老干部活动中心2016上半年工作总结

老干部活动中心2016上半年工作总结（精选10篇）

1.老干部活动中心2016上半年工作总结 篇一

交通窗口上半年工作总结

今年以来，交通窗口在中心领导的正确引领下，在兄弟单位的帮助、支持下，取得了一定的成绩，得到了中心领导和市民群众的充分肯定。窗口工作人员遵循“热情、高效、规范、严细、清廉”的服务原则，围绕助力“通江达海”，提升交通形象的工作目标，积极开展各项日常工作。2016年上半年共办理许可服务事项10500余件，其中办理道路货运许可证件500余件、从业资格证年审7000余件、运输车辆审验3000余辆。按期办结率100%，满意率达100%。

上半年，交通窗口主要针对许可项目审批、证件发放及审验、自身建设等方面开展了以下几项工作：

一是“三严三实”专题教育效果明显。结合“两学一做”专题学习教育的开展，我窗口充分利用文件传阅、集体讨论、集中学习等多种方式方法组织开展学习，每月坚持集中学习一次，结合中心分发的“两学一做”辅导读本，每人结合自身学习及工作实际，轮流进行交流发言。此外，我窗口经常性组织工作人员到兄弟单位窗口取经求教，取他人之长，补自身不足，不断改进自身服务方式，提升服务水准。通过经常性的理论、业务学习，全面提升了许可科交通窗口工作人员的业务水平和工作能力。

二是作风建设深入推进。我们始终坚持把作风建设与许可服务工作有机结合，打造交通特色窗口。日常工作中严格按照

转职能、提效能、优服务、抓落实，下大力提升窗口服务水平，强化窗口监督管理，努力为办事群众提供优质、高效服务。树立了交通窗口新形象，赢得社会的好评。

三是监督管理不断加强。没有规矩不成方圆，为了更好地推进行政许可交通窗口工作开展，我们加大了日常监督管理力度，敢于动真碰硬，整治慵懒散漫，从严教育管理窗口工作人员，严格规范个人行为，强化对许可权力运行的监督制约。积极引导窗口工作人员树立正确的人生观、价值观，在道德上守得住底线，在思想上筑得牢防线，努力形成作风建设新常态，争做新时期合格党员标兵。

四是工作程序更趋规范。在窗口日常工作中，我们注重发挥个人的特长和优势，又目的、有意识地培养复合型人才，提高行政许可项目办理的质量和效率。形成AB角负责制，办证程式化，各人根据工作程序，依次介入，使审批工作真正做到有条不紊，进一步规范了许可事项的办理程序,明确了责任，提高了效率。

五、下半年工作打算

一是继续深入推进“两学一做”学习教育，开展形式多样、内容丰富的学习教育，加强窗口工作人员理论学习。

二是继续按照中心有关规定，进一步规范审批程序，坚持依法审批，提高服务质量和办事效率。

三是进一步加强行政许可效能建设，按照“热情、高效、规范、严细、清廉”的服务宗旨，努力为办事群众营造良好的办证环境。

四是进一步加强窗口人员的监督管理，树立良好的对外形象。

2.老干部活动中心2016上半年工作总结 篇二

为进一步深化拓展“三送”工作内容，助推我局党的群众路线教育实践活动深入开展，经研究，决定在全局党员干部中开展“乡间夜话”活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，推动党员干部到一线调研、一线听诉、一线办公、一线解决问题，促进干部作风转变，促进群众思想进步。进一步弘扬苏区精神，着力解决干部“四风”问题，加强党员干部马克思主义群众观点教育，切实把党密切联系群众的优势转化为全面加快苏区振兴发展的强大力量，为建设宜居宜业提供坚强保证。

二、目的意义

在全局党员干部中开展“乡间夜话”活动，充分发挥“三送”工作平台优势，组织党员干部利用工作之余时间，结合客家人闲暇走家串户、围桌闲谈的习俗，深入基层、深入乡间、深入群众，传播党的声音，广泛听取意见建议。对于教育引导全局党员干部增强宗旨意识、贯彻群众路线、改进工作作风，对于凝聚振兴发展正能量，推进同城发展、加快绿色赶超具有十分重要意义，其意义在于：

1.增强干部宗旨意识。开展“乡间夜话”活动，组织党员干部放弃休息时间，主动深入基层，听农家言、摸农家情、办农家事，在与群众“零距离”接触中，切身体会群众冷暖疾苦，感受群众艰辛困苦，摆正同群众的关系，解决“我是谁”、“依靠谁”、“为了谁”的问题。

2.发挥群众主体意识。开展“乡间夜话”活动，党员干部广泛深入群众，采取喜闻乐见、生动活泼、贴近生活的形式，同群众互动，给群众启动，让活动变成群众发自内心的需要，成为群众生活中不可缺少的内容，成为群众自觉自愿的活动。

3.转变干部工作作风。开展“乡间夜话”活动，与群众“零距离”接触、“面对面”交谈，有利于打开群众“心门”、听到群众“心声”，找准干部“四风”问题，持续改进干部工作作风、增强群众观点。

4.融洽党群干群关系。开展“乡间夜话”活动，干部群众“同点一盏灯、同坐一条凳、同围一张桌、同谈一席话”，在拉家常中听取意见建议，在相互交流间增进感情，既及时知悉群众的需求，又可以拉近干群之间的距离，密切党群干群“鱼水相依、血肉相连”的关系。

三、基本原则

1.坚持问题导向的原则。把解决“四风”问题放在突出位置，不断增强发现问题的敏锐性、分析问题的判断力和解决问题的执行力，重视收集群众反映强烈的意见建议和问题，重视解决关系群众切身利益的实际问题，重视解决制约经济发展、群众致富的瓶颈问题，用实实在在的行动和成果取信于民。

2.坚持宣传引导的原则。加强对群众的教育引导，要用群众看得见的事例、听得懂的语言、信得过的典型、贴得近的方法，积极宣传党的方针政策、宣传经济社会发展的现实成就和长远规划、宣传涉农政策法规和操作规程，增强教育引导的说服力、穿透力、感染力和影响力，在更大范围内树立起“永远热爱党、永远跟党走”的坚定信念，凝聚起同城发展、绿色赶超的强大合力。

3.坚持便民利民的原则。要结合乡情村貌、社情民意，有针对性地选好“乡间夜话”场所、人员和内容，真诚听取群众诉求、耐心做好凝难解答、妥善解决矛盾纠纷，与群众交朋友、与群众敞心扉，因地制宜开展好活动，确保“乡间夜话”活动成为密切党群干群关系的重要桥梁纽带。

4.坚持领导带头的原则。党员领导干部带头抓、亲自抓，不当“甩手掌柜”、不“遥控指挥”，要带头制定访谈计划、确定访谈目标，带头宣讲政策、了解民情，带头征集意见、解决问题，带头轻车简从、厉行节约，立好标杆、做好示范，以点带面推动活动开展。

四、活动对象

“乡间夜话”活动以党员领导干部带头，在局党员干部中开展。

五、活动内容

1．创新“乡间夜话”形式。坚持党员领导干部带头，带领若干名“三送”干部组成工作组，利用晚上时间深入挂点联系乡村，因地制宜采取座谈会、讲故事、送戏、放电影、文艺活动等灵活多样的形式，与群众“零距离”接触、“面对面”交流，促膝拉家常，牵手话发展。原则上，党员干部开展“乡间夜话”活动以“三送”工作联系点为主，要确保不漏一村、不留死角，真正做到活动全覆盖。

2.选好“乡间夜话”场所。开展“乡间夜话”活动宜选择地理位置适中、群众出行方便的村级组织活动场所，选择人口相对集中的村落社区、大型屋场，选择群众基础较好、威望较高的村组干部或党员家中，设立“乡间夜话”活动点。对于居住比较分散的群众，可采取个别走访谈心的办法进行。

3.扩大“乡间夜话”范围。活动不限人员，不分年龄，不论身份，组织群众广泛参与，让党员干部和群众充分沟通，切实做到访民不扰民、走访不走秀。同时，要注重引导老干部、老党员、危旧土坯房改造户、低保户等参加。

