脚踏实地 扎实做好基层工作

脚踏实地 扎实做好基层工作（精选19篇）

1.脚踏实地 扎实做好基层工作 篇一

脚踏实地做好劳动保障工作

真心真意为民提供优质服务

------××社区劳动保障事务站协管员工作总结 在劳动保障局和劳动保障所领导的正确领导下，在社区主任和各位社区干部的协助下，以真心关注服务群体、贯彻落实上级各项文件精神和完善各项服务职能为主线，以促进就业困难人员、新生劳动力就业服务为重点，依托社区工作平台，圆满完成了各项目标任务，现总结如下:

一、加强学习，提高自身素质

在工作和学习中，我始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的指导思想。要想把劳动保障工作做好，首要的任务就是学习，提高自己的工作能力。我查找各方面有关劳动和社会保障的资料、文件、报纸，认真学习，仔细研究，记录笔记，掌握政策，熟悉业务，只有自己多掌握一些知识，才能为居民提供更好的优质服务，才能把劳动保障部门带来的关怀和温暖、优惠政策及时传送给居民。

二、科学严谨，基础为本

任何一项工作都有它的科学依据，我们要本着科学发展观去开展我们的工作，从最基础的工作做起，劳动保障工作经过几年的探索，已经形成一定的模式。由于我刚从××社区调整到×××社区工作，我必须更加勤奋地做好基础工作。第一步工作是摸底、建档，这是一项长期工作，是最基

础的工作，我认真做好这项工作，掌握第一手资料。首先要深入到居民群众之中，熟悉居民的情况。×××社区有一千零五十一户、二千九百七十人，要熟悉每一户的情况真不是件容易的事，在主任、站长、社区委员的帮助下，我坚持每天走访几户，尽量做到对居民的情况心中有数。共建立居民家庭基本情况调查摸底台帐、社区就业登记台帐、社区下岗失业人员情况登记台帐、零就业家庭状况台帐、离退休人员登记台帐，为每月准确报表打好基础。我们每月都要将社区的情况进行统计汇总，然后向上级部门汇报。社区居民的人员流动、出生死亡、迁入迁出、招工退休、下岗失业、待业无业、零就业家庭、求职人员等等情况，变动比较大，我们及时汇总上报，为上级领导提供基本数据资料。根据上级有关部门的安排，对下岗失业人员进行跟踪服务，统计出就业再就业人员名单以及灵活就业人员名单，以及便民利民服务次数，并及时上报，做好群众与政府的桥梁。

三、加大力度宣传政策

在就业压力巨大的社会环境中，许多劳动者、下岗失业人员不知道国家的优惠、扶持政策，只能盲目地去找工作，在找不到工作或找到工作不能维护自己的合法权利，只能生活在痛苦中，给社会带来隐患，为解决好这个矛盾，在上级领导的正确引导下，开展几次大规模的宣传活动，利用“三节”文艺活动向居民宣传国家政策、发放宣传资料，在矿区

举办的招聘会上，为居民发放各种宣传资料，在社区的宣传栏内，每周更换一次报纸，墙报、标语更是不能少，抓住一切机会为居民宣传国家政策，让居民知道国家劳动保障的优惠政策，以及《就业促进法》和《劳动合同法》，引导居民走向幸福之路、治富之路。

四、为民服务内容丰富

1、咨询服务

在我们大力宣传下，居民来社区咨询的人多了，特别是无业人员和就业困难人员，有问题就往社区跑，我们坚持以人为本，服务至上，对他们提出的问题总是不厌其烦给予解答，帮助他们排忧解难。社区还开通了为民服务热线电话，着力解答居民关心的热点、难点问题。许多居民关心的问题就是怎样办理《就业失业证》、《再就业优惠证》，以及办理后的用途，无工作能不能交养老保险金，怎样交，还有要求提供工作岗位的等等，我们能帮忙的给予帮忙，能解决的给予解决。

2、收集信息

为使每一位有劳动能力的人都有工作，我们收集各方面的用工信息，对市、矿区职业介绍中心的用工信息及时张贴公布，对重点户进行家访通知，对我社区的空岗及时公布，对求职者进行登记，为用人单位和求职者架起桥梁，使信息畅通。

3、开发就业岗位

结合我社区实际情况，在社区内努力开发公益性岗位。比如社区的卫生工作、派出所的巡防工作。通过上级部门开发的就业岗位，以及自己了解到的岗位，使有些居民就了业，特别是主任，在知道社区有需要扫卫生的工作后，让站长和我亲自到急需工作的人家进行上门送岗服务，知道××派出所需要巡防队员，让我写出通知，有自己看见的到社区问问，就工作上了，主任的心里有底，知道谁还需要工作，但没来，就让站长和我亲自家访，送岗上门。

4、鼓励无业人员自主创业、灵活就业

针对多种无业人员，我们积极鼓励他们自主创业，帮他们出谋划策，我把收集的就业有术供居民参考，我社区居民有的开超市、有的开幼儿园、有的开修鞋店、有的卖菜、有的开杂货店等等实现了自主创业，只要有工作干，只要有饭吃，居民就会安居乐业，我社区就会平平安安，这样也就为创建平安社区添砖加瓦了。

五、积极参加上级组织的各种活动

×年9月份，我们用张贴通知、入户方式对高校毕业生进行了通知。×年2月20日×年9月份，我们对高校毕业生进行了登记，我们用张贴通知、入户方式对高校毕业生进行了通知。×年2月20日矿区总工会和劳动保障局在矿区职业介绍大厅举办×年春风送岗位就业招聘会；×年5月20

日张贴《矿区劳动局关于开展再就业培训通知》，我社区共有八名无业人员报了名，我们积极组织他们参加技能培训班。我们都及时写出通知，带领求职人员准时参加。让居民真正了解国家的优惠政策，享受到国家政策的温暖。

六、协助社区做好医保工作

×年12月2日第四的医保工作开始了，我们首先对居民进行了宣传，张贴了通知。第二，开始对续保人员进行了收费。收费必须要仔细，我开票、登记，站长收钱。对新入保的人员进行了填表、开票、收费、建档、登记。续保人员只须开票、收费、登记。60岁以上低收入老人和低保人员的收费还得让居民开回证明，进行审核后才能收费，工作相当紧张、繁琐。每天结账后我和站长必须到银行存款。第三是对入医保人员进行电脑录入。我和站长不仅把二零一一年的录入完比毕，而且把二零零八年至二零一零年的全部录入完毕。第四是去矿区交款。这项工作一直到六月底才完完整整结束，忙碌了七个月才圆满完成。每个环节我都进行了协助，使医保工作顺利完成。

回顾一年的工作，我还存在以下问题：一是政治理论学习存在薄弱环节；二是如何开发就业岗位，办法不多。这些有待于在以后的工作中努力加以改进。×年的工作已经成为过去，所有的成绩都已经属于昨天，我决心在今后的工作中，继续加倍努力工作，充分发挥基层社会劳动保障平台的前瞻作用,真正潜下心来，换位思考，从就业困难人员的角度出发，为他们的切身利益着想，真正为他们办实事、办好事，为最终实现人有其岗、困有所助、安居乐业的和谐社会而努力奋斗。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我一定会发奋工作，再接再厉，更上一层楼。

×街道办事处×社区 协管员：××× ×年×月×日

2.脚踏实地 扎实做好基层工作 篇二

做好当前的农业农村工作必须清醒地认识到, 我省已进入工业化、城镇化和农业现代化同步推进的发展阶段, 农业的根本出路在科技。当前, “三农”工作的中心任务是增加农民收入, 我省农业结构调整和农业发展方式转变的切入点是发展现代特色农业。全省各级各部门要适应新形势、新任务, 以促进农民增收为中心任务, 扎实做好今年农业农村各项重点工作。一要继续加大强农惠农富农力度, 在认真贯彻落实好中央和我省已有的各项强农惠农富农政策的基础上, 进一步研究出台一批新的政策措施, 在此基础上, 要整合涉农资金, 加强资金监管, 进一步提高资金使用效率和效益, 确保各项强农惠农富农政策落到实处;二要全面加强农业基础设施建设, 加强以大水网工程为重点的水利建设, 年内完成144座小型水库的除险加固和300眼山老区“一村一井”工程建设任务, 加强以中低产田改造为重点的基本农田建设, 全年改造中低产田200万亩、盐碱地10万亩, 加快实施现代农机装备提升工程和机械化保护性耕作工程, 积极扶持农机大户和农机专业合作社, 不断提升农业机械化综合水平;三要着力做大做强现代特色农业, 大力发展“一村一品”、“一县一业”, 加快建设一批较大规模的特色农业产业基地, 重点推进大同、晋中、运城三大现代农业示范区和10个现代农业示范县建设, 引领带动全省现代农业发展, 积极支持“513”龙头企业的规模扩张和素质提升, 打造一批销售收入过10亿、50亿、100亿的标志性企业, 在继续扶持酒类、醋类等传统优势品牌的同时, 集中培育杂粮和生态畜牧两大特色品牌, 把小杂粮做成大产业, 把雁门关生态畜牧经济区打造成大品牌;四要大力推进农业科技进步, 提升农业科技创新能力, 尽快解决一批制约我省农业发展的技术瓶颈问题, 增强基层农技推广服务能力, 不断提高农业科技服务水平, 加大农技推广力度, 加快培育有文化、懂技术、会经营、善管理的新型农民;五要加快推进社会主义新农村建设, 在继续抓好100个新农村连片示范区和3000个新农村重点村建设的基础上, 以农村新的“五个全覆盖”工程为重点, 进一步改善农村基础设施, 以改善农村公共服务为重点, 进一步提升农村社会事业发展水平, 以完善保障制度为重点, 进一步增强农村社会保障能力;六要积极发展壮大县域经济, 针对县域特点, 立足资源禀赋、产业基础和区位优势, 抓好县级产业园区建设, 加大招商引资力度, 深入推进扩权强县试点, 积极培育壮大县域主导产业。同时, 积极推进城镇化进程, 加快实施“大县城”战略和百镇建设工程, 不断拓展县域经济的发展空间, 推动县域经济大发展、大跨越。

全省各级各部门要全面落实中央扶贫开发工作会议精神, 紧紧围绕实现扶贫对象不愁吃、不愁穿和义务教育、基本医疗和住房有保障的目标, 扎实抓好扶贫开发和农村低保制度的有效衔接工作, 认真实施对连片特困地区的扶贫攻坚, 全面落实各项扶贫开发措施, 广泛动员全社会力量参与扶贫开发, 集中力量打好新一轮扶贫开发攻坚战, 确保我省按照扶贫新标准确定的452万贫困人口得到应保尽保、应扶尽扶, 让全省贫困群众共享改革发展的成果, 尽快过上富裕幸福的生活。

3.脚踏实地 扎实做好基层工作 篇三

一、以“三个代表”重要思想为指针，充分认识我国社会主义初级阶段安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，增强安全生产宣传工作的使命感、责任感和紧迫感。

安全生产是一项利国利民的事业，事关人民群众的安危，与人民群众最贴近，关系最密切。安全生产把先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向、最广大人民群众根本利益的要求有机地结合在一起，在生产活动中坚持以人为本，追求人机和谐，在社会生活中追求身心愉快，舒适、安逸、健康相统一。这既是安全生产的本质所决定的，也是安全生产宣传工作实践“三个代表”重要思想和全面实现小康社会工作评判的标准。

当前，我国安全生产形势可以说是成绩喜人，同时困难很多，任务又十分艰巨；既有机遇，又面临严峻的挑战，安全生产仍不容乐观，安全生产意识有待于提高，安全生产宣传工作任重道远。安全生产宣传工作肩负着党和人民的殷切期望，肩负着改革、发展、稳定的重任。形势所逼，时不我待，既要树立起强烈的使命感、责任感和紧迫感，坚定信心，勇于开拓，不拘泥于传统的习惯思维、不拘泥于传统的工作方式方法，大胆创新，实现跨越的发展；更要充分认识到安全生产工作的长期性、复杂性和艰苦性，从基础工作做起，从一点一滴做起，做好长期艰苦奋斗的思想准备。

