大学生兼职项目计划书

大学生兼职项目计划书（精选3篇）

1.大学生兼职项目计划书 篇一

大学生兼职APP计划书

市场营销策划

1、营销目标

大学生兼职APP相比在大学校园中人工发传单的一些信息相比具有安全可靠，简洁明了的优势，最重要的一点就是此类APP会消除中介的一些负面影响（例如找工作反被骗钱，商家与应聘者信息不对称的一些情况），目前市场上针对于大学生做兼职的网络平台比较少，因此我们的APP具有独特性，也致力于将大学生兼职APP打造成为大学生软件应用中安全高效的标杆。我们打算将长春市净月大学城作为第一个阵地，进而推进为为全国每一个城市大学城的大学生服务。通过前期努力，逐步打开市场，为此，我们提出以下规划：

第一阶段（第1~3年）起步阶段

此时处于创业起步阶段，我们利用自身有限的资源进入行业，此时APP并没有多少知名度，同时运作模式有待进一步探索，我们主要活动范围定位在吉林省长春市净月大学城，我们的目标群体很明确，就是大学生与研究生，所以大学城对于我们的发展来讲是一个很好的经济环境。而且有利于APP的前期推广。

本阶段目标：

积累管理经验，提高知名度，完善平台运行体系。

A:大力在商圈和高校间进行APP推广宣传，为平台在商家与学生之间铺开市场。与高校合作，将APP信息挂在高校网站上

B:整理商家信息，进行实地调研统计所需人才类型。积极与商家进行商谈，确认商家可信度。

C:打造平台可信度，吸引商家和学生。

D:整合管理团队，有效使平台平稳运行。

第二阶段（第3~5年）发展阶段

增加盈利点范围，提高服务质量 本阶段目标：

A：推进平台快速发展，将大学生兼职APP推广到全国大学城 B：完善平台功能运行，使之服务更周到

C：逐步降低商家进驻门槛，逐步提高平台建设水平D: 扩大盈利点范围，寻找有效盈利模式 E: 提高团队管理水平，不断学习与进步。

第三阶段（第5~7年）成熟阶段

提高平台建设水平，降低商家入驻门槛。寻求多元化发展

本阶段目标: A:在全国范围内的大学生兼职网络平台建设中处于领先地位，保持独特性，创新性，与进步性

B：开放思路，探索多元化发展，完善服务

C：打造更为高效的管理团队，建设合理的管理模式。为平台长远发展做好打算。

2、营销策略及行动方案

营销策略

在发展起步阶段,我们将净月大学城作为主要阵地，在这里打开市场，积累经验，为稳定商家和学生客源以及提升网站知名度，我们将不计前期利润，在合理范围内亏本的情况下大力投资，提高网站的信誉度，为后期发展打基础。在成熟期我们将网站范围扩展到全国地区的大学城，占领全国市场，努力打造全国大学生应用软件安全高效的标杆。

行动方案

目标市场

我们前期的目标市场主要是净月大学城和长春市内吉大的学生我们将主要根据大学城内学校学生专业类型而制定重点调查的兼职类型，长春市是吉林省的省会，在全省具有政治经济文化等方面的优势，商家多，招聘信息广，为寻找兼职工作提供良好经济基础。同时大学城内学生众多，渴望兼职的需求相对其他地方要多。后期我们将在全国城市的大学聚集区设置大学区内专门的网站，做成有地域专门性的安全高效的网站。

品牌决策

我们将极力重视品牌的打造，在前期做好牺牲利润的准备，大力宣传网站的特色性，在服务态度，网络平台建设，商家信誉度等方面全力提升网站品牌质量

宣传手段

3、竞争分析

竞争对手分析

目前市场上的兼职网有一些，但都是面向社会人群的网站例如53兼职网，中华兼职网，网兼之家，1010兼职网等等。再有就是地域性的网站，例如天津兼职网，北京兼职网，上海兼职网。还有的网站是专门分出一部分兼职频道，例如58同城，赶集网。这些网站大多数通过年龄，地域进行检索，对大学生并没有针对性，所以大学生搜索到合适的兼职工作就较为困难。而专门的为大学生服务的兼职网站并不常见，不过也不乏做的很有规模性的几家，据调查，我们现在最大的竞争对手是大学生兼职网，此网站为全国大学生服务。也是目前唯一上市的一家大学生兼职网络平台。

