回龙卫生院开展干部交心谈心活动

回龙卫生院开展干部交心谈心活动（精选5篇）

1.回龙卫生院开展干部交心谈心活动 篇一

**小学开展“交心谈心，交织真心”活动

根据教育局有关“深入学习实践科学发展观分析检查阶段的工作安排”，近日来，**小学教工党支部遵循“沟通思想、查找问题、集思广益共促学校全面发展”的原则，在全校范围内多层次、全方位开展了交心谈心活动。

学校制定发放了征求意见表和谈话记录表，采取“一对一”、“一对多”、“面对面”等形式，认真展开了领导班子之间、支委与党员之间、党员与党员之间、党员与入党积极分子之间、党员与教师代表之间、行政与学生代表之间的普遍交心谈心活动，并详细作了记载和意见梳理汇总，并及反馈给相关部门。

交谈内容涉及广泛：一是谈对科学发展观的认识和践行科学发展观的举措。二是谈加强领导班子建设的建议。通过谈制度、谈民主、谈原则，进一步强化纪律意识、民主意识、服务意识和大局意识，增强领导班子的凝聚力、战斗力和号召力。三是进行自我反思、剖析。谈工作中存在的问题、注意事项、整改措施及奋进目标。四是谈学校科学发展。从“办学水平、队伍建设、学校管理、作风建设和制约学校发展的因素”等方面建言献策，为学校进一步发展提供了一些新思路和新方法。

通过开展真诚交心谈心活动，学校领导广泛“问计于民，求策于众”，虚心听取党员、教师的意见和建议，全面构建了行政、教师和学生之间和谐融洽的氛围；增强了教师的责任意识；有力促进各职能部门团结一心做实事，群策群力谋求学校科学发展。

2.回龙卫生院开展干部交心谈心活动 篇二

为认真贯彻落实全县关于提高选人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之风，根据[201X12号文件精神，我单位高度重视，认真组织开展了与本单位全体干部交心谈心活动，圆满完成了各项工作任务，现将活动情况汇报如下：

一、领导重视

单位领导班子十分重视“交心谈心”工作，在接到通知后，对此工作进行了专题研究，召开了全体干部动员大会，传达了文件的精神，对我单位的“交心谈心”活动进行了安排部署。并成立了活动领导小组，明确了责任和分工，对如何组织搞好谈心活动，提出了谈心要求。

二、主要内容和做法

1、明确责任，确定谈话方式。本单位交心谈心的方式是集中谈话和个别谈话相结合，单位主要负责人与每名干部进行个别交心谈心，交心谈心活动确保不漏一人。

2、内容广泛，措施得当。我单位围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”的目标要求，积极开展交心谈心活动。第一是宣传上级关于整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神。第二是提取干部对本单位各项工作的意见建议。第三是了解干部的思想状况，及时化解矛盾，理顺情绪。

3、搞好学习、边学边改。我们采取集中学习和自学等形式，认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精

神，通过学习，领导班子及干部结合各自的工作实际对上半年的工作进行了认真的回顾，查找存在的问题和不足，做到边学边改，边查边改，同时对下半年的工作进一步理清思路、明确目标。

4、认真开展、注重实效。在活动开展过程中，注重交心谈心的真实性、注重交心谈心内容的深刻性、注重交心谈心的和谐性，使交心谈心活动落实到实。

三、落实整改措施

1、对交心谈心活动中涉及的问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。

2、在交心谈心过程中对收集到的问题，力所能及的就尽快解决，不能马上解决的，进行耐心说明和解释。

3、进一步建全和完善了会议、考勤考核、学习、反腐廉政、财务管理、公务接待、保密等制度，从而使单位工作有条不紊、有章可循。

3.交心谈心活动总结 篇三

党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节，昌宁县围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，深入开展交心谈心活动，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求活动“谈出和谐，谈出动力，谈出实效”。