二、以“三个代表”重要思想为指针，勇于奉献、兢兢业业、常抓不懈、脚踏实地地做好宣传安全生产基础工作。

以“三个代表”重要思想为指导，坚持安全生产宣传工作的正确方向，增强企业和个人自觉自愿安全生产意识，提高安全生产基本技能，引导企业自觉加强安全生产，切实解决安全生产工作中出现的重大问题。忽视基础性的工作，忙于应付，或喜欢做表面文章都不行。实事求是，理论联系实际，扎实工作才是应有的态度，才能营造良好的智力支持和文化的氛围。

抓好基础性工作宣传教育，一是必须坚持依法治国的基本方略，要大力宣传《安全生产法》等法规，推进依法行政，不断加强和完善安全生产法制化的建设。始终坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，这不但是安全生产法制化建设的必然要求，也是安全生产长效机制建设的根本所在。二是必须坚持安全生产专项整治不放松，要善于总结经验并积极推广宣传，不断改善重点地区、重点行业、重点企业安全生产的状况和安全管理水平。实践证明，以重、特大事故和公共安全事故多发、人民群众普遍关注的行业和领域为重点，集中开展专项整治，是解决安全生产薄弱环节和主要问题的有效措施。整治工作的整体部署、规划设计、行动方案、工作措施、方法手段等都应充分考虑，合理安排，科学决策，适时因地分级分类加强宣传指导。三是加大宣传防范工作的意义作用和应急方案，推进安全生产条件的改善。坚持安全评估与评价相结合，与事故隐患查处和整改相结合、与应急救援体系建设相结合，与信息网络建设相结合。四是要坚持依靠社会方方面面的力量加强安全生产宣传工作。安全生产具有社会属性，必须依靠社会的整体力量，依靠人民群众的积极参与，大家想安全、不违章、严监督、强管理，才能促进安全与经济的共同发展。安全生产宣传工作应健全激励机制，充分调动全社会参与的积极性，逐步形成全社会“我要安全”、“我会安全”的文化氛围。

三、以“三个代表”重要思想为指针，针对安全生产工作的实际和形势的发展勇于创新，开创性地做好安全生产宣传工作。

4.脚踏实地 扎实做好基层工作 篇四

（2011年7月21日）

尊敬的各位领导，同志们：

我是天津派出所社区民警李虹，今天，能在这里和大家共同交流学习中央政法委***书记2.20讲话和市委毛万春书记、政法委郭丛斌书记的重要批示的心得体会，我感到非常荣幸。***书记的重要讲话和毛书记、郭书记的重要批示精神，高度概括了公安机关当前的首要任务，指出了新形势下公安机关创新管理模式迫切需要解决的具体问题，对公安各项业务工作具有提纲挈领的指导意义，是我们每一个公安民警行为的指南和工作的出发点和落脚点。做为基层民警，如何更新理念，适应形势，开拓创新，忠诚履职，强化服务意识，把党的执法理念贯穿到具体工作中？我谈几点心得体会,不当之处，请大家批评指正。

一、要树立以人为本、服务为先的理念

以人为本是科学发展观的核心。在新形势下，人民群众对公安民警的要求和期望值不断提高。我们只有更新理念，服务为先，不断提升人民群众的安全感、满意率，才能主动把工作做好。

我分管的天津路社区是个典型的棚户区大杂院。居民楼里有三多：老年人和下岗职工多、商户多、流动人员多。小区以前到

处都是出入口，治安状况比较混乱。社区群众的安全感和满意率一直排在全省后几位。

面对这样的现状，我首先是树形象。这几年，虽说我们执法部门越来越关注、提倡亲民爱民的服务意识，但是大家都知道，在基层，尤其是在一些窗口单位，警察形象并不都是让老百姓感到十分亲切。想要取得群众的信任，一定要让他们熟悉你，信任你，走近你。所以，一开始我像直销商一样地推销自己。每天一大早，揣个小本子，带着协管员，在辖区里面转悠。见谁就笑着问好，让人家有什么事找我。日子长了，大家都认识了我这个新来的片警。之后，我又利用三个月的时间走访辖区群众，了解辖区的情况，在实践中结合社区民警“十项任务”，建立了一套反映居民情况的方便工作台账。并结合群众的需要，推出了十项便民承诺。凡社区群众需要办理户证业务，我主动预约服务，并在第一时间将办妥的户口本、准迁证、身份证送到群众手中。就这样，我的工作围着群众转，通过一些主动周到的服务，逐渐赢得了群众的认可。

二、要真心为群众办事，关注民生，保障民生

为群众办事，来不得半点虚伪。它要求我们始终坚持心系群众，真正把群众的呼声作为第一信号、把群众的需要作为第一责任、把群众的满意作为第一标准。几年的社区警务工作让我明白：只有察民情、解民忧，用真情换真心，与群众打成一片，才能真正赢得群众的尊重和爱戴。所以，在日常走访中，我注意收集和

发现群众最关心、最期待解决的问题，希望从解决这些问题入手，为群众办实事，赢得群众的信任。

我初到社区时，重点抓住小区里的三件事。首先是解决了小区里的路灯问题。小区楼道之间无路灯，存在安全隐患，群众意见大。为了安灯，我找物业管理部门想办法。人家说没钱，一句话就把我打发了，我知道这种事一次两次不可能解决问题。就用最笨的办法，不怕磨，不怕看冷脸，不怕听难听话。你不解决问题我就天天来请示、汇报，最后在我的不懈努力下，物业挤出钱给小区安装了路灯，小区的治安多了一份保障。

二是取缔小区里的菜市场。天津路社区有个十几年形成的菜市场，环境“脏乱差”，很多群众都有怨言，要求取缔。但因有关部门可以收费，还有一些老人认为买菜方便，反对取缔。根据我走访调查的情况，这个菜市场必须取缔，否则小区的安全卫生无法保证。取缔的消息一传出去，反对的人就纷纷找上门来，阻力、压力可真是不小啊！于是我把两种意见的代表人召集到警务室，让他们都充分陈述自己的意见，把大伙的理由都一一写在小黑板上，让他们自己权衡拿主意。利弊得失，一目了然。最终菜市场取缔了。

三是解决小区楼院封闭管理问题。2008年10月，洛阳市统一实行楼院封闭管理。天津路社区13号街坊楼房多、院子大，一个大院就有11个出入口，按要求封闭后只留东边和北边两个大门。本来这对小区安全有好处，没想到竟然有几十个老人到警

务室门前静坐，要求在院墙西边再开个门。虽然我反复做工作，可大家就是不同意。后来有人在西墙上私自扒开了个小门，物业发现后立即给垒上了，这样的“拉锯战”反复了好几次，所里和物业联合张贴了一份告示：“谁再扒门就追究责任！”。门虽然暂时没人扒了，但群众的不满情绪却更大了，一百多人联名写了个意见书交给我，他们陈述的理由是：西边大门封闭后，老年人购物，孩子们上学至少远了一里路，不方便了。我思考后，觉得群众的意见有道理，就向所领导反映，要求留个小门，所里也积极向上级有关部门请示，但答复是决不能扒。我只好给社区群众再做工作，但大家还是坚持要扒。我就想：如果开一个供老年人出入的小门，白天打开，晚上锁上，我们工作人员是要多操点心，但却让群众得到许多便利。左右权衡，我还是赞同了群众的意见，并积极向上级反映情况，最终在西边为群众保留了一个通道。小门建好后，在场的群众拍手称赞，说我为群众办了一件实事。

做了多年的社区民警，我最大的感受是群众都是有感情的，你付出的越多收获的就越多。你真心实意为群众办事，群众就会认可你、支持你。近年来，我先后协助有关单位破获了十余起案件、抓获了多名逃犯，多数都是辖区群众主动为我提供的线索和信息。

四是要及时化解矛盾纠纷，维护辖区和谐稳定。社区最多的就是一些平凡琐碎的小事，譬如家庭矛盾、邻里纠纷等等这些事情。可我认为群众的事情无小事，作为一名直接与群众接触的基

层民警，你的一个笑脸、一个问候、一杯热茶、一份关注，可能就会在群众心中掀起一股热流、赢得一份感激。

今年3月，一位老大娘哭着来找我说：“李警官，你要为我主持公道啊！”。原来这位老人的子女都下岗了，家里生活非常困难，她只好摆个烟摊来维持生活。可因为摆的位置跟一报亭相邻，便出现争生意的矛盾。第二天一大早，我来到报亭，跟报亭主人拉家常。当得知她也是一名下岗工人时，我对她说：“你们都是下岗工人，为了生活做点小本生意，大家多不容易，为什么就不能相互关照一下，于人于己都方便呢！”经过我一番劝导，最后双方握手言和。第二天，老人家买了许多好吃又专门赶到警务室，一定要谢谢我。当时，这件事情对我的触动很大：对我们是很平常的一件小事，但在老百姓心中就是大事。

5.扎实做好保密管理工作 篇五

按照统一安排部署，根据《关于进一步加强保密管理工作的意见》,制定了三项措施，进一步加强保密管理工作。

1、加强宣传教育，进一步增强全员安全保密意识。利用会议和政治学习时间及时传达学习上级的保密工作指示和文件精神。组织全体警察职工认真学习《保密法》，签订保密工作承诺书，加强对警察职工保密业务知识的教育培训，使全员以高度的责任感和使命感做好保密工作。

2、完善保密工作责任机制，确保时刻遵守安全保密的各项规章制度。强化责任追究，切实落实谁主管、谁负责的工作要求。对下发的涉密文件资料，由保密员登记、管理，放入铁柜中上锁保存。严禁将密级文件资料带回家或带入公共场所，严禁私自留存密级文件资料。

3、严格网络信息安全管理。对内外网计算机贴注标识，确定每台计算机的使用责任人，对存有的移动存储介质全部进行实名登记。每月开展一次信息安全大检查，形成常态化的检查机制，对检查中发现的不安全隐患全面落实整改，责任追究到人。积极推进计算机桌面管理系统和非法外联系统的各项工作，保证信息安全。

6.扎实做好农村安全生产工作 篇六

为进一步加大对农村安全生产工作的监督管理力度，坚决遏制各类安全生产事故的发生，以“安全第一、预防为主”的思路，扎实做好农村安全生产工作。

一、加强安全文化建设。充分发挥各种会议、宣传标语等作用，加大对农村安全生产的宣传力度，普及农村安全常识。

二、加强农村防火安全管理。切实发挥好村干部义务督促作用。重点做好儿童等重点人群烟花爆竹燃放安全教育。

三、加强农村建筑安全管理。加强对农民自建房的安全管理宣传力度，指导建房户与施工负责人签订施工合同和安全保证书，保证施工安全和房屋质量。

7.脚踏实地 扎实做好基层工作 篇七

加强组织领导。该市农机部门从深入贯彻落实科学发展观的高度,以对人民生命财产高度负责的精神,充分认识做好节日农机安全生产工作的重要性,增强抓好农机安全生产的责任感和使命感。他们成立了元旦、春节期间农机安全生产工作领导小组,并召开专题会议,详细制定了实施方案,对农机安全生产活动进行周密部署和精心安排。坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针,狠抓落实,努力做到标本兼治,确保节日农机安全生产无事故。

加强值班管理。为进一步落实安全生产责任制,确保各项安全监管措施落实到位。该市建立健全农机安全生产节日值班制度,加强了元旦春节期间农机安全值班工作,严格落实值班领导和值班人员,随时掌握农机安全生产动态,确保信息畅通。遇紧急情况时,启用突发性事故应急救援预案,切实做到反应快速、组织得力、处置合理、施救有效,最大限度地减少事故损失。

加强宣传教育。结合“平安农机”创建,采取召开座谈会、发放宣传资料等形式,入社区、进村庄、到农户,深入广泛地宣传《农业机械安全监督管理条例》,为全面贯彻实施《农业机械安全监督管理条例》夯实基础。将《农业机械安全监督管理条例》宣传与“平安农机”创建活动等结合起来,以《农业机械安全监督管理条例》的宣传贯彻工作为契机,加大农机安全宣传教育力度,进一步提高农机经营者和农民群众的安全意识。同时,充分发挥好农机专业合作社和其他农机化服务组织的作用,加强对合作社和服务组织成员的教育培训,让农机手懂安全知识、会安全操作,带动和影响周围农机手增强安全意识。