4.明确“乡间夜话”内容。广大党员干部要通过上一堂党课、发一份简明读本、做一次问卷调查、开一次座谈会、留一张联系卡等形式，有效教育引导群众，广泛听取意见建议，做到“五个清楚”：即清楚基层群众急需解决的民生问题，清楚基层组织服务能力不强的症结问题，清楚群众对党风、政风、民风的不满问题，清楚影响制约群众发展致富的瓶颈问题，清楚群众对开展群众路线的意见建议。5.注重“乡间夜话”实效。党员干部对收集到的意见建议，要按照“力所能及的马上办，力所不及的设法办”的原则，简单问题当场解决，一般问题尽快解决，复杂问题商办解决；不能立即解决的，向群众做好解释工作，并按性质和轻重缓急进行分类，统一登记造册，转交相关部门，明确责任人员和办结时限。同时，将相关情况报县委“活动办”，实行销号整改，全程跟踪督办，确保件件有落实、事事有结果。

六、工作要求

3.2016机电队上半年工作总结 篇三

SHANXI MAOHUA

山西朔州平鲁区茂华白芦煤业有限公司2016年度

上半年工作总结

机

电

队 2016年6月

机电队上半年工作总结

根据公司年初工作会议精神，全矿2016年主要工作目标和总体思路，机电队及早制定了相应的工作目标及相应的工作安排，在各级领导的带领下，完成了各项半年工作目标。

（一）2016上半年主要完成工作：

一、完善供配电系统，做到安全用电、节约用电

1、配合机电科完成35KV吉白线送电任务，实现双回路供电系统。

2、完成35KV变电站停电应急演练工作，提高发生故障时反应能力。

3、优化井下高、低压供电系统，对全矿井上下供电系统重新整定，并在场上10KV变电所安装小电流接地系统，保障安全用电。

4、保障4304撤除期间安全供电。

二、完成上年度机电检修工作，做到机械事故零发生

1、完成各项“月度”、“季度”、“春节”、“五一”检修工作，对井上下高低压设备检修维护，保证设备运行安全。

2、完成副井绞车房电控系统及一坡三挡维修工作，保障副井运输安全。

3、完成2台空压机大修工作，保障井下供风。

三、完成“雨季三防”相关工作

1、完成井下中央水泵房及采区水泵房水泵检修工作。

2、完成井下中央水泵房及采区水泵房联合试运转工作。

四、完成副井绞车房、中央变电所及中央水泵房7S设备点检精品工程打造工作。

五、改善矿井泵房运行时间，实现错峰运行，节约用电，实现提质增效。

六、完成对主副井矿井污水处理站及生活污水处理站升级改造，实现污水零排放，顺利通过省市环保检查。

七、完善机电队各种规程管理制度、图纸和资料。

八、修旧利废，启动了高、低压开关维修工作

九、成立专门精益化管理小组，初步完成组织建设及职工培训工作，提高了机电队精益化管理水平。

（二）存在问题与不足

在回顾总结上半年取得的工作成绩的同时我们同样也清醒地认识到，我们的工作与公司的发展、矿领导的要求还存在一定的差距，还存在以下不足：

1、随着我矿的发展和生产规模的扩大，机电队管理的基础工作还有待进一步加强，管理制度还需进一步完善，各项制度还没有完全落到实处，特别是“两票三制”执行不是很好。

2、机电设备日常维护和检修还不到位, 检修工作不够扎实，技术力量不够。

3、设备维修工作刚刚起步，还需进一步加强。

4、员工职业素养有待提高，传统的粗放式管理遗留的一些问题依然影响着现在的管理工作，管理过程中出现制度落实不到位，执行力不强等问题。

对于以上问题，我们还需强化执行力，努力学习，加强培训，积极进取，总结经验，以“质量标准化”及“精益化管理”为标准，不断提高区队的业务水平和管理能力。

（三）下半年工作计划

一、系统运行及设备的完善工作

1、对采区变电所高压供电系统进行改造，完善双回路并列运行负荷分配不均的问题，提高供电质量。

2、计划完成井下供电系统接地网络升级及辅助接地系统改造工作。

3、计划完成2#空压机返厂大修工作。

4、计划对副井底车场水仓进行改造，扩大容量，提高设备利用率，实现错峰抽水。

5、计划完成副井绞车房绞车钢丝绳更换及检验工作。

6、进一步改造生活污水及矿井水处理管网，完善系统运行方式，彻底解决矿井水“零排放”的问题。

二、员工培训及职业素养提升

1、加强日常培训与学习工作，在提高员工技术水平的基础上提高岗位员工的职业素养，实现常态化的培训工作。

2、完善各项规章制度的制订及执行，加强执行力度。

三、质量标准化及精益化管理相关工作

1、加强“五型班组”建设工作，重点把绞车房班组打造成一个典型班组。

2、在质量标准化要求的前提下，进一步提高7S管理及精益化管理水平，实现提质增效。

3、进一步完善设备自修及修旧利废工作，扩大设备自修范围，减少浪费，实现提质增效。

4.老干部活动中心2016上半年工作总结 篇四

本学期，在上级领导的关怀下，在全校教师的团结协作和努力拼搏下，我校坚持以“一切为了学生，一切为了明天”的办学理念；“好好学习，天天向上”的校训；“有教无类”的教风；“每天进步一点点”的学风，形成了南关小学独具特色的办学思想。我校以“文有读书，武有乒乓”为切入点，坚持科学发展观，依法治校，认真抓好学校各项管理工作，着力构建和谐校园，较好地完成了本学年的工作任务。现将所做部分工作汇报如下：

一、防溺水工作

暑假是学生溺水事故的多发期，同时也是学生各类安全事故的多发时期。为此，我们学校认真开展了暑期学生防溺水安全教育活动，做到安全防范教育在前，具体工作如下。

（1）、成立领导小组，明确责任，召开“防溺水”专题会议，使暑期安全教育活动，有序开展。

（2）、发放“致家长一封信”，内容涵盖暑期安全注意事项等，重点介绍“防溺水”安全知识，防止溺水事故发生，目前由家长签名的回执已全部收齐存档。

（3）、制作防溺水“六不”安全卡片，背诵防溺水儿歌，使学生对防溺水的安全认识做到入心入脑并落实到行动上。

（4）、各班班主任在考试前，精心准备了一节“防溺水”安全课，教案存档，课后学生签名，以此提高学生安全意识和自主自护意识，进而提高自护自救能力。

（5）、放假前开一次家长会，提醒家长要对孩子进行防溺 水教育,要求学生在无家长的带领下不能私自下水游泳，不得擅自与同学结伴游泳，无成人监护不得在水边玩耍，并做好“防溺水”教育，避免溺水事故发生，为孩子创造一个安全的成长环境。

二、迎省综合督导评估工作：

1、办学条件：目前队科室、卫生保健室正在装修；其他各专业室在原有基础上，完善了资料及室内外环境布置和专业室台帐登统记录。

2、校园文化：校园文化整体环境围绕“一文一武”为主题，精心设计布局，目前有读书走廊、语言文字宣传栏、古诗词长廊、名人介绍、安全长廊、乒乓文化宣传栏等营造优美怡人的文武双全的人文环境，下一步在细节上在加工，提升学校文化内涵。

3、档案资料准备情况：按照档案框架，完成了各类档案盒标签(学校管理 德育管理 师德 法制安全 教育科研 语言文字 电教管理 后勤管理等12项)，并将2012——2016年资料进行整合，分类整理，统一封皮,有序放进建立的档案盒中。

4、近期学校对各科室呈报上来的资料，进行详细检查，查漏补缺，进一步补充完善，使资料达到系列化、特色化、规范化，让档案资料高档次地呈现出来。

三、语言文字工作：

1、“语言文字”渗透进校园文化建设 我校利用墙体、走廊、楼道等许多地方设置办学理念、办学特色、办学宗旨、学生校牌、教室和功能室的标志牌、指示牌、告示栏和宣传展板等硬件设施，为学生创设利于学习普通话的校园语言环境，真正使师生们在潜移默化中提高语言能力。

2、创造“语言文字”读书环境

读书走廊位于一楼南北教学楼的连接通道，长廊上方横梁上有18条读书格言、16个书架、1200本图书，各班级“我读书、我快乐”的展示栏，年级段新书推介等内容，增亮了读书长廊的语言文字的人文景观。

3、家校联合推进“语言文字”工作

我们利用家长会，开展亲子共读等活动，积极倡导家长和孩子一起读书。建议每个家庭亲子共读，家长要以身作则，自己也应该有阅读习惯，替孩子创造一个很好的阅读环境，如：有自己的书房、书桌、书架等。

