做好协会联络员工作（共11篇）
1.做好协会联络员工作 篇一
附件
1中国安全生产协会教育培训工作委员会
信息联络员工作规则
第一章 总则
第一条 为广泛宣传安全生产教育培训法律法规规定，研究探讨安全生产教育培训理念与方法，及时报道国内外安全生产培训工作动态、中国安全生产协会教育培训工作委员会工作动态和会员单位安全生产培训信息，反映会员诉求，促进安全生产培训信息交流，并使之规范化、制度化，中国安全生产协会教育培训工作委员会（以下称协会教培委）决定组建安全生产培训信息联络员队伍，并制定本规则。
第二条 协会教培委将根据信息联络员所提供信息、稿件质量、时效性等情况，在《中国安全生产培训指导》或协会网站、协会会刊《中国安全生产》等媒体择优选用。
第二章信息联络员条件
第三条 具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律法规。
第四条 熟悉本单位情况，具有一定的安全生产及安全生产培训专业知识和良好的沟通与文字表达能力。
第五条 热爱信息联络员工作，有较强的责任心和较敏
锐的信息触觉，服务意识强。
第六条 作风正派，坚持原则，办事公正。
第七条 熟悉电子化办公和网络通讯知识。
第三章工作职责与权利
第八条 信息联络员的主要职责是负责会员单位与协会教培委秘书处的信息联络与沟通，为《中国安全生产培训指导》、协会网站等采集、传递、交流有关安全生产培训信息（含照片、视频），宣传协会教培委的工作。主要包括：
（一）本单位贯彻落实有关安全生产培训法律法规规定及业务主管部门培训工作要求的情况。
（二）本单位或所在地区、行业在安全生产培训方面的新做法、新思路、新举措、新经验和新情况、新问题。
（三）本单位或行业在安全生产培训方面遇到的热点、难点问题及企业诉求；对安全生产培训工作的意见与建议。
（四）所提供信息主题鲜明，文题相符，言简意赅，图文并茂；杜绝虚假信息和不良信息，信息中的事例、数字、单位等应准确无误。
（五）每月向协会教培委报送信息不少于2条，每年向协会教培委撰写或推荐稿件3篇以上。
第九条 报送信息一般采用电子文档、网络发送形式，并注明作者、信息来源及采集时间。必要时可同时采用邮寄或传真形式发送加盖单位公章的书面信息。
第十条 信息联络员的权利：
（一）优先参加协会教培委组织的信息联络工作会议和活动, 对协会教培委信息联络工作有建议、批评和监督的权利。
（二）优先采用所报信息及本人撰写、推荐的稿件，被《中国安全生产》采用的稿件，按规定享有相应稿酬。
（三）享有参加“优秀信息联络员”评选资格，其所在单位可参加“信息联络工作先进单位”评选活动。
第四章信息联络员管理
第十一条 信息联络员由协会教培委会员单位推荐，经协会教培委秘书处核定，对符合条件者发文并在中国安全生产协会网站公布。
第十二条 信息联络员队伍应保持相对稳定，因工作变动，所在单位要及时予以调整、补充，并报协会教培委秘书处备案。
第十三条 信息联络员连续两年未完成报送信息、推荐稿件任务，或者无故两次及以上不参加协会教培委组织的信息联络员活动，或者提供、编造虚假信息的，协会教培委向其所在单位反映，提出更换要求，会员单位应予更换。
第十四条 信息联络员更换与补充后，协会教培委将在网站定期公告。
第十五条 信息联络员所在单位要加强对信息联络员及
所报信息的管理。凡报给协会教培委的信息应经部门或部门以上领导核准；因提供虚假信息而导致的结果由信息联络员及其所在单位负责。
第五章奖励
第十六条 协会教培委每两年组织开展一次评选优秀信息联络员和信息联络工作先进单位活动。评选办法由协会教培委另行制定。
第十七条 获得“中国安全生产协会教育培训工作委员会优秀信息联络员”的个人及获得“中国安全生产协会教育培训工作委员会信息联络工作先进单位”的单位，由协会教培委进行表彰，颁发荣誉证书，并在《中国安全生产培训指导》、协会网站等媒体上公布。
第十八条 获得优秀信息联络员的，所在单位应给予适当奖励。
第六章附则
第十九条 本规则由协会教培委秘书处负责解释。第二十条 本规则自发布之日起施行。
2.做好协会联络员工作 篇二
中国总会计师协会副会长兼秘书长胡柏枝揭晓获奖名单, 出席会议的领导包括中国总会计师协会常务副会长董锋、副会长王德宝、副会长王家俊、常务副秘书长蒋宝恩等为获奖者颁奖。
副会长兼秘书长胡柏枝在讲话中强调, 《中国总会计师》杂志是协会的重要窗口和宣传平台, 《中国总会计师》杂志的发行工作表彰每年都要在秘书长联席会上举办, 希望大家共同关心协会的会刊, 拿出具体措施, 做好《中国总会计师》杂志的发行工作。中国总会计师协会副秘书长、《中国总会计师》杂志社社长兼总编刘丽君在发言中指出:《中国总会计师》杂志是协会的会刊, 是协会的重要窗口, 杂志社发展了, 杂志社的发行量提高了, 影响力大了, 将大大提高协会的知名度和影响力, 因此, 这项工作必须要做, 而且要做好。
2010年, 《中国总会计师》杂志进行了较大的改版, 增加了页码, 丰富了信息和资讯, 无论是内容的丰富性、可读性及深度性都大为增强。作为总会计师的精神家园, 改版后的《中国总会计师》杂志已经获得广大读者特别是总会计师的高度评价。
中国总会计师协会荣誉会员单位、荣誉协会工作者将由各地方总会计师协会、中国总会计师协会各行业分会签注意见后, 报中国总会计师协会最终评定, 获奖名单将在协会成立20周年庆祝大会上揭晓。
央行一年后再提汇率参考一篮子货币
央行5月10日发布的《2010年第一季度货币政策执行报告》 (下称“报告”) 在下一阶段政策思路中指出, 进一步完善以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。这是时隔一年后, 央行再次重申人民币汇率要参考一篮子货币进行调节。
业内人士认为, 此番央行措辞的变化预示着中国的汇率政策将从“非常手段”逐步退出。
纵观人民币汇率形成机制的历史变化, 自改革开放以来, 除个别对人民币兑美元汇率进行短暂调整时期外, 其余时间基本上保持人民币盯住美元的状态。2005年7月汇改之后, 人民币兑美元开始浮动。但2008年下半年以来, 由于金融危机的影响, 人民币又重新回到了盯住美元的状态。
汇改以来至2010年第一季度末, 人民币对美元汇率累计升值21.24%, 对欧元汇率累计升值9.34%, 对日元汇率累计贬值0.49%。根据国际清算银行的计算, 汇改以来至2010年3月, 人民币名义有效汇率升值14.33%, 实际有效汇率升值18.28%。
自2009年12月美元重回升值轨道至今, 美元指数升幅已经超过13%, 欧元对美元贬值幅度约为16%, 但由于人民币几乎完全盯住美元, 人民币对欧元等单个货币以及对一篮子货币均实现了大幅升值。