8.脚踏实地 扎实做好基层工作 篇八

2013年北京市地区生产总值1.95万亿，增长7.7%，与2012年持平，与全国同步；固定资产投资完成7032.2亿元、社会消费品零售额实现8375.1亿，分别增长8.8%和8.7%；地方公共财政预算收入增长10.4%；城乡居民收入分别实际增长7.1%和7.7%；城镇登记失业率为1.21%，保持在较低水平；居民消费价格同比上涨3.3%，涨幅控制在全年目标以内；万元地区生产总值能耗和水耗预计同比下降4%左右。一年来，我们重点抓了几项工作：

第一，加强调度，力促全市经济平稳健康发展。积极应对经济下行压力，进一步创新经济调控机制，突出问题导向，在季度分析中增加了专题分析的内容，提出了有针对性的调度建议，经济增速连续3个季度稳定在7.7%，消费、收入等重点领域指标逐季回升。加强投资调度，将重点项目纳入绿色审批通道，市重点工程全年实现新开工85项，创近年之最，政府投资引导放大作用进一步发挥。针对民间投资增速回落的情况，及时采取措施，强化服务，民间投资由一季度下降3.5%逆转为全年增长15.9%，为全年投资企稳回升提供了重要支撑。组织实施了多项价格调控措施，从保障供应、稳定房租、价格监管等23项措施入手，在价格改革事项多、力度大的情况下，保持了价格总水平的基本稳定。

第二，谋划长远，推动结构调整迈出坚实步伐。高质量完成“十二五”规划中期评估，主动提出将“十二五”年均经济增速预期目标由8%下调为7.5%左右，为调结构、转方式留出了更多空间。紧紧抓住当前事关首都发展全局的重大问题，开展了全面深化改革、人口调控、新兴服务业培育、区县特色差异化发展、首都经济圈建设等思路和举措研究。金融、文化创意、商务服务等优势服务业加快发展，第三产业比重达到76.9%。落实创新驱动战略，新设8支战略性新兴产业创投基金，率先发起设立了全国规模最大的集成电路产业发展股权投资基金，编制发布了8大战略性新兴产业专项规划。大力促进节能环保产业发展，2013年北京市环保产业收入增长60%以上。加大城乡区域统筹发展力度，出台了城南第二阶段行动计划、石景山国家服务业综合改革试点区等意见，一批新城功能性项目投入使用，推动城乡区域协调发展水平进一步提高。

第三，攻坚克难，努力破解城市发展难题。坚决贯彻落实国务院大气污染防治行动计划，发布实施了加快压减燃煤和清洁能源建设工作方案，提出五年内压减燃煤1300多万吨、压减近六成的目标，并超额完成2013年压煤任务。大力调整能源结构，西南热电中心、陕京三线建成投产，优质能源比重提高到77%。实现碳排放权交易市场顺利开市，内涵促降和节能机制不断完善。积极推进轨道交通建设，轨道交通运营总里程达到465公里，在建里程208公里。推动完成35万亩平原造林任务，11个新城滨河森林公园全部开放，京津风沙源治理二期全面启动。完成一批垃圾和污水处理厂新建和升级改造任务，垃圾日处理能力提高3000吨，新增再生水日生产能力78万立方米。加大城市运行保障力度，在天然气需求量增大、城市运行生活必需品需求量增多的情况下，加强能源和生活必需品综合调度，保障了城市安全运行。

第四，深化改革，为经济社会发展增添活力。加大投资审批制度改革力度，取消、下放了6大项、30个子项审批事项，开展优化投资项目审批工作流程试点，审批时限从300多个工作日缩短至109个工作日。加快推进投融资体制改革，出台鼓励民间资本进入市政基础设施领域、文化创意产业两个政策意见，首批27个试点项目进展顺利。积极稳妥推进价格领域改革，出台了非居民热价、气价、垃圾收费价格改革方案和差别化排污收费政策，调整了出租车租价和机场巴士票制票价，清理规范教育和行政事业性收费项目，进一步发挥了价格对人口资源环境协调发展的杠杆作用。不断深化医药卫生体制改革，在全国率先启动以“医药分开”为核心的公立医院综合改革试点，有关做法获得中央领导和社会各方面的肯定。

第五，保障民生，公共服务均等化供给水平不断提升。积极回应社会关切，持续加大民生领域投入力度，研究出台了本市基本公共服务三年工作方案，一手抓增加供给，一手抓优化布局，进一步促进全市基本公共服务均等化发展。全年公办幼儿园、中小学分别增加学位3万个和6.4万个；基本建成了7个新城区域医疗中心；提高了社会办养老设施建设补贴标准，完成了20座立交桥区积水治理和280公里中小河道治理，一批惠民利民便民的重要公共基础设施相继建成投入使用。

回顾过去一年的发展改革工作，我们体会到：必须加快转变职能，处理好政府与市场的关系。从加强经济调度、深化价格改革，到精简下放审批事项、鼓励促进民间投资，这些实践加深了我们对新时期政府与市场关系的认识。只有转变政府职能，促进政府与市场良性互动，才能为重点项目实施和重点任务完成提供有力保障。必须强化服务意识，提高服务群众、服务基层、服务企业的能力。通过开展党的群众路线教育实践活动，我们深刻认识到，在制定重大政策、推进重大项目过程中，只有深入基层、贴近群众、服务企业，才能切实维护好广大人民群众的根本利益，才能为企业创造更好的发展环境，才能赢得社会各界的广泛支持。必须加强统筹协调，形成促进改革发展的强大合力。每一项改革任务的攻坚、每一项重点指标的完成、每一项重大项目的推进，都需要统筹各方面的力量。发展改革系统只有与各部门、各区县团结一心、攻坚克难，才能更好地破解城市发展难题、促进首都可持续发展。

2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年。首都发展改革工作面临难得的机遇。一是习近平总书记近期对北京工作的重要批示，为首都发展增添了强劲动力，是我们今后工作的行动指南。党的十八届三中全会、中共北京市委十一届三次、四次全会、北京市“两会”等系列重要会议的召开，进一步明确了首都发展的方向、思路和举措。二是全面深化改革的氛围更加浓厚，改革的共识不断凝聚，为我们加快创新体制机制、破解特大城市发展难题创造了良好环境。三是高端要素不断聚集，不符合首都功能定位的产业加快调整退出，有利于经济结构战略性调整和提高首都经济发展的质量和效益。四是首都经济圈及环渤海地区区域合作不断加深，为从更大尺度、更宽视野谋划首都发展提供了难得的机遇。endprint

当然，在看到机遇的同时，我们也清醒地认识到，当前发展改革工作还面临着不少问题和挑战。首都和全国一样正处在经济增速换档期、结构调整阵痛期，两难多难问题交织，短期长期矛盾叠加。特别是经济下行压力较大，经济发展结构性矛盾突出，新增长点的培育发展还需要一个过程，人口资源环境矛盾进一步加剧，各种利益诉求更加多元化，等等。这些问题需要我们高度重视，采取有针对性的措施切实加以解决。

在新的一年里，我们将牢固树立进取意识、机遇意识和责任意识，坚持稳中求进、改革创新，切实抓好各项改革任务落实，深入研究首都发展的重大问题，着力推动区域协调发展，积极破解首都发展难题和群众关心的热点问题，努力推动首都经济持续健康发展，保持社会和谐稳定。今年，北京市发展改革工作将围绕以下几个方面展开：

第一，着力深化重点领域改革。抓住全面深化改革的历史契机，努力当好改革的先行者和主力军。一是进一步深化行政审批制度改革。进一步取消和下放市级审批事项，修订推广新的投资项目审批流程。继续完善绿色通道、并联审批、综合协调等工作机制，加强审批下放的培训指导，改善投资管理服务。二是深入推进投融资体制改革。研究制定非公有制企业进入特许经营领域具体办法。落实社会资本进入市政基础设施领域、文化创意产业政策，推进试点项目，谋划启动后续项目。规范政府投融资平台，在重点建设领域探索搭建新的平台。三是完善主要由市场决定价格的机制。研究修订政府定价目录，有序推出一批价格改革措施，逐步形成有利于特大城市可持续发展的价格体系。逐步完善价格形成机制，进一步理顺非居民用水、用气、用电价格，推行居民生活用水阶梯价格制度。深入调研，广泛听取社会各界意见，适时推进公共交通票制票价改革。

第二，着力加快结构调整升级。坚持把提升自主创新能力作为结构调整的根本途径，有进有退，多措并举，不断提高首都经济发展质量。一是加快提升创新驱动能力。牵头用好科技创新大额专项资金，健全技术创新的市场导向机制，加快中关村国家科技创新中心建设。支持文化重点产业功能区建设，推动重点项目取得新进展。二是大力发展符合首都功能性质的优势产业。提高节能、排污、用地等准入标准，强化一产的民生保障和生态功能；推动二产逐步退出劳动密集型和资源消耗型的一般性制造环节，加快向高附加值环节转变；加快三产从规模数量型向内涵提升型转变。坚持优化存量、提升增量，促进高端产业功能区率先优化升级。三是提升政府投资效益。政府投资更加突出调整投向，集中力量解决大气污染、交通拥堵、公共服务等社会最关心的热点问题和事关全局的重大问题，保障好APEC等重大活动；更加突出城市功能协调和布局优化，促进郊区、城南、西部等地区加快发展；更加突出政府引导，坚持公共领域市场化改革方向，充分发挥政府投资“四两拨千斤”的作用，吸引更多社会投资。

第三，着力破解城市发展难题。从首都功能定位要求出发，围绕破解人口、大气、交通、环境等城市发展难题，结合部门职能，打好攻坚战、持久战，力争年年都有新突破、新进展。一是下大力气控制人口过快增长。按照区县功能定位和发展实际，落实区县人口调控责任，加强人口调控工作考核。研究提出有利于人口调控的产业发展政策，强化“以业控人”。建立人口季度分析联系会议制度。二是进一步改善空气质量。继续推动4100蒸吨燃煤锅炉改造，实现五环内基本取消燃煤锅炉房，加快农村优质煤替代，实现全年削减燃煤260万吨。配合相关部门，调整退出300家污染企业。推动区域大气污染联防联控。三是努力缓解交通拥堵。大力推进中心城轨道交通建设，实现轨道交通2015年调整版全部开工，新增通车里程62公里。加快完善城市骨干路网，加快实施32条微循环道路建设，不断提升交通管理系统化水平。四是切实保障城市安全运行。落实天然气、电力、成品油等能源年度计划，保障能源运行安全。完成300公里供水管网改造，确保用上南水北调来水。完善城市防洪体系，建成西郊蓄洪工程，完成23座立交桥区域积水治理。

第四，着力加强生态文明建设。坚持把生态文明建设放在更加重要的战略地位，进一步加大力度，努力打造首都更加优美宜居的生态环境。一是完善城市绿化体系。推动绿化造林向六环内、新城、重点功能区集中，基本完成百万亩造林主体任务。建成市级绿道200公里，推进京密引水渠绿道等5条放射线绿道和3条新城绿道建设。建成未来科技城滨水公园及南长河等城市休闲公园。扎实推进京津风沙源治理二期工程。二是提高城市水环境品质和垃圾处理能力。加强永定河等流域生态治理。加快建设高碑店、小红门等再生水厂，全面启动污泥处置设施建设。加快推进鲁家山循环经济基地建设。三是全面推进节能减碳。研究制定进一步推动节能减碳工作意见。深入推进碳排放权市场交易。完成1000万平米居住建筑节能改造和6500万平米供热计量改造。开展清洁生产“双百”促进工程和能效提升工程。

第五，着力促进区域协调发展。认真落实中央和本市关于新型城镇化的部署，加强体制机制创新，积极推动城乡、区域一体化发展。一是促进区县差异化、特色化发展。今年将完善区县差异化发展评价体系，更加注重对人口规模、发展质量、生态环境等方面进行评价。完善重大产业项目的市级统筹协调机制，引导生产力优化布局。二是推动以人为核心的新型城镇化建设。研究本市新型城镇化发展配套政策。优化新型城镇化空间布局，严格控制中心城建设规模和开发强度，加快中心城区功能和人口向新城疏解。加快城乡结合部地区城市化进程。分类指导、统筹推进通州副中心以及综合性、区域性新城建设。深入推进第二阶段城南行动计划，开工建设新机场主体工程等一批重大项目。研究制定新首钢三年行动计划，促进西部地区加快发展。三是促进区域协同发展。积极配合编制首都经济圈发展规划、环渤海地区发展规划纲要，加大力度推动城市功能疏解、基础设施建设和生态环境保护，推动京津冀区域合作取得实质性进展。

