通。

再次,加强纪律教育和安全教育,增强学生的纪律观念和安全防范意识,有效避免了重大事件和恶性事故的发生。同时,加强信息网络建设,保障信息渠道的畅通,确保了重大问题能“早发现、早介入、早解决”,维护学院的稳定局面。

总之,我们团学工作面对的是鲜活的生命个体,他们有朝气、有

7.机械系团总支组织部关于2011年工作总结篇七

永团组发„2011‟8号

关于做好2011年“两新组织”团建工作的通知

各县区、管理区团委：

为切实做好新形势下党的青年群众工作，加大推进“两新组织”（新型经济组织、新社会组织）团建工作力度，着力消除在青年群体中的组织空白点，根据团中央、团省委的统一部署，现就做好我市2011年“两新组织”团建工作有关事项通知如下：

一、切实提高思想认识

各级团组织要紧紧围绕“两个全体青年”的总体目

标，从巩固党执政的青年群众基础的战略高度，从共青团组织真心关心、联系帮助重要青年群体的角度，把抓好“两新组织”团组织建设作为加强团的基层组织建设和基层工作的重要内容和突破口。要紧紧抓住落实党建

带团建有关制度规定和深入开展党群共建创先争优活动的重大契机，以更大的力度和韧劲推动“两新组织”团组织建设。

二、科学制定目标任务

按照团中央、团省委的要求，根据各地“两新组织”党组织建设和“两新组织”数量等实际情况，团市委制定了2011年各县区“两新组织”建团目标任务（见附件）。各县区团委要根据团市委下达的目标任务，结合实际情况，科学统筹规划，逐级分解目标任务，明确工作责任主体，形成有效推动“两新组织”建团工作的整体合力。各级团组织要深刻把握和充分利用社会机理，借助党建带动、行业推动、园区联动、产业互动、社团促动、活动牵动等有效建团路径，不断推动“两新组织”建团工作取得新突破。

三、注重区域整体推进

根据区域化整体推进的要求，理顺“两新组织”团建工作与城市战线其它重点工作的相互关系，形成相互促进、整体推进的良好局面。把创建城市新青年创业学校做为推动“两新组织”团建工作的重要抓手，把各类职业技术学校、培训机构建设成为服务青年就业创业的重要平台和活跃青年业余文化生活的温馨家园。把“两

新组织”团建与街道、社区团建有机结合，逐步形成以街道团（工）委为核心，社区内“两新组织”团组织、各级各类青年组织为网络，以社区团员青年和“两新组织”团员青年为主体，各类青年共同参与的区域大团建的新格局。

四、增强基层组织活力

“两新组织”团组织要找准团的根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点，围绕人格塑造、信念养成、能力提高等方面的要求，开展好思想性、技能性、娱乐性活动，为青年群体在学习成才、情感婚恋、身心健康、社会融入等方面的普遍性需求提供更多帮助。要通过开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青工技能大赛”、“青年安全生产示范岗”以及青年志愿者等品牌活动，促进“两新组织”团的工作全面活跃，努力做到“四个有”。

一是有健全班子。要加强企业内部基层团组织和各级委员会建设，注重选拔生产、经营、管理等方面骨干兼任团的干部，力争做到班子成员配备齐，干部工作劲头足。

二是有特色活动。要结合企业生产经营需要和青年需求特点，开展丰富多彩的思想性、技能性和娱乐性活

动，力争做到年年有活动安排，季季能开展活动。

三是有阵地依托。要借助企业既有资源条件，建立团的活动、文化和宣传等阵地，形成有效的工作依托。

四是有制度保障。要规范基础团务管理，加强团的队伍建设，完善团的工作运行机制，力争把团的工作融入企业管理之中并完善工作资源保障。

团县区委要注重培育“两新组织”团建典型，及时向团市委报送工作动态以及工作中的好经验和好做法，切实做好团建工作台帐，夯实工作基础，及时准确将建团信息（包含2010年前建团信息）录入团中央工作台帐网络数据库，确保建团信息准确可靠。（联系人：唐凌峰，联系电话：0746-8358202，传真：0746-8358202，电子信箱：hnyztsw@126.com）。

附：2011年全市“两新组织”建团目标任务分解表

共青团永州市委

2011年3月31日

附：

2011年全市“两新组织”建团目标

任务分配表

注：1.目标任务根据各县区“两新组织”数、已建党组织数、已建团组织

数综合确定；

8.机械系团总支组织部关于2011年工作总结篇八

一、思想引领方面

培养新时代的青年马克思主义者，充当鄱湖建设的主力军 2008年11月17日，常青藤青年志愿者协会启动了“青年马克思主义者培养工程”，旨在通过教育培训和实践锻炼等方式，积极用马克思主义中国化的最新成果武装我们当代青年，让大学生们在学习上勤奋努力、勇于创新；在生活里崇德尚学、勤俭节约；在工作中勇当重任、模范表率。同时，信息工程学院团总支将联合常青藤青年志愿者协会将以“青马工程”活动为契机，不断提高社团成员的思想政治素质，进一步掌握马克思主义基本原理和邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论，进一步加深对我国国情及形势政策的了解；不断提高社团成员的创新能力、实践能力和组织协调能力，使我们进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

活动形式：

1、理论学习。每年组织大学生骨干进行不少于一周的集中理论学习。邀请专家学者、党政官员等为学生讲授马克思主义中国化的最新成果，举办形势报告会，分析社会热点问题，提高大学生骨干的理论素养和辨析能力。

