江西人事考试

江西人事考试（共15篇）（共15篇）

1.江西人事考试 篇一

2013年江西省大学生村官考试培训班

2013年江西省大学生村官考试培训

2013年江西省大学生村官考试

江西省大学生村官考试培训班

江西省大学生村官考试培训

江西省大学生村官考试

2013年江西省选聘高校毕业生到村任职工作公告 锐才2013年江西省大学生村官笔试精品课程

根据《中共江西省委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》(赣发〔2011〕14号)、《江西省选聘高校毕业生到村任职工作的实施办法(试行)》(赣组字〔2008〕24号)和《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》(赣组字〔2012〕57号)，2013年全省选聘高校毕业生到村任职工作即将开始。现将有关事项公告如下：

一、选聘数量

全省2013年计划选聘3000名高校毕业生到村任职，按相关比例分配到各设区市(见附件1)。

二、选聘对象资格和条件

选聘对象资格为30岁以下(1983年6月30日以后出生)、应届和往届毕业的全日制普通高校本科及以上学历、中共党员(含预备党员，2013年7月20日以前入党)或

在大学期间担任过学生干部的优秀高校毕业生。其中，硕士研究生及以上学历人员报名参加选聘的，不参加笔试，直接进入面试，到村任职的高校毕业生应具备以下基本条件：

(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。

(三)自愿到农村基层工作。

(四)身体健康。

由我省有关部门选聘的“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师，符合选聘资格和条件、服务期满(服务期须2年及以上，时间截止至2013年6月19日)、考核合格的，经个人自愿申请，工作单位推荐，县(市、区)委组织部审核，报设区市委组织部审定后可直接选聘为当地当年的大学生村官。

三、选聘去向和任职

对选聘到村任职的高校毕业生，由各设区市委组织部派遣至县(市、区)，由各县(市、区)委组织部落实到具体的任职村。

选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。

四、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般按照自愿报名、笔试、面试、体检、考察、公示、决定聘用、岗前培训和签订聘任合同等程序进行。

五、报名考试办法

(一)报名

符合条件的高校毕业生(含硕士研究生及以上学历人员)可直接登录江西人事考试网()免费报名，选择填报一个志愿服务的设区市。网上报名时间为2013年6月4日9：00—6月8日17:00(具体报名办法见附件2)。报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，即取消其考试或聘用资格。网上报名期间，各设区市委组织部对报考人员提交的报名表在24小时内进行网上资格审查，确认通过与否。

“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师，前往当年服务地的县

(市、区)委组织部现场免费报名，其中，曾在省外服务的江西籍“志愿服务西部计划”人员前往户籍所在县(市、区)委组织部现场免费报名，非江西籍的到选报的设区市委组织部报名。以上三类人员须自愿服从调剂，不服从调剂者一律取消选聘资格。报名时间为2013年6月17—19日9：00—17：00，报名时须提供《2013年江西省选聘“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师到村任职人员审批表》(见附件3)、本人身份证、毕业证(或学校证明)、党员证明信、学生干部证明、服务期满考核合格证明、工作单位推荐意见等材料。

二)笔试

笔试时间为2013年6月23日下午14：00—16：00。笔试科目为“行政职业能力测验”，满分为100分，考试时限为120分钟。笔试工作由省人事考试中心组织，各设区市人力资源和社会保障局负责所辖区考务工作，考点在设区市所在地设置。笔试成绩于2013年7月11日在江西人事考试网公布，考生可凭身份证号查询。硕士研究生及以上学历人员不参加笔试。

(三)面试

笔试结束后，各设区市委组织部按照“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师报名审定后的情况，根据考生笔试成绩按1:1.5比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单(入闱人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入闱)。面试人员名单(含不参加笔试，直接进入面试的硕士研究生及以上学历人员)及面试具体时间、资格复审时间及地点由各设区市委组织部、人力资源和社会保障局在各设区市相关网站(见附件4)公布。面试由各设区市委组织部、人力资源和社会保障局负责组织实施。进入面试范围的人员进行资格复审时，须提供本人身份证、毕业证(或学校证明)、《2013年江西省选聘高校毕业生到村任职考试资格复审表》(见附件5)、党员证明信、学生干部证明，已有工作单位的往届毕业生还须提供工作单位出具的“同意报考证明”。资格复审不合格的，取消面试资格;不按时参加资格复审的，视为自动放弃。

面试结束后，由各设区市委组织部按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。通过审定的“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师一并

参加体检和考察。体检和考察名单由各设区市委组织部、人力资源和社会保障局于2013年7月26日在各设区市相关网站公布。因体检、考察不合格出现的空缺，由各设区市委组织部审核后，按考生的面试成绩从高分到低分依次递补。

六、待遇保障和培养政策

选聘到村任职的高校毕业生为村级组织特设岗位人员，系非公务员、非事业编制身份，日常管理及服务工作主要由乡镇党委、政府负责。党组织关系转至所在村。选聘的高校毕业生在村工作期限为2年。

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。

1、在村任职期间，工作、生活补贴及有关保险费用共计每人每年2.3万元，一次性安置费按每人2000元发放。

2、每年拿出全省公务员考录计划的10—15%，面向聘用期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员定向考录。在县、乡公务员岗位表现突出的，可以调入市以上机关工作。

3、每年从省、市、县(市、区)各级事业单位招聘的工作人员中拿出10-15%的比例，定向从聘用期满、考核合格的大学生村官中招聘。任满2个聘期、考核称职以上、聘用期间担任过村“两委”副职及以上职务，并自愿留在乡镇、街道工作的，由市、县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门办理所在乡镇、街道基层事业单位接收安置手续。

4、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官中公开选拔县(市、区)、乡镇(街道)副科级领导干部。

5、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官中选拔选调生。对选调生重点加以培养管理，严格考核，其中优秀的纳入后备干部队伍，工作满2年后经组织考核优秀，可享受副科级待遇。

6、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官(主要是女大学生村官)中招聘社区工作人员。招聘为社区工作人员的大学生村官，继续作为大学生村官管理、培养、选拔、使用。

7、对聘用期满、考核合格的大学生村官，报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

8、被党政机关和企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄。

在职考生(含已实行人事、择业代理或在劳动部门办理了用工手续的)可连续计算工龄。

9、聘用期满、考核合格的大学生村官，经本人提出续聘申请、乡镇党委初审、县(市、区)委组织部审定后，可签订续聘合同，续聘次数为1次，期限为2年。不再续聘的，自主择业，有关部门应积极协助推荐就业。自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费;可享受小额贷款担保或贴息等有关政策。

聘用期满、考核不合格的高校毕业生，不享受以上2—9项待遇和保障政策，不再继续聘任，另行自谋职业。

热忱欢迎德才素质好、有志于在农村工作的广大高校毕业生踊跃报名应聘。符合条件、有意应聘的高校毕业生，可登陆江西人事考试网报名(咨询电话见附件6)，并随时注意在各设区市相关网站查看入闱面试、体检和考察人员名单及时间、地点等有关工作公告。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何以所谓命题组、专家培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

政策咨询电话：0791—86240680

网上报名技术咨询电话：0791—12333

监督举报电话：0791—12380

附件： 附件1：2013年江西省选聘高校毕业生到村任职名额分配表.doc

附件2：2013年江西省选聘高校毕业生到村任职考试报名办法.doc

附件3：2013年江西省选聘“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师到村任职人员审批表.doc

附件4：2013年江西省选聘高校毕业生到村任职工作.doc

附件5：2013年江西省选聘高校毕业生到村任职考试资格复审表.doc

附件6：2013年江西省选聘高校毕业生到村任职工作咨询电话.doc

中 共 江 西 省 委 组 织 部

江西省人力资源和社会保障厅

2013年5月22日

2.江西人事考试 篇二

一、深化改革干部管理体制

在深化改革干部管理体制方面, 江西经济管理干部学院应加强推进依法治校, 提高科学管理水平。 具体措施如下:

1.加强学院制度建设, 规范学院内部治理体系和治理制度。 坚持社会主义办学方向, 坚持党委领导核心作用, 加强对学院章程实施的领导和指导。 学院章程应当成为学院改革发展、实现依法治校的基本依据。 学院章程和规章制度, 应当在该院官网首页上予以公布。 若涉及师生密切利益的规章制度, 在实施前一定要经过公示程序和期限, 否则, 不予施行。以宪法、法律法规为依据, 坚持以人为本, 加强顶层设计, 规范学院内部治理体系和治理制度, 积极构建现代大学制度, 实现管理民主化、科学化、制度化和规范化。

2.推进学院管理体制改革, 调动办学主动性和积极性。 理清学院、各部门、各系 (部) 的责、权、利, 合理划分学院、各部门、各系 (部) 管理权限和责任, 明确学院、各部门、各系 (部) 职能;完善各部门、各系 (部) 管理办法, 要依据相关法律和学院章程的原则与要求, 制定并完善教学、科研、人事、后勤、资产与财务、学生安全、对外合作等方面的监督管理制度, 建立健全各种办事程序、内部机构组织规则、议事规则等, 形成规范、统一、健全的制度体系。 并制定出台相应的管理实施细则, 建立科学的学院管理、运行和考核机制, 提高各部门、各系 (部) 办学的主动性和积极性。 修订和完善各部门、各系 (部) 目标责任制考核制度, 发挥考核导向作用。 优化院内机构设置, 明确定编、定岗、定责, 推进院内岗位新一轮聘任工作。 完善绩效工资方案, 推进人事制度改革。

