村卫生室健康教育总结

村卫生室健康教育总结（精选15篇）

1.村卫生室健康教育总结 篇一

2016年健康教育半年工作总结

为了切实提高2016年我镇居民健康教育知识知晓率，增强居民自我保健能力，提高居民健康素养。在上级主管部门的正确指导以及我院领导的带动下，我们在全镇各村卫生室全面展开健康教育知识宣传、宣教工作。为了更好的将健康教育工作落到实处，各级领导积极抓落实、层层把关、深入到各村进行巡回健康教育知识讲座，使辖区居民自我保健水平有了全面的提高。现将今年半年工作总结如下：

一、取得的成绩：

1、建立健全了村级健康教育工作，制定了2016年健康教育工作计划、成立了以我为主的领导小组和技术指导小组，明确了健康教育岗位职责。根据基本公共卫生均等化健康教育服务要求制定了《2016年健康教育工作计划》、。在卫生院领导的高度重视下，我积极配合，认真筹划，统筹安排，定期为居民为居民开展健康知识宣传，播放健康知识宣传光碟，开展公众健康宣传活动，向广大居民传播健康卫生知识。

2、村卫生室和居委会设置健康教育宣传栏处，定期更换宣传栏内容，半年来共出6期，乡镇卫生院公共卫生科协同向辖区居民发放各种宣传资料700余份，宣传资料内容具有针对性、科学性、实用性、通俗性、趣味性为一体。除此之外，宣传栏内也增贴各种不同的宣传资料。充分利用宣传展板、广播播放光碟，采取通俗易懂的语言这一全新的健康教育宣传地，大力宣传居民均等化服务的健康教育知识，提倡广大居民自觉养成良好的卫生习惯。在门诊还设立了健康咨询台，发放各类健康教育处方，健康宣传资料等读物，可供患者就诊时阅读。

3、利用各种形式，多渠道、全方位的开展健康教育宣传活动。在街道学校等人群密集的地方举行健康教育宣传活动，开展健康教育知识宣传，对育龄妇女、学生、老年人、慢病患者开设了健康教育专题讲座，同时发放各种宣传资料700余份。

4、对门诊患者、0-6岁儿童、孕产妇及各类人群免费发放各种针对性的健康教育折页。同时我们通过门诊宣传、散发宣传资料，为了促进居民健康水平，普及了健康教育素养基本知识和技能，进一步提高辖区居民健康素养综合水平，我们半年来完成了健康教育知识讲座3期，并开展了健康教育宣传栏6期，努力为本辖区村民健康知识宣教普及打造了一个全方位的服务平台。

5、为了更好的做好健康教育工作，利用闲暇期间对人员密集地区进行了健康教育理论知识培训，并定期指导工作。

6、我们还对冠心病人群开展了健康教育知识指导，健康教育知识知晓率和行为形成率均有所上升。

圪垱头村卫生室

2016年6月

2.村卫生室健康教育总结 篇二

“农民健康百村工程” (以下简称“百村工程”) , 是由江苏省红十字会、共青团江苏省委《风流一代》杂志社、南京中医药大学、《农民日报》江苏记者站于2007年7月联合发起的。百村工程始终本着“关爱农民健康, 共建和谐社会”的宗旨, 通过发挥南京中医药大学专业优势以及红十字青年志愿者的人力资源优势, 结合社会资源, 切实为广大农民群众带去健康, 带去关爱。自2007年7月启动至今, 百村工程已经在泗阳卢集镇、睢宁邱集镇、滨海五汛镇、赣榆沙河镇、安徽五河县、河北景县、河南顺河回族自治区等17个乡镇开展了大型专家义诊活动, 直接服务农民群众60 320余人, 培训基层医护人员750多名, 长期跟踪服务农村患者100多人, 捐赠药品、物资总计48.8万余元, 建设基层医疗合作单位7家, 志愿者小队直接深入4省17个县、乡和行政村143个, 投入专家志愿者340余人次及来自港澳台、新家坡、泰国、秘鲁、美国、马来西亚、韩国、越南等国家和地区的红十字青年志愿者2 000余人次。

2 百村工程在公共卫生事业中的作用

百村工程作为一个学生社团, 在公共卫生事业中奉献出的绵薄之力, 带给笔者的启示主要为以下4点:

(1) 通过大型专家义诊、医疗服务队下乡、医护人员驻村等方式, 可直接服务农村居民, 使其及时得到诊治, 将大病化小、小病化了, 很大程度上解决了农村居民没钱看病、农村医疗水平差等问题。

(2) 据统计, 全国各类医学院校达140多个, 2010年全国医学毕业生达119万人, 学校拥有的医疗领域专家不计其数, 若各地医学院校能够发起类似于“百村工程”这样的服务团, 深入到各地农村医疗机构, 选派志愿者进驻、专家定期坐诊, 则可切实解决农村居民的看病问题。

(3) 借助学校平台, 结合各大医药企业, 对农村医疗机构进行药品捐赠、医疗器械支持等, 提升农村医疗的水平。

(4) 进一步做好带教工作。高校专家深入农村医疗机构, 带教当地医疗机构的医生, 可加强乡村医生培训和后备力量建设, 逐步推进乡村医生向执业医师转变, 从源头上提升农村医疗水平。

3 公共卫生事业发展的现状

3.1 现状分析

3.1.1 中国农村地区卫生机构不健全, 卫生资源缺乏

(1) 基层卫生资源配置不平衡。卫生资源配置过程中, 普遍存在着对乡、村两级投入较少。而农村居民主要在乡、村两级卫生机构就医, 资源配置不均衡直接导致了农村居民就医困难。

(2) 专业技术人员业务素质差, 服务能力弱。乡镇卫生院卫生技术人员以大专、中专、中技和技校 (86.1%) 学历为主, 研究生学历占0.1%, 本科学历占5.6%, 而高中及以下学历占8.3%;乡村医生大专及以上学历者仅占4.4%, 多数为中专学历, 占68.9%, 其余则为在职培训合格者。[1]

(3) 基础设施建设及医疗设备落后。乡村卫生服务机构的环境卫生较差, 缺乏各类医疗设备, 一定程度上阻碍了正常的医疗救助。

(4) 卫生事业经费支持不足, 投入滞缓。国家拨付的卫生事业经费总量不足, 以及投入在农村卫生机构的资金被上级机构占用, 导致农村医疗服务寸步难行。[2]

3.1.2 农村人口医疗保障水平低, 看病难问题突出

(1) 医疗资源少。我国农村人口占总人口的80%以上, 而这80%的人口只拥有33%的卫生资源。

(2) 农民的医疗保障水平较低, 就诊压力大。据国民经济和社会发展统计公报显示:2009年农村居民人均纯收入5 153元;2010年农村居民人均纯收入5 919元;2011年农村居民人均纯收入6 977元。虽然农村居民收入有所上升, 但相对于就诊费用, 农村居民普遍无法承受医疗费用。

(3) 农村疾病模式转变, 疾病严重程度已超城市。2008全国疾病监测系统死因监测数据显示:农村居民前十位死因疾病中, 有3/4为慢性病。而慢性病对药物及长期医疗的需求远高于非慢性疾病, 因此疾病模式的改变进一步加重了农村居民的负担。国家卫生服务调查显示, 农村居民疾病的严重程度高于城市, 但农村居民的医疗保障远远低于城市居民[3]。这两项因素结合, 给农村居民带来的医疗负担实在过大。

3.2 百村工程走入江苏、河南、河北等地的发现

笔者参与并了解了百村工程所服务地区的状况, 以河南开封顺河地区为典型, 总结如下。

3.2.1 农村的医疗机构

硬件设备:房屋简陋, 医疗器械严重缺乏。且不论各种先进的仪器, 这些乡村医疗服务点甚至连最基本的医用胶带都没有。笔者了解到, 普通医疗机构最多只能进行化验检查;条件落后的医疗机构只能进行血压测量、听诊等;条件稍好的医疗机构最多只可进行X射线检查。资料显示:不足1/4的乡镇卫生院可以开展43项服务中的90%及以上;仅有1/5的乡镇卫生院能够开展24项常见病诊疗项目的90%及以上。[4]

软件设备:医生的专业技能较差, 只能治疗小型疾病, 如感冒、发热等, 对慢性疾病, 如高血压、心脏病等, 只能开出降压药等药品, 无法进行有效救治。护理人员极其匮乏, 专业技能较差。

机构运营:百村工程义诊的各乡镇, 其医疗机构每月的盈利额, 还抵不上当地中型医院每天的挂号费。这些基层医疗机构为了正常运营及盈利, 其诊疗费、药品费较高, 许多农村居民无力支付。

