教学仪器装备站工作情况汇报

教学仪器装备站工作情况汇报（共10篇）

1.教学仪器装备站工作情况汇报 篇一

两当县两基迎国检以来教学设备

装配工作情况汇报

（2011年12月）

自1999年“两基”工作通过验收以来，我县坚定不移地将巩固提高“两基”成果作为教育改革与发展的重中之重，不断加强组织领导，强化工作措施，加大教育投入，狠抓任务落实，有力推动了全县教育事业的发展。现就我县“两基”迎国检以来，教学设备装备工作情况作以汇报。

（一）、基本情况

我县辖3镇9乡，118个行政村，5.04万人，全县现有各级各类学校 49 所（其中，高级中学1所、独立初中1所、九年制学校5所、完小 17 所、教学点 23 个、职业中学1所、幼儿园1所），在校学生 7105 人（其中，高中生1064人，初中生2058人，小学生 3321 人，幼儿662人），教师613 人。

（二）教学装备情况。各中小学教学仪器设备按三类标准基本配齐，拥有各类实验室46个，计算机教室7个，微机345台，建网学校19所。2007年总投资 243万元实施了国家农村

中小学现代远程教育项目工程，音、体、美等设施基本能满足教学要求。全县初中有图书51577册，生均图书25.0册。小学有图书52242册，生均图书15.73册。全县中小学均达到“一无两有六配套”标准。

（三）经费投入。2010年通过灾后重建专项资金1857615元，我县装配中学理、化实验室8个（包括实验台、仪器柜架）；购置初、高中理、化、生实验仪器7套43733件；中小学校图书7452册；中小学音、体器材19件。2011年，全省“两基”迎“国检”会议后，县委、政府召开专门会议，专题研究解决中小学教学设备装备问题。会后，县上拿出100万元，解决了全县小学科学实验教学所需设备资金问题。2011年9月份，省教厅又为我县配发小学数学、科学教学仪器18套75944件，价值214869元，彻底解决了我县中小学教学设备不足的问题。

（四）、健全规章制度，提高管理水平

在不断推进我县中小学教育技术装备建设工作过程中，全县采取统一的教育装备管理模式，努力做到规范化管理。校校建立了各项装备应用管理的组织机构，做到了学校领导分工明确、各项制度健全落实，各项装备管理员专（兼）职足额配备，并按岗位实行工资绩效，落实待遇，同时拿出一定教育附加费添置更新设施设备、易损易耗药品、仪器设备。

1.是建立各项管理制度。全县各级各类学校规范了装备总帐、明细帐两种帐簿，做到帐物相符。建立了设备使用借还制

度、管理人员岗位职责、学生实验守则、设备保养维修制度、安全制度、设备丢失、损坏、赔偿、报废等制度。

2.是健全各种登记手续。各类教学设备使用、借还登记簿，实验教学登记簿，教学设备损坏、报废、赔偿登记簿，设备维修登记簿，自制教具登记簿，教学研究活动、课外科技活动登记簿得到健全。

3.是完善档案资料。各类教学计划、总结类档案，配备目录、有关文件资料类档案，教学设备技术性资料档案，帐簿资料档案，教师、学生活动记录进一步完善。

4.是加强设备管理。做到设备定柜、定层、定位分类存放；有定柜、定位标签；存放科学、规范、合理、安全；设备完好率保持在95%以上。各专用室做到制度上墙、整洁、美观。

5.是加强设备使用过程管理，做到计划、准备、组织、指导、总结五个环节的贯彻落实。

在不断完善制度的同时，我们还抽调专人坚持定期下乡到学校，从装备的补充到实验室建设，从管理到使用，从实验教学的实际开展到档案资料的收集整理，给予全面的督查和指导，以此促使全县中小学的教育技术装备建设工作向科学化、规范化、经常化和制度化迈进。通过指导督促，各基层学校的教育技术装备建设工作更加规范、科学、高效，管理水平显著提高。

（五）存在的问题。两基工作以来，我县中小学校教学装备取得了一定的成绩，但学校信息技术教育和音、体、美教学

设备缺额较大。希望上级主管部门给予经费或设备扶持。

二0一一年十二月二十五日

2.教学仪器装备站工作情况汇报 篇二

各们领导、同志们：

根据开展“群众满意基层站所”创建活动的总体部署，本站在镇党委、政府的正确领导下，始终坚持以群众满意为标准，把服务群众放在首要位置，努力推动各项工作取得一定成效，具体如下：

一、强化安全监管工作

为规范建筑工地秩序，督查安全质量，本站上半年分别对创业园、安宜嘉园、金桥生活广场等九个在建工程进行了拉网式排查。经过现场督查，排除了安全质量隐患，确保了上半年安宜镇范围内未发生一起安全事故。

二、强化道路改造工作

为解决安宜镇南窑集镇道路破损，集镇居民行路难等问题，在安宜镇党委、政府的安排下，本站参与了南窑集镇道路改造工程建设，分别对约1200m的金牛路、孝义路、南窑路进行改造，在改造建设初期，因南窑集镇土质属于含水流沙土质，积水严重，土质流沙流陷情况非常恶劣，导致道路两边住户因惧怕路基塌陷，影响房屋倾斜、倒塌，联合起来强烈抵制道路改造工程的进程，本站工作人员同其他工作部门苦口婆心地挨家挨户做工作，至目前为止，除南窑路北半段因分阶段施工安排未启动，其它路段已基本竣工。

三、强化拆迁调解工作

上半年，建管站全体工作人员被镇党委、政府抽调参加了白田村高沟组十户的拆迁工作，同志们吃透拆迁工作精神不分昼夜做拆迁户工作，在完成自身任务的同时，还帮助面上做工作，协助国土所拆迁。

四、强化农房建设工作

为切实帮助解决安宜镇资金短缺和农户建房合理安置存在的问题，本站具体负责工作人员逐户上门针对情况逐一进行核对查看，分别对82户危房进行了鉴定。

五、强化服务税收工作

建管站自申报安宜兴宜公司以来，为安宜镇的税源征收工作作出了贡献。今年上半年，安宜兴宜公司共开票为2000多万，入库税收150多万，从而多渠道的帮助完成安宜镇的纳税指标。

六、强化农路管养工作

在本站全体人员的努力下，通过对所有养护人员的周查、月查、季查、半年查、随机抽查，确保了安宜镇辖区内所有管养路段路面清洁、路肩平整、绿化成荫的良好环境。同时，在刮风暴雨等恶劣天气下，都有农路养护人员为行人道路交通安全随时采取应急措施，受到广大群众一致好评。

七、强化政治业务学习

平时，本站人员为提高自身素质，文明执法，更好的为人民服务，不断的定期进行政治业务学习，并加强廉政学习，与时俱进，把理论知识与实践更好的结合在一起。

在今后工作中，本站将以本次的讲评活动为契机，与时俱进，开拓创新，广泛听取社会各界意见，自查自纠，努力塑造更好的单位形象。按照地直机关工委《关于集中开展党组织书记抓基层党建工作专项述职活动的通知》要求，现将地区总工会党支部工作情况报告如下。

一、地总党支部工作情况

一年来，地区总工会党支部以党的十八大精神为指导，紧紧围绕“把资源管起来，让百姓富起来”的发展战略，以“转作风、创‘三优’、建设‘五型’机关”为载体，以转变工作作风为重点，切实加强自身建设，引领广大职工积极投身到发展林下经济、项目推进、全民创业等重点工作之中，发挥了党组织的战斗堡垒作用。

（一）抓学习教育，提高党员素质

今年年初，地总党支部结合党员干部的思想实际，制定学习计划，健全了学习制度，坚持每周五集中学习，学习效果得到了提升。一是举办了学习党的十八大精神专题报告会，邀请地委党校副校长、教授吕诗为全体党员做了精彩辅导;组织科级以上党员参加了地直机关工委组织的十八大精神培训班；5月10日，地区总工会召开机关党员干部专题学习会议，集中学习了总书记在全国劳动模范代表座谈会上的重要讲话，进行了座谈讨论，交流了学习体会。二是开展机关党员“大讲堂”、心得交流、专题讨论等活动。

（二）抓作风建设，提高服务质量

为全面贯彻落实党的十八大精神和中央政治局省委、地委及地直机关工委关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求，地区总工会下发了《大兴安岭地区总工会关于改进工作作风密切联系职工群众的实施办法》，出台了密切联系职工群众，加强调查研究，规范公务活动，精简会议文件等21条新措施。(三)抓活动建设，提高组织活力

为进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，开展了一系列的文体活动，并组织职工参加地直机关的各项活动。一是开展“转作风、创‘三优’（优美环境、优良秩序、优质服务）、建设‘五型’（效能型、文明型、活力型、和谐型、安全型）机关活动。二是深入开展“百局联百村活动”。前不久地区总工会党支部与共建单位塔河县十八站乡奋斗村进行了沟通，了解情况，确定了以技能培训、发展食用菌产业为主要内容的帮扶意向，并准备为其建设一栋食用菌大棚。三是开展“百千万”党员服务活动。地总机关全体党员与长虹社区12名困难党员建立了经常性的帮扶关系，并先后三次进行了走访慰问，为其捐款6000余元，捐赠衣物69件，春节期间，为每名困难党员送去2桶豆油。四是开展“送温暖、献爱心”活动。组织党员为地直机关患病职工捐款2200元；开展“学雷锋志愿服务活动”，为社区贫困家庭捐献衣物，为青少年捐赠课外读物及学习辅导书89册。五是参加机关工委组织的各项活动。推荐地直机关第十五届“十佳公仆”候选人1名，并被评为地直机关“十佳公仆”称号；牵头组织了“颂歌献给党”群团系统的广场文艺演出；积极参加机关工委组织的排球赛；组织机关党员参加义务植树活动，共栽植榆树150多株；积极参与生态文明环保知识竞赛答题活动；开展了星级部办、星级党员的评选活动，并按时推荐上报。

（四）抓自身建设，提高党建工作规范化

积极开展基层组织建设年活动，使党建工作实现了规范化。一是先后完善了“三会一课”制度、党支部工作职责、支部委员工作职责、党员学习日等各项规章制度。二是在地总网站上设立支部活动工作网页，强化了党建工作的信息交流。三是抓好“十有”创建，实现党建工作规范化。党支部按时进行了换届、提出了以“转作风、创‘三优’、建设‘五型’机关”为党建创建载体，规范了内业档案，建立了党员活动室，投入3万元购买了学习资料等。严格落实党费收缴管理工作，全体党员能够自觉按标准足额缴纳党费。

