人事行政专员岗位职责

人事行政专员岗位职责（精选4篇）

1.人事行政专员岗位职责 篇一

行政人事专员岗位职责

负责公司人事规章制度的制定与执行，员工的考勤管理与绩效考核等工作，这是企业的行政人事部的工作之一。具体的行政人事专员岗位职责有哪些呢?以下是详细的资料可供参考。

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准，编制薪资调整方案，核算每月员工的工资。

9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

11、负责建立健全员工的人事档案。

12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

13、负责员工考勤管理和纪律监察。

14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

17、负责组织企业文化建设。

18、负责公司人力资源信息的上传下达工作

2.人事部行政专员岗位职责 篇二

2. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;

3. 协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;

4. 负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;

5. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;

3.人事行政专员岗位说明书 篇三

一、基本资料

岗位名称

人力资源专员

定员标准

1人

岗位编号

直接上级

人力资源主管

直接下级

分析日期

2020/9/19

二、职责概述

协助人力资源部经理做好人力资源规划工作，同时对于招聘、薪酬、绩效、员工关系做好执行性工作；行政事务做好执行工作。

三、工作职责与任务：

招聘工作：

1.根据招聘需求，制定招聘计划，执行招聘工作。组织开展招聘相关工作，发布招聘信息、筛选应聘人员资料，电话邀约、安排应聘人员的面试。并且进行人力资源初试。确认录用人员名单、入职时间、待遇并通知入职，跟进新人报到情况。

2.负责招聘网站的维护、更新，拓展招聘渠道。招聘效果的统计、分析，收集相关岗位的市场行情信息。

薪酬工作：

1.负责员工考勤管理及数据统计、核对，执行病事假、节日假期等政策。

2.负责对薪酬福利的数据进行整理、归档，分析人工成本，对薪资福利系统做出相应建议。薪酬绩效方案相关数据的测算。

3.根据公司薪酬制度核算工资、奖金等，完成工资、奖金发放表的制作，按时报送财务部。

4.负责薪酬异动手续的办理，维护和更新薪酬台账数据，包含试用、转正、转岗、升降职、奖励、调薪等带来的工资变动。

培训工作：

1.负责新员工入职培训跟进

2.负责员工活动的策划、组织、落实。

绩效工作：

1.绩效考核的跟进，收集和整理绩效考核数据并统计、核算。

2.参与员工绩效的开发及修订。

劳动关系：

1.负责公司员工社保办理，参保人员资料的收集及人员增减手续的办理工作，建立社保台帐。

2.负责公司人员意外险管理（购买、替换、报销等）。

3.负责人员档案整理，人员信息系统维护、更新。

4.负责劳动合同的签订、续签、解除、终止手续的办理。

5.负责员工试用期考核的跟进。解答员工日常的绩效、薪酬福利及考勤问题，并向经理反馈信息、提供建议。

6.负责员工异动手续的办理，包含入职、离职、转正、调动、升降职等。

行政工作

1.负责公司偶发的租房需求，房屋租赁，房租等费用结算。

2.负责宿舍卫生检查，人员监控，水电费摊销。

3.负责办公室值班安排，各种通知拟定。

4.公司会务管理。

5.公司福利管理，根据公司福利制度，做好各项福利（节日福利、生日福利）的核算、发放工作。

6.负责公司各种证照办理（包含新成立、注销、变更、年审等工作）

其他工作

领导临时安排的其他工作

四、职权：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

五、岗位晋升图

六、工作协作关系

（1）

内部：各部门

（2）

外部：工商局、社保局、各招聘网站公司

七、任职资格

教育培训经历

大专以上学历

专业知识

企业管理、工商管理、人力资源专业

经验要求

2年以上同岗位工作经验

技能技巧

良好的沟通能力、文案编辑能力

八、其他

使用工具设备

计算机、打印机、传真机、手机、电话

工作环境

室内办公室

工作时间特点

正常工作时间，偶尔加班

考核要点

1.招聘完成率

2.员工档案保存、维护及更新100%

3.考勤核对准确性100%

4.薪资核算准确性100%

5.入职培训执行100%

4.行政人事专员简历 篇四

真实姓名： 性别： 女

年龄： 24 岁 身高： 153CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 广元

最高学历： 中专 工作经验： 5-

联系地址： 广元南河 浏览次数： 14次

刷新时间： -08-21 简历等级： 普通

求职意向

最近工作过的职位： 行政

期望岗位性质： 全职

期望工作地： 四川省/广元市

期望月薪： ~3000元/月

期望从事的岗位： 行政专员/助理，人事专员/助理，招聘专员/助理，经理助理

期望从事的行业： 金融(投资/证券，金融(银行/保险)，房地产开发

技能特长

技能特长： 本人综合素质佳，坚守诚信正直原则，待人热情、真诚;对待工作认真负责、积极主动、勤恳耐劳，具有较强的适应能力，具有较强的无私奉献精神。

教育经历

四川信息职业技术学院 (中专)

起止年月： 20xx年8月至20xx年8月

学校名称： 四川信息职业技术学院

专业名称： 计算机

获得学历： 中专

工作经历

健鼎(无锡)电子有限公司 - 行政专员/助理

起止日期： 20xx年8月至20xx年5月

企业名称： 健鼎(无锡)电子有限公司

从事职位： 行政专员/助理

业绩表现： 1、负责员工考勤监督管理; 2、负责部门员工绩效报表编制及核算; 3、负责部门项目采购; 4、负责办公用品采购; 5、负责领导会议安排及做好会议记录; 6、上情下达及其他领导交办事项。

企业介绍： 台湾健鼎科技股份有限公司是台湾上市之高新科技优良企业，主要从事印刷电路板(PCB)的生产。获利能力排名占台湾200多家第二位，营业排名第四名，内存条全球第一名，液晶器PCB全球第一名，十年来每年持续增长30%，是PCB企业成长速度最快的(第一名)的公司，同时目前也是无锡最大的公司，更是全球PCB行业第8大的企业。

阳光保险 - 保险代理/经纪人/客户经理/柜面客服

起止日期： 20xx年6月至2月

企业名称： 阳光保险

从事职位： 保险代理/经纪人/客户经理/柜面客服

业绩表现： 1、负责车险客户电话、上门咨询; 2、负责公司业务员业绩表报; 3、负责公司业务员绩效核算; 4、负责客户车辆保费核算; 5、续保客户跟进; 6、车辆下线退保; 7、保单批改; 8、保险有效单证领用、发放、回销管理等保险相关事宜。

企业介绍： 阳光保险集团股份有限公司

上海济宇环保科技有限公司 - 行政部

起止日期： 204月至2013年8月

企业名称： 上海济宇环保科技有限公司

从事职位： 行政部

业绩表现： 1、负责来宾的预约及接待工作; 2、收发传真、邮件分发、打印、及时完成文件登记、处理和文件档案的存档管理工作; 3、接听电话、妥当应答、电话转接; 4、执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总和外出登记工作; 5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 6、负责前台办公用品及办公设备的清洁保养工作; 7、办公室卫生环境的管理工作; 8、负责出差员工预订机票、火车票和酒店等，登记出差人员行程; 9、负责公司办公用品采购; 10、管理公司合同; 11、协助总经理做好公司各部门之间的协调工

企业介绍： 沃特森由同济大学投资运营，是中国第一家专注于屋面雨水资源利用系统的品牌，屋面虹吸排水是实现屋面雨水资源化利用收集的重要组成部分。沃特森是虹吸行业的成本控制者，是第一个真正为客户着想的品牌，尽管每年超速度发展，但在成本控制方面非常严格。

培训经历