3.2.2 农村居民情况

百村工程血压组的同学反映, 来义诊的村民中, 75%以上血压偏高, 慢性疾病已经严重威胁到了农村居民的生命健康。约50%的村民来就诊都是因为免费, 但一听说药品费需自理, 很多人都选择放弃治疗。笔者了解到, 约65%的农村居民因经济困难放弃住院等后续治疗。收入低、看病贵、保障不到位, 依旧是农民就诊的“三座大山”。

4 启示与建议

4.1 鼓励医学院校的学生及老师进入基层医疗服务机构

推动国家出台相关扶持政策, 鼓励医学生进入基层医疗服务机构。例如, 给予政策补贴 (薪资、住房、养老等) ;提供免费深造机会;医学生在基层医疗机构工作满一定年限后, 提供进入县级以上医院工作的机会;城市医院的医生晋升职称前到农村服务累计一年以上;鼓励大医院退休医生、高校老师到农村工作。

4.2 进一步改善基层医疗卫生服务机构的硬件条件, 增强中医药服务能力

自2009年深化医药卫生体制改革以来, 3.3万多个城乡基层医疗卫生机构得到改造完善。但是, 百村工程走进各地农村医疗服务机构后发现, 情况仍不容乐观。然而, 义诊过程中发现, 农村居民对中医药的接纳度较高, 兼之中医药诊疗费用较西医药低, 农村居民更愿意采取中医药治疗。笔者认为, 可在基层医疗卫生服务机构中增强中医药服务能力, 既可减免昂贵仪器投入, 又可减轻农民看病费用, 一举两得。

4.3 增强公益组织的社会效应, 通过公益组织的力量, 促进我国公共卫生事业的发展

“百村工程”作为高校社团, 究其社会效应, 可归属于社会公益组织。社会公益组织既能给予群众心理上的信任感, 又能集合社会各方面的资金、设备、人才, 将在很大程度上为国家卫生事业分担负担, 基层医疗问题就可以得到较好的解决, 我国公共卫生事业的发展也会因此而有所突破。

参考文献

[1]崔霞.我国医药卫生人才队伍发展策略研究[D].长沙:中南大学, 2012.

[2]贾金忠, 张和龙, 郭伟龙, 等.中国农村地区政府卫生投入现状分析[J].中国卫生政策研究, 2011, 4 (10) :7-11.

[3]李彬.村卫生室在新农村卫生服务体系中的社会角色研究[D].武汉:华中科技大学, 2008.

3.村卫生室督导总结 篇三

为了辖区内的人民群众有一安全的就医环境，消除医疗隐患，健康教育宣传、讲座情况防止医疗事故发生，进一步完善公共卫生服务工作，我院对下属各村卫生室进行了一次全面的规范化管理督导大检查。具体督查情况如下：

总体情况较好，但还存在一些问题，主要合医开展、健康教育宣传、讲座情况、慢病管理等。表现在有村卫生室未严格执业“三个百分之百”，慢病管理、健康教育等不到位，门诊日志、处方、各种记录书写不规范、登记不全；新农合制度的执行需进一步加强。其中龙井村、赵坪村未完全整合，未执行乡村一体化，半年督导及以前院方已多次强调，要求必须整合，但至今仍未改动；本次督导龙井、赵坪因不服从管理扣分较为严重，直接关系到年终考核、公共卫生经费的兑现及来年村卫生室审核。

针对本次督查所发现的一些突出问题，已向卫生室作出书面反馈意见，责令限期整改。我院已成立了督查领导小组，将定期或不定期进行督查，以进一步加强各卫生室的规范化管理，推进乡村一体化进程，更好地保障辖区内人民群众的身体健康。

本次考核具体结果详见考核汇总表。

蜂岩镇卫生院 2013年10月10日

2010上半年 村卫生室督导记录总结

为了辖区内的人民群众有一安全的就医环境，消除医疗隐患，健康教育宣传、讲座情况防止医疗事故发生，我院对下属各村卫生室进行了一次全面的规范化管理督导安全生产大检查。具体督查情况如下：

一、卫生所督查情况

卫生所总体情况较好，但还存在一些问题，主要健康教育宣传、讲座情况。表现在有医务人员尚未取得执业助理医师资格；医疗废物销毁登记、消毒记录不健全；住院病历书写不规范、辅助科室登记不全；新农合制度的执行需进一步加强，尤其是各种费用比例的控制。

二、村卫生室督查情况

除北漳淮村、南漳淮村、孔村、肖庄、中冯管卫生室日常管理较为规范，健康讲座及宣传较好外，其余村卫生室都不同程度存在健康教育宣传不到位讲座记录不详细及以下问题：

1、消毒制度未严格执行，无消毒记录；

2、一次性医疗用品毁型销毁记录无登记；

3、处方书写不规范，无门诊登记和传染病登记；

4、急救药品不全，个别村卫生室存在过期药品；

5、诊疗场所卫生

状况需进一步改善；

6、管理制度未上墙等。

针对本次督查所发现的一些突出问题，已向各卫生所及卫生室作出书面反馈意见，责令限期整改。我院已成立了督查领导小组，将定期或不定期进行督查，以进一步加强各卫生所和卫生室的规范化管理，推进乡村一体化进程，更好地保障辖区内人民群众的身体健康。

漳淮乡卫生院

南漳淮村卫生所

景庄卫生室

西南王村卫生室

田庄村卫生室

北冯管江南村卫生室

南冯管村卫生室

肖庄村卫生室

赵庄卫生室

4.村卫生室工作总结 篇四

一、公共卫生服务做好责任区内的65岁以上的按季度随访工作，并做好高血压、糖尿病等慢性病的随访工作，指导他们用药并对其行为生活方式进行指导，协助做好疾控、儿保、卫生监督等各条线上的工作，为他们提供面对面的健康教育，把健康带到每家每户。

二、基本医疗服务20xx年度我卫生室门诊人次达到1000人次，基本上解决了当地村民的基本医疗需求，把疾病尽早的控制在萌芽状态，让他们在家门口享受到优质、廉价、便捷的医疗服务。

在明年我将以更加饱满的工作热情，更加积极的工作态度，做好农村公共卫生服务工作和基本医疗工作，献上自己一份微薄的力

5.村卫生室工作总结 篇五

一、公共卫生工作

协助完成本村健康居民档案创建工作，宣传儿童计划免疫、加强传染病管理、协助镇中心卫生院入村对本村老年人、慢性病患者、儿童定期开展体检，开展全民健康教育，利用宣传栏对传染病、高血压、粮尿病的防治及妇女儿童保健知识等进行宣传，使广大群众增加对疾病的认识，了解各种疾病的发生和发展，使之在生活中自我保健、减少疾病的发生和传播，使我村广大群众更深刻地认识疾病。

二、农村合作医疗

农村合作医疗是政府主导、群众参与的一项惠民政策，我们积极宣传，使用各种宣传方式让群众认识新农合、支持新农合、参与新农合。我们严格按照本县合疗门诊统筹核报政策规定，规范程序，不盗取新农合资金，不滥用药，使农民花小钱就能看病，让村民放心、领导部门放心，让村民真正体会到国家的惠民政策。

三、今后的打算

6.陕西省村卫生室基本状况分析 篇六

1 资料来源与方法

本研究收集《陕西省卫生统计年鉴》、《陕西省统计年鉴》和陕西省卫生厅公布的相关数据,采用常用的基本卫生人力资源描述性研究方法,将卫生人员数量等相关数据(2006—2010年)用Execll软件整理,计算相关指标,制作统计图表加以描述与分析。

2 主要结果

2.1 村卫生室覆盖情况

2006—2010年,陕西省村卫生室个数呈现先略微下降后逐渐上升的趋势。2008年最低,为24 138个,2009年在此基础上增加了约1 000个,到2010年上升到26 724个,增加了1 444个。设卫生室的村占行政村的百分比也呈现先略微下降后逐渐上升的趋势,2007年和2008年所占百分比在90.00%以下,其他年份均在90.00%以上,并且2010年高达97.84%,5年平均设卫生室的村占行政村数为91.85%,高于全国平均每行政村89.52%的水平,见表1。

2.2 村卫生室举办形式

2006—2010年,陕西省村卫生室举办形式以村办为主,其所占比例由2006年的68.30%增加到2008年的72.08%,2008年以后所占比例基本维持不变。私人办医和联合办医所占比例有逐年缩小的趋势。相反,乡镇卫生院设点所占的比例却逐年增大,2010年所占的比例约是2006年的5倍。其他办医形式所占比例较小,且维持在1.46%~2.28%之间,见表2。

2.3 村卫生室医务人员基本情况

陕西省村卫生室平均每年医务人员数为39 587人,总数呈现先降后升的趋势,2006—2008年逐年下降,由35 606人下降到34 122人;随后又逐年上升,2009年比上一年增加了近1万人,2010年比2009年增加了近5 000人,达到49 031人。2006—2008年平均每个村卫生室的医务人员数在1.40人左右,2009年迅速上升到1.74人,到2010年达到1.83人,平均增长率为7.16%。5年平均每千农业人口乡村医生和卫生员为1.28人,高于全国5年的平均值1.19人,见表3。