二、以党建带工建，推动工会工作全面发展

一年来，地总党支部始终围绕中心、服务大局，不断强化能力建设，在服务经济转型发展的工作实践中，充分显现出党建工作的成效。

（一）充分发挥主力军作用，促进了我区经济更好更快发展。举办了安全生产月活动启动仪式，开展了安全生产事故警示教育周和“安全生产宣传咨询日”活动，使安康杯竞赛活动得到了扎实推进。

（二）切实加强“两个普遍”工作，有效维护职工合法权益。一是工资集体协商工作取得新突破。全区共签订工资专项集体合同453份，覆盖企业1627家，职工122296余人。二是职工民主管理取得新进展。截止2013年6月，全区发展非公企业工会组织1466个，会员39456人，非公企业建会率达96.8%、入会率达94.4%。

（三）积极推进职工文化建设，丰富了职工精神文化生活。深入开展了职工书屋建设和职工读书活动，重点加大对基层一线“职工书屋”的扶持力度。开展了提升“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）争做“四好”（国家好公民、岗位好职工、家庭好角色、社会好心人）主题教育实践活动、“凝心聚力跟党走、建功立业创佳绩”主题教育等系列活动。

（四）职工创业致富工程助职工增收致富。大力发展林下经济，举办各类培训班45期，培训职工3380人次，2000多名职工经过培训实现再就业。地区总工会还在加格达奇建立了林下经济产业项目实训基地。

（五）促进民生，推动为职工群众办实事取得明显成效。开展“春风行动”和民营企业招聘周活动。举办各类培训班，培训人员达800余人次；坚持开展“送温暖”活动，出资141500元对434户职工进行了帮扶，受理医疗救助申请21人次，办理21人次，发放救助金8万余元。

各们领导、同志们：

根据开展“群众满意基层站所”创建活动的总体部署，本站在镇党委、政府的正确领导下，始终坚持以群众满意为标准，把服务群众放在首要位置，努力推动各项工作取得一定成效，具体如下：

一、强化安全监管工作

为规范建筑工地秩序，督查安全质量，本站上半年分别对创业园、安宜嘉园、金桥生活广场等九个在建工程进行了拉网式排查。经过现场督查，排除了安全质量隐患，确保了上半年安宜镇范围内未发生一起安全事故。

二、强化道路改造工作

为解决安宜镇南窑集镇道路破损，集镇居民行路难等问题，在安宜镇党委、政府的安排下，本站参与了南窑集镇道路改造工程建设，分别对约1200m的金牛路、孝义路、南窑路进行改造，在改造建设初期，因南窑集镇土质属于含水流沙土质，积水严重，土质流沙流陷情况非常恶劣，导致道路两边住户因惧怕路基塌陷，影响房屋倾斜、倒塌，联合起来强烈抵制道路改造工程的进程，本站工作人员同其他工作部门苦口婆心地挨家挨户做工作，至目前为止，除南窑路北半段因分阶段施工安排未启动，其它路段已基本竣工。

三、强化拆迁调解工作

上半年，建管站全体工作人员被镇党委、政府抽调参加了白田村高沟组十户的拆迁工作，同志们吃透拆迁工作精神不分昼夜做拆迁户工作，在完成自身任务的同时，还帮助面上做工作，协助国土所拆迁。

四、强化农房建设工作

为切实帮助解决安宜镇资金短缺和农户建房合理安置存在的问题，本站具体负责工作人员逐户上门针对情况逐一进行核对查看，分别对82户危房进行了鉴定。

五、强化服务税收工作

建管站自申报安宜兴宜公司以来，为安宜镇的税源征收工作作出了贡献。今年上半年，安宜兴宜公司共开票为2000多万，入库税收150多万，从而多渠道的帮助完成安宜镇的纳税指标。

六、强化农路管养工作

在本站全体人员的努力下，通过对所有养护人员的周查、月查、季查、半年查、随机抽查，确保了安宜镇辖区内所有管养路段路面清洁、路肩平整、绿化成荫的良好环境。同时，在刮风暴雨等恶劣天气下，都有农路养护人员为行人道路交通安全随时采取应急措施，受到广大群众一致好评。

七、强化政治业务学习

平时，本站人员为提高自身素质，文明执法，更好的为人民服务，不断的定期进行政治业务学习，并加强廉政学习，与时俱进，把理论知识与实践更好的结合在一起。

在今后工作中，本站将以本次的讲评活动为契机，与时俱进，开拓创新，广泛听取社会各界意见，自查自纠，努力塑造更好的单位形象。据地委组织部《关于集中开展党组织书记抓基层党建工作专项述职活动的通知》和地直机关工委开展书记“双向述职”的要求，现将一年来政协机关党建工作汇报如下：

一、不断加强党员思想政治建设

政协工委党支部非常重视党员干部的思想政治建设，始终坚持开展政治理论学习，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，切实提高了党员干部的思想素质和政治素质。一是学习贯彻落实十八大精神。把学习贯彻和落实十八大精神作为当前和今后一段时期的重要工作内容，把十八大精神与政协工作紧密联系起来，使党的方针、政策成为政协委员、党派团体、各族各界人士的行动指南。二是加强政治理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学xxx省地重要文件和会议精神，增强党员干部的政治意识、大局意识和责任意识，从而坚定党的领导，提高政治敏锐性，把握参政议政方向性。三是加强业务知识学习。系统学习政协理论和履职方法，广泛涉猎经济建设、发展战略、生态保护等方面的知识，不断适应新时期、新形势下政协创造性开展工作的需要，不断提高党员干部干部履职能力和水平，切实提高工作质量和效率。

二、不断加强支部组织制度建设

政协工委党支部始终坚持以加强党的执政能力和先进性建设为目标，全面加强加强党建工作，健全组织机构，完善规章制度，促进了党支部各项工作的更好开展。一是配齐配强支部班子。按照地直机关工委加强支部建设的要求，政协工委党支部在原有支部班子的基础上，又增配了一名处级领导兼任支部副书记，使班子结构更加合理，按照“分工负责、团结协作”的原则，更好的完成了地委和机关工委的各项任务。二是健全组织民主制度。以创先争优活动为平台，实行“1个党员大会+x个小会”的形式，一体化推动“三会一课”制度和民主评议党员制度的落实，通过“学、议、帮、评”等形式，激发党员争做学习标兵、议事标兵、帮带标兵和优秀共产党员。三是扎实推进党建工作。认真落实党建工作支部书记负责制，确定党支部书记为履行党建工作“第一责任人”，扎实组织和开展“三创”和基层党组织建设年活动，切实发挥职责和职能作用。按照支部目标考核细则内容要求，采取半年一自查的方式，边查边改，认真做好每阶段工作，确保党建工作的扎实推进。四是加强支部规范建设。积极推进十有党组织规范化建设，根据党员的实际情况，认真做好党员人数的统计工作，及时收缴党费，积极开展党员活动，并按照“五个一”标准，即有一个党员活动室、一块宣传栏、一面党旗、一套党的工作制度和活动记录，努力营造浓厚的党建工作氛围。

三、不断加强机关作风效能建设

政协工委党支部以改进工作作风为核心，以加强效能建设为重点，以“高效、务实、和谐、进取”为原则，认真研究制定措施，不断增强服务意识，扎实推动工作开展，切实转变机关作风，提高了政协工作水平和工作效能。一是规范程序，严格管理。按照转变工作作风的要求，严格精简会议数量，规范会议审批程序；严格执行办文程序，不越级报文；决定不再印发各类简报，相关信息刊登在《兴安政协》。同时，严格车辆管理，除正常公务用车外，各级领导上下班都不接送，严谨公车私用。二是深入调查，科学建言。以经济社会发展的重大事项和群众关心的热点难点问题为目标，重点围绕生态建设、社区服务、生活用水、冬季供暖、园区发展、木耳养殖等课题，深入开展调查研究和视察活动，积极向地委行署建言献策，提出具有全局性、前瞻性的意见和建议，为地委行署决策提供科学依据。三是发展经济，致富职工。研究制定了“从易到难”林下经济发展思路，以“投入少、见效快”为原则，确定了以蜜蜂和木耳养殖为发展林下经济的突破口，通过财政贷款和职工集资的方式，养殖100箱东北黑蜂和8万袋木耳，分别委托给懂技术的专业人员来经营，实现了致富职工发展林下经济的目的。

四、不断加强服务型党组织建设

3.交监站履职工作汇报 篇三

新组建的机构与原来交通规费征稽所在职能职责、服务内容和服务方式完全不同。没有收费项目，三定方案未出台，从原来的中央军”变为“地方部队”大多产生一种失落感，单位启动面临重重困难。站长和支书到任后，将人事工资关系、五险一金落实到位，缓解了干部的焦虑心态，使之以旺盛的精力投入到新的工作岗位。

新领导班子到位后，站党支部始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求。一是抓理论学习。我们结合创先争优活动认真学习党的十七届五中全会精神和《廉政准则》，并坚持用理论指导班子成员的工作，深入思考和研究我县交通质量安全监管工作的科学方法。二是抓廉政建设。交通行业直接面向社会，面向群众，与广大人民群众的工作和生活息息相关。人民群众对交通的需求是“畅、洁、绿、美、安、优”。将“服务人民、奉献社会”的宗旨落实在监督服务质量和水平上，需要我们牢固树立为民、惠民的理念，进一步锤炼党性。一年来，未发生一起违法违纪案件。三是抓监管。对国道、碧一公路、渡改桥项目实行专人跟踪监管；对通村公路实行不定期巡查，对洋景、洞界等联网公路实行一旬一监。每个项目都建立了监管台帐，严把项目建设质量关。四是抓安全落实。开展“安全百日无事故”和“打非治违”专项整治活动，设置安全警示牌36块，确保施工人员和过路行人的安全。

二、实施全程跟踪，提高质量抓监管

近年来，我县交通运输基础设施建设规模持续扩大，公路工程建设进入了新一轮加速发展期。我们以实施交通工程全过程监督为重点，坚持质量第一、安全发展理念，发扬求真务实、勇于创新的优良作风，切实履行监督职责，充分发挥政府监督作用，取得了一定成效。

