扶贫办三年述职报告

扶贫办三年述职报告（精选9篇）

1.扶贫办三年述职报告 篇一

三年扶贫工作总结

导语：我们应该在工作完成后做好总结，将流程中的问题记录下来，不断积累经验，才能不断进步。

XX年我乡扶贫工作在县委县政府的领导下，在县扶贫办的关心支持下。根据县委、县政府《关于深入推进扶贫开发工作的意见》、县扶贫办《关于切实做好农村低收入贫困人口脱贫解困工作的通知》号和县扶贫开发领导小组及县扶办、财政局下达的扶贫开发项目资金文件要求。开展调查研究，投入人力、物力、财力为贫困村和贫困户解决实际困难和问题，全乡农村扶贫开发工作取得了较好成效。现将全年工作开展情况总结如下：

一、主要工作及成效

前期调查摸底

为确保扶贫开发工作早日顺利开展，成立了专项工作队。乡村通力合作深入各贫困村贫困户调查摸底登记核实贫困情况，对居住条件进行拍照记录，及时建立档案。同时对贫困户建档结果进行公示，接受群众监督，以确保帮扶工作的公开、公平、公正，体现以人为本的科学发展思想。

发展集体经济，村委会管理能力逐步加强

各贫困村普遍没有集体经济收入，村委会、党支部建设薄弱，管理能力差。各扶贫单位立足村情现状，整理盘活原有集体土地、池塘，投资改造，发展种植、养殖等集体经济项目，逐步使村委会每年有固定收入维持正常运转。

基础设施建设与改造成效显著

行路难、饮水难、居住环境等基础设施差是各贫困村的基本现状。帮扶单位对挂靠村实地考察研究，根据实际和需求筹集资金进行基础设施建设或改造，为脱贫打下坚实的硬基础，取得了显著的成效。

教育设施逐步完善，劳动力技能培训水平不断提高

加大力度做好智力扶贫，逐步完善教育设施。采取综合培训和转移就业相结合，着力提高贫困户劳力整体素质和收入水平。针对贫困户劳力技术素质低的实际，采取多形式多层次的办法组织贫困户劳动力参加各种技术培训，加强与劳动等部门的密切协作，切实抓好贫困户劳力的务工技能培训和劳力转移工作，努力实现“培训一人，转移一人，脱贫一家”。

慰问帮扶、农村合作医疗扎实推进

对各贫困户，五保户，孤儿等弱势群众进行各种方式的慰问。根据帮扶村实际状况做好农村合作医疗保险，让群众健康治疗得到切实的保障。

二、主要做法及保障措施

加强领导，健全机构

在上级下达计划任务后，乡党委、政府高度重视扶贫工作，迅速组织工作计划会议，成立了乡扶贫开发工作领导小组。同时，各村委会相应成立领导小组，负责本辖区扶贫开发组织实施工作。党政主要负责同志为第一责任人，层层签订责任书，工作到村，责任到人，增强每位责任人的责任感和使命感，确保脱贫目标如期实现。

精心组织、搞好规划

领导小组人员进行实地调研，多次召开成员会议讨论精心组织。根据乡情乡况制定《曙光乡XX扶贫工作计划》，确保了本扶贫规划的科学性和可操作性。

加强沟通协调，推进挂点帮扶

乡党委，政府经常联系和邀请帮扶单位与挂点贫困村联系。请他们献计献策、制定方案、互相配合、共谋发展。各帮扶单位充分发挥了自身优势，从人才、资金、技术、项目、信息等方面帮扶贫困对象，确保了帮扶措施和帮扶任务落实到位。

科学管理，动态监控

对贫困户实现一户一卡，科学管理，分类指导，动态监控。扶贫干部工作人员经常深入各村贫困户进行调查摸底，了解他们的生产生活，对发展中新出现的贫困户给予登记上报。对越过贫困线的贫困户进行及时列入一般户，使其不再享受贫困的待遇。使得扶贫资源得到合理安排和公平落实。

以人为本，解决贫困群众最关心、最直接、最有长远发展的利益问题

在扶贫规划上，因地、因村、因户制宜，认真编制扶贫项目规划和实施方案。做到扶持项目具体可行、目标任务科学合理、各项措施切实可行。在基础设施建上，重点突出路、房、电、水等基础设施建设，有效改善贫困群众生产、生活和生存条件。确保增加贫困群众收入的基础上，注重强基固本，大力培训贫困户劳动力掌握劳动技能提升劳务开发水平。扶贫与“扶智”相结合，把扶贫济困的着眼点放在提高人口素质上。落实贫困家庭适龄子女接受中等职业教育，或帮助合适条件的到更高层次院校深造，从长远和根本上改变贫困问题。

三、存在的问题

农村贫困面大

我乡贫困地区贫穷落后面貌发生了较大的变化，但贫困面大、贫困程度深的状况仍没有得到根本的改变。目前，全镇还有农村贫困人口一万多人，约占全乡农村总人口的15%。农村扶贫开发任务还十分艰巨。

农村群众科学文化素质较低，观念落后

农村贫困人口普遍受教育程度不高，科学文化素质低，接受新知识、新技术的能力不强，市场经济观念淡薄，自身“造血”功能不足。贫困群众缺乏自信心，缺乏自觉改变落后面貌、摆脱贫困的主动性，没有科学技术和职业技能，依赖思想严重，存在着等、靠、要的麻痹思想，严重制约着全乡的经济发展质量。

缺乏正确的扶贫认识观

贫困群众普遍存在落后的扶贫认识观。群众的依赖心理严重，一味指望上级扶贫单位给予现成物质帮扶。基层干部在抓扶贫工作时缺乏扶贫先扶志的理念，未能在提升贫困户“造血”功能上好好下功夫。对近期利益看得过重，对长远的可持续发展认识单薄。这些落后的认识观降低了扶贫的科学性和后续性，很有可能导致返贫最终使得扶贫初衷落空。

四、下一工作打算

整改不足，继续推进各项计划的达标

认真总结初期扶贫工作的不足。广泛征求各界意见，民主讨论汇总整改措施，不断改进扶贫工作方案。努力争取上级更多的关心和支持，按照扶贫计划鼓足干劲继续完成好上级下达的任务指标。

加强思想观念的教育和大力做好扶贫的舆论宣传

要大力宣传，营造扶贫的良好氛围，广泛动员各类社会团体、个人等社会力量，通过多种形式，积极参与扶贫开发建设。要充分调动受帮扶贫困村干部群众的积极性和创造性，引导和发动群众克服等、靠、要的思想。

进一步提高基层干部扶贫素质能力

基层干部要强化学习，不断增强自身素质。要与扶贫开发工作结合起来，在实践中边学边利用。提高创新工作能力，进一步增强工作的实在性，认真总结前期工作的经验和不足，不断开拓工作新局面，以良好的精神状态面对当前的工作。

切实把关好扶贫项目竣工验收

对各村建设项目严格按照扶贫资金使用相关管理办法办事。根据项目建设进度和质量拨付使用项目资金，加大监督检查力度，杜绝违纪违规行为发生。提高扶贫资金的使用效率。及时通报检查结果，对工作不到位、效果不明显的村和单位提出整改意见。

在一年工作中，本人主要负责扶贫办综合股日常工作。今年初，适逢省委开展加强基层建设年活动，选派干部下基层驻村工作。作为单位的年轻工作人员，有幸成为该活动驻村工作三人小组成员之一，按上级以及我县基层建设年活动领导小组要求，脱离本单位工作业务，吃住在村，于今年2月13号开始驻扎到扶贫开发工作重点村白水村工作。在领导的关心和同事的协助下，无论在单位还是在村里，都在工作岗位上比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了优良的基础，现将一年来工作情况总结如下：

一、加强自身学习，提升个人素质

第一、认真加强思想政治学习，不断提高政治理论水平。在工作中认真学习领会党的十八大关于全面建成小康社会的重要思想，在思想上、政治上、行动上始终同扶贫办机关支部、扶贫办保持一致，坚定不移地贯彻执行党在基层的路线、方针政策，主动参加上级和本单位组织的各种学习活动，把永葆党员先进性与提升自身思想政治素质有机结合起来，坚持“学中改，改中学”。通过一系列的学习，提高了党性认识、增强了自身政治素质、改进了工作作风。

第二、继续加强专业知识学习，不断充实扶贫开发业务知识。进入扶贫部门工作后，冲锋在消除贫困的第一线，能够更加直接地为广大贫困群众服务；特别是驻村工作一年间，深入到群众中间，与老百姓面对面，手拉手，同吃同住同劳动。具体到日常工作上，为了能尽快适应环境，更好地开展工作，本人坚持“向群众学、向书本学”的学习型适应思路：一方面，虚心向领导和其它同事请教；另一方面，继续学习有关扶贫开发方面的书籍杂志，努力使自己的扶贫业务知识有一个全面的提升。

二、认真履行职责，主动开展工作

第一、立足扶贫开发重点村，为扶贫项目的尽快落实和老百姓的脱贫致富尽心尽责。本人紧紧围绕扶贫办工作部署，充分利用扶贫开发这个平台，抓住开展基层建设年活动的契机，深入基层、走访田间、聆听声音，掌握大量反映我们县贫困现状的数据资料，总结在推进“三农”问题作出的主动探索及积累的宝贵经验。经过本人与扶贫办其它同事的共同努力，我县当年的扶贫工作取得了一定成绩。

第二、统筹兼顾，配合主管领导做好办公室日常工作。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：

综合股工作。可以说综合办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象；在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有脱漏掉一份文件；在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，及时认真完成领导交付的任务。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上尽职尽责，力争不留下任何纰漏。

扶贫业务工作。我主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表数据统计。数据处理工作任务重、责任大、专业性强，需要录入的各种资料很多。成立调查、协查队，召开全县扶贫统计工作会议，及时完成了全县十二五规划全部扶贫开发重点村的基期监控数据上报工作。

三、珍惜锻炼机会，服务基层群众

省委八届会议和河北省加强基层建设年活动动员会议决定从20年2月中期起，组织开展加强基层驻农村活动，我被组织安排到西未庄乡白水村工作。下基层驻农村后，本人十分珍惜这次难得的锻炼机会，全身心地服务当地基层群众，驻村半年来，本人主要做了如下工作：