2、实践锻炼。每年组织大学生骨干进行不少于两周的基层实践锻炼。深入到农村、社区、企业等基层一线开展生产劳动、社会调查、民宿体验、参观考察等活动，增加大学生骨干对国情和社会的了解，增进与人民群众的感情，提高社会适应能力。

3、志愿服务。组织大学生骨干每人每年参加志愿服务。通过在校园内、城市社区、扶危济困、义务支教、文艺演出、政策宣传等公益活动，增强大学生骨干的社会责任感。

4、对外交流。创造条件，组织大学生骨干在培养期间与其他高校的学生开展交流活动，帮助大学生骨干开阔视野，增长见识，提高对外交往能力。

5、课题研究。要求每个大学生骨干在培养期间，结合自己所学专业和个人兴趣，选择一个人文社会科学类的课题（如“十二五”规划、关爱农民工子女），在导师的指导下开展研究，完成并提交一份研究报告，以提高研究分析问题的能力。

二、组织建设方面

组织建设是团学工作顺利开展的重要保障，2011年总支除了继续完善各项

规章制度外，在资金保障方面将寻求新的方法途径——企业赞助冠名信息工程学院全年团学活动。由于该项赞助项目较大，具体的赞助方案正在制定，企业也正在寻找中。

三、成长成才服务方面

1、信息工程学院首届“学术之星”评选活动

“学术科研是大学的灵魂，是学者的追求，更是有志青年锻炼创新能力的舞台。”为弘扬景德镇陶瓷学院优良的学术氛围，鼓励和促进团员青年参与各项学术可样活动，给各年级学生提供一个交流研究体会、展示学术成果的平台。信息工程学院将举办首届“学术之星”评选活动，并以此为始，建立分院学生专业技术人才数据库。

2、小小“造梦师“，展望”十二五",梦起“绿鄱湖”

美丽的鄱湖是江西的母亲湖，世界重要的湿地、重要的候鸟越冬地，是世界的生命湖泊，是长江中下游的天然调节器。建设鄱阳湖生态经济区，以科学发展观为指导，走资源节约型，环境友好型的发展之路，永葆“一湖清水”，是我们的使命。

展望十二五，江西的绿色崛起离不开鄱湖的建设。作为当代的大学生，我们充满想象与创新，我们应为鄱湖的建设出谋划策。每个人都有梦想，让我们都做一回造梦师，用青年人独特的想象力，描绘江西美好的未来、鄱湖和谐的生态。

3、低碳环保、以物易物，传递美好

低碳环保是我们现在炙手可热的生活理念，也是江西实现崛起的发展理念。作为小小的个人，我们能够切身实践的环保行为就是节约。但在我们的生活中，每个人都有闲置的物品，每个人也有需要的东西。物物交换不仅能实现资源共享和再利用，而且这也是一个交友和沟通的过程。在这个活动中我们既锻炼了我们的社交能力，更重要的是我们用实际行动传递着我们的环保、低碳、可持续理念。为此，信息工程学院将联合计算机协会建立校内物物交换信息发布网站，提供物品交换信息网上发布平台，并定期组织现场物品交换大会。

信息工程学院团总支

9.机械系团总支组织部关于2011年工作总结篇九

为及时注入新鲜血液，保证工作的持续性，管理系团总支于9月上旬面向本系全体同学正式纳新。本次纳新得到了系领导的大力支持，吸纳进一批综合素质较高的新成员，取得了良好的成绩。

本次纳新采取了集体报名，集中面试的方式，既有利于各部加强团总支成员的联系，又充分的发挥了自身的主动性，提高了工作效率，保证了纳新质量。针对本次纳新工作，管理系团总支主要做了如下工作：

一、前期宣传。由宣传部设计纳新宣传板，并将宣传板展放于显眼位置，取得了很好的宣传效果。

二、各位书记和各个部门部长及成员牺牲午饭时间在学校里进行宣传，在纳新工作中取得了良好的成绩。

三、团总支新成员集中报名。各位书记和各位部长到各班宣传，起了很好的带头作用。

四、同学们交申请书，根据申请参加统一组织的各部门面试。

五、面试及录取。书记团团成员、需纳新部门部长及办公室成员于9月19日晚上7：00至8：00在教学楼401教室对报名同学进行面试，最终经评审团讨论，确定复试名单。复试时考虑到时间关系，把面试成员分为两组，节省了很多的时间，很大程度上提高了工作效率。最后经过复试共录取22人，其中秘书部4人，外联部7人，组织部7人，宣传部3人。

在完成纳新工作的同时，我们认识到工作中存在着许多问题。为避免今后类似不足的发生，现将其认真总结如下：

一、时间方面。面试当天由于各方面原因，如通知不够到位使部分成员缺席，评审团经验不足、教室准备不充分等，导致当天的面试时间过长，尽管结果令人欣慰，但大大降低了我们的办事效率。以后诸如此类情况，我们应提前计划好时间问题，对参加面试人员的演说时间及评审团提问时间严格控制，做到高效率、高质量。

二、评审团方面。由于评审团中多数成员都是首次参加评审工作，对于问题的设置技巧及提问人员的顺序安排等方面做的很不到位。所以，今后的面试工作开始之前，在确定好评审团名单后，各评委应充分做好准备，针对自己的需求提前准备好面试问题，同时问题应做到简洁、合理、有意义。

总体来说，本次纳新成绩突出，为系团总支吸纳了一批工作积极，有责任心、上进心的新成员。我们要认真总结并落实本次纳新工作的经验，避免失误，为以后高质量、高水平地完成各项工作做好准备。

管理系团总支