经管股工作职责

经管股工作职责（精选12篇）

1.经管股工作职责 篇一

经管站工作职责

经管站是负责本乡区域内的农村财务、承包合同、土地流转、财务审核审计等项管理工作，其主要职责是：

一、贯彻执行农村财务会计管理制度，土地承包合同法，财务审核审计及其他有关法律、法规、政策。

二、监督检查本区域内的涉农惠农和减轻农民的政策执行和落实。

三、依法审计本区域内离任和任期的财务审计。

四、依法鉴证本区域的土地承包和土地流转合同并存档管理。

五、严格审核大额支出和大额借款的审批程序并及时监督大额借款的按期归还。

六、积极宣传有关农村的法律、法规、政策。

七、严格执行农村兴办集体生产公益事业的“一事一议筹劳筹资”的审批程序和事后监督工作。

八、做好日常的会计业务培训和人员管理工作。

九、做好农村的“三资”管理工作。

十、认真做好财务公布和监督检查工作。

十一、做好信访工作和违法违纪案的调查取证处理工作。

十二、认真按时完成上级有关部门的报表工作。

十三、积极配合党委、政府的中心工作，完成党委、政府交给的其他各项工作。

2.经管股工作职责 篇二

为深入贯彻落实党的十八届四中全会精神, 提高党建工作科学化水平, 结合“六有”基层党组织建设要求 (有坚强的领导核心, 有本领过硬的骨干队伍, 有功能实用的服务场所, 有形式多样的服务载体, 有健全完善的服务机制, 有群众满意的服务业绩) , 笔者在工作中创建了经管红旗社党建微信公众平台, 推动网络咨询服务。下面将从四个方面来进行项目介绍, 分别是微信平台服务的网络化、系统化、持续化以及项目成效。

一将微信平台建设与构建服务型党支部相结合, 推进党支部服务网络化

微信、微博等新媒体的出现, 在提供更加高效和便捷的传播平台, 促进沟通和交流的同时, 亦提供更多专业和优质的网络资源, 弥补传统教育的不足。网上的一个视频叫《五分钟让你知道中国的税》, 它通过将声音、图片、动画等结合, 以一种幽默的方式, 仅花了五分钟就将中国复杂的税收体制剖析清楚, 而且很有吸引力, 这样的方式远远胜于传统的课堂教育, 这也说明引入新媒体教育是大势所趋。既然包括微信在内的新媒体的作用巨大, 本人将其引入党建工作中, 创新党建服务的方式和形式。2015年10月笔者创建经管红旗社微信平台。初衷有很多, 比如透明党建管理架构, 让同学们知道系总支书记是谁, 有几个支部, 每个支部书记是谁, 电话号码是多少等;能及时推送相关的时事政治, 让同学们第一时间了解, 确保教育的时效性;让同学们通过平台了解相关的党员发展要求和流程, 报名参加支部开展的活动等。总之, 创建微信平台, 是在新媒体迅猛发展的背景下, 以学生喜闻乐道的方式, 开辟一个新的支部教育和服务平台。

二完善经管红旗社微信平台内容体系, 推动网络服务系统化

这个平台的内容体系, 也是这个平台的服务体系, 只有将其不断完善, 才能将这个服务体系系统化, 也只有系统化, 才能提供专业化的服务。本微信平台的内容体系主要由两大板块组成, 一是时事新闻和活动, 二是固定的专栏内容。固定的专栏内容主要有三大板块, 分别是近期关注、经管党建和微互动, 具体如下。

近期关注栏目下设4个子栏目, 包括书记寄语、时政导读、党员风采和美文欣赏, 书记寄语一栏发布以党总支书记和各支部书记署名的文章, 拉近组织与群众的距离, 施展个人的魅力。其余三个栏目主要是解读近期的重要党政文件和会议精神等, 弘扬优秀党员的事迹, 刊出学生投稿中的优秀作品。

经管党建栏目下设4个子栏目, 包括党建架构、总支简介、活动计划和发展公示, 所设栏目主要目的是介绍本系党建的基本组成, 党建活动的开展计划, 党员发展的公示文件等, 借此来增加组织的透明度, 强化活动的计划性。

微互动栏目下设4个子栏目, 包括投稿须知、活动预告、活动报名和联系我们, 所设栏目主要是开放一个组织与外界交流的平台, 提供更直接的交流方式, 简化学生参与组织活动的程序, 降低参与活动的难度, 让更多的学生参与到组织的活动中。

另外, 同学们可以将相关疑问反馈到微信平台中, 党建工作者在后台给予答疑, 对于普遍提到的问题, 后台可以群发推送统一答复。在支部学习活动中, 可以利用微信后台回收学习心得等。

通过以上的内容体系, 提供以下服务:机构介绍服务、文件公示服务、时政导读服务、资料阅读服务、报名参与登记服务、疑难解答服务等, 体现了微信平台的服务性。

三加强经管红旗社平台管理, 推动网络服务持续化

开通这个微信公众号之后, 若没有一个精干的团队和相应的管理制度, 是无法保障其持续运转的。顺利运行微信平台, 要做好以下几点。

1. 保证微信平台的素材来源

微信平台素材主要有以下几个方面:第一, 系党总支制订的党建工作开展计划;第二, 各支部开展的党建活动、组织的支部学习和党员发展等活动;第三, 师生提交的优秀作品;第四, 学校党委的学习文件;第五, 国家或地方的党建微信平台或网页内容;第六, 建党节和国庆节等开展的教育;第七, 微信平台团队的推荐素材。

2. 保证微信团队的力量

微信平台的内容并非一成不变, 它是实时更新的, 需要稳固的后方力量对其进行维护, 包括收集材料、编辑材料、推送资料、更新资料, 甚至回复提问、发布公告等很多工作, 这个时候团队就很关键。红旗社的管理团队主要是由系部学生党务中心的部分学生干部组成, 成立之初也是需要花功夫培养的, 比如对微信平台内容的编辑, 需要指导学生团队熟悉编辑软件等资源, 才能在处理内容上得心应手;再比如资料的更新, 需要指导学生团队明确资料更新的频率及要求, 确保平台内容的时效性。

3. 保证新媒体技术的融入

微信平台的内容是否具有吸引力, 这是一个影响微信平台宣传效果的关键因素。传统的教育模式是老师讲学生听、面对面地交流, 新媒体的教育是由学生主导的行为, 学生认为微信内容精彩就会点击查看, 也就达到了宣传的效果。因此, 微信团队需要不断地借助网络上的资源, 包括视频、音乐和图片等, 也要借助常用的处理软件, 如录屏软件和PS技术等, 更要借助类似微信编辑器等专业编辑微信工具, 方可在微信内容的编辑上得心应手, 并创作出具有更强吸引力的作品。

4. 保证内容的发布审核工作

作为管理微信后台的负责人, 应尤其注意宣传材料的审核工作, 学生由于其思想的局限性, 所编辑的内容并非都能发布, 这个时候需要把好最后一关。微信平台在群发内容之前有一个授权机制, 即需征得授权者的同意, 才能发布该信息。把后台负责人设为授权者, 在每次推送消息之前, 先通过预览的方式审核材料无误后再发送。

5. 党建微信平台创建后的成效

平台创建运行的效果可以概括为十六个字“透明机制, 创新管理, 强化沟通, 服务大众”, 这个平台服务于本人系里师生300人左右, 主要是以学生党员和入党积极分子为主。平台创建之后, 收效如下: (1) 学生对系部党建架构、党建活动开展和计划更加了解。 (2) 学生参与支部活动的流程更简化, 积极性更高。 (3) 学生接收时事新闻的速度提升, 时效性增强。 (4) 学习的资源更加丰富, 广度和深度都得到了加深。 (5) 党总支书记、副书记以及各支部书记与学生的距离更加近了。 (6) 支部活动开展前后, 组织方和参与者的交流更活跃, 促使活动更加完善。

6. 微信平台创建的总结

创建微信平台进行党建宣传和教育, 是在新媒体迅猛发展的背景下, 结合学生喜闻乐道的方式进行的一次新的尝试, 开辟了一条党建教育的新途径。在微信平台的创建架构上, 我们也在结合师生的意见不断地进行完善, 并不断参考成型的有较大影响力的微信平台。在微信平台的具体运作当中, 也遇到了一些比较实际的问题, 比如图片在预览中失真, 视频在推送后变形;再比如, 推送的文章和内容不成系统, 比较凌乱等, 我们需要不断吸取教训, 不断地完善平台, 达到网络教育的目的。

摘要：高校党建工作是一项重点的工作, 既关乎大学生的思想政治教育, 又关乎大学生的爱国主义教育和党情教育。如何有效地开展党建工作, 让更多大学生更好地关注时政, 了解党组织, 加入党组织, 已成为各大高校需要思考的重大问题。本文从新媒体的角度出发, 阐述如何借助微信公众平台开展党建教育, 开辟一条网络化的党建教育路线, 并就开展的思路和方式进行总结。

3.经管股工作职责 篇三

【关键词】监督和管理  经管人员  乡镇  新形势

乡镇经管工作是贯彻落实国家基本方针、政策的关键一环。特别是近年来随着农村形式的不断转变，加强乡镇经管人员工作监督和管理工作已经成为了促进农村发展，维护社会稳定的关键性课题[1]。因此，对如何加强乡镇经管人员工作的监督和管理进行研究具有非常重要的意义。

一、乡镇经管人员工作的现状

（一）经管队伍薄弱

我国农村经济的腾飞在一定程度上加大了乡镇经管人员的工作范畴。按照我国相关法律法规的规定，乡镇经管人员的日常工作涵盖了指导农民专业合作社的发展、调解土地承包经营纠纷、服务和管理土地流转问题以及国家有关三农政策的落实等方方面面。然而，乡镇经管站却面临着工作量大、工作人员少，工作量与工作人员数量严重不相符的困境。这对乡镇经管人员整体工作的协调造成了不利的影响。