3.推进依法治校, 提高科学管理水平。 进一步推进校内制度“学清立改停”工作, 加强学院制度建设, 不断完善学校内部管理体制和运行机制, 提升学校管理水平。 加强制度贯彻落实的监督检查, 努力提高制度的执行能力, 增强党员干部特别是领导干部带头执行制度的意识。 完善民主监督和管理机制, 落实《教职工代表大会规定》, 充分发挥教代会的主渠道作用。 建立健全学术自由的保障与监督机制, 大力推进党务院务公开, 建立健全信息公开制度。

二、建立完善的教师考核评价机制

众所周知, 科学合理的考核评价是一个组织和群体良性发展的基础。 高校科学合理的教师考核评价有利于调动教师的积极性和创造性, 可为教师的入职、晋升、聘任、培训和奖惩提供基础和依据, 也可促进教师教学、科研水平和工作效率的提高, 从而达到教师队伍整体素质提升的目的。 目前, 江西经济管理干部学院和大多数高校一样, 教师考核评价标准过于单一, 即重科研轻教学, 因为科研的显示度要远远高于教学。 该院教务处做了一个教学队伍评价的分析, 分析到最后还是找不到一个比较合理可以用来衡量教师教学效果的指标。 因为科研好评价, 它有相应的科研成果作为评价指标;而教学不好评价, 教学是对学生负责, 是内部口碑和评价。 由于趋利避害的本性, 导致无论是学校还是教师都热衷于科研, 而把最重要的教学任务摆在次要地位。

因此, 高校教师考核评价标准不能单一, 要有自己的考核客观标准, 不能为了考核而考核。 教师考核评价标准应该只是作为一种手段, 侧重点是为了提高学校的教育教学质量, 提高教师的综合素质。 高校应该要将教师的发展性评价贯穿到教师的评优评先、职务职称晋升、提高待遇等管理过程的始终。 在当前高校行政化愈来愈严重的情形下, 如何处理好教学和行政化的关系, 日益成为影响高校发展的重大问题。 教师评价机制的改革与完善迫在眉睫, 急需教育主管部门的指导和学校管理者的努力, 应加强教师考核评价的整体设计, 特别是将教师考核引入发展性评价, 弱化数量考核导向, 引导教师全面发展。 随着高校课程改革的不断深化, 教师评价机制会走出狭小的空间, 日臻成熟与完善。 在重科研轻教学这样的大环境下, 该院应完善教师考核评价机制, 对于教学与科研的关系, 没必要对立起来。 作为教师, 既不能说纯搞科研, 也不能说纯搞教学, 两者应该是互补的关系。 教学的重要性必须强调, 但强调教学的重要性, 并不意味着就可以不搞科研。 事实上, 在科研过程中会加深对教学内容的理解, 这是有利于教学的。

以人文学科为主的高校过于偏重科研是不科学的, 因为论文数量与科研质量、学术水平、社会价值没有太多的联系。人文学科的知识创新不像工科类实验分析, 它不是连续性工作的积累, 而更多地是人的思想灵感的迸发, 或者说顿悟, 因此运用时间和任务分解很难去考核人文学科的科研。 即便是科研导向下的人文学科, 其考核指标也不好以单纯的论文数量、层级为准。 这是因为人文学科不似自然科学, 可以用实验室环境方便地证实或者证伪, 而人文学科里面关于人类社会的探讨, 恐怕研究人员穷其一生也未必能见到结论。 例如熊彼得20 世纪30 年代关于创新和知识经济的断言, 到20 世纪末新经济互联网泡沫才算是证明了正确和价值, 这距其逝世已近半个世纪, 可谁又能否认其研究的价值? 更何况, 人文学科的价值不仅仅在于应用, 更在于为社会储备, 这必然导致大多数的研究是默默无闻的。 这种情况下, 该如何确定人文学科的研究价值, 这值得进一步探讨。 所以, 以人文科学为主江西经济管理干部学院, 应该完善好教师科研的考核评价机制, 同时平衡好教学与科研的综合评价。

三、建设高素质专业化教师队伍

教师是教育事业的第一资源与核心要素, 是民族文化的传承者, 是民族精神的践行者, 是民众智慧的开启者。 教师是立教之基、兴教之本、强教之源, 高质量的教育教学离不开高素质的教师。 该院需切实把教师队伍建设作为最重要的基础工作来抓, 努力营造一支充满活力、师德高尚、业务精湛的高素质专业化教师队伍。 学院高素质专业化教师队伍建设是一项系统工程, 必须用系统工程思维去研究。 要结合实际, 打造一支具有该院特色, 双师型、高学历、专业技能强、师德高尚的教师队伍, 这样才能形成合力, 构建起教师人才高地。 大学老师的工作是什么? 其核心应该是两条:文明的传承扬弃, 知识的推陈出新。 前者可以凝聚成教学, 后者为科研创新。 坦率的说, 这两点未必能很好的兼顾, 不一定能由同一个人完成, 也不一定能由同一个人在同一时段比如一年或者数年内完成。 这点很多人并不太了解, 可以试想一下, 一个优秀的销售未必能带好团队, 一个好的培训讲师未必能自己开发课程, 所以, 应该开发每个教师的核心竞争力, 而不是要求每个教师都成为全才, 错误认为每个教师要搞得科研、上得讲台、能写材料、还能做学生工作等等。 因此, 要打造高素质专业化教师队伍, 就必须抛开成见, 创新方法, 搭建各种平台, 让教师在其核心能力上尽展其才。

总之, 江西经济管理干部学院的干部人事制度改革任重而道远。 学院在改革之时, 除了学院党委行政要有科学前瞻的顶层设计方案外, 方案出台最好不要急躁, 要循序渐进, 此外还要充分调动广大基层教师的深度参与, 更要有规章制度的约束。 所以, 做好干部人事制度改革既要有前瞻性, 又要稳重前行;既要加大改革力度, 又要考虑阶段性特征, 这些都需要学院的决策者和实施者有更大的勇气、 魄力和更高的智慧。

参考文献

[1]陈立鹏.大学章程研究:理论与实践的探索[M].北京师范大学出版社, 2012.

3.江西人事考试 篇三

一、关于命题依据与指导思想

关注命题依据与指导思想，《考试说明》的表述体现了两个重要特点。

一是命题依据是教育部2011年颁布的《义务教育语文课程标准》和应届学生所使用的人民教育出版社出版的义务教育课程标准实验教科书（七～九年级）。

二是命题指导思想强调三个命题原则，即重在反映学生学习达成情况、为高中录取提供依据和有利于教学改革。也就是说中考试题对学生语文能力的考查是全面的，关注课标中所提出的课程目标，是对学生初中三年学习情况的终结性评价。同时中考试题是有一定难度和区分度的，是基于选拔的试题。再者，中考试题与学校平时的教学是密切相关的，不是说老师教什么就考什么，而是教师教学应该按照课程标准的要求进行，这样才不背离中考考查的方向。

另外，《考试说明》还着重强调了考查的内容重点，其中暗含了试题的设置角度：“考查学生对语文知识的掌握情况和语文能力的发展情况，考查学生掌握语文学习方法的情况，以及学生在情感态度和价值观方面的发展状况。”即语文知识和语文能力、语文学习方法、情感态度及价值观三方面发展是试题设置的角度，也就是按照课程标准的要求，从三个维度具体考查学生的学习情况。这一点应高度重视。

二、关于考试形式与试卷结构

2016年语文中考考试形式为纸笔测试，全卷120分，考试时间为150分钟。试题类型有客观题和主观题。客观题包括单项选择题和填空题，主观题包括简答题和写作题。

试卷包含四个部分，四个部分的内容和赋分为：语言知识及运用，10分；古诗文阅读与积累，24分；现代文阅读，30分；综合性学习与写作，56分。试卷结构中，各部分赋分较往年有细微调整。

三、关于考试内容与能力要求

《考试说明》规定了考试内容及其相应的能力要求。考试内容包括古诗文名句默写、语言知识和语言表达、古代诗文阅读、现代文阅读、写作等，考查的能力为识记、理解、分析综合、表达应用、鉴赏评价五种能力，并相应体现为A、B、C、D、E五个能力层级。《考试说明》就考试内容及相对应的考试能级做了详细说明。下面结合《考试说明》中的样卷对2016年的考试内容和能力要求做具体分析。

1.古诗文名句默写

《考试说明》中以“默写古诗文名句”的清晰表述圈定了默写的范围，即课标要求背诵的古诗文中的名句，并列出了课标中的篇目。这表明默写考查的是课标指定背诵篇目的背诵情况，《义务教育语文课程标准（2011年版）》中“附录一”推荐背诵的61篇古诗文即是考查范围。

2.语言知识和语言表达

《考试说明》对语言知识及其语言表达所考查的具体内容和对应能力要求做了具体规定，内容涉及字音字形、词语使用、病句辨析、句子运用、组句成段、口语交际与综合性学习等六个方面；能力要求主要是识记和理解应用。分析《考试说明》中所附样卷，不难得出一些信息：