竞争优势

（1）无中介，消除商家与应聘学生信息不对称的情况搭建一个应聘兼职者与商家直接沟通的平台。使所有的信息尽量成为真实有效的信息。

（2）与各大高校进行合作，将我们的项目编入勤工俭学项目里，也将促进学生全面发展。

（3）服务于各城市大学城的学生们，打造有地域特色，有针对性的平台。（4）为保证兼职的安全可靠，入驻APP的商家都具有一定水平的可信度证明，在APP发展的同时，我们会将商家按工资高低，工作环境，员工素质，信誉度等方面进行排名，以供学生更好的进行选择

（5）兼职学生在APP的注册信息会在研究生毕业一年以后自动消失，保证信息有效。系统会根据学生兼职情况给学生也定一个级别，以供商家更好挑选人才。

概要

项目背景

目前互联网经济快速发展，中国网民数量逐年上涨，尤其大学生基本上人手一台笔记本，大学生网民数量已达到95%，而随着经济的发展，大学生的自主创业意识和勤工俭学的欲望越强烈。据调查通过网络寻找兼职的大学生占65%，而且还有逐年增涨的趋势。现金就业困难，大学生通过兼职不仅可以使自己得到全面发展积累社会经验，还可以培养自己的自主创业意识。有不少大学生在寻找兼职时都面临一些困难，例如做兼职要先交一部分钱然后商家就卷钱跑了，找不到合适自己的工作，所以针对这些现象，我们想专门为大学生打造一个安全高效的兼职网站。

项目简介

我们以长春市净月大学城作为首要阵地，根据大学城内学生专业和实地调查的大学生最想做的兼职类型调查结果，打造净月大学城专门的兼职检索分类，这样学生在自己的空闲时间可以轻松找到附近地区的兼职工作，而入驻于此网站的商家要提供相应的企业工商执照和组织机构代码证等相关证明企业信誉度的证件，在网站兼职工作受到广泛好评的学生，学生毕业时可以在网站相关页面打印一份优秀兼职证明，这样有利于找工作，也有利于为商家进行宣传。

盈利模式

1、帮助大学生找到工作，在他们兼职得到的工资中获取利益。

2、发布相关广告信息，获取利益。

+ 0 项目创新点

2.大学生兼职公司创业计划 篇二

一．概述：

大学生就业公司是为大学生服务的一个机构，旨在为大学生提供兼职，为大学生联系如:传单发送，家教工作，产品推销等一些兼职。使大学生充分利用课余时间，既锻炼大学生社会活动能力，更可以提高大学生的社交能力，为以后踏上社会打好基础。利用大学生劳动力充斥市场，使店家得到更好的服务。

二． 服务分析

大学生普遍希望在课余时间可以兼职挣钱，又不影响到学业，大学生就业公司正是利用这样的心理，为大学生寻找到他们理想职位。大学生就业公司只服务于大学生，它不同于社会上其他的兼职中心或单位靠谋取廉价劳动力，它的工作重心在于服务大学生，为大学生争取到更大的利益，大学生就业公司将争取政府及学校的支持，靠政府及社会的帮助使得有更大的发展空间

三． 市场分析

现阶段市场上存在很多兼职中心，而这些兼职中心往往只是利用大学生想得到兼职的心理谋取利益，而不能使大学生得到应有的工作回报，大多数大学生进入这些兼职之后往往感到失望，工作付出与工资回报不成正比。相反的，大学生就业公司在接到社会上的兼职职位后全权负责，只收取极少的费用，而为大学生争取到最大的利益。现阶段，在校大学生成千上万，我们可以充分利用这一资源调动大学生的就业积极性和提高大学生的劳动能力。大学生就业公司将聚集社会就职单位，收集各种兼职岗位，形成系统并作出相应的系统的管理。大学生得到兼职后我们将秉承诚信勤劳的宗旨监督大学生做好工作。

