招新名单及分配部门

招新名单及分配部门（精选7篇）

1.招新名单及分配部门 篇一

纪检部是在团委老师的领导下的学生自我检查与监督旨在提高大学生自我修养的明星部门。其主要职责是配合学校校纪校规，管理规定的落实，负责重大活动中学院学生会和各班级的出勤情况和纪律秩序的维护。同时兼管学生宿舍，课堂签到等与学生生活学习息息相关的工作。是学生会中与学生接触最为广泛的的部门之一。

一、部门成员

二、光荣历史

在过去的13年中，作为团委老师的得力帮手，学生会的中流砥柱学院团委学生会纪检部为维护学院的团结稳定，团委学生会的的积极发展做出了自己不可或缺的贡献。“一万年太长，只争朝夕”纪检部的守时与高效正在积极地影响着一届又一届的同学。付出与回报是成正比的，在学院团委学生会团委老师及主席团的领导下在“知我校园，爱我校园”主题文化展中荣获“校级优秀组织奖”，在学生会收关之际的学生会明星部门评选中一举斩获“学院团委学生会明星部门一等奖”的光辉称号。纪检部的历史是光荣的是令人骄傲的，更是一代又一代的纪检人的辛勤努力不计回报的荣耀结晶。在此愿纪检人秉承传统努力学习与工作为学院及学生会的发展做出重要贡献，令团委老师和学生会的其他同仁由衷的竖起大拇指赞叹“大纪检，好样的！”

三、招干需知

在2日与3日两天中我院团委学生会将于2号楼处发送招干表格并与下周进行学生会招干面试。学生会纪检部对于干事的要求是“团结友爱、积极向上、学习认真、工作积极、思想独立”的具有高素养的大学新生。愿大家踊跃报名。

四、部长寄语

首先祝福大家于千军万马中成功的走过独木桥来到这里。刚到大学的你们是兴奋的也有可能是迷茫的，高中与大学究竟有何不同？大学相比于高中来说更多的注重我们综合素质的发展，包括我们的学习能力、交往能力、组织能力、团队精神以及基本礼仪的培养。是我们从学生到社会精英的过度，这就是大学生。纪检部作为学生会的核心部门之一，我们拥有着雄厚的实力！在纪检守礼仪，高素养是基本。我们会组织校园外场、部门宣讲、宿舍星检等极具影响力和号召力的大型活动。在与体育学院，医学院，文学院等郑州大学几十个院系的交流与合作中你会发现自己的视角开阔了，明白了一次活动的开始发展举行与结束，更清楚自己想要什么自己的未来在哪里！这就是学生会、纪检部的意义所在。愿今日你以纪检为傲，明日纪检以你为荣！

团委学生会

2.部门招新策划书 篇二

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我天弈阁下棋协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、活动可行性策划

由攀枝花学院天弈阁棋社协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：

主观方面

（一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。

（二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。

（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长，规模宏大。可很方便的为贵公司完成宣传活动。

（四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。

（五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。

客观方面

（一）、市场调查

攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。

（二）、人力资源

本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。

（三）、物力资源

1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。

2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部学生住宿区）。

（四）、媒体资源

此次活动已经获得校报和广播站大力支持（广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到）。

三、活动时间

20xx年x月x日—20xx年x月x日

四、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在攀枝花学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。

五、活动内容

一、活动前期准备阶段：

针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

1、x月x日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、x月x日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

二、活动中期宣传阶段：

在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

三、正式的招新工作阶段：

在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

四、招新总结工作阶段：

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

五、新成员大会：

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

六、宣传工作：

1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、Pop海报宣传。POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。

6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。

7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引下棋爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。

