班主任宿舍管理制度

班主任宿舍管理制度（共13篇）

1.班主任宿舍管理制度 篇一

副班主任宿舍管理计划

（2014-2015学第一学期）

本学期我我被任命担当七年级（6）班的副班主任一工作，主要管理七年级（6）班男生在1栋505、506号宿舍和女生

栋、号宿舍。住宿生管理工作是一项繁锁，细致的工作，它事关每个学生的学习、生活、安全、心理等各个方面，需要有高度的责任感和不厌其繁的耐心。

为创造一个安全、卫生、舒适、文明、安静的学习环境，提高住宿生的自立、自理能力，养成良好的生活习惯，使我校的宿舍管理进一步规范化，达到“文明宿舍”的标准，特制定本计划：

一、管理目标

培养学生自立、自理能力，促进学生良好生活习惯的养成。

二、管理措施

（一）协调各班主任统筹安排住宿人员，做到分工明确，职责到人。

1、合理分配各宿舍成员，并由各宿舍成员推选室长。

2、固定床位，统计各床位人员以及信息。

（二）加强安全管理。增强学生安全防范意识，消除不安全隐患。

1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危险的地方玩，注意自身安全。

2、近期使所有管理人员和各室长都学会灭火器的使用。

3、上课、课外活动、晚自修时间，除因病请假经同意外，一律不能留在宿舍。

4、家长探望学生，必须经管理教师同意后，方可同管理教师一道进入学生寝室。

5,严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。

6、严禁在宿舍区内追逐、吵闹、打架或干扰别人。

7、不准客人（含学生家长）在学生宿舍留宿。

8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危险物品。

9、住宿生必须严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，须向班主任教师请假，并将假条交管理老师备案。晚自 1习时间不得外出，如有特殊情况须征得管理教师同意履行有关手续，无故不参加晚自习者以旷课论处。

10、离开寝室要关好门窗并加锁，要协助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏人等治安工作，发现情况要及时向老师报告.（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，积极促进学生良好习惯的养成。

（四）定期召开室长会议。

作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行纠正和指导。

（五）搞好文明宿舍评选工作。将文明宿舍的评选与日常管理结合起来。

每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。

（六）在住宿生中积极开展“弘扬正气”的活动，在住宿生中营造一种“健康积极向上”的良好生活、学习氛围。

1、大力表彰宿生中出现的好人好事。

2、开展各种评选活动，对勤俭节约的，模范遵守纪律的，热心帮助同学的等各种同学授予相关荣誉称号，以他们的行为来推进广大宿生的行为。

（七）开展丰富多彩的文娱活动，丰富学生的生活，提高学生的素质，促进学习的进步。

（八）加强学生自我管理，让学生参与到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我展现的舞台。推选素质高的班干部为各层楼的楼长，对每层楼的工作负全责。每层楼男、女生各设立一名楼长。

（九）以“爱心”来关注每一位住宿生，使每一位学生都有“家”的感觉，增强凝聚力，让住宿生管理成为学校的一个亮点。

2.班主任宿舍管理制度 篇二

在职高学生的管理中,宿舍管理是较重要也是较难做的一项内容。要管卫生,还得管纪律。卫生,看得见,摸得着,有问题可以马上解决,但是要想获得星级宿舍称号,需要学生的高度重视,还需要学生的细心加耐心。纪律相对来说就有点难度,特别是晚自习结束回到宿舍以后,班主任不可能陪同住校,值班老师也不可能时时关注到每一个动静,这个时候就得靠班主任平时的教育加学生的自觉了。2013年秋季,我接了13数控4班,这是我第二次接新生班,有了前一届的经验,我信心满满。拿到学生宿舍分配名单一看,班上两个男生宿舍,而且巧的是两个男生宿舍是之前10届住的宿舍,走进宿舍,原来的布置还保留了一些,真的很感谢领导的安排,同时也让我更添了份信心。当年的两个宿舍,可是经常得4星级5星级称号的。军训结束,所有都定下来后,领导说要我把两个宿舍搞成模板宿舍,承蒙领导看得起,我答应得很爽快。就这样,正式开学后,一切都慢慢走上正轨,我也在慢慢的教学生如何去搞好宿舍卫生,如何做到最好。我给他们讲了两个宿舍光荣的历史,我也给学生示范了如何打扫,在指导学生、给学生要求的同时,我也给了他们一定的压力, 一定得把原来的光荣传统延续下去,学生也信心满满地答应了我。日子一天天的过,问题也一天天的变多起来。这个时候我明白,搞模板宿舍不是那么简单,宿舍管理也没有我想象中那么简单。只能说过去终归是过去,面对目前的一切,还得从头再来。

二、出现的问题:晚起,打扫效率低

因为是新生,还不太了解宿舍卫生打扫的要求,我就每天尽可能在六点半左右到宿舍。原来的目的是及时发现问题,解决问题。可是一段时间下来,我发现我去了不是检查,而是陪同他们一起打扫,等全部弄好离开宿舍都快7点了。这不是该有的现象,这里是有问题存在的。我就利用空余时间找宿舍长、找宿舍成员了解情况,最后得到的结果是有同学起床太晚,影响打扫进度,宿舍长不能起到很好的监督作用。这样下去肯定不行,我集中宿舍全体成员,重新制订相关制度,不要求具体起床时间,但是必须在6点40打扫完卫生等我去检查,出现问题将要取消住宿资格。要求定好第二天,效果很明显,学生反而怪我到宿太晚, 我心里暗自高兴,心想这个我会省很多事了。可是,好景不长,又开始有问题了,怎么办,问题必须得到有效解决啊。

三、解决方法:家校联系,共同努力解决问题

我电话通知所有住宿生的家长,说明情况后,要求家长到校共同解决问题。开学报到时与家长有过一面之缘,但当时相互没有更深的了解,这次正好也是个机会,可以和家长多沟通多交流, 对学生的教育有一定的作用。在与家长的交流过程中,我知道了学生在初中时的表现,也从学生口中知道了他们真正的想法。原来在家早起从不用父母操心的同学,到这里来了以后,人的惰性起到了一定的作用,早上起床,不是一个跟一个早起,而是一个跟一个的晚起,这就导致了宿舍卫生方面的问题。有前面较好的基础,我想通过教育会得到好的改变。我肯定了学生做得好的方面, 对不好的方面也给予了批评,我始终坚定一个信念,我对学生的要求和所有父母的要求都一样,也得到了家长的信任,和家长,和学生达成了协议,继续坚持初中养成的好习惯,早睡早起,我要求学生每天6点起床,我在6点40左右到校检查,必须要完成值日工作,当然要保证质量,每一个学生都写好了保证,家长也签了字,如果再因为晚起耽误打扫,那一定取消住宿资格。2个星期过去,学生的表现都很好,都能早早起床,高质量完成打扫任务,等我去检查,一个月下来,201宿舍获得四星级宿舍称号,我及时给予了表扬,并鼓励他们继续努力,争取5星级称号。

四、案例反思

3.班主任宿舍管理制度 篇三

关键词：宿舍管理;宿舍文化;建设

一、前言

如何优化育人环境，开拓一条宿舍管理的行之有效的途经呢？宿舍管理是一项系统工程，要求学校上下高度重视，形成共识，齐抓共管、密切配合，共同形成一个有效的管理网络。首先，要加强宿舍思想政治工作，用健康的思想占领宿舍阵地。宿舍生活对学生世界观、人生观的影响是潜移默化的，也是深远的，对学生世界观、价值观的形成起着举足轻重的作用。学生管理干部要密切团结同学，深入到学生中去，在做好宣传思想教育工作的同时，要关心学生，了解学生关心的间题，做一些实际工作。

二、学生宿舍管理存在的主要问题

随着高校的不断扩招、办学规模的扩大，学校后勤社会化制度的改革，学校弹性学分制的推行，独生子女的日趋增多等各种因素的出现，当前高校学生宿舍的管理存在不少问题。一是后勤服务保障不能及时到位。由于学校办学规模的不断扩大，学校大量的经费投入到新校区的建设，老校区几十年的宿舍设施严重落后，与新校区崭新的公寓相比形成鲜明反差，致使老校区的学生及家长对学校产生抱怨情绪;同时，老校区设施陈旧破损，又经常得不到后勤部门的及时维修，较差的后勤服务使得学生又对学校多了一份抱怨，增加了学生宿舍管理的难度。二是学生宿舍管理人员的素质有待提高。由于高校后勤实行社会化改革，而后勤的人事机构调整多侧重考虑原有工作人员的去向和分流问题，致使后勤部门参与宿舍管理的人员大多为安置人员。管理人员缺乏竞争机制，缺乏緊迫感和危机感，对待工作缺乏热情和责任心，对待学生缺乏服务意识。

三、加强高校学生宿舍管理工作的途径：

1.以人为本完善学生宿舍硬件设施。良好的学生宿舍硬件设施是大学生在校期间生活学习的最基本保障，有了这一最基本的保障，学生才能身心愉快地学习成长。在社会经济日益发展的今天，高校在办学过程中应注意以学生为本，在硬件设施上尽可能想方设法安排经费，为学生提供良好的生活学习条件，满足学生物质文化生活的需求;后勤部门更应急学生之所急，想学生之所想，完善工人维修制度，及时为学生提供满意的后勤服务，让学生住得放心、住得开心。

2.建立科学规范严格有序的管理制度。制度是保障，高校应建立和完善符合学生身心发展的科学规范、严格有序的管理制度，如住宿制度、卫生制度、熄灯制度、安全制度、网络管理制度、文明宿舍建设及系列奖惩制度等，以科学人文管理约束学生行为。让学生有章可循，有法可依，在日常生活中有意识地培养自我、约束自我、规范自我、提高自我，大家齐心协力把宿舍小家建成“卫生、安全、健康、向上、和谐、文明”的宿舍，使大家“我为人人，人人为我”，共同营造美好的生活学习环境。

3.加强宿舍管理人员队伍建设，提高管理人员的素质。宿舍管理人员是学生宿舍的一线管理人员，宿舍的住宿管理、安全管理、秩序管理、卫生管理、维修管理、物业管理都由宿舍管理人员具体负责。宿舍管理人员的素质直接关系到学生宿舍管理的成效。学校后勤集团首先要引进管理人员竞争机制，增强管理人员的责任意识、服务意识，招聘有经验的、责任心强的、素质较好的人员担任管理工作。开设管理人员培训班，提高管理人员的业务水平和综合素质，使管理人员更好地适应新时期高校学生宿舍管理工作，提高工作实效，为学生提供更加优质的服务。

