市纪委服务企业工作开展情况工作汇报

市纪委服务企业工作开展情况工作汇报（精选12篇）

1.市纪委服务企业工作开展情况工作汇报 篇一

石台镇纪委2009工作开展情况汇报

2009年，石台镇纪委在区纪委、监察局和镇党委的正确领导下，以贯彻落实区纪委五届四次会议精神为重点，从紧紧围绕中心，服务大局的原则出发，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步加强领导、强化措施、开拓创新、真抓实干，认真开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成绩。现将今年以来我镇纪委的工作开展情况总结汇报如下：

工作开展情况：

一、抓基础，认真落实党风廉政责任制

2009年，我镇继续认真贯彻党风廉政建设责任制，加强了对党风廉政建设责任制工作的组织领导，建立了由镇党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持和参与为依靠的工作机制。与各个村（居）签订了2009党风廉政建设责任书，明确各个村（居）支部书记为党风廉政建设第一责任人，切实抓好本辖区内的党风廉政建设工作。同时利用各村（居）建设开放式村部的机会着重加强和完善了村（居）纪检、监督组织的软硬件建设，优化了办公环境，规范了基础资料，并进一步加大了“双述”工作力度。组织全镇7个村（居）和镇全体机关人员进行《农村基层党风廉政建设简易读本》的知识测试活动，增强了基层党员干部的廉政意识。

二、抓宣传，党风廉政宣传教育工作有所突破 继续开展了廉政教育工程，积极搭建好农村党员干部廉洁教育的“资源、阵地、宣传”三个平台，做好廉政文化“六进”活动。充分发挥广播、宣传栏、板报等宣传阵地的作用，以“廉政”为主题，开展一系列文化教育和理论学习活动，制定并印发了《石台镇贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉实施方案》，同严格落实党风廉政建设责任制工作紧密结合起来，明确任务和责任，确保《实施方案》各项目标任务的贯彻落实，扎实有效地推进全镇惩治和预防腐败体系建设。

三、抓信访，案件查办力度加大，惩治腐败的势头强劲。

根据第七轮纪检监察信访举报目标管理工作要求，制定下发了《石台镇（2009—2011年）纪检监察信访举报工作目标管理实施办法》，明确了信访举报目标管理工作指导思想，确定了“七项目标”，使领导对信访举报工作更加重视，让信访举报渠道更加畅通，办事更加公开，充分发挥信访举报工作职能，使信访举报工作的法制化程度进一步提高，办公条件进一步改善，工作队伍进一步加强。同时，我镇还积极进行信访隐患排查工作，对有可能发生的信访隐患进行了认真的摸底，做到防患于未燃。2009年以来我镇纪委共接待群众咨询、来访20余人次，初核案件3起,立案1件，落实行风热线5件。

四、抓自身建设，增强机关效能，优化经济发展环境。

2009年，我镇以“转变作风、提高效能、促进科学发展”为主题，全面加强机关效能建设和作风建设。同时，深入开展厉行节约和主题教育。减少各项费用的开支，平均比去年压缩10%左右；同时，开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育，制定和实施整改措施，以实际行动践行宗旨、改进作风。在此基础上，认真开展“小金库”清理清查工作，杜绝私设小金库的现象。以“保平安、促效能”为目标，在辖区内的豆庄矿技改、金石矿业、华润牛业、新东外环路建设4个重点项目设立了工作组，确保重点项目顺利开展，优化了经济发展环境。

五、抓关键，深化为民服务全程代理工作 2009年4月，根据区政府为民服务全程代理工作会议精神，我镇认真开展了为民服务全程代理工作，成立了以镇党委书记、镇长徐涛同志为组长，各部门负责人为成员的为民服务全程代理工作领导小组，并下设办公室。同时认真开展了宣传工作，以制作条幅、刷写标语、印发宣传资料等形式对为民代理工作进行了广泛深入的宣传，并对办公地点和办公人员进行了确认，每个村（居）配备了两名专职代理人员，并规定村两委人员全部为代理员。改造了镇为民服务全程代理大厅，规范了制度建设，配备了办公设施，以“无偿代理、全程服务、集中办公、统一受理、分类办理、专人承办、限时办结”为主要工作原则，坚持利民、便民、公开、依法、高效。公布服务项目、群众所需提供资料、办理程序、收费标准及依据、承诺办理时限，使为民办事全程代理工作得以有序开展，目前已办理各类代理事项300余件，全程代理工作正步入正规。

六、抓源头，认真开展农村基层“三资”管理工作 从2009年9月下旬开始，我镇开始了农村“三资”情况的管理工作，努力从源头上消除农村基层滋生腐败的土壤。我镇制定了工作方案，成立了领导小组，分阶段开始了农村基层的“三资”管理工作，取消了各村原有帐户，由镇核算中心开设统一的银行帐户，取消各村出纳岗位，设立报帐员，在单位负责人的领导下，负责单位的财务管理工作，统一向中心报帐；认真清理集体所属的资产和资源，进行登记核实，并将清理结果张榜公布，接爱群众监督。经过“三资”清理，全镇共清理统计出村办公楼14栋，村小学14所，耕地28687.7亩，水泥路49.22公里，树木1878.1亩，果园1522亩，集体机动地面积140亩，水面面积882.9亩，各类承包合同、协议72份，抗旱设备50台套，荒山7300亩，荒地250亩，荒沟42.6亩，企业用地453亩，桥90座，机井42眼，渠12800米；全镇资产总值3456万元，资源总值1393万元。目前，“三资”管理各项制度已经建立，“三资”数据也已输入电脑，建档造册，实行台帐式管理，动态管理；同时，设立了镇小额公共资源交易中心，促进了农村集体小额公共资源交易的规范化。

存在不足：

主要表现在:基层党组织对党风廉政建设重视程度不够，一些村决策民主化、政务公开化程度不高，干部廉洁自律意识薄弱，群众性观念不强，思想认识不够到位，工作作风的待进一步加强，监督机制不尽完善，为民服务全程代理工作还须进一步规范，农村集体“三资”管理工作还需要进一步深入开展。

2010年主要工作：

1、进一步加强农村集体“三资”管理工作，注重“三资”的日常监管，严格招投标制度，充分发挥小额公共资源交易中心的作用，使招投标工作透明化、规范化。

2、搭建党风廉政教育宣教平台，在开放式村部建设的基础上，建立村（居）廉政文化教育中心，设立廉政长廊和廉政书屋，使党风廉政宣传工作日常化。

3、加强机关效能建设，特别要加强机关干部和村（居）党员干部的作风和纪律观念，提升党员干部形象。

4、结合学习贯彻科学发展观和“小学教”活动，深化党风廉政教育工作。

5、以查办案件为突破口，加大信访工作力度，不断加强源头治理和纠风治乱的能力。

6、强化廉政目标责任制，建立干部廉政档案，树立干部廉洁自律形象。

7、进一步深化为民服务全程代理工作，规范办事流程，扩大服务面，真正让方便与群众。

8、进一步加大“双述双评”工作的力度，开辟勤廉廉政专栏，加强政务公开建设，提高政务公开实效。

9、进一步加强村级纪检小组建设，拓宽纪检小组工作空间，提升纪检小组监督检查能力。

10、党委、政府安排的其他工作。

2009-12-21

2.市纪委服务企业工作开展情况工作汇报 篇二

关键词：科技查新,专利信息,企业,服务

上世纪80年代, 为了配合企业和科研单位的科研立项、成果鉴定与奖励, “查新”这项业务应运而生。但时至今日, 社会普通民众对“查新”这个词汇仍然比较陌生。所谓查新, 实质上是我国科技体制改革进程中萌生并发展起来的一项信息咨询服务工作。它的作用是:为科研立项、成果鉴定、成果报奖等项目的新颖性提供文献查证, 并提供包括相关文献、对比结论等内容的查新报告。它的核心在于“新颖性”, “查新”的作用就在于对科研项目作出新颖性的判断, 从而避免重复立项、把握技术发展方向、辅助科研评价, 节省人力物力和财力。