9.长村乡扎实做好民调工作 篇九

为更好地开展“大下访”活动，坚持做到小事不出村，大事不出乡，长村乡党委政府结合民调工作，动员全乡干部齐心协力，多举措把提高群众满意度和幸福感放在工作首位，落实好民生问题。

一是广泛宣传，提高认识。该乡积极做好宣传教育工作。通过召开乡村两级座谈会，进一步强调民调工作的重要性；发放了1200多份征求意见表、在各村宣传栏张贴至少1份标语、悬挂横幅10幅、出动2辆宣传车多种渠道广泛宣传乡政府所做的工作、取得的成绩和典型事例，让群众理解、认定、支持、参与我们的工作。对固定电话用户，更是由驻村干部、村干部与村民发公开信或闲谈等多种形式一对一宣传解说。

二是动员群众，自我调解。在每个村组选任一名有威望的无岗党员作为调解员，为构建和谐长村做贡献。群众有诉求、有问题都原意跟调解员讲，调解员利用自身的影响力，加上对群众各项情况都熟悉，一般都能将邻里间的小矛盾及时化解，避免事态进一步扩大，为民调工作做好了坚实的群众基础。截止日前，村组调解员共调解矛盾8起。

三是调查反馈，做好自查。通过巡逻、干部下乡收集、征求意见表、群众反映、随机抽取电话的调查反馈，做好自查自纠工作，查找问题，针对薄弱环节进行重点突破。

10.库区一小扎实做好少先队工作 篇十

库区一小扎实做好少先队工作，力争使“国旗下讲话”师生换位 “国旗下讲话”作为德育教育阵地，多年来，都是由学校领导或是少先大队部从学习、生活、环保、时政等各个方面进行演讲，来教育广大少先队员认真学习，力争做一个有理想有道德有文化有纪律的新一代社会主义小学生。每次总是学校领导或老师讲学生听，方法守旧，效果一般。长久以来学生似乎总在老师的训话中度过了每周一国旗下讲话这段宝贵的汲取精神营养的时间。新学期开始了，围绕学校少先队工作重点和创建“文化校园”的工作重点，响应鲁山县教体局开展“强化学校管理，规范教师行为”专题教育活动的实施方案，少先大队部决定一改往日国旗下讲话总是老师讲学生听的旧习惯，使“国旗下讲话”成为青少年学生的德育和法制教育宣传的阵地，成为展示学生风采、交流读书经验的舞台，由原来的“教师讲学生听”改为学生“自己讲自己演”。

本周的“国旗下讲话”，六年级同学尚亚茹展示的《安全常系心中》的内容使人耳目一新。她从危及生命的大的安全事故说到关乎切身利益的小的安全隐患，入情入理，语言生动感人，通俗易懂，谈到在校内如何规范学生行为，防患于未然，并向全体同学发出倡议，校内课间不追逐打闹，上下楼梯慢步轻声，靠右行。加强自我教育，培养自身良好的心理品质，与同学、老师保持和谐的关系，以积极的态度对待学习和生活等等。她从诸多方面倡议全校学生讲安全，守纪律，做一个合格的小学生。这次国旗下讲话使全体师生耳目一新，通过课下的随机调查发现同学们很喜欢这种国旗下讲话的形式，既给学生提供了展示自己的舞台，又起到了很好的教育效果。

本学期的“国旗下讲话”活动自开学以来主要以品学兼优的学生讲为主进行，老师几乎没说过一句话，但是这样的的“国旗下讲话”内容却在全校老师和同学心目中留下了深刻的印象；更多的班级跃跃欲试，准备加入展示队伍之中。有了这个良好的开端，库区一小少先大队的国旗下讲话今后还会不断改进，力争响应上级教育主管部门的号召，使其发挥更大的教育作用，为学校的教育教学工作在做新贡献！

11.脚踏实地 扎实做好基层工作 篇十一

健全的培训制度是培训顺利开展的有力保障

集团先后建立了四级培训管理制度，拟定并发布了35个管理文件。一级管理制度确定海信集团职业教育培训的核心理念和基本原则；二级管理制度是对企业职业教育培训规律与经验的总结，是包括对需求分析、过程控制、效果评估等的指导性文件；三级管理制度是对海信学院牵头的整个集团重点项目的管理流程的规定；四级管理制度是集团管辖下属各个直属公司的重点教育培训项目的管理流程的规定。四级管理制度的建立使所有的企业职业教育培训工作有章可循、有法可依，都能按照既定的流程进行，保障最后的培训效果。

整合内外部培训资源，确保培训保质保量

1、独具特色的课程体系。海信在实践中摸索并建立了一个重点突出、层次分明的重点培训项目，并且为它们设计了有海信特色的课程体系。主要包括以下四部分：第一部分是价值观培训（HCP，即企业文化培训）：统一的价值观是企业的灵魂，以价值观塑造为核心的企业文化培训是海信培训体系的基础。海信在成就世界级企业的过程中，统一的价值观塑造是一个持续渐进的过程。目前仅在这一部分，海信自己开发的课程就包括《海信发展史》、《海信的理念》、《海信的品牌观》、《海信的技术观》、《海信的作风》等18门课程，大部分课程都是企业内部的高级经营管理人员担任培训师。第二部分是领导力培训（HLP，即管理能力开发培训）：是对海信现任管理人才和储备性管理人才的系统培训，覆盖了从基层主官到董事会成员。领导力培训一般采用内训的形式，聘请国内乃至国际著名院校和企业的讲师到海信来授课。培训内容包括海信文化课程、工商管理核心课程、通用管理技能课程、国际化课程四大类别。第三部分是专业性培训项目（HPP，即专业能力提升项目）：专业性培训的目的是提升各个专业序列人才队伍的能力和业绩水平。课程结构为各专业序列任职资格中设置的模块课程。第四部分是普及性培训项目（HTP，即全员培训项目）：作为面向所有员工的一种培训，目的在于帮助员工不断拓宽基本知识技能，保证员工身心健康，督促全员参与培训，并以此构建学习型组织。

2、不断壮大的内部培训师队伍。内部培训师是集团内各个专业领域的行家里手，他们不仅专业经验丰富，更是海信企业文化的承载者。内部培训师队伍的不断壮大，对推动集团各项培训的实施，总结、提炼、推广海信企业文化和管理经验起到了巨大的作用。经过两年的发展，我们已经聘任了92名内部培训师，他们自主开发的一系列课程已经成为海信特色课程体系得一个重要组成部分。在目前集团组织的重点培训项目中，内部培训师授课的比例已经达到46%。

3、实力雄厚的外部培训师队伍。在多年的培训实践中，特别是在领导力培训和专业性培训项目中，我们引进了一批有实力的外部培训师。他们主要来自国际国内一流商学院、重点高校的管理学院和专业管理咨询机构。我们和中国最顶尖的两所商学院——中欧国际工商学院、长江商学院建立了良好的伙伴关系，每年都会将超过15人次的直属公司总经理送到两所商学院进行模块课程学习。与清华、北大、复旦、上海交大、人大、山大等国内重点高校的管理学院、商学院保持密切的联系，聘请其MBA、EMBA教授担任海信的培训老师。每年从国内一批管理咨询机构聘请优秀的培训师来海信授课，他们更多的是实战派，在公司担任着高级管理职务，给我们带来很多新思维。

4、渐趋完善的培训基础设施。为了更好地推动企业教育培训工作，集团筹资兴建了海信学院新校舍。新的校舍将带来培训规模的扩大，提高培训工作的质量。同时，海信学院将增设研究中心和管理推动中心，在加强人才培养力度的同时，研究和推广海信的先进管理经验。

5、借力“企校合作”，利用外部资源。从2002开始，海信陆续与青岛高级技工学校、青岛职业技术学院、黄海职业学院等院校建立了合作关系。通过组建“海信班”，设立了包括学院置换课程、海信文化课程、海信专业课程等在内的课程体系，充分利用双方师资的优势互补，进行联合培养。“海信班”的学员可以在岗位上实习完成毕业设计，合作院校教师与海信技术人员共同对实习报告进行评价，评定成绩。

周密的培训组织体系，保证培训良好运行

1、培训组织体系。海信集团的职业教育培训工作由集团总裁办公会、集团人力资源部、直属公司人力资源部三级组织机构负责管理。集团总裁办公会有一名副总裁直接分管职业教育培训工作，从企业经营与战略管理的角度指导职业教育培训工作的方向，明确职业教育培训工作的阶段性重点。集团人力资源部负责整个集团的职业教育培训工作的指导与管理。各直属公司人力资源部均设有专职的培训主管负责落实集团有关指示并做好本公司的职业教育培训工作。三级组织机构形成了一个分工明确、协同有力的保障体系。

2、培训方式多样化。目前，海信已经形成多种培训方式交叉进行的培训格局。包括内部集中培训、外送培训、远程教学、导师带徒、部门内训等。近几年，海信每年都要选派100——200名优秀人才到国外接受短期的技术和管理培训，并参与项目的合作开发；为了保证不同地区的学员同时能够上课，远程教学也是经常采用的培训手段；对刚进入海信的新员工和储备性管理人才，会指定固定的导师进行专门指导，通过传帮带达到使他们快速成长的目的；在海信的各级部门、车间班组、研发课题组等基层组织单位，部门内训是他们经常采用的培训形式。

12.脚踏实地 扎实做好基层工作 篇十二

1. 政策实施成效

萧山区自2004年以来, 按照农业部和省市有关要求, 对农机购置补贴政策进行了宣传和实施, 补贴资金、机具与范围不断扩大。2011年各级补贴资金为2 157.9万元, 新增农业机械4 349台, 建设钢架大棚51.81万m2, 受益农户1 375户;2012年各级购机补贴资金为2 242.12万元, 新增各类农业机械2 204台, 建设钢架大棚137.04万m2, 受益农户566户。农机购置补贴政策的实施, 提高了农民购机的积极性, 提升了农机作业的效益, 引导了先进适用农业机械的引进与示范推广, 推进了农机合作组织发展, 促进了农机存量增长和结构优化, 从而提升了农机化在大农业中的综合水平, 促进了农业增效和农民增收。据统计, 到2012年底, 全区拥有农机总值达7.96亿元, 农机总动力达79.03万k W, 农机经营总收

5.强化技术培训, 提升基层农机推广人员的服务水平

进一步加强基层镇 (街道) 农机推广人员的技能培训。根据年度农机服务内容的重点, 确定培训内容, 加快农机科技知识更新, 不断提高其文化素质和技术水平, 建立一支充满活力、高素质、适应农业发展新阶段和市场经济要求的农机推广队伍, 促进农业增产增效和农民增收;入达6.82亿元, 近年来都有了较快的增长发展。

2. 主要工作措施

为扎实开展农机购置补贴阳光行动, 确保农机购置补贴政策落实到位、实施有序, 做到“零差错”“零投诉”, 萧山区按照上级业务主管部门要求, 主要采取了以下几项措施:

(1) 政策到位, 资金配套。近年来, 中央财政扩大农机补贴范围和种类, 增加补贴资金规模, 加上省市增加补贴比例也需要区级相应增加配套资金;为此, 萧山区农机监督管理总站每年年初在深入基层调研的基础上, 及时向省市和区政府汇报全区农机购置补贴资金需求情况, 积极争取政府和相关部门的政策支持。萧山区政府每年在农业农村扶持政策中单列农机购置补贴地方配套资金, 确保政策到位、资金配套到位, 2012年萧山区级配套资金为120万元。同时, 为将农机购置补贴政策不折不扣地实施好, 萧山区农机监督管理总站每年在收到相关文件后, 多次召开会议, 统一思想, 提高认识, 明确工作要求与实施步骤, 为补贴政策的有效实施奠定了基础。

(2) 积极宣传, 惠农到位。为及时贯彻落实购机补贴

同时, 积极创造条件, 以优质服务为宗旨, 以新技术推广为手段, 以自我发展为基础, 以推动农业生产健康发展为目的, 强化自身建设, 增强自身实力, 提高服务能力, 逐步走上自我发展、自我壮大的路子。