通过班会、黑板报、国旗下的讲话、电视台、广播站、宣传栏等窗口，发放家长倡议书,征求家长的意见，寻求家长的配合，形成家校合力，提倡亲子阅读的宣传工作。

4、提高教师语言文字业务能力

要求教师讲普通话，目前，全校教师普通话考试全部达标。两笔字训练中，教师每周一次粉笔字，一张钢笔字。本学期还开展了粉笔字、钢笔字比赛，以此提高教师教学基本素质。

5、“语言文字”走进课堂

（1）全校开设书法课，由专职教师来执教，以提高学生书写能力。为加强学生读写训练，学校制定固定时间：早8：00——8：30的早读时间为课内阅读；中午2：00——2：30的时间午读午写，让学生养成学习语言文字的好习惯。

（2）对书法爱好者，学校成立了书法社团。周一、周三下午活动，由专职教师指导。

（3）三年级以上班级每周安排一节阅读指导课，主要分为：好书推介、读法指导、品读赏析、阅读写作等。课堂上老师指导读书，课下同学交流读书体会，学期末进行读书成果展示。

6、开展各项语言文字活动

（1）组织开展“读书节”活动，有阅读指导课评比活动、师生的讲故事和主题演讲比赛、读书交流会、板报展评、手抄报比赛、书香班级评比等。我校学生在参加邯山区读书教育活动中，荣获讲故事比赛一等奖；在邯郸市博物馆征文比赛中三名学生获奖。

（2）我校举办了“汉字听读写大会”，规范书写汉字等及测试活动。

（3）成语听写大赛

邯郸是成语之乡，结合本地文化，组织三至六年级学生，开展成语“你说我猜”和成语听写活动。下半年工作目标：

1、全力以赴，立求各项工作有序、有质、有特色的进行，高质量地迎接河北省综合督导评估工作组的到来。

2、实现两个目标：全面提升教学质量，争创全区先进校。把握四个重点：质量求突破、科研上水平、师资整提升、资源高利用。

强化五种意识：责任意识、质量意识、科研意识、品牌意识、创新意识。

注重六化管理：办学规范化、教学常规化、教研科学化、管理精细化、制度常态化、岗位动态化。

达到五个提升：提升领导管理水平，提升教师教科研能力，提升师生综合素质，提升学校办学特色，提升学校内涵发展。

5.老干部活动中心2016上半年工作总结 篇五

2016年上半年工作总结及下半年工作打算

2016年是“十三五”规划的开局之年，是全面贯彻落实国务院、省、市《关于加快发展体育产业促进体育消费若干意见》重要的一年。全县体育工作在县委、县政府正确领导下和上级体育部门的精心指导下，以积极参加市十三届运动会为抓手，全面推进我县群众体育、竞技体育、体育产业发展，各项工作达到了预期目标。

一、上半年工作总结

（一）以民生工程为切入点，不断夯实体育基础设施。抓好项目，建好场地，是实现群众体育活动锻炼的重要保障，也是体育工作向纵深发展的必然要求。根据《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》精神，上半年完成的项目有：

1、固定资产投资。新建华池县柔远镇小西沟体育竞技中心一处，计划总投资1100万元，建筑面积5000多平方米。其中：修建2至3公里砂石公路一条,停车场一处,竞技钓鱼比赛鱼塘一处,休闲娱乐场及服务楼一幢。截止目前已完成投资300万元

2、无偿资金争取。截止6月初经我单位向省市有关部 1 门争取体育器材及体育彩票公益金共计10万元，占全年无偿资金200万的5%。

3、体育惠民工程场地建设。上半年完成行政村、社区“一村一场”4处，居民“健身圈”工程3处，达到全年建设任务的50%。

（二）加强业余体育训练，精心备战市运会，提高我县竞技体育水平。

1、全力组织市十三运参赛工作，为华池县争荣誉，给体育人争荣耀。今年我县以备战庆阳市十三届运动会为工作重中之重，扎实开展训练工作，精心组织比赛。以备战庆阳市十三届运动会为重点，全面完成青少年组9个大项，成年组5个大项参加比赛并取得优异成绩。根据市十三届运动会《方案》、《竞赛规程》，制定参赛实施方案，分解教练员训练参赛项目，制定教练员训练计划，选拔优秀运动员组队训练。本届运动会训练任务由县业余体校全体教练员承担，实行领导包队，教练员责任到人，签订参赛项目奖惩责任书，确保本届运动会目标落实，奖牌积分到队。截止2016年7月23日所有比赛已全部结束，本届运动会共有218名队员参赛，共取得金牌18枚，银牌11枚，铜牌13枚，比赛成绩名列全市第四名，团体获二等奖的好成绩。

2、认真办好省“高原人才开发”项目---青少年业余训练点网络学校。贯彻落实甘肃省高原人才开发计划，切实加 强我县体育后备人才培养，提高后备人才输送率和成才率，我县常年坚持训练人数已达到200人，参加全国“阳光体育未来之星”陕甘宁足球联赛荣获第三名，二等奖的好荣誉。

3、发现人才、培养人才、输送体育苗子。继续采用“教体结合、以校为主”的训练模式，不断抓好华池一中、华池职专、柔远初中、柔远小学四个业余训练点训练工作，向上级体育运动学校输送8名体育后备人才。

（三）以全民健身为主题，不断扩大服务范围和增进体育人口。

为满足人民群众不断增长的健身需求，提高体育人口比例，我局紧紧围绕全民健身主题，以增强人民体质为服务宗旨，不断丰富各类体育活动。

1、群众体育活动蓬勃开展。积极组织开展全县范围内的全民健身站点及乡镇、社区的群众体育健身活动。组织社会体育指导员指导县城体育中心，三羊广场、东山森林公园、文正广场群众的广场舞、太极拳、羽毛球、乒乓球、篮球、柔力球等项目的健身活动，并免费开放体育场馆设施。

2、群众体育比赛开展有声有色。上半年成功举办了体育彩票新春大拜年“三下乡”、华池县2016年迎新春登高越野赛、五一职工运功会、人大系统职工运动会等乡镇、社区、机关单位、企业和中小学生运动会和行业系统运动会共计18次，举办了“重走长征路 全民共健身”庆阳〃南梁25000米接力活动。通过开展体育活动，既丰富了群众的业余生活，又增强了群众参与体育健身的热情，有效增加了全县的体育人口。

3、体育骨干培训工作得到加强。为了提高社会体育指导员的级别层次，上半年积极选派人员参加各种培训，选派3名教练员参加了市上组织的足球、羽毛球裁判员培训；3人参加了一级社会体育指导员培训；这些体育骨干的培训，为指导我县今后全民健身活动提供了保障，并打下了坚实的基础。

4、国民体质测试工作全面开展。上半年，我校制定了测试计划，派有经验的测试工作者对全县开展了国民体质检测工作。对全县的职工、农民、企业职工、自由职业者开展了测试，到目前为止，共测试1000多人次，已占全年测试人数的52%。

（四）以完成全年销售目标为动力，努力提高体彩销售份额，实现体育彩票销售稳定增长。

继续加大体育彩票销售宣传工作的力度，带动体育产业稳定快速增长，确保体育彩票电脑销售网点布局合理，销售稳定。截至目前完成体彩销售850万元，完成全年任务1547万元的54.8%。

（五）强化党的建设，推进机关作风转变

1、认真开展“两学一做”活动。我校以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以 落实党员教育管理制度为基本依托，把思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，做到了“四个进一步”。通过开展 “两学一做”学习教育，对于有效解决我校党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，具有十分重要的意义

2、党风廉政建设方面。校支部书记校长带领班子严格落实党风廉政建设主体责，并亲自主持召开会议，亲自部署安排工作，能够履职、尽责、担当。在党员干部会议上做了题为“弘扬南梁精神，开展科学健身，实现体育惠民”的党课教育。半年来集体约谈、个别约谈各班子成员1次。会议听取、分析研究党风廉政建设工作4次。在牵头抓党组织推动、监督检查、示范带动方面尽到了第一责任人的责任。体校领导班子在廉洁从政方面做到了防微杜渐、以防为主、抓小抓早，在具体工作中，我们坚持把贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”规定、市委“22条”实施细则和县委“十严禁、十不准”等规定作为切入点，坚决整治庸、懒、散、软等问题，狠抓作风建设。