（二）经管人员流动性大、队伍不稳定

乡镇经管人员流动性导致经管工作缺少连续性和稳定性，极大地降低了乡镇经管工作的效率[2]。造成乡镇经管人员流动性较大的原因包括两方面，一方面是有些乡镇按照经管工作的缓急和多少来随意地调动经管人员;另一方面则是一些经管工作人员的转职或提升，从而造成了经管人员的流动性较大。

（三）管理模式与经管工作的开展不协调

一直以来，乡镇经管人员的管理工作都是由县农业局和乡镇党委政府共同负责的，其中，县农业局主要负责经管人员业务职称的晋级和业务工作的指导等工作，而乡镇党委政府的职责是安排经管人员的日常工作、配备和调整。由于经管人员的调动完全掌握在乡镇党委政府的手中，因此，当村级利益与政策间存在冲突时，经管工作的开展通常会在一定程度上受到管辖区的影响和干扰，导致矛盾和纠纷很难得到公正、有效地处理和解决。

（四）部分经管人员的综合素质有待提高

有些经管人员的业务水平、专业素质以及政策水平等方面比较低，无法满足现阶段乡镇经管工作开展和发展的需要。造成这种现象的原因主要在于经费紧张，使得有关经管人员没有得到有效的业务培训，最终导致经管人员所掌握的知识已经无法满足现阶段乡镇经管工作的要求。

二、加强新形势下乡镇经管工作监督和管理的几点建议

（一）提高认识，加强乡镇经管队伍领导

新形势下的乡镇经管工作主要涉及管理学、经济学和科学技术三大板块，具有复杂性高、政策性强和涉及范围广等新特点，从而为农村各项工作的稳健推进提供了保障。在农村相关法律法规的完善和经济腾飞的推动下，乡镇经管工作的任务日益加重、责任日益加大，在确保党的农村政策的真正、有效落实中发挥着不可替代的作用。乡镇党委政府应该提高对经管工作的认识，加强乡镇经管队伍领导，对经管工作亲自过问、协调和监督，为经管工作的开展提供强有力的保障，确保经管工作在农村工作中作用的最大化发挥。

（二）优化经管队伍结构，增强经管队伍的稳定性

第一，明确现有经管人员的责任，尽可能地避免经管人员“一人多职”的现象，从而使其将更多的时间和精力投入到经管工作当中去，实现经管工作效率的有效提高。第二，做好对经管工作人员的考察和监督工作，所有即将进入经管部门工作的人员必须经过县农业局业务培训后方可上岗。第三，鼓励具有相关经管知识的大学生投入经管工作中，这样一来不仅有效地提高了乡镇经管工作的质量、效率和专业性，而且还在一定程度上使大学生的就业问题得到解决。

（三）保持财力支持，加强专业培训

乡镇经管人员在维护农村经济健康稳定发展，确保农村基本政策有效落实中发挥着不可替代的作用，因此，县财政应该给予乡镇经管部门以有力的财力支持。不仅如此，还应该定期地对乡镇经管人员进行专业知识培训，不断更新其专业知识，使其专业知识满足当前经管工作发展的需要，并且还要加强经管人员职业素质的培养，从而使经管人员的综合素质得到有效地提升。

总而言之，目前乡镇经管工作中的很多方面还需要进一步完善。面对新形势，县財政、县农业局、乡镇党委政府、乡镇经管部门应该加强配合、共同努力，将乡镇经管部门建设成为一支真正推动农村经济发展、维护社会稳定的中坚力量。

参考文献

[1]于香芝.加强新形势下乡镇经管人员工作监督和管理的探讨[J].科技与企业，2015（20）：47-47.

[2]范向英.加强新形势下乡镇经管站人员工作监督和管理的探讨与思考[J].新农村：黑龙江，2013（08）：84-84.

4.经管办工作总结 篇四

XXX

日月如梭，光阴似箭。XXX年已俏然离去，回首过去的一年，内心感慨万千，这一年里，在党委政府的正确领导下，在分管领导的关心指导下，在各位同仁的帮助支持下，着重做了以下几方面工作：

一、抓自身素质的提高。一年来，本人能较认真地学习学习党的农村政策及财经纪律，认真地学习了《农经工作参考》、《农村财务与会计》、《浙江省农村集体经济审计办法》、《经济法》、《审计法》、《合同法》、《村民委员会组织法》《新企业会计准则》等与经管工作有关的书籍，努力提高自己的政策理论水平；同时本人也十分重视本职业务知识的学习，平时能积极参加各种培训，千方百计利用培训时间向专家教授请教，探讨财务审计等方面的业务知识，并能针对自己工作的特点，认真学习一些经济、财务、审计、法律等方面的新知识，努力把书本的知识应用到工作中去，把政治理论与业务知识结合起来，做到开阔视野、拓宽思路、以丰富自己知识水平，努力使自己适新形势，新任务对本职工作的要求。

二、抓村级财会队伍建设

为改变村级文书、出纳人员年龄偏大，文化程度偏低的现状，党委、政府作出了决定，对全镇60周岁以上的9个村的出纳、13个村的文书进行了调整，我们经管站积极配合，认真做好文书出纳的移交工作，并二次对新上任的出纳人员进行了业务培训。

三、是抓制度落实

经管站工作千头万绪，我总是根据领导要求的轻重缓急，进行认真的分析排队，采取抓重点、顾全面的方式，使工作有条不紊地开展。特别是今年初党委作出了村级招待费用实行零开支的决定，这是一项新的工作，本人在党政领导的重视下，经过不断探索实践，最终摸索出一套比较有效的执行方法。

四、抓监督机制。一年来我坚持以制作保证，经管理为目的，强化村级财务监督机制，使村级财务管理出现了“三级联网”“四关共管”的良好局面。

所谓三级联网，即建立了以镇经管站审计、村财务监督小组审核及坚持 按季财务公开让村民共同监督的三级监督网络体系，使村级财务管理真正做到还干部一个清白，给村民一个清白。所谓“四关共管”即出纳管好第一道防线、财监小组管好第二道防线、代理会计管好第三道防线，最后经管站建立审计制度把握第四道防线关。

我作为村级财务管理的一个组成部份，能以坚持原则、实事求是的态度开展村级财务审计，一年中审计村支部书记离任经济责任一例，财务收支专项审计二例，审出违纪金额10余万元左右，移交纪委处理事项一例，并针对审计中出现的一些问题进行举一反三，做好亡羊补牢工作，先后开展了大额资金出借、银行多头开户等财务专项清查活动。收回出借资金25多万元，取缔多头开户5个。化解村级债务1635万元，拒绝支付并责令其收回的资金达240余万元。

我们的工作得到了上级领导的肯定，“村级招待费用零开支被XXXX评为优秀项目，我们的财务管理被XXX农业局推荐为省村级财务管理规范化乡镇。

虽然做了一些工作，但离高标准的要求，差距尚远，还存在着以下不足：

1、思想上存在一种委曲感。由于经管站工作的特殊性，我接触的一些事也有其特定的因素，有引起村干部误解的，也有引起村民指责甚至于谩骂的，每当这个时候，我真的感到混身的不自在，有时也会偷偷的流泪，觉得我的工作是两面不讨好，双面吃巴掌的事，从而也会流露出一种不想干的念头。

2、村级财务管理还存在着许多薄弱关节，尚有部份财务方面的上访现象存在。

3、本职工作也存在着业务不够精通等现象。

决心在今后的工作中不断保持良好的工作状态，克服以前存在的不足，力争取得优异的成绩。

5.经管办2015工作总结 篇五

我院经管办于2014年5月成立，主要任务为在院长的领导下，负责医院成本核算、绩效分配等管理工作。半年来主要做了以下几方面工作：

1.按月对各科室报送的相关核算资料及时查对、审核落实，做好绩效核算工作，并与各临床及医技科室定期进行沟通与联系，宣传解释医院的成本核算政策及《医院经济管理核算办法》的有关条例，不断总结分析，促进核算工作进一步完善，并将核算结果及核算工作中存在的困难和问题上报院长及时解决，为医院经营以及领导决策提供需要的经济信息。

2.定期下临床对口科室进行医疗护理工作、服务质量、患者意见及建议的证询，并开展满意度调查，发现问题及时反聩并予以解决，协助科室做好各项工作。

3.先后去我省三所市级医院、外省三所省市级医院进行考察，将其先进的经济管理理念及绩效核算方案带回，通过学习兄弟单位及外地医院的经济管理经验，进一步明确了我院经济管理工作的方向，也为我院绩效考核实施方案的制定提供了一定的借鉴。

4.根据医院发展实际情况，结合院领导对绩效分配的改革思路，为使各部门的绩效分配趋于合理，进一步调动临床科室积极性，10月份对部分医技科室的绩效进行了测算和评估，在此基础上对其中三个科室的核算方案进行了修订和完善。5.根据医院工作安排，为进一步加强我院医疗、教学、科研工作，提高医疗质量、推进临床教学改革，促进科研水平再上新台阶，科室参与制定、讨论、修订了我院即将出台的《医疗、教学、科研目标责任制考核办法》，协助相关部门对该办法中的相关绩效分配条款及考核细则进了补充完善。

6.2011年全国经管工作要点 篇六

2011年农村经营管理工作要点的通知

农经发[2011]3号 二〇一一年一月十七日

各省、自治区、直辖市农业（农牧、农村经济）厅（委、局、办）：

现将《2011年农村经营管理工作要点》印发你们，请结合当地实际，认真抓好落实。

2011年是“十二五”开局之年，各级农业部门要认真贯彻党的十七届五中全会精神，按照中央农村工作会议、全国农业工作会议的部署，紧紧围绕现代农业发展、农民持续增收和农村和谐稳定的大局，以完善创新农业农村经营体制机制和维护农民合法权益为主线，切实加强农村土地承包管理、农民负担监管和农村集体资产财务管理，大力发展农民专业合作社和农业产业化经营，努力推动农村经营管理工作再上新台阶，为促进现代农业发展和新农村建设做出更大贡献。附件：

