倡议书的写作和倡议书

2024-12-02

倡议书的写作和倡议书（9篇）

1.倡议书的写作和倡议书篇一

问题：目前，借助网络平台散发谣言的事情不断发生，结合相关材料，请你以中国互联网协会的名义，向互联网行业写一份净化网络环境的倡议书。(25分)

要求：针对性强，用语恰当。不超过500字。

【参考答案】

净化网络环境的倡议书

（交待清楚倡议活动的原因以及当时的各种背景事实）当前，随着互联网和手机媒体新技术的不断涌现，网络谣言、违法信息传播方式越来越隐蔽，净化网络文化环境的任务依然十分繁重。（申明发布倡议的目的）网络文明关系全体网民的切身利益，关系社会主义精神文明建设，关系国家和民族的未来发展。为了营造良好的网络环境全体互联网从业者的共同责任。互联网协会向全行业发起倡议。

一、遵守法律，弘扬文化。自觉遵守国家法律、法规，弘扬优秀传统文化、文明道德准则，推进网络文明建设;

二、建立健全网站内部管理制度。完善信息内容审核机制，落实信息安全岗位责任，大力推进技术进步和创新，遏制网络不良信息传播，展营造良好网络氛围;

三、自觉履行法定义务，承担社会责任。坚持文明办网，构建绿色网络文化空间;

四、加强行业自律，不断提高社会公信力。建立受理举报制度，组织网络志愿者监督队伍，开设举报专栏、举报电话和举报邮箱，对网民反映的问题认真整改;

五、提高办网水平，制作、传播优秀的网络文化产品。建设传播先进文化的前沿阵地、提供公共文化服务平台，促进精神文化生活健康发展。

还应有个结尾：结尾要表示倡议者的决心和希望或者写出某种建议。例如：最后，希望大家尽己所能，热情地伸出友谊的双手，为灾区人民做出贡献。例如：最后，真心的希望大家科学合理地加以利用，节约用水，提高水的重复利用率。请大家积极行动起来，从我做起，珍惜点滴，杜绝浪费，从杜绝“跑、冒、滴、漏”开始，珍惜水资源，从现在开始。（落款）中国互联网协会

2012年X月X日

【赋分说明】

一、结构5分。

1、格式2分，标题1分，落款1分。

2、开头3分：包括背景说明和倡议目的。

二、措施：(共15分，每条4分)

1、遵守法律，弘扬文化。

2、建立健全网站内部管理制度，信息审核机制，安全岗位责任;

3、履行法定义务，承担社会责任，绿色网络文化空间。

4、行业自律，提高社会公信力。

5、办网水平，网络文化产品，文化服务平台。

倡议书的格式：

倡议书一般由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。

(一)标题（关于„„„的倡议）

倡议书标题一般由文种名单独组成，即在第一行正中用较大的字体写“倡议书”三个字。另外，标题还可以由倡议内容和文种名共同组成。如“把遗体交给医学界利用的倡议书 ”。如“关于抢救国宝大熊猫的倡议”、“关于成立学雷锋小组的倡议”等。接着在另起一行的顶格处写号召的对象。但称呼不像书信那么实指,而是泛指。有时也可以不写称呼，而直接写正文。

(二)称呼（广大的„„„朋友们：）

一般顶格写在第二行开头。

倡议书的称呼可依据倡议的对象而选用适当的称呼。如“广大的青少年朋友们：”、“广大的妇女同胞们：”等。有的倡议书也可不用称呼，而在正文中指出。

(三)正文

一般在第三行空两格写正文。

倡议书的内容需包括以下一些方面：

1.写倡议书的背景原因和目的倡议书的发出贵在引起广泛的响应，只有交待清楚倡议活动的原因，以及当时的各种背景事实，并申明发布倡议的目的，人们才会理解和信服，才会自觉的行动。这些因素交待不清就会使人觉得莫名其妙，难以响应。

2.写明倡议的具体内容和要求

这是正文的重点部分。倡议的内容一定要具体化。开展怎样的活动，都做哪些事情，具体要求是什么，它的价值和意义都有哪些均需一一写明。

倡议的具体内容一般是分条开列的，这样写往往清晰明确，一目了然。

(四)结尾

结尾要表示倡议者的决心和希望或者写出某种建议。倡议书一般不在结尾写表示敬意或祝愿的话。

(五)落款

落款即在右下方写明倡议者单位、集体或个人的名称或姓名，署上发倡议的日期。“倡议书”在写法上有如下要求：在正文部分要写清发倡议的根据，原因和目的，否则响应者无所适从，会造成盲目的行动。在结尾要写上倡议者的希望和建议，最后是署名和日期。