政策, 做好宣传工作, 萧山区农机监督管理总站在收到省农业厅、财政厅年度农业机械购置补贴的实施意见后, 都及时下发相关落实文件与资料, 确保全区每年及早开展农机购置补贴政策实施工作, 使更多农户受益。同时, 每年把3-4月确定为“农机补贴政策宣传月”, 宣传的主要途径有:召开由镇 (街道) 农机员、农机合作社与农机大户参加的购置补贴政策说明会;结合镇 (街道) 拖拉机、联合收割机驾驶员年度安全教育进行政策宣传与讲解;通过农民信箱对农机合作社和农机大户进行短信提示;到重点镇进行下乡宣传, 分发宣传资料;利用新闻媒体宣传、讲解国家和地方各级的农机购置补贴政策。而且在实施过程中, 萧山电视台、萧山日报和相关网站全程报道购机补贴工作情况, 通过广泛的政策宣传, 使农民群众充分了解各级农机购置补贴政策、补贴程序和补贴机具, 为政策落实打下了基础。

(3) 完善制度, 规范操作。为进一步落实购机补贴工作责任制, 规范工作程序, 提高办事效率, 萧山区农机监督管理总站在2009年制定了《萧山区农业机械购置补贴工作制度》, 并不断完善健全, 规范了受理审核程序、机具核实程序、汇总上报程序, 并落实岗位责任制, 于2011年6月专门设立了农机购置补贴办公室;同时, 实施了分级审核制度, 小额补贴资金 (5 000元以下) 由经办人员负责审核, 较大补贴资金由农机购置补贴办公室负责审核, 5万元以上的补贴资金由集体讨论确定。购机补贴资金最后由区农水局与区财政局两局审核后上报省市业务主管部门并及时下拨。由于实施购机补贴操作环节多, 且直接涉及到农民利益, 萧山区在操作过程中做到高标准、严要求, 切实抓好申请、审核、公示、核实等环节, 严格按规范操作程序办事, 确保做到“零差错”。

(4) 加强监管, 规范秩序。由于浙江省和杭州市都对区域内重点粮油生产机械提高了补贴标准, 为杜绝个别农机合作社与农机户贪图小利转让、转卖机具以及其他的违法违纪行为, 萧山区农机监督管理总站切实采取措施进行监管与防范:一是把好初次核实验收关, 在补贴申请的当年进行逐台现场核实, 做好喷漆标记;二是每年结合春耕备耕工作, 对补贴机具现场进行核查, 一方面检查机具的机况完好情况, 另一方面采取地毯式排查逐台核对;三是让购机户签订承诺书, 并不定期开展专项检查, 切实杜绝机具违规转让、转卖。同时, 加强对生产企业和经销商的监管, 做好补贴机具的价格质量和售后服务监管, 使农民合法利益得到更好的保护。

(5) 信息公开, 政策透明。根据农业部办公厅《关于深入推进农机购置补贴政策信息公开工作的通知》要求, 萧山区农机监督管理总站进一步充实公开内容, 拓展公开渠道, 丰富公开形式, 逐步建立和完善农机购置补贴政策信息公开长效机制。一是及时公开国家和省支持推广的农机产品目录、农机购置补贴年度实施意见、补贴额一览表、操作实施流程、投诉举报渠道以及其他相关规范性文件、办法和制度等;严格执行补贴资金发放公示制, 将享受购机补贴的相关情况在补贴对象所在村张榜公示;督促区内经销商在营销场地显著位置公布所经销补贴产品种类、生产企业、型号、配置、销售价格及补贴标准, 张贴“农业机械购置补贴产品经销商标志”“七个不得”等相关内容。二是采取电视广播、网络、下乡咨询、培训宣传以及专栏、墙报、印刷品等多渠道相结合的公开形式, 确保信息公开的广覆盖、可获性和实效性。三是做到及时上报, 建立了进度半月报和信息周报制度, 每半月公布一次补贴资金使用进度, 并将实施情况和结算进度及时报上级部门, 上情及时下达, 下情及时上报, 做到信息公开、政策透明, 阳光操作。

(6) 加强教育, 注重防控。萧山区农机监督管理总站结合党风廉政建设, 进一步深化农机购置补贴廉政风险防控机制建设。通过廉政党课、学习廉政建设制度文件以及参观反腐倡廉主题展览等形式, 深入开展农机购置补贴领域的反腐倡廉警示教育, 增强反腐倡廉意识, 筑牢拒腐防变思想道德防线, 确保农机购置补贴政策高效、廉洁地实施。

近年来, 由于萧山区农机购置补贴政策实施做到操作规范、服务周到, 购机补贴工作受到了各级领导和广大农民和农机经销商的充分认可, 多次被上级主管部门评为农机购置补贴工作先进单位。

3. 存在问题与思路对策

萧山区在农机购置补贴政策实施方面存在的主要问题:一是农机补贴资金规模扩大, 补贴机具种类增加, 补贴工作与监管难度越来越大;二是随着高性能烘干机、插秧机等一些季节性强、维修要求高的补贴机具增加, 需要进一步提升农机销售、维修企业的服务能力;三是由于省市以及镇 (街道) 对重点推广的机具进行了追加补贴, 为预防农户倒卖补贴机具需要进一步加大监管力度;四是购机补贴政策要求高, 程序复杂, 实施难度大, 造成了工作人员紧张、管理经费困难等问题。

13.脚踏实地 扎实做好基层工作 篇十三

农村“两委”换届是影响基层治理体系和治理能力的大事，如何保证换届工作健康有序地进行，圆满完成农村“两委”换届任务，是各级党组织和政府部门工作的重点。XX乡从以下几个方面入手，促进换届各项工作的顺利进行。

一是提前物色新一届村“两委”班子候选人。坚持“早谋划、早安排、早部署”，结合去年农村带头人提升工程，及早着手开展对新一届村“两委”班子候选人人选的物色工作。严格按照上级关于村“两委”干部职数以及年龄、文化结构比例的要求，通过村“两委”干部推荐、党员群众走访，个人谈话考察，并结合日常掌握的情况，真正把有原则、党性强、威信高、头脑活、有文化、群众拥护的候选人推出来，并顺利实现当选。同时，对不能正常履职的村“两委”干部，特别是需要调整退出村党组织书记，要在换届前调整到位，提前到岗锻炼。进一步积极拓宽选人用人渠道，打破城乡、地域、行业、身份界限，采取“选、请、聘、引、挖”等多种方式，吸引民营企业家、农村致富带头人、外出务工有成人员、优秀大学生村官进入村“两委”班子，并逐步培养成村党组织书记。

二是着手解决村内存在的问题和矛盾隐患。要始终把维护农村和谐稳定放在第一位，立足于抓早、抓小、抓苗头，认真组织开展矛盾隐患排查活动，对群众反映强烈的问题，特别是存在历史遗留问题难解决、村民信访现象严重，财务账目混乱、干群矛盾突出等问题，要及时进行协调解决，努力把矛盾化解在初始阶段，把问题解决在萌芽状态。对于该乡解决不了的矛盾纠纷，或者突发重大问题，要及时向上级请示汇报。

三是加大对党员群众的宣传发动。要牢牢把握换届正确的舆论导向，通过多种媒体渠道，广泛宣传选举工作的方针政策、法律法规，指导群众依法有序参与选举，努力为村“两委”换届工作营造良好工作氛围。要高度重视党员的教育发动工作，充分发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员的工作积极性，通过党员了解情况、宣讲政策、发动宣传，带动身边的群众积极参与到换届选举中来。同时，多联系请教村内有威望、有原则的群众和老干部，了解掌握村内即时动态，对存在可能的问题矛盾提前介入，有针对性地加以解决，避免造成工作被动。

四是严厉打击破坏换届的不法分子。严查拉票贿选行为，发现一起、查处一起、通报一起，让参选人不愿拉票贿选、无处拉票贿选，不敢拉票贿选。同时，公、检、法、司等政法部门抽调精干力量，深入一线，进驻乡村，全程参与换届选举工作。特别是对无理举报、诽谤他人，恶意中伤，组织、煽动和参与集体上访的，严肃追究相关责任人责任；对借换届之机，利用宗教势力、黑恶势力、家族势力破坏选举的，坚决依法严惩严办。

14.扎实做好本职工作心得体会 篇十四

我经常对班委说的一句话：“要做做好，不做拉倒”，做了是工作基本完成，不要求质量，做好就是此项工作高质量做成。仅仅是一字之差，却相差甚远。在很多事情上，我们都要力求做好而不仅仅只是做完。要知道做了是最基础的，而做好则应该是一种追求。如果一直抱着“差不多”的心态，只是完成而不注重质量，我们注定得不到发展和提升。“做好”，代表的是责任心，对工作负责、对学生负责，对自己负责。

在生活和工作中，无时无刻都存在着“差不多先生”和“差不多女士”，差不多的心态就是为了敷衍了事，只是为了尽快脱身，而不进行自我敲打和审查，只知道自己做完了很多，却不知道自己做得怎么样。要想做得出色，受到认可和欢迎，就必须严格要求自己，如果总是觉得“差不多”就行了，那永远停留在“做了”那一步。针对学生，辅导员进行引导教育如果只“做了”而不注重结果，则很难把立德树人做到实处，只是为了蒙混过关，打卡过日子而已。“做好”就是在执行中树立个人品牌，一次次执行不仅可以带来一个圆满的结果，还能渐渐树立自己的品牌。通过一次次事情的积累，在学生心中树立形象和威信，在同事面前获得信任。不要让自己“低标准、低追求的定位”毁了自己的人生。

要时刻为自己“拔高标准、拔高追求”，用“高标准、高追求”激励自己的人生，最终实现自我提升。

15.脚踏实地 扎实做好基层工作 篇十五

“十二五”期间,全国水利系统围绕中心、服务大局,开拓创新、扎实工作,水利信息化改革发展亮点纷呈,成效显著,在促进和带动传统水利向现代水利转变、服务和支撑水利改革发展方面发挥了重要作用。

1.1 以“五个转变”为抓手,深入落实发展理念

水利部党组高度重视水利网络安全和信息化工作。陈雷部长在2009年全国水利信息化工作会议上明确提出了“以水利信息化带动水利现代化”的发展理念,强调了水利信息化要着力做到“五个转变”,为做好水利网信工作指明了方向。各级水利部门积极践行以水利信息化带动水利现代化发展理念,解放思想、转变观念,大力推进水利信息化工作,取得积极成效。

1)促进了从局部单一发展向整体全面推进的转变。“十一五”期间,水利信息化主要为防汛抗旱和电子政务服务。“十二五”期间扩展到为防汛抗旱、水资源管理、水土保持、水库移民、工程管理、农村水利、水利普查和水利行政等水利业务提供全面服务;水利信息化覆盖区域也从东部发达地区向中西部省份延伸,全国“一盘棋”整体发展格局初步形成。

2)促进了从信息技术驱动向技术与应用双轮驱动的转变。各级水利部门不再片面追求信息技术的“高、精、尖”,而是注重信息技术为业务应用服务,从业务自身需求和实际成效出发,有针对性地利用信息技术建设业务系统。

3)促进了从信息资源分散使用向共享利用的转变。“十二五”期间,依托水利普查和重点工程建设成果,水利信息化资源开始实现由多个部门分散管理向统建统管、统筹使用的转变;水利部先后出台了《水利信息化顶层设计》《水利信息化资源整合共享顶层设计》[1,2]等文件和标准,并据此开展的长江委、江苏省整合共享试点取得了显著成效。

4)促进了从主要侧重建设向建设与管理并重的转变。“十二五”期间,各级水利部门在继续关注信息化建设的同时,对水利信息系统运行维护工作重视程度逐步提高。专职运行维护人员从“十一五”期末的1 151人增加到“十二五”期末的2 100人;《水利信息系统运行维护规范》[3]行业标准正式颁布,运行维护工作逐步实现规范化;水利部、部分地方水利部门已逐步将运行维护费纳入财政预算,仅2014年省级以上水利部门信息系统运行维护经费就达到12 431万元,比“十一五”期末增加了53%。上海市水务局按照“运维优于建设、升级改造优先新建”的原则安排投资。