3.做好协会联络员工作 篇三
通过工作实践，我总结出作好联络员的工作一定要做到：一学、二细、三勤、四心。一学、指学习有关法律、法规、人大程序及好的经验；二细、即安排活动要仔细，每个环节都要考虑周全，避免遗漏；撰写、上报信息要详细，所谓“万事贵于详，详则明”；三勤、即要勤于思考，为代表组提出合理化建议，为代表组活动不断创新出谋划策；要勤于联系，多与代表联络加强沟通与了解，为开展代表组活动打下基础，勤于写作，及时将工作情况民情况、以信息的形式向区人大反馈。四心、即：对待工作要细心，即要尽可能全面细致地掌握代表和选民的基本情况及代表工作情况，选择最佳时间组织代表活动，尽可能保证代表都能准时参加，同时又能较少的影响代表的本职工作。办事要诚心，即实事求是，要本着全心全意为人民服务的诚心对待工作。代表们常说“人民选我当代表，我当代表为人民”。作为联络员虽不能直接参政议政，但我的工作就是支持代表履职，就是间接参政议政而为人民服务，要本着热情才能使工作顺利开展。落实要耐心，即踏实工作，代表大部分担任一定的领导职务，其本身都有很繁重的工作，所以组织代表活动要耐心协调、积极准备，反复核实，若简单应付，就不能保证代表正常出席活动。服务要热心：联络员又是代表组的勤务员，为代表服务要主动、热心。
依照工作计划，严格以“一二三四”为工作准则，积极做好联络员工作，得到代表的好评。
>>>>一学二细三勤四心做好人大代表联络员责任编辑：飞雪 阅读：人次4.做好协会联络员工作 篇四
会协[2011]112号
各省、自治区、直辖市注册会计师协会，各证券期货资格会计师事务所：
为深化行业诚信建设，规范注册会计师执业行为，提升年报审计工作质量，充分发挥注册会计师行业在服务国家建设中的重要作用，现就做好上市公司2011年年报审计工作通知如下：
一、年报审计工作总体要求
会计师事务所要高度重视和精心实施2011上市公司年报审计工作。要把做好2011上市公司年报审计工作作为巩固、扩大行业创先争优活动成果的有力举措和贯彻落实行业发展规划（2011—2015年）的实际行动。2011上市公司年报审计工作，要以深化诚信建设、完善质量控制体系、健全内部治理机制为核心，以维护公众利益、促进资本市场稳定、提升年报审计工作质量为目标，以强化年报审计风险管控、确保新审计准则和内控审计指引有效实施为重点，恪守诚信、独立、客观、公正的原则与立场，恰当应对重大风险，全面记录审计过程，如实反映上市公司实际，合理确定审计意见类型。
二、严格遵循职业道德规范要求
事务所要按照职业道德守则的内容与要求，及时修订完善职业道德相关制度；要建立适当的监控机制，将职业道德相关制度作为业务培训的强制性内容；要严格执行项目负责人和质量控制复核人定期轮换、禁止股票交易等有关独立性要求的规定，以及向审计客户提供非鉴证服务时的独立性要求，持续强化独立性监控；要坚决抵制索取回扣、压价竞争、或有收费等不当行为，保持良好形象，实现良性发展。
注册会计师要始终牢记使命，敢于坚持原则，勇于抵御压力，善于揭示问题，如实发表意见；要充分关注重大风险领域，审慎应对疑难复杂事项，敢于揭示重大错报，勇于担当社会责任；要高度警觉，积极识别影响独立性的各种情形，确保职业判断客观、公正；要勤勉尽责，保持职业怀疑态度，决不因连续多年向客户提供审计服务等原因而在审计过程中麻痹大意、偷工减料，甚至丧失原则。
三、强化事务所质量控制体系建设
事务所要按照质量控制准则的内容与要求，尽快建立健全适合自身规模和业务特点的、严格有效的质量控制体系。质量控制体系应当涵盖业务承接、委派、执行的各个环节与流程。在对上市公司年报审计业务实施全程监控的同时，事务所要狠抓质量控制流程前移，尽早化解年报审计过程中遇到的各种问题，审慎防范可能出现的系统风险，全力确保上市公司2011年年报审计工作质量。
（一）强化事前控制
在具体业务的接受与保持环节，事务所应当切实做好评估工作，避免流于形式，既要考虑到客户的诚信和声誉，也要考虑自身的独立性、专业胜任能力和人力资源状况，避免超越自身能力承接业务。事务所应当委派具有必要素质、专业胜任能力和时间的合伙人及员工执行业务，避免因合伙人和员工业务负荷过重给事务所带来风险，同时，业务委派应当在事务所层面统一进行。
（二）强化事中控制
1．避免审计计划流于形式。项目合伙人和项目组关键成员应当高度重视并尽早计划审计工作，在初步业务活动的基础上，结合被审计单位实际制定有针对性的总体审计策略和具体审计计划。总体审计策略要充分体现风险导向理念，风险评估、内控测试以及重大审计事项应当由执业经验丰富、专业水平高的人员负责。考虑到审计准则较之前有较大变化，项目组要提前做好人员培训，确保全体成员的专业胜任能力能够满足项目审计的实际需要。
2．避免风险评估流于形式。注册会计师要全面深入了解被审计单位及其环境尤其是发生的重大变化，注意与治理层或管理层进行有效沟通以获取适当信息；要始终以职业怀疑态度，有效识别和恰当评估被审计单位可能存在的重大错报风险，充分考虑由于舞弊导致财务报表发生重大错报的可能性；要在风险评估结果的基础上，确定进一步审计程序的性质、时间和范围。
3．避免业务质量控制复核流于形式。一方面，事务所要强化项目组内的质量控制复核。项目签字注册会计师尤其是项目合伙人要深度参与审计业务，经常亲临审计现场了解实际情况，从计划、现场和报告几个阶段对项目组成员实施持续有效的督导。项目组内的复核，应当由经验较多人员复核经验较少人员的工作。另一方面，要强化项目质量控制复核。项目质量控制复核人员应由事务所统一委派而不能由项目合伙人决定。项目质量控制复核人员应具备复核工作所要求的经验与权限，并按照准则要求的复核内容切实履行复核职责，避免复核流于形式。同时，项目质量控制复核人员要始终保持自身的客观性。
（三）强化事后控制
事务所要高度重视业务监控，要制定体现事务所实际的、具有可操作性的业务监控制度，并由专门的机构或人员负责；业务监控的范围不能仅局限于业务项目层面，应当更多地关注事务所的质量控制体系是否存在重大缺陷以及法律法规、职业道德规范的遵循情况；事务所应当重视监控结果的通报、整改和复查，并将监控结果与业绩评价、薪酬和晋升相联系。
在建立健全质量控制体系的过程中，事务所要结合中注协下发的整改建议书，对质量控制体系存在的问题进行认真整改。与此同时，事务所要进一步健全内部治理机制，深入推进总所与分所之间，以及总所各业务部门之间的实质性融合，不断提升事务所的一体化水平，为质量控制体系的有效实施奠定坚实基础。
四、认真贯彻实施新审计准则和内控审计指引
（一）认真贯彻实施新审计准则
