11月销售奖励方案

11月销售奖励方案（精选13篇）

1.11月销售奖励方案 篇一

连带销售奖励方案

为提升专卖店销售、更好提升各专卖店人员销售热情及附带推荐能力，做到淡季不淡。特制定连带销售奖励方案。

实施方法：

一、连带销售奖励评周期为一星期一次

二、最大单评选办法：

选取销售件数2件（含2件）以上、金额最大的一张销售单据

三、每周一选出上一周最大销售小票给予20元/次奖励

四、奖金直接从费用备用金中拿取，周一开交接班会时公布最大单并当场给予奖励。

五、连带销售奖励获得者应在交接会上分享心得作为对其他员工的激励

六、销售奖金作为费用核算，将最大单取出作为费用单据。

七、各店负责人在本周评比期内应及时公布目前最大单金额并张贴在醒目位置，以促进员工销售热情

连带销售奖励后台细节操作

一、每周一中午12点前店长将最大单销售（金额）（件数）（人名）获奖单据编号发至熊大姐处报备

二、出现最大单后应及时多打印小票一张，在周一发放完奖励后应让获得奖励人员在小票上签字确认并将该小票作为费用单据按正常报销程序报销（没有单据将不予以报销）

三、最大单销售件数必须在2件（含2件）以上的最大金额小票方才有效，否则无效

四、本次奖励方案目的为带动员工销售积极性和连带销售能力，希望各店员工做到公平公正。如发现拼单、让单等情况将对店长进行50元罚款，并对当事人取消本次奖励并且处罚10元

五、如本周未出现符合要求的销售小票则本轮销售奖金继续累计到下一周六、如连续一月未出现符合要求的销售小票则之前多有累计奖励全部取消，奖励从新开始计算。并且将对专卖店负责人进行一定处罚。

2.11月销售奖励方案 篇二

青园国际农机机电城简介

青园国际农机机电城是安徽省农机重点项目、安庆市人民政府重点工程,由全国农机流通百强企业、安徽省民营百强企业——安徽青园集团和香港万泰国际投资公司共同投资建设,安庆市青园置业发展有限公司负责开发运营。项目建筑面积12万m2、投资2亿元,主要经营农业机械、建筑工程机械、机电设备、各种机械配件等。

市场辐射皖、鄂、赣等方圆400 km半径范围,2008年交易额达38亿元,其中农机产品交易额21亿元,是农机机电行业区域性交易、订单、采购、会展中心、国际国内品牌农机机电产品拓展本地区市场的桥梁,同时也是本地农机、机电产品厂商开拓国际国内市场的窗口。市场拥有2万m2的大型展示广场,配备先进的智能化管理系统。现已有2000多个国内外知名农机品牌入驻经营。

法人代表:叶青

地址:安徽省安庆市大桥经济开发区青园国际农机五金机电城

邮编:246003

电子邮件:

caoguangying1 970@163.com

传真:0556-5879166

3.11月北京新车销售创年内第2高 篇三

“老旧车淘汰更新补贴政策”的末班车效应从置换消费占比的回升中可见一斑，北京以旧换新比例从10月的55.4%上升到11月份的60.4%，提高了5个百分点。而日系车在10月探底之后，由于厂家调低生产任务，减少市场供应，降低库存压力，维护品牌形象，强化营销手段等措施，市场需求有所回升，市场价格趋稳。亚市销售数据显示：日系车11月市场份额比10月提高了2个百分点，其中日系进口车销售占比从10月的12.6%上升到11月的16.5%；随着日系车销售回升，德、美、英、韩及自主品牌11月销量占比均有1%～4%下降。

有车没客户or有客户没车

随着市场需求的提升，不少品牌库存压力减小，甚至有品牌出现了库存不足的情况，市场冷热不均。例如以南北大众为代表的市场强势品牌热销车型供应紧张，自主品牌长城全系缺车。

库存减压必然的结果就是新车价格优惠进一步企稳回调。根据亚市提供的数据，豪华品牌优惠减少及持平占被调查车型50%以上。中高级车优惠增加车型虽然较上月扩大了17个百分点，但增加幅度多数在1000～3000不等，并且价格优惠收缩车型会继续有所增加。

