面试的时候问题回答出错怎么办？

2025-03-12

面试的时候问题回答出错怎么办？（8篇）

1.面试的时候问题回答出错怎么办？篇一

在面试的时候，我们经常碰到的一个问题是学历问题。不少的招聘网站上明确标明了学历必须是本科或者大专等等，面试销售岗位也是如此。有的朋友一看到招聘要求学历问题便灰心丧气，也放弃了一次机会，yjbys将在后面专门写一篇《没有学历如何搞定销售面试》，今天呢，yjbys先来分享一下如何回答学历和能力的问题。

在面试现场，面试官忽然抛出一个问题：你怎么看待学历和能力?

如果我们没有提前准备，估计到时候会麻爪，尤其是自己学历不高的情况下，很容易紧张，造成表现不好，错失工作机会。那么我们就来分析一下：

面试官为什么这么问?

在面试官的眼里是否有标准答案?

面试官想考我什么呢?

面试官想考我的应变能力吗?

面试官想看我是否说谎吗?

面试官认为什么回答够全面?

面试官认为什么样的人适合工作?

面试官认为每个员工要这样的分析吗?

回答面试官应该注意什么?

学历本质就是过去的受教育水平，它受各种内因和外因的制约，经济条件和成长环境千差万别，，学历并不能完全反映一个人的能力，但它确实是用人单位衡量一个人能力的重要依据，国企和事业单位等却也把它当作是进入一个职位的门槛;

能力是一个人各方面的`表现，是社会活动中综合水平和影响力的判断，能力首先是顺利完成某个活动具备的心理条件，也就是精神层面的我思维模式，决定完成活动的发力方向和效率，最终还是要通过实践检验的，是要被别人发现和认可的，具有社会属性。

从面试官的角度分析：

公司招聘最注重的是人品+学习的态度+能为公司带来效益。考官是想通过这问题知道面试者的综合能力和心理，他到底是不是岗位需要的一个人。对于学生面试，工作能力无法明确展示，面试官担心招到能力不够，责任心不够，留不长久的人，面试官希望看到一个包括能力符合+素质符合+自我认识得真实展现。

通过以上分析，面对这个问题，我们必须结合自身的学历和公司对于学历的要求去回答。

如果我们是高学历，耀眼的，那我们不能忽视学历的重要性，在回答的时候可以适当谦虚，但一定要突出学历的重要性，比如：学历虽然不是最重要的，却也是一个人学习能力的体现，虽然不能直接和工作能力划等号，但是如果一个人学习能力好，那么学习工作方面的知识也是比较快的，接收能力比较强，能更快适应工作，但是起决定性作用的还是一个人对工作的热衷和刻苦程度。(不能过分强调学历的重要性，因为万一面试官是学历比较低的，我们会很被动)

2.面试的时候问题回答出错怎么办？篇二

孩子问“家里有多少钱”的时候，你是怎么样回答的呢?其实很多家长其实都会避开孩子对家庭经济能力的发问，可是孩子在小学的时候就能感受到，其他小朋友有比他更好的书包衣服，家里开着更好的车，住更大的房子。即便孩子不向你说，他也会把这份疑问藏在心里，一朝一夕，一些孩子养成了自卑。孩子是不懂事的，他们有很多的时候会计较一些我们作为家长不注意的东西吗，这个时候，作为家长的我们需要告诉他们穷不丢人，有钱也不值得夸耀，不进步才应该感到惭愧。

昨天小编和一个怀了孕的朋友聊天，她说看着这些关于孩子教育的问题，她说越来越怕，不知道以后孩子生下来，怎么样养好。其实生活中总之是离不开金钱的，每个家长都有责任帮孩子建立健康的金钱观。我们作为家长的，应该让孩子明白：穷不丢人，有钱也不值得夸耀，不进步才应该感到惭愧。

下面是一个小编看到的关于孩子零花钱教育的故事，作为一个孩子的家长，和大家一起分享，期望能给家长们一些参阅。

小阳常听到班上同学议论“家里的房子有150平方米”.....有天回家一开口就问妈妈：“咱们家房子有多少平方米?”