最新修订的审计准则将于2012年1月1日起施行。修订后的审计准则在审计工作的总体目标与基本要求、重要性、关联方、集团审计等方面有重大变化，增加了很多新内容；修订后的审计准则进一步强化了风险导向审计思想，将风险导向审计理念全面彻底地贯彻到整套准则中；修订后的审计准则进一步明确了注册会计师发现舞弊的责任与目标，对如何识别和应对关联方、公允价值会计估计、集团审计等领域的舞弊风险提供了更为详细的指导，同时还强化了注册会计师与治理层的双向沟通及职责划分，增强了对小型被审计单位的审计指导力度，准则的适用性、针对性和有效性进一步提高。
事务所要准确把握审计准则的最新变化，切实将新准则的精神与要求落实到年报审计工作中。一方面，要不断加大投入，强化系统培训，改进业务督导，切实提高审计人员的准则把握能力和实际运用水平，进一步加强和规范审计人员的审计行为；另一方面，要结合自身特点，统一总分所的专业技术标准和实务操作规程，并及时更新、完善，要进一步明确审计工作目标、优化审计工作流程、细化审计工作要求，充分满足事务所业务执行、业务质量控制以及业务持续发展的需要，确保准则真正落实到位。
（二）认真贯彻实施企业内部控制审计指引
企业内部控制审计指引将于2012年1月1日起施行。企业内部控制审计是一项新业务，事务所和广大注册会计师要高度重视、认真贯彻执行。
事务所要正视内控审计可能遇到的各种挑战与问题，尽早结合自身实际研究整合审计策略,修改业务操作规程，建立健全内控审计业务质量控制体系；要处理好企业内控审计业务与内控咨询评价业务之间的关系，确保内控审计业务独立性；要组织注册会计师加强对企业内部控制基本规范和配套指引、内控审计指引实施意见等的系统学习，准确把握内控审计的理论内涵和实务精髓，尽快建立一支高水平的内控审计队伍，确保内控审计工作各项要求真正落到实处。
注册会计师要充分认识企业内控审计业务的特殊性，尽早与客户沟通，以便为客户整改内控缺陷预留充足时间;要立足于整合审计，充分考虑财务报表审计的舞弊风险评估结果；要运用自上而下的方法，评价被审计单位的内部控制是否足以应对识别出的、由于舞弊导致的重大错报风险，并评价为应对管理层和治理层凌驾于控制之上的风险而设计的控制；要处理好内控审计报告意见类型与财务报表审计报告意见类型之间的关系，避免出现矛盾；要处理好内控审计与企业内控自我评价之间的关系，在已承接内控审计业务的情况下，既不为企业设计内部控制制度，也不为企业实施内部控制自我评价。
五、充分关注重大风险领域与疑难特殊事项
在年报审计过程中，注册会计师要始终保持职业怀疑和高度警觉，充分关注下列重大风险领域与疑难特殊事项，充分考虑管理层凌驾于控制之上的可能性，对舞弊导致的重大错报风险进行有效的识别、评估和应对。
（一）重大风险领域
1．收入的确认与计量。在识别和评估由于舞弊导致的重大错报风险时，注册会计师应当假定被审计单位在收入确认方面存在舞弊风险，并评价哪些类型的收入、收入交易或认定可能导致舞弊风险；关注新业务或新产品收入的合理性；关注ST公司以及微利公司收入的真实性；考虑重大资产置换收入确认时点的恰当性。
2．关联方关系及其交易。要考虑关联方交易是否有合理的商业理由，交易价格是否公允；要对关联方关系及其交易可能导致的潜在重大错报风险始终保持合理怀疑，对管理层凌驾于控制之上的风险始终予以充分关注；要关注管理层以往是否存在不披露关联方关系及其交易的情形，以及可能显示存在关联方关系或者关联方交易的记录或文件（比如与主要销售客户交易集中在年底发货、开票、收款）；关注对被审计单位具有支配性影响的关联方及其交易；对异常重大交易，应作为特别风险，实施特别的、有针对性的审计程序加以应对。
3．资产减值。要特别关注金融资产、长期股权投资及商誉等资产的减值确认，考虑减值准备计提期间是否适当以及ST公司资产减值的完整性；考虑受国家宏观经济政策影响较大行业的资产减值准备计提（如房地产行业的存货、产能过剩行业的固定资产）；考虑期后事项对资产减值计提的影响；同时还要注意，管理层有关资产减值的书面声明不能代替注册会计师的独立判断。
4．会计政策和会计估计变更。要运用职业判断，评价管理层选用会计政策的恰当性及会计估计的合理性。关注企业会计政策和会计估计的统一性和一致性，以及是否能够如实反映企业的交易或事项。
5．期后事项。要重点关注资产负债表日后调整事项和非调整事项是否进行调整和充分披露，特别要关注重大的售后退回、存货减值以及诉讼判决。
6．重大或有事项。要重点关注未决诉讼、债务担保、重组义务等是否存在风险以及发生损失的可能性。
7．政府补助项目的会计处理。要重点关注政府补助与政府资本性投入的区分；政府补助与资产及收益的相关性；公司收到补助金额的时点以及确认补助收益时点的恰当性。
8．其他。比如：股份支付；递延所得税资产的确认（是否存在因业绩需要等原因高估递延所得税资产的情形）；股份支付的确认与计量；研究开发费用的确认和计量;特殊行业的特殊业务处理；公司合并或重大债务重组相关业务的处理等。
（二）疑难特殊事项
1．创业板公司审计。要关注刚上市业绩就发生重大变化的公司，关注公司的业绩压力以及由此可能带来的影响（比如管理层舞弊）；要全面了解公司的核心技术、研发优势、业务模式和市场开拓能力，对公司的自主创新能力给予充分关注；要准确把握公司的业务形态、收入模式、技术水平、市场前景和风险特征，对公司的成长性和持续经营能力做出独立客观的评判；要对照招股说明书和公司后续公告，持续跟踪创业板公司发展规划的落实情况、募集资金的使用情况，关注公司的诚信水平和可能出现的违法违规行为；要高度关注公司的治理结构是否完善，内部控制制度（尤其是与财务报告相关的内部控制制度）是否健全有效，充分揭示创业板公司风险防范的能力和水平。2．持续经营审计。要重点关注ST公司等存在经营风险公司的持续经营能力；关注管理层是否对公司的持续经营能力做出评估；公司是否计划采取或者正在采取改善持续经营能力的相关措施；关联方或者第三方提供或保持财务支持的协议的存在性、合法性和可执行性，以及对公司提供额外资金的能力；公司是否对正在采取或即将采取的持续经营改善措施予以充分披露；公司采取的持续经营改善措施能否打消自身的重大疑虑，注册会计师应当作出自己独立的专业判断，并考虑对审计报告意见类型的影响。
3．信息系统审计。关注公司信息系统开发方式；关注信息系统的安全管理（比如信息安全策略和制度、系统安全日志记录、敏感数据传输加密）；关注信息系统的数据中心和网络运行（比如数据输入控制和数据修改控制、异地备份）；关注信息系统的应用系统与数据库的开发（比如系统上线及验收、系统试运行）；关注信息系统的系统软件硬件与网络支持（比如系统变更的申请和审批、系统软件变更）；关注信息系统的日常运行维护（比如系统的日常操作、系统的日常巡检和维修、异常事件的报告与处理）。