二、下半年工作打算

(一)精心组织参加省、市体育赛事。

1、参加庆阳市组织的全民健身广场舞大赛，确保预选 赛成功举办，复赛决赛我县取得好成绩。

2、精心组织8月8日全民健身日各项活动。不断引领全社会开展体育锻炼的良好氛围。

(二)积极组织开展各类体育活动，丰富群众业余生活。1、2016年8月份组织举办2016年中国〃南梁钓鱼邀请赛，邀请省市垂钓高手在华池参赛。

2、指导乡镇、部门、学校厂矿企业办好各类运动会。

3、组织参加省、市、组织的各类比赛。

（三）继续参加2016年9月在新疆乌鲁木齐举办的“2016年中国体育文化·体育旅游博览会”。

（四）完成全年固定资产投资1100万元、无偿资金争取200万元任务，力争下半年销售体育彩票750万元。

6.2016年上半年双联总结 篇六

2016年上半年双联助推精准扶贫工作总结

今年以来，按照县委双联行动的安排部署，学校积极行动，尽力而为，力促双联行动和扶贫攻坚深度融合，同频共振，力促帮扶工作由“大水漫灌”走向“精准滴管”，开年伊始，便与石家磨村“两委”班子共商双联帮扶计划，共议精准扶贫措施，狠抓各项工作任务落实，有力地推动了双联行动和精准扶贫工作的健康有序开展，取得了一定的成绩。现将2016年上半年工作开展情况总结如下：

一、整体工作进展情况

（一）修订完善“两规划” 协商制定“一计划” 根据市县党委有关精准扶贫的精神，按照“精准识别、精准规划、精准帮扶、精准管理”的工作要求.学校及时召开双联对接座谈会，积极与镇村两级协商沟通，在原有双联和扶贫规划的基础上，对照整乡、整村脱贫标准和精准扶贫要求逐一制定精准扶贫规划，并对照全面小康6大类18项统计监测指标，进一步修订完善了“两规划”。

按照“一村一业一单位、一户一策一干部“的结对帮扶要求。2016年，学校进一步加大了调查研究的力度，年初便组织学校领导和双联干部进村入社，了解村情民情，从联系村的实际出发，广泛征询镇村两级干部的意见建议，重点围绕联系村水、电、路、房等基础设施和村级综合服务中心、卫生室、文化活动室等基本公共服务，制定了《定西工贸中等专业学校联系石家磨村2016年度双联助推精准扶贫帮扶计划》，通过实施“五个帮扶”全力助推石家磨村经济社会全面发展。双联干部根据去年工作的实际情况，在年初调查论证的基础上，根据群众的意愿，进一步修订了联系户的脱贫规划，制定了2016年的脱贫计划，完善了增收措施，真正做到了“因村施策、因户施策、一村一策、一户一策“。

（二）实施“五个帮扶” 助力双联发展

1、产业帮扶

在“联村联户、为民富民”行动中，我校根据石家磨村实际，依托陇西县中国药都的资源优势，立足首阳镇西北最大的中药材集散地的市场优势，着力帮扶农户发展中药材产业。

（1）鼓励农户进行中药材种植，进行中药材加工、仓储、运销，延长中药材产业链条,逐步实施中药材标准化种植，提高土地产量。

（2）正在积极筹划成立中药材农民专业合作社，有效解决农户分散经营的问题。做好中药材产前、产中、产后服务，实现中药材种植规模化、产业化、机械化、集约化。

2、物质帮扶

（1）开展了一次送温暖献温暖活动。拟在2015年12月向每位双联户发放了一袋大米，共计4000多元。（2）对镇上、村上的子女来我校上学全部实行了免费政策。2015年3月春季开学，我校对户籍首阳镇的65名学生学费实行了全免。

（3）帮助村部完善硬件设施建设。在2012年捐赠办公电脑、音响设备，2013年耗资10760元资助村部改造，2014年支付13000元为村部购臵会议桌、打印机，支付1500多元购臵办公桌3套，2015年支付10350元用于村部搬迁的基础上，2016年，学校将根据石家磨村二社文化广场建设的需要，在下半年建成后，购臵一些健身器材。

3、项目帮扶

（1）通过争取危房改造项目，鼓励群众自筹自建，逐渐改善石家磨村贫困户居住条件。3月份，学校开展了一次双联对接活动，与镇村两级对接了农村危旧房改造、双联贷款、妇女小额贷款及产业发展等有关事宜

（2）积极向上申报村上急需、群众期盼而又切合实际的项目。学校多次派人专程赴村部与镇村两级干部及群众代表座谈，了解村上的项目实施情况，对村上急需、群众期盼而又切合实际的项目，会同村上进行了申报，共申报涉及民生的项目三个，包括路灯的安装、村社道路的建设和文化广场的建设。目前，这些项目正在积极的衔接之中。

（3）积极开展教育项目帮扶。拟在9月份，对户籍石家磨的学生申报每生2500元的“两后生”培训项目。

4、智力帮扶。

在“联村联户、为民富民”行动中，我校坚持将干部的帮扶和群众的自力更生相结合，将“输血式扶贫”与“造血式扶贫”相结合，积极实施智力帮扶。在走访中，每位干部与自己的联系户算细账、理思路，共同探讨切实可行的致富门路，因户施策地制定切实可行的帮扶方案和脱贫计划。与双联户共同制定了2016年联系户脱贫计划。根据群众对种植、养殖方面实用技术渴求的现实，学校发挥职教师资优势，在年底农闲时节集中举办农业技术培训班，并组织涉农专业教师经常性地去田间地头指导。根据特困户家庭中青壮年劳动力缺少技术、挣钱少的现实，学校发挥职教资源优势，承诺对特困户家庭成员免费进行驾驶员培训，对全村剩余劳动力和外出务工人员进行免费培训和输转就业，对村上的子女来我校学习全部实行免费政策。

5、精神帮扶

在走访中，部分联系户由于长期生活在贫困线上，甚至上一辈也一直生活在贫困线上，人穷志短，对自身缺乏信心，对生活没有信心，对脱贫致富缺少信心。因而学校决定精神帮扶和产业帮扶、物质帮扶、项目帮扶、智力帮扶并举。

（1）开展进村入户活动。2016年学校要求联户干部每月至少进村入户1次。倾听群众呼声，了解群众意愿，依托现有产业基础和条件，帮助群众改善生活条件，拓展致富增收渠道。2016年以来，学校双联干部已两次深入联村单位。

（2）开展体察民情送温暖活动。按照县委在全县范围内开展一次大规模的体察民情送温暖活动的要求，我校开展了“四个一”活动。即“开展一次物质帮扶活动、开展一次书画下乡活动、开展一次政策宣讲活动、开展一次排忧解难活动”。2016年，已在5月份开展了一次政策宣讲活动，拟在11月份开展了一次文化下乡活动。12月开展了一次物质帮扶活动，这些活动的开展让村民深切感受到了“联村联户，为民富民”行动真切而又实惠的帮扶，享受到了社会主义文化大发展、大繁荣带来的精神文化生活情趣。

（3）建立民情联系长效机制。通过发放民情连心卡，架起了干群之间沟通的桥梁。2016年学校进一步要求各联户干部要利用好这个民情联系平台。定期主动给联系户去电话，关心他们的生活，关注他们的发展，努力解决他们生产生活中的难题，把群众的事当作自己的事，时刻挂在心上，动真情、想实招、求实效，使他们逐步树立战胜困难的决心，以饱满的精神投入到发展生产中去，尽快早日脱贫致富。

（三）创新双联人才支撑 健全双联工作机制 为了更加有力有效地推动双联行动向纵深发展，贯彻落实省市县有关双联和精准扶贫工作的精神。2016年伊始，学校更加重视对双联干部有关双联知识和精准扶贫精神的学习，坚持每月召开一次双联工作会议，学习省市县党委有关双联行动及精准扶贫的文件精神和有关领导的讲话精神。特别是全省精准扶贫精准脱贫会议召开后，更是掀起了学习的热潮。于6月16日和17日，分别召开了学校“联村联户、为民富民”行动推进会和学习王三运书记讲话精神座谈会。学校党委还要求每位双联干部要做好有关双联节目的收看收听工作，认真收听广播节目《双联直通车》，认真收看电视节目《金穗双联在行动》、《走进三农》。自双联行动开展以来，学校还多次派双联干事在县委党校学习。这些举措，使双联干部从整体上对双联行动有了更加深刻的了解，在宏观上有了新的认识。使双联干事党务知识得到了提升，从理论和实践上对双联行动有了更加准确的理解，为学校下一步双联工作的开展提供了智力支持和人才支撑。