8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

七、招新人员分工：

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

（一）、宣传工作

1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。

3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

（二）、招新现场

招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

（三）、对外联系

此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。

注：此次招新工作由宣传部主导。

八、新生入会会费及拟订招新人数：

针对攀枝花学院如今社团工作的实际情况和学校的相关文件，我协会领导集体明白今年招新工作的艰巨性。因此根据我协会的实际情况，经我协会新一届领导集体商量一致决定：

①、大一新生招收入会费25元，大二以及更高年级的老生招收入会费10元。

②、此次招新我协会拟定招收新会员人数60人（不含大二以上的老生）。

注：此次招新主要针对大一新生。

九、经费预算：

1、会旗制作：30元。

2、招新宣传单3000张：240元，0。08元/张。

3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。

4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。

5、POP海报5张。100元，20元/张。

6、学校广播站及校报宣传费用：200元

7、后期材料处理费用：50元

部门招新策划书范文2

活动地点：

材化楼前

招新对象：

全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。

活动主题：

提高专业素养，培养综合能力。

活动目的：

提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。

活动内容：

1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。

2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。

3、张贴海报，让大家了解翻译协会。

4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。

5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的意见和建议。

活动意义：

1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。

2、让同学们更好的了解翻译这项工作。

3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。

4、营造和提供良好的外语学术环境。

部门招新策划书范文3

一． 招新背景：

金色九月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼，此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。

二． 招新目的：

通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。

三． 招新时间：20xx年9月29日

四、招新地点：xx师范大学西区主干道

五．招新安排：

读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：

1、8：30值班人员要准时到达值班地点；

2、值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；

3、认真记录加入读者协会的学生的相关信息（学号、姓名、学院联系方式、照片）以及他们想要加入的部门；

4、17：30值班人员可以撤离值班处。但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；

5、招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。确立新进人员的职务并分配相关工作；

六．前期准备：

1、宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；

2、编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣传稿，交与网络部；

4、办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。

七．后期总结：

1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；

2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；

3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。

八．招新的意义：

招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。

部门招新策划书范文4

一.学生会宗旨：

一切为了同学。

二.外联部简介：

我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

三.外联部的职责

1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。

2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。

4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。

6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。

8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

四.纳选成员应具备的素质：

1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;

2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分;

3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力;

4、良好的沟通、学习能力;

5、对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);

6、具有非凡的口才和良好的心理素质;

8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。

五、纳新人数：8人(性别视能力而定)

六、内部保证：在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学做好交接纳新活动。

外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。

有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。

注：报名表见附件一(可根据样本自行复印)

部门招新策划书范文5

一、活动背景

九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

作为××大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划招募更多人才。

二、活动目的通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。

三、活动主题

××大学茶文化社团XX秋季新干事及会员招新

四、活动时间

招新：XX年9月××日——XX年9月××日

五、活动地点

招新地点：待定

六、前期准备

1、XX年9月××日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。

2、XX年9月××日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。

3、XX年9月××——××日：布置活动地点，开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。

七、宣传方式及地点

1、横幅宣传：招新处

2、展板宣传：招新处

4、印发宣传资料

八、活动内容及安排

招新面试

初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。

复试：各部根据部门内部招新计划进行。

具体活动流程根据学院招新计划进行

九、工作分配

1、策划及赞助：外联部

2、宣传资料的设计制作：宣传部

3、应聘表的修改设计：科技部

4、横幅及相关道具的布置：组织部

5、招新会员及时间：待定

6、各部门招新人员数量：各部门汇报

7、招新会员数量：不限

十、注意事项

招新纪律及安全问题

活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

3.大学部门招新策划书 篇三

新的一学期，新的希望冉冉升起。2010年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的这个新社团建设好！当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们E-SKY社团策划了开展2010年招新活动。

一、招新目的1、宣传我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，开口秀英语，自由交流。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的能力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

二、招新对象

南昌大学软件学院在校全日制学生。

三、招新要求

1、责任心强，有一定的社交能力

2、对英语有兴趣，无论基础怎样。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

四、招新形式

1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）。

五、前期准备

1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。

2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

3、尽快做出招新海报。

4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。

5、现场招新（或者在教室组织面试）

（1）场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。

（2）由财务部负责收取会费（待定）。

（3）现场咨询由协会干部轮流值班

（4）招新结束后由协会干部收拾场地。

（5）对整个活动进行总结。

六、人员安排

1、招新活动负责人：社长、理事长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

3、外联部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。

4、宣传部: 负责活动前海报的制作和宣传

5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

6、人员具体安排如下：

（1）财务部:买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。

（2）其他部门：组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。弄好各项装饰工作。开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。