注:医务人员包括执业(助理)医师、乡村医生和卫生员。

2.4 村卫生室医务人员资格情况

陕西省村卫生室医务人员资格以乡村医生为主,所占比例在73.37%~89.23%之间,2007年所占比例最高,为89.23%,之后逐年下降,到2010年仅为73.37%。执业(助理)医师所占比例2010年最高,为20.72%,是最低年的2007年所占比例的3.60倍。卫生员数所占比例较小,均在7.50%以下,5年平均仅为5.31%,见表4。

2.5 村卫生室卫生服务开展情况

陕西省村卫生室的诊疗人次数逐年增加,从2006年的3 733.92万人次增加到2010年的4 650.57万人次,平均增长率为4.49%,平均每年诊疗人次为4 224.85万人次。医务人员人均诊疗人次呈先升后降的趋势,由2006年的1 048.68人次逐年上升,2008年达到最高值1 227.84人次,随后又逐年下降,2010年降至948.50人次,总体呈现负增长趋势,见表5。

2.6 村卫生室卫生经费收支情况

2006—2010年,陕西省村卫生室年平均收入为45 402.11万元,其中2007年最低,仅为9 051.34万元。2008年在此基础上迅速增长了8.64倍,达到了最高点,为69 114.50万元。上级补助收入从绝对值上看变化较大,2006年仅为80.90万元,2008年迅速上升,是2006年的65倍,达到了5 264.70万元,2008年和2009年变化不大;但从所占比例来看,2006年和2007年所占比例较小,2008年以后所占比例有所增大,且3年内基本保持不变,为7.61个百分点,见表6。

从总体上看,村卫生室的收入变化趋势与收入趋势基本一致,且收入均大于支出,以药品支出为主,在60.00%以上,但2010年例外,支出仅为上一年支出的1/3,所占比例仅为总支出的15.66%,见表7。

3 讨论及政策建议

3.1 加大政府投入,力争尽早实现村卫生室全覆盖

陕西省村卫生室个数呈现先略微下降后逐渐上升的趋势,设卫生室的村占行政村的比例均高于全国平均水平,但未实现全覆盖。因此,政府应重视村卫生室的建设。但是政府投入不足,2008年以前上级补助占总收入的比例在1.00%左右,2008年以后有所增加,达到了7.61%,比例仍较低。陕西省政府在2009年提出2年内实现村卫生室全覆盖。为实现此目标,各级政府应加大对卫生事业,尤其是对农村卫生事业的投入,把农村卫生事业纳入社会发展总体规划之中,并积极争取国家和省级政府在政策上、财政投入上的大力支持,健全农村三级医疗网络,改善农村医疗卫生机构的诊疗环境[3],尽早实现村卫生室全覆盖。

3.2 采取多元投资渠道,加快推进村卫生室建设

陕西省村卫生室举办形式以村办为主,私人办医和联合办医所占比例逐年缩小,乡镇卫生院设点所占的比例却逐年增大,其他办医形式所占比例较小,且维持在1.46%~2.28%之间。应广泛吸收社会各界人士的力量,改变目前以村办为主的办医形式,鼓励符合资质的、有能力的私人办医和联合办医,也可由具备从业资格的乡村医生承办或其他社会力量办医。在农村社区卫生服务中心(乡镇卫生院)、疾病预防控制中心和卫生监督等部门的技术指导下,合理开展力所能及的基本医疗和基本公共卫生服务工作。

3.3 实行定向培养,加强村卫生室医务人员队伍建设

陕西省村卫生室医务人员总数2009年比2008年增加了将近1万人,平均每个村卫生室的医务人员数增加了0.33人,平均每千农业人口乡村医生和卫生员也增加了0.16人,且高于全国平均水平。在医务人员的资质构成中,2009年的乡村医生和卫生员的比例明显下降,执业(助理)医师的比例明显上升,但是所占比例仍很低。说明村卫生室的医务人员的医疗水平有待于进一步提高。为提高村卫生室医务人员的医疗水平,应配合国家“万名医师支援农村卫生工程”的政策机遇,积极鼓励应届毕业医学生和城市医生到基层支农服务,对志愿到基层服务的人员,要制定相关优惠政策,鼓励其在农村长期服务。各医学类院校积极响应《陕西省人民政府关于进一步加快农村卫生改革发展的若干实施意见》中的“西安医学院、陕西中医学院、延安大学和设有医学专业的高等职业技术学院和中等卫生学校要重点为农村培养卫生人才”[4]的号召,为基层培养更多优秀的、具有高学历的医学人才。

3.4 明确村卫生室职责,保障基本医疗和公共卫生服务

陕西省村卫生室诊疗人次数逐年增加,平均增长率为4.49%,说明农民对村卫生室需求量逐年增加。但是,医务人员人均诊疗人次表现为先上升,到2008年达到最高,随后又下降的趋势,这与在2008年时村卫生室医务人员数量最少,2008年以后政府逐年增加配置村卫生室医务人员有关。为最大程度满足农村居民的基本医疗和公共卫生服务需求,村卫生室医务人员应明确自身职责,做好常见病、多发病的防治工作,进一步强化村卫生室的服务功能,为农民提供安全、可及、有效和价廉的医疗和公共卫生服务,最大程度上满足农民对基本医疗和公共卫生服务的需求。

3.5 认真落实“三统一”政策

2006—2009年陕西省村卫生室以药品支出为主,均占总支出的60%以上。陕西省2009年以地市级为单位进行农村药品“三统一”(统一招标、统一价格和统一配送)的试点,该年药品支出略有下降,但不是很明显。2010年全面实行“三统一”以后,药品支出明显下降,由以前占总支出的60.00%左右迅速下降到15.66%,总支出也明显下降,该年的结余大大增加。因此,为增加村卫生室的收入,应认真落实农村药品“三统一”政策,使药品价格降到最低,实行乡村一体化管理模式,真正便于民,惠于民。

摘要：目的 研究陕西省2006—2010年村卫生室的基本状况,为加强村卫生室建设、提高村卫生室医务人员的服务能力提供参考依据。方法 收集《陕西省卫生统计年鉴》、《陕西省统计年鉴》和陕西省卫生厅公布的与村卫生室相关的数据,将数据归类后按不同年份汇总,进行描述性比较分析。结果 村卫生室没有全覆盖,以村办为主,医疗水平和人均卫生服务数量较低,政府投入不足。结论 应加大政府投入,采用多元投资渠道,加快村卫生室建设,实行定向培养,加强医务人员队伍建设,保障村卫生室基本医疗和公共卫生服务,并且认真落实“三统一”政策。

关键词：村卫生室,基本状况,陕西省

参考文献

[1]温静,丁勇,李吴萍,等.宁夏盐池县村卫生室建设现状调查[J].现代预防医学,2011,38(11):2052.

[2]闫菊娥,徐艳.陕西省村卫生室服务现状研究[J].中国医学伦理学,2011,24(1):20.

[3]娄坤,刘博,王媛,等.西部地区县乡两级医疗卫生机构医疗仪器设备现状调查分析[J].中国卫生事业管理,2009(9):617-618.

7.村卫生室效验期执业总结 篇七

二零一二我村卫生室在江夏区卫生局、大桥新区卫生院的指导下依法开展有关执业活动，坚决服从大桥新区卫生院的村卫生室一体化管理，积极开展基本医疗，严格执行基本药物制度。认真完成各项公共卫生服务项目，获得了辖区民众民的认可。

实施步骤

一）严格依法执业、规范执业行为

1、严格依据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》、《医疗机构基本标准》、《医疗机构病历管理规定》、《处方管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等有关法律、法规和规章。

2、严格执行医疗机构准入制度，严格按核准的诊疗科目执行。

3、严格执行医务人员准入制度，全体人员严格执行持证上岗制。

4、积极参加上级主管部门组织的业务知识培训学习，不断提高服务质量和技术水平。

5、认真执行基本药物制度，严格执行医疗服务收费标准杜绝不合理收费。

二）加强医疗质量安全和公共卫生服务项目，做好医德医风建设，树立良好的服务形象。

1、2012年我村卫生室承担了14个自然村，常住人口5991人的公共卫生服务工作：全年共开展了六期健康教育，对辖区重点人群进行健康管理、认真开展随访服务，协助卫生院对辖区0-6岁儿童开展了两次查漏补种工作，配合卫生院展开卫生协查、协管工作。