在创新双联人才支撑的同时，2016年伊始，学校还进一步健全了双联工作机制，保障了双联行动的有序开展。

一是建立健全工作台账。建立开展“联村联户、为民富民”行动工作台账，对联系村、联系户的基本信息、开展工作等情况记录在案，建立档案。2016年上半年，对33类双联台账中涉及双联干部个人层面的第9类台账“干部联户档案“进行了填写和完善，要求每位双联干部撰写了2016年联系帮扶计划摘要，填写了联系户发展变化情况表，完善了联系户脱贫计划摘要（2012---2020），并在3月份开展的双联行动中，要求双联干部进村入户完善各自户上的精准扶贫台账，主要包括入户记录、“三本帐”和联系卡。真正做到了底子清、情况明、工作实，进一步细化和夯实了双联软件资料。

二是建立定期报告制度。每位干部要落实月报告、季小结、年总结要求，及时发现和查找问题，交流通报工作情况。

三是建立工作责任制。建立领导责任制和目标管理责任制，建立一把手负总责、分管领导具体抓、党员干部带头抓落实的工作责任制，把这项行动开展情况纳入干部年终考核范围，活动结果作为干部选拔和评先选优的重要依据，确保“联村联户、为民富民”行动取得预期效果。

二、存在的困难和问题

尽管我校“双联”行动部署迅速，组织有力，措施具体，扎实有序，但还存在一些不容忽视的困难和问题。主要表现在：

一是“双联”行动工作机制还不够完善，推进工作的方法还不够新，速度还不够快，效果还不够显著。

二是教育工作与“三农”工作本质属性截然不同，干部职工对开展“三农”工作的经验明显不足。

三是联系村多数青壮年劳动力常年外出打工，留守人员大多为老人、妇女和儿童，联系干部与户主协商帮扶对策存在一定困难。

四是是部分帮扶农户家庭非常贫困，干部职工的帮扶水平和帮扶能力还远远不能满足他们脱贫致富的需求。

五是部分群众对“双联”行动认识不到位，片面地理解为帮扶单位和干部下来就是给钱、给项目、给物资的，依赖性强，主动作为不够，自我发展信心不足，存在等、靠、要等思想。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我校将按照县委的总体要求和具体安排，进一步强化组织领导，采取有效措施，确保行动有力、有序、有效开展。具体抓好以下几个方面的工作：

一是根据联系村和联系户的情况，明确责任要求，创新工作举措，扎扎实实把2016年已经确定的各项任务落到实处。

二是坚持把本职工作和帮扶工作结合起来，做到两促进两不误，保证帮扶活动顺利开展。坚持调查研究，倾听群众呼声，了解群众意愿，掌握群众思想动态，帮助群众理清思路，依托现有产业基础和条件，帮助群众改善生产生活条件，拓展致富增收渠道。

三是以六盘山区扶贫开发甘肃座谈会为契机，狠抓规划项目的争取、衔接和实施工作，主动出击，使扶贫开发项目能够在石家磨村落地生根。

四是进一步加大宣传力度，大力宣传“中央、省、市、区一系列惠农强农政策和重大决策部署，提高“双联”行动的知晓率，纠正帮扶干部和农民群众的认识偏差，消除不必要的误解。

五是继续坚持入户走访、农情调查、专题调研，严明工作纪律，达到入户要求，记好“帮扶日志”，尽最大努力做到业务工作和“双联”行动两不误。

7.老干部活动中心2016上半年工作总结 篇七

下半年工作计划

2016年，是“十三五”的开局之年，嘉实集团面临经济下行压力继续加大等严峻形势，以“两学一做”学习教育为契机，在市委、市政府和市国资委的正确领导下，市有关部门的大力支持下，积极落实“十三五”发展规划，主动适应经济发展新常态，持续壮大金融业，继续坚持发展传统优势工业企业，有序推进企业改制工作，提高社会服务业运营效能，努力保持经济平稳向好发展。

一、上半年主要工作重点和亮点

（一）谋划全局，推进改革发展

嘉实集团自去年下半年以来，学习中央文件，尤其是总书记关于深化改革的重要讲话，在总结“十二五”工作的基础上，编制了《嘉实集团“十三五”发展规划》和改革总体方案，明确集团的定位和发展方向。

近期，根据《嘉兴市属国资国企深化改革实施方案》和国资委的有关要求，制定了《嘉实集团深化改革与发展实施方案》。重构“1+X”企业组织框架，筹建金融控股公司，做大

做强金融主业。还确定了近期佳实典当公司为综合改革试点、市安全培训公司为股改试点、人才公寓公司为资产证券化试点单位。在已经成立的改革领导小组下面，设立金融、物业和体制机制改革的三个专业小组，根据2016年改革计划，同步推进。

为了尽早落实改革方案，我们已经启动了金控公司的前期工作，与国资委领导一起赴省金控公司学习考察，草拟了金控公司组建方案，并听取了市财政、金融办、人民银行和银监会的意见，对方案进行了修改。安全培训公司的股改工作也已经开始，增资扩股形成了嘉实集团、加西贝拉和二轻联社三家股东单位，并召开了第一次董事会，调整了董监事及经营层人员，还与省安科院等签订了安全生产科技服务战略合作框架协议，相关工作正在实施中。

（二）金融业务，注重风控和优化结构

1、嘉兴银行，在制定“十三五”发展战略的基础上，深化改革创新，推进“资产质量两年行动方案”，推进全机构、全业务、全过程的全面风险管理体系建设，遏制不良贷款上升势头。大力推进业务转型，构筑供给侧改革金融服务方向深度介入产业链优化，“抓两头，优中间”全面提高服务实体经济效率。加快构建投行业务、金融市场业务、小微零售银行业务。截止6月份，嘉兴银行存贷款总额同比增长8.88%；营业收 2

入同比增长40.89%；由于资产减值损失同比增长5.6倍，致使净利润同比下降6.12%。

2、担保公司。以“稳发展、促转型”为业务发展主基调，以“调结构、控风险”为风险管理核心，为促进可持续发展，将工作重心放在严控担保风险上，主要通过调整担保结构，加快不良担保处置，维护存量客户，加强内部管理等方面开展工作。上半年，公司累计为58户中小企业提供担保贷款112笔，担保金额完成计划的53.06%，同比减少4.5%；担保贷按期收回率为94.87%；期末在保户数为81户，在保余额同比减少14.54%。

3、佳实典当。更加规范业务操作流程，更加突出风险意识，一方面积极寻找客户，同时坚守底线意识；对老客户，及时做好回访、业务跟踪、续当办理等工作，对风险在增加的客户，相应要求提高抵（质）押物质量。并利用上半年暂未使用的资金进行短期投资理财，获得良好理财效益。截止6月底，佳实典当公司累计营业收入同比增长60%；净利润同比增长90%。

4、金融投资。完成转贷服务公司出资设立报批工作。报经市国资委批准，嘉实集团出资200万元，持股比例10%，与杭州国瀚金控公司合作开展转贷业务；收购原建行嘉兴分行持有的信托公司出资人权益。财投公司以460万元收购其原始出资500万元，占注册资本的10%。

5、总部金融。上半年，嘉实集团与农行、交行、浙商

等七家银行实现洽谈贷款授信，择底选择利率，努力降低融资成本。分别向农行贷款1亿6100万元，向浙商银行贷款5亿元，向交行贷款2500万元。有效地缓解了集团资金缺口压力，支付杭州跨海大桥股权转让款，并兑付了6月份到期的5亿短期融资券等。

（二）传统优势工业，呈现良性运营形势

1民丰集团。经过一年多的整治，企业逐步走良性运营的轨道。呈现营业收入和净利润双提高的良好局面。集团合并报表营业收入16.4亿元，同比增长87%。

新区建设取得可成绩，新纸机达到设计能力，1-6月实现产量6649吨，产量、成品率等均提前达标；电力线路从1万伏到11万伏的切换已完成，每度电可省3分钱。（3）吸收合并民丰高新，建立海盐分公司。为减少管理层级、吸收合并全资子公司浙江民丰高新材料有限公司，于3月成立了海盐分公司。