八、招新用具

1、展板一张，稿纸一本。

2、桌凳三副，音箱一套（可作为宣传时用）。

3、宣传单若干，海报若干。

4、注册登记表、文件夹。

九、活动经费（有待商量）

宣传单复印、横 幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子、工作人员午餐自行解决。

海报内容： 由宣传部拟定

十、社团简介（即所设部门）并附招新要求

外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心

宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力

招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑

财务部：负责社团一切财务管理

4.外联部门招新策划书 篇四

人数：4人

招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。

对竞选者要求：对外联事务有一定的经验，性格开朗自信，外在条件姣好。

二：10月11、12日招新会员计划

形式：摆摊

内容及过程：1.租借小丑服，由戏剧协会干事穿上，周围派传单和拉路人过来戏协摊位，只要可以吸引到同学们到摊位，剩下的就是戏协的干事发挥口才的时候了。据我分析，人有一个这样的心理——不好意思拒绝别人的热情。当同学们感受到戏剧的高度热情时，即使开始有点犹豫，但最后都会由于不好意思拒绝而接受的。

2.收集戏协之前活动的照片和视频，在摊位摆一台手提，为有兴趣的同学提供一些资料来认识和肯定戏协。

3.做一些小游戏，并为胜出者派发小礼品，吸引同学们(特别是新生)的注意。新生是我们最大的目标群体，我们要多从90后的角度出发，来吸引他们的注意。

招新的具体安排如下：

一、招新需要经过初选和复选

初选我们会让40到60个人入围。入围的对象是有吃苦精神，有上进心的人。能真正为同学们做事实的人。本着我们的宗旨“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”。去公平公正的选拔优秀的成员。

复选我们将在这40到60人中择优选择15到20人作为我们的正式成员

二、让我们的新成员了解我们的工作环境和工作安排

三、提干

在招新结束。工作开展1到2个月的时候我们就会适当的提干来增强部门成员的积极性。让大家在一个有友情有竞争的环境下工作和锻炼。让我们生活部真正起到一个生活部的作用。让大家觉得进入生活部物有所值。

5.招新名单及分配部门 篇五

2010年11月22日21时57分来源： 皖江在线

马外宣﹝2010﹞6号

关于公布市委、市政府及其部门、相关

企事业单位新闻发言人的通知

当涂县、各区委，市直各部门、各企事业单位党委（党组）：

为认真贯彻落实党的十七届二中全会关于在党委系统建立新闻发言人制度的要求，结合我市政府相关部门及相关企事业单位的人事变动情况，现将市委外宣领导小组 审核后的市委、市政府及其部门、相关企事业单位新闻发言人及联络员予以公布（名单附后）。望各单位、各部门切实加强对此项工作的领导，各新闻发言人要严 格遵守新闻发布工作的有关规定，自觉维护新闻发布纪律，切实做好新闻媒体记者 的接待、服务和新闻发布工作。真正做到善待媒体、善用媒体、善管媒体，努力提 高各级领导干部与媒体打交道的能力。