实际上, 我国长期实行的科研立项、鉴定、评价、奖励制度, 已经无形中与经济相脱节, 损害了科技创新与经济发展。我国每年取得国家级重大科技成果3万多项, 大都通过发表论文、成果鉴定等形式公布于众, 只有10%左右申请了专利。长期以来, 我国的研究开发模式都是所谓的“科学推动模式”, 创新主体主要是研究院所、高等院校等, 科技人员先搞发明、然后再去找愿意用的企业。我国每年的科技成果大约有3万项, 但是, 真正转化成产品的只有15%~20%, 真正形成产业的不到5%。因此, 要变“科学推动模式”为“需求拉动模式”, 使企业作为创新的主体。

值得庆幸的是, 我国企业的知识产权意识正不断加强, 对于专利信息的服务需求日益增加。如何利用已有的专利信息、开展专利战略、避免知识产权纠纷, 已成为广大企业尤其是中小型企业的当务之急。目前, 为企业开展专利信息服务的机构有国家知识产权局、各地方专利事务所以及各地科技局等。但一方面由于专利代理人考试难度较高, 通过率低, 某种程度上影响了基层专利工作的发展;另一方面由于专利申请量较大, 放松了对专利新颖性的审查, 导致无效专利的增多。而科技查新机构有多年的查新新颖性判定的实践经验, 在信息收集、信息加工、情报分析与传播方面具有显著优势, 因此, 在科技查新的基础上开展专利信息的分析与利用服务, 不仅可以顺应科技创新由“科学推动模式”向“需求拉动模式”的转变, 拓展自身业务、实现可持续发展, 而且可以更好地、更有效地为企业创新服务。目前已有一些查新机构做出了有益的尝试, 开展了专利查新、专利侵权检索分析、定题服务等一系列查新增值服务, 均取得了较好的效果, 既促进了查新工作, 也满足了企业在技术创新中的多方位需求。

1. 专利信息检索

专利信息检索主要包含内容检索、法律状态检索、新颖性检索。对企业来说, 无论是在立项、开发新产品之前, 还是购买或使用他人专利之前, 都有必要先进行有关专利情况的检索。另外, 随着知识产权在市场竞争中的地位日益增强, 企业随时有可能面临侵权风险。在遇到专利侵权纠纷时, 企业应寻求专利新颖性的查证, 作为专利无效诉讼的证据。

(1) 立项、开发新产品之前。

(1) 新技术检索。

根据联合国权威部门统计, 约有90%~95%的新技术是在专利文献中报道。因此, 通过检索该新产品技术领域的相关专利, 可以获知该领域的技术发展方向, 及时吸收新技术构思, 并避免科研重复, 节约物力财力。因此, 在立项或开发新产品之前, 了解该技术领域已有的专利情况, 对企业至关重要。

(2) 避免侵权检索。

在Kodak v.Polariod案中, 美国Kodak公司因为侵犯Polariod拍立得相机专利, 损失了3O多亿美元。据统计, 约有63%的国内企业在研发前没有进行专利检索, 这意味着企业有可能面临较大的侵权风险。为避免企业在新产品开发中仿制或部分采用国外同类产品技术, 在产品的生产、制造、销售前必须做好相关专利权的调查与分析。

(2) 购买或使用他人专利之前。

(1) 专利法律状态检索。

企业在购买专利之前一定要先进行专利法律状态检索。法律状态可以检索到某项专利处于公开、实质审查还是已授权的状态, 以及专利转让的情况。通过检索, 可以了解某件产品或技术是否属于专利技术、是否为有效专利、专利权的保护期限还有多长等信息, 从而进一步判定该专利的技术含量以及潜在的经济价值。

(2) 专利新颖性查证。

近年来, 国内商标注册申请、实用新型专利、外观设计专利申请量一跃而上, 很快登上世界第一的位置。但300万专利中存在着大量的“问题专利”和“垃圾专利”, 企业在购买时一定要注意鉴别, 避免购买无效专利, 带来不必要的经济损失。尤其是实用新型和外观设计专利, 由于我们国家对这两项专利采取的是初步审查制度, 因此, 并不意味着取得实用新型或外观设计专利权就一定具备新颖性。实际上, 每年都有相当多的此类专利被提起无效宣告请求。国家知识产权局知识产权发展研究中心主任助理魏衍亮指出, 国家专利局复审委员会每年受理的约4000件专利无效案中, 大约2000多件会被宣告无效。因此, 企业在支付专利转让费或专利使用费之前, 有必要委托查新机构对专利的新颖性进行查证。

(3) 遇到专利侵权纠纷时。

当企业遇到专利侵权纠纷时, 可以针对相关专利提出无效宣告请求。查新机构可以为企业提供专利侵权检索及分析, 作为专利无效诉讼的证据。

我国《专利法》第45条规定:“自国务院专利行政部门公告授予专利权之日起, 任何单位或者个人认为该专利权的授予不符合本法有关规定的, 可以请求专利复审委员会宣告该专利权无效。”为了纠正不符合《专利法》的专利申请被批准为专利的现象, 我国《专利法》在专利审查程序中设置了“宣告专利无效程序”。根据《专利法》第47条规定, 宣告无效的专利权视为自始即不存在。

查新机构在新颖性检索方面具有多年的实践经验, 由权威查新机构提供的检索证明可以作为专利事务所、律师事务所进行专利诉讼时的有效材料。

2. 专利竞争情报

专利竞争情报是在专利信息检索的基础上进行深加工, 对专利信息进行追踪, 提供深层次的专利竞争情报。主要针对企业的竞争对手、行业领航人, 以及某项新技术进行国内外所有相关专利的检索和信息筛选服务。

(1) 特定对象的专利调查。

通过对企业专利活动的调查, 可以对企业及其所处的竞争环境进行评估分析, 及时发现潜在的竞争者;判断产业的发展前景与趋势, 分析企业的风险与机会。专利信息不仅包含专利有关内容, 还包含商标、版权等信息。通过检索企业的竞争对手、行业领航人在某一技术领域申请的专利内容并进行深入分析, 可以判断竞争对手的研发方向、经营战略以及产品和技术优势等。

(2) 特定领域的专利调查。

通过对某一特定领域的专利调查, 可以了解其发展现状, 分析该领域的技术演变趋势, 预测下一步的发展路径, 为现有问题提供新的解决方案, 从而缩短研发周期, 节省人力物力, 并制订相应的专利申请战略。