第一、认真搞好调查研究，摸清村情民意。自从2月13号第一天进驻村委会后，本人通过与村委会两委干部座谈、与群众交朋友、拉家常等形式了解村委会的基本情况，并把村民反映的问题逐一进行记录，整理出村委会存在着的一些问题，慢慢找准今后工作的着力点和突破口。对全村的村情户情进行一线调查，将掌握的数据上报县农工委和县加强基层建设年活动领导小组办公室。

第二、认真维护好农村社会稳定。本人协助村委会干部主动预防和妥善处置信访突出问题及群众性事件，维护农村社会稳定。本人深入农户，聆听心声，能够及时地了解决老百姓所盼所愿，满足老百姓的合理利益诉求；耐心向他们解释有关的法律法规，引导他们按照法律程序，通过和好协商解决问题，避免问题激化造成越级上访事件。

第三，圆满完成“十方面实事”。强化堡垒作用，修缮村、工作队办公室；实施修路硬化街道项目，彻底解决行路难；实施打井项目，解决群众浇地难问题；实施扶贫到户工程，增加群众收入；实施卫生室建设项目，解决群众看病难问题；大力实施危房改造工程，确保安全居住；建立垃圾处理制度，改善群众生活环境；集中整改线路，保证安全用电；大力实施资源共享工程，提高群众生活质量；搞好农村综合治理，规划社会主义新村建设。今年基层建设年活动结束后，县扶贫办驻西未庄乡白水村工作组因圆满完成了省委、省政府交办的“十方面实事”，先后被评为县级、市级先进工作组，我个人也被市委、市人民政府表彰为“全市基层建设年优秀驻村工作组员”。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，一旦深入到村里，感觉调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少，独立性、灵活性及创造性地完成工作的能力还很不足。

在今后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、主动进取、尽快成长。一定会紧跟县扶贫大局工作思路，主动配合扶贫办各部门，认真贯彻落实全面建成小康社会的重要思想，与时俱进，争当时代先锋！

2.扶贫办三年述职报告 篇二

按照市委“三到两强”工作总体部署和安排，xxxxxx 对帮扶对象xxxxxxxxxxxx 开展了认真的调研摸底，针对帮扶村情况及园区自身情况，制定如下帮扶计划。

一、xxxxxx 基本情况 xxxxxx 于 xxxxxxxxxxxxxxxxx，下辖 xxx 个社，总面积 xxxx平方公里。人口总户数 xxxx 户，总人口 xxxx 人，未转移农户 xxxx 户 xxxxx 人，其中常住 xxxx 户 xxxxx 人，地广人稀，户与户相距较远，村社道路多为自然路。该村地属我市农牧业“三区”规划中的禁止发展区，农牧业基础设施无法新建或扩建。现阶段，该村电力配套、深机井及灌溉附属设施、养殖棚圈等农牧业基础设施很不完善，土地未整合，大部分属于低产田，村内常住农牧民文化水平普遍较低，谋生技能不多，基本处于“靠天吃饭”的单打独斗式传统农牧业阶段，收入普遍偏低，全村现有贫困户 xxxxx 户。

二、帮扶思路 充分发挥 xxxxxx 在招商引资等各方面的优势和特长，大力挖掘 xxxxxx发展潜力，依托大的政策导向，在 xxxxxx 地方政策允许范围内，发展适合该村的且有一定基础和条件的产业，如旅游产业；开展技能培训，提高农牧民就业能力，鼓励农牧民外出致富；完善农村基础设施，帮助推进十个全覆

盖工程实施；开展精准扶贫，帮助年老体弱、因病致贫（返贫）等弱势苦难群体稳定脱贫，激发村民自身发展积极性，变输血为造血，打好集体致富的基础。

三、帮扶范围 针对所有未转移农户，重点帮扶常住户和特殊困难群体，适当发展村集体经济。

四、帮扶目标 通过三年帮扶，实现 xxxxxx 至少有一个支柱型产业，每户农牧民都有稳定的收入来源，全村壮年劳动力且有外出就业意向者全部稳定就业，27 户贫困户全部稳定脱贫，村内矛盾纠纷明显减少，村民各方面素养显著提高，全村农牧民生活水平明显提升，基层党员队伍素质和村支部党建水平得到有效提升。

五、帮扶计划 （一）制定整体发展规划。帮助聘请专家团队，在 xxxxxx 整体发展规划的指导下，制定 xxxxxx 三年发展规划，明确村、社发展方向，理清发展重点，计划于 xx 年中期完成。

（二）开展技能培训和政策宣讲。一是针对农牧民中普遍存在的谋生技能不多的现状，开展针对性的技能培训，计划重点开展现代农牧技术、厨艺、花艺、企业内机动车驾驶（叉车、装载机、挖掘机、推土机等）、电工作业、起重作业、机械作业几类型的职业培训，具体培训科目根据市场需求适时调整，每年开展 3-6 期，连续 3 年，达到村内青壮劳力全部接受培训，全部拥有一技之长的目标。二是针对农牧

民对各级党委、政府的决策部署，对基本法律法规和我市惠民政策不熟悉、不了解的现状，开展政策宣讲活动，主要通过入户面对面宣传、发放宣传手册、集中宣讲等方式进行。通过三年时间，达到全村农牧民普遍受教育，能够通过政策导向寻求发展机会的目标。

（三）发展旅游及其上下游产业。积极发挥 xxxxxx 在招商方面的优势，依托 xxxxxx 优秀的城市景观、成形的旅游环境和良好的消费市场，充分挖掘 xxxxxx 特色沙丘等自然风光，招引有意向的企业到 xxxxxx 发展旅游及其相关产业，引导村民发展农家乐、牧家乐及其他农家特色体验项目，丰富旅游配套服务业，带动村民就业，增加当地农牧民三产收入。计划 xx 年底完成对该村旅游资源的挖掘，并制定招商宣传册，xx 年底招引至少一家企业入驻开发，实现村内劳动力部分在企业就业，部分从事配套服务业，部分自主创业的良性循环。

（四）完善基础设施。探讨农村牧区十个全覆盖工程在禁止开发区实施的可能性，帮助推进可实施项目，完善该村基础设施。一是帮助新建道路。安排部分资金，帮助村委会新修建一条三公里的通村道路，解决引进的旅游企业所在地或农牧民发展相关配套产业的聚集地与xxxxxx 的互通互联问题，方便游客和农牧民的通行，计划于 xx 年底前完成。二是维修村内道路。安排部分资金，帮助村委会对破损严重的通村道路和村社道路进行维修，计划每年雨季之后进行一次全面排查、维修，保障农牧民出行。三是完善农牧业基础 设施。蹲点人员就禁止发展区农牧民的实际难题与有关部门进行协调，对一些农牧民生产生活最低要求的基础设施如高危养殖棚圈、危

房帮助新建或修缮，xxxxxx 拿出一定的资金，给农牧民按照比例予以补贴。计划于 xx 年上半年完成对全村常住户的走访排查，实地查看，对生产生活存在困难的农牧民及其需求登记在册。xx 年下半年就相关事项进行协调，如协调通过，xx 年开始实施。四是建设标准化卫生室。提供土地和房屋供村集体建设标准化卫生室，方便村民临近求医问药，计划于 xx 年底前建成投入使用。

（五）开展精准扶贫。针对村内贫困户，开展定向精准扶贫，帮助解决实际困难。一是对于从事农牧业生产的，给予生产资料方面的帮助，计划每年春耕季节给每户贫困户发放一定的农资产品如籽种、化肥等生产资料，对购买仔猪等从事畜类养殖的，每只给予一定的补贴。每年秋收完成后，对农产品销售存在困难的，帮助联系销售，解决农牧民的实际难题。二是对因病致贫的农牧民，帮助申请各级救助资金，并通过发动社会捐款、干部职工捐款、捐物等方式，予以直接经济上和物质上的救助。三是对有就业意向且有就业能力的农牧民，通过对接园区企业或利用其他社会资源，帮助其实现就业，计划三年内，帮助所有贫困且有就业意向的农牧民实现稳定就业。四是开展日常和节日慰问、送关爱等活动。

（六）开展文化建设和文明建设。一是完善村内文化活动阵地功能，计划于 xx 年底前帮助配齐活动阵地乐器等娱乐器械。定期开展干部职工捐赠图书活动，并拨付一定图 书购买专项资金，帮助该村农村书屋充实农村实用类、文艺类、教育类等类目的图书存量，丰富村民文化娱乐生活，提高村民实用技能水

平，计划三年内，捐赠、购买各类图书五千册。二是开展农村精神文明建设。与村两委配合，开展乡风文明大行动和农村环境综合治理行动，优化农牧民生活环境。在 xxxxxx 管委会和各企业范围内号召成立志愿者服务队，进村入户引导村民养成文明行为习惯，开展村规民约、健康生活、爱国主义等方面的宣讲宣传。计划每年开展一到两次集中行动。

（七）配合村两委开展工作。一是开展基层党组织共建联建。配合村支部书记，加强对村两委工作人员的引导培训，争取每年对村两委工作人员外出培训一轮，增强村两委工作人员的业务素质和带头致富能力。园区领导、部门负责人和普通干部职工与农牧民结成帮扶对子，按照职级、岗位，实行“一对一”或“一对多”等帮扶方式，形成整村全覆盖的定点帮扶方式。二是开展矛盾纠纷排查化解工作。按照结对帮扶安排，结对人员定期排查矛盾隐患，深入田间地头开展矛盾纠纷排查工作，并于 xx 上半年完成全村矛盾纠纷预警机制的建设，确保农牧民问题和困难及时解决，全村不发生大的矛盾纠纷。三是探索乡村治理模式。配合村委会规范村民自治管理，至 xx 年底，帮助完善村务公开等规章制度，积极探索适合地方实际的村民自治模式，并形成长效机制。篇二:《xx 年精准脱贫帮扶扶贫三年规划方案》 xx 年精准脱贫帮扶扶贫 三年规划方案（xx 年 1 月 1 日）

按照市委“精准脱贫”工作总体部署和安排，本单位对帮扶对象 xx

村开展了认真的调研摸底，针对帮扶村情况及园区自身情况，制定如下帮扶计划。

一、基本情况 xx 于 xx，下辖 xx 个社，总面积 xx平方公里。人口总户数 xx 户，总人口 xx 人，未转移农户 xx 户 xx 人，其中常住 xx 户 xx 人，地广人稀，户与户相距较远，村社道路多为自然路。该村地属我市农牧业“三区”规划中的禁止发展区，农牧业基础设施无法新建或扩建。现阶段，该村电力配套、深机井及灌溉附属设施、养殖棚圈等农牧业基础设施很不完善，土地未整合，大部分属于低产田，村内常住农牧民文化水平普遍较低，谋生技能不多，基本处于“靠天吃饭”的单打独斗式传统农牧业阶段，收入普遍偏低，全村现有贫困户 xx 户。