5)促进了从注重应用向统筹应用和安全管理的转变。“十一五”期间主要强调应用,网络安全方面主要围绕外部边界控制、查杀病毒等工作开展。“十二五”期间,全国水利系统全面加强了网络安全工作,连通水利部本级与7个流域机构机关和部分在京直属单位的涉密政务内网建成并获得国家保密部门颁发的使用许可;水利系统95个三级以上重要信息系统中的48个通过了国家有关部门等级保护测评。初步建成了网络安全技术和管理体系。

1.2 以重点工程为依托,逐步完善综合体系

依托水利信息化重点工程,全国水利信息化在基础设施、业务系统、保障环境等方面都取得了显著进展,初步形成了较为完善的水利信息化综合体系,水利信息化支撑能力和水平明显提升。

1)基础设施不断完善,支撑能力大幅提升。经过“十二五”的持续推进,水利信息采集体系、通信网络、存储计算等逐步完善,水利信息资源开发利用逐步深入,基础设施保障能力显著增强。水利综合信息采集体系初步构建。截至2015年底,全国各类水利信息采集点超过14万处,自动采集率达80%,采集内容大幅度扩展、先进技术广泛应用,智能立体的水利综合信息采集体系初步构建;信息资源开发利用取得成果。省级以上水利部门立项建设的数据中心从“十一五”时期的3个增加到22个,建成的990个数据库存储了近1 000 TB数据量,增长了10倍多;网络通信保障能力明显提高。省级与地市业务网联通率提高到90%以上,骨干网带宽提升了4倍,新一代水利卫星通信网固定站入网超过610个,移动站入网25个;视频会议系统应用快速拓展。视频会议分会场增加到8 194个,是“十一五”期末的5倍。

2)业务系统全面推进,应用效果不断提高。“十二五”期间,依托以国家防汛抗旱指挥系统、国家水资源监控能力建设为龙头的一批重点工程的全面建设,信息化基本覆盖水利主要业务领域,并不断向水利基层部门延伸。国家防汛抗旱指挥系统工程进展顺利。一期工程2011年通过竣工验收并投入运行,建成了防洪调度、洪水预报、抗旱业务应用、天气雷达业务应用等系统,基本形成了服务于各级水利部门的防汛抗旱指挥决策支持系统,提高了防洪调度决策的效率和科学性,全面提升了我国水旱灾害突发事件的应急处置能力。二期工程快速推进,15个单项工程已全面启动建设,已完成招标并签订项目合同665个,完成施工建设项目54个,在建项目554个;国家水资源监控能力建设一期工程基本完成。基本建成了取用水、水功能区、省界断面三大监控体系,颁证许可的重点用水大户监测覆盖率提高到70%以上,全国重要江河湖库水功能区水质监测覆盖率提高到80%以上,主要大江大河省界断面水量监测率提高到50%左右、水质监测实现全覆盖,构建了水利部、流域和省三级平台,实现了水资源管理核心信息的互联互通和主要业务的在线处理,为实行最严格水资源管理制度提供了技术支撑;全国水土保持信息管理系统二期工程竣工验收。工程2013年通过竣工验收并投入运行,基本实现了各类水土流失类型区的实时监测,为水土流失监测治理提供了支撑,正式印发了《全国水土保持信息化实施方案(2013—2020年)》[4];全国农村水利管理系统建设成效明显。在李克强总理来水利部考察座谈期间,通过农村饮水安全管理系统快速、准确、直观地展示了农村饮水安全任务完成情况和发挥的作用。加强对东北四省区节水增粮行动信息化示范县建设和管理工作;全国水库移民管理信息系统建设取得成果。建成了服务于中央、省、市、县四级移民管理机构和单位近3 000用户,内容涵盖4 000多座大中型水库和2 500多万后期扶持人口的全国水库移民后期扶持管理信息系统,为促进后期扶持政策实施、加强移民工作管理提供了重要支撑;水利电子政务系统持续推进。综合办公、规划计划、人事管理、科技管理、国际合作、远程教育、行政审批、水政执法等政务应用在各级水利部门不断深入,范围日渐广泛,提升了工作效能和公众服务水平;水利财务管理系统基本建成。开发了预算管理等十大业务模块,涵盖了水利财务管理的方方面面,为水利部全部347家预算单位财务管理和12 000余家地方水利单位财务信息上报工作提供了支撑;水利普查成果查询服务、水利高分遥感业务应用示范等一批项目建设取得实效。数据成果在国家水资源监控能力建设等多个项目中得到应用,为2013年黑龙江大洪水、2014年鲁甸红石岩堰塞湖等突发水事件处置提供了及时可靠的应急监测和水利基础信息。目前,水利信息系统已全面覆盖水利主要业务领域,业务应用支撑能力不断增强,在水利各项工作中均取得实实在在的应用成效。

3)行业职能日益强化,保障环境持续改善。随着各级水利部门对网信工作重视程度的不断提升,网信管理体制、机制不断强化,建设投资不断加大,制度标准更加健全,网信工作环境有了较大改善,为水利网信工作提供了有力保障。管理机构不断健全。水利部成立了水利部网络安全与信息化领导小组,陈雷部长任组长、刘宁副部长任常务副组长,长江委、黄委、太湖局、上海、湖北、河南、广西等单位也成立了网信领导小组,进一步强化了水利网信工作的组织领导和统筹协调;投入大幅增长。据不完全统计,“十二五”期间水利信息化建设投资约90亿元,是“十一五”的近3倍;规划前期工作有序开展。“十二五”期间,成功开展了国家防汛抗旱指挥系统二期工程、国家安全生产监管信息化工程(水利)等一批重点工程的立项工作,水利部也正式印发了《水利信息化发展“十三五”规划》[5];制度标准建设稳步推进。水利部、3个流域机构、12家省级水利部门印发了水利信息化建设管理办法。水利信息化标准归口统一管理,形成了包括72项标准的水利信息化技术标准体系,“十二五”期间共颁布水利信息化行业标准30项,是“十一五”的2倍多。

1.3 以融合共享为核心,全面提升应用服务水平

水利网络安全和信息化建设的加快推进,有力推进了水治理体系和治理能力现代化的进程。

1)改变了水利工作方式。自动采集和远程监控技术得到广泛应用,推动信息采集和工程控制从手工向自动转变;卫星遥感成为水土保持监测、水政监察和突发水事件处置的重要手段,也使涉河项目监测从地面监测为主转变为天地一体化立体监测;移动APP的应用,使得水利工作人员随时随地都能了解情况、处理业务、沟通交流,提高了水利业务处理时效。

2)提升了水利决策科学化水平。信息系统已成为水利决策的重要手段,收集的海量信息让业务人员和决策者能更全面地掌握情况,强大的数据分析能力能多方位挖掘隐含的关联,使得海量信息能按照业务需求通过图、文、表、多媒体等方式直观展示。国家防汛抗旱指挥系统成为预报预警、会商研判、决策指挥的主要平台;国家水资源监控能力建设项目改变了以往水资源管理主要依靠人工上报、经验评估的粗放模式。

3)提升了水利公共服务水平。通过全国水利建设市场信用信息平台,建成了以信用为核心的水利建设市场监管体系,为打造公正、高效、有序的水利建设市场奠定基础,促进了涉水社会管理职能的转变;通过各级水行政审批、政务公开等平台,企业和社会公众通过水利门户网站就能查询水利信息,咨询业务,办理行政许可事项,用信息运转代替群众跑路,推动了水利公众服务模式的转变。

回顾“十二五”,水利网信工作取得了可喜成绩,支撑和服务水利改革发展的能力显著提升。在充分肯定成绩的同时,也要清醒地看到当前水利网信工作中存在的不足,思想认识不到位、区域发展不平衡、网络安全重视不够、整合共享仍显不足、运行维护依然薄弱等问题依然存在,要引起高度重视,并认真研究解决。

2 扎实做好近期水利网信工作

2016年是“十三五”的开局之年,水利网信工作任务艰巨、责任重大。各级水利网信部门要坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,遵循中央新时期水利工作方针,按照水利部党组统一部署,全力做好2016年水利网信工作。水利部已经印发了工作要点,要着力抓好落实,重点做好5个方面工作。

2.1 提高认识,统筹推进水利网信工作

网络强国战略、大数据发展战略和“互联网+”行动计划是当前国家信息化战略,各级水利网信部门负责同志要带头学习、深入研究并贯彻落实。各单位要强化水利网信工作机构职能,加强网络安全和信息化工作的统一管理,统筹推进水利网信工作,确保各项工作顺利实施。部直属单位要依据已印发的《水利部信息化建设与管理办法》[6]梳理调整本单位网信方面的职能,加强网信工作领导,抓好相关任务落实。各省级水行政主管部门要根据《2016年水利信息化工作要点》[7]的要求,结合自身实际,建立健全水利网信工作体制机制,加强统一领导,强化网络安全,推进水利信息化持续发展。

2.2 落实规划,强化资源整合共享

水利信息化资源整合共享是当前和今后一段时期的重点工作,要根据《水利信息化发展“十三五”规划》,以重点工程为抓手,按照“整合已建、统筹在建、规范新建”的原则强化资源整合共享。

1)贯彻落实“十三五”规划。各流域机构和各省级水行政主管部门要根据《水利信息化发展“十三五”规划》,结合自身实际,认真贯彻落实,并尽快完善本流域、本地区信息化“十三五”规划,在规划编制中特别要注意“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念的引领,注意网络强国战略、大数据发展战略、“互联网+”行动计划的贯彻,注意对各单位水利“十三五”规划的支撑落实,注意与《水利信息化发展“十三五”规划》的衔接,各单位规划编制完成后要尽快报部网信办备案。同时,还要进一步加强与有关部门沟通协调,提前做好规划项目前期工作,保证水利信息化资源整合、重点工程建设、网络安全等主要任务的投入。

2)坚持以“五统一”原则推进重点工程建设。《水利信息化发展“十三五”规划》规划了业务支撑、公共服务、整合共享、安全保障等4类共12项水利信息化重点工程,重点工程是推进水利信息化的重要抓手。在重点工程建设中,各级水利部门要始终坚持统一地图服务、统一用户管理、统一数据交换、统一门户集成、统一通用工具“五统一”原则,强化整合共享、促进业务协同、提高应用效能。要倡导项目集中建设的模式,推进在水利部、流域机构、省级进行三级部署,支持地市、县级乃至县级以下等多级应用。

3)全面加强资源整合共享。作为水利部信息化资源整合共享重点项目的国家水信息基础平台建设已全面启动,相关制度与行业标准编制工作已经部署,水利部资源整合共享工作正在深入推进。长江委要尽快完成整合共享项目试点总结及推广应用,其他流域机构要按照统一部署,抓紧开展资源整合共享项目前期工作,特别要全面梳理已有资源、在建项目,借鉴长江委试点经验,全力推动资源整合共享工作。已开展整合共享工作的部分省市要在已有基础上继续推进后续工作,并做好经验总结推广,尚未开展相关工作的地方水利部门要结合本单位实际尽快完成实施方案的编制与上报,抓紧落实项目,尽快启动资源整合共享工作。

2.3 明确责任,加强网络安全保障

从水利行业来看,水利网络安全的形势不容乐观。各单位要充分认识水利网络安全的极端重要性,着力构建和完善水利网络安全体系。

1)落实网络安全责任制。各级水利部门要按照“谁主管,谁负责”的原则,构建完善网络安全管理责任制,特别是落实主体责任,将责任落实到人,并把网络安全工作情况纳入单位和相关人员的年度绩效考核内容。

2)加强网络安全技术防护。各级水利部门要进一步加强和完善网络安全防护能力建设,强化自主可控,重点加强基础网络、重要信息系统和重要水利工程控制系统的安全防护能力,提升全天候全方位网络安全态势感知、防御和威慑能力,同时要重视开展网络安全预警和备份恢复能力建设,提升重大网络安全事件应急处置能力。这里要特别强调的是重要水利工程控制系统已列入国家关键信息基础设施,责任主体是工程管理单位,网信部门要针对安全防护能力建设提出明确要求、积极指导、强化监督。