亚市12月市场预测

四大因素将推高12月的新旧车销售：

1.2012年老旧机动车淘汰更新补贴政策年底收官将刺激老旧车主淘汰旧车买新车。

2.春节免收高速过路费政策将进一步推热买车过年方便出行的传统购车习惯。

3.春节前需求上升导致车源紧张，车型、颜色不全，车价优惠增加预期减弱促使消费者出手购车。

4.二手车商年前清库，减少跨年车，促二手车交易增长，带动新车销售。

12月份预计新旧车销售同比为正增长，但增幅会进一步收窄；环比持平或小幅正负增长。全年预计新车销售有望达到58万辆左右，同比增长45%；二手车成交67万辆左右，同比增长67%。2013年北京新旧车市场将延续今年较为平稳的交易走势，同比增幅将大幅回落到5%左右的低速增长，新车交易量预计达到60万辆；二手车成交量达到70万辆。

4.房地产销售奖励方案 篇四

为了更好达到销售目标，实现公平、公正、公开按劳取酬的薪金制度特制定本办法。本办法适用于内蒙古杰茂房地产经纪公司各项目组项目在职销售人员。

本办法共分为两章。分别为：基本佣金提成办法、惩罚办法、特殊贡献奖励办法以及其他奖励办法。

二、概念：

1、基本佣金：为销售人员在完成销售部规定任务额及超出部分应得薪酬。

2、特殊贡献：为销售部在职人员对本岗位或部门特定工作有突出贡献，或有重大立功表现，经公司及部门评议，所给予的一定数额物质奖励。

3、其他奖励：为公司临时性或不定期下发任务，在公司规定时间内完成，公司根据该任务奖励办法给予的薪酬。

第一章 基本佣金提成办法

一、基本任务额

基本任务额是销售部根据项目开发进程、施工进度及销售部销售计划。对年度销售计划进行月度任务分解后，下达给销售人员的基本销售任务。

二、基本提成比例：0.2%（此比例适用于完成销售基本任务额80%及以上销售人员。）

三、销售提成奖惩性规定：

1、月销售总额未达到基本任务额80%：0.15%；

2、月销售总额达到80%至120%：0.2%；

3、月销售总额超过120%至150%：0.22%；

4、月销售总额超过150%至200%：0.25%；

5、月销售总额超过200%：0.3%。

四、佣金结算规定：

1、按揭贷款销售计入当月销售业绩，但不计入佣金。佣金结算时间为银行将贷款打入房地产公司帐户当月。

2、分期付款销售全额计入当月销售业绩，但佣金依据付款比例的80%结算。结余佣金结算时间为业主结算全部房款当月。

3、每月28日前完成交易，销售额计入当月销售业绩及佣金，28日及以后计入下月。

4、销售人员离职未按规定提前预告者，离职当月及前一月销售佣金不予结算。

5、佣金发放日期为每月20日。

6、连续三个月未能完成基本任务额80%以上者，停发第三个月佣金。

7、已结算佣金销售额，在出现退房、变更等情况下，在退房、变更当月佣金中扣除前者已提佣金。

第二章 惩罚办法

一、基本规定：

1、基本任务：销售业绩达到基本任务额80%及以上；

2、考核期：每三个月为一个考核期。

二、惩罚办法：

1、置业顾问未完成当月基本任务，当月根据完成基本任务额比例发放工资；（最低发放工资总额不低于项目所在地最低工资规定。）

2、置业顾问连续两个考核期未完成基本任务者辞退；

3、销售主管未完成所在销售部当月基本任务，当月根据完成基本任务额比例加发放工资；（最低发放工资总额不低于项目所在地最低工资规定。）

4、销售主管连续两个考核期未完成基本任务者降职为置业顾

问；

第三章 特殊贡献奖励办法

一、销售奖励：

1、月销售总额超过150%至200%：当月加发基本薪金50%；

2、月销售总额超过200%：当月加发一个月基本薪金，享受4天带薪假；

3、年度销售总额超过个人当年总任务额180%：年终奖励总销额0.05%；

4、年度销售冠军：奖励5000元，给15天带薪假。

二、贡献奖励:

1、销售人员针对销售推广方案、广告推广方案提出合理化建议，经公司及销售部审议采纳，并在工作实施中获得成功及收益。一次性奖励500至1500元。

2、销售人员针对公司管理及运营中提出合理化改进方案，经公司审议并采纳。一次性奖励500元。

5.xx年11月房地产销售工作总结 篇五

撰写人：___________

日

期：___________

xx年11月房地产销售工作总结

《xx年xx月房地产销售工作总结》

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为某某企业的每一名员工，我们深深感到某企业之蓬勃发展的热气，某人之拼搏的精神。

