预算人员工作总结

预算人员工作总结（13篇）

1.预算人员工作总结 篇一

工 作 总 结

20的工作已经告一段落，这小半年，在公司的领导和同事们的大力帮助下，我的工作取得了一定的成效，在思想上也得到了提高，现将本年度的工作总结如下：

一、工作纪律方面：

作为一名预算人员，我能按照公司及项目部的各项规章制度，认真地完成公司及项目部的各项工作。服从领导的安排，对工作认真负责，按时上下班，做到有事请假。在外能够维护公司的形象和声誉，在内团结公司同事，互相帮助。

二、目标责任方面：

对外工程的结算，均能及时的做好工程结算书并报送相关审计单位，协助做好审计工作。

本年度中能够利用间隙时间加强学习，今年10月份参加了定额站组织的预算员业务学习及培训，及时掌握了定额及预决算方面的新规定。11月份报名参加二年一次的中级造价员考试，并顺利通过考试。

三、预算工作方面：

今年下半年我做的工作内容有：无锡计量装饰安装审计最后的跟进，山西计量的装饰安装进度报价，广州纤检的投标报价，浙江计量，浙江纤检的预算等工作。

在今年下半年的工作中，本人能够积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动，通过公司组织的学习如何确定企业文化、如何提高团队合作精神等内容，使我对自己的工作有了更深的认识，工作也更加认真细致了。因为预算员(本站隆重推荐好范 文网www.haoWord.Com)的工作就是跟数字打交道，所以我们对数字的要求应该更准确。在与工地技术员校核工程量的时候，就应做到每一笔工程量都能真实、清晰的反映工程的实际情况。在核对过程中，严格按照公司的规定，本着实事求是的原则，对每一笔工程量都进行仔细的对比，做到“二无”，一无重复，二无漏项。在审核施工单位的现场签证时，更要细致认真，严格把关，要做到这一点首先，要了解签证发生的原因;其次，要审查签证的内容与实际是否相符，是否是在定额包含的范围内，是否存在重复、虚报工程量等失实的现象。再次，对那些

内容不祥细、手续不完备的签证要退回重做。总之，我会把经手的每一笔工程量都尽可能的做得准确无误。

四、工作不足方面：

今年下半年的工作虽然都能按要求完成，没有影响到其它部门的正常工作，但还是存在着不足。

1.计划做得不是很到位，使我们的工作有不少都比较被动。

2.学习的内容还不够全面，通过对外审计工作我发现自己掌握的东西仍然不够全面。

3.与同事之间的交流还不够深，业务能力还不够强。今后，我会提前做好工作计划，变被动为主动，将各项工作做得更好。

五、工作打算方面：

1、积极遵守公司的各项管理制度，进一步加强工作责任感，更严格的要求自己。

2、做好每个月的工作计划安排，加强对在建工程的人工及材料的监控力度，提前分析出其定额用量。

3、利用工作之余认真学习相关的专业知识，使自己的工作能力不断提高，针对自己的不足，多向同事请教，对于工程中存在的一些重要问题，及时地向领导汇报，使问题能够及时有效的解决。平时多收集有关现行的定额资料文件，加强学习工程量计算的技巧、软件的使用等业务知识。

回顾过去，展望未来，总结得失，不断进取。针对今年的得失，今后我会在工作中不断充实自己的知识，提高自己的专业技术，使自己能够更加胜任预算工作，更好的为公司贡献自己的力量。

对于历史人物，我不敢高攀。所以找了一个很喜欢的动漫人物，海贼王里的乔巴，他的一些性格跟我相像，他的一些精神值得我学习。乔巴胆小、害羞、傻傻乎乎，对于美好、强大的事物都有一种狂热的崇拜，然后就向着崇拜的方向努力，奋斗!为了自己的梦想能够坚持不懈，有种让人感动的坚持!所以我想像他一样，对自己热爱的事情，有一种自己的坚持!跟肯定!

2.预算人员工作总结 篇二

7月18日, 随县全面部署2014年预算绩效管理和预决算信息公开工作。县政府办副主任刘为举, 财政局负责人等出席会议, 县直各部门分管财务负责人, 各镇 (场) 政府分管财贸镇长及财政所相关人员参加会议。

会议指出, 2014年预算绩效管理和预决算信息公开工作要坚持厉行节俭、关注民生、注重绩效、强化监督的基本原则, 以严格控制行政性支出, 清理压缩专项资金, 推行预决算公开, 加强预算绩效管理编报为重点, 实现“两个全覆盖”即覆盖所有预算部门, 覆盖所有项目资金。各部门单位要正确认识随县当前财政形势, 把思想和行动统一到县委县政府的重要决策和部署上来, 坚定不移地推进财政预算制度改革。各部门单位要准确把握预算绩效管理和预决算信息公开工作的指导思想、工作重点和要求, 精心组织认真做好2014年预算绩效管理和预决算信息公开工作。要切实提高预算绩效管理理念, 真正实现“预算编制有目标, 预算执行有监控, 预算完成有评价, 评价结果有反馈, 反馈结果有应用”的预算执行与管理全过程;严格按照省政府预算信息公开的相关要求, 以随县政府门户网站及本地, 本单位门户网为财政预算信息公开平台向社会全面公开政府财政总预算, 总决算, 各部门预算, 决算, 财政专项支出预算, “三公”经费详细信息, 通过严格预算执行, 提高预算绩效, 强化预算监督等三个方面规范管理, 全面提高财政财务工作水平。

会后, 全县各部门, 各镇 (场) 的相关财务人员进行了预算绩效管理和预算信息公开业务培训。

3.预算人员岗位职责 篇三

职责概述：

参与项目前期的实施工作，负责水电工程的造价管理工作，参与施工现场的管理工作

职责一：参与水电安装工程项目前期的方案规划工作，参与初步设计方案工作，负责审核施工图设计工作

1、参与拟建项目水电安装工程的规划设计方案工作

2、参与水电安装项目初步设计方案工作，向设计单位提出优化性建议

3、负责审核施工图设计图纸，编制图纸审核记录

4、参与水电专业的图纸会审记录和技术交底工作，并做好记录存档备查

职责二：负责水电安装工程的预算编制工作

1、负责按照施工图纸、工程量计算规则、合理套用定额子目，编制工程预算书

2、负责对编制的预算进行技术经济指标分析，确定合理承包价，上报审批

3、负责对编制的预算书进行预算交底工作

4、负责起草承包合同，上报审批

职责三：负责水电安装工程的结算审核工作

1、负责收集整理工程结算的施工现场签证单、变更通知

2、负责审核竣工图纸、施工现场签证单、变更通知的真实性

3、负责根据结算资料编制工程结算书，出具工程结算单，上报审批

4、负责对编制工程结算书，进行技术经济指标分析，存档备查 职责四：，参与施工现场的管理工作

1、参与公司定期组织的质量检查，督促落实整改项目

2、参加对工程质量事故的调查

3、协调处理水电安装工程变更事项、4、参与工程竣工验收

职责五：负责处理部门日常工作

1、负责处理水电安装工程施工中存在的问题，并作技术性指导

2、参与本专业的工程技术交底，指导工程中有关变更工作

3、参与本部门定期组织的质量安全生产检查

职责六：

1、完成上级交办的其他任务

权力

4.通信建设工程概预算人员资格认定 篇四

（一）设定依据：

《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（中华人民共和国国务院令第412号）

（二）实施依据：

《信息产业部负责实施的行政许可项目及其条件、程序、期限规定》（信息产业部令第31号）

（三）实施主体：

信息产业部

（四）应具备的条件：

1、遵纪守法，遵守职业道德，身体健康；

2、具有初级以上工程技术（或经济）职称或同等专业技术水平，有2年以上从事通信工程建设的工作经历；

3、从事通信建设工程建设或概、预算文件的编制、审核工作；

4、取得《通信建设工程概预算人员考试合格证书》。

（五）应提交的资料：

1、《通信建设工程概预算人员资格申请表》（由信息产业部提供格式文本）一式2份；

2、专业技术职称证书、学历证书及身份证复印件；

3、《通信建设工程概预算人员考试合格证书》复印件；

4、申请人近期免冠1寸照片1张。

申请人应当同时提供有关证书的原件，由受理机关验证后退回申请人。

为方便申请人，申请人所在单位可以向所在省、自治区、直辖市通信管理局报送申请材料，由各省、自治区、直辖市通信管理局初审后将初步审查意见和申请人的全部申请材料报信息产业部审批。

（六）办理程序及期限：

1、受理方式为定期集中受理，受理期限分别为每季度第一个月的前15天（遇节假日顺延），逾期不予受理。

2、对申请材料齐全、符合法定形式的，信息产业部或者省、自治、直辖市通信管理局

应当受理，并出具书面受理通知；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者5个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。对不予受理的，书面通知申请人。

3、对于省、自治区、直辖市通信管理局受理的申请，省、自治区、直辖市通信管理局应当及时完成初审工作，并应当将全部申请材料和初审意见报信息产业部。

对于信息产业部直接受理的申请或者经各省、自治区、直辖市通信管理局受理、初审后报送的申请，信息产业部应当自受理之日起20个工作日完成审批工作。

信息产业部不能在20个工作日内作出行政许可决定的，经本机关负责人批准可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