2、加西贝拉。面临市场低迷、售价下滑、原材料价格上涨和竞争对手强悍等困难，加大营销办度，持续开展“优化服务，强化质量”全员竞赛活动，抓紧产品改进开发和技术创新等，努力改变被动局面。截止6月底，净利润同比增长4.20%。

（三）注重社会服务业发展，搞好工程扫尾

1、做好市安培公司增资扩股工作。在公司总体部署下，做好加西贝拉科技服务公司、二轻联社定向增资方案。目前已确定在溢价130万的基础上，签署了增资扩股协议。企业新的经营班子和董、监事机构已完成组建。增资扩股后，市安培公司注册资本将达到500万元，其中嘉实集团、加西贝拉科技服务公司、二轻联社分别持股38%、40%、22%，优化了股权结构。同时，积极与市安监局、省安科院沟通协调，签订战略合作框架协议，为市安培公司下一步拓展业务打好了基础。2、2016年，集团多数工程建设项目进入收官阶段。其中，中平商厦竣工、人才公寓四期7#楼10-11层装修完工。目前仅有中南大厦一个在建工程，至6月底，中南大厦装修工程量约完成55%，4-20层空调设备安装完毕，1-3层社保大厅装修图纸正在编制工程量清单。上半年完成投资2518万元（占计划4000万元的63%），开工以来累计完成投资17101万元，占项目批准概算投资的65%。上半年集团共完成招投标4项，中标金额合计192.5292万元。

3、人才公寓公司，一手抓项目建设，一手抓运营管理。关注对重点行业招租，园区入住率达到95%，其中单身公寓98%以上，高端公寓95%以上。1-6月份，人才公寓营业收入同比增长49%，创历史新高。利润完成计划的74.8%。

4、完成众拓公司遗留问题处理。在市政府协调下，通过划转1幢厂房和1幢倒班房给市残联，用于抵还原残联投

入的1200万元残疾人专项基金。同时，与油车港镇政府下属国企签订众拓公司股权转让协议，将资产划转后的众拓公司剩余权益以1000万元转让给对方。

（四）推进企业改制，妥善解决历史遗留问题

1、做好嘉控公司拟实施破产前期工作。

今年年初，根据集团总体部署，对嘉控公司进行进一步摸底工作，完成企业破产工作方案的优化调整，提出了明确的问题症结、更加切实可行的工作措施和破解难题的建议，工作方案已报市属企业改革领导小组协调。同时，积极与南湖区法院协调，事先沟通破产管理人问题。

2016年，为维持嘉控公司停产期间社会稳定，集团新增拆借费，用于发放欠发的2013年职工生活费、2015新增67名退休人员医保移交及补交社保费用、16名特困职工医药费报销等。截止目前，已累计向企业借款3807万元，并于上半年与企业签订了房产抵押合同。

2、做好佳贝冲压件厂改制遗留问题处理。

协助企业制定《解散实施方案》、《人员分流方案》，指导企业做好社会稳定风险评估的基础上，报经市属企业改革领导小组和市人社局批准，实施企业解散人员分流。共分流职工34人，包括28名退休职工医保移交社保，6名职工办理双缴双保，共发生分流费用94.78万元，分段计算由政府承担50.57万元。

3、继续做好三塔建材停产期间维稳工作。

上半年，企业收回平湖市政府欠款200万元，维持三个月职工生活费。向集团公司借款222万元，用于发放剩余三个月的生活费和2015管理费用缺口。企业停产后，自2014年以来的职工生活和管理费用，基本通过向集团公司借款解决，累计已达到1968万元。

4、开展僵尸企业清理工作。

一是嘉兴热电厂剩余一处房产——位于禾兴南路的营业用房518.1平方米划转至集团持有，办理南湖资产经营公司接管住房资金、维修基金账户后，成立清算组对热电厂进行清算。目前，税务清缴审计工作基本完成，待申报注销。清算后，嘉实集团可收回投资款7968万元（基本为对嘉实集团的应收款）。二是启动太阳城房产公司清算前期工作。三是启动化建技贸公司清算工作，已开始审计。

5、做好其他改制遗留问题工作。

一是配合服装公司做好减员降产工作，共分流职工42人；二是积极申请民丰集团退休人员医保移交费用返还款，目前，2522万元改制专项资金已由市财政拨付到位；三是摸清精化化工历史遗留问题，做好化建集体资产经营中心对其持股转让和处理遗留问题的前期工作。

6、认真做好群众来信来访工作。

今年上半年集团共接待各类群众来访290余批次约310余人次。处理“群众来信”、“市长电话交办单”、“市领导信访接待日交办单”、“浙江省统一政务咨询投诉举报平台”等16件。针 7

对钱惠萍不断重复缠访，报送情况汇报、信息报告等4份，情况汇报得到了市委、市政府领导的高度重视，并作出重要批示，为下一步合力妥善处置钱惠萍上访问题明确了职责任务。同时，排出值班人员，分批次轮流值守，稳定钱惠萍思想情绪，以防意外发生。由于集团领导重视，工作到位，以及各部室的大力支持和配合，信访维稳工作扎实开展，各项指标较去年同期有所下降。

（五）认真抓好安全监管

1、抓好出租房安全问题专项整治。嘉实集团始终坚持“安全第一，预防为主，堵结源头，消除隐患”的原则，以“零容忍“的态度对所管辖范围内的100多家商户开展行之有效的安全生产大检查工作。检查过程中重点检查承租户是否存在“三合一”现象、电线线路是否老化、消防器材是否齐全等内容。对检查中存在问题的承租户，发放整改通知书，告知一年内如接到三次整改通知书的承租户，将取消续租的优先租赁权，对存在问题的承租户督促整改到位。

2、推进房屋维修管理工作。1-6月份，嘉实集团共处理42户职工宿舍公共部位的维修相关工作，启动10.60万元“维修专项资金”的申报工作。对嘉航总公司两幢职工住宅楼（百花羽绒路A16幢、真合里8幢）屋顶进行了维修。完成王店建材厂15幢原工职工宿舍的房屋安全鉴定工作。根据鉴定结果，多次与王店镇政府开碰头协调会，于4月上旬腾空所 8

有的住户。同时安排工作人员不定期对住户强烈反对进场修缮的嘉丝联4幢、6幢、“姚家老宅”三处危旧房屋进行跟踪和现场察看。

3、面向全市搞好安全知识培训。市安全培训公司致力于安全生产培训教育管理体制改革，不断创新教学形式，提升管理能效，将安全观念送入考生心中，努力打造为嘉兴安全培训领域龙头企业。截止6月底，共举办各类培训班64期，累计受培训人员6559人次。并依据规定，今年3月首次实行无纸化考试，上半年向市安监局申请无纸化考试共23场，总报考人数为1994人次，考试合格率稳步上升，现平均达90%以上。

（六）搞好集团自身建设，提升嘉实管理水平

1、加强党建和领导班子建设。配合组织部开展领导班子届末考察工作，筹备了开展届末考察动员会，草拟领导班子述职报告等，并配合做好届末考察谈话工作。同时部署并开展系统内党员组织关系集中排查工作，同步做好系统内困难党员、口袋党员、流动党员的梳理工作。在根据国资委党委计划，认真做好先进党组织和优秀党员的评比表彰事务工作的同时，认真编写《中心组学习材料》。

根据市委有关部署，自5月中旬以来，集团认真筹备“两学一做”学习教育具体工作。截止5月底下发各类学习材料2209份，印制专项笔记本835份。6月份组织32人参加市

国资系统基层党组织书记“两学一做”专题培训班；组织开展嘉实集团中高层人员暨“两学一做”专题培训班，还通过辅导会、推进会、道德讲堂等形式开展教育学习。通过在门户网站开辟“两学一做”专栏，利用党委微信公众账号展示手抄党章情况等方式，培养党员党性修养。同时开展党员志愿服务，为孤寡离退休党员对接提供暖心服务和举办小咕咚社区故事会等。

2、推进嘉实集团党风廉政建设。新春伊始，集团组织召开了党风廉政建设工作会议暨目标管理责任书签字仪式的落实工作，会上，集团党政主要领导与24家承资企业（部门）的党组织、党政负责人签订了《2016嘉实集团承资企业（单位）、机关各部（室）党风廉政建设目标管理责任书》。上半年，坚持以“两学一做”学习教育活动为契机，以《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，加强党员干部廉洁自律教育，开展岗位和任前廉政谈话，提高防腐拒变的意识和能力。健全完善党员干部廉政档案，目前已建立党员干部廉政档案65份，其中2016年新增党员干部廉政档案29份。