(3) 同类专利调查。

通过对同类专利的申请人或专利权人进行统计分析, 可以找出技术产品上的竞争对手。对一个企业来说, 开发一项新产品和技术, 并在一定地域内和特定时间里申请专利保护, 都直接渗透着企业明确的经济目的和市场意图。仔细研究其专利的数量和内容、专利被引量、专利实施率、专利许可证贸易状况及专利产品的市场占有率等因素, 可以揭示竞争对手的基本战略, 并及时把握其产品战略及国际战略。

(4) 同族专利调查。

指对特定国家的特定专利是否在其他国家取得专利进行调查。同族专利调查对专利的商业价值评估、技术产品的进出口非常重要。同族专利信息的作用有:

(1) 判断专利的市场覆盖率。

专利法属于国内法, 要获得在某国的专利权, 必须向该国专利主管部门申请。因此, 企业为取得所拥有专利更大范围的保护, 必须在不同的国家或地区分别申请。

(2) 准确了解专利法律状态信息。

同一专利在不同国家或地区的申请、审查、授权、撤消、失效、延长等信息, 与各国或地区的专利法内容有关, 其法律状态不尽相同。企业在制定进出口业务策略时应该准确了解专利的法律状态信息, 以免产生不必要的知识产权纠纷, 避免经济上的重大损失。

3. 实施专利战略

帮助企业专利战略是在专利信息检索、专利竞争情报的基础上更加高级的一种技术服务。其主要目的在于帮助企业从总体上加强技术创新、捍卫自主知识产权、应对越演越烈的知识产权纠纷、规避国外企业利用资本和技术优势、以及制止知识产权权利滥用等。该项服务有较强的技术含量与难度, 目前, 查新机构开展这方面的服务还有待进一步的探索。其主要内容有:

(1) 基本专利战略。

目前, 我国实行的科研成果鉴定制度没有严格的法律概念, 在国际上也没有通行性, “科技成果”“科技论文”都属于非专利保护范畴。因此, 在查新过程中, 查新机构可以根据检索的整体情况对企业进行申请专利保护的建议。

(2) 专利预警战略。

专利预警战略是专利信息检索的延伸。据统计, 63%的国内企业在研发前没有进行过专利检索, 这就意味着低水平重复和侵权风险。查新机构可以在专利信息检索的基础上对专利信息进行深入分析和挖掘, 即对专利说明书、专利公报中大量零碎的专利信息进行分析、加工、组合, 帮助企业建立专利预警机制。

国外的专利分析产业非常大。日本特许厅每年把预算的10%左右用于专利文献的深加工, 指导日本企业实施专利战略;英美等国家均有专利分析公司。查新机构拥有大量的客户资源, 如果能开展此类深层次服务, 发展前景将十分广阔。

(3) 周边专利战略。

指企业围绕自己或他人的基本专利, 开发与之配套的外围技术并及时申请专利的战略。在当今社会激烈的市场竞争中, 专利战略已经成为打压竞争对手的一个手段。国家知识产权局发展研究中心主任助理魏衍亮博士认为, 企业不仅要学会用知识产权保护自己, 还要学会运用知识产权战略去应对市场竞争。魏衍亮列举了企业可以使用的一些专利战略。首先是公开技术, 使别人无法再以此申请专利;其次, 一些本人不使用的技术也可以申请垃圾专利, 防止被竞争对手使用。再次, 还可以构建专利网, 申请大量的专利, 使竞争对手无从下手。所谓“专利网”就是指广泛申请周边专利。对于科技型中小企业来说, 实施周边专利战略尤为重要。

(4) 失效专利战略。

现有专利总量中, 几乎有80%的专利是已经失效了的。中小企业在经济实力和研发能力上都相对薄弱, 投入的技术开发费用较低。巧妙利用失效专利进行二次开发和创新, 可以节省大量资金, 缩短研发时间。

3.市纪委服务企业工作开展情况工作汇报 篇三

一、预算绩效管理不断增点扩面。

从中央看，预算绩效管理的范围已基本覆盖全部中央一级预算部门，并逐步向二、三级预算单位延伸；从地方看，绝大部分省份预算绩效管理试点范围都已从省本级逐步扩大到市、县层面。在此基础上，预算绩效管理的资金规模逐年扩大，初步统计，2013年，纳入绩效目标管理的项目约10.9万个，涉及资金约1.34万亿元；开展绩效监控的项目约5.3万个，涉及资金约0.8万亿元；纳入绩效评价试点的项目约4.7万个，涉及资金约1.35万亿元，都呈现出逐步扩大的趋势。

二、开展重点项目、重点领域绩效评价。

一是开展重点项目支出绩效评价试点。财政部选择了2012年度的“就业补助专项资金”等专项转移支付项目开展绩效评价试点，涉及资金约1000亿元；地方财政部门开展的重点民生绩效评价项目7000多个，涉及金额约6000亿元。二是开展重点领域绩效评价试点情况。除财政部对全国1985个县的财政支出管理绩效开展了综合评价，并对中央部门支出管理综合绩效进行了试评价外，河北等17个省开展本地区县级财政支出管理绩效综合评价试点，四川等18个省开展了部门整体支出绩效评价试点，还有的省开展了财政政策绩效评价试点，如广东省的“十件民生实事”、“基本公共服务均等化”综合绩效评价等，促进各项民生政策落实。

三、探索绩效评价结果应用。

财政部的评价结果应用不断突破，一是实施结果公开，首次将县级财政支出管理绩效综合评价结果通过财政部门户网站进行了公开；二是开展绩效约谈，首次对部分县级财政综合评价平均得分相对靠后的省（区）财政厅相关负责人，进行了集中工作约谈；三是实施绩效奖惩，如，对县级综合评价排名靠前的县和省份，给予了相应的资金奖励；根据“重点生态功能区转移支付”绩效评价结果，相应扣减了评价结果较差地区下一年度的转移支付资金等。从地方看，也不断建立并完善了评价结果的反馈整改机制、与预算编制结合机制、向政府人大报告机制、向社会公开机制、目标责任考核机制、绩效问责机制等，取得了积极效果。

四、强化绩效管理基础工作。

一是规章制度渐成体系。财政部印发了《预算绩效评价共性指标体系框架》，进一步完善顶层制度设计；地方的规章制度也不断完善，不断加强指导和规范；有的地方如青岛市，还启动了预算绩效管理的地方立法工作，以提高工作权威性。二是组织机构不断健全。初步统计，已有工信部等12家中央部门和22个省级财政部门成立了预算绩效管理工作小组，19个省级财政部门、近一半的市级财政部门和近3成的县级财政部门设立或批准设立独立的预算绩效管理处室，支撑作用不断增强。三是智库建设逐步完善。初步统计，已有21省建立省级专家学者库，在库专家学者近10万人；23个省建立省级中介机构库，在库中介机构1200多家；7个省建立省级监督指导库，在库人员近300人。四是宣传培训力度不断加大。财政部由《中国财政》出版了一期“全过程预算绩效管理”增刊，通过《中国财经报》开展了“预算绩效管理行与思”有奖征文；地方财政也通过电视、报刊、广播、互联网等多种方式和媒体开展预算绩效管理宣传。同时，不断加大培训力度，财政部在开展中央部门和省级财政部门培训的基础上，又开展了针对市、县级财政部门的培训，并编印了《中国预算绩效管理探索与实践》等辅助教材等。省级财政部门开展的培训达175次，培训人数达到23467人次。