某是某某销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较某很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，某同志已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。

房地产市场的起伏动荡，公司于某年与某公司进行合资，共同完成销售工作。在这段时间，某同志积极配合某公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣传，此文来源于是文

秘

家园为某月份的销售高潮奠定了基础。最后以某个月完成合同额某万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼，某同志从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有提高。

xx年下旬公司与某某公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出某火爆场面。在销售部，某同志担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，该同志基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解，某同志立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大，在收款的过程中该同志做到谨慎认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，该同志不断总结自己的工作经验，及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与某同志和其他销售部成员的努力是分不开的。

xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。

范文仅供参考

6.11月督导检查整改方案、措施 篇六

一、指导思想? 本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高教学能力，履行职责，充分发挥表率作用，创新发展的目的，针对我校教学工作存在的问题和不足，制定整改方案。

二、认真分析，找准教学管理存在的问题? 根据教育教学常规检查组反馈意见，我们对教学工作进行认真的分析，找准问题，制定整改措施。

存在的问题：

1.少部分教师作业批改后学生的错题没有及时订正，有的没有及时批改。

2．学生的书写还没有引起教师足够的重视，学生字迹潦草，使用涂改液多，作业封面还有打草稿，乱涂乱画。

3．个别教师批阅学生作文的评语过于简单，缺乏针对性的指导，从所有作业批语看，鼓励性语言仍有待于探，作文批改可以尝试指导学生批改，减轻教师负担。

4．备课中有的教师教学反思只是流于形式，只是教学目的的再现。应该突出教学中存在和已解决了的问题。

三、制定和落实教学工作改进措施，提高教学质量。

针对上述教学各方面情况的分析，教务处制定如下措施进行整改。

（一）不断更新教育观念，牢固树立教育意识? 结合学校办学实际，组织教师加强学习，更新观念，进一步强化教育意识

（二）加强制度建设，规范教学常规管理

1．组织教研组长为核心，进一步研讨和修改教学常规管理制度及相应的考核与奖惩制度。通过制度来规范、引导学校教研活动，使学校教研正常化、规范化、有效化。对老师的教学工作进行综合考核并进行适当地奖惩，以激励教师规范有效地完成教育教学工作。2.通过修改教学常规管理制度，对备课、听课、作业、辅导、测试等日常教学行为做出详细的更加切实可行的规定，加强对各教学环节的严格考核，努力实现精细化教学管理，建立健全教学质量长效监控机制。随机抽查教师的备课情况，督促教师复备课，写教学反思及对学困生的辅导。

3．继续深化评价内容和评价方式改革。在评价内容方面，增加实践性、综合性较强的题目；在评价方式上，要结合课程特点，积极探索多元评价方式。

（三）深化课堂教学的实践研究，在提升学生能力上下功夫 1.着力探索有效教学，积极探索双向导学教学模式力促对学生倾听、表达、建构能力的培养的有效举措，反思问题，研讨共性，确立人人上课，听、评、议课专题论坛，帮助教师转变教学观念，优化教学策略。

7.11月销售奖励方案 篇七

注:1. 销售总额≥农机+非农机; 2. 拖拉机销售总量=小型拖拉机+中型拖拉机+大型拖拉机; 3. 收获机械总量 ≥小麦收获机械+水稻收获机械+玉米收获机械; 4. 低速汽车销售总量=三轮汽车+四轮载货汽车; 5. 柴油机销售总量 =单缸柴油机+多缸柴油机。

中国湖北·浠水青园国际现代农机机电大市场简介

青园国际现代农机机电建材大市场是安徽青园集团继中国望江青园农机大市场和中国安庆青园农机五金机电城之后开发的第3个专业市场, 一期占地235亩, 建筑面积17.5万m2, 一期总投资2亿元, 由安徽青园集团和香港万泰国际投资公司共同投资建设, 建成后将是世界及全国农机五金机电建材品牌进入鄂东区域的金桥, 预计年交易额达到32亿元。市场主要引进国际国内农业机械、工程机械、五金机电等行业入驻经营, 成为国际国内各农机机电品牌中部地区的区域性管理和销售中心。目前已有各大品牌抢先预定并先期入驻, 其中世界3大农机品牌之一的久保田农业机械先期入驻并开业经营, 成为该品牌武汉、黄石、黄冈、鄂州、咸宁5地区的区域性产品销售服务物流中心。