字音字形考查的是初中阶段应该识记的生字的音和形；词语使用考查的是词语的实际运用能力，教科书中的重要词语是考查的重点；病句辨析中的病句类型涉及语序、搭配、成分、结构以及语意、逻辑六种类型；句子的选用、仿用、句式变换涉及语法、修辞等语文基础知识的运用。

口语交际与综合性学习是与教材相照应的考试内容，以主观题的形式考查学生的语言实际运用能力，体现综合性、应用性和实践性，重在考查学生运用语法、修辞等基础知识解决问题的能力。

3.古代诗文阅读

古代诗文阅读是中考试题中对古代作品的考查，包括古诗词阅读和文言文阅读两部分内容。试题材料为浅易的古代诗文。试题从文言实词理解、句子理解、信息筛选、概括要点与主旨、体会情感与态度、初步鉴赏六个方面考查学生的理解、分析综合、鉴赏评析等能力，涉及的能力层级是B、C、E。题型有主观题和客观题。

试题材料为教科书以外的古代诗文，但立足点是考查学生运用课内所学的有关古汉语知识、阅读古诗文方法解决在阅读课外古诗文中所遇到的问题，从而理解古代作品。

4.现代文阅读

现代文阅读的阅读材料包括说明类文章、议论类文章和文学作品三类，从关键语句理解、信息的筛选整合、结构分析与思路把握、要点归纳与主旨概括、观点态度概括、文学作品鉴赏等七个方面考查学生的理解、分析综合、鉴赏评析等能力，涉及的能力层级是B、C、E。试题的阅读材料选自教科书以外。

5.写作

写作考查的是表达应用能力，考试能级是D。《考试说明》从基础和发展两个等级对作文提出了要求。基础等级包括符合试题写作要求、思想感情、内容与中心、语言与结构、书写与标点等方面；发展等级包括材料、论据、形象的丰富与丰满，作文的文采和作文的个性等方面。

（作者单位：江西省教育厅教研室）

责任编辑：温爱英

4.江西教师资格考试 篇四

《中华人民共和国教育法》和《教师法》明确规定，凡在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应教师资格。教师资格法定凭证为《教师资格认定申请表》和教师资格证书, 在全国范围内适用。考特岗教师要用教师证。

二、获得证书条件：

非师范教育类专业毕业的人员要申请教师资格需要先参加教育学、心理学考试且成绩全部合格。同时，按照教师资格认定机构要求，到所在市或高等学校普通话测试中心（站）参加测试，达到二级乙等以上标准，并取得相应等级《普通话水平测试等级证书》。

三、证书类型：

1.幼儿园教师证 2.小学教师证 3.初中教师证 4.高中或中专教师证

四、报名所需资料：

1.本人红底数码小二寸半身照片（要求清晰可辨）;

2.身份证原件及复印件(一份)；

3.学历证书原件及复印件（一份）,应届请提供学生证

4.提供本人县市级以上医院体检证明。（附体检表）

五、报名条件：

1.幼儿园教师/小学教师：应具备中专及以上学历；

2.初中教师：应具专科或以上学历；

3.高中或中专教师学校：应本科及其以上学历（普教、自考、成考、电大和网教）

六、培训班类型：

A班：普通话培训班：(要求白底电子相片)

B班：教育学、心理学考试培训班：

C班：教师证考前培训班：

附注：

每人每次只限办一个级别一个学科，本人考试时确有困难，相关事宜请另议。本培训班为多年办学，值得信赖。价低保过，下证快！

考试时间：以江西省的教师证考试时间为准。

5.江西人事考试 篇五

2011年4月12日，人力资源和社会保障部人事考试工作会议在江西南昌召开。全国31个省、自治区、直辖市，新疆生产建设兵团，15个副省级市人力资源社会保障厅（局）分管领导和人事考试机构负责人，以及部分中央单位考试机构负责人出席了会议。人力资源和社会保障部副部长王晓初出席会议并作了题为《安全考试、公平考试、科学考试，努力开创人事考试工作的新局面》的重要讲话，江西省副省长熊盛文代表江西省人民政府到会致辞。

这次会议的主题是：认真贯彻落实全国人力资源社会保障工作会议和全国行政机关公务员管理工作会议精神，总结“十一五”时期的人事考试工作，分析面临的形势，明确今后一段时期人事考试工作的主要任务和要求，努力实现人事考试的科学发展。王晓初副部长在讲话中充分肯定了“十一五”期间人事考试工作取得的显著成绩，并就如何做好今后一段时期的人事考试工作提出了明确要求。他指出，“十二五”时期是我国人力资源社会保障事业发展的重要时期，各级人力资源社会保障部门要切实提高对人事考试工作重要性的认识，进一步认清形势，把握机遇，迎接挑战，增强做好人事考试工作的责任感和紧迫感。他强调，人事考试工作要紧密围绕“民生为本、人才优先”的人力资源社会保障工作这一主线，以实现安全考试、公平考试、科学考试为目标，明确工作重点，统筹兼顾，不断深化人事考试管理体制改革，着力加强人事考试机构建设，努力完善考试安全保障体系，积极推进人事考试工作科学发展。

人力资源和社会保障部专业技术人员管理司副司长吴剑英，国家公务员局考试录用司司长聂生奎，中纪委驻部纪检组副组长、驻部监察局局长侯文俊分别就专业技术人员资格考试、公务员录用考试和考试安全监督作了讲话。部人事考试中心主任范勇作了题为《坚持创新、锐意进取、狠抓落实，推动人事考试工作再上新台阶》的工作报告，全面总结了2010年的人事考试工作，对2011年的人事考试工作作出了具体的部署。会议还通报了2010年度人事考试工作考核结果，对先进单位和个人进行了表彰。部人事考试中心副主任李广陵对2010年度全国人事考试机构的考核情况进行了综合讲评。部人事考试中心副主任朱彦鹏作了会议总结。

6.江西人事考试 篇六

2013江西政法干警考试公告、大纲及职位表已发布，江西华图温馨提示2013江西政法干警考试8月22日开始进行网上报名

江西政法干警考试交流群：83081923 2013江西政法干警招录考试报名入口：http://jx.huatu.com/2013/0820/699709.html

一、2013江西政法干警考试报名信息

报名时间：2013年8月22日9：00至8月26日17：00。报名地点：网上报名 报名费：每科40元 笔试时间：9月21日至22日

考试科目：《行政职业能力测验》和《申论》。

二、2013江西政法干警考试报考注意事项

1、报名网站为江西省人力资源和社会保障厅门户网站(/ztbd/gwy)。

2、本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担。

3、网上缴费。完成了注册、填表及上传照片的考生，等待照片审查通过后，即可进行网上缴费。缴费时间截止到8月27日17：00。缴费时需分别缴纳公务员考试费用(每科40元)和教育入学考试费用(具体见教育考试公告)。缴费成功方视为报名成功。

三、咨询电话

政策及考务咨询：0791-12333(拨通后根据语音提示选择省本级)

7.江西人事考试 篇七

经济发展既需要政府的推动,也需要创业者的行动,更需要创业文化的带动。营造良好的创业环境和创业氛围,创建具有本地特色和时代特征的创业文化,是一个地区发展的关键所在。所谓创业文化是指敢于开创事业的思想意识以及相应的价值观念和鼓励创业的社会心理之总和。

1 调查问卷的设计与样本选择

为了对江西的创业文化进行深入的研究,我们对江西及浙江范围内的人们进行了大范围的调查,本文调查研究分为两个阶段:第一阶段为前期访谈和小样本问卷调查,选择地区具有一定的随意性,从样本的可获得性、方便性出发,选择南昌周边地区与杭州周边地区。第二阶段为大规模访谈与调查研究,在前期测试调查的基础上,修改有关量表和访谈内容,然后利用修正的访谈提纲与量表同时进行的大规模调查研究;本问卷共20个题项,涉及创业文化的六个维度,由于篇幅所限“创业文化调查问卷”的题项省略。

我们的问卷内容如下:(1)先行性维度,是指人们在行为方面表现出对机会捕捉和先占性倾向,对新兴市场的积极参与倾向;(2)创新性维度,是指创业者能采用或实施各种竞争战略,如带来新产品或服务、新的生产方法、新的市场或供应渠道,甚至于发现一个新的产业;(3)内部控制点维度,内部控制点者相信能通过他自身的能力、努力或技巧对结果产生影响;(4)风险承担性维度,是指创业者的承担风险的能力;(5)崇商敬业性维度,是指区域文化中企业家精神,如“从无到有、从小到大”的创业欲望;组织生产要素和发现潜在新市场的创业实践;争创第一与不怕失败的创业品格。崇商敬业性的内涵中包括:创业者的创业精神和非创业者对从事商业活动的人的看法和倾向,以及社会宽容创业失败的容忍力;(6)勤奋积极性维度,是指创业者勇于向被认为较困难的目标挑战,对失败有一定的承受力,这一维度的内涵包括勤奋、不怕麻烦、对艰苦环境的忍耐力等品质倾向。

我们在江西省和浙江省的范围内调查了720人,收回有效问卷706份。其中男性390人,占被调查对象的55.2%;女性316人,占被调查对象的44.8%。在江西居住的有490人,占被调查对象的69.4%;居住在浙江的有216人,占被调查对象的30.6%。从学历来看,高中及以下学历的人数有218人,占被调查对象的30.9%,大专及以上学历人数有488人,占被调查者人数68.1%。从年龄上看,35岁以下的有539人,占被调查对象76.3%;35岁以上的有167人,占被调查对象的23.7%。从其所从事的职业来看,没有参加过工作的有294人,占被调查人数的41.6%;在行政事业单位工作的人105人,占被调查人数的14.9%;公司一般员工218人,占被调查人数的30.9%;中高层管理者89人,占被调查人数的12.6%。从问卷回收统计结果看,在706人中已创业者有317人,占被调查对象的44.9%,其中男性创业者187人,女性创业者130人未创业者有389人,占被调查对象的55.1%;

2 浙赣创业文化的比较分析

为了考察江西的创业文化,我们选取浙江作为参照对象,对两地区域的创业文化进行差异分析,我们从创业文化维度的六个方面对两地民众进行T检验,检验结果具体如表一所示。

*Correlation is significant at the 0.05 level(2-tailed).**Correlation is significant at the 0.01 level(2-tailed).