4.开展家庭式服务工作情况汇报 篇四

根据《xxx开展城市社区卫生家庭医生式服务实施方案（试行）》（区卫字［2011］41号）文件精神，推进城市社区卫生服务发展，进一步转变医生坐诊模式，提高居民健康素养和健康水平。我院积极开展家庭医生式服务工作，现将近期工作情况汇报如下：

一、健全机构，制定方案

为确保家庭医生式服务工作的顺利进行，我院从以下方面开展工作。

1、制定了《xx街道大码头社区卫生服务中心家庭式服务实施细则（试行）》，明确目标任务，服务对象及具体措施。2011年选择在xxx小区（北区917户），xxxx小区（200户）开展试点。辖区内服务人口42529人,11823户,力争签约667份,比例达到6%。试点小区范围内居民对城市社区卫生家庭医生式服务的知晓率和满意率分别达到95%以上。以后每年完成签订家庭医生式服务合同的家庭达6%以上，至2015年达到30%。

2、成立了xx街道大码头社区卫生服务中心家庭式服务工作领导小组，全面负责中心家庭式服务工作组织协调。

3、建立了健康管理团队。由全科医生、护士、防保人员组成三个健康管理团队，实行“分片包干、团队合作、责任到人”的工作机制，即在每个健康管理团队分别配备全科医师、防保医师、全科护师各一名，同时社区有一名和谐促进员，协助开展工作。

4、建立相关工作制度。分别制定了2011年家庭式服务工作计划和家庭式服务工作制度。

二、积极宣传，开展家庭式服务

从今年七月开始，全科团队的医务人员深入负责的责任区域开展服务工作。

1、积极开展家庭式服务宣传。一是在本院公示健康管理团队人员名单；二是分别印制宣传单、协议书、联系卡2000份，下发到居民手中。三是制作家庭式服务宣传公示牌。

2、做好人员培训。为使健康团队人员明确家庭式服务工作目标，任务及工作方法，组织开展人员培训。

3、深入社区开展服务。在充分告知、自愿签约、自由选择、规范服务的原则下，与居民签订《家庭医生式服务协议书》开展家庭医生式服务,并存放于家庭健康档案中，共同履行承诺条款。居民可根据自身健康需求，在医生建议下，选择具体所需的服务项目。对签约家庭开展家庭医生式服务，并发放家庭医生联系卡，方便居民及时联系。目前签约23份。

4、对自己负责的家庭按需求提供电话咨询、健康教育、就医问药、预防保健、康复指导，及时指导居民健康问题提高居民慢病防治和自我管理的能力。

5、是实行上门巡诊制。各工作组每周安排二个下午到社区巡诊，及时了解居民的需求开展服务，加强与居民的沟通和联系。

6、开展接诊服务。全科门诊每天确定一人电话接诊，能及时服务社区居民。

三、存在的问题及建议

1、社区居民对家庭式服务存在疑惑。在工作中发现有些社区居民不愿意签订服务协议书，也明确表示不提供家庭电话和详细地址。

2、开展家庭式服务的能力欠缺。家庭式服务是一项新的工作，尚处于摸索阶段，工作人员没有经验，因此开展难度较大。

5.市纪委服务企业工作开展情况工作汇报 篇五

为了让儿童度过一个有意义的暑假，培养儿童爱党爱国情怀，帮助引导广大家长和儿童传承民族美德、传承良好家风，营造文明和谐的家庭氛围，促进家长儿童共同成长，我镇结合实际情况，积极开展暑期家庭教育和关爱儿童服务工作活动。

一、认真部署，确保暑期家庭教育活动顺利开展

我镇妇联坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线，培养儿童爱党爱国情怀，帮助引导广大家长和儿童传承民族美德、传承良好家风，营造文明和谐的家庭氛围，促进家长儿童共同成长，贴近家长需求，求真务实,制定实施方案，认真部署，主动协调，积极行动，联合相关部门开展家长儿童喜闻乐见暑期的家庭教育实践活动。开展了系列关爱留守儿童活动，切实加强关爱留守儿童工作。

二、广泛宣传，加强家庭教育意识，营造良好氛围

利用广播、板报、宣传栏、宣传标语、条幅等多种的宣传方式，集中宣传家庭教育对促进未成年人健康成长的重要意义，营造有利于儿童健康成长的舆论环境。宣传先进的家庭教育理念和科学的教育方法，并结合典型人物和典型事例，使广大家长提高了认识，为我镇未成年人的健康成长营造了良好社会环境和家庭环境。通过多层面、多形式对家庭教育的宣传，使广大家长从思想深处认识到了家庭道德教育对社会、家庭、孩子成长的重要意义。

三、丰富形式，积极开展各项特色的暑期家庭教育活动

（一）深入开展“每天半小时、书香伴成长”亲子阅读活动。

充分利用培养和践行社会主义核心价值观等读物, 联系镇中心小学、镇团委组织“每天半小时、书香伴成长”亲子阅读活动。引导少儿阅读兴趣, 倡导家庭爱读书、培养亲子阅读习惯。号召儿童家长在假期里陪同孩子去图书馆共读好书，提高家长对亲子阅读重要性的认识, 促进亲子阅读的开展。

（二）开展“教育振兴的宣讲”讲座活动。

通过邀请五邑大学新时代文明实践服务团向家长传播家庭教育知识新理念，推广家庭教育新典型、新经验。并鼓励开展“给父母的一封信”、“做一天‘小家长’”、“自己的事情自己做”等实践活动，让孩子体验亲情，体验父母的艰辛，加强与父母的沟通与理解。

（三）开展“关爱留守”、帮扶特困儿童活动。

联系镇中心小学、镇团委组织、五邑大学新时代文明实践服务团、骏辉汽车城车友助学公益活动，对22名贫困学生进行资助，每人发放助学金500元。开展走进贫困户、留守儿童家庭，了解到他们的基本情况，给予他们一定的帮助。鼓励特困儿童、留守儿童能够发奋图强，将来回馈社会，要求他们常情感恩之心，好好学习，以优异的成绩报答爱心人士的关爱之情。

（四）开展乡村少年宫暑期活动。

6.纪委明察暗访情况工作汇报 篇六

一是明察暗访“把病脉”。

为了更有效的把准机关干部职工中存在的四风“病脉”，XX区纪委监察局组织特邀纪检监察员组成三个明察暗访组，针对机关干部职工的存在作风病，“三公经费”复发病，深入我区各大商场、饭店及娱乐场所开展明察暗访，严肃查处机关及企事业单位公款消费及公车私用等情况，使商场、饭店和娱乐场所等常吹“廉政风”、常念“廉洁经”、常敲“警世钟”。

二是科学会诊“开良方”。

为了使明察暗访聚焦“四风”不跑偏，取得实实在在的效果，暗访小组事前开会充分讨论，进行科学“会诊”，结合到各商场、饭店和娱乐场所问询到的.“民间偏方”，针对具体病情“开良方”。本着把作风之弊说够，把行为之垢讲透，触及思想深处，触及问题实质的原则，对四风之垢进行一次大查摆，大扫除。

三是对症下药“治顽疾”。

明察暗访组对查摆出来的四风问题进行梳理归纳，实行责任倒查，严肃处理当事人，不搞下不为例，要求各部门、单位要及时组织干部职工在自查自纠的基础上，制定整改措施，确保不折不扣的贯彻落实中央八项规定和自治区若干规定落到实处。真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。