3)抓好网络安全监督管理。各级水利部门要建立水利网络安全常态化监督检查工作机制,力争把各种安全隐患消除在萌芽阶段。加强日常监督与集中检查的结合,不断完善常态化的网络安全监督检查模式。近日,中央网信办部署了关键信息基础设施网络安全检查,公安部也部署了网络安全执法检查,部网信办分别进行了布置,各单位应根据相关要求做好自查工作,及时提交自查报告,并做好迎接各主管部门现场抽查的准备。继续加强网络安全信息通报机制建设,部网信办将在水利部网络安全信息通报机制的基础上,推动流域机构、省级水行政部门将机制向下级单位延伸。

4)做好网络安全评估测评工作。日前,水利部机关已通过国家涉密信息系统分级保护风险评估,7个部直属单位要组织做好本单位涉密网络风险评估工作,认真自查,及时整改,确保顺利通过。各单位要按照国家信息安全等级保护制度要求,加快完成已建信息系统的定级备案、建设整改及测评工作,三级及以上重要信息系统要每年开展等保测评。

2.4 注重融合,加快推进信息新技术应用

各单位要紧密结合水利业务实际需求,切实加强新技术研究和应用,创新水利业务模式,改变传统工作模式,拓展水利公共服务渠道,提高工作效能,引领水利网信工作的快速发展,不断提升治水管水能力和水平。

1)积极做好水利大数据应用。为落实国家发展改革委《促进大数据发展三年工作方案(2016—2018)》,水利部将会同有关部门共同开展农业农村和安全生产监管监察大数据应用研发。为推进大数据在水利行业的应用,部网信领导小组决定依托水利信息中心组建水利部大数据工程技术研究中心。各级水利网信部门要加快大数据关键技术的应用,抓紧落实水利大数据应用解决方案、技术体系、标准规范、基础平台和人才队伍等保障措施。

2)加快推进“互联网+”现代水利行动。水利部已明确将“互联网+”现代水利作为推动“十三五”水利现代化的重大举措之一,部网信办将尽快出台“互联网+”现代水利行动计划。各单位要结合本地实际,按照部“互联网+”现代水利行动计划要求,认真学习,积极探索,在不同领域加快新技术研究和应用步伐。

3)努力促进“智慧水利”探索。为推动“数字水利”向“智慧水利”的转变,部网信领导小组决定开展“智慧流域”探索,部网信办将围绕总体框架、建设模式、管理重点、评价指标等方面,尽快启动试点工作,并积极参加由中央网信办和国家发展改革委牵头的新型智慧城市建设部际协调工作组,指导各地区推进智慧水利应用。各单位要紧扣当地水利发展特点,综合运用物联网、云计算、大数据等新一代信息技术,加大“智慧水利”的探索力度,强调以人为本、因地制宜、协同创新、确保安全,为社会公众提供广覆盖、多层次、差异化、高质量的公共服务。

2.5 强化运维,保障信息化可持续发展

运行维护工作是保障信息系统正常运行、发挥长期效益的关键。要充分认识运行维护工作的必要性和重要性,在加强和规范运行维护管理上多下功夫。

1)推动运行维护规范化。各级水利部门要依据《水利信息系统运行维护规范》,确定水利信息系统运维管理机构,制定运维管理制度,建立运维专业队伍,明确运维服务等级要求,明晰运维工作内容,配备运维支撑系统和工具装备,确保水利信息系统稳定运行、持续发挥效益。

2)加大运维专项经费落实力度。水利部直属单位和部分省市水利部门已明确信息系统运维经费专项渠道,运维工作得以顺利开展。尚未明确运维经费专项渠道的地方水利部门要积极与财政部门沟通协调,借鉴已落实运维经费省份相关经验,争取运维经费及时、足额落实到位。

参考文献

[1]水利部信息办.水利信息化顶层设计[R].北京:水利部信息办,2009.

[2]水利部信息办,水利部水利信息中心.水利信息化资源整合共享顶层设计[R].北京:水利部信息办,2015.

[3]中华人民共和国水利部.水利信息系统运行维护规范:SL 715—2015[S].北京:中国水利水电出版社,2015.

[4]中华人民共和国水利部.全国水土保持信息化实施方案(2013—2020年)[R].北京:中华人民共和国水利部,2014.

[5]中华人民共和国水利部.水利信息化发展“十三五”规划[R].北京:中华人民共和国水利部,2016.

[6]中华人民共和国水利部.水利部信息化建设与管理办法[R].北京:中华人民共和国水利部,2016.

16.脚踏实地 扎实做好基层工作 篇十六

关键词：企业；思想政治；灵活；扎实

当前，电力企业还在不断深化体制改革，人才竞争和电力市场竞争更加激烈，职工思想观念更趋于复杂化。新形势下，大力加强改制过渡期的电力企业思想政治工作，把思想政治工作渗透到各项工作中去，开展形势与任务教育，树立竞争意识、忧患意识和创新意识，及时引导干部职工正确对待和处理电力体制改革中遇到的新情况、新问题，练好内功，以积极主动的态度应对严峻的挑战，已成为大家关注的焦点问题之一。下面，我就如何做好盐亭电力企业员工的思想政治工作谈谈自己的粗浅看法。

一、找准电力企业思想政治工作的切入点

所谓思想政治工作，说到底就是针对人们思想中的种种疑虑、矛盾，通过适当的方式，宣传科学、正确的道理，帮助人们解开思想上的疙瘩，树立正确的世界观、人生观和价值观，以更积极的姿态投入生活、投入工作。因此，改制期电力企业的思想政治工作必须选准切入点，确定思想政治工作的目标和重点，努力使思想政治工作植根于各项工作中，从干部职工的思想实际和工作实际出发，从职工最关心、最迫切的问题入手，有的放矢地开展工作，把解决职工最关心的、与职工切身利益联系最密切的问题作为解决职工思想问题的钥匙，把职工的思想政治工作作为提高经济效益的推动力和催化剂。

目前，电力体制改革进一步深化，对于思想政治工作来说，要有一种时代感和紧迫感，要正确处理好改革、发展与稳定的关系，以保持良好的发展势头，提升电力企业在电力市场竞争中的地位和实力；要不断善于发现、解决在改革过程中出现的这样那样的问题，特别要解决好职工最敏感的分配问题、住房问题和公开、公平、公正的竞聘岗位问题，努力消除职工的后顾之忧。

另一方面，职工中不同程度地存在着思想观念滞后、精神包袱沉重等问题，这就要充分发挥思想政治工作的作用，做好干部职工的思想工作，引导干部职工认清改革的方向和形势，从而辩证地看待、分析问题。

要结合《公民道德建设实施纲要》和目前全国正在开展的“创先争优”活动以及企业的实际情况，开展诸如“亲情行动”，使职工有一种“企业一家人，家和万事兴”、“一人有难，众人相助”的温暖感觉；也可以通過评选最佳职工活动，发现自己身边的优秀职工，使大家学有榜样，积极进取。实践证明：找准切入点，思想政治工作就会有作为、有地位，就能不断得到丰富和发展。

二、思想政治工作贵在扎实与落实

抓思想政治工作，不是简单地在量化比较，看开了多少次会议，发了多少个文件，而要看实质，即看思想政治工作是不是渗透到各项工作中去了。思想政治工作只有与具体的实际工作相结合，互相渗透、互相促进，才有强大的生命力，才能为广大干部职工所接受，才能受到干部职工的拥护和欢迎，才能促进企业生产力的发展。人的思想矛盾和问题，不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自本单位的工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作，化解各种矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，理顺各种关系，对本单位的各项工作能起到非常直接的促进作用。

所谓思想政治工作的成效，一个直接的重要方面，就是表现在对本单位工作的促进上。要想把本单位的工作做好，就必须做思想政治工作，就能有的放矢。比如：我们每年的评先进、评审专业技术职称等，本来纯属好事，但弄得不好，反而会惹出一大堆矛盾和意见来，产生负面效应。为了解决这个问题，除了要办事公道和程序规范外，很重要的两条是：

1.党群部门和技术部门齐抓共管。党群部门要着重抓好思想政治工作的计划、步骤，抓住重点，抓好典型和调查研究，抓好总结经验教训等；技术部门要结合每项具体工作，做好本专业人员的思想工作；

2.党群部门和技术部门的工作要抓细抓实。只有认真抓细抓实，结合实际，才能真正发挥思想政治工作的作用。俗话说：磨刀不误砍柴功。思想问题解决了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。只有这样，矛盾才会化解，问题才会减少，好事才能真正办好。所以物质文明建设和精神文明建设不能成为两张皮。要坚持两手抓，两手都要硬。思想政治工作需要我们实实在在地去抓，要抓出成效，要做扎实，要把思想政治工作与单位的具体情况结合起来。

三、思想政治工作的重中之重在于灵活

电力企业的特点是系统复杂，技术要求比较高。特别是生产第一线的同志，他们的工作强度大，工作环境又相对差一点。我们要对生产一线的同志进行认真的分析，要充分认识到这部分群体中，毕竟中青年占绝大多数，且中青年职工中大多数人有一股虚心好学，不甘落后，勇于进取，争强好胜的闯劲，他们中大多数人希望得到组织和他人的理解、信任和尊重，这是一种蓬勃向上、不甘落后的积极因素，也是加强思想政治工作的重点。因此，我们在具体工作过程中一定要根据实际情况不断调整不合理的思想政治方法，让我们的工作与实际水乳交融，形成正面的合力。

17.采取扎实措施做好信访稳控工作 篇十七

在全市“迎奥运、创和谐、抓落实、促发展”活动开展以来，以迎平安奥运、社会稳定为工作重心。滦平县进一步加强对信访、社会稳定工作的领导，坚持组织到位、制度到位、措施到位，认真做好全县信访稳控工作，为北京奥运创造和谐稳定的社会环境。

组织到位。全县各级各部门牢固树立“奥运安保、社会稳定是第一责任”的观念，切实把信访工作作为构建和谐的基础性工作来抓。一是建立健全县、乡镇（街道）、村三级信访工作网络，做到层层有人抓。由县委政法委书记任组长的信访工作领导小组，加强对全县信访稳控工作的组织指挥和协调指导，各乡镇（街道）、各部门也相应成立了以单位负责人为部门信访工作第一责任人的信访领导小组，下设专门的信访接待办公室，配齐了工作人员。目前全县建立信访领导机构90个，有专兼职信访干部200人，全县各乡镇配齐“三员合一”信息员212名，初步形成了以县信访局为中心的信访工作管理平台，增强了信访信息的预警功能和实效性。二是在全县开展了“三级书记”大接访活动，拓宽群众反映问题的渠道。三是定期不定期召开专题会议研究部署信访工作。半年来，县委四大班子召开信访联席会3次、县委常委

会6次、听取信访稳控工作汇报，研究解决群众关心的热点、难点问题和重大疑难突出的信访案件。四是加强信访机构建设。为信访局配备了工作用车，增加了信访工作经费，配齐办公设备，改善信访部门的办公条件，安排了信访接待室，保障工作正常开展。

制度到位。各级各部门以制度建设为载体，切实落实好平安奥运、社会稳定的各项工作措施。一是完善信访工作联席会议制度。加强对全县信访工件的统一指挥和协调。二是建立健全矛盾纠纷排查调处制度。乡镇每周排查一次，县级各部门每周一排查，县信访局每周进行重点排查。及时准确把握信访动态。对排查出来的问题及时进行梳理和认真分析研究，采取切实有效的措施进行解决，尽量把矛盾和问题解决在萌芽状态。三是坚持和完善县委、政府领导接待日制度。每周二，县委、政府领导亲自到信访局接待群众来访，阅批群众来信。到7月底，县委、政府领导共参加接待群众来访156次，集体访35批，当场答复群众反映的问题83件次，领导批示立案交办73件次，群众满意率95%以上。各乡镇、各部门也相继建立了领导接待日制度，增强了各级领导“迎奥运、创和谐、抓落实、促发展”的责任意识，促进了信访问题的及时处理，维护了社会和谐稳定。四是完善领导包案制度。在认真总结去年信访包案的基础上，对排查出的重大信访案件和缠访户上访的，坚持“五个一”（即一个重大信访案件必须有一