中共马鞍山市委对外宣传领导小组

2010年10月22日

主题词：新闻工作发言人通知

中共马鞍山市委对外宣传办公室2010年10月22日印发

（共印120份）

6.高三年级教师分配学生名单 篇六

高三一班

第一组：刘学珍14人

马丽雅、张贺、李炳怡、袁文洋、李晓彤、张思琪、赵家仪、郝文墨、王宝敏、潘馨、田晓帆、张甜、李越、苏喆

第二组：吕建恒13人

孟维康、徐宙超、潘璟、雷丝雨、秦婧、马鹏岩、时佳玥、耿盖、才恒博、李晨晖、张悦、生玥、王崴

第三组：赵金艳14人

郑玉婷、李聪、田冀璇、范笑楠、吕曼、张壮壮、史梦慧、李轶宁、张旭、郭昊、王佳思、郑春洋、张晓聪、殷晓楠

高三二班

第一组：徐跃华14人

李绅、周婧达、高梦宇、贺韵辉、李秋杉、雷雨旋、路凯丽、李卓谦、平旭、吉志、马诗雨、侯垚鑫、邵洋、韩萌。

第二组：张宇辉13人

白雪霏、范琳琳、任未然、徐峥榕、韩雯、徐璐、董赫、刘露、孟博雅、邱琛、王蕴钰、陈晓云、陈玲。

第三组：顾红英14人

郭曼洁、武佩瑶、邢奥、尚云飞、方博云、宋兆瑾、朱幸、张雅风、唐旋、孙青青、孙学崴、王蕊、张安东、郭晨然

高三三班

第一组：王亚倩17人

周子杰、康朔晨、郧雅静、赵彤、邱璨、齐韵然、李欣桥、任方宁、邓亚桐、石东轩、李佳黛、王劭琨、黎宁、张颖心、冯逍宇、窦毅、周嘉婧

第二组：袁建红15人

魏瑾、刘丹阳、闫昌、闫心悦、王琮、邵阳雪、刘源堵、李泳渲、刘喆、尹诗、黄琛 张晗、臧浩欣、苏佳丽、张毅

第三组：贾彬华15人

王泽濮、郑芙蕊、盛大鹏、杨子洁、周兆宇、赵枊阳、史若晨、张琳培、胡可可、任定洋、易彤、王天翼、乔天琦、谭媛媛、周琳

第一组：阮铭武13人

刘逸扬、贾彤、刘雪琦、李楠楠、强嫱、李洁欢、牛毅铃、董芷卉、姜雪媛、巨原、张洁敏、宋毓倩、范洁云

第二组：赵桂兰 13人

郑炎、吴文轩、王溪亭、刘珅、崔灿、李新河、李佳雯、王轲、李媛、李丽聪、李祎凝、张霁、祁楚

第三组：王正旭 13人

闫婉依、高鹏博、单莫奇、曾涛、段怡然、赵佳星、王梦醒、孙宁、靳凯岚、刘贤、朱佳楠、张雯、韩孟希

高三五班

第一组：刘立法19人

刘畅、付愚、鲁学仪、陈婉莹、刘子健、刘奇、李博宁、粱鹏、于朝贺、宋晓雪、李伟、马建军、赵旭、李东博、王晓栋、卢东霞、王婉琦、范树勇、唐宁

第二组：米振修19人

贾逸飞、焦方舟、王周、周宇晗、郭晓乐、冯静、李伯冉、靳晓成、王云飞、崔琦、王雅萱、田家煊、曹荣康、赵思涵、白羚、郜泽宇、于子轩、张贺森、张琼宇

第三组：温海燕20人

高卓、段林彤、左晓桐、李向阳、傅作辉、胡凤慈、梁晓薇、李丹辉、张秀、王然、马千里、姜皓文、陈浩然、周初、孙江哲、张琳、谷橙橙、刘小娜、刘欣畅、尹璋杰

高三六班

第一组：赵美16人

王思梦、乔贤、刘伟超、聂泽长、李钦、王佳雪、刘苏选、李凌瑾、王宝森、周亚楠、杨洋、杜维佳、宇文妍、王晶、赵晓航、庞聪

第二组：檀文慧15人

安肖雄、魏梦翔、孟凡阳、王欣恺、封一帆、孔扬鑫、底马可、尹凤祥、金玮萱、赵翔宇、刘国超、赵玉、王瀚宇、姜杉、张伟棣

第三组：朱连科15人

王竞超、丁启瑶、梁新华、于帆、韩越、李媛、朱晓明、张毅、米珂、底嘉乐、陈洁、朱鹿豪、李哲、李策西、王琦

第四组：王文娟15人

高青松、苏思杰、赵霖、宇陆、刘贺、彭弋展、屈晓晓、李亚奇、贾晓铸、宋祥辉、张艺凡、刘墨松、张祎萌、高山、刘潇

第一组：郎荣肖17人

郝珊佳、赵子豪、吕嘉胤、米绰、郭健、刘瞳昕、魏思思、蔡夷东、张硕、赵嘉玉、李玉菲、吴昱、李建、张孝伦、丁硕、赵文、宋凯

第二组：马采青17人