四． 竞争分析

现有的市场上的兼职单位的盈利方式是让大学生和社会上的人员加入他们，并交相应的中介费用，而大学生就业公司的盈利方式不同于他们，我们是在接到兼职岗位后再派学生去工作，事业单位全权交给我们负责，由我们给大学生开工资，我们赚取其中的管理费用。我们将树立自己的品牌，深刻秉承诚信为公的企业文化。我们将系统的联系社会上所有的单位，收集所有的兼职岗位，不放过任何一个可以得到的兼职岗位，并且成立自己的网络系统，科学管理兼职岗位与兼职人员的分配与调动，使得兼职市场井然有序。我们也会对于兼职人员做相应的培训与审核，杜绝那种低素质的行为与不负责任的公平态度出现在我们的兼职人员当中。

五． 营销分析

在市场营销方面我们有进一步的计划。1.传单发送：我们采用网络与实际张贴广告信息吸引有兼职岗位的单位主动与我们联系，从而使我们获得更多的兼职岗位。我们也会主动出击，到单位与他们领导宣传我们的公司的工作计划。2.家教工作：我们将在各小区和街道发放家教信息，吸引家长主动联系我们。我们也将到各大学校与学校领导与老师协商，帮我们宣传我们的公司，从而得到更多的家教岗位。3其他兼职岗位，我们将联系各大商场和单位保持长期合作关系，争

取到商场和单位的兼职岗位。

在兼职人员方面，我们将在学校广播台进行积极的宣传，并到每个宿舍和学生介绍我们的工作性质与优势。我们将采集、整理愿意加入我们公司的优秀学生的信息，并系统化的管理。

六． 运作分析

我们将采用社会上有能力和经验的人作为我们的高层人员来管理和运作我们的公司。并让大学生作为我们的工作人员，充分利用大学生这一优势资源。

七． 管理层分析

公司性质是有限责任公司，初期组织结构采取直线制。公司所有权与经营权分离，实行总经理负责制。总经理下设营销副总经理、技术副总经理、财务副总经理。

八． 财务预测

3.兼职救护队工作计划 篇三

兼职救护队工作计划

二零一七年

犍为县塘坝煤矿 兼职救护队工作计划

1、工作计划：根据我矿井下实际需求，及时培、复训兼职救护队成员，并按要求组织学习、演习。一方面我们要重点着力于基础硬件设施的建设，搞好我矿兼职救护队的建设；另一方面，各方面条件日渐完善的情况下，实际合理的安排日常工作和学习训练内容，在矿井发生事故时，保证按要求完成救护任务。

2、季度工作计划：一季度，按照兼职救护队培训学习要求，每月逢“十”认真组织学习。二季度：按照兼职救护队培训学习要求，每月逢“十”认真组织学习，6月6日组织一次演习。三季度：按照兼职救护队培训学习要求，每月逢“十”认真组织学习，9月份上旬组织一次演习。四季度，按照兼职救护队培训学习要求，每月逢“十”认真组织学习，11月份中旬组织一次演习。

3、月度工作计划：每月逢“十”兼职救护队成员进行一次培训学习或仪器设备操作训练，每月进行一次配用氧气呼吸器单项演习训练，6月底和12月底进行一次综合考核及总结评比。其他工作临时安排，兼职救护队各成员严格遵守执行。

4、培训学习计划：每月逢“十”组织一次培训学习，学习内容为兼职救护队教材、《矿井灾害预防及处理计划》、《矿井应急预案》及其他事故预防处理措施，各兼职救护队成员要严格遵照执行，我矿发生事故时能保证完成救护任务。

5、训练计划：每月组织一次仪器设备操作训练，具体训练日期结合兼职救护队其他工作安排临时通知。

6、演习计划：每月组织一次配用呼吸器单项演习训练，6月底及12月底进行一次综合性演习训练，具体演习日期结合兼职救护队其他工作安排临时通知。

7、培（复）训计划：我矿培训及复训根据上级培训计划安排组织培训（2017年计划新训9人），保证兼职救护队成员人人持证，持证人员每年进行一次复训。

塘坝煤矿