（一）公路工程质量安全监督工作量大、技术含量高。近年来，我县的交通设施项目建设投资规模越来越高，技术难度日益增加。一年来我们开展了以国道加铺工程，线改建工程，断板维修工程，危桥改建工程，61个项目的通村公路工程为重点的质量安全全面监督，监督覆盖率达100%，全年完成了3000万元公路工程监督总量。

（二）坚持质量安全监督依法查处。加强制度建设、规范执法，是我们认真落实和强化的一项重要工作。我们坚持每年组织开展建设市场、质量与安全综合督查执法等活动，努力使各项法规制度落到实处，取得了积极成效。一年来，我们共查处各种违法违规案件64起，有力地打击了工程建设中的各种违法违规行为，营造了交通建设市场健康、有序、和谐的发展环境。今年9月查处了龙形市---柏林通村公路使用不合格河卵石，出现严重断板现象，我们立即下发了整改通知，责令限期整改。

（三）公路工程质量安全形势稳定。在交通基础设施大发展、大建设时期，全县工程总体质量始终处于受控状态，质量合格率达100%，优良率逐年攀升。

全县交通工程安全生产安全形势持续保持稳定，工程建设安全生产事故得到有效控制，未发生重特大安全责任事故，全年保持全市在建工程“零死亡”事故，有效维护了人民群众生命财产安全。

质量安全工作是一个全过程、全方位、全天候的工作。我们克服底子薄、人员少、任务重、压力大等诸多困难，立足本职，埋头苦干，法制、科技、队伍建设、机构建设等方面工作均走在全市交通质监系统前列。

三、立足转变观念，强化服务抓机制

交通工程建设是拉动内需，促进区域经济发展的重要手段。作为一种高投资、高技术、高标准的复杂工作。我们从社会整体利益角度出发，转变工作思路，强化服务意识，不断提高管理的标准化、科学化程度，逐步形成了特色鲜明的质监工作机制。

（一）坚持转变工作思路，提升服务能力。面对管理风险越来越高、监督强度越来越大和管理对象越来越复杂的新形势和新任务，我们强调树立大民生的意识，进一步提高服务水平。一是本着为工程建设服务的态度，我们先后开展举办3期各类技术培训班，参加培训的工程管理人员达100余人次，有效地提高作业人员质量安全意识和操作技术水平。二是组织技术服务队伍，深入工程现场开展“送科技”专项行动，培训村组干部监管工程质量的技术，查找和解决工程建设中实际存在的问题。

（二）坚持创新工作机制，强化监督管理能力。一是安全监管机制不断深入。创立安全预警机制，对台风、洪水、高温、雷雨、大潮等灾害性天气进行重点布防；建立健全月度安全隐患排查制度，加强参建方安全隐患自查自纠和整改力度；建立健全安全联席会议制度，延伸安全管理网络，充分调动建设各方的积极性，为抓好安全工作提供强大合力。二是转变观念，以典型示范引路，提升工程标准化水平。我们开展质量创优抓典型、树榜样活动，选择高亭乡通村公路为创精品典型示范工程，通过在全县开展抓典型、树样板、创精品工作，推行精细化、标准化管理理念。实行工程质量首件认可制，对第一根基桩、第一片梁板经过首件实体典型施工总结，以验证施工技术方案的可行性，保障大型结构物的安全性和耐久性。三是坚持科技创新机制，提升监督管理科技含量。我们在经费非常紧张的情况下购买了弯沉仪、水平尺，租用了运输机、取芯机的机械设备。对公路路面的强度、厚度的监测更科学、更精准了。

四、坚持以身作则，管理队伍抓素质

（一）强化人才队伍建设。我们紧紧抓住引进、培养和使用三个环节推进人才队伍建设。一是不断壮大干部队伍。建站以来，从没有技术人到拥有专业技术人员5人，造价师1人。队伍的学历结构和技术职务结构有了明显改善，整体素质有了明显提高。三是不断强化干部培养机制。作为涉改单位，我站面临单位职能改变，人员老化，缺少专业技术人员等一系列问题。但我站没有气馁，积极应对。作为专业监管工程质量和安全工作的部门，专业和业务是第一位的。于是我站将学习作为第一要务来抓，组织干部职工开展学习活动，采取自学与培训相结合。先后从省市交通质监部门找来相关业务书籍，结合实际，有针对性地进行讲解和培训。同时，安排相关人员赴省站学习1人次，市站学习9人次。不但从理论中学，也从实践中学，日常工作中，我站要求技术人员传帮带，一个技术人员带一到两个同事，现场指导，在实践中提高自己的业务能力和水平，以适应新的岗位要求。

（二）重视质监文化建设。深入开展创先争优活动，建立党组织创先进、党员争优秀的长效机制，进一步增强质监队伍的责任感和使命感，形成了“特别能吃苦，特别能战斗、特别能创新，特别讲奉献，特别讲和谐”的质监精神，涌现出一批先进人物，干部职工的精神面貌明显好转，能力素质有明显提高。

今后，我们要按照交通“三个服务”的要求，深入研究监督服务的新领域、新动向，依托重大工程开拓发展思路。交通要在服务经济社会发展大局上，努力打造先行交通；在服务广大人民群众安全便捷出行上，努力打造惠民交通；在服务生态文明建设上，努力打造绿色交通。

4.镇文化体育站工作汇报 篇四

各位领导，各位代表；

今年以来我们在镇党委，政府领导下，认真学习和落实科学发展观，坚持服务群众、服务经济、奉献社会的宗旨，积极投身到“创建群众满意基层站所”工作中，现将创建工作汇报如下：

一.加强学习，切实提高综合业务素质和服务水平。今年以来我们组织全站人员认真学习党的十七届七中全会精神等中央文件精神，乘着文化大发展的春风，学习现代科技知识、文化和业务技能，不断提高开展群众文化、体育工作的能力和水平。充分发挥文化、体育工作的职能作用，切实提高服务水平和服务质量，努力建设一支思想好、作风硬、业务精，深受领导和群众满意的文化干部队伍。

二．抓住契机，推进全镇社会经济大发展。今年以来，我们积极做好党委、政府和各部门的服务工作。我们紧紧围绕新的形势，把自己融入社会，充分发挥文化体育部门的职能优势，最大程度地拓展文化、体育工作的服务范围，扎实开展学习和落实科学发展观活动，不断提高文化、体育工作服务社会的水平，让政府放心，让群众满意，为进一步落实科学发展观和社会主义新农村的建设作出应有的贡献。在建设社会主义新农村和学习实践科学发展观工作中，文化服务于党委、政府的工作中心，既是促进经济发展、社会进步，也是为文化、体育工作自身的发展打好基础。今年来，我们利用镇文化体育中心建设的大好契机，利用政务公开栏、文化橱窗、广告标语牌、展牌等文化设施，宣传中央的方针、政策；宣传科学发展观活动中的动人事迹；把文化、体育工作和落实科学发展观、宣传新农村建设、环境保护等工作结合起来。积极开展“三进三送”活动。从自然环境、物质资源、人文条件、先进典型等方面宣传氾水，塑造氾水。通过满意的服务，文化站已经成了党委、政府不可缺少的臂膀，每有重大的经济、社会活动首先想到的是文化站，积极的服务态度，良好的服务质量，不仅为全镇的经济和社会建设起到了推波助澜的作用，也提升了文化体育站在党委、政府心中的形象。

三．搞好文化市场、文物管理等本职工作。今年来，我们认真做好全镇的文化市场管理工作，定期对全镇的文化市场进行检查，组织文化经营户学习有关法律知识，使全镇的文化市场得到了良性、有序地的发展。认真做好文物的普查和保护工作，全镇范围内从未发生任何文物犯罪现象。在非物质文化遗产保护方面等得到了上级领导的好评。四.积极开展多种文化体育活动，不断丰富群众文化体育生活今年以来我们结合各项重大活动和节日开展了多种文化活动；

1、继续做好人民广场的健身、群众舞蹈等活动组织工作、使人民广场的设施不断完善。让广大群众有了一个固定的良好的健身、休闲场所；

2、切实做好骏升公司广大外来打工青年的业余文化生活，满足了青年职工的精神需求，得到了公司领导和广大青年职工的一致好评；

3、克服各种困难，完善充实我镇农村“农家书屋”的建设，帮助全镇十个村的“农家书屋”添置了近万册图书；

4、做好“送电影下乡”为主题的“三送工程”，为每个村每个月放一场电影，送去科学和文化知识，送去党的温暖和关怀，丰富了广大群众的文化生活；

5、组织了多场体育竞赛活动，丰富了全镇的体育活动，推动了我镇全民健身活动的开展；

6、与县政协、淮剧团联合举办了三次“送文艺下乡”演出活动；

7、组织了庆祝建党91周年文艺演出和送文化下乡活动；

8、将与骏升公司联合举办了“庆祝建国63周年职工篮球赛；

9、正在筹办全镇各界人员参加的国庆63周年文艺晚会、组织镇社区艺术团、学校等单位送文化到农村和激情广场大家唱活动，激发全镇人民爱祖国、爱家乡、建设家乡的热情；

10、组织参加县法制调演、廉政文化短剧比赛和新作汇演活动，力争取得较好成绩；

11、开展多种全民健身活动，人民广场的晨、晚练和交谊舞活动开展的是如火如荼，受到了市、县体育局的一致好评。

12、春节期间组织了近百人的演出队伍，在全镇四个片巡回演出，得到了广大农民朋友和领导的一致称赞。

五、个人廉洁自律、勤政、廉政方面今年来本人坚持学习，打破八小时工作时间概念，与群众打成一片，团结群众，在工作中能发扬民主作风，与事和大家沟通。严格控制各种费用的支出，处处严格要求自己。以身作则，不利用职权谋取私利，不参与黄、赌、毒活动。服务无止境，创建无终点。今后我们将瞄准更高的目标，开拓进取，不断创新，进一步扩大服务范围，提高服务质量，做好政府、企事业单位的参谋和助手，努力塑造文化部门的新形象，推动创建工作再上新台阶。一年来，按照县委、县政府XX县直机关党工委的工作部署，我局围绕“五好支部”目标，着力“五个注重”，扎实开展党建工作，为推动我县财政跨越发展、科学发展提供思想和组织保障。现将工作开展情况汇报如下：