法人代表:叶青

联系人:曹广应

全球招商电话:

0713-4269989 0556-5878667

8.11月感恩节活动策划方案 篇八

一、指导思想

展现亳小少先队员知恩感恩的精神风貌，营造“心怀感恩，爱心永恒”、“心存感恩，知足惜福”的社会风尚；激发全体队员知恩感恩的内在自觉，并由此推及到爱国、爱社会，进一步树立社会责任感和历史使命感，积极投身到和谐社会建设中来。

二、主要内容

1、以学校为单位，组织学生去合肥市特殊教育中心。

2、请退休教师参加升旗仪式接受全校师生的祝福。

3、在校内贴上各种祝福语，为学校营造节日气氛。

4、为纪念邵逸夫老先生为我校捐款建造“逸夫楼”，值此知恩.感恩，向邵老先生送上诚挚的问候，展示我校风采。

（1）以班级为单位开展合唱比赛。

（2）在逸夫楼内开展特色活动，表达我们诚挚的谢意和问候。

（3）以班级为单位，以黑板报、剪贴报、手抄报等形式开展庆祝活动。

（4）以年级为单位，在学校操场举行隆重的庆祝活动。各年级要打出祝福标语。

三、总体要求

1、高度重视，积极参与。各年级、班级要高度重视此项活动，利用少先队组织的优势，积极动员，广泛发动，使尽可能多的.队员参与到活动中来。

2、精心组织，周密安排。各班级围绕各项重点活动，精心设计活动方案，认真组织开展，注重活动实效。

四、活动地点

逸夫楼、学校前操场

合肥市亳州路小学少先队

9.7月11日世界人口日活动方案 篇九

一、活动主题

我省根据当前人口形势和人口计生工作实际，将今年“7.11”世界人口日活动主题确定为：“关心女性幸福，关爱妇幼健康”。以“7.11”世界人口日为契机，大力宣传计划生育工作的成就，调整完善生育政策的进展，倡导群众自觉遵守计划生育基本国策。

二、活动内容

(一)指导思想。

深入贯彻落实科学发展观，以世界人口日宣传主题为重点，旨在倡导男女平等，关爱女性幸福，弘扬婚育新风，推广面向妇女儿童的公共服务。

(二)宣传内容。

1.宣传人口和计划生育工作取得的成就。

2.宣传保护妇女、儿童合法权益的法律法规。

3.宣传男女平等，生男生女一样好，女孩也是传后人等新型婚育观念。

4.宣传生殖保健、优生优育等科学知识。

5.宣传全面放开两孩政策、奖励扶助、特别扶助法律法规知识。

(三)宣传形式。

1.计生专题栏目。开辟“7.11”计生广播宣传专栏，进行人口国情、优生优育、计生政策法规等宣传和典型报道，弘扬先进，激励后进，切实转变人们的婚育观念，树立婚育新风等宣传。

2.举办文体活动。组织各村居委会计划生育宣传队自编自演文艺节目，组织丰富多彩的.计划生育文体活动，把计生政策、法规知识进行大力宣传，丰富群众文化生活，强化宣传教育效果。

3.开展走访调查。通过召开座谈会、上门走访等广泛征求群众意见，了解群众需求。加大对流动人口的管理与服务力度，组织计生工作人员上门，摸底子，知实情，确保流动人口无一漏管，并对他们免费提供随访、咨询服务。

4.集中宣传服务。利用标语、展板、宣传车、宣传资料等形式集中宣传，宣传全面放开两孩政策、农村计划生育奖励扶助制度、关爱女孩等知识。充分发挥计生技术优势，组织服务中心人员深入村、居开展面对面咨询服务和生殖健康检查活动。

(1)活动时间：年7月11日早上8:30

(2)活动地点：白沙墟

(3)活动主题及安排：白沙镇纪念“7、11”世界人口日暨优生促进宣传服务活动，与第28个世界人口日主题“关心女性幸福，关爱妇幼健康”活动有机结合起来，集中开展宣传服务。人口和计生服务中心负责做好优生促进计划宣传、避孕药具发放与咨询服务，卫生和人口计生局负责政策讲解与咨询，协调做好计生协会知识宣传和宣传资料发放，各村居委会相应做好有关准备工作。

