主要工作简历怎么写

主要工作简历怎么写（共9篇）

1.主要工作简历怎么写 篇一

个人信息

xuexila

目前所在：海珠区

年 龄：34 岁

户口所在：海珠区

国 籍：中国

婚姻状况：已婚

民 族：汉族

培训认证：未参加

身 高：175 cm

诚信徽章：未申请

体 重：73 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：财务/审计/税务：会计，销售行政及商务：，客服及技术支持：

工作年限：13

职 称：

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：--3500

希望工作地区：广州,,

工作经历

广州泽德财务咨询公司

起止年月：2010-03-15 ～ 2010-11-12

公司性质：私营企业

所属行业：会计/审计

担任职位：会计

工作描述：主要从事为中小企业代理财税记账和处理涉税业务，熟悉商业企业账务处理和核算方法。能够独立处理一般纳税人企业的账务。熟练运用‘用友’财务软件做账。

离职原因：

广州敏捷地产集团公司

起止年月：2007-03-01 ～ 2010-03-01

公司性质：民营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：会计

工作描述：在房地产开发公司从事会计工作,运用财务软件核算采购材料账务,审核单据，审核发放工程进度款和人工费，执行预算控制。办理建筑工程纳税,参与管理项目,处理项目上的财务事务。

离职原因：

广东中海工程局

起止年月：2004-04-01 ～ 2007-01-31

公司性质：国有企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：财务统计

工作描述：从事建筑工程的经营性投标业务，资料管理，数据统计核算，协助工程管理。尽力为公司创造产值。

离职原因：

广州正道科技有限公司

起止年月：2000-03-01 ～ -12-01

公司性质：民营企业

所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：应收账款管理

工作描述：工作时主要职责是日常与经销商结算货款。我主要负责应收账款管理，与销售部门积极配合，为公司提高回款速度，防范风险、降低坏账的发生。

离职原因：

广州越华线业有限公司

起止年月：-07-01 ～ -12-31

公司性质：民营企业

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：财务助理

工作描述：在公司从事电脑财务管理和材料账务核算。为公司财务电算化管理作了许多积极的工作。

离职原因：公司效益差倒闭

教育背景

毕业院校：暨南大学

最高学历：本科

获得学位:

毕业日期：2006-12-01

专 业 一：工商管理

专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1992-09-011996-07-01广州纺织中专企业管理中专-

-09-012001-07-01广州业余大学计算机应用管理大专毕业证50818520010638174

2004-01-012004-06-01广东教育学院财务会计会计从业资格证书-

2004-03-012006-12-01暨南大学工商管理本科毕业证105595200705000129

语言能力

外语：英语 一般

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

工作技能：1、具备比较丰富的财务核算工作经验，能胜任会计、统计、管理等工作。接受过财务专业知识培训，能够独立处理全盘财务账务。了解增值税、营业税等税种的账务处理业务,懂得企业经营运作特点。有较好的团队合作精神。

2、能熟练运用电脑进行管理工作。精通各种办公软件的运用，打字熟练。

3、会开车,持有C1类小汽车驾驶证。

2.电子工作简历怎么写 篇二

身高：175cm

性别：男

民族：汉族

学历：本科

出生年月：1989.01.01

所学专业：生物

籍贯：北京

现居住地：河西

婚姻状况：未婚

手机：13858585858

E-mail：

求职意向

期望工作性质：全职

期望工作地点：瑞安

期望工作行业：农林畜牧

期望工作职位：饲养员/管理员

期望工作待遇：面议

到岗时间：面谈

工作经验

工作单位：某某海洋世界 起止时间：1月-至今 职位名称：动物管理员 工作地点：天津 工作职责：

严格按动物实验计划和工作指标完成实验动物的日常饲养管理工作。

根据不同种类的动物生物学特性定时定量饲喂，正常情况下杜绝断水，断料的发生，每周按时更换垫料1-2次，特殊情况增加更换次数，保持笼盒清洁、干爽。

对妊娠、新生、断奶动物精心做好日常饲养管理工作。

每天按时上岗开展工作，细心观察动物的采食、饮水、排泄和精神等状况，并及时做好观察记录，发现异常立即向主管和实验人员汇报，必要时第一时间和兽医沟通并协助解决。

每天负责观察饲养室内温湿度及通风情况，或IVC设施运转情况，发现异常及时汇报。

教育背景

2007年9月-207月毕业于某某农业大学，农林专业，本科

自我评价

3.本人工作简历怎么写 篇三

xuexila

国籍：中国

目前所在地：湖南

民族：汉族

户口所在地：湖南

身材：174 cm74 kg

婚姻状况：未婚

年龄：29 岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：计算机类:网络工程师或管理类 计算机类 网络工程师