一、注重制度创新，工作机制进一步健全

着力“四健全”，不断创新工作机制，“一岗双责”得到较好落实。一是健全工作责任机制。对创先争优活动、“三级联创”、党务公开、主题调研等各项党建工作，实行局主要领导、分管领导、科室负责人“三位一体”的责任机制，形成全局上下齐抓共管、积极参与的工作格局。结合半和年终工作会议，认真部署和总结党建工作，明确党建工作重点。不定期地召开推进会，部署或强调党建专项工作，切实做到与财政业务工作同部署、同督查、同落实。二是健全监督评议机制。聘请党风廉政监督员、行风评议代表等，对我局党风廉政、政风行风、创先争优活动及“三级联创”等专项工作开展监督检查，查找、分析存在的薄弱环节，并提出相应的工作意见、建议。在薄弱环节整改上，支部书记作为直接责任人，及时将有关意见、建议分解落实到具体岗位、具体人员，负责抓好整改落实的督查，确保整改落实到位。三是健全服务发展机制。开展基层调研活动，局领导班子成员和业务科室坚持每季度下基层调研或走访一次，广泛座谈，为乡镇发展经济、培植财源等财政有关工作积极建言献策，切实服务好乡镇财政各项工作开展。积极贯彻落实简政放权精神，对照XX市财政局的行政职权目录，重新梳理财政业务138项行政职权，进一步简化、优化办事程序，减少审批环节，有效缩短办事承诺时限，特别是会计从业资格证等窗口审批项目时限从原来的7～10天，统一压缩到5个工作日以内，提高办事效率。四是健全财政内控机制。强化预算执行监督，完善资金核拨管理办法，推进项目支出预算的规范化、程序化管理。认真执行《XX县财政局内部控制制度》，严格执行“三个依据”和“三个必须”资金拨付要求，注重从源头上规范资金拨付，保障财政资金安全。进一步扩大国库集中支付范围，规范财政资金用途，提高资金使用效益，全县114家预算单位纳入国库集中支付，2013年共受理2万余笔，累计支付金额11.1亿元。持续推进非税收入系统改革，推行“单位开票、银行代收、财政统管”的管理方式，加强对各单位非税收入的监督，实现非税收入规范化、制度化管理。

二、注重学习教育，思想建设进一步加强

着力“四突出”，不断加强思想政治建设。一是突出“德”的教育。组织开展主题鲜明的“道德讲堂”活动，如：结合贯彻落实中央“八项规定”、“文明餐桌行动”等，组织学习《思前食后—厉行节约》，提倡厉行节约、反对铺张浪费；结合“学雷锋活动月”活动，组织学习道德模范先进事迹，点评生活中遵德守礼的点点滴滴，积极引导党员干部遵德守礼；结合岗位教育，邀请局道德宣讲员—陈德标同志讲授“工作就是责任”，以其自身经历生动阐述岗位要求，增强党员干部责任意识。二是突出“能”的教育。依托“学习年”活动，每两周定期集中学习一次，重点学习财政业务知识，由各科室制作“ppt”课件轮流主讲预算、社保、国库集中支付等相关政策、法规。同时，举办专题辅导讲座，邀请县委党校阮群老师讲授党的十八大和十八届三中全会精神，领会精神实质，发挥学以致用，进一步提升工作成效。三是突出“勤”的教育。坚持大会讲、小会点，充分利用“学习年”活动、“三会一课”等学习机会，组织学习上级机关效能建设有关文件精神，解读中央“八项规定”，及时通报明察暗访和违反中央“八项规定”的情况，加强党性教育的同时，从中吸取经验教训，时刻敲响“效能”警钟，不断增强干部职工效能意识。四是突出“廉”的教育。认真开展廉政主题教育，及时学习传达全省财政廉政工作会议精神，学习传达一系列反腐倡廉会议精神；开展“廉文荐读”活动，每月推荐一篇有关廉政建设方面内容分发给干部职工学习；邀请县检察院工作人员授课《慎权疏渎》，组织观看《蜕变与悔悟》警示片，切实加强警示教育，筑牢党员干部思想防线。

三、注重队伍建设，履职能力进一步提高

着力“四加强”，不断加强领导班子和党员队伍的建设，提高两支队伍的履职力。一是加强廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，抓好财政部门的惩防体系建设任务落实。汇编印发并贯彻执行中央“八项规定”，厉行节约反对浪费，严格控制“三公”经费支出。贯彻落实《廉政准则》，坚决执行《领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部按规定报告个人事项、清退会员卡，自觉遵守廉洁自律有关规定。及时转发《关于切实做好2014年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作的通知》（罗委反腐办2013]2号），严禁用公款购买贺年卡、年货节礼等，较好落实“九个严禁”，真正做到“勤俭办公”、“廉洁过年”。二是加强政风行风建设。修订并执行考勤制度和值班制度，不定期地开展明察暗访自查自纠活动，切实改进机关工作作风，被县效能办定为机关效能建设示范单位。开展“晒承诺、广评议、促作风、提效能”活动，按照要求及时公开9个科室和局长、支部书记的服务承诺，并扎实抓好党员干部践诺履诺，在全县晒诺践诺测评中名列前茅。开展“马上就办，办就办好”活动，要求干部职工不仅要“马上就办”，关键做到“办就办好”，让群众满意，让办事部门满意，解决“门难进、脸难看、事难办”的问题。三是加强民主集中制建设。认真贯彻落实民主集中制原则，逐步完善领导班子议事机制，坚持支委成员列席局务会议，对重大决策、重大项目、大额资金等事项实行集体领导、集体研究、集体决策，如每月经费调拨、重点项目资金拨付、专项资金下达等，均通过局务会议进行集体研究决定，切实增强财政资金拨付、使用透明度。同时，严格执行领导班子分工协作机制，根据分工履行职责，较好完成本职工作，又能相互补位，构建和谐班子、文明团队，确保财政各项工作能够顺利推进。四是加强党务、政务公开工作。党务公开方面，采取“四公开”，即对具有长期性、固定性的内容实行长期公开，对常规工作实行定期公开，对动态性、阶段性工作实行逐段公开，对临时性、应急性工作实行即时公开。政务公开方面，坚持每季度按时公开一次，把人民群众普遍关心、涉及群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容。如每季度预决算执行情况、政府采购情况、支农和社保资金下达情况以及财政惠民补贴等，这些财政具体业务、“敏感”资金和群众关心的热点问题，均依法公开，接受社会监督。

四、注重固本强基，支部活力进一步激发

着力“四深化”，不断激发党支部活力。一是深化支部肌体建设。认真落实党员评议分析工作，围绕四个方面于2013年7月份对机关党员干部进行民主评议。落实专人负责，由支委成员林彩赛同志负责做好党费收缴、党员接转和党员信息管理工作。积极培养入党积极分子和加强对预备党员的培养考察，2013年发展预备党员2名和接收预备党员一名，为党员干部队伍注入新鲜“血液”，为机关党支部增添新活力。二是深化创先争优活动。继续开展创先争优活动，认真抓好党员“示范岗”、“先锋岗”等活动，充分发挥党员先锋模范作用。同时，把创先争优活动与财政业务工作紧密结合，着力在“抓增收”上创先争优，确保创先争优活动能够取得实实在在成效。2013年财政收入再创新高，公共财政总收入突破17亿元、地方公共财政收入突破12亿元，增幅均超过25%，增幅排名处在全市前列。三是深化“三级联创”活动。认真贯彻落实“1263”机关党建工作机制和全市财政系统党建“三级联创”交流会精神，扎实抓好党建“三级联创”工作。重点在“联”上做文章，利用与省市财政部门共创共建的契机，积极争取资金保障罗源发展需求，2013年争取省市专项资金4.8亿元，比上年增加8000万元；在“创”上下功夫，2013年筹集7亿元多用于港口开发及配套设施建设，持续推动经济发展，提升自身生财、聚财能力。四是深化结对帮扶工作。扎实开展“四个万家”活动，多次组织党员干部深入兰田村、上宅村走访慰问一些困难党员、群众，发放民情联系卡，收集并梳理群众反映热点、难点问题，积极创造条件逐条落实解决。2013年筹集资金60万元为挂点村、挂职村解决环村道路、农田水利、村居公园、路灯等项目建设资金短缺问题，得到当地群众好评。

五、注重党建带动，服务中心进一步提升

着力“四推进”，不断发挥党建带动作用，服务中心工作成效显著。一是推进财政持续增收。通过党建带动，理清了发展思路，致力服务经济发展，有效涵养财源，促进财政持续增收。2013年全县公共财政总收入17.21亿元，完成市任务的105.09%，增收3.57亿元，增长26.14%；地方公共财政收入12.26亿元，完成市任务的107.85%，比增2.78亿元，增长29.33%。在房地产业带动下，税收收入规模首次突破10亿元大关，达10.93亿元，增长55.71%，占地方公共财政收入89.15%，税收收入比重较2012年提高16个百分点，收入结构和质量得到明显改善。二是推进支出结构优化。通过党建带动，财政支出更加倾斜民生领域，支出结构得到不断优化。在2012年民生投入大幅增长的基础上，2013年主要民生支出保持在两位数增长。如：社会保障和就业支出1.76亿元，增长21.88%；医疗卫生支出1.45亿元，增长25.34%；农林水事务支出2.51亿元,增长20.84%。特别是在生态环境建设上，筹集1.91亿元用于生态环境建设支出，扎实推进石材企业整治、农村环境连片整治等。三是推进监督检查落实。通过党建带动，财政监督更加扎实有效。开展强农惠农富农资金检查，抽查城镇居民医保、新农合、教育免学杂费、造福工程等6个项目，确保强农惠农富农政策落到实处。开展预算绩效考评工作，把“二水源”保护区域补助、新型农村合作医疗等6个项目1664万元资金使用管理作为2013预算绩效考评内容，切实提高项目资金使用效益。开展会计信息质量检查，抽查县经贸局、县残联、县职业中学等5个单位，查处、纠正账务处理不规范等问题，提高单位会计信息质量。开展财政票据使用管理专项检查，重点检查县医院、凤山镇、碧里乡等10个单位，严格执行“收支两条线”，收缴未及时入库资金76.5万元，着力提高“以票管费”实效。四是推进其他重点工作。通过党建带动，促进文明单位创建、志愿者服务等其他重点工作开展。各科室围绕“八个好”目标积极开展文明单位创建活动，我局荣获第十一届省级文明单位称号，并顺利通过第十二届省级文明单位中期验收。认真落实县委组织部《关于建立机关党员到居住社区服务制度的通知》（罗委组2013]46号）精神，组织党员干部参与社区志愿者服务，进一步密切机关与基层、党员与群众的联系。同时，扎实抓好志愿者服务活动，在植树节期间组织志愿者赴挂点村——兰田村植树120多株，绿化、美化乡村环境；组织志愿者到县光荣院开展家政服务和慰问活动，体现敬老爱老美德；积极参加县志愿者交通劝导活动，倡导“文明交通”意识，维护社会交通秩序，志愿者服务活动得到县文明办的充分肯定。