二、帮扶思路 充分发挥 xx 在招商引资等各方面的优势和特长，大力挖掘 xx 发展潜力，依托大的政策导向，在 xx 地方政策允许范围内，发展适合该村的且有一定基础和条件的产业，如旅游产业；开展技能培训，提高农牧民就业能力，鼓励农牧民外出致富；完善农村基础设施，帮助 推进十个全覆盖工程实施；开展精准扶贫，帮助年老体弱、因病致贫（返贫）等弱势苦难群体稳定脱贫，激发村民自身发展积极性，变输血为造血，打好集体致富的基础。

三、帮扶范围 针对所有未转移农户，重点帮扶常住户和特殊困难群体，适当发展村集体经济。

四、帮扶目标 通过三年帮扶，实 xx 至少有一个支柱型产业，每户农牧民都有稳定的收入来源，全村壮年劳动力且有外出就业意向者全部稳定就业，27户贫困户全部稳定脱贫，村内矛盾纠纷明显减少，村民各方面素养显著提高，全村农牧民生活水平明显提升，基层党员队伍素质和村支部党建水平得到有效提升。

五、帮扶计划 （一）制定整体发展规划。帮助聘请专家团队，在 xx 整体发展规划的指导下，制定 xx 三年发展规划，明确村、社发展方向，理清发展重点，计划于 xx 年中期完成。

（二）开展技能培训和政策宣讲。一是针对农牧民中普遍存在的谋生技能不多的现状，开展针对性的技能培训，计划重点开展现代农牧技术、厨艺、花艺、企业内机动车驾驶（叉车、装载机、挖掘机、推土机等）、电工作业、起重作业、机械作业几类型的职业培训，具体培训科目根据市场需求适时调整，每年开展 3-6 期，连续 3 年，达到村内青壮劳力全部接受培训，全部拥有一技之长的目标。二是针对篇三:《xx 年精准脱贫帮扶扶贫三年规划方案》{农业委员会扶贫三年规划}.（xx 年 3 月）{农业委员会扶贫三年规划}.按照市委“三到两强”工作总体部署和安排，xxxxxx 对帮扶对象xxxxxxxxxxxx 开展了认真的调研摸底，针对帮扶村情况及园区自身情况，制定如下帮扶计划。

一、xxxxxx 基本情况

xxxxxx 于 xxxxxxxxxxxxxxxxx，下辖 xxx 个社，总面积 xxxx平方公里。人口总户数 xxxx 户，总人口 xxxx 人，未转移农户 xxxx 户 xxxxx 人，其中常住 xxxx 户 xxxxx 人，地广人稀，户与户相距较远，村社道路多为自然路。该村地属我市农牧业“三区”规划中的禁止发展区，农牧业基础设施无法新建或扩建。现阶段，该村电力配套、深机井及灌溉附属设施、养殖棚圈等农牧业基础设施很不完善，土地未整合，大部分属于低产田，村内常住农牧民文化水平普遍较低，谋生技能不多，基本处于“靠天吃饭”的单打独斗式传统农牧业阶段，收入普遍偏低，全村现有贫困户 xxxxx 户。

二、帮扶思路 充分发挥 xxxxxx 在招商引资等各方面的优势和特长，大力挖掘 xxxxxx发展潜力，依托大的政策导向，在 xxxxxx 地方政策允许 范围内，发展适合该村的且有一定基础和条件的产业，如旅游产业；开展技能培训，提高农牧民就业能力，鼓励农牧民外出致富；完善农村基础设施，帮助推进十个全覆盖工程实施；开展精准扶贫，帮助年老体弱、因病致贫（返贫）等弱势苦难群体稳定脱贫，激发村民自身发展积极性，变输血为造血，打好集体致富的基础。

三、帮扶范围 针对所有未转移农户，重点帮扶常住户和特殊困难群体，适当发展村集体经济。{农业委员会扶贫三年规划}.四、帮扶目标 通过三年帮扶，实现 xxxxxx 至少有一个支柱型产业，每户农牧民都有

稳定的收入来源，全村壮年劳动力且有外出就业意向者全部稳定就业，27 户贫困户全部稳定脱贫，村内矛盾纠纷明显减少，村民各方面素养显著提高，全村农牧民生活水平明显提升，基层党员队伍素质和村支部党建水平得到有效提升。

五、帮扶计划 （一）制定整体发展规划。帮助聘请专家团队，在 xxxxxx 整体发展规划的指导下，制定 xxxxxx 三年发展规划，明确村、社发展 方向，理清发展重点，计划于 xx 年中期完成。

（二）开展技能培训和政策宣讲。一是针对农牧民中普遍存在的谋生技能不多的现状，开展针对性的技能培训，计划重点开展现代农牧技术、厨艺、花艺、企业内机动车驾驶（叉车、装载机、挖掘机、推土机等）、电工作业、起重作业、机械作业几类型的职业培训，具体培训科目根据市场需求适时调整，每年开展 3-6 期，连续 3 年，达到村内青壮劳力全部接受培训，全部拥有一技之长的目标。二是针对农牧民对各级党委、政府的决策部署，对基本法律法规和我市惠民政策不熟悉、不了解的现状，开展政策宣讲活动，主要通过入户面对面宣传、发放宣传手册、集中宣讲等方式进行。通过三年时间，达到全村农牧民普遍受教育，能够通过政策导向寻求发展机会的目标。

（三）发展旅游及其上下游产业。积极发挥 xxxxxx 在招商方面的优势，依托 xxxxxx 优秀的城市景观、成形的旅游环境和良好的消费市场，充分挖掘 xxxxxx 特色沙丘等自然风光，招引有意向的企业到 xxxxxx 发展旅游及其相关产业，引导村民发展农家乐、牧家

乐及其他农家特色体验项目，丰富旅游配套服务业，带动村民就业，增加当地农牧民三产收入。计划 xx 年底完成对该村旅游资源的挖掘，并制定招商宣传册，xx 年底招引至少一家企业入驻开发，实现村内劳动力部分在企业就业，部分从事配套服务业，部分自主创业的良性循环。

（四）完善基础设施。探讨农村牧区十个全覆盖工程在禁止开发区实施的可能性，帮助推进可实施项目，完善该村基础设施。一是帮助新建道路。安排部分资金，帮助村委会新修建一条三公里的通村道路，解决引进的旅游企业所在地或农牧民发展相关配套产业的聚集地与xxxxxx 的互通互联问题，方便游客和农牧民的通行，计划于 xx 年底前完成。二是维修村内道路。安排部分资金，帮助村委会对破损严重的通村道路和村社道路进行维修，计划每年雨季之后进行一次全面排查、维修，保障农牧民出行。三是完善农牧业基础设施。蹲点人员就禁止发展区农牧民的实际难题与有关部门进行协调，对一些农牧民生产生活最低要求的基础设施如高危养殖棚圈、危房帮助新建或修缮，xxxxxx 拿出一定的资金，给农牧民按照比例篇四: 《某某村扶贫工作三年发展规划及实施方案》 xxx 镇 xxx 村 扶贫工作三年发展规划及实施方案（xx 年 9 月）

一、xxx 村基本情况 xxx 村位于 xxx 镇西北部，距县城 82 公里，与 xx 镇交界，区域面积平方公里，耕地面积 2221.9 亩，林地面积 4500 亩，其中国家级生态公益林 500 亩，辖 13 个村民小组、917 户、3268 人。全村有低保78 人、五保户 44 人，贫困人口 376 人，村民人均收入 3450 元，村党总支共有正式党员 88 名，支村两委 6 人。

1、旅游资源方面：村内有省级水利风景区 xxx 山，尚未得到有效开发。

2、主要产业方面：全村主要农产品为中药材尾仙，尾仙种植面积 600亩。

3、农村饮水方面：全村还没有实施农村饮水安全工程，村集中居住区 150 户 750 人未解决饮水安全问题。

4、农网方面：有 18 公里低压线路需要进行提质改造，需要增加 120KV增容变压器。

5、道路建设方面：全村村级公路 5 公里未硬化，10.5 公里组级公路未硬化。

6、农村住房条件方面：有危房 26 户。

7、农田水利设施方面：全村共有天台、石康 2 座水库，320 余口大小山塘，石康水库因年久失修，渠道建设落后，堤坝需要加固维修；天台水库 2 公里灌溉渠道亟需修缮，400 亩耕地受灌溉影响生产效率低下。

8、教育方面：村内 1 所村级小学。

9、医疗卫生方面：没有村卫生室 10、社会保障方面：全村新农合参合率 97%，新农保参保率 80%。

多年来，xxx 村一直没有村级集体经济，人均年纯收入增长缓慢，xx年全村人均纯收入仅有 2450 元。贫困原因：一是地处边远山区，基础设施滞后，交通瓶颈严重影响群众生产生活，农田水利设施薄弱。二是产业发展严重滞后。农业产业受交通条件、生产技术、市场波动、信息滞后等多方面因素制约，造成全村无支柱型产业。三是农民基本文化素质偏低，劳动技能普遍不足，农民增收缺乏技术支撑；四是没有发挥自身旅游资源优势，挖掘发展潜力，导致群众致富道路狭窄。

二、xxx 村 xx 年发展规划（一）指导思想 以党的十八大及十八届三中、四中全会精神以及习总书记视察湖南时的重要讲话精神为指导，按照县委、县政府实施三大建设的战略要求，围绕美丽乡村建设，以民生建设为基础，旅游发展为核心，产业发展为重点，组织建设为保障，实现村旅游产业迅速壮大、经济快速发展、社会文明和谐，形成 xxx 山核心景区的一张靓丽名片。

（二）基本原则 坚持政府引导、社会参与、群众自力更生的原则。加大产业扶贫资金整合及社会帮扶投入力度，以贫困群众为主体，鼓励群众投工投劳和自筹资金，合力攻坚。

坚持因地制宜、分类指导、重点扶持的原则。区别不同类型的贫困人口，因地制宜，采取不同的扶持措施，坚持突出重点，以人为本，切实将项目、资金用到最需要帮扶的贫困群体。

坚持重点突破、综合开发、全面发展的原则。突出扶贫开发工作重点，注重培育特色主导产业，扶持产业大户。抓住贫困群众最关心、最急需解决的问题，解决好基础产业、基础设施、基本素质、基本保障和基本队伍问题。