4．利用专家的工作。在利用专家的工作时，要对专家的胜任能力、专业素质和客观性（比如资产评估公司与会计师事务所之间是否存在利益关联）进行评价；要对专家的工作结果或结论的相关性和合理性，以及与其他审计证据的一致性进行评价；如果专家的工作涉及使用重要的假设和方法，应当评价这些假设和方法在具体情况下的相关性与合理性；如果专家的工作涉及使用重要的原始数据，应当评价这些原始数据的相关性、完整性与准确性。
六、认真做好年报审计业务的信息报备
事务所要按照财政会计行业管理系统业务报备要求，指定专人做好上市公司2011年年报审计业务报备工作，确保报备信息真实、准确、完整。上市公司变更年报审计机构的，前后任事务所要根据《上市公司年报审计监管工作规程》（会协［2011］52号）的要求，在变更发生之日起5个工作日内，以变更报告形式（详见附件）将相关情况报备中注协业务监管部和所在地省级协会相关部门。事务所在年报披露后修改审计意见的，应在5个工作日内向中注协业务监管部书面报告。中注协将对事务所年报审计业务报备情况进行检查，并择机通报。
我会将严格按照《上市公司年报审计监管工作规程》的要求，对上市公司年报审计业务实施情况进行全程监控，密切关注其中可能存在的“炒鱿鱼、接下家”问题，对恶意“接下家”行为实施重点监控，并适时启动年报审计监管约谈机制。对年报监管过程中发现的未严格遵循执业准则和职业道德守则的事务所与注册会计师，我会将在执业质量检查中予以重点关注。
二○一一年十二月五日
抄送：深圳市注册会计师协会。
附件：
关于××公司变更2011年报审计机构的报告 中国注册会计师协会：
按照中注协《关于做好上市公司2011年年报审计工作的通知》（会协[2011]112号）的有关要求，现将××公司变更2011年报审计机构的有关情况报告如下：
一、变更年报审计机构的上市公司名称、代码及其前后任事务所
1．上市公司名称：
2．上市公司代码：
3．前任会计师事务所：
4．后任会计师事务所：
二、变更年报审计机构的日期与原因
1．变更事务所的日期：
2．变更事务所的原因：
三、前后任事务所之间的沟通情况
××会计师事务所
××年×月×日
中注协网站：中注协发布通知 要求全力做好上市公司2011年年报审计工作
为深化行业诚信建设，提升上市公司年报审计工作质量，进一步发挥注册会计师行业在服务国家建设中的重要作用，2011年12月5日，中国注册会计师协会（以下简称中注协）发布了《关于做好上市公司2011年年报审计工作的通知》（以下简称《通知》），要求证券所及注册会计师全力做好上市公司2011年年报审计工作，将其作为巩固扩大行业创先争优活动成果的有力举措和贯彻落实行业发展规划（2011—2015年）的实际行动。
《通知》以党的十七届六中全会精神为指针，紧密联系行业发展实际，密切跟踪近期国内资本市场热点问题，有效针对今年事务所执业质量检查发现的典型案例，准确把握年报审计工作面临的新形势和新任务，明确了2011上市公司年报审计工作的总体要求，即：以深化诚信建设、完善质量控制体系、健全内部治理机制为核心，以维护公众利益、促进资本市场稳定、提升年报审计工作质量为目标，以强化年报审计风险管控、确保新审计准则和内控审计指引有效实施为重点，恪守诚信、独立、客观、公正的原则与立场，恰当应对重大风险，全面记录审计过程，如实反映上市公司实际，合理确定审计意见类型。
《通知》具有以下三个鲜明特点：
一是突出强调遵循职业道德规范的重大意义。党的十七届六中全会明确要求，把诚信建设摆在突出位置,大力推进各领域诚信建设。针对今年国内资本市场相继出现“绿大地”财务欺诈、“胜景山河”发行后终止上市等案件，《通知》在显著位置，单列一部分阐述职业道德规范实施问题，充分体现了中注协对行业诚信建设的高度重视和一贯支持。
《通知》强调指出，在上市公司2011年年报审计期间，事务所和注册会计师要严格遵循职业道德守则要求, 恪守诚信、独立、客观、公正的原则与立场，深入推进自身诚信建设。事务所要及时修订完善职业道德相关制度并建立适当的监控机制；要严格执行有关独立性要求的各项规定，持续强化独立性监控；要坚决抵制索取回扣、压价竞争、或有收费等不当行为，努力实现良性发展。注册会计师要始终牢记使命，敢于揭示重大问题，如实发表审计意见；要勤勉尽责，保持职业怀疑态度，积极识别影响独立性的各种情形，确保职业判断客观、公正，决不可在审计过程中麻痹大意、偷工减料，甚至丧失原则。
二是重点针对2011年证券所执业质量检查发现的主要问题。2011年，中注协对事务所执业质量检查制度进行了重大改革，强调事务所从质量控制体系和业务项目两方面防范系统风险。针对2011年执业质量检查发现的问题，《通知》明确要求事务所强化自身质量控制体系建设，并在项目审计中充分关注重大风险领域与疑难特殊事项。
健全有效的质量控制体系，对事务所的系统风险防范和持续健康发展至关重要。针对如何强化质量控制体系建设，《通知》强调指出，事务所要切实按照质量控制准则的内容与要求，尽快建立健全适合自身规模和业务特点的、严格有效的质量控制体系。质量控制体系应当涵盖业务承接、委派、执行的各个环节与流程。在强化事前控制、事中控制和事后控制的同时，事务所要狠抓质量控制流程前移，尽早化解年报审计过程中遇到的各种问题。此外，事务所要高度重视质量控制体系发现问题的整改，不断提升事务所一体化水平，不断为质量控制体系的有效实施创造有利条件。
对舞弊风险和异常情况关注不够，关键审计程序实施不到位是项目审计存在的突出问题。针对如何做好项目审计，《通知》强调指出，在年报审计过程中，注册会计师要始终保持高度警觉和职业怀疑态度，充分关注关联方关系及其交易、收入的确认与计量、资产减值等重大风险领域，以及创业板公司审计、持续经营审计等疑难特殊事项，评估是否存在重大错报风险尤其是舞弊导致的重大错报风险，考虑管理层凌驾于控制之上的可能性以及是否需要通过追加有针对性的审计程序予以应对。《通知》从专业技术角度，对社会公众和新闻媒体广泛关注的热点审计领域予以回应。比如，对关联交易非关联化日益普遍，关联方和关联方交易日益隐蔽，利用关联方及其交易进行财务造假的案件日渐增多这一热点问题，《通知》对如何做好关联方关系及其交易审计予以详细提醒。又比如，对社会公众普遍关心的创业板公司业绩变脸问题，《通知》对如何评估和揭示创业板公司风险予以详细提示。
三是充分体现了新审计准则和内控审计指引贯彻实施的迫切要求。新审计准则和企业内部控制审计指引将于2012年1月1日起施行。准则和指引能否真正落到实处，将直接影响上市公司2011年年报审计工作的最终质量。《通知》以较大篇幅，阐述了贯彻实施准则及指引应当注意的重大问题。