2.倡议书写作学案篇二

一、学习目标：

1、掌握倡议书的基本文体知识

2、掌握倡议书的格式和写法

3、通过案例学习，运用所发材料撰拟倡议书

二、学习重点难点：倡议书的格式与写法

三、课前准备：上网查找倡议书范文。多媒体课件准备。

四、预习学案

预习目标：

自学教材，发现问题，并自行解决问题。

1、熟悉倡议书的基本知识（文体、种类、作用、特点、写作要求）

2、倡议书的格式与写法

3、写作倡议书的注意事项

五、导学案

（一）初读教材

1．自学教材 {要求：借助例文，分析掌握倡议书的格式}

2．小组合作学习{要求：互相提问，共同探讨，培养学生自主读书的能力}

（二）自主拟写倡议书

1．根据所提供的材料分析倡议书结构与写法，然后同桌交流。

2．小组内汇报展示成果

3．全班交流、展示。

（三）课堂检测（）

1）、下列关于倡议书说法表述正确的一项是

A倡议书是集体所发出的提议

B倡议的目的是为了发动群众，动员社会力量，同心同德，共同行动 C倡议是议论和建议的意思

D倡议书可以在社会上宣读，也可以张贴、登报

2）、下面是××县××中学初中三年级全体同学于1996年3月15日向全县小朋友发出的一份关于保护益鸟的倡议书。教师读后认为有五处与倡议书的格式不符，请找出来改正。

鸟是人类的好朋友。在我国辽阔的土地上，有一支庞大的义务灭虫队伍，这就是常年守卫在森林、果园和田野之中的食虫鸟类。它们为捕捉各种害虫而奔波，是一些称职的“天兵天将”，为保护庄稼和森林作出了很大的贡献。目前，春回大地，正是百鸟做窝的季节。喜鹊、燕子、啄木鸟和山雀等许多鸟都要在树上或屋檐下做窝、下蛋、孵小鸟。为了保护益鸟，给它们创造一个安全生存的环境和气氛，维护自然生态平衡，我们向全县小朋友发出以下倡议：

一、不掏鸟窝，不摸鸟蛋，不捕捉益鸟。

二、多载树，多种草，为鸟类创造生活繁殖的良好环境。

三、向人们宣传保护益鸟的重要意义。

四、认真观察和研究鸟类的生活习性，学习保护益鸟的知识。此致

敬礼

××县××中学初三年级全体同学修改意见：

① ____________________

② ____________________

③ ____________________

④ ____________________

⑤ ____________________

2．展示评价小组作品。

（四）、布置作业

3.倡议书的写作和倡议书篇三

2015云南公务员遴选考试_常用事务性文书的写作

（九）倡议书

范例：

给全省文学艺术工作者的倡议书

全省文学艺术工作者：

最近以来，非典肆虐，严重威胁着人民群众的健康与安全。一场全国性抗击非典的战斗，正在党中央、国务院领导下如火如荼地展开。“君子临义，慷慨当先”，共产党员奋勇在前，白衣战士冲锋陷阵，全国人民万众一心、协同作战，空前自觉地投入了这场防疫战斗。文艺是民族精神的火炬，作家、艺术家是人类灵魂的工程师，在这场没有硝烟的战斗中，应该高扬人文关怀和艺术良知，为民族、为社会提供精神力量。为此，中共陕西省委宣传部、陕西省文联、陕西省作协向全省文学艺术工作者发出倡议：

一、立即行动起来，积极投入抗非斗争。在这个特殊的时期，文艺工作者要更注重贴近人民、贴近生活、贴近时代，与国分忧、与党分忧、与民分忧。要以昂扬进取的精神状态，和人民群众同甘苦共患难渡过难关。文艺家应该在抗非斗争中谛听人民心声，感知群众疾苦，获取新的灵感和激情，熔铸到自己作品中去。在完成原有创作、演出计划的同时，要以更大的热情积极主动完成宣传抗非攻坚的创作、演出任务。要用那些较为便捷的文艺形式，发挥它们轻骑兵的作用，在第一时间里拿出一批表现这场斗争的文艺作品，反映和讴歌抗非的优秀人物、先进事迹和崇高精神，以鼓舞斗志、坚定信念、凝聚人心，促进社会生活的有序进行，促进国民经济和各项工作的顺利发展。