坚持精准扶贫原则。始终瞄准贫困问题，分析致贫原因，找准切入点，落实帮扶扶持政策，始终围绕贫困人口，制定脱贫计划，切实做到真扶贫，扶真贫，帮助实现脱贫致富。

（三）工作目标 1、经济发展方面：到 xx 年全村人均年收入达到 11000 元以上，基本消除贫困，生态文化旅游产业初步成型并可持续发展。全村主导产业中药材种植达到 xx 亩规模，成为群众增收重要渠道，基础设施基本完善。

2、人民生活方面：美丽村庄基本成型，通过加强“改水、改厨、改厕、改圈”，切实改善群众生活环境。全村实现垃圾处理率 100%，污水处理率 100%，实现水泥路硬化到组率达到 100%，院落改造率达到100%，无房、危房改造 100%，村庄绿化率达 75%，使全村生态旅游优势更加明显，成为生 态旅游的名片。

3、社会发展方面：实现网络、电视、通信入户率达到 95%。掌握 1-2门实用技术的贫困群众达 100%，通过实施农业增收项目稳步脱贫，新农保、新农合全面实现全覆盖。实现全村义务教育达标率 100%，高中阶段教育 80%以上。村卫生室建设达标，低生育水平持续稳定。群众文化蓬勃发展，精神文明建设进一步加强。

(四)发展规划{农业委员会扶贫三年规划}.1、打造 xxx 山旅游景区，形成特色旅游村，成为省级水利风景区的一张靓丽名片。一是 xxx 村文化广场，游客服务中心，旅游商店、旅游厕所。二是在依托每年六月十七清庵祖师诞辰、垂钓、爬山等节会延伸旅游品牌。三是引导农户发展家庭农家乐，大力发展第三产业。四是在农家院内种植桂花树等绿化设施，形成一户一景，一院一景，在美化环境的同时与旅游产业发展融为一体，互相映衬，丰富休闲观光内容，增加村民收入。

2、壮大主导产业，培育特色种养业，拓宽增收渠道。一是壮大中药材这项主导产业，扩大中药材（尾仙）种植面积，引导农民变粗放管理为精细化管理，提质增效。二是大力发展特色种养业，结合自身优势，发展特色家禽养殖，与特色旅游相互依托。{农业委员会扶贫三年规划}.3、强化基础设施建设，改善群众生产生活条件。一是加强交通基础设施建设，完善村、组、户道路建设，方便群众出行；二是加强农业基础设施建设，兴修水利设施，维修 骨干山塘、渠道，切实改善生产

3.扶贫办三年述职报告 篇三

三年发展规划

一.村基本情况

屏汉村位于大坪镇北部山区，是先烈罗屏汉的故居。村址距大坪镇府6公里，距离市区36公里。有28个村民小组，总户数320户，总人口1596人，其中贫困户35户，贫困人口有133人。全村有耕地586亩,其中水田398亩。全村以种植水稻为主，产业结构也比较单一，无村集体经济收入，整体生活水平较低，属于比较典型的贫困村。

二．今后三年（至2011年）扶贫开发规划

（一）为改变山区落后面貌和加快社会主义新农村建设步伐，结合我市开展“五联创”活动要求，力争通过挂钩帮扶单位“兴宁市文化局”的“规划到户,责任到人”的三年帮扶,使屏汉村贫困户达到“8个确保”,贫困村实现“6有”的工作目标，最终达到村基本改变落后面貌，贫困户基本实现稳定脱贫。

（二）具体目标：村集体经济收入每年达到3万元；村民年人均纯收入3565元。其中被帮扶的贫困户35户，年人均纯收入达到3000元。

（三）村集体帮扶规划

1.完善村级基础设施建设。

（1）、解决群众行路难的问题。计划对二个自然村公路进行水泥硬底化建设。一是德宁围至久安围路段。全长约600米，路面宽3.5米，惠及群众300多人，其中惠及贫困户8户，40多人，需投入资金15万多元；二是村址至上新围路

1段。全长400米，路面宽3.5米，惠及群众300多人，其中惠及贫困户5户，20多人，需投入资金13万多元。以上两个路段合计1000米，需投入资金28万多元。

（2）、计划新建桥梁1座，桥长6米，宽4米，高4米，惠及群众600多人，其中涉及贫困户13户，约60多人，需投入资金2万多元。

（3）、解决农田水利灌溉方面：一是对牌坊下至村委门口段1000多米的渠道进行“三面光”，灌溉耕地面积400多亩，惠及贫困户98户，480多人，约需资金20万元；二是修筑2座陂头，需投入资金5万多元。以上两个项目，惠及贫困户128户，600多人，共需投入资金25万多元。

(4）、为美化、亮化山区村道，方便群众夜间出行，计划在全村2300多米村道两侧安装60盏路灯，惠及群众1601人，其中贫困户128户，600多人。共需资金10万多元。

2、发展村级经济。

计划在久安围至连塘队、上围至新围片种植1000多亩油茶。此项目可为村集体每年增加纯收入3万元。

3、完善山区村级休闲场所，丰富群众文体生活。

计划在村委会一楼约70平方米活动室建设为的文化娱乐中心，并购置娱乐设备和文化刊物，约需资金3万元。

（四）、贫困户实施稳定脱贫措施

按照“一户一法”因户制宜等综合扶贫措施，落实“规划到户，责任到人”帮扶工作责任，努力提高贫困户的自我发展能力，现有贫困户128户，其中拟需帮扶的： 错误！未找到引用源。危房改建的约有12户；错误！未找到引用源。帮扶种植、养殖的有的55户；错误！未找到引用源。

就读中专、技术学校的有3户；⑷劳动力转移培训的有64户。

在社会保障方面，一是为本村35户生活比较困难的家庭列为最低生活保障，由政府每月发放低保款。二是帮助128户贫困户纳入农村社会养老保险和农村合作医疗，约需30万元资金。

以上各项合计资金约需200万元左右。

三．帮扶计划

（一）2009年8月至12月

重点做好帮扶单位“兴宁市文广局”与本村的对口衔接和调研规划工作等，落实好挂村挂户的责任人，细化扶村扶户发展措施等。

1、实施德宁围至久安围、村址至上新围路段水泥硬底化，全长1000多米，需建设资金28万多元。

2、做好桥梁规划建设，需资金2万多元。

3、做好村级文化活动中心前期规划。

4、做好公路、路灯前期设计规划。

（二）2010年1月至12月具体帮扶工作计划

1、具体实施贫困户帮扶发展措施。

2、做好村级1000多米主灌渠道的“三面光”及2座陂头工程建设，共需资金25万多元。

（三）2011年1月至12月具体帮扶工作计划

1、实施村道亮化工程，在全长2300多米的村道安装60盏路灯。

2、对村址一楼约70平方米的场所建设成文化活动中心，为群众提供休闲娱乐场地。

下来工作思路:

着眼当前本村贫困实际情况，在今后我们应注重如下几点；一是要使更多地从生产性发展开发转为人力资源开发，通过教育，就业培训，健康保障等等来提高人力资源水平。二是提高贫困人口的发展能力。三是突出村级的发展主题，加快农村的经济发展和社会发展，实现一年一小变，三年一大变，从而在根本上消除本村的贫困状态。

兴宁市大坪镇屏汉村

4.三年书记述职报告 篇四

大家好!

转眼间，我在社区任职党支部书记一职已经三年，首先感谢各位领导和社区党员，对我这三年的工作的支持和帮助，回顾这三年的工作，在**街道党工委、办事处的正确领导下，在各职能科室的指导下，在社区全体同志的支持、帮助下，带领社区从“夯实工作基础，提升服务品牌，促进和谐社区构建”入手，以开展争先创优活动为载体，有效促进社区建设上水平。社区工作取得可喜可贺的成绩!现根据街道党工委、办事处的要求，我就本届三年履职情况进行述职。

一、以人为本，真心实意为居民造福。

本着人性关怀的原则不断改进社区服务工作。一是细致关怀，服务全面。**社区三化小区的居民楼幢大部分是归属三化物业管理，因三化现经济不景气，造成楼幢功能失修、维护不够完善，路灯、楼道灯昏暗，加之还有十余幢楼是无单位管理的旧楼，楼道没有灯、居民小道也没有路灯，居民们就此问题反映强烈。20xx年6月份，**社区党支部书记先后向上级**街道办、区有关部门反映，要求解决路灯问题，得到市政工程公司的支持，为社区免费安装、更换路灯。为**社区内共新安装路灯21盏，价值共计七万余元。加强社区休闲文化场所的建设。20xx年在三元区民政局的大力支持下，社区对综合活动室进行了装修。投入资金5万多元，配备各种健身、娱乐器材。20xx年为增加社区休闲娱乐场所，社区与三元区园林处联系在好莉莱景观前面建了一个休闲场所。20xx年7月21日，社区与城管局、**街道、公安交警等部门对**社区农贸市场违规占道搭盖摊点进行拆除，共清理违规占道经营的路边商户120余家，清理违章建筑面积约3000㎡。彻底解决了工业中路**市场违规占道经营、污染周边环境、影响居民区交通的问题，**社区沿街路面变得干净、整洁、畅通。20xx年11月份针对社区工业中路126号1幢、工业中路96号2幢明沟多年来水沟不能舒通，夏季散发种种恶臭、招来蚊虫的问题，社区通过多次的协调，加装盖板，解决居民的问题，也改善了社区环境卫生的面貌。二是文化生活，丰富多彩。为适应市民多层次文化需求，引导广大居民开展丰富多彩的社区文化活动，我社区成立健身队、舞蹈队、腰鼓队、气排球队等。通过各种文艺宣传活动，形成了以社区居民为主，辖区单位广泛参与共创社区文化的浓厚氛围。20xx至20xx年以来，**社区在举办“和谐邻里情，端午粽子香”活动。社区工作人员把包好的粽子送到了社区困难家庭和孤寡老人居民手中，让他们感受了社区大家庭的温暖，弘扬了中华民族传统美德。今年元宵节社区在活动室开展了庆元宵游园活动。三是排忧解难，情暖社区。通过建立低保户、困难户、残疾人、空巢老人家庭、育龄妇女的信息档案，适时供志愿服务和结对子帮扶，建立一套内外联动爱心助困机制和志愿者队伍，并扎实做好困难居民最低生活保障、城市居民医保和劳动保障、宜居环境整治等工作，提升了社区居民幸福指数。我们对达到低保要求的特困户，及时为他们申办低保，至目前共为社区弱势群体申办低保救助金11户16人。以“两节”、中秋、国庆、重阳节等节假日为契机，积极开展情系孤、寡、残、下岗困难职工的慰问活动，共计慰问23户，并送去慰问金及慰问品。抓好文明单位与困难户结对帮扶和“爱心援助”活动，把党和政府的温暖送到居民的心坎上。并不定期组织社区志愿者为社区残疾人、孤寡老人、下岗职工提供无偿服务，经常为社区居民开展家电维修、理发、健康教育、法律咨询等志愿者活动。同时，依托社区劳动保障平台，免费为下岗失业人员提供职业指导和职业介绍，发挥共建单位资源优势，开展职业技能培训，为失业人员自谋职业，自主创业提供帮助。