5.教学仪器装备站工作情况汇报 篇五

今年，安监工作坚持以科学发展、安全发展为指导，以落实企业主体责任为宗旨，以预防事故为抓手，以规范生产行为为保障，继续深入开展“安全生产年”活动，严厉“打非治违”，狠抓责任措施落实、隐患排查治理、6项专项整治、企业安全生产标准化创建和监管督查等项工作，全镇安全生产形势持续稳定好转。

在宣传贯彻国务院40号文件和贯彻落实省、市电视电话会议，县、镇安全生产工作会议精神方面着重抓了十项工作：

一是抓责任制落实。签订领导干部“一岗双责”责任书12份，村(场)社区安全生产目标管理责任状42份，部门单位责任状52份，企业及加工经营户责任状和承诺书1298份，引导督促企业全面落实安全生产责任制。

二是抓管理网络建设。在完成全镇安全生产基本情况调查摸底工作的同时，建立健全横向到边，纵向到底的安全生产组织管理网络。

三是抓安全教育培训。帮助企业组织岗前培训2556人，“三级教育”员工3890人，企业班组长培训135人，特作人员培训122人。

四是抓标准化创建。服务、指导13家规模企业完成三级安全生产标准化的创建。

五是抓安全生产专项整治。围绕“打非治违”，继续深入开展重点行业领域专项整治，关闭不具备安全生产条件的玻璃制品加工点4家，取缔非法经营烟花爆竹2户，整治2家液化气充装点，整治建筑安全隐患32个，治理其他事故隐患43个。

六是抓“安全生产月”活动深入开展。印发宣传资料6.6万张，法律法规1200本，国务院40号文件及新《职业病防治法》汇编2000本，设置展牌916块，悬挂横幅215条，开展安全知识“六进”活动，组织进行社区安全知识讲座。

七是抓安全警示教育。复制全县多起事故案例专题片，在一级监管单位轮流进行播放，起到较好的安全警示教育效果。

八是抓应急救援预案演练。在诚泰制衣等6家企业组织进行消防演练，帮助宝航特钢组织落实煤气泄漏应急救援演练预案。

九是抓安全生产大检查。在认真组织开展重大节日、重要时段安全检查的同时，突击开展夏季安全生产大检查。

十是抓隐患排查治理。上半年全镇共排查隐患1294个，整改隐患1237个，整改率达96%，为实现全镇连续6年无人身伤亡事故，安全生产形势持续稳定好转奠定了坚实的基础。

我们将针对企业安全生产主体责任难落实、标准化难以继续推进、宝航特钢安全管理力量不足等问题，继续发扬敢于负责、勇于担当的精神，围绕保总分，争一流做工作，一着不让地抓好安全生产，继续强化宣传教育，强化责任措施，强化监管督查，强化目标考核，创新安监工作新思路，为企业提供安全服务，为全镇社会经济又好又快发展营造安全环境。

20**年，我局“双联”和困难职工帮扶维权工作，坚持以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，紧紧围绕市委关于“推进跨越发展，构建和谐株洲”的工作主题，不断完善工作机制，创新工作方法，紧扣中心，突出重点，积极开展“双联”和困难职工帮扶维权工作，为服务企业发展，帮扶困难职工，构建和谐株洲作了一些工作。现汇报如下：

一、基本情况

目前，我局联系的两家企业分别为市水泥管责任有限公司和生命伟业公司。前者为我局多年联系的老企业，后者系去年由市里安排的新的联系单位。市水泥管有限责任公司前身为株洲水泥管厂，始建于1959年，1996年10月依法宣告破产，1997年6月重组为株洲水泥管有限责任公司，2007年进入市属改制企业，现改制正在进行中。生命伟业公司为新兴的优势民营企业，发展态势良好。年内，领导小组成员多次到两家企业了解情况，深入调研，摸清厂情民情，不断完善“双联”工作的服务内容和服务方式，推动工作由“帮扶困难职工，维护企业稳定”向 “促进企业发展，实现职企共赢”转变。一年来，多次走访慰问困难职工和特困职工家庭，想方设法帮助企业发展。确保了困难企业和职工队伍一年来未发生一起进京进省等群体性的事件和干部违法违纪行为，推动了优势企业加快产业优化升级和科学发展。

二、主要工作

(一)加强组织领导，明确部门责任

年初，明确部门责任，市教育局党委对“双联”工作作出了部署，制定了《XX市教育局2012年 “双联” 和困难职工帮扶维权工作方案》，成立了以局党委书记毛大训同志为组长，局党委委员、教育工会主席胡祥和同志、局党委委员、机关党委书记晏贤明同志和局党委委员、副局长徐晓芳为副组长，机关党委、办公室、人事教育科、工会、资助办、职成科等科室负责人共同参与的局“双联”工作领导小组，下设“双联”工作办公室，局机关党委专职副书记刘迎玖同志任办公室主任。领导小组坚持每年专题研究“双联”和帮扶维权工作，各成员部门结合本职工作，落实相关责任，局行政专门安排今年经费用于“双联”工作。

(二)坚持工作制度，落实“四有”、“四访”

在制订“双联”工作方案的基础上，经过我们对被联企业的调查了解，再根据双方单位的实际情况，确定了实施方案，有活动安排，有工作记录，有工作总结，及时按要求向市“双联”办报送了相关表格及信息。建立了“连心卡”制度，由副处级以上领导分别联系一到两位企业困难职工，开展“一帮一”工作。我们努力做到对被联企业的特困职工家庭实行“四必访”(重大节日必访、重病住院必访、家庭发生重大事情必访、遇到特殊困难必访)，共救助慰问了特困职工40人次。端午节、中秋节我们组织慰问，春节前我们还将继续前往慰问，体现了党对人民群众的血肉联系和亲切关怀。

(三)重点扶贫帮困，广泛开展救助慰问

按照市委和市“双联”办的总体要求，我们从实际出发，千方百计为被“双联”企业的困难职工解决实际困难。

1、我们以全体机关干部的名义对市水泥管有限责任公司老弱病残的特困职工进行了救助和慰问，组织机关党委成员及局“双联”工作办公室成员到企业到职工家里送温暖。

2、利用工作优势，开展“金秋爱心助学”活动，我们捐出50万元与市总工会等十家单位共同资助了今年考上大学的困难家庭学生700人，其中有市水泥管厂3人。“金秋爱心助学”评为省市先进单位。

3、市水泥管有限责任公司工会对困难职工情况摸底，并报我局与有关学校协调，困难学生就读高中学校审查，采取特事特办，对该厂在市区高中学校就读的`20余名困难职工子女每人减免300-500元学费，为困难职工解决了实际困难，做到了不因贫困而失学。

我们虽然做了一些工作，但离市委市政府和所联企业的要求尚有一定的差距，今后，我们将以“三个代表”重要思想和市委“办实事，抓落实”精神为指导，坚持科学发展观，紧密结合创先争优工作和文明城市创建，按照市“双联”办“纵向到底”、“横向到边”的目标要求，进一步健全机制，扩大帮扶网络，努力为“双联”企业和困难职工排忧解难;进一步加大帮扶力度，帮助企业优化发展环境，促进企业职工技能素质提升;进一步推动企业转型发展，为打好“三大战役”，构建和谐株洲做出应有的贡献。

县 “美丽乡村”建设观摩会后，上石桥镇及时传达会议精神，分解目标任务，细化工作责任，强化工作措施，切实推进“美丽乡村”建设。

一是召开会议传达精神。及时召开由党政领导、驻村干部、镇直单位负责人和各村支书等80余人参加的“美丽乡村”建设推进会，会上传XX县观摩会议精神，结合实际安排了下一阶段重点工作，7个重点村支书分别作了工作汇报和表态发言，进一步凝聚了干部共识，激发了干部热情，增强了干部责任意识。

二是宣传工作常抓不懈。继续开展以“一场动员会、一个宣传牌、一封公开信、一次到户宣讲、一个主题活动”为内容的“五个一”宣传活动。先后树立宣传牌面 13块，刷写宣传标语35条，发放《致全镇广大农民朋友一封信》2万余份，“大喇叭”宣讲车累计上街宣传90小时，干部走访群众1580户，以中小学为重点开展主题活动37场。

三是集中整治狠抓效果。按照“十有十无”的要求，结合“三违”整治行动，大力实施“三清、五化、五改”，坚决杜绝“八乱“现象。积极推进“农村环境集中整治月”活动，先后发动干部群众350余人，出动挖掘机、铲车、清运车35辆，清垃圾150余吨，清理河道4.5公里，污泥350余方，叫停违章建筑33 处，拆除12处，墙体涂白130余处。

四是多措并举保障投入。采取“多轮驱动”的办法筹集美丽乡村建设资金。镇财政拿出美丽乡村建设专项奖补资金30万元，建立“美丽乡村”建设专用账户，接受社会捐赠12万余元，镇直单位对口帮扶各村资金14万元，各村利用“一事一议”申报项目资金150万元，同时将危房改造、小农水项目资金捆绑使用，集中投入到美丽乡村建设。

五是立足实际突出创新。将创新作为破解难题、推动工作的有效手段。刘楼村率先成立“美丽乡村”建设先锋队，全队30名小队员，统一旗帜、服装、标牌，逢双到户外捡垃圾、做宣传，示范作用明显。积极开展7个重点村的市级生态示范村创建工作，量身制定实施方案和建设规划，将创建目标细化为工作要求，按照时间节点，分步推进。建立“美丽乡村”建设电子档案，对各村“脏、乱、差”现象、整治行动和效果进行现场拍照、录像，通过图片对比，直观把握各村“美丽乡村”建设情况，依此奖优罚劣，强化督导工作的效果。