两地在创业文化的三个维度上以及总体的创业文化上存在着比较大的差异:从均值比较来看,浙江的民众在风险承担性、崇商敬业性、勤奋积极性、创新性和先行性等五个维度上都比江西高,其中风险承担性、崇商敬业性和先行性三个方面浙江和江西的民众存在着显著的差异,这与我们在前面解释“崇商敬业性”的内涵不谋而合,崇商敬业性就是指创业者的创业精神和非创业者对从事商业活动的人的看法和倾向,以及社会宽容创业失败的容忍力。由于浙江人普遍具有较高的风险承担性,所以他们对创业失败的容忍也强于江西人。

从内部控制点、创新性和勤奋积极性来看,两地民众不存在显著的差异。浙江人重商主义的氛围非常浓厚,同时由于经商命运更多取决于外部的机会,他们对自我控制命运的感知相对较弱,这里就表现为两地民众在内部控制点上表现不存在显著的差异,从均值的比较看江西人的内部控制点得分要高于浙江人。

浙江自然条件较差,土地和资源条件不能满足其生活需要,是促使其重商的首要因素。浙江人更强调家族传统的文化是促使其重商创业的第二个因素。浙江文化并不孕育创新性的创业人才,真正将浙江带入到创业成功的文化基础是被迫性质的重商传统、以重商传统为基础的集体合作精神。江西人在创新性上的表现也并不突出,从均值比较看浙江人的创新性比江西人要高,但两地在这个方面并不存在显著的差异性。

尽管江西人在勤奋积极性上的得分比浙江人要低,但总体看来,两地并不存在明显的差异。浙江在开发初期,艰苦的环境和生活条件使浙江人养成了艰苦奋斗、吃苦耐劳的拓荒精神。而江西人在勤奋积极性上的表现也是有目共睹的,从历史来看,江西先民创下了可以“称都定尊”的事业:瓷都、铜都、煤都、药都……这一串名称正是江西创业文化中的骄人篇章。

3 浙赣区域创业文化的差异分析

从总体的创业文化来看,两地存在比较显著的差异(T值为-3.582,Sig为0.000),这说明江西在创业文化方面远远落后于浙江。下面就从浙江和江西存在显著差异的风险承担性、崇商敬业性和先行性三个方面进行分析。

3.1 风险承担性

敢冒风险的意识是创业家和企业家的最优秀的品质之一。Hofstede的研究指出,一个国家的文化具有较强风险回避倾向,对区域创新的影响是负面的。浙江的重要经验就是“敢闯”,“敢闯精神”就是强烈的拼搏精神和冒险意识。浙江的创业家勤劳而又敢于冒风险,有特别敏锐的洞察力,善于发现市场潜在的需求,有鲜明的吃苦冒险品格。浙江人敢冒险,在新市场的开拓、开发上,是风险偏好型的,不惧市场风险。

在江西,一些人对自主创业缺乏心理准备,顾虑重重,怕赔钱,怕失去原来的工作,怕掉进去。在回答“我的首选职业是否为行政事业单位”这个问题上,有66位江西创业者的首选职业是行政事业单位,占江西创业人数的29.7%,说明江西的创业者中有为数不少的人的被迫创业,是因为没有好的工作单位而不得不去创业;在这一问题上只有3位浙江创业者的首选职业是行政事业单位,占浙江创业人数的6%;江西创业者对这一问题的回答高出浙江创业者24个百分点,说明浙江大多数创业者是主动选择创业,而不是被迫创业,浙江人的敢冒风险也完全体现在对这个问题的回答上。在我们调查的486位江西人中,有249人次因为害怕失败和冒险而没有选择创业,有203人次因为害怕吃苦而没有选择创业,有195人次因为有一份稳定的工作而没有选择创业。

3.2 崇商敬业性

赚钱和实现自我价值是人们创业的主要动机。在调查中,回答“创业的首要出发点是什么”的问题上,有98位江西创业的首要动机是赚钱,占创业者的44.2%;有114位创业者的首要创业动机是实现自我价值,占创业者的55.8%;有50位浙江创业者的首要动机是赚钱,占创业者的52.6%;有45位创业者的首要创业动机是实现自我价值,占创业者的55.8%。可见,致富欲望是创业的动力。浙江由一个荒凉的渔村变成一个发达的现代城市,人口由80年代初的30余万发展到400多万,这其中绝大部分是移民为了寻找致富理想自发迁移而来的。来浙江打工、创业的人们各自寻梦,强烈的求富求荣欲望,将浙江塑造成为一个充满活力的创业城市。

在回答“我的首选职业是否为创业”这个问题上,有89位江西创业者的首选职业是创业,占江西创业人数的40%,有62位浙江创业者的首选职业是创业,占浙江创业人数的65%;浙江创业者对这一问题的回答高出江西创业者25个百分点,说明浙江人的创业冲动比江西人高得多。创业冲动与创业的文化沃土相联系。创业文化有较强的地域性和区域特色。浙江给人印象最深的就是积极开拓的创业精神。人们喜欢竞争,不安于现状,高昂的创业激情使浙江形成了灵活、高效、充满活力的创业人文环境。而江西省自然资源丰富,获取生活资料相对容易,一些人由此形成了懒散的积习,不要说外出创业,连在本地就业也挑挑拣拣,大钱挣不来,小钱不屑挣,无所事事,搓麻将成风,耗费了宝贵的时间和精力。

3.3 先行性

在回答“我不喜欢跟在别人之后做事”这个问题时,有67%的浙江人做了肯定的回答,而只有40%的江西人做了肯定的回答,浙江人在这个问题上的表现高出江西人27个百分点。在回答“我会主动寻找自己想要的东西,而不等别人来告诉我”这个问题是,有73%的浙江人做了肯定的回答,而只有55%的江西人做了肯定的回答,浙江人在这个问题上的表现高出江西人18个百分点。这充分说明浙江人在先行性这个维度上比江西人要高。浙江人勇于创业而又坚忍不拔,有炽烈的企业家精神和自主自强意识。他们争当老板而又不断开拓,具有强烈的领先意识和创业激情。浙江人敢为天下先,敢争天下强,“宁为鸡首、不为牛后”,在创业上争先恐后。而江西属于内陆省份,大多数人们都比较求安稳,致富欲望并没有那么强烈。长期以来,江西人靠天吃饭(农耕),靠政府吃饭(公有制、计划经济),强化了人们对自然、对政府的依附性,逐渐形成了听天由命的顺从意识。总是盼风调雨顺,盼政策到位,削弱了奋斗和创业精神。

参考文献

[1]缪仁炳.温州关中两地创业倾向比较——基于文化距离视角的分析[D].杭州:浙江大学,2005.

[2]辜胜阻,李俊杰.区域创业文化与发展模式比较研究——以中关村、深圳和温州为案例[J].武汉大学学报(哲学社会科学版),2007,(1).

8.江西人事考试 篇八

685分，也恰好是清华大学公布的在江西省理科录取分数线。但王希却面临落榜的危险，因为江西省教育考试院公布的清华大学在江西理科录取分数线是686分。

让人瞠目的是，江西省考试院公布的录取分数线，并未得到清华大学认可。清华大学党委宣传部宣传科工作人员8月6日晚向记者发来的采访回复中称，“清华大学是按685分的理科分数线向江西省考试院发出的调档函。”

江西省考试院副院长万翼也承认收到了清华大学所发的将江西理科录取分数线定为685分的函件，但他解释为“发函的时间已经太晚了”。

7月18日上午9点，江西省考试院召开新闻发布会公布分数线，在当天上午8点38分，清华大学即发来函件要求录取分数线确定为685分。江西省考试院的一位工作人员称，录取线最终确定的时间是7月17日15点。

于是，高考总分恰好為685分的王希成为江西省考试院和清华大学“分数线之争”的最大受害者。广丰一中的老师陈兴认为，“（清华大学的回复）其实是说，王希进入清华最大的障碍是江西省考试院未将档案投给清华。”万翼则拒绝对王希是否还有机会被清华大学录取作出回答。

9.2014江西三支一扶考试 篇九

行测每日一练：

1.事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多数事业经营者均未能_________ 到这一点，等到错误的决策造成了重大的损失才如梦方醒，结果往往是请来了名气很大的“空降兵”，也。