做好“准备功课”，确保“谈真”。为确保谈心谈话不流于形式、做到“谈真”，昌宁县制定了谈心谈话方案，明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求，切实提高谈心谈话的操作性和实效性。各级领导干部事先做好功课，提前主动了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况，尤其是“四风”方面存在的问题，找准谈话切入点，确保谈话言之有物，指出的问题有根有据。县委、县政府主要领导以身作则，率先与县委各常委、政府党组成员、县直部门负责人、乡镇班子主要成员采取一对

一、面对面的谈心谈话，推心置腹让大家给班子及个人提意见、找问题，敞开心扉与大家找差距、寻病因，确定整改方向、整改措施，细化落实转作风树形象、回应群众意见和建议的具体行动。

扣紧“关键问题”，确保“谈深”。在县委主要领导与班子成员、班子各成员之间及与分管联系的单位负责人的交心谈心活动中，力图摊开思想、找准症结，把问题谈开、把思想谈透。全县各参学单位负责人也分别与基层党员进行了谈话，实现对象全覆盖。在谈心活动中，党员领导干部扣紧“关键问题”，坚持“四风”问题必谈、问题根源必谈、整改措施必谈、意见建议必谈，把问题谈开谈透、把原因找准找实，坚持谈心谈话与解决问题相结合，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，切实做到触及灵魂，并对每次谈心谈话进行写实性记录。在谈心活动中，县领导带头提出批评与自我批评意见，一针见血点问题，例如：在厉行勤俭节约、反对铺张浪费，在公务用车和公务接待等方面需要改进的。

突出“落实环节”，确保“谈实”。为了让交心谈心活动真正成为思想提升、工作改进的一剂良药，县领导班子在交心谈心活动中力求“实谈”、“谈实”，敢于动真碰硬、揭短亮丑，把即将在民主生活会上开展批评的问题预先亮出来，做到真红脸、真出汗、真鼓劲；各级班子及班子成员都在交心谈心后及时反思，对照“四风”等问题深入剖析、查找根源、提出改进方向和具体措施，认真撰写班子及个人对照检查材料，积极整改落实。根据不同的谈心对象，有针对性地设计谈心内容。领导班子成员之间谈心，侧重于相互查找在执行民主集中制，树立正确政绩观、权力观等方面存在的突出问题，查找在党风、政风、行风方面存在的问题。领导班子与党员干部之间谈心，侧重于查找遵守党内生活制度，维护党员权益，履行党员义务方面存在的问题，消除党员思想上的困惑，增强党员意识，调动工作积极性。

通过互相之间广泛深入的真诚交心谈心，全县各级领导班子和党员干部中存在的突出问题进一步查清了，班子成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通与理解，增进了友谊与感情，促进了团结与合作，达到了提高认识、振奋精神、促进工作的目的，为开好民主生活会和做好分析检查阶段工作打下了坚实基础。

找总结网最全最专业的总结素材网交心谈心活动总结（3）

按照中共穆棱林业局委员会关于印发《穆棱林业局党员干部廉政谈心活动实施方案》的通知要求，我院自3月10起至4月1日结束，在全院范围内开展了一次全员覆盖的党员干部廉政谈心活动，现将此次廉政谈心活动简要总结报告如下。

一、领导重视，精心组织，确保活动的针对性

中共穆棱林业局委员会关于印发《穆棱林业局党员干部廉政谈心活动实施方案》下发后，院党组组织全院党员干部进行认真学习，明确了活动目标，活动内容、活动方式和活动要求，按照下谈一级，面对面交谈的要求，院庭两级领导针对每个谈心对象思想实际和工作实际，认真准备，精心组织谈话内容，适当选择谈话方式，确保谈话的针对性和时效性，通过谈心活动促进党员干部牢固树立廉洁价值理念、增强干警廉洁自律、廉政勤政的自觉性。

二、全员参与，全面覆盖，确保活动的广泛性

此次廉政谈心活动采取“一对一”、“一对多”、“多对多”和“面对面”等多种形式，实行下谈一级。党组书、院长与党组成员、副院长谈，副院长与分管庭室科队负责人谈，庭室科队负责人与所在部门干警谈，达到全员参与、全面覆盖不留死角，院庭两级领导引导干警主动说实话、谈真心，坦诚相见，真心交流，使谈心活动真正触及每一名干警，使廉政价值理念入脑入心、勤政廉政意识触及灵魂。