二、深化精品创作，大力弘扬民族精神。当前，大力弘扬民族精神，弘扬中华民族历尽磨难而不屈，饱经艰辛而不衰，千锤百炼而愈加坚强的优秀品格，显得尤为重要。灾害是心灵的试金石，灾害能够凝聚力量、锻打意志，深化对社会人生的感受和思考。我们一方面要积极向群众推荐古今中外、特别是当代中国高扬民族精神的优秀文艺作品。另一方面，更重要的是要从全民抗非的生活实践中，汲取、提炼和升华民族精神的新因子，使之成为创造精品力作重要的思想艺术营养。让我们化灾害为动力，把弘扬民族精神和建设先进文化提到一个新高度。

三、关爱自身、家人，争当抗非模范公民。全省文艺工作者在积极抗非的同时，要树立科学意识，加强防疫措施，珍重自己和家人的健康，理解、关爱他人，切实维护社区卫生和社会安全。不说不利于安定团结的话，不做不利于“抗非”防疫的事，以身作则营造良好的社会环境和心理氛围，帮助周围的人树立信心，增强斗志。希望大家既尽到文艺工作者的社会责任，又争取当一名遵纪守法的模范公民。

中共陕西省委宣传部陕西省文学艺术界联合会

陕西省作家协会

××××年××月××日

原标题：2015云南公务员遴选考试_常用事务性文书的写作

（九）倡议书

4.建议书的写作格式一般由标题篇四

(一)标题

标题一般在第一行中间写上“建议书”字样。有的建议书还写上所建议的内容，如“关于宠物（家畜）饲养的建议书”。

(二)称呼

建议书称呼要求注明受文单位的名称称呼或个人的姓名，要在标题下隔两行顶格写，后加冒号。

(三)正文

建议书正文由以下三部分构成：

第一，要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法。这样往往可以使受文单位或个人从实际出发，考虑你的建议的合理性，为采纳你的建议打下基矗

第二，建议的具体内容。一般建议的内容要分条列出，这样可以做到醒目。建议要具体明白切实可行。

第三，提出自己希望采纳的想法，但同时也应谨慎虚心，不说过头的话，不用命令的口气。

(四)结尾

结尾一般是表示敬意或祝愿的话。同一般书信相同。

(五)落款

落款要署上提建议的单位或个人的称呼姓名，并署上成文日期。

扩展阅读

一、性质

个人或团体，就整体发展或某项工作，向机构提出针对性的具体建议。个人或团体，就整体发展或某项工作，向机构提出针对性的具体建议。

二、结构

上款：上款：由三部分组成：收件人机构、姓名及身分（如翰林中学中文学会顾问何十老师）；若不清楚收件人的姓名，可用「执事先生」（意即负责人）；由三部分组成：收件人机构、姓名及身分（如翰林中学中文学会顾问何十老师）；若不清楚收件人的姓名，可用「执事先生」（意即负责人）；若建议书属公开发表，可省略此部分；若建议书属公开发表，可省略此部分；顶格书写，后面加上冒号（：）。顶格书写，后面加上冒号（：）。

标题：须标示建议的主题及加上「建议书」三字（如「绿化校园建议书」）；标题：须标示建议的主题及加上「建议书」三字（如「绿化校园建议书」）；

前言：着重分析现有情况，说明提出建议的背景及原因。前言：着重分析现有情况，说明提出建议的背景及原因。

正文：正文：回应前言所提出的背景及实况，提出针对性的建议；回应前言所提出的背景及实况，提出针对性的建议；可分点列写，每点写一项建议；可分点列写，每点写一项建议；建议要具体，每项建议必须包括主张、具体施行方法（负责人、施行时间、人力财务资源、施行步骤）及预期效果；建议要具体，每项建议必须包括主张、具体施行方法（负责人、施行时间、人力财务资源、施行步骤）及预期效果；可加上小标题；可加上小标题；宜按逻辑顺序铺排次序。宜按逻辑顺序铺排次序。结语：促请受文机构采纳及实施上文提出的建议。结语：促请受文机构采纳及实施上文提出的建议。