3、加强对承资企业审计和考核。根据内部审计任务，今年上半年已完成嘉兴服装公司、嘉实置业有限公司2家承资企业的经营业绩考核内部审计工作，完成对民丰集团（本部）、嘉兴信托投资公司和安全培训公司财务专项审计工作，10

对民丰集团（本部）提出意见、建议5条，信托公司及安培公司还未出具正式报告。出具审计报告前赴被审单位听取管理层对意见、建议的想法及整改措施的落实计划，保证内部审计工作的严肃性和可行性。

上半年，在做好2015年业绩考核和编制2016年全面预算基础上，重点根据全面深化改革的指导思想，推进所属企业分类考核改革，对纳入考核范围的8家企业量身定制考核指标，实行企业负责人薪酬与考核结果挂钩制度化，企业员工薪资增长机制与业绩考核联动科学化，并于7月进行了签约。

半年来，按计划稳步推进企业文化建设、老干部工作、员工考核、员工培训、职保资产管理、搞好卫生城市复审迎检等工作。

二、下半年主要工作计划

面对经济持续下行压力，下半年，集团要坚定信心，对照2016年工作要点，打开“1+X”改革发展新局面，持续加大金融投入，扎实推进各项工作的有效开展，确保圆满完成全年目标任务，力求将“十三五”开局之年的工作圆满完成，主要工作计划如下：

（一）持续加大金融投入，巩固发展金融主业 “十二五”末，集团对金融企业的投资比2010年增长了47.64%，投资占比已从集团成立时的19%增长到45%，金

融板块实现净利润占比稳固在30%上，金融主业地位得到了确立。下半年，集团要继续壮大金融业，同时做好风险防范和管控。拓展嘉兴银行业务的同时，加快对不良贷款的处置。要进一步做好担保结构调整，严控单户担保额，创新担保领域，加快不良担保处置，减少担保损失。在开拓典当业务的过程中，完善风险机制，针对向典当公司引荐有资金需求的潜在客户的非本典当公司人员，拟制定出相关的业务佣金比例。

根据总体部署，做好组建金控公司相关工作;配合财通证券上市前期准备工作；关注浙华紫旌投资合伙企业（有限合伙）母基金投资情况，做好后续认缴出资的缴付工作；竭力促成信托公司其他出资人权益收购工作。

努力将嘉实集团金融骨干企业做大做强，不断丰富和完善其他金融业务，为嘉实集团发展发挥引领作用。

（二）推进转型升级，增强优势工业后劲

民丰集团要发扬“工匠精神”，负重拼搏，抓好当前生产经营和就地改造等各项工作，在风险控制的前提下，民丰集团的贸易要在维护好原有客户的同时，加大自营贸易业务；民丰特纸要抓住有利时机，针对卷烟纸新奇特发展趋势，抢占卷烟纸市场，用创新思维，制定提升品质的改进计划与时间进度；民丰医院在安全运营的基础上，强化基础管理，通过小步改革，逐步走出一条良性发展道路；桐乡民丰要按清盘、收口时间要求，推进各项工作；湖州民丰要进一步加强商铺

销售，做好资金支出安排，确保顺利交房，探索后续发展。此外，有效推进就地改造工作，对已在实施的除尘器更换超细布袋项目加快速度，尽快拆除链条炉，并确定热电改造方案，做好开工的前期准备。

加西贝拉下半年将积极面对新常态，首先坚持科学发展，实现企业新增长，加快科技大楼、海外技术中心和省重点研究院建设和三厂新变频生产线建设和产品推进速度，同时积极推进汽车空调压缩机项目的合作和整合运营。第二，加快新产品研发，掌握变频控制核心技术，研发低转速变频产品和VM系列变频压缩机，组织开展钢阀板、阀片焊接等新工艺的研究和应用，提升产品性能和可靠性。第三，坚持顾客驱动，拓展美洲市场，同时把握“互联网+”机遇，探索“互联网+营销”的营销模式，建立电商平台。真抓实干，努力做强做优做大压机主业，做快做成做好新型产业。

（三）做好相关资产管理，调整服务业工作重心 下半年，嘉实集团将一如既往做好资产管理和股权投资等相关工作。抓好市人才公寓A幢回租到期房产回购、回租工作，确保平稳过渡；市安培公司要充分发挥增资扩股的优势，完成企业股份制改革，投资设立安全生产科技服务公司，拓展安全生产评价与咨询、检验检测等业务，积极探索发展机动车驾驶培训、机动车检测技术等新模块；配合做好中南大厦在建工程扫尾，继续加强招投标和项目监管；及时做好嘉实码头交接移交工作。同时，及时把工作重心从建设调整 13

到运营管理上来，尽最大限度挖掘其使用效率和经济效益。

（四）稳步推进改制工作，努力解决遗留问题 有效开展企业改制工作，是嘉实集团的一项重要工作。2016年下半年，嘉实集团将继续全力以赴开展企业改制的有关工作。重点做好嘉控公司实施破产前期工作，随时准备根据总体工作计划进入实施破产操作程序；做好僵尸企业清理工作，完成嘉兴热电厂、化建技贸公司清算注销，推进太阳城房产清算工作；做好改制遗留问题处理工作，重点协助化建集体资产经营中心拟退出精化化工参股股东，妥善处理改制遗留问题；做好停产企业等维稳工作，重点关注三塔建材停产期间职工动态，做好职工生活费等保障工作，并关注服装公司、湖滨公司过渡期间稳定工作。

（五）加强监督监管，确保经济健康运营

作为市级国资公司，对全资、控股子公司的监督管理职能，确保其经济健康平稳运行是义不容辞的责任。首先搞好财务监管和业绩考核工作，按计划做好内部财务审计；第二做好廉政与效能监管工作，继续开展多形式的廉政警示教育和党风廉政巡视督察工作，做好纪检监察人员和党风廉政建设监督员的培训和服务工作，强化党纪党规意识；第三，全面做好安全生产监督管理，加强出租房经营安全隐患整治，确保安全生产全年无事故；第四，继续加强对重大工程建设项目的督查和“3+1”防控体系规范化管理，重点督促亿元

以上重点工程项目的后续招投标。

（六）加强自身建设，提高集团综合素质

首先，加强集团领导班子建设。按照中央省市关于“两学一做”学习教育活动的部署要求，搞好学习教育推进。下半年重点做好专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会，认真学习党章党规，切实学习贯彻总书记系列重要讲话精神，做合格党员。

第二，加强干部员工队伍建设。继续加强员工的在岗教育培训工作，搞好员工考核工作，表彰业绩优良员工。同时根据市国资委有关指导意见，制定下属承资企业薪酬管理制度。

第三，加强“三公”经费管理。严格执行业务招待、公务出差和员工培训管理办法，严格公务用车管理，自觉执行中央“八项规定”。

第四，加强信访维稳工作。继续做好来信来访的登记、接待、回复工作及市领导的信访批示件的落实工作。重点关注民丰（特纸）集团、嘉控公司等企业的不稳定因素及历史遗留问题，及时处置不稳定因素及突发性事件。扎实做好杭州G20峰会和乌镇互联网大会期间的信访维稳工作，配合市信访部门提前开展矛盾纠纷专项排查。

同时，严格按照上级有关规定做好老干部工作，做好职工保障资产管理和物业管理工作，积极配合市有关部门搞好

国家卫生城市复审迎检垃圾分类管理工作等。

2016年下半年，面对持续下行的经济形势，集团任重而道远。我们要坚决贯彻落实党的十八大和三中、四中、五中全会精神，重点学习总书记系列重要讲话精神，在市委、市府和市国资委的领导下，团结全体员工，认清形势，与时俱进，奋力拼搏，以更饱满的热情迎接新挑战，创造新价值。