4.完善住楼辅导员工作机制，充分发挥住楼辅导员的监督、管理和教育作用。目前，许多高校都实行住楼辅导员制度，但在实际工作中，并未充分发挥住楼辅导员的作用。每楼栋的住楼辅导员只是负责监督管理本专业的学生，而对其他学生很少关注。

5.高度重视和发挥宿舍区学生干部的作用，确保信息及工作渠道的通畅。在宿舍区要建立一支精干的学生干部队伍，设置楼长、层长、舍长工作网络，明确职责，层层分工，落实责任，除协助管理人员作好日常宿舍管理工作。及时向住楼辅导员、向相应学院的辅导员反映学生信息，确保学生信息及工作渠道的畅通。同时在新时期学生住宿多样化的情况下，特别要重视舍长队伍的建设。传统的班级管理模式，较重视班级班团干部的建设，常常忽视了舍长在学生干部队伍中的地位和作用，使学生误认为舍长并不是什么班级干部，但毕竟宿舍每个成员的表现情况舍长最清楚。因而，在学生宿舍教育管理中要采用宿舍管理模式和班级管理模式相结合的方法，充分发挥舍长身在学生第一线的优势，优化舍长这支队伍，把舍长同时列为班级信息员当作班委考核使用。在各类评优评奖中要倾斜表现优秀的舍长，提高每位舍长在班级学生中的地位，充分发挥舍长在学生工作中的桥梁作用和带头作用。

6.设立自管宿舍楼，加强学生自我管理和自我约束能力。学生宿舍管理是一个系统工程，高校通过各种途径努力做好学生宿舍管理工作，最根本的一点就是最终要让学生的文明言行、良好的学习生活习惯内化为自觉的行动。而这种内在的自觉行动最有效的途径就是让学生通过自己的亲身参与、体验和感受从中获得质的升华。有条件的高校，可选择较合适的相对封闭式管理的宿舍楼设立“自管楼”做试点。“自管楼”的特点就是扔掉两根“拐杖”：“清洁员”和“值班员”，成立学生自管委员会，由学生自己进行管理，各宿舍轮流当“清洁员”打扫楼道，各宿舍学生轮流当“值班员”，负责楼道的值班登记和安全保卫工作。

7.加强党建与思想政治工作进宿舍的力度，充分发挥党团组织的核心作用。新时期如何充分发挥党团组织的核心作用，将学生党建与思想政治工作和学生宿舍管理工作有效结合，是高校教育管理者一直在不断探讨的课题。首先要充分发挥党员的先锋模范作用，在宿舍区设立学生楼栋工作党支部，设立学生党员活动室，开展“树好一面旗帜”党支部系列活动。同时建立党员责任区，一个党员负责联系几个本学院或本专业宿舍，并公示党员名单，让群众监督党员的言行。学院可以把学生楼栋工作党支部作为学生党建工作的辅线，学院的各专业学生党支部仍是党建工作的主线，宿舍楼栋工作党支部可有推优权，可向学院党支部推荐表现突出的入党积极分子、预备党员和正式党员，并把他们推荐意见作为入党、转正或各类评优评先的依据。

8.开展心理健康教育工作进宿舍，让每个宿舍都成为温馨和谐的小家庭。宿舍是最能让学生放松的场所，也是最能让学生发泄的场所。有心理问题心理障碍的学生，他们的一言一行都能在宿舍表露出来。

结语

4.班主任视察宿舍总结 篇四

2011年4月14日下午5时左右与2011年4月17日下午4时左右，临本五班班主任***在班长***的带领下深入本班男生与女生宿舍查看宿舍情况，并提出了相关意见和建议。班主任来到6栋335宿舍，一走进宿舍，班主任就和同学们亲切地打起了招呼，一边视察宿舍内的环境，一边对同学们强调一定要注意安全“尤其是偷盗问题，一定要小心”。一边说着，冼处长还走到了洗漱间认真地检查了一边，回头对同学们说：“关于宿舍财物安全和用电安全一定要提高自己的自觉性，一定要有自我防范的意识。”同时办主任还强调了作为一个医学生健康的体魄是必需的，建议同学们每天坚持跑步并提出在学期将近期末时会有一次班级体能测试。最后办主任强调了各宿舍之间要加强互动，增加联系，增进同学友谊。

照片

接着，班主任还走访了401、402、403、404、405、406、407、409室以及8栋女生宿舍等宿舍，当看到有的宿舍内务欠佳时，班主任强调要创建良好的学习生活环境，是利人利己的事情，希望大家平时要保持良好的生活习惯。要注意以下几个方面：

一、安全使用排插，不要乱接线路；

二、要注意随时随地锁门，随身携带贵重物品，例如笔记本等物；

三、注意不要接受陌生人的推销，要有自我安全意识。

并表示，学校不可能防范到每一个细微的地方，因此，很多时候都需要同学们要有自我安全意识。

视察结束后，班主任***表示，首先，本次视查希望同学们的内务和卫生可以进一步加强，养成良好的学习生活习惯，其次，希望同学们能提高安全意识，防患于未然。再次希望同学们加强体育锻炼，最后希望各宿舍之间能多多联系，坚强班级凝聚力。

5.员工宿舍宿舍管理员规章制度 篇五

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，以饱满的精神状态迎接工作,特制定本《员工宿舍管理条例》：

一．.所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿

舍

二．每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排及相关管理，员工上班期间不得回宿舍

做与工作无关的事情，特殊情况需经门店经理许可，否则处以50—100元罚款。

三．每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排，未经批准，任何人不得私自调

换房间或床位；否则给予罚款50元。

四．每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三

次以上罚10-20元。

五．爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

六．节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.七．禁止在员工宿舍内饮酒滋事、打架，斗殴、赌博、无理取闹者、偷窃等行为，不得影

响其它员工的正常休息，如有违反罚100元，情节严重给予无经济补偿解雇；并作开除处理及送相关部门查处。

八．宿舍员工必须在冬季23:00夏季23：00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍

由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予处罚。

九．不得私自带领外界人员（不是宿舍员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在23：00分后

离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。

十．宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。

十一．宿舍主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、并加强员工宿舍巡视工作，将每日就

寝情况汇报至宿舍长，部门主管不定期组织宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

十二．宿舍长及主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予部门经理处。

遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。

十三．员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

十四．值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，视情

节轻重予以违纪处理。

十五．宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查

时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

十六．要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报部门主管部门。十七．由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一

6.宿舍管理制度 篇六

第一条 为使本公司宿舍管理规范化、合理化，充分保证入住员工的人身、财产安全和正常居住要求，给员工创造一个安静、舒适的住宿环境，树立公司良好形象，特制定本制度。第二条 本公司员工宿舍管理归口部门为工程指挥部，住宿方面的问题应与之联系解决。

第三条 非我公司人员，因各种原因由我公司安排入住员工宿舍的，等同我公司员工受此制度约束。第四条

入住

4.1

员工在接到公司宿舍分配通知时，应按照公司要求，在规定期限内入住。本公司不接受调换、调整的要求。4.2

员工在入住时应核清点公司按照标准以完好状态配置的设备设施，如有异常及时上报公司解决。第五条

居住 5.1 居住安全

5.1.1由公司交予员工的宿舍钥匙，员工应妥善保存，不得随意转借、私自拷贝，员工一人一床，不得强行多占床位或用作它用，否则，罚款50~100元。5.1.2员工离开宿舍应确保门窗关好、锁牢，以保障自身财产安全。

5.1.3员工离开宿舍应确保水源、电源关闭，预防无人状态下的漫水、费电、火灾。5.1.4 员工不得随意移动消防器材和安全装置。

5.1.5 不得在宿舍内存放易燃、易爆物品，不得在室内燃放烟花爆竹，否则，罚款50~100元。5.1.6 不得在宿舍内存放危险化学品、进行化学试验，否则，罚款50~100元。5.2居住秩序

5.2.1 员工未经公司允许，不得擅自调换房间，不得躺在床上抽烟，烟头应统一放到有水的桶里，否则，罚款200元。

5.2.2宿舍内严禁使用电炉、液化气炉、煤油炉等，严禁擅自拉设电线、装接用电器具，或把风扇安放在床内，否则，罚款200~300元。

5.2.3 员工宿舍内禁止进行偷窃、斗殴、赌博等违法活动，不得聚众酗酒闹事以及任何形式的商业活动，违者罚款100~200元，情节严重者将移交公安部门进行处理。5.2.4 未经公司允许，宿舍不得留宿他人，不得男女混居，违者罚款200~500元。5.2.5 宿舍内禁止饲养家禽、家畜等动物。

5.2.6 不得在宿舍周围倒剩余饭菜、脏水和大小便，否则，罚款100~200元。

5.2.7 员工应自行安排清洁卫生活动，保持宿舍干净整洁。宿舍门口应张挂责任人姓名牌，并张挂卫生轮值人员安排表，每天按表由值班人员打扫宿舍卫生，没有安排打扫卫生的宿舍处罚责任人200元。5.2.8 员工不得在宿舍的走廊、楼梯、过道、出入口等公共场所堆放杂物，严禁高空抛物，违者罚款100~200元。5.2.9 员工的交通工具要按照要求有秩序地停放于规定地点。5.3 设备设施

5.3.1 员工应自觉爱惜宿舍内的建筑、器具、设备设施等一切公司物品。

5.3.2 禁止在宿舍的墙壁、地面、天花板上进行打孔、挖洞等损坏其完好性的行为。5.3.3 禁止往下水道内倾入丝线、塑料等任何可能致其堵塞的异物。

5.3.4 宿舍内安全设备、水电设施、家具、工具无法正常使用，应及时报告公司进行维修，因不及时报告、擅自拆卸维修造成的后果，由员工自行承担。

5.3.5 宿舍内设施及物品因违规使用、故意破坏等造成的人为损坏，其换新、维修、清洁等过程产生的一切费用由损坏者承担。若无法明确责任，则费用由其使用者共同承担。5.4 为防止有浪费现象，公司每个月将扣除宿舍人员的水电费，请节约用水，合理用电。第六条

宿舍的调换及迁出

6.1 若员工有特殊原因确需调换宿舍，应报公司工程指挥部研究批准。

6.2 员工调换宿舍、离职迁出，应按照公司的要求有序进行，并于规定期限内完成退房、物品点收、接管、移交等手续。

第七条

为了维护居住场设备设施的完好，对造成公司资产损坏的按下列规定进行处罚和赔偿：门：300元/扇；灯头灯泡、插座50元/个；室内电线200元；床100元/张；电表箱300/个。

第八条 乙方入住前应对甲方提供的设施设备进行全面检查，并向甲方交纳设施设备保证金大房间1000元/间；小房间500元/间，在乙方退场时经甲方验收无损坏全额退还，乙方任何人员不得阻扰公司管理人员拍照取证，如发现

