推进计划生育优质服务提质提速

推进计划生育优质服务提质提速（2篇）

1.推进计划生育优质服务提质提速 篇一

服务提质效能提速工作提效

全力打好三大攻坚战

一、突出优化各级干部作风，凝聚服务三大攻坚战合力。按照中央和中纪委关于加强党性修养和作风建设的要求，以领导干部作风建设为重点，努力凝聚形成服务三大攻坚战的强大合力。一是在践行科学发展中增强干部使命感。以服务三大攻坚战责任感强不强、使命感高不高、措施实不实、成效好不好为检验标准，深入开展区级机关学习实践科学发展观活动，促使区机关广大干部在服务三大攻坚战的具体实践中，把发展的步子迈的大一点、工作的节奏抓的快一点、为群众办实事的标准定的高一点，为下关的崛起和群众的富裕做出更多更大的贡献。同时，通过召开区级机关党建工作会议、举办科级以上干部主题培训班、组织践行科学发展在下关系列报告会等形式和渠道，在区级机关大力营造三大攻坚战大局至上、个人得失进退为下的浓厚氛围，努力形成围绕三大攻坚战“心往一处想、劲往一处使、箭往一处发”的工作格局。二是在加强党性修养中开阔干部胸襟。以加强机关党员党性修养为重点，以教育广大党员干部“清廉自守、用权为民，不为私心所忧，不为名利所累，不为物欲所惑”为主要内容，深入开展区级机关党员思想状况调查，细化分解机关党建工作目标措施，加强各级各部门上下谈心活动，推动机关广大干部特别是领导干部之间增进理解、互让互谅，自觉在工作上分工不分家、互相补台不拆台，以宽阔的眼界、思路、胸襟站在党和人民赋予的岗位上去大显身手，进而团结带领群众同甘共苦、共克时坚、共促发展。三 1

是在强化督办中提升干部执行力。建立健全抓落实的责任机制和长效机制，把每项工作任务分解到部门单位、责任落实到人，做到有布臵、有督促、有检查、见实效，推动广大干部从头抓、从紧抓、从快抓，抢占工作先机，抢抓发展实效。由区委办、区政府办牵头成立服务三大攻坚战专项督查组，系统完善督查督办、会商会办、考核讲评、奖惩激励和责任追究等系列工作机制，每周开展两次督查，选树一批服务参与三大攻坚战典型，激发广大干部干事创业的热情、激情和豪情，增强广大干部破釜沉舟、背水一战、一往无前的气概，确保各项工作按期有序推进。

（二）突出提升攻坚克难能力，增强服务三大攻坚战实效。深入开展“项目攻关服务年活动”，突出提升攻坚克难能力，千方百计增强服务三大攻坚战实效。一是在服务产业转型升级实效上求突破。以服务产业转型升级为首要方向，牢固树立保企业就是“保发展、保民生、保就业”理念，想方设法为企业发展服务解忧，严肃查处消极被动服务行为，为“推进产业转型保增长”奠定坚实基础。广泛开展机关部门和千名干部走进企业、走进重大项目、走进基层活动，深入了解企业和项目单位实情，为他们提供全天候、无缝隙服务，全力以赴帮助企业减轻负担、降低门槛、消除障碍，想方设法帮助企业拓展市场、扩大融资、推进技改，努力降低经济危机对企业的负面影响。进一步畅通重点企业、重大项目、纳税大户审批办理事项绿色通道，延伸“保姆式服务”，确保三者相关审批办理省时省心省力省事。二是在服务危旧房片区改造实效上求突破。把服务危旧房片区改造作为重中之重，全面动员、强力督办、狠抓推进，促使机关各级各部门在危旧房片区改造攻坚战中找准角色定位、选准致力方向、发挥职能优势。经过党委政府和机关党组织等各层面动员和号召，目前各级各部门已纷纷行动起来，并就参与和打好拆迁攻坚战立志表态，其中：城建城管部门表态要当好动迁主力军，政法信访部门表态要当好动迁消防员，纪检审计部门表态要当好动迁护航员，宣传部门表态要当好动迁宣传员，民政劳保部门表态要当好动迁救助保障队，其他各部门则表态要通力协作、合力攻坚。三是在服务滨江开发实效上求突破。把推进“滨江开发见形象”作为机关服务的重要内容，从区领导和职能部门做起，认真谋划富有针对性、实效性的政策措施，争取市里尽早出台滨江开发总体规划，争取省市更多的资金项目落户下关，争取以更快的速度推进各项在建、拟建、待建工程建设，切实加快滨江开发进程。

（三）突出提升行政效能绩效，优化服务三大攻坚战氛围。以提速效能为手段，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口，着力保障改善民生，不断提升群众的幸福感满意度，形成实施三大攻坚战的和谐有利氛围。一是着力营造改善民生氛围。强化各级各部门宗旨观念，坚持从群众中来、到群众中去的根本工作路线，努力在全机关营造亲民、爱民、为民的浓厚氛围，切实推动各级各部门问政于民，问需于民、问计于民。把为民办实事情况作为机关作风建设的重要考核内容，推动机关部门多办顺民意、解民忧、增民利的实事，坚决防止和克服“表面上看起来热热闹闹、轰轰烈烈，就是落实不到基层、落实不到群众、见不到实效”的现象，真正让更多的群众成为机关办实事的受益者。及时了解群众诉求，妥善化解