作出准予行政许可决定的，应当自作出决定之日起10个工作日内向申请人颁发《通信建设工程概预算人员资格证书》；作出不予许可书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

（七）变更或者延续程序：

1、延续程序：《通信建设工程概预算人员资格证书》有效期为5年。期限届满后需要延续的，持证人员应当在《通信建设工程概预算人员资格证书》有效期届满前3个月，向发证机关提出续办申请，并提供下列材料：

⑴ 申请通信建设工程概预算人员资格证书应当提交的全部资料；

⑵ 继续教育证明；

⑶ 申请人的《通信建设工程概预算资格证书》。

5.推行预算绩效管理工作的思考 篇五

一、推行预算绩效管理的现状

预算绩效管理是政府绩效管理重要组织部分, 是财政科学化、精细化管理的重要内容和结果要求。它确保预算支出结果导向, 注重支出的责任和效率, 重视预算支出成本的节约和单位效率的提高, 要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加关注预算资金的支出和结果。由此可见:预算绩效管理工作政策性强、涉及面广、专业性较强, 是一项综合性、系统性、科学性、操作性强的系统工程。近年来, 各级财政部门认真贯彻落实党中央、国务院要求, 积极探索并稳步推进预算绩效管理工作, 强化效率观念和绩效理念, 取得了初步成效, 主要表现在:预算绩效管理制度逐步建立, 组织机构不断健全, 增强了预算绩效管理的工作保障;绩效目标管理日益加强, 绩效评价范围不断扩大, 促进了财政资金使用效益的提高;绩效评价结果探索应用, 增强了结果导向的管理理念和部门支出责任意识;全过程预算绩效管理框架逐渐清晰。推动了预算绩效管理工作的有序开展。

但是, 我国的预算绩效管理仍处于起步阶段, 存在一些亟待解决的问题:绩效理念还未牢固树立, “重分配、轻管理, 重支出、轻绩效”的思想还一定程度存在。主要表现是:重预算、轻管理, 重资金分配、轻绩效管理;重资金管理、轻资产管理, 重财政支出管理、轻绩效评价;重绩效评价, 轻评价结果的运用。从预算绩效管理工作本身来看, 也有“五个超前、五个滞后”。即:理论研究超前, 工作推进滞后;绩效设计顶层超前, 配套措施滞后;评价项目安排超前, 评价目标设定滞后;工作任务安排超前, 机构人员配备滞后;评价实施超前, 评价结果运用滞后。概括地说:预算绩效管理工作, 制度建设是热点, 工作推进是焦点, 绩效目标、指标体系设置是重点, 专家库建立是盲点, 绩效评价结果运用是难点。

二、预算绩效管理的意义和作用

加强预算绩效管理, 提高财政科学化、精细化管理水平, 有利于深入贯彻落实科学发展观和党中央、国务院关于经济财政工作的各项要求, 有利于进一步完善政府绩效管理制度和加强财政预算管理工作, 有利于推动政府职能转变和公共财政体系建设。

——加强预算绩效管理, 是深入贯彻科学发展观的客观要求。预算绩效管理强调结果导向, 加强预算绩效管理, 促进公共资源的科学合理配置。

——加强预算绩效管理, 是建设高效、责任、透明政府重要内容。预算绩效管理注重支出的责任, 加强预算绩效管理, 强化部门的支出责任意识, 履行好经济调节、市场监管、公共服务、社会管理公共预算政府职能, 增强政府的执行力和公信力。

——加强预算绩效管理, 是财政科学化、精细管理的出发点和落脚点。预算绩效管理是财政科学化、精细化的重要内容, 是效率观念的拓展和提升。是进一步提升财政科学化, 精细化管理水平的有力抓手。

——加强预算绩效管理, 是财政改革发展到一定阶段的必然选择。预算绩效管理更加关注公共部门直接提供服务的效率, 加强预算绩效管理, 促进财政工作从“重分配”向“重管理”、“重绩效”转变, 解决财政资金使用的绩效和支出责任问题, 是市场经济国家财政管理发展的一般规律, 也是我国财政改革发展到一定阶段的必然选择。

三、推进预算绩效管理工作的思路

党的十八大明确提出“创新行政管理方式, 提高政府公信力和执行力, 推进政府绩效管理”, 为推进预算绩效管理指明了方向。今后一个时期推进预算绩效管理的整体思路是:明思路, 树理念, 建机制, 扩范围, 抓重点, 促管理, 强基础。

“明思路”。根据面临的新形势, 新任务, 当前和今后一个时期, 加强预算绩效管理的整体指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 根据财政科学化, 精细化管理总体要求, 选择“统一组织, 分级负责;统筹规划, 远近结合;全面推进, 重点突破;改革创新, 协力推动”的原则, 将绩效观念和绩效要求贯穿于财政管理的各个方面, 逐步建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有运用”的全过程预算绩效管理机制。

“树观念”。通过推行预算绩效管理, 切实解决“重分配、轻管理, 重支出、轻绩效”的问题, 牢固树立“讲绩效, 重绩效, 用绩效”的思想, “花钱必问效, 问效必追责”的理念, 不断提高财政资金的使用效益。

“建机制”。要建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制, 实现预算绩效管理与预算编制、执行、监督有机结合。具体要完善预算绩效管理制度体系, 完善预算绩效评价体系。

“强基础”。基础工作是全过程预算绩效管理的基础, 主要工作有五个方面:一是健全绩效评价指标体系;二是加强绩效管理程序建设;三是积极建立专家学者库、中介机构库和监督指导库;四是加强人员培训;五是加大宣传力度。

“扩范围”。推进预算绩效管理, 对财政资金使用效益、效率, 运行效率进行客观公正的绩效评价是核心环节。一要进一步扩大效率评价试点范围。二是要合理确定绩效评试点项目。三是要创新绩效评价模式。四是要合理确定评价主体。

“抓重点”。各级财政部门要立足实际, 精心谋划, 科学设计, 确定重点, 探索方向, 推进各个环节的工作, 提高工作科学性, 系统性, 有效性。重点要把握以下两点:一要围绕中心, 突出重点。二要统筹兼顾, 突出重点。三要充分沟通, 突出重点。四是整合资源突出重点。

“促管理”。评价结果应用是全过程预算绩效管理的出发点和落脚点。一是逐步建立绩效报告机制, 反馈整改机制和绩效评价结果与预算安排相结合的机制。二是逐步推进绩效信息公开。三是强化激励约束机制, 共同营造“讲绩效, 重绩效, 用绩效”的良好社会氛围。

四、几点建议

(1) 建立组织保障体系。建立政府负责, 财政部门牵头, 各部门配合, 社会广泛参与的预算绩效管理组织保障体系。

(2) 建立制度保障体系。财政部门和各部门要注重制度保障体系建设, 研究完善预算绩效管理制度及相关配套制度办法, 确保工作有序开展。

(3) 建立技术保障体系。财政部门要积极组织各部门研究建立科学、规范、实用的财政支出绩效指标和标准体系, 为管理工作提供有力技术手段。

6.预算人员工作总结 篇六

（基础部分）

一、判断题：正确的在括号里划“√”，错误的划“×”。(每题1分，共10分)1．单项工程是单位工程的组成部分。()2．单位工程是指具有单独的设计文件，建成后能够独立发挥生产能力或效益的工程。()3．单项工程设计文件一般由文字说明、图纸和概（预）算三部分组成。（）4．建设项目按照合理确定工程造价和建设管理工作的需要．可划分为单项工程、单位工程、分部工程、分项工程。()5．一个通信建设项目如果有几个设计单位，总体设计单位应负责统一概算、预算的编制原则，并汇总建设项目的总概算，分设计单位负责本设计单位所承担的单项工程概算、预算的编制。（）

6．可行性研宄的主要内容是财务评价。()7．通信建设预算定额适用于新建、扩建、改建工程。（）8．所有新建、扩建，改建等基本建设项目以及属于基本建设性质的技术改造项目，都应在完成施工调测之后进行初步验收。()9．通信建设项目的建设程序主要分为立项阶段、实施阶段和验收投产阶段()10．设计概算一经审查批准后，即可作为施工图设计阶段的投资控制目标，不得以任何理由对其修改。()11．预算定额中只反映人工、主材、机械和仪表台班的消耗量，而不反映其单价。单价由主管部门或造价管理归口单位另行发布。()12．通信建设工程的税金是指企业按规定缴纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。()13．工程造价控制贯穿于项目建设全过程，但在项目做出投资决策后，控制工程造价的关键就在于设计。()14．初步设计的主要任务是确定项目的建设方案、进行设备选型、编制工程项目的总预算。()15．依据建设工程定额反映的物质消耗内容，可以把建设工程定额分为劳动消耗定额和材料消耗定额两种。()16．预算定额中施工机械、仪表台班消耗量标准的确定，是以一台施工机械或仪表工作24小时为一天来确定的。()17．通信建设预算定额适用扩建工程时，其扩建施工降效部分的人工工日按乘以系数1.1计取。()18．通信建设工程不分专业和地区工资类别，综合取定人工费。人工费单价为技工48元/工日，普工为19元/工日。()19．由建设单位提供的利旧材料，其材料费也应计入工程成本。()20．通信线路工程计取税金时将光缆、电缆的预算价从直接工程费中核减()21．预算定额中的材料长度，凡未注明计量单位者均为厘米（ｃｍ）。()22．通信建设工程概、预算应按单项工程编制。()23．通信建设工程概、预算应按单位工程单位进行编制。()24．编制施工图预算时不得计列预备费。()25．通信建设工程不分专业均可计取冬雨季施工增加费。()26．施工现场与企业的距离在35 公里以内时，也计取施工队伍调遣费。()27．编制预算时，除水泥及水泥制品的运输距离按500 公里计算，其他类型的材料的运输距离按1500 公里计算。()28．单项工程经过试运转，如果发现有质量问题，由相关单位负责返修，费用另计。