一次罚款500元。

员工违反本制度，其处罚按本制度执行，未具体规定的公司视其情节轻重、依照有关规定执行。

无锡市良盛建筑安装工程有限公司

尚岛豪庭项目部

7.中美高校宿舍管理对比研究 篇七

一、中国高校宿舍管理的形式

高校宿舍管理是指高校中的有关职能部门依照既定规章制度,通过一定的机制和思想教育来规范大学生思想的协调活动,促进良好风气的形成,以达到管理育人、服务育人的目的。宿舍管理的好坏直接影响学生良好生活习惯、人际交往、思想教育的培养。目前,我国高校宿舍管理体系大致分为三类:公寓管理模式、综合管理模式及自我管理模式。

公寓管理模式,其形式借鉴于国外的宿舍管理体系,建立宿舍管理科,学校统一收取相应的费用,安排专人对人、财、物进行统一管理,其特点是思想政治教育占主导,服务学生为核心,是中西管理体系的合成品。

综合管理模式,由后勤集团或学生处共同指导,由后勤人员、保安、学生处、辅导员、班主任等相互配合完成工作。综合而言,以行政方法为主,思想教育、经济管理等方法相穿插,以提高宿舍管理的效率。

自我管理模式,是指学生对宿舍进行卫生、安全、水电、生活秩序等的自我管理,这种管理方式体现一定的民主性与主动性,对学生自我品位、自理能力及自律性都有着很好的培养与提升,但就目前的情况来看这种模式很难推行。

二、美国宿舍高校管理体系

美国教育家在对几所大学的住校生与走读生的对比研究后,提出住校生可以有更多的时间修多门学科,更好地完成学业,更多地使用学校的资源。

在机构设置上,宿舍管理科或宿舍管理部是美国高校宿舍管理的责任部门,下设一个主任职位,宿舍主任为校外聘请人员,要求学历在硕士研究生以上,具有学生宿舍管理方面的经验,全天必须居住在校,能够协调各种事宜等。宿舍主任下属配备若干名学生管理员,学生管理员通常负责相应楼层的工作实务。

入住宿舍分配上,有随机式与申请式。随机式是宿舍主任根据各宿舍情况随机安排床位。申请式是指新生入校是根据自己的年龄、性别或爱好申请进入相应特殊的宿舍,这种申请式的入住宿舍方式是目前美国高校比较流行的形式,在美国各大高校,不同的宿舍楼层或楼区,开始有了自己不同的主题特色,比如女性资源中心、领导能力与社区、音乐之家等。这种主题特色宿舍为了群体的可持续发展,入住的学生可以在相同的兴趣、爱好中交流成长。

三、对我国高校宿舍管理的几点建议

(一)强化硬件设施

我国目前高校宿舍建设格局,基本为4人间或8人间,部分高校博士研究生为两人间,主要功能是“睡觉”,宿舍配备简单的阳台与书桌,大部分有独立卫生间。根据美国高校宿舍的格局形式,我国高校可以在有条件的情况下,在宿舍区内开设各种生活和娱乐设施,为学生创造相对宽松、自由而有自我空间的生活状态。

(二)突出自我管理与人性化管理

现代宿舍管理形式应更突出学生自我管理的特色,在以学校为主导的前提下,可以选聘更多的学生助理参与整个宿舍的管理过程,同时开展不同特色的宿舍文化活动,为他们创造一个更加自由的空间。在新生分配宿舍时,可以根据“求同存异”的方式,即相同兴趣不同专业;相同专业不同地区;相同地区不同年龄的学生分在一起,这样可以让他们更多地交流与学习,同时可以解决因相同班级、专业原因而导致同一时间使用公共设施的问题。

(三)提高服务意识,以学生学习与成才为核心

中国高校作为中国特色社会主义思想教育的营地,对学生进行意识形态教育是我国高校学生管理的重要内容,相比课堂,宿舍是相对比较轻松自由的场所,如若一味地进行说教,势必会引起学生的反感,所以根据国外高校经验,宿舍管理应更重视服务,而非刻意的管教。在教育过程中也应遵循学生的个性特征,在对其正确指导的前提下,促进其个性发展与成才。

(四)坚持以人为本,培养学生的沟通与交际能力

知识可以提高学生的智商,而交际却能提高学生的情商。在美国高校,宿舍就是培养人际交往最好的场所,不同年龄、不同专业、不同追求的学生同住一个宿舍,这个过程中,他们便开始了人际沟通与交往的课程,鼓励相同或不同的群体在不同的时间内组织相应的联谊活动,促进他们共同体及个性的培养,让他们在学校里便可以培养出“个体”“集体”“社会”的关系。

参考文献

[1]于胜军.高校学生宿舍管理研究[D].大连理工大学,2013.

8.论高校宿舍管理的优化 篇八

关键词：宿舍管理 思想教育

高校宿舍生活在一个大学生学习、生活、社交等基本场所，对大学生的身心发展以及人生观、社会观、价值观的建立有直接影响。当今，高校后勤管理逐步向社会化过渡，因此高校学生的宿舍管理也应有所变化。

一、转变观念，强化服务意识是优化高校宿舍管理的基础

1.转变思想，更新观念

传统观念认为，宿舍是睡眠休息的地方，把学生宿舍管理视为学校后勤部门的行政事务性工作。随着以人为本、科学发展观的研究深入，宿舍管理逐步由管理对象转换为服务对象，宿舍管理的内涵、功能也发生了变化。当前大学生宿舍具有三种基本功能和作用：①生活休息功能，使学生生活有序，促进成长发育，是“学生之家”。②学习研究功能，起着学习求知、长智作用，是“学生第二课堂”。③品德熏陶功能，是学校对学生进行思想品德教育和培养良好修为的重要阵地。

学校管理者要把视学生宿舍为简单住宿的观念转变为是学校重要育人阵地的观念，要把视宿舍管理工作为看门、扫地、修门窗、搞水电等小事观念转变为是学校治校育人、关注学生健康成长、影响学校安定团结等大事观念。做好以服务为基础、育人为目的的宿舍管理，应做到优质服务、主动热情。管理人员要充分利用学生的课余时间，深入到学生中去，同广大学生交朋友，了解和解决学生的困难，努力给学生营造一个整洁温馨的生活和学习环境，努力构建一个温馨、和谐的学生宿舍环境，真正把宿舍变成他们所热爱的家。

二、建立健全新的管理体制是优化高校宿舍管理的前提

1.建立合理的管理体制和有效的管理模式

目前我国高校宿舍管理体制有多种形式。不管何种形式，其本质只有两点，即有利于育人和管理的高效率。校内学生公寓，可由学校设立专门机构，从后勤、学工、团委、保卫抽调一些骨干，并吸收部分负责学生思想政治工作的干部和老师参加。校外公寓，则由地方政组织相关部门人员参加，建立得力的管理机构，担当教育和管理的职责和任务。

高校学生宿舍经济承包责任制的建立和完善，关键在建立健全有力的管理体制。随着高校后勤社会化改革的不断深入，学生宿舍原有的管理体制已经不能适应新时期的要求，取而代之的将是一种新的管理机制。高校应设学生宿舍管理委员会，管委会下设宿舍管理各科，既是管理机构，也是教育和服务机构。具体职责是：协助各院系做好学生思想政治教育工作；制定和落实宿舍管理的各项规章制度；负责宿舍的后勤和生活服务；负责宿舍的劳动和卫生检查、评比；调解和处理宿舍间、同学间的纠纷和违纪事件；全面监管学生在宿舍区的日常活动。建立科学的沟通渠道和方式，形成纵向指挥有力、横向配合密切的管理格局，以解决宿舍管理中出现的条块分割、互相推诿现象。

2.学生宿舍施行 “多元化管理”管理模式，包括人员的多元化、设备的多元化、管理思维的多元化

人员多元化，即打破新生入校就以班级为单位分配宿舍，固定其人员保持四年不变的模式，让不同地区、不同专业、不同年级的同学混合住宿。

设备多元化，即升级宿舍生活设施、信息设施等档次，提高“宿舍是教书育人而非仅仅是休闲场所”的认识。

管理思维多元化，包括以设施、制度等，打造以人为本的管理和物业管理与学校管理相结合、教师引导与学生自律相结合的更先进、更合理的新模式，撬动学生宿舍文化建设。 “多元化管理”的模式不仅适应高校的改革趋势，还与新时期大学生的个性与心态极其吻合，有着极强的生命力，既能使高校宿舍顺利地向产业化方向转轨，又能适应社会对复合型大学生的需要。

3.责、权、利相结合，按照学生宿舍管理特点开展工作

学生宿舍服务的社会化，必将伴随着经营市场化、商品社会化，由单纯的福利型行政管理向经营型市场管理过渡。社会化的公寓，实行企业化管理，冲破了往常的单一行政管理办法，实行以经济方式和行政方法相结合的管理方式，收取住宿费及经营服务费，形成比较稳定的收入，用来进行宿舍的维护，更新并提供优质、全方位的服务，在严格监管机制下，形成自我积累、自我发展、自负盈亏的企业化运行机制，明确经营者的权利和义务，把责、权、利结合起来，既讲社会效益，也讲经济效益。

4.实行配套改革，完善保障机制和经济指标

学生宿舍实行经济承包责任制后，在一定程度上有了人、财、物的主动权。如何使承包者严格履行承包责任，按期保质保量发挥育人功能、完成工作任务，必须制定科学的承包定额，改革人事和劳资制度，建立健全相应的配套机构，形成相对独立的管理体制。实行工作人员岗位竞争、工种竞争，允许管理人员和服务人员的“双向选择”，形成正式工、合同工、临时工平等竞争的局面，消除正式工的天然优越感。深化分配制度改革，实行工资、津贴、奖励按劳按绩分配的新工资制度。

三、加强队伍建设，提高管理者素质是优化高校宿舍管理的保障

1.提高管理者素质

管理人员素质的好坏、管理服务水平的高低是影响管理工作质量的关键因素，宿舍管理人员既是制度的执行者和管理者，又是学生的服务者，他们要熟知规章制度，同时要了解宿舍管理规律。通过宿舍管理人员、服务人员的辛勤劳动，向住宿学生提供良好服务，并以身作则对学生进行言传身教，促进学生确立正确的人生观。为此，宿舍人员首先要具有良好的身体素质；其次，要具备良好的道德修养，树立全心全意为学生服务的思想；第三，要具有扎实的业务素质，尤其是科学文化素质。“教育者首先要受教育”， 多学一些管理学、教育学，心理学等方面的知识，这样才能减少知识结构矛盾，增加与学生的共同语言；第四，要树立高尚的敬业精神，增强工作责任感，文明自律，为人师表，管理育人，服务育人。