2011年农村经营管理工作要点

2011年的农村经营管理工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会以及中央农村工作会议、全国农业工作 会议精神，紧紧围绕现代农业发展、农民持续增收和农村和谐稳定的大局，以完善创新农业农村经营体制机制和维护农民合法权益为主线，进一步加强农村土地承包管理、农民负担监管和农村集体资产财务管理，大力发展农民专业合作社和农业产业化经营，为促进现代农业发展和新农村建设提供体制机制保障。

一、加强农村土地承包管理，稳定完善农村基本经营制度 1．依法落实农民土地承包经营权。认真总结土地承包经营权登记试点经验，稳步扩大试点范围，探索解决承包地块面积不准、四至不清、空间位置不明、登记簿不全等问题的有效途径。继续推进延包后续完善，妥善解决遗留问题，切实做好土地承包经营权确权登记颁证工作。深入开展土地承包重大问题研究，围绕明确农村土地承包关系保持稳定并长久不变的政策含义，提出修订完善相关法律法规和政策的具体建议。加快制定完善《农村土地承包法》地方配套法规和农村集体经济组织内部征地补偿费用分配使用办法。

2．加强土地承包经营权流转管理和服务。加强土地流转工作指导，依法规范土地流转行为，大力发展农业社会化服务，引导多种形式适度规模经营健康发展。依托基层农经体系建立土地流转服务组织，加快建立村有站点、乡镇有中心、县市有市场的土地流转服务体系。推广土地流转规范化合同文本，强化土地流转合同签订、履行管理，完善土地流转监测制度。深入研究土地流转出现的新情况和新问题，提出规范土地流转的指导意见，完善土地承包经营权流转管理办法。3．加快构建土地承包经营纠纷调解仲裁体系。深入贯彻实施《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》，加快设立农村土地承包仲裁委员会，确保土地承包经营纠纷有法定机构受理、有专业人员审理、有固定地点办理。加强仲裁员队伍建设，研究制定仲裁员培训规划，加大仲裁员培训力度。依法完善仲裁工作制度，提高调解仲裁活动规范化水平。

4．加强土地承包法律政策落实情况监督检查。按照全国人大常委会关于检查农村土地承包法实施情况的部署，认真做好相关准备和配合工作。全面贯彻执行《农村土地承包法》、《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》，依法落实土地承包、流转、仲裁等制度。同时，加大对侵害农民土地承包权益问题的查处力度，切实维护农民土地承包合法权益。

二、深入开展农民负担监管，全面推进一事一议及财政奖补 5．重点治理向村级组织摊派问题。在全国范围内组织开展向村级组织摊派的治理，研究提出建立向村级组织收费和村级组织向农户收费审核制度的意见，切实解决应由政府承担的农村公共基础设施建设、基本公共服务所需费用转由村级组织承担，加重村级组织负担的问题。同时，开展向村级组织摊派发行报刊的治理工作。

6．扩大农民负担综合治理实施范围。部省联合选择一批典型县（市）或地（市）开展农民负担综合治理，推动省级、地（市）级分别选择一批县（市）、乡（镇）开展农民负担综合治理，严肃查处各种违规行为，建立健全农民负担监管长效机制，切实防止农民负担反 弹。

7．全面推进一事一议及财政奖补。研究制定一事一议筹资筹劳操作规范，加强对一事一议筹资筹劳的指导和监管。深入组织实施一事一议筹资筹劳典型示范，选择一批县（市）开展一事一议规范化建设试点，逐步实现一事一议管理项目化、资金筹集使用规范化、项目维护常态化。全面推进一事一议财政奖补工作，研究完善奖补办法及相关制度，加大奖补力度，引导一事一议财政奖补工作健康有序开展。探索开辟项目补助渠道，对农业基建项目实行国家投入与农民参与有机结合，加快推进农业生产基础设施建设。

8．深入推动减负惠农政策落实。进一步加强涉农收费的规范管理，因地制宜开展对农民反映突出领域的专项治理。深入开展减负惠农政策落实情况的监督检查，建立健全检查监督、信访办理、案件查处、目标考核等相关制度。加快推进农民负担监督管理法规建设。开展对各省（区、市）农民负担监管工作情况的督导，定期通报督导结果。

三、健全农村集体“三资”管理体制机制，推进集体资产财务管理规范化

9．加大农村集体资金资产资源管理力度。继续贯彻落实农村集体“三资”管理指导意见，组织有关省（市）就农村集体“三资”管理和财务管理规范化建设开展交叉督导检查，健全和完善农村集体“三资”和财务管理各项制度。稳步开展农村集体“三资”清理工作，争取用两到三年的时间摸清底数、建立农村集体“三资”台账。大力 宣传农村集体“三资”管理先进经验，鼓励条件成熟的地方开展农村集体“三资”委托代理服务，建立农村集体“三资”数据库，实行电算化管理。加强与纪检、监察等有关部门的合作与配合，做好农村党风廉政建设工作。

10．稳步推进农村集体产权制度改革。进一步加大对农村集体经济组织产权制度改革调研力度，研究出台深化农村集体经济组织产权制度改革的有关文件。根据区域发展的特点，积极鼓励尚未启动农村集体产权制度改革的地方有计划地开展试点，已经开展试点的地方在总结经验的基础上扩大试点规模；指导已完成产权制度改革的村依法建立和完善股东大会、董事会、监事会“三会”制度，逐步形成激励约束有机结合的现代企业管理运行机制。开展集体经济组织法人地位及其成员资格问题的专题调研。

11．扎实开展农村集体财务管理规范化建设。抓好农村集体财务管理规章制度建设，搞好财务会计业务师资培训，强化农村集体经济审计监督，进一步规范集体经济组织账务处理程序。加大农村集体经济组织财务公开力度，着力在细化公开目录、完善公开程序、规范业务流程、强化阳光操作等方面下功夫。结合村务公开和民主管理“难点村”治理，健全完善民主理财机制，把会计委托代理服务引向深入。

四、优化农民专业合作社发展环境，促进农民专业合作社规范快速发展

12．健全政策支持体系。推动完善农民专业合作社工商登记、税务登记与管理等办法，配合有关部门研究制定支持合作社出资兴办加 工、营销等实体及支持大学生村官参与、领创办合作社的优惠政策。鼓励同业合作社在自愿的基础上开展联合与合作，做大做强一批示范社。引导和支持合作社在成员内部开展信用合作。支持符合条件的合作社更多地承担蔬菜园艺作物标准园、畜禽规模化养殖场（小区）、水产健康养殖示范场等国家涉农项目。研究制定合作社“三品一标”认证费用减免相关政策。

13．推动合作社规范化建设。在深入开展农民专业合作社示范社建设行动的基础上，制定指导农民专业合作社财务管理规范化的文件，按照农民专业合作社辅导员工作规程要求，进一步完善辅导员工作规章制度，提高指导合作社规范化管理水平。开展农民专业合作社信息化试点，着力加强信息人才队伍建设，打造合作社服务网络平台，以信息化推动合作社规范化建设。

14．强化对合作社的产销服务。大力开展“农超对接”等对接活动，促进合作社与各类市场主体实现产（供）销衔接。采取多种形式举办合作社产品展示展销活动，支持合作社产品直供城市社区，拓宽合作社产品营销渠道。支持合作社率先开展标准化生产，健全成员档案，实施安全生产记录管理，实现合作社产品质量可追溯。引导合作社树立精品、诚信意识，提高品牌化经营水平。

15．做好合作社人才培养和宣传工作。实施现代农业人才支撑计划，培养1500名农民专业合作社带头人。继续把农民专业合作社人才培训纳入“阳光工程”，重点培训合作社带头人、财会人员和基层合作社辅导员。支持和鼓励农村青年领创办合作社。在全国认定一批 农民专业合作社人才培养实训基地。充分利用各种宣传途径，以及“合作社法律宣传日”的有利时机，加大宣传力度，营造支持合作社建设与发展的良好社会氛围。

五、强化农业产业化指导服务，推动农业产业化跨越式发展 16．启动实施农业产业化经营跨越发展行动。研究制定农业产业化经营跨越发展行动方案，明确发展行动的指导思想、目标任务、重点工作、保障措施，指导各地落实各项工作任务，全面提升农业产业化整体发展水平。编制“十一五”农业产业化发展报告，总结农业产业化发展经验，提出“十二五”农业产业化发展趋势和主要任务。开展农业产业化支持政策专题研究，提出新形势下扶持农业产业化发展的环节、方式，争取在支持政策上有新的突破。

17．稳步推进农业产业化示范区建设。研究制定建立农业产业化示范区实施意见和国家农业产业化示范区管理办法，认定第一批国家农业产业化示范区，指导各地开展农业产业化示范区工作，重点开展龙头企业集群培育壮大主导产业示范、促进高标准生产基地建设示范、联结合作社提升辐射带动力示范、提升科技创新与推广能力示范、发展现代物流产业完善农产品市场功能示范、农产品品牌培育建设示范，集成利用资源要素，促进龙头企业集群发展。

18．逐步完善利益联结机制。继续开展“龙头企业+中介服务组织+农户”试点工作，总结推广试点经验。鼓励和支持龙头企业领办创办农民专业合作社，推进龙头企业与农民专业合作社深度融合。大力发展订单农业，规范合同内容，探索建立订单可追溯制度。支持龙 头企业为农户提供种养技术、市场信息、生产资料和产品销售等系列化服务，鼓励龙头企业通过保护价和加价收购农产品、利润返还、股份分红等多种方式，与农户建立紧密型利益联结关系，让农民共享农业产业化发展成果。