()29．实行总承包的工程，工程竣工结算由总包人编制，发包人直接审查()30．如果建设项目采用工程总承包方式，其总包管理费用由建设单位与总包单位根据总包工作范围在合同中商定，从建设单位管理费中列支。()31．依法签订的合同价款在合同中约定后，任何一方不得改变。()32．施工招标依照《中华人民共和国招标投标法》的有关规定，可以采用公开招标、委托招标和邀请招标三种形式。()33．工程造价是指建设一项工程预期开支或实际开支的全部资产投资费用。()34．通信建设工程预算定额“量价分离”的原则是指定额中只反映人工、主材、机械和仪表台班的消耗量，而不反映其单价。()35．完成定额单位产品的基本用工量仅包括该分项工程中主体工程的用工量，是构成预算定额人工消耗指标的主要组成部分。()36．生产准备费及开办费按项目设计定员为基数计算。()37．生产准备费按有关规定，不进入工程成本，按运营费处理。()38．生产准备及开办费指标由投资企业自行测算。()39．临时设施费内容包括临时设施的租用或搭设、维修、拆除费或摊销费。()40．引进设备安装工程的概算与预算应用外币或人民币一种货币形式表现即可。

()

二、单选题：将每道题中正确答案的字母填入()”内。(每小题2分，共30分)1．()是工程建设过程的最后一个环节，是全面考核建设成果、检验设计和工程质量是否符合要求，审查投资使用是否合理的重要步骤。

A．试运转 B．初步验收 C．竣工验收 D．生产准备

2．()是指具有独立的设计文件，能单独施工，但建成后不能独立发挥生产能力或使用效益的工程。

A．单位工程 B．单项工程 C．分部工程 D．分项工程

3．（）是指具有单独的设计文件，建成后能够独立发挥生产能力或效益的工程。A．单位工程 B．单项工程 C．分部工程 D．分项工程

4．()是指在项目建议书或可行性研究阶段对拟建项目通过编制估算文件确定的项目总投资额。

A．投资估算 B．概算 C．修正概算 D．预算

5．按照工程项目划分，工程造价的计算过程和计算顺序是：()

A．分部分项工程造价一一单项工程造价一一单位工程造价一一建设项目总造价 B．单项工程造价一一单位工程造价～～建设项目总造价

C．分部分项工程造价一一单位工程造价一一单项工程造价一一建设项目总造价 D．单位工程造价一一分部分项工程造价一一单项工程造价一一建设项目总造价 6．投资估算是指在（）对拟建项目通过编制估算文件确定的项目总投资额。A．可行性研究 B．初步设计 C．施工图设计 D．工程招投标 7．结算价是该结算工程的()。

A．预期花费 B．平均造价 C．最高造价 D．实际价格

8．()往往以独立的单项工程或完整的工程项目为计算对象，其概括程度与可行性研究相适应。

A．施工定额 B．投资估算指标 C．工期定额 D．概算定额 9．下列关于预算定额子目编号说法不正确的是()。

A．定额子目由三部分组成；

B．第一部分为册名代号，表示通信建设工程的各个专业； C．第二部分为定额子目所在的章号，由一位阿拉伯数字表示； D．第三部分为定额子目所在章内的序号，由两位阿拉伯数字表示。

10．单项工程竣工后，承包人向发包人递交竣工结算报告和完整竣工结算资料，发包人应在规定时限进行审查。对于竣工结算报告金额500—2000万元的工程，审查时限为(100叶详细)。

A 20天 B．30天 C．45天 D．60天 11．需要计取施工队伍调遣费的条件是()A．调遣费距离不受限制 B．调遣费距离大于35km的普工 C．调遣费距离大于35km的技工 D．调遣费距离大于26km的普工

12．()指施工过程中耗用的构成工程实体和有助于工程实体形成的各项费用，包括人工费、材料费．机械使用费、仪表使用费。

A．直接工程费 B．措施费 C．间接费

13．直接工程费指施工过程中耗用的构成工程实体和有助于工程实体形成的各项费用，包括()。

A．人工费、材料费．机械使用费、仪表使用费。B．技工费、普工费、材料费．机械使用费 C．技工费、普工费、机械使用费、仪表使用费 D．人工费、材料费．机械使用费、措施费

14．措施费指为完成工程项目施工，发生该工程前和施工过程中非工程实体项目的费用，下列不属于措施费的是()。

A.环境保护费 B．文明施工费 C．夜间施工费 D，安全生产费 15．利润指施工企业完成所承包工程获得的盈利，通信工程计算利润的基数为()。

A.人工费 B．直接费 C.建筑安装工程费 D.间接费。

16．企业管理费指施工企业生产和经营管理所需费用。下列费用不属于该项费用的是()。

A．管理人员工资 B.管理人员的差旅交通费 C．财务费 D．生产工具用具使用费。

17．（）是指在项目建议书或可行性研究阶段对拟建项目通过编制估算文件确定的项目总投资额。

A．投资估算 B．概算 C．修正概算 D．预算

18．某通信工程所在地位于海拔2000米以上的原始森林，进行室外施工，如果根据工程量统计的定额工日为1000工日，海拔2000米以上调整系数为1.13，原始森林地区(室外)调整系数为1.30，则总工日应为()。

A．1130 B．1300 C．2430 D．1000 19．某通信工程所在地位于海拔2000米以上的非定固沙漠地带，进行室外施工，如果根据工程量统计的定额工日为1000工日，海拔2000米以上调整系数为1.13，非定固沙漠地带(室外)调整系数为1.10，则总工日应为().。

A．1000 B．2230 C．1100 D．1130

20．临时设施费依据施工现场与企业的距离划分为两档，划分的界限是（）。A.35 km B．45 km C.26 km D．100 km 21.下列费用属于设备购置费的是()。

A．销费税 B．运杂费 C．工程车辆使用费 D．设备安装费 22.下列项目不属于设备购置费的是()。

A．运输保险费 B．设备原价 C．研究试验费 D．采购代理服务费 23．通信建设工程项目总费用由各()总费用构成。A．单项工程 B．单位工程 C．分部工程 D．分项工程 24．通信建设单项工程的建筑安装工程费由()组成。A．直接费、间接费、利润和税金 B．直接费、其他直接费、间接费和税金

C．直接费、间接费、利润和固定资产投资方向调节税 D．直接工程费、间接费、利润和所得税 25．通信建设工程的税金包括()。A．营业税、城市维护建设税、教育费附加 B．营业税、城市维护建设税、所得税

C．城市维护建设税、固定资产投资方向调节税、教育费附加 D．教育费附加、营业税、固定资产投资方向调节税 26．建设项目的全部费用在()中汇总。A．汇总表 B．表一 C．表二

27．填写概、预算表一般按(B)顺序操作。A．表三甲乙丙、表

四、表

五、表

二、表一 B.表三甲乙丙、表

四、表

二、表

五、表一 C．表

四、表

五、表三甲乙丙、表

二、表一 D.表

五、表

四、表三甲乙丙、表

二、表一

28.关于工程预付款结算，下列说法正确的是()。

A.包工不包料的工程预付款，通信线路工程不高于合同金额的40％30 B.包工不包料的工程预付款，通信设备工程不高于合同金额的30％20 C．包工不包料的工程预付款，通信管道工程不高于合同金额的20％40 D.包工包料的工程，设备及材料投资比例较高的，不高于合同金额的60％ 29.发包人根据确定的竣工结算报告向承包人支付工程竣工结算价款，还需保留一定比例的工程质量保证金，该质量保证金的比例为()。

A.10％ B.15％ C．5％ D.2％ 30．下列费用不属于机械使用费的是()。

A．安拆费 B．大型施工机械调遣费 C．养路费及车船使用税 D.年检费 31．仪表使用费应归入（）

A．规费 B．直接工程费 C．措施费 D.间接费 32．编制竣工图纸和资料所发生的费用包含在()中。

A．工程点交、场地清理费 B．企业管理费 C．直接工程费 D．工程建设其他费

33．在下列项目中，不应列入预算定额主要材料消耗量的是()。A．构成工程实体的材料消耗量 B．施工过程中不可避免的材料损耗量

C．施工地点场内运输时不可避免的材料损耗量

D．施工过程中对材料进行一般性鉴定和检查所消耗的材料量 34．关于辅助材料费的计费方法，说法正确的是（）A．根据安装项目逐项统计消耗的辅材 B．根据施工经验估列 C．以主要材料费为基数乘以相关系数 D．以人工费为基数乘以相关系数 35．材料预算价格是指（）。

