大学生村官一月工作总结

大学生村官一月工作总结（20篇）

1.大学生村官一月工作总结 篇一

十一月马上就要过去了，你会想要写工作总结吗？下面小编就和大家分享大学学生会十一月工作总结，来欣赏一下吧。大学学生会十一月工作总结1

过去的四月，是我系学生会工作稳步前进、成果丰硕的一月。在全体学生会成员的共同努力下，我系立足实际，积极发挥青年学生的主体性意识，加强大学生思想道德教育，提高广大学生的综合素质，开展了大量丰富多彩的文体活动，并取得了可喜的成绩。现将四月份个人工作总结报告如下：

一、学院第xx届田径运动会圆满完成学院第xx届田径运动会在经过紧张而激烈的角逐后成功落下帷幕，在经过一个多月的艰苦训练下，我系运动员在赛场上充分展示了我土木亮剑锐不可当的风采，发扬拼搏奋斗的体育竞技精神，加上方队那整齐而矫健的步伐，啦啦队活力四射的舞蹈，最终为我系夺得了“精神文明奖”的荣誉。

二、首届宿舍文化节靓丽登场

为了建设健康向上的寝室文化，丰富大学生活，提高宿舍公德意识，活跃校园文化。，我系首届寝室文化节于4月25日拉开帏幕，宿舍间拔河比赛、叠被子、三分投篮各个项目都在顺利进行中。26号上午我系在下沉广场组织了宿舍友谊拔河赛，下午叠被子比赛也在5号楼前悄然展开，经过紧张的单局淘汰赛最终花开有果。“寝室设计”评比、“我爱我家”征文评比及展出、“活力杯”寝室乒乓球赛、象棋比赛系列活动将在以后相继进行。

三、第七届大学生科技文化艺术节

为了组织、引导广大学生积极参与科技活动，培养青年学生创新意识、创新能力，进一步提高人才培养质量，增强学生的综合素质，一年一度的科技文化艺术节如期举行，首先是校园主持人大赛的精彩比赛，我系三名选手成功入围并取得优异的成绩，彰显了我系风采。科技文化艺术节活动项目之一的健美操大赛也在学院礼堂举行，虽然我系未进入前三，但那曼妙的舞姿洋溢着青春的活力，诠释了健康与和谐的时代主题。

四、第二届“土木杯”知识技能应用大赛

学生会办公室联合学习部筹备的第二届“土木杯”知识应用技能大赛现已全面启动。本次大赛一改去年比赛的专一，在去年比赛形式的基础上分百科竞赛组、结构设计组、力学基础知识组三个小组同时进行比赛，比赛的宣传、报名工作在本月月末画上了圆满的句号。

五、心理健康月

本月是以“和谐心灵，珍爱人生”为主题的心理健康月，心理部围绕此主题进行了一系列活动，首先是在系主页上专门制作了心理浮窗，在教学楼里创办以“心理健康”为主题的宣传板报，以“拥抱关爱，放逐冷漠”为主题的心理主题班会也收到了良好的效果，举办的diy手工艺品大赛充分调动了同学们的动手能力，培养了创造性思维，举办的心理委员交流会更为健康月增添了一抹亮色，目前“行为健康大使”评选活动和心理素质拓展趣味运动会等活动正在火热进行中。

我们拥有一个硕果累累的四月，希望我们继续努力再创更美好的五月。

大学学生会十一月工作总结2

十一月在不知不觉中过去，我院学生会办公室将在上一月工作初见成效的基础上，继续努力，做好本职工作，并积极配合学院开展各项工作，保质保量的完成本月制定的工作计划和目标。

现将本月份的工作及相关安排作出详实计划，计划如下：

1、进一步加强和完善自身的组织建设。加强工作能力和责任心，努力督促自己，认真的去完成各项工作，加强对本部门委员能力上的培养，增强委员的工作能力。

2、加强内部委员的交流，培养出默契，以便以后更好的工作。

3、尽力带委员多参与学院举办的活动，既锻炼他们的能力，也增长了他们的见识。

4、例会继续保持照常进行，并做好考勤工作，工作记录做到详细清楚，首先，先讲本月的工作计划，向本部委员进行简单的讲述，以便于委员在本月工作中明确目标和方向，同时也做好相关工作的部署。

5、认真配合其他部门将旅篮杯与迎新晚会等促进新生交流的活动，做好，为学院增添活力，调动学院学生对大学生活的积极性。

6、在常规工作中继续担当上传下达的职能，并与委员一起保持对工作热情的态度。

7、积极配合和参与11月份学术节的各活动的开展，认真完成每次任务。以上就是本月份的主要工作计划。

大学学生会十一月工作总结3

11月，在这个天气逐渐转凉的季节，我们迎来了一年一度的“寝室文化节”，作为与寝室息息相关的舍务部，我们围绕“寝室文化建设”这一主题，我们进行了一系列寝室建设，并举办了“寝室文化节”系列活动，现将11月工作总结如下：

一、本职工作方面

1、我们坚持每周检查寝室卫生三次，并及时总结上报给相关老师。经过我们的努力，各年级寝室卫生有明显改善，大二大三寝室挂帘现象明显减少，A级率有明显提高；

2、在夜不归寝方面，我们采取不定期抽查，对于查寝后至22：30之前未来销假的同学，一律按夜不归寝上报。经过我们的努力，夜不归寝现象已基本杜绝；

3、11月初，我们对11舍12舍门签进行了更新，门签不仅包括寝室主人的姓名和班级，还包括寝室人员在班级和学校所担任的职务，方便联系；

4、11月中旬，我们对11舍12舍网口损坏情况进行了统计，并及时上报给宿舍管—理—员及时修理。

二、寝室建设方面1、11月是我们管理学院传统“知书达理”月，我们舍务部结合知书达理的主题，将寝室文化与知书达理相结合，制作了多张KT板，张贴在12舍1楼走廊，使同学们提高自身的修养，并营造了浓郁的寝室文化；

2、近日，一幕幕寝室火灾的悲剧在各高校中上演，为了不让悲剧在我们身边发生，我们舍务部制作了“消防安全和逃生常识”宣传单，并将于近日发放到各宿舍上墙。并制定宿舍自然灾害逃生预案一份，以备应对突发事件。

3、寝室火灾有很大一部分是由吸烟引起的。吸烟不仅有害健康，而且为寝室安全带来巨大隐患。因此，我们舍务部制作了远离吸烟的展板一张，竖立在12舍入口处，鼓励同学们远离吸烟。

4、为了寝室人员的安全，构建和—谐寝室，经学院领导审批，我们舍务部制定了《关于寝室内吸烟以及夜不归寝处罚办法》，严厉处罚寝室内吸烟和夜不归寝人员以及包庇人员，处罚结果直接与期末评奖挂钩。处罚办法将于近日发放到各寝室上墙。

三、活动方面1、11月9日是全国消防宣传日，为了杜绝火灾隐患，我们舍务部举办了“寝室文化节系列活动之消防活动”，对消防知识进行大力宣传，并邀请浑南消防大队的官兵进行《消防安全知识讲座》。此次活动加深了同学们对消防知识的了解，提高了同学们的消防安全意识，同时加深了浑南消防大队和沈阳建筑大学管理学院的友谊；

2、为构建浓郁的寝室文化，并解决贫困生“看书难”的问题，我们开展了以“用爱心构建寝室文化”为主题的“寝室文化节系列活动之捐书活动”，此次活动得到了各部门和班级的大力支持，同学们都积极奉献自己的爱心。本次捐书活动共募集图书467本，其中教材教辅类书籍167本，小说80本，杂志220本。教辅类书籍我们将捐赠给贫困生，减轻贫困生的学习压力；小说和杂志放置在12舍4楼图书角，供大家阅读；

3、11月26日，全校停电一天。随后我们舍务部制作《节电倡议书》一份，呼吁同学们多做室外活动，远离网络游戏，节约用电。

4、“寝室设计大赛”正在火热进行中，此活动在保持寝室卫生良好的基础上，本着节约的原则自由设计寝室，充分展现寝室主人的个性，使寝室充满各方面的文化内涵。

寝室文化节系列活动的成功举办，离不开各部门的大力支持与帮助，在此，我代表我们舍务部对各部门在活动中给予的帮助表示感谢。另外，我们在工作和活动中仍存在一些问题，我们会及时总结，及时改正。

以上就是我们舍务部11月的工作总结，如有疏漏之处，敬请批评指正。

2.大学生村官一月工作总结 篇二

一、对大学生村官进行思想政治教育的意义

1.大学生村官的思想政治素质直接关系到社会主义新农村建设的步伐和成果

党和国家推行“大学生村官”政策是不仅仅是为了缓解严峻大学生就业压力, 更是为了解决农村发展过程中高素质人才短缺的问题。要缓解城乡二元差异, 缩小城乡差距, 农村发展需要一大批专业水平高、责任心强, 具有创新意识的人才。大学生深入农村开展工作, 正是把新观念新思想带到乡村, 转变当地根深蒂固的陈旧观念;把新技术新科技新成果带到农村, 应用于农村, 把科技转化为生产力, 带领农民致富, 改善生产生活条件, 从而提高农村人口的素质。由此可见, 大学生村官能够“一心为农”, 脚踏实地的为农民着想, 为农村建设出力, 直接关系到农村建设的步伐和成果。这其中大学生的思想政治素质又是其中的关键, 只有思想上扎根了农村, 才能在行为上切实为农村服务, 才能实实在在的为新农村建设最大限度的发挥自己的才智。

2.大学生村官的思想政治素质水平直接关系到党在农村的执政基础是否稳固

农村基层党组织是党在农村基层开展工作的平台, 是保证农村稳定的一线平台。由于农村特殊环境的限制, 大大限制了农村基层党组织的发展。大学生村官政策的实行, 弥补了农村基层干部队伍的缺陷, 也为党在农村基层的党组织注入了新的活力, 加强了党在农村的执政基础。

二、大学生村官在工作中出现的问题及原因分析

大学生作为社会新生力量的代表, 他们具备了较高的科学文化水平, 思想开阔, 具有创新精神, 他们敢想敢干, 他们的加入给新农村建设注入了新鲜的血液。但是年轻的大学生也有自身的一些不足, 在工作岗位上也暴露出了一些问题。找出问题并提出解决对策, 对于大学生村官自身的发展和新农村建设的发展都有着重要的意义。

1.思想上存在误区, 无法真正扎根农村

首先, 把大学生村官作为逃避就业压力的避难所。由于高校扩招和金融危机的影响, 近两年, 我国大学生就业形势不容乐观。据中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》报告2008年底, 全国有100万名大学生未能就业, 2009年有592万名大学生毕业面临找工作。在如此严峻的就业形势下, 不排除有部分大学生迫于就业压力选择投身农村, 所以内心并不热爱这份工作, 所以思想上很难真正稳定。

其次, 把村官工作作为谋求未来好工作的跳板。在报考村官的大学生中也有部分人是奔着选聘以后的相关优惠政策而来的, 是为了到任后能优先录用为公务员或者在考研中加分。大学生村官网有一项关于2009年到期的北京大学生“村官”去向的在线调查, 共有1437人参与调查, 其中选择考公务员的占46%, 续签、继续留在农村工作的占12.87%, 政府推荐工作的占16.7%, 自谋职业占到10.51%, 考研占到4.18%。由此可见, 大学生在选择服务农村基层工作中, 更多的是作为晋升的阶梯。持这种心态的大学生村官不是把自己当作建设新农村的主人翁, 而是把自己当作农村的匆匆过客, 因而在工作中不认真负责, 得过且过。

最后, 对“大学生村官”这个职位本身缺乏正确的认识, 导致不能给自己正确定位。认为自己受过高等教育, 现在又是“干部”感觉自己高人一等, 自视甚高, 轻视农民和农村干部, 认为农民愚昧落后, 农村干部素质低下。由此, 他们在工作中高高在上、盛气凌人, 动辄满口洋文, 摆出一副“救世主”的姿态。所以难以和基层干部群众相处, 工作自然难以开展。

2.对农村复杂环境缺乏了解, 不能很好适应工作环境, 遇到困难思想容易动摇

众所周知, 中国是一个农业人口大国, 农村情况极其复杂。受地理环境和经济发展水平等诸多因素影响, 中国农村的发展水平也各不相同, 差别巨大。对于一直生活在学校的大学生而已, 农村复杂的现实状况、恶劣的自然环境以及艰苦的生活条件是他们不能想象的, 加上大部分报考大学生村官多为应往届毕业生, 所以大部分缺乏工作经验。即使是有过工作经验的, 也因为农村情况复杂而难以应付。这就导致一部分大学生村官很难进入角色开展工作, 遇到困难挫折就容易产生离开农村的想法。