署名：由三部分组成：撰写人机构、职衔及姓名，不必加启告语。署名：由三部分组成：撰写人机构、职衔及姓名，不必加启告语。

5.公司工薪结构项目建议书写作参考篇五

二、公司员工的薪酬结构调整建议

（一）现行员工薪酬结构如下表所示：薪酬结构说明月度薪酬档案工资

岗位工资岗位工资

依岗位等级不同各项津贴

本企业工龄补每年5元外企业工龄补每年1元附加工资

男137元，女142元学历工资 50~400元证件补助

本岗证书不补助，旁岗证书20元职称补助

100~300（旁岗助工和工程师减半）工种补助 10或20元组长补助

各部门班长每月50元福利工资福利工资医药补子女补托幼补伙食补加班及特殊奖金加班及特殊奖金安全奖

前勤员工100元，班长110元；后勤员工60元，班长70元周日上班工资岗位日资×周日上班天数×2 值班费

每天15元，锅炉工10元浮动工资

员工有超出绩效考核的业绩或延长工作时间和每月超出26天工作日时发放，不得超过200元

员工月度薪酬=工资福利总额×绩效考核分数+浮动工资 =(档案工资+福利工资+加班及特殊奖金)×绩效考核分数+浮动工资 =（岗位工资+各项津贴+福利工资+加班及特殊奖金）×绩效考核分数 +浮动工资员工薪酬=每月薪酬×12 员工取消年底奖金，实行岗位工资与绩效考核相结合的计资办法。

（二）对现行员工薪酬结构的建议

员工的津贴和福利受当月绩效考核分数的影响，这不符合津贴和福利的本质和目的，课题组建议将其与员工当月的绩效考核分数脱钩，依据有关政策每月足额发放；但建议将浮动工资与员工当月的绩效考核分数挂钩（考核相应工作的质量）。员工的津贴中有“学历工资”和“职称

参考二：

导读：薪酬结构设计属于薪酬体系中的一个子模块，因此在设计薪酬结构时必须服从薪酬体系所要达到的目标这个大前提。薪酬体系主要有两个目的：一是确保企业合理控制成本，二是帮助企业有效激励员工...一、薪酬结构设计的目的

薪酬结构设计属于薪酬体系中的一个子模块，因此在设计薪酬结构时必须服从薪酬体系所要达到的目标这个大前提。薪酬体系主要有两个目的：一是确保企业合理控制成本，二是帮助企业有效激励员工。

二、薪酬结构设计的先行工作

1、在分析公司战略的基础上，确定人力资源战略，进而制定了企业的薪酬策略;

2、完成岗位分析，并得到的三份成果，即岗位说明书、岗位分类(包括岗位群落图和岗位职级表)、岗位编制;

3、通过外部对标、内部诊断，做好企业内外部薪酬调查，并且企业薪酬水平的确定和调整标准应建立在内外部公平的基础之上。

三、薪酬结构设计的首要前提是岗位群落的科学划分

岗位性质的不同，薪酬结构需要随之变化。

一般根据工作内容、工作性质不同，对岗位按性质进行归类。通常我们看到的岗位性质分类有以下5大类别：

1、管理序列：

从事管理工作并拥有一定管理职务的职位。通俗的理解是“手下有兵，因其承担的计划、组织、领导、控制职责而成为主要的企业付薪依据”。例如在一般企业中使用的比较粗放的“中层和高层”的概念。

2、职能序列：

从事职能管理、生产管理等职能工作且不具备或不完全具备管理职责的职位。与上述“管理序列”的区别在于该岗位下可能有下级人员，但企业付薪依据的主要依据不是因为其承担的计划、组织、领导、控制职责，而是其辅助、支持的职责。

3、技术序列：

从事技术研发、设计、操作的职位，表现为需要一定的技术含量，企业付薪依据的主要是该岗位所具备的技能，一般付薪的项目不体现为计件的形式，但不排出少量的项目奖金。

4、销售序列：

指在市场上从事专职销售的职位，一般工作场所不固定。

5、操作序列：

指在公司内部从事生产作业或销售的职位，一般工作场所比较固定。

四、薪酬结构设计通常采用的发放明目：

1、管理序列薪酬结构的整体框架：

年总收入=年基本收入年其他收入=(月固定工资月绩效工资延迟支付工资)(企业业绩分享工龄工资各类补贴或补助)