小阳家的房子并不大，由于家里的经济状况并不宽余。妈妈没有瞒着小阳，顺便找出皮尺，跟他一同算了算家究竟多大。等小阳哼哧哼哧的算完了一切面积，他好像现已忘记了最初的意图。

但是工作并没有这么曩昔，后来一天放学回来，小阳不太高兴，拉着身上的衣服说：“同学说这是女孩穿的`衣服。”(小阳很多衣服都是表哥穿小了的)

小阳妈妈说：“怎么会呢，这是哥哥穿过的呀。”他又问：“那这件衣服多少钱?”没等妈妈说话，他就自顾自说班里荣荣的衣服都一千多呢。

从此，这小家伙开始学会用钱来衡量东西了。妈妈有点忧虑，怕孩子染上虚荣爱攀比的缺点。

小阳班上的同学荣荣家里确实有钱，孩子们都知道。由于有次荣荣上课调皮，教师就说了：“别以为你家有钱，你就不用好好学!”

荣荣用钱也不小气，例如他过生日，请同学吃饭花了三万多，买游戏卡花了好几百。小阳也玩游戏，缠着要买游戏卡，还说“就买10块钱”。妈妈当然没给他买，花钱玩游戏?才不惯他那毛病!成果有一天，小阳带回来一句话：“荣荣说我们家真穷，连10块钱都没有。”

他刚一说完，妈妈顿时就笑了。笑完之后觉得有点不厚道，被瞧不起的儿子还在那里情绪低落呢。妈妈觉得，自己应该认真地跟小阳谈谈这个问题了。

明确的让孩子知道，家里不是没钱，要给孩子金钱上的安全感。

妈妈跟小阳说：“你是学生，比的是学习，同学家再有钱，也不应该夸耀。”但是这样的解说并不让小阳满足，小阳俄然盯着妈妈蹦出一句：“那我们家现在有多少钱?”

妈妈想了想，怕孩子没有安全感，就脚踏实地对他说了，小阳马上很快乐，因为他对钱的概念并不是很清楚，他介意的仅仅家里是不是“连10块钱也没有”。

适度的“藏富”“哭穷”能够变为孩子行进的动力，假如过度了，很可能形成孩子金钱方面的不安全感。道理很简单，一个整天看着父母为钱忧愁、诉苦的孩子，能专注学习吗?

解说给孩子听，我们不大手大脚的花钱，是因为要花在更有用的当地。

妈妈认真地跟小阳解说，不买游戏卡是由于学生应该以学习为主，不能沉迷在游戏里;穿旧衣服是由于小孩子长得太快，春天买的裤子或许秋天就短了，已然有哥哥穿小了的，就没必要总买新的;之所以不买游戏卡和衣服，不是由于家里没有钱，而是由于要把钱用在更值得的当地。目前，爸爸正在预备创业，需要许多钱，所以能节约的时分就尽量节约一点。

小阳也懵懵懂懂记住了，后来妈妈带着小阳上街买衣服的时分，小阳还总会问：“贵吗?贵就不要买了，攒钱给爸爸开大公司吧。”

其实我们应该鼓励孩子，树立孩子正确的价值观。

3.面试爱好特长怎么回答篇三

2、写上一两项体育爱好，如果没有写，招聘人员会认为个人的体质很差不适合运动，或者缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能自己心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上打篮球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。

个人爱好及特长怎么写

1、围绕求职意向

如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的。

2、兴趣体现于工作

某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系：比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人;财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。

兴趣爱好特长自我介绍

1、我爱好广泛，特长是弹扬琴和文学，在课余时间，我还很经常去体育馆打羽毛球，在乐趣中提高自己的身体素质。有时还参加各种各样的征文比赛或参加朗诵比赛，努力拓宽自己的知识面，培养自己其他方面的能力。

2、在德育方面，我自觉遵守社会学校的规章制度，严格要求自己。通过学习政治课，我懂得了真善美，学会了做人的道理：尊敬师长，团结同学，热爱集体。有时，我还参加学校及班级组织的各项政治活动和文化娱乐活动。

4.面试怎么回答职业规划篇四

2、把这个目标分解，以1年3年5年的进度，逐步推进。在职场中，最好的结果莫过于员工和企业共同成长。因此，你可以表达出希望公司对自己提供一些帮助和支持;