二、以党建为抓手，尽职尽责扎实开展社区各项工作

1、抓好班子队伍建设。20xx年换届选举后，新一届社区两委班子成员素质强，根据这一情况我结合工作人员的专业知识和性恪特点，将工作又重新进行科学分工，责任更加明确，社区班子精诚团结，社区干部队伍的整体水平得到全面提高， 社区先后获得了省级巾帼文明岗、省级科普示范社区、市级文明社区等称号。在工作中始终坚持民主集中制原则，重大问题实行先讨论再决定，将责任明确到个人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好规章制度建设和组织纪律建设，在工作中提倡分工不分家的合作精神，为社区提供了组织保证，人员保证、制度保证，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。同时，加大民主监督力度，认真推进党务公开，班子自身建设得到加强，做到了廉洁自律。

2、抓全局，着力加强制度建设。一是抓对社区制定工作目标和管理考评方案，明确每一个社区干部的工作职责，落实工作任务，建立激励机制，充分调动社区干部工作积极性。二是抓健全完善了社区各项工作制度和考勤、印章管理、财务管理等制度，为进一步规范工作，切实转变工作作风，提高工作效率和质量起到了积极的推动作用。三是抓实行了工作例会制度，围绕街道党工委、办事处的工作要求，每月定期召开班子成员会议对前阶段工作进行回顾，对下阶段工作进行安排，确保社区各项工作有条有序运行。四是抓落实了重大事项及紧急情况及时报告制度，为加强社区干部工作责任心，建设和谐社区发挥了应有的作用。

3、抓党建，创新党建工作模式。一是坚持解放思想，实事求是的原则，坚持民主集中制的工作原则，塑造与时俱进，团结有力基层领导班子新形象;二是加强学习，通过集中与分散相结合的方式，组织社区干部学习党的十八大和十八届三、四中全会精神，学习新党章，学习法律法规，学习工作业务知识，努力建设学习型的领导班子、学习型的社区干部队伍，在整个社区营造一个浓厚的学习氛围。三是完善了“三会一课”等党员管理制度，通过亮出党员身份，展示党员形象，开展了“争先模范岗”、“创红旗责任区”、为困难党员帮扶捐款等党建活动。四是注重抓党风廉政建设，认真贯彻执行党风廉政责任制，坚持立党为公，执政为民，廉洁自律。五是在党建共建，项目创新。从开展创先争优活动入手，20xx年搭建了“**社区非公党建共建联席会”平台，社区党支部在抓好自身活动开展的基础上，从所辖非公企业党组织实际情况出发，找准基层党建工作与企业中心任务的结合点，积极指导和推动非公企业党组织开展创先争优活动。

4、抓共建，发挥资源优势。社区与福建恒源供水有限公司、辖区等5企业携手共建，每季度召开1次共建工作会议，制定共建计划，共建单位在人、财、物上给社区建设提供了一定的支持，三年来，共帮助6户困难群体结成互助对子。在各重大节日能走访慰问困难党员、群众53人次，送去慰问金、慰问品。

三、改进作风，坚持勤政、廉政。

作为一名基层干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，党政策需要我们去落实，党和政府温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从居委会实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。

四、加强学习，努力提高自身理论水平

作为社区党支部书记、主任，我深知自己肩上责任重大。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论水平。这样才能增强工作能力和驾驭全局的能力。我非常注重学习与思考，坚持用科学的理论指导工作，始终把学习摆上了重要议事日程，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届三、四全会有关文件精神，积极参加市、区、街的社区书记、主任培训班和其他各项学习、培训，并腾出休息时间自学有关基层党建和社区建设的新知识，努力提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。通过努力学习、我的文化素质和理论水平有了很大的提高。

三年来，在党工委的领导下，在同志们支持下，我做了一些工作，干成了一些事情，但距党的要求和居民的期待还有很大差距。在理论学习上还不够自觉，在班子建设上还有不尽人意之处，在管理上还不够严格，创新意识还有待于加强。

5.近三年工作述职报告 篇五

辛德久

2010年10月

尊敬的各位领导、同事们：

按照要求，下面我将近3年来的工作情况向大家汇报。2007年以来，我的工作岗位变化较为频繁。2007年至2009年3月，任行政审批办任主任；2009年3月以来，任办公室主任，其中2009年7月至今年6月，在省信访局挂职锻炼。挂职锻炼前，还兼任厅党组秘书。3年来，我能够努力加强学习，锐意创新，积极开展工作，认真履行岗位职责。

一、任审批办主任期间

实行行政审批制度相对集中改革，成立行政审批办是我省一项探索性工作。这阶段工作具有开创性和打基础的特点。在厅党组和分管厅长的领导和关怀下，在机关各处室的支持和帮助下，我和审批办同志一道完成了2600余项科技审批与服务项目的任务，较好地树立了窗口形象。2006年5月到2009年3月，省政务大厅向服务对象发放的群众对科技厅审批办的评议卡全部为满意，满意率为100%。在科技厅窗口留言簿上，每年都有上百个感谢留言。

（一）公开审批结果，实行“阳光审批”。在对审批依据、条件、申报材料等实行“八公开”的基础上，我们编辑《科技行政审 1

批信息》，每周一期，刊发一周各类审批项目情况，省委、省政府关于行政审批的方针、政策和部署、要求，刚开始分送各位厅领导和相关处室，后来，在厅党组的支持下在科技厅网站上刊发，面向社会公开审批结果和责任人，自觉接受组织监督、内部监督和社会监督，省纪委书记李法泉、副省长矫正中等省领导到政务大厅视察时对我们的做法给予高度评价和充分肯定；省政府政务公开协调办副主任张学华批示：科技厅做法很好，请予以推广。

（二）推动体制机制创新，积极探索审批流程再造。高效廉洁、便民利民是人民群众对政府审批工作的美好期待。为实现这一目标，在科技厅党组的领导下和省政务公开协调办的指导下，我们通过完善制度体系，公开审批要素和结果，建立科学有效的纠错机制，推动审批行为规范化。通过量化审批条件，减小自由裁量权，确保审批条件明晰化。通过减少环节和流程，力争审批程序最简化，共有12个审批项目简化了27个审批环节，减少50%左右。通过简化申报材料，制作申报材料范式样本，使申报材料瘦身，减少10%以上，实现了申报材料的最优化。通过简化程序，发挥社会服务组织和专家作用，试行网上预审、授权审查等形式，做到审批时限最短化。通过视同认可、优化申报材料，减少审查环节，网上申报与审查等，实现审批成本最低化。在全国科技政务工作会议和省政府政务大厅审批流程再造工作会议上交流经验，省纪委专报信息给予刊发，省直20多个部门向我们学习经验。2007年10月12日，在迎接党的十七大，宣传十六大以来“转变

政府职能、建设服务型政府”专题报道中，中央电视台新闻联播，报道了我们流程再造、阳光政务的信息。

（三）树立服务理念，实施8项便民利民服务措施。我们积极转变审批就是卡、控制的观念，树立审批就是服务的理念。一是提供审批咨询服务。公布审批办所有电话，在科技厅外网设立了审批咨询服务台，印发了一次性告知单。二是提供审批知识培训服务。通过编印《吉林省科技行政审批手册》、制定审批程序流程图、现场指导等形式进行分层次分批分期培训，同时在科技厅外网设立审批专栏，进行培训。三是提供快速通道服务，特事特办。所有的承诺办理制的审批件，全部实现提前办结。四是提供审批服务项目享受优惠政策的咨询服务。免费提供网络查询、登录、修改申报材料设施的服务。当时在我的办公室里设了一台电脑，供广大服务对象免费使用，非原则问题尽量不让服务对象跑第二次。五是提出激励自主创新政策、改善行政审批建议的服务。六是反映服务对象创新需要和政策需求的服务。七是提供创新典型宣传的服务。八是提供审批服务项目享受优惠政策的咨询服务。

（四）积极加强政风建设。对部分审批相对人进行回访制度，倾听意见和建议，发现问题，改进工作。建立日常纠错机制，凡是在省科技厅窗口不能办理的事项，必须经过审批办负责人同意，防止发生以自己的无知折腾服务对象的现象发生。制作申报文件的范式样本。对因公出国（境）审批、高新技术企业认定等审批业务量较大的几个审批事项，制作了范式样本，使其发挥照葫芦

画瓢作用，极大地方便群众。开展“五点”教育活动。结合“树新风正气，促和谐发展”主题教育，开展五点教育。主要内容是姿态上低人一点，能力上超越一点，作风上正派一点，奉献上超支一点，冲突上忍让一点。加强行政审批制度建设，制定和起草了《科技厅行政审批程序》《、科技厅行政审批专用章管理办法》《科、技厅行政审批服务项目操作规范》、《吉林省科技类民办非企业单位登记审查与管理暂行规定》和《吉林省科普基地认定及管理办法》、《吉林省高新技术企业认定管理办法》等一系列规章制度，用制度规范审批行为。建立学习制度，要求大家每天保证一小时业务学习和政治学习，切实提高工作人员政治和业务素质，提高服务水平和质量。

通过大家的共同努力，科技厅审批办切实发挥了转变机关职能的载体、营造创新环境的土壤、宣传科技理念的纽带、服务科技人员的平台、了解社情民意的窗口、落实科技政策的渠道作用。

2006年，科技厅审批办有2个季度被评为优秀进厅单位；2007年有3个季度被评为优秀进厅单位；2008年4个季度全部被评为优秀进厅单位。在近50个在省政府政务大厅工作的处级单位中，2006年，以总分第7、2007年以总分第4、2008年以总分第1的成绩，被省政府政务公开办评选为优秀窗口单位。