《通知》强调指出，事务所要准确把握审计准则的最新变化，切实加大投入，强化培训，改进督导，完善专业标准。事务所要正视内控审计可能遇到的挑战与问题，尽早建立健全内控审计业务质量控制体系；确保内控审计业务独立性；准确把握内控审计的理论内涵及实务精髓，尽快建立一支高水平的内控审计队伍。注册会计师要充分认识企业内控审计业务的特殊性，尽早与客户沟通，为其整改内控缺陷预留充足时间;要立足于整合审计，运用自上而下的方法，充分考虑财务报表审计的舞弊风险评估结果；要处理好内控审计报告意见类型与财务报表审计报告意见类型之间的关系，以及内控审计与企业内控自我评价之间的关系。
5.联络员工作制度 篇五
第一章总则
第一条泰州市汽车流通行业协会（以下简称协会）为整合泰州市汽车经销行业信息资源，加强与各会员单位的联系和沟通，建立畅通的信息双向传递渠道，更好地为会员单位、政府部门提供服务，特制定本工作制度。
第二章联络员的管理
第二条 联络员应符合以下基本条件
（一）政治素质好，服务意识强，热爱联络工作，并具有较强的责任感；
（二）了解行业的政策、法规，熟悉所在单位主要工作，掌握其基本情况；
（三）具有较强的综合分析能力、文字表达能力和沟通协调能力。
第三条联络员原则上由各会员单位市场部负责人或行政人员担任，也可以由所在单位按上述条件推荐，指定专人担任，并出具单位有效证明，报协会秘书处登记备案。协会秘书处经核定，对符合条件者发文公布。
第四条 联络员实行动态管理，当联络员发生变更时，应及时通报协会秘书处。协会要求报送信息、推荐稿件任务连续两次未报送者或无故两次以上不参加协会举办的联络员会议者，协会可向其所在单位反映，提出更换人选。第三章联络员的权利与工作职责
第五条联络员的权利
（一）优先参加协会组织的联络员工作会议和活动, 对协会联络工作有建议、批评和监督的权利；
（二）本人撰写或推荐的稿件，可被协会优先采用；
（三）享有参加协会“优秀联络员”的评选资格。
第六条联络员工作职责
（一）负责所在单位及领导与协会秘书处的双向工作联系，及时传达协会理事会的精神和要求，通报协会的工作动态。
（二）报送所在单位的基本信息（包括机构、人员、资质变化，办公通讯地址及法人变更等）及重要工作动态和先进技术，反映行业难点、热点问题及企业诉求；
（三）负责收集、汇总所在单位对协会工作的意见和合理化建议，并及时反馈给协会秘书处；
（四）按协会章程规定，联络员在每年1月底前，积极做好所在单位会费交纳和催办工作。
（五）承办协会秘书处委托的其他有关工作。
第四章报送信息的要求
第六条 协会对联络员报送的信息进行筛选加工后，通过会刊、网站进行发布。报送信息的要求：
（一）重要的会议、活动、新闻或事件类信息应及时报送，其他信息最迟应在一周内报送。
（二）报送的信息一般要求电子稿，文字表述应严谨恰当；提供的照片分辨率不能低于800*600像素。
（三）提供的信息应完整、准确、及时，经所在单位负责人审核后由联络员报送至协会秘书处。
第五章联络员例会制度
第七条 实行联络员例会制度
（一）联络员例会为联络员工作机制的基本形式，每年召开一至两次。会议主要任务为：跟踪落实协会工作部署；通报、交流各会员单位的相关工作；参加协会组织的联络员会议、业务培训及有关活动；研究和改进联络员工作等。
（二）联络员因故不能参加例会，应告知协会秘书处，并委派其他联系人参加。
（三）每次会议具体时间、地点、参加单位和其他有关事项由协会秘书处负责通知。
（四）如因特殊情况，会议亦可使用通讯形式召开。
第八条联络员例会要求
（一）联络员要准时参加会议，并准备好相关的材料。
（二）联络员要积极配合，相互支持，协调解决存在的问题。
（三）重大问题由协会秘书处上报协会负责人确定，并提交理事会审议。
第六章考评与表彰
第九条协会每年要总结联络工作的基本情况，对会员单位联络员的工作做出评价，联络员工作由协会秘书处负责考评。
考核内容主要包括：信息报送数量和质量、网络建设、业务培训、制度建设、上缴会费等方面。协会每年对“优秀联络员”予以通报表彰及给予一定物质奖励。
第七章附 则
6.做好协会联络员工作 篇六
这次调研活动的目的,主要是为了推进山西省总会计师和广大财会人员学习贯彻党的十八大精神活动的不断深入,进一步把思想和行动统一到十八大精神上来,凝聚智慧,把握方向,做好全省经济工作和企业财会工作。调研活动的内容和重点主要是围绕学习理解十八大精神,把握中央经济会议提出的经济工作总体部署与工作重点;研究和讨论2013年山西省重点行业,企业经济形势走势和企业财会工作;听取企业总会计师为新一年经济工作提出的新思路,新谋略,新举措,为改进和改善协会工作,提出的新意见和建议。为搞好本次调研活动,协会下发了调查研究活动《通知》(晋总协[2013]01号),提出了调研座谈参考提纲,安排了重点调研的企业单位和调研时间。参加调查研究的企业单位非常重视,按《通知》要求认真做了准备工作。西山煤电集团、山西省电力公司,省煤销公司等单位准备了调研汇教材料,太钢集团在调研座谈会上播放了投影。山西煤焦集团总会计师张树茂,西山煤电集团总会计师栗兴仁,太重集团总会计师介子华,省煤销集团总会计师蔚振廷、太钢集团总会计师韩珍堂,省电力公司总会计师刁金,中铁三局总会计师秦永虎等几位在山西省和全国有影响力,有代表性的国有大型企业总会计师亲自参加调研座谈会,在会上畅谈对学习贯彻党的十八大精神的认识和理解,深入对2013年经济形势做出判研分析,激情满怀地提出对新一年企业发展的谋略。这次调研活动形式从简,内容充实,气氛热烈。在调研中企业总会计师所谈及到的每一个故事,每一段经历,每一个谋略,无不反映出他们在面对困难时具有的坚定信念,在复杂多变中具有的聪明睿智,在应对挑战中显现出的科学创新思维与务实之风,在面对2013年新开局时充满的坚定信心与力量。
企业在2012年是怎样走过来的?遇到什么困难和问题?总会计师对2013年经济形势是如何判断的?有什么打算?归纳他们发言的观点就是八个字:2012年"攻艰克难",2013年"奋力开拓"。