四是建章立制“促长效”。

7.乡镇纪委明察暗访情况工作汇报 篇七

检查组采取听取汇报、查阅资料、走访群众等形式，检查了部分村(居)单位本次活动安排部署是否合理、工作措施是否得力、查找问题是否准确、整改措施是否到位、存在问题是否得到切实解决、整改效果群众是否满意;检查了部分村(居)、单位工作纪律、工作作风签到签退、公款公车使用和廉洁自律方面制度的建设和执行情况。

通过督查发现，全镇各村(居)、单位工作作风情况整体良好，均及时召开了本村(居)、单位专项活动动员会，制定了《实施》方案，成立了领导小组。对本村(居)、单位干部在工作作风中存在的`问题进行了深入剖析，并制定了整改措施。同时，检查组对部分存在对此次专项活动组织不力、走过场的村(居)、单位，责令限期整改。

8.市纪委服务企业工作开展情况工作汇报 篇八

各位领导、各位专家：

首先，我代表海通公司全体员工对各位领导及专家来公司进行安全工作指导表示热烈欢迎和感谢。根据区安监局《关于印发全区冶金机械有色从业单位安全标准化建设实施方案的通知》（永川安监„2011‟164号）有关指示精神，结合创建安全标准化企业工作流程，公司目前各项工作推进进展顺利，主要做了五个方面的工作：

一是健全了相关领导组织，前期基础工作比较扎实。工作展开以来，公司先后成立了以总经理为组长、副总经理和总经理助理为副组长的创建安全标准化企业领导小组，成立了基础管理组、电气管理组、热工燃爆组、机械管理组、作业环境与职业健康管理组等五个专业小组，成立了以总经理助理为组长、安全科科长为副组长的安全生产领导小组，成立了以主要科室领导和车间主任为组长的安全管理小组。这些领导组织的成立，为企业安全生产和安全标准化企业创建工作提供了组织保证。前期，公司积极推进创建安全标准化企业工作，配置了必要的安全设施设备及相关安全资源，向公司全体员工进行了企业安全管理理念的宣传贯彻，购买了中国机械工业安全卫生协会编印的《机械制造企业安全质量标准化工作指南》及其他相关安全法规文献，并从重庆安监局公众信息网安监四处专栏上下载了创建安全标准化企业-1-的有关文件、检查考核办法、评定等级规定等相关资料，统一进行了编印，下发给公司主要领导、中层干部和车间主任等安全领导小组成员，并召开了职责分工部署会、工作开展推进会、重点项目研讨会和安全问题汇总会，五个专业组组长分别就本专业的检查考核内容、相关制度法规、企业存在问题及下步整改措施等进行了集中授课和专题宣讲。同时，积极同政府安监部门进行沟通协调，不断完善公司相关规章制度，努力查找公司存在的差距与不足，层层部署，逐级负责，狠抓落实，前期基础工作抓得比较扎实。

二是进行了安全法规宣传，安全文化氛围比较浓厚。今年，公司相关领导每月进行一次安全法律法规及安全生产知识宣讲，主要专业技师下到车间进行现场操作指导，现场演示各工种、各专业安全操作规程，多次进行应急救援、消防灭火、抗旱防汛、综合治理等预案演练，先后外请安全生产专家授课4次，公司领导集中宣讲8次，公司办公室针对安全生产法规、消防知识、夏季安全管理、预防犯罪、机械加工安全常识等内容先后出宣传栏6期，在公司、车间各醒目位置张贴了各种安全生产宣传标语和口号，安全科、办公室共同制作、张挂安全警示标志标识100多块，较好地营造了浓厚的安全文化氛围。前期，公司内部就什么是安全标准化、创建安全标准化企业要做那些工作等问题组织员工进行了培训和学习，重点学习了《机械制造企业安全质量标准化工作指南》中有关考核评级办法、标准、内容和考评工作步骤、原则、方法、程序以及企业危险等级划分及计算方法等相关

章节内容，为创建三级安全标准化企业做了一些基础性的准备工作。

三是完善了安全规章制度，安全生产更加正规有序。今年，公司以抓安全生产必须抓制度建设为着力点，先后完善了“三同时”管理制度、安全管理生产责任制、安全会议制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、安全投入保障制度、领导带班作业制度、特种作业人员管理制度、安全生产事故隐患排查治理制度、事故应急救援管理制度、职业安全健康教育制度、重大重要危险源监控管理制度等十二项制度和安技装备台帐、安全防护用品台帐、安全工作考核奖惩台帐、安全会议记录台帐、安全检查及隐患整改台帐、安全教育培训台帐、安全生产事故台帐、安全生产网络组织台帐、安全经费投入计划台帐、应急预案演练计划台帐、特种作业人员台帐、重大重要危险源台帐等十二项台帐，真正把安全生产工作纳入了党委、公司的议事日程，从公司领导层面、中层干部到车间员工都十分重视安全生产工作，层层落实了安全管理生产责任制，针对安全生产制度不落实、落实不彻底、打“擦边球”、钻规章制度“空子”等现象，公司进行了反复教育，并实施了严格的奖惩。总体上看，公司目前安全规章制度比较健全，安全生产工作比较正规有序。

四是加强了安全教育培训，员工安全意识显著提高。安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是预防和控制事故的重要手段之一。今年，公司从提高全体员工“安全第一、预防为主”的安全意识入手，对员工进行了深入细致的思想工作，帮助员工端正思想态度，提高他们对安全生产重要性的认识。在日常生产中，教育员工加强自我保护，不违章操作，不违反劳动纪律，切实做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。同时对公司各级管理人员进一步加强安全教育，确保他们在工作中起好带头作用，从关心爱护人的生命与健康出发，更加重视安全生产，切实做到不违章指挥。对于新进公司的员工，严格进行包括厂级、车间级、班组级在内的三级安全教育，教育内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和各种严禁事项等，经考核合格后方可进入操作岗位。同时，公司通过开展多种渠道、多种形式的安全教育活动，进一步提高了全体员工参加安全教育的积极性和进行安全生产的自觉性。安全教育形式因地制宜，因人而异，灵活多样，主要采取了以下形式：一是会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。二是张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片及安全宣传栏等。三是音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。四是现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防和应急预案演练、触电急救方法演示等。在重点搞好新员工三级安全教育的同时，还进行了安全法律法规、安全生产管理制度、岗位安全操作规程、安全管理职责、消防安全知识、特种作业人员相关法规、劳保用品安全使用知识等方面的教育。今年，进一步加大了安全培训经费的投入，累计投入安全培训经费达２０多万元。通过培训，广大员工能够

做到遵章守纪，安全生产意识明显提高。

五是加强了安全日常管理，有效减少了各种事故发生。今年，着力完善了公司、车间、班组三级安全管理体系，公司成立了安全生产领导小组，车间成立了安全管理小组，班组设立了安全员，安全生产网络组织体系比较完善，初步形成了“班组长岗位蹲点抓安全、车间主任生产一线抓安全、公司领导时时处处抓安全”的良好局面。年内，安全科进一步完善了各项安全日常管理制度，健全了各种安全检查记录台帐，切实做到经常进行安全检查，重点纠正机械切削作业不戴眼镜、旋转设备作业戴手套、粉尘作业不戴口罩、噪声作业不戴耳塞、高空作业不系安全带、随意拆卸安全防护装置、气瓶间距不符合要求、现场作业场所杂乱、酒后上岗进行设备操作以及女工进车间不戴工作帽等违规问题。发现违规问题时，当面指出问题并立即进行整改，对存在的安全问题车间及员工不能及时整改、整改不彻底或员工态度恶劣、不服从管理者，视其情节轻重，采取“一般警告、严重警告、考核工资”的办法进行处理，情节较轻考核20元，情节较重考核30元，情节恶劣考核50元，对于严重违规可能引发较大安全责任事故的，一律严惩重罚。今年，各车间领导进一步加强了安全教育管理，充分发挥班组长的作用进行安全检查，狠抓车间安全生产，员工工伤发生率得到了有效控制，没有发生重大安全责任事故。