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此外，学校还可以设置宿舍指导员或宿舍顾问。宿舍指导员，应具有较高政治思想素质，较强的事业心和责任心，乐于奉献，懂得学生的心理特点。宿舍顾问可聘请已离退休身体比较健康的干部、教师。

[HJ1.7mm]2.更新管理方法

首先，要将管理与育人相结合，管理人员要不断学习、培训，提高管理能力，让学生在良好的管理中受到教育。其次，要将服务与育人相结合，强化服务效率，提高服务水平，使学生在服务中受到感染，受到启发。再次，要将思想教育和严格管理相结合，管理与思想教育是相辅相成的。

3.健全管理制度

建立一整套宿舍规章制度、行为规范，并认真实施、严格管理，达到育人目的。用制度规范约束学生在宿舍中的行为，从而使宿舍建立正常的生活秩序，为学生开展正常的学习、生活提供良好的环境，保证教育过程的顺利实施。宿舍管理的规章主要有：宿舍住房分配、宿舍设施管理、宿舍治安防范管理、宿舍水电维修管理等，依规育人，依规治校，使宿舍管理工作走上规范化轨道。

四、充分调动学生自我管理的积极性是优化高校宿舍管理的关键

学生是宿舍的主人，学生对宿舍各种情况了如指掌，由他们来参与更有针对性，起到事半功倍的效果。大学生有丰富的知识、旺盛的精力和较强的参与意识，让学生参与宿舍管理，使他们既参与决策，又直接执行决策和反馈情况，发挥自我管理、自我教育、自我服务的作用，在管理中接受教育和锻炼，最终达到管理育人的目的。

管理者要善于引导，充分调动学生的积极性，发挥其主观能动性，让学生学会自己管理自己，变他律为自律。加强学生干部队伍、学生社团的建设，充分利用他们的双重身份，鼓励其参与对宿舍日常的检查、评估、督促和宣传、教育，让学生自身体会到所制定的各项管理制度不是压抑他们的思想、情绪，限制他们的自由，而是对人情的关怀、对人格的尊重、对人道的关注。

学生是宿舍管理的主体，只有当学生自发自主管理时，我们的管理工作才能真正具有群众基础，才能取得最佳的管理和教育效果。总之，宿舍管理是一个双向交流的过程。

五、重视学生宿舍思想教育工作的开展是优化高校宿舍管理的重点

宿舍是高校思想教育的重要阵地。要掌握学生思想的脉络，使思想政治工作具有预见性和针对性，就必须重视加强学生宿舍的思想教育工作。

1.领导重视、认识到位是做好学生宿舍思想教育的关键

学生大学时光的三分之二是在宿舍渡过的，学生的很多思想和活动是在宿舍内产生和进行的，因此，学校领导必须提高认识，增强政治意识、大局意识、责任意识，防止出现忽视学生宿舍思想政治教育工作的问题，真正把它摆上议事日程，经常研究，建立起工作管理体制、运行机制、监管机制，提高学生宿舍思想教育工作的水平。

2.努力建设一支高素质的专职政工队伍

专职政工队伍是学生宿舍思想教育工作的主力军和骨干力量。要严格按照高素质政工干部，政治强、业务精、作风硬的标准要求，加强政工干部的学习和培训，提高自身综合素质，努力建设起一支适应新时期要求的、充满生机与活力的专职思想政治工作队伍。

3.协作联动，全员育人

学生宿舍思想政治工作面临问题多、任务重、难度大的复杂局面，要形成“党委统一领导，党政齐抓共管，部门协同配合，全员立体联动”的生动局面，将宿舍思想政治工作做深、做细、做活、做实。

六、开展丰富多彩的宿舍文化活动是优化高校宿舍管理的根本

高校宿舍文化是指在高校校园环境中，以学生为主体，以宿舍及周围场所为主要活动空间，以健康有益、积极向上的课外活动为主要内容，以校园精神为主要特征的一种全体学生共同创造的群体文化。开展丰富多彩的宿舍文化活动，是优化高校宿舍管理的根本要求。

1.以文明的舍风奠基宿舍文化

舍风是指同一宿舍的学生在长期相处过程中形成的，在心理上、感情上产生的一种凝聚力量和精神风貌。舍风对学生具有教育、激励和约束作用，犹如一股无形的感召力，培养学生较强的集体荣誉感，有利于形成积极向上的精神状态。因此，选拔责任心强、热爱集体、思想活跃的学生担任寝室长是建设文明舍风的关键。在工作中，对寝室长要严格要求，耐心培养，不断提高他们的思想素质和工作能力，使每个宿舍都成为一个团结的生活集体；开展以宿舍为单元的竞赛活动是建设文明舍风的基础 ；开展全方位、多层次的教育活动是建设文明舍风的保证，通过演讲、参观、座谈、板报等活动，弘扬正气，抵制歪风，表扬先进，鞭策后进，形成一个良好的宿舍舆论环境，以净化舍风。

2.以规范的管理培育宿舍文化

健康的宿舍文化不是空中楼阁，它需要规范的管理做支架，它更不是海市蜃楼，它需要被作为目标管理。加强宿舍文化建设，组织领导是关键，学校宿舍管理委员会指导、协调、规划、组织宿舍文化建设。加强宿舍文化建设，制度建设是保证，没有教育的管理是没有灵魂的管理，没有管理的教育是软弱无力的教育，学校应建立健全各种规章制度，使广大学生有章可循。深入持久地开展争创“文明宿舍”活动，使宿舍文化建设注入新的活力。通过目标量化管理，一是实行动态管理，二是加大奖惩力度。把宿舍文化纳入目标管理，使宿舍文化有评比的尺度和标准，从而推动宿舍文化建设。

3.以优美的环境烘托宿舍文化

学生在整齐舒适、明亮优雅的宿舍中生活，心情就会舒畅，精神就会焕发。因此，要加大资金投入，改善、美化宿舍大环境。通过文明宿舍活动，发挥学生聪明才智，给学生留下思维的空间，让他们自己动手美化宿舍小环境。学生美化了环境，环境也美化着学生。

4.以多彩的活动丰富宿舍文化

通过宿舍文化活动可以把抽象的理论原则形象化，把枯燥的说教生动化，能丰富知识，启迪智慧，美化心灵，升华理想情操，使学生在活动中找到自我价值。开展演讲、征文、摄影图片展、内务整理比赛、棋赛、球赛等喜闻乐见的活动，丰富宿舍文化。

5.以高尚的情操引导宿舍文化

宿舍文化既丰富多彩，又富于变化，或哲学的，或社会的，或生活的；有正确的，有错误的，有高雅的，也有庸俗的。面对这些现象，管理人员该怎样去做？首先，要晓之以理。要帮助学生树立科学的世界观、人生观和价值观，对他们进行爱国主义、社会主义和集体主义教育等，让他们认清作为新时期大学生所肩负的使命，增强其责任感，激发他们为报效祖国而发奋读书的热情。其次，要动之以情。古人云：“亲其师才能信其道”。因此，管理人员和辅导员老师要经常深入学生宿舍，到学生中间同他们交流思想，沟通感情，解决生活中的实际问题。再次，要教之有方。要善于洞察他们心灵深处的问题，探讨他们产生不良思想和习惯的原因，根据不同情况、不同问题，帮助教育，或个别谈心，或召开座谈会，或举办专题讲座、观看有关书籍、影视片等，使他们改变糊涂认识，增强抗腐蚀能力。

参考文献：

[1]李海清.大学生宿舍管理中的教与管.华南热带作物学院学报，1996年6月第1期.

[2]梁军.大学生宿舍管理“多元化”之我见.天中学刊，2005年第1期.

[3]杜莉艳.谈学生宿舍管理与思想政治教育.玉溪师范学院学报，2001年第3卷增刊.

9.宿舍管理制度 篇九

一、目的: 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

二、范围: 民权支行所有住宿员工。

三、内容:

（一）、住宿管理

1、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。

2、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。

3、宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。

4、总行领导或支行领导如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。

（二）、纪律管理

1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。

2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。

3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。

4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物.（三）、安全管理

1、宿舍内不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。

（四）、卫生管理

1、住宿员工不得在公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。

3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。

4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。

6、住宿员工房间门口个人物品应摆在柜子里，不得直接摆在地上。

（五）、出入管理

1、员工在22：00后不得离开宿舍，特殊情况应向宿舍复负责人说明去向，负责人报行领导同意后方可离开.3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。

4、探访人须遵守本行所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。

四、对违反以上任何规定的住宿员工由行领导予以处罚，乃至取消住宿资格。

五、附则

10.宿舍管理制度 篇十

为了加强员工宿舍管理，创造文明、整洁、优美、安全的工作和生活环境，促进员工文明习惯的养成，特制定本规定，望大家相互监督并遵守各管理条例。

第一条：宿舍内不得乱扔烟头、纸屑、随地吐痰、乱倒剩菜剩饭；不准在寝室、过道等公共场所乱写、乱画、乱张贴；住宿员工应自觉做好宿舍5S，个人棉被起床后须叠齐，洗漱用品应摆放整齐，随时保持室内干净、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，尊重他人劳动成果，共同维护员工宿舍内外的卫生环境；

第二条：宿舍内不得吵闹，电视、收音机的使用，声音不得播放太大，影响他人休息；宿舍内严禁播放、收看或查阅黄色淫秽影碟等不健康内容；

第三条：住宿员工应随时保持环保、节能意识，宿舍水、电用完或出门请及时关闭；设施损坏或不能使用时，应及时报修，员工个人不得擅自修理；

第四条：严禁在宿舍内私拉乱接电灯、电线、网线、电话线；严禁在宿舍内使用明火、电炉、电磁炉、热得快、电热杯、电热毯、电熨斗等大功率电器，违者除没收上述物品外，给予相应处分。

第五条：员工不得随意进入异性员工宿舍。确因需要，应当经后勤管理人员同意并登记后，方可进入；员工未经允许不得留宿外来人员，违者给予相应处分。宿舍内无人在时随手关门，若发生意外，责任自负。

第六条：有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，不得恶意破坏，蓄意破坏公用物品或设施者必须照价赔偿，并视情节轻重做行政处罚。

第七条：严禁在宿舍区内酗酒或从事各种赌博活动；严禁在宿舍内打架斗殴，公司发现这种恶习一律做除名处理，情节严重者，送警法办；

第八条：本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起一天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。

第九条：在住员工夜间外出（外住）者，所发生一切事务与公司无关，应自行承担相应责任；夜间最迟应于23：30时前返回宿舍；住宿员工应自觉遵守宿舍作息时间，尽可能做到早睡早起的习惯，有益于身心健康！