19．切实加强龙头企业指导服务。会同全国农业产业化联席会议成员单位认定一批国家重点龙头企业。研究制定经济运行调查指标体系，开展国家重点龙头企业运行情况分析。贯彻落实现代农业人才支撑计划，启动农业产业化人才培养工作，培训龙头企业负责人1500人左右。组织东部地区龙头企业到中西部地区投资合作，联合西部省份举办各种形式的农产品交易展示会，提升西部地区农业产业化发展水平。

20、大力发展一村一品。深入推进一村一品强村富民工程，加快专业示范村镇建设。研究支持一村一品发展的政策措施，制定全国一村一品专业示范村镇认定管理办法，认定一村一品专业示范村镇，带动一批主导产业突出、特色优势明显、产品附加值高、农民增收效果显著的专业村镇。积极推动专业村镇与龙头企业、农民专业合作社有效对接，提高农业生产经营组织化水平。

六、加强农经体系建设，强化农经工作基础

21．积极推进农经体系建设。认真贯彻《农业部关于加强农村经营管理体系建设的意见》（农经发[2010]9号），切实加强基层农经体系建设。组织开展调研论证，着手编制农村经营管理体系建设规划，统筹指导“十二五”农经队伍建设和基础设施建设。做好农经系统专 业技术职务资格考试的有关工作。

22．扎实做好农经统计工作。按时完成年报、半年报和年终预报，保证数据质量。围绕农经工作需要，巩固业务统计分析成果，提高服务决策的能力和水平。总结经验、树立典型、加强指导，推动基层结合实际进一步细化完善调查方案和业务流程。加强基础研究，探索改进统计调查方法。开展业务培训，提高统计人员操作技能。做好信息统计考评工作，推动健全激励机制。

23．加强农村经营管理调研工作。深入农村开展调研，认真总结基层经验，分析在工业化、城镇化、农业现代化“三化”同步推进中农村经营体制机制创新面临的新形势新要求，有针对地研究提出完善农村发展体制机制的对策建议。在全国农经系统中聘请特邀调研员，构建农村经管调研网络，研讨农村经营管理工作中的难点、热点问题，逐步建立围绕中心工作开展研究的农经专家队伍。

7.经管系2007工作总结 篇七

今年是经管系新班子组建并着手工作的第一年，在全系教师们的共同努力下，初步形成了积极向上，民主和谐的工作氛围，保证了经管系教育教学的有序开展，为学校的发展作出了我们的努力与贡献。现把我系一年来的主要工作总结如下：

一、在开放本科教育中，整合教学资源，提高服务与管理水平

1、加强网上资源整合，提高资源的使用效果

开放教育试点项目通过中期评估和总结性评估，资源的建设已基本上告一段落，我们的网上资源相当丰富，关键是如何充分利用我们已建立的有关资源。为此，我们以责任教师为抓手，在不断完善网上课堂建设的基础上，要求各位责任教师对网上资源进行修正和补充，进一步加强课程的教学设计，采用有效手段引导学生使用网上教学资源；对于学生平时不用的资源、老化的资源，要求教师每学期进行一次调整；对于学生使用频率较高的资源，要求责任教师做好建设和引导工作。我系按照去年学校的统一要求，继续对试点的八门课程进行网上课堂课程主界面的改革试点工作，将网上资源分成三大模块：基本知识、拓展知识与期末复习，以更好地适应学生多样化的学习需要。同时，我系教师积极组织和参加有关资源整合方面的课题研究，从理论和实践中探索资源整合问题。

2、进一步提高教学服务与管理水平

2007年我系教师进一步树立服务理念，除了用手、用脑做事外，力争用心做事，不断提高服务和管理水平。

（1）加强网上交互工作

我系全体教师能充分发挥了课程BBS讨论栏的作用，能及时按照学校规定的时间回复学生的BBS。网上课堂的BBS栏目已形成了一个良性循环：学生有问题能及时上网发贴；教师能及时上网回贴；学生与学生之间也能互相回贴；BBS论坛的人气比较旺。学生能在这里得到知识、学习方法及情感上的支持和帮助。除了课程BBS外，我系教师还能参与语音答疑、网上论坛、双向视频等远程学习手段积极开展面向全大市的网上实时教学活动。另外，2007年我系将所有的教研活动事先公布在网上，事先通知分校的老师参加教学研讨活动，加强了与分校教师的网上交互。系秘书在经管系QQ上尽职尽责地对学生作好解释与说明工作，及时回答学生所提问题，并帮助落实与督促。

（2）提高班主任的服务意识和服务水平

在贯彻我系原定的本科班主任工作职责、写好本科班主任的工作日志的基础上，利用我系今年班主任的频繁更换之机，我们强调本科班主任的服务意识，通过老班主任的经验介绍、学校班主任培训工作、差错经验总结以及平时的指导，要求班主任树立“学生为本”的服务意识，强调班主任要用脑做事。同时，班主任为每个班级的同学建立QQ群，利用手机短信群发系统为每一位学员提供便捷的信息源，加上系主页、电子邮件、网上BBS论坛等，师生之间基本上已养成利用网络来通讯的习

惯。为了确保每一位同学能得到相关教学管理信息，重要信息要求每位班主任电话联系，以避免学员跑空趟的现象。在整个学期里，不断提醒学员参加面授课程的学习，在期末提醒学员参加期末复习、按时交作业等，给学生贴心的服务，切实发挥班主任的纽带作用。

（3）、加强对本科自开课的教学管理

对每一门自开课要求责任教师首先要根据中央电大提供的教学大纲进行适当调整，编制教学要求、设计教学进度，并严格按教学 进度进行授课；其次要求每一门自开课都要编写期末复习大纲和典 型习题等复习资料，搞好期末复习环节；最后，严格抓好命题环节，提高命题质量，要求题量、题型、分数比例及内容分布均要适当。另外，考虑到成人学员的特点，改革自开课的考试形式，选用开卷、半开卷及形成性考试代替终结性考试的方式，抓教学过程的管理，切实减轻学员的考试负担。

（4）、规范开放教育各个环节，提高全系教师的教学服务与管理水平

2007年我们重申了开放教育责任教师、面授教师的工作职责，规范了面授课的教学工作；对全大市的毕业论文指导工作进行业务培训，进一步规范了毕业论文的答辩预审制，改革毕业论文的答辩方式，进一步规范和完善毕业论文工作。认真分析各门课程合格率情况，对重点课程采用增加面授课时量、加强与中央电大责任教师的联系等多种方式提高教学质量，从而提高课程合格率和毕业率。

（5）、清理历届的遗留生，提高毕业率

对于未按时毕业的同学，每学期清理一次，除了及时提醒学生注册外，对学生中存在的问题和碰到的困难在力所能及的范围内进行帮助，切实帮助学员解决一些问题，给学员鼓劲，加强师生情感联系，减少流生率，提高毕业率。

3、加大宣传力度，提高开放教育的招生数

2007，我们加大开放教育的招生力度，发动在校开放教育学员共同做好招生工作，特别是针对普专的在校生进行的招生宣传，取得了很好的效果。2007年共招生500人，其中金融招生104人、会计招生268人、工商招生121人，确保完成学校既定的招生指标并有所突破。

二、在全日制学生中规范教学过程，夯实学生技能，着力提高学生的综合素质

1、建设新专业，推动普专教学的稳定发展

电大普专学生停招的政策对我系全日制教学的连续性造成了很大的冲击。在学校领导的支持下，我系认真组织教师和专家，花费了大量精力详细论证了国际经济与贸易、会计等两个专业开设的可行性，拟定了符合宁波社会经济发展、结合我校实际的较为可靠的专业教学计划与实施细则。经过校系双方的努力，加强同教育学院的互动，今年我系新开了国际经济与贸易专业4个班，明年将新开会计电算化专

业，这对我系维持近500人的全日制学生的规模起到了有力的支撑和保障作用。

2、规范教学过程，确保教学质量

教学质量是我们的生命线，我系一直对教学质量的稳定和提高常抓不懈。通过每学期期中的教学检查，学生座谈，新老教师传帮带，随机抽查，推门听课等制度，查找我们教学过程和教学管理过程的薄弱环节，采取针对性的措施，夯实教学管理工作的基础环节，确保教学质量的稳定和提高。

3、从教改入手夯实学生技能

首先，稳步推进课程教学改革，特别是普专课程考核的改革。为了增加学生参加考试的成就感，结合每门课程的特点，我们对形成性考试采取了多种形式：一是作业，二是实验，三是上机，四是专题讨论，五是参加社会上举办的考试，六是采取摸拟招聘等。通过这些形式的综合运用，避免了千篇一律的闭卷考试形式，容易激发学生的兴趣。并且更主要的是我们在形成性考试大胆尝试，引进各种社会上的考试，如会计专题讲座，我们鼓励学生参加社会上举办的会计从业人员资格考试来代替形成性考试，这些可以促进学生多学技能，多拿证书，为学生今后的就业工作营造良好的条件。

其次，强化考证辅导。根据会计从业资格管理办法的变化，按照“能立即顶岗”的专业培养目标的要求，针对学生获取“会计从业人员资格证书”需参加统一考试的要求，选派有经验的教师，加大了对《财经法规与会计职业道德》课程的辅导。今年我系05级学生参加宁波市会计从业人员资格考试通过率在85%以上。对06级市场营销引进单证员证书考试，采取各种措施强化辅导，拟在1月初在我校举行单证员资格证书考试，确保学生考试的通过率。

再次，加强学生的适应性训练，如对一些常用办公软件的培训，PETS的培训以及商务礼仪的培训等来切实提高学生的技能。针对我系目前存在三个专业的实际情况,因地制宜的加大学生的技能培训。