审视2012年,是企业最艰难时期,我们齐心协力,攻艰克难走过来了。这是总会计师们对回顾201 2年的一致感受。老总们都用反映企业经济运行情况的大量数据表明,由于国际金融危机,欧债风险持续影响和冲击,在201 2年第四季度前,山西省企业经济已跌至近年来的最低谷。西山煤电集团总会计师栗兴仁说:"2012年国内经济增速回落,煤炭市场弱势下行,经营形势更为严峻"。焦煤集团总会计师张树茂说:持续影响的国际金融危机,助推我国煤炭企业结束了"十年黄金时期"。面对前所未有的困难,山西省的煤炭,电力、钢铁、建筑、交通运输等骨干大型企业迎难而上,积极应对,适时调整经营管理策略。西山煤电集团通过增产增销,压缩成本,创收增效等措施,保持了低成本竞争优势,同时采取"煤一电一材"齐头并进,"煤一焦一化"共同发展的策略,有效抵御了煤炭行业售价下行的不利影响。由于主要非煤收入显著增长,2012年集团销售收入增幅达50%,克服了市场变化带来的挑战。省电力公司总会计师刁金说:电力行业是整个经济运行的先行官。省电力公司2012年面对严峻的经济形势和复杂的外部环境的压力和制约,公司3万职工齐心合力,攻艰克难,转变发展方式,调整发展战略,坚持"三集五大"的集约化管理和体系建设,全公司所属单位财务坚持"六统一、五集中",推行"深化应用、提升功能、实施管控、精益高效"的财务集约化的目标管理,使公司在整体经济增速下滑的不利局面下,保持了平稳发展的良好态势。
静观2013年,形势仍是错综复杂,充满变数,矛盾交织,但发展中的有利条件正在显现,诸多政策利好出现,要牢牢把握好中央提出的稳中求进的工作总基调,奋力开好新局。这是总会计师们对201 3年总体经济形势的判断。焦煤总会计师张树茂在发言中一一细数了201 3年国内外经济形势复杂多变的诸多因素:从国际看,目前全球仍处在应对国际金融危机的延续之中;世界经济仍处在低速增长态势中;美、欧、日等经济发达国家经济总需求仍在疲软:这三大因素不变,决定了国际经济弱势持续。从国内看,受国际影响国内经济持续低速增长,GDP两位增长已一去不复,七上八下为主体;经济下行和生产过剩矛盾加剧;企业生产成本上升和企业创新力不足;分享改革成果要求强烈,社会分配矛盾突出;财政刚性支出增多,财政收入呈下滑之势;消化历史积累问题突现,社会稳定与就业等社会矛盾加剧;同时,社会出现的道德.信仰缺失与思想教育持续弱化等问题也不容忽视。他说:我国改革已进入深水区,发展中出现的矛盾和问题,必须通过改革解决。全党必须毫不动摇地坚持改革、发展、稳定的大局,用党的十八大精神指引我们的方向,真正理解和践行习近平总书记讲的"空谈误国,实干兴邦"的讲话精神,我们就会走出困境,2013年就会有新的希望。
对2013年的经济形势和发展前景,企业总会们普遍充满着信心。一向讲话很有激情的煤销集团总会计师蔚振廷说:煤销集团在困难的2012年成为山西唯一一家进入世界500强的企业。企业在困难中滚打硬拼,发展不易,成绩来得不易。他对201 3年经济形势分析说,去年第四季度企业已经出现企稳向好的态势,2013年煤炭行业基本会维持现在状况,再下滑可能性不大,但煤炭需求短期内难以发生根本好转,企业经营形势仍面临严峻的挑战。他说,现在我们更要清醒地看到,当前我国发展正处于难得的重要战略机遇期,而且党的十八大确定的宏伟目标,中央经济工作会议上提出的经济工作的指导思想,主题,主线、工作总基调,201 3年全年经济工作的六大主要任务以及保稳定,转变经济发展方式的许多政策措施等利好因素,为我们指出了前进的方向,只要我们坚定信心.凝聚共识,哪怕前面风浪滚滚,但我们"海阔天空好扬帆",一定会在201 3年按照中央提出的稳中求进的工作总基调,奋力开局,开创出一个新的局面。
把握发展机遇,抓住利好政策,寻找亮点,拐点,谋务实之举,作稳进之为,创发展新路。这是企业总会们在经历了与困难拼搏洗炼后,面对当前新的机遇与挑战,帷幄运筹,迎接新一年开局的谋略。太钢集团总会计师韩珍堂在太钢会议室用投影讲述了太钢近几年来抓拄机遇,转变发展方式,增强内生动力,调整经营策略,通过做强,做大,做精、做优、形成市场发展优势,在国际金融危机冲击和钢铁行业激烈竞争中,创出了一条以不锈钢为主业的快速发展成功路子的经历。韩珍堂说,太钢集团提出"十二五"的战略目标是:做强主业,延伸发展,多元发展,绿色发展,和谐发展,建设全球最具竞争力的不锈钢企业,到201 5年营业收入达到2000亿元以上,成为国内一流、世界著名的大型企业集团。太重集团总会计师介子华自豪地介绍说:太重集团10年技术新产品开发占40%,是山西唯一获得全国技术创新的企业。无疑技术创新是太重在全国重型机械制造行业竞争处于优势的关键。他们提出新的战略目标和经营策略是扩大优势,弥补短板、拓展海工企业,加快产品外延发展,再造一个新太重,实现太重国际化。他说:太重集团目前已在天津滨海开发区买码头,购地1500亩,加快启动了重建一个新太重的步伐。太重发展,趋势可观。
中铁三局总会计师秦永虎说:十八大和中央经济工作会议出台了很多新政策,成为建筑行业发展的新亮点,我们要抓住发展机遇,用足发展的政策,寻找企业发展的突破口。他对铁路建筑行业2013年的形势表示乐观。他认为2013年铁路建筑行业形势总体向好。他说,近期中央释放出许多好的信息,中央经济工作会议上强调了发展我国实体经济,提出加快城镇化建设,改善生态环境,这对建筑行业是个利好政策。今年铁路高速基建国家投资5300亿.未来3年6000亿。投资拉动,是机遇。城镇化轨道发展,未来10年前景看好,潜力大,将成为中铁三局的第二主业。另外,中铁三局去年海外工程占全局三分之一,201 3年要继续加大海外布局,通过战略调整,发挥优势,加快铁路建筑发展。蔚振廷总会说:好机遇,好政策,关键在我们抓住、抓好。我省煤炭行业正处在一个重大的调整与转折的发展期,201 3年焦煤、同煤.阳煤,晋煤,潞安几大煤业集团可能进入世界500强,这是推进我省煤炭行业整体发展,提升,增强企业国际化经营能力、加速与国际接轨的一个重要拐点,我们要迎难而上,要抓住,为山西转型发展振兴经济做出贡献。
在企业转型发展中,也是企业财务不断创新发展,提升管理水平,实现自身价值的最好时机和践行过程。省电力公司副总会计师刘培和介绍说:在过去一年,广大电力财务人员面对企业严峻的形势和转型发展的要求,转变观念,提升能力,助力变革、推进财务改革,不断提升了公司财务的五种能力,即价值引领能力、盈利保障能力、资源调控能力、决策支配能力、风险防控能力,确保了公司各项工作有效开展,并大大提升了公司财务管理工作的影响力,推动公司财务管理进入国家电网公司交流先进行列,成为全省财务管理标杆单位。省煤销集团副总会计师刘月升介绍说:煤销公司财务工作紧紧围绕深化企业改革,战略整合调整,树立以实现企业增值为目标的观念,对外拓展多种融资渠道,对内构建稳健型财务管控体系,全力推进财务战略目标实施,助推集团快速发展,保证了集团公司在短短几年迅速做强做大跨入世界五百强行列。用煤销财务部门财务人员的话说,"集团财务战略是建立在财务基础管理上,企业扩张是建立在稳健型的财务管控体系中。财务战略助推了集团公司的健康快速发展"。这里包含着煤销集团财务领军人的睿智和广大财会人员付出的多少艰辛啊!2012年,企业财务部门面对企业的各种困难和严峻形势的挑战,坚持创新,积极应对,各显神通,充分发挥了企业财务工作在助推企业转型发展中的重要作用。用总会计师们的话说，这一年,我们经历了考验,经历了锻炼,付出了艰辛,但更多的是收获,得到了提高。