第十条：住宿员工在宿舍不得高空抛物，不得向外乱倒脏水、杂物，员工应自行保管好自己的贵重物品，若发生偷盗事件应及时报告处理，对于发现有员工自盗行为者一律送警法办，决不袒护;

以上宿舍管理规定敬请员工自觉遵守，相互督导，对于违反此管理规定者视情节轻重分别处于警告、罚款、退宿、除名、送警法办等处理。

常用电话： 匪警 110火警 119急救中心 120道路交通事故报警 122

天气预报121报时服务 117国内邮政编码查询 184红十字会急救台 999

11.浅谈中职学校的宿舍管理 篇十一

关键词 中职 宿舍管理 经验 方法

现如今,随着中等职业技术学校地发展和变化,中等职业技术学校的学生管理工作,尤其是学生宿舍管理工作面临着新的挑战。中等职业学校的学生现状是,成份复杂,良莠不齐,他们思想开朗,有部分学生在社会上游荡过,沾染了很多的社会习气。他们的主流是积极向上的,但是在道德上分不清真、善、美和假、恶、丑,法制观念也十分淡薄。在巡视宿舍的过程中,学生违规、违纪的现象比比皆是。比较而言,在课堂上和教学中,在老师的监督下,学生的表现会相对收敛很多。那么,如何矫正学生在宿舍中的不良表现,在日常的学生宿舍管理工作中,只有付出十分的艰辛和努力,才能有所收获。以下是我近几年在宿舍管理工作中的体会。

一、注重宿舍管理理念

在管理班级和宿舍时,肯定要找出践行的理论依据,遵循此依据进行管理,才有可能出成效。马斯洛的需要层次理论指出,中学生社交的需要和尊重的需要才是学校管理工作的出发点。在这两大需要中,能让学生获得归属感,以及在此过程中获得他人尊重的需要。正是基于这样的理念,并在此理论上的实施行动,师生间获得了相互的认可及尊重,并相互信赖。

为了能实现最终的管理目标,激励过程的基本模式为我指明了道路,在这个模式中,除了“需要”元素特别被关注之外,其次更要关注的元素就是“目标”,班级也好,宿舍也好,开展的所有活动都为了学生实现一个阶段性目标(总评=学习成绩*40%+德育分*50%+老师的印象分(10分))或获得自我实现的永久性目标。因此,教师要牢牢抓住“激励”这一利剑,加以利用,提高学生的积极性,促进管理进程。

找出了指导实践的理论,又找到了“开山”工具,那么下一步就是找出一个如何实践的具体方式,即要找到适合现状管理宿舍的方式,针对实际情况,开始一般会采用管理心理学中的5.5式管理方式,即“胡萝卜加大棒”的方式,随着班级管理的平稳发展,我力求向9.9式管理方式,即“团队式型的管理”方式发展。

二、注重管理制度的保障

任何管理的实施,都将以制度的保障为前提。无论是在班级管理中,还是宿舍管理方面,即定严格的制度,并加以严格执行,才能使管理工作顺利的展开。可能开始时很多学生不知哪些该做,哪些不该做,一些聪明的学生甚至会做出一些出格的事情来试探教师的反应。因此,必须建立可行的,符合现状的规章制度,其制订不能浮于表面,必须切合学生的生活学习方方面面,越全面越好。当训练出成熟的班委,慢慢具备了一套可行的制度后,加之教师的督促与教育,一切都将往良性循环的方向发展。

在宿舍管理方面,根据学校的实际情况,规定早上6:45前起床,7:30之前打扫整理宿舍,当天值日等待教师检查,如有不合格立即改正。

白天或晚自习期间学生一律不允许躺住宿舍,包括是生病或其它原因。晚自习后,为了减少与其它班接触的时间,其实也是为了防止出现违纪现象,除去打水的时间,20:40分后必须在自己宿舍,不允许本班同学互入宿舍,更不允许其它班的同学进本班宿舍。舍长负责监督,其次由教师最放心的五位同学建立舍管组,主要任务是每人检查十分钟,防止班级同学出入,舍管组值班后,中间发生任何可疑事情或出现响声,舍管组同学都会团结起来,集体出动,防止违纪事情的出现。当然,对于能遵守规定的学生,例如正常起床的给予加分奖励,对于违返纪律的扣分是肯定的,并且教师还要进行严厉教育。

有了之前的基础,下一步就好做了,如:宿舍物品摆放整齐,地面玻璃清洁干净等。这个事情可以由舍长让每个舍员承包或每个值日生轮流,教师不参与,让舍长有充分的自主权。为此,班级专门设计“宿舍值日记录表”,如有同学不听劝或不服管,由班主任进行教育,树立舍长威望,而如果能做得好的话,即可获得“文明宿舍”“优秀舍长”“优秀舍员”的称号,而获得荣誉者,同时又可以加德育分,为学期的奖学金、总评打下基础,有时甚至还会获得一些物质奖励。

在以上都能做好的基础上,教师便可要求细节,从细节上培养学生的独立能力和好习惯。例如,叠军被是评价学生的主要标准之一,原本班里只有一位同学会把被子叠方正,随后教师在班会、在宿舍大力表扬后,慢慢也会培养出一批同学,为了加大力度,加速壮大军被质量和数量,本学期,专门设计“班级扣加分明细表”及“宿舍扣加分明细表”,经过一段时间的努力,大多数同学都能把被子叠出棱角来,为了及时反馈信息,每天放学前班长都会通报,大家依结果相互比较,大大提高了学生们的积极性。

需要指出的是,但凡宿舍有私带拖线板,抽烟等违纪行为的,那么不再授予这个宿舍包括舍长及成员任何荣誉,也就是说违纪学生不光是害了自己,还要连累同舍同学,在班风舍风良好的情况下,这位违纪同学将会受到了舍员的谴责与更加严厉的监督,不给歪风邪气留余地。

三、注重学生干部的培养

舍长是在长期的培养及观察中选拔的,为了使每一位舍长能够尽心做,做得出色,教师一定要体现出对舍长的重视,使舍长有强烈的归属感。在班委的任职,以及在评优评先进中,优先考虑踏实肯干的舍长,在班里树起只有实干的同学才能立足的意识。事实上,班级的七位舍长中五位舍长都是班级骨干,大多数舍长都享受到了校系荣誉。

把舍长培养起来后,可以进一步在舍长的帮助下,培养一些优秀舍员,使这部分学生成为舍长的得力助手,在宿舍管理的任何时候都能使舍长舍员感到正义力量的强大。另外教师可以放权给舍长,让舍长有权选取优秀舍员,进一步调动舍员的积极性。教师也将会关注这部分优秀的舍员,在学期结束时将会给予“文明学生”的荣誉,学习较差的同学但平日行为习惯表现好的同学也将会给予“积极分子”的称号。

四、注重教师的影响力

教师本身是班级班风建设的核心,教师只有让学生感到班主任是可依赖,可依靠的,即拥有了归属感,那么整个班级就好管多了。宿舍中一旦出现了违纪现象,如有同学带了拖线板,或开学时偶而有个别同学抽烟,教师第一时间知道这些事情,第一时间了解具体情况,并酌情进行处理。有时班委等一些优秀同学会出现不敢检举个别学生,原因是这些学生背后有学校某些“老大”罩着,在这种情况下,教师应当向全班同学表明态度:邪不胜正,班委代表班级利益,而教师行使的是学校赋予的权利,让同学看到教师永远站在真理和正义的一方。

五、总结

中等职业学校学生宿舍的管理工作,是一项纷繁复杂而又充满挑战的工作。中等职业学校是区域经济腾飞的人才加工厂,学校宿舍管理工作,担负着学生顺利完成学业走上社会,成为社会有用人才的重任。实践证明,团结向上,和谐互助的校园生活对学生走上工作岗位,快速溶入社会有深刻地影响,做为学校的一名班主任教师,应该不断总结经验,奋发努力,为培养更多地跨世纪人才贡献自己的毕生精力。

参考文献:

[1]孔祥勇.管理心理学[M].北京:高等教育出版社,2001.

12.浅析我校学生宿舍管理新举措 篇十二

1 齐抓共管, 规范管理

学生宿舍管理, 不仅仅是宿管人员的事, 需要全体教职工齐抓共管、全员参与。随着发展, 我校逐步形成以学生科领导、宿管人员为中心, 全体职工参与宿舍值班的局面。学生科直接领导和指导宿管人员工作, 宿管人员为专职教师, 通过全体教职工参与学生宿舍值班, 拉近学生与老师之间的距离, 同时, 使老师更加贴近学生生活, 及时了解学生的状况, 走进学生的内心, 形成和谐的师生关系, 更加有利于开展教学等各方面工作。

同时, 为了进一步规范管理, 使管理有章可循, 学校先后制定了《宿舍管理制度》、《宿管人员管理制度》、《门卫人员岗位职责》、《文明寝室评比办法》、《学生宿舍安全管理办法》、《学生宿舍夜间值班人员岗位职责》、《学生宿舍会客制度》等系列相关制度。

2 加强培训, 提高管理者水平

随着我国职教事业的发展, 学生的学习、生活不断得到改善, 新形势下, 对管理者提出了新的挑战, 为了把宿舍管理好, 需要加强管理者队伍建设。我校加大对宿管员、门卫老师的培训及学习力度, 每周召开一次宿管员工作会议, 丰富培训内容, 督促宿管人员、门卫牢固树立“以生为本”、一切为学生服务的工作理念, 不断改进工作方法和工作作风, 为学生提供一个良好的学习、生活环境。

3 教育者为人师表, 为学生做好榜样

“学高为师, 身正为范”。作为教育者, 为人师表, 抓好学生的宿舍管理, 首先老师要做好表率, 老师是榜样, 老师的一言一行, 都在影响着学生, 作为受教育的学生, 长期接触的是自己的老师。因此老师的言行至关重要, 学生往往会模仿老师的一些行为。譬如要求学生进出宿舍必须佩带校牌、学生宿舍卫生天天接受检查并上墙公布, 作为老师, 进出学生宿舍自己佩带好工作牌, 老师办公室的卫生天天打扫干净、整洁, 使学生有学习的榜样, 起到潜移默化的作用, 所谓“近朱者赤、近墨者黑”。