二、任办公室主任期间

按照参与政务、管好事务、搞好服务的岗位定位，与办公室同志一道坚持服务宗旨、努力把握全局、锐意开拓创新、加强制

度建设、不断改进作风，积极推进机关公文运行、公务接待、车辆使用管理、网络宣传管理、节能降耗、会议管理等方面的规范化与制度化建设，积极推动党组决策的落实，落实职工年度体检和消防安全教育工作，积极化解省科学器材公司职工因转制上访事宜，服务工作效率和质量得到有效提高，为厅机关高效运转提供了良好的保障。同时，还参与了许多科技创新政策、科技厅制定修改完善的制度、重大活动领导讲话的起草工作，2008年以前，每年我所起草的重要文稿都在10篇左右，较好地发挥参谋助手作用。

三、在省信访局挂职锻炼期间

按照省委组织部统一安排，从2009年6月29日开始到省信访局学习锻炼一年。我以不负组织重托和信访局与科技厅培养的健康心态，动脑思考、动手办案、动心感受、动情合作，认真学习国家信访条例和信访工作方针政策及业务知识，参与信访接待与处理，参与重点信访案件督查督办，参与建国60周年松原市及所属县（市、区）维稳督查，参与“做好信访督查督办工作调研”，参与国家信访局通报的2009年吉林省群众进京上访重点案件的督查，做到了事事有结果、件件有回音。每次督察，我都作为联络员，做好后勤保障工作，认真研究案情，与被督察对象一起分析解决方案，撰写督察报告，汇报督察情况。通过学习锻炼，走进群众、了解基层、认知社会，进一步坚定了理想信念，基本上做到了学有所获、炼有所成，使我认识到宗旨意识要实实在在地

落实到具体的现实工作中，才能真正维护群众利益，才能取得群众真心实意的拥护，认识到体制机制创新是做好信访工作的动力源泉，增强了宗旨意识，增强了发展是第一要务、稳定是第一责任的大局意识、责任意识和忧患意识，提高了应对和处理紧急复杂问题的能力。在省信访局组织的欢送挂职干部座谈会上，我被推荐为代表之一进行发言。

三年来，能够认真学习党的十七大以来历次全会精神和九届省委历次全会精神，学习党纪国法，学习有关科技工作的方针政策，积极参加各类主题教育实践活动，使党的大政方针入心入脑，使自己的思想和行动与中央保持一致。深入学习实践科学发展观，用科学发展观指导实际工作。认真落实党风廉政建设责任制，做到两手抓，既管好自己，又管好职责范围内的人和事，努力做到老老实实做人，清清白白做事。自任处长以来，参加了2次百名处长评议活动，据有关部门反馈，得分还是较比高的。

成绩的取得，是党组和分管厅长的信任、支持的结果，是兄弟处室支持、帮助的结果，是和我并肩战斗的同事们共同努力取得的。特别是，我所工作过的团队，就单个人而言，从学历、能力不算最高最强，但大家能够心往一处想、劲往一处使，表现出良好的团队精神，这是我十分感激和欣慰的。

回顾自己的工作经历，虽然没有达到将学习作为一种工作和生活方式的境界，我也能够始终将学习作为做好工作、履行职责的基础，开阔视野和眼界。始终怀着感恩和敬畏的态度、高度负

责的精神对待岗位工作，不敢有一丝一毫的懈怠。始终以真诚的态度和与人为善的理念与同事相处，得到同事们无私的帮助和关怀。始终以坚忍不拔的意志、坚定的信念、乐观向上的态度推动工作，取得成绩和顺利时不骄傲，遇到困难和逆境时不颓废、不萎靡。始终坚持反思自己的工作和为人，不断修正和调整自己。始终坚持研究问题，努力探究工作的规律性。有成绩，也有不足。有时有本领恐慌的感觉，说明自己在学习方面还不扎实，不深入。有时为提高工作效率和质量，对本处室的同志要求过严，在生活上的关心不够，尽管我们相处得很和谐，有时也深感不安。工作虽然尽心尽力，但离组织和同志们的要求还有一定距离，还有较大改善的空间。

感谢组织给我参加这次公考的机会，使我能够有机会向大家汇报工作和思想。无论最后是否能够走上新的工作岗位，我都将一如既往地用我的全部精力，敬重岗位、善待与岗位工作相关的每一个人，不负组织和大家的重托。

6.大学村官三年述职报告 篇六

尊敬的各位领导、各位代表：

你们好！

2008年，我通过参加云南省选聘高校毕业生到村任职考试，成为了大学生村官中的一员，三年来，在县委组织部、镇党委政府的正确领导下，在村两委班子的关心帮助和全体村民的大力支持下，我按照所在岗位职责要求，以优秀农村干部为榜样，以谦虚的态度虚心向村领导学习，务实工作，尽心尽力地做好每件实事，尽职尽责地完成各项工作，不断提升自我、完善自我，逐渐走向成熟。下面我在这里向各位汇报我三年的村官工作，有不当之处，恳请各位领导和同志予以批评指正。

一、注重学习，增强素质

一是注重理论学习，提升政治素养。认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，始终坚持四项基本原则，坚持科学发展观，拥护党的路线、方针和政策，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。

二是注重业务学习，提升工作能力。为全面提高工作能力，我虚心向身边的领导、村干部、老党员学习他们的工作方法和经验，积极问政于民、问需于民、问计于民。

二、尽职尽责，奉献农村

三年来，我始终铭记党组织赋予的重托和期望，积极主动融入农村生活，全心全意服务三农，以实际行动助推构建 1

社会主义新农村。

（一）掌握村情，用心融入

1、用“虚心”做好村情村务的“熟悉人”。为了尽快进入工作角色，找准工作的着力点，我坚持虚心学习交流，做到多看、多听、多问、多思。通过深入调查研究，掌握村情民意。

2、用“真心”做好村民眼中的“自己人”。我把自己当作村民中的一员，珍惜利用深入农户宣传强农惠农等相关政策、发放各类宣传材料等机会，接触村民，主动与民交谈，想群众之所想，解群众之所难。

（二）做好党建，筑牢根基

作为村党总支书记书助理，我积极协助总支书记围绕

“加强基层党的建设，筑牢和谐发展根基”的总体要求，认真做好发展党员、农村远程教育、深入学习实践科学发展观活动、“党员亮身份，公开践承诺”主题实践活动等各项党务工作，并取得了实际成效。为进一步提高基层党组织战斗力、凝聚力、创新力做出了应有的贡献。

（三）积极投身换届选举工作

按照省、州、县、镇党委关于第四届村“两委”换届选举工作的总体要求和部署，我积极协助换届选举领导小组做好换届选举各个环节的工作。通过精心组织、周密部署，深入农户家中、田间地头严格依法选举产生了新一届箐口村“两委”、团总支和妇代会班子，为推进基层民主政治建设，促进箐口村经济和社会各项事业的发展奠定了坚实的组织基础。

（四）认真履行普查员指责，开展好人口普查工作

2010年10月，我很荣幸的被推选为人口普查普查员，参加全国第六次人口普查工作。通过参加人口普查培训，掌握人口普查的工作方法，本着对人民负责，对历史负责的高度政治责任感，深入到农户家中开展人口普查工作，经过普查指导员和普查员的共同努力，圆满完成了箐口村人口普查各个阶段的工作任务。

（五）引导参保惠民生

为提高农民的自愿参保意识，我积极配合村两委深入村组宣传新农合、新农保的相关政策知识等，营造浓厚宣传氛围，正确引导群众自愿参保，对因不了解政策而有抵触情绪的农民，更加耐心细致讲解，消除他们的疑虑，让惠农政策惠及广大农民群众。

三、处理好村委会日常事务

在做好党总支书记的参谋助手的同时，我认真处理好村委会的日常事物。一是在值班期间做好来访人员的接待工作，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出合理建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，做到上情下达，下情上报，全心全意为人民服务。二是

参加村委会召开的各类会议并做好会议记录及相关的后勤工作，为来这里办事的人员提供一个良好的办公环境。

四、严于律己，树好形象

三年来，我自觉遵守《选聘生管理办法》的有关规定，对照上级组织部门对选聘生工作的标准，严格要求自己，遵纪守法，认真执行各项规章制度。

在这三年的基层工作实践中，我不断锻炼成长，努力完善提高，取得了一定的成绩，但与上级党组织及人民群众的要求还有差距，还存在不足之处：一是对党在农村的各项政策理解还不够透彻，掌握还不够全面；二是基层工作经验尚浅，实践工作缺乏胆识；三是工作创新方面还有待提高。

五、小结

回顾三年村官生涯的点点滴滴，让我受益非浅。在今后的工作中，我将认真总结、加强学习、开拓进取，勤于实践、积累经验，勇于探索，以创先争优活动为契机，理清工作思路，找准工作着力点，把领导的关心和爱护化作奉献农村、服务农民的热情和行动，多为农民群众办实事，解难事，奋力推进社会主义新农村建设。

以上报告，请各位代表给予评议。

7.村委主任三年任期述职报告 篇七

今天，我怀着无比激动的心情站在这里为你们总结、汇报本届村委任职期间的工作，作为村委主任，既有兴味，也有心酸，更有一肚子心里话要奉献给诸位。

三年，是生命长河中的一瞬，短短的千日，转瞬即将，但在我日常工作中却是艰难而又漫长的。

三年来，我们村委一班人，齐心协力、团结奋斗、竭尽全力，强抓机遇，协调各方关系，排除各种干扰，克服了我村办公没窝、接待没锅的重重困难，做了大量史无前例的造福子孙后代的利民富民工程，赢得了上级领导、社会各界和广大村民的认可和赞誉，使我村在各级领导及社会各界的心目中有了一席之地，顺利地跨入了社会主义新农村建设先进村的行列，现将三年来的工作简单罗立如下，敬请领导和村民们评议，并成心接受大家的检阅：

一、主要工作：

1、要致富先修路，任期内我们开通了涧长路（依涧—长则村）打开了依涧的北大门；开通了园区路，打通了依涧的东大门；重新复修了涧平路（依涧—平南路）巩固和筑牢了依涧的南大门；耗资数百万，结束了依涧有史以来的岛屿结构