2、基本医疗服务：2012年我卫生室全年门急诊4671人次，无药物过敏反应、药物不良反应，无误诊等差错行为；

总之，在2012执业期间，我卫生室严格依法执业，加强医疗治疗管理，无医疗事故及重大医疗安全事件地发生，在基本公共卫生服务项目方面尽职尽责地开展各项工作：执行随访服务、查漏补种工作、积极主动地收索重点人群并建立居民健康档案等，得到服务人群的一致认可。

********村卫生室

8.2010年村卫生室工作总结 篇八

一、管理考核制度建设

（一）强化三个服务

1、强化公共卫生服务。重点做好疾病预防控制工作，突发公共卫生事件应急处理和报告，全面落实免疫规划接种和传染病、地方病、急慢性非传染性疾病的防治。开展妇幼保健管理，普及健康教育，提高居民群众的健康意识，认真组织开展居民健康档案。

2、强化基本医疗服务。重点围绕新型农村合作医疗，开展急诊救治、出诊、门诊、双向转诊、康复医疗、家庭病床等服务。

3、强化社会卫生管理制度。重点以乡村一体化的管理要求，加强村卫生室管理，规范村卫生室诊疗服务行为，承担全村群众健康。

4.实施公共卫生服务均等化工作。

对全村居民健康档案问题实施干预措施，全村参与，统一建档，有效预防和控制主要传染病及慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使全村居民逐步享有均等化的基本卫生服务。积极开展老年人保健工作，定期为65岁以上老人做健康检查，老年人管理率2010年达到20%，加强高血压、2型糖尿病等慢性病防治工作，以上两类人群规范化管理率达到40%；对重型精神疾病患者进行登记管理、随访和康复指导，对明确诊断的重型精神疾病患者规范化管理率达40%。今年为全村居民规范性建档，为建立健康档案的居民去卫生室实行免费健康体检，顺利完成2010年公共卫生服务计划工作。

5.疾病预防控制工作：根据乡防保科的要求，依据我村实际情况制定了全村2010疾病控制工作安排。2010年1-11月份累计完成冷链运转11次，完成出生儿童报表，孕产妇及新生儿摸底报表，乙肝疫苗接种报表，常规报表各11次，报表及时率及符合率均为100%，我村近年传染病防治取得明显进展，传染病疫情报告率达100%。

6.妇幼工作

9.村卫生室健康教育总结 篇九

虽然目前我国对村卫生室的有关财产、人员、设备等建设问题的研究比较广泛, 但是针对村卫生室的诊疗疾病以及农民的常见病、多发病的诊疗手段等问题的研究比较少。因此, 本研究通过对山东省即墨、平阴、嘉祥三个县的48个村卫生室进行调查, 了解村卫生室日常诊治的主要疾病, 以及这些疾病的诊疗手段等, 为选择村卫生室适宜的治疗技术及推广应用提供指导。

1资料与方法

1.1 调查对象

调研选取了地域上分别位于山东省的东、中、西部的三个县级市作为样本, 即墨、平阴和嘉祥, 代表山东省高、中、低不同经济水平地区的一般情况。每个样本县按上述原则选取4个乡镇, 每个乡镇选取4个村卫生室作为样本, 一共调查48个村卫生室。

1.2 调查内容与方法

本次调查采用问卷调查的方式对各村卫生室调查时间前三天的门诊病人进行登记调查。

1.3 数据处理

用Microsoft Access软件建立数据库, 录入数据。资料经过整理后, 用SPSS软件进行统计分析。

2结果与分析

2.1 村卫生室就诊患者的基本情况

到村卫生室就诊的患者在性别上男性比例稍高于女性;年龄上 0～14岁和45～59岁年龄组比例最高, 分别为24.06%和23.28%;文化程度上初中和小学的人数最多, 没有就诊者为本科以上文化程度;职业方面就诊者中农民的比例达到67.68%。由以上基本情况可知, 到村卫生室就诊的患者所患疾病人群分布特征明显。

2.2 村卫生室就诊的主要疾病及治疗手段

2.2.1 村卫生室就诊的主要疾病

调查在村卫生室就诊的患者中1273名患者对所患的主要疾病进行了登记, 根据患者所患疾病的人次数排序, 村卫生接诊的主要疾病为呼吸系统感染, 肠炎, 胃炎, 高血压, 外伤, 消化不良, 扁桃体炎等, 前二十种疾病的患病人次数占所有疾病的82.95%, 具体情况见表1。由调查结果可知, 我国广大农村地区所患疾病种类比较集中, 提示我们有寻求针对这些主要疾病的特殊治疗手段的前提条件。

2.2.2 村卫生室对以上疾病采取的诊疗手段

由调查结果可知, 药物治疗为村卫生室最主要的诊疗手段, 占所有诊疗手段的96.03%, 同时针灸、推拿等中医疗法仅占3.03%。然而药物治疗的安全性和副作用等问题日益严重, 应该针对常见病多发病开发适宜的中医技术及疗法, 缓解农民的健康问题。

2.2.3 患者村卫生室就诊的费用情况

患者在调查的就诊过程中花费最高的为282.90元, 最少的为0.00元, 平均就诊费用为24.06元; 采用药物治疗的患者当中, 本次就诊的药费最高的为242.90元, 最低的为0.50元, 平均药费为21.30元。 平均药费占平均就诊费用的88.53%。

3讨论

胡锦涛总书记在中共中央政治局2006年10月23日进行集体学习时强调要“为群众提供安全、有效、方便、廉价的公共卫生和基本医疗服务”, 在农村地区村卫生室就承担了实现此目标的相当艰巨的任务, 这就要求村卫生室寻求适合服务人群的能够诊治常见疾病的有效的适宜的治疗手段, 以求提供安全、有效、廉价的卫生服务。

3.1 药物的安全性和药价虚高问题日益严重, 应该降低药物治疗在常见病治疗手段中所占比例

在本次调查中, 药物治疗为村卫生室采用的最主要的治疗手段, 占所有诊疗手段的96.03%, 平均药费占平均就诊费用的88.53%。然而, 安全、有效、合理的用药近年来已经成社会关注的热点。近年来关于药物不良反应的报道和讨论越来越多。根据WHO报告, 全球死亡人数中有近1/7的患者是死于不合理的用药。在我国, 据有关部门统计, 药物不良反应在住院患者中的发生率约为20%, 1/4是抗生素所致。每年由于滥用抗生素引起的耐药菌感染造成的经济损失就达百亿元以上[2]。药物不对症, 合并用药以及个体差异等因素都会影响到临床的用药安全。此外, 我国药品价格虚高也是导致农民看病难、看病贵的一个重要的根源。因此 在村卫生室的诊疗中如果可以寻找到其他的更安全、更经济、更有效的诊疗技术代替药物治疗对于解决农民的看病问题有积极意义。

3.2 加强中医技术的应用

在本次调查中, 村卫生室门诊中使用针灸、推拿等中医疗法的仅占3.03%。中医药适宜技术疗效好、治疗病种多、使用安全、操作简便、费用低廉, 不仅深受我国人民欢迎, 而且也为国际医学界所重视和欢迎。《中国农村初级卫生保健发展纲要 (2001-2010) 》提出:“在农村广大地区大力推广中医药适宜技术, 充分发挥中医药服务优势和特长, 规范中医药服务, 医疗机构要积极组织筛选、督促支持、推广应用农村中医药适宜技术”、“村卫生室应能应用中医药和中医传统方法治疗常见病、多发病”。村卫生室作为农村三级预防保健网的“网底”, 在防病治病、直接为村民服务的过程中, 中医药必须依靠乡村医生来发挥作用。而中医技术在村卫生室的推广应用, 为社区居民提供廉价优质的服务, 不仅减轻了社区居民的经济负担, 同时也丰富了社区卫生服务的内涵, 拓展中医业务渠道, 弘扬祖国医学, 发展具有中国特色的社区卫生服务[3]。

3.3 针对农村居民常见病、多发病选择适宜的技术并推广应用

卫生适宜技术是指适合于常见病、多发病诊治和广大群众预防疾病、增进健康的技术, 是指能够为广大基层、预防、保健单位的医药卫生人员掌握和应用的技术, 是指费用较为低廉、广大群众在经济上一般能够承受的技术[4]。在选择适宜技术时一个重要的原则就是需要的原则, 即所选的技术针对当地危害严重的常见病、多发病, 是卫生工作中急需要发展的。本次调查中村卫生室接诊的人群特征明显, 接诊的主要疾病为呼吸系统感染, 肠炎, 胃炎, 高血压, 外伤, 消化不良, 扁桃体炎等, 前二十种疾病的就诊人次数占所有就诊人次数的82.95%。因此, 我国广大农村地区应该寻求针对这些主要疾病的适宜的治疗手段, 并对乡村医生进行培训加以推广, 开辟新的治疗手段, 有效控制医疗费用并改善农村居民健康状况。

摘要：为进一步分析村卫生室就诊患者的就诊情况以及村卫生室采用的诊疗技术, 寻求村卫生室适宜治疗技术的提供依据, 该研究从山东省不同经济水平的地区抽取村卫生室样本进行调查, 分析各类疾病就诊频次构成比, 确定村卫生室就诊的主要疾病及村卫生室使用的主要诊疗手段。发现就诊人群疾病分布特征明显且相对集中, 呼吸系统感染、肠炎、胃炎、高血压、外伤、消化不良、扁桃体炎等前二十种疾病的患病人次数占所有疾病的82.95%, 药物治疗占所有诊疗手段的96.03%, 门诊中平均药费占平均就诊费用的88.53%。研究认为应加强在村卫生室推广应用常见病、多发病的适宜技术。

关键词：村卫生室,常见疾病,诊治手段

参考文献

[1]曲江斌, 孟庆跃, 张西凡, 等.山东省农村卫生现状抽样调查 (二) ———村卫生室规范化服务与服务质量分析[J].中国卫生经济, 2006;25 (2) :30.