三、加强对大学生村官思想政治教育的对策

思想是行动的先导, 是我们一切行为活动的导向。综合大学生村官在实践中出现的问题, 我们不难看出所有问题归根结底都是思想方面的问题, 只有思想上切实认识了自我和现实才能确保大学生村官在自己的工作岗位上踏踏实实的干事业。以下我们着重从思想政治教育角度来提出解决对策, 确保他们在农村能稳定的展开工作。

一方面, 思想政治教育工作者要从思想政治教育内容帮助大学生村官树立正确观念:包括世界观、人生观和价值观的教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;社会公德、职业道德教育、家庭美德教育;坚持集体主义价值导向, 反对个人主义、享乐主义、拜金主义的教育。切实把这些内容具体贯彻到在对“大学生村官”思想政治教育工作中, 可以通过多种多样的形式, 通过定期举办相关讲座, 大学生村官只有从思想上认识到选择农村工作的意义和重要性, 以及他们在新农村建设中扮演的角色的重要性和承担的责任的重大性, 才能帮助他们在工作中认清自我, 正确定位, 从而艰苦奋斗做出成绩。

另一方面, 思想政治教育工作者要注重对大学生村官心理素质的锻炼和培养。大学生村官是一个特殊的群体, 他们从单纯的校园生活来到一个完全不熟悉的艰苦环境中, 他们所面对的工作环境和工作对象以及工作任务对他们来说都是一个全新的挑战。无论是在生理还是心理都是一个极大的考验, 特别是对于刚进入工作岗位的大学生而言, 适度有效的心理疏导教育显得尤其必要。通过思想政治教育来关注这个群体的心理健康, 引导他们正确对待压力和挫折, 学会自我调节情绪, 才能帮助培养良好的心理品质以应对繁杂工作。

大学生村官只有保持坚定的信念和树立扎根农村的思想, 在工作中始终保持谦虚谨慎和坚持艰苦奋斗的作风, 就一定可以在农村的广阔天地里有所成就, 就可以在为农村发展做贡献的同时, 提高自己的能力水平实现自我价值。

参考文献

[1]宫敏.高校人才培养的新课题—大学生村官[J].法制与社会, 2009.9 (下) .

[2]林善炜.大学生村官研究综述[J].中共福州市委党校.

[3]田晓超.论高校在大学生村官培养中的作用[J].中国集体经济.培训教育, 2009.9 (下) .

3.大学生村官一月工作总结 篇三

一、认识与做法

北京工商大学依据北京市“两办”和市委组织部等10部门的有关文件，高度重视选聘大学生到京郊农村任村官助理工作，并取得明显成效。2006年和2007年我校共有126名大学生（其中有88名在房山区农村）任村官。这里值得关注的：一是在126名村官中北京生源毕业生占50%；二是两年来应聘毕业生的总数名列非农林院校前列。

1.提高认识，高度重视

通过认真学习中共北京市委、市政府有关会议精神和有关文件，学校党政领导班子深刻认识到：一是选聘大学生担任京郊农村村官助理是市委、市政府落实科学发展观，为建设社会主义新农村培养后备干部，促进高校毕业生健康成长，引导毕业生到农村基层建功立业的重要举措，必须以高度的责任感做好宣传动员和推荐应聘工作；二是动员一定数量的大学毕业生积极报名应聘，走向京郊农村，并愉快上岗、乐业勤业、服务人民，是高校贯彻落实党的教育方针、培育人才、服务社会的重要责任；三是此项工作效果如何，是对高校思想政治教育能力的一次检验，是对高校毕业生就业工作的一次考验，是对毕业生使命感和责任感的一次考察；四是切不可以认为有了优惠的政策，自然就会有人去农村当村官，高校必须承担宣传发动、教育引导的责任，要有为而治，要保质保量。

2.客观分析，明确目标

在该项工作开展之初，我校就客观地研究分析了毕业生的思想动态和就业观念，查摆工作的有利条件和不利因素。其中，有利条件主要有：一是市委、市政府高度重视，政策待遇吸引力强；二是学校各级领导认识到位，思想政治教育能力较强；三是毕业生有较好的思想政治基础，素质较高。不利因素主要有：一是城乡差距大，农村条件艰苦，学生对农村缺乏全面认识；二是学生就业期望较高；三是村官助理是项新生事物，无经验可以借鉴。通过分析，面对有利条件我们坚定了信心，面对不利因素我们细化了工作安排，实事求是地确定工作目标，明确要通过积极的宣传动员、政策鼓励、人文关怀和利用学校良乡新校区的优势，力争能有10%以上的毕业生报名应聘，确保有50名左右毕业生应聘并成为村官助理。经过努力，2006年和2007年，我校上述目标已全部达到，应聘成功者约占房山区首批村官助理的20%左右。

3.立足教育，加强引导

在开展村官助理应聘的专项工作中，我校特别重视宣传教育工作和引导工作：一是由学校领导直接面对毕业生进行宣传教育工作。在学校的统一部署下，学校有关主管领导先后4次面向毕业生开展宣传动员，与毕业生沟通交流。二是注重宣传教育的全面性和科学性。首先宣讲建设新农村的意义、内容和重点；其次分析毕业生到农村可以干什么，如何建功立业，鼓励毕业生树立正确的荣辱观，树立远大理想，为全面建设小康社会作贡献。三是与毕业生共同探讨大学毕业生的责任和义务，如何在服务人民的过程中锻炼自己，如何丰富自己的人生经历，做好职业规划，走好人生之路。四是注重加强宣传教育的针对性和实效性。2006年我们还专门从平谷区请来了原北京林业大学的毕业生，现为平谷区的3位村官助理与毕业生座谈；2007年我们请我校的首批大学生村官回校与毕业生交流，讲他们在农村的实践，谈他们当村官助理的体会，收到良好效果。五是严格宣讲政策，既讲政策中鼓励引导的条款，也讲毕业生的义务和责任，同时注意不作无根据的许诺和注释，强调贡献在前、享受在后，服务第一、报酬第二。

4.兑现承诺，延伸关爱

高校是大学生村官的“娘家”，“扶上马，送一程”是人之常情，也适合于村官助理的选聘工作。为了表示学校对毕业生应聘村官助理的关心和支持，也为了加大对这项工作的力度，学校明确承诺，在配合落实北京市有关村官助理的政策待遇之外，要在本校毕业生村官助理进村之后，发挥学校的资源优势做好后援工作。其中包括：一是帮助村官助理解决工作中的疑难问题；二是与房山区合作或学校独立开办村官助理进修学校或研修班；三是对村官助理开放学校图书馆；四是欢迎村官助理回学校业余学习和开展文体活动；五是通过在校生社会实践和志愿服务，帮助村官助理所在村开办村民学校和开展文化科技活动，推动新农村建设等。

我校的以上承诺使报名应聘毕业生深受感动，进一步坚定了他们报名竞聘的决心和信心。他们说，还未走出校门，已经感受到了母校的温暖。背靠母校，走进乡村，有当地人民和母校师生的双重关爱，我们就不怕任何困难，一定会也一定能树立大学生村官助理的良好形象，为今后更多的大学生走向农村基层贡献青春和智慧当好开拓者，为促进新农村建设贡献力量。

到目前为止，学校正在逐步兑现承诺，体现延伸关爱，促进成长。一是帮助成立村官助理俱乐部，方便村官助理与学校和学生间的交流沟通；二是为村官助理发放学校图书馆借书证；三是通过落实市委教育工委开展红色1+1的活动，已和20个村官助理所在村党支部建立了对口交流和互助关系，并正常开展活动；四是积极帮助有的村官助理所在村营销产品，互助合作；五是组织编印了村官助理的感言集《乡村十月》。今后，我们还要兑现村官助理业余学习、知识培训、科技成果推广、农村文化建设等承诺。此外，我们还积极协助房山区“村官办”做好村官助理的思想稳定工作，帮助解决村官助理的实际困难。

二、体会与思考

选聘大学生村官的关键环节有：敢报名，下得去，留得住，起作用。其中首先是要保证每届毕业生都有人报名，因此宣传动员工作必须具有针对性。

1.贴近实际，入情入理

4.学生分会文娱部十一月份工作总结 篇四

本月我们文娱部依照学生会本学期的工作宗旨及发展方向，配合学院工作，积极完成既定任务，并组织一定的学生活动，以认真负责的工作态度积极地投入到本月的各项工作与活动中。

一、本职工作

㈠．定期召开部门会议，互相做好工作分配以及日常的签到工作；

㈡．文明监督岗 从这周开始文明监督，本部门已安排好值班人次，并强调必须准时监督，认真做好监督工作。

㈢．部长例会

每周的开会人员安排任务，并通知分管主席，每周向分管主席汇报本周工作，并认真记录开会内容，以备下周工作顺利进行。㈣．其他方面：

⒈继续加强文娱部特色建设，积极发挥文娱部队作为一个特殊部门的特色，展现全院的精神风貌，树立一个崭新的形象。

⒉注意将权利一定程度的下放，给各干事更多的机会去锻炼，使其具有独当一面和随机应变的能力。

⒊加强部门内部及部门间的交流，以便把工作做到最好。

二、活动组织

十一月份由于大二大三都各有见习活动，因此，组织活动相对不是很多。我们文娱部各个成员都互相分工一致，努力把工作做到尽善尽美。下面详细报告本月我们为学生会组织安排的活动情况：

㈠新生才艺大赛取得圆满成功

今年的新生才艺大赛，我们一改平时的表演。记得去年，我们就单调地唱了一首歌，因为唱歌，评委对它的要求就大很多。本来进决赛的这两位同学也是唱的SHE的《中国话》，虽然这首歌中的绕口令是它的亮点和出彩点，但是考虑到决赛的选手中，大部分都是唱歌的，而且他们还各有各的优势，相比下来，我们的优势就显得微不足道了。所以，在离决赛还不到一星期的时间里，我们毅然改了节目，选择了今年春晚上表演过的小品，加紧排练，准备服装等。虽然时间很仓促，但在我们成员和选手共同努力下，最后在决赛中奇迹般的取得了第四名的佳绩，给了我们所有人欣慰和鼓励，总算所有的付出都有了回报。

㈡在“未来名师展风采”系列比赛增色

在刚刚结束的“未来名师展风采”一系列的比赛中，我们部门基本上都安排了中场表演节目。表演形式多种多样，有唱、跳、弹等等，给比赛增色不少，也发挥了我们部门的优势，得到不少好评。

㈢积极参加“经典诗文朗诵比赛”

在本次的朗诵比赛中，我们学院的同学参加的积极性很高，进入决赛的我们学院就占了一半人数，这是值得骄傲的。虽然，这其中有很多摩擦，经过层层选拔，老师多次指导，我们成员的耐心建议改进，最后的发型设计，服装安排，化妆等，终于，亮丽登场，均获得奖项，为我们学院争了光。

最后，在结束十一月份工作迎接新的挑战之时，希望我们部门能更好的完成今后的工作，全力配合团委及各部门的工作。此外我们将在挖掘人才方面更加投注精力，为以后的活动做好充分准备。在今后的日子里，我们会在工作中不断总结经验教训，也希望能得到你们的宝贵意见和建议。倡导部门成员学习与能力的提高，以十二分的热情投身到工作中去！

教育学院学生分会文娱部

5.大学生村官一月工作总结 篇五

十 一 月 份 工 作 总 结

四川工程职业技术学院 电气系学生分会文娱部 二〇一二年十一月十四日

电气系学生分会文娱部十一月份工作总结

转眼之间十一月即将过去，本月，本着对生活、文娱的热爱，本着活跃学校氛围、服务同学的信念及宗旨，文娱部各位成员齐心协力，严格按照上级领导的指示和要求，在其他部门的倾心协助下，充分发扬团队精神，开拓进取，真抓实干，领导校园前沿文化，完成了上级赋予文娱部的工作任务，在这十一月份里我们做了以下工作：

一、常规工作

写好工作总结与计划，其次是做好文艺工作的宣传。

二、工作会议的召开

我部门这个月对系部召开会议，主要是为干事安排工作。让干事协调好自己的工作和学习时间，尽快让工作进入正轨。会议中积极传达了上层给予的任务和工作，努力进行文娱内部建设，与系学生会其他部门协调好工作互相配合，协调院系之间的关系。