4 加强教育, 提高学生自身素质

抓好学生的宿舍管理, 老师内心接受学生刚进校时的现状是基础, 学生自身素质的提高是关键。中职生很多时候觉得自己是中考或者高考的失败者, 自暴自弃, 觉得自己是生活的失败者, 加之社会对其的偏见, 容易产生心理上的矛盾。一方面, 自己想学好, 另一方面觉得即使学好也没有出路, 反正毕业之后, 自己当一个技术工人, 只要技术学好就万事大吉, 往往忽视当今企业也非常重视企业文化, 重视员工的个人素质。中职生的综合素质的提高, 宿舍文明礼仪至关重要。学生要在生活中养成一些良好的文明礼仪, 譬如遇到老师或同学向其问声好, 爱护宿舍公共财产, 上前一步就可以把垃圾扔进垃圾箱等等。要懂得“勿以善小而为不为, 勿以恶小而为之”的道理, 从小事做起, 在日常生活中, 养成良好的宿舍文明礼仪, 从而加强自身内涵的提升。为进入社会, 打下坚实的基础。

5 加强巡查力度, 抓好宿舍管理

学校为进一步抓好学生宿舍管理, 实行“定期巡查+不定期巡查”管理模式, 定期巡查指的是宿管员每天上午和下午定时对各个宿舍进行检查, 包括寝室内务、安全问题逐一巡视, 如果发现问题及时与相关班主任联系沟通, 不定期巡查指的是各个班主任及保卫科相关人员不定时对各个宿舍进行巡视检查。同时, 学生每个宿舍里挂有一个温馨的记录本, 各个管理老师巡视到其寝室用于记录相关事宜, 譬如发现一些问题, 为同学指出不足之处, 以便改正, 同时也可以留言鼓励同学, 增强师生之间的感情。

6 以活动为载体, 丰富学生寝室文化生活

学校教室、实习场地是学生学习的地方, 而宿舍就是学生的“家”。如何使学生宿舍变得温馨、舒适, 学校通过开展系列活动, 以此丰富寝室文化生活。我校每学期开展一次“叠被子比赛”、“寝室美化比赛”、“文明寝室比赛”。通过叠被子比赛可以规范宿舍内务管理, 以此培养学生良好的生活行为习惯;通过以温馨、和谐、个性为主题的寝室美化比赛可以营造温馨舒适的寝室环境, 充分展现学生风采, 增强寝室文化氛围;通过文明寝室建设, 可以增强寝室凝聚力, 培养学生团队意识, 为走向社会打下坚实的基础。通过活动的开展, 体现了宿舍管理不能简单地去“堵”, 而应是“导”, 同时把学生的智慧展现得淋漓尽致, 达到寓教于乐。

7 切实抓好学生宿舍安全与稳定

我市推出“五个校园”建设, 其中“平安校园”首当其冲。宿舍的安全是平安校园建设的重要组成部分, 要把学生宿舍管理好, 需要狠抓宿舍安全与稳定。学校通过系列措施, 加强宿舍安全建设, 首先对学生及相关老师进行安全知识培训, 培养学生安全知识;其次, 在各个宿舍楼道贴温馨提示, 告知遇到紧急事情或危险问题的电话联系方式;再次, 每月进行一次“消防、地震逃生大演练”, 通过演练, 使学生增强安全意识;最后, 通过不定期地对宿舍进行违禁物品的检查, 及时发现问题, 消除安全隐患, 防范于未然。

学生宿舍管理任重道远, 它不仅仅是管理人员的职责, 还需要学校、老师、学生多角度、全方位地共同努力。

参考文献

[1]乔春洋.《现代学校管理》羊城晚报出版社, 2002.

13.学生宿舍管理制度 篇十三

一、目的

为加强学生公寓值班管理，维护公寓的正常秩序，为学生提供良好的服务，特制定本制度。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓值班人员的日常值班管理工作。

三、内容

（一）职责 1．学生处

（1）对学生公寓值班人员和值班时段进行安排。（2）对学生公寓工作人员进行日常管理工作。

（3）对学生公寓值班人员的工作进行督促、检查和考评。2．公寓值班人员

（1）组织协调学生管理队伍参与公寓管理。（2）负责学生公寓内务、生活秩序和安全管理工作。（3）督促保洁员做好公寓环境卫生。（4）及时报修公寓各项维修项目。

（5）对严重违规违纪的学生，应及时向学生处、各系（部）、辅导员及后勤处报告。

（6）做好学生公寓外来人员、大件物品进出及晚归学生等情况的登记管理工作，严格控制异性学生进入公寓。

（7）做好放假期间留校学生的登记和管理。（8）根据学院作息时间，按时开关公寓大门。

（9）值班人员必须按规定作好巡回检查工作，发现异常情况和突发事件，及时报告和处理，并作好相关记录。

（10）做好公寓消防安全检查并形成记录备案。

（二）工作程序

1．学生处在各节假日前，应根据学院颁布的节假日放假通知编制值班表，报学院领导审批，并在学生处、后勤处形成备案。

2．值班人员应按学生处的安排认真履行工作职责，确保学生公寓环境整洁、安全、正常的生活秩序。及时认真填写值班记录和交接班记录。

3．学生处应加强公寓值班检查，及时处理常规服务中出现的问题。4．学生处定期对值班记录和交接记录进行审查，充分分析存在的问题并提出改进意见。

学生公寓安全管理实施办法

一、目的

为加强学生公寓的日常安全维护工作，预防人身和财产安全事故的发生，确保学生在校期间的正常学习生活秩序，特制定本办法。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓的日常安全管理工作。

三、内容

（一）公寓宿管人员工作职责

1．负责学生在公寓内的日常安全事务的管理。2．组织学生干部参与学生公寓安全防范管理工作。

3．对学生公寓造成安全管理危害的各类因素及发现的安全隐患应及时向学生处和后勤处报告并提出改进建议或整改措施。

4．定时对公寓内公共设施、消防设施进行安全排查，发现异常情况及时报告，及时处理，形成记录报学生处、后勤处登记备案。

5．配合学生处等相关部门和人员做好学生公寓的安全检查、宣传和管理工作。

6．坚持安全巡查制度，发现火险、火情等突发事件，应按照《应急事故处理预案》及时报告、处置，并做好相关记录。

（二）公寓安全禁止行为

1.禁止使用电炉、电热杯、电热传感器、电饭煲、电饭锅、电炒锅等大功率电器。

2.禁止私拉乱接电源线及私藏管制刀具。

3.禁止学生打架、斗殴、起哄、赌博、酗酒等行为。4.禁止乱丢、乱扔、乱倒、乱砸等行为。

5.禁止携带有毒有害物品、反动淫秽书刊（音像制品）等进入学生公寓。6.禁止留宿外来及异性人员。7.禁止男女学生互窜寝室。

8．禁止公寓内举办舞会、唱卡拉OK或搞体育活动等影响他人休息的行为。9.禁止在公寓内从事商业经营和饲养各种动物。

（三）学生公寓安全注意事项

1．遵守国家治安管理相关条例和学校安全管理相关规定。

2．学生应自觉遵守公寓的各项规章制度，服从公寓宿管人员的管理。3．公寓管理服务人员及学校工作人员执行公务时有权查看学生的有关证件，学生必须配合，不得以任何方式和借口妨碍、阻挠执行公务。

（1）学生应随身携带有效的身份证件，公寓管理服务人员有权随时核实进出公寓人员的身份；

（2）学生会客或外来人员来访，应出示有效身份证件并履行登记手续；（3）公寓宿管人员有权对进出公寓的物品进行检查和登记。

4．发生突发事件或发现有可疑人员，应及时向公寓管理服务人员或校内安保人员报告。

5．提高安全防范意识，妥善保管好自己的贵重物品。

学生公寓防火防盗管理办法

一、目的

为加强学生公寓防火防盗的安全管理工作，预防安全事故的发生以及财产损失，特制定本制度。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓内的学生人身财产安全管理工作。

三、内容

1．爱护消防器材。不得乱拆乱动设置在公寓内的消火栓、消防水龙头、消防水带和灭火器等消防器材。

2．严禁在公寓内私拉乱接电线，严禁使用或存放各种大功率电器。一经查获，一律没收。

3．寝室内使用电脑、台灯等电器时，不得围绕床铺拉电源线。

4．使用电器应安全、规范。学生全部离开寝室时要断开电器的电源，即：将各种电器的电源插头从插座上拔掉，避免因短路等原因引发火灾。若发生火灾，灭火前应先切断电源。

5．公寓内严禁携带和使用煤油炉、汽化炉、酒精炉等，严禁在公寓内生火、点腊烛、焚烧废纸、烹煮食物。

6．在夏秋季节使用蚊香或灭蚊器时，应使其远离易燃物，不得直接放在桌、凳、床上或电视机等设备上。

7．严禁在床上吸烟以及乱丢烟头。

8．严禁携带易燃易爆物品进入公寓，严禁在公寓内燃放烟花爆竹。9．加强自我防护意识，离开寝室时应关好门窗，妥善保管寝室钥匙，钥匙不得转借他人使用。钥匙丢失应立即报告公寓管理服务人员，以便及时更换门锁，不得自配钥匙。

10．发现上门推销及散发宣传单者应立即报告公寓管理服务人员。11．贵重物品应妥善保管。不要将身份证与信用卡放在一起，现金应随身携带，不要放在寝室内。若发生失窃，应保护好现场并及时向派出所或公寓值班室报案。

学生公寓公物报修管理办法

一、目的

为减少和避免公物损坏，延长公物使用年限，维护学生正常的生活秩序，特制定本办法。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓公物的日常维修维护及管理工作。

三、内容

（一）管理服务人员职责

1．联系和组织学生公寓公物损坏的鉴定事宜。

2．做好公物维修联系工作，填写《学生公寓公物维修表》。

3．每年毕业生离校前，公寓管理服务人员对学生公寓寝室内公物的损坏和丢失情况进行检查、登记、索赔。

（二）公物报修程序

1．学生在使用公物过程中或有关人员在检查时发现公物有损坏，应及时向公寓管理服务人员报告并登记在案。

2．公寓管理服务人员接到公物维修报告后，应核定公物损坏的原因，明确责任人，并提出维修方案，填写《学生公寓公物维修表》报后勤处物业管理中心。

3．属学生人为损坏的公物，其费用由责任人承担：

（1）若责任人有异议，由后勤处联系有关鉴定部门对损坏原因、维修或赔偿费用进行鉴定。学生对鉴定结论有异议者，可三日内向专业部门申请鉴定，其鉴定费用由责任者承担；

（2）学生若自行维修，需提请公寓管理服务人员及物业管理中心验收，其维修效果应达到正常使用要求。

4．公物损坏责任人应自觉到财务处缴纳公物损坏维修费或赔偿费，凭缴费单据到公寓管理服务人员处登记，公寓管理服务人员应立即按程序报修。

5．公物严重损坏需更换的，其相应费用由责任者承担。

（三）每年毕业生离校前，对损坏公物而拒付赔偿费用的学生进行清理登记，并报学生处或财务处处理。

学生公寓公共环境卫生管理办法

一、目的

为加强学生公寓环境卫生管理，营造优美、舒适的公寓生活环境，特制定本办法。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓日常环境卫生保洁工作。