个专门的领导班子，必须有一个得力的工作组，必须有一套切实可行的解决方案，必须限定一个工作时限，必须有一笔专门的工作经费保障）的要求认真处理，做到了每一件都有一个县处级领导包案，都有一个专门工作组，都有一套切实可行的解决方案，并且明确了包案领导和工作组成员职责。五是健全督察工作制度。继续实行以县委书记为组长信访重大案件领导包案工作督察组，对交办的信访案件定期督查、督办，推进了信访问题的解决。六是建立信访工作责任追究制度。将信访工作纳入干部考核的内容，对因工作失误或处理信访问题不及时造成越级到市级以上上访的，严格进行责任追究。七是健全信访复查制度。引导信访人依法、逐级反映问题，维护正常的信访秩序。八是建立和完善处置重大信访案件及突发事件应急预案制度。制定《滦平县重大信访案件处置预案》及突发公共事件的应急处置预案，切实做好预防和处置群体性事件的领导、组织，协调和督促等工作。九是完善信访工作日常处理制度。按《信访条例》的要求，健全和完善信访日常工作制度，建立健全了信访登记、接待、受理、办理、回复、督查督办、通报等各项工作制度，推进信访工作的制度化、规范化。

18.科研所扎实做好防汛工作 篇十八

――科研所扎实做好防汛工作

为确保安全度汛，科研所高度重视，积极应对。按照我局的统一安排，和矿山环境整治工作相结合，营造全员防汛氛围，精心部署，充分准备，强化措施，防汛工作迅速展开，扎实落实防汛工作。

一是全面落实防汛责任制，建立防汛应急机制。成立了防汛工作领导小组，与各林区签订防汛工作目标管理责任书4份，建立辖区负责人为核心的责任制。全面落实防汛制度，成立了25人组成的防汛抢险突击队,搭建了3个防汛避险棚，制订5条逃生路线，进一步完善细化了防汛抢险应急预案，进行了一次防汛应急预案演练，提高预案的可操作性和实际效果。

二是做好防汛物资准备。各林区清查、核实储备的防汛物资，上年使用消耗的防汛物资及时上报审批并予以补充。经防汛办统计汇总、领导班子审核后，添置了袋子300个，雨伞20把，铁丝12公斤，铁锨5把，锨把10个等防汛物资，现已配发至各林区。

三是加强巡查，多措并举，确保辖区安全度汛。防汛办利用巡查时机，通过上门服务、悬挂标语等各种宣传方式，对辖区职工群众广泛进行防汛和地质灾害防灾避险等相关知识的宣传，让大家了解自救抗灾的措施和办法。加强河道、林区公路、护林房等关键部位的监测巡查,特别关注强降雨可能引发的山洪、滑坡等灾害, 强化山洪地质灾害防御。经排查科考中心办公楼路东山崖上方、西曼林区护林房后岩石松动，前段时间有落石块现象，分别制订了排险和做防护网的整治方案；西曼林区东壕道路塌方，准备在外缘做浆砌石，内用碎石、土方回填。治理方案经我局防汛办批示后，正在积极做好预算,随后尽快实施。全面、深入、细致地落实好防御强降雨各项措施，及时有效化解汛期风险。

19.脚踏实地 扎实做好基层工作 篇十九

要做好农村思想政治工作, 必须充分认清当前面临的形势。从当前农村的现状来看, 思想政治工作主要面临以下难题:

(一) 重视不够。

相当一部分基层组织和领导干部对农村出现的新情况、新问题缺乏科学深入的分析研究, 对农民的思想教育抓得不紧, 导致农民对党的现行政策和法律法规缺乏了解, 是非鉴别能力差, 对错误观念和不良社会风气缺乏有效的抵制。

(二) 方法陈旧。

开展农村思想政治工作的方式比较单调, 针对性不强, 大多停留在“你听我说、填鸭式”的教育层面, 不能很好地与解决农民实际问题结合起来, 与农民有效互动不足, 难以得到积极回应。

(三) 力量不足。

农村思想政治教育队伍普遍孱弱, 一些意识形态阵地严重削弱, 工作手段单一、措施不力, 教育内容贫乏, 为封建迷信、伪科学等不良思想的传播提供了可乘之机。

(四) 缺乏信任。

由于一些农村基层干部素质不高, 政策与法制观念淡漠, 工作方法简单粗暴, 甚至个别干部以权谋私, 胡作非为, 严重损害了群众利益, 败坏了党的形象, 使得部分群众对思想政治工作有抵触情绪。

二、注重“五个结合”激活农村思想政治工作的生命力

(一) 注重与推进农村科学发展相结合。

把帮助农民转变思想观念, 引导农民调整农业结构, 促进农民致富增收, 推进农村科学发展, 作为思想政治工作的切入点。帮助农民树立科技致富意识, 加大农业科技知识的宣传教育。针对农村技术人才缺乏的现状, 帮助农村培养技术人才, 为农民增收奠定良好的基础。着力开展好“三下乡”“大流学”等活动, 利用农村党员远程教育平台开展专家讲坛, 举办农村适用技术、新型农民工、家政服务等培训, 促进农民致富增收, 带动农村加快发展。

(二) 注重与促进农村和谐稳定相结合。

针对当前影响农村和谐稳定的各种矛盾纠纷和群体性事件, 一是要切实增强敏锐性和洞察力, 通过正面的教育引导理顺情绪, 采取妥善措施排查化解纠纷, 确保防患于未然。同时对于群众关心的热点难点问题, 要积极摆事实、讲道理, 通过晓之以理、动之以情释疑解惑, 赢得信任。二是要通过建立领导联系点、信访接待日等制度, 广泛征求群众意见, 实现群众上访与领

导下访的零距离对接, 切实解决好实际问题。三是要针对农村群众法治观念较弱、法制教育缺乏等现状, 大力开展法制宣传、送法下乡、法律知识专题讲座等活动, 有效提升农民的法制意识, 维护好农村的和谐稳定。

(三) 注重与转变农村干部作风相结合。

干群关系紧张, 群众怨声载道, 工作难以开展, 往往是一些农村干部办事不公、作风粗暴甚至贪污腐化造成的。因此, 要开展思想政治工作, 必须首先加强农村干部的宗旨观念和群众路线教育, 树立正确的用权意识和干事理念, 引导农村干部真正入户体察民情, 和群众面对面谈心交心, 帮助解决思想生活上的实际问题, 以真情实感和实际行动取信于民, 真正做到与群众鱼水相依、同甘共苦, 从而增强人民群众对党和政府的信任感和向心力。同时, 对作风浮夸、以权谋私等不正之风进行强力整治, 对贪桩枉法行为严肃依法查处, 切实营造风清气正的发展环境。

(四) 注重与为民办好事实事相结合。

这是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。各级党委、政府要以落实“三级平台、两个代办”便民利民举措为契机, 结合开展“创先争优”“结对帮扶”“惠民工程”等活动, 以农民群众满意得实惠为重点, 切实从政策、资金、技术、服务、保障等各个方面为农民群众生产生活服好务, 千方百计解决实际困难和问题, 多做得人心、稳人心、暖人心的工作, 真正让群众少跑路、少花钱、多收益, 切实为农民成长、农业建设和农村发展稳定不遗余力。同时要重视和加强对农村贫困群众、孤寡老人、五保户、留守儿童等特殊群体的思想政治工作, 帮助他们安排好学习就业和生活, 构建安居乐业的农村社会秩序。

(五) 注重与繁荣农村文化相结合。

把组织开展宣传文化活动, 作为开展思想政治工作的重要载体和抓手, 大力开展文化惠民活动, 满足农民群众日益增长的精神文化需求。扎实推进广播电视村村通、乡镇综合文化站建设、文化信息资源共享、农家书屋、农村电影放映等“五大文化惠民工程”, 开展好广场文化、“百姓舞台”等群众性文化活, 挖掘传承好优秀传统文化和民间文化, 扶持基层群众文化团体发展壮大, 不断丰富群众的精神文化生活。要适应农村文化发展的新特点, 培养一支热心农村文化事业、专兼结合、相对稳定的队伍, 用先进文化占领农村思想文化阵地。

三、抓好“五个创新”推动农村思想政治工作迈上新台阶

(一) 抓好观念创新, 强化服务性。

要牢固树立农村思想政治工作只能加强不能削弱的观念, 把服务和培养高素质的社会主义新农民作为服务宗旨。要充分认识到, 加快经济发展是解决农村一切问题的关键, 农民增收和农村稳定是思想政治工作的重要支点, 要始终把思想政治工作纳入农村发展的稳定大局中进行审视, 科学做好谋划部署, 有效融入到社会主义新农村建设当中, 与实现农民群众根本利益紧密结合。要始终把党的群众路线作为开展思想政治工作的根本指针, 带着深厚感情开展工作, 既讲道理又办实事, 使思想政治工作真正成为农村发展稳定的“催化剂”, 成为农民安居乐业的“调节器”。

(二) 要抓好内容创新, 强化针对性。

要围绕实际大力宣传党在农村的方针政策, 让农民切实把握政策、吃透精神, 支持并参与到党的各项决策部署中来。要坚持以人为本, 抓住热点, 围绕农民增收、农村稳定、建设小康等问题开展思想政治工作。要注重加强对经济社会文化建设等方面成功经验的宣传报道, 以正确的舆论引导人、鼓舞人, 营造积极向上、和谐稳定的发展氛围。要认真组织开展好科技下乡活动, 多渠道普及科技知识和实用技术, 帮助农民走科技致富之路。要充分利用宣传文化阵地, 开展好电影、文艺下乡等活动, 着力加强社会主义核心价值观教育, 引导农民摒弃封建迷信思想。要有计划、有系统地加强法制教育, 引导农民学法、懂法、守法, 营造规范有序的社会环境。

(三) 要抓好方法创新, 强化实效性。

要准确把握当前农民思想活动的特点和规律, 引导广大群众自觉接收和参与宣传工作, 解决好“上热下冷”问题, 做到生动活泼、深入浅出、具体实在。要积极运用好互联网、手机等新兴媒体, 开放式、多渠道、多角度地开展思想政治工作。要以开展创建文明乡镇、文明村、文明户、文明家庭等的活动为载体, 结合传统节日、纪念日等重要平台, 以群众喜闻乐见的宣传文化活动开展思想政治教育, 引导形成文明健康的生活方式和社会风尚, 激发广大群众爱祖国、建家乡、促和谐的积极性和创造性。要加大文化市场执法力度, 坚决打击传播色情、封建迷信等活动, 建设文明和谐、生机勃发的新农村。

(四) 要抓好机制创新, 强化规范性。

要树立科学的管理思想, 探索农村思想政治工作的规律, 注重运用科学的方式实现管理规范化和制度化。要加强机制建设, 建立农村思想政治工作动态分析制度、效果反馈、目标管理、检查考核奖罚等制度。要健全责任体系, 明确责任人, 落实职责, 对农村基层干部要实行“一岗双责”制, 做到业务工作与思想政治同谋划、同部署、同开展。要健全投入机制, 确保工作经费逐年增加。要健全教育机制, 形成以乡 (镇) 党校、党员活动室、宣传文化中心、社会活动场所为骨干的思想政治教育阵地。要健全考核机制, 把思想政治工作的质量和效果作为衡量各级党委和领导干部执政能力和政绩的重要标准, 纳入年度考核建档立册。

(五) 要抓好队伍创新, 强化保障性。

要充分依托党校轮训、专题讲座、互联网教育、个人自学等多种形式, 对农村干部加强政治理论、方针政策、法律法规、实用技术等方面的教育培训, 提高农村干部依法履职的能力。要不断充实农村干部队伍, 把政治素质好、工作能力强、具有开拓创新精神的年轻干部及时补充到队伍中来, 确保农村思想政治工作后继有人。要面向基层建立专兼职结合的政工队伍, 把热心农村思想政治工作、有一定理论功底和文化特长的群众和群众自治社团吸收到宣传文化队伍中来, 注重发挥好支部、村委、共青团、妇联等团体组织和党员、村民代表的衔接带动作用, 将思想政治工作融入农村工作的各个环节, 确保农村思想政治工作不断档、不停步、上台阶。

摘要：农村思想政治工作是农村工作的重要组成部分。认真做好农村思想政治工作, 是全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神, 加强和改进党对农村工作的领导, 不断加快农村改革发展进程的重要保证。