三、艺术节风采大赛

本次晚会同学们踊跃参加成功圆满的完成了晚会的主旨。本部门主要负责节目的筛选，努力提高节目质量，使节目形式多样化，演员水平提高。

四、学生分会联谊

在各部门的全力支持下，学生分会联谊活动成功的举办了，在本次活动中，各部门积极参与，演出激烈，观众兴致高，不足之处在于演出形式单一，总体形式比较混乱。

我部成员一直都在努力的工作着，付出得到了明显的回报，收获的成果就是最好的见证人。当然，在取得成果的同时，我们依然存在着许多的不足之处：

第一，工作的变动能力不强。在工作中节目发生变化时，不能有效的做出反应，导致工作成绩不是很理想。

第二，工作积极性不够。在本月的工作中，各干事对于工作积极性还做的不够，导致某些工作不能做到尽善尽美。

在十一月结束之际，我们会认真总结十一月月工作中的不足之处和缺点，希望在十二月的工作中不再出现这样的问题，同时纠正我们在十一月中所犯的错误，补足我们的不足。希望我们能够在十二月更加地努力的工作，更好地完成我们的工作，将我们部门发展得更加好、更加优秀。

电气系学生分会文娱部

6.校学生会女生部十一月份总结 篇六

时间一晃，十一月就匆匆的过去了，这一个月里，经过女生部全体干部的努力我们部门有了很大的进步。我部积极展开工作。同时联动系学生干部进行合作和工作交流。对仪表校徽进行不定期的抽查，同时走访各班对食堂问题进行调查，分析并及时与老师交流制定合理可行的计划。一下便是我对我部门十一月份的总结：

一,活动方面。

1、十 一月三日至四日举行校运会，我部与心理部负责校运会期间后勤工作，同时联东系干做好各系的后勤工作，为运动员们提供帮助和服务，我们的后勤工作取得了圆满成功。

2、在校信息栏展板中负责了“生活小贴士”专栏工作。为同学们提供冬季防寒知识和生活常识。

3、在十月份的关于食堂就餐问题的调查和分析的基础上，我部门拟写好排队文明就餐的倡议书，并组织各系生活部部长落实各班签好排队文明就餐承诺书。让每个同学树立良好的排队秩序和文明就餐习惯。此后第一周为劝导周，我部和其他部门联动系干对排队就餐进行劝导和督促。取得一些成效。

4、新干部们参加了团学干部培训。

二、会议方面。、十一月一日我部参加了由学生会副主席张禹冰主持的“校学生会十月份总结大会”会议中对十月份工作进行了总结以及对十一月份的工作进行了安排。(女生部:主要为校运会后勤工作做准备。）、十一月十日我部组织女生部全体成员及各系生活部部长召开了“校生活部十月份总结大会”，各系针对系部的活动、常规检查及生活方面的问题进行总结。我部针对各系的常规检查评比进行通报和各系工作中的问题进行了交流、探讨。各系对十一月份工作的进行了规划。、十一月十五日我部参加了由学生会副主席主持的“校运会总结大会”，各部门交流了工作经验。主席王忠杰对校运会及各部门的工作做简要评析。学工处老师对学生会工作进行了总结和规划。

三、常规方面及十二月份的初步规划。、各系十一月份仪表、校徽排比情况：

系别

外语系

信息工程系

初等教育系

美术动漫系 数字印刷系

学前教育系

音乐舞蹈系

仪表合格率 99.07% 96.07% 100% 97.64% 98.17% 99.09% 89.83%

总排名情况 三

六

一

五

四

二

七

由于有的系校徽合格率数据缺失，暂不纳入评比。据表格的信息可以看出本月各系仪表方面做得很好，总体情况较好。初等教育系做得最好，仪表合格率达100%，起到了模范带头作用。有些系仍需加油，争取做得更好，向初等教育系西看齐。、接下来的一个月里，仪表和校徽各项常规检查照常进行，同时对穿毛线拖鞋进教室进行检查。、女生部周会议在每周星期天六点一十五分照常进行。

4、各系生活部干部参加的女生部生活总结大会照常举行。

5、开始筹划三月女生节活动，与有经验的干部和学工处老师进行交流，确定活动形式，主题，内容等。

6、负责食堂执勤的系干考察

7.大学生村官一月工作总结 篇七

2008~2012年河北省招录大学毕业生村官近2万名, 是按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式进行的, 时间一般为3年, 工作期间给予一定的生活补贴, 一般安排担任村党支部书记、村委会主任助理或团支部书记。工作期满后可以自主择业, 享受一定的政策优惠。为了解大学生村官计划的实施效果以及他们的工作、生活现状、聘期满后择业情况等, 我们采用问卷调查、个别座谈、电话访谈等方式, 选取了河北省不同地区的县、乡政府机关、村委会、村民、大学生村官及应往届大学毕业生进行了多种形式的调查及走访。

(一) 应聘动机调查。

在对大学生当村官的动机调查中, 有25.2%的人选择了“响应政府的号召, 想为农村发展作贡献”;35%的人选择了“缓解就业压力, 作为过渡时期”;21.3%的人选择了“为享受公务员或研究生考试优先政策”;13.1%的人选择了“听从家长的引导”;认为农村发展有广阔前景的仅占5.4%。

(二) 工作开展效果调查。

调查显示, 大学生村官在协助村“两委”宣传国家的政策、促进精神文明建设、提高村民的法律意识、推进村务民主进程、协调村民矛盾、提高村民计算机应用水平等方面发挥了一定的作用。但也发现一些地区的大学生村官不能及时到基层工作, 存在被乡镇政府截留, 或被其他部门借调的情况。还有不少的大学生村官虽然到村任职, 但被束之高阁, 没有分配什么工作, 又没有人监督管理, 三天打渔两天晒网的现象并不在少数, 并没有发挥大学生村官应有的作用。

(三) 工作评价调查。

经调查了解, 初到农村基层几乎所有的大学生村官都存在不同程度的不适应问题, 城镇户口的大学生村官更明显。在对工作中认为最大的困难的调查中, 15.1%的人认为是“所学知识用不上”;30.4%的人认为是“村里人际关系很复杂, 难处理”;5.5%的人是“生活上不习惯”;而认为工作中最大的困难是“不被村民认同”的占34.5%;此外, 还有认为“工作无法开展”的占5.5%;“对前途感到迷茫”的占4.5%;“经济收入拮据”的占5%。在对自身工作效果的评价调查中, 只有10%的大学生村官认为自己发挥的作用很大;35%的认为作用较大;55%的认为作用一般或不大。在对工作满意度的评价调查显示, 只有20.7%的人群选择“满意”;47.9%的选择“一般”;6.5%的选择“不满意”;24.9%的选择“说不清”。

(四) 生活待遇调查。

调查显示, 大学生村官对工资待遇满意度不高, 选择“非常满意”的仅占5%;选择“满意、一般”的占55%;选择“不满意”的占到40%。

(五) 任期届满后意向调查。

在关于“任满后有何打算”的调查显示, 40%的被调查者选择考公务员;5%的选择考研;25%的选择继续做好农村工作;15%的选择自己创业或外出工作;15%的选择没想好。

二、河北省大学生村官在农村基层工作中存在的问题

(一) 大学生村官身份尴尬。

在调查中发现, 34.5%的大学生村官认为不能被村民认可是工作中的最大困难。目前, 大学生村官并不具备村民身份, 这给他们的工作带来很多的尴尬。大学生村官非官非民, 这种身份上的模糊不清, 导致部分大学生在进行村务管理时, 感到名不正言不顺。还有的大学生村官被束之高阁, 没有分派什么事情, 感到不被人重视, 处境非常尴尬。

(二) 大学生村官行为的短期性。

大学生村官的任期一般是三年, 期满后面临着新的就业选择。因此, 很多大学生都把担任村官的经历看成就业的缓冲期, 缺乏长期扎根的思想准备。在现实工作中很多村官并没有归属感和事业心, 很多人上班就是复习考研或考公务员, 在这种心态下开展工作的效果可想而知。

(三) 与目前农村政治民主生活如何融合的问题。

村民自治最根本的体现就在于村官是由村民民主选举出来的, 只能由村民来管, 村里的任何决策都需村民代表大会通过。一些地方采取了变通的手法, 给大学生增设了村党支书助理、村委会主任助理等职务, 这样可以使大学生村官在“空降”的同时, 不至于有破坏村民自治的嫌疑。因此, 大学生村官还存在与目前农村政治民主生活如何融合的问题, 这需要从制度上加以确定。

(四) 大学生专业不对口和实践经验不足的问题。

由于大学生村官毕业前一直在学校读书, 脱离农村生活, 对农村基层工作并不了解。加上农村生活条件艰苦、人际关系复杂, 工作烦琐, 大学生村官需要一段较长的适应期。而在大学生村官招聘的过程中并没有对所学专业有特殊的要求, “来的不需要”、“学的用不上”的矛盾在基层日渐突出。

(五) 考核培养机制不健全。

目前, 大学生村官的管理权在乡镇, 但又不能以乡镇干部的要求去管理和考核。有些地方, 大学生村官成了政府机关的临时工和廉价劳动力, 没有利用并发挥好他们的聪明才智和所学专长。同时, 相应的考核机制也没有到位, 很多单位对大学生村官也是本着“不是自家人, 早晚要离开”的观念, 缺乏有效的培养, 考核敷衍了事, 不能对大学生村官形成约束和激励。

三、健全大学生村官培养考核机制

(一) 减少大学生村官对政府的依赖性。

目前, 大学生到村任职的主要组织实施者是政府, 吸引报名主要是优惠政策, 市场机制相对缺位。一些欠发达地区的农村尚不完全具备接纳大学生就业的软硬件支撑。因此, 政府在大学生村官计划实施的前期阶段, 确有必要采取行政推动的办法。而发达地区的农村, 已经基本具备了接纳大学生就业的条件, 完全可以通过市场运作、双向选择的方式配置大学生“村官”资源, 形成由市场因素主导的自主流动机制。

(二) 明确定位大学生村官的工作职责。

大学生村官刚开始到村任职时, 大部分都是担任助理等职务, 最主要的职责是服务:为村两委班子开展工作提供服务, 为人民群众生产生活提供服务。服务的过程就是大学生了解农村、融入村民、学习管理、锻炼能力的过程。

(三) 适当区分大学生村官和村干部的工作领域。

由于大学生村官大都是中共党员, 所以可以把党务领域定位为其主要的发展空间。鼓励他们参与村党组织选举, 优化农村党员队伍, 推动农村党员干部队伍转型升级, 形成新老村官之间的公开良性竞争。

(四) 处理好上级考核与群众考评的关系, 增强考评的科学性。

大学生村官主要在基层工作, 考核也应该侧重于基层。基层广大的村干部、党员、农民群众都应该成为考评人。要重点考察大学生村官的工作实绩, 由当地村干部、党员和村民进行评价。对于考核结果优秀、合格、不合格的人员在待遇上要有所区分。

(五) 坚持差别化培养, 增强大学生村官成长的多样性。

由于专业、能力、特长的不同, 各地农村的实际情况差别较大, 大学生生村官的培养目标也应是多元化的。要采取差别化的培养模式, 因地制宜地引导大学生村官成长成才。

选聘大学生到村任职是一项利国利民的政策, 需要各级政府和社会力量大力支持和扶持, 需要建立全方位的培养考核机制, 落实现有村官待遇, 健全保障机制, 多渠道拓展村官未来出路, 保障大学生村官计划的健康发展。

参考文献

[1] .谢丁.河北生大学生村官模式为何失败[J].村治视野, 2006

8.大学生村官一月工作总结 篇八

从2012年下半年走马上任，至今两年时间过去了，这个90后村官当的咋样？

初当“村官”的困惑

2009年，以优异成绩考入云南大学对外汉语专业的李羚，没有想过毕业后，自己会再回到农村工作。云大是全国重点大学，也是首批列入国家“211工程”重点建设大学的院校之一。因为学习的是对外汉语专业，李羚一开始的想法是毕业后报考国家公务员。

1991年出生的李羚，来自宿州市泗县长沟镇，虽然家住镇上，可是父母都是地地道道的农民。这个生长在农村土地上的女娃娃，身上遮掩不住的是农民子弟的特有品质，淳朴踏实、美丽大方，没有印象里“90后”浮夸、张狂的个性。大四那年，李羚参加了向往已久的国家公务员考试，可是在这座拥挤的独木桥上，她不幸“落水”。

那段时间，李羚也很苦恼，身边的同学们都在热火朝天地找工作，有人幸运地进入了国企外企，也有人选择去做教师或是继续深造。可是自己的出路在哪里呢？公考落榜后，李羚一度很失落，一下子没有了方向。她也尝试过去几家大公司面试，可是坐在写字楼里从事文员、策划、广告之类的工作似乎都不符合她的兴趣，从学校出来以后，她才真正感受到大城市里快节奏的生活，自己根本无法适应。