2、职能序列薪酬结构的整体框架：

年总收入=年基本收入年其他收入=(月固定工资月绩效工资延迟支付工资)(企业业绩分享工龄工资各类补贴或补助)

3、技术序列薪酬结构的整体框架：

年总收入=年基本收入年其他收入=(月固定工资月绩效工资项目奖金延迟支付工资)(企业业绩分享工龄工资各类补贴或补助)

4、销售序列薪酬结构的整体框架：

年总收入=年基本收入年其他收入=(月固定工资佣金销售奖金延迟支付工资)(工龄工资各类补贴或补助)

5、技术序列薪酬结构的整体框架：

年总收入=年基本收入年其他收入=(月固定工资计件工资延迟支付工资)(工龄工资各类补贴或补助)

五、薪酬结构设计中具体科目的作用和注意点：

1、月固定工资

a)月固定工资的设立目的：保障员工的基本生活收入的目的

b)月固定工资的下限：一般具体下限数字必须大于当地最低生活标准线

c)月固定工资的比重：综合考虑年基本收入和职级，一般而言，职级较低的员工固定工资的比例较高。

2、月绩效工资

a)月绩效工资的设立目的：相对于年工资的延迟支付，属于较短周期的检查和激励员工工作的方式，主要与工作完成的及时性和质量挂钩，具体考核指标可以分为否定性指标、定量指标和定性指标、临时性重点任务指标。

b)月绩效工资的上限：由于与考核结果相挂钩，因此属于浮动的不确定的收入，由于管理需要综合考虑多方面的成本，如果浮动比重过大，一方面员工由于感觉不安全而增加流动概率，此外主观上抵制考核，从而增加考核的难度，起不到考核的改善绩效的终极目的。

c)月绩效工资的比重：综合考虑年基本收入和职级，一般而言，职级较低的员工绩效工资的比例较低。

3、延迟支付工资

a)年工资延迟支付的设立目的：

相对于月绩效工资，属于较长周期的检查和激励员工工作的方式，由于某些工资在短期内无法见到实效，需要较长的一段时间内才能反映出结果，因此预留部分基本收入作为对该部分工作的考核。

由于年前的流动率相对较高，因此年工资的延迟支付在某些公司还可以作为降低流动率的手段，缓解企业日常现金流压力。

b)年工资延迟支付的上限/比重：一般为10~20，可以用年底双薪等科目发放。

4、企业业绩分享

a)企业业绩分享的设立目的：

体现内部收入的公平性，计件制和佣金制员工的收入与自身业绩直接挂钩，在企业超额完成既定计划时，需要设置该科目协调内部公平。

体现员工收入与企业的业绩呈正向关系：企业未完成既定计划时，可以通过降低年迟延支付工资的数量来实现;企业超额完成既定计划时，可以通过该科目来实现。

b)企业业绩分享的上限/权重：具体金额和权重没有限制，但总体上金额和权重不宜过大。

应有以丰补欠的预留机制，因此金额不宜过大;

收入具有刚性，必须考虑企业的可持续发展，因此金额不宜过大;

企业业绩分享属于锦上添花，因此比重不宜过大。

5、工龄工资

a)工龄工资的设立目的：嘉奖员工对企业的忠诚度，增强企业的凝聚力，因此通过工龄工资数量的确定与在本公司连续工龄的数量呈正比。

b)工龄工资的上限：一般上限设定在10年，因为：

企业时刻都有成本控制的压力;

人员价值有折旧，培训只能迟缓价值的衰减的程度，因此需要鼓励员工适当流动;

企业需要听取来自不同的声音，需要不断冲击旧思维旧习惯。

c)工龄工资的比重：工龄长短不代表员工实际能力的高低，与公司为职位价值付酬的设计思路有冲突，因此工龄工资的比重一般不宜过大，小于15.6、各类补贴或补助

a)各类补贴或补助的设立目的：属于保健因素，如果缺失将影响满意度。

b)各类补贴或补助的上限：由于属于企业额外的人工成本开支，因此应严格控制，具体金额需要根据当地的通讯计费实时调整。

c)各类补贴或补助科目的设置：具体科目的增减可以根据企业的实际情况，例如在重点改善企业学历结构的时期，可以增设学历工资。

7、销售奖金

销售奖金的确定方式：

首先要考虑销售额的达成，通常只有超过一定的销售保底才能领取奖金;