[2]鲍怀录.浅谈药品不良反应与安全用药[J].中国现代药物应用, 2008;2 (7) :118~119.

[3]刘芹, 许伟军, 张德忠, 等.村卫生室推广中医适宜技术的实践[J].中医药, 2004;14 (2) :51~52.

10.村卫生室健康教育总结 篇十

今年，我村卫生室的爱国卫生工作在市卫生局、卫生院的直接领导下，认真学习贯彻全国农村卫生工作会议精神，掌握新形势下爱国卫生工作的特点、内涵，把握因地制宜、循序渐进的工作原则，紧紧围绕除四害、农村改水、改厕、创卫、健康教育等中心内容，使我村爱国卫生水平再上一个新台阶。现将一年来的工作总结如下：

一、加强领导，精心部署。

我村卫生室在年初按工作思路认真部署2012年爱国卫生工作，相应制定了一些具体措施。在工作分工上各有所重点，形成了具体工作负责制，层层落实，明确责任。加强了同卫生院、村委会、村民小组等部门的通力协作，形成了领导负责抓、卫生室人员具体抓、村委会、村民小组协调抓的良好局面。

二、进一步加强健康教育宣传和创卫工作

一是开展全民健康教育活动。向群众输送卫生知识是提高农村劳动者科学文化素质的好形式，也是保护农村劳动力、提高农民整体素质、加强社会主义精神文明建设的一项重要措施。村卫生室乡村医生为健康教育宣传员，开展卫生知识宣传普及工作，通过张贴疾病控制、妇幼保健、卫生知识墙报及开展健康教育讲座等将各种健康教育知识宣传到各家各户。

另一个就是创卫工作。今年我街道又提出创建国家级卫生镇目标，我卫生室以此为契机，以实际工作促进创建省级卫生村创建工作，进一步推动我街道的创卫工作再上一个新台阶。

三、抓好爱国卫生月活动，加大环境整治力度。

为了扎实有效地开展爱国卫生月活动，提高广大人民群众的社会卫生意识，我卫生室在总结往年活动经验的基础上，配合有关部门，精心安排，广泛宣传，动员全体参与到此项活动当中，以提高农民素质、农民生活质量为出发点，以开展创建文明村、文明家庭为载体，切实解决农村爱卫工作中的突出问题，促进农民生活环境与农业农村现代化建设相适应。

四、狠抓除四害工作

除“四害”作为爱国卫生工作的一项重要内容，对于推动卫生防疫工作具有重要意义。

1、抓好春秋两季灭鼠活动。

针对我村具体的区域环境，对老鼠集中出没的地方投放药物，使灭鼠饵覆盖率和毒饵到位率达到98%以上。灭蚊蝇、蟑螂：重点进行了蚊蝇、蟑螂的药物喷杀，特别对蚊、蝇、蟑螂的孳生地进行了铲除杀灭。定时喷杀，集中消杀，并做好记录，认真搞好灭前、灭后的“四害”密度监测和资料收集整理工作。

2、认真开展夏秋季环境消杀活动

对一些公用、无人管理的角落进行重点消杀，对排污沟渠、公厕、畜禽圈舍进行消杀，同时对一些容易滋生苍蝇、蚊子的地方全面进行整治，进一步提高除害防病水平。

回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但存在的问题还不少，农民的卫生意识偏低，健康教育卫生宣传工作还不够深入，经常性爱

11.创建卫生村以来总结 篇十一

一、组织健全，职责明确

我村2000年创建了区级卫生村，2001年又成功创建市级卫生村。一直以来，我村领导十分重视爱国卫生工作，把爱国卫生工作作为一个重要的议事日程列入领导班子工作目标。2000年我村成立爱国卫生领导小组，后因人事变动爱国卫生领导小组、健康教育领导小组及时得到调整。并树立“以卫生为光荣”的良好风尚，以创建卫生先进单位和文明单位为目标，形成上下联动，齐抓共管。在抓好本职工作的同时，不忘卫生工作，树形象、讲诚信，要文明、讲卫生，使全村的卫生水平不断提高。

二、卫生创建和巩固工作

2000年我村创建了区级卫生村，为创建区级卫生村，我村领导十分重视村硬件设施的配套工作。由于我村村域内工厂企业比较多，所以聚居在我村的外来务工人员也越来越多，以前外来务工人员随地大小便现象比较严重。为了营造一个整洁的村居环境，我村特投入大量资金在全村范围内建造了8座公厕，并配备了专职公厕保洁人员，保证公厕清洁无异味。2000年以前，我村的主干道路及支路还没有

硬化，为了达到区级卫生村标准，我村投入大量资金对村域内的主干道路及支路进行全面硬化工作。并在道路边种植花木，达到绿化标准。

2001年为了创建市级卫生村，达到市级卫生村标准，又在全村范围内建造了18座垃圾箱房，供全村村民存放生活垃圾，并配备垃圾清理保洁员，每天清理存放在垃圾箱房的垃圾，垃圾做到日产日清，并把垃圾运到附近的垃圾中转站。为了村民晚上出行方便安全，我村在各自然庄的主干道路上安装了照明路灯，保证村民夜间出行方便安全。

我村在创建区、市级卫生村时做了大量的环境卫生工作，特别是硬件设施的配备方面，下了很大的功夫。为了巩固卫生先进单位这个成果，我村2002——2003年又对姚龙庵溪坑和窑山头溪坑做了全面砌石工作，滩头河塘也做了砌石，使我村整体环境更加美观干净，营造一个美丽整洁的和谐家园。

2004年又筹资建造了我村自己的垃圾中转站，为我村生产生活垃圾的存放提供了很大方便。为了管理好垃圾中转站，垃圾中转站的垃圾在运往垃圾场焚烧之前，做好前期工作，我村专门配备了一名垃圾中转站管理人员。每天管理垃圾中转站垃圾存放。2005年为了垃圾中转站运送垃圾的车辆进入垃圾中转站内方便，并且不影响主干道路的交通，在垃圾中转站边又做个一个大操场。

2006年对胡骆蒋的河塘做了砌石，并硬化了河边的一条主干道路，并同步做好道路旁的绿化设施。

2007年——2008

为了整治我村环境，今年，创建工作主要围绕国家卫生区的复评、村容整洁达标村的创建、市一级卫生镇的巩固、市级卫生村的复评等工作来展开的。我镇今年有2个村接受市级卫生村的复评，还有8个村申报了村容整洁达标建设，任务相当艰巨。我镇的环境卫生状况将直接影响国家卫生区的荣誉，所以任重而道远。在一系列宣传、调摸的基础上，我镇的创建工作在党委、政府的高度重视下，强而有力地实施了有关具体措施，有软件（资料、照片等）也有硬件（环卫设施、集镇基础设施等）的投入。在区召开有关卫生创建、巩固推进会的基础上，我镇也及时充实调整了创建领导小组名单，制定了《xx镇整洁村创建计划方案》、《xx镇2007卫生创建工作计划》等文件下发到各基层单位，分别召开了5次卫生创建巩固工作动员会和推进会，下发“创造整洁村容，共建美好家园”致村民的一封信7000多份、印有“人人动手，美化净化家园”的宣传扇子1000份、“上海市松江区村容整洁达标建设工程宣传手册”1000多份等宣传资料，加大了对创建整洁村目的、意义、标准和要求的宣传力度。在认真选址和耐心协调的基础上，今年又对集镇上已有2座公厕进行维修和改造；有关市级卫生村复查和村

12.村卫生室健康教育总结 篇十二

1 数据来源与评价方法

1.1 数据来源与评价指标

数据来源于《2008广东省卫生统计年鉴》、《2009广东统计年鉴》、《2009中国卫生统计年鉴》、广东省卫生统计信息中心及现场调查数据。评价指标包括:每千农业人口村卫生室、卫生人员、执业(助理)医师、注册护士、乡村医生、卫生员、上级补助和集体补助的拥有量。这些指标只能反映一个地区的平均水平,为充分掌握广东省村卫生室实际情况,我们调查了惠东县、乐昌市、仁化县、广宁县、郁南县、龙川县、紫金县、雷州市、徐闻县、广州市萝岗区、花都区、珠海市斗门区和金湾区村卫生室的基本情况。