201 3年企业财务工作,企业总会计师们有何打算?他们各有什么样的谋划?太重介子华总会计师提出2013年的集团财务管理策略是;实施财务管理整合,建立集团化财务管理平台,以资金集团化管理平台,集团信息化战略平台为财务工作的突破口。太钢总会计师韩珍堂提出,201 3年财务管理要继续以参谋.服务,监督为基础,围绕价值管理,风险管理、提升国际竞争力为核心,把太钢财务变成助推太钢集团公司国际化经营管理的最大的综合管理部门。
希望协会成为总会计师的娘家人,发挥好“家”与“桥”的作用。这是这次调研中各个企业总会计师们的一种最真诚的心声。他们充分肯定协会近年来在为会员、为山西省总会计师行业发展所作出的突出贡献,同时对协会今后工作提出了很好的建议和意见。他们希望协会2013年在发挥"家"和"桥"的作用上有新的创意,新的作为。一是要多反映总会计师们的心声,维护好总会计师的权益,真正成为会员的温暖之家;二是要变作风,干实事,敢作为,发挥好协会在新时期"家"和""桥"的特殊作用;三是要提升"服务功能"和体现新的价值,要以实现会员的根本利益作为最高价值追求,充分发挥好协会在维权,监督、协调、沟通、服务.行业自律等方面的综合性的服务功能;四是要在提升总会计师在经济建设中的价值,推进总会计师制度建设,促进社会经济的稳定发展中要有新的作为。
这次调查研究活动获得了圆满成功。调查人员感到最大的收获是亲自聆听了总会计师们在2013年伊始发出的心声;了解了总会计师们在面对严峻形势和困难时刻所表现出的勤勉尽责,勇于挑战,乐于奉献的精神和奋战在企业基层一线广大财务人员的一些最感人,最真实的事迹;也感受到了总会计师们对新一年开局充满的信心和力量。这次调研活动,将为协会了解掌握2013年企业经济形势与趋势,统一认识,凝聚力量,把握发展大局,积极服务企业经济转型发展,做好协会全年工作有着积极意义和作用。
(根据发言记录整理,山西省总会计师协会秘书处提供)
7.普法联络员工作职责（定稿） 篇七
一、按照乡“五五”普法规划和每一普法工作计划的要求，积极向本单位 领导提出落实本本单位“五五”普法规划及普法计划的建议和意见，并将落实 情况及时报乡普法领导小组办公室。
二、认真贯彻乡普法领导工作会议和联络员会议精神，及时向本单位领导汇报，提出具体的贯彻落实意见，并将贯彻落实情况报乡普法领导小组办公室。
三、协助领导组织落实本单位党委（组）学习中心组及公务员的学法工作；配 合乡普法领导小组办公室对本单位干部学法情况进行考核。
四、协助领导抓好本单位法制宣传教育的各项工作，积极开展以“学法律、讲 权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，推进法制宣传教育法律进机 关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，参与和配合乡普法领导小组 组织的有关法制宣传教育活动。
五、及时了解和收集本单位的学法、用法情况，总结经验，向乡普法领导小组 办公室提供信息和经验材料，推荐先进典型。负责本单位各类普法教材的征订和发 放工作。
六、组织本单位的学法考试，负责做好本单位普法资料的收集、整理、建档等 工作，并及时报普法领导小组办公室。
8.村残协联络员工作职责 篇八
一、摸清掌握本村残疾人的基本情况。
摸清掌握残疾人基本情况是开展残疾人工作的基础条件和现实依据。这些情况包括：残疾人的总数及各残疾类别的人数；残疾人的姓名、家庭住址（电话号码）、年龄、性别、民 族、文化程度、职业等情况；教育、就业、康复等需求情况；经济收入情况；监护人情况（与被监护残疾人的关系、姓名、联系方式等）。为了能够动态地反映上述情况，要求至少半年核查一次为宜。
二、密切联系残疾人，热忱为残疾人服务。
残疾人协会要同残疾人保持经常性的联系，及时了解、反映他们的意愿、要求；向他们宣传党和国家有关政策、方针，介绍社会发生的新生事物；动员、鼓励他们积极参与本村组织的各项活动；对于障碍严重的残疾人，要将服务送进家门。利用各种途径，向公众宣传人道主义和有关残疾人事业的政策、方针、法律以及残疾预防、康复、教育、就业等相关知识。
三、当好村民委员会的助手。
要及时向村民委会反映残疾人的意见、需求和存在的问题，并提出合理化建议；协助村民委会组织好各项残疾人活动，做好为残疾人服务的各项工作。
四、同其他村组织、机构建立良好的工作关系。
村残疾人协会要同本村计生、团支部、妇联等其他组织、机构建立良好的关系，充分调动各类资源和力量，做好为残疾人服务的工作。
9.伊河酒店普法信息联络员工作职责 篇九
普法信息联络员，在伊河酒店依法治理领导小组领导办公室指导下，协助各部门开展好“六五”普法和依法治理工作，并具体负责其上下联络和信息宣传工作。主要职责是：
一、按照县“六五”普法规划和普法计划的要求，积极向领导提出本单位落实“六五”普法规划和普法计划的建议和意见，并将落实情况及时报普法依法治领导小组办公室。
二、认真贯彻伊吾县普法依法治工作会议和信息联络员会议精神，及时向本部门、本单位领导汇报，提出贯彻落实意见，并将具体贯彻落实情况报县普法依法治领导小组办公室。
三、积极参与和配合县普法依法治市领导小组组织开展的“12•4”、禁毒、反邪教等有关法制宣传教育活动。
四、协助领导组织落实各部门、本单位党委、党组、学习中心组及本单位人员的学法工作。
五、协助领导抓好酒店的法制宣传教育的各项工作，推进“法律六进”活动。
六、负责各类普法教材及宣传资料的征订和发放工作。
七、及时了解和收集各部门的学法、用法情况，总结经验，推荐先进典型，并及时向酒店普法依法治市领导小组办公室反馈依法治理工作信息和经验材料。
八、负责做好本单位普法资料的整理、建档等工作。
伊河酒店
10.关于大学新生的联络员工作计划 篇十
一 做好新生的迎接、安置工作。争取在一开始就让新生们了解并欣然接受我们，在他们心中树立下正面可靠的形象，为以后的工作打下良好的基础。
首先弄清新生的宿舍分布，然后在开学时等在那里，给予他们所需的帮助，留下好印象，等他么都基本安顿下来后，跟搭档一起挨个宿舍的做自我介绍，并跟他们简单介绍一下我们的学校、学院和专业，给他们解答部分疑惑，提一些生活上的建议，让他们更好的适应新生活，避免上当。并叮嘱他们去拍一寸照，一是方便我们认识他们，再者是留作以后用。
二让新生相互了解，为班级凝聚力的形成打好基础。制作新生基本情况明细表，在新生报到的当天晚上去找他们，看看还有什么需要帮助的，并让他们将表格填好，便于相互的认识。