4、选好班主任，注重学风建设

以班主任为抓手，全面推动学风建设。针对07级国际经济与贸易专业的实际情况，选派有经验的班主任老师，从学生一入学就采取各种措施狠抓学风建设。通过近半年扎实的学风建设，现在07级里已经基本形成了比较积极向上的学风，07级各班多数已养成了早自修的习惯，各班根据自己的情况开展多种形式的学习与班团活动，相当部分同学有了自己的学习规划与奋斗目标。大多数学生已经从被动学习转变为主动学习、自主学习，适应了大学的学习生活。接下来，我们将对学生的期末考试从严要求，让学生的学习热情与紧迫性、危机感同时并存，夯实学生的专业基础。

三、积极推进学生思想政治工作，为学生的成才成长服务

1、扎实做好学生党员的发展工作，以学生党建来促进团学工作的积极开展

我系共有435名学生向党组织递交了入党申请书，其中07级新生上交了 177份，占学生人数的95％，共有98名同学被列为入党积极分子。新生从入学伊始，就在学生党员的帮助下，开展党章学习与入党申请书的写作与提交活动，形成思想上积极要求上进的良好局面。同时积极稳妥地做好学生党员的发展工作，今年共发展党员51名，15名党员转正，学生党员们的榜样与示范作用推动了团学工作的积极开展，在学生中也树立了较高的威信，从正面鼓励了其他学生的积极向上与奋发有为。

2、第二课堂引路，强化学生的团队精神，提高学生的组织协调能力

我系在学生的学习之余，积极组织学生开展丰富多彩的第二课堂活动，让学生们在实践与活动中长才干、求进步、增学识、促能力、谋发展。2007年暑期，我系共组建5支社会实践小分队，分别是余姚国税小分队、双东坊社区小分队、集士港社区教育学院小分队、宇航外语小分队、甬港福利院小分队。我系的暑期社会实践活动获得学校、对方单位较高的评价，其中甬港福利院小分队获得“校暑期社会实践优秀小分队”称号。

在07中，我系除了积极响应学校的各项活动外，还根据自身特点，开展各项文体活动与学习竞赛，如市场调查比拚、趣味运动会、男女混合篮球赛、好书推荐好文共享活动、学习经验交流会等，经管系学子们在学校的各项活动中相继取得了不俗的成绩，如校交谊舞大赛获团体一等奖，大合唱比赛获二等奖，上半年男女篮球赛分别获得第一、第三名，男女混合排球赛第二名；下半年男子篮球赛冠军、最佳球风奖，女子篮球赛第二、最佳默契奖等荣誉。在活动中，学生们的集体荣誉感进一步加强，团结合作意识进一步提高，同学友谊进一步增进，更为主要的是，通过活动的组织、策划与参与，学生们既扩大了社交能力，又增强了才干，为以后的走向社会有了较为扎实的基础。

3、积极开展学生思想政治工作，促进学生的文明素养与良好学风

由于我系学生较多，各种类型学生分布也较为复杂，品质也有差异，学习的热情参差不一，针对此现状，我们从事学生思想政治工作的班主任、辅导员、系领导与学生干部一起共同努力，通过谈心、交流、聊天、班干部换选等多种渠道加强学生的思想工作，努力使三个年级学生各有所长，各具特色，促进学生的文明素养的培育与良好学风的保持，基本上保证了学校教育教学工作的正常开展。我系学生因其较好的个体素质与专业特长而成功地走向社会，今年学生的毕业签约率名列学校第一。

由于今年是系新领导班子运营第一年，对教育教学管理有个熟悉的过程，对教师们的情况与特点也有个了解并掌握过程；今年又值我系女教师的生育高峰期，再加上本科班主任队伍变动较快，因而在本科教育教学过程中出现了个别不如人意的小差错与失误；市场营销是我们系开设的新专业，故对06市场营销学生的定位与把

8.2011经管分院学生工作总结 篇八

2011年，在钱江学院领导的指导帮助下，以安全稳定和基础文明建设为主导，围绕学院中心工作，将新时期大学生的新特点、新问题与学生思想政治工作相结合，积极探寻适合经济管理分院学生发展的新思路，我们开展的工作如下：

一、夯实常规，畅通师生沟通平台，确保安全稳定

建立畅通的信息通道，将思想政治工作落实在平时的常规工作中。每周了解学生的舆论信息，及时解决同学们的难题。为了更好掌握学生周末及节假日情况，认真实施‚离校登记‛的统计，确保安全稳定工作。每月都确定主题，由班主任下班级、下寝室，落实到每位学生。并且建立了班主任下班级下寝室书面反馈制度，使相关信息的传达更加通畅和规范化。

召开多层次的座谈会，设立书记信箱，建立与学生的沟通平台，为学生解决实际困难。在2010级、2009级、2008级学生中分年级、分主题召开学生座谈会，有针对性地解决问题。在2010级学生中召开了各班普通学生代表参加的座谈会，了解学生开展‚书弈人生‛读书活动的情况、学生的早晚自习情况、学生的下沙生活学习情况等等；在2009级学生中召开了各班学风建设负责人的座谈会，专题沟通讨论了学风考风的问题；在2008级学生中召开了有考研意向的学生座谈会，交流了考研准备工作情况以及考研同学的一些诉求问题。每个年级分重点解决问题，还是起到了较好的效果，学生对分院安排的工作比较理解，并且支持。

加强学生宿舍管理。学生寝室是学生管理的重要阵地，通过强化学生寝室熄灯、卫生检查制度，把学生寝室建设成为管理育人、服务育人的重要窗口。我们确立了9号楼作为试点，创新社区管理教育模式，加强寝室文化建设。将9号楼确立楼长、层长，建立管理教育体系，加强学生自我教育和自我管理。

2011年，经管分院没有出现任何打架事件，也没有出现学生出走等不稳定因素。

二、加强学风建设，重视考纪考风

经管分院一直以来严抓学风建设。我们加强学生责任心、感恩心、爱心的‚三心‛教育、学生成人、成才、成功的‚三成‛教育、学生学业、就业、创业的‚三业‛教育，开展‚书弈人生‛读书活动、‚财富人生‛创业活动等一系列活动促进学生良好的风气的形成，并且制定了《学风建设实施细则》，从多层面加强学风管理和督促。

第一，我们出台了两个制度，规范学生管理。一个是《经管分院学风建设奖惩细则》，对学生迟到、旷课、吸烟、对教师不尊重等提出了处理办法，这个文件已经下发到每个班级，传达到每位同学；另一个是针对学生请假频繁，请假条作假等情况制订了《经管分院请假制度》6条，发到每位学生手中，严格请假制度，规范请假流程。

第二，严抓课堂秩序，严查严惩。课堂秩序主要还是靠专业教师在课堂中开展组织教学，加强育人这个环节。学工一线协助教师做好这个工作。要求辅导员下班级、下寝室，开展学风建设。辅导员每周下班级不少于两次，下寝室不少于一次。同时，我们推出辅导员值班制度，每天1-2个辅导员值班，关注课堂教学秩序，尤其是早上第一堂课，辅导员必查。对于被查到的学生，按照学生手册和我们的学风建设细则严惩。

第三，班主任在学风建设中充分发挥‚导师‛导的作用。分院要求班主任下到班级开展‚导‛的工作，下到寝室落实导的工作，甚至要跟个别学生单独沟通，有针对性地引导。并且要专门召开关于学风建设的主题班会，引导学生自己维护学风，以主人翁精神创建优良学风。今年，经管分院出台了《班主任管理考核办法》，针对学风设置了一些规定，从责任角度促使班主任投入学风建设。

第四，学生干部在学风建设中发挥核心推动力的作用。学生干部是学生中的核心队伍，这支队伍在同学中有一定的号召力，我们要求学生干部首先就业做到不迟到、不旷课、不晚归，在优良学风的创建中起到主体作用、带头作用。学生会也专门组织了学风检查组，每天抽查学生早晚自修；每个班的考勤班干部每节课都点到、考勤；大一每个班的生活委员每晚关注学生的迟归、晚归现象。

第五，实行学风建设党员旗帜计划。党员在学风建设中发挥模范带头作用，学生党员如果出现迟到、旷课记录，实行一票否决制，列为不合格党员，在综合素质中要扣分。而且，党员还成立了学风劝导组，深入每个班级、每个寝室开展劝导活动。同时，针对在学风建设中出现的个别生，党员开展‚一对一‛帮扶活动，通过同伴的影响力，开展朋辈教育。

第六，实施‚特色学习法‛改进早晚自习传统模式。学生对早晚自习颇有怨言，而且许多学生因为对早晚自习存在不理解而拒绝学习，辅导员巡视早晚自习情况发现，差不多有70%的学生人在教室，但不在学习状态；有10%的学生根本就不带书，呆坐教室或者干脆睡觉、吃早餐，针对这样的情况，我们允许每个班级可以创新早晚自习的模式，每周可以选择一个早自习、一个晚自习的时间组织跟专业相关的活动，比如观看‚网易公开课‛、比如组织晨跑、比如开展读书心得专题交流会，等等，具体的模式不作规定，但必须提前审批，得到许可，认真开展。

第七，以《学生手册》考试为抓手，营造良好考风。《学生手册》考试按期末考试要求开展，并设立了80分以下重考、60分以下补考、作弊处分的制度。

在这些措施下，经管的学风有所好转，学生上课请假明显少了，节假日后晚归迟归的人数少了，上早晚自修的逃课也少了。

三、加强党建和思政工作，抓先进树榜样，带动广大同学

2011年，经管分院的党建思政工作创新思路，成效明显。我们抓住庆祝建党90周年的契机，制定了‚党员成长旗帜计划‛，从求知、实践、献礼三个篇章入手开展工作，通过‚学风建设党员在行动‛、‚上好学生这堂课‛、‚党员引领社区文化‛等活动，将党员的成长、培养抓起来，将教工党员、学生党员的先锋模范作用激发出来。