从前期自查情况看，公司还存在以下问题：

一是有的组织领导机构还不够健全。下一步，我们将结

合《工作指南》的相关规定，进一步建立健全各种安全工作组织，下大力狠抓安全工作责任落实，把每项大的安全工作任务进行分解，切实落实到人头，制定相关奖惩措施，切实达到“奖励鼓舞一大片、惩罚警醒一大片”的目的。

二是有的安全生产制度还不够完善。虽然以前公司制定了许多安全生产规章制度，但随着时间的推移，上级安监部门对安全生产工作的要求更加严格，有的安全生产制度已不适应安全工作新形势的要求，需要向这方面做得好的企业学习，进一步完善各种安全生产规章制度。

9.泉溪镇纪委上半年工作情况汇报 篇九

半年来，我镇在县委、县政府和县纪委的领导下，认真贯彻落实党风廉政建设责任制各项目标任务，通过坚持“一个提高”、实行“两个强化”、抓住“三项重点”、采取“四项措施”、大力推进农村基层廉政建设，取得了党风廉政建设和反腐败工作的明显成效，推动了全镇经济和社会各项事业又好又快发展。

一、半年来的工作情况

（一）“一个提高”，增强责任意识和自觉性

镇党委始终把提高党员干部的思想认识放在首位，让广大党员干部深刻认识到实行党风廉政建设、深入进行反腐败斗争，是提高党的执政能力的需要；清楚自身在落实《党风廉政建设责任制》中的责任范围及如违反将被追究责任的内容，从而增强抓好党风廉政建设的政治责任意识和搞好自身廉洁自律的自觉性。

（二）“两个强化”，提供强有力的组织保证

一是强化领导。年初及时调整健全了镇党风廉政建设工作领导小组，由镇党委书记对全镇党风廉政建设工作负总责、全面抓，认真落实班子成员“一岗双责”，制定并下发了《泉溪镇党风廉政建设责任制实施细则》、《切实加强农村基层组织党风廉政建设工作的通知》、《基层党组织党风廉政建设考核办法》等党风廉政建设相关文件。同时，镇党委与12个村及镇直部门签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了各村、各部门负责人在党风廉政建设中的责任，层层落实党风廉政建设责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。二是强化教育。坚持党委中心组学习制度，机关干部集中进行学习，在传达上级的路线、方针、政策及会议精神的同时，注重党纪党规的宣传教育，增强党员干部自律意识；

每季度组织镇机关干部、镇直属部门负责人和村主要干部观看反腐倡廉电教片。

（三）“三项重点”，遏止和预防腐败现象的滋生蔓延第一，明确责任。我们按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确各级领导班子、领导干部和各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围，做到责任到位。首先是明确责任目标，并纳入镇、村领导班子和领导干部的目标管理。其次是明确责任范围，明确规定各级领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，党政正职对领导班子、班子成员和分管部门的党风廉政建设负总责，镇、村干部对本人、分管部门、亲属和身边的工作人员的党风廉政问题负责。其三是明确责任内容。如：制定党风廉政建设责任目标、工作计划、制度办法，实施党风廉政计划措施、监督党风廉政制度落实，进行党风廉政教育管理、检查、考核等。第二，健全机制。党风廉政建设坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持、参与的党风廉政建设管理机制。做到五强化：强化决策过程监督（如集镇建设、兴界路改造征地、拆迁，通村水泥路建设工程，重点村项目建设等，均有镇纪委全程参与），坚持重大问题集体研究决策；强化干部任用工作的监督，坚持党管干部原则，严格村干部、镇机关各办公室负责人及后备干部的推荐、选拔任用，重德才、重政绩、重公论，且镇纪委全过程参与；强化对领导廉洁自律的监督，坚持镇、村干部一年一度“述廉”、“评廉”、“考廉”制度；强化事先、事中、事后监督（如：除参与大小工程招标、邀标外、还对实施工程过程中的质量、资金划拨、政府采购等的监督），坚持抓早、抓小、抓苗头，开展定期“廉政谈话”，落实个人重大问题报告

制度，实行村干部离任前审计制度等；强化群众监督，坚持“政务、村务公开”，拓宽民主监督渠道。第三，责任追究。克服“三怕”心理（怕得罪人；怕影响单位形象；怕涉及自身），坚持三个原则，严厉查办违反党风廉政责任制问题的责任人：一是一追到底的原则，对违反党风廉政责任制问题的责任人，无论是谁，都要追究责任。二是考核量化定责的原则，客观全面分析，考核考量化责任人的责任大小，是教育不够，疏于管理，还是明知有问题，不闻不问，甚至隐瞒、包庇。根据事实定责。三是惩前毖后的原则。实施责任追究，切实做到处理一事有震动有追究，起到教育警示的作用。

（四）“四项措施”，确保取得实效

一是以信访稳定为“突破口”，全力维护社会稳定。首先，继续坚持以完善信访稳定责任制和责任追究制为核心，在各村、镇直各单位配备配齐了专职信访信息员，实行信访工作重心下移，构筑信访网络。其次，建立班子成员及驻村干部包村定期摸排不稳定因素机制，主动变“上访”为“下访”，发现问题及时解决处理。今年以来我们共接待群众来信来访14起，办结14起。通过摸排，发现信访隐患3 起，我们按照分类归口办理的原则，及时解决了这些信访隐患，确保了社会大局稳定；二是以强化监督为突破口，公开透明、依法行政。首先是进一步深化政务、村务公开，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各村、各单位（学校）的政务公开情况进行督查，督查结果在全镇范围内公开通报，与干部的年终奖惩和工作绩效相挂钩，确保公开落到实处。其次是进一步完善村财镇管制度，杜绝各类违法违纪收支，严格村级支出由村民代表讨论、理财小组审查、签字，镇财经所审核，镇分管领导审批。三是以查办案件为突破口，认