A．材料的出厂价 B．材料原价与运费之和

C．材料原价与供销部门手续费之和 D．材料从出厂到达工地仓库后的出库价格 36．材料预算价格是指（）

A．材料施工工地创库的出库价格 B．材料施工工地仓库的入库价格 C．材料的出厂价格 D．材料的加税平均出厂价格

37．工程造价是指建设一项工程（）或实际开支的全部固定资产投资费用。A．超前开支 B．预期开支 C．中间开支 D．平均开支 38．（）是编制施工图预算，确定和控制建筑安装工程造价的计价基础。A．概算定额 B．工期定额 C．预算定额 D．投资估算指标 39．表三甲供编制（）使用。

A．机械使用费 B．建筑安装工程费 C．工程量 D．工程建设其他费 40．直接费由（）构成。A．直接工程费、规费、企业管理费 B．措施费、人工费、材料费 C．直接工程费、措施费 D．措施费、规费、企业管理费

三、多选题：将每道题中正确答案的字母填入“()”内，多选或少选均不得分。(每小题2分，共40分)

1．单项工程施工图预算应包括（）。

A．设备购置费 B．工程费 C．建设期利息 D．工程建设其他费 2．预算定额中的人工消耗量应包括（）。

A．基本用工消耗量 B．辅助用工消耗量C．其他用工消耗量 D．返工用工消耗量 3．下列关于预算定额人工消耗说法正确的是()。

A．完成定额单位产品的基本用工量包括分项工程中主体工程的用工量和附属于主体工程中各项工程用工量。

B.辅助用是劳动定额未包括工序的用工量。

C．其他用工是指劳动定额未包括而在正常施工条件下必然发生的零星用工量。D．其他用工不是预算定额的必要组成部分，在编制概预算定额时不必计算。4．目前编制通信建设工程概算所用的定额有（）。A．施工机械、仪器仪表台班定额 B．预算定额

C．费用定额 D．工程勘察设计收费标准 5．下列费用应列入直接费中的人工费的是（）。

A．劳动保护费 B．职工福利费 C．职工教育经费 D．职工退休费 6．材料费内容包括材料原价、（）和采购代理服务费。

A．材料运杂费 B．运输保险费 C．采购及保管费

D．辅助材料费 7．编制概算时材料的运距按1500km计算的是（）。

A．电缆 B．水泥及水泥制品 C．其他 D．塑料及塑料制品 8．下列费用不属于措施费的是（）。

A．已完工程及设备保护费 B．安全生产费 C．运土费 D．社会保障费 9．在下列地区需要计取特殊地区施工增加费的是（）。

A．海拔1000米的高原地区 B．化工区 C．山区无人值守站 D．原始森林地区 10．在通信设备安装工程中，施工队伍调遣费的计算必须考虑的因素有（）。A．调遣人数 B．施工企业职工人数 C．调遣距离 D．普工人数 11．规费指政府和有关部门规定必须交纳的费用。下列费用项目属于规费的有（）。

A．文明施工费 B．住房公积金 C．工程排污费 D．危险作业意外伤害保险 12．根据国家的税法，计入建筑安装工程造价的税金有（）。A．城市维护建设税 B．印花税 C．营运税 D．教育费附加 13．下列费用属于建筑安装工程间接费的是（）。

A．住房公积金 B．临时设施费 C．劳动保险费

D．管理人员工资 14．企业管理费是施工企业组织施工生产经营活动所发生的管理费用，内容包括（）等。

A．养老保险费 B．出差交通费 C．劳动保险费 D．固定资产使用费 15．下列关于企业管理费的说法正确的是（）。

A．企业管理费是施工企业组织施工生产经营活动所发生的管理费用 B．不同专业的工程，计算企业管理费的费率不同

C．企业管理费中包括的税金指企业按照规定缴纳的营业税、城市维护建设税及教育费附加

D．企业管理费的计算基础是人工费 16．直接工程费指施工过程中耗用的构成工程实体和有助于工程实体形成的各项费用，包括（）。

A．人工费 B．材料费 C．机械使用费 D．仪表使用费 17．关于施工图预算的作用，正确的是（）。A．是考核工程成本，确定工程造价的主要依据； B．是签订工程承、发包合同的依据； C．是工程价款结算的主要依据； D．是控制概算的重要依据。正确为预算

18．下列费用项目中应列入设备购置费的是（）。A．设备原价 B．设备从出厂地至工地仓库的运费 C．设备的安装费 D．设备的单机测试费

19．工程承发包当事人对工程造价合同发生合同纠纷时，可以采取的解决方法有（）。

A．双方协商确定 B．按合同约定的办法提请调解 C．向有关仲裁机构申请仲裁 D．向人民法院起诉

20．根据国家的税法，计入建筑安装工程造价的税金有()。A．增值税 B．企业所得税 C．城市维护建设税 D．教育费附加 21．下列关于预算定额说法正确的是：（）。

A．预算定额是编制施工图预算，确定和控制建筑安装工程造价的计价基础 B．预算定额是施工企业进行经济活动分析的依据 C．预算定额是编制标底、投标报价的基础 D．预算定额是编制概算定额和概算指标的基础 22．下列关于预备的说法正确的是()。A．预备费指在初步设计及概算内难以预料的工程费用 B．预备费包括基本预备费和价差预备费 C．价差预备费材料的差价 D．预备费的计算基础是工程费

23．施工图设计文件一般由()组成。

A．预算 B．概算 C．文字说明 D.图纸

24．工程造价的特点，决定了工程造价的计价特征，工程造价的主要特征有()和依据的复杂性等。

A．单件性计价 B．多次性计价 C．组合性 D．方法的多样性

25．施工定额是施工单位直接用于施工管理的一种定额，主要包括()等几部分。

A．预算定额 B．劳动定额 C．机械(仪表)台班定额 D．材料消耗定额 26．预算定额中人工消耗量是指完成定额规定计量单位所需要的全部工序用工量，一般应包括()。

A．基本用工 B．基础用工 C．辅助用工 D．其他用工 27．下列关于预算定额子目中的主要材料的说法正确的是()。A．预算定额中不仅反映主要材料，辅助材料也包括其中

B主要材料净用量指不包括施工现场运输和操作损耗，完成每一定额计量单位产品所需要某种材料的用量

C．主要材料损耗率的确定是按合格的原材料，在正常施工条件下，以合理的施工方法，结合现形定额水平综合取定

D．在定额编制过程中，对周转性材料应严格控制周转次数，以促进施工企业合理使用材料，充分发挥周转性材料的潜力，减少材料损耗，降低工程成本。

28．材料费内容包括材料原价、()、采购代理服务费和辅助材料费。A．材料运杂费 B．运输保险费 C．采购及保管费 D.工地器材搬运费 29．下列费用不包括在材料预算价格中的是()。

A.材料原价 B．工地器材搬运费 C．运输保险费 D．采购及保险费 30．下列选项与计算辅助材料费有关的是()。

A.机械使用费 B．主要材料费 C．人工费 D．辅助材料费系数 31．下列使用包括在施工机械台班费中的是()。A.拆旧费 B．大修理费 C．年检费 D．安拆费 32．预算定额中的机械台班用量应包括()。A．完成定额计量单位产品实际消耗的时间 B．施工作业区内移动机械的所需要的时间 C.机械配套之间相互影响的的时间 D.施工机械调遣所消耗的时间

33．下列进入直接费的费用项目是()。A．材料费 B.环境保护费 C．固定资产使用费 D．夜间施工增加费 34．工程建设其他费指应在建设项目建设投资中开支的固定资产其他费用、无形资产费用和其他资产费用。下列费用项目属于工程建设其他费的是()。

A.研究试验费 B.环境保护费 C．环境影响评价费.D.生产准备及开办费 35．下列费用属于建设用地及综合赔补费的是()。

A.安置补偿费 B.耕地占用税 C．土地登记管理费.D.土地清理费 36．研究试验费指为本建设项目提供或验证设计数据、资料等进行必要的研究试验及按照设计规定在建设过程中必须进行试验、验证所需的费用。该费用不包括以下项目()。

A.新产品试制费

B.应由勘察设计费开支的项目

C．建筑安装费用列支的企业对材料进行一般鉴定所发生的费用 D.重要科学研究补助费

37.采用一阶段设计时，编制施工图预算要计取的费用是()A.人工费 B．预备费 C．工程建设其他费 D．建设期利息 38.采用二阶段设计时，编制施工图预算要计取的费用是()A.工程费 B．预备费 C．工程建设其他费 D．建设期利息

39.直接工程费指施工过程中耗用的构成工程实体和有助于工程实体形成的各项费用：下列属于直接工程费的是()。

A.材料费 B．机械使用费 C．仪表使用费 D．设备购置费 40．可以计入直接费的费用是()。

A．发放给生产人员的岗位工资 B.职工探亲、休假期间的工资 C．病假超过6个月的工资 D．施工机械操作人员的工资 41.企业管理费的取费基础是()。

A，技工费 B．人工费 C．直接工程费 D.建筑安装工程费

42.人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产人员开支的各项费用。下列费用不属于人工费的有()A．养老保险费 B．劳动保护费 C．职工福利费 D．职工教育经费 43．生产工具用具使用费指施工所需的不属于固定资产的工具用具的（）等费用。A．购置费 B．摊销 C．维修 D.计量标准