党建工作一抓入党积极分子的培养；二抓党员队伍的建设。我们将党支部重新进行了划分，主要思路是按专业划分党支部，实施大一到大三阶梯式培养理念，加强高年级党员对低年级入党积极分子的引导、培养工作。在党员队伍中，要加强党员队伍的凝聚力，要加强党员工作为整个经管分院建设发展服务的理念引导。党员工作亮起来，党员形象树立起来，工作‚亮‛在哪里，‚形象‛树立在哪里。这是首先要引导，以前，党员开展活动，总是局限于学习一下时事政治。现在，我们要求党员积极参与学生课堂、早晚自修的管理，学生社区的文化建设，比如，学生党员参与学风建设，成立学风劝导组，巡视早晚自修，抓课堂纪律；学生党员巡视寝室，管理在寝室吸烟、使用大功率电器、学生晚归等方面的问题；党员寝室创造‚最‛小区，示范引导寝室文化等，在这些活动中表现优秀的党员，在综合素质测评中适当加分。如果学生党员出现使用大功率电器、旷课等违纪情况，一票否决，评为不合格党员。

我们大力培养党员，加强教育。

1.加强党员先进性教育，在教育中提高素质

在党员、入党积极分子的教育、培养上，做到课堂学习、实践活动、时事形势政策教育相结合，分院开展了‚以实践提高党性修养、以行动作出先锋表率‛为主题的庆祝建党90周年入党积极分子专题学习实践活动，分别是‚祭先烈、扬党性、感党恩——万松岭烈士陵园扫墓活动‛、‚踏青健体魄、登高唱红歌——积极分子小分队攀登宝石山‛、‚走进后勤、体验生活、共话和谐——志愿者走进后勤‛等活动，活动是培训班学习自己策划、组织的，积极分子们从实践活动中提高了党性修养，并增强了以实际行动作出先锋表率的意识。

在预备党员和党员的后续教育管理上，我分院积极提倡以实际行动和实践提升素质的方式。有些学生在入党后就放松了对自身的要求，不能很好的全心全意为同学服务，不能很好地开展学习，保持先进性，因此我分院不断加强党员学生党员的教育和管理，使之在思想、政治、组织、学习、作风等方面始终保持共产党员的先进性，为此，我们专门开辟一块党员学习区，在思政工作栏设立了‚党史上的今天‛这一专栏，每天把党史重要事件的学习资料粘贴在专栏上，让经管分院的全体师生能共同回顾党的历史上的重要时刻。于此同时，我们也积极宣传先进党员典型，把党员的‚闪光言行‛在党员风采栏进行宣传展示，督促其他党员能学习先进，寻找差距，不断提高。

为了能让广大积极要求入党的同学提高对党的理论的学习兴趣，加深对党的认识，本学期，我们开设了‚对话——我要入党‛这一访谈栏目，突破以往学生学习党的知识主要通过党课上老师讲授、学生听讲的形式，开展一次互动式的学习。通过访谈形式，在嘉宾与学员之间展开交流，以案例分析、视频引出要探讨的问题，在互动式交流中明晰党的性质、宗旨、如何坚定共产主义理想信念及如何端正入党动机从而党员的思想素质和理论水平。

2.加强党员服务意识，在服务中树立标杆

为全面促进我分院学风建设，形成良好学习氛围，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党员服务意识，我分院成立了一个党员先锋岗——学风建设党员先锋岗，学风劝导组，以‚学风建设党员在行动‛为口号，对学生的不文明行为、早晚自习情况、寝室卫生和大功率电器等进行不定期的检查、监督、劝导，在发现问题后能以党员身份，开展思想教育，以党员魅力，引导其他同学，发挥出党员的先锋模范作用。同时，党员学风帮扶小组采取‚一对一‛结对子的形式，每个班级安排2-3名党员，通过党员与个别生（如学业困难、心理困难、违纪严重等学生）在平时‚一对一‛结对子关注，不定期开展谈话，并在党员学风帮扶记录本上进行跟踪记录。

2011级新生入学后，各党支部排除1-2名党员赴下沙对各班级展开了党的基础知识教育，从入党程序、如何申请入党、入党的各项要求等几个方面对新生进行了入党启蒙教育。

3.加强党建阵地建设，在行为规范中作好表率

为了更全面地考察党员，发挥党员在各个阵地上的先锋模范作用，通过党员在创建整洁卫生的寝室环境，提升精神面貌，养成良好的日常行为规范方面的带头作用，促进寝室环境和文化的整体提升，把寝室作为党建工作开展的一个重要阵地。本学期，在打造品牌‚小区‛方面，主要开展了‚美化寝室环境‛‚提升精神面貌‛‚养成良好习惯‛三部曲。9号公寓楼成立了党员先锋岗，开展了‚共创明亮清雅之室，齐享健康温馨家园‛美化寝室活动，活动以各楼层及寝室为单位，针对自己所在的楼层与寝室进行公寓环境美化。各楼层通过开设板块来展现自己楼层的独特风采与魅力，内容丰富精彩，包括求助栏、生活小常识、温馨提示语、提供就业兼职信息等。同时各寝室在打造健康整洁的寝室卫生基础上，也也纷纷对自己的寝室进行了美化设计。每个寝室都有独特的个性展示，营造出自己的温馨家园；开展了‚阳光寝室、阳光心境‛党员阳光晨跑活动，活动主要为了宣扬党的先进理念和精神，传承健康锻炼的思想，强健体魄，以饱满的热情和青春的活力迎接党的90华诞；开展了‚寝室‘最’小区‛、欢迎你学习‛的党员寝室文化建设评比活动。

至2011年底，经管分院有学生1783人，入党积极分子627人，党支部12个。学生党员241人，学生党员在学生中的比重是13.5%；教工党员是28人，占教工总人数的59.6%。

四、关爱学生第二课堂，实施团学亮点工程

团学工作是做好学生第二课堂的重要载体，今年，经管分院以‚书弈人生‛、‚财富人生‛、‚职场人生‛为主线开展团学活动，重视学生动手实践能力的培养，以创新创业为重点，点亮了校园文化工作。

我们隆重地举行了第六届‚启航〃财富人生‛创业计划大赛，大赛沿袭了以往的优点和做法，并结合经管的实际进行了创新，设计了案例分析大赛、ERP沙盘对抗赛等环节，还从校外邀请了10名导师指导学生开拓创业思路，制作创业计划书。比赛经过充分准备和造势宣传，有50多支团队申报，近300名学生报名参与。最后决出1个一等奖，2个二等奖，3个三等奖，3个优胜奖。涌现了不少的创业点子，参赛项目也有几支晋级学校‚希望杯‛创业比赛复赛。

组织同学们乐于参与的活动，营造积极进取、团结协作的校园氛围。我们组织了‚三行情书‛、‚无兄弟不篮球‛等活动，同学们参与激情很高，并且也取得了丰硕的成果。在钱江学院红歌合唱比赛中获得第一名，在钱江学院健美操比赛中获得一等奖，在钱江学院体育节女篮获冠军，男篮获亚军，在钱江学院运动会中，我们获得了广播操第一名，男子团体总分第一名，女子团体第一名，分院团体总分第一名的成绩，等等，丰富多彩的校园文化活动和累累的硕果，使整个经管的氛围激情飞扬。

鼓励专业社团，突出实践育人。发挥社团作用，开辟学生专业学习、实践的第二场所。行秀旅行协会结合浙江省高校导游大赛开展内部竞赛和培训；电子商务协会继续开展‚接网线大赛‛、‚ERP‛竞赛培训等；就业和职业发展协会开展了职业规划讲座、‚模拟招聘会‛等。同时，为了更好地开展专业活动，成立了会计学会和市场营销协会，在浓郁校园文化的同时，更是促进了学生对专业知识的实践。

五、重视就业指导，培养学生的就业能力

就业是一项系统工程，是检验我们学生这个产品质量的重要指标，也是考验我们营销能力的一个环节。以前大学生‚皇帝的女儿不愁嫁‛的时代已经过去了，‚酒香不怕巷子深‛的年代也一去不复返了，现在是‚酒香也要勤吆喝‛的时代。在这样的形势下，经管分院首先建立了一个就业团队。领导班子是就业的主要责任人，辅导员是就业政策的解释者和就业签约工作的落实者，班主任是就业工作的催促者和督促者，就业指导老师是就业方法、就业技巧的引导者。这样的队伍有利于营造一个层层推进、重视就业的氛围。

同时，经管分院制定了学生就业奖励制度和教职工就业奖励制度，奖励制度激励同学和老师一起，老师帮助同学就业，引导同学就业，大力促进了就业工作。

为了帮助学生提高就业能力，增加就业的砝码，我们注重对学生进行考证相关工作，积极推行‚三证‛制度，即毕业证书、等级证书和职业资格证书。在考证方面，采取广挖掘、多鼓励的方式，通过与相关机构的接触，了解各种证书的考试要求，熟悉各种证书对学生的作用，最大程度上获取各类证书的全面信息；多鼓励，多引导，让学生明白考证的意义、作用和个人的考证需求，鼓励考证，但不鼓励盲目考证。其中旅游管理专业学生的导游证拥有率超40%；三分之一以上的经济学专业学生拥有会计从业资格证，其余证书的各项工作也正在稳步开展中。我们尽量做到结合专业、结合学生的需要，为学生成才、就业起到很好的帮助。

9.经管站的工作总结 篇九

XX年zz乡经管站工作的总体要求是,以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经管工作的三大要点，认真贯彻落实县经管局部署的各项工作，努力实现基础性工作有新拓展，重点性工作有新成效，探索性工作有新突破。XX年我们具体做了以下工作：