焦躁过后，李羚开始冷静下来。她突然想起室友常和她提起的一个做村官的同学，有声有色的乡村工作也曾令自己心潮澎湃呀！对！做不了公务员，何不去做一名扎根基层、实实在在为老百姓服务的大学生村官呢？这种想法一旦出现在她的脑子里，就再也挥之不去了。李羚立刻着手查询相关消息，并很快报考了安徽省大学生村官选聘考试。由于在大学里入了党并且获得过全国大学生英语竞赛三等奖，李羚很快就通过了资格审核。通过层层筛选，李羚最终脱颖而出，结合个人情况，她被分配到离家不远的泗县长沟镇大陈村工作，职务是村主任助理。

在外四年的游子又回到了家乡工作，一种无以名状的亲切感油然而生。对农村本来就很熟悉，对农民也有亲近感，高高的蓝天、青青的田野、挂满果实的果园，比起城市的喧嚣、嘈杂，更让李羚觉得踏实、惬意。这种新式的“上山下乡”，让她热血沸腾，家人的支持更是让她充满了斗志。

可是，农村工作错综复杂的现实很快摆在了李羚的面前，一度使她困惑不已。虽然，村支两委人员都对她很热情，加之她特殊的“大学生村官”身份，大家都对她有很多的期待，希望她能为新农村的建设带来一股新动力。但还有一个现实是，所有人都觉得她这样的村官只是在基层锻炼锻炼，有机会还是会走的，在这种“融洽、和谐”的相处中，李羚始终找不到自己的位置，也不知道下一步要做什么。

要想在农村工作中找到突破口，就要先融入到这个村子里来，让村干部和村民们把你当作自己人。这是李羚的想法，她决定采取迂回路线，先踏踏实实做好一名“村民”，再慢慢当好“村官”。在村支两委干部们的帮助下，李羚开始了全村的走访工作。在串门的过程中，李羚努力地适应着当村官的生活，不管多远多偏僻，她都坚持到访，与村民们拉家常；看到村民们在田间干农活，她二话不说就挽起袖子加入……乡亲们的热情也感染了李羚，一双双渴望农业技术、文化生活的眼睛，让她觉得这个村官当对了。李羚的坚持获得了村民的信任，村民也开始对她讲心里话。在村内的综合治理、计划生育、矛盾调解、社会保障等服务工作中，李羚开始得心应手起来。

创业带给她更多成长

大陈村地理位置相对闭塞，人均耕地少，种植作物单一，村里农副产品销售不畅，农业产业化水平低，村民收入少，家庭收入主要靠外出务工。这么多年，大家都是这么墨守成规，没人想着去改变。李羚想，她要来做这样的第一人。她说：“大学生村官的根本职责就是要在基层服务百姓，归根结底还是要提高村民的生活水平。我所能做的就是通过自身创业，以亲身示范带动村民行动，等村民看到了直接的经济效益，他们肯定会积极参与的。”

创业的想法有了，可是方向在哪呢？她不知道。不过，生活的经验告诉我们这样一个道理，一旦你有了一个很强烈的想法，并且执着不放弃，那么上帝一定会关照它的。机会很快就来了，2012年10月，县委组织部推荐李羚去参加了大学生村官创业培训班。看到那么多创业成功的例子，为当地村民起到了致富带头的作用，李羚的小宇宙爆发了。

经过专家导师的建议，在县委组织部的支持和帮助下，2013年初，李羚借了5万元贴息贷款，承包了村里一家急等着转手的养猪场，就这样风风火火地开始了创业梦。

最初，大家都不看好这个女娃子。在这群朴实善良的庄稼人看来，一个刚毕业的大学生，年纪小又没干过重活，肯定坚持不了多久。可是李羚不服气，偏偏就用这双稚嫩的肩膀挑起了一切。养猪场是现成的，200多平米的地方足够做试水场地了，稍加打扫和修补后，原先就有的几头母猪和一群小猪就重新“入住”了进来。

可是，别看李羚在学校里能年年拿奖学金，放下身段来养猪，她可真不是一个好“把式”。除了信心和勇气，资金、经验、技术，她是要啥啥没有。一下子接手这么个大摊子，李羚顿时觉得自己那点本事不够用了。由于不了解猪仔的习性和基本的疾病预防、治疗措施，加上喂养经验不足，一窝窝的小猪染上了疾病。李羚是心急如焚却又束手无策，最后只能天天守在猪圈里掉眼泪。小猪仔又特别脆弱，等到发现生病了再救治已经来不及了，一批批小猪就这么死了。

那么多小猪因为自己的疏忽染病死掉，李羚自责的不行。小猪死了，5万元的贷款也花的所剩无几，偌大一个养殖场一下子就陷入了举步维艰的境地。这让李羚不知所措。

“我想过放弃却又不甘心，所以选择坚持走下去。”正如李羚所说，人无论走到哪一步永远支持我们的始终是父母。养殖场面临的困境，李羚回家给父母一说，父亲当即决定拿出养老金来支持她的事业。父亲当时说的话李羚至今仍记的清楚：“孩子，我们知道你的决心，你是真心实意想干个事，想干给大家看，带动村里人一起创业致富，我们支持你。这是我和你妈准备将来养老的钱，拿去吧。”接过存折的李羚哭的稀里哗啦，她知道现在更没有理由放弃了，因为这里面多了父母的期望。

县委组织部农组办的领导得知了她的困难后，也积极帮她联系了市里一个防治动物疫病方面的技术人员。这位技术人员亲自登门教李羚怎么给猪测体温、打针，教她改善猪场的环境卫生。“技术人员给我的帮助真的让我受益很多。最重要的是我开始系统地学习养殖技术，通过书籍、网络等途径来学习一些预防、治疗疾病的基本知识。”

一年多来，猪病了她来打针，小猪仔不吃食了她用手往嘴里塞，不喝水了她用汤匙往嘴里灌；夜里刮起了大风或下起了雨雪，她就跑去猪圈关门窗，晚上也要到圈里给猪加饲料或巡视查看小猪的状态。天气热的时候，李羚会早晚两次对猪圈进行冲洗，喂饲料的猪槽也会每天清洗；天气冷的时候，就坚持勤换圈里小猪们睡觉的稻草。

李羚说，养猪给她带来的最大乐趣，是和猪妈妈一起迎接新生命的到来。母猪临近分娩时，通常以衔草铺垫猪窝的形式表现出来。分娩时多采用侧卧，一般多在下午4时以后，夜间产仔更是多见。因为小猪出生的时候，身上是有一层胎衣的，如果不及时抹干净的话，极易造成窒息死亡，加上母猪胎盘也需要处理，所以一般发现母猪有生产迹象之后，李羚和她的助手们都会时刻蹲点。李羚说，母猪非常注意保护自己的仔猪，在行走、躺卧时十分谨慎，一般不会踩伤、压伤仔猪；当母猪想要躺卧时，会不断用嘴将猪仔推出卧位以后再慢慢地依栏躺下……和小猪们在一起，李羚常常被这种纯粹的“母爱”感动的直掉眼泪。

这里自有她的快乐

养猪场的经营步入正轨之后，李羚的养殖生意也越做越大。为了扩大效益，增加出栏量，李羚又借了5万元贷款来扩大猪场规模，在原有的基础上增加了240平米的猪舍。李羚估计，今年一年猪场的出栏量应该会达到200头，年产值达十多万。

“看到我起早贪黑地在猪场里忙活，那些最初不看好我的村民们也慢慢转变了看法，不断有人来向我咨询经营猪场的经验。”就这样，李羚成为村里养殖业的创业带头人。很快，她就带动了村里5户村民开始养猪，又帮助他们申请了创业贷款。现在，大家的积极性更是被普遍调动了起来，有规模养鸡、养羊、养猪的农户共有53户，其中专业养殖大户有12家，村民的经济收入有了明显的提高。

当同龄的女孩在逛街、买衣服、看电影的时候，或许她正在查找技术资料、比较饲料品种，要么就是在养殖场里照看她的小猪仔。她说，这里自有她的快乐而别人体会不了。今年3月份，李羚被县委组织部授予“优秀女大学生村官”称号。李羚说，这个荣誉其实是对她坚持创业梦想的最大肯定。

虽说，养猪占用了李羚不少时间，可是村里的事，她也是一样没耽误。村里杂事较多，凡是能用电脑处理的工作她都“大包大揽”下来。一年多的时间里，她还和其他干部一起完成了村里所有养老、医疗保险及福利发放、档案整理等工作。村里的留守妇女，李羚鼓励并引导她们去镇里的服装厂工作，有的也会去镇里做点小生意，比如卖卤菜、卖文具等。村里有一户特困家庭，身体残疾并有精神问题的父亲带着上小学的女儿，相依为命、生活艰难，李羚知道后，几次去镇里相关部门奔走，终于帮助他们办理了低保。平时一有时间，她就跑去帮助父女洗衣煮饭晒被子，不能常去的时候，她就嘱咐邻居们多加照应。逢年过节，她还会和村干部们一起去慰问，并送上米面油。

在带动村民们增加经济收入的同时，文化生活上，李羚也是一个积极的倡导者。到村里工作以后，原本没人打理的农家书屋李羚立即就全权接手了。她对藏书进行了补充，有新闻类、生活感悟类的不说，最全面的是农事相关的书籍，原本还有些“荒芜”的书屋一下子就有模有样了。此外，她还动员大陈村村民参加了今年年初举办的长沟镇广场舞大赛，并获得了团体一等奖的好成绩。

既要忙养猪场，又要兼顾村里的工作，很多人质疑她怎么会有这么丰沛的精力。李羚说，这跟她自己的性格有关，任何事情，只要是自己感兴趣的，不管多累都会坚持做好。记得还在云大上学的时候，一次她跟同学相约去登向往已久的玉龙雪山，她们没有乘坐缆车，而是背上食物和水选择了一条当地村民走过的小道向山顶攀爬。山上有些地方非常陡峭而且道路崎岖，一不小心就会摔倒，而且由于是在高原，紫外线晒得人皮肤灼热但是温度很低又会觉得冷，冷热交加，非常难受。但是凭着对玉龙雪山的敬畏和对山顶风光的渴望，她和朋友相互鼓励，相互扶持，终于到达了山顶。从早上八点上山到晚上八点下山，这次登山之旅对她们来说既惊险又刺激。

李羚现在是村里的名人，提起她的名字，村里没人不说这是个会干实事的好女娃子。更有不少大叔大婶张罗着要给李羚介绍对象，凭的全是她身上的那股子踏实劲儿。李羚却从来都不着急这事，每每提到，她总是害羞地说：“一切随缘吧。”

基层工作让她融入了这片土地，让她对这里的一切充满深厚感情。创业之路却是她用踏实的每一步来践行这份热爱之情，辛苦，汗水，泪水，欣慰，幸福……这一串复杂情绪的变化相互交织，却也见证了李羚的创业之路。当全国都在宣扬“中国梦”的时候，李羚也说出了她自己的小小梦想：创立自己的品牌，吸纳会员，成立养殖专业合作社，带领更多村民走上创业致富的道路；扎根基层，用服务凝结群众的信任。

9.大学生村官一月工作总结 篇九

学生会各项工作接近尾声，根据十一月份中门工作的实际状况，十一月份工作总结:

一、常规工作

1、对内部成员提出阶段性的要求，并根据个人的不同情况，对他们展开不同的主题教育，如电脑技术培训、演讲技能训练、志愿活动安排。

2、明确并严申考勤制度，对负责考勤以及具体落实考勤的人员定期考察。

3、建立了完善的内部请假制度，明确请假事项和请假范围。

二、部门及配合其他部门工作

1、拔河比赛中我部响应全系号召，积极调动全系成员，踊跃参与，保证参赛人员名单，确保比赛有序进行使我系在此次比赛中取得了优异成绩。

2、在院运动会召开期间，我部配合体育部组织运动员参赛，安排彩旗队工作，制作横幅及悬挂横幅，采集运动会照片，做好运动会总结等。

3、在“喜迎十八摄秋韵摄影大赛”中，前期我部主要负责总体筹划，部门分工。活动期间负责参赛人员统计，将各种比赛信息及时通知参赛人员。从活动的项目构思，准备工作到活动正式进行我部积极工作，最后，活动在一片笑声中进行,系学生会各个部门们在活动中增进了解,加强团结,使物理系真正成为一个大家庭。