填入划横线部分最恰当的一项是()。A.意识 于事无补 B.体会 无力回天 C.观察 无济于事 D.认识 一事无成

2.下列加粗的成语，使用不确切的一句是()。

A.由韩美林设计、创作的这座气势磅礴的“鸠兹”城雕，是该市的标志性建筑，游人见此无不叹为观止。

B.我们一方面要坐而论道，加强理论研究;另一方面要走向社会，积极参加社会实践。C.对他人的先进经验，一定要虚心学习，但必须做到因地制宜，切不可盲目照搬。D.对社会上的精神垃圾，我们不能用扬汤止沸的办法，而应该从根本上解决问题。3.德国科学家贝特·魏茨泽克独立地推测太阳能源可能来自它的内部氢核聚变成氦核的热核反应，这甚至早于核裂变模型的提出。然而，与能够在室温下进行的裂变不同，聚变发生需要巨大能量。这是因为当两个带正电的氢原子核靠近的时候，根据“同性相斥”的原理，相互间的斥力将阻碍聚变的发生。要克服这种阻碍，只有两种途径：强大的引力，或上亿度的高温。然而，地球上并不具有太阳那样强大的引力场。因此，要想在地球上实现核聚变，只能依靠上亿度的高温。

下列关于“核聚变”的理解符合原文意思的一项是()。A.太阳能源来自它的内部氢核聚变成氦核的热核反应 B.与能够在室温下进行的裂变不同，核聚变发生需要巨大能量 C.两个带正电的氢原子核靠近的时候，相互间的斥力能阻止聚变的发生

D.克服原子核之间的斥力发生核聚变，必须同时具备两个条件：强大的引力和上亿度的高温

4.付出：收获

10.江西人事考试 篇十

2014江西事业单位考试考点汇总

2014江西事业单位考试考点汇总

1.我国政权组织形式是人民代表大会制。

2.行政许可是行政机关的批准行为。

3.行政行为以受法律规范拘束的程度为标准，可以分为两类羁束行政行为与自由裁量行政行为。

4.止。

5.书写公文中的成文日期应使用汉字。

6.规定用于依照有关法律规定发布行政法规和规章。

7.以上请示事项当否，请即批复。

8.9.发。

10.11.12.13.14.16.历史唯物主义的任务在于揭示社会发展的一般规律

17.社会进步的内在根据是社会基本矛盾运动

18.在社会主义建设新时期，中国共产党完成指导思想拨乱反正的标志是党的十一届六中全会通过《关于建国以来党的若干历史问题的决议》

19.邓小平对党的思想路线的贡献在于强调解放思想

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20.党的十四大把社会主义初级阶段理论作为社会主义发展阶段问题进行了新的论述，成为邓小平理论的重要基础。

21.我国企业改革的目标是建立现代企业制度

22.建立社会主义市场经济体制，就是要使市场在国家宏观调控下对生产力的配置起基础性作用

23.当社会总需求大于社会总供给时，一般不宜采取松的货币政策

24.劳动力市场是劳动力资源的交易和分配的场所

25.根据现代企业制度的基本特征，人财产权

推荐阅读）提供

11.江西人事考试 篇十一

本刊讯(记者邓园生)为展示近年来江西省期刊出版成果，充分发挥优秀期刊的导向和示范作用，鼓励先进，激励期刊出版单位提高期刊出版质量，促进期刊业出精品、出人才、出效益，推动期刊出版业的大发展大繁荣，江西省新闻出版局组织开展了第三届江西省优秀期刊奖评选工作。本届评选活动设有“优秀期刊奖”以及“优秀栏目”“封面设计”“版式设计…‘创新奖f整体设计)”等单项奖。《江西教育》“杏坛沙龙”栏目在全省期刊中脱颖而出，荣获优秀栏目奖，、

栏目是刊物基本的、重要的元素，体现着刊物的特性和风格，代表着刊物的高度和亮度，彰显着刊物的核心竞争力。“杏坛沙龙”栏目是《江西教育》重点打造的品牌栏目。该栏目自2005年开办至今，通过网络论坛、编辑深入学校现场座谈、访谈省内外教育教学专家等形式，以新颖的视角关注热点话题，以独特的视角解析常规话题，共推出了“现场怎样评好课”“如何做好新课程背景下的中小学教学衔接”等40多个有影响力的话题，这些话题融合各个学科，把脉教育教学的热点问题，剖析教育教学现象，贴近读者、贴近实际、贴近教学，既扩大了读者的参与面，又极大地激发了读者的教研热情，不少读者来信反映，他们将“杏坛沙龙”栏目的稿件整理成册，作为资料保存。

这次获奖是《江西教育》继“育人艺术”“苦味茶”栏目分别获得江西省首届期刊奖“十佳专栏”奖、江西省第二届优秀期刊奖优秀栏目奖后又一次获得的栏目奖殊荣。

跪着上课以生为本

最近，在南康市教师进修学校举办的英语教师培训班的课堂上，发生了令在场听课教师震撼的一幕，美籍教师jim跪在教室里的过道上给一个学生作辅导讲解。课后，Jim老师的解释简单得让人感动：“当时那位学生有问题要问我，因为跪着能更方便地在她的本子上写字，能更好地与她交流。”在场的一位老师说：“评判一种行为，不在于它的外在形式，而在于它所折射的行为人的主观意识和价值观。我们教师应该学习Tim老师那种以学生为本的理念，真正做到以民主和平等的方式来对待每一位学生。”(刘明阳陈志敏)

短波

近日，从中国教育学会物理教学专业委员会组织的“首届全国优秀物理教研员表彰大会”上获悉，我省余江县物理教研员董文化等7名物理教师被评选为全国优秀物理教研员。(苏天科徐常福)

永丰中学把解决课堂教学的实际问题作为教研的突破口，各教研组每周开展一次合作备课活动，鼓励教师之间互相听课、评课，形成了以评促教、以教促研的教研机制。(黄检仔)

贵溪市教育局努力构建“校校联合”“结对子帮扶”等活动体系，通过开展丰富多彩的教研活动促进各校教师自觉提高教学水平，整体推动了全市教学质量的提高。(童翔张德强)

12.链接——江西 篇十二

1 月26日江西省水稻机械插秧现场会在瑞昌市举行, 江西省农业厅副巡视员、江西省农机局局长邓建平等出席会议, 各市、县、区农机局 (站) 负责同志、农机大户、农机手200余人参加了现场会。

2 月5日江西省农业厅毛惠忠厅长到瑞昌市视察农机工作。

2 月13日江西省农机局召开农机化又好又快发展专家座谈会, 江西省农机鉴定站、江西农业大学工学院、江西省农业机械研究所有关农机专家参加会议。

3 月6日由江西省政府法制办主任张玉印、江西省农业厅副厅长张忠平、江西省农机安全监理总站站长陶其辉等组成的调研组一行到湖口县就《江西省农业机械管理条例 (修正案) 》调研。

3 月17-18日江西省农机营销员培训班在南昌举办, 全省各农机生产企业及拟定农机购置补贴机具供货点营销人员190余人参加了培训班。

3 月22日江西省农机局在南昌召开全省手扶拖拉机购置补贴座谈会, 各手扶拖拉机生产企业负责人、部分丘陵山区和血防区农机局负责人参加会议。

3 月26日农业部部长孙政才在江西省委常委、省委秘书长陈达恒等领导的陪同下, 视察赣州市宁都县水稻生产全程机械化作业示范点。孙部长一行在视察过程中听取市县农机部门对该示范点的详细介绍, 并冒雨来到该县田头镇渡头村观摩农业机械田间作业。

3 月28日全省农机监理工作经验交流会在上饶市召开, 全省各设区市农机监理所所长及部分县市农机局 (站) 长60余人参加了会议, 会议部署了全省2007年度农机监理业务工作议。

4 月3日江西省农机局在南昌召开全省农机购置补贴工作会议, 总结了2006年农机购置补贴工作的成效、经验和做法, 研究部署了2007年的农机购置补贴工作。

4 月4日江西省副省长熊盛文视察乐平市后港镇水稻机插示范点水稻机插进展情况, 听取景德镇市和乐平市农机部门有关水稻机插示范点和当前农机购置补贴工作汇报, 并来到田间察看机插秧苗长势情况, 与水稻机插专业户亲切交谈。

4 月6日江西省经济贸易委员会和江西省农业厅联合下发《关于做好当前春耕生产农用柴油供应工作的通知》, 为全省农机春耕生产柴油供应提供有力保障。

4 月20日温家宝总理在江西省委书记孟建柱、省长吴新雄陪同下到九江市德安县河东乡袁家山村, 与正在用手扶拖拉机犁田的村民骆训荣亲切交谈, 骆训荣感叹“拖拉机比牛好”。

4 月24日江西省农业厅厅长毛惠忠、副巡视员邓建平到樟树市昌傅镇洛湖村委刘家村小组视察早稻机械化插秧。

5 月9日江西省政府省长吴新雄主持召开第59次省政府常务会议, 讨论并原则通过《〈江西省农业机械管理条例〉修正案 (草案) 》, 并由省政府提请省人大常委会审议。

5 月13日江西省首批3个乡级农机专业合作社分别在鄱阳县乐丰镇、饶丰镇、高家岭镇挂牌成立。江西省农机局副局长孙员出席了挂牌仪式, 并为农机合作社揭牌。

5 月14日江西省跨区机收出征仪式在鄱阳县举行。江西省农业厅副巡视员、江西省农机局局长邓建平、副局长孙员、上饶市农业局和鄱阳县县有关领导以及机手400多人参加了出征仪式。