44．措施费指为完成工程项目施工，发生于该工程前和施工过程中非工程实体项目的费用。下列费用属于措施费的是()。

A．工程点交、场地清理费 B.临时设施费 C．生产工具用具使用费 D．安全生产费 45．下列费用项目属于社会保障费的是()A．养老保险费 B．工程保险费 C．失业保险费 D．医疗保险费

四、不定项选择题：将每道题中正确答案的字母填入“<)”内，多选或少选均不得分。(每小题2分，共20分)1．()的内容和作用与预算定额相似，但是项目划分较粗，没有预算定额的准确性高。

A．概算定额 B．工期定额 C.劳动定额 D．投资估算指标 2．按照投资的用途不同，建设项目可以分为（）两大类。A．基本建设 B．技术改造 C．生产性建设 D．非生产性建设。

3．初步设计是根据批准的()，以及有关的设计标准、规范，并通过现场勘察工作取得可靠的设计基础资料后进行编制的.A．施工图设计 B．可行性研究报告 C.计划 D．项目建议书 4.下列关于预算定额说法正确的是：()。

A.预算定额是编制施工图预算,确定和控制建筑安装工程造价的计价基础 B．预算定额是施工企业进行经济活动分析的依据 C 预算定额是编制标底、投标报价的基础 D 预算定额是编制概算定额和概算指标的基础

5．通信工程应计入建安费的税金，其税率的取定为()。A．3％ B．3.41％ C．7％ D．10％ 6．下列费用中，哪些在综合布线工程不计取()。

A．工程点交、场地清理费 B，工程干扰费 C．施工用水电蒸汽赞 D．冬雨季施工增加费

7．预算定额中的主要材料量应包括（）。

A．备用材料用量 B．辅助材料用量 C．主要材料净用量 D．规定的损耗量 8．下列费用中不属于建筑安装工程费的有（）。A．直接费 B．需要安装的设备购置费 C．间接费 D．税金 9．下列进入直接费的费用项目是（）。

A．人工费 B．工地器具搬运费 C．安全生产费 D．职工教育经费 10．编制施工图预算的主要工作有a)套用预算定额，选用价格，计算直接工程量；b)计算工程量；c)计算其他各项费用，汇总造价；d)收集资料，熟悉图纸；e)编写说明；f)复核。其编制步骤应为（）。

A．d→b→a→c→f→e B．d→a→b→c→e→f C．d→c→a→b→f→e D．d→c→b→a→e→f 11．施工图预算的编制依据有（）。

A．批准的初步设计概算及有关文件 B．批准的可行性研究报告

C．施工图、通用图、标准图 D．通信建设工程预算定额、费用定额等文件 12．勘察设计费属于建设项目中的（）。

A．预备费 B．工程建设其他费用 C．建筑安装工程费 D．间接费 13．企业管理费指施工企业生产和经营管理所需费用，下列费用不属于该项费用的是（）。

A．办公费 B．固定资产使用费 C．文明施工费 D．工具用具使用费 14．下列费用不属于工程建设其他费的是（）。

A．工程干扰费 B．工程招标代理费 C．工程保险费 D．夜间施工增加费 15．下列费用包括在施工机械台班费中的是（）。

A．设备运行费用 B．燃料动力费 C．经常修理费 D．辅助材料费 16．当人工费发生变化时，下列费用也相应产生变化的是（）。A．工程车辆使用费 B．环境保护费 C．采购及保管费 D．运土费 17．下列费用项目中应列入设备购置费的是（）。

A．设备的采购代理服务费 B．设备的运杂费 C．设备的单机测试费 D．设备的运输保险费费。

18．下列工程可以计取工程车辆使用费的是（）。A．无线通信设备安装工程 B．有线通信设备安装工程 C．通信管道工程 D．通信线路工程 19．下列工程需要计取夜间施工增加费的有（）。

A．通信设备安装工程 B．通信管道工程 C．通信线路工程（城区部分）D．通信线路工程（野外部分）

20．关于预算定额子目编号说法错误的是：（）。A．TSD表示有线通信设备安装工程预算定额 B．TSW表示通信电源设备安装工程预算定额 C．TXL表示通信线路工程预算定额 D．TSY表示通信管道工程预算定额

21．下列情况不能列入预备费的是()。A．设计变更增加的费用

B．由一般自然灾害所造成的损失和预防自然灾害所采取的措施费用 C．竣工验收时为鉴定工程质量，对隐蔽工程进行必要的开挖和修复费用 D．对生产维护人员培训以及熟悉工艺流程、设备性能等在生产前作准备的费用 22．施工企业完成所承包的工程，应得利润的计算基数是()。A，直接费 B．直接工程费 C．人工费 D.间接费 23.下列关于人工费的说法正确的是（）。

A．通信建设工程不分专业和地区工资类别，综合取定人工费 B．人工费=技工费+普工费

C.人工费单价为：技工48元/工日 + 普工为19元/工日 D．通信线路工程的人工费已包含技工费

24．组成施工人员人工单价的工资有（）。

A．生产人员的基本工资 B．生产人员的辅助工资 C．现场管理人员的基本工资

D．企业管理人员的基本工资。

25．下列费用不属于社会保障费的是（）。

A．养老保险费 B．失业保险费 C．财产保险费 D．医疗保险费 26．下列费用属于建筑安装工程间接费的是()。

A．文明施工费．B：社会保障费 C．建设单位管理费 D．工会经费 27．人工费指直接从事建筑安装工程旋工的生产人员的各项费用。下列费用不属于人工费的有（）

A．生产人员的岗位工资 B．劳动保险费 C.工资性补贴 D.劳动保护费 28．措施费指为完成工程项目施工，发生该工程前和施工过程中非工程实体项目的费用,下列不属于措施费的是()。A.生产工具用具使用费 B.冬雨季施工增加费 C．勘察设计费 D．施工队伍调遣费

29．通信建设工程费用定额的内容包括()。A．直接工程费中人工工日定额 B．措施费取费标准 C．间接费取费标准 D．工程建设其他费标准 30．建设工程监理费应在()。

A．工程建设其他费中单独计列 BC．直接工程费中计列 D

7.预算工作总结 篇七

20xx年是“七五”普法开局之年，在县委、县政府的正确领导下，在县法宣办、县普法领导组的大力支持和精心指导下，我局全面贯彻落实《法治建设纲要》和《在全县公民中开展法制宣传教育的第七个五年规划(20xx-20xx年)》(财办[20xx]308号)等文件精神，始终把法制宣传作为推进依法理财的大事要事来抓，通过强化组织领导，完善制度机制，明确工作责任，严格纪律要求等措施，实现了普法宣传更加深入人心、法制教育内容更加具体、范围更加广泛、重点更加突出、监管更加到位等多重目标，有效提升了我局财经干部的法律素养，为法治建设、全面依法理财、打造法制财政工作发挥了重要作用。

一、法制宣传教育工作组织制度。组织有力，制度健全。

为推进宣传教育工作有效开展，我局及时成立以局长任组长，其他班子成员任副组长、相关科室负责人为成员的普法工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在法规科，韦宇同志为我局普法联络员。根据县法制宣传教育工作要求，我局制定印发了《关于印发〈XX县财政局法制宣传教育目标考核制度〉等四项工作制度的通知》(财办[20xx]75号)，明确了全年法制宣传教育工作目标、重点内容、方式方法等，健全法治宣传各项规章制度。按照全县统一要求，制定印发了《关于XX县财政局成立“七五”普法工作宣读队的通知》(财办[20xx]335号)，成立宣讲队伍，保障财政法律、法规的宣讲工作的顺利开展。

二、按时上报法制宣传教育工作计划、总结。完成阶段性的法制宣传工作任务。

为深入推动全局法制宣传教育工作，我局召开局长办公会议研究，制定印发了XX县财政系统开展法治宣传教育第七个五年规划(20xx-20xx年)，就20xx-20xx年度我县财政系统法制宣传教育工作进行了总体部署和提出了具体要求。以深入学习宣传宪法和社会主义基本法律体系、深入学习宣传行政法律制度、深入学习宣传财政法律法规、深入开展财政法制宣传活动、大力推进乡镇财政普法实践等多元工作任务为契机。

实现财政系统全体人员的法律素养、法制观念继续增强，财政系统法制化管理水平不断提升，形成学法守法尊法用法的良好社会环境的目标。按照县法宣办相关要求，年初由局法规科制定20xx年法制宣传教育工作计划，明确了年度工作任务和计划。年度终了，对全年法制宣传工作进行了全面总结，并做好文件资料的归档等工作，并形成20xx年度XX县财政局法制宣传教育工作总结报告。

三、将法治宣传教育列入党组学习计划。工作人员有学法笔记，全年至少开展4次学法活动和学法考试一次。

制定了《XX县财政局中心组学习制度》，对中心组学习法律作出制度规定，在中心组学习时，结合“两学一做”，安排相关法律、法规的学习，在办公会前对近期新的法律制度进行学习，要求学习有笔记、会议有记录，做到领导干部带头学习法律、法规。利用全体干部周五学习日，组织财政干部分4次学集中学法活动，系统学习《宪法》、《预算法》、《政府采购法》和《安徽省财政监督条例》。