和依涧自古一条路的历史记录。

2、拓宽并硬化了村中主要街道及大街小巷的主要路段，彻底解决了我村村难进、路难行的阻碍发展的历史进程。

3、再穷不能穷教育，再穷不能穷孩子，再穷不能没文化。所以我一上任就克服各种困难，解除各种干扰因素，利用各种社会关系，耗资数十万，完成了新校的建设，完善了各类附属设施，配备了各项电子设备，促成了新校的顺利搬迁。并新建设了新幼儿园。完善硬件设施，强化了教学质量。

4、耗资数十万，新建了村西水窑，并三番五次、千方百计花费数万堪测，彻底摸清了咱村地下水分布状况，促进打成了30吨深井一眼。

5、耗资数十万，完成了永福寺塑像工程，完善了寺院宗教活动场所、具备了各种资职。据可靠消息，经我们多方努力，近期永福寺将被国务院命名为国家重点保护文物。它的辉煌指日可待。

我们的工作千头万绪，回顾起来付出的艰难不堪回首，在这就不再细谈，大家有目共睹，但有良知的人都会心中有数。

总之，依涧的发展框架已经塔起，整理整合出休闲旅游园区，并已通路及完成进村与通向园区主干线的绿化工程，同时打出了游在平遥古城、玩在婴涧河畔的旗帜，此项目已经逐级申报。通过我们大量的工作，县乡两级政府确定了我们为先进推进村，同时可望依托整体规划发展，项目带动的路

子，很快将迈入示范村的行列、、、、、、。

在这里我要骄傲地大声呼喊，我尽力了、我做到了，人生有此一搏足矣！我上可对天地，下可对百姓，中间对得起自己的良心。为xx的发展，为xx的子孙后代造福，再若再累，再多讳言，我值！

一、几点体会：

首先，我将永远记住并感谢帮助我、帮助依涧发展的同志，特别是在外工作的同志，是我在依涧塔了个舞台，也是我拉近了和他们的距离，县乡两级党委、政府，工商、税务、公安、银行、文物、旅游，农、林、水利、宗教、广播电视等等社会各界的领导和同志，都是帮助我们发展的功臣；其次，我也深深感谢班子成员，没有他们的支持和团结则将一事无成；再次，我们的成绩更应该归功于广大村民，好多事不是群众无觉悟，而是我们工作未到位，就拿拓宽村内路来说，群众都是自发地配合，等等。

二、存在问题：

回顾三年来的工作，总觉得自己还有好多不足和失误，有诸多不尽人意的地方，一是对群众的要求简单粗暴处理，工作作风有待进一步改进；二是对群众敏感性的问题处理不及时，如对一些乱占、乱倒等丑恶现象听之任之，特别沉重的教训是六队社员的打井问题，教训深刻呀！当时一些势利小人，打着为群众利益的旗号，生生将大伙引入阴沟—翻船，但是干系；三是存在怕，人家是股份、是自愿、是集资，如果横加干预，就是千百年也脱不了不让他们拥有自己的井之得罪人的思想，对群众生活用水未能予以彻底解决，当时，有些群众不明真相，受少数必有用心的人的煽动，结伙窃取了井用变压器，尽管有诸多理由和说道，但就事论事确实是破坏电力设施，已构成违法犯罪，如果上报上级，也许问题可能得到解决，但不明真相的人就会无辜受到法规的制裁，就会被拘留、罚款、甚至判刑，出于对群众保护的心理，我不得不忍气吞声将此事大事化小，小事化了，不了了之。尽管我用心良苦，又用我自己的深井间接地为大家供水，但还是没有得到大家的认可，使大家不能理解，客观上也给大家的生活带来了诸多不便，但为了不让我们的村民受害，我只有采用此下下策了，这个骂名只有我个人承担了，实在是太冤枉我了，好心没有换好结果，希望大家能想想，何得何失，引起足够的重视，引以为戒。

四、发展方向：

过去己成历史，让我们着眼未来谈发展吧：

1、水利：彻底将二组、六组浇水难的问题解决，延伸各组的节水管网，尽量减少水资源损失率；在适当位置增加25吨以上深井一眼，彻底解决咱村人口吃水和养殖用水，从而腾出东面一井浇地。

2、整治：成立咱村的综合治理组，彻底整治村落脏、乱、差；结合整体规划，整治地边占道，特别是死人入村乱埋坟地等不正常现象，为乡村旅游奠定良好的环境基础条件。

3、规划、发展：

根据国家政策，争取政府支持，引进人力资源，在古村整理组的基础上，以永福寺成为国家重点保护文物为契机，成立栢泉山开发公司，把我们的古遗址古文化古村落及荒山河沟变成有形和无形资产，截至现有户口上的村民都是公司的股民，用公司运作的方式来启动发展休闲农业和乡村旅游的发展，我们己和投资商达成协议，大家己经看到的入村主干道的绿化己投入十余万元，明年将完成景区和园区的开发、绿化要投资上百万；再有我们己和江西南昌万寿宫达成联营意向，春节过后将有大批道士入住，举行大型开光仪式，启动讲经院、道家茶馆、企业家朝香事务联络处、养生院、道医院、国学易经班等项目；年内将进行永福寺的山门彩绘、台阶修复、古树保护措施、中殿的装饰彩绘、禅房的维修、接待室的设施完善、新增旅游公路标志、景区接待等设施的完善；后两年将对二郎庙、老爷庙恢复重修。这一方案的启动将有力地带动我们乡村旅游事业更快更好的向前发展，将起到不可估量的积极作用。

思路决定出路，理想决定前途，责任决定未来，政权决定命运，而执政者的素质将直接关系着大家的今天和明天，让我们仔细回忆，曾经辉煌的依涧，引以自豪的古柏毁于60年代，失之交臂的地区交通局工作队（可打通庄则沟），婴涧河畔的桃、杏、核桃、柳树己成传说，假若古柏尚存，庄则沟己通，婴涧河畔似当年、、、、、、。

领导者不仅是服务于大众的公朴，而更多的还应该是放眼未来，掌控全局的好舵手。

今天的依涧，从改革开放以来林果业己何无疑问地成为我们单一的支柱产业，时至今日，强势己达到顶峰，祖先留给我们的这片黄土地再无任何潜力可持续发展，试想，我们的未来，子孙后代的出路又在何方？眼下35岁以下的年轻人又有几个人在继续着果树的种植，那么XX年以后，20、30年以后，甚至再以后，我们的子孙后代又该如何生存呢？

今天的努力就是明天的辉煌，今天的文化就是明天的遗产，任何轻举妄动都可能造成无可挽回的大错，机不可失，时不再来，错过这个机遇就将会成为千古罪人。在历史的长河中每个人都是过客，任何人都不可轻率处置历史机遇，既如此，何不强抓机遇，发展自己，把我们今天努力的成果完整地留给后人。

8.扶贫办主任述职报告 篇八

一、理论学习和思想作风情况

今年，本人结合全市开展的“争先创优效绩考核”活动重点学习了马列主义，毛泽东思想邓小平理论和“三个

代表”重要思想，十六大十七大报告、胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述以及党风廉政建设方面的有关法律法规知识。通过学习，我牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了宗旨意识，坚定了全心全意为人民服务的信念，提高了防微杜渐、廉洁自律的自觉性，千方百计为贫困农牧民多办事、办好事、办实事，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋，事为民所为。

二、履行职责情况

在新一轮扶贫开发工作中，我始终以“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，深入基层，深入农村，深入贫困农牧民家庭，边学习边工作。坚定不移地贯彻落实自治区党委五届八次全委（扩大）会议确定的“收缩战线，突出重点；到村入户，整村推进；解决特困人口的温饱问题，使绝大多数低收人口步入小康生活水平”的方针和部署。2007年**市扶贫开发工作迈上一个新台阶。

（一）100%完成自治区下达的低收入贫困人口脱贫计划

2007年，我市共投入扶贫开发资金1407万元，其中：国家和自治区财政资金67万元，以工代赈资金50万元，信贷扶贫资金1100万元，小额信贷扶贫资金200万元，自筹10万元。减少贫困人口169人，100%完成自治区下达的低收入贫困人口计划，提高了1564低收入人口的收入水平，巩固了温饱。

（二）整村推进有效增强了贫困村综合发展能力。

为确保今年的“整村推进、扶贫到户”工程真正取得实效，我办组织专门力量深入到各有关乡镇村，经过认真论证和筛选，明确和落实了以畜禽、农田水利和特色种植为主的到村到户扶贫项目，共投入财政扶贫资金67万元，以工代赈资金50万元。随着整村推进的实施，产业结构调整、农田建设取得了很大成效，贫困村的生产生活条件进一步改善，贫困农户收入增加，村容村貌及群众精神面貌发生了较大变化，夯实了贫困村协调发展基础，增强了自我发展能力，为建设社会主义新农村创造了条件。

2007年我市在培训示范基地的基础上，初步建立起政府主导、企业订单、市场导向、学员自主择业、培训到人、扶贫到户的有效培训体系。通过培训和组织贫困地区劳动力输出就业，使贫困农民掌握了一门技能，拓宽了农民增收的渠道，缓解了贫困地区的就业压力，同时也促进了贫困地区群众观念的转变，拓宽了视野，提高了综合素质。

（三）扶持发展龙头企业，带动贫困农牧民增收。

2007年我办积极做好自治区扶贫龙头企业申报工作，在去年报批了2个扶贫龙头企业的基础上，今年我市又申报了4个扶贫龙头企业，已报批1个，为我市的农产品加工、销售打下了良好的基础。争取信贷扶贫资金1100万元，扶持壮大了丰禾园工贸有限责任公司、鑫农畜牧等一批与增加贫困群众收入密切相关的龙头企业，进一步增强了龙头企业对贫困山区发展特色和优势产业的辐射带动能力。使我市贫困地区玉米、油料、特色种植、畜禽养殖等产业得到了长足的发展，可带动贫困农牧民人均增收300元，有力支撑了贫困地区农民的脱贫致富。今年共发放小额信贷扶贫资金200万元，贴息10万元，主要用于贫困农民的春耕生产，使85户368人受益，仅此一项就可使农牧民人均增收200元。

（四）安居工程改善了贫困群众生活条件。

2007年投入11万元，新建抗震安居房22套，解决了22户特困农户住房问题，实现安居。扶贫安居工程的实施，有效地改善了特困农户的居住条件，极大地激发了他们脱贫致富奔小康的积极性，进一步密切了党群干群关系。