三、内容

（一）保洁员

1．做好学生公寓公共区域的保洁工作。2．及时处理学生公寓公共区域废弃物。3．公寓公共厕所便槽应及时清洗。

4．定期清理阴阳沟、清洗垃圾筒，每天及时清除垃圾。5．按计划做好除“四害”工作。

6．对学生因毕业、搬迁、调整后的腾空寝室要及时、全面地清洁。

（二）学生

1．各寝室室长负责安排人员值日，做好公寓内部的清洁卫生。2．寝室内部生活垃圾由值日人员负责清理至公寓大门垃圾箱内。

（二）公寓管理服务人员

1．督促保洁员做好责任区域内的清洁卫生，督促和检查学生寝室清洁卫生。2．制止和处理学生公寓区域的乱丢、乱扔、乱砸、乱摔东西的行为，必要时报辅导员或学生处处理。

3．做好值班室内外清洁保洁工作。4．制止在学生公寓区域乱张贴、乱悬挂。

5．制止在学生公寓楼梯间、过道等公用区域堆放、搁置物品。因改造或修缮而临时堆放的施工材料，要督促施工方及时处理，保持环境清洁。

（三）工作规范

1．保洁员按规程每天对责任区域进行清洁保洁。

2．公寓管理服务人员每周至少一次对学生寝室内务进行检查并作好记载与统计工作。

3．公寓管理服务人员每周星期五下午将检查统计数据交后勤处汇总内务检查成绩、名次，并填写《后勤处寝室内务检查通报》于次周星期一交学生处予以公布。

4．对不做寝室内务、不做清洁卫生或做得差、破坏环境卫生的学生，通知学生处及其所在系部进行处理。

5．学期末，汇总学生寝室内务检查成绩并填写《公寓清洁卫生检查统计表》报学生处及相关部门。

学生公寓内务检查评比实施办法

一、目的

为建设好文明寝室，充分发挥学生自我管理的作用，把学生寝室建设成整洁、舒适、高雅的学习与生活场所，特制定本办法。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓文明寝室建设评比及检查工作。

三、内容

（一）寝室清洁卫生及内务十条标准

1．地面干净、无积水、无果皮、纸屑等杂物。

2．家具、电器表面干净，物品摆放整齐，凳子放在桌子下面。3．门窗干净，玻璃明亮。

4．室内无蛛网，墙壁无涂污，无乱张贴、乱画、乱写、乱挂。5．被子叠放整齐方正，摆放一致，床上物品摆放整齐。6．床下地面干净，鞋子摆放整齐。

7．桶、水瓶、脸盆等生活用品摆放整齐有序。8．瓷盅、肥皂盒、洗发水等日用品归类摆放规范。9．其它物品摆放有序。

10．寝室整洁，注重文化建设，格调清新、高雅、整体效果好。

（二）学生寝室纪律、安全检查标准和评分方法 1．学生寝室纪律及安全检查标准

（1）严格遵守作息制度。准时起床、就寝，按时上课；自习、午休和睡眠时间要保持安静，不得在室内打牌、下棋、高声喧哗、吹拉弹唱，开放电脑音箱；不得晚归，严禁夜不归宿；未经学校批准不得私自在校外租房。

（2）严禁在公寓内划拳、酗酒、赌博、起哄、使用体育器材和打架斗殴。（3）男、女生不得进入异性寝室，特殊情况须经辅导员签字和公寓管理服务人员批准同意。

（4）严禁私接电源，改变电器设施及使用电炉、电饭煲、电热传感器等大功率电器、私藏管制刀具；不得在床上和蚊帐内点蜡烛；严禁拆卸天然气管道设施。（5）严禁在公寓内煮食和喂养各类动物。（6）严禁燃放烟花爆竹和敲打器物。

（7）不随地倒污水、往外泼水；不乱倒剩饭、菜；不随地抛杂物。（8）严禁在公寓内经商。

2．学生公寓纪律及安全的检查评分方法

凡检查不符合纪律及安全检查标准规定，依据其情节，轻者每人次扣5分，重者加重扣分，情节特别严重者报学生处给予纪律处分。

（三）文明寝室的评选条件和评选方法 1．文明寝室的评选条件

（1）全室成员努力学习政治理论，关心时事政治，保持健康向上的精神风貌。（2）积极参加公寓开展的精神文明建设活动。（3）自觉遵守学校及公寓的各项规章制度。

（4）团结友爱、和睦相处，有正义感，敢于同不良行为作斗争。

（5）讲卫生、爱劳动，有良好的生活习惯；学习认真刻苦，全室成员的学习成绩优良。

（6）保持寝室整洁、美观、内务规范。（7）尊重和配合公寓服务员的工作。（8）全寝室在当学期无受学校处分的成员。2．文明寝室的评选方法

每学年末，评选文明寝室和参与公寓管理的先进个人。

（1）学生处、后勤处、保卫处和参与公寓管理学生干部根据学生实际参与管理工作的情况、业绩及相关文字材料推荐先进个人。

（2）学生处审核文明寝室和先进个人。按每周检查寝室的清洁内务、纪律、安全情况，综合考评作为审核的主要依据（该学期内寝室成员有受到学校处分的不予参评）。

（3）经学生处初审的“文明寝室”名单报院领导进行全面审查确定后由学生处进行表彰。

学生公寓公共财产管理办法

一、目的

为维护学生公寓内公共财产安全，延长公物的使用寿命，避免公共财产损失，特制定本办法。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓内公共财产的有效管理工作。

三、内容

（一）后勤处综合管理科管理人员工作职责

1．制定学生公寓设备设施配置计划并提出购置方案；

2．负责学生公寓公共财产的接受、验收、登记、管理和报废处理； 3．联系公物维修相关事宜，保证公共财产正常使用； 4．对公共财产损坏进行鉴定，落实赔偿责任； 5．做好公寓公共财产管理工作。

（二）公共财产管理 1．公共财产的移交和验收

（1）负责公寓公共财产的移交和验收，按设施配置方案分配到各学生公寓、寝室。

（2）学生（首次）入住公寓时，公寓管理服务人员应与学生点交公共财产，经核查无误后，寝室全体学生在公共财产清单上签字并注明系（部）、专业、班级、学号。

2．学生公寓主要公共财产价格由后勤处负责印发、张贴、公布。

3．综合管理科应对公共财产进行定期检查，发现异常情况及时报告和处理。4．学生公寓公共财产的丢失、损坏等鉴定、赔偿、维修工作按照《学生公寓公物维修实施办法》规定执行。

5．每年毕业生离校前，综合管理科应组织人员对学生寝室公共财产进行清理核实，对损坏的公物进行鉴定和索赔，对未赔偿的学生报财务处处理，公共财产的报废按照学校报废程序处理。

6．寝室钥匙管理

（1）住宿学生不得私自调换门锁和私自配备房门钥匙。属自行保管不善，钥匙丢失后应主动向公寓管理服务人员报告，并更换门锁，其费用由学生自付；如因隐瞒不报而导致寝室内公私财物丢失，其损失应由遗失钥匙者承担。（2）学生毕业、搬迁、调整时需交还全部钥匙，如交还的钥匙与原件不一致，应承担更换新门锁的全部费用。

（3）寝室钥匙属应急备用，一般不外借，特殊情况学生需凭本人有效证件登记借用，公寓宿管人员应要求其限时归还，同时作好借用登记记录。

（三）造成以下损坏，应承担赔偿责任

1．不关门窗，不挂风钩和踢门翻墙等造成门窗和玻璃损坏。

2．擅自改变室内设备设施的安装位置、摆放方式等造成家具、家电损坏。3．乱刻、乱画、乱贴等造成墙壁、地板、顶棚、家具、家电等室内设施污损。

4．私拆、敲打、拖拉等造成设施设备、家电、家具磨损或残缺。5．保管不善造成公物财产丢失、损坏。6．无故使用消防设备造成其损坏。

7．损坏水、电、空调（含线路管网）、窗帘、网络设施。8．人为造成下水道、卫生间堵塞。

学生公寓个人财产管理办法

一、目的

培养学生良好的行为习惯，确保学生个人财产的有效管理，避免个人财产的丢失和损坏，保证学生公寓正常的生活秩序。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓个人财产的管理。

三、内容

（一）后勤处制定、修改《学生公寓个人财产管理办法》。

（二）系（部）、辅导员组织学生学习《学生公寓个人财产管理办法》，教育学生增强安全意识，爱护、正确使用并妥善保管好个人财产。

（三）综合管理科宿管工作人员履行学生公寓门卫职责。加强学生公寓安全管理和检查，负责值班钥匙的保管和使用，对可疑人员进行询问和处理。

（四）学生要保管好个人财产。

1．按照使用说明书和公寓管理制度的有关要求使用和保管好个人财产。2．严禁私自配置钥匙，不得将钥匙借与无关学生使用。若丢失钥匙向公寓服务员报告并配合作好换锁工作。

3．积极消除个人财产不安全隐患并加强安全防护措施。

4．个人财产在学生寝室丢失或被他人损坏要向有关部门报告或自行协商合法处理。

5．节假日，学生本人对个人财产要采取有效保管措施，贵重物品要按规定作好寄存。

6．对正在发生的盗窃、抢劫或其他破坏学生个人财产的行为，学生要采取适当的合理、合法的措施予以制止，及时报告保卫处或其他有关部门。

（五）相关职能部门按照其工作职责对学生公寓公物设施进行管理和及时维修，确保学生个人财产安全。执行公务进入学生寝室要爱护并不能随意使用学生个人财产。

（六）学校有关部门对违反《学生公寓个人财产管理办法》，影响公寓安全屡教不改的学生应将有关材料报学生处给予相应处理。

学生公寓住宿安排调整办法

一、目的

为提高在校学生的住宿条件，达到学校规定的住宿标准，合理利用学生公寓资源，切实为学生的学习、生活提供良好的服务，特制定本办法。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓的安排调整工作。

三、内容

1．学生公寓资源由学生公寓管理部门统一管理、调配、规划，各系（部）具体负责落实。

2．学生公寓管理部门应根据学生所在系（部）、年级、专业、班级相对集中的原则，按照等同于各系（部）学生数统一划拨床位，由各系（部）将床位具体落实到相应学生并督促学生按规定完清相关手续。