20xx年8月组织干部职工参加“宪法知识”考试，合格率98%。财政局每年制定的学习培训计划和机关管理制度，法律法规是其中最重要的内容，定期对干部职工的学习效果和心得进行检查，并将检查结果纳入年终个考评内容。同时对基层财政所的普法工作和行政执法工作内容纳入年度考核范围。

四、积极参与“法制宣传月”、“江淮普法行”、“机关法律学习月”和“12.4”法制宣传日等活动。年开展专业法宣传活动2次以上。

按照县普法办统一安排，在县城江店华联超市广场和红军广场设宣传台，开展“江淮普法行”和“12、4”法制宣传日活动，宣传各项法律法规，制作展板10块，发放法律法规宣传资料1200份，并及时进行工作总结和信息报送工作。邀请县检察院、纪委领导开展专业法规教育活动3次，系统学习相关法律法规，受教育面达100%。组织网上开展预算绩效管理法规制度学习;组织局机关全体干部学习新《预算法》。

五、在本系统的业务培训中安排法制教育内容，法制宣传教育工作有特色、有亮点、有创新。

利用结对共建活动开展法制宣传教育工作，利用青年志愿者活动开展法制宣传教育工作，取得较好的社会效果。组织财政干部积极参加以“依法理财，建设法治财政”为主题的演讲比赛，通过演讲的方式，宣传财政法律，做到依法理财，科学理财。

六、根据统一安排，组织本单位人员参加旁听庭审活动。

按照县纪律检查委员会、县委组织部《关于组织开展党员领导干部旁听职务犯罪案件庭审活动的通知》要求，我局宋承佳同志参加了旁听庭审活动。

七、深化“法律六进”活动，年度至少开展1次“送法下乡”活动

财政局统一印制了《中华人民共和国预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》和《XX县民生工程政策解读》，送法到红河社区和槐树湾乡，向群众宣传财政法律、法规。

八、有法治宣传栏等普法阵地。利用新媒体开展普法活动，网站中有普法宣传资料。

财政局在一楼大厅设立普法宣传栏，采用通俗易懂的图文方式对财政局干部和办事人员进行法治宣传教育。在大厅电子屏中定期播放普法标语滚动字幕，宣传财政各项法律、法规。在“XX县财政局”网站中开通“普法宣传”栏目，每月最少更新一篇信息和财政法律、法规。

九、每月向县普法网报送信息，全年被县级以上网站采用不少于6篇。

我局积极开展各项法制教育和法制宣传工作，并对活动的开展进行积极的宣传报道，每年向报刊、电视台、及普法主管等部门报送信息均在10篇以上。

十、普法资料齐全，档案整理规范，有法治宣传活动图片集。

8.浅谈预算绩效管理工作的思路 篇八

目前, 地方绩效管理工作虽然取得了一些进展, 但是大部分地方只开展了重点项目支出的绩效评价, 绩效管理理念也没有贯穿到资金使用全过程, 地方绩效管理工作仍处于起步阶段。地方预算绩效管理工作中还存在认识不到位、制度不健全、技术支撑乏力等薄弱环节, 下一步, 笔者认为应该重点从以下几个方面入手, 使预算绩效管理工作取得实质性的进展。

一、努力争取各方面对绩效管理工作的重视和支持

(1) 切实加强对预算绩效管理重要性的认识, 逐步树立预算绩效管理的意识和理念。预算绩效管理工作虽然才起步, 但这将是传统预算管理方式的根本性变革, 因此, 必须用科学发展观的思想和与时俱进的要求, 把思想统一到依法治国、打造透明政府和高效政府的认识高度上来, 与党中央保持高度一致, 积极推进我县预算绩效管理工作。

(2) 切实加强对预算绩效管理工作的领导, 逐步形成政府主推、财政负责的良性绩效管理格局。县政府要切实加强对预算绩效管理工作的领导, 形成“主要领导亲自抓, 分管领导负责抓, 财政部门牵头抓, 社会参与, 部门配合, 专家评价, 良性互动”的绩效管理格局。

二、明确部门预算绩效评价工作程序

确立单位自我评价程序和财政部门重点评价程序。由 (部门) 单位申报绩效目标, 并组建自我评价机构实施自我评价, 上报评价结果。财政部门确定重点评价对象, 下达评价通知书, 组建重点评价工作机构, 并根据设计的评价工作方案进行评价。我们将会根据相关的调研资料设计一套科学、合理的绩效指标体系。并通过各种方法收集项目标准和各类评价指标, 完善绩效评价指标库, 建立经济建设支出指标、财政支农支出指标、教育支出指标、科技支出指标、文化体育支出指标、卫生支出指标、社会保障支出指标、政府采购支出指标、政府运转支出指标等九大类。同时, 也可以根据收集基础数据和资料在现场核实、分析基础数据。最后撰写评价报告, 做好评价总结, 送财政部门审核和备案。

三、重视部门预算绩效评价项目评价结果的应用

(1) 绩效评价结果将作为财政部门每年安排部门预算的重要依据, 为编制部门预算提供参考。财政项目资金经过绩效评价, 对效益好的项目予以表扬, 并对下一预算年度的同类项目优先安排;对绩效差的项目要进行通报批评, 并对下一预算年度同类项目资金予以调减或取消, 同时列入财政审计等部门的重点监督对象, 予以监督。

(2) 财政资金使用部门 (单位) 在项目支出完成后两个月内要及时报送自评报告。对逾期不报送项目资金自评报告的, 视同未达到预期绩效目标, 财政部门将暂停或缓拨经费, 并对项目资金的使用情况进行重点检查。

(3) 评价结果根据工作需要及时报送同级党委、政府作决策参考。同时提交组织、人事、监察、审计等相关部门作为对项目单位业绩考核的有关依据。

四、完善部门预算绩效评价工作措施

(1) 项目资金使用单位必须认真做好自评工作。凡属年初确定的财政支出绩效评价项目, 各单位必须在事前及时报送财政项目资金绩效目标申报书, 事后报送财政支出项目资金绩效评价自评报告, 对逾期不报送的, 财政预算、国库等有关部门将暂停其经费供给, 各有关支出科室不予分配待分项目指标。

(2) 财政各支出业务科室要对本科室所管理的财政项目资金的使用绩效负第一监管责任。为促使各有关科室和部门各司其责, 切实做好绩效评价工作, 局党组将不定期听取各支出业务科室所管理项目资金的使用绩效情况汇报, 并把绩效评价工作纳入到对科室的年度考核目标中, 予以考核。

五、努力做好绩效评价专家库建设工作

绩效评价专家是绩效管理工作必须依靠的重要社会力量。在专家库的建设上, 要本着“积极稳妥、宁缺勿滥、条件成熟一个吸纳一个、边组建边充实”的原则, 在全县各行政事业单位、企业、社会中介机构中广泛征集具备建筑工程、农田水利建设、财务管理等方面的专业技术人才, 把他们中间政治思想素质高、职业道德操守好、专业技能过硬的人才吸纳到绩效评价专家库队伍中来, 为我县绩效评价工作提供必要的智力储备。

9.预算实习工作总结 篇九

实习总结：

2月25日--3月29日，我在广西鹏轩房地产开发有限公司实习。

实习任务主要是做工程预算。首先进行图纸熟悉，为了能更明白的了解设计者的设计原理，我将办公室里的图集看完，对图纸进行了深入的研究，在这个过程中还提出了很多有见解性的问题，我和大家也进行了激烈的讨论，争取把每处不明白的地方都弄明白。因为实习过后就要进行工作了，看不懂图就不能做出合理的造价和全过程的工程管理，所以看图对我说确实很重要。实习期间我也有下工地进行了实践。

为了能对工程造价工作更熟悉和掌握，我对工程量的计算进行了比较深入的实际学习。钢筋的计算是最麻烦和费力气的事情。我也专门学习了一下。钢筋在一个工程中占据的费用很大，计算结果的要求也比较严格，对整个工程造价的影响也是比较大的。

我是学工程管理的，工程造价只是学习的一部分。对于工程造价，主要培养具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，掌握现代工程造价管理科学的理论、方法和手段，具有工程建设项目投资决策和全过程各阶段工程造价管理能力的应用型高级工程技术管理人才。在书本上学过的理论知识，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正做出一套大楼的造价时，才会体会到难度有多大。也许亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。通过毕业实习这一个月期间，我验证和巩固充实所学的理论知识，加深了对工程造价内容的学习，接触课堂以外的实践知识，加深了解了对本专业的需要。培养了独立进行资料收集和解决问题的能力。拓宽了视野和增长了见识，体验到社会竞争的残酷。

毕业设计总结

时间过得飞快，转眼两个多月过去了，繁琐而充实的毕业设计画上圆满了句号。毕业设计作为我们学生在学校学习的最后一个环节，是对我们所学基础知识和专业知识的一种综合应用，是一种综合的再学习、再提升的过程，这一过程在很大程度上培养了我们的学习能力和独立思考能力。所以两个多月的时间，是对我们两年来所学的知识进行了一个汇总。任务虽然繁重但很充实，不但使我们的知识得到了巩固，在解决疑惑和探讨问题的时候，我们也从中学到新的知识，积