3、强调自己的稳定的心态。关于职业规划，很多求职者都会描述的很空洞。因此，在回答的过程中，要以一种稳定的心态去看待每一个过程和阶段。

面试时被问职业规划该怎么回答

通常面试的时候，很多HR都会直接问面试者的职业规划。为什么HR会热衷于问面试者的职业规划呢?背后的动机又是什么?今天实习僧和小伙伴一起聊聊如何回答职业规划这个问题，以避免被HR减分的窘境。

职业规划即对自己职业生涯的规划，可能是短期的，长期的，行业的职位等。

要事先做好准备，在被询问时，泰然自若的说出自己的职业规划。

职业规划怎么回答

1、谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。

2、职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。

应该如何说自己的职业规划

5.面试官问职场规划怎么回答篇五

这个问题要很小心。

如果你在这个单位只不过是增加经验和资历，和你的目标不一样最好不要为了显示自己的抱负远大而详细说出。

也不要为了讨好考官说些冠冕堂皇的话，考官见得人多了，你一说什么马上就知道你的真实情况和怎么想的。

实际这个题无解，一个要看你对人生有没有计划，有计划说明你上进，单身公司未必喜欢，怕你跳槽，没计划没上进心，也未必是好事。

不知你的背景，是不是第一次参加工作

提供一种说法：

1. 喜爱这个行业

2. 希望成为这个行业的专家

3. 的目标是XX年进入这个行业的顶级公司(如果你面试的不是就说有大发展的公司，或正在起步阶段的公司)

4，如果是顶级就说要学习成为专家，如果是初级就说要凭自己的努力和公司一起在这个行业腾飞

5.具体的时间段根据行业定，符合实际就好，最好能够符合公司发展规划(如果你是老手应该一进公司门就能知道)

6.面试时问到职业生涯规划怎么回答篇六

职业生涯规划，谈得越多，越详细就越好，实在不知道如何回答，你可以谈谈你觉得5年后你一天的生活会是什么样。

首先，从战略上，你要选择适合你的性格（本我）、并能最多地用到你的天赋优势的职业——就是扬长避短，只选择能充分发挥性格天赋优势的职业，避开会用到自己性格天赋弱点的职业。选定了适合自己的目标职业后，再看要在这个职业上取得成功，需要弥补哪方面的短处，改善哪方面的弱点，这就是一个战术层面的问题

成功职业之道在于最大限度地发挥优势，控制弱点，而不是把重点放在克服弱点上。

所以，我们要尽快走出“只要下功夫，什么都能学会”的误区，不要盲目参加销售技巧、领导艺术以及其它用心良苦的培训，然后指望脱胎换骨。除非你具备必需的天赋，否则你的进步将十分有限。

我们应该首先识别自己的天赋，然后有针对性地获得相应的知识和技能，继而将它们转化为优势。具体案例具体分析：

求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问？其中关于职业生涯规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业生涯规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏？

想到这，笔者的脑海里不由地联想起了一位JCP学员Lily在培训中跟大家分享的一段经历。Lily先前在面试中遇到类似问题时也回答得不好，随后她在培训结束后的第三天得到了一次面试机会，她运用了专家教授的方法，最后顺利拿到了新的工作。下面我们就有请向阳生涯资深职业生涯规划师、JCP超级规划家授课专家闫岭老师向大家介绍一下：

当HR问：请问你为什么选择来我们公司？你对自己未来五年的职业生涯规划是什么？

方法与策略：

这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：

1、你是有备而来的，因为对自己是有职业生涯规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。

2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。

3、你有着良好的职业生涯规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。Lily答：

虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选择参加系统的职业生涯规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，做了2年会计工作中，我一直过不开心，我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。经过职业生涯规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。

我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

效果及分析：

Lily真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而她在数十个候选人中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。如今一年多过去了，Lily按照自己当初设定的发展目标有条不紊地走着。前不久传来了她的喜讯，她已经破格提拔为公司培训部的主管。听到这样的消息，让向阳生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。专家点评：

其实求职面试远没有想象中那么难。顶级就业力专家闫岭强调：能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。

脱了线的风筝飞得不会高，同样，没有规划的人生不会走得很远！做好我们的职业生涯规划，最重要的就是合理地安排好时间的分配。在学习、专业、人际关系、情感、健康、休闲，自我成长、社会工作和兼职等方面的精力应有一个具体而有科学地分配。这样你会清楚地了解自己的短处和长处所在，从而让我们一个更加良好的心态和精神面貌去度过我们精彩的每一天。