1.2 评价方法

1.2.1 Lorenz曲线与基尼(GINI)系数。

Lorenz曲线与GINI系数是用来研究收入在不同人群中分布并计算收入公平性的方法,该方法现已广泛应用于各种公平性研究。其基本原理是通过描述一定比例的单位拥有资源(如财富和收入等)的多少来判断资源分布的公平性[2]。GINI系数介于0~1之间,0表示绝对公平,1表示绝对不公平,系数介于0~0.2之间,表示“高度公平”;0.2~0.3表示“相对公平”;0.3~0.4表示“不太公平”;0.4~0.6表示“很不公平”;>0.6表示“高度不公平”,国际上通常把0.4作为差距悬殊的警戒线。

1.2.2 集中曲线与集中指数。

集中曲线的横坐标表示按生活水平由低到高排序后样本人群的人口累计百分比,纵坐标表示研究变量的累积百分比。集中指数为集中曲线与公平线之间面积的2倍[3],取值范围(-1,1)。集中曲线与公平线重叠,集中指数为0,研究变量在贫富人群间均匀分布;集中曲线位于公平线上方,集中指数为负值,研究变量集中在贫困人群;集中曲线位于公平线下方,集中指数为正值,研究变量集中在富裕人群[4]。集中指数绝对值越大,向特定人群集中的程度越大。集中指数为GINI系数的改进,对人口进行了经济水平的分层,反映研究变量在不同收入人群中分布的公平性程度。

2 结果与分析

2.1 广东省村卫生室卫生资源配置水平及与全国和部分省份的比较

全省平均每行政村有村卫生室1.39所,高于全国、江苏省、浙江省和山东省平均水平。从村卫生室卫生人员数量看,广东省每千农业人口有卫生人员1.04人,高于浙江省的平均水平,但低于全国、江苏省和山东省[5],显示村卫生室人员数量不足。从人员结构看,卫生人员以获得乡村医生资格的人员为主,高达74.04%,执业(助理)医师占14.12%,高于全国平均水平,但低于浙江省和山东省,与2002年国家要求的2010年绝大多数乡村医生具有执业助理医师资格的要求相差甚远[6];卫生员占6.31%,比例较高,高于全国、浙江省、江苏省和山东省,表明人员素质偏低。广东省村卫生室卫生资源配置水平及与全国和部分省份的比较见表1。

2.2 广东省20个地级市村卫生室卫生资源配置水平及公平性评价

深圳市无村卫生室,因此,本研究只分析广东省20个地级市村卫生室卫生资源配置水平及分布公平性(表2)。

2.2.1 广东省20个地级市村卫生室配置水平及公平性评价。

广州市每千农业人口村卫生室最多,佛山市最低。村卫生室的Lorenz曲线接近公平线(图1),GINI系数为0.24,说明村卫生室在20个地级市间分布相对公平,其集中曲线接近公平线(图2),集中指数为0.02,说明村卫生室在贫富地区间分布比较均衡。虽然村卫生室在20个地级市间分布尚公平,但现场调查发现,经济欠发达地区仍存在一村多站及空白村现象。雷州市(人均GDP为6 193元)有村卫生室591所(423个村委会),空白村37个;徐闻县(人均GDP为9 065元)有村卫生室170所(173个村委会),空白村3个;紫金县(人均GDP为7 821元)有村卫生室453所(273个行政村),空白村7个。

2.2.2 广东省20个地级市村卫生室公共资金投入水平及公平性评价。

广东省对村卫生室的投入包括上级补助和集体补助两部分。广州市人均上级补助最高,每一农业人口补助23.48元,佛山市最低,仅为0.10元;20个地级市的人均集体补助普遍较低,广州市每一农业人口集体补助最高,但也仅为7.07元,汕头市人均集体补助不足0.01元(表2)。上级补助的Lorenz曲线偏离公平线(图1),GINI系数为0.37,说明上级补助在20个地级市间分布不太公平,其集中曲线比较接近公平线且上升幅度不大(图2),集中指数为0.05,说明上级补助在贫富地区间分布差别不大,这与该省自2006年起,对14个经济欠发达地区和江门市、恩平市所属的村卫生室医生每人每年补贴1万元的补助政策有密切关系。集体补助的Lorenz曲线远离公平线(图1),GINI系数为0.80,说明集体补助在20个地级市间分布高度不公平,其集中曲线在富裕地区急剧上升(图2),集中指数为0.74,较富裕地区20.00%的人口拥有78.00%的集体补助,说明集体补助集中分布在较富裕地区。其原因在于经济发达地区的行政村经济比较富裕,能够对村卫生室有一定的补助。

2.2.3 广东省20个地级市村卫生室卫生人员配置水平及公平性评价。

村卫生室卫生人员包括执业(助理)医师、注册护士、乡村医生和卫生员。20个地级市执业(助理)医师的配置水平普遍较低。各类卫生人员的Lorenz曲线与集中曲线见图3和图4。卫生人员和乡村医生的Lorenz曲线接近公平线,说明他们在20个地级市间分布相对公平,执业(助理)医师的Lorenz曲线远离公平线,GINI系数为0.48,说明执业(助理)医师在20个地级市间分布很不公平,其集中曲线也远离公平线,且在富裕地区上升幅度较大,较富裕地区15.00%的人口拥有50.00%的执业(助理)医师,说明执业(助理)医师集中分布在较富裕地区;注册护士的Lorenz曲线远离公平线,GINI系数为0.77,说明注册护士在20个地级市间分布高度不公平,其集中曲线远离公平线且在富裕地区急剧上升,集中指数为0.61,较富裕地区15.00%的人口拥有79.00%的注册护士,说明注册护士高度集中在富裕地区;村卫生员的Lorenz曲线偏离公平线,GINI系数为0.37,说明村卫生员在20个地级市间分布不太公平,其集中指数为0.16,说明卫生员在富裕地区分布稍多。现场调查显示,经济欠发达地区村卫生室人员学历低、职称低和年龄偏大。郁南县(人均GDP为12 401元)南江口镇有村级卫生人员25人,大专学历2人,占8.00%,中专学历9人,占36.00%,中、小学学历14人,占56.00%;执业(助理)医师4人,占16.00%,乡村医生16人,占64.00%,无职称5人,占20.00%;60岁以上人员8人,占32.00%。

3 主要结论

就村卫生室数量而言,广东省每行政村有村卫生室1.39所,其在20个地级市间分布相对公平,但存在一村多站和空白村现象;就村卫生室卫生人员而言,人员数量不足且结构不合理,执业(助理)医师在20个地级市间分布很不公平,注册护士分布高度不公平;就公共资金投入而言,上级补助是村卫生室的主要资金来源,集体补助较少,上级补助在20个地级市间分布不太公平,集体补助高度不公平,富裕地区集体补助较多。

4 建议

4.1 合理配置村卫生室,确保实现一村一站

现场调查发现,经济欠发达地区仍存在一村多站,空白村现象,其原因在于这些行政村地理位置偏远、村庄分散而使农民向城镇迁移,本村居民减少,原有乡村医生不愿在本村执业,而村干部又不愿意接受外地卫生人员到本村服务,从而出现空白村现象。针对这种现象提出以下建议,以确保当地居民能享受到便捷的卫生服务:(1)给予优惠政策(如由政府建村卫生室,提供住宿等)吸引外地毕业生到空白村执业。(2)动员本村居民接受定向招生培养。(3)乡镇卫生院下设延伸点,由乡镇卫生院医务人员轮岗值班,以满足农村居民的就医需要。

4.2 加强村卫生室卫生队伍建设,提高卫生人员数量和素质

针对村卫生室卫生人员数量不足且素质偏低的现状,提出以下建议:(1)改革用人制度,采取有效措施,吸引受过正规医学教育的大中专毕业生到村卫生室工作,为乡村卫生队伍注入更多新鲜血液,以达到新老交替,优化乡村医生队伍结构的目的。(2)加强对在岗人员的培训,提高他们的基本医疗技术水平。(3)鼓励乡村医生接受继续教育,对参加医学学历教育的村卫生室卫生人员,财政给予学费补贴。(4)卫生行政部门要按照《乡村医生从业管理条例》有关规定,严格乡村医生的准入,加强执业管理和监督考核等工作。鼓励乡村医生参加执业(助理)医师资格考试,加快村卫生室医生职业化进程。