工作年限：4

职称：中级

求职类型：全职

可到职-两个星期

月薪要求：3500--5000

希望工作地区：深圳 广州 珠海

个人工作经历：.07-.01 在新化文田镇中心中学教计算机及网络维护

.07-2006.09 参于新化七中校园网的规化与组建

2006.10 独自组建了一个100台工作站的网吧

.03-2007.12 长沙晚报报业集团金媒广告有限公司

教育背景

毕业院校：湖南长沙中南大学

最高学历：本科

毕业-2007-01-01

所学专业一：网络工程

所学专业二：

受教育培训经历：2005.03-2007.01 就读于中南大学网络工程专业

2007.05 考取软考办的网络工程师

所获奖励：

在创新教学论文参赛中获一等奖(新化教育局)

2003年在以论信息技术建设为主题的论文中获省三等奖(省教育厅)

2004年被评为“优秀教师”(新化教育局)

中南大学校级一等奖学金(中南大学)

2005-中南大学优秀学生连续两年(中南大学)

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

1.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力;

2.做事踏实肯干、严谨细致;能够吃苦耐劳，上进心强;

3.有着很强的责任心，敬业爱岗，办事追求高效;

4.具有较强的组织领导能力，勇于创新;

5.善于交际，乐于助人，有较广的人脉关系。

详细个人自传

4.简历工作经历怎么写 篇四

与此相反，我们可以用数字来突出我们过去所取得的成就。数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比，一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人，无疑会令招聘经理印象更加深刻。另外，“管理350名技术设计人员”同“领导工程小组”相比，前一种陈述能更好地证明我们的能力。

强调成功经验，必须列出具体数据。要证明我们以前的成就，就应学会用数字说话，包括我们为公司节约了多少钱、多少时间等，说明我们有什么创新等。强调以前的事件，一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元。”事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。

具体地说，用数据或百分比指标来量化我们的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，表述越具体，未来的雇主就越容易判断出我们是否适合去他的公司工作。例如：

1)列举一项或多项我们参加或承担的重要项目或计划，我们在其中的职责和贡献哪怕我们在其中只是作为服务支持或行政管理人员，在达到或完成规定的工作任务之外，我们还做出了哪些其他贡献;

2)是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有，说明其内容，在实施这项建议时我们的作用以及我们因此取得的业绩和资历;

3)是否做过管理别人的工作?若有，有多少人在我们的领导之下?他们是哪种层次的员工?文秘类、技术类、业务类、行政管理类等?

4)是否处理过紧急或危险等情况?并对此加以说明。

Tips：如何让“工作经历”为我们的简历锦上添花

一份好的简历，工作经验是核心。HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经验部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如：“负责华东地区的市场拓展工作: 完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略;因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”

另外，不要仅使用空洞的描述，应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。如

“改组了整个服务部门，提高了工作效率。”

“提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。”

“将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。”

“开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。”

“通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。”

“为出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。”

“使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史纪录93%，而标准工作量则为74%。”

“负责华东地区的23家商店的销售和损益。”

“创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。”

下面列出几个在工作经历方面的成功和不成功的案例并加以点评，以供参考。

例1

20xx.06-至今：××公司 | 技术总监 | 上海

创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。(点评：善于用数字和对比证明自己的出色业绩。)

在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。

成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。

成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。

管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma20xx)系统建模及仿真软件。 (点评：强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。)

例2

20xx.1-至今：某软件公司 | 行政人事部部长 | 北京

制定公司的管理制度和业务流程，协调各个部门之间的关系，创造了一种更具凝聚力的团队氛围;(点评：强调工作业绩。)

制定人力资源战略，建立人才梯队，合理配备使用开发人力资源，有效控制人力资源的成本;(点评：强调工作业绩，如能再具体些，就更好。)

制定年度、季度及月度行政预算;

制定并执行公司人力资源招聘及管理程序(负责员工从招聘、面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作);