5 月16日-6月1日江西省人大农委副主任委员汪普生、严卫, 江西省农机安全监理总站站长陶其辉等到乐平市、高安市、南昌县就《〈条例〉修正案 (草案) 》进行调研。

5 月30日江西省农机局在南昌召开全省渔业、畜牧、茶叶、花生等机具补贴试点工作座谈会。

6 月1日江西省农业厅党委书记萧茂普到宜春市铜鼓县永宁镇视察中稻机械插秧。

6 月1日江西省农机购置补贴植保机械发放仪式在彭泽县举行。江西省农业厅副巡视员、江西省农机局长邓建平等领导出席发机仪式, 并为农民发放补贴机具。

6 月4-7日2007年度华东地区农机局局长会议在南昌召开。

6 月8日江西省农机鉴定站站长周韧金、书记叶厚专受省农科院委托, 在亚太种子协会 (APSA) 杂交水稻制种技术培训班上, 为来自美国、泰国、印度等7个国家24名学员进行了机插育秧和机插操作培训。

6 月14-16日农业部农机化司副司长张天佐率农业部、财政部、国家发改委组成的农机应用调研组在江西开展促进农机化发展政策调研。

6 月15日“赣机北上”跨区作业服务队收割小麦工作胜利结束, 转战时间历时1个月, 共收割小麦43.76万亩, 作业总收入1662.88万元, 单机作业收入4.16万元, 台均纯收入2万余元。

7 月6-8日江西省农机局局长王绍萍到宜春市铜鼓县和樟树市进行工作调研。

7 月11日江西省政府副省长熊盛文在江西省农业厅副厅长张忠平等有关领导的陪同下, 走访视察宜春市丰城市和樟树市、吉安市新干县农机投入“双抢”作业情况。

7 月14日江西省农机“双抢”现场会和全省农机化工作座谈会在宁都县举行。江西省农业厅副巡视员邓建平、江西省农机局局长王绍萍等出席, 1200余人参加了现场会, 各地交流了上半年农机化工作。

7 月15日江西省现代农业机械化演示会在东乡县召开。江西省农业厅副巡视员邓建平、江西省农机局局长王绍萍等出席会议。大中小型拖垃机、乘坐式插秧机、半喂入联合收割机等10余台农业机械对水稻全程机械化生产进行了现场演示, 2 5 0余人参加了观摩。

7月20日全省茶叶机械化现场会暨补贴机具发放仪式在浮梁县召开, 江西省农业厅副巡视员邓建平、江西省农机局局长王绍萍、副局长孙员等出席会议, 与会代表参加了浮梁县茶叶补贴机具发放仪式, 参观了浙江上洋、落合、川奇等茶叶生产企业机具展示以及在浮瑶仙芝茶业有限公司庄湾新佳茶叶生产基地, 茶叶生产机械化中耕、植保、修剪、采摘、加工等现场演示。

7 月28日江西省共投入各类抗旱灌溉设备23万台 (套) , 检修抗旱设备11.2万台套, 组织抗旱小分队520个, 抗旱人员2.2万人次, 机械灌溉水稻面积820万亩次, 有效地减少了因旱灾带来的损失。

8 月10日江西省花生机械化收获现场会在进贤县架桥镇架桥村举行。江西省农机局局长王绍萍、江西省农机安全监理总站站长陶其辉出席现场会, 全省花生主产县及各设区市农机部门负责人和省双金园艺场、省红壤研究所有关同志及附近村民共200余人参加了现场会。

8 月10日江西省农机监理总站在南昌召开全省农机监理所所长会议。江西省农业厅副巡视员邓建平、江西农机局局长王绍萍到会讲话, 全省11个设区市农机监理所所长进行了工作交流。

8 月13日“赣机西征”出征仪式在九江市举行。江西省农业厅副巡视员邓建平、江西省农机局局长王绍萍等领导及机手200余人参加了出征仪式。

8 月21-22日由江西省人大法工委、江西省农业厅组成的《条例 (修正案草案) 》调研组在宜春市、上高县调研, 江西省人大法工委副主任陈克林、江西省农业厅副巡视员邓建平, 江西省农机监理总站站长陶其辉等参加调研。

9 月13日江西省委常委、赣州市委书记潘逸阳在大余县考察新城农机专业合作社。

9 月16日“赣机西征”跨区机收服务队机收水稻工作胜利结束, 历时36天, 共收割水稻11.2万亩, 作业总收入840万元, 平均单机毛收入4.2万元, 单机纯收入2.6万元, 最高单机纯收入4.5万元。

9 月21日江西省第十届人大常委会第三十一次会议表决通过了新修订的《江西省农业机械管理条例》。

9 月24日江西省机构编制委员会办公室批复江西省农业厅, 同意将“江西省农机安全监理总站”更名为“江西省农机安全监督管理总队”。9月2 8日, 江西省人事厅批复江西省农业厅, 批准江西省农机安全监理总队列入参照《中华人民共和国公务员法》管理。

9 月28日江西省召开全省水稻机插经验交流会, 农业部农业机械化管理司李斯华调研员、江西省农机局王绍萍局长、洋马农机 (中国) 有限公司渡边日出海总经理、11个设区市及部分县农机局 (站) 长, 共计150余人参会。

1 0 月15-18日江西省人大农委副主任委员曹泽华、严显烈、法制委副主任委员高冬梅、环资委副主任委员黄庆来等在江西省农业厅纪委书记周新发、副厅长张忠平, 江西省农机局局长王绍萍、副局长郭晓巩等陪同下对南昌市、吉安市农机化推广工作进行专题视察。南昌市和吉安市人大、政府及南昌县、进贤县、新干县、泰和县有关领导全程陪同视察。

1 0 月22日江西省农机局召开全省农机化宣传工作座谈会, 交流部署全省农机化信息宣传工作。各设区市农机信息员参加会议。

1 1 月9日中国农业发展银行江西省分行与江西省农机局在南昌召开座谈会, 就如何设置支持农户购买农机或合作组织购买农机的专项贷款及贷款发放方式进行了专题探讨。江西省农机局、中国农业发展银行江西省分行和农机流通企业负责人参加了座谈会。

1 1 月19日江西省农机局召开全省牧草收获现场会暨农机购置补贴工作总结座谈会, 江西省农机局局长王绍萍、副局长郭晓巩, 各设区市农机局 (站) 主要负责人, 有关县农机局 (站) 主要负责人参会。与会代表参观了余干县鄱阳湖草业公司牧草收割、翻晒、打捆、烘干现场演示, 并总结了近几年来农机购置补贴执行情况。

13.上半年江西PET考试说明 篇十三

口试及笔试均合格者，可获得由教育部考试中心统一颁发的《全国英语等级考试合格证书》，该证书用中、英两种文字书写，证书上印有持证人身份证件号及照片。

口试或笔试只有一项合格者，可获得由教育部考试中心统一颁发的《全国英语等级考试笔试成绩合格证》或《全国英语等级考试口试成绩合格证》，证书上印有持证人的准考证号、身份证件号及照片。

考试结束75天后，考生可登陆教育部考试中心综合查询网查询成绩，也可通过声讯电话有偿查询成绩。

发放证书和“成绩单”的时间大约在考试结束后75天左右，具体时间考生可登陆“江西地区‘全国英语等级考试’报名系统”查询或与各考点联系确认。凡参加考试的考生均有“成绩通知单”。

14.2014年江西招警考试笔试培训 篇十四

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学经验，对学员的基础功底和提升途径有着非常系统的研究，只有通过正确的教学方式，才能真正帮助学员提升考试能力。2.高考培训模式

所有课程全部采取高考培训模式，牛师主讲理论、助教陪同练习、分阶段举行考试，通过理论讲解、分项练习、全真模考、师资答疑，做到老师讲透、学员学懂，开创整个公培行业最具实效的培训模式。3.三位一体学习

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招警笔试公共科目课程统一集中授课，从基础性理论，到技巧方法，到个性突破，讲、练、考循环，有效提高学生对知识点的消化能力，避免学员学了就忘，全面提高学习效果！2.教务督学“严”

严格管理是教学效果的保障，严格的督学能保障教学目标实现，确保学员的学习高效、提升快速、通过率高！3.授课形式“活”

白天牛师主讲理论，晚上助教通过讲练巩固理论知识，科学合理安排授课日程，做到上接考情，下接考生，确保每个考点消化到位。4.弱项诊断“准”

学员入学进行摸底测评，每个学习阶段进行分项考试，了解学员学习效果和知识短板，从而根据实际情况为学员提供有针对性学习建设和辅导方案，整体提升考生能力。5.学员提升“快”

针对学员在学习中的实际问题，以务实的培训态度切实解决学生实际问题为导向，讲练考相结合，帮助学员突破学习当中问题与瓶颈，快速提升学习效果。

6.服务质量“高”

从学员咨询报班开始到公考结束，全程跟踪服务，科学指导学员不同阶段的不同备考重心和方法，不断夯实学员的基础，提升考试实力。

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15.2008年农机盘点江西 篇十五

江西省人大农委与江西省农业厅联合召开《江西省农业机械管理条例》修订实施新闻发布会。江西省人大常委会副主任朱英培, 江西省政府副省长熊盛文, 江西省农业厅厅长毛惠忠等出席会议并作重要讲话, 江西省人大农委主任委员曹泽华主持会议并作总结讲话。