4.3 政府应加大对贫困地区的卫生经费投入

集体补助在20个地级市间分布高度不公平,富裕地区集体补助较多,贫穷地区集体补助寥寥无几。为缩小地区间因经济发展不平衡而引起卫生服务利用不公平,上级政府在分配卫生经费时,应加大对经济欠发达地区卫生经费的投入力度。一方面,加大对村卫生室房屋建设和基础设施等的投入;另一方面,加大对村卫生室卫生人员培养和培训的投入。针对目前尚存在一村多站和空白村现象,建议政府对于空白村村卫生室的建设给予足够的财力支持。

4.4 大力发展经济,缩小地区间贫富差距,从根本上实现卫生资源均等化

村卫生室数、卫生人员、执业(助理)医师、注册护士、乡村医生、上级补助和集体补助的集中指数为正,说明这些卫生资源的分布有利于富裕地区,尤其是执业(助理)医师、注册护士和集体补助的集中指数绝对值较大,表明执业(助理)医师、注册护士和集体补助高度集中在富裕地区。不论在城市还是农村,经济收入都是影响卫生资源分布的主要因素。经济增长不能自动导致公平,但经济增长可以创造更多促进公平的机遇,为实施一系列可持续行动提供基础保障[7]。建议政府加大对经济欠发达地区的扶持力度,以缩小贫富差距,从根本上实现卫生资源均等化。

参考文献

[1]曲江斌,张西凡,孟庆跃,等.山东省农村卫生室现状抽样调查——村卫生室一般概况调查分析[J].中国卫生经济,2006,25(1):29.

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[3]谢小平,刘国祥,李斌,等.卫生服务利用公平性方法学研究[J].2007,26(5):75.

[4]郭斌,程怀志.黑龙江省不同收入水平城市居民卫生服务公平性研究[J].中国初级卫生保健,2008,22(4):3.

[5]中华人民共和国卫生部.2008中国卫生统计年鉴[M].北京:2008.

[6]中共中央,国务院.关于进一步加强农村卫生工作的决定(中发[2002]13号).北京:2002.

13.双钟卫生院村卫生室绩效考核总结 篇十三

公共卫生服务绩效考核总结

各村卫生室：

为了全面掌握2012年各村卫生室目标管理责任书的完成情况，促进各卫生室的卫生工作的持续和谐发展，按照我院安排，于2013年1月9日至2012年1月11日对所管辖的15所卫生室进行2012年年终考核。卫生院成立了考核小组，由周玉安院长担任组长，宁志雄同志担任副组长，周学峰、段新旺、刘华丽等人参加考核，考核情况如下：

一、考核方法：本次考核以《双钟镇村卫生室考核细则》为依据，结合平时工作情况，采取听取汇报，现场调查。查阅资料的方法，量化打分，综合评定。

二、通过考核，各卫生室工作都有所加强，综合防病能力明显提高，工作责任心强，各项工作以逐步规范。能够按照上级部门的要求保质保量的完成本的各项工作任务。但也存在一定的不足：

1、计划免疫、传染病报送不够及时，有漏报、不报的现象。

2、儿童出生登记，登记不清晰。

3、健康教育宣传栏更换不及时，未留有宣传底稿。

4、部分卫生室没有新农合和补偿公示资料。

5、有个别卫生室中医药宣传和中医药服务不到位。

6、在村卫生室标准化建设方面，由于条件限制个别村卫生室没有达到标准化建设要求，因此我们给予书面告知，责令其限期整改，此次考核，望好的方面我们继续努力，不足之处在今后的工作里加以改进。

三、通过现场量化打分和综合评定。我院决定对月亮村卫生给予奖励。

2012年在各级部门的直接领导和关怀下，在我院和各卫生室的共同努力下，我们取得一定成绩，但也存在一些问题，望在以后的工作中克服缺点和不足，发扬优点，力争把我院的各项工作做得更好。

双钟卫生院

14.村卫生室管理工作总结 篇十四

伴随着各项工作年终验收的结束，2010年也正式成为了过去；辞旧迎新，回顾过去的一年中我乡的村级卫生工作，取得了骄人的成绩。尤其是部分乡村医生立足于自身，通过学习、询问，全面掌握了村级卫生工作的重点，如港上、小壁、李墕、尚村、苏家庄等。现将全年工作总结如下，重点是各村存在的问题：

一、新农合工作

2010年，是新农合深入开展的一年，我乡各村卫生室在乡监管站的监督指导下，圆满完成了全年的新农合服务工作，为广大老百姓送去了实惠、到位的卫生服务，但是我们也存在着许多的问题：

1、部分村卫生室对辖区内的参合情况了解不够全面，存在给未参合农民补偿的情况；

2、对新农合村级目录内用药掌握不全，存在漏报、错报现象；

部分村卫生室对新农合的补偿政策、流程不理解，导致违规操作的发生；

3、处方、小票、补偿台帐填写不合要求，甚至多次修改侯仍然存在这样那样的问题；

4、各种留存资料不能按要求放置、保管；

5、补偿、销售金额与上报的销售情况不合；

6、新农合政策宣传不到位。二、一体化管理

2010年，我院坚持实施了区卫生局的乡村一体化管理工作，人员、药品、资料等实现了统一管理，全年各村卫生室基本能按照上级要求及时核算收支，可不足的地方有：

1、极个别村卫生室仍然从其他途径购进药品；

2、药品销售价格未能按上级有关部门的要求予以控制；

3、上报报表不积极，需要人工催促；

4、药品购进台帐、药品养护记录等登记不全；

5、药品储存的温湿度不合相关要求。

三、公共卫生服务：

（一）健康档案建立

在上级部门的科学指导下，我乡通过采取转档与建档相结合、乡村两级卫生人员通力协作、以老年人、慢病患者、0-36月儿童、孕产妇等人群及其家庭人员为重点人群的建档方式，圆满完成了全年30%的建档任务，尤其是极个别村更是超额完成。但是，建档工作也涌现了大量的问题：

1、部分村卫生室误解了建档的人群划分，导致所建档案很分散，重点人群的建档率提不上去；

2、填写表格时粗心大意，产生了许多错填、漏填、乱填现象；

3、对辖区人员的了解程度不够，导致建档工作进展缓慢；

4、缺乏逻辑思维能力，对所填写数值的意义，出现了大量的低级错误；

5、工作作风不严谨，对健康档案乱涂乱改；

6、考虑问题不全面，导致健康档案多次返工。

（二）健康教育

能在乡卫生院的指导下开展健康教育工作，通过广播、黑板报、标语、宣传资料发放等多种方式开展健康教育知识宣传工作，为全乡人民送去了急需健康知识。可成绩的取得也掩盖不了各种不足：

1、健康教育形式单一，只会广播、黑板报、宣传资料发放，对村民的吸引力不够；

2、缺乏主动性，只有当乡卫生院布置了任务后才能开展健康教育工作，主观能动性不足；

3、不懂得工作方式，不会为自己的工作留下必须的底稿，尤其是在宣传栏、广播、健康讲座、健康咨询的资料留存上，存在有条不依等情况；

4、健康教育流于形式，不懂得深入，仅仅是完任务，效果评价不足；

5、各种资料乱摆、乱放，导致大部分资料丢失。

（三）0-36月儿童健康管理

在此项目开展后，村卫生室人员能及时督促辖区儿童在乡卫生院享受免费健康体检服务，极大的支持了卫生院儿保工作的开展，但是：

1、对辖区内0-36月儿童基数的收集不全，导致此项工作一开始的任务增多；

2、督促不到位，许多孩子错过了体检的期限，平增了许多不必要的麻烦；

3、随访记录填写不及时，不合要求； 4、0-36月儿童的档案及其父母的健康档案的建立缓慢；

5、对项目人群的掌握不全使得宣传工作开展存在许多不必要的阻碍；

6、宣传不到位，许多家长甚至不知道有这项服务。

（四）妇女保健

在全年的妇女保健工作中，各村卫生室紧跟卫生院的步伐，为全乡妇女同志提供了基本的保健服务，尤其是孕产妇，充分享受了国家的优惠政策，可是：

1、村妇幼员对国家各种项目的知晓程度不够，导致宣传时针对性不强，严重阻碍了相关工作的开展，如国家的免费增补叶酸项目、住院分娩补助项目、免费婚检项目等。

2、不能充分利用下发的表卡簿开展工作，甚至是弃而不用，如高危花名登记、体弱儿花名登记等，导致工作的开展出现了乡村两级脱节的部分出现；

3、对妇女保健的基础概念掌握不全，导致许多工作难以开展，如高危孕妇范畴、体弱儿范畴、叶酸发放流程、住院分娩补助项目办理流程及条件等。

4、责任心不强，部分村别的孕期、产后随访难以开展。

5、工作缺乏连续性，发现了孕妇后不能紧跟着进行随访，儿童出生后不能及时纳入儿童系统管理等等。

（五）计划免疫

由于一直以来计划免疫工作比较重视，所以工作的基础好，起点高，各项工作的开展比较顺利，各种疫苗的接种率也达到了国家的要求，但是仍然存在着许许多多的问题：

1、接种流程概念不清楚，不是没有上接种簿，就是没有上接种证，还有家长签字也经常遗忘；

2、责任心不强，或多或少的出现接种遗漏、填写错误、不规范接种的情况。

3、与卫生院衔接不够，乡村两级的资料存在着脱节部分；

4、对自身素质提高的要求不够，对于预防接种的各种知识的掌握不尽如人意。

（六）传染病管理

能在乡卫生院的指导下开展传染病疫情调查、处置、随访、督促服药等工作，为全乡传染病防治工作作出了应有的贡献，但是;