三、结合实际，求真务实，确保活动的实效性

院党组把此次廉政谈心活动与当前法院工作和党员干部思想实际紧密联系，做到“四个结合”：即把谈心活动与解决法院廉政建建设中存在的突出问题相结合，与发挥审判职能作用，更好地服务林区经济社会发展大局相结合，与法院工作全面争先创优，实现提档升级相结合，与消除误会增进团结更好工作相结合。谈心人与谈心对象之间务必谈出自己的真实想法，充分进行思想交流，虚心听取相互意见，找准问题，明确思路，强化措施，确保谈心活动收到预期效果，达到预期目的。

廉政谈心活动开展以来，院领导之间、院领导与庭室科队负责人之间、庭室科队与部门干警之间共进行谈心活动25人次，找出并解决各类问题23个，制定整改措施6项。通过这次广泛深入的廉政谈心活动，进一步提升了院庭两级领导廉政价值理念，增强了干警队伍廉政勤政意识，增强了做好新形势下党风廉政建设和反腐倡廉工作的信心和决心。收到了良好的成效，具体表现在以下几个方面：

一是通过廉政谈心活动，增强了院庭两级领导廉政责任意识。自觉履行“一岗双责”政治责任，落实党风廉政建设责任制，增强了做好分管庭室和干警廉政建设工作积极性和主动性。

二是通过廉政谈心活动，使全体党员干部受到一次深刻的廉政教育。进一步激发了干警工作的积极性、主动性和创造性。使每一名党员干部都能深入思考“干什么、怎么干和为谁干”的问题，牢固树立全心全意为人民服务理想信念。

三是通过廉政谈心活动，进一步掌握了干警队伍的思想动态和党建工作中存在的突出问题，为下一步转变工作作风，改进工作方式，制定工作措施奠定了良好的基础。

4.回龙卫生院开展干部交心谈心活动 篇四

活动情况总结

根据县委、根据县委、教育局党委统一安排部署，我校制定了《库车县第二小学开展党的群众路线教育实践活动谈心交心活动方案》，根据方案要求，坚持广泛谈心，深入交心，上下齐心的原则，在学校领导班子成员之间上下开展党的群众路线教育实践谈心交心活动现将活动总结汇报如下：

一、高度重视，领导带头谈心。

学校领导班子对此次开展的谈心谈话活动高度重视，广泛、深入地开展谈心交流活动，深入查找领导班子和个人身上存在“四风”问题，并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果，并通过此次活动收集对学校好的意见建议。

二、强化沟通，谈话方式灵活。

我校党支部经召开党员大会与6月14日至6月17日领导班子及班子成员以“面对面”的谈心形式谈话15次，学校还组织学校领导班子成员与各部门负责人相关人员进行 “面对面”、的深入谈心，了解谈心对象在思想、工作、生活等方面的情况，以及需要帮助解决的困难和问题。学校领导班子成员在谈心谈话活动中虚心听取谈心谈话对象的意见建议，谈问题毫不回避。学校党的群众路线教育实践活动领导小组要求，在梳理归纳意见建议的同时，要将谈心谈话与查找问题、立查立改相结合，与整改落实相结合，与推进工作相结合，力争通过开展党的群众路线教育实践活动，深化教育改革，不断推动学校健康快速发展。