真做好信访案件的查处工作。半年来镇纪委共收到群众举报信访案件2件，经初查，对反映不实问题予以查否，对有关问题与当事人进行了谈话提醒。对1件涉及虚报冒领粮食直补资金案件进行了立案，现正在调查处理。四是以强化教育为突破口，加强对党风廉政建设及反腐败工作的宣传力度，形成浓厚的社会氛围。我们结合“作风建设年”活动，以榜样人物来宣传廉政教育，强化学习教育效果。首先，大力开展了以学习孔繁森、郑培民、任长霞等先进事迹为主要内容的教育，产生了较好影响。其次，廉政建设既面向各级党员干部，又面向全社会。我们在重点抓好党员、干部廉政教育的同时，还扩大受教育面，运用各种大小会议，张贴横幅、书写标语等各种传播手段抓好宣传教育，把反腐倡廉教育渗透到各种群众性精神文明创建活动中，把弘扬和培育反腐倡廉意识纳入精神文明建设的全过程，把反腐倡廉教育纳入各中、小学校的德育教育中，利用乡村文化、校园文化等多种载体，让廉政文化知识走进千家万户，使群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。今年以来，我们克服财力困难，挤出一定资金，共制作廉政警示牌20多幅，发放宣传资料2000多份，形成反腐倡廉的良好社会环境和氛围。再次，以“五进农家”为载体，积极构建“访民问事”工作平台，促进农村基层干部作风转变。镇党委制定了《“五进农家”活动方案》，明确规定联系村领导和驻村干部每月深入联系村不少于10天，现场搜索群众的意见和建议，帮助解决群众的生产生活难题，坚持做到“七必访”，即：制定村组经济发展规划前必访，对发生的群众上访事件必访，对困难家庭的农户必访，对村组干部遵纪守法问题必访，对孤寡残弱农户必访，对遭受自然灾害农户必访，涉及村组社会事业发展问题必访，使一大批信访隐患得到及时控

制。同时，镇党委政府为方便与上访群众的联系，将镇党委、政府班子成员，镇直部门负责人联系电话，工作职责专门印制成“便民服务卡”，下发到各农户，即方便群众办事，也使上访群众可以随时随地了解上访问题的查处和办理情况。

总之，我镇纪委在上级党委、纪委的正确领导下，切实把清除腐败现象作为一项重要工作抓紧抓好，取得了一定的成绩。但仍存在着一些薄弱环节，与县纪委的要求还存着不足和差距。在今后的工作中，我们将加强学习，认真探索新形势下党风廉政建设责任制工作的规律和特点，不断地与时俱进，扎实工作，开创反腐败工作新局面。

二、下半年工作打算

下半年，我们将在县纪委的正确领导下，以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，在优化发展环境，加强党风政风，强化党员干部的教育和监督上下功夫。

一是优化科学发展环境，加强对重点工程、重点村项目、通村水泥路、招商引资项目的跟踪服务。

二是以落实惠农支农政策为重点，加强对农村基础设施建设资金，惠农支农补贴资金，农村义务教育“一费制”和“两免一补”，涉农收费等情况的监督检查，全面推行政务、村务公开，防止农民负担反弹，巩固税改成果。

四是认真做好群众来信来访工作，坚决查处各类违法违纪案件。

五是切实抓好“作风建设年”活动，进一步优化改革和发展环境，为实现保增长、保民生、保稳定目标提供坚强保证。

六是以廉政文化进农村为重点，努力做好农村基层党风廉政建设示范点争创工作，增强全社会反腐倡廉意识。

10.市纪委服务企业工作开展情况工作汇报 篇十

上半年，市企业服务局紧紧围绕市委、市政府坚持以优化服务为主线的软环境建设不动摇的工作目标，强化“服务基层是本职，扶持企业是天职”的理念，立足自身工作实际，突出对企业的保护和扶持，强化对部门的协调和监督，涉企服务整体工作质量效果明显提升，服务秩序更加规范，企业发展环境更加宽松和优化。主要开展了以下四个方面工作： 一是组织开展了“优化发展环境、共同应对危机”主题实践活动

为帮助企业应对金融危机造成的冲击，我们利用半年时间，以解决部门、镇区街自身服务问题和帮助企业解决面临的实际困难为主要任务，在全市集中开展了“优化发展环境、共同应对危机”主题实践活动，涉及全市15个镇区街、30个涉企职能部门、9个金融单位共54个部门和单位。活动中，督促了16个涉企部门对企业当前反映的涉及行政审批、收费、执法检查和企业投诉等方面的17个问题进行了整改，并先后帮助企业解决实际困难和问题87项。期间对2个部门因整改措施不实和未确定服务措施予以考核扣分，进一步强化了涉企部门为企业服务的责任意识。市国税局在主题实践活动中，着眼于部门的人性化服务，投资30余万元，在8个办税服务厅配置“多媒体触摸屏”。并将车辆购置税征收窗口整体迁移到交警大队车辆管理所办公，解决了纳税人缴纳车购税多头跑的问题。其次，针对企业普遍存在管理标准低、品牌意识不强、涉税政策掌握不全面等方面的问题，与

企业服务局联合邀请国内知名专家为115家企业负责人举办专题讲座。在深入基层调研的基础上，又确定了4项服务措施。5月31日，是当月最后一天，办税服务厅窗口负责人张爱华同志在为星宇汽配公司办理一般纳税人认定手续过程中，了解到“企业申请如果当天办不成，6月份的出口合同将无法履行”的情况后，第一时间将企业的难处向局领导汇报，并积极联系相关科室实施联合办理，于当日晚7时将相关手续办理完毕送交企业。事后，企业负责人激动地表示“我们投资龙口市高新区工业园的决策是正确的，这里有最高效的税务官员和最优质的服务。”企业的心声道出了此次主题实践活动的缩影。市环保局对170余项审批项目实行了网上审批和全程代办制，办结率达到100%；对10项需上级部门审批的项目实行分管局长牵头跟踪督办制，为企业提供“保姆式”服务。在帮助百年电力办理4号锅炉节能技术改造项目审批工作中，为使企业少走弯路，尽量缩短审批时间，分管局长王信毅、管理科科长孟凡朋多次放弃节假日和双休日，积极协助企业准备好各项申报资料，确保审批材料一次性准备到位，随后全程陪同企业到省局办理审批手续，仅用3天时间，项目得以顺利审批。市劳动和社会保障局针对企业招工难、负担重等困难和问题，立足部门自身职能，先后为南山集团、道恩集团举办专场招聘会，为两企业招工600余人，为兴民钢圈、隆基集团两个企业的170名车间主任、技术骨干举办了劳动法律法规知识培训班，为龙口氯碱厂、大新酿造有限公司两个企业的87名离岗职工办理了失业保险，由此共为两企业减轻负担50余万元。

二是扎实清理行政审批服务事项，严格规范项目审批 按照上级要求，牵头开展行政审批服务项目清理工作，与市法制办组成清理审查小组，严格落实部门自查、领导签字上报、小组初查、联合确审等环节，对部门上报的行政许可项目、非行政许可审批项目、行政服务项目，从项目名称、设立依据、涉及收费、收费文件依据，按照上级下达的指导目录，逐项查、逐项审，几上几下，反复核实，严格做到无法规依据的不确认，项目名称不准确的不确认，设立依据不充分的不确认。通过清理审查，共确定47个部门和单位上报的行政审批服务事项610项，拟保留527项，直接取消83项，减少幅度达14%；拟保留的527项行政审批和行政服务项目中，有行政许可项目281项、非行政许可项目69项、行政服务项目177项。

三是建立涉企部门行政行为监测工作制度

为加强涉企部门日常收费、行政执法检查行为监督管理，今年3月份，我们在全市重点企业试行涉企部门行政行为监测工作制度，设计制作了《涉企部门执法检查、收费行为登记手册》，并聘请了108名涉企服务监督员，具体管理和使用《登记手册》，每月召开涉企服务监督员座谈会，针对企业反映的问题，认真抓好落实，扎好了执法和入企两个关口，系统掌握了涉企部门行政行为全部过程，有效规范了涉企部门行政行为。上半年，通过试行涉企部门行政行为监测工作制度，对1个部门未持收费核准通知书到企业收费的行为予以考核扣分。