熟悉劳动法规和政策，处理劳资纠纷，处理员工社会保险福利等问题。

例3

20xx.3-今： 某管理咨询公司 | 行政人事主管兼培训助理 | 南昌

接触专业培训思想，受益颇丰;(点评：工作描述无重点，不知所云。此处应具体列出工作内容，并描述工作业绩)

20xx.3-20xx.2：某科技发展有限公司 | 咨询部主管兼HR主管 | 南昌

因个人更适合从事管理类工作，故放弃技术岗位，开始接触HR管理，并立志在HR领取有所发展;

20xx.11-20xx.2：某科技发展有限公司 | 技术部网络讲师 |南昌

学习并考试通过MCSE，MLC，并担任WINDOWS20xx基础课程的讲解;

20xx.5-20xx.10：某科技发展有限公司 | 咨询部专职咨询顾问 | 南昌

毕业后的第一份工作，工作勤奋，开始接触IT行业，受益多多。(点评：以上是在同一家公司的三个不同职位，但求职者的简历容易让人误解为换了三家工作单位。工作描述则应更加具体。)

例4

实践经历

20xx年 到厦门火炬园大洋电子参观实习两个礼拜

20xx年 临汾医院志愿服务者

20xx年 上海儿童探索馆志愿者

20xx年 复旦大学百年校庆志愿者

20xx年 到上海毕业生就业俱乐部兼职业务代表

5.简历上工作描述怎么写 篇五

公司性质： 私营企业

所属行业：

担任职位： 仓库主管

工作描述： 1.负责照明分厂仓库的日常管理工作。

2.负责员工的日常培训、考核。

3.负责原材料、成品仓收发单据的审核、整理、传递、监督。

4.负责员工的日常盘点、月结盘点、年终盘点的制定、实施。以及出现盈亏时，原因的分析。

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-06

公司性质： 私营企业

所属行业：其他行业

担任职位： 仓库主管

工作描述： 1.对仓库的日常管理工作.

2.制定仓库的管理制度和相关的程序文件.

3.对新进员工的培训.考核.

4.作好仓库的日常盘点,月结盘点,以及年终盘点工作

离职原因： 离家太远.

**公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-12

公司性质： 中外合资

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 组长

工作描述： 1.负责收料组的日常管理工作.

离职原因： 不适合自已发展.

**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-06

公司性质： 私营企业

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 仓库主管

工作描述： 1.对仓库的日常管理工作.

2.制定仓库的管理制度和相关的程序文件.

3.对新进员工的培训.考核.

4.作好仓库的日常盘点,月结盘点,以及年终盘点工作

离职原因： 家庭原因.

**公司 起止年月：-10 ～ 20xx-12

公司性质： 私营企业

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 仓管员.仓库稽核员.仓库主管

工作描述： 1.对机芯.光头等贵重物料进行收.发.存的管理工作.

2.对仓库物料进行抽盘.核对.分析盈亏原因.以及仓库消防.安全.劳动纪律的监督工作.

3.对仓库的日常管理工作.

6.主要工作简历怎么写 篇六

【海归怎么找工作】个人简历没有工作经验 简历没有工作

经验怎么写

对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。当然，老练的考官会很快找出你简历中一目了然的工作间歇期，并询问你间歇的原因，你不用太多担心，只需提前准备好如何作答就行。

在今年严峻的就业环境下，用人单位的考官们理解一份好工作难找，他们比你还清楚：即便是工作出色的员工有时也会被解雇－－公司会合并，企业文化会发生变化，新老板的计划也会导致一批人下岗。同样，请假一年照顾孩子或脱产学习也是正当的理由。然而，你一定要在简历中说明这段日子你为什么没有上班。

如果你的工作断断续续而且时间都不长，特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位，那就尽量把它们并在同一项下。你可能在很多家房产公司或保险公司打过工，而又不想承认，那就略掉一些不重要的经历。比如，你可以写：1997年～2001年，销售代表，负责保险、房屋的销售。

另外，在简历中隐藏短暂的空白期也是可以的。例如，你是在9月份被辞退，12月份才找到一份新的工作，那么你可以说你的合同是在10月底期满，而新的用人单位是在12月初才雇佣你。

但是，对长期的空白则必须做出说明。如果用人单位通过查询你的原用人单位领导发现你掩盖了10个月的失业期，那你可就坏事了。或者你可以用年份代替月份来掩盖一些空闲 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

期，但如果空白就发生在你的上一份工作到目前的这一段时间内，你就一定要在简历中做出诚实的解释。

小编认为：个人简历没有工作经验没关系，不知道简历没有工作经验怎么写也没关系。有时候，诚实就是最好的战术。

7.工作简历自我评价怎么写好 篇七

◆独立处理大量工作,并能较快较好地完成,效率高.