郭颉、江润沛、彭美雅、李琛、陈玲洲、曲圆圆、李昭辉、李鹏飞、王博、刘祥吴佳丽、邵梦君、李世鑫、梅石磊、赵金达、曹文超、关亚杰

第三组：朱丽欣20人

葛云辉、刘杏双、陈莉、柴百川、张颖朝、张静怡、郑宇杰、贾皓迪、康宁、李瑾、刘潇、彭明虎、王英豪、杨雪露、赵少龙、马潇桐、吴弈萱、董朝阳、贾丽冉、李博文

高三八班

第一组：冯立栋19人

丁旺李沛益李煜龙陈思林吴国策田晓磊何丹美

马昭郝阳张健溢张梦霄陈丹阳 李林倩 董浩赵文婕

任婕裴文浩宋孟凯唐洪杰

第二组：李茹18人

王雪邸焕青张浩刘航刘学良王向秦董竞婷乔丹范雪赵世坤孙钰博李贝特穆竞择李平陈姿刘梦洋张旭卢文佳 第三组：朱阿娟21人

郭松崔达明戴维苏硕李帅王明松马世伟刘洋张佩岚李璇董烁王林源邢程程孙晓王天芳邱云翔赵申晨陈亚纯张敏嘉楠梁园园

高三九班

第一组：刘宏明20人

王振宇、崔志、解沛燕、刘雨潇、张博、柴文璞、李昳可、陈姝霖、王安琪、赵茜、杜帅、卜凡、张宁、刘绍恩、田泽宇、张玲祎、马镭玚、张涵予、高坦、刘康

第二组：夏桂雪16人

陈亚川、尹士杰、冯旭东、张帆、高翔、王琦、刘然、尹旭光、周思成、李亚芳、许旸、蒋麒、谭菲、支茵、石亚平、谢文婷

第三组：刘强17人

7.学生会部门招新简介 篇七

1、主席团

招新人数：2人

部门介绍：

主要职能：管理学生会，组织开展学生活动工作，主持召开学生会例会， 组织协调学生会各部门的工作，

招新要求：有大局观，较强的组织协调能力，较好的语言组织表达能力，做事细心、耐心，有责任感，有主见同时会聆听不同意见。

2、办公室

招新人数：6人

部门介绍：

主要职能：负责学生会各种文件、资料管理，会议记录，财务管理，活动宣传工作(包括制作各活动邀请函)，学生会全体成员的考核工作以及举办干事培训，学生会联谊等活动。

招新要求：有较强信息整合分析能力，工作认真负责细心，沟通能力较好。

3、公关部

招新人数：10人

部门介绍：

主要职能：负责与校外商家企业联系、洽谈赞助业务为学院的活动寻求赞助;参与学院各项活动的接待工作;与其他学院联谊，增进交流。

招新要求：口齿伶俐的表达，严谨流畅的文笔，别具一格的创意，得体大方的形象，真诚虚心的学习，百折不挠的勇气，勤奋负责的态度。

4、学习部

招新人数：6人

部门介绍：

主要职能：开展新生入学教育讲座，新生经验交流会，辩论赛，学术讲座，知识竞赛等学术科技性活动;管理并协助本学院辩论队参加举办辩论赛;完善整理学院的学习资料库，

招新要求：学习成绩良好;工作积极主动，细致严谨，态度认真，责任心强;具有团队意识和创新精神;具有一定的口头表达能力和交际能力。

5、纪检部

招新人数：9人

部门介绍：

主要职能：严格进行纪律，卫生，早操出勤等方面的.监督，检查工作，坚持每周上课抽点名制度。

招新要求：工作细心负责，办事公正;乐观开朗，善于沟通，有较强的团队意识。

6、体育部

招新人数：10人

部门介绍：

主要职能：举办精彩体育赛事(如篮球赛，羽毛球赛等)以及趣味体育(如九人十足)，进行校运会准备工作，丰富学生课余生活。 招新要求：有活力，有创新思维，有体育特长者优先。

7、文娱部

招新人数：8人

部门介绍：

主要职能：举办学院文艺活动及大型晚会，如元旦晚会，十佳歌手大赛;负责管理健美操队，艺术团。

招新要求：有组织活动经历者优先;富有激情，责任心强，有创新意识。

8、生活部

招新人数：6人

部门介绍：

主要职能：

1、负责学院的天气预报工作;

2、负责举办学院的“营养搭配大赛”;

3、部门内挑选代表参与校膳食委员会的工作。

招新要求：

1、工作热情勤恳，认真负责;

2、具有一定的创新思维;