三、活动要求

(一)加强领导，提高认识。各村、居委会把世界人口日宣传工作摆上重要位置，周密部署、统筹协调、精心组织。

(二)群众参与，注重宣传。通过多种宣传形式吸引群众积极参与，倡导婚育新风。

(三)新闻造势，营造环境。充分发挥新闻舆论，加大宣传力度，扩大计生宣传影响力。

10.11月销售奖励方案 篇十

工作方案

为规范和加强昆明市建筑墙体材料行业协会与各会员单位的联系和沟通，建立健全协会与会员企业间的联络平台，保证会员企业与协会的信息传递畅通，实现协会日常工作的制度化、规范化，充分发挥好桥梁纽带作用，更好地为会员单位服务，拟建立协会联络员制度，具体工作方案如下：

一、收集联络员信息、建立联络员信息档案

（一）可通过下企业走访调研和电话通知的方式，联系各企业负责人，指定一人作为协会联络员。

（二）制作“昆明市建筑墙体材料行业协会联络员登记表”，要求会员单位设置的协会联络员需填报“昆明市建筑墙体材料行业协会联络员登记表”，报协会综合办，由协会综合办公室备案，建立协会联络员信息档案，协会各部门人员备有协会联络员名录。

（三）会员单位如更换协会联络员，需及时通知协会综合办，并重新填报登记表。

二、建立联络员联系方式

收集联络员信息后，及时制作通讯录，并及时将联络员加入QQ群。将协会的各种通讯方式包括：电话、传真、邮箱、QQ、QQ群等打印出来分发给各联络员保存。

协会联络员和其企业有关职能部门与协会综合办及有关部门的联络，除直面联系外，根据联系事项的需要采取电话、传真、邮箱、QQ、QQ群、以及“昆明市墙改与节能网”等形式。

三、联络员管理制度，包括：

（一）明确联络员工作职责

1.联络员负责与昆明市墙改节能办和昆明市墙材协会的联系，沟通并健全本企业各职能部门与墙改节能办和协会各有关部门的联系；

2.加入协会QQ群，负责协会文件（资料）收发工作。负责承接处理或协同本企业有关部门承接处理协会的有关文件、资料、信息；

3.负责组织或协同本企业有关部门开展协会组织的活动，完成协会安排部署的工作；

4.负责直接或协同本企业有关部门向协会反映本企业改革发展、经营生产方面的信息，技术创新、管理创新等方面的经验，以及需要协会帮助解决或向上级机关部门反映的问题；

5.同时充当本企业“昆明市墙改与节能”杂志通讯员的角色。为了让协会更好地宣传企业，在方便会员企业间相互了解的同时及时调整服务内容和质量，企业联络员应及时、主动将本企业的最新需求与动态传递到协会，做好参谋工作。为方便主动公布本企业信息，联络人负责履行约稿工作，根据本企业的需求以自主约稿为主，并将稿件通过电邮、QQ等方式送至协会；

6.负责汇集并反映本企业对协会工作的建议或意见； 7.积极负责协助协会针对会员企业进行的年度会费收缴工作。

（二）明确联络员应具备的条件

1.必须是本企业员工（管理人员）； 2.熟悉了解本企业情况，熟练网络操作技能； 3.责任心强，能及时登录QQ、邮箱查询文件。

（三）建立片区联络负责人制度

1.将昆明地区墙材企业按片区划分，共划分成5个片区，并在每个片区内通过民主选举产生1名片区联络负责人。

2.片区联络负责人主要负责将墙材协会的通知传达到本片区内的各企业，同时将各企业的需求及信息传达给协会。

3.建立片区联络负责人奖罚制度，对工作情况将进行绩效考核，每年选出两名表现突出者，给予每年度600元现金奖励，并予以表彰；对工作懈怠，延误联络事项，造成严重影响者，协会将给以通报批评，并通知其所在企业，要求企业更换联络人，或重新选举本片区联络负责人。

（四）实行联络员例会制度

1.联络员例会为联络员工作机制的基本形式，原则上所有联络员每年召开一次会议，片区联络负责人每季度召开一次会议，会议主要任务为跟踪落实协会的工作部署；通报、交流各会员单位的相关工作；研究和改进联络员工作等重大事项。