累实践经验，这为我们将来走向工作岗位奠定了坚实的基础。

我们的毕业设计是对防城港市中心幼儿园教学综合楼（土建）进行招标控制价的编制。之前我们也做过一套图纸，但都是在课堂上由专业老师的一点点指导下完成的，所以这次完全由我们自己动手完成，对我们来说也是个挑战。

我的任务是手算除钢筋外的全部工程量，钢筋手算一层，其余的用广联达软件计算，并且用博奥V8.0软件计价。我首先是熟悉好图纸，把设计总说明看懂，在计算过程过程中，必须要熟悉计算规则才能下手，为了完成工程量计算这一部分的工作内容，我觉得自己又重新将自己学习过的知识再次复习了一遍，对各个工程量的计算规则，又有了进一步的熟悉。在这一过程中培养了我的专心、细心和耐心。在套清单和定额的时候，需要参考图纸，但也有些是没有明确给出，只能套相近的或补充定额，这也是考验自己对专业知识的熟悉程度的时候了。在计算过程中，总会出现各种各样的问题，而我又解决不了时，我总会请教其他同学，他们也都会给我耐心地解答。有些问题拿捏不准时，我们也会互相商量，积极参与讨论，把问题逐渐明朗化，这不仅增进了我们同学间的友谊，也使我从他们身上学会了许多东西。

接下来就是钢筋的工程量计算，首先做的还是要熟悉图纸，了解它的抗震等级和混凝土的等级，还有各个构件的保护层厚度，这些在后面钢筋的锚固长度和弯折长度等地方都必须用到。板筋需要计算板底筋，上部纵向钢筋，支座负筋，端支座负筋，跨板支座负筋，等等，在熟悉图纸的过程中，在脑海里形成一个立体图，对自己的计算也会有一定的帮助。计算的时候，因为基础知识不够扎实，计算规则容易混淆，经常会粗心大意，时不时发现自己出现了这样或那样的错误，而且有些是很低级的，例如，计算根数的时候忘了减两端起步距离，支座负筋的总长度计算又忘了加上弯折，这些问题表面看起来不是很大，但是一个工程累计下来可能就会相差很多，而且钢筋是结构工程中非常重要的一种材料，经常会对整个项目的成本管理的好坏和盈亏产生非常关键的影响，所以在钢筋的计算上也不能马马虎虎，否则可能造成很大的损失。因此，不管在学习上，还是工作中我们都必须保持严谨的态度。钢筋的手算多而且繁杂，有时候会产生厌烦疲倦的情绪，这时候我会选择适当地放松一下，毕竟一项工程不能一下子就能做好的，打打球或唱唱歌，保持健康活力和积极的心态，那样我们工作起来，效率才会更高。

同时，在这次毕业设计中，我还通过观看广联达钢筋抽样软件的视频教程，学习到了如何将CAD图导入广联达钢筋抽样软件中，并识别汇总，看似简单，但真正操作起来，问题很多，例如导图的时候图纸出现错误，轴网显示不出来，识

别不了轴网，只能自己重新画个轴网，再通过CAD图定位，将它和导进来的CAD图重合在一起，而且如果要识别板的话，必须首先识别好柱子和梁。因为每一层都不一定一模一样，还要分层识别。经过慢慢摸索，也能够很好地掌握了，感觉自己又收获了一项技能，很充实。我觉得这是一个自学的过程，在以后岗位工作中也要不断学习，努力提高自己的知识和综合素质，这样才能走得更高更远。

经过这两个月的洗礼，我明白了手算工程量在实际工作的重要性，同时也明白了做好一件事情必须认真、努力对待，对于毕业设计，我很珍惜，每天都在严格要求自己，让自己尽量能从中脱颖而出。在此过程中，我从中学到最重要的，不是专业知识，而是为人处事的道理，我始终记得一句话：会做人一定会做事。所以我时时提醒自己，要做一个踏踏实实的人，要好好的工作，要努力为前途而战，不辜负老师、同学和家人对我的期望。

在这个繁琐而又充实的两个多月里，为了更好地完成任务，不断查阅了大量相关资料，与同学们交流经验，并向老师悉心请教等，不仅巩固了所学的知识，还使自己学到了不少新知识，也培养了我独立工作的能力，虽然艰辛，但努力和收获是成正比的。通过这次毕业设计，使我对本专业知识有了更深的了解和掌握，让我在即将走向社会工作增添了一份信心。

10.预算员工作总结 篇十

自四月初来到公司至如今已有九个月时间之久，在这些忙碌又充实的日子里，我向大家学习到了很多专业知识。由于领导关心、同事们的帮助，我顺利完成了从新员工到老员工的转变，现在已基本上融入了瑞泉置业这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。

时光匆匆，转眼今年即将过去，回望这一年来所做的工作，从最初的经历挫折，风雨同舟，到后来的辛勤耕耘，初见成果，真的只有经历过的人才能体会。建筑预算是一项严谨细致的工作，同时专业性很强，要求具有高度的责任心与使命感，准确的算出工程量及预算成本，完整的编制建筑工程的预算文件及后期相关信息的收集。所以对于我来说必须时刻保持清晰的头脑与良好的精神，因为每个工程都是新的机遇和挑战。下面我就针对预算员这项工作做一下总结：

一、工作纪律方面

作为一名预算员，我按照公司及项目部的各项规章制度，认真地完成公司及领导交办的各项工作任务。服从领导的安排，对工作认真负责，按时上下班，做到有事请假。在外能够维护公司的形象和声誉，在内团结公司同事，互相勉励帮助。

二、岗位责任方面

本我这个职位的主要工作任务是：

1.根据现场实时收量，并完成相关的经济签证

2.汇总整理结算资料，进行结算审核

3.编制预算文件，为成本测算提供依据

4.中期支付资料的整理，并进行相关支付

5.完成部门领导交办的其它工作。

三、预算工作方面

今年本人所做的工作内容包括东区商业6#的预算编制，悍喷泉的结算及地勘工程结算

在工作中，能够积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动，通过公司组织的学习如何提升员工的自身能力、如何提高团队合作精神等内容，使我对自己的工作有了更深的认识，团队合作能力也进一步加强。

专业知识上尤其对待不同的工程项目，体会到了每个工程它的不同点和唯一性，学习了以前书本上学不到的相应专业知识，因此得到了不少的锻炼与提升。

预算员的工作就是跟数字打交道，因此我们对数字的要求应该更加准确。在核对预算工程量过程中，严格按照公司的规定和相应的规范要求，本着实事求是的原则，对所做的每一项工程量都进行仔细的对比及检查，发现问题及时解决，做到“二无”，一无重复算量，二无漏项漏量。

四、工作不足方面

今年的工作虽然都能按要求完成，没有影响到其它科室的正常工作，但还是存在着不足。

1.计划做得不是很到位，使我的工作有不少都比较被动，遇到问题很茫然。

2.与同事之间的交流还不够深，业务能力还不够强。

3.学习的内容还不够全面，通过对各种工程的预算编制工作我发现自己掌握的东西仍然不够全面具体，欠缺很多相应的知识。

4、学习的主动性还不够强，时常是同事说了几遍的事情还没记住。

今后，我会提前做好工作计划，变被动为主动，努力管好自己，认真学习，积极交流，并将各项工作做得更好。

五、工作打算方面

1、积极遵守公司的各项管理制度，进一步加强工作责任感，更严格的要求自己。

2、做好每个工程的工作计划安排，认真完成相应的工作内容，而且努力把每一项工作内容做好。

3、利用工作之余认真学习相关的专业知识，使自己的工作能力不断提高。

针对自己的不足，多向同事请教，对于工作中存在的一些重要问题，及时地向领导汇报，使问题能够及时有效的解决。平时多收集有关现行的相关标准、规范资料文件，加强学习其他相应工程的计算方法技巧、相应工程软件的使用等业务知识。

回顾过去，展望未来，总结得失，不断进取。针对今年的得失，今后我会在工作中不断充实自己的知识，提高自己的专业技术，使自己能够更加胜任预算工作，更好的为公司贡献自己的力量。

11.试谈我国预算会计工作问题及研究 篇十一

企事业预算管理是国外大中型企业普遍采用的一种现代管理机制。近年来, 为适应市场经济条件下企事业生存、发展的需要, 这种管理机制的理论方法和成功经验日益被我国企事业所重视。一般来说, 会计预算管理通常有以下具体目的; (1) 控制企事业关键经营指标。预算控制可分为三个阶段, 即事前编制、事中编制、事后分析考核, 是对企事业经营的全过程控制 (2) 降低成本。通过预算管理, 目标成本的思想自然引人成本控制环节, 实行预算管理见效最快的就是对成本的控制。 (3) 实现资金集中管理。通过预算管理可以实现集团的资金集中, 将银行利润留在集团内部等。全面预算管理不同于单纯的预算管理, 它是将企业的决策及其资源配置以预算的方式加以量化, 并使之得以实现企事业内部管理活动或者过程的总称, 体现了“权利共享前提下的分权”的哲学思想, 通过“分散权责, 集中监督”促进企事业资源有效配置、实现企业目标、提高生产效率。因此市场经济条件下的竞争机制、约束机制离不开规范化的全面预算管理, 企事业的生存和发展也需要强化具有法律效力的全面预算管理。