利益矛盾，坚决纠正损害群众利益的突出问题，切实保障群众的合法正当权益。二是大力落实“五有”要求。认真贯彻中央“五有”要求和区委九届十五次全会关于改善民生的总体部署，突出提高居民收入、社会保障救助和公共服务水平三个重点，研究确定一系列为民办实事项目，制订出台一系列普惠民生新举措，真正把更多的财力物力用在保障和改善民生上、用在提高优质公共服务供给增加上。敦促机关各部门特别是职能部门通过细化内容、出台政策、提高标准等措施，结合全区建设发展大局，把“五有”要求落实的更富针对性、实效性、普惠性。高度关注困难群众的生产生活，积极组织开展献爱心送温暖活动，想方设法帮助困难群体摆脱困难，共享发展成果。三是努力提供便捷高效服务。进一步推动政务公开和行政透明，巩固和发展权力阳光运行机制。动真碰硬，深入开展科室评议年活动，继续深化机关科室作风建设，严肃查处政令不畅、中间梗阻、行政不作为、乱作为、慢作为等问题，切实做到行政服务“零干扰”、行政效能“零障碍”、行政成本“零增长”，保障群众以最小的成本办成事。突出加强对有行政执法权、项目审批权、资金支配权和有服务窗口的单位部门的监督，保障关键部位、关键环节不出问题。针对基层反映强烈的突出问题、普遍性问题，加强督察，加强整改，减少老问题复发、新问题产生。

（四）突出完善系列工作机制，强化服务三大攻坚战保障。不断改进和完善工作机制，在促进机关作风建设经常化、制度化、科学化的同时，为机关更好服务三大攻坚战提供机制支撑。一是完善作风建设监督机制。着力拓宽监督领域，构建全方位、多层次的监督机制和网络，实现对企业和基层反应集中、具有

代表性问题的经常性监督，对电子政务阳光运行情况、群众和基层及企业去年底反映问题的办理情况以及行政执法部门依法行政、文明执法情况的重点监督。扩大监督视野，深入开展“百企走访”、“社区走访”等专项监督活动，继续抓好74个监督监测站点的即时监督，构架党和政府与基层企业、群众互通有无的桥梁。推进党内监督和群众、舆论、社会监督有机结合，切实做到权力行使到哪里、工作延伸到哪里、监督就跟踪到哪里。二是完善作风建设推进机制。认真总结分析数年来开展群众评议机关活动经验，完善“机关作风综合评价方案”及操作办法，加快建立融责任、工作、评价、激励一体的机关作风建设制度体系，推动机关作风建设进一步向长效纵深发展。积极推进机关作风与行业作风建设、党风廉政建设有机互动。强化评议和考核结果在干部考核、提拔任用中的作用，真正彰显出机关作风建设在干部队伍建设中的硬导向。三是完善干部教育管理机制。完善和落实各种学习制度，切实加强对干部的教育培养，实现干部教育的经常化、制度化和规范化，帮助干部时刻绷紧勤政廉政弦。探索建立不良作风现象预警机制，强化事前预警，努力把不良作风消除在萌芽状态。健全干部管理机制，强化干部宗旨意识和责任意识，树立正确的世界观、价值观，使党员干部真正做到胡锦涛总书记在中纪委十七届三次会议上提出的“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守和清正廉洁”要求。突出加强对领导干部的教育和监督，力促各级领导干部做优良作风的表率、执政为民的表率、勤政廉洁的表率。

2.推进计划生育优质服务提质提速 篇二

市教育局争创高效能育人机关深化创先争优

市教育局机关党总支在十二五开局伊始，紧紧围绕全市“十二五”教育发展规划、2011年局教育中心工作，以“为教育增光添彩，机关工作提速、提效、提标、提质从我做起”为行动主题，深化创先争优活动，发扬干字当头精神，着力加强机关党员干部的思想政治建设和作风建设，推进工作提速、提效、提标、提质，使机关各项工作速度更快、效率更佳，标准更高，质量更优。努力在全局机关营造“创新、创业、创优、创先谋事，提速、提效、提标、提质干事”良好氛围，以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向建党90周年献礼。

（一）立足学习调研，增强提速、提效、提标、提质的自觉性

1．丰富理论学习。以推进学习型党组织（机关）建设为抓手，重点抓好机关党总支成员、各支部党员干部、全体机关干部、处室干部四个层面的学习，制订学习计划，严格学习制度，保证学习时间，提高学习效果。通过主题教育、学习研讨、专题讲座、中心发言、典型交流、知识竞赛、参观考察等多种灵活的的学习形式，学习贯彻全国、省、市教育工作会议精神和十二五教育发展规划，学习局领导关于机关工作提速、提效、提标、提质的讲话精神，为十二五开好局、起好步赢得主动。