6.输油站管道管理工作汇报材料 篇六

守红线

全力确保管道安全平稳运行

---输油站管道管理工作汇报材料

2019年，输油站严格贯彻落实HSSE管理体系相关要求，秉承“严细恒实”的工作作风，以推进管道土地确权、加强高后果区管理、提升巡护有效性、强化安保防恐措施等工作为抓手，夯实管道基础工作，严守安全环保红线，全力以赴确保魏荆管道安全平稳运行。

第一部分

上下齐心

共抓管道工作

站领导班子高度重视管道管理工作，实行“站领导技术员每周碰头会、管道保护工每月工作会、管道专业全员每季工作会和两特期间专题会”工作制度，定期召开会议，传达公司、输油处的会议精神和重点工作，理顺工作思路，协调解决存在问题。对56.36公里外管道实行站领导分段承包，并严格落实“河长、段长”制，定期进行检查，督促问题整改。值班干部参与首站进出站外管道巡护工作，实行“日提醒、周通报、月考核”管理模式，强化进出站外管道管理。

第二部分

多措并举

夯实管道基础

一、落实正上方巡护要求，提升巡护有效性

一是落实输油处“4321”管道巡护法，建立起“站队、保护工、巡护工”三级巡护体系，采取错时巡护、分段承包、责任到人的巡护措施，严格落实管道正上方巡护要求，实现管道巡护的全覆盖。二是细化《管道巡护考核管理办法》，细化巡护要求及奖惩标准，严格考核和兑现，调动管道保护工和巡护工的工作积极性。三是落实“一日一表一分析”制度，每日对巡护情况、各项工作开展情况、各级检查情况进行通报，对发现的问题第一时间反馈到驻点、管道保护工、管道巡护工，及时落实整改。四是积极维护巡护通道，巩固巡护通道打通成果。定期组织党员、青年突击队开展对巡护通道的维护工作，并及时对临时堆放物进行清理。截止至9月底，累计共清理巡护通道6000余米、砍伐树木200余棵、清理临时堆放物20余处，有效的确保了巡护通道的畅通。袁庄驻点管道工李庆春利用换季、雨后等有利时机，带领本辖区两名巡线工对本辖区巡护通道进行打草、喷洒除草剂；巡线工张海法利用业余时间配合驻点管道工对巡护通道进行清理，并对管道上方种植的蔬菜自费进行处理，确保管道正上方能够顺利行走。

二、全力推进土地确权，切实维护企业权益

管道在建设初期就已经对管道本体两侧1.25米范围内进行永久征地，但是随着城市建设和土地重复划拨等原因，管道正上方土地多被沿线居民圈占或用以耕种。在打通巡护通道和日常巡护、检测过程中，经常发生我站员工遭到沿线居民阻挠、索要赔偿和巡护通道遭到破坏的状况。

输油站将管道用地确权作为主要工作思路，多渠道向地方政府及主管部门汇报土地确权对保障管道安全运行的重要性，得到地方政府的高度重视。2019年1月2日，新野县下发了《新野县人民政府办公室关于打通魏荆输油管道巡护通道工作的通知》，并先后3次组织管道沿线7乡镇负责人召开土地确权专项会议，组织沙堰镇、城郊乡等推动困难的乡镇专题召开会议，推动确权工作的开展。新甸铺镇政府将土地确权工作和美丽新农村建设工作相结合，率先将杜岗村管道两侧5米范围安装铁丝网进行隔离，作为专用巡护通道使用。我站也积极与各乡镇负责人对接，邀请乡村支书，组织召开座谈会，沟通在推进工作中遇到的难点，登门拜访城郊乡、新甸铺镇主要领导，定期汇报工作开展情况，争取沿线政府的支持。通过党建共建、走访慰问沿线困难户、资助留守儿童、召开村级干部座谈会、开展管道保护宣传等方式宣传管道保护的重要性、走在正上方的必要性。

通过不懈努力，取得了沿线部分村组、土地承包户的认可。目前，已有4个村组66户村民与我单位签订《管道土地确权书》，承诺管道上方两侧各0.5米范围内不再种植任何作物，确保巡护通道畅通。接下来，我单位将在地方政府和相关部门的大力支持下，继续加大推进力度，确保土地确权工作顺利进行。

三、狠抓风险消减与管控，强化高后果区管理

严格对照公司管道高后果区管理办法和完整性体系文件，对高后果区进行再识别，更新高后果区统计台账。因地制宜，科学制定符合实际的管控措施，完善管控方案。深入落实“河长、段长”制，定期对高后果区进行检查，通报检查情况，落实问题整改。采取加密警示牌、高后果区告知牌、管道地标、涂刷墙体标识等措施，形成“警示到位、齐全有效”的管道安全警示氛围。在穿越河流等重要水体处设置拦油浮栅8处，并制作钢笼、设置固定桩，确保应急之需。加强管道周边地下管网的排查，对施庵镇管道旁的污水暗渠加装开放式格栅10处，设置观察点3处，每日进行检查。定期开展高后果区演练，提高应急处置能力。2019年6月，我站联合官庄工区安监局、河南油田人力资源中心展人员密集型高后果区应急疏散演练，强化企地应急反应能力和联动能力。配合上海道顿开展高后果区检测，掌握管道防腐层情况，有计划地开展维修维护。

四、强化反恐防范意识，筑牢安保防恐大堤

一是严格落实十三项“硬措施”，强化“人防、物防、技防”相结合。细化安保巡检线路图和岗位职责，加强培训与考核；增设防攀爬滚网、工业电视监控系统和周界报警系统；2#站、4#站安装了一键报警装置，接入110警务中心平台，随时应对突发事件；加强一键报警系统、周界报警系统、反恐器具的检查与测试；加强站库门禁管理，对进入站库外来人员进行身份核验，对车辆、人员携带物进行严格检查。二是主动与官庄工区公安分局协调联系，建立警务室，与官庄公安分局及附近乡村警务工作站，构建“横向到边、纵向到底”三级安保防控体系，优化安保防恐资源配置，有效提升安保防护水平。三是联合官庄工区公安分局开展反恐演练，组织反恐知识培训，提升员工反恐防范能力和反恐技能水平。

五、做好日常检测和维护，保障管道本体安全

利用外委检测队伍检测、技能鉴定等机会，组织全体管道保护工进行技术培训，熟练掌握仪器操作、防腐层破损定位、防腐层绝缘电阻评价、土壤腐蚀情况调查等技能，逐步提升站队外检测能力。编制检测方案，有计划的逐步开展全线检测，做到每一寸管道都熟悉、都了解，为制定维修计划、编制维修方案提供有力的数据支撑。

六、加强企地企警共建，推进长效机制建立

进一步完善“县乡村”、“企地警”联防联护建设，通过上门拜访、座谈、汇报等形式，积极与辖区各级政府部门联系、沟通、协调，推进企地长效机制建立。与村委会开展党建共建，结合当前管道保护安全形势，宣传管道土地确权、维护管道巡护通道畅通的重要性。借助“扫黑除恶”的有利时机，加强与辖区派出所的沟通联系，将管道日常巡护重点纳入沿线各派出所巡护范围。定期与沿线派出所开展“响警笛、亮警灯”的活动，联合对管道2公里范围内的出租屋、闲置院落进行排查，开展联合夜巡。新甸铺镇派出所包片民警主动对4#站进行走访、检查，并留存警民联系卡，确保发生突发事件、治安事件能够第一时间赶到现场解决问题。

七、提前谋划部署，做好防洪防汛工作

成立专项领导小组，建立“责权清晰、分工明确、精准高效”应急反应机制。指定负责人，结合地方天气预报和单位雷电预警系统，实时通报，及时预警，确保天气信息和预警信息快速、准确传达。对防洪防汛器材库物资配备情况进行检查，对潜水泵等设备进行试运，及时对防洪防汛物资进行补充、更新，确保防洪防汛物资齐全好用。汛期加密穿跨越河流、施工现场等重点管段和部位的巡查，发现问题，及时汇报，及时解决。主管领导对三条涉汛河流定期开展巡护，掌握相关水文情况，并与当地水利部门进行沟通，确保顺利度汛。

八、注重管道保护宣传，营造良好管道保护氛围

7.教学仪器装备站工作情况汇报 篇七

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家上午好！

XX

镇

XX

村坐落于县城西侧

X

公里，人口

X

人。

新时代文明实践站针对群众需求，多措并举，精准对接，因类施策，不断满足村民对美好生活的向往。

一、通过“五个渠道”，掌握群众需求

我们主要通过以下五种渠道“开门询单”，精准掌握群众需求。

一是上门寻访。

 实践站工作人员、村两委班子成员多次到群众家中询问；

或有其它工作需要，上门与群众交流时，都会将询问村民有什么需求作为一项规定动作，进行认真寻访。

二是微信征求。

 每周在村“蒙村大家庭”

微信群发布微心愿征集，引导大家在群内讨论，使群众需求，特别是年轻人的需求能方便快捷及时掌握。

三是问卷调查。

 设计发放问卷，不定期在人员集中地或群众空闲期进行问卷调查，征集群众各方面需求和工作建议意见。

四是志愿者收集。

 全村整合后的“党群连心站”

志愿者和招募的新时代文明实践志愿者共

XX

人；

经常到

XX

村参加活动的志愿者有近

XX

人。实践站通过当面交流、微信群询问等方式，收集这些志愿者掌握的群众需求信息，从而做到按需“组队”。

五是集会征集。

 “XX

村集”

有几百年的历史，在农历的“三、六、九”上午“逢集”。

我们利用这一人员聚集时机，进行意见征集，取得了

很好的效果。

对于以上五个渠道收集来的群众需求、建议意见等，我们指定两名文书进行整理分类、登记造册，从而精准掌握不同群体、不同时段群众的不同需求。

二、灵活“四个板块”，回应群众需求

通过灵活处置需求群体、实践地点、活动内容、时间节点“四个板块”，既把上级的“要求”