嘉兴市实业资产投资集团有限公司

8.老干部活动中心2016上半年工作总结 篇八

7月29日上午，个旧市民政局召开2016年上半年民政工作总结会议。会议围绕“以民为本、为民解困、为民服务” 的民政工作宗旨，回顾了2016年上半年的工作，安排部署了下半年工作。参加会议的有熊思铭副市长、民政局副局长钟兴明、张国彬、赵媛媛；各乡镇（区、处）分管民政工作的领导、社会事务办主任；市民政局各科室长。会议分三个议程：第一，钟兴明副局长代表作了民政局2016年上半年工作总结，安排布置下半年工作任务。从以下方面进行了总结：“两学一做”活动取得初步成效；救灾工作扎实有效；抓好社会救助，确保社会稳定；圆满完成村（居）民委员会换届选举；社会事务管理水平不断提升；双拥优抚安置工作得以落实；认真做好民政信访工作；项目申报、储备工作卓有成效。从以下方面对下半年的工作进行安排部署：社会救助、优抚安置、社会事务、基层政权和社区建设、固定资产投资和向上争取资金工作、做好政协委员提案和人大代表建议答复工作、继续抓好“两学一做”专项学习教育。第二，熊副市长从四大方面对民政工作提出要求：加强民生保障，推进社会兜底扶贫；认清防汛形势，做好防范工作；殡葬改革推行节地生态安葬；加快行政区划改革工作。最后市纪委监察局第四纪工委监察分局领导罗明辉做了总结发言。各位领导站在全市的高度，深刻阐述了新形势下做好民政工作的重大意义，对做好下半年的民政工作提出了要求，具有很强的针对性和指导性。

个旧市民政局党政办公室 卢芸

9.2016上半年母亲素养工程总结 篇九

促进社会和谐

———宁海县社区教育学院实施“母亲素养工程”工作小结

母亲是未成年人的第一任老师，是家庭的核心，是推动社会经济发展的重要力量。为提高母亲素养，促进家庭和谐，为未成年人健康成长创造良好的家庭和社会环境，引领母亲为构建和谐社会作贡献，根据上级妇联《“母亲素养工程”实施意见》精神，我校承担了跃龙街道300名子女在小学就读母亲的素养提升工作。

2015年，我校根据街道妇联的相关要求，充分利用学校的硬件设施，不断完善机制，整合各方资源，采取技能培训、讲座推广、课堂宣讲等模式，积极开展以母亲自我价值素养提高为主要内容的各类培训，让广大母亲成为优秀的思想道德的践行者、未来一代的教育者、幸福家庭的营造着、经济社会的建设者。

1、学校依托市民学校、家长学校、企业职工文化学校等培训基地，聘请有丰富教育经验的中小学教师、社区教育工作者、骨干先进妇女为兼职讲师，并邀请教育专家，深入基层，对跃龙街道各社区的500余名母亲进行《培养孩子一生有用的好习惯》、《正确的家庭教育是给孩子最好的礼物》等女性修养与科学育儿的知识讲座宣传，使母亲接受了终身学习的先进理念，学习了教育孩子的实践经验。

2、与创建学习型社区、建设和谐家庭相结合，利用社区教育资源，开展丰富多彩的社区教育培训活动。2015年6－8月学校对跃龙街道的281名母亲开展家庭急救知识培训，培训采用理论讲解与现场操作相结合的方法，让母亲们掌握了儿童心肺复苏的操作方法、注意

事项；气道梗阻在病人尚有意识和昏迷两种情况下的现场救护；急性烧烫伤的处理方法、注意事项以及儿童骨折的护理、急救方法等。通过培训教会母亲们掌握简单实用的急救技术，提高母亲们的家庭急救知识，做到能妥善处理身边的突发急症。

3、与农村劳动力培训和成人学历教育相结合，开展中西式面点制作、医用药品、中式烹调等多样化的创业技能培训，使农村母亲学会一技之长；还引导一批母亲参加成人高中、网络教育大专、本科学历进修，提高文化素养。

2015年3－6月，为帮助母亲学会家庭正确用药、合理用药、科学用药和家庭医疗保健的常识，促进家庭身心健康，学校特聘请浙江医药高专蔡伟博士、王国康教授等医学专家，为105位母亲进行了家庭医用药品系列知识培训。

2015年４－12月，为提高母亲们的烹调和面点制作水平，改善和丰富家庭用餐营养，学校聘请中西式面点师、中式烹调师为162位母亲们进行了中式烹调和中西式面点培训。

“一个好女人是一所好学校”，母亲是未成年人的第一任老师，母亲作为孩子的启蒙教师和终身教师，其素养的高低直接影响着孩子的健康成长，为此，学校还积极引导一批母亲参加成人高中、网络教育大专学历进修，通过不断提高母亲们的文化素养，来推动和促进孩子们的健康成长。

2015年，学校通过“母亲素养工程”的实施，让辖区的学生家长充分共享到了免费的优秀教学资源，也让学校的社区教育教学工作提高到一个崭新的阶段!

“母亲素养工程”是落实科学发展观，促进和谐社会建设的基础工程，是一项社会综合工程。学校承担着具体培训工作，任务是长期而艰巨的。因此，我们要努力提高服务意识和创新意识，切实提高不同层次母亲的整体素质。我们要坚持实际、实用的原则，注重培训实效，分层分类地开展培训活动，要加强管理，建立母亲学习档案，及时总结、推广先进经验，让“母亲素养工程”惠及每一个母亲，促进未成年人的健康成长！

宁海县社区教育学院

10.老干部活动中心2016上半年工作总结 篇十

根据公司（局）《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单、监督检查及责任追究实施办法（试行）》(澄合矿业党发„2016‟19号)文件精神，董东煤业公司党委以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到公司安全生产、治亏创效和生产经营等各项工作中，做到同部署、同落实、同检查，全力推进党风廉政建设责任制落到实处，现将上半年公司党风廉政建设情况汇报如下：

一、加强学习教育、提高思想认识

公司（局）党风廉政工作会之后，我们高度重视，立即组织宣讲组进行广泛学习宣传。结合元旦春节特殊时期，召开专题会议，组织管理干部进行集中学习教育，写出书面承诺，公开接受职工监督。

公司纪委结合“两学一做”，为每名纪检干部和纪检员配发了学习笔记和书籍，坚持抓好学习教育，不断提高履职能力。

二、坚持按章办事，完善制度建设

1、严格落实党风廉政责任制和“一岗双责”，加大履职考核和追责力度。年初董东公司召开了党群工作推进会，会上对党风廉政建设工作做出了安排，公司纪委与13个基层党支部签订了党风廉政建设责任状，不断加大履行责任制的考核和追责力度，进一步规范了各级管理人员廉洁从业意识和行为。

2人具体责任，也要追究相关领导的失教失察责任。要通过落实党风廉政建设责任制，进一步形成齐抓共管的大廉政格局。

2、继续深化廉政文化建设。充分利用廉政文化阵地开展廉政文化活动，开展以勤政、廉政为内容的摄影、书画、漫画展、廉政知识竞赛、读廉政书写心得笔记、“廉政文化”论文征集等活动。

3、进一步强化作风建设，狠反“四风”，以“两学一做”活动为契机，严抓干部作风建设。严格落实执行上级关于厉行节约反对浪费的有关规定，严格执行公司党风廉政建设及党委主体责任工作制度和纪委监督责任工作制度等各项规定，加大督查、暗访力度，使党员干部严明纪律转变作风。

4、强化监督，把干部“庸、散、懒、奢”作为监督重点，坚决整治不作为、小作为、慢作为等“隐性腐败”。

5、不断加大案件查办力度。重点查处克扣套取工资与民争利、滥用职权损害企业利益、以权谋私捞取个人好处、违反民主集中制原则失职渎职造成重大损失、违反“十条禁令”和八项规定等案件，做到有举必查，查实必处，绝不姑息。

6、在查处案件同时，搞好案件剖析工作，从完善廉政风险防控机制角度出发，做到查处一起案件，教育一批干部，堵塞一个漏洞，防范一项风险，避免同类案件重复发生。

7、坚持抓好风险点排查。建立四级排查机制。抓好班子风险点排查，如重要人事任免是否偏听偏信、重大资金使用是否存在越权审批；抓好科队风险点排查，特别是销售、劳资、财务、供应采购部门，抓好重点岗位人员的风险点排查，如供应业务员、保管是否谋取私利，区队材料员是否规范发放使用材料等。

在今后的工作中，公司将继续认真落实主体责任，将反腐倡廉宣传经常化，不断健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，深入推进反腐倡廉建设，严格按照中纪委《关于实行党委廉政建设责任制的规定》和落实“两个责任”要求，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把主体责任扛稳、抓牢、坐实，坚定不移推进反腐倡廉建设。

中共陕西澄城董东煤业有限责任公司

纪律检查委员会