四是积极主动为企业排忧解难

半年来，我们把帮助企业协调解决生产经营中遇到的困难和问题纳入涉企服务工作之中，对企业反映的政策类咨询问题及时予以答复，对企业反映的实际困难，安排专门科室快速抓好落实，变坐等投诉为主动出击，深入企业询企情、问企意，对了解发现的问题，及时介入，全程督办，积极协调有关部门快介入、快解决，及时有效地把企业反映问题协调解决在萌芽状态。4月23日下午，烟台美之良文具有限公司电话告知企业服务局，称其国外最大供货商美国沃尔玛公司正在企业验厂，急需当地政府劳动部门出具企业所属职工劳动保险参保合格证明，如果没有合格证明，企业将不能通过验厂并将失去这一国外最大的客户，给企业造成难以弥补的损失。此时已临近下班时间，企业服务局随即将这一情况向劳动保险事业处进行了信息告知，劳动保险事业处的李雷波副主任了解情况后，召集相关科室工作人员，针对企业实际情况，快速制定办理意见，仅用10分钟的时间，即为企业开具了职工参保证明，使企业顺利通过了沃尔玛公司的检验；龙口市旭鑫机械公司来人反映“请求协调市华夏银行办理提前还贷”问题，在经过与华夏银行反复沟通后，最终协调市华夏银行打破常规、特事特办，提前7日为企业办理了还贷手续。到目前，我们已先后协调5个部门帮助7家企业解决了8项实际困难和问题。

龙口市企业服务局

11.市纪委服务企业工作开展情况工作汇报 篇十一

关于贯彻落实县纪委纪检监察工作推进会

会议情况的汇报

县纪委：

8月24日我县召开县纪委纪检监察工作推进会后，我局及时组织全体党员干部传达和学习此次工作会议精神，并结合食品药品安全监管实际，就今年我局的反腐廉政工作进行了安排部署，现将我局贯彻落实情况报告如下：

一、传达贯彻会议精神

8月24日下午，我局连续召开了领导班子会议和全局党员干部职工会议。会议认真学习了县纪委书记XXX同志在大会上的重要讲话和成发（2012）9号文件、成办字（2012）29号文件精神，局长XXX就“如何贯彻落实会议精神，抓好我局2012年党风廉政建设和反腐败工作”作了重要讲话。会议要求进一步完善局机关制度措施，保证按要求不折不扣完成任务，要求广大党员干部职工要时刻牢记党的宗旨，做到“立党为公，执政为民”；时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不碰“高压线”，不越“警戒线”，做到自重、自省、自警、自励，慎始、慎行、慎独、慎微。会议强调要进一步深化认识，坚定信心，强化措施，扎实工作，努力做好今年的党风廉政建设

和反腐败工作。

二、确立全年工作指导思想

我局今年党风廉政建设暨反腐败工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，认真贯彻落实中央、省、市和上级纪检监察机关关于反腐倡廉的重要精神和重大决策部署，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点，坚决铲除腐败，切实维护社会公平正义，为全县食品药品安全监管和“十二五”规划的顺利实施提供坚强保障。

三、切实抓好各项工作落实，加强党风廉政建设

制定了我局2012年度党风廉政建设和反腐败工作计划，局机关、局党组还与各科室签订了《党风廉政建设责任书》，明确了工作责任，并层层分解落实。

一是认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部利用职务上的便利，谋取不正当利益；二是要认真落实党内监督条例，加强对民主生活会、民主评议和咨询等制度执行情况的检查；三是完善制度建设，从源头上预防腐败行为的发生；四是严格执行民主集中制等有关规定，对重大问题实行局领导班子集体讨论决定。五是建立

健全科学实用的制度落实考核机制，把制度落实情况与党风廉政建设责任制和机关作风效能、优化经济环境考核统一起来。六是认真做好群众来信来访工作，解决群众反映的热点、难点问题，严肃查处各种损害群众利益的行为。

四、围绕年度工作目标紧绳加劲。

紧紧围绕县政府和市药监局下达的各项年度工作目标，开始冲刺目标倒计时，实行“5+2”的工作机制，对市场稽查、党建、综治、计生等各项工作进行全面的查缺补漏，紧绳加劲，确保年度各项任务目标“零欠账”。

五、围绕来年工作谋篇布局。

全面加强监管，切实保障全县人民饮食用药安全。进一步明确工作思路，概况为“112233”，即：树立一个理念（有为才有位的理念），围绕一个中心（保障全县人民饮食用药安全）；加强四个监管（餐饮服务环节监管、药品、保健品、化妆品全过程监管），确保两个安全底线（食品药品安全、监管队伍安全）；强化三大建设（药品安全示范县建设、县乡村三级监管网络建设、监管队伍建设），力促三个明显变化（监管水平明显提高，市场秩序明显规范，药监形象明显提升）。

12.市纪委服务企业工作开展情况工作汇报 篇十二

大山镇利用春节期间流动党员集中返乡的有利契机，在流动党员中开展丰富多样的主题教育，为流动党员“补课充电”，增强流动党员的组织观念，听取流动党员对家乡建设发展的意见和建议。

一是走访慰问聚人心。开展入户走访活动，镇党委班子成员分组带队，与村（居）干部一同深入流动党员家中，了解归乡流动党员在外工作、生活、学习情况，并帮助解决社会保障、子女教育、医疗卫生、生活居住等实际困难，解除他们务工创业的后顾之忧。同时在春节前开展生活困难流动党员慰问活动，为他们送去了红包、春联、米、面、油等慰问品，让返乡党员感受到组织的温暖。

二是组织座谈话发展。以村（居）党支部为单位，镇党委于春节前召开专项会议，安排支部成员利用春节提前拜访的机会，进一步摸清流动党员的情况。在春节期间召开返乡流动党员暨成功人士座谈会，介绍家乡建设发展的现状，动员党员们结合在外的工作经验为家乡发展建言献策。了解在外地工作、生活和先锋模范作用发挥等情况，积极借鉴、推广、筛选他们在外地掌握的经验、技术和信息以促进家乡建设。调查2012年党员外出务工、经商的计划，重点询问党员今年的外出地点、从事行业、联系方式等，鼓励在外成功人士回乡创业，提供政策、要素支持。积极引导走上致富之路的流动党员，积极参与本地公益事业，通过捐资捐物，为家乡建设作贡献、为困难群众办实事。

三是搭建平台谋创业。积极为返乡的流动党员搭建就业

创业平台，鼓励返乡农民创业并且提供政策支持。与县劳动部门协调，开展流动党员与企业对接会，积极为党员农民工和用工企业之间牵线搭桥；充分利用党员创业就业培训中心的有利条件，加强对流动党员的基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面的技能培训，提升他们的就业能力、创业本领和维权意识；

四是集中充电强素质。制定了返乡流动党员学习计划，进一步强化宣传教育工作，并安排专人结对联系，集中开展流动党员培训活动，主要学习党的十七届五中、六中全会和省第九次党代会精神，增强流动党员的组织观念和党员意识。对流动党员进行党的方针政策、党的基本知识和创先争优等方面内容的培训，确保学习取得实效，并组织部分流动党员参观我镇经济社会发展的亮点，为宣传家乡、建设家乡贡献力量。