其次考虑客户开拓、货款回收速度、市场调查报告、客户投诉状况、企业规章执行等指标进行综合评定。

8、计件工资

6.倡议书的写作和倡议书篇六

在伟大的中国共产党成立八十八周年之际，镇党委隆重表彰全镇的五好农村党支部、红旗基层党组织、先进基层党组织、五好农村党支部书记、优秀共产党员、优秀党大学生村干部。我们作为受表彰对象感到无尚光荣。荣誉属于党，成绩属于人民。我们要倍加珍惜荣誉，戒骄戒躁，不断进取，再立新功。

争先创优、永葆先进，是党的要求，人民的期望；科学发展、实现小康，是时代的重托，历史的使命。为此，我们谨向全镇基层党组织和广大党员、干部提出如下倡议：我们是共产党员，要自觉增强党员意识，坚定不移地跟党走。共产党员始终是我们的“第一身份”。牢记党员身份、增强党员意识，是保持党的先进性的基本要求。我们要自觉学习党章、贯彻党章，用科学发展观武装头脑，坚定理想信念，实践党的宗旨。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，带头贯彻党的路线、方针、政策，矢志不渝地为党的事业而不懈奋斗。

我们是人民儿子，要维护发展人民利益，全心全意为民服务。在多种价值观念并存的情况下，共产党员要自觉确立和坚持关心群众、服务群众的价值观念。在多种利益关系和分配形式并存的情况下，共产党员必须始终把人民利益放在 1

第一位。要始终坚持立党为公、执政为民，牢固树立群众观点，忠实贯彻党的群众路线，心里装着群众，感情贴近群众，全心全意为着群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，落实在行动中，真心实意为群众服务，自觉做爱民、为民、富民、安民的模范。

我们是先进代表，要处处维护先进形象，永远保持政治本色。共产党员的特殊身份，要求我们必须有着更高的人生追求、严格的行为规范、高尚的道德境界。要自觉坚持严于律己，以身作则，严守党的纪律，做党性、党纪、社会正气的忠诚卫士；要带头做到“两个务必”，践行“八荣八耻”，明荣辱之分，做光荣之事，拒耻辱之行，用自己的模范言行和人格力量为群众做出榜样。

我们是时代先锋，要始终站在时代前列，努力争创一流业绩。树立和落实科学发展观、建设小康社会、构建社会主义和谐社会，是时代赋予我们的光荣使命。要坚持改革创新、科学发展，带头树立和落实科学发展观，积极投入全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的伟大实践中，做改革发展的“排头兵”；坚持爱岗敬业、无私奉献，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献；坚持求真务实、开拓进取，自觉把保持先进性的根本要求体现到工作中，落实到行动上，努力创造出无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩。

鲜红的党旗高高飘扬，时代的号角催人奋进。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在镇党委的坚强领导下，坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，进一步振奋精神，开拓进取，求真务实，永葆先进，为加强党的建设、夺取社会主义新农村建设的全面胜利做出新的更大的贡献！

7.构建和谐社会倡议书篇七

和谐社会，平安为先，经济发展，稳定为要。建设“平安小区”是构建和谐社会、加快经济发展、保障人民群众安居乐业的重要载体。近年来，各级党政组织和广大干部群众把加快发展作为第一要务，把维护稳定作为第一责任，把构建和谐社会作为第一目标，深入开展“平安小区”建设工作，刑事案件发案率逐年下降，社会治安日趋好转，公众安全感满意率和平安建设知晓率逐年提高。

在平安建设工作中，园丁大厦业主委员会、物管处积极响应政府号召，创建平安小区，为南坪中学老师和业主安居乐业提供良好居住生活条件，为建设“五个重庆”，“平安南岸”作出贡献，希望全体业住充分理解，积极参与，大力支持。我们要加大宣传力度，营造强大的舆论声势，形成人人关心、支持、参与“平安小区”创建工作，进一步加强社会治安防控网络，全面完善社会治安防控体系建设，推进“维护稳定”工程，支持开展“严打”整治斗争，积极排查各种矛盾纠纷，及时化解社会不稳定因素，深入平安创建活动，努力实现“发案减少、秩序良好、社会稳定、群众满意”的目标，创造小区安定祥和、安居乐业的治安环境。