2008年1月1日

新修订的《江西省农业机械管理条例》施行。

1 月18日

全省农机化工作会议在南昌召开。会议分析了当前农机化发展形势, 总结2 0 0 7年农机化工作成效, 部署2 0 0 8年农机化重点工作。农业部副部长张宝文、农机化司原司长 (现畜牧司司长) 王智才, 江西省政府副秘书长赵泽华、厅党委萧茂普书记、副厅长张忠平、副巡视员邓建平为全省农机化工作先进集体和个人颁了奖, 邓建平副巡视员和王绍萍局长作重要讲话。

1 月27日

江西省农机局紧急部署当前雨雪冰冻灾害性天气期间的农机安全生产工作。面对5 0年不遇的冰雪灾害, 全省农机人积极开展抗冰防冻救灾工作, 江西省农业厅副巡视员邓建平, 江西省农机局局长王绍萍、副局长郭晓巩等到基层、农机企业指导抗冰救灾, 各市、县农机部门成立领导小组投入救灾并筹集小型柴油机发电机组3 0 0 0余台、救灾资金1 2 0 0多万元、油料3 0 0吨, 保障了农民生产生活, 确保了农机安全生产。

2 月1日

江西省农机局与江西省农业发展银行在南昌举行设立农机信贷专款签约仪式, 标志江西省正式开展农机专项贷款试点。江西省农机局局长王绍萍、副局长郭晓巩, 江西农业发展银行营业部总经理胡朝建、副总经理金春明以及农机流通企业代表出席签约仪式。

2 月28日

江西省农业工程学会第五届会员代表大会在省农业厅召开, 会议选举产生了江西省农业工程学会第五届理事会, 刘极灿当选第五届理事会理事长, 王绍萍当选常务副理事长, 大会还选举了副理事长、秘书长、副秘书长、常务理事和理事。

3 月12日

江西省农业厅厅长毛惠忠在赣州市委常委、农工部长曾新方和定南县委、县政府同志陪同下到省农业厅村建挂点村定南县鹅公镇大风村指导灾后重建及村建扶贫工作, 强调要发展好粮食生产, 组建农机合作社, 购进相关耕作机械, 提高农业机械化水平, 解决该村主要劳动力缺乏的问题。

3 月15日

江西省农机局局长王绍萍出席南康市早稻机插育秧现场会, 了解南康市果业生产机械化工作和赣州市农机春季市场销售情况。

3 月1 9-2 1日

农业部农业机械化管理司司长宗锦耀、巡视员马世青一行在江西考察指导农机化工作。先后参加了在南昌举办的2 0 0 8年全国 (春季) 农机产品订货交易会开幕式、全国暨江西省农业机械购置补贴启动仪式、江西省农机购置补贴工作会议, 与江西省农机局干部座谈会, 并在江西省农业厅、江西省农机局等同志陪同下到南昌县广福镇考察农机春耕生产工作。

3 月29日

江西省农机局副局长郭晓巩在赣州市农机局局长董菁、副局长李雅荣和南康市人大副主任刘光训等陪同下到南康市调研农机购置补贴和检查春耕生产工作。

4 月1日

江西省农业厅副巡视员邓建平、江西省农机局副局长孙员等一行到进贤县开展春耕备耕及当前农机化情况调研, 与该县农机局负责同志及种粮大户、农机大户、农机经销商等座谈。

4 月

全省各地共组织拖拉机、旋耕机、排灌机械等农机具100多万台 (套) , 机耕面积达867.68万亩, 机械浇 (灌) 作业面积逾8 5.2 6万亩。各地各有关部门积极开展农机服务工作, 确保全省百万农机“闹”春耕的顺利进行。

4 月5日

上饶市委副书记樊耀在鄱阳县委、县政府和县农业局同志陪同下到鄱阳县产粮大镇高家岭镇考察农机春耕生产工作。

4 月9-1 1日

江西省农业厅副巡视员邓建平带领由江西省农机局、江西省农机鉴定站、花生主产县农机部门负责人及技术专家赴山东省考察花生生产机械化技术推广工作。

4 月1 7日

江西省农机局局长王绍萍到景德镇市就农机购置补贴、农机春耕生产和农机专业合作社发展调研。

4 月1 8日

江西省农机局局长王绍萍到湖口县调研, 分别到武山镇和流泗镇油菜稻田免耕直播机械开沟示范基地, 察看和了解湖口县免耕直播机械开沟培土的油菜生长情况。

4 月1 8日

江西省农机局副局长孙员到莲花县调研, 听取莲花县农机化工作汇报, 询问春耕机耕、机械化插秧、农机购置补贴和农机作业油料供应情况。

4 月2 1-2 2日

全省农机化信息员暨维修信息系统管理员培训班在南昌举办。江西省农机局局长王绍萍出席会议并讲话, 农业部农机试验鉴定总站信息处处长、中国农业机械化信息网主编梅成建讲授新闻写作技巧, 江西省农机局副局长孙员主持会议并作总结讲话, 全省各市、县 (区) 农机化信息员和农机维修信息系统管理员1 2 0余人参加培训。

4 月23日

江西省农业厅副厅长张忠平、副巡视员邓建平, 省农机局局长王绍萍等一行到南昌县在广福镇广福村举办的全县早稻机插现场。全县农机大户、种粮大户及乡镇、村委会干部等1 2 0多人参加了机插现场会。

4 月24日

江西省农机局局长王绍萍到崇仁县相山镇枧上村和巴山镇竹山村水稻机插示范点就2 0 0 8年早稻机插进展情况进行调研。

4 月27日

南昌市市长胡宪在副市长兼南昌县委书记汤成奇、副市长刘建洋、南昌县县长肖玉文等陪同下到南昌县泾口乡北湖村考察农机化工作, 了解水稻机械化育插秧情况。

4 月26-27日

江西省农机局组织全体干部到奉新县开展科学发展观学习调研活动。调研期间, 召开了深入学习实践科学发展观调研座谈会, 参观了奉新县干洲镇溪泮村水头村民小组新农村建设示范点宋应星纪念馆, 进一步增强了用科学发展观统领农机化工作的信心与决心。

5 月12-13日

全省油菜生产全程机械化现场会在九江湖口县流泗镇召开。江西省农业厅副巡视员邓建平, 江西省农机局局长王绍萍及九江市、湖口县领导出席会议, 省农机局副局长孙员主持会议。各设区市农机局 (站) 和部分油菜主产县农机部门负责人、湖口县乡镇农机站和附近农民3 0 0余人参加了现场会。江西柳林、沃得、碧浪3个品牌的5台油菜收割机迅速开展机收作业, 在收获完毕的空地里, 2台油菜开沟机和1台油菜直播机也迅速进入作业状态, 现场演示了油菜生产机械化的开沟、直播、收获的立体情景。

5 月13日

江西省农机局向省农业厅村建挂点村定南县鹅公镇大风村农机合作社赠送了3台手扶拖拉机、1台水稻插秧机, 价值3 6 6 5 5元。

从5月14日开始

江西省农机局及全省农机系统干部职工纷纷开展向四川地震灾区捐款、捐棉被、献血、交纳“特殊党费”、捐发电机组献爱心活动, 支持灾区重建家园。据不完全统计, 全省农机部门向地震灾区交纳“特殊党费”和捐款达4 0余万元。

5 月1 9日

2008年赣机北上跨区作业出征仪式暨纪念参加跨区作业10周年活动在鄱阳县举行, 现场组织了为地震灾区捐款活动, 江西省农业厅厅长毛惠忠, 江西省农机局局长王绍萍、副局长孙员等和机手们参加了捐献。

5 月22-23日

江西省农机局局长王绍萍赴鹰潭市及余江县等地就农机购置补贴和农机安全生产情况进行专题调研。

5 月29-31日

江西省农机局局长王绍萍到九江市武宁、修水、永修三县调研, 走访农机补贴机具供应商, 详细了解农机补贴机具供应和价格情况, 走访修水县天成农机合作社, 了解合作社组织结构、运作方式、服务能力和发展方向等情况, 并听取了当地县级农机部门的工作汇报。

6 月5-7日

湖北省农机安全监理总站站长傅先明率湖北省天安保险公司及监理总站有关业务科室人员来赣学习考察农业机械保险工作。江西省农业厅副巡视员邓建平、江西省农机局局长王绍萍看望了考察组一行, 江西省农机安全监督管理总队总队长陶其辉陪同考察, 并着重介绍了江西省农业机械保险实施情况。

6 月8日以来

受高空低槽和中层切变线影响, 赣北、赣中北部出现持续暴雨过程, 造成部分地区发生险情灾情, 全省有3 0多个县受灾, 农作物受灾面积8 1千公顷。为认真落实江西省委省政府领导防汛排涝工作的指示, 发挥农业机械在防汛排涝工作中的作用, 保障人民群众生命财产安全, 江西省农机局于6月1 2日及时部署农机防汛排涝工作, 要求开展生产救灾, 力争把损失降到最小。