1 预算会计方面存在的问题

如何结合预算管理制度改革, 研究制定既符合中国情、又与国际惯例充分协调的预算会计制度, 是一个大课题。当前在预算会计方面有下面一些问题需要探讨:

1.1 事业单位会计制度是否应同时包括国有事业单位和民营事业单位、非营利性组织和营利性组织。

所谓营利事业单位可转为执行企业会计制度, 有人认为有事业单位执行行政单位会计规范, 非国有事业单位执行企业会计准则, 这些是否能适应科教文卫等事业单位的需要。总之, 事业单位会计制度是否有存在的必要, 其适用范围如何, 需要明确;

1.2 事业行政单位的月度资产负责表反映了资产、负债、净资

产、收入、支出五个会计要素的内容, 时点指标与时期指标混在一起, 静态报表包括了动态指标, 结果不但此表收支项目指标与收支情况表重复, 而且“结余”项目只反映上年结余, 不显示本年结余, 应如何改进;

1.3 总预算会计报表未能全面反映资产、负债、净资产等基本会计要素的内容。

例如: (1) 资产中只反映人民币财政存款, 未反映外币结存, 内外债务的发生额和累计余额的情况。 (2) 报表只列示了政策购入的有价证券, 没有列示其他发行的债券。 (3) 预算执行报告只反映当期预算收支余超, 而没有披露滚存结余或赤字, 以上各项均不能充分揭示财政风险, 应如何使之完善起来;

1.4 政府作为国民经济组织者和管理者, 对国有资本金的投资和收益, 如何在预算会计中反映出来;

1.5 为了恰当地反映政府各方面财政状况, 总预算会计是否应该采用权责发生制以代替完全的收付实现制;

1.6 是否需要从预算会计模式转换为基金会计模式, 如何转换, 需要创造什么条件;

1.7 在预算会计的内容开始突破预算收支结合而扩展为政府各

种经济活动及其结果的条件下, 预算会计是否要改变名称, 是改为政府和非营利组织会计, 或政府和事业单位会计;

1.8 在已与政府 (财政) 脱钩的事业单位不再归为政府系列的条

件下, 政府会计是否就不需要再包括事业单位会计了, 是否应该像西方那样把国有企业会计纳入政府会计系列等等。

2 搞好预算会计研究工作需注意的问题

为了搞好预算会计的研究工作, 根据理论创新的要求, 我们应该注意研究以下几个问题:

2.1 既要遵循基本业务理论, 又不拘泥于某些具体原则、方法。

在会计理论下, 历来认为预算会计应实行收付实现制的收支核算基础。1997年颁发的事业单位会计制度可以更广泛地采用权责发生制, 而且提出政府总预算会计实行收付实现制也有其局限性, 无法完整、合理地反映社会公共资源的分摊、核算和结转, 无法准确、真实地反映社会公共资源的分摊、真实地反映政府的各种“隐性债务”和社会保险基金, 不利于防范政府财政风险。现在, 世界上已有一些国家将政府会计的记账基础改为权责发生制。所以, 会计理论上的某些公认的观点需要结合现实情况加以审视。

2.2 打破不合时宜的观念、做法和体制。

在实际工作中, 人们认为预算会计的主要内容是预算收支的核算, 预算会计是反映和监督预算执行的会计, 而缺乏对政策财政活动情况和财政状况核算的概念。我国高层领导曾提出要把财政部办成经营管理部, 这就是要求我们财政系统要重视财政资金 (包括国家资本金) 的投放和收益, 突破局限于当期财政收支的观念。这是值得我们深思。

2.3 借鉴西方, 立足国内。

西方国家市场经济比较发达, 会计理论与实务方面有许多成功的经验值得我们学习、引进, 不这样做, 闭关自守, 就要落后于时代的潮流。但是, 西方国家的社会经济制度, 人文历史条件同我们都有很大的差别、例如, 西方政府会计的组成、模式是否完全适用我国就是值得研究的, 至少在某些细节问题上不能全盘照搬, 我们应扬长避短。

2.4 要善于总结人民群众在实践中创造的新鲜经验。

事业行政单位月度资产负债表除了反映资产、负俩、净资产项目以外, 还要反映收入、支出项目, 但由于收支科目通常是在年底结账, 既然账本结平、其余额就不能不在资产负债表中反映。其实, 财会人员早就创造了“表结账不结”的方法, 可以很好地解决这个矛盾。我们应该从他们的实践中去探寻解决问题的答案。

12.预算员工作总结 篇十二

一、一年开展的主要工作

我是今年4月份从事集团预算工作，虽然目前在预算这个领域里属于新手，但通过不断的努力和学习使我在很短的时间内迅速融入了这个集体里，开展工作。今年本人参加公司投标80余项，中标70余项，中标率达到90%，中标金额3.57亿元，其中水利2.19亿元，公路0.63亿元，房建0.35亿元。在竞争激烈的建筑市场上为企业生存打开了局面，占领了市场。基本达到了科室年初设定的目标。我积极参与投标工作和其他的工程结算工作，集中学习了智多星水利软件的运用及操作，对分部工程进行编制并打印全部的工料机分析材料，作为定额人工和定额材料，在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，砂石料等主要材料的运距、购置价、运装费等进行调整，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。除了对定额单价进行调整外，还要熟悉施工的新工艺，新技术，编制施工组织设计。每月初统计调查上个月xx地区有关材料及现行的定额资料文件，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识，提高自己的工作效率。每月末统计该月的投中标情况，汇集分析投中标存在的问题和需要改进的施工方案。

二、存在的不足和今后努力的方向

今年以来，公司的各项规章制度得到进一步的完善，本人总是积极适应各种情况，以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则加强工作责任感，在今后的工作中，我要本着进一步端正学习态度。认真努力学习工程预算知识，以适应工程预算工作，能根据市场的变化和新疆不断发展的节奏，及时做好本人的各项工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。

存在的不足：

1、在专业技能方面要继续加强学习，充实自己;

2、自己的沟通交流能力要提升，以适应自己以后的工作;在今后的工作中，我要更加努力，爱岗敬业，发挥自己最大的能力，为集团的发展添砖加瓦。

三、下步打算

13.预算人员工作总结 篇十三

问题：

1.使用通信建设定额计算工程造价，就价格形成的特征而言，应属于行业指导价还是市场价？

2.通信建设工程预算定额用于扩建工程时，其扩建施工降效部分的人工工日按乘以系数1.1计取。

请对其中“降效部分”的含义作出解释。

3.在通信建设工程预算定额中，人工消耗量的构成包括基本用工、辅助用工和其他用工。请问因工

程质量检查和隐蔽工程验收而影响的时间是属于哪种用工？

二、根据新版费用定额中费用结构的调整，请对下面给出的各项费用进行归类。并说明理由。

问题：

1、新定额中，施工现场管理人员的工资以及工资性补贴和各种福利费应列入那项费用？

2、为保证通信系统正常运营，提前熟悉系统技术性能并参与设备安装调试等人员的工资应列入那项

费用？

3、财务费是企业为筹措资金而发生的各种费用，在新定额中应列入那项费用？

三、某建设单位和施工单位根据建筑安装工程费用项目组成的规定以及施工图设计的具体情况签订了施工

合同，合同中规定由建设单位提供主要材料。

问题：

1、建设单位提供的主要材料经施工单位清点后入工地仓库，施工单位提出建设单位应支付材料的保

管费，这项要求合理吗？为什么？

2、由于施工时材料还需要再次搬运，施工单位提出建设单位还应在合同以外在支付这些材料的搬运

费。这项要求合理吗？为什么？

3、存放这批材料的仓库的搭设和拆除有哪项费用支出？说明理由。

四、XX通信建设工程，采用两阶段设计，初步设计阶段编制设计概算，施工图设计阶段编制施工图预算。

下列处理是否正确？如果不正确改如何改正？

问题：

1、若批准的设计概算为100万元，因为工程设计发生了一些变更，所以在施工图设计阶段直接将施

工图预算变更为100万元。

2、在初步设计阶段，编制概算是尚未确定安装材料的供货地点，可以将材料的运输距离按照1500km

计算。

3、在初步设计阶段，编制概算是尚未确定施工承包企业，那么施工队伍调遣费则不需计算。

五、通信建设工程预算定额第三册为“无线通信设备安装工程”。根据第三册所含的内容，请对下列问题进

行回答。

问题：

1、新版预算定额第三册中的有些项目在其他专业工程中也会遇到，列入“安装室内接地排”在电源

设备安装工程和有线设备安装工程中都可能会遇到同样的项目，套用定额时应如何处理？

2、安装移动通信天线是按安装高度设置定额项目的，怎样理解“高度”的含义？

3、安装移动通信天线时定额中未包含基础和支撑物的安装，那么基础和支撑物的安装应怎样处理？

六、通信建设工程预算定额第五册为“通信管道工程”。根据第五册结构和内容的设置，请对下列问题进行

回答。

问题：

1、“75定额”与“626定额”比较有哪些变化？

2、目前在使用“75定额”时还存在哪些问题？