一个倡议，一种承诺，一份责任。构建和谐社会，打造平安大厦，建设美好家园是我们的共同理想，事关每个人的切身利益，希望我们从现在做起，从热爱小区、建设小区、维护园丁小区形象的高度，积极参与社会治安综合治理，全力维护社会稳定，努力使“平安小区”成为精神文明建设的重要阵地，良好的居住生活环境，为南岸经济发展提供竞争优势!

衷心地感谢您对“平安小区”建设工作的理解、支持和参与!您有什么建议或意见，请告诉我们。

园丁大厦“平安小区”创建领导小组

2为建设和谐企业构建和谐社会作贡献的倡议书

全市非公有制企业：

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中指出，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。构建社会主义和谐社会，是我们党以马

克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望。我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。必须按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、文章版权归作者所有!安定有序、人与自然和谐相处的总要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，着力发展社会事业、促进社会公平正义、建设和谐文化、完善社会管理、增强社会创造活力，走共同富裕道路，推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。

为了积极响应中央的号召，深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，我们特向全市非公有制企业倡议，积极行动起来，为构建和谐企业和和谐社会作贡献。

一、常怀感恩之心。民营企业的发展得益于党的改革开放政策，得益于政府和社会各界的理解支持。要常怀感恩之心，尽自己所能回报社会，做一个负责任的企业公民。以诚信友爱构建全心全意为社会服务的企业价值体系，遵守法律、社会规则和国际标准，防范腐败和贿赂，倡导社会公认的商业道德和行为准则。

二、努力发展企业，不断提高自主创新能力，诚信经营，依法纳税，合法经营，公平竞争，严格自律，树立企业良好形象。守信用，讲信誉，重信义，接受社会各界的监督。

三、以人为本，关爱员工，建设和谐企业。大力发展企业文化，激发职工创造活力，把企业长远发展与职工自身发展结合起来，切实维护职工的合法权益，让职工共享企业发展的成果。

四、实践科学发展观，节约资源，保护环境，提升非公有制经济增长质量，减少企业的生产经营活动对生态环境的影响。努力发展循环经济。

五、积极参与社会慈善事业。慈善事业的发展是一个社会文明和进步的重要标志，特别需要企业家的热情参与。这是整个社会对企业家寄予的道德期望，也是企业家义不容辞的社会责任。要力尽所能推动慈善事业的发展，配合政府和慈善组织在灾害救助、扶贫济困、安老助孤、支教助学等领域作出贡献，并为医疗、教育、文化等公共服务领域提供支持。

倡议人：XX

8.以爱和生命名义捐款倡议书篇八

付美娇，南京财经大学法学院1501班学生，因患系统性红斑狼疮，目前在江苏省人民医院接受治疗。

20岁，如花般烂漫的年纪，正应该肆无忌惮的享受青春。可是，她却在病床上，透过窗户，看着外面阴沉沉的天气，沉重而无力的身体，想要挪动一下都要靠别人的帮助。她努力的想要自己快乐一些，这样身边的妈妈就不会经常背着她哭吧。“肯定会有办法的，一定要坚强!”她这样安慰着自己，鼓励着自己，但也为自己想好了后路，“如果我走了，就把我身上所有能用的器官都捐献出去，我想帮助别人”。她，是我们南京财经大学法学院1501班的付美娇同学。跟她告别时，她撒娇似的笑着说，“不要告诉同学我现在胖了。”迎着她的笑，心里一阵酸，其实，她是因为全身水肿而导致体重增加，自己挪动起来都很不方便。

半个月前，疾病袭来。经诊断，付美娇同学患上了重症系统性红斑狼疮，现已发展成狼疮性肾炎，病情严重。短短十几天，医药费已近10万，接下来的`治疗更为艰难，药费也更为昂贵。来自黑龙江农村的家庭根本无力承担以百万来计的药费。父亲又患强直性脊柱炎、奶奶患肺癌晚期相继住院，让这个家庭处在崩溃边缘。