物理系学生会人力资源部

10.大学生村官工作总结 篇十

2009年，我参加市委组织部组织的大学生村干部考试，很荣幸成为一名村官。由一个刚进入社会不久的新人来到XX村任村主任助理，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验。自己的心情是既兴奋，又紧张。喜的是自己即将去农村工作，为建设社会主义新农村奉献自己的一份力量，忧的是自己去了能否适应，能否顺利的开展工作。在这上岗之前，我决心自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，定会体会到“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。在快一年的时间里，在各级领导的关心和帮助下，我逐渐适应了农村的工作环境，以饱满的热情投入到工作中去。通过一年多来的工作，自己各方面素质都有了较大的提高，扎根基层、服务三农的意识得到增强，基层工作经验有所增加。现将2009年10月以来的工作及学习情况总结如下：

一、积极到村工作，察民情，体民意

首先，我们要实现从“同学”到“同志”的转变。做了十几年的学生，主要工作是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识。而深入基层，当一名“村长助理”则意味着要运用知识，要利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成；学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重点。但是作为“村长助理”，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。

其次，到村工作，做好群众工作和村委日常事务。进一步推进村务信息公开，让百姓明白。为响应镇政府号召，根据党委政府的工作任务安排，走村到户，贴近村民，与村民进行面对面、心贴心的交流，宣传新农保政策，顺利完成上级领导交给的任务，也得到了群众的好评。为迎接国家卫生城市检查，和全体党员干部一起定点清除村里垃圾，让村面貌焕然一新，在实际工作中树立了良好的村干部形象，在新农村建设中，构建和谐干群关系。此外，还配合上级政府落实实际生产生活情况，处理粮补和计划生育、人口普查等工作，尽自己所能，帮助村民解决实际问题。

二、坚持“三勤、三到”的工作作风

对于刚刚走出大学校园的学生来说，农村工作是一个全新的工作领域，没有经验可以借鉴。只有坚持三勤三到，不断地摸索干好工作的道路，不断地总结工作得失，才能够成为一名合格的农村工作者。

首先，眼睛勤快，事情要看到。“村长助理”是一名村委会工作人员。对于日常问题的处理，除了村长的“开班授课”外，更多的需要自己用心观察。如：对于村中经常出现的私搭乱建问题，如何对村民进行劝阻，引用什么样的政策来说明其行为是不合法的。“事情看到”还要求我们对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，这使得我们在向村民解释有关问题是做到有规可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。

其次，嘴要勤快，事情要问到。农村不同于城市社区，“全村是一家人”是其典型特点。这使得我们不能简单的“就事论事”，要多问村长，多问村委会其他工作人员相关背景，避免因为过于简单的工作作风而造成问题难以解决。

再次，手要勤快，事情要干到。“语言上的巨人，行动上的矮子”是行不通的，农村是最基层的组织，基层干部所作的也是最具体、最细致的工作。多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助村长编写资料，整理档案，甚至于打扫卫生等，我们都应该认真对待，漂亮的完成。只有把工作做细致，干漂亮才能够真正体现出大学生的素质。

作为一名“村官”，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心，从不懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，把加快农村发展，致富百姓做为头等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，同时在镇里帮助和村委的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。

11.大学生村官深陷尴尬境地 篇十一

自2008年中央启动“一村一名大学生村官”计划至今，已有数十万大学生村官活 跃在农村的广袤土地上。他们中的许多人为推动农村社会经济发展发挥了作用，但也面临出路狭窄、前景渺茫等问题。

待遇差别大 记者走访发现，由于各地政策情况不一，不仅不同地域的大学生村官待遇差别大，相同地区的大学生村官也由于种种原因面临许多问题。

1990年出生的袁雪峰现在已经是湖南资兴市波水乡波水村村党支部书记助理，同時兼任波水乡的团委书记。“在这边工作还算不错，虽然没有正式公务员编制，但乡镇一级把我纳入了正式的干部考核（即‘参公’管理），在乡镇这一块可以得到很多补贴。这个是其他乡镇大学生村官不能比的。”袁雪峰坦言。

然而，与袁雪峰同在资兴市的另一位大学生村官王光军（化名）的境遇就完全不同了。他每个月拿到手的工资只有1430元，“还好单位安排住宿，吃饭不怎么花钱，又在偏远山区，每个月还能存个两三百”。

河北省张家口市的一名大学生村官张诩透露，和他一起工作的同事有的和他一样属于“省聘”，拥有事业单位编制。也有许多村官属“市聘”，没有编制，虽然到手的收入无多大差别，但是医疗保险等福利，市聘人员则无缘享受。

专业荒废“进退两难” 这些年轻的基层工作者，有的是大学刚毕业就考大学生村官，有的则是放弃原先的工作返乡当“村官”。由于大学生村官并非公务员编制，他们必须通过“公考”才能走上公务员岗位。

多数大学生村官反映，由于基层工作繁忙，准备“公考”的时间精力都不充足，加上原先的专业知识也忘得差不多了，即使聘任期满要选择离开现在的岗位出去找工作，竞争压力仍非常大。海南省文昌市潭牛镇大庙村的党支部书记苏子涵表示，许多大学生村官现在对前途跟出路都十分担忧，他们在基层工作了多年后，所学的专业知识基本都忘光了。“如果聘期满后他们选择出去找其他工作，简历上填写‘大学生村官’，国企跟私企普遍都觉得没什么用处”。

留不下、没奔头 由于身份限制，村官提拔空间小，发挥作用的平台也小。据调查，大学生下到村（社区）后，多数都沦为“电脑操盘手”，解决实际问题的能力未能得到良好的锻炼和展示。

基层工作环境艰苦，工资待遇差，很多村官不得不“出走”。但出路成难题，正如冼润霞所说：“服务期满后，我们的出路在哪里，也是我们最为纠结的问题。”长期扎根基层、为农村发展服务使部分村官与社会脱节，难以适应社会的发展，放弃村官身份后就必须重头再来，从新人做起。

12.大学生村官一月工作总结 篇十二

早就听说, 江苏省东海县房山镇女大学生村官在李埝乡当“牛倌”的故事, 笔者带着好奇慕名前来采访。在她的养牛场, 找到了正摁着牛打针的她。看有客人来, 她回头笑着说:“这头牛有点不对劲, 得打个预防针!”正说着, 手起针落, 快进快出, 还没等牛反应过来就解决了“战斗”。她打完针, 转身脱下手套, 伸出右手说:“你好, 我是张枫, 欢迎来到我的‘牛棚’!”

眼前的张枫皮肤白皙, 鼻梁上架着一副眼镜, 马尾辫干净利落地垂在脑后。很难想象她这样一个还没成牛个头高的“弱女子”, 不仅是个扎根农村的“女村官”, 还是个自学技术、自筹资金、自闯市场“发牛财”的致富“女强人”。她只用不到四年时间, 把一个占地几十平方米的“牛棚”打造成一个拥有固定资产200多万、占地20多亩、年出栏肉牛400头的专业养牛合作社, 带动数十户农民养牛致富。

★★★村官上任“下海”, 敢为人先“吃螃蟹”

说起创业故事, 还得从2005年12月她参加大学生村官公开选拔, 到房山镇房南村任村委会主任助理说起。当时, 张枫不仅要打理好做好各项村务, 还经常进村入户与群众座谈, 倾听农民的生产生活诉求, 解决各种问题和矛盾, 寻找村庄发展之路。

2008年, 东海县“全民创业”大潮风生水起。经由别人介绍, 通过市场调查, 她发现经济效益平稳、市场风险小、发病率低、技术简单易学的肉牛养殖前途无限。当年10月, 她本着“干给农民看、带着农民干、帮着农民赚”的动力, 将房山镇牛肉的品牌效应和李埝“黄牛之乡”的产业优势相结合, 自筹资金50万元, 购进犊牛52头, 在李埝乡石寨村租了两个几十平方米的小牛棚, 第一个吃起了养牛创业的“螃蟹”。

当年底, 当第一批52头犊牛刚买回来, 问题就来了。十几头犊牛由于长途颠簸、气温骤降、水土不服等问题, 陆续出现发热、腹泻等症状。她急得团团转, 每天给牛打针挂水、喂精饲料、饮红糖水, 就像对待生病的小孩一样照料, 不敢有丝毫懈怠。慢慢的, “病牛”们经过一个月的调养恢复了健康。

就这样, 从给病牛治病开始, 驱虫、健胃、防疫, 她与工人一起上;喂料、打扫牛粪, 她与工人一起干;饲料粉碎、饲料配比, 她照着书亲自做。在磕磕绊绊、摸爬滚打中, 第一批肉牛终于成功出栏, 赚了近4万元。

★★★摸着石头过河, 趟出养牛“致富路”

市场风云变化多端, 刚刚步入正轨的养牛场在2009年中期遇到了危机。由于牛肉市场持续低迷, 直接造成她饲养的肉牛价格一直在低端徘徊;而且由于当时养牛经验不足, 她的养牛成本一直居高不下。就在这一高一低之间, 养牛场遇到了前所未有的困境, 处于亏损边缘。当时, 她忍痛割爱, 雇人将未出栏的牛提前屠宰低价贱卖, 交了大大的一笔“学费”。

到了2010年, 肉牛市场行情雨过天晴, 缓慢回升的价格让养牛场的处境逐渐好转。转危为安的张枫意识到, 成本的高低决定了最终利润的厚薄, 也是养牛这个低门槛、高投入行业的制胜关键。第一步就是绕开中间商, 直接去外地收购犊牛, 先从源头控制成本。她在“牛经纪”的指点下, 先后奔赴甘肃、内蒙等地收牛, 降低进牛成本。

以前, 她家喂牛喂的都是从农民手里收购的花生秧, 一斤划到两毛钱。后来, 她发现李埝乡盛产玉米, 玉米秆存量很足, 价格也便宜。而且, 玉米秆经过青储的话, 富含乳酸菌, 营养价值更高。于是, 她从网上自学青储技术, 开始尝试用青储玉米秸秆喂牛, 一斤青储玉米秆的成本还不到5分钱。三下五除二, 开源节流降成本, 利润自然水涨船高。如今, 张枫的肉牛养殖场年出栏肉牛400多头, 年纯收入50多万元。

★★★成功不忘感恩, 勇做致富“领头雁”

在张枫养牛创业的过程中, 得到了很多好心人的帮助。为了全面准确掌握肉牛养殖技术, 她自己从网络上查找最新资料, 购买专业养牛书籍钻研, 还特地拜山东沂蒙山区一位肉牛养殖专业大户老卜为师。卜师父不仅手把手教他养牛的技术, 连她家的第一茬犊牛都是他亲手帮着买回来的。后来, 县老促会的老干部对创业的大学生村官开展结对帮扶, 老干部李景成通过自己的关系, 为张枫提供了许多技术要点和市场信息。2010年, 张枫养牛创业的事迹被江苏银行获知, 本着扶持创业、树立典型的初衷, 经过实地考查和详细论证, 为她贷款80万元, 为养牛场的扩大再生产提供了资金保障。

创业成功的张枫没有忘记带领村民共同致富的初衷。2009年, 她组建“光耀肉牛养殖专业合作社”, 带动周边几十户农民养牛致富。在合作社里, 养殖户们实现了资源、技术和市场的共享, 解除了后顾之忧, 达到了互利多赢的效果。

13.大学生村官工作总结 篇十三

杜集区段园镇牛眠村书记助理

戴凯 2011.9.30

九月份工作总结

时间过得真快，转眼间一个月的时间已经过去，在牛眠村工作的这一个月里，我学到了很多以前在学校中学不到的东西，看到了基层工作的复杂性、多样性，同时也认识到了自己的不足。这一个月是我熟悉村情，摆正位置，融入环境的一个月。回顾这短短的一个月历程，可以说是感慨万千。下面我就这一段时期的工作情况和思想动态向组织汇报。

首先，最初的我来到这样一个新的环境，我并不是很适应。镇领导和村领导对我的关怀照顾，使我很快地放下心来，并坚定了我融入新环境的信心。在我刚到村里的前几天，2011年9月6日，便赶上了村里三年一届的第八届村委换届选举。在选举的过程中我亲自体验了农村基层选举到底是怎么回事，并且做了记录。这是我进村之后遇到的第一件大事，而且在选举举行的前一天，我也在为村里3700余张选票盖村印，尽管有村委员在旁边帮助我，但我们还是忙到了深夜。虽然很累，但是能为选举做些什么，我感到由衷的开心。

其次，由于村子离我家很远，所以我平时就住在村部里面，这样也为我了解村情提供了方便。每天都会有村民前来反映问题，而我就在旁边认真观察，记录，记录书记村长到底是怎么处理的，其中有哪些处理问题的艺术。一个多月以来我坚持每周记日记，把平时遇到的问题、以及书记村长是如何处理的，一一记录下来以供自己学习。相信这是一笔宝贵的财富，是从其他任何地方都学不来的。