2．开展课题调研。结合学习贯彻十二五教育发展规划，针对教育发展的热点难点问题，广泛开展调查研究，人人参与调研，调研工作与处室考核挂钩的工作机制。认真实施课题，力争在促进全市教育均衡发展，提升人民群众对教育的满意率，减轻学生过重课业负担等方面有新突破。

（二）围绕活动融入，增强提速、提效、提标、提质的激励性

1．开展建党90周年系列活动。以建党90周年为契机开展创先争优活动，围绕市委“越州儿女跟党走”和局党委创先争优

工作思路设计活动载体。通过学习宣传系列活动、红色之旅“三重一访”活动、先进示范创建活动，宣传讴歌近几年来教育改革发展的大好形势，对机关党员干部进行一次生动的爱党爱国、敬业奉献教育，引导党员发挥示范带头作用，营造创先争优浓厚氛围。

2．深入开展“岗位奉献当先锋”活动。针对局机关处室职能、岗位特点，开展“党员先锋岗”、职工示范岗创建活动，开展比、学、赶、帮、超竞赛，要求党员干部围绕本岗位工作目标任务制定工作规划，人人参加竞赛，引导党员干部在立足本职，岗位建功中体现党的先进性，掀起比速度、比效率、比质量、比贡献的热潮。

（三）强化制度转变，增强提速、提效、提标、提质的实效性

1．强化机关制度建设。建立、完善和整合机关提速、提效、提标、提质规章制度，明确具体工作要求。提速，就是对工作要提高速度，加快节奏，快速反应。特别对教育工作中隐患和问题要增强预见性、前瞻性和敏感性，提高快速反应的能力。要与时间赛跑，争分夺秒干事，今天的工作今天完成，明天的工作提前完成，要养成立说立行、雷厉风行做事习惯，克服一个“慢”字。提效，就是提高工作效率，创造性开展工作，用新的思维、新的知识、新的经验、新的方法想事、做事，勇敢面对工作中错综复杂的矛盾，积极主动应战，借势借力，开拓进取，迎着困难上，克服一个“惰”字。提标，就是要提高工作标准，提高工作要求，要从教育高位发展、打造优质教育之城的目标高度做好各项工作，力争工作的高标准、高境界、高品质，克服一个“低”字。提质，就是要提高工作质量，优化工作业绩。处室领导不但要称职，而且要胜职。要分担责任、分头把关、分线创优，在自已的岗位上多出成绩、出经验、出亮点，出精品，克服一个“平”字。

2．深化机关作风建设。认真贯彻落实上级党组织关于开展机关作风建设文件要求，端正机关作风。采取多种措施，努力消除机关工作人员中存在的干劲不足、担当不够、工作不实、创新

不力、成效不佳、自律不严等问题。一要坚持局机关“开放日”；每年破解一至二个教育发展的重大问题；机关中层以上领导干部廉洁从政公开承诺；局领导和处室长下基层蹲点调研；机关干部联系学校等行之有效制度，引导党员干部深入基层，服务基层，攻坚克难，创新创优。认真执行首问责任制、AB岗工作制、服务承诺制、责任追究制、三精简（精简会议、精简文件、精简评比）工作制等效能建设基本制度，巩固机关效能建设成果。二要以“家长满意工程”为载体，深入开展以访家庭、访企业、访乡镇、访社区为主要内容的“四访”活动，提升教育行风。三要针对2010年全市行风作风评议中群众、企业反映的意见、建议，结合机关工作实际，落实整改一、二个突出问题。四要加强机关党风廉政建设，以警示教育为抓手，组织党员干部观看警示教育录像片，举行反腐倡廉及法制讲座等，落实惩防体系工作责任制，增强党员干部廉洁自律意识，以身作则，率先垂范，公平待人，公正处事，在各种诱惑面前守住底线。

通过抓制度建设和作风建设，强化对机关党员干部思想和工作的高要求、严规矩，构筑优质高效创业、勤政善政干事“防火墙”，提高在教育改革发展中破解难题的创新力和创造力，增强机关工作提速、提效、提标、提质的实效性。

（四）完善考评监督，增强提速、提效、提标、提质的保障性

1．完善岗位目标考评。进一步完善处室及个人岗位目标考核，整合机关年终考评资源，发挥考核最佳优势，把提速、提效、提标、提质的工作列为岗位目标考核的重要内容。要结合机关各处室的岗位职能、目标任务和工作重点提出相应的考核内容和方法；结合机关干部各自分管的工作，提出考核内容，考核结果列入年终先进评比，使目标考核内容和方法更全面、更优化、更能贴近目前机关工作的实际。

2．建立健全督查机制。加强对机关工作的督促检查，特别要加强对工作提速、提效、提标、提质的督促检查。建立总支-支部-党小组-党员，局领导-处室领导-干部纵向一级抓一级的管

理监督组织网络，建立处室与处室之间横向的竟争机制，重点抓好五个结合，即年度工作与平时工作督查相结合，处室工作与个人工作督查相结合，定期与不定期督查相结合，集中与分散督查相结合，工作督查与责任追究相结合。