在第二天先召开一个班会，意在让他们相互了解，并让每个人对这个班集体形成概念，对自己的专业有所认可。最好能借到多媒体教室，给他们展示我跟搭档所在班级的一些活动照，集体照，还有与专业相关的一些基本情况，比如师
资力量，专业前景，就业情况，考研情况，上届毕业生的基本情况（弄点照片和对新生的祝福更好），还有一些传统活动，实习参观等安排。还有就是告诉他们上大学的重要性以及严肃性，强调学习的必要性，班级的珍贵性，给他们希望，这点很重要。
然后将他们带到海边做一些集体性的活动，消除陌生感，并给他们拍照，包括宿舍照，男女混合照等，这样既可作为大学伊始的一个温馨开端，又能作为日后回忆时的一个美好片段。事前一定要随时注意天气情况，可以选择下午四点，或者早上六点，这时的景色以及光线都是相对较好的。最好能借到DV,请到网络部的优秀干事（或部长），这样既能让新生认识更多可以在日后给予他们帮助的优秀学长，又能让他们对学生会有更近一步的认识。
这两件事，可以说是最主要的任务，所以一定得做好充分准备，具体的内容以及形式，可以跟搭档商量，并根据学院的安排来做相应的调整。
三做好军训期间的支撑和辅助工作
对于军训，我觉得必须先在他们脑中树立一个观念，让他们知道，军训是不可避免的，是必须 面对的，而且就是一个痛并快乐着的过程，同时也将是整个大学生涯，乃至一生的珍贵回忆，但一切的前提就是勇敢的接受这个挑战，并积极乐观的面对它，要把它当做是自己迈向坚强、独立以及成熟的第一步，也应当做是迎接全新生活的一次洗礼。有了这种意识，今后的一切困苦与麻烦都会显得迎刃而解，因为不管遇到什么，他们都会用一颗坚定的心，用自己所能想到的办法，正面的去解决它，而而不会是逃避或者一味的抱怨，所以应做好他们的动员以及鼓励工作。如果院里不组织动员大会之类的，我会跟搭档做好计划安排，以茶话会的形式跟他们谈，并邀请大三大四的有资历并且获得过军训先进个人的学长跟他们进行交流，整体控制在一个融洽而又不失严肃的气氛中，最后以合唱《我是特种兵》的片尾曲《永远的兄弟》作为结束，音响自备，歌词提前下发，自己跟学长带头嚎唱，要展现出气魄跟豪气，给他们助助威，并做个榜样出来。
在军训期间，新生必然会出现各种困惑以及困难，心理上也会有很大的波动，因此晚上必须及时地跟谈们进行谈心，尽早的找出问题，并通过自己或寻求他人的帮助来将其解决。
关于到勤的问题，我跟搭档会根据各自的课表做好安排，尽可能多的去训练场照看他们，给他们支持和鼓励，当然也会尽量避免两人都无法到场情况，实在不行，我会与其他专业的联络员合作，相互照看，任务到人，并及时地相互反馈情况。
我建议，应该再选出一个起到协调统领作用的管理型小
组织，成员可以由常委部长组成，这样说话比较有权威，而且能力有保障，这个组织一是可以缓解联络员逃课的尴尬局面，二是可以解决联络员自身出现的一些困难和问题，比如与新生发生小矛盾，无法解决新生的疑惑问题等，三是能够更有效地对联络员进行考评、督促，而且在选择新一届班长团支书时也能给予意见。四是便于下发通知，组织发动整体性的活动。
在工作进行的过程中，自己会跟搭档及时地进行计划的调整，并且每天都会做好当天的总结工作，以及下一天的任务安排。
四做好新生班级的后期跟进工作
联络员的工作，不应只仅仅局限于开学伊始，我觉得在一年内，他们会遇到各种问题，而且我们联络员在与他们进行了半个多月的接触后，毫无疑问的会成为他们最亲近，也是相对值得信任的朋友，而且，他们的人际圈子又比较小，很需要我们的后续帮助。
对于班级的凝聚力，在一开始就必须打好根基，所以我会在军训结束后，立即组织一些活动让新生参与，一来可以使他们更好的相互了解，二来可以让他们增强对班级的认同感，三是可以将自己的一些经验教训跟新班长团支做一些交流，当然，相信自己也会从中获得一些新的感受和经验。具体的活动，我认为爬山和海边烧烤是很不错的选择。由于有
经验，所以具体操作起来还是很轻松的。
我会将自己的邮箱告诉新生，并且加入他们的班级群里，以便在日后与他们进行交流沟通。
五对工作过程中可能遇到的一些问题的看法在这个过程中，我会兼顾好学习、生活和工作的关系，○
只顾自己，是不负责任，但像个全职保姆一样地去照看新生也没有必要，只有在保证自己学习不耽误的前提下去努力做好联络员的工作，我觉得才会在受到新生感谢的同时，赢得他们的赞许与钦佩！对于收费等敏感问题，我会努力做到透明公正，将收钱 ○的目的、用途详细地跟他们说清楚，让他们心中有数，减少不必要的猜疑。对于新生，自己是他们的学长，也更是他们的朋友，所 ○
以不会用过高的姿态来面对他们，这样会减少一些矛盾的发生，也会赢得他人更多的好感。新生肯定会有人想要加入学生会，并且少不了向我征求 ○
11.党建联络员工作职责 篇十一
1、指导所联络团支部召开团支部大会，向团员介绍和宣传党的基本知识、介绍学院发展党员的基本程序，引导团员主动向党组织递交入党申请书，并指导团员撰写入党申请书。
2、协助学院团委指导所联络团支部严格按照《共青团机电及自动化学院委员会推荐优秀团员作入党积极分子工作的实施办法》的要求组织召开“推优大会”，做好“推优”工作。
3、担任所联络团支部入党积极分子的培养联系人，指导入党积极分子填写《华侨大学入党积极分子培养考察登记表》，指导入党积极分子正确撰写书面的思想汇报并认真加以审核。
4、不定期与入党积极分子进行谈话，全面了解积极分子的思想、工作、学习等实际表现情况，并将培养考察情况填入《华侨大学入党积极分子培养考察登记表》，每半年填写一次。对现阶段存在的不足要明确提出，作为下阶段教育考察的重点。
5、遴选出上党校培训的初步名单，向所在党支部汇报其基本情况，由支部确定上党校的正式名单。选送上党校的入党积极分子必须符合：上学年或上学期学习绩点排名在班级前50%或3.0以上、无重修或缓考科目，自确定为入党积极分子起按时递交思想汇报、被确定为入党积极分子满6个月、社区表现累积分符合要求、当学年没有任何违纪违规现象等。
6、针对党校已结业的积极分子在团支部内进行群众测评（本支部4/5以上团员参加方才有效）。测评对象必须符合：上学年或上学期学习绩点排名在班级前50%或3.0以上、无重修或缓考科目，自确定为入党积极分子起按时递交思想汇报、被确定为入党积极分子时间不少于一年、当学年没有任何违纪现象。
7、结合测评情况，做好以下材料的准备和装袋：
A、针对拟发展对象进行群众调查，并汇总群众意见，同时将摘要填入《华侨大学入党积极分子培养考察登记表》。
B、征求专业课与基础课任课老师意见，研究生征求导师意见，并填写《机电学院学生党支部发展对象征求意见表》。
C、指导拟发展对象撰写个人自传及本人、家庭及主要社会关系情况。
8、在初步确定发展对象的支委会上，全面介绍拟发展对象的思想、工作、学习、生活、群众基础等各方面情况。