第三，每逢村两委召开会议，我都会做好会议记录工作。起初我发现与会人员的语速有时候过快，内容记不全，有时候又对一些人名不熟悉。针对这一情况，我都专门找到书记、村长请教，在他们的帮助下，我很快掌握了使用的记录技巧，并且随着相处时间的增加，现在我做起会议记录来已经游刃有余，并受到了领导们的肯定。随后，我参加了牛眠村第八届村务监督换届委员会的会议，在会上我做了会议记录，亲自体会到了村委成员班子到底怎样产生，应该走那些程序。可以说通过会议记录这样看似平凡的小事之中，也有着很有用的知识。一个月来，我看到了很多，学到了很多。

第四，我在村里还负责日常文件的打印、复印工作。起初我以为这是一件很简单的工作，不过很快我就发现我还要学习怎么辨认一些潦草的字体，起初我需要询问书记很多次，后来我渐渐地熟悉了书记的字体，打起字来也更方便了。9月30日的时候，我负责复印村里关于保洁员雇佣协议的合同，正好村长有事外出，就把处理合同的“权力”交给了我。于是那天上午我一直等着相关负责人陆续前来，向他们讲解合同细则，回答各种问题，让他们签字，最后再盖章。整个流程下来，整整一个上午的时间很快就过去了。能够协助村委完成任务，我心里也是感到很充实，很喜悦。

14.大学生村官工作总结 篇十四

一、认真学习农村政策法规，努力提高政策水平

做为一名毕业不久的大学生，没有任何农村工作经验，要做好农村工作，必须掌握有关“三农”政策法规，保证自己的工作在法制的轨道上沿着正确的方向迈进。为此，我利用业余时间通过文件、网络、报纸、学习了xx大重要精神，科学发展观主要内容，以及《村民委员会组织法》、《土地法》和近年来市、乡两级的农村政策文件并严格按照相关制度，努力改进和提高自身素质，使自己开展工作有法可依，不断提升自己做农村工作的政策水平。

二、广泛调查研究，为顺利开展工作奠定坚实基础

只有尽快了解、掌握本村全面而真实的情况，才能够得心应手的干好工作。为此，任职后，我主动与乡党委有关领导、乡机关广大干部群众以及村“两委”班子成员和党员群众接触，了解情况、沟通思想。特别是村“二次改水”，让我有了全面接触本村村民的机会，通过深入村户进行走访座谈，调查了解详细情况，我初步掌握了xx村的基本情况。半年来，我积极与党员、议事代表、村民小组组长、群众接触，虚心倾听他们对发展经济、繁荣农村、富裕农民、村级财务的意见，特别注重了解决群众反映强烈的热点、难点问题，从而使自己对xx村整体情况，有了更全面的了解，为开展各项工作奠定了比较坚实的基础。另外，还根据市委组织部的安排，赴市农村合作银行陶庄支行参加“引贷富农”调研实践活动，了解农村经济发展情况，丰富自己的阅历，为开展农村工作奠定了一定的实践基础。

三，注重实践，为村谋发展、为民办实事

为村谋发展、为民办实事，是我任村官的宗旨，也是各项工作的出发点和落脚点。为此，XX年7月任职以来，本人围绕本村工作大局，主要做了以下几方面重点工作：

1、“两委”换届选举：在本次村“两委”换届选举中，根据村两委班子成员的安排，我积极参与，全身心投入到工作中，成为“两委”换届选举工作的好助手。一是认真学习乡党委的有关选举政策，熟悉选举程序;二是协助村会计广泛深入宣传“两委”换届选举流程、意义、政策，并制作了各种换届选举所需报表、文件;三是在实施选举过程中，认真落实组织意图，按照选委会的分工，我负责村西片流动票箱的管理与选票的发放、回收，积极引导选民参与投票，并向选民解读有关选举事项，确保选举工作有序进行。

2、人口普查：第六次全国人口普查，是今年我村的一项重要任务，村负责人安排我协助村会计(普查指导员)负责此项工作。人口普查是一项业务性很强的工作，我也是第一次接触这样的工作，这就需要我加强业务学习。有幸的是，我分别参加了市、乡两级的人口普查业务培训，在培训的过程中，我认真学习业务知识、并积极与有过人口普查经验的学员沟通交流，全面提升自己的业务知识和水平。为了更好的做好我村的人口普查工作，根据村里的安排，我还对本村三名普查员进行了业务培训与指导，积极与普查员沟通，解决他们在人口普查工作中遇到的业务问题，对于一些难题，我及时与乡统计站取得联系，解决难点问题。

3、二次改水：二次改水工作是我村今年重中之重的工作，它关系到每一个老百姓的切身利益和本村的稳定大局。按照乡党委、政府的统一部署，我村二次改水工作迅速启动。根据安排，我负责此次二次改水进户费用的收缴工作。村里安排这项重要工作给我，充分反映了村干部对我的信任，这更加激励着我要做好工作。由于刚到村工作不久，对村民还是不熟悉，村里安排治保主任带着我到各户收费，杨主任每到一户都介绍一下我，这让我和村民有了熟悉，有了互动。在一个多月的时间里，我认真工作，及时向村民解读二次改水政策，做好开发票、收费工作，没有发生一起账目错误，圆满完成了村里安排我的任务。后期，我还根据收费的情况，填写好收费公示表，上墙公示，接受广大村民的监督与检查。

15.着力“四优”培育大学生“村官” 篇十五

一、制约大学生“村官”成长的因素

1. 不够成熟的入伍动机使其安心历练难。

作为主管部门，对大学生“村官”的初始定位应主要是“准村官”，远期的目标是促进村级班子的“升级换代”，而实际上较大部分大学生“村官”的期望定位是“准公务员”，视“村官”为“跳板”的不在少数，不够成熟的入伍动机难以使大学生“村官”们安心历练。

2. 不够成熟的客观条件使其安居乐业难。

据调查，大学生“村官”的锻炼任职村均为条件相对好的村，但毕竟是山区，条件有限，对刚走出学校的大学生“村官”来说，与期望的环境还是有一定的落差，再加上没有想象的那样很好地融入到村级决策管理之中，所从事的工作主要是一些文案、接待等事务性工作，部分大学生“村官”一时没能找到“安居乐业”的感觉。

3. 不够成熟的成长经历使其顶岗主政难。

村级管理事务复杂多变，没有丰富的农村工作经验，难以成为一名合格的“当家人”，农村主政的党支部书记，上任前至少经历了10多年的历练。若让一个只有一两年村级事务性经历的“准村官”进入村级班子参政甚至担任支部书记主政，村民的观念还一时难以跟上，若通过选举实现“主政”难度将会更大。

4. 不够成熟的政策体系使其有序流动难。

选派大学生“村官”是一项探索中的制度，相关配套政策还不够完善、成熟，特别是大学生“村官”在留与流的问题上没有一套比较明确的保障措施，虽有“五条出路”可选，但都存在着未知因素，不少大学生“村官”是在观望中守望。

二、着力“四优”，深入推进大学生“村官”培育工程

1. 着力精选优质的培养苗子。

严格“准入”条件，对报考动机不够成熟的考生进行正确引导，从源头上对大学生“村官”的整体素质进行把关。实际操作主要是实行“职位招考”，在学历、专业等方面进行规范，学历应达到全日制本科，专业要求应力求对口或相近，以利大学生“村官”在农村基层干部岗位上更快更好地成长成熟成才、发挥作用。同时还可采取一定措施吸引高层次人才改善“村官”队伍结构，如吸纳已进入实习阶段的即将毕业的研究生及早进入“村官”队伍进行挂职锻炼，构建高素质的基层后备干部队伍。

2. 着力构建优良的成才平台。

从优选择班子战斗力强、经济基础好的党建示范村、新农村建设示范村、建设扶贫联络点村、集镇社区、特色产业村作为大学生“村官”的锻炼任职村，为大学生“村官”成才构建优良的平台。如将柑橘专业的毕业生安排到柑橘专业村锻炼任职，就能很好地发挥其专业特长进行技术指导，并有机会在柑橘产业领域拓出一条创业致富新路。同时，尽可能地创造和改善工作生活条件，使大学生“村官”感受到“家”的温暖，安居乐业。

3. 着力提供优厚的政策保障。

流动与留任并重，制定优惠政策。在大学生“村官”流动方面已实行了“定向招考公务员”、建立创业基金等政策，但在留下大学生“村官”上，也可探索一些优惠措施。比如对大学生“村官”累积年限、获得的一定层次的奖励进行加分，使任期时间较长、工作表现突出者在考录“基层服务项目定向职位公务员”时具有优势，任村支书的大学生“村官”报考“村主干定向职位”公务员时，其“村官”年限视同“村主干”年限合并计算，任村支书达到一定年限的，可列为乡镇班子成员候选人，或拿出专项事业编制实行“公职化管理”或采取更优惠政策进入乡镇公务员队伍等。采取措施促进政策体系不断完善、成熟，对大学生“村官”有序流动、实现村级班子“升级换代”意义重大深远。

4. 着力打造优秀的领跑团队。

16.女大学生村官创业记 篇十六

主人公:谢洁

毕业院校:2006年毕业于南昌大学

经历:2008年9月开始担任某县石庄乡七里亭村主任助理

用心与农民交朋友

2008年9月23日,已经参加工作两年的谢洁第一次来到七里亭村。刚来的头两个星期,谢洁在村干部的热心陪同下,走访了七里亭村的七个村小组,认识了一些村民,了解了七里亭村的基本发展情况。

要在农村开展实际工作,不懂得农民,不通晓农村事务是寸步难行的。谢洁很快就发现,和农民打交道,切忌言之无物的长篇大论。以前谢洁曾经在一家大型酒店任职大堂经理,对自己的口才是很有自信的。她想,凭自己的口才,一定可以很快就和村民们打成一片。但令她困惑的是,老百姓对她滔滔不绝的口才并不感兴趣,他们感兴趣的地方仅仅在于村里来了“一个女大学生村干部”。有村民对她说:“你这么一个好好的姑娘,何必来这里吃苦。”甚至村干部也表示:“村里平时没什么大事,你开会的时候来就好了。”谢洁在自己的日记中写道:我特意为自己准备了一大段文采斐然的自我介绍词,但发现村民对此一点都不感兴趣。他们对大学生村官有的只是好奇和不能理解。

谢洁弄明白了,和农民最好的交心就是实实在在地做事,话不需要说得太多,尤其是关于自己的话。为尽快融入到新的工作生活环境中去,谢洁每天骑着自己买的小电动穿梭于田间地头,往来于七个村小组之间,登门入户,走街串巷,帮助老百姓干农家活,吃农家饭。她用实际行动告诉村民,自己的身份其实也是一个农民。为了便于开展工作,谢洁毅然从设施便利的乡政府搬了出来,借宿在当地村民徐求保家中,与村民一同出作入息。

短短两三个月的时间,谢洁的付出获得了回报,她赢得了不少村民的信任和称赞。一些村民和谢洁几乎无所不谈,而且一谈便往往倾肠倒肚,谢洁从他们身上学到了很多实用的经验。

现状让她萌生创业之念

到村任职一段时间后,谢洁进一步了解了七里亭村的发展现状。七里亭村村民收入主要来自两项:水稻种植和外出务工。同江西省是一个劳务输出大省的省情相合,七里亭村大量青壮劳力平时多外出到沿海务工,这使得七里亭村出现了“地广人稀”的局面,大片山地水田得不到充分利用,既造成土地资源的浪费,又影响了村民进一步增收。而在金融危机发生后,一些常年在外务工的年轻人纷纷返回村里,他们既不愿意再像祖辈一样安心耕田,又难以找到新的工作,在村里显得无所事事,成了农村管理的新问题。

如何改变农村单一生产生活方式,让大家尤其是年轻人都有事可做,谢洁觉得,自己要做点什么,这便是一个好机会。

经过调查研究,结合自己在大学学习的生物技术专业知识,谢洁发现背靠“崇仁麻鸡”养殖完备的产业链,结合七里亭村本村土地资源优势,发展特色养殖业有利可图。在收集了大量资料,经过反复比较的基础上,谢洁确定一系列适合在七里亭村推广的特色养殖项目,例如野鸡养殖、小龙虾养殖等等。这些项目都有投资小、回报大、周期短、见效快、环保安全、且对劳动力要求低等特点,适合以家庭为单位养殖发展村集体特色产业。