◆为人正直.坦诚,对待工作严肃认真.学习和适应能力强,具有高度的敬业精神,具有良好的职业道德操守.

◆九年多的工作经历.对以上工作描述中的每一项工作有比较丰富的经验.在公司曾得到老板的一致好评!

◆希望我能成为贵公司的一份子,贡献自己所长.

本人为人诚实，性格开朗，勤奋好学，能吃苦耐劳，上进心强，对工作认真负责，能承受压力大的工作，语言表达能力良好，有熟练的沟通技巧，有团队精神，具有一定的组织能力及丰富的社会经验。

本人拥有八年的涂装管理经验，在技术上不断摸索，管理上不断探讨，从而使我得出了一个道理，作为一名管理者要勤沟通，在制度上要奖罚分明，而且要及时，要分工明确。才能达到团队精神一致，执行力一致的效果，作为一个工厂来讲：要盈利。就要采取低成本高效力的措施。这样靠谁去做呢?不是你，也不是我，那又是谁呢?那只有好的管理去带动团队精神共同完成。一个公司的成败也就在于管理。作为本人抱着一颗热血的心，而面向企业应聘，我相信我的实力加上你的信赖，将会使贵公司更上一个新台阶。

积极上进,学习能力强,具有良好的逻辑思维能力，做事踏实认真, 敢于拼搏;为人乐观大方,待人诚恳，有着良好的沟通能力和团队合作精神。

1.为人正直,待人真诚,具备良好的职业道德和社会道德.

2.善于沟通,勤于请教,具备较强的适应能力和学习能力.

3.思路清晰,条理清楚,善于发现问题,能够找原因,拟定对策,解决问题.

4.具备良好的抗压性,能承受较大的工作压力.

本人有着五年的统计及人事管理工作经验，能够熟练操作各种办公软件与设备，熟悉公司(工厂)整体运作流程，高度的责任心及良好的职业道德，热情乐观、实事求是，具有强烈的进取心和良好的自学能力，同时具备较强的团队精神和较好的社交能力，爱岗敬业，且能做到干一行爱一行

性格开朗,有责任感,协调力强,能独立处理事情.在外资公司有管理经验.有语言能力.对跟单的过程很了解,有8年的跟单经验，日语水平二级，面料的知识掌握.

我为人执忱、诚实、厚道、幽默丰趣，做事细心、勤快、认真、负责。

我数据观念强，有一定的原则性、上进心和责任心，我能服从上司的安排而且对上司安排的事我会任劳任怨地去完成好。

对工作一直是兢兢业业，能按公司需要完成公司交给的任务，在业务方面有丰富的经验和敏锐的洞察力，了解流行趋势，对生产工艺流程完全了解，能带领团队赢得公司和客户的一致肯定。

本人对工作认真、热忱，责任心强，注重合作精神，服从领导安排。本着集思广益，不断进取为原则。为自己及集体努力工作，为末来创造更多的才富而不楔奋斗。个人性格特点：乐观、幽默、乐于助人。接受能力与学习能力较强，基本能在较快的时间内学习到以前没有接触的东西。

本人比较开朗，工作热情有耐心，工作认真，责任心强，积极进取，勇于挑战自我，有团队精神，适应工作能力强，对于销售方面比较熟悉，食品方面也有部分知识，有独立工作能力，人力安排有少许认识。

我是一名从事计算机行业多年的求职者，为人诚信开朗，勤奋务实，办事果断、工作积极、脚踏实地。有较强的适应能力和开拓精神，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

本人工作认真动手能力强有责任心和学习能力,对工作一丝不苟能承受加班工作，善于沟通也注重团队合作意识强，服从分配与管理能吃苦耐劳有敬业精神。

人具有较强组织能力 ，能够从公司及行业的宏观角度考虑本身的自我价值，熟悉电脑操作，有独立思考能力，有很好身体素质，.人际关系融洽,能适应各种工作环境，有较强的学习和适应能力，有不达到要求不放弃的冲劲