传递到基层，又针对群众的“需求”，设计活动载体，指派服务队伍，在合适的时间节点派上用场。

一是精准服务需求人群。

 针对目前村庄留守妇女、儿童、老人较多的现状，我们注意将他们作为文明实践活动开展的对象，避免活动华而不实。

如通过了

解得知，妇女群体想学习

广场舞，实践站就邀请专业老师来到村大舞台定期授课。

二是灵活设置实践场所。

 在村部、广场、集市、学校、祠堂、田间等，随处都是文明课堂，都是实践场所，打造了群众“家门口

”的新时代文明实践阵地。

如针对集市期间聚集群众较多的情况，实践站就设置宣传台，发放传单，将党的政策、上级要求、农业新技术等信息及时传递给基层群众，反响良好。

三是精准对标活动内容。

 不同内容的群众所需，对接、指派不同的志愿服务队伍。

如不少村民喜欢听戏曲，实践站就组织或邀请民间艺人多次开展地方戏曲汇演等活动。

达到了

文艺演出乐民心、志愿服务暖民心、移风易俗润民心的良好效果。

四是精确把握活动时间。

 蒙村“快乐星期天”

新时代文明实践项目

创意就来源于对时间节点的把握。春节前，经过仔细调查，我们发现在村民群体中，工作日部分村民就近外出打工，未成年人要上学，家长要接送，不少志愿者也是周末才有空闲时间。

经过反复斟酌，我们将新时代文明实践志愿服务活动集中在周末开展，以政策宣传、文化娱乐、乡

村体验、亲子活动、健康讲座等内容为主，将项目

名称确定为“快乐星期天”，十分契合群众需求。

三、扣紧“六个环节”，保障活动效果

紧扣基础保障、活动内容、志愿队伍、组织群众、宣传报道、总结改进“六个环节”，保障实践活动既重“数量”又有“质量”。

一是加强基础保障。

 加强人、财、物等基础保障。

自实践站运行以来，各级财政投入和爱心人士捐赠达到

X

万元，用于项目

开展的设备添置、氛围营造、活动运转、人员培训和志愿者的人身保险、交通补贴、生活补助等保障性工作。

二是壮大志愿队伍。

 整合“党群连心站”、党员志愿服务队，濉溪镇实践所还联络了

市电吹管乐队、夕阳红艺术团、镇文艺志愿服务队等各类社会公益组织近

XX

个；

全村共招募志愿者

XX

人，成立了

戏曲、广场舞等

XX

个志愿服务队。

三是持续实践活动。

 自

xx年春节以来，我们的“xx”

新时代文明实践项目就组织开展健康宣传、文艺演出、亲子游园、亲子书画等各类新时代文明实践活动

xx场次，教育党员群众达

XX

多人次。

丰富了

群众生活，培养了未成年素质，融洽了干群关系。

相关特色做法先后被国家“新时代文明实践中心”

微信公众号、X

电视台、人民网等多家媒体播报。

四、树立“四个意识”，打造实践品牌

新时代文明实践站运行过程中，我们还树立服务群众、复制推广、部门融合、品牌塑造“四个意识”，打造实践品牌，既顾“面子”

又有“里子”。

镇党委高度重视我村新时代文明实践站建设，多次指派专人到村指导，运用本地优势资源，用群众喜闻乐见的形式，问民需、谋民利、解民忧。上面千条线，下面一根针，镇实践所也注重整合宣传、文化、体育等多个部门的渠道资源，在我们村所开展的理论宣讲、文艺演出、亲子书画、健康讲座等做法，也能复制运用到其它村的实践站。

“快乐星期天”

项目

也因影响力逐渐扩大，新近被评为

XX

省“月

评十佳”

学雷锋志愿服务项目

典型，成为全县的“五个一批”

实践品牌。

下一步，我们将以此次推进会为契机，在县中心、镇所的指导下，认清新形势、利用新思想、形成新理念，不断把XX

村新时代文明实践站建设成为群众身边离不开的“精神加油站”。

8.镇统计站规范化建设情况汇报 篇八

二、⑴针对村委会直选后，村会计人员更换频繁的实际情况，我们明确了村会计人员就是村统计员，并每年对他们进行培训，学习有关统计法规和业务知识，增强他们的业务水平。

三、⑵保证各项常规统计报表的及时准确上报。常规性报表包括农业方面的春播秋冬播面积、全年播种面积、夏粮秋粮预实产表、全年产量、住户及畜牧业报表等；工业报表包括产值、利税、固定资产投资其它报表包括劳动力报表、商业报表及年报表等。这些报表反映了农村经济发展、农民生产经营和生活水平的实际情况，是各级党委政府制定政策的源头数据，为确保数据的准确及时，采取实际调查和单位报表相结合的方式，不虚报、不瞒报、不漏报，坚决依法统计。

四、⑶实事求是地做好抽样调查工作。现我镇有顺天街、白炭坡、大下河三个记账点，除对记账指导员进行培训外，还对30户记账户进行定期辅导，按日记账，月有小计，每季汇总，编好编码，及时录入微机上报。同时配合市区有关部门对小麦、玉米、大蒜、生姜、花生、地瓜等农作物的产量调查工作。省规模以下工业抽样调查点、商业抽查调查点及其他调查，我们都积极指导并参与完成。为上级领导决策提供真实的源头数据。

五、⑷扎扎实实地搞好各项普查工作。人口普查、经济普查、农业普查数据是国家研究发展战略、制定经济政策、指导经济工作的重要基础依据。特别是在这次农业普查工作中，我们组织了强有力的工作班子，对普查员进行了深入细致的培训，进行了广泛宣传，制定了严格的质量追究制度，同时制定了周密的普查方案，每个环节都有条不紊，扎实细致的工作，保证了农业普查的质量，仅用了两天多的时间就在市农普办完成了数据录入工作。

3、为领导决策服务情况为适应当前飞速发展的经济形势对统计工作的要求，镇统计站在日常工作中，经常不断地到工业企业和村以下及个体工商户帮助和指导统计工作，积极协调经贸办、农、林、水、畜牧各站、工商、税务等部门，严格按照有关统计法规，坚持实事求是，做到数出一门，保证数据的准确性。紧紧围绕镇党委政府年初制定的“四大支柱产业”做好统计工作，并及时向领导汇报发展动态情况，切实为领导调整工作思路提供可靠的数据，有力地保障了全镇经济持续发展。

二、统计工作中存在的问题由于镇统计站的特殊性质，仍存在以下不足：

1、离规范化建设标准相差甚远，办公条件差，人员变动频繁，尤其在人力、物力、财力上仍存在不足，工作上力不从心。

2、地域环境复杂，地域面积大，有山区、丘陵、平原，距镇政府50华里以外的村有8个，最远的村达70华里，海拔500米以上的村12个，在紧急统计工作中存在鞭长莫及的问题，有时只能凭感官及经验来完成统计工作。

3、被统计点统计法制意识淡薄，新闻媒体宣传报道少，统计执法力度不够。

4、乡镇统计站仅限于数据的搜集、评估及分析，而在建设性问题及发展战略上考虑不周。

三、具体对策及建议：

1、把统计站独立出来，在人员、物力、财力上给与大力扶持，确保能够履行综合统计的职能。

2、各级统计部门要多培训基层统计人员，从统计法规政策到业务知识，制定一系列的培训学习制度，在统计中学以致用，确实让统计数据真实可靠。

3、统计部门要提高基层统计人员的政治、经济待遇，把统计工作作为一项事业来完成，而不是仅限于统计报表的完成，确实为党委政府正确决策提供政策依据。

总之，统计站在市场经济及建设和谐社会的今天，各行各业的情况统计为党委、政府正确把握方向，制定切实可行的政策提供真实可靠的依据，有利于经济的发展。科学发展、和谐发展、又好又快发展是党和国家制定的长期政策，是经济社会发展的主旋律，作为基层的统计部门，振奋精神，兢兢业业，求真务实，努力提高统计数据的科学性、真实性和权威性，全力做好领导的参谋，确实让统计工作在蓬勃发展的经济建设中做出应有的贡献。

9.教学仪器装备站工作情况汇报 篇九

涪陵区建设工程招标管理站 关于工作人员绩效考核办法的请示

区城乡建和：

根据重庆市涪陵区人民政府办公室关于印发涪陵区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施方案的通知》（涪府办发[2010]145号）、《重庆市涪陵区卫生局关于印发涪陵区卫生系统公共卫生与基层医疗卫生单位及工作人员绩效考核办法（试行）的通知》（涪卫发[2010]92号）等文件精神，结合单位实际，经单位职代会集体研究提出、职工大会讨论通过，特制定本单位工作人员绩效考核办法请示如下：

一、考核原则

（一）公开、公平、公正原则。考核方案和考核程序、结果公开，对公共卫生与基层医疗卫生事业单位及其工作人员进行公正、公平地绩效评价，自觉接受服务对象的评议和上级主管部门的监督。

（二）绩效挂钩原则。绩效考核结果与政府补助、单位主要领导和工作人员相关利益相结合，按劳取酬、绩效优先。

二、考核对象

本单位除由区卫生局考核的中心主任外的在编正式工作人员。

三、绩效考核方法

（一）考核内容 主要考核本单位工作人员的履职情况、服务数量、服务质量、劳动纪律、医德医风、群众满意度等。考核细则及评分标准见附件

1、附件2。

（二）考核周期

考核周期为半年一次，并将工作人员的考核结果于次月报区卫生局备案。

（三）考核程序 单位召开职工会进行民主测评，单位考核小组按照考核标准量化评分，结合民主测评情况，提出考核等次意见，经单位考核领导小组审定，并进行为期5个工作日的公示，公示无异议后，按考核结果兑现绩效工资。

（四）考核结果确定 单位工作人员考核实行百分制，按照各项绩效考核细则评分。考核结果分为四个等次：优秀、称职、基本称职、不称职。分值90分及以上为优秀，优秀等次比例不超过20%，按考核得分高低从高到低依次确定人数；90分以下至70分及以上为称职，70分以下至60分及以上为基本称职，60分以下为不称职。

四、考核结果的应用

单位对工作人员绩效考核结果是其绩效工资分配的依据。绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。

（一）基础性绩效工资考核分配

基础性绩效工资占绩效工资总量的60%。主要体现地区经

济发展（占25%）、物价水平（占25%）、岗位职责（占25%）和社会公益目标任务完成情况（占25%）四方面因素。

单位工作人员的基础性绩效工资中，体现岗位职责和社会公益目标任务完成情况的部分应根据考核结果发放。考核结果为称职及以上等次的，基础性绩效工资全额兑现；考核结果为基本称职等次的，本人基础性绩效工资中体现岗位职责和社会公益目标任务完成情况的部分扣减50%；考核结果为不称职等次的，本人基础性绩效工资中体现岗位职责和社会公益目标任务完成情况的部分全部扣减。