6 月19日

赣机北上跨区机收服务队在山东东阿县结束收割, 全部返回。跨区机收服务队机收小麦总面积55万亩, 作业总收入26 40万元, 台均作业收入5.2 8万元, 最高6万元, 作业纯收入台均3万元。

6 月25日

江西省农机局副局长郭晓巩到樟树市调研, 听取了樟树市农机局关于农机购置补贴、农机培训等工作的汇报, 并到阁山镇关坊村农机大户周建平家里座谈, 了解机插水稻的长势情况, 与购买了插秧机的农民群众亲切交谈, 详细询问了他们的生产、生活情况。

6 月29日

高安市第二家农机专业合作社——高安市久洋农业机械合作社举行隆重的揭牌仪式。农业部农机试验鉴定总站副站长冷同亮、农业部农业机械化技术开发推广总站计划财务处处长毕海东、江西省农机局局长王绍萍、副局长郭晓巩、高安市副市长罗旭生等领导为合作社揭牌。

7 月7-9日

江西省农机局局长王绍萍入农户、走田头, 进企业、访合作社, 深入吉安市农村和基层实地开展“三进”活动, 到吉安市青原区、泰和县、万安县的农业产业化龙头企业、种 (养) 植 (殖) 大户、农民 (机) 专业合作社进行了走访, 与基层农业 (机) 部门、农业企业 (协会) 、农民群众进行了座谈, 听取了开展“三进”服务活动的意见和建议, 仔细询问了他们在生产发展、产品销售、技术服务等各方面的情况, 并听取了该市农业系统开展民主评议政风行风工作汇报。

7 月13日

农业部在江西省南昌县广福镇万亩高产示范田里举行全国水稻跨区机收启动仪式。农业部副部长张宝文出席仪式讲话并宣布全国水稻跨区机收开机启动, 江西省委常委、省政府副省长陈达恒出席并致辞。农业部财务司司长王鹰, 农业部农业机械试验鉴定总站站长刘敏, 农业部农业机械化技术开发推广总站站长丁翔文, 江西省农业厅党委书记萧茂普、厅长毛惠忠出席。农业部农机化管理司司长宗锦耀主持仪式。出席仪式的领导还有:农业部农业机械化管理司副司长刘恒新、农业机械试验鉴定总站副站长杨林, 江西省农业厅副厅长张忠平、副巡视员邓建平, 南昌市政府副市长刘建洋, 江西省农业机械管理局局长王绍萍等。启动仪式结束后, 领导们和与会代表顶烈日、冒酷暑, 兴致勃勃地现场观摩了机收、机耕、机插作业演示和农机具展示。

7 月13日

农业部在南昌召开了全国水稻生产机械化工作会, 农业部副部长张宝文出席并讲话, 农机化管理司司长宗锦耀主持会议并提出工作要求, 江西省农业厅厅长毛惠忠致辞。江西省农机局等部分省、市的会议代表分别作了典型发言、交流经验。

7 月1 5-1 7日

农机化司副司长刘恒新到上饶市调研农机购置补贴实施情况, 江西省农机局局长王绍萍陪同。

7 月25日

江西省农机局局长王绍萍到抚州市调研。先后参加了黎川县水稻生产全程演示会, 到南城县、临川区等地进行农机化工作和农机购置补贴工作调研。

8 月8日

全省花生机械化生产现场会在樟树市刘公庙镇北坑花生机械化实验基地召开。江西省农机局局长王绍萍、副局长郭晓巩、副调研员王立、樟树市委常委、副市长付亚红等出席了现场会并讲话。全省各设区市农机局 (站) 负责人、花生主产县农机局负责人、花生种植大户及当地花生生产农户共1 5 0多人参加会议, 现场观摩了花生全程机械化收获、脱粒和播种演示。

8 月9日

“赣机西征”水稻跨区作业出征仪式在九江市举行。江西省农机局副局长孙员、副调研员王立、九江市农业局纪检组长金国强等及机手1 8 0余人参加了出征仪式。孙员副局长向跨区作业服务队授旗, 宣布“赣机西征”跨区作业队出发, 并为机手发放药品和毛巾。

9 月11日

江西省农机局局长王绍萍来到彭泽县芙蓉农场水稻精量穴直播示范基地调研, 在水稻收割现场向全省农机大户吴礼胜详细询问了水稻精量穴直播的应用效果和产量, 并对彭泽县的农机化工作给予了充分的肯定。

9 月24日

江西省农机局部署国庆期间农机安全生产工作, 要求确保人民群众能度过一个欢乐、祥和、平安的节日。

9月24日

为贯彻全国和江西省农业厅秋冬种工作视频会议精神, 江西省农机局部署组织全省做好秋冬季农业机械化生产工作。

10月7日

九九重阳节, 江西省农机局局长王绍萍、副局长孙员陪同农机局离退休老干部参观考察了南昌市红谷滩新区和江西赣发农机制造有限公司。王绍萍局长向老干部汇报了今年全省农机化发展情况, 老干部欢聚一堂, 纷纷发言, 畅叙曾经在省农机局工作时的快乐, 对全省近年来农机化发展取得的巨大成就感到非常高兴。

10月12日

江西省农机局局长王绍萍到萍乡市考察指导农机化工作。王绍萍局长听取了农机化工作情况的汇报, 并到部分农机购置补贴经销点走访调研, 了解补贴机具的价格、产品质量、销售数量等情况。对该市执行农机购置补贴政策和开展农机化工作给予了充分肯定, 并要求该市农机部门进一步把农机购置补贴政策落实到位, 认真做好农机售后服务工作。

10月17-18日

中国农机学会维修分会第四届理事会议在南昌召开, 农机化司副司长刘宪出席并到上饶市调研。

10月20日

江西省农机局局长王绍萍、副局长郭晓巩和省农机安全监督管理总队副总队长王乐青、副调研员颜浩等一行到南昌市开展农机化工作调研, 并与南昌市农业局局长胡细泉、调研员胡才水及市农机站和市农机监理所同志座谈。

10月21日

江西省农机局召开农机购置补贴网络软件审定会。专家介绍了该软件开发的目的、意义和作用, 并对该软件功能做了全程演示。

10月22-23日

江西省农机局局长王绍萍到上饶县农机站检查指导工作并进行座谈, 听取了该站在农机管理、购机补贴和监理业务等方面的工作汇报, 详细了解了该站的办证业务和工作人员等情况, 并到铅山县、广丰县调研指导冬种农机服务工作。

10月24-26日

江西省农机局组织开展农业机械化发展专题调研活动, 副局长孙员率调研组到新余市及渝水区和宜春市、铜鼓县开展农机化发展调研。

10月25-26日

农业部农业机械试验鉴定总站副站长朱良在江西省开展学习实践科学发展观活动调研, 并着重就2 0 0 9-2 0 1 1年国家支持推广的农业机械产品目录制定工作和第二批部级农业机械试验鉴定能力认定工作进行了座谈, 还参观考察了江西柳林机械有限公司、北京银华春翔农机有限公司南昌旋耕机厂、江西赣发农机制造有限公司等农机生产企业。

10月27日

江西省农机局举办全省农机化管理统计报表制度培训班, 培训班讲解、讨论了《农业机械化管理统计报表制度》。各设区市农机统计人员参加培训班, 江西省农机局副局长孙员出席培训班并讲话。

11月3-4日

江西省农机局在南昌举办全省新任农机局 (站) 长培训班。江西省农机局副局长孙员出席并作总结讲话, 江西省农机安全监督管理总队副调研员颜浩出席, 各市、县 (区) 新任农机局 (站) 长、副局 (站) 长5 0余人参加了培训。邀请江西省委党校老师分别讲解了领导科学与领导艺术和党的十七届三中全会后“三农”政策与形势分析及我省“三农”发展形势, 全体成员赴德安县参观考察了江西柳林机械有限公司。

11月11-12日

全省果业生产全程机械化现场会在南康市召开。江西省农业厅副巡视员邓建平、赣州市副市长刘建平, 江西省农机局局长王绍萍、副局长郭晓巩、江西省农机安全监督管理总队总队长陶其辉, 副调研员王立、颜浩, 江西省经作局副局长邱春娇, 赣州市农机局、果业局、南康市委市政府等领导出席会议。各设区市、部分果业主产县农机局 (站) 、赣州市各县农机局、果业局负责人及部分农机专业合作社、果业大户、部分果业机械生产经销企业等4 0 0余人参加会议。在南康市三江乡凯大脐橙场果业生产全程机械化演示会现场, 各类果业机械大显身手, 达到了内容实、人气旺的良好效果。

11月17日

江西省农业厅厅长毛惠忠在赣州市农业局和大余县政府领导陪同下到大余县开展池江镇农机合作社调研。

11月17日

江西省农机局部署全省冬季农机安全生产工作, 要求提高认识, 高度重视冬季农机安全生产;广泛宣传, 提高农机驾驶人员的冬季安全生产意识;深化专项治理, 加强执法检查;扎实推进农业机械年度检验, 规范各项农机监理工作;重心下沉, 做好农机具冬季安全防护工作;坚持值班制度, 认真做好冬季农机安全生产调度工作。各地积极开展了农机安全宣传整治活动。

11月20日

农业部部长孙政才在赣期间考察了萍乡市湘东区农业工作, 到东桥镇农机专业合作社详细了解农机专业合作社运转情况和合作社的效益情况。

11月25-26日