然而当谢洁满怀信心地将这些“致富信息”跟村民们讲解后,她以为肯定会有村民感兴趣,没想到大多数人只是听罢一笑,并不当真。鄢家村村民老徐说得明白:“你讲这些都是纸上谈兵的东西,你没有实际的农村经验,没有技术,最重要的是没有确定的销售,你说说简单,我们可是要赔钱的。”老徐的话,让谢洁又一次感受到了挫折,但她也明白了问题症结所在。说再多都是没有用的,农村收入的单一和养老保险体制的不完善,使得农民对动用手中的钱异常谨慎。表十次态度,不如干一次实事,榜样的示范是最好的劝说。要获得村民信任,说服他们拿出钱来搞特色养殖,自己必须先带头干起来。

殚精竭虑 做致富领路人

萌生了创业的想法后,谢洁将求助的目光转向了远在南昌的家人。起初她的家人对她的想法并不支持。她的父亲更是劝她说:“你不要瞎折腾,还是老老实实在农村呆两年,再考公务员回南昌。”对于家人的态度,谢洁非常理解,创业之路充满艰难困苦,并且随时可能遭受失败,到时不但本钱无归,而且白白浪费时间和精力。但谢洁没有因此气馁,她反复多次回到家中与父母倾心交谈,并表达自己非干不可的坚定愿望。终于,谢洁成功地说服了家人。说服家人,是很多事业开始的第一步。

就这样,在初冬的严寒中,谢洁在父亲的陪同下,走上了辗转江西、湖南、安徽三省艰辛的创业考察之路。

2009年2月,在村支部书记唐平良和其他村干部的大力支持下,谢洁的特色生态野鸡养殖基地在鄢家村小组落户,开始投资10万元。谢洁的父母也从舒适方便的市区搬到了这里。他们一家人临时搭建简易的住处,打井汲水,整理平地,搭棚支网,并在养殖基地四周的土地上种植了花生、辣椒、西瓜、西红柿等农作物。

4月,谢洁进来了第一批鸡苗。全家人开始了艰苦的育雏工作。谢洁的父亲说:“育雏是养鸡生产中一项重要的基础性工作。因为雏鸡自身的体温调节机能不完善,对外界环境温度适应性差,加上具有抗病力弱、消化系统发育不健全,同时又代谢旺盛、增重快等特点,所以抗逆性较差、死亡率高,在管理上要求比较高,必须慎之又慎。”谢洁的父亲以前从未接触过养鸡,但一个月下来,已经俨然一名养鸡专家。

在养鸡的过程中,既要保持鸡棚内温度的相对稳定性,做好防疫工作,又要讲究科学地喂食,合理地调拌饲料,还要随机抽取样鸡称重,计算鸡群发展的均匀度,每一项工作,都必须认真细致。谢洁利用自己学习生物技术专业的优势,一边勤学理论知识,搜集大量相关资讯,一边勇于实践探索,大胆尝试创新的养殖方法。

从养殖基地建设开始至今,四个月的时间,谢洁又变黑了一些,而且似乎也瘦了一圈。双腿上被蚊虫叮咬留下的疤痕密密麻麻,像一个筛子。鞋子上经常沾着几星泥巴。

当初在设想市场前景的时候,谢洁想得很远。她说:“光自己这点数量,当然不愁销路,关键是将来越来越多的村民跟养以后,就必须发展野鸡食品系列深加工。”谢洁的计划是,先立足于七里亭村,自己搞起来以后,带动村民一起养殖,当养殖规模发展壮大到一定程度、产量达到一定的标准后,就成立一个食品加工公司,或者拟招一家大型鸡食品深加工龙头企业,建立“公司+基地+农户”养殖模式,朝着“绿色、美味、大众”的方向发展,在食品深加工行业打造一个属于自己的品牌,然后全心全力经营这个品牌,吸取“崇仁麻鸡”近年呈现下滑趋势的教训,一定要保证质量。同时还可以利用乡村优美的田野风光和宁静的自然环境发展集餐饮、住宿、休闲为一体的农家山庄。谢洁说:“打造一个品牌很难,要经营好一个品牌更是难上加难。”

随着网子里满地欢蹦的小野鸡日渐丰满的羽翼,它们在09年8月为谢洁带来第一笔收获。辗转三地的困苦艰难和孵育雏鸡的殚精竭虑已恍如昨日。从市委到县委再到乡委,各级领导对谢洁的“小投资”养殖业表示了重视和关注并给予大力的支持,鄢家村村民也对开始野鸡养殖表现出极大的兴趣。

17.大学生村官工作总结 篇十七

20_年9月我在县乡党委的关心下，下派到珠街乡珠街村担任珠街村村民委员会主任助理。我的工作便在这片彝乡山村的红土地上开始。短短3个多月的工作，让我的稚嫩的脸上添了几分色彩，这种色彩被叫做“成长”。现将个人这份“成长”总结如下。

一、 工作方面

几乎没做完一项工作我都会自我反省一阵子，我发现了自己的很多不足，恰恰自己的不足正是工作时所应具备的能力，同时我也发现农村工作开展的一些问题。这三个多月，我的工作主要涉及以下几项。

1、 烤烟工作

我下到村上，便赶上烤烟收购的季节，考研收购恰是百姓最关心，领导最关注的工作。按照领导的安排，我第二天就进入了烟站，我高兴的是我能近距离接触百姓，为以后工作打下基础，但是我发现一个最大的问题，语言上的差距让我和百姓距离越拉越远，为了打破这一僵局我开始学习他们的语言习惯，渐渐的也习惯了，沟通也越来越容易。一个问题解决，另一个问题又接踵而来，我发现我对烤烟一窍不通，在这方面我成了真正文盲。有时在工作时只能作一个旁观者。领导发现我的难堪便给了我另一个工作，让我为百姓记录框数。这个工

作，让我清楚认识到，基层工作透明度的重要性，由于百姓不清楚我们记框的原因及程序，所以一直质疑它的准确性，同时由于没有对百姓讲清楚，百姓很多时候都不能正确配合，于是出现大量的问题。

烤烟工作结束后，我更进一步了解百姓真正关心的及基层工作开展的复杂。不过再复杂，也只是一个透明度的问题，如果要使工作更好更快开展，就得让百姓完全清楚的知道整个工作的程序，及个人应该如何正确开展工作。就我个人而言，应该加强农村知识，了解农业知识，全面加强个人综合素质。

2、 调解纠纷

这三个月以来，调解纠纷应该像是吃饭一样的频繁。至今让我印象深刻的不下两个，这两次纠纷出动了我村的大小工作人员。两次都是由于土地淹没面积上的纠纷，其中一次是我村大小领导亲自为百姓丈量土地，可是百姓让我费解的是，没丈量时费力的想让丈量，丈量结束后又大力批判不该丈量。百姓的翻来覆去，本以为领导会对此进行大力批评或是大发雷霆，可是出乎意料的是支书他们笑脸相对。 调解纠纷让我了解了作为一名基层工作者应具备的另一个重要的素质，做百姓工作一定要有耐心，讲解要不厌其烦。同时调解纠纷是基层工作的重要组成部分。这便要求自己应该放下架子与百姓成为一体，耐心为百姓讲解，同时在调解时应注意加强对百姓的普法，加强法律知识的讲解及科学技术的普及。

3、 新农合工作

今年国家改革，农村合作医疗本将在年末改革，改为新型农村合

作医疗本，于是我村年末便应领导的安排协助副支书办理百姓的兴农合信息登记。在登记时，我发现了大量的问题，百姓对个人信息不过于关注，于是造成大量百姓户口本无更新，登记时造成了大量的麻烦，百姓来回更新户口已成家常便饭。登记时我查看过大量百姓家的教育情况，发现大量的百姓家庭普遍受教育程度低，造成一代从农代代从农的恶性循环。所以我们农村工作者在普法、普科技的同时更应该协助教师进行普及教育。改变一代从农代代从农的恶性循环。

二、 思想方面

1、 在基层扎根的重大意义

农村是构成现代化城市的基础，而农村工作是所有工作的基层，基层中的基层。做好了基层工作便顺力推动了乡镇工作，无行加快国家的建设。由中央到基层是国家的需要，传统到现代的农村转变的重担需要。基层工作的重心及基础。而作为一名大学生村官我们应该以我们的知识带动新农村，让我们的活力激活农村结构。

大学生村干部不仅是村民的形象代表，更是基层干部在群众中的形象代表。大学生村干部要树立威信，就必须做一个诚实守信的人。与人打交道要实实在在，言出必行，言行一致，不动歪念，不耍手段。对上级要讲诚信，对百姓也要讲诚信，如果不讲诚信，群众心中的威信就会失去，也就没有了号召力和凝聚力。

2、 党建的重要性

中国共产党在百姓心中占有重大地位，百姓听从党、服从党，百姓对党的信服度远远大于普通人员。加入基层工作后，我再次鉴定加

入中国共产党的重要性和必要性。于是本人在今年主动要求加入下一批中国共产党党员的候选。中国共产党应该引导全国人民全力以赴地发展我国的社会生产力，专心致志地实现是我国工业、农业、国防和科学技术的现代化，努力把我国建设成为现代化的、高度文明、高度民主的社会主义国家。而作为农村基层，党建更为之重要。

三、 生活方面

1、 深入百姓，了解民风民俗

为了更好更快开展好个人工作，我在三个月时间里努力争取下社，融入百姓生活，吃住在一起。渐渐解决了沟通难的问题，开始习惯当地方言，有时也可以用当地方言与百姓交流。在与百姓生活中，了解当地的风俗，习惯当地的食宿习惯。与百姓交流生活习惯，把良好的风俗习惯带到农村中去，同时也将当地一些好的作风向外交流。作为一个真正的交流人员。

2、 向上学习，对下倾听，为领导与百姓构建沟通桥梁

向上，我作为工作初学者，努力向老领导、老党员学习。向他们学习好的工作经验，在习得的经验基础上结合个人在校所学知识，为群众做满意的父母官。

对下，认真倾听百姓所需，放下架子，从心理上走进群众，从感情上贴近群众，在行动上深入群众;学会换位思考，站在百姓的角度思考和处理问题，了解百信所思所想，耐心听取百姓的诉求，有针对性的化解矛盾和处理事情，真正把百姓要求的事情办好。

四、 存在的问题

1、遗留问题较多，未能很好解决;

在工作中由于个人所学专业与工作实际有所差距，所以在开展工作中遇到大量的问题不能独立解决。遗留了大量的问题，未能更好的完成以后的工作，我应该加大个人的知识素养。

3、 新时期下农村工作的方式、方法有待进一步加强和提高。

18.大学生村官一月工作总结 篇十八

金秋送喜，凉意袭人。乘着亚运之风，我院学生会以饱满的热情，负责的态度顺利完成了本月的工作。尽管在这个月中，我们遇到了不少的挑战，但我们的每一位成员依然激情不减，兢兢业业。以下是我院学生会本月的工作总结：

一、院级特色活动

1.11月1日至19日，我院学生会文娱部对啦啦队进行培训。经过大半月的的认真培训，该部门为我院培训出了一支团结、有活力、素质较高的啦啦队，为我院田径运动健儿在校运会中加油鼓劲。

2.11月7日，我院学生会人力资源部组织并举行了公文及礼仪培训，该活动达到了以提高学生机构全体成员的整体素质为目标,使学生机构成员能更好的服务同学。

3.11月13日，我院学生机构全体部长以及试用部委参加了我院学生机构联谊晚会。此活动节目富有创意并极具幽默感，晚会活动现场气氛活跃。通过此活动，我院学生机构各成员彼此加深了了解，增加了友谊，为以后的工作打好了良好的基础。

4.11月15日，为了响应“阳光长跑，祖国万里行”活动的举办，丰富我院学生的课余文化生活，我院学生会学术部开始宣传由该部门举办的“阳光长跑，祖国万里行”新闻稿写作比赛和“阳光长跑，祖国万里行”文学征文比赛。该活动可让同学们从运动中寻觅文采。

5.11月18日，我院学生会信息科技部为学生会机构全体干部制作工作证，在校运动会前按时完成了任务，让全体干部在今后的工作中更加方便。

6.11月26日，我院学生会文娱部与政法学院学生会文娱部联合承办了主题为“偶夜now闹”的周末舞会，现场气氛活跃，并取得圆满成功。7.我院学生会各部门做好常规工作，并准时完成好各项常规任务。

二、协助校际活动

1.为了响应我校40周年校庆活动的开展，我院学生会学术部在我院积极宣传“喜迎校庆”征文活动，鼓励我院同学踊跃参与到这个活动中来。通过此活动，希望收集到歌颂我校40周年华诞的优秀作品。