三、存在的问题和建议

通过谈心谈话活动，从中归纳出以下几点相关的意见和建议： 1.校领导 带头作用不强。

2、校领导当中存在 “党建工作是书记的工作，与我无 关”等观念所以党建工作没人指导等现象。

3、安排工作时不顾下面老师的承受力，安排工作不公平。

4、校领导吃不透上级部门下发的文件精神，领会文件精神差。

5、学校的各项制度不够完善。

6、校领导创新意识不强。

7、不注重工作效率

8、校领导存在消极应付上级部门的检查。

9、校领导当中存在 “党建工作是书记的工作，与我无 关”等观念所以党建工作没人指导等现象。

四、取得的成效

1、通过开展谈心活动，强化了领导班子的责任意识。在抓好班子建设的同时抓好教师队伍建设，并发挥他们在各项工作中的积极主动作用

2、通过开展谈心活动，强化了领导班子的责任意识。在抓好班子建设的同时抓好教师队伍建设，并发挥他们在各项工作中的积极主动作用。

3、通过开展谈心活动，进一步掌握了教职员工的思想动态和了解了工作中存在的问题。

4、通过开展谈心活动，进一步激发了班子成员、班主任老师的先锋模范作用的自觉性。

库车县第二小学 开展第二次“谈心交

心”活动情况总结

库车县第二小学

5.回龙卫生院开展干部交心谈心活动 篇五

局属各部门

“交心谈心”活动是加强党的思想作风建设的重要形式之一。为贯彻落实十七大关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的精神，以及进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果和保持共产党员先进性教育活动成果，巩固和提高全体民警对组织的满意度，广泛听取民意。经研究，决定于2011年1月10日至2011年2月1日在全局民警中开展一次“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”活动，现制定如下实施方案。

一、活动目的通过开展广泛深入的“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”活动，充分调动我局全体民警献言献策、群策群力的积极性，达到深入了解情况、改进选人用人措施、关爱民警、凝聚力量推动森林公安事业发展的目的，切实加强我局的思想政治工作，进一步提高全局各项工作满意度，为扎实深入开展“创先争优”活动，提供坚强的思想和组织保证。

二、活动组织

成立“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”领导小组 组长：

副组长：

成员：

活动领导小组下设办公室在局办公室，由XX兼任办公室主任，活动办公室人员从各部门抽调。

三、活动对象范围

“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”活动，范围上要求全体民警人人见面。谈心分为三个层次，即：领导班子成员之间必须谈，班子成员与分管部门负责人、民警必须谈，部门负责人与部门每位民警必须谈。方式上采取“一对一”的形式，每位民警要敞开思想，坦诚相见，交流意见，互相理解，各自多做自我批评，通过谅解、理解达到团结无间。谈心要做好谈心记录，要标明谈话时间、地点、被谈对象、主要内容。

三、活动提纲

一是个人对本部门本单位选人用人工作的感受和意见建议；

二是个人对本部门本单位党组织和党员发挥作用的感受和意见建议；

三是个人在本部门本单位工作是否心情舒畅，是否充分发挥了作用，有何意见建议；

四是个人在学习、生活等方面有何困难和需要组织帮助解决的问题；

五是个人对本部门本单位领导班子及领导班子成员有何要求和建议；

六是个人对加强森林公安业务工作和作风建设、党的基层组织建设、队伍建设等方面工作的意见建议。

四、活动要求

“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”活动要坚持民主集中制原则，不搞自由主义，不报个人恩怨，正确、客观地评价自己和他人，通过民警间思想的交流和碰撞，进一步“谈”出凝聚力、战斗力。在谈心内容上力求做到“五真”：一是讲真话。在谈心活动中要实话实说、实事求是、真实客观，不带个人成见；二是用真心。在谈心活动中要出以公心、出以诚心、出以热心、认真负责，不敷衍了事；三是动真情。要真情真意，本着与人为善的原则，热情帮助同志；四是求真知。在谈心活动中要提高认识，找到不足，查找根源，明确方向，真正弄清别人意见在哪里；自己的问题出在哪里，努力的方向在哪里；五是要真改。每位民警要针对谈心中查找出的问题，及时进行整改，对于不能立即整改的问题，也要拟定整改的思路，真正做到边查边议边改。

五、活动阶段

(一)、交心谈心阶段2011年1月10日至17日。班子成员之间，班子成员与部门负责人、民警开展交心谈心活动。

（二）、收集整理阶段2011年1月18日至21日。整理

汇总此次活动收集到的意见建议。

（三）、建章立制阶段2011年1月22日至26日。根据收集整理的意见建议，建立和完善相应的规章制度。

（四）、总结验收阶段2011年1月27日至2月1日。验收并总结此次“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”活动。

XXX森林公安局