1、工作的积极性不够，不能主动的报告传染病病例；

2、传染病防治知识相对不足，尤其是常见传染病的识别、居家管理等方面的知识；

3、不能按照要求留存工作记录。

（七）慢性病管理

今年，在乡卫生院的督促下，无论是慢性病的发现率还是随访管理率都较去年有了明显提高，通过管理后患者的病情也得到了一定程度的控制，可成绩的涌现没有也不可能掩盖不足的地方：

1、部分制度的执行不到位，如35岁以上人群首诊测血压、高危人群行为干预等；

2、随访记录的填写符合实际要求；

3、慢病管理的覆盖面仍然比较窄；

4、在工作中仍然存在捏造数据的情况（而且数据脱离了实际）

（八）老年人管理

今年，各村卫生室配合乡卫生院建立了65岁以上老年人花名，为今后工作的开展打下了坚实的基础，通过健康档案的建立为约55%的老年人开展了规范的健康检查，为全乡老年人的健康提供了优质的保健服务。但也存在以下问题：

1、老年人的信息没有建立完善，尤其是村级资料不规范；

2、相关保健知识匮乏；

3、保健措施的落实不够；

4、村级卫生人员对于老年人保健的重视不足。

（九）重性精神疾病管理

今年，我乡在全乡范围内开展了精神疾病患者筛查工作，为今后的健康管理工作做了充分的准备。

四、纪律建设

全年，各村卫生室能按照年初制定的例会制度，按时参加卫生院及上级部门组织的例会及培训会，加强了队伍的组织纪律性，为工作的开展提供了一支有战斗力的队伍，可是，也存在着许多不尽如人意的地方：

1、部分同志对例会的重视程度不够，存在代会、缺会、迟到、早退等现象，使得例会布置的任务和培训知识的传达出现了许多的问题；

2、部分同志对例会的考核存在着曲解，自己想怎么来就怎么来，尤其是会场纪律，不仅是对领导的不尊重更是对自己工作的不尊重；

3、有的同志甚至经常让人代签到、私自填写既往未曾出席的会议的签到，培训时乱串、讲闲话等，不仅影响自己还连累其他同志。

总之，2010年各村卫生室的工作是值得肯定的，可也存在着许多的问题，为此，我院将于2011年在以下几个方面做出改进：

1、改变乡村医生补助的发放模式，以成绩计算应领取的补助金额；

2、加强监管力度，定时不定时深入各村了解工作进展情况；

3、制定村级卫生工作完成进度一览表，通过横向及竖向比较来衡量工作的完成情况；

4、完善制度建设，尤其是奖惩制度，做得好的就直接给予物质奖励，不达标的就给予经济处罚；

5、强化培训考核，以后不采取考试的形式，直接采用抽题问答或操作的模式，现场考核；

6、加强宣传，充分发挥群众的监督作用，通过居民满意调查等方式开展村卫生室人员考核工作；

7、加强与上级主管部门的衔接，引进先进的管理模式；

8、强化组织纪律考核，凡是在例会、培训中存在违纪的，要给予严厉的处罚。我们的目标是建设一支有组织纪律、具有强有力战斗力的村级卫生队伍，凡是达不到要求的，就给予严厉的处罚和批评，通过科学的考核衡定各村应得职务补助的高低。

15.村卫生室健康教育总结 篇十五

卫生服务网络的发展离不开人力,人力是第一资源[2]。但丽水市作为浙江省经济欠发达地区,基层卫生人力资源长期以来数量不足、质量不高,制约了本市卫生工作的发展。本研究通过对农村卫生人力资源进行现况分析研究,旨在了解农村人力资源的数量、质量、结构状况,探讨存在的问题和影响因素,为解决村卫生室卫生人力资源困境提供指导。

1 材料与方法

1.1 调查材料

本次调查对象为丽水9县(市、区)所辖的46个乡镇,共有859家村卫生室,根据农村经济水平、地形地貌等特征,采用分层典型抽样的方法,抽取12家村卫生室作为调查样本,共有工作人员27名。

1.2 方法

2015年春,由研究人员开展逐一现场调研,采用查阅文献、记录报表、问卷调查、访谈等方法收集各卫生室基本情况。对12家卫生室所有工作人员进行访谈,同时设计村卫生室工作人员满意度调查表,内容包括:岗位认同、个人报酬、社会认可、工作环境、个人发展五个方面,采用面对面问卷调查的方法收集资料。共发放问卷27份,有效回收问卷27份,回收率100%。满意度=[(非常满意人数+满意人数)/总人数]×100%。卫生室人力资源整理状况评价分类采用系统聚类分析[3]。

1.3 统计学方法采用SPSS 16.0统计学软件进行数据分析,计数资料采用χ2检验,以P<0.05为差异具有统计学意义。

2 结果

2.1 村卫生室基本状况

根据各村的地形地貌、距城区距离、人口密度、经济发展水平情况,将所调查12个村卫生室分为三类:一类卫生室所在农村地势平坦,人口密度大,经济状况较好;二类卫生室所在农村多丘陵,离城区较远,经济状况一般,村民外出工作较多;三类卫生室所在农村属于典型山区,村民居住分散,经济状况差,且多数村民已长期未居住在本村。

2.2 卫生室人力资源聚类分析

对卫生人力资源从4个大方面,即卫生人员数量、卫生人员结构情况、卫生人员资质情况及乡村医生岗位培训情况,9个小方面,即每千人口卫生人员数、每千人口执业医师数、每千人口执业护士数、每千人口执业药剂人员数、每千人口乡村医生数、大专及以上学历占比、中级以上职称占比、<45岁人员占比、参加乡村医生岗位培训人数比进行聚类分析。在卫生人力资源中,宅基村、新南村、泗洲埠村、浮弋村、新联村为第一类;新川村、高沙村、高坟岗村、梁村为第二类;大片村、郑地村、库坑村为第三类。这和按照卫生室所在农村基本情况的分类相似。

2.3 卫生室工作人员工作满意度调查

一类卫生室岗位认同、个人报酬、社会认可、工作环境以及个人发展满意度均高于二类卫生室和三类卫生室(P<0.05),二类卫生室各方面满意度高于三类卫生室(P<0.05),见表2。

a为与二类卫生室比较P<0.05;b为与三类卫生室比较P<0.05

3 讨论

调查结果表明,现有农村卫生人力资源整体状况分布具有一定规律,山区比平原差;离县城距离越远的地方越差;经济水平越低的地方越差;人口密度越低的地方越差。

目前村级卫生人力资源面临的主要问题为:一是人力资源数量不足,经济欠发达地区,特别是山区农村缺乏足够数量的卫生人才;二是人力资源质量不高,学历、职称普遍较低,无法完成目前政府大力推行的农村社区卫生服务各项工作;三是人力资源后备不足,45岁以下年轻医生数量很少[4],许多乡村医生已经达到甚至超过退休年龄,而很快将出现人才的空窗期。

在对工作状况的满意情况来看,卫生室人力资源状况不佳的地方工作人员的工作满意度也存在很大问题。从访谈中了解到,尽管在大力推进农村卫生服务工作,建设村卫生室,实现乡村一体化管理,但是农村卫生人员队伍依然分布不均衡,且不稳定,长期存在“逆向流动”,这不利于实现卫生服务均等化,也不利于开展农村卫生服务。农村生活工作环境与条件、子女培养、个人的社会地位、经济收入、业务发展机会等都是造成农村卫生人才队伍不稳定的因素。同时,农村卫生人才的精神状态、责任心都还不能完全适应农村卫生服务的需求,普遍存在“激励不够,动力不足”的问题。

参考文献

[1]夏松青.论村卫生室在农村卫生服务网络中的地位和作用[J].卫生经济研究,2012,19(11):24-26.

[2]王万荣,熊德凯,冯纪洋,等.农村贫困地区优化卫生资源配置的实践探讨[J].中国卫生事业管理,2008,25(4):258-259.

[3]敬媛媛,李幼平,方锐,等.成都市乡镇/社区卫生服务机构人力资源配置现状调查[J].中国循证医学杂志,2008,8(6):420-428.