2.11月7日，我院学生会体育部组织了我院定向运动队参加校定向越野比赛。我院运动员努力拼搏，最终我院定向运动队获得非专业组团体总分第三名的好成绩。

3.11月12日，肇庆学院“校庆杯”冬季长跑开幕仪式隆重举行。“校庆杯”冬季长跑顺利开展。

4.11月13日至14日，我院学生会体育部响应校学生会体育部的号召，组织我院男、女子羽毛球队参加肇庆学院运动会（羽毛球）竞赛。我院院羽毛球队在本次比赛中均取得了突破性的进步, 其中男队获得团体第七名，女队获得团体第八名的佳绩，这充分体现了我院团结合作和拼搏的精神。

5.11月14日，我院院班际篮球赛圆满落幕，运动员们文明比赛，赛出水平，赛出风采。最后男子组的07园林设计班成功四年冠，女子组第一名则由08生物技术专业获得。

6.11月19日至20日，我院学生会体育部积极配合校学生会体育部，组织我院运动健儿参加2010年肇庆学院田径运动会。赛前我院学生会体育部部委积极跟进运动员训练，赛中我院运动员全力以赴。最终我院获得2010年普通专业田径比赛团体总分第三名、2010年普通专业体育竞赛团体总分第二名的优异成绩。

7.11月27日至28日，我院参加第六届“毽协杯”毽球比赛，其中我院女子毽球队获得团体第二名的好成绩。

时光匆匆，寒冷的秋风吹冷了我们的身体，却吹不冷我们热情的心。轻轻的我们送走了不平凡的十一月，也将轻轻的迎来充满希望的十二月，在工作中收获、在工作中改进，将会令我们在今后的路上走得越来越远。扬起帆，迎着风，我们又将走上新的航程。

生命科学学院学生会

19.“大学生村官”:广阔天地显身手 篇十九

赵庄村地处太行山区, 干旱少雨, 土地贫瘠, 老百姓世世代代都靠卖花椒、核桃和柿子为生。虽然村里矿产资源和旅游资源都非常丰富, 但是由于沟深路窄交通不便, 村民们只好过着“守着灵山不显灵, 靠着金山没饭吃”的贫穷生活。

2002年8月6日, 经过严格的考核, 我被任命为赵庄村“大学生村官”。听说我从城市回到农村当了一名“大学生村官”, 亲戚朋友坚决反对, 村民们也很不理解。但我坚信, 我的选择没有错。

担任“大学生村官”后, 我思考的第一个问题就是赵庄村的出路究竟在哪里。通过走访群众和调查研究, 我感到山里人要想致富, 必须围绕林业做文章。于是, 我和村“两委”干部一起制定了新的发展思路:春嫁接无核枣, 夏栽种花椒树, 秋种植核桃树, 把荒山野岭建设成造福子孙的“绿色银行”。

发展方向有了, 我们决定以国家退耕还林政策为契机, 彻底改变过去“年年栽树年年荒, 年年栽在老地方”的局面。为顺利推进工作, 我率先把自家的20亩地全部退耕, 栽上优质核桃树, 其他党员干部积极带头, 群众也很快响应, 当年就种植优质核桃树1083亩。现在, 核桃树已经进入结果期。

水是发展林果业的命脉, 怎样解决林木的灌溉问题, 成了我的一块心病。经过上山考察、咨询专家、查阅资料, 我找到了解决问题的办法。2003年, 赵庄村建起了4个蓄水池, 更新了水泵, 硬化渠道200米, 彻底解决了群众的吃水问题。2004年, 我们实施了“钻洞引水工程”, 不仅使村民用上了安全洁净的自来水, 还解决了果树的灌溉用水问题。

道路是发展林果业的基础。道路不通严重影响着山里林果产品的进出, 使得要栽的树苗运不进来, 摘下的果子运不出去。为此, 我带领群众修补了2公里的柏油路, 拓宽路面200米, 并安装了37盏路灯, 加强了赵庄村与山外的联系;村里又争取到上级下拨资金25万元, 将村里的道路全部修成水泥路。

赵庄穷, 穷在信息闭塞上, 信息不畅造成群众思想保守。治穷必须先治愚, 我和村“两委”干部一起争取上级资金, 使全村家家户户都看上了有线电视, 80%的家庭安上了电话, 村里还配置了电教室, 定时为村民播放科教片和致富片, 使村民解放了思想、开阔了视野。

如今, 在我和村“两委”干部的共同努力下, 赵庄村发生了可喜的变化, 而我个人也在不断体验着成长和收获带给我的快乐:多次被县委、县政府授予“优秀大学生村官”称号;被河南省委组织部、共青团河南省委授予“河南省党建带团建实施团建基础工程先进个人”称号;被选举为鹤壁市第七届党代会代表。2007年, 国家从优秀农村干部中招录公务员, 我又非常幸运地成为一名公务员。

20.一个大学生村官的自白 篇二十

我的故乡在南中国海的一个小渔村，当年选择参加西部计划时，我想起一个人——谭嗣同。他十八岁那年，放浪于西北苦寒之地，赋《望海潮》一首，其中几句我一直记得：“拔剑欲高歌，有几根侠骨，禁得揉搓？忽说此人是我，睁眼细瞧科。”

此诗做毕，他已不再是一个吟风弄月青衣过市的瘦弱书生。借谭复生的往事开启文端，我只是想说明一件事：步入青年时代的我一直执着于和少年时代的旧梦重逢，这种重逢时常能温暖我庸常的生活——用自己所学所知，力所能及地去做点有意义的事情，是多么美好的理想。关于为什么要参加西部计划，我能说出的最深刻原因，就这么一条。

大学生的就业问题，困扰着为数众多的毕业生，大环境下的焦虑似野火燎原，并以每一个个体切身感受到的方式蔓延。人们所能想象出来的美好生活，无非是走进城市，获取物质。这自然无可厚非，但是我以为，人生还有其他事情可以做，比如说将自己放置于荒凉的大地，让自己的运动变得自由而不失意义。只有真正理解了别人生活的苦难，才能更深入认识到生命本质的意义，掌握正确的生活方式。这些话不应该被当作乏味的说教，当视线真正转向大地，真正怀着无限的平静、怜悯之心时，才真正体会到——我们可以做得更多。

迎新村的“村情图”

初到迎新村，为了尽快独立开展工作，我走访了全村乡亲（8个组921户）。通过接触，我了解到村里很多年轻人都在沿海打工，于是我對乡亲们说，我也是来给你们打工的啊，自然很容易地和乡亲们熟悉了起来。但是，我还是遇到了难题，我们村村组分散，我会经常性地迷路。于是我想到一个较笨的办法——在笔记本上画村道图。后来这张图慢慢地完善成一张具体实用的“村情图”，这样，我很容易就知道村里哪个地方适合种蚕桑，哪个地方适合种烤烟和蔬菜了。

这张图对我很重要。2008年冬天，我负责村里的蚕桑发展工作，有个承包大户说愿意种上100亩，我拿出图来和他比划，发现那块地高了，就劝说他暂时不种。果不其然，那片地海拔超过了600米，不适合种蚕桑。如果当初马上种植，损失巨大。但村里的经济还是要发展的，放弃了大户之后，我按图索骥、挨家挨户地发动村民，做了大量的细活苦活。细活就不说了，苦活就是我一个人装了三卡车苗子，既锻炼了身体，又磨炼了心志。那一年，全村新栽蚕桑130亩，年平均可增收20多万元。2009年2月，中科院的老师到我们村来做返乡农民工调查，建议我们搞一点大棚蔬菜。我想到了“村情图”上标注的断溪河边有一大块平地，于是将此情况汇报乡领导。在他们的支持下，村里在这片土地上建成了200亩“黔江区出口蔬菜核心示范基地”。这个基地同时还是一个“田园技校”，可以给农民免费培训种菜技术。

这张图还指引我为乡亲们做小事和好事。我在图上标注了哪个地方住着特困户，哪个院坝的人际关系怎么样，这样就知道应该重点关心哪些人以及便于我为村民调解纠纷、排忧解难。另外这张图也帮助我为乡领导提供一些决策参考，比如在我们村哪个地方打造中塘乡的“林家乐”、创建果菜园比较合适。从陌生到熟悉再到融为一体，迎新村，已经成为我精神的图腾。

工作实录：蹭饭与养鸡

这天，我去一个农户家中做客。我经常这样到一些农户家做客，且美其名曰“蹭百家饭，品千户茶”。这一次，老农户的儿子回来了，他22岁，娶了个好姑娘。他说他刚刚退伍回来，还说有一个好战友在我的故乡，所以见到我倍感亲切。这是个停电的夜晚，他们点上蜡烛，我在烛光下对着一些表格数据做统计，等我完成，一锅热腾腾的土鸡已经摆在火炉前。我们喝酒，吃肉，像温暖的一大家人。夜深了，他们执意要送我出来，我不好拒绝，于是一起沿着田埂走到桥尾。路上，我抬头仰望星空，多么好的星空，且让我好好享受一把这春风沉醉的山野之夜吧。

次日早上，还未吃早饭，几个老相识村民过来找我，让我跟他们走一趟。于是急匆匆地出发。

我们过了桥，爬到马岭场。他们指着山坡下说：“看，这是我们圈的地。”我问：“有多少亩？”回答：“550亩。”我心想，这比我的大学校园还大。又问：“养了多少只鸡？”答：“现在是5000只，今年打算养到15000只，三个月可以养成一次。”我很高兴，前段时间为了养鸡的事情，与村民、乡政府各种协调可谓焦头烂额，现在终于有了结果。

又走了一段，看到一片菊花地。我疑惑：“你们用菊花做什么？”他们说，给鸡治病，保养。我问：“现在你们这些鸡叫什么名字？”“叫土杂鸡。”我想了一下：“现在整个重庆都管这些鸡叫土杂鸡，不如叫菊花鸡吧。”他们怔了一下，忽然拍起掌：“菊花鸡，纯天然，这个名字好。”

继续走，我继续问：“你们租这些地，给农户的租金怎么算的？”他们说：“这些地中有510亩是林地，40亩是耕地，林地是每年100块一亩，耕地是200块。”我说：“你们看这样行不行，今年的租金就是这个，明年挣到钱了，你们给农户的租金能不能提一下，看效益，逐年增加，让农户对你们养的鸡也有些奔头。”他们回答，如果能挣到钱，这是没有问题的。我又问：“一只鸡能挣多少钱？”回答：“成本33元，可以卖到60块一只。”我说：“以后做大了，可以直接卖到超市，价格可以更高。”他们说：“是，上次我们请了一个风水先生给鸡取名字，他说叫松岭鸡，一点都不好听，你起的这个名字真好听，还不用我们花钱。”我笑了。

不过人云亦云的生活

这些青春往事，像陈酿一样，时不时会在心底溢出芬芳。比如，某年大雪，我的一位兄弟以党支部的名义给村民募捐，另一粤地兄台当即号召其所在企业员工，捐得衣物棉被若干麻袋。兄弟说，这位仁兄人太好了，我没什么东西谢他，只能写篇文章给他。于是用古文写：

“……，况神州而今，房贵粮贱，商尊农卑，老弱者居于村夷之地，青壮者混职于丰邑之都，田无力者犁，闲置废弃，蕨藻累之。固使老农愈贫，少年愈累，而聚富者，仅利益攸关类也……，盖兄所赠衣物，匪能治农痨之根，在于民也，可解一时之迫，一季之寒。大善如此，岂因个人不为？个人虽微，徐图善行，苟天下效之，国之贫弊，终有期耶。……”

这篇文章至今让我记忆深刻。那时候我们还有个群，很多志趣相投的大学生村官都在里面，群主的“权力”比市长还要精细。我们经常做一些田野调查，写一些调研报告，在这个过程中，公益慈善当然是主题。时不时群里会传出，某同学的文章影响到当地政府决策，他们到村里实实在在地给群众解决了困难。当然，更多的是同龄人的友谊，某些假期里，我们轮换到各自的村庄“调查民意”，便会得到当地村官同学的盛情款待。

我常想，这样一群年轻人，他们当初为什么会选择远离“丰邑之都”，而到一些相对荒凉的地方体验和思考，甚至长久扎根？每个人的实际情况不同，但更多的可能是因为我们活在一个中国从未有过的年代。为了过一种不人云亦云的生活，我们需要体验，更需要植根于体验上的思考。既然书生最终都会老去，机会来不来，都要“泯然众人”，与其沉浮，何不花两三年的时间去阅世历练。这些，在年老的时候，会让我们对青春的回忆不至于模糊，走在路上，不管是欢心喜悦还是倍感孤独，怀揣的梦想、身边美好的风景、人们淳朴的友谊，会填满我们空空的行囊。