单位工作人员因各种原因被扣减的基础性绩效工资部分，纳入本单位奖励性绩效工资总量。

（二）奖励性绩效工资考核分配 在区卫生局核定的单位奖励性绩效工资总量内，由单位根据工作人员考核得分情况按系数进行分配(计算方式:奖励性绩效工资总量/人数系数总和*个人系数=个人奖励性绩效工资)。

1、副主任、工会主席根据区卫生局目标考核结果确定等次后，按照卫生局对本单位考核优秀等次1.6系数、合格等次

1.5系数、基本称职1.3系数、本人考核不合格取消奖励性绩效工资或卫生局规定的发放比例执行。

2、根据（涪卫发[2010]92）文件精神，社区卫生服务中心、乡镇卫生院党组织主要领导应符合涪区委[2008]1073号文件规定的条件并按程序选举产生。我中心余忠福同志党内书记职务未按规定程序进行选举，考虑余忠福现党内工作和分管工作，奖励性绩效按介于副主任和中层干部之间1.4系数发放,优秀加0.1系数。

3、中层（正）干部1.3系数，中层（副）干部1.2系数，优秀加0.1系数。

4、医生按1.15系数，优秀加0.1系数。

5、护士按1.05系数，优秀加0.1系数。

6、行政后勤按1.0系数，优秀加0.1系数。

（三）绩效考核结果将作为单位工作人员年度考核、职务职称晋升、续聘与解聘的重要依据

五、相关政策规定

（一）病假、延长产假累计超过6个月及以上的，从次月起连续6个月基础性绩效工资按70%计发，当年（度）不享受奖励性绩效工资；病假、延长产假累计超过4个月未达到6个月的，从次月起连续4个月其基础性绩效工资按80%计发，当年（度）奖励性绩效工资不得超过同类人员的70%；病假、延长产假累计超过2个月未达到4个月的，从次月起连续2 个月其基础性绩效工资按90%计发，当年（度）奖励性绩效工资不得超过同类人员的90%；病假、延长产假在两个月以下的，其绩效工资发放按照单位制定的相关绩效考核规定办理。一个月中事假累计超过7个工作日不足10个工作日的，次月基础性绩效工资按50%计发，停发奖励性绩效工资；事假累计达到或超过10个工作日的，次月停发基础性绩效工资和奖励性绩效工资。

（二）年度考核为基本称职等次的人员，其次年（度）基础性绩效工资按同类人员的90%计发，奖励性绩效工资不得超过同类人员的60%；年度考核为不称职等次的人员，其次年（度）基础性绩效工资按同类人员的70%计发，当年（度）不享受奖励性绩效工资。

（三）受党纪政纪处分的，按下列情形处理：受到党内警

告或行政警告处分的，扣发3个月基础性绩效工资，6个月不享受奖励性绩效工资；受到党内严重警告或行政记过，记大过处分的，扣发6个月基础性绩效工资，当年（度）不享受奖励性绩效工资；受到撤销党内职务或降职以上处分的，扣发当年基础性绩效工资，两年（度）不享受奖励性绩效工资。

（四）被取保候审、监视居住、强制收容教育、强制戒毒、羁押期停发所有绩效工资。经审查核实后，如不构成刑事犯罪未受到行政处罚或党纪政纪处分的，补发其停发的基础性绩效工资和奖励性绩效工资。既受到党纪政纪处分又受到行政处罚的，按其中影响期限长的期限扣发或停发基础性绩效工资和奖励性绩效工资。

以上“基础性绩效工资按一定比例计发”或“在一定时限内扣发基础性绩效工资”指基础性绩效工资中体现地区经济发展和物价水平的部分按“一定比例计发”或“不予计发”；基础性绩效工资中体现岗位职责和社会公益目标任务完成情况的部分，仍根据本人考核结果挂钩办法执行。

妥否，请批示。

二0一0年十月二十九日

主题词：卫生绩效考核办法请示

10.定西站工作汇报4.23 篇十

尊敬的各位领导: 欢迎到定西站检查指导工作，首先我将定西站概况及近期工作做简单汇报。

定西减压分输站位于甘肃省定西市安定区凤翔镇景家店村，距定西市约 6Km，站区占地面积12390m2（1.2公顷；18亩），定西站海拔1918米，（上游最高点海拔2700米，下游最高点海拔2400米）距兰州首站144km，距张家川站188km。我站主要任务是减压、分输，同时负责5#-8#阀室及130公里的管线巡护工作。

一、站场情况介绍

a.站场主要功能：减压、油品分输、压力泄放及收、发送清管器等功能。同时又是阴极保护站，阴极保护约 100公里。b.主要工艺设施 1、2台泄压回注泵，串联安装；

2、减压阀组2套；

3、清管器收、发球筒各1个；

4、干线进站设超声波流量计1套；出站未安装； 5.200m3拱顶泄压罐2具；

6.水击保护泄压阀组进、出站各1套；

7、分输调节阀组2套；

8、油品界面分析，密度计撬座一台。c.主要工艺流程

1.正输流程：关山泵站来油减压后输送到张家川分输泵站； 2.分输流程：关山泵站来油减压后去定西油库分输计量站； 3.进、出站泄压及油品回注流程； 4.清管器收、发流程作业。

二、管线情况介绍 1、4#阀室至5#阀室

4#阀室至5#阀室之间管线距离为13.6km，4#阀室具体位置在定西市符川镇店子街入口处附近（在内官营至符川镇公路22#路碑左侧）。管线穿越关川河1次；管线穿越自然排洪冲沟共计8次；管线穿越砂石路4次，管线穿越沥青公路2次。2、5#阀室至定西减压分输站之间情况（重点管段）

5#阀室至定西站之间管线距离为19.91km，5#阀室具体位置在定西市祁家庄和斜道口的交界处（定临公路311省道17#路碑至18#路碑之间）。管线穿越河流共计4次；管线穿越自然排洪冲沟共计10次；管线穿越等级公路2次（其中穿越定临公路1次，穿越定渭公路1次）。

3、定西减压分输站至6#阀室之间情况（重点管段）

定西站至6#阀室之间管线距离为18.38km，6#阀室具体位置在定西市宁远镇红土村南川菩萨庙的附近（定通公路093省道21#路碑至22#路碑之间右转进山）。共有14个测试黄桩。管线穿越河流共计15次（其中穿越南河共计7处，管线穿越东河共计8处）；管线穿越自然排洪冲沟共计8次；管线穿越陇海铁路箱涵1处；管线穿越天定高速箱涵1处；管线穿越等级公路2次。4、6#阀室至7#阀室之间管线距离为27km，（马莲滩冲沟穿越是重点管段）管线一直沿山脊及伴行道路敷设，各处完好。

管线穿越自然排洪冲沟共计2次（其中一处为红土村店南川的穿越，另一处为兰郑长甘肃段的唯一中等穿越——马莲滩冲沟穿越）。5、7#阀室至8#阀室之间管线距离为25km。管线基本沿山脊及伴行道路敷设。6、8#阀室至李家川隧道进口为 14Km，管线在山中路况复杂，穿越马家磨隧道1次，穿越天馋公路1次。

三、人员状况

我站人员配置是18人（站长1名，副站长1名，技术员2名，运行工5名，计量工5名，管道保护工4名）。目前除4名计量工未到位其他人员已全部到位。

四、投产情况及所做的主要工作

3月30日投产以来，水头4月4日到定西，排方污水600方-700方，收发球各一次，4月20日油头到定西收发球各一次。截至目前进站流量计、进出站水击保护泄压阀、过滤器、减压阀组、油品界面分析及相关仪表已投运；回注泵、泄压罐、污油罐、污油泵已投运调试完好；干线阴极保护已投运 ； 发电机组系统、锅炉系统尚未联合投运调试。定西站已基本纳入正常稳定生产、管理状态。投产以来主要工作：

1.按照长庆筹备组投产准备会安排，3月28日成立小班调度，双岗制三班两倒24小时值班，站干部24 小时跟班值守。对投产运行进行监控。运行人员严格岗位运行机制，密切配合投产公司、EPC项目组全过程参与投产。值班人员每小时进行一次巡检，随时汇报运行各项数据和设备运行存在问题，以及故障应 急处理结果，以生产日报、电话、短信等形式向各级领导汇报、以及与各科室、上下站之间联系。

2.不断加强员工安全教育工作，禁止违章指挥和违章操作，避免对员工造成人身伤害，最大程度消除安全隐患。收集投产信息资料并做好值班记录后及时向生产科汇报；建立站场隐蔽工程台帐，坚持每天对投产中存在问题进行排查上报，保证投油前站内设备完好率，以便于一次性试运行成功。

3.收集整理管道公司相关专业的标准、制度、规定和规程，做好和对口专业单位及人员的沟通、协调工作；制定各专业的周期性工作计划表，编制岗位描述。

4.完善站场巡检路线、绘制巡检路线图、编制巡检内容；配合相关科室编制好岗位职责；编制符合我站运行人员及岗位的作业指导书。

5.对设备、仪表及工器具需求申报工作。

6.加强学习，组织员工画工艺流程、进行岗位描述、现场操作模拟演练等措施有效提高了操作水平，现场厂家培训二十余次，投产期间全过程参与，为保证投产顺利提供了有力保障。

7、加强施工队伍的管理及门岗的管理，进出站登记，进出站安全教育，有关施工内容经投产公司允许及上级部门批准后方可实施。

五、重点和急需解决的问题：

1.按照设计我站建有5间宿舍，按照目前人员配置住宿紧张是我站面临的最大困难，急需解决。2.我站食堂灶具没有配备，站上职工吃住很不方便，给上班带来了很大困难，请公司给予解决。

3.站内没有污水处理系统，生活及生产用水通过污水提升池后，直接用车拉走，长期运行存在一定困难。

4.我站无垃圾堆放处，建议在站场外建立垃圾堆放池，定期转运，急需解决。

5.站围墙外离老乡耕地有2米宽。并且南、西面为水浇地且靠站墙一面偏低，站墙已有塌陷裂缝迹象。尽快提议外墙外周围2米宽约500米长垫高硬化并做道牙以保护站墙。

6.清洗过滤器、收发球时的落地油无法回收，不符合相关生产规定。7.锅炉系统及发电机组到目前为止仍然没有调试投运，一些存在的问题及隐患没有暴露，请公司联系相关单位尽快投运调试。

定西站