3．学生公寓管理部门对新生、转入学生、留级学生根据学校安排需搬迁的学生实行统一安排。学生床位一经确定，任何单位或个人不得擅自调整，学生必须按指定的寝室住宿，不得多占、乱占床位。

4．学生在新入住寝室前，应足额完清住宿费，凭学校有关手续到相应学生公寓值班室办理入住手续。

5．学生入住时应仔细检查室内公物设备（床、桌、凳、门、窗、窗帘、空调等），如有短缺或损坏的应及时向公寓管理服务人员报告。毕业、搬迁、调整离舍时务必保证寝室设施设备完好，在规定的期限内交还寝室房门钥匙，公寓宿管员方可为其办理离舍手续。

6．对特殊情况的个别学生（如重大疾病、特殊困难），在学校确有符合条件的空置寝室或床位时，经学生本人申请、所在系（部）核实同意、学生公寓管理部门批准，可作适当调整。经批准同意调整床位或寝室的学生必须在一周之内完成相应的退宿和入住手续，否则将取消该学生在校在读期间寝室或床位的调整资格。对未经批准调整寝室或床位的学生，各系（部）应做好相应解释与疏导工作。

7．学生寝室或床位调整申请受理为每年5月和10月各一周，具体由学生公寓管理部门在申请者本人所在系（部）寝室范围内安排。

8．对未按本办法程序批准而擅自调换寝室或床位者，一经查实，将报送学校按违反校规校纪处理。

学生公寓外来人员管理办法

一、目的

为加强进入学生公寓的外来人员管理，维护学生公寓正常的学习生活秩序，特制定本办法。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓对外来人员的管理工作。

三、内容

（一）公寓宿管人员工作规范

1．了解外来人员与受访学生的关系及来访意图，请其出示身份证、工作证等有效证件，核实无误后进行登记。

2．告知来访人员出入学生公寓应知事项，对来访人员出入学生公寓时间进行登记。若来访人员延时未离开公寓，应及时提醒。

3．当受访学生不在学生公寓，应安排来访人员在值班室等候，不得让其在公寓区域闲逛。

4．发现未经许可私自进入学生公寓的外来人员，应查明身份并进行劝离。若发现其身份或行为可疑，及时报告保卫处和部门领导。

5．异性学生需进入学生公寓，需由学生处、辅导员同意并办理相关手续后，经公寓管理服务人员核实无误后方可放行,并对其出入时间进行登记。

6．校内工作人员（包括陪同的外来人员）执行检查、巡视、维修等公务进入学生寝室，可根据实际情况酌情处理，特殊情况应及时向上级报告。

（二）外来人员的义务

1．遵纪守法和严格按照本管理办法的相关要求会客。

2．诚实守信，出示合法有效证件，如实回答学生公寓服务员有关问题，并填写《学生公寓来人来访登记表》。

3．经公寓服务员同意后方能进入学生公寓，否则，不能擅自进入。4．会客结束后到公寓值班室办理离舍手续

（三）受访学生的义务

1．对来访者或外来人员宣传公寓有关规章制度。2．每天晚上寝室熄灯前半小时不再会客。3．不得留宿异性或外来人员。

4．发现来访者或外来人员有违法违纪行为或意图应及时向公寓管理服务人员或学生处报告。

学生公寓水电使用管理办法

一、目的

为了规范学生公寓水、电的管理，确保正常供应、使用安全，为同学们的正常生活与学习提供基本的能源保障，特制定本办法。

二、适用范围

重庆资源与环境保护职业学院学生公寓

三、职责和具体管理办法

1．后勤处物业管理中心负责学生公寓的水电设备、设施的使用安全和维护。2．后勤处物业管理中心、信息管理中心负责学生公寓水电两表的抄录、计算。

3．后勤处资产管理中心负责学生公寓水电气设施、设备日常管理使用、报修、违章查处和超用水电气费用的协助收取。

4．学院财务处负责学生公寓水电超用费用和相关费用的收费管理。

四、水电设施、设备使用范围识别

1．允许使用：录音机、电视、收音机、台灯、饮水机等或学校统一配置电器。

2．不允许使用：电炉、电热杯、电热传感器、电饭煲、电饭锅、电炒锅等。

五、学生公寓水电具体管理办法

1．对于损坏的水电设施、设备，由学校后勤处派专业人员并会同学生公寓管理服务员一同进行鉴定，如果属学生人为损坏或使用不当造成损坏，将由学生自行负责维修费、材料费等。

2．学生公寓的水电设施是由学校统一安装、配置的，不允许学生私自改动或随意乱接，学校后勤处将定期派出专业人员进行检查维护。如果发现有私拉乱接的行为，将按本管理办法及学生公寓管理的相关制度进行处理。

3．因私自使用电炒锅、电炉、电热杯等不允许使用的设备，将由学生公寓管理服务人员全部予以没收，对于因此而造成的用电事故和损失，责任学生要负责赔偿，情节严重者要追究法律责任。

4．严禁学生擅自拆电压线圈连接片，不准表前接线，严禁乱动水电计量装置设备等，违者将按学生公寓管理制度和能源相关法规进行处理。对于违规的寝室，后勤处将停止能源供应，并由后勤处通报学生处处理和追补水电费。

5．学校统一配置热供系统，学生必须按照学校所印发的热供系统安全使用说明书的规定进行使用，由于学生操作不当、违规违章造成的后果自行负责。

6．水电使用坚持节约原则（1）做到人走随手关灯，用水后拧紧水龙头等，对于不节约使用水电的行为，一经查实，视情节轻重，给予批评教育，追补水电费或报送学校纪律处分。

（2）水电有跑、冒、漏、滴现象，要及时向学生公寓管理服务人员报告。7．后勤处设立意见收集箱，学生对水电供应、管理、维修等相关工作的建议或意见，以书面形式投递到意见收集箱或学生公寓管理服务人员处，后勤处将及时处理与回复。

8．水电维护维修，由学生填写报修单，报学生公寓管理服务人员处，由管理服务人员通知后勤处物业管理中心进行维修，维修完成后由管理服务人员和维修人员共同签字认可。

9．学生公寓水电补助指标及结算标准

（1）水电补助标准：按财政局批准的标准（水：2吨/人/月；电：5度/人/月），学校统一设定至智能水电表内，采用“定量免费、超量付费”的原则。

（2）热水供应采取计量方式，单价为0.04元/每升，直接对接校园一卡通使用。

（3）水电结算单价：水费价格按大足城区居民综合水价标准执行（4元/吨），电费价格按照重庆市电网销售电价表居民合表用户标准执行（0.53元/千瓦时）。

（4）公寓的水电使用结算均采用智能水、电表控制，水电余额为零时，智能表将自动停止能源供给，学生可在公寓大门处的触屏查询机即时查询本寝室所余水、电费，如余额不足，可通过触屏查询机划转一卡通交纳水、电费用，也可以直接到财务处缴费后由一卡通管理中心划转水、电费用以保障水电正常供应。

（5）学生公寓水、电费结算以每个计量表为一结算单位。

六、工作流程

1．学生入住寝室时，主动到学校财务处预存水电费用，并可在系统内对水、电底数进行核实。

3．学生检查水电设备设施的运行状态，若有异常情况向宿舍管理服务人员提出，并要求予以修复。宿舍管理服务人员及时上报后勤处物业管理中心进行维修，维修完成后双方签字备查。

4．宿舍管理服务人员随时检查学生寝室水电设施设备，后勤处不定期抽查学生寝室水电设备设施运行状况及学生使用情况，发现异常情况按有关规定及时处理。

5．毕业生离校前，必须保证室内水电设施、设备的完好，完清水电费，否则学校后勤处、财务处不予办理相关离校手续。

后勤处办理离校手续的工作程序（要求）： 第一步：宿舍公物清查、核对、赔付。第二步：打扫宿舍清洁卫生。

第三步：退还钥匙、遥控器。（要求以寝室为单位，由室长统一退回）。第四步：验收钥匙、遥控器和赔偿、整改。对于同学们回交的钥匙、遥控器，工作人员将进行验收，如验收发现不符或损坏的，按规定照价赔偿。

第五步：退费。对于水电剩余比较多的毕业生寝室，进行退费，在离校前到学校财务处办理，以便离校前用电。

第六步：签字办理离校手续。

学生宿舍空调设备使用管理办法（试行）

第一条 为规范学生宿舍空调设备的使用管理，确保学生宿舍空调安全、正常运转，特制定本办法。

第二条 本办法所指空调设备，包括分体空调机（室内机、室外机及附件）、遥控器、电源专用插座、电源线路及空开设施等。

第三条 学生宿舍空调设备属学校固定资产，由学校财务处统一管理。第四条 学生使用空调前，应认真阅读《空调使用说明书》和《学生寝室电器使用说明书》，并严格按照规定进行操作。

第五条 空调设备为公共财物，应爱护使用。严禁在空调设施上乱写、乱画、乱贴、乱刻和在空调设备上摆放或悬挂物品，不得使用任何物品遮挡空调室内、外机进出风口。

第六条 学生寝室空调属随房设备，学生入住后，空调设备的使用管理责任由本寝室学生共同承担；每个寝室推选空调管理员一人，负责协调、办理空调使用的相关具体事宜。

第七条 学生宿舍调整或学生毕业离校时，由后勤处资产管理中心对空调设备进行检查验收，确认设备完好无损后方可办理相关手续。

第八条 空调插座为专用插座，严格禁止在空调专用电源插座上使用任何电器和私接乱拉电源，一经发现，将根据学校相关规定给予处罚。

第九条 因使用不当（不按空调使用说明书使用）造成空调设备损坏的，由责任人照价赔偿；不能确认责任人的，由寝室学生共同承担赔偿责任。人为故意破坏空调设备的，除照价赔偿外，将根据学校相关规定给予处理。

第十条 在空调设备的使用中，因违章操作，造成重大经济损失或人身伤害的，由责任人承担相应的经济与法律责任。

第十一条 空调设备的专业维护和维修，包括空调的清洗、加氟和故障排除等，由学校指定的空调设备供应商负责。其他任何部门和个人不得私自拆除或打开空调设备。

第十二条 空调在使用过程中出现故障或异常情况时，应立即停止使用，及时向宿舍管理服务人员报告，由后勤处安排空调设备供应商售后服务点报修。

第十三条 学生宿舍安装空调由学校投入，所耗电费由学生承担。空调电费的收取以寝室为单位先购电后使用，采用“定量免费、超量付费”的原则，学校原定每间寝室免费用电量不变。

第十四条 寝室空调和照明共用一个电表计量，超出定额免费电量部分，按重庆市电网销售电价表居民合表用户标准收费，电费由寝室全体同学友好协商，共同分摊。

第十五条