（五）贫困人口建档立卡工作扎实开展，贫困人口档案更加健全。

为进一步掌握我市农村贫困人口的分布及现状，增强扶贫开发工作的针对性，使扶贫开发工作做到有的放矢，将扶贫开发的政策，措施真正落实到重点村、贫困户，让贫困人口直接受益，提高扶贫工作实效，按照国务院扶贫办《关于进一步加强贫困人口建档立卡和扶贫动态监测工作的通知》（国开办发）[2005]137号）和自治区扶贫办《关于进一步完善和做好贫困户建档立卡工作的通知》（新扶贫领字[2006]13号）文件要求，对全市农民人均收入低于683元的绝对贫困户和农民人均纯收入在683元-944元的低收入贫困户进行全面的摸底调查，切实做到户有卡、村有册、乡有薄、市有微机档案。

9.事业部班子三年述职报告 篇九

三年中，**事业部在基本建设方面提前建成了具有国内和国际先进水平的、**石化70万吨乙烯改扩建工程配套项目的3pp、4pE装置，并分别实现了一次开车成功的目标。在生产运行管理方面，创造了包括产品实物量生产、长周期运行、产品质量以及各种消耗等主要技术经济指标的历史最好水平70多项；其中，7套化工装置（1pE为两套）17次打破长周期运行记录；3套装置12次打破月度产量记录；4套装置5次打破挤出量记录；事业部总产量2002年、2003年连续两年打破记录；3套装置6次打破单耗记录；一等品率、合格率、优等品率6套装置23次打破记录；综合能耗5套装置9次打破记录。在科研开发方面，完成科研项目**，开发新产品**只，申请专利**项。三年来，**事业部第二届领导班子为做强做大上海石化聚烯烃事业、提高上海石化合成树脂竞争能力作出了无私的奉献。

现根据公司关于认真做好2002-2004任期工作总结的精神，对事业部领导班子在三年任职期间工作的回顾和总结，向组织汇报如下：

一、**部三年工作的特点

1．2002年——发展年。圆满完成四期建设，合成树脂生产能力实现跨越式发展。

2002年是**事业部基本建设全面告捷，生产规模实现跨越式发展的发展年。年初，班子通过讨论，提出了“打好‘三大战役’（3pp、4pE的基本建设和开车任务以及1、2pp装置大检修），实现合成树脂生产能力翻番”的奋斗目标。这一年，**部集中了一切可用力量，广大干部职工在班子的带领下，四期建设阶段发扬“以我为主、全面参与”的精神；开车准备阶段发扬“四个一切”（一切为了**四期、一切服从**四期、一切服务**四期、一切确保**四期）的精神；决战阶段发扬“团结一心、不畏艰难、勇于拼搏、敢于胜利”的精神，圆满完成了3pp、4pE这两套**事业部历史上规模最大、工期相对最短、投入人力最多、施工管理最为复杂的装置建设任务，并分别提前实现一次开车成功；不仅夺取了四期建设的全面胜利，而且用行动兑现了“用两年的时间实现**事业部跨越式发展”的承诺。

2002年下半年，由于新建装置运行状态一直不太正常，班子的精力大多集中在如何使装置尽快进入正常运行状态上，忽视了4pE装置引进技术的难度性和不成熟性，安全管理上、工艺管理上放松了警惕，尤其是当时4pE装置项目组能力出现差异，个别新职工的培训没有到位，导致了“8.27”事故的发生。“8.27”事故发生后，部领导班子和全体员工承受了前所未有的压力。在这段困难时期，班子全体成员更是加强了团结和沟通，带领全体员工找差距、定措施、抓落实，逐步扭转了被动局面。2002年四季度，四期两套装置的运行水平有了显著提高，3pp装置突破了产能瓶颈，超过了设计产能的5%；4pE装置日趋稳定，运转率得到大大提高。同时，通过全体员工的不懈努力，事业部实现了二届一次职代会提出的“下半年‘扭亏为盈’”的工作目标。

2．2003年——稳定提高年。八项工作取得新的突破，生产经营全线告捷。

2003年是**事业部经受严峻考验、战胜各种困难、取得显著成绩的一年。当年，事业部确定了“内涵发展、勇创‘八新’”的工作方针。全体干部职工面对复杂多变的形势，在班子的领导下，围绕“做强做大聚烯烃事业、增强国际竞争力”这个中心，以“精细管理创效，内涵发展求胜”为抓手，团结一心、迎难而上，不断推进生产组织、产品结构、成本管理和人才队伍等优化工作，使HSE管理、各主要生产装置运行水平、经营工作、科研开发、财务预算管理、企业发展、人才培养、干部队伍建设等八方面的工作实现了新的突破。

2003年在生产运行方面创造的历史新记录如下表列：

注：1.表格内的数据为当年创造的历史最好水平。

2.月度挤出量、挤出量和入库量单位为吨；单耗单位为Kg/t；质量单位为%；综合能耗单位为KgEo/t。

2003年生产经营方面的业绩主要有：

合成树脂挤出量89.9万吨，同比增长32.39%，创历史最好水平。完成产品销售总量为88.89万吨。实现销售收入55.2亿元，同比增长53.5%。实现利润23108.37万元。各项费用都控制在公司考核指标范围内。

3．2004年——改革步步推进，职工队伍保持基本稳定。

2004年是**事业部的改革年，也是**部历史上减员分流和体制、机制改革力度最大的一年。在技术力量大量流向化学工业区的情况下，一方面坚持开展结构性调整的减员分流工作；另一方面加大技术人才的培养力度。在结构性调整减员分流方面，截止目前，完成1pEF、2pEF、包装车间铲车工划转海湾灵达公司管理44人，划转经营处供应块员工入销供公司管理52人；推荐赛科录用18人；推荐pHU录用9人；同时，有两个部门实施了部门员工全体起立、竞聘上岗的分流措施。在加快技术人才培养力度方面，事业部根据生产一线和部分岗位操作人员紧缺的实际，在事业部范围内公开招聘了70位职工，开办了包装培训班（41人）和化工操作培训班（29人）。截止6月底，事业部在册人数为1990人，在岗员工为1644人，净减员128人。在机构改革方面，事业部根据公司对二级单位机构设置的要求，撤消了企管处，并完成了其全部职能的移交过程。在内部机制改革上，事业部对装置、直属车间和部分带兵处室实施了新的经济责任制考核办法，该办法更加注重了部门对奖金的支配权，为部门利用激励手段提高技术骨干工作积极性创造了条件。

党政班子以领导干部廉洁自律为重点，强化了对各级干部的教育和监督。建立和完善了监督机制，加强制度建设。坚持民主集中制原则，建立和完善了《党风廉政责任制实施办法》、《领导干部廉洁自律规定》、《“三重一大”集体讨论制度》、《领导个人重大事项报告制度》等制度，建立和完善了领导班子民主生活会制度，并加强对执行情况的检查。事业部领导班子认真贯彻执行公司关于领导干部收入申报制度，做到了实事求是申报，申报率均为100%。应该说，本届班子是一个求真务实的领导集体。不搞花架子，旗帜鲜明地反对形式主义是本届班子的一大特点。

4．加强企业内部管理，强调干部责任意识，为依法治厂打下了扎实的基矗

在企业内部管理上，本届班子重点抓了四方面的工作：

一是加强组织管理。各条线管理实行一级对一级负责，一级对一级考核，在突出干部责任意识的同时，也确保了事业部各层次的政令畅通。

二是加强干部管理。这项工作不仅体现在对干部的基本管理，包括干部的任用、选拔上，还体现在对干部的考核上。事业部在对第三层面干部进行考核的实践基础上，于2004年推出了对主要装置、部室主管以上干部进行考核的措施。该措施的推出表面上看是对这个层次干部薪水发放形式的改变，但究其内容和要求来看，是对事业部干部工作业绩考核进一步深入和完善。从半年考核情况来看，干部的责任意识和管理潜能得到了较大幅度地提高，显然效果是比较显著的。

三是加强岗位职责管理。三年来事业部以制度建设为抓手，加强边缘管理的力度，逐步理清了管理条线交叉区域的职责，更加明确了各部门、各岗位的职责，从而有效防止了管理空白点的产生，为实行依法治厂打下了扎实的基矗

四是加强民主管理和员工队伍建设。事业部切实保障职工群众的民主权利，着重抓好“厂务公开”实施细则的落实，搞好集体协商制度的实施，发挥职工参与民主管理、民主监督的作用。坚持以职业道德建设为主要内容开展企业文化建设，广泛宣传职业道德模范人物和模范集体事迹，学习《上海石化员工职业道德基本要求》，举行“三守三人”教育实践活动，增强职业道德建设的规范性和操作性，推动了以职业道德建设为核心的企业文化建设，提高了员工的职业道德素质，引导事业部全体员工奋发向上、敬业爱岗。

三、存在的不足和今后的工作重点

三年来，事业部第二届领导班子在公司的正确领导下，在生产经营管理的实践中取得了一些成绩，也为上海石化的发展作出了应有的贡献。但是，回顾三年的工作，本届领导班子也存在着不少需要提高的地方。

1.管理上存在“柔性有余、刚性不足”的现象。在总结“8.27”事故的教训和4pE装置运行不稳的问题时，班子成员都认为班子在管理上“柔性有余、刚性不足”是导致“8.27”事故发生和4pE装置至今仍未实现真正意义上的开稳、开好的关键所在。严格管理，依法治厂是事业部今后加强内部管理的一个重点，也是本届班子今后继续努力的方向。

2.4pE装置开车两年未能实现真正意义上安全、稳定、长周期运行。由于先天不足，班子成员对开稳开好4pE装置的心情是非常迫切的，但是因为对国外技术消化吸收缺乏途径和方法，加上该装置原施工、设计上遗留问题，设备的瓶颈问题比较多，开稳、开好4pE装置可能还需要一段时间；但是事业部班子将积极地从自身管理抓起，进一步消化吸收4pE装置的技术，尽快让4pE装置进入正常运行状态。

3．三年来，事业部由于各种原因流失的人才比较多，在某些专业和岗位上技术人员和操作人员已是捉襟见肘。加快队伍的建设和队伍的培养已成为事业部的当务之急。事业部目前在人员结构调整方面的思路是，挖掘一些内部潜力，培养充实一部分力量；引进一些新人（主要大中专生），提高一部分专业、岗位人员的综合素质；通过减员分流各种途径，优化一部分专业、岗位人员的综合素质，使人员结构更加适合事业部的发展需要。