性格沉稳、乐观、有着积极向上的心态。待人诚恳,做事认真负责,具有敏锐的洞察力。对文字敏感,有很强的思维创新能力。有较强的文学功底和基本文案写作能力。爱好经济学,对市场运作、品牌推广和维护及营销渠道设计有较深认识和掌握。同时具有很强的团队协作精神。

具备较强的专业知识，组织能力，逻辑思维能力和判断能力，具有很强的时间观念，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力;愿意吃苦受累,

1.态度积极，工作踏实严谨，优秀的团队合作精神，能承担高强度的工作压力。学习能力强，擅长思考总结，有较强的沟通能力与管理能力。

2.对新事物接受能力较强，能够适应新的环境，善于学习并能不断提高自己，有足够的自信心!

3.对工作认真、负责，数字观念强，对待朋友真诚，守信!

4.善于沟通与协调，熟悉现场及数据管理,有^的和M能力.对于仓储管理规划有较深的认识，有较强的制度建设和执行能力。

6.性格开朗，善于交际，为人诚恳.

对新鲜事物的接受能力强、刻苦好学、有良好的团队精神、互动能力较强;自信可在实现工作中⒛芊⒒幼约核学知识及经验运用到新的工作当中，从而为公司获得利益和良好的口碑!喜欢挑战新的知识!

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作认真负责，有耐心。工作上服从安排。乐观上进。与企业共同成长。

本人性格开朗、诚实守信、乐于助人、积极主动、学习能力强、工作积极上进、有责任感、能吃苦耐劳，有一定的管理、沟通及协调能力,能服从领导安排、具有良好的团队合作精神,能快速适应各种工作环境。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神,勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质

8.应聘简历工作经历怎么写 篇八

所属行业： 互联网/电子商务

开发部门 软件工程师

主要从事oa、项目管理软件等工作流技术开发与设计。

具体模块：

(1)使用jquery/jquery ajax实现页面效果设计

(2)数据访问层设计与实施同时参与存储过程、视图、索引器的设计与编写。

(3)模块部分页面功能的实现。

20xx/10--20xx/4：深圳网通兴技术发展有限公司(50-150人)

所属行业： 互联网/电子商务

开发部门 软件工程师

9.简历工作经历怎么写 篇九

时间范围： 1991年2月 - 20xx年11月

公司性质： 上市公司

所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

担任职位： 人力资源-人事经理

工作描述： 1、建立、维护集团人力资源开发与管理体系，提升人力资源管理水平，搭建人力资源开发与管理平台，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展; 2、负责《部门年度规划》的制订并组织实施，带领部门员工完成各项工作任务，建立和管理一支有奉献精神的职业化团队，代表总部与各子分公司对口部门沟通、协调，监控并指导各子分公司人力资源管理工作; 3、根据公司经营发展战略，全面统筹规划人力资源战略，组织制订人力资源战略规划并组织实施，完善人力资源管理体系，构建人力资源管理平台(招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展、人力资源规划、素质提升)，并不断更新优化; 4、参与公司重大人事决策，为公司重大人事决策提供信息支持，预算、控制人力资源综合成本，统筹制定人力资源成本预算方案并监督实施; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，向高层决策者提供人力资源战略建议，根据公司实际发展状况，推动组织架构变革管理

离职原因： 发展前景

所在公司： 广州市伟力物流有限公司

时间范围： 20xx年1月 - 20xx年11月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 运输、物流、快递<

担任职位： 行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任

工作描述： 负责公司整体行政管理：公司规章制度修订，完善;制度执行监督检查;部门业务规划，指导;公司宿舍、食堂管理、公共设施设备管理;行政设备、用品采购;安全、卫生管理;外联，公司文艺活动后勤支持等!

离职原因： 公司搬迁

所在公司： 中山市维克特汽车配件有限公司

时间范围： 20xx年1月 - 20xx年12月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 汽车、摩托车

担任职位： 高级管理-总裁助理/总经理助理

工作描述： 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 HR部门统筹管理，HR部门工作分配安排及指导监督管理。 HR部门管理制度的完善与修订 行政部工作分配及指导监督管理工作