2.联络员因故不能参加例会，应告知协会综合办，并委派其他联系人参加。

3.每次会议的具体时间、地点、参加单位和其他有关事项由协会综合办负责通知。

（五）实行联络员奖惩制度 制定联络员奖惩制度，做好联络员考勤工作，根据联络员的工作业绩和表现，协会对成绩突出者予以每年300元现金奖励及表彰，对工作不负责任，延误联络事项，对协会或企业工作造成不良后果者，协会将予以批评。对协会联络员的表彰或批评都将通告所在单位。对长期不履行职责、不能胜任工作的联络员，协会可建议该会员单位更换人选。

11.11-4学生科研与奖励条例 篇十一

学生科研与奖励条例

为了充分调动我系学生进行科学研究的积极性，增强科研意识和能力，不断提高本科学生学士学位论文的质量，特制定本条例。

第一条、课程论文。

在本科专业课教学中，专业必修课任课教师应指导学生撰写论文。在考试课中，论文成绩占平时成绩的20%，在考查课中，论文成绩可占该课程总成绩的50%。课程论文字数不得少于2000字。鼓励专业选修课采取课程论文形式，论文成绩可占总成绩的80%。

第二条、调查报告。

鼓励学生利用寒暑假进行调查研究并撰写调查报告。调查报告不少于2000字。由系学工组负责推荐其中的10%作为优秀调查报告，由系发给一定数额的奖金，并颁发证书。

第三条、学年论文。

每位学生必须撰写学年论文，字数不少于3000字，符合条件的向院学报推荐发表。具体见《唐山师范学院社会科学系学生学年论文管理规定》。

第四条，对于被院学生处编辑的《唐山师院大学生论文集》的本系入选论文，酌情给予物质奖励。此项工作由系学工组负责。

第五条，学生在撰写毕业论文前已在省级以上学术报刊上公开发表了自己独立完成的本专业学术论文，则该生的毕业论文成绩直接记录为优秀，系内酌情对其给予奖励。

本条例自制定之日起生效，解释权在系主任。

12.销售奖励协议 篇十二

2013年为更好的拓展嘉实多系列产品在本地的销售，并感谢各终端客户长期以来对公司的大力支持，现针对部分公司重点终端店，本着公平、公正的原则，签定如下奖励协议：

一、奖励内容：

1、完成销量万元，奖励%；

2、完成销量万元，奖励%；

3、完成销量万元，奖励%；

二、供应商品的奖励期限：

自2013年1月1日起至2013年12月30日止。

三、协议内容：

1、乙方应按甲方指导价格进行销售，不可低价倾销，扰乱市场价格的处理方法：取消一切优惠政策及奖励，同时本协议终止。

2、任务完成量以实际付款金额为准。

3、在执行本协议期间，甲方应监督指导乙方做到合理进货，避免因过度压货造成大量产品调换。

4、一年结算返利一次，以货补形式予以充帐。

5、在本协议执行期间将不再发生其他形式返利，但可享受甲方正常的各种促销活动。

6、甲方在供货价发生提价变动时，应提前6天通知乙方。

7、本协议一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商签订补充协议，该补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方：乙方：

主要负责人：主要负责人：

联系电话：联系电话：

签署日期：

13.大润发11月亚运厂商周活动方案 篇十三

一、活动时间：2010年11月3日-11月16日

二、活动主题：TCL彩电—大润发超市亚运“零利周”，零利迎亚运低价看赛事

三、活动地点：广州分公司辖区内大润发超市所有门店

四、活动形式：

① 价格折让促销：由TCL公司规划好促销产品线进行让利促销 ② 零售买赠促销：相应产品赠送相应的赠品促销

③ 提前预售活动：10月29日开始在终端体现活动信息，开始预售 ④ 售点主题包装：10月29日前在所有门店做好活动物料包装

六、惊爆机及主推产品线

13、买赠：

①

②

③

④ 一体机LED送亚运门票+2.1音响 32寸以上LED送亚运门票+中国篮球队签名篮球 超级蓝光系列+互联网蓝光系列送中国篮球队签名篮球+大礼包 其他机型送小礼包

七、宣传方式：

1、门店支持：① 店内广播、店内二展、专柜及二展地贴/围板/吊牌、电梯出入口处POP③ 快讯海报夹报

2、厂家宣传：① EPOP播放，10月26日开始预售

② 单页10000份/店，重要小区及市场派单

③ 户外展预售，样机不低于8台

3、店内互动：全民迎亚运有奖大健身活动

活动期间，所有门店陈列健身自行车一部，所有购机顾客均可参与自行车比赛，专柜内陈列成中山经营部