一、认真贯彻落实党和国家减轻农民负担政策，全面落实各项监管措施。

1、我们于6月中下旬分别检查了中学、教办、农电、派出所等涉农收费部门。各部门都能按“四项制度”的规定执行了“公示制”、“一费制”、“限额制”和“责任追究制”。

2、按经管局文件精神，我们于四月上旬在各村及乡直各单位建立了农民负担信息监测网，并且按月报送农民负担月报表，有急需报告的也向经管局做了及时报告。

3、引导和规范“一事一议”的操作程序，发放农民负担监督卡。我们于4月底进行了农民负担监督卡的填发工作，全乡共填发八千余份监督卡，且都能认真填写，不遗不漏，规范操作，入户率达100%。

4、督促财政部门按时全额发放XX年度的粮食补贴，共计137万元。

5、加大农民负担检查力度，上半年，我们共查访了14个村及乡直涉农收费部门，没有发现违规涉农收费现象。

二、加强农业承包合同管理，继续完善农村土地二轮承包工作，积极引导土地流转。

1、我们于4月上旬对全乡20个村的经营权证书现存情况进行了调查摸底，且向农民宣传持有承包合同书及经营权证书的重要性，通过调查共发现全乡损毁和遗失经营权证1065份，且于4月底按要求保质保量的补发到各缺失的农户手中。

2、积极引导农民的承包地进行合法、规范的流转，各村已建立了土地流转台帐。

3、我们及时处理了一起农业承包合同纠纷，5月份，我们针对孟庙村两户的`土地纠纷问题进行了调查、调 处，虽然没有调 处成功，但双方当事人已意识到需通过法律途径解决他们的土地权属纠纷。

4、我们对各村的档案进行了重新归档，尤其是财务档案、土地承包合同档案，我们又进行了认真细致的整理，使整理后的档案看上去井然有序，一目了然。

5、补填了棠棣、孟庙二村的部分承包合同书副本300余份。

三、继续规范村级资金使用和管理，认真落实村会计集中作帐和定期公布帐目制度。

1、上半年，按经管局的安排，我们于2月份和5月份进行了村会计集中作帐，并进行了定期帐目公布，且针对经管局检查发现的问题，我们于6月初进行了及时全面彻底的整改。

2、积极设法化解村级债务，防止新的不良债务的发生。

3、我们于4月份和6月份对余刘、封寺、张巷等村进行了财务清理，使相关村财务管理得以进一步规范，消除了干群之间产生矛盾的可能性，避免了各村不稳定情况的发生。

5、我们已积极建议乡党委、政府对村级补助资金加强管理，堵住一些可能发生的漏洞。

四、认真做好各项统计报表工作。

我们按时报送了农村经济收益半年报、农民负担信息月报表、土地流转报表、经营权证摸底表等各种经管局要求报送的报表资料。

五、积极做好经管局及乡纪检、信访部门交给的调查、接访、调处任务。

六、进一步加强经管站的自身建设。

我们多次组织了全体经管人员认真学习了经管站和经管人员考核办法及经管局印发的学习手册，且根据各自工作特点进行了工作分工。站容站貌也长期保持了干净整洁。

七、积极配合乡镇搞好党建、文明创建、法律服务进村服务活动、计划生育、综治等各项中心工作。

10.经管系文娱部工作总结 篇十

忙碌的学习即将结束，一个学期在不经意中就这样过去了，在学校领导老师和各位学生会干部的指导和协助下，我们文娱部完成了学校给我们的各项任务，我们以“服务老师，服务同学”为宗旨。尽力做好我们呢职内的每一份工作，我们文娱部在学生会这个大家庭中成长着，探索着，真的是有所进步有所进步，有所收获，我们回顾过去，既是为了更好的吸取经验和教训，更是为了在下半年里的工作奠定更好的基础。现在此将本期工作总结如下：

一、部门内部建设

本学期文娱部的部门建设以干事的选拔和培养为主，切实做好各项工作，保证后续人才的储备。相比较下，在干事的选拔和培养上比以往文娱部作了更加细致的工作，力争部内干事能力的多元化，以完善部门职能，保证工作的全面性。

（一）干事选拨：

1）初试。以面试为方式，对纳新同学就其自身情况和经历、对文娱部工作的理解等问题进行提问，对其气质态度、思考能力、表达能力及对文娱部工作的适合度进行初步考察，确定进复式人选。2）复试。面试形式。针对文娱部工作的方方面面设置问题，对进入复试的同学进行当面考察，参加复试同学对提到的的问题单独进行作答，考察对文娱部工作所遇到的具体问题的处理能力，并对其的工作能力、工作经验做进一步的考察，确定参加新生拓展训练营人员。

3）学生会新生拓展训练。形式多样，以部门为单位，参加院学生会新生拓展训练营的各项素质训练，旨在让学生会内部增进交流与沟通，加强团队合作精神，培养体能素质。同时，也做好人才的最后筛选。

4）终审。以部门为单位，接受主席团和常委会的面试，确定最终成员。

（二）干事培养

1）舞台培训。派干事参观田家炳体育馆的舞台，以舞台示意图为准，教授干事舞台基本知识和设施情况，为晚会的举办打好基础。2）策划创新能力。文娱部活动如院庆五十周年晚会、十大歌手比赛、2010新年晚会等都让干事就流程和节目设置提出了有关想法，并要求干事写了策划书和节目单，部长、副部对策划做出修改意见并适当进行采纳。

3）艺术鉴赏力的培养。让各位干事关注校内外大型晚会，让其对所观看活动的策划流程、节目设置、赛事设置等方面做出理解和评价，由部长副部对其想法的中肯与否进行评价和纠正，帮助干事提高鉴赏力。

4）涉外能力。文娱部工作中，干事联系其他兄弟院校和一些文艺知名人士，请其参加我院晚会的演出。

5）组织纪律性。严明学生会内部和部内规章制度，严明例会和值班规范与纪律。经过一学期的锻炼，文娱部的干事不论是从工作态度、工作能力还是对文娱部部门工作的认识上，基本都达到了培养目标。

二、文娱部主办及承办的各项活动、晚会 1.中国梦合唱比赛 2.中国梦舞蹈比赛 3.经管系部合唱比赛

三、其他各项工作

文娱部作为我院团委领导下的学生会的重要组成部分，除了做好部门内部工作以外，还根据院里的要求协助一些班级的工作，并与院会其他部门的工作相协调。

四、总结工作中的不足和改进之处。

1、工作的主动性发挥不足。部门自身的创新性工作仍然太少，主动性没有得到充分的发挥，这些在下学期的工作中将予以避免。

2、工作仍缺乏整体性。在正式演出前，一定进行一次全方位的与正式演出流程一模一样的彩排，从而保证演员、主持、工作人员在正式演出时配合默契，在前期做好和各方面工作人员的沟通，视频、声频练习配合好，达到同步要求；增强追光灯等技巧性强的工作人员的培训；所有工作人员同步工作，各负责人增加沟通。

3、工作效率有待提高。节目单及流程应确保在正式演出临近的时候确定下来，给参演人员和各工作人员预留熟悉流程、加强沟通。

4、作为学生会的部门之一，与班级建设脱离较远，与同学接触仍不够紧密，没能真正做到院会服务同学的宗旨和理念，在今后的工作里，我们将努力开展与班级建设相一致的工作，多举行以班级为受众的文艺活动，加强与班级和同学的联系，不断使部门的工作有更为扎实的群众基础。

11.乡镇经管站半年工作总结 篇十一

2006年zz乡经管站工作的总体要求是,以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经管工作的三大要点，认真贯彻落实县经管局部署的各项工作，努力实现基础性工作有新拓展，重点性工作有新成效，探索性工作有新突破。2006年上半年，我们具体做了以下工作：

一、认真贯彻落实党和国家减轻农民负担政策，全面落实各项监管措施。

1、我们于6月中下旬分别检查了中学、教办、农电、派出所等涉农收费部门。各部门都能按“四项制度”的规定执行了“公示制”、“一费制”、“限额制”和“责任追究制”。

2、按经管局文件精神，我们于四月上旬在各村及乡直各单位建立了农民负担信息监测网，并且按月报送农民负担月报表，有急需报告的也向经管局做了及时报告。

3、引导和规范“一事一议”的操作程序，发放农民负担监督卡。我们于4月底进行了农民负担监督卡的填发工作，全乡共填发八千余份监督卡，且都能认真填写，不遗不漏，规范操作，入户率达100%。

4、督促财政部门按时全额发放2005的粮食补贴，共计137万元。

5、加大农民负担检查力度，上半年，我们共查访了14个村及乡直涉农收费部门，没有发现违规涉农收费现象。

二、加强农业承包合同管理，继续完善农村土地二轮承包工作，积极引导土地流转。

1、我们于4月上旬对全乡20个村的经营权证书现存情况进行了调查摸底，且向农民宣传持有承包合同书及经营权证书的重要性，通过调查共发现全乡损毁和遗失经营权证1065份，且于4月底按要求保质保量的补发到各缺失的农户手中。

2、积极引导农民的承包地进行合法、规范的流转，各村已建立了土地流转台帐。

3、我们及时处理了一起农业承包合同纠纷，5月份，我们针对孟庙村两户的土地纠纷问题进行了调查、调 处，虽然没有调 处成功，但双方当事人已意识到需通过法律途径解决他们的土地权属纠纷。

4、我们对各村的档案进行了重新归档，尤其是财务档案、土地承包合同档案，我们又进行了认真细致的整理，使整理后的档案看上去井然有序，一目了然。

5、补填了棠棣、孟庙二村的部分承包合同书副本300余份。

三、继续规范村级资金使用和管理，认真落实村会计集中作帐和定期公布帐目制度。

1、上半年，按经管局的安排，我们于2月份和5月份进行了村会计集中作帐，并进行了定期帐目公布，且针对经管局检查发现的问题，我们于6月初进行了及时全面彻底的整改。

2、积极设法化解村级债务，防止新的不良债务的发生。

3、我们于4月份和6月份对余刘、封寺、张巷等村进行了财务清理，使相关村财务管理得以进一步规范，消除了干群之间产生矛盾的可能性，避免了各村不稳定情况的发生。

5、我们已积极建议乡党委、政府对村级补助资金加强管理，堵住一些可能发生的漏洞。

四、认真做好各项统计报表工作。

我们按时报送了农村经济收益半年报、农民负担信息月报表、土地流转报表、经营权证摸底表等各种经管局要求报送的报表资料。

五、积极做好经管局及乡纪检、信访部门交给的调查、接访、调处任务。

六、进一步加强经管站的自身建设。

我们多次组织了全体经管人员认真学习了经管站和经管人员考核办法及经管局印发的学习手册，且根据各自工作特点进行了工作分工。站容站貌也长期保持了干净整洁。

七、积极配合乡镇搞好党建、文明创建、法律服务进村服务活动、计划生育、综治等各项中心工作。

12.县经管局2018工作总结 篇十二

县经管局2018工作总结

2018年以来，县经管局按照县委、县政府的总体安排，以农村土地制度改革为核心，积极推进各项工作，圆满完成了各项工作任务。现将相关情况报告如下：

一、2018年主要工作情况

（一）大力培育新型经营主体。一是壮大发展规模。加大农民专业合作社和家庭农场的宣传培训力度，积极引导农村能人大户和返乡农民工围绕肉牛发展、蔬菜种植、乡村旅游、粮食生产或加工领头创办农民专业合作社和家庭农场，不断提升农民的组织化程度。今年全县新增农民专业合作社112家，新发展家庭农场36家；截至目前，全县累计发展农民专业合作社486家，家庭农场293家。二是提升建设水平。为规范建立独立的合作社财务会计核算制度，提升合作社的经营质效，县经管局出台了《关于规范农民专业合作社票据管理的通知》，进一步规范了合作社票据管理，着力解决了合作社带动能力差、管理不够规范、运行机制不顺畅等问题。同时，积极开展2018-2018市级示范合作社及家庭农场、县级示范合作社及家庭农场的申报评选工作，全年共组织申报了15家市级示范社和示范家庭农场，10家县级示范社和示范家庭农场，目前还在评选中。截止目前，全县累计发展国家级示范社2家，省级示范社3家，市级示范社20家，县级示范社24家；省级示范家庭农场3家，市级示范家庭农场11家，县级示范家庭农场11家。三是积极探索创新。紧紧围绕精准扶贫、互联网+、供给侧改革等主题，积极探索合作社发展的新途径。今年，县经管局结合自身工作职能，积极探索合作社“代运营”扶贫资金的扶贫方式，保证了左家坪村30多个贫困家庭100位贫困百姓能够长期得到稳定的收入，为贫困户早日脱贫打下了坚实的基础。目前，全县102个扶贫村都成立了扶贫互助合作社。

（二）全面完成农村土地确权。一是狠抓工作进度。采取任务倒逼、责任倒逼、时间倒逼等方法，把确权工作每一个工作步骤明确到具体责任人和具体时间节点，并加强督办检查，和乡镇目标责任制考核挂钩，和测绘公司奖惩兑现挂钩，保证了确权工作进度。**县共有108个村（社区）参加农村土地确权登记颁证工作，总户数4.9万户，二轮延包合同面积19万亩，国土二调面积33万亩。截止目前，全县农村土地承包经营权证全部颁发到户，全县108个村（居）已完成确权工作任务，并通过了市确权办初步验收,为优秀等次。预计2018年初将接受省确权办的正式验收。二是狠抓质量监控。严格执行监理负责制度、质量认证制度和随机抽查制度，监理公司按照抽查地块不低于5%的要求逐村逐组检查确权工作质量，基本实现了全县不同测绘方法之间面积和界址点误差率控制在5%以内，各类表格错误率控制在3%以内；同时督促各乡镇确权办按要求上报了《土地确权承包地块变化情况统计表》，通过对比分析确权前后承包地块的增减变化情况，保证了土地确权工作的真实性和准确性，真正做到“登记不漏户，确权不漏田”。三是强化档案管理。明确专职档案管理人员，严格按照《土地确权档案整理规范》的要求整理和管理确权档案。同时，积极联系县档案部门，随时抽查检查档案工作质量，确保档案整理规范、档案管理规范、档案利用规范。截止目前，全县档案整理工作基本结束，正在进行最后的梳理、录入和数字化扫描。

（三）着力加强农村三资监管。一是提升三资管理水平。组织各村对集体自留地、饲料地、四荒地、堰塘等资产、资源进行清理评估，完整记录在册。督促各村及时做好资产、资源动态账簿的更新登记和上报汇总。以土地流转、集体资产资源交易、村集体建设项目招标为重点，积极探索规范化交易的新办法，进一步强化农村产权交易管理。今年，全县村集体建设项目公开招标及村集体资产资源公开交易共45起，涉及总金额496.268万元，为集体节约成本和增加收入39.44万元。截止到目前，全县累计公开交易共409起，涉及总金额6031.076万元，为集体节约成本和增加收入752.29万元；二是积极推进“三资”专项治理工作。按照省、市、县纪委部署，从5月份开始集中精力和时间，按照会议精神，由县财政局牵头、经管局配合，制定了《关于农村集体三资监管突出问题专项治理的实施方案》，明确了专项治理的范围、内容、方法步骤、时间安排、组织分工等，并安排各乡镇组织各村对照治理的重点内容进行了自查。12月8日**日报对我县的三资监管好的做法进行了现场采访；三是推进产权交易中心建设。按照“有服务场地、有工作人员、有信息发布、有规章制度、有档案管理”的“五有”标准，起草了《**县农村产权交易市场建设方案》，并经县政府常务会议讨论通过。

（四）促进农业适度规模经营。一是推进三权分置。深入宣传全县三权分置办法，严格依照办法规定为规模流转土地的经营者颁发《农村土地经营权证》，着力保护了土地经营者的权益。二是推进土地流转。探索农民不出村就可以方便快捷的办理土地流转的有效办法，着力减少了土地不规范流转行为。及时发布土地流转信息，规范土地流转手续，今年全县土地规模经营面积达到3216亩。三是创新流转形式。推进土地向股份合作社流转，引导农民将土地折股入资，实行收益共享。今年新增土地股份合作社1家，目前全县累计达到5家。积极探索土地托管的有效办法，引导家庭农场和专业合作社建设农村土地托管中心，由托管中心采取全程托管、半程托管和委托经营等形式，帮助农民经营土地，进一步扩大农业经营规模。今年全县共托管土地5550亩。

（五）妥善化解农村土地纠纷。一是坚持做好上访群众的接待工作。建立来信来访登记台账，制定来信来访处理单，所有来信来访情况登记后通过各种途径妥善解决，做到了及时调处、迅速化解。二是积极调处纠纷妥善化解矛盾。本着尊重历史、实事求是的原则，通过算感情账、经济账、法律账等办法，积极指导镇村开展土地承包纠纷调解，做到“小事不出村、大事不出乡镇”。三是依法依规推进农村承包土地仲裁。按照“乡村调解、县级仲裁、司法保障”的原则，完善农村土地承包纠纷调解仲裁体系，依法开展农村承包土地仲裁，力争做到依法化解矛盾，依法处置纠纷。今年，全县共调处土地承包经营权纠纷32起、仲裁9起，处理答复信访函5件，经营纠纷调处率达到100%，没有出现一起非法上访事件。

二、2018年工作打算

（一）工作思路

2018年，县经管局将围绕县委、县政府的工作大局，坚持以转变农业发展方式为主线，以推进农业适度规模经营为重点，以推进“三权分置”为抓手，不断创新农村经营机制，为全县农民增收和精准扶贫做出应有的贡献。

（二）主要工作目标

1、加大农民专业合作组织的指导规范力度，年内评选出2018—2018“县级示范合作社”，力争创市级以上示范社、家庭农场10家。积极组织合作社参加精准扶贫，积极探索“代运营”的方式推进精准扶贫，由合作社和家庭农场代”建档立卡贫困户”运营扶贫资金，贫困户享受分红。

2、继续推行土地股份合作社，加快土地流转发展适度规模经营面积2000亩以上。

3、妥善解决农村土地经营权纠纷，农村土地承包纠纷调处仲裁率达97%以上，不出现一起非正常上访事件。(三)主要工作措施

1、积极推进三权分置。一是保障土地经营权力。进一步加大宣传力度，为全县规模流转土地的经营者颁发《农村土地经营权证》，在充分尊重农民土地承包权的基础上，全力保护土地实际经营者的经营权力。二是推进土地抵押融资。加强与农商行、农行的协调沟通，积极探索推进农村家庭承包土地和其他方式承包土地抵押融资的有效实现形式，力争在现行法律框架下，实现农村土地抵押融资。三是推进农村产权交易。加快农村产权交易中心建设，鼓励农村土地经营权上市交易，建设农村土地经营权流转的有形市场，满足土地供求双方需求。

2、推进土地规模经营。一是推进股份合作。加快农村土地股份合作社建设，鼓励农民将土地入股，由合作社或龙头企业统一经营，发展板块基地。二是推进土地托管。以农机专业合作社和家庭农场为主导，加快农村土地托管中心建设，切实解决农村劳动力转移之后劳动力短缺的问题。三是推进大户经营。开展“百亩百户”行动，以家庭农场为主导，按照每个家庭农场经营规模不低于100亩，全县重点发展100家家庭